廉政建設(shè)論文精選(九篇)
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第1篇：廉政建設(shè)論文范文
關(guān)鍵詞：廉政文化建設(shè)思想政治素質(zhì)反腐倡廉建設(shè)
任何制度的制定和有效運轉(zhuǎn),都與當時的社會發(fā)展息息相關(guān),都需要一定的文化作支撐。制度與文化必須相輔相成,否則,就會出現(xiàn)需要的制度不一定能制定出來,即使制定出來了制度也難以落實的尷尬局面。黨風(fēng)廉政建設(shè)需要廉政文化,加強廉政文化建設(shè),就是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的思想保障和文化支撐,也是推進反腐倡廉制度建設(shè)的文化基礎(chǔ)。進一步發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)制度在反腐倡廉建設(shè)中的作用,更需要深入推進廉政文化建設(shè)。
一、充分認識廉政文化建設(shè)的重要意義
首先,黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅要求領(lǐng)導(dǎo)干部具有過硬的本領(lǐng)和能力,而且要求領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng),切實做到廉潔從政。實踐證明,加強廉政文化建設(shè),有助于領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想政治素質(zhì),培育良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng),切實做到為民、務(wù)實、清廉。其次,廉政文化建設(shè)面向全黨全社會,以黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,以培養(yǎng)廉潔價值理念為根本,以健全廉政制度和規(guī)范為支撐,以開展群眾廣泛參與的廉政文化創(chuàng)建活動和創(chuàng)造豐富多彩的廉政文化產(chǎn)品為載體,是建設(shè)社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容和文化基礎(chǔ)。第三,廉政文化建設(shè)是反腐倡廉制度建設(shè)的基礎(chǔ)工作。應(yīng)在加強反腐倡廉制度建設(shè)、提高制度執(zhí)行力的同時,大力加強廉政文化建設(shè)。通過廣泛深入的宣傳教育,使廣大黨員、干部領(lǐng)會制度精神、熟知制度內(nèi)容,不斷增強制度意識,牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念,養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣,把制度轉(zhuǎn)化為黨員、干部的行為準則,努力營造人人維護制度、人人執(zhí)行制度的良好文化氛圍。
二、加強廉政文化建設(shè),重點要落實“五到位”
1.思想認識到位
明確加強廉政文化建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想、保持黨的先進性的內(nèi)在要求,是全面貫徹《實施綱要》、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容,是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要,將企業(yè)干部群眾的思想統(tǒng)一到廉政文化建設(shè)的工作上來,進一步增強廉政文化建設(shè)的責任感和緊迫感。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)到位
一是成立廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對公司廉政文化建設(shè)工作進行專門研究和部署;二是將廉政文化建設(shè)納入到企業(yè)建設(shè)的整體規(guī)劃,強化部門宣傳教育職責,保證點上工作的突破和面上工作的全面推動;三是安排專人負責廉政文化建設(shè)工作,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、主管部門牽頭協(xié)調(diào)、社會各界和廣大群眾踴躍參加的全方位、多層次的廉政文化創(chuàng)建格局。
3.責任明確到位
制定出臺《企業(yè)關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》和《企業(yè)廉政文化建設(shè)活動實施方案》,建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政文化建設(shè)工作聯(lián)系點制度和廉政文化建設(shè)宣傳教育聯(lián)席會議制度等相關(guān)制度,把工作任務(wù)分解到相關(guān)部門和單位,并將開展廉政文化建設(shè)活動情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核范圍。超級秘書網(wǎng)
4.督導(dǎo)服務(wù)到位
成立企業(yè)廉政文化建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出臺《企業(yè)廉政文化建設(shè)工作督查制度》,定期對各單位廉政文化建設(shè)工作開展情況進行督促檢查、分類指導(dǎo),幫助協(xié)調(diào)解決問題,總結(jié)各類典型經(jīng)驗,確保廉政文化建設(shè)健康順利開展。
5.宣傳造勢到位
在企業(yè)內(nèi)部開辟廉政文化建設(shè)專欄,創(chuàng)建了一個廉政文化宣傳教育基地,并組織干部觀看廉政電教片、有條件的到勞教所開展現(xiàn)身說法警示教育、編演廉政文藝節(jié)目等,營造濃厚的廉政文化建設(shè)氛圍。
三、深入推進廉政文化建設(shè)關(guān)鍵要注重的問題
1.從實踐中我們認識到,廉政文化建設(shè)是一項理論性和實踐性都很強的工作,只有在理論上取得突破,才能在實踐中有所發(fā)展。如何提高廉政文化建設(shè)的“理論”含量,這是深化廉政文化建設(shè)一個重要而緊迫的課題。必須加強與兄弟單位的交流與合作,及時學(xué)習(xí)先進的理論;邀請專家學(xué)者對廉政文化、廉政價值觀、廉政隊伍建設(shè)、廉政活動及評價機制等基本內(nèi)容進行講授,努力構(gòu)建廉政文化體系,打造一個廉政文化教室、建成一個廉政文化視角、創(chuàng)作一批廉政文化理論文章、小品,有力打響廉政文化教育。
第2篇：廉政建設(shè)論文范文
[摘要]大學(xué)廉政文化建設(shè)是現(xiàn)代大學(xué)制度的重要組成部分。教育主管部門應(yīng)該認真總結(jié)和提煉大學(xué)廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵和實施途徑，突出中國特色和時代特征，提供制度保障和教育陣地，進一步完善許價體系。高校應(yīng)該在教育主管部門的引導(dǎo)下，積極推動師生參與學(xué)校管理，把廉政文化建設(shè)融入學(xué)生黨員培養(yǎng)、學(xué)生社團活動、大學(xué)誠信體系建設(shè)當中，開拓廉政文化建設(shè)的互聯(lián)網(wǎng)平臺，從而進一步推動大學(xué)廉政文化建設(shè)。
[
關(guān)鍵詞 ]現(xiàn)代大學(xué)制度 大學(xué) 廉政文化
[作者簡介]白致銘（1975-），男，吉林白城人，北京航空航天大學(xué)，講師，博士，研究方向為廉政建設(shè)。（北京 100191）
[中圖分類號]G647 [文獻標識碼]A [文童編號]1004-3985(2015)20—0040-03
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國高等教育必然要在大學(xué)、政府和社會三股力量的博弈中不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步建立具有中國特色的現(xiàn)代大學(xué)制度。這一制度變革的結(jié)果是“建立一種政府宏觀管理、社會參與、學(xué)校自主辦學(xué)的多元合作管理模式，形成自我發(fā)展和自我約束制度”。現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，涉及多個方面。在這個過程中，高校文化建設(shè)，尤其是廉政文化建設(shè)，無疑發(fā)揮著重要作用。
一、廉政文化建設(shè)是現(xiàn)代大學(xué)制度的重要組成部分
美、德、英、日等發(fā)達國家的大學(xué)已經(jīng)形成了比較完備的制度體系，要點包括大學(xué)自治與政府管理有機結(jié)合、提倡學(xué)術(shù)自由、強調(diào)民主管理、堅持以人為本等。其豐富的制度建設(shè)和創(chuàng)新經(jīng)驗，是現(xiàn)代大學(xué)制度內(nèi)容的主要來源。美國教育家亞伯拉罕·弗萊克斯納曾說：“大學(xué)像其他人類社會組織一樣，處于特定時代總的社會結(jié)構(gòu)之中而不是之外……它是時代的表現(xiàn)。”大學(xué)制度是最重要的教育資源之一，其內(nèi)涵隨著時代的進步而不斷變化，而大學(xué)的文化傳統(tǒng)則是大學(xué)制度的基礎(chǔ)。無論是以柏林大學(xué)為代表的歐洲模式，還是威斯康星大學(xué)所踐行的美國模式，都脫胎于適時的大學(xué)文化傳統(tǒng)。沒有“學(xué)術(shù)自由”的觀點，就沒有古典大學(xué)“教授治學(xué)”的制度；沒有“服務(wù)社會”的思想，就不會有現(xiàn)代大學(xué)董事會的產(chǎn)生。
大學(xué)廉政文化是大學(xué)校園文化的重要組成部分，是高?，F(xiàn)存環(huán)境中師生員工對廉政的道德認知和價值取向，是廉潔從政的先進思想道德觀念及其影響下形成的廉政制度、法律規(guī)范、組織、體制、機制、意識形態(tài)的總和，是以校園為主要活動空間，以領(lǐng)導(dǎo)為關(guān)鍵、學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)，以促進校園精神文明建設(shè)為指導(dǎo)思想的一種群體文化。校園廉政文化是大學(xué)內(nèi)的一種思維觀念，是大學(xué)組織內(nèi)協(xié)調(diào)與控制的隱性力量，對現(xiàn)代大學(xué)制度的建立有著重要的影響。在一個缺乏廉政文化的校園內(nèi)，很難產(chǎn)生高效的現(xiàn)代大學(xué)制度。
二、大學(xué)廉政文化建設(shè)要統(tǒng)籌規(guī)劃
廉政文化建設(shè)是所有教育機構(gòu)都應(yīng)該履行的社會責任，各級教育管理部門應(yīng)該在認真總結(jié)歸納既往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷探究廉政文化建設(shè)的特點、規(guī)律及方法、制度、載體等，將科學(xué)的理念與方法內(nèi)化為具體的行動，以推動廉政文化建設(shè)的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。
第一，大學(xué)廉政文化建設(shè)要突出中國特色和時代特征。高校廉政文化是廉政文化與高校文化相結(jié)合的產(chǎn)物，它以先進的廉政思想為核心，以廉政制度為保障，以高校的校園文化為載體，教育和引導(dǎo)師生形成敬廉憎腐的良好風(fēng)尚。提煉具有中國特色的大學(xué)廉政文化核心價值不能背離的基本原則，要充分借鑒發(fā)達國家的有益經(jīng)驗，但最重要的是認真總結(jié)我黨近百年來的具體實踐并深入挖掘我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。文化建設(shè)具有傳承性，要做好大學(xué)廉政文化建設(shè)，就要積極從我國的傳統(tǒng)文化人手，從改革開放的實踐人手，找到師生認可的突破口。進入21世紀以來，尤其是十之后，我國社會發(fā)生了較大變化，社會風(fēng)氣更加開放，民主法制思想深入人心，為大學(xué)廉政文化建設(shè)提供了很好的輿論氛圍。
第二，大學(xué)廉政文化建設(shè)需要教育管理部門提供制度保障。大學(xué)廉政文化建設(shè)與大學(xué)制度建設(shè)之間是相互促進的關(guān)系。大學(xué)制度建設(shè)引領(lǐng)廉政文化建設(shè)，大學(xué)廉政文化建設(shè)促進制度建設(shè)。高校為維持其正常運轉(zhuǎn)和教學(xué)生活秩序而制定的各種規(guī)章制度，以及具有大眾認同度的傳統(tǒng)習(xí)慣，是國家法紀和學(xué)校要求在高校校園的條文化和規(guī)范化，是黨和國家的制度文化在高校日常管理和辦學(xué)體制中的具體體現(xiàn)。建立現(xiàn)代大學(xué)制度的過程中，政府與大學(xué)的依法定位、學(xué)術(shù)組織的建立健全和章程建設(shè)的不斷完善，都將對高校廉政文化建設(shè)產(chǎn)生本質(zhì)的影響。大學(xué)制度建設(shè)要突出誠信體系的建設(shè)，這不僅僅是廉政文化建設(shè)的需要，更是大學(xué)的核心任務(wù)。
第三，大學(xué)廉政文化建設(shè)需要教育管理部門進一步開拓教育陣地。高校校園文化中，廉潔文化雖然不以主導(dǎo)性文化的形式存在，但其對大學(xué)生的世界觀、人生觀和價值觀的培養(yǎng)有著獨特作用，在高校文化育人中具有重要地位。校園文化是廉潔意識培養(yǎng)的有效載體。大學(xué)廉政文化建設(shè)的主要對象是教師和學(xué)生，文化水平相對較高，因此必須在廉政文化建設(shè)的平臺上有所創(chuàng)新。首先，要進一步豐富課堂等傳統(tǒng)的教育途徑，既要發(fā)揮思想政治理論課專題講座的作用，也要精心編排和組織，與其他課程內(nèi)容相結(jié)合，增強協(xié)同性。其次，要突出社會實踐在廉政文化教育中的作用，鼓勵學(xué)生深入社會，積極參加各種調(diào)研活動，建立學(xué)生社團。最后，要廣泛借助各種媒體，尤其是網(wǎng)絡(luò)媒體的作用，通過傳單、報紙、雜志、書籍和廣播、電視、電影、互聯(lián)網(wǎng)等，全方位地增強廉政文化建設(shè)的滲透力和感染力。
第四，大學(xué)廉政文化建設(shè)需要教育管理部門進一步完善評價體系。廉政文化建設(shè)不是高校校園文化的主體，同時具有滯后時間長、顯效慢、評估難等特點，但這并不代表就不能評估。馬娟認為，可以從定性和定量兩個維度去擬定測評指標，按照投入強度、推進力度、直接效果和社會及經(jīng)濟效益4個方面建構(gòu)評價指標體系。重視對廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制、工作機制以及所取得的實際成果的具體測評，結(jié)合運用網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)、心理分析、社會調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方法，評估廉政文化建設(shè)的效果與效率，為制定相應(yīng)的政策法規(guī)與對策建議提供科學(xué)、合理的量化依據(jù)。
三、大學(xué)廉政文化建設(shè)要積極踐行
文化建設(shè)必須附著于合適的載體，才能發(fā)揮最大的效能。因此，高校必須抓住時機，在現(xiàn)代大學(xué)制度建立的初期，將廉政文化理念灌注其中。
第一，要積極推動師生參與學(xué)校的運行管理。當前，高校中已經(jīng)建立了諸多師生參政議政的平臺，如教代會、職代會、學(xué)生會等，應(yīng)該進一步發(fā)揮這些平臺的作用，為師生參與學(xué)校管理創(chuàng)造更多的機會。要引導(dǎo)和鼓勵教師承擔更多的管理責任，尊重學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)自覺，把學(xué)術(shù)權(quán)力落實給學(xué)者，讓教師親身體驗到權(quán)力與責任的平衡。要切實完善行政管理制度，增強工作自信，堅持行政權(quán)力必須圍繞學(xué)術(shù)權(quán)力、服務(wù)學(xué)術(shù)權(quán)力，協(xié)調(diào)大學(xué)內(nèi)設(shè)部門之間的相互關(guān)系，服務(wù)于學(xué)校的發(fā)展。要充分發(fā)揮教師的主觀能動性和創(chuàng)造精神，保證廉政思想在教師“傳道授業(yè)解惑”的各個環(huán)節(jié)中體現(xiàn)出來，讓學(xué)生在得到知識的同時獲得道德的熏陶。
第二，要建立并完善學(xué)校的誠信體系。誠信體系是社會的基石，更是廉政文化建設(shè)的促進劑，要把廉政文化建設(shè)與校園誠信體系建設(shè)有機融合、協(xié)同推進。學(xué)校誠信體系中的監(jiān)督和懲戒機制既是對失信師生的鞭策，更是對守信師生的鼓勵。要通過學(xué)校誠信體系建設(shè)，最大限度地杜絕學(xué)術(shù)造假、考試抄襲等不良行為的出現(xiàn)，對于學(xué)術(shù)造假、行為失范的教師要堅決清出教師隊伍。要建立相應(yīng)的機制，鼓勵學(xué)生申請免監(jiān)考等守信行為，要在獎學(xué)金發(fā)放、優(yōu)秀生評選等方面采取一票否決的制度。誠信體系建設(shè)要堅持公開、民主的原則，以制度為保障，讓失信者受到懲罰，讓參與者受到教育和獎勵。
第三，要加強對全體教師，尤其高校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政文化教育。教師的師德師風(fēng)直接影響大學(xué)生的思想和行為。廉政文化建設(shè)要立足新常態(tài)下的社會現(xiàn)實，圍繞從嚴治黨的時代課題，緊扣教書育人的中心任務(wù)，對現(xiàn)實問題給出符合時代特點的解答和引導(dǎo)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要加強理想信念教育和從政道德教育，要通過集體學(xué)習(xí)、個別談話、現(xiàn)場實踐等方式，加強自身責任意識、使命意識和法律意識的培養(yǎng)，增強拒腐防變的能力。普通教師要提高學(xué)術(shù)道德素養(yǎng)，避免剽竊他人著作、虛構(gòu)實驗數(shù)據(jù)等學(xué)術(shù)不端行為的發(fā)生，要樹立和宣傳教師中的優(yōu)秀代表，以榜樣的示范作用促進教師廉政意識的加強，影響和促進大學(xué)生廉潔意識的養(yǎng)成。
第四，要在學(xué)生黨員群體中加大廉政文化建設(shè)宣傳力度。大學(xué)生是高校的主體，在校學(xué)生黨員是高校廉政文化建設(shè)的核心，要從戰(zhàn)略高度把廉政文化教育作為重點工作，落實到黨員日常教育和管理當中。首先，要把住入黨關(guān)。積極分子的培養(yǎng)和教育是確保學(xué)生黨員質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。要在積極分子的教育培養(yǎng)過程中加強廉政文化教育，并將其作為重要的考核標準。其次，要引導(dǎo)學(xué)生黨員進行自我教育。青年學(xué)生具有很強的求知欲，要針對學(xué)校和社會上的熱點問題，引導(dǎo)學(xué)生運用分析問題，增強自我判斷和自我約束能力。最后，要加強學(xué)生黨支部建設(shè)，嚴格支部組織活動。要選配好支部書記，嚴格落實各項組織制度，通過組織活動，發(fā)揚黨內(nèi)民主，了解黨員的思想狀況，增強對黨員的思想教育。
第五，要充分利用學(xué)生團體開展廉政教育。學(xué)生社團在學(xué)生中具有很強的凝聚力和影響力，可以作為學(xué)生和學(xué)校之間溝通的橋梁，也可以成為學(xué)校宣傳教育活動的陣地。首先，要積極扶持各種學(xué)生組織，增強學(xué)生組織的管理能力和獨立性，提高學(xué)生社團的公信力。其次，要在廉政教育工作中注重調(diào)動學(xué)生社團的主觀能動性，采用市場規(guī)則，以立項申報的方式確保宣傳效果。在項目確定上，既可以是有關(guān)廉政教育的專項宣傳，也可以是大主題下的子項目。最后，要有意識地打造廉政教育的宣傳品牌，提高宣傳的影響力。校園內(nèi)的文化藝術(shù)活動、社團活動或社會實踐活動，都有可能成為廉政教育的宣傳品牌。
第六，要積極利用互聯(lián)網(wǎng)等新的傳播平臺。大學(xué)生是互聯(lián)網(wǎng)的積極參與者，充分利用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體是提高廉政文化宣傳效果的必然選擇。要制作適合微博、微信等新興媒體傳播的作品，緊貼網(wǎng)絡(luò)熱點，加強師生的參與和互動，使廉政文化建設(shè)平臺上的內(nèi)容更全面、更及時，交流更方便、更靈活。要注重扶持具有影響力的教師甚至學(xué)生或?qū)W生團體，充分利用自媒體對亞文化傳播的促進作用，推進廉政文化建設(shè)。互聯(lián)網(wǎng)不僅僅是宣傳教育的平臺，也是誠信體系的承載平臺和廉政文化建設(shè)的考核平臺，有利于營造更好的校園廉政文化氛圍。
[注釋]
①《教育規(guī)劃綱要》工作小組辦公室．教育規(guī)劃綱要學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問[M].北京：教育科學(xué)出版社．2010：187．
②（美）亞伯拉罕·弗萊克斯納，現(xiàn)代大學(xué)論[M]．徐輝，陳曉菲，譯，杭州：浙江教育出版社，2001:26．[
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第3篇：廉政建設(shè)論文范文
關(guān)鍵詞：廉政教育；廉政建設(shè)
中圖分類號： C40 文獻標識碼： A
一、存在的問題
一是在思想認識上還不夠到位,主要表現(xiàn)在:一些領(lǐng)導(dǎo)干部認為廉政教育的作用不大，對廉政教育工作支持力度也不夠大。二是在方式方法上還不夠靈活,主要表現(xiàn)在:當前廉政教育仍然是以開會、學(xué)文件、看電教片等灌輸法、說教式為主，吸引力和感染力不強。三是在考評機制上還不夠嚴格,主要表現(xiàn)在: 廉政教育考核主要側(cè)重開展宣傳教育的場次。四是在配合協(xié)調(diào)上還不夠有力,主要表現(xiàn)是: 廉政教育工作中，紀檢監(jiān)察部門“單打一”，其它部門缺乏積極性和主動性。
二、問題分析
首先,領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政教育的作用要有正確認識,這是做好廉政教育工作的前提。第二,廉政教育是一項綜合性的系統(tǒng)工程，需要上下各個方面的共同努力，形成整體合力。第三,廉政教育要講究方式方法的運用，增強感染力和滲透力。這也是廉政教育的難點。
三、采取的對策
近年來，我公司高度重視廉政教育工作，針對性上述問題進行了認真研究和大膽探索，主要有以下幾方面:
一是注重領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識的強化。公司每年召開領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會，要求會前認真撰寫發(fā)言提綱，通過開展批評與自我批評，深入查找自身存在的問題，提高廉政意識。每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，落實“一崗雙責”，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，進行年度述廉報告，并公示。對新提拔干部堅持進行廉政知識考試，嚴格落實任前廉政談話制度，組織廉政宣誓儀式，有效強化了廉潔意識。
二是全面溶入宣教工作。認真落實反腐倡廉教育聯(lián)席會議制度，召開由相關(guān)各部門參加的聯(lián)席會議，加強工作協(xié)調(diào)和部署，充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢。在公司網(wǎng)站、宣傳欄建設(shè)工作中，要求設(shè)有廉政教育內(nèi)容板塊。各部門組織的教育培訓(xùn)、文體活動、節(jié)日慰問等活動中，要求把廉潔教育內(nèi)容溶入于其中，形成反腐倡廉“大宣教”工作格局。
三是創(chuàng)新教育方式方法。公司主動與區(qū)檢察院共同建立了組織機構(gòu)，制定工作方案，借鑒檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪工作的成功經(jīng)驗，提高公司廉政教育水平。創(chuàng)辦網(wǎng)上“廉政課堂”，廉政教育的理論、制度、經(jīng)驗、案例、心得體會和文藝作品等，方便員工學(xué)習(xí)，在一定程度上解決了學(xué)習(xí)時間不足的問題。利用手機短信開展“廉潔教育每日一題”活動，在“學(xué)制度、促廉潔”主題教育活動中收到良好效果。以廉潔漫畫為題材，編印2012年廉政教育漫畫臺歷，達到教育性與趣味性、實用性有機結(jié)合。
四是適時組織實地參觀學(xué)習(xí)。在國慶節(jié)、建黨節(jié)等適當時期，組織黨員和入黨積極分子赴西柏坡革命圣地、涉縣一二九師革命舊址、安平全國第一個農(nóng)村黨支部、省公司反腐倡廉教育基地等地進行參觀，身臨其境重溫艱苦奮斗革命歷程，潛移默化地進行廉政教育。
五是堅持廉潔文藝作品的創(chuàng)作、征集和推廣。在全體員工中，持續(xù)地開展廉潔文藝作品創(chuàng)作和征集活動，幾年來征集黨風(fēng)廉政建設(shè)方面論文35篇、文藝節(jié)目5 個、演講作品3個、動漫視頻6個、書畫攝影等作品500多幅，公司多次舉辦和參加大型廉潔文藝作品評選和展示活動，營造濃厚的廉政文化氛圍。
六是及時地整理和總結(jié)學(xué)習(xí)資料。每年對重要廉政規(guī)定和典型案例進行集中整理編印，方便干部職工學(xué)習(xí)。每年對效能監(jiān)察項目資料進行整理編印，方便優(yōu)秀成果的總結(jié)推廣。每年對員工學(xué)習(xí)心得、廉潔作品進行整理和編印，方便職工學(xué)習(xí)交流。幾年來整理編印書籍、光盤二十多冊（盤）。
七是加強廉政教育陣地建設(shè)。去年9月，公司建成廉政教育室，利用有限的場地和資金，運用了聲、光、動漫影視作品、模型等多種表現(xiàn)手段，并突出地域和行業(yè)特色，教育方式的科技含量、藝術(shù)品味大大提高，廉政教育的吸引力、影響力明顯增強。
第4篇：廉政建設(shè)論文范文
[論文關(guān)鍵詞]思想政治教育 廉潔教育 大學(xué)生
廉潔教育不僅是我國自古以來的教育傳統(tǒng),也是黨和國家對青少年工作的一貫要求。增強大學(xué)生廉潔教育的針對性和有效性,是高校思想政治工作的一項重要任務(wù)。在大學(xué)生中開展廉潔教育活動,是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)工程,是貫徹《實施綱要》的重要舉措,也是促進大學(xué)生健康成長的客觀需要。本文針對大學(xué)生這一特定群體,根據(jù)其對廉潔自律的理解和認知狀況,探求增強大學(xué)生廉潔教育針對性和有效性的教育理念和工作方法。
一、大學(xué)生對廉潔自律理解和認知的狀況分析
當代中國正處在社會轉(zhuǎn)型的特殊時期,拜金主義和利己主義風(fēng)氣對大學(xué)生世界觀、人生觀和價值觀造成了負面的影響,使部分大學(xué)生存在不同程度的政治信仰迷茫,廉潔信念模糊,價值取向扭曲的情況。筆者認為,當前大學(xué)生對廉潔自律的理解和認知具有“知行不一”的特點,主要表現(xiàn)為以下幾個方面:
1.對腐敗現(xiàn)象的“認可度”有增加的趨勢。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,腐敗現(xiàn)象、收入差距的擴大、就業(yè)形勢的嚴峻等社會問題影響著大學(xué)生對腐敗現(xiàn)象的認知和判斷。筆者的調(diào)查顯示,有90%以上的學(xué)生對社會腐敗現(xiàn)象表示堅決反對,但仍有部分學(xué)生對社會腐敗采取消極、漠視甚至是贊同的態(tài)度。社會腐敗問題對高校大學(xué)生的影響,主要表現(xiàn)在對大學(xué)生的人生觀、價值觀的影響,這種影響如果沒有得到及時處理,將導(dǎo)致部分大學(xué)生出現(xiàn)漠視正義、缺乏人文關(guān)懷等深層次危機。如果大學(xué)生對腐敗問題持痛恨的態(tài)度,就是廉政亞文化的表現(xiàn);如果持贊成的態(tài)度,就是腐敗的一種隱性表現(xiàn),將對社會產(chǎn)生不良影響。
2.部分大學(xué)生對不良社會風(fēng)氣缺乏科學(xué)的判斷。部分大學(xué)生認為現(xiàn)代社會是“關(guān)系”社會,“關(guān)系”比知識和能力更為重要。筆者曾做過如下調(diào)查:“你認為以下哪個因素最能加速一個人事業(yè)成功?”調(diào)查結(jié)果顯示,54%的學(xué)生認為是社會關(guān)系,11%的學(xué)生認為是家庭背景,只有21%的學(xué)生認為是努力學(xué)習(xí),可見大學(xué)生對“關(guān)系”的認可度很高。面對一些與自身利益相關(guān)的事情時,部分學(xué)生寄希望于通過“關(guān)系”達到目的,不少學(xué)生甚至認為這屬于正常的現(xiàn)象。如果這種風(fēng)氣不加以控制,勢必會在一定范圍內(nèi)形成校園腐敗,導(dǎo)致個別學(xué)生不思進取。
3.對身邊腐敗現(xiàn)象漠視、認可甚至參與。在部分高校中存在著大學(xué)生在考試前向老師送禮以求過關(guān)的現(xiàn)象,考試作弊和論文抄襲等現(xiàn)象也時有發(fā)生。有的畢業(yè)生在自我推薦材料中夸大其詞,簽訂用人協(xié)議后不履行合約。有的學(xué)生甚至在各種選舉中通過請客吃飯拉選票。對身邊的這些腐敗現(xiàn)象,相當一部分大學(xué)生的表現(xiàn)是漠視、認可直至參與。從另一角度來看,一些學(xué)生干部在工作中不是強調(diào)服務(wù)意識,而是帶有一定程度的“官本位思想”和“官僚作風(fēng)”,在推選干部、評優(yōu)、評獎學(xué)金等方面搞特殊化。將來他們一旦擁有公權(quán),就必然會走向腐敗。錯誤的行為不僅來源于錯誤本身,還來源于周圍環(huán)境對于錯誤的漠視,因此校園中的腐敗苗頭不能不引起教育工作者的高度重視。
加強大學(xué)生的廉潔教育,有利于大學(xué)生形成正確的利益觀和權(quán)力觀,有利于大學(xué)生形成正確的法制觀和道德觀,有利于大學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀,養(yǎng)成廉潔自律的高尚品德。大學(xué)生要認識到:隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善,未來社會必將是公平競爭的社會,靠不正當?shù)母偁幨侄问菬o法立足的。
二、大學(xué)生廉潔教育的對策
大學(xué)生對廉潔自律理解和認知的現(xiàn)狀在一定程度上反映出了大學(xué)生的思想狀態(tài),也反映出了社會環(huán)境和學(xué)校環(huán)境對大學(xué)生思想的影響。要想使廉潔教育真正深入人心,就必須立足社會大背景,整合學(xué)校資源,運用先進的教育理念和工作手段,切實提高大學(xué)生廉潔教育的有效性和針對性。
1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,形成完善的廉潔教育體系。切實加強大學(xué)生的廉潔教育,必須將大學(xué)生的廉潔教育作為學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)、大學(xué)生黨建工作和學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容之一。建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,是高校順利開展大學(xué)生廉潔教育的重要保障。這就要求形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀檢監(jiān)察、組織部、宣傳部、學(xué)工部、團委、教務(wù)處及其他相關(guān)部門各負其責,廣大師生員工共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。要明確高校各相關(guān)職能部門在大學(xué)生廉潔教育中的工作職責和任務(wù),保證大學(xué)生廉潔教育工作落到實處。全校教職工要積極參與,形成學(xué)生廉潔教育的整體合力,從新生入學(xué)教育到畢業(yè)教育,形成完善的廉潔教育體系。
2.廉潔教育與各科教學(xué)相結(jié)合,提高大學(xué)生廉潔認知水平。思想政治理論課在廉潔教育中發(fā)揮著主導(dǎo)作用,但僅僅靠思想政治理論課教學(xué)是遠遠不夠的。廉潔教育還應(yīng)滲透于各科教學(xué)之中,真正實現(xiàn)廉潔教育的“三進”工作。首先,充分發(fā)揮思想政治理論課在廉潔教育中的優(yōu)勢,夯實學(xué)生的廉潔理論基礎(chǔ),提高廉政認知水平。其次,將對大學(xué)生廉潔教育與專業(yè)教育、職業(yè)道德教育有機結(jié)合。第三,發(fā)揮素質(zhì)教育課在廉潔教育中的重要作用,從中華民族傳統(tǒng)美德的角度進行反腐倡廉、廉潔奉公的教育,使學(xué)生進一步了解我國依法治國與以德治國相結(jié)合的治國方略,以及我國在廉政建設(shè)和反腐敗方面的政策法規(guī)等。引導(dǎo)學(xué)生正確認識腐敗現(xiàn)象,向他們展示黨和國家反腐倡廉工作取得的成績。同時也要使學(xué)生充分認識到,在他們將來所面臨的反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性和艱巨性,做好充分的思想準備。
3.營造校園廉潔文化氛圍,充分發(fā)揮校園文化在廉潔教育中的重要作用。當代大學(xué)生的思想可塑性和時代性極強,要使他們始終保持蓬勃朝氣和昂揚正氣,成為推動校園廉潔文化發(fā)展的動力之源、反腐倡廉的重要力量,就必須利用高校自身得天獨厚的宣傳和組織工作優(yōu)勢,用健康向上的廉潔文化去充實大學(xué)生的精神世界,提高學(xué)生抗腐的能力。開展豐富多彩的活動是營造校園廉潔文化氛圍的重要載體,在校園里張貼以廉政警句、格言為內(nèi)容的標語,建立反腐倡廉網(wǎng)站,增設(shè)廉政文化欄目,宣傳古今廉政人物、廉政故事、格言警句;組織學(xué)生觀看反腐倡廉電影片、電視片;開展廉潔主題教育、征文比賽、征集警句格言、寫心得體會和畢業(yè)生離校前的“廉潔人生路”教育等活動;可以組織學(xué)生舉辦廉政教育專場辯論會,把平時高校學(xué)生看到的社會腐敗現(xiàn)象、想到的領(lǐng)導(dǎo)干部違法的典型案例,都拿出來談一談、辯一辯,構(gòu)建廉政文化氛圍。使“廉潔”不再是單純生硬的說教,而以一種新的形式走近大學(xué)生的生活,滋潤滲透于在校大學(xué)生的生活之中,使學(xué)生思想上廉潔意識在潛移默化中逐漸形成,產(chǎn)生廉潔教育的持久滲透效果。
4.做好高校廉政建設(shè),加強領(lǐng)導(dǎo)和教師的廉潔示范作用。學(xué)校的廉政建設(shè)直接影響學(xué)生對廉潔的認知和判斷。首先,學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大教師、管理人員應(yīng)該帶頭廉潔自律、艱苦奮斗、奉公守法,杜絕亂收費行為,以及利用招生、發(fā)展學(xué)生入黨、推薦學(xué)生就業(yè)等向?qū)W生索取好處的行為。其次,要大力推進校務(wù)公開工作,凡是涉及教職工和學(xué)生切身利益的各項決策、規(guī)定都要公開,營造依法治校、民主治校的氛圍,使學(xué)生不斷受到廉政文化的熏陶。最后,高校教師要起到傳播廉潔思想、弘揚廉潔文化的媒質(zhì)作用和廉潔示范作用。因此,做好高校廉政建設(shè),加強師德及學(xué)術(shù)道德建設(shè),對于促進大學(xué)生正確理解廉潔文化的內(nèi)涵,提高大學(xué)生接受廉潔教育的自覺性具有重要意義。
第5篇：廉政建設(shè)論文范文
一、認真學(xué)習(xí)十六大精神，在思想政治和理論方面與時俱進
⒈認真學(xué)習(xí)同志。講話和黨的十六大精神，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。通過學(xué)習(xí)，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導(dǎo)思想寫入，對《》有關(guān)黨的性質(zhì)、申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設(shè)小康社會的目標充滿信心，原創(chuàng)：感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。
⒉認真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并結(jié)合高校實際加深理解，體會到干部制度改革中科學(xué)化、民主化、制度化的重要意義，
⒊組織部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，堅持每周一上午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，協(xié)助做好總支理論學(xué)習(xí)中心組的有關(guān)工作。
二、認真完成紀檢監(jiān)察有關(guān)工作，為我校黨風(fēng)廉政建設(shè)上臺階作出努力
⒈做好全校紀檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務(wù)工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好運行機制的建立。
⒉協(xié)助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的準備工作，起草了我校的匯報總結(jié)材料。
⒊分管的黨風(fēng)廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風(fēng)廉政教育網(wǎng)頁不斷更新，教育功能逐步擴大。
⒋分管的檔案工作被評為校先進單位。
⒌以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務(wù)，無責任事故的發(fā)生。
三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關(guān)工作，為試點取得成功作出應(yīng)有的貢獻。
⒈先后赴張家港、南通、宿遷等地調(diào)研，解放了思想，明確了思路。
⒉起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。
⒊負責干部測評系統(tǒng)研制的組織協(xié)調(diào)工作，設(shè)計測評表，協(xié)助做好測評組織工作，負責測評系統(tǒng)的演示課件制作的有關(guān)工作。
⒋起草了《揚州大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《揚州大學(xué)不稱職處級干部認定標準和調(diào)整辦法（試行）》、《關(guān)于實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學(xué)學(xué)院、部門、單位考核評估辦法（試行）》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行處級干部誡勉制度的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行處級干部談話制度的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于處級干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、原創(chuàng)：《揚州大學(xué)關(guān)于實行干部選拔任用工作責任制的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于建立組織部與紀檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定》等個制度。
⒊完成了《論高校干部考核評估機制的建構(gòu)》的論文，并在我校學(xué)報上發(fā)表。
三、做好黨群總支的有關(guān)工作
⒈完成年度和學(xué)期工作要點和小結(jié)的起草工作，并對每學(xué)期的組織生活、政治學(xué)習(xí)作出安排。
⒉協(xié)助書記做好總支大會和集中學(xué)習(xí)活動的安排和組織工作。
⒊完成了支部目標管理終期評估的有關(guān)工作。
⒋做好職工考核、職稱晉升測評等有關(guān)工作。
四、廉潔自律情況和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任情況
在紀委工作年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質(zhì)的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關(guān)的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經(jīng)常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。
五、存在不足
第6篇：廉政建設(shè)論文范文
關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 紀檢監(jiān)察 實踐研究
黨的十八屆三中全會中提出了：“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”。新形勢下，電力企業(yè)要推進黨風(fēng)廉政建設(shè)、加大反腐工作力度，以營造良好的政治環(huán)境。本文結(jié)合國網(wǎng)萊蕪供電公司紀檢監(jiān)察的工作實踐，提出了國網(wǎng)開展紀檢監(jiān)察工作的啟示。
一、新形勢下電力企業(yè)紀檢有效履行監(jiān)督責任的實踐及探索
作為電力企業(yè)基層單位，近年來，萊蕪供電公司紀委在落實兩個責任，創(chuàng)新監(jiān)督手段，強化監(jiān)督職能，落實“三全五依”等方面進行了積極的探索和實踐：
（一）強化教育學(xué)習(xí)，提升廉潔意識
萊蕪供電公司紀委高度重視對紀檢和黨員干部的廉潔從業(yè)教育和政治素質(zhì)的提高，堅持以黨委中心組帶頭學(xué)、各專業(yè)部門集中學(xué)、黨員個人自覺學(xué)相結(jié)合的方式組織黨員干部學(xué)習(xí)中央和上級黨委關(guān)于反腐倡廉的最新指示精神，并嚴格規(guī)定了學(xué)習(xí)時間和次擔確保學(xué)習(xí)達到實效，不走過場。通過加強對重點崗位和重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險預(yù)警的教育和廉潔知識測試；開設(shè)黨風(fēng)廉政和依法治企宣傳欄、紀檢干部專題培訓(xùn)等一系列活動。通過開展形式多樣的黨風(fēng)廉政教育，既在中心上下營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍，使黨員干部做到自重自省、慎獨慎微、慎始慎終，確保“”問題整改落實不反彈，鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，也從思想上促進紀檢干部著力更新監(jiān)督理念，努力實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。
（二）重視效能監(jiān)察，確保三個效益
效能監(jiān)察是促進廉政建設(shè)，防范企業(yè)廉政風(fēng)險，提升企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)效的重要措施和有效手段。萊蕪供電公司一直高度重視效能監(jiān)察工作的開展，把效能監(jiān)察工作作為中心反腐倡廉工作機制中重要的一個組成部分。近幾年來，通過抓重點項目、抓關(guān)鍵過程，抓中心環(huán)節(jié)的立項思路，先后在工程維修改造、節(jié)能降耗、務(wù)管控等領(lǐng)域和項目上開展了效能監(jiān)察工作，并創(chuàng)新運用了聯(lián)合效能審計法和綜合目標考核等方法完善監(jiān)察手段，提高了監(jiān)察效果。通過積極有效的效能監(jiān)察工作，確保了管理效益、經(jīng)濟效益和廉潔效益的齊頭并進，為中心的改革發(fā)展提供了堅實的廉政基礎(chǔ)和政治保障。
（三）加強協(xié)同監(jiān)督，完善監(jiān)督機制
嚴格按照國家電網(wǎng)公司的要求，完善協(xié)同監(jiān)督工作機制。一是明確職責分工。明確各職能部門作為各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域的主要監(jiān)督主體所承擔的監(jiān)督職責，負責本部門領(lǐng)域的職責細化、問題查找、工作匯報和整改措施的落實；紀檢監(jiān)察部門履行再監(jiān)督職能，負責問題整改的監(jiān)督檢查和違規(guī)違紀問題查處。二是完善機制建設(shè)。成立協(xié)同監(jiān)督工作委員會，每季度定期召開協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會議，討論、研究和部署培訓(xùn)管理、財務(wù)管理、物資管理和后勤管理等重點領(lǐng)域的協(xié)同監(jiān)督工作，并通過“一書兩報告”（協(xié)同監(jiān)督整改意見書、協(xié)同監(jiān)督情況報告、協(xié)同監(jiān)督整改報告），及時監(jiān)督解決協(xié)同監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題，使監(jiān)督工作落到實處，取得實效。
二、電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作有效履行監(jiān)督責任的啟示
根據(jù)新形勢對反腐倡廉工作的更高要求，結(jié)合對國網(wǎng)萊蕪供電公司紀檢監(jiān)察工作的實際，我們認為新常態(tài)下基層國有企業(yè)搞好紀檢監(jiān)察工作應(yīng)著重做好以下幾點：
（一）找準職能定位，明確本職工作
新形勢下，基層單位紀委有效發(fā)揮監(jiān)督職能的前提是在堅持黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任前提下，找準定位，貫徹落實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)要求，使紀委履行監(jiān)督責任思路更加順暢、權(quán)責更加清晰、任務(wù)更加明確。要明白紀檢監(jiān)察該做什么不該做什么，堅持有所為有所不為。要轉(zhuǎn)變思想和監(jiān)督理念，始終明確紀委應(yīng)以履行監(jiān)督責任的角色協(xié)助參與，既不能置身事外，又不能越俎代庖，切實發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”作用。
（二）創(chuàng)新工作方式，完善工作機制
基層國企的紀委要有效發(fā)揮監(jiān)督作用，在工作方式和工作機制上都需要進行創(chuàng)新和完善。一方面，針對監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部門、重點領(lǐng)域等制定行之有效的紀檢監(jiān)察制度，保持著與時俱進的工作理念，根據(jù)中央和主管部門新的要求，不斷完善和規(guī)范相關(guān)紀檢監(jiān)察制度以及考核機制，確保制度落實到位，機制運行有效。另一方面，需要有效利用效能監(jiān)察、協(xié)同監(jiān)督等手段，將監(jiān)督工作落到實處，不流于形式。
（三）合理利用資源，加強紀檢干部隊伍建設(shè)
基層國有企業(yè)的紀檢干部隊伍建設(shè)是一個長期的過程。一是要通過廉潔文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育等方法，在內(nèi)部營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。二是要加強專業(yè)技能的培訓(xùn)，或者由重點部門業(yè)務(wù)骨干等對紀檢人員進行專題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)中的各項制度規(guī)定、重點領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程，提升業(yè)務(wù)能力覆蓋面。三是有效利用內(nèi)部專業(yè)人才、利用外部專業(yè)資源來彌補紀檢干部資源短缺、專業(yè)能力不足等問題，可以使監(jiān)督作用更有效的發(fā)揮[2]。四是利用課題研究、征集論文、組織研討、召開座談會等形式互相交流，以科學(xué)理論指導(dǎo)監(jiān)督，促進監(jiān)督職能發(fā)揮實效。
三、結(jié)語
新形勢下，基層紀檢監(jiān)察工作要對新情況進行不斷探索、研究，通過創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮紀檢部門的監(jiān)督職能，進而取得反腐工作的勝利，推進企業(yè)的健康發(fā)展。
參考文獻：
第7篇：廉政建設(shè)論文范文
【關(guān)鍵詞】新形勢；電力企業(yè)；效能監(jiān)察工作
中圖分類號： F406 文獻標識碼： A 文章編號：
引言
目前，電力企業(yè)正處于改革深化階段，加強效能監(jiān)察對企業(yè)管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督，不斷提高企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)效益最大化，是電力企業(yè)所面臨的一個重要而迫切的課題。因此，開展和發(fā)揮好效能監(jiān)察，切入點是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，堅持因企制宜，把企業(yè)效能監(jiān)察工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合。
一、企業(yè)效能監(jiān)察的重要性探討
把企業(yè)作為一個“系統(tǒng)”來看，企業(yè)內(nèi)部的所有活動都應(yīng)當納入企業(yè)管理這個范疇。電力企業(yè)效能監(jiān)察，雖然是電力企業(yè)所特有的一種內(nèi)部監(jiān)督活動，也應(yīng)當在企業(yè)管理中找到自己應(yīng)有的位置，并用企業(yè)管理理論來認識其內(nèi)涵特性。
運用現(xiàn)代管理理論分析企業(yè)效能監(jiān)察的功能，企業(yè)效能監(jiān)察在管理中的位置，應(yīng)當屬于“控制”這一職能。理論界一般認為，管理職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。其中，控制就是監(jiān)控組織活動，糾正組織偏差，保證組織按計劃運行，以確保實現(xiàn)組織的目標。
在管理控制當中，促使負責人員按預(yù)定計劃進行的方法有兩個：一個辦法是培養(yǎng)更好的主管人員，使他們能嫻熟地運用概念、技術(shù)以及原理，并使他們能夠從系統(tǒng)的角度來看待管理工作和管理中的問題，從而減少由于管理不當而造成的不良結(jié)果，這可以稱之為“直接控制”。另一個辦法就是追究那些不令人滿意的結(jié)果產(chǎn)生的原因，明確人們對它所負有的責任，并使他們在實際工作中改正，這種方法稱為“間接控制”。效能監(jiān)察正是企業(yè)監(jiān)察部門以符合國家方針政策的企業(yè)戰(zhàn)略目標、規(guī)劃計劃以及規(guī)章制度為標準，對其監(jiān)察對象的行為進行檢查衡量、并糾正存在問題、追究有關(guān)人員責任的這樣一種監(jiān)督形式。所以，從企業(yè)管理理論角度分析，企業(yè)效能監(jiān)察屬于管理控制職能的“間接控制”范疇。
二、完善效能監(jiān)察機制，進一步夯實規(guī)范效能監(jiān)察工作堅實基礎(chǔ)
機制建設(shè)是一切工作的基礎(chǔ)和前提，可以規(guī)范效能監(jiān)察工作，便于我們正確地開展效能監(jiān)察活動。首先，建立領(lǐng)導(dǎo)機制。加強組織，健全機構(gòu)， 是保障效能監(jiān)察工作運行的關(guān)鍵。電力企業(yè)要專門成立以總經(jīng)理任組長，主管副總經(jīng)理、紀檢書記任副組長，紀檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)、安監(jiān)、生技等業(yè)務(wù)骨干為成員的效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立行政主要領(lǐng)導(dǎo)負責、 紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、專業(yè)職能部門配合參與的工作運行機制。
其次，完善教育機制。 一是要開展群眾性的教育活動，使企業(yè)員工明確效能建設(shè)的重要性和必要性，提高對效能監(jiān)察工作的認識，達到積極主動配合效能監(jiān)察的目的。 二是對效能監(jiān)察工作人員進行培訓(xùn)， 提高專業(yè)知識和效能監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，以便于效能監(jiān)察工作的正確順利開展。三是針對新情況新問題，根據(jù)階段性的特點和效能建設(shè)的要求進行不間斷的有針對性的宣傳和教育。
第三，健全立項機制。 立項機制的建立可以把超前防范與過程監(jiān)督結(jié)合起來，把加強管理與查處問題結(jié)合起來，把促進企業(yè)經(jīng)營管理與推動廉政建設(shè)結(jié)合起來。 當前，電力企業(yè)應(yīng)在確定立項重點、 制訂立項標準、規(guī)范立項程序三個方面完善機制建設(shè)。
第四，確立考評機制。 積極探索績效量化考核，建立科學(xué)、量化和可操作性的績效考評辦法，制定出效能激勵機制和告誡誡勉制度，與當前電力企業(yè)開展的干部末位淘汰制和職工待崗辦法結(jié)合起來，把績效考核的最差人員和行政效能方面出現(xiàn)的重大問題作為一票否決的條件。
三、要抓好效能監(jiān)察工作，除選好題外，還必須堅持做好“五個結(jié)合”：
首先是與績效考核相結(jié)合開展效能監(jiān)察。開展效能監(jiān)察必須與企業(yè)績效考核相結(jié)合，建立分層分類的績效評價體系?？冃Э己俗⒅貍€人和團隊，效能監(jiān)察注
重團隊與企業(yè)管理，只有二者互動，相輔相成，效能監(jiān)察才能找到其落腳點。
其次是把效能監(jiān)察與加強企業(yè)制度建設(shè)相結(jié)合。本著為大局服務(wù)的指導(dǎo)思想，要把強化企業(yè)制度建設(shè)作為效能監(jiān)察工作應(yīng)盡的職責，通過找問題、提建議、抓整改三者相結(jié)合，對原有的各項管理制度，從提高效率、效益、效能，防止腐敗方面加以甄別、補充、修訂和完善，有效堵塞經(jīng)營管理中的一些漏洞，做到了懲治與堵漏并重，治標與治本并舉，實現(xiàn)在各項管理工作層面上的制度創(chuàng)新。
第三是把效能監(jiān)察與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。通過開展工程投招標、物資管理、勞動人事、效益評估、專項查檢等效能監(jiān)察工作，全方位發(fā)揮效能監(jiān)察的預(yù)防、監(jiān)督、服務(wù)效能，推進企業(yè)生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過結(jié)合黨風(fēng)廉政教育，對黨風(fēng)廉政教育進行拓展和延伸，發(fā)揮積極的事前防范效能。
第四是把效能監(jiān)察與查辦案件相結(jié)合。要在黨委或黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由紀檢監(jiān)察部門牽頭，組織協(xié)調(diào)各方面的力量，聯(lián)合辦案，形成辦案整體合力，集中突破，把效能監(jiān)察工作不斷引向深入。
第五是把效能監(jiān)察與解決企業(yè)職工關(guān)心的熟點和難點問題相結(jié)合。要充分重視，解決好群眾反映的熱點和難點問題，它不僅是各級領(lǐng)導(dǎo)勤政和廉政的重點和焦點，也是影響企業(yè)吸引力和凝聚力的重要因素。因此，工作中應(yīng)把廉政監(jiān)督與公平、公正、公開的原則相結(jié)合，透過企務(wù)公開形式，應(yīng)職工關(guān)心的勞動人事、基建工程、福利待遇等熱點問題納入視野，通過參與對有關(guān)操作程序的監(jiān)督，促進最大限度的公開，避免暗箱操作，從而達到密切黨群、干群關(guān)系，凝聚人心，增強企業(yè)凝聚力的作用。
四、開展效能監(jiān)察工作必須正確理解和處理好三方面的關(guān)系
效能監(jiān)察工作不是 “單打一”，也不僅僅是紀檢監(jiān)察部門獨行其事，它與單位其他部門、企業(yè)管理和企業(yè)的自我約束是緊密結(jié)合、相輔相成，不可分割。
擺正紀檢監(jiān)察部門與其他職能部門的關(guān)系。 在效能監(jiān)察中，紀檢監(jiān)察部門應(yīng)是監(jiān)察主體，其他職能部門是被監(jiān)察對象，在效能監(jiān)察立項中，項目的承辦部門
一般是紀檢監(jiān)察部門。 因此，紀檢監(jiān)察部門在開展效能監(jiān)察工作中要注意找準自己的位置，既不能越俎代庖，代替業(yè)務(wù)部門完成工作任務(wù)，也不能把業(yè)務(wù)部門正常履行職責的工作當作企業(yè)效能監(jiān)察工作。要分清監(jiān)察部門與其他職能部門的不同職責， 同時又要注意發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，與業(yè)務(wù)部門密切配合。
處理好企業(yè)效能監(jiān)察與企業(yè)管理的關(guān)系。電力企業(yè)效能監(jiān)察不能脫離企業(yè)管理，但更不能取代企業(yè)管理，而是對管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督。 對各種立項的問題進行檢查，主要是發(fā)現(xiàn)管理中的問題，提出改進管理的意見和建議，建立健全制度，并督促落實，堵塞漏洞 ，而不是直接參與管理和糾正錯誤。
領(lǐng)導(dǎo)好部門和下級企業(yè)實現(xiàn)自我約束。監(jiān)察一批項目、堵塞一些漏洞 、夯實一片基礎(chǔ)是電力企業(yè)效能監(jiān)察的重點工作，但不是開展效能監(jiān)察的目的，促進企業(yè)尤其是各部門和下級企業(yè)建章立制、實現(xiàn)企業(yè)的自我約束才是效能監(jiān)察工作應(yīng)盡的職責。 堅持以經(jīng)濟效益為中心，從企業(yè)的長遠利益出發(fā)，注重檢查和糾正所涉及的各類問題，一方面對有嚴重違紀的人員進行查處，另一方面積極協(xié)助各部門和下級企業(yè)建章立制，完善監(jiān)督制約機制實現(xiàn)企業(yè)的自我約束。
總之，效能監(jiān)察應(yīng)從本企業(yè)實際出發(fā)，圍繞本企業(yè)的中心工作，從管理中的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)以及群眾反映的熱點問題入手，進行事前預(yù)防性監(jiān)察、事中跟蹤性監(jiān)察和事后改進性監(jiān)察。緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益這個中心，把效能監(jiān)察貫穿千企業(yè)經(jīng)營管理之中，認真履行效能監(jiān)察職能，堅持循序漸進，融會貫通，講求實效，向高層次的管理和監(jiān)督邁進，就一定能收到良好的效果。
參考文獻：
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【2】吳晶，電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)淺析[期刊論文]-中國科技財富2010.
第8篇：廉政建設(shè)論文范文
在近年來開展的廉政風(fēng)險排查和防控機制建設(shè)中，全省各級審計機關(guān)認真按照審計署、省廳和各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的部署要求，全面開展了涉及審計機關(guān)各部門、各崗位、權(quán)力運行各環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險排查和風(fēng)險等級劃分，圍繞權(quán)力行使的重點部門和運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從體制機制上進行了改革創(chuàng)新，制定了一系列切實有效的防范監(jiān)控措施。近兩年來，全省各級審計機關(guān)共查找出廉政風(fēng)險點2361個，制定完善廉政風(fēng)險防控制度、措施932項。目前，全省90%的審計機關(guān)實行了審計外勤經(jīng)費自理和同城報送審計，建立了審計監(jiān)督范圍定期交叉輪換制度和審計人員定期交流輪崗制度。超半數(shù)以上的審計機關(guān)探索運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段進行風(fēng)險監(jiān)控，提高審計質(zhì)量和工作效率。省廳和設(shè)區(qū)市審計機關(guān)全部建立了審計立項權(quán)、審計權(quán)和審理復(fù)核權(quán)相互分離制衡的權(quán)力監(jiān)督制約機制，制定了《審計廉政風(fēng)險目錄》、《審計重點關(guān)注問題目錄》、《審計質(zhì)量風(fēng)險目錄》和《廉政與效能巡查辦法》等一批風(fēng)險防控制度措施。
各級審計機關(guān)在廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)中還探索創(chuàng)新了一些各具特色的廉政管理新舉措。省廳針對審計項目管理中易出現(xiàn)的一些潛在風(fēng)險，自主研發(fā)了《陜西省審計廳審計項目內(nèi)部控制系統(tǒng)》，通過對審計項目的過程控制和節(jié)點控制，解決了審計項目工作量核算、進度控制、財務(wù)報銷、報送審計中心房間管理等問題，實現(xiàn)了廉政建設(shè)與審計質(zhì)量管理要求的有機融合。寶雞市審計局針對差旅費報銷問題，探索實行了在外地審計的差旅費先由紀檢組核定，再由辦公室財務(wù)審核、轉(zhuǎn)賬結(jié)費的監(jiān)督檢查措施，有效控制了差旅費支出。榆林市審計局針對查找出的廉政風(fēng)險和潛在誘因，建立了廉政風(fēng)險信息庫。延安、漢中市審計局繪制了權(quán)力運行流程圖和廉政風(fēng)險防控措施一覽表。咸陽、安康市審計局制定了《廉政風(fēng)險點預(yù)防及控制辦法》和《廉政風(fēng)險防控責任制》。商洛市審計局在市、縣兩級審計機關(guān)全面推行了聘請被審計單位紀檢監(jiān)察干部為審計組廉政監(jiān)督員制度，從制度上防范了自我監(jiān)督中易存在的監(jiān)督不力問題。渭南、銅川市審計局還通過進一步健全完善廉政檔案、實行紀檢組長帶隊對審計項目進行審計檢查和審后廉政回訪等措施強化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。
（特約記者）
城固縣審計局加快經(jīng)責審計規(guī)范化
城固縣審計局規(guī)范審計文本格式，統(tǒng)一經(jīng)濟責任工作要求，實現(xiàn)了經(jīng)濟責任審計規(guī)范化。在經(jīng)濟責任審計中，統(tǒng)一審計報告格式，既體現(xiàn)了政策性，又具有很強的實際操作性。通過文字格式，統(tǒng)一經(jīng)濟責任審計的內(nèi)容和涵蓋面，對被審單位的財政收支、財務(wù)收支、?？钍罩?、重大經(jīng)濟事項決策、固定資產(chǎn)保值增值等情況進行審計；對報告內(nèi)容和審計評價進行了規(guī)范。通過附表格式，在報告正文后附被審收支匯總表、支出明細表，壓縮了報告文字內(nèi)容和篇幅，報告簡潔清晰，被審單位的收支情況一目了然，有利于領(lǐng)導(dǎo)層快捷有效運用審計結(jié)果。（本刊通訊員）
銅川市審計局重視依法
銅川市審計局重視依法審計宣傳，不斷優(yōu)化審計執(zhí)法環(huán)境，不斷創(chuàng)新依法審計宣傳的方式方法，通過以審釋法的方式，把依法審計宣傳工作深入到實施審計的全過程。在發(fā)揮廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體作用的同時，積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體開展法制宣傳教育，加大政府網(wǎng)及門戶網(wǎng)站審計法制宣傳力度，促進社會各界對審計工作的認識和理解，為依法審計工作的順利開展營造良好的社會氛圍。
咸陽市審計系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作扎實有效
去年以來，咸陽市審計系統(tǒng)扎實開展廉政風(fēng)險防控工作，取得顯著成效。主要做法有三點：一是廣泛宣傳，全員參與。市縣兩級審計機關(guān)普遍開展多種形式的宣傳教育活動，廣泛宣傳在審計機關(guān)建立廉政風(fēng)險防控機制的必要性和重要性，努力營造全員參與、全員排查、全員防范的良好氛圍。二是認真查找“廉政風(fēng)險點”。 在廉政風(fēng)險排查中，組織機關(guān)干部圍繞崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面，通過自己找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審等多種形式，全面查找廉政風(fēng)險點。重點關(guān)注容易發(fā)生不廉潔行為的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并對廉政風(fēng)險點進行合理歸并和風(fēng)險等級評定，確定防控重點，研究制定防控措施。共查找“廉政風(fēng)險點”100多個。三是分析風(fēng)險點、制定防控措施。各局對查找出的廉政風(fēng)險進行歸并、分析和評估，確定防控重點，并從廉政風(fēng)險點的表現(xiàn)形式、防控重點、防空辦法及廉政風(fēng)險防控職責與責任追究等方面制定防控措施，不僅較好地促進了反腐倡廉建設(shè)，也有力保證了審計工作有序有效地開展。（杜明 ）
鳳翔縣審計局三舉措服務(wù)投資發(fā)展環(huán)境
一是圍繞中心，找準服務(wù)保障切入點。認真履行投資環(huán)境保障責任單位職責，組織審計干部深入有關(guān)鎮(zhèn)村、職能管理部門、重點企業(yè)開展調(diào)研活動，收集社會各界對審計機關(guān)服務(wù)發(fā)展的意見建議，進一步完善和改進服務(wù)保障的路徑、措施。結(jié)合重大部署和重點領(lǐng)域，以營造誠信有序、廉潔高效的投資發(fā)展環(huán)境為目標，制定切實可行的服務(wù)保障措施和實施方案。
二是發(fā)揮職能，保障投資建設(shè)健康運行。以“如何把眾多的政府投資管好用好，確保重點建設(shè)項目優(yōu)質(zhì)高效完成”為課題，積極開展跟蹤審計和工程決算審計，重點對工程量計算、綜合單價執(zhí)行、合同外新增項目綜合單價測算及其定額套用等進行全面審計。積極參與“三帶三進三促”包抓幫扶新農(nóng)村建設(shè)工作，深入開展惠農(nóng)支農(nóng)專項資金審計調(diào)查。
三是改進方式，提高審計服務(wù)能力水平。以規(guī)范管理為重點，完善審計管理體系，新增修訂業(yè)務(wù)管理制度9項，細化審計工作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程，規(guī)范各個審計環(huán)節(jié)。（張宏偉）
興平市審計局投資審計出實招見實效
一是針對本地投資項目數(shù)量不斷增加、投資審計任務(wù)重和審計力量薄弱的問題，新組建成立了投資審計二科與原投資科并行，以滿足投資審計業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。所有投資審計項目由建設(shè)單位提出審計申請，局內(nèi)再統(tǒng)一公開分配，兩個科室在今年的工作中比學(xué)趕幫，互相促進，有力地推動了投資審計工作的開展。二是局領(lǐng)導(dǎo)和全體投資審計人員共同學(xué)習(xí)研究《國家審計準則》、《興平市國家建設(shè)項目工程變更簽證管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，大家通過學(xué)習(xí)、談心得、提問題，相互交流，促進提高，為實施項目審計工作奠定了基礎(chǔ)。三是在審計實施中緊緊抓住虛報工程量、工程甩項、違規(guī)變更這三大難點，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能，以建設(shè)程序、項目資金、變更簽證和預(yù)決算為工作重點，審深審?fù)浮Ｍ瑫r在工作中創(chuàng)新工作思路，打破審計常規(guī)，前移監(jiān)督關(guān)口，積極探索對全市重大建設(shè)項目進行全程跟蹤審計，參與項目前期論證，監(jiān)督項目招投標，深入施工現(xiàn)場，了解設(shè)計、施工、監(jiān)理等情況，檢查資金的籌集使用及管理制度的執(zhí)行情況，檢查變更簽證的必要性、合規(guī)性和審批程序的合法性。（李靜）
嵐皋縣審計局管理出效益 創(chuàng)新求發(fā)展
近年來，嵐皋縣審計局面對新形勢下愈加繁重的審計任務(wù)和嚴重不足的審計力量，增強信心，樹立科學(xué)審計理念，在管理上出實招。
一是認真學(xué)習(xí)貫徹《審計準則》。新的審計準則修訂頒布后，先后派人參加省廳組織的培訓(xùn)，并由骨干組織全體干部反復(fù)學(xué)習(xí)，做到入心入腦。二是健全制度。先后完善了《審計組長、主審管理辦法》、《審計實施方案編制辦法》等八項制度，規(guī)范審計人員行為。三是嚴把關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第一，把好審前調(diào)查關(guān)。要求審計組必須深入被審計單位，了解相關(guān)情況，確定審計重點。第二，科學(xué)編制實施方案。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，由審計組長編制實施方案，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定，重要的審計項目報局長或局長辦公會議審定，突出方案可操作和風(fēng)險防控等方面。第三，嚴把審理復(fù)核關(guān)，實行多層復(fù)核制。每個審計項目要由審計組長、業(yè)務(wù)股長、主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核并簽署具體意見，再召開局長辦公會議，進一步核準查實，最后召開審計業(yè)務(wù)會議審定，確保每個審計項目事實清楚，定性準確，處理得當，經(jīng)得起檢驗。審計質(zhì)量逐年提升。（張仲翠）
鎮(zhèn)巴縣審計局不斷完善政府投資項目工程造價審計監(jiān)督制約機制
今年，鎮(zhèn)巴縣審計局進一步完善政府投資項目審計中工程造價審計的監(jiān)督制約機制，不斷提高政府投資審計質(zhì)量和水平。一是進一步修訂完善了《鎮(zhèn)巴縣政府投資建設(shè)項目工程造價審計協(xié)議》，規(guī)定了審計機關(guān)、建設(shè)單位、中介機構(gòu)的職責劃分、執(zhí)行程序及工
商南縣審計局規(guī)范審計程序
商南縣審計局自從《審計準則》（8號令）頒布實施后，對審計程序進行規(guī)范。在審計中，以審前調(diào)查為出發(fā)點，把審前調(diào)查作為第一關(guān)口，從單位性質(zhì)、人員狀況、供養(yǎng)方式、會計制度、內(nèi)控情況等方面，摸底調(diào)查，采取內(nèi)部詢問、查閱資料、外部調(diào)查等方式，做好審前了解記錄，做到有的放矢，為編制審計方案準備好第一手資料。以審計方案為載體，確立審計項目實現(xiàn)目標。根據(jù)項目不同情況，編制切實可行有效的實施方案。以審計證據(jù)為支撐點，保證審計項目順利實施完成。在實施審計過程中，要求證據(jù)符合《中華人民共和國證據(jù)法》規(guī)定，保證取證程序合法性；以事實為依據(jù)，確保證據(jù)的充分性、充分性。以審計報告為落腳點，作出適當審計結(jié)論，也是審計結(jié)果的最終表現(xiàn)。從審前調(diào)查、編制方案、審計取證、編制報告、審計結(jié)論等方面進行了規(guī)范。（殷世鴻）
陜西省內(nèi)審協(xié)會積極開展理論研討活動
陜西省內(nèi)審協(xié)會以推進內(nèi)部審計科學(xué)發(fā)展為中心，深入開展內(nèi)部審計基礎(chǔ)理論與實務(wù)的研究，組織優(yōu)秀論文評選活動，推動內(nèi)部審計工作規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。今年的研究重點是圍繞中內(nèi)協(xié)確定的“審計質(zhì)量管理”課題進行。協(xié)會通過理論研討、經(jīng)驗交流、優(yōu)秀論文評選等形式，提升內(nèi)審人員理論水平和研究興趣，并倡導(dǎo)采取內(nèi)審機構(gòu)與高校聯(lián)合、理論與實踐互為補充的形式開展深入研究，鼓勵廣大內(nèi)部審計人員積極參加，通過理論研討活動提高了廣大內(nèi)審人員的能力和水平，擴大了內(nèi)審工作的影響力。
（齊冊文）
漢中市審計局全面運行審計管理系統(tǒng)
為了切實推廣和使用好審計管理系統(tǒng)，漢中市審計局采取多種措施推行審計管理系統(tǒng)。一是多措并舉，全力推行。局領(lǐng)導(dǎo)不再簽發(fā)紙質(zhì)公文，對使用紙質(zhì)簽發(fā)的公文辦公室不予編排文號和加蓋公章。同時，綜合法制科對各科室使用審計管理系統(tǒng)進行監(jiān)控，對不使用和使用審計管理系統(tǒng)少的科室定期進行通報，并納入到年底考核。二是加強培訓(xùn)，保障運行。有計劃地對局領(lǐng)導(dǎo)和各科室分批分次、有計劃地進行培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后要求各科室將2012年簽發(fā)的文件全部錄入審計管理系統(tǒng)，以促進對審計管理系統(tǒng)的熟練使用。（肖鑫）
紫陽縣加強審計隊伍建設(shè)
第9篇：廉政建設(shè)論文范文
一、高度重視，形成有效的管理制度
學(xué)院將“三重一大”與班子建設(shè)﹑黨風(fēng)廉政建設(shè)﹑教代會制度建設(shè)和完善、學(xué)院的改革和發(fā)展緊密結(jié)合起來。學(xué)院每年的黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和責任分工中，都明確院長和黨總支書記對“三重一大”工作的落實負總責。近年來，我院結(jié)合實際，制訂諸如《人文與法學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度》、《人文與法學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》、《人文與法學(xué)院關(guān)于深化院務(wù)公開工作的若干規(guī)定》、《人文與法學(xué)院關(guān)于進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定》、《人文與法學(xué)院教師崗位聘任及津貼分配方案》等一系列規(guī)章制度，有力地促進了我院管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。對涉及學(xué)院的重大事項以及師生的切身利益，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，完善學(xué)院議事規(guī)則，嚴格工作程序，促進了各項工作的開展。
二、堅持院務(wù)公開，自覺接受群眾質(zhì)詢和監(jiān)督
堅持院務(wù)公開，通過各種形式和途徑傾聽師生的意見和建議，凡是需要教職工參與的事項、涉及學(xué)院發(fā)展的重大事項、需要教職工了解和知情的有關(guān)事項，一律公開。第一，堅持學(xué)院教職工周例會制度，及時傳達學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的有關(guān)要求，匯報學(xué)院工作的進展和規(guī)劃，聽取教職工的意見和建議，妥善安排學(xué)院的各項工作，發(fā)揮教職工在辦學(xué)興院中的主人翁作用。第二，涉及師生切身利益的事項，包括職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽獎勵﹑引進人才等，做到程序透明，公開﹑公正與公平。第三，及時召開各種類型和不同層次的座談會，比如學(xué)科發(fā)展研討會，青年教師座談會，學(xué)生干部和學(xué)生代表座談會等等，介紹學(xué)院發(fā)展情況及相關(guān)政策，提高工作的透明度。第四，充分發(fā)揮發(fā)揮工會、教代會以及學(xué)術(shù)委員會的作用。學(xué)院通過強化教代會民主管理﹑民主監(jiān)督的職能，在學(xué)科發(fā)展與規(guī)劃﹑人才引進﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，都注重聽取教代會代表的意見，切實發(fā)揮了教代會制度在維護教職工合法權(quán)益的重要作用。
三、明確“三重一大”內(nèi)容，規(guī)范工作程序
（一）我院涉及“三重一大”的事項包括：學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，各項改革方案及實施情況；干部的選拔任用；教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等；學(xué)院經(jīng)費及其他各項收入的來源、支出和使用管理情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況；免試推薦研究生、學(xué)生入黨、學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金發(fā)放、勤工儉學(xué)、特困生資助的辦法等涉及學(xué)生切身利益的事項；學(xué)院經(jīng)費、招待費的支出管理工作。
（二）有關(guān)重要（重大）事項的工作程序
1.關(guān)于教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等項工作
按規(guī)定組成由院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負責的院務(wù)委員會或?qū)W術(shù)委員會實施。工作程序和方法：
（1）由主要負責人向教職工詳細傳達上述各項工作的方針、政策，保證教職工的知情權(quán)。
（2）根據(jù)上述各項工作要求，制定具體工作方案、程序和日程安排，公布于眾。
（3）教職工的聘任、考核、晉級、獎勵采取個人自薦和集體推薦相結(jié)合的方式，以系部為單位進行個人述職，民主評議，寫出評語，并按規(guī)定提出考核等級、等額或差額名單建議。院務(wù)委員會根據(jù)系部提出的考核等級、等額或差額名單建議，進行綜合評價，作出決定意見。
（4）教職工職稱評定則按學(xué)校有關(guān)文件的規(guī)定，由個人提出申請、提交業(yè)績成果，由院學(xué)術(shù)委員會予以推薦。
（5）有公示要求的，按照規(guī)定進行公示。
（6）決定意見報學(xué)校人事處或相關(guān)部門備案。
2.關(guān)于我院崗位聘任及津貼分配工作
（1）根據(jù)學(xué)校崗位聘任總體要求，我院設(shè)置教師崗位、實驗崗位、管理崗位三類，并制定相應(yīng)的崗位要求和津貼標準。
（2）成立以學(xué)院班子成員和教代會代表組成的學(xué)院聘任審議領(lǐng)導(dǎo)小組，負責制定方案和考核工作。
（3）確定我院崗位聘任及津貼分配方案的三項原則，即有利于學(xué)科的發(fā)展和教學(xué)改革的深入；有利于激勵教職工的積極性，同時保持學(xué)院的穩(wěn)定；有利于教職工收入的合理增長，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。
（4）明確我院崗位聘任及津貼分配方案的制定與實施需要處
理好的四個關(guān)系，即正確處理專業(yè)教學(xué)和公共課教學(xué)的關(guān)系；教學(xué)過程管理與教學(xué)目標實現(xiàn)的關(guān)系；教學(xué)與科研的關(guān)系、本科教學(xué)和研究生培養(yǎng)的關(guān)系。
（5）對“雙肩挑”干部主要考核管理工作，實行限制教學(xué)工作量及對科研成果適當獎勵的政策
（6）我院崗位聘任及津貼分配方案的形成是在深入聽取院教代會代表意見的基礎(chǔ)上，由院領(lǐng)導(dǎo)班子提出初步意見，經(jīng)全體教職工深入討論，院領(lǐng)導(dǎo)班子制定分配方案，報學(xué)校聘任考核工作委員會審定批準。具體分配工作由院長按照分配方案規(guī)定的程序和內(nèi)容執(zhí)行。
3.涉及教職工、學(xué)生的切身利益的重大事項
教職工、學(xué)生的切身利益的重大事項包括：教職工的婚喪嫁娶、身體病痛、臨時困難等事項，學(xué)生的獻血工作、重大疾病、特困生資助等。院領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以師生為本，急群眾所急，想群眾所想，一視同仁，各項經(jīng)濟補助有程序規(guī)定、數(shù)額規(guī)定。由本人提出申請，有批準程序，有受助人簽字，手續(xù)完備。
4.經(jīng)費、招待費支出、管理工作
（1）經(jīng)費的管理
堅決執(zhí)行學(xué)校的財務(wù)政策，按照學(xué)校要求，學(xué)會經(jīng)營，精打細算，花出效益。大宗經(jīng)費使用由領(lǐng)導(dǎo)班子討論，制訂計劃，由院長審批，組織運行，簽批手續(xù)規(guī)范完備。經(jīng)費的主要使用方面是：保證學(xué)院辦公工作的基本運行；保證專業(yè)、課程的基本運行和基本建設(shè)，主要包括：購置圖書文獻；訂閱刊物、雜志、報紙；購置音像資料、電子課件；滿足教學(xué)信息化要求，基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，購置u盤、硬盤等；教師參加學(xué)術(shù)會議、調(diào)研考察、攻讀學(xué)位的費用支出；網(wǎng)上辦公所需費用、計算機維護、復(fù)印紙供給；學(xué)生實習(xí)實踐環(huán)節(jié)的費用支出、學(xué)生學(xué)年論文、畢業(yè)論文的打?。话踩€(wěn)定工作的費用支出，防火防盜設(shè)施的購置；學(xué)校重大活動的支出，運動會、迎新、慶?；顒拥?；保證專項經(jīng)費專項使用，主要是碩士點建設(shè)經(jīng)費、思想政治理論課專項經(jīng)費的使用；對于事關(guān)學(xué)院發(fā)展的重大事項，例如碩士點申報，新專業(yè)申報、重大科研課題申報等的費用支出，采取特事特辦的辦法，黨政主要負責人研究確定，由院長審批，經(jīng)辦人簽字，形成監(jiān)督機制。
（2）招待費支出、管理工作
招待工作主要是兩個方面：酬謝教職工“年飯”、聯(lián)誼活動；調(diào)出職工的一定范圍的歡送餐，歡送畢業(yè)生餐費；合作單位的必要招待，由班子成員商議著辦。
上述經(jīng)費、招待費的支出管理工作，由院長向教代會和教職工大會作年度報告和重大費用支出的即時報告。
5.干部的選拔任用
根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)我?！短幖夘I(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施細則》的要求，按著學(xué)校黨委的工作部署，將5名德才兼?zhèn)?、具有奉獻精神和管理經(jīng)驗的同志充實到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子中，進一步改善了班子的結(jié)構(gòu)，加強了學(xué)院對教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。院內(nèi)系部主任、教研室主任選聘，同樣按著學(xué)校有關(guān)規(guī)定和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進行。
6.重大資金支出和使用
