保險專業(yè)自薦書精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的保險專業(yè)自薦書主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：保險專業(yè)自薦書范文

你騙我騙大家騙

王海是西昌某高校計算機專業(yè)2003年的畢業(yè)生,

在成都一家公司干網(wǎng)頁設(shè)計工作。能進這家公司,王海那份讓人刮目相看的自薦書起了舉足輕重的作用:“計算機三級畢業(yè),Photoshop圖片處理、C語言程序設(shè)計等等精通,還有在多家網(wǎng)絡(luò)公司兼職,有實踐的經(jīng)驗……”用人單位一看,當即拍板要人,并作出承諾:工資每月1500元,要簽勞工合同,要辦保險,有福利,工作內(nèi)容是進行網(wǎng)頁的設(shè)計……

誰知道,一個月后王海就和公司爆發(fā)了“戰(zhàn)爭”。原因很簡單:公司不但沒跟他簽合同,沒辦醫(yī)療保險,而且還只發(fā)400元月薪。

王海遂和公司理論。但該公司經(jīng)理振振有辭地說:“承諾的待遇是正式員工才有的,你剛畢業(yè),當然有個試用期。”王海責問當初招聘的時候為何不講清楚,經(jīng)理說:“你一上辦公桌我就知道你是個新手,根本不熟悉網(wǎng)頁的制作,沒點破是給你面子?！蓖鹾Ｒ幌伦泳蛦×恕静欢S多東西,也從未在哪家網(wǎng)絡(luò)公司兼職過,王海僅僅有過幾次的社會實踐而已。結(jié)果在王海面前的只有“啞巴吃黃連”和自動辭職兩條路。王海承認在自薦書里“做了手腳”,但他認為用人單位也不對:“他們常常會開出一些根本就辦不到或不想辦到的‘優(yōu)厚待遇’吸引我們”,在王海眼里,大家都在欺騙,應(yīng)聘者不做手腳就要吃虧。

像類似王海之類的許多高校畢業(yè)生及待業(yè)青年還很多。

用人單位:能力最重要

大家知道,一家單位的“戰(zhàn)斗力”有多強,除了自身管理外,一個很重要的原因就是人力資源的利用問題。

中國聯(lián)通涼山分公司綜合部經(jīng)理呂亞明深有感觸:“去年我公司施行中國聯(lián)通CDMA千人再就業(yè)工程,報名的許多人中自薦書上寫得非常精彩,非常有能力,但是當在本公司試用了幾個月后才發(fā)現(xiàn),根本就不是那么回事情,做工作不賣力,口才不行等等問題就出現(xiàn),最后他們不得不將部分工作人員辭退?！?/p>

他還認為:“自薦書是其中的一部分,我們還要跟應(yīng)聘者進行交談,在交談的過程中能夠發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的許多能力?！彼J為,人都有虛榮心,應(yīng)聘者一般都會自覺或不自覺地在自薦書上添油加醋,所以,他們除了看作品外,更靠自己的眼睛給對方打分。

在記者采訪的數(shù)家用人單位中有三分之二表示:一旦發(fā)現(xiàn)能力與自薦書出入較大的,將毫不留情地被請走。

學子之辯:這是自我包裝!

師專外語系的李某透露,他班上有一個學生會干事,自薦書上變成了學生會主席;一個在外面干過兩個月家教的學生說自己“豐富的教學經(jīng)驗”;而中文系一個已畢業(yè)的學生原僅在某報實習過,在自薦書上卻成了“兼職記者”……像這種抬高自己的情況在相當一部分學生中存在,“他們這是在完成一種自我包裝,可以理解?！?/p>

西昌師專張利認為,自薦書本身就是一個人修養(yǎng)、能力的載體之一,在客觀的基礎(chǔ)上把自薦書“做”得好一點,既可表現(xiàn)自己的才能,又能獲得用人單位好感,何樂而不為 “即使有些‘水分’,也可讓人在實踐中去‘擠干’嘛?！?/p>

第2篇：保險專業(yè)自薦書范文

可能正在閱讀的您并未覺得這一天有什么特別，但是對殘疾人大學生而言，這一天卻顯得非比尋常。

小李，來自四川，4歲時因車禍失去右腿，身為應(yīng)屆大學畢業(yè)生的她，這一天早早等在了北京市人才服務(wù)中心門前。因為她知道，在這一天結(jié)束的時候，也許，她將有一份稱心的工作。

這是第十九個“全國助殘日”，也是北京市第八屆殘疾人大學生專場招聘會的舉辦日。來自全國20多個省、市的數(shù)百位殘疾人大學生來到這里，大家有一個共同的目的：求職。

“這是個難得的機會，”小李興奮地說著，“來北京是因為這里就業(yè)機會多，發(fā)展前景好。”從她的眼神中能看得出那心頭閃爍著的希望。

這的確是一個難得的機會，因為招聘會上提供的崗位無論從適合的殘疾類別，還是從涵蓋的專業(yè)種類都比較廣泛，更不必提松下，IBM、麥當勞等國際知名公司的出現(xiàn)為求職者帶來的那份期待。

同時也將伴隨著失落，面對提供的318個崗位，參會的600余位殘疾人大學生最少也將有一半的人失望而歸。

但是，還有等待，還在執(zhí)著。

他們依然會懷著希望與失落在求職的道路上徘徊守候著……

殘疾學生

劉青松(北京師范大學在讀博士生，肢殘)：

如果功力下夠的話，將來一定能有出路

本科畢業(yè)的時候也沒有想到要找工作，我就想多在學校里待幾年，不想出去，不知道這是逃避現(xiàn)實還是別的什么。我現(xiàn)在沒有特悲觀，我知道以后的路會很難，但我現(xiàn)在唯一能做的就是好好學習，我覺得如果功力下夠的話，將來一定能有出路，我一直是這樣想的?？赡苡械臍埣踩送瑢W認為找工作時最好是有學校的推薦，但我覺得如果學校要推薦吧，那相當于是照顧，這中間就有憐憫的成分了，對殘疾人最好的尊重就是什么都不做，不要照顧，也不要給予太多的關(guān)注――這是我的一個想法。

張良(天津理工學院1999年畢業(yè)，現(xiàn)在銅陵有色金屬公司工作，聽力語言殘疾)：

要拿自己的實力證明自己

畢業(yè)那一天，我對自己很有信心，覺得什么都會。但是踏上社會后才覺得自己的知識好淺好淺!1999年夏天有一場大型招聘會場，我寫好了自薦書，由于交流不方便，我姐姐陪我去招聘現(xiàn)場。把自薦書交給單位時，招聘負責人竟然說不需要聾啞人。那時候我深深地感覺到。我這么優(yōu)秀的聾人竟然不愿意接受。后來又投了幾份簡歷都不太順利。幾經(jīng)波折，我現(xiàn)在在銅陵有色金屬集團股份公司，主要是管理檔案資料。我感覺想找一份好工作真難，況且我們又是殘疾人。所以要好好珍惜，而且也要認真做好。希望畢業(yè)大學生不要對職業(yè)期望值過高，工資要求不要太高。當遇到真正的困難，不要喪氣，也不能怨父母。一定要拿自己的實力去證明，這樣才會贏得單位的認可。

龐鑫(北京市實美職業(yè)高中高三學生)：

希望殘聯(lián)多舉辦一些殘疾人的專場招聘會

我今年高三，學習成績不是很好，可能考不上大學，所以就想直接工作，我學的是制冷專業(yè)，想找個這方面的工作，離家近一些的?，F(xiàn)在國家對我們殘疾人挺支持的，我經(jīng)常看電視，前幾天剛剛出臺了一個專門促進殘疾人大學生就業(yè)的文件。希望殘聯(lián)能多舉辦一些殘疾人專場招聘會，越多越好，越多我們的機會就越多。

李同學(四川師范大學2009年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，財務(wù)管理專業(yè)，肢殘)：

殘疾人要自信。自信懸一種外延的能力

去年我在北京實習了5個月，學了很多東西，一下子視野就開闊了，這里平臺比較大，機會比較多。雖然找工作困難，可是我還沒有感受到特別大的壓力，因為我一直還是挺順利的。我在學校里一直成績非常好，各方面美術(shù)啊寫作啊都挺好。他們都說我是才女，所以一直自我感覺挺好，呵呵，我暫時還沒有考慮戶口啊工資水平啊，畢竟我還年輕，我才23歲啊，拼一拼也好，到大城市來走一走，對以后也是很好的，現(xiàn)在也不求太穩(wěn)定的。我覺得殘疾人還是要自信一些，能力是基礎(chǔ)，自信是一種外延的能力，要覺得自己能做到，要相信奇跡。

郝勇(北京石景山社區(qū)大學，計算機平面設(shè)計專業(yè)，2007年畢業(yè)，肢殘)：

我最先考慮的是自己的身體能不能承受，工資是最后才考慮的問題

我對工作的考慮可能和身邊的同齡人不一樣，一般人覺得趁著年輕應(yīng)該多試試不同的工作。但對我來說，工作是關(guān)系一輩子的大事，需要認真對待。從2004年高中畢業(yè)，我就開始找工作了。最先是在快餐店做服務(wù)生，后來做過媒介推廣與平面設(shè)計。因為經(jīng)歷過很多，我找工作的標準也和一般同學不一樣了。普通人身體健康，可能首先會考慮薪水怎么樣，但對我來說，這卻是放在最后才會考慮的。我最先考慮的是這份工作自己的身體能不能承受。畢竟身體是自己的，這個不能將就。再就是工作的穩(wěn)定性，相對薪水較高的工作。另外，我還是希望能找到自己感興趣的工作，這個不容易我也知道，但是做一個自己喜歡的工作，心里總會有干勁兒的。

宋洋(北京印刷學院，電子商務(wù)專業(yè)，2005年畢業(yè)，盲人)：

首先要把自己當成一個社會人，而不是殘疾人

我做過網(wǎng)站設(shè)計，做過外貿(mào)、產(chǎn)品設(shè)計等等。我覺得，前途很光明，但現(xiàn)實是非常殘酷的。我也參加過一般的招聘會，對殘疾人來講，實際上的就業(yè)面很窄，殘疾類別啊，學歷啊專業(yè)啊都有限制。幾年的工作經(jīng)歷我覺得，首先要把自己當成一個社會人，而不是殘疾人，每個人在找工作的時候可能都會存在一些障礙，但是，自己盡量做到心態(tài)平和一些，我們也有我們的優(yōu)勢，最起碼我們能享受到普通大學生享受不到的很多政策上的優(yōu)惠，每年都有。希望殘疾人大學生要以平和的心態(tài)正視自己，包括正視自己的能力，盡量把姿態(tài)放低一些，如果你有10的水平，把自己放在8的位置上會好一些，這樣你發(fā)展的空間會更大一些。

閻立峰(北京供銷學校，市場營銷專業(yè)，2003年畢業(yè)，肢殘)：

能夠找到一個穩(wěn)定的工作我就心滿意足了

這已經(jīng)是我第三次出來找工作，我學的專業(yè)是市場營銷，大學畢業(yè)以后我做過多次與市場相關(guān)的工作，但時間都不長，收入也就400元左右。其實，我對工作的要求應(yīng)該并不算高，最好是能繼續(xù)自己所學的專業(yè)，當然，因為身體的原因，離家近一些是更好了，至于待遇無非是能保證基本的保險，工資在一個月1000到1500元之間就可以接受了。今年的工作更難找，能夠找到一個穩(wěn)定的工作我就心滿意足了。

用人單位

鄭素珍(北京東風機車電器廠人事部主任)：

多與組織和同事交流

我們單位現(xiàn)有職工120多人，殘疾人職工48人，每年都會招聘一些殘疾人。從我們企業(yè)角度看，殘疾人就業(yè)困難主要是因為兩點。一是就業(yè)環(huán)境有了變化，比方說以前我們所在區(qū)福利企業(yè)比較多，殘疾人就業(yè)還是比較容易的，但從2007年開始，國家對殘疾人政策調(diào)整以后，福利企業(yè)只有40多家了，這可以說是殘疾人就業(yè)困難的一個因素。二是現(xiàn)在殘疾人大學生也存

在挑三揀四、眼高手低的情況。我覺得殘疾人大學生應(yīng)該降低門檻，先就業(yè)，后擇業(yè)。在平時工作中，我覺得殘疾員工在一些方面更讓人滿意。殘疾人對于工作崗位比較珍惜，而且特別踏實。像我們那里殘疾人員工流動就很少，殘疾人員工工作都很踏實，他們工作的效率也與健全人沒有什么區(qū)別。如果要提什么希望的話，我們希望國家能給殘疾人福利企業(yè)更多的政策上的優(yōu)惠，而在平日里我們也希望殘疾人職工能和正常職工加強溝通融合，遇到問題能多向組織反映，這樣不僅能使自己走出封閉的小圈子，還會讓我們直接知道他們真正有哪些需要。

王美旭(味千餐飲招聘負責人)：

前期不怕累，起點不要高

殘疾人大學生也有自己的優(yōu)點，他們很聰明，工作積極，工作做的不錯，我覺得他們跟普通人沒有什么區(qū)別。從企業(yè)這方面來說，我們要盡量給他們敞開窗口，但是殘疾人大學生也應(yīng)該從自身方面有所提高：應(yīng)該不怕吃苦，前期不要太怕累，要求起點不要太高，要改變就業(yè)觀念。另外，殘疾人員工與普通員工交流比較少，應(yīng)該多交流，畢竟作為一個集體多溝通才能多進步。

相關(guān)專家

王建軍(中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導中心主任)：

就業(yè)挑選與自身定位

結(jié)合教育部的數(shù)據(jù)，殘疾人大學生本科加大專有5844人，中專有4000人左右。總的來說每年的應(yīng)屆殘疾人畢業(yè)生中，中專以上學歷總共不到一萬人，這個總量不是很大，但是安置起來困難很多。一個是因為用人單位挑選，另一個殘疾人大學生自身的挑選也很強，我們就業(yè)機構(gòu)推薦的工作他們未必喜歡去，往往不是單位把他辭退了，而是自己主動離開，他們的想法也很多，會認為有些工作太單調(diào)沒發(fā)展。所以我們認為，殘疾人在受到高等教育之后，自身的定位、自我發(fā)展的前瞻性評估與現(xiàn)實有一定差距。應(yīng)當怎么讓他們認識引導自己，是我們的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、特教機構(gòu)需要考慮的問題。

涂強根(中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導中心就業(yè)處處長)：

轉(zhuǎn)變觀念，加強聯(lián)系，提高素養(yǎng)

這兩年因為經(jīng)濟危機，就業(yè)壓力很大，我覺得殘疾人大學生在找工作時應(yīng)該把握這么三點：首先是自己要轉(zhuǎn)變觀念，不能眼高手低。按照國家要求多選擇去基層，先就業(yè)再擇業(yè)。第二，要加強和就業(yè)服務(wù)部門的聯(lián)系。一個是公共服務(wù)機構(gòu)，一個是殘聯(lián)的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，這樣可以掌握很多信息，去公共服務(wù)機構(gòu)能享受普惠政策，國家普通的對大學生的優(yōu)惠政策，另外還有一些特惠政策。如果殘疾大學生能夠堅持走普惠加特惠這兩個方面的政策，應(yīng)該說對他的就業(yè)還是有幫助的。第三是，個人勞動素養(yǎng)和技能要加強提高，咱們每年組織許多技能培訓，上學接受的是普通教育，但許多用工單位看的不是學歷而是業(yè)務(wù)，看的是工作經(jīng)驗和操作技能。所以我建議，要多參加這種培訓學習，多掌握一門技術(shù)，這樣就業(yè)、參加招聘會會比一般的學生更有優(yōu)勢。

王顯芳(北京師范大學學生就業(yè)指導中心副主任)：

保持心態(tài)，揚長避短

我們學校的殘疾人大學生不是很多，但他們都有一個特點，素質(zhì)很高。現(xiàn)在我們學校的畢業(yè)生都是雙向選擇，學校對他們很關(guān)心，會主動向用人單位進行推薦。如果要給我們的殘疾大學生提些建議，我覺得首先應(yīng)該提高自己的素質(zhì)，做職場當中有用的人，這樣總會找到合適的崗位。其次，殘疾人大學生在就業(yè)壓力和困難面前要保持良好的心態(tài)。任何人都有自己的優(yōu)勢，殘疾人大學生也不例外，盡可能和社會的需求相結(jié)合，要揚長避短，要讓自己身體某一方面的不足不會給別人帶來不便，這是殘疾人大學生在擇業(yè)時應(yīng)當注意的問題，也是用人單位最關(guān)心的問題。

葉先桃(安徽省銅陵市殘疾人就業(yè)培訓中心主任)：

我們有信心為殘疾人大學生找到工作

從目前的就業(yè)形勢來看，經(jīng)濟危機對我們影響不大，在外地上學的殘疾人大學生如果愿意回到家鄉(xiāng)就業(yè)，我們殘聯(lián)有信心給他們找到工作。我們出臺了一系列促進大學生就業(yè)的文件，給他們提供了很好的政策。首先是摸清大學生就業(yè)的情況，本市多少人在外面就業(yè)，多少人在本地就業(yè)。第二，我們采取了一一對接的方式，對沒有就業(yè)的大學生，根據(jù)文化的層次、技能掌握情況、殘疾類別等進行具體的就業(yè)服務(wù)和指導，只要學生有就業(yè)愿望，只要愿意接受培訓，我們就免費給予培訓。第三就是信息搜集，通過按比例就業(yè)的渠道，通過福利性企業(yè)，通過社會各界公益性崗位的捐助，看看有多少崗位適合我們的大學生，盡可能爭取層次高一些的、穩(wěn)定一些的崗位給我們的大學生。

手機

大學生去擺攤賣肉……

研究生求職時零底薪……

十幾個大學生應(yīng)聘搓澡工……

正值韶華的女大學生自溺于水池，在日記中留下最后的聲音：“為什么這么難?”……

當你看到這些信息的時候，你會知道，現(xiàn)在的大學生，已經(jīng)不是當初的天之驕子，而被上帝甩到世間，去嘗試生活的酸甜苦辣，哪怕他們受過高等教育，哪怕他們曾經(jīng)是上帝的寵兒，在今天他們共同面臨著一個日漸嚴峻的問題―一就業(yè)。

關(guān)于就業(yè)的感受，筆者應(yīng)該是很有發(fā)言權(quán)的。我們兩個，一個去年畢業(yè)，一個今年畢業(yè)，正趕上經(jīng)濟危機和就業(yè)危機的風口浪尖，而且我們都是典型的“三無”人員――沒錢、沒背景、沒有北京戶口，這或許能代表絕大多數(shù)大學生的狀況。然而我們是幸運的，因為我們找到了工作。可回想找工作的經(jīng)歷，其中酸楚，一言難盡。曾經(jīng)有一次參加招聘會，為了給用人單位一個比較職業(yè)化的形象，省吃儉用買了一套職業(yè)裝，誰知道到招聘會的現(xiàn)場完全不是那么回事，誰還顧得上形象，前擁后擠，頭發(fā)亂了，扣子掉了，好不容易遞出去十幾份簡歷，回到學校，雙腳都磨出大水泡來，可是兩個星期過去了，依然杳無音訊，而他們通常說，一個星期會有答復。到處奔波、屢次被拒、漫長的等待，親人的期盼，由希望到失望的心理落差……這些，怎一個苦字了得!

我們?nèi)绱?，那殘疾人大學生呢?

2008年我負責“我與殘聯(lián)20周年”征文欄目，很多殘疾人作者投來稿件，講述自己考大學的經(jīng)歷。那時候，殘疾人能受教育已經(jīng)不錯了，考大學更是困難重重，他們?nèi)松畲蟮哪繕丝赡芫褪巧洗髮W，為什么?因為考上大學就能擺脫困境，用他們自己的話說，“考上大學就等于一步登天”。經(jīng)過黨和政府以及中國殘聯(lián)的努力，現(xiàn)在殘疾人考大學已經(jīng)沒有什么障礙了，可是他們又得面臨新的問題――大學畢業(yè)之后的出路在哪里?如果考大學不能解決就業(yè)問題，那上大學又有什么意義?他們還依靠什么來解決生存問題?