企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的思考

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一、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重要性

企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)的整體發(fā)展具有重要作用，其是企業(yè)管理的重要組成部分。而企業(yè)管理是整合內(nèi)部資源和優(yōu)化管理的手段，也是是企業(yè)生存和發(fā)展的一種重要的表現(xiàn)形式。企業(yè)自身在長期發(fā)展中根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)發(fā)展形成了適合自身發(fā)展的內(nèi)部管理模式。同時(shí)，這種管理模式不斷的影響著企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理。但是在新的形勢(shì)下市場經(jīng)濟(jì)的變革，企業(yè)自身形成的內(nèi)部管理已經(jīng)不能滿足自身和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下信息網(wǎng)絡(luò)化和科學(xué)水平不斷提高，企業(yè)受到互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)和信息經(jīng)濟(jì)的影響較大。所以，各個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要不斷創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式，讓企業(yè)生存和不斷的發(fā)展。不同的企業(yè)都有符合自身特點(diǎn)的經(jīng)營管理模式，在內(nèi)部的管理體系和內(nèi)部結(jié)構(gòu)上也大有不同。當(dāng)下企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)發(fā)展都受到市場經(jīng)濟(jì)的影響，首先表現(xiàn)在新的經(jīng)濟(jì)模式在知識(shí)經(jīng)濟(jì)核心的發(fā)展下對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著一定的制約和幫助發(fā)展的作用。其次，隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)全球化也對(duì)企業(yè)的自身發(fā)展和開放程度有新要求，這是企業(yè)適應(yīng)國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展的關(guān)鍵。另一方面，在互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展和強(qiáng)大的今天，互聯(lián)網(wǎng)信息化對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的效率和信息化水平給予了新的含義。所以，企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新和科學(xué)性。而企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新和改革主要是企業(yè)管理理念和企業(yè)指導(dǎo)思想上不斷的改變，從經(jīng)濟(jì)管理的方面不斷推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的經(jīng)營效率和經(jīng)濟(jì)效率不斷提高，有效的控制企業(yè)成本，加速企業(yè)發(fā)展。

二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展面臨的問題

（一）缺乏先進(jìn)的思想指導(dǎo)。

當(dāng)下我國大部分企業(yè)管理發(fā)展理念上缺乏先進(jìn)的指導(dǎo)思想。盡管部分企業(yè)經(jīng)營管理者都認(rèn)識(shí)到了經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的必要性，也不斷對(duì)企業(yè)發(fā)展做著創(chuàng)新改變，但在實(shí)際的內(nèi)部管理工作中卻很難實(shí)行。這是因?yàn)楣芾硭枷肷系母拘再|(zhì)沒有改變，使得創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)管理缺乏實(shí)效性。此外，仍有一部分的企業(yè)還缺乏經(jīng)濟(jì)管理理念和企業(yè)經(jīng)營理念的科學(xué)指導(dǎo)思想，使得企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不夠明確，發(fā)展方向隨意從而阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜化。

企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理模式在市場經(jīng)濟(jì)復(fù)雜環(huán)境下應(yīng)該加強(qiáng)科學(xué)化和層次深度化，使得企業(yè)的管理體制改善的更加全面和科學(xué)，避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的不良發(fā)展。但在當(dāng)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理深度和廣度沒有考慮到市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的因素，使創(chuàng)新的企業(yè)管理制度不適合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展需要，阻礙了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）企業(yè)內(nèi)部控制力不足。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新意識(shí)比較薄弱也是當(dāng)下大部分企業(yè)存在的重要問題。這是因?yàn)椴糠制髽I(yè)沒有合理的考慮經(jīng)濟(jì)管理和內(nèi)部控制的關(guān)系，使得企業(yè)內(nèi)部控制力不足。加之在執(zhí)行方式和執(zhí)行效果上的形勢(shì)化，所以無法形成系統(tǒng)化的執(zhí)行方式和有效的內(nèi)部控制體系，從各方面限制了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新和展。所以企業(yè)的創(chuàng)新管理必須要考慮到自身的發(fā)展需求和市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的現(xiàn)狀，發(fā)展切實(shí)可行的執(zhí)行手段和方法，從企業(yè)成本控制和財(cái)務(wù)方面有效的控制企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)管理水平。同時(shí)，突破傳統(tǒng)的管理局限，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理和科學(xué)管理不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略

落實(shí)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念是通過指導(dǎo)思想提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。指導(dǎo)思想是對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行思想觀念上的指導(dǎo)，這對(duì)企業(yè)人員執(zhí)行力的提升有重要的作用。所以，進(jìn)行企業(yè)管理創(chuàng)新要以轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部管的思想觀念，把握和創(chuàng)新優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新需要結(jié)合實(shí)際的發(fā)展和企業(yè)內(nèi)部的情況不斷的落實(shí)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念，樹立起屬于企業(yè)的科學(xué)先進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理理念。這是因?yàn)槠髽I(yè)需要不斷發(fā)展，在新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)下需要及時(shí)的創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部指導(dǎo)思想，提高企業(yè)對(duì)實(shí)際的市場經(jīng)濟(jì)變化有很好的應(yīng)對(duì)能力。就企業(yè)組織管理而言，需要及時(shí)規(guī)范實(shí)用經(jīng)濟(jì)管理體系，讓經(jīng)濟(jì)管理體系呈現(xiàn)出靈活性，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理組織模式，完善企業(yè)信息化建設(shè)。這樣才能及時(shí)獲取市場經(jīng)濟(jì)的反饋，對(duì)企業(yè)自身各方面及時(shí)的改善，完善好企業(yè)內(nèi)部的管理組織體系，提高企業(yè)管理的組織能力和企業(yè)員工的工作效率。

結(jié)束語：

就市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境和國內(nèi)外的競爭情況來看，企業(yè)的發(fā)展必須要根據(jù)不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境制定和及時(shí)創(chuàng)新相應(yīng)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理。也只有創(chuàng)新管理理念，才能加快企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而有效的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

作者：蔣筠 單位：重慶太極實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司