單位病假條精選(九篇)

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第1篇：單位病假條范文

休病假 微信辦

病假條，也就是醫(yī)院診斷證明，看上去輕飄飄一張紙，用途卻不小。周女士起初也是因為自己需要病假條，才接觸到這個灰色地帶。2013年周女士懷孕生子，但產(chǎn)后經(jīng)常陣發(fā)腰間椎刺痛，用她自己的話說，不疼時和常人一樣，一旦發(fā)作，稍微挪動一下身體立刻像上刑般痛不欲生。

眼看產(chǎn)假期限滿了，周女士去醫(yī)院開診斷證明，想再休病假――周女士所在的單位是山東省青島市一家?guī)浊说拇笃髽I(yè)，制度詳細而嚴格。職工每個月可休3天病假，不需病假條，但如超過3天，就必須有三級甲等醫(yī)院的門診或住院病歷、化驗單、開藥收據(jù)、病情診斷書等一系列證明。

偏偏周女士這種疑難雜癥始終無法被確診，醫(yī)院不肯開診斷證明。周女士眼看工作不保。丈夫四處托人弄不到，聽說網(wǎng)上有賣診斷書的，就通過網(wǎng)絡查找、加微信，聯(lián)系上一位此道中人。

周女士通過微信敘述病情，但對方根本不聽，只問，你要哪個醫(yī)院診斷書？想開什么疾??？把姓名、性別、年齡發(fā)過來即可。

至于價格，單開診斷證明200元。門診病歷、化驗單、開藥收據(jù)的全套則需要1000元，保證是青島的三甲醫(yī)院開出來的。

周女士疑惑，問：“你們的診斷證明保真嗎？怎么弄來的？”對方只回答：“我們在青島某醫(yī)院有熟人，能弄到?！?/p>

周女士先嘗試開了診斷證明，200元微信付款后，4天時間，快遞郵寄來了青島市某醫(yī)院的診斷證明，上面寫著周女士名字，診斷為腰間盤突出癥。周女士的丈夫向別人借了一份該醫(yī)院的真實診斷證明，兩者對比，發(fā)現(xiàn)無論紙張、格式、公章都一模一樣，最驚人的是，診斷證明上有醫(yī)生的名章，丈夫去醫(yī)院一打聽，還真有這位醫(yī)生。

這下消除了懷疑，周女士立刻又付款800元，訂購了全套的門診病歷和化驗單等。拿著這套手續(xù)，順利辦下了病假。

陳某人 有神通

本來想著在家靜養(yǎng)，等病情緩解就去上班，誰知這病總是忽好忽壞，而上交一次病假條，最多能請假一個月，后續(xù)還要繼續(xù)交病假條。周女士一個月后只好再買，連續(xù)折騰了3個月，周女士自己氣餒了，考慮到孩子還需要人照顧，干脆從單位辭職。

周女士的家不算富裕，做全職太太同時開網(wǎng)店，結(jié)果賠得一塌糊涂。正苦惱時，微信上賣病假條的那個人（自稱姓陳），突然問她還需不需要繼續(xù)買，周女士回復說我已經(jīng)離職，自己開網(wǎng)店，不需要了。對方立刻問，愿不愿意跟他干，通過微信幫他信息，每一筆都給20%提成。

在當時，“微商”這個概念剛剛興起，周女士心里一動――她辦下病休之后，確實有很多朋友問她是如何拿到診斷證明的，表明這東西很有市場。

“我當時想，既然他辦的都是真的，我也不算騙人?！敝芘拷涣?000元保證金，成為陳的下線。每天都在朋友圈、青島當?shù)氐恼搲峡梢赞k理診斷及全套病歷的信息。

需求果然存在，信息后立刻有朋友或者不認識的人通過微信和QQ來咨詢。有的是因為懷孕想提前休假，有的是個人做生意同時又想保留單位崗位，有的是病情嚴重但又不夠臥床休息程度不得已……總之，各種各樣原因之下，買診斷證明的人紛至沓來，而且很多人想長期病休，就需要定期向單位交診斷或病歷，最嚴格的單位要求一周交一次，@就導致回頭客不斷。周女士只需把這些人的信息、收貨地址交給陳某，再把錢匯過去就可以，其他的什么也不用做。

2015年這一年，周女士幾乎每天都能做成幾單生意，一天賺二三百元不成問題。但有時她也奇怪――那些來找她的人，需要開的診斷書都是不同的醫(yī)院，有的是三甲醫(yī)院，有的是指定醫(yī)院（有些單位需要在醫(yī)保定點醫(yī)院開診斷證明），但無論是多么偏僻的醫(yī)院，陳某的回復一概是“沒問題”。

“我當時想，這陳某人在青島醫(yī)療系統(tǒng)的熟人也太多了吧？如果真有這么多熟人，還要我這個下線干什么？”周女士忍不住好奇，趁著一次和陳某在微信上聊得高興，就直接問究竟是怎么做到的？

陳某生“呵呵”兩聲，說，咱們合作得愉快，我也不需要瞞你，這些病假條、門診病歷、收費單據(jù)、公章等都是假的。

[距] [堂]不起的渾水

全國各省、各地市各家醫(yī)院的病假條名稱都不一樣，有的叫“某某醫(yī)院證明書”、有的叫“疾病證明書”“診斷證明書”。陳某說他們干這行已很多年，所有醫(yī)院的文本格式都在電腦里有模板。實在沒有的，也可以從網(wǎng)上找到圖片，照樣排版做一個，然后打印即可。

各家醫(yī)院公章也都不一樣，有的是蓋“某某醫(yī)院疾病證明專用章”、有的是“某某醫(yī)院醫(yī)療專用章”，五花八門，但再多也是有限的。陳某說，他們這個家族原本就是靠做假公章起家，只要拿到模板，刻一個章輕而易舉。刻完的章還能循環(huán)使用。

“干一行就要鉆研一行?！标惸吃谖⑿派险f得一本正經(jīng)，在他們的“公司”，存放了幾千枚公章，都是這些年的積累，拿出來就用，實在沒有，就地刻章也就半個小時。

開藥單據(jù)也一個道理，醫(yī)院用的針式打印機是他們這一行的必備工具，從電腦里調(diào)出模板立刻打印，需要手寫就讓下屬直接按模板填寫，各種疾病都有書寫套路。

病歷本雖然每家醫(yī)院都不同，陳某的家族也沒有能力制作，但在這圈子里，有專門賣各地醫(yī)院空白門診病歷、開藥單據(jù)的商家，甚至有些在淘寶上都能買到，價格非常便宜。如果客戶要的醫(yī)院名稱實在偏僻，要得又急，還可以找同行調(diào)劑，大家互補一下。

“一般都是要三甲醫(yī)院的，我們這很全，全國所有三甲醫(yī)院的都有，很少找同行?！标惸痴f。周女士錯愕之余，又覺得不對，當初自己買的病歷，上面醫(yī)生的名字都是醫(yī)院里的真實醫(yī)生，你們怎么可能都知道。

陳先生說這還不簡單，三甲醫(yī)院一般都有網(wǎng)站，公布未來幾天哪些醫(yī)生在門診坐診，上網(wǎng)查一下就好。如果實在沒網(wǎng)站，就打電話過去，問一下哪位醫(yī)生治療某某病有水平，醫(yī)院都是回答的，打個電話也不費事。

“干這一行需要積累，時間越長越輕松?！标惸痴f，如果用人單位拿著病假條去醫(yī)院核實，肯定是要露餡的，但基本上沒人去醫(yī)院核對。

一番交談讓周女士受驚不小，等丈夫回家，她把事情說了，丈夫也大吃一驚，說：“那么多公章都是假的？不可能吧?！?/p>

周女士說，聽陳某講話似乎是福建口音，講話時隱約透露出這不但是個家族買賣，甚至在他們那個村里有好幾個家族都干這營生。

丈夫想了想，說，快收手，不能干了，過去覺得不過是一張病假條，一二百元也不起眼，又是真的，沒什么大問題。但如果全是假的，那光是偽造公章的罪名咱就擔不起，足夠判刑啊。他們遲早會被抓，咱們平常老百姓，不能[[堂

第2篇：單位病假條范文

員工考勤管理制度

1.

目的

為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有規(guī)章制度可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。

2.

適用范圍

本制度適用于本公司所有員工。

3.

管理規(guī)定

3.1.

工作制度

3．1．1工作時間：每周工作六天，周一至周六上班，周日休息。

注：有特殊情況如公司開展課程優(yōu)惠活動，則采取調(diào)休。

①綜合管理部門

上午9:30

—11:30

下午13:00—18:30

②業(yè)務部門白班

上午9:30

—11:30

下午13:00—19:30

③業(yè)務部門晚班

下午13:00

—17:00

下午18:30—23:00

3．1．2打卡制度

3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間。

3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即上班到崗打卡一次，下班離崗打卡一次。

3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

3.1.2.4忘打卡考勤：一個月內(nèi)，忘記打卡在4次（含）之內(nèi)，屬個人責任的（不包括系統(tǒng)故障），領忘打卡申請單由部門負責人簽字后交由人事處做報備，不扣工資；從第5次起，每次扣半天工資。

3.1.2.5

遲到:一個月內(nèi)，遲到1次樂捐10元加50個俯臥撐/上下蹲，遲到2次樂捐20元加100個俯臥撐/上下蹲，遲到3次樂捐50元加200個俯臥撐/上下蹲。遲到30分鐘內(nèi)按遲到處理，超過30分鐘按照曠工半天處理。每月遲到記錄清零。上班時間前發(fā)生特殊情況導致遲到已在人事處做報備的不做遲到處理。

3.2加班管理

3.2.1定義

加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。

3.2.2加班申報及補償規(guī)定

3.2.2.1公司提倡員工提高工作效率，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作。

3.2.2.2員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司部門人負責人或總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。

3.2.2.3原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.4加班工資的補償：

員工在休息日的加班，可以以倒休形式安排補休，原則上當月有效，視情況也可以順延至下個月。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。

3.3各類假期規(guī)定

3.3.1病假

3.3.1.1員工休病假需提供一級以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務機構(gòu)（市醫(yī)保定點）開據(jù)的病假條或診斷證明；連續(xù)休病假三天以上的，須提供個人醫(yī)保定點或三級醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理。

3.3.1.2員工休病假必須提前申請。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假，應在休假當天上午9：30前通過電話向部門負責人及人事處請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。

3.3.1.3員工休病假期間的工資，當月病假累計1日內(nèi)的，不扣除工資；超過1日以上，在3日內(nèi)的，扣發(fā)日工資的50%；超過3日以上，在7日以內(nèi)的，扣發(fā)日工資的70%。超過7（含）日以上的，從第7天開始，執(zhí)行醫(yī)療期工資，醫(yī)療期工資=所以地區(qū)最低工資標準的80%；按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可繼續(xù)履行勞動合同，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作，可由勞動鑒定委員會參照工傷和職業(yè)病標準進行勞動鑒定，被鑒定為一級至十級，公司按在本單位工作的年限每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償，最多不超6個月，用人單位可以解除勞動合同。

3.3.2事假

3.3.2.1因私事而不能正常出勤的，須請事假，完成審批程序后方可休假。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動離職處理。

3.3.2.2休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》，員工休事假三天以上的，需提前三天申請。

3.3.2.3休事假每天扣除日工資的100%。

3.3.2.4每月休事假不可超過三天，超過三天以上的請假天數(shù)按曠工處理。特殊情況提前在部門負責人及人事處做報備的除外。

3.3.3節(jié)假日

3.3.3.1每周日為休息日。

3.3.3.2法定假日參考國家規(guī)定。

3.3.3.3臨時調(diào)休：臨時調(diào)休指因節(jié)假日關系，為方便員工休息或公司辦公方便，由公司統(tǒng)一臨時調(diào)換休息時間與工作時間。

3.3.3.4臨時休假：臨時休假指因特別情況，由公司統(tǒng)一臨時通知休息或提前結(jié)束工作時間。

3.3.4工傷假

員工因工（公）造成病、傷、殘等，必須填寫《工傷報告表》。經(jīng)人力資源部審核總經(jīng)理批準后，休假按工傷假處理；工傷假期間待遇參照國家及地方有關政策執(zhí)行。

3．3．5公司年假

公司為保障員工的休息權(quán)，特在法定年假的基礎上，增設公司年假。年假為公司給予員工的福利。

3．3．5．1員工累計工作（從入職公司之日起計算）已滿1年不滿5年者為每滿1年年休假1天（滿2年為2天……），5年及5年以上年休假為5天。

3．3．5．2年休假當年內(nèi)有效，對員工應休未休的年休假天數(shù)，不以其他方式補償。

3．3．5．3凡年休假者須提前提出書面申請，說明休假時間和工作交接情況，經(jīng)部門經(jīng)理、相關主管部門審核后報主管副總經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準（部門經(jīng)理以上人員由主管副總經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準）。

3．3．5．4病事假累計超過一個月或工傷假超過半年的員工，當年不再享受年休假；曠工1天或受各類警告以上處分的員工，取消當年的休假。

3.4請假制度

3.4.1員工請假，均應提前提交《請假申請單》。

3.4.2員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時，應在休假當天上午9：30通過電話向部門負責人請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。

3.4.3請假必須由本人親自辦理有關手續(xù)，電話請假或委托他人手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。

3.4.4請假的核決權(quán)限

職務

天數(shù)

1天（含）以下

3天以內(nèi)

4天（含）以上

一般員工（固定工）

部門主管/經(jīng)理

主管副總經(jīng)理

總經(jīng)理

部門主管（含）以上

主管副總經(jīng)理

總經(jīng)理

注：如因主管/經(jīng)理外出，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后，交由部門考勤員(文員)代為處理，事后補齊書面審批簽字。

3.4.5對病假、產(chǎn)假、計劃生育假、婚假、喪假等需提供相應有效證明的假別，請假時不能提供有效證明的，可先請事假，但必須在事后2天內(nèi)補齊有效證明后再作相應處理。

3.4.6員工請假、外出期滿應在3日內(nèi)銷假。因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常，相關主管部門有權(quán)不作任何修改。

3.4.7各類假期（除帶薪休假、國家法定節(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的公休日均作相應假別的休假處理。

3.5缺勤規(guī)定

3.5.1在規(guī)定上下班時間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。按本制度的3.1.2.5條執(zhí)行，30分鐘以上按0.5天事假計算.

3.5.2曠工扣款規(guī)定：

3.5.2.1未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對責任人予以曠工處理。

3.5.2.2每曠工一天按個人日工資額一至三倍扣款。

3.5.2.3凡曠工未及時說原因且嚴重影響工作者連續(xù)兩天或全年累計三天者，一概予以違紀辭退，將被解除勞動合同并沒有任何經(jīng)濟補償。

3.6其他

考勤記錄作為績效考核的指標之一，與加薪晉升直接掛鉤。

各級主管對所屬員工的考勤，應嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明，應連帶處分。

第3篇：單位病假條范文

別有意圖的請假，

要給領導一個過得去的理由

職場與情場類似，都是控制與反控制的反復糾結(jié)。領導的最大愿望是控制下屬，情人的最大愿望是控制對方。

所以，向領導請假意味著權(quán)力的暫時真空，而擺脫情人的控制則意味著的某種可能。

你看，請假因此成了件麻煩事，你需要權(quán)力的許可，但不是每件事都能正大光明向領導說得出口的。比如，你想跳槽，要去遠在另一個城市的新單位面試。是否能夠順利通過還不一定，如若不成你還要重返舊崗位，你當然不好直接向領導說明你已萌生去意。一般來說，領導也不太喜歡聽到這樣的消息。唐僧都不愿意孫悟空太過神通廣大，一翻筋斗云就要念緊箍咒。所以，這樣的時候，就得給領導找一個過得去的理由。你不在辦公室出現(xiàn)時，領導可以拿你的理由向其他人說明你貌似正確的去向，以示你還在他掌控之中。

嚴軍去北京時，就為此咨詢了各方人士。有專業(yè)人士向他建議，請病假吧，就說生了心肌炎。這種病表面上一般看不出來癥狀，就是疲乏、發(fā)熱、胸悶、心悸、氣短、頭暈，嚴重者可出現(xiàn)心功能不全或心源性休克。醫(yī)生都會建議臥床休息，總之就是不能上班。于是嚴軍托關系從醫(yī)院里開出了病假條，拿去找領導請假，哼哼唧唧地說非休息不可了，再這么持續(xù)工作下去實在不行了?；蛟S領導已經(jīng)聽聞了他的一些動向，什么話也沒說，只是笑笑就簽了字。

北京面試通過，接下來是三個月試用期，其間嚴軍又續(xù)了一回病假。新工作確認萬無一失后，他回原單位辦理辭職手續(xù)。見到領導后，他憨笑著承認前面請假是撒了個小謊云云。領導聽了他的解釋后也沒生氣，寬宏大量地笑著說：“你的那點事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你請假是為啥，沒戳穿你就是了。”

最怕的就是先斬后奏或是不管不顧職場上，請假這件事，最怕的就是先斬后奏或是不管不顧。輕易不要去挑戰(zhàn)這種東西，道理很簡單，如果你是領導你也怕被下屬視作無物，怕被別人看成一團空氣。

第4篇：單位病假條范文

一方面，一些人常常把感冒看作小病，要么置之不理，要么吃點兒藥。倘若不是流感，醫(yī)生一般也不會輕易開假條，如果以“感冒”為由向單位請假，弄不好還會被看作偷懶。另一方面，一些人又往往會擺出“大陣仗”，尤其是孩子家長，經(jīng)常因為孩子感冒跑醫(yī)院，醫(yī)生也動輒拿出“尖端武器”，用抗生素對付感冒病毒。

在歐美國家，對待感冒則是另外一種態(tài)度。

感冒主要靠“扛”

歐美人從來不會把感冒當作無關緊要的小毛病，而是如臨大敵，不管是流感或普通感冒，只要稍有癥狀就需要“隔離與自我隔離相結(jié)合”，以免害人害己。比如在加拿大，當?shù)厝巳舫霈F(xiàn)流鼻涕、咳嗽不止、發(fā)熱等明顯感冒癥狀，會馬上約時間看家庭醫(yī)生，且只要有明顯癥狀，多半會立即請假等待就診，這種因感冒請假，幾乎百分之百照批。而到了醫(yī)生處，只要量體溫“超標”，3天病假條是肯定的。

如此鄭重被對待的“感冒大病”，醫(yī)生開起藥來卻“小氣得很”。經(jīng)常感冒，隔三差五去家庭醫(yī)生處看病的人，醫(yī)生總是會叮囑“多喝水”，絕不會馬上開抗生素，更不用說打針、掛水。

之所以如此，是因為歐美國家對抗生素管理十分嚴格，更不主張輕易給孩子開抗生素。感冒等病毒所引發(fā)的上呼吸道疾病，在他們看來完全可以自愈，輕易使用抗生素并無大的幫助，反倒會讓人產(chǎn)生依賴性，并使得感冒病毒產(chǎn)生抗藥性，有害無益。

加拿大號稱“世界上最不喜歡給感冒患者掛水的國家”，這除了前述病理方面認識外，也有醫(yī)療體制差異的關系：公費醫(yī)療體系下常見的一種思考――不浪費寶貴的公共醫(yī)療資源，盡量不要“過度醫(yī)療”，既然多喝水就能自愈，又何必多此一舉？

多喝水，吃點兒維生素

當然，也不是所有的感冒都會這樣處理。如果是流感季節(jié)，或醫(yī)生覺得癥狀有些摸不準，會有進一步的治療。比如在加拿大，家庭醫(yī)生檢查體溫等癥狀后如果覺得可能有更嚴重問題，會開單子讓患者去化驗所驗血，如果驗血結(jié)果不嚴重，家庭醫(yī)生不會再和患者聯(lián)系，反之就會約見患者，安排看?？漆t(yī)生。如果?？漆t(yī)生覺得有必要，則會安排住院。若情況確實嚴重，處方藥該開還是會開，注射、輸液之類該做也會做。

在加拿大等許多國家，處方藥必須在其頒布的“藥典”名錄中選擇，如果藥典名錄里沒有，非但醫(yī)生處方不會開，如果是未成年人患病，學校、幼兒園等也不會允許其在自己負責照料的范圍內(nèi)服用。

當然，治感冒不光有處方藥，歐美（尤其美國和加拿大）家庭醫(yī)生還喜歡勸患者服用維生素，有人開玩笑說，在加拿大感冒看家庭醫(yī)生，如果醫(yī)生只說一句話一定是“多喝水”，若再多說一句那準是“吃點兒維生素片”。

發(fā)現(xiàn)流感，全城通報

倘若病人患的是流感，情況就不同了。

在加拿大，一旦確認流感疫情，相關各省衛(wèi)生當局就會疫情通報；如果情況嚴重且跨省，聯(lián)邦衛(wèi)生部會全國性疫情通報；如果疫情是從國外傳入，聯(lián)邦國土安全部還會對疫情所在地旅行警告，媒體、網(wǎng)絡上也會有三級政府發(fā)的疫情公報，盡可能讓每個人都看見。在美國，大規(guī)模流感爆發(fā)時，州級政府會宣布全州進入衛(wèi)生緊急狀態(tài)，如果疫情升級，全美疾病控制與預防中心會宣布更高級別的衛(wèi)生緊急狀態(tài)。

在疫情高峰期一旦進入衛(wèi)生緊急狀態(tài)，人流密集區(qū)會增設消毒液等設備，機場等窗口部門可能開始測體溫，如果認為有必要，衛(wèi)生當局也會提醒人們外出戴口罩。

流感期間疫苗“免單”

在北美，增強個體抵抗力的主要方法是接種疫苗，不過這主要是針對成人而言，有些地方，比如紐約州，是禁止給18歲以下的未成年人接種疫苗。不論美國這樣的非福利國家，還是加拿大這樣的福利國家，非疫情時注射流感疫苗通常需要自費，但流感多發(fā)期或疫情時期則情況不同，加拿大許多省份常常在冬春季節(jié)宣布限期內(nèi)接種疫苗免費。

第5篇：單位病假條范文

摘要：高職院?，F(xiàn)在普遍實行“2+1”的教學模式，即在校學習兩年，最后一年在單位進行頂崗實習。頂崗實習是一種將學習與工作融合在一起的新的模式。雖然學生離開了學校，走向了頂崗實習的單位，但是濃濃的師生情還依然在延續(xù)。

關鍵詞：高職院校 頂崗實習 師生情

中圖分類號：G715文獻標識碼：A文章編號：1673-9795（2014）01（b）-0000-00

不要問不要說 ，一切盡在不言中 ，這一刻偎著燭光讓我們靜靜地度過 ，莫揮手莫回頭當我唱起這首歌 ，愿心中留著笑容 ，伴你渡過每個春夏秋冬。張學友唱的《祝福》中，簡單的幾句歌詞唱出了一段讓人難以割舍的情感，讓人難以忘懷，清純的大學生活，是學生和老師共同攜手走過。這三年的大學生活，師生情無論是在校內(nèi)還是在校外都遍地開花。

高職院?，F(xiàn)在普遍實行“2+1”的教學模式，即在校學習兩年，最后一年在單位進行頂崗實習。頂崗實習是一種將學習與工作融合在一起的新的模式，幫助學生提高各方面的素質(zhì)和競爭能力。雖然學生離開了學校，走向了頂崗實習的單位，但是濃濃的師生情還依然在延續(xù)。

2012年4月3日，機械系參加專升本考試的87名同學，在順利參加完考試后，踏上了前往蘇州希恩碧電子有限公司實習的道路。同學們的心情非常復雜，有高興、好奇也有憂慮和膽怯。作為一名帶隊老師我自己也有這樣的感覺，后來自己回想這一段時間的經(jīng)歷，在其中主要體會到了濃濃的三個字“師生情”。

師生攜手共同努力，共渡難關。作為一名帶隊老師我深知自己責任的重大，為了給同學們提前解決好后顧之憂，我提前兩天啟程，來到蘇州，考察了公司的宿舍、食堂及廠房，[1]給同學們解決了熱水和吃飯的困難。學生剛到的單位的前幾天是最難適應的，困難也很多。首先是培訓，因為工作并不是太復雜，短短的兩天培訓后，同學們就被分到不同的車間和不同的生產(chǎn)線上了。面對新的環(huán)境，這些90后的 “小皇帝”“小公主”，嬌生慣養(yǎng)習慣了，現(xiàn)在他們遠離父母，周圍都是陌生面孔，南北方的飲食差異，還有的同學需要上夜班，作息時間顛倒，加之工作強度很大。所有這些情況，對這些從沒離開過父母的孩子們都是一個個巨大的考驗。更大地問題還在后面，上了幾天班后，作為新的員工，難免會有些錯誤，線長就會對他們進行訓斥，話語有時會比較激烈，這些在家從不受氣的孩子們有些馬上做出了反應：不干了，回學校！作為帶隊老師，我還沒來得及適應陌生的環(huán)境，就馬上投入到學生的穩(wěn)定思想工作之中，傾聽他們的苦難和委屈，耐心的勸解。[2]從學生上班的第四天開始我每天6點起床，6點半來到學生宿舍直到學生晚上11點睡覺，我時時刻刻和學生在一起，無論是在車間、食堂還是宿舍，讓學生們感覺到我和他們一直在一起，讓學生們真正感覺到有老師可以依靠，讓他們真切得感受到和兄弟一樣的愛的溫暖。11點以后白班的同學休息了，我還不能休息，為了不影響上夜班的同學白天的休息，我晚上到車間去看望他們，讓他們同樣能夠感受到來自老師的鼓勵和溫暖。功夫不負有心人，經(jīng)過我的不懈努力，學生的抵觸心理逐漸減少了，情緒也穩(wěn)定了很多，沒有再提出要回學校的要求。

做好實習單位和學生之間的橋梁，師生相互理解，共同努力。學生慢慢適應周圍的環(huán)境以后，開始逐漸由學生到員工的角色轉(zhuǎn)變，但是學生畢竟還沒有踏入社會，有些缺點就慢慢顯現(xiàn)出來：紀律觀念不強，遲到、早退等現(xiàn)象開始出現(xiàn)。問題出現(xiàn)后，我先了解學生的情況，讓他們意識到自己的錯誤和在學校曠課是一樣的同時這個錯誤還會對領班甚至是企業(yè)造成影響，教他們學會理解別人，學會換位思考。[3]學生經(jīng)過兩年的大學生活，有些道理明白的還是比較快，接下來我就要發(fā)揮橋梁的作用，和學生的領班進行溝通。我找到學生的領班，臉上掛著最燦爛的笑容，謙卑地說明來意，誠懇地表示道歉，懇切地請求領班能原諒學生，有時還要繼續(xù)找到線長、課長甚至是車間主任等各層領導，想盡一切辦法來說服他們，記得有一天，我們共見了6個部門領導，說的話比在學校上三天班還要多，最終才把3名學生的問題給解決，一天下來，頭疼腿疼、口干舌燥，累得連飯都咽不下去了。學生的事情是天大的事，只要學生出現(xiàn)問題我立即想辦法解決，當然在這過程中也會碰到一些素質(zhì)比較差的領班，態(tài)度有時很惡劣，但是一切為了學生，為了學生的一切，我最終通過多方面的努力和溝通為前期有問題的學生解決了全部困難。

用兄弟的情懷去關心生病的學生，無微不至，不是親人勝似親人。由于南北方的生活習慣不同，南方多以甜食米飯為主，北方的學生一開始很難適應，每天去宿舍看學生，都會見到相當一部分人在吃方便面，在學校檢查宿舍的時候我就多次給學生說吃方便面的害處，但效果不是很理想，來到蘇州后吃方便面的情況更加明顯。果然在一周后有好多學生開始出現(xiàn)的抵抗力下降的情況，加上天氣的變化，感冒、過敏、拉肚子等疾病都乘虛而入，好多人都病倒了，加之企業(yè)和學校的請假制度不甚相同，病假必須持縣級醫(yī)院醫(yī)生的病假條才管用，而蘇州希恩碧電子有限公司到大醫(yī)院要將近一個小時的路程，路上車輛也比較多，學生剛到這里道路也不熟悉，同時考慮到安全問題，那幾天的工作主要就是帶學生到醫(yī)院去看病，掛號、買藥、交費、輸液，時間長了去的時間多了，以至于看病的大夫都認識我了，以為我是人販子。雖然工作辛苦但是看到學生們一個個都很快恢復健康、重新回到工作崗位中，我們心里也和他們一樣高興。而通過這些，我，完全取得了同學們的信任，以后就是我回到學校，即使同學們有什么情緒，只要打一個電話效果就非常明顯。

學生廠外遭遇突發(fā)事件，處理及時，學生感覺非常親切。記得那是學生到蘇州的第六天的晚上，三名同學到外面的飯店改善生活，期間喝了點酒，旁邊的一桌也是打工的社會人員，素質(zhì)比較低，雙方因為一個菜誰先上誰后上的問題發(fā)生了沖突。有兩名同學在這個過程中受傷，其中一個和我取得了聯(lián)系，我立即來到酒店和他們交涉，直到夜里1點才將事情解決，回來后我對那三名學生進行了批評教育，學生也認識到了錯誤，也更聽我的話了、更懂事了。

這一段時間校外頂崗實習的接觸使我和學生之間培養(yǎng)起了很深很深的感情，讓我們建立起兄弟般的感情，但是我畢竟是他們生命中的匆匆過客，對學生而言，半年的實習不過轉(zhuǎn)眼煙云，作為他們的老師我希望他們就像開頭歌詞所寫的：愿心中留著笑容，伴你渡過每個春夏秋冬！

參考文獻：

[1]宋虎珍.高校班主任工作的探討.中國成人教育，2008年第一期

第6篇：單位病假條范文

【關鍵詞】中職學生 應用文寫作 基礎寫作

一、明確應用寫作與基礎寫作的關系

有人認為應用文只是個“格式”問題，基礎寫作能力強了，應用寫作能力自然會強，不必花大氣力學習，應用寫作是憑“摹仿”即能掌握的“雕蟲小技”。這是一種錯誤認識，他們只看到應用文的表象，而忽視了其實質(zhì)。應用文除了“格式”之外，其正文中的記敘、議論、說明與一般文體中的記敘、議論都是有差別的，不可等同視之。常用應用文、機關事務文書類文種以敘述、說明為主，不排除必要的議論和抒情；而公文類文書的表達方式就只是敘述和說明了。應用文的基本特征是“實”，所陳述的內(nèi)容更強調(diào)實事求是，符合客觀實際，因此語言要清楚明白、確切無誤、簡明扼要，用詞準確規(guī)范，語氣客觀、冷峻、平實，符合明確性、簡要性和程式性的要求。句式運用上，以陳述句為主，較少用疑問句、感嘆句，祈使句更罕見，因此構(gòu)成特有的陳述性風格。同時要根據(jù)文種的不同會使用一些較為固定的詞匯和語言，如常用的過渡語“現(xiàn)將有關情況通知如下或報告如下”，請示中的結(jié)語“妥否，請批示”、報告中的“特此報告”等。這既不同于形象生動的記敘文，也不同于注重客觀、如實、周密地反映科學現(xiàn)象的本來面目的議論文。從最簡單的標題來說，基礎寫作與應用文寫作也有所區(qū)別?；A寫作中作文的命題要求新求異，能吸引讀者的眼光，同時要能揭示文章的中心思想和主要內(nèi)容；而應用寫作中大多數(shù)的標題要根據(jù)業(yè)務范圍的不同、文種的不同來確定標題。如公文的標題就需寫清發(fā)文機關、事由、文種，特別是事由一定要能準確概括主題；計劃的標題要由制定計劃的單位名稱、計劃適用的期限、計劃的內(nèi)容和文種組成；書信類及便條，可直接以文種為標題。

因此，要真正辨別和較熟練地掌握各類應用文體的結(jié)構(gòu)和語體特點，決不是講講寫作格式就能解決問題的，必須通過充分地閱讀比較和反復訓練才能奏效。

二、多讀，增強應用文語體感

應用文教學如果只強調(diào)理論知識，而不與文例相結(jié)合，教學就成了”無源之水，無本之木”。因此應用寫作教學的一個重要環(huán)節(jié)是指導學生閱讀，通過大量的閱讀例文領悟應用文體的特點，使學生從理性上認識應用文，把握其特點。教師講解了應用文的特點后，學生對這一文體有了初步的認識，但感覺還是比較空泛，這時應提供足夠數(shù)量的應用文讓學生進行閱讀，并根據(jù)應用文的特點進行對應分析。例文將抽象的理論落實于具體的材料之中，學生通過閱讀和分析大量規(guī)范的應用文，可以了解應用文的格式、術(shù)語和語言風格?！白x書百遍，其義自見”，多讀，多看，反復研究和比較，才能掌握應用文的特點，避免用基礎寫作的方法去寫作應用文，也才能寫出具有文種味的應用文。

一些學生走上社會后被人們廣泛指責的寫不好報告、寫不下病假條、書信的現(xiàn)象，其癥結(jié)主要的不在于不懂具體的公文程式，而在于“基礎語感”和“文體語感”不強，甚至思維混亂、條理不清，即缺乏基本的語言素養(yǎng)。通過廣泛閱讀例文，可以讓學生逐漸熟悉應用文的語體特征，培養(yǎng)應用文的語感。廣泛閱讀應用文例文不同于閱讀文學作品，不需要欣賞文章優(yōu)美華麗的語言，豐富多樣的修辭手法，而在于把握作者撰寫的思路，靈活駕馭材料的能力，準確提煉語言的能力。從歷年的語文高考試卷看，應用文試題基本上都不僅僅是考格式，而是考學生應該具有的“語文素養(yǎng)”。比如說給新聞擬寫標題，或擬寫一句話新聞，它考查的不是學生的新聞寫作知識掌握得如何，而是考查學生的提要概括、綜合概括的能力，換言之，考的是材料加工、信息處理的基本素養(yǎng)。學生若會清晰明白地敘述，會準確得體地說明，會深入透徹地議論，會真誠自然地抒情，懂得面對什么受眾、運用什么格式（文體）該說什么話，也就不愁寫不好相應的應用文。

三、提高學生的文字表達能力

中職學生寫不好應用文還表現(xiàn)在基礎寫作的能力差，如錯別字較多，句子不通順，標點符號隨便點。而較好的語文知識和寫作能力是學好、寫好應用文的基礎，小到語音、字、詞匯、句子，大到篇章結(jié)構(gòu)、語法修辭、邏輯知識，甚至包括標點符號的正確使用。因此在平時的應用文教學中，就必須重視學生的語言文字能力訓練，特別是在語言表達運用上的簡明、連貫、得體上下工夫。在漢語表達上，因為多音多義字、同義多音字、形似字的大量存在，容易造成使用上的復雜混亂，如“還欠款壹萬圓整”，這會產(chǎn)生歧義，“還”就有兩種讀音“hái”“huán”，讀音不同，意思就大不一樣，“是欠條還是收條”表述不清楚。因此在訓練學生基礎寫作的過程中，要求同學們必須讀準字，寫準詞，句意表達明確、簡潔、清楚，句子前后要銜接自然、緊密、連貫。

第7篇：單位病假條范文

一

1990年我與群龍結(jié)婚，群龍很聰明，人也帥氣，有良好的家庭背景，符合母親期望的“嫁個好人家”的條件，我們彼此非常喜歡對方，是旁人眼里的金童玉女。戀愛8年，我們走到了一起。

我在安徽貴池的工商局工作，群龍在當?shù)劂y行擔任著不錯的職務，我們的日子很安穩(wěn)?？墒腔楹?，我漸漸發(fā)現(xiàn)我們的志趣有太大的差異。我天性活潑浪漫，喜歡文學和攝影，滿腦子風花雪月，不會理財持家；群龍呢，不善言辭，深沉傳統(tǒng)，務實而理智。戀愛時的彼此欣賞很快就變得矛盾叢生。我和文聯(lián)、攝影家協(xié)會來往密切，在他看來卻是酸腐和不可思議。群龍說：你就這樣下去吧，遲早會被餓死！

我不以為然，整日沉浸在目標模糊的夢想之中，群龍無奈地看著我折騰，話更少了。隨著兒子飛飛的降生，我們的家庭氣氛有了些喧鬧和生氣，可一旦兒子送到隔江相望的安慶婆婆家，我們的小家便陷入到一種無名的壓抑之中。我的婚姻在沒有變化、沒有樂趣、沒有希望中越發(fā)索然無味。

我們對峙著，絕望中我甚至能看到自己老了的樣子。1993年10月，在海口的一個老師突然打電話來，希望我能去他所在的公司幫助他拓展業(yè)務。我?guī)缀醪患偎妓?，便滿口答應了。

一歲多的兒子哭喊媽媽的聲音和伸出的小手，讓我有生離死別的難受，卻沒有動搖我走的決心。我向單位遞交了病假條，給群龍留了一封信，裝好借到的3000塊錢，在一個風高月朗的秋日凌晨，終于離家出走了。

伴著秋天的凄涼，我心緒復雜。在合肥等車的時候，我給群龍報了平安：“我要到外面闖世界，我要打拼，我要給孩子一個更好的未來!我一連串地說完，只聽群龍的聲音慢慢傳來：“你要是想旅游，就好好玩，累了就回來?！蔽以陔娫捓镉挠牡卣f：“我不是去旅游，是去找工作。干不出樣子我是不會回去的?！彪娫挼哪穷^，群龍不語。

一個月后，群龍確定我不是任性開玩笑，不是去旅游，就追到?？趤?。他說：“你知道嗎?你走后我沒有在床上睡過覺，我在沙發(fā)上坐了一個月?！甭犕晁脑?，我心情出奇地好，感覺自己終于受重視了。但我不會聽他的任何勸告，我太喜歡?？诹耍∪糊堃娢覒B(tài)度堅決，又一切安好，只有妥協(xié)，帶著一顆不放心的心，回去了。

海口真是適合我生存的地方。適逢海口舉辦椰子節(jié)，我代表公司參加由十三家廣告公司參加的竟標，一番舌戰(zhàn)群儒，不僅打開了公司的公關局面，而且讓公司聲譽鵲起。我擔任公司外聯(lián)部經(jīng)理，負責政府高層公關和項臥臥比，很快就做得風生水起。

兩個月的假期轉(zhuǎn)眼就到了，單位得知我是謊稱有病，便對我下了最后通牒：再不回去，除名處理I回到家鄉(xiāng)，單位領導讓我寫檢查，寫到第四遍，依然說我認識不夠深刻。沒等到第五遍，我遞交了早就擬好的辭職報告。

重回?？?，我的目標清晰而明確，4個月后，我便注冊了自己的“云中君”廣告公司，并且融資150萬元轟轟烈烈地承辦了“94?？趪H女排四強爭霸賽”。經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的艱辛與煎熬，經(jīng)歷了海南的金融失血和經(jīng)濟蕭條，“云中君”一天天壯大，成了?？诘牡诙髲V告公司，其中滋味不足為外人道。群龍在家鄉(xiāng)帶著孩子，開始幾年因為經(jīng)濟狀況一直沒有徹底改觀，我們每年只有一到兩次的團聚。工作的忙碌和稀少的見面讓我們有意閉口不提已經(jīng)存在的家庭隱患，其實我們都知道，或許不遠的一天，我們會勞燕分飛。

4年一晃而過。日子終于好起來，錢一點一點積攢了不少。1997年11月25日，我坐著自己的車，去新買的大房子里，舒心地盤算著該如何裝修。然而災難不期而至。群龍打電話來：孩子貧血，病得很厲害，你回來一下吧!

二

家鄉(xiāng)的醫(yī)院確診我兒子得了白血病。群龍抱著最后的希望，想去北京復診。

到了北京兒童醫(yī)院，看著已經(jīng)瘦骨嶙岣的兒子做體檢，我心疼不已，覺得特別對不住孩子。專家對我和群龍說：“你們還年輕，以后再生一個吧!我們一家三口抱成一團，看著已經(jīng)面無血色、沒有了力氣去玩兒去淘氣的兒子，我心如刀絞。

飛飛住院的那段日子，我記憶最深的就是我和群龍的奔跑，仿佛要和時間爭奪這個孩子的生命。我們在醫(yī)院目睹了太多的骨肉分離、死亡的打擊、悲傷，還有對生命的不能把握。我們要跑著爭取時間、爭取機會，留住可憐的飛飛。

群龍扔掉了家鄉(xiāng)的工作，付出了體力、時間，而龐大的開銷得由我承擔，我北京、?？趦蛇咃w。

有一段時間，我們借住在朋友琉璃廠附近的房里，由于藥物作用導致的向心性肥胖，兒子的小臉胖得變了形，頭發(fā)被化療弄得稀稀落落。我心里發(fā)酸。群龍的不善言談也讓我心生怨恨，于是就開始發(fā)泄沖群龍發(fā)脾氣：哪怕你哄哄我也好啊!我一個女人，在外面那么辛苦，卻連句寬慰的話也得不到，我為什么啊?如果你是比我強勢的男人，結(jié)局就不會這個樣子??！

說累了，疲憊地靠在床上，看到群龍的眼神是痛苦的，他悄無聲息地去收拾孩子弄亂的玩具，然后為我和兒子做好吃的家鄉(xiāng)菜；吃過飯，他讓孩子躺下來，小心地為兒子長滿帶狀皰疹的身體一點一點涂上碘酒；等孩子睡了，又去收拾一地的狼藉和瑣碎。我的心就這樣軟了下來，他是男人??！他也是有脾氣的啊。

1997年的除夕，我讓疲憊一天的群龍回我們臨時棲身的家休息，我則留在病房陪伴兒子。那天醫(yī)生告我飛飛需要緊急輸血，可除夕的醫(yī)院，哪里有備用血啊！情急之中，我想起我和兒子的血型一致，醫(yī)生讓我抓緊去抽血。孩子的病房在醫(yī)院二部，抽血要到兩站地以外的一部去。打不到車，我就拼命地跑，跑過漆黑恐怖的胡同，抱著溫熱的血袋，像抱著救命稻草。跑在空無一人的大街上，我又跑出了滿臉的淚水。萬家燈火的北京啊，我們卻這樣凄苦無助?？粗坏我坏蔚亓鬟M兒子的身體，忽然聽見飛飛對我們說：“媽媽，以后你們別吵啦，別吵啦……”我抱住孩子，心里的滋味真是復雜。

那年的春節(jié)下了雪，我和群龍在琉璃廠等14路車，到5站地以外的醫(yī)院給孩子送飯，群龍總是換著樣兒的給孩子做好吃的。雪下得大，左等右等車也不來，我們就深一腳、淺一腳攙扶著往醫(yī)院趕。群龍依然話很少，卻從來沒有一句埋怨。突然我腳下一個趔趄，群龍驚恐地伸手扶我，飯盒掉在雪地上。那一剎那，我感覺他是心疼我、在意我的，他只是不說。那段時間我覺得我們的心很近。后來，聽說去法原寺做法事可以挽救飛飛的生命。凌晨3點多，冒著冰肌刺骨的寒風，我們抱著飛飛趕往法源寺。原來有80多位老法師為四位重病病人做法事，在莊嚴肅穆的大殿，我們跟在老法師身后一邊頌經(jīng)念號，一邊跪叩祈福。不知跪了多少圈，不知叩了多少禮，倆人心里只有一個意愿：求老天

爺保佑可憐的飛飛躲過一劫，保住幼小的生命。

三

經(jīng)過精心治療，飛飛病情穩(wěn)定，基本痊愈了，但還需要繼續(xù)留在北京觀察。我和群龍還是不能溝通交融，他渴望穩(wěn)定，重回家鄉(xiāng)上了班；我則固執(zhí)地要在北京留下來，因為我看到了一個新產(chǎn)業(yè)的巨大商機。

我把海口的生意交給兩個弟弟打理，在北京照顧飛飛，同時在北大光華管理學院進修EMBA工商管理課程，籌備注冊了賽昂教育管理咨詢公司。日子還是那么艱苦，但我有使不完的勁，因為兒子需要我，因為我心里還有沒實現(xiàn)的夢。在租住的簡陋斗室里，我做飯，飛飛擺弄他帶空斗篷騎摩托的玩具小人，天真地自語：“這個叔叔好可憐喲，他連女朋友也沒有?！边@讓我想起群龍，我和孩子都不在他身邊，不知道他在家鄉(xiāng)生活的怎樣?

這樣的擔心時常一想即過，我太忙了。在北京的重新創(chuàng)業(yè)異常艱辛，沒有群龍照看孩子，我更加心力交瘁。記得公司剛組建不久，第一次論壇空前成功，可后面連續(xù)的三次策劃均以失敗告終，公司搖搖欲墜。飛飛還要繼續(xù)治療，可我的事業(yè)看不到前途，以后的日子怎么辦啊?我越想越傷心，眼淚刷刷地開始掉。

不久后發(fā)生一件事情，讓我豁然明白：我和兒子的生活中不能沒有群龍。

那天，我?guī)эw飛從醫(yī)院復查回家，回來的路上，飛飛嚷餓。我急忙買菜買肉，準備回去給孩子燉排骨吃。說實話，這么多年，我對家務已經(jīng)荒疏了，弄頓普通的家常菜都會手忙腳亂、力不從心。飛飛等啊等，一開始還溫和地問什么時候能好，后來實在餓得等不及了，就開始大聲催促，再加上身體本身就不舒服，飛飛發(fā)泄似地把簡陋小飯桌上的書啊，扇子啊全給掀翻了，一屁股坐在地上開始哇哇大哭，邊哭邊訴說：“我好可憐啊!爸爸不在，我就沒有飯吃！”我趕緊向他道歉，讓他原諒我不會做飯，沒想到他哭得更兇了：“媽媽不會做飯，那要媽媽有什么用啊?”

我頹然陷入沉默?？嚯y早已洗滌了我的心胸，小小孩子，不能體諒我在其他方面付出的代價，可我又怎么忍心怪罪幼小可憐的他?反過來想想，群龍真的是這個家庭里最基礎的力量，是孩子和我最需要的人。我內(nèi)心第一次滋生出強烈的渴望：讓群龍來到我們身邊。

四

這一次，群龍放下了他的所有，采到了我們身邊。他依然是少言寡語的，沒有甜言蜜語，沒有太多的解釋，沒有和我徹夜的交談，就這樣決定了，就這樣留下了?？善婀值氖?，我的心卻一下子輕松踏實了很多。

可能婚姻就是這樣吧，在日復一日、看似重復的平常日子里，時間改變了太多的東西。有了群龍，我可以騰出很多精力去思考公司的發(fā)展。在我的堅持和用心下，賽昂終于度過了危機，開始日漸穩(wěn)定并不斷壯大，業(yè)務很快發(fā)展到上海、廣州兩地，我們在北京的生活終于一天比一天安穩(wěn)了。

飛飛上了寄宿的初中，病情穩(wěn)定，落下的功課補上了，成績漸好；我成了飛來飛去的人，更忙了。只有群龍沒有變，他風雨無阻地接送我們母子，但他冷峻里潛藏的溫柔，寡言中蘊藏的厚愛，深沉中傳遞的思考，卻如水滴石穿，徹底融化了我。群龍從他最鐘愛的古文化里汲取了厚重的營養(yǎng)，幕后參與公司的研發(fā)和戰(zhàn)略規(guī)劃；他經(jīng)常會給我這個抓大放小、丟三落四的董事長提醒被我疏忽的小事；休息的時候，他把家里收拾得井然有序，飯菜做得色香俱佳；他還研究功夫茶，遛彎時到市場上淘回我喜歡的CD……當我一身疲累地回來，遠遠就能聽到我喜歡的鋼琴曲或民樂從房間里飄散出來，它們和群龍遞給我的普餌茶，融匯成一種玄妙之音，在五味雜陳的歲月中氤氳開來，久久不散。