信息工作思路精選(九篇)

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第1篇：信息工作思路范文

二是加強(qiáng)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，啟動和完成重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)。完成市公安綜合指揮及數(shù)字城管系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)工作；啟動市物流信息共享公共服務(wù)平臺的規(guī)劃和建設(shè)工作；組織實(shí)施行政中心監(jiān)控系統(tǒng)升級改造工程。

三是繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村信息化建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。組織開展市農(nóng)村信息化綜合信息服務(wù)平臺（三期）工程建設(shè)。

四是舉辦好亞洲青年動漫大賽并抓好有關(guān)工作的落實(shí)。舉全局之力辦好亞洲青年動漫大賽。抓緊完成亞太動漫協(xié)會常設(shè)機(jī)構(gòu)的相關(guān)手續(xù)的辦理、亞洲動漫交流中心及白云動漫主題公園的籌建、中新動漫學(xué)校的招生、培訓(xùn)、“信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心”的前期籌備等工作。

五是加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)信息化建設(shè)。積極推進(jìn)電子政務(wù)、社區(qū)信息化、企業(yè)信息化及電子商務(wù)建設(shè)。認(rèn)真做好政務(wù)服務(wù)中心（二期）網(wǎng)上行政審批工作。積極探索“通”市場化發(fā)展路子。

第2篇：信息工作思路范文

關(guān)鍵詞：公路 思想政治工作 現(xiàn)狀與措施

改革開放三十多年來，伴隨著我國政治經(jīng)濟(jì)制度的實(shí)施，文化政策的廣泛推廣，改革開放進(jìn)程不斷推進(jìn)。我國社會的各個(gè)方面都出現(xiàn)了翻天覆地的變化，人們的思想觀念也開始與時(shí)俱進(jìn)改變著。這種變化體現(xiàn)在社會的各行各業(yè)，作為事業(yè)單位的公路局，其公路系統(tǒng)的思想政治工作也體現(xiàn)出了明顯的變化。思想政治工作思路和方法要隨著我國公路發(fā)展趨勢的轉(zhuǎn)變、環(huán)境的變化、對象的變換來進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。也就是說公路系統(tǒng)的思想政治工作者在實(shí)際工作之中要按照具體情況，具體的做出相關(guān)的管理措施，不斷的增加工作力度，將工作的側(cè)重點(diǎn)放在內(nèi)容、載體、方法、隊(duì)伍這幾個(gè)方面，進(jìn)行大膽的創(chuàng)新、大刀闊斧的改革。

1 要在工作內(nèi)容上有所改變

社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的快速發(fā)展，全球化經(jīng)濟(jì)的到來，人們的人生觀、價(jià)值觀和世界觀的變化都體現(xiàn)了時(shí)代的發(fā)展變化。過去那種比較單一的理論性教育方法已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展趨勢，即將退出歷史的潮流。目前的思想政治工作的側(cè)重點(diǎn)務(wù)必要放在如何加強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性上面，按照時(shí)代的變化和市場的需求來改進(jìn)工作的具體內(nèi)容，改變工作的思路。

一是思想政治工作要堅(jiān)持以人為本。以人為本，就是要做到以公路系統(tǒng)的職工為核心，與職工切身利益相關(guān)的事情要關(guān)注、關(guān)心，關(guān)懷職工的情緒變化。思想政治工作的核心即是有關(guān)人的工作，思想政治工作所要做的就是如何激發(fā)人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使人的主觀能動性得到最大程度的發(fā)揮，這將作為思想政治工作的主題永遠(yuǎn)的貫穿思想政治工作的整個(gè)過程之中。思想政治工作過程之中要站在他人的角度去理解和關(guān)心他人；以合作的精神將他人凝聚在一起，相互激勵(lì)共同發(fā)展。也就是說要做到尊重職工。讓民主的觀念深入人心，讓職工的需求得到及時(shí)的表達(dá)，盡可能的滿足職工需求。將員工團(tuán)結(jié)起來，齊心協(xié)力做事兒，盡可能的使得職工思想上沒有不必要的負(fù)擔(dān)，及時(shí)的處理員工之間的矛盾，創(chuàng)造和諧的環(huán)境來推動改革、推進(jìn)發(fā)展，保障工作持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

二是應(yīng)大力提高思想政治工作的科學(xué)化、信息化、知識化程度。當(dāng)下職工群眾對一般的思想政治教育普遍存在一種抵觸心理，很難提高職工對這種傳統(tǒng)的思想政治教育的興趣。然而一些高品味、高營養(yǎng)的報(bào)告會、講座等所受到的歡迎程度是一般思想政治教育所無法比擬的，可以說是座無虛席。大話、空話、套話在職工群眾中已經(jīng)很難再有立足之地，真正的、實(shí)實(shí)在在的文化信息在職工群眾中的地位已經(jīng)不可撼動。這充分說明了職工群眾在新時(shí)期對思想政治工作科學(xué)化、信息化、知識化的追求。

2 要在載體上有所創(chuàng)新

信息化的發(fā)展使得信息的傳播突破了的地域和時(shí)間的界限，提高了信息傳播的時(shí)效性。網(wǎng)絡(luò)通訊、遠(yuǎn)程幫助等現(xiàn)代化傳播手段在大眾生活中已經(jīng)被廣泛使用。效率、時(shí)間追逐、信息多樣化已經(jīng)成為現(xiàn)代社會的主要特征，那些傳統(tǒng)的思考方法和載體，雖然其在內(nèi)容上仍然具有一定的優(yōu)勢，但是已經(jīng)很難收到理想的效果。照本宣科、說教等傳統(tǒng)、枯燥的教育方式，已經(jīng)很難激發(fā)起職工的興趣；將教學(xué)內(nèi)容穿插到知識講座、技能培訓(xùn)中，則會收到事半功倍的效果。若想使思想政治工作的載體有所創(chuàng)新，就要堅(jiān)持形式和手段服務(wù)于內(nèi)容的原則。一是開展公路文化建設(shè)活動，寓教于樂，將理論教育與群眾性活動相結(jié)合，增強(qiáng)公路文化建設(shè)的知識性、藝術(shù)性、趣味性，使思想政治教育在一種輕松、愉悅的氛圍中達(dá)到預(yù)期的效果。二是以公路經(jīng)濟(jì)活動為載體緊緊圍繞中心工作，號召職工群眾積極參與到勞動競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)建文明單位、青年文明號等活動中來，激發(fā)職工群眾的政治熱情，工作熱情，使公路系統(tǒng)的思想政治工作得到進(jìn)一步推進(jìn)。三是注重發(fā)揮日常學(xué)習(xí)、政研會的滲透力，利用單位的宣傳櫥窗等的影響力，重視群眾性娛樂活動的吸引力，增強(qiáng)公路文化建設(shè)的凝聚力，不斷創(chuàng)新載體，拓寬新領(lǐng)域。開辟新視點(diǎn)，使思想政治工作由原來的一味追求“灌輸型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變。

3 要在手段上有所更新

二十一世紀(jì)，高新科技和知識經(jīng)濟(jì)在社會發(fā)展中占據(jù)主導(dǎo)地位，思想政治工作開展的方式也應(yīng)該跟上科技發(fā)展的步伐，在保持原有傳統(tǒng)媒體宣傳優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，電話、電信、電腦等新媒體也應(yīng)該不斷地應(yīng)用到思想政治工作中來。以微博為例，微博作為一種重要的宣傳推廣渠道，已經(jīng)引起了企業(yè)界和政府的高度重視，如何運(yùn)用微博這一新的媒體工具來開展思想政治工作，使思想政治工作的內(nèi)容在微博上占有一席之地，就要研究和掌握微博的特點(diǎn)，做到趨利避害。公路系統(tǒng)思想政治工作的開展也要借助于公路部門的官方微博，將相關(guān)的政策、規(guī)定以微薄的方式出去，能夠獲得更快速、更廣泛的宣傳效果，也便于公路職工之間的溝通與交流，掌握職工的思想動態(tài)。與此同時(shí)，廣播、電視這些傳媒速度快、覆蓋廣、信息多的教育作用也不容忽視。努力占領(lǐng)職工思想陣地，一定要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，研究新情況、解決新問題，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，不斷提高工作水平。實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，就要努力提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人們思想和精神生活的全面發(fā)展，加強(qiáng)有說服力的思想政治工作。

4 要在隊(duì)伍上有所換新

第3篇：信息工作思路范文

關(guān)鍵詞：大學(xué)班主任；思想動態(tài)；目標(biāo)；班干部

一、大學(xué)班主任工作的重要性

教育是一個(gè)民族的根基，國家的發(fā)展富強(qiáng)與青年人的教育息息相關(guān)。青年人是祖國未來的脊梁，對青年人的培養(yǎng)是高校的基本任務(wù)。要讓青年人真正在高校學(xué)有所成，班主任的工作起著至關(guān)重要的作用?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從。”班主任要成為大學(xué)生的良師益友，以自己的人生經(jīng)驗(yàn)和學(xué)識修養(yǎng)引導(dǎo)大學(xué)生成為對社會有用的人。

二、新時(shí)期大學(xué)生思想動態(tài)

大學(xué)生的思想政治教育工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全方位、多層次、多角度地進(jìn)行探索和研究。

注重培養(yǎng)建立一支高素質(zhì)、高質(zhì)量、高水平、專兼結(jié)合、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的思想政治教育隊(duì)伍，是做好大學(xué)生思想政治教育的關(guān)鍵。歸根結(jié)底，大學(xué)生思想政治工作得靠人去做，這支隊(duì)伍的主體是學(xué)校黨政干部和共青團(tuán)干部，思想政治理論課教師及輔導(dǎo)員、班主任。對這支隊(duì)伍要做到政治上愛護(hù)、業(yè)務(wù)上提高、生活上關(guān)心。在注重提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平的同時(shí)，更要注意培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、甘愿奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)其做好大學(xué)生思想政治工作的自豪感、責(zé)任感和積極性、主動性。

學(xué)校要培養(yǎng)一支精干的學(xué)生干部和學(xué)生黨員隊(duì)伍，依靠他們協(xié)調(diào)做好大學(xué)生的思想政治教育工作。首先，要加強(qiáng)對學(xué)生干部和學(xué)生黨員的教育管理和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。舉辦短期培訓(xùn)班；請各級領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者給學(xué)生干部、學(xué)生黨員作報(bào)告、開講座；組織學(xué)生干部和學(xué)生黨員召開政治理論學(xué)習(xí)、工作情況交流會等。其次，要對學(xué)生干部、學(xué)生黨員進(jìn)行個(gè)別教育輔導(dǎo)，糾正他們在各個(gè)方面的不足，培養(yǎng)他們的工作能力，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使他們成為老師的助手，學(xué)生的榜樣，學(xué)生與老師、與學(xué)校溝通的橋梁。

三、如何正確引導(dǎo)大學(xué)生樹立刻苦學(xué)習(xí)的目標(biāo)

隨著20世紀(jì)90年代中后期全國高校招生規(guī)模的逐年加大，全國高等教育入學(xué)率居于高位，2005年高等教育入學(xué)總?cè)藬?shù)超過2300萬人，毛入學(xué)率達(dá)到21%以上，高等教育的快速發(fā)展，較好地滿足了人民群眾接受高等教育的愿望。高等教育由精英教育向大眾化教育推進(jìn)，大學(xué)生就業(yè)模式必然由精英教育階段所形成的畢業(yè)生就業(yè)模式向大眾化教育階段所形成的畢業(yè)生就業(yè)模式轉(zhuǎn)變。

如今的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，大學(xué)生對就業(yè)普遍感到憂慮，缺乏必要的引導(dǎo)和幫助，這就要求班主任必須做好以下幾點(diǎn)工作：

1.引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)內(nèi)在的主動性。

2.學(xué)習(xí)方法的引導(dǎo)，使他們在學(xué)習(xí)過程中摸索和探求正確的學(xué)習(xí)方法。

3.創(chuàng)新意識的引導(dǎo)，提高他們接受新觀念、學(xué)習(xí)新知識的能力。

學(xué)習(xí)態(tài)度的引導(dǎo)，使他們認(rèn)識到拓寬專業(yè)知識結(jié)構(gòu)對學(xué)生今后的學(xué)習(xí)行為、學(xué)習(xí)效果具有重要的影響。這樣從知識目標(biāo)方向引導(dǎo)他們分析問題、解決問題的能力為目標(biāo)，幫助他們認(rèn)識到今后的就業(yè)方向以及自己的職業(yè)規(guī)劃，才能在以后的就業(yè)中穩(wěn)步發(fā)展。

四、班干部在大學(xué)生生活中的重要作用

作為輔導(dǎo)員老師與同學(xué)之間的橋梁，班干部要客觀公正地向輔導(dǎo)員老師提供相關(guān)信息，使輔導(dǎo)員老師能“兼聽則明”，做出對同學(xué)們正確的判斷。大學(xué)生是最具熱情的群體，但由于其社會經(jīng)驗(yàn)不足，往往容易被小輿論所煽動，做出極端的事情，輔導(dǎo)員老師應(yīng)當(dāng)通過班干部了解學(xué)生的思想動態(tài)，及時(shí)加以疏導(dǎo)和矯正，避免意外的發(fā)生。作為學(xué)生與學(xué)生之間的橋梁，班干部表現(xiàn)出“調(diào)解員”的角色，依靠客觀公正的評判或勸說，向雙方傳遞積極的信息，促使雙方消除隔閡，彌合裂縫，不斷加深彼此間的相互了解和信任，形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。

班干部是學(xué)生管理工作的橋梁和骨干力量，培養(yǎng)合格的班干部能更好地服務(wù)廣大學(xué)生，是做好學(xué)生管理工作的關(guān)鍵。

總之，高校的班主任是學(xué)校和相關(guān)部門委派到各個(gè)班級負(fù)責(zé)班集體建設(shè)的組織者和教育者，其主要任務(wù)是發(fā)揮班主任老師的組織、教育和管理職能，把班級建設(shè)成為一個(gè)學(xué)風(fēng)濃郁、凝聚力強(qiáng)的班集體，把學(xué)生培養(yǎng)成為德、智、體、美等全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。作為高校的班主任，要明確自己肩負(fù)著“教書育人”的神圣職責(zé)，應(yīng)該把班主任工作當(dāng)作一項(xiàng)崇高的事業(yè)來對待，努力把班級管理好，把學(xué)生培養(yǎng)好。

參考文獻(xiàn)：

第4篇：信息工作思路范文

面臨新型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，煙草企業(yè)想要長遠(yuǎn)發(fā)展，必然要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思政文化建設(shè)的進(jìn)步，這些文化創(chuàng)新的思路需要我們不斷研究及其分析，切實(shí)做好思想政治工作的細(xì)節(jié)之處，保證思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展相協(xié)調(diào)。

一、煙草企業(yè)思政文化建設(shè)的新模式

（一）從思政工作的核心文化內(nèi)涵出發(fā)

從核心文化內(nèi)涵上來說，煙草企業(yè)的思政文化建設(shè)類似于企業(yè)文化建設(shè)，思政文化建設(shè)需要根據(jù)黨在煙草企業(yè)的核心任務(wù)，對員工的人生價(jià)值觀進(jìn)行教育，在這個(gè)過程中，其以中國特色社會主義先進(jìn)文化為理論出發(fā)點(diǎn)，升華員工的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。保證卷煙上水平的提升，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者利益及其國家利益的保證。從思政工作的核心文化內(nèi)涵出發(fā)，才能確保煙草行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為其指明行業(yè)文化的建設(shè)方向，因此體現(xiàn)煙草思政文化的先進(jìn)性，圍繞國家利益，消費(fèi)者利益建設(shè)煙草思政文化。

（二）工作對象要堅(jiān)持以人為本

在煙草企業(yè)思政文化建設(shè)過程中，工作對象是煙草企業(yè)的全體員工，為了提升煙草企業(yè)的整體工作效益，堅(jiān)持以人為本的原則是必要的，以人為本在思政工作上體現(xiàn)為關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人、成就人，也就是以煙草企業(yè)員工的整體素質(zhì)為目標(biāo)，促進(jìn)全體員工的穩(wěn)步發(fā)展，充分調(diào)動員工的主動性、創(chuàng)造性、積極性，有效提升企業(yè)的競爭力。進(jìn)行人本管理思想的創(chuàng)新，為企業(yè)思政文化建設(shè)注入新的生命力及其活力，保證煙草企業(yè)工作的良好開展。

（三）教育培訓(xùn)要寓教于樂

從長遠(yuǎn)角度上來說，煙草企業(yè)思政文化建設(shè)離不開人才建設(shè)，而人才建設(shè)離不開教育培訓(xùn)。煙草企業(yè)思政文化建設(shè)需要持續(xù)的對員工進(jìn)行教育及其培訓(xùn)。通過系統(tǒng)性、科學(xué)性的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值觀與煙草企業(yè)所提倡價(jià)值觀的融合。在教育培訓(xùn)過程中，務(wù)必要利用寓教于樂的方式。這是因?yàn)槠髽I(yè)的教育培訓(xùn)是比較枯燥的，但是教育培訓(xùn)又是思想文化建設(shè)必不可少的手段，通過對寓教于樂方式的應(yīng)用，可以讓煙草企業(yè)思政文化建設(shè)更具趣味性，更容易調(diào)動員工積極性。

二、煙草企業(yè)思想政治工作新思路

（一）要把思政工作創(chuàng)新落實(shí)到實(shí)處

為了滿足煙草企業(yè)的工作需要，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理干部需要從意識上高度重視思政工作的創(chuàng)新。需要?jiǎng)訂T全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的社會主義文化，以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，在日常思想政治工作的開展中堅(jiān)持以人為本的觀念。

（二）建立高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍，重視員工需求

為了保證煙草企業(yè)思政工作的有效開展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要做好思想政治管理人才培養(yǎng)的工作，建立一支高素質(zhì)的思想政治管理隊(duì)伍，進(jìn)行高素質(zhì)工作人員的選拔，在日常工作中不斷強(qiáng)化其思想政治內(nèi)涵，提升其自身管理水平。

各個(gè)部門之間需要加強(qiáng)交流，一切思政工作的開展需要從職工的需求出發(fā)，解決職工的思想矛盾，讓員工具備堅(jiān)實(shí)的精神支柱，以飽滿的熱情與積極的精神，投身到實(shí)際工作上去。

（三）深入貫徹黨的先進(jìn)文化精神，提升煙草企業(yè)思政工作能力。

為了提升煙草企業(yè)的思政工作能力，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部需要貫徹黨的先進(jìn)文化精神，進(jìn)行工作作風(fēng)的加強(qiáng)，保證思政工作綜合能力的提升，這需要摒棄工作上的形式主義，多多組織有實(shí)際意義的活動，真正提升員工的工作效率。貫徹黨的先進(jìn)文化，汲取務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)行企業(yè)會議的精簡。

進(jìn)行會議時(shí)間及其規(guī)模的控制，少說空話，多做實(shí)事，厲行節(jié)儉，少講排場，深入貫徹黨的先進(jìn)文化精神，將思想政治工作融入到企業(yè)的文化建設(shè)中，切實(shí)提升思想政治工作的綜合能力。

（四）不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)理論及其文化，提升工作效率

在煙草企業(yè)思政工作上，相關(guān)人員需要進(jìn)一步強(qiáng)化務(wù)實(shí)精神，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)日常工作，解放思想，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，本著求真務(wù)實(shí)的精神，腳踏實(shí)地的工作，切實(shí)提升工作效率。

這需要進(jìn)行工作重點(diǎn)的落實(shí)，提升日常工作的執(zhí)行能力，一步一個(gè)腳印，切實(shí)提升思想政治工作的效率。在這個(gè)過程中，要確保思政工作的與時(shí)俱進(jìn)，從思政工作創(chuàng)新的實(shí)際出發(fā)，對于存在的問題對癥下藥，保證思想政治工作落到實(shí)處，保證思想政治工作中的制度切實(shí)可行，確保煙草企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煙草企業(yè)的生存發(fā)展面臨著更大的壓力，為了解決實(shí)際問題，煙草企業(yè)需要加強(qiáng)思政工作效率，從實(shí)處出發(fā)，做好相關(guān)人員的思想建設(shè)工作，保證企業(yè)的良好發(fā)展，這需要有效的思想政治工作策略與經(jīng)營管理方案，這是煙草企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的準(zhǔn)則。

參考文獻(xiàn)：

[1] 賈志剛.圍繞“卷煙上水平”，加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作[J]. 企業(yè)家天地，2012，（11） .

第5篇：信息工作思路范文

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 工會 國企 特點(diǎn)

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

人類總是在進(jìn)步的，社會也總是在向前看的，經(jīng)濟(jì)推動了社會的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會帶來上層建筑的變革。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的改變，相關(guān)的組織也隨之轉(zhuǎn)型和改革。工會工作作為其中之一，其特點(diǎn)與規(guī)律也發(fā)生了變化。

一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)概述

在河南進(jìn)行考察時(shí)提出了經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展常態(tài)下，社會經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)主要有以下四個(gè)方面，高速增長的經(jīng)濟(jì)放緩；經(jīng)濟(jì)發(fā)展偏向多元化；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化與穩(wěn)定；政府放寬政策，擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)市場。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下工會工作特點(diǎn)

（一）工作理念和工作定位出現(xiàn)轉(zhuǎn)變

工會是國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)重大變革，國企工會明白了維護(hù)企業(yè)整體利益與維護(hù)企業(yè)職工利益的重要性。職員重視集體利益，以人為本。工會重視職工的切身利益，為職工的利益作最好的保障。

工會工作時(shí)刻應(yīng)該想著為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)職工服務(wù)。跟上經(jīng)濟(jì)形勢變革的腳步，這樣才能提高職工的積極性，積極的維護(hù)企業(yè)和職工自身的利益與權(quán)力，從而使企業(yè)得到更好的發(fā)展，同時(shí)擁有更好的名聲。

（二）工會模式、工會工作方法出現(xiàn)變革

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，工會的工作模式和工作的方法也進(jìn)行了變革?，F(xiàn)在引導(dǎo)式替代了過去的說教式，同時(shí)還對現(xiàn)在的工作進(jìn)行了更為詳細(xì)健全的規(guī)劃，使企業(yè)的運(yùn)行更為的順暢。工會為了滿足職工的各類需求，健全企業(yè)的文化，組織各類活動豐富了職工的生活。例如神華準(zhǔn)能集團(tuán)公司就經(jīng)常舉辦一些集體活動，如文藝晚會、職工交流會等，使職工有了更加豐富多彩的生活，顯得更為的人性化。還有一些企業(yè)十分重視年輕職工的需求，開展相應(yīng)的活動給他們提供一個(gè)展示自我豐富自我的機(jī)會。

（三）工會職能受重視，工會內(nèi)容更加豐富

工會作為企業(yè)必不可缺的一部分，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下顯得尤為明顯。工會保障了企業(yè)的日常運(yùn)營與職工的日常工作，同時(shí)還豐富了職工的生活，使企業(yè)更有活力。工會的工作在企業(yè)中十分廣泛，同時(shí)企業(yè)職工也體會到了工會工作的重要性。工會工作不僅鞏固了職工在企業(yè)的重要地位，還平衡了企業(yè)各個(gè)部門之間的關(guān)系。

三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下工會工作發(fā)展規(guī)律

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依章獨(dú)立工作

作為國有企業(yè)，必須嚴(yán)格遵守黨的原則和規(guī)范。工會作為企業(yè)的重要組成部分，也必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)開展各類活動來宣傳黨的政策和方針。工會應(yīng)把黨的政策和企業(yè)的當(dāng)前狀況相結(jié)合。工會的工作起到了良好的溝通作用，在企業(yè)職工工作、企業(yè)活動和職工生活之間架起了橋梁，起到了信Φ淖饔謾T誥濟(jì)新常態(tài)的形勢下，工會工作只有嚴(yán)格按照黨的政策與方針進(jìn)行，才能有更好的運(yùn)行，才不會在工作中出現(xiàn)各種嚴(yán)重的問題。

（二）服務(wù)職工群眾、服務(wù)大局

工會作為職工的保障，必須堅(jiān)持服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的原則。職工是企業(yè)最重要的組成部分，他們關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的未來。在新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)形勢下，職工的需求引起了社會各界的關(guān)注，尤其體現(xiàn)在保障職工利益方面，工會作為職工的保障，更需要做好保障職工權(quán)益的工作，這關(guān)系到企業(yè)能否留住這些人才，因此工會必須做好企業(yè)與職工利益的協(xié)調(diào)工作。

工會既要保障職工的權(quán)益，也要考慮到企業(yè)的發(fā)展問題。工會最終還是為了企業(yè)更好的、更穩(wěn)定的發(fā)展。因此在實(shí)際工作中不能只顧當(dāng)前的利益，應(yīng)該放開目光，從長遠(yuǎn)利益上協(xié)調(diào)好職工和企業(yè)的權(quán)益。

（三）重視工會組織人才隊(duì)伍的建設(shè)

國有企業(yè)的工會是由群眾所組成的，并且通過幾十年的發(fā)展已經(jīng)形成了以“業(yè)務(wù)勞動為主要載體，廣泛參與技能培訓(xùn)”的工會活動形式，從而很好的推動了國有企業(yè)的的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，在工會的幫助下，職工不僅提高了崗位技能，積極工作，創(chuàng)造了良好的工作氛圍，還提高了素質(zhì)教育，使企業(yè)擁有了一大批的高素質(zhì)、高技能人才，從來保證了企業(yè)和工會更好的發(fā)展。

四、結(jié)語

隨著國家形勢的不斷變化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也隨之而改變，各個(gè)企業(yè)組織也必須跟上步伐進(jìn)行改革和創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的形勢也促使了工會這個(gè)組織的改革和創(chuàng)新，從而使企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢。工會作為企業(yè)的必要的組成部分，它關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向和未來，必須得到格外的重視。應(yīng)時(shí)刻把握工會的工作特點(diǎn)和規(guī)律。

第6篇：信息工作思路范文

一、科W營林的常用方法

1、植苗法。植苗造林是把苗圃培育的苗木栽到造林地上的方法。它是目前生產(chǎn)上廣泛應(yīng)用的造林方法。適宜條件。植苗造林的應(yīng)用條件，基本沒有什么限制，尤其在干旱地區(qū)、水土流失嚴(yán)重地區(qū)，流動沙地或半固定沙地，極易滋長雜草的造林地，容易發(fā)生凍拔害的造林地以及鳥獸害嚴(yán)重地區(qū)和播種造林不易成功的地塊，采用植苗造林更為可靠。植苗造林可分為裸根苗栽植和帶土苗栽植兩類。當(dāng)前，大面積造林主要采用裸根苗。裸根苗栽植指苗木根部不帶土團(tuán)的栽植方法。

2、分殖法。利用樹木的營養(yǎng)器官（干、枝、根等）或地下莖作為造林材料直接進(jìn)行造林的方法。其特點(diǎn)是能夠節(jié)省育苗時(shí)間和費(fèi)用，造林技術(shù)簡單，操作容易，成活率較高，幼樹初期生長較快，而且在遺傳性能上保持母本的優(yōu)良性狀。但要求有立地條件較高的造林地，同時(shí)分殖造林材料來源，受母樹的數(shù)量與分布狀況的限制，這種方法主要用于適用營養(yǎng)繁殖的樹種，如松樹、楊樹、柳樹等。

3、播種法。播種造林法又稱直播造林，是將林木種子直接播種在造林地進(jìn)行造林的方法。這種方法省去了育苗工序，而且施工容易，便于在大面積造林地上進(jìn)行造林。但是這種方法造林對造林立地條件要求較嚴(yán)格，造林后的幼林撫育管理措施要求也較高。其要求造林地土壤水分充足，各種災(zāi)害性因素較輕，對于邊遠(yuǎn)且人煙稀少地區(qū)的造林更為適宜。播種造林的方法有：塊狀播種、穴播、縫插、條播和撒播等。播種前的種子處理包括消毒、浸種和催芽等措施，對保證春播，早出芽，增強(qiáng)幼苗抗旱能力，減少鳥獸等危害極為重要。

二、開展科學(xué)營林工作的新思路

1、優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?？茖W(xué)營林工作要想實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，必須不斷轉(zhuǎn)變和更新觀念，優(yōu)化營林生產(chǎn)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，并在經(jīng)濟(jì)、生態(tài)以及社會三方面利益相協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，從整體上對林業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，不斷優(yōu)化。首先，在營林生產(chǎn)的種植方面，應(yīng)不斷優(yōu)化林木品種，通過深入的市場調(diào)研，以及借助國外林業(yè)生產(chǎn)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)容易培植，成活率較高，且具有較高經(jīng)濟(jì)價(jià)值，并對森林綠化具有優(yōu)勢作用的林木品種，不僅保證營林生產(chǎn)自身的經(jīng)濟(jì)和社會效益，且對林業(yè)生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)意義。其次，在營林生產(chǎn)的市場環(huán)節(jié)，應(yīng)加大林木產(chǎn)品的開發(fā)力度，盡量實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的深加工，避免讓林木直接以低層次原料的方式進(jìn)入市場。再次，在營林生產(chǎn)的附加值開掘方面，應(yīng)加快林業(yè)綠化并同步促進(jìn)林業(yè)旅游業(yè)發(fā)展的步伐，通過林木品種的優(yōu)化配置，并加之花卉園藝的同步培育，開發(fā)營林生產(chǎn)的旅游市場，既能對環(huán)境美化和保護(hù)產(chǎn)生積極意義，又能通過陶冶人的情操產(chǎn)生積極的社會意義。

2、加大產(chǎn)品科技含量。科學(xué)營林生產(chǎn)以及林業(yè)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展需要不斷增加科技投入，才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，而科學(xué)的發(fā)展模式才會可持續(xù)。應(yīng)加大營林生產(chǎn)的資金投入，一方面，加快有關(guān)營林生產(chǎn)科技理論的研究步伐，以更好地指導(dǎo)營林生產(chǎn)，促使?fàn)I林生產(chǎn)逐漸邁向更高的層次，提高科技含量，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。另一方面，引進(jìn)一些借助高科技培育出的林木產(chǎn)品，并聘請相關(guān)的技術(shù)專家，加強(qiáng)對營林生產(chǎn)的具體指導(dǎo)，保證營林生產(chǎn)沿著一條良性健康的軌道實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。營林生產(chǎn)中的科技含量增加了，才能通過不斷培育出更具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值以及社會和生態(tài)效益的產(chǎn)品，來不斷促進(jìn)林業(yè)生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展。

3、完善林業(yè)法律制度。我國現(xiàn)行的林業(yè)法律在完整性上還存在一定疏漏，一方面沒有將林業(yè)生態(tài)保護(hù)放到一定的高度加強(qiáng)重視，另一方面，在法律責(zé)任以及履行程序等方面還存在含糊之處，對于違背林業(yè)生態(tài)發(fā)展規(guī)律，亂砍濫伐林木或者僅為獲取眼前經(jīng)濟(jì)利益，而違反科學(xué)營林發(fā)展思路的行為，還缺乏較完善的法律法規(guī)予以制約和規(guī)范。其次，還缺乏科學(xué)的林業(yè)生態(tài)評價(jià)機(jī)制，對如何通過正確審視營林生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展和林業(yè)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，檢驗(yàn)營林生產(chǎn)是否站到一定高度，從大局出發(fā)進(jìn)行生產(chǎn)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)了其與林業(yè)生態(tài)雙方的可持續(xù)發(fā)展，還缺乏健全的評價(jià)機(jī)制。由此，也就無法正確衡定營林生產(chǎn)與林業(yè)生態(tài)通過良好的關(guān)系協(xié)調(diào)均實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基點(diǎn)和方式，也就無法對二者的可持續(xù)發(fā)展起到一定推動作用。

4、加強(qiáng)營林隊(duì)伍建設(shè)。按照廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的原則，提高營林隊(duì)伍政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平，增強(qiáng)市場觀念，提高責(zé)任意識、服務(wù)意識和法律意識，積極培育耕耘綠色做使者，建設(shè)生態(tài)當(dāng)先鋒的職業(yè)理念，努力建立一支崇尚科學(xué)，尊重自然，珍愛生命，愛崗敬業(yè)營林隊(duì)伍。

5、強(qiáng)化地方林業(yè)管理

第7篇：信息工作思路范文

關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位；思想政治；新思路

Abstract: the thought political work is a hard, careful, long-term work, and the need to warm and patience of work; Ideological and political work, and how to carry out the level and quality of enterprise development and the progress of the construction of the harmonious enterprise, has a direct and important relationship; So strengthening the ideological and political work is to construct a harmonious enterprise and the important foundation for security.

Keywords: enterprise or business the unit; Ideological and political; New ideas

中圖分類號：G621文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

前言

思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人教育人塑造人培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)的生命線、向心力。隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化。給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方法和對象也發(fā)生了變化。如何面對錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新路子，是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問題。

一 加強(qiáng)思想政治工作務(wù)實(shí)性

由于受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實(shí)際效果不佳。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對性教育應(yīng)增多；脫離經(jīng)營活動的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多；普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對性的改革政策教育應(yīng)增多。改變過去我們講什么職工聽什么為職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對性。

思想政治工作應(yīng)該與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，互相滲透，互相促進(jìn)。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產(chǎn)生的，在很多情況下，來自于自身工作和人際關(guān)系中的矛盾。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對各項(xiàng)工作能起到非常直接的促進(jìn)作用。所謂思想政治工作的成效，一個(gè)直接的重要方面，就是表現(xiàn)在對工作的促進(jìn)上。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作；結(jié)合自身實(shí)際做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年評獎(jiǎng)、評先進(jìn)等，本來純屬好事，但弄不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來。為了解決這個(gè)問題，除了辦事公道、程序規(guī)范外，很重要的一條，就是要深入細(xì)致地做好思想政治工作。工作做實(shí)了做細(xì)了，道理講通了，關(guān)系擺平了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。

二 突出思想政治工作細(xì)字方針

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體細(xì)化，實(shí)踐中把握思想工作的針對性，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)均十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容。在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對性地開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對職工進(jìn)行勞動紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。針對不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上。因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同方法。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理。該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評、鼓勵(lì)。對于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。

三 強(qiáng)調(diào)思想政治工作中的人情味

情是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。要由過去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性，與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。思想政治工作者要與員工建立起深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實(shí)感受到溫暖，感受到你為他好。要放下我是來教育你的架子，以平等的姿態(tài)與之交流。

要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達(dá)到教育人的目的。要堅(jiān)決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。具體工作中，要善于將大道理轉(zhuǎn)化為與具體的人貼的更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉(zhuǎn)化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現(xiàn)，娓娓道來，讓人感到平實(shí)可親，聽得實(shí)在，覺得有理。無論大道理還是小道理，都要通情達(dá)理，富有人情味。思想政治工作著眼的是整個(gè)社會的和諧、進(jìn)步，但同時(shí)也是對每一個(gè)個(gè)人的關(guān)愛。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認(rèn)識，解開疙瘩，撫平情緒，認(rèn)清方向。

四 思想政治工作要致力于幫

為了增強(qiáng)思想政治工作的針對性，新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在幫上下功夫。幫助員工正確認(rèn)識形勢，增強(qiáng)信心。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報(bào)告會，對員工進(jìn)行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強(qiáng)工作的干勁。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識。最重要的是幫助員工了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺性。具體政策是黨的路線、方針在實(shí)際工作中的體現(xiàn)，與員工切身利益有著十分密切的關(guān)系。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。每一個(gè)干部都應(yīng)深刻領(lǐng)會政策，并把政策原原本本地交給員工，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政策的自覺性。幫助員工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)凝聚力。幫助他們解決實(shí)際困難，首先要重視他們的意見和要求。對員工反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，我們更應(yīng)該通過深入的調(diào)查研究，清理各類需解決的問題，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。

五 突出思想政治工作中的創(chuàng)新

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動向主動轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實(shí)際問題時(shí)，專職政工人員要消除工作的“時(shí)間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要堅(jiān)持做到讓思想政治工作上一線、到現(xiàn)場，及時(shí)把握職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問題對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。應(yīng)當(dāng)肯定，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，我們的許多探索和創(chuàng)新已經(jīng)取得明顯的成效，抓住了新形勢下思想政治工作一些帶規(guī)律性的東西。但也要清醒地看到，這些探索還需要繼續(xù)深化和拓展。要采用新工作方法，以換位的方式思考問題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，多做得人心、穩(wěn)人心的工作。少說大道理，多做實(shí)事。這樣，我們的思想政治工作就會更有說服力，感召力。

六 靈活做好思想政治工作

思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結(jié)果。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強(qiáng)大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質(zhì)，密切人與人之間的關(guān)系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價(jià)值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，有時(shí)候不妨把形式搞得活一點(diǎn)，樂一點(diǎn)，美一點(diǎn)，輕松一點(diǎn)，盡量把形象思維和抽象思維結(jié)合起來。當(dāng)然，活動形式要有品位，不能流于庸俗。

結(jié)語

在深化企業(yè)改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，只是簡單地重復(fù)過去的老辦法是難以奏效的。我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在創(chuàng)新上、“適應(yīng)”上多動腦筋，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中體現(xiàn)“生命線”的作用。

參考文獻(xiàn)

[1]西政文等．新時(shí)期企業(yè)思想政治工作實(shí)踐與思考．人民出版社．2005．

[2]杜鵑．加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定加快企業(yè)發(fā)展．資治文摘．2009．3

第8篇：信息工作思路范文

【關(guān)鍵詞】新形勢 煤炭 企業(yè) 政工工作 思路 分析

一、煤炭企業(yè)政工工作中存在的問題

1、企業(yè)在政工工作中缺乏重視度

當(dāng)前，煤炭企業(yè)在考核員工時(shí)，往往將獎(jiǎng)懲制度作為重心，單純依靠制度對員工進(jìn)行監(jiān)督。與此同時(shí)，逐漸忽略了企業(yè)政工工作的重視度。除此之外，大部分煤炭企業(yè)員工學(xué)歷低，綜合素質(zhì)不高，沒有意識到政工工作的重要性，缺乏在這方面的意識。另外，煤炭企業(yè)員工從事的勞動強(qiáng)度高，承受著巨大的思想壓力，導(dǎo)致工作責(zé)任心不強(qiáng)。在這種情況下，給政工工作的開展帶來了障礙。

2、企業(yè)政工工作方式的問題

近年來，雖然煤炭企業(yè)一直在開展政工工作，但是效果依然不盡如人意。表現(xiàn)在這幾個(gè)方面。首先，在政工工作中，還停留在原來的閱讀報(bào)紙水平上，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不突出，組織方式落后。在這種情況下，不僅無法調(diào)動員工的積極性，而且降低了政工工作的成效。其次，在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，沒有利用化的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、多媒體宣傳途徑。雖然做了大量工作，但是由于工作內(nèi)容脫離時(shí)展，思想觀念落后，沒有正確理解黨的方針政策，最終使政工工作流于形式。

二、新形勢下加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工工作的對策

可以看出，在新的發(fā)展形勢下，加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工工作非常重要。針對上面的問題，本文結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，提出解決的具體辦法和措施。包括以下幾個(gè)方面。

1、增強(qiáng)管理層對企業(yè)政工工作的重視度

煤炭工作強(qiáng)度大，環(huán)境復(fù)雜，危險(xiǎn)系數(shù)高。在這種情況下，很容易使員工的思想發(fā)生變化。因此，為了保障煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)，管理層必須提高對政工工作的重視度。在開展企業(yè)政工工作中，加強(qiáng)與企業(yè)文化的融合。在此基礎(chǔ)上，使員工增強(qiáng)安全責(zé)任意識，提高工作凝聚力，進(jìn)而在工作中投入更多的熱情。除此之外，在煤炭企業(yè)政工工作中，要堅(jiān)持以人為本的思想，實(shí)際深入到基層一線工作當(dāng)中，了解員工的思想動態(tài)。針對生活、工作中存在困難的員工，要及時(shí)伸出援助之手，給予物|或者精神上的幫助，為其解除后顧之憂。這樣，在政工工作中，就讓員工感受到更多的關(guān)心、關(guān)愛，提高對企業(yè)的歸屬感，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的財(cái)富。

2、提高煤炭企業(yè)政工工作人員的綜合素質(zhì)

當(dāng)前，我國煤炭企業(yè)政工工作人員的綜合素質(zhì)還比較低，不利于各項(xiàng)工作的順利開展。鑒于此，必須提高煤炭企業(yè)政工工作人員的綜合素質(zhì)。首先，定期對政工人員進(jìn)行知識、技能方面的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力、綜合素養(yǎng)。其次，在煤炭政工工作中，政工人員要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高處理實(shí)際問題的能力。除此之外，煤炭政工人員在工作的過程中，要跟上時(shí)展的節(jié)奏，關(guān)注國家在煤炭行業(yè)中的發(fā)展政策，為企業(yè)、員工謀福利。最后，煤炭政工人員還要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、多媒體方面的先進(jìn)技術(shù)，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，創(chuàng)新工作的方式和方法。在今后的工作中，開展豐富多樣的宣傳活動，調(diào)動員工的積極性，使其充分的參與到其中。只有這樣，才能將煤炭企業(yè)政工工作做扎實(shí)。

3、舉辦多樣化的娛樂文化活動

與其他行業(yè)相比，煤炭工作枯燥、強(qiáng)度大，危險(xiǎn)系數(shù)高。長期以來，員工承受著巨大的思想壓力。鑒于此，在政工工作中，可以開展多樣化的娛樂文化活動。比如，文藝表演會、乒乓球比賽、拔河比賽等。這樣，不僅豐富了員工的日常生活，而且在參與的過程中，激發(fā)了他們的團(tuán)隊(duì)精神，合作精神、創(chuàng)新精神。除此之外，也可以開展業(yè)務(wù)上的技能大賽，設(shè)立相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)員工參與到競賽中。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮員工在工作中的熱情，給企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造新鮮的血液。實(shí)踐證明，通過開展以上活動，能夠取得顯著的成效。

4、加強(qiáng)制度保障

無規(guī)矩不成方圓。在煤炭企業(yè)政工工作中，同樣要建立健全制度，以此來保證政工工作的順利開展。在制定制度的過程中，要求嚴(yán)格遵循黨的政策和方針，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，保證制度的可行性、科學(xué)性。另外，在開展工作的過程中，各個(gè)部門要加強(qiáng)合作，互動，切實(shí)將各項(xiàng)制度落實(shí)到位。只有這樣，才能充分調(diào)動部門在政工工作中的積極性，促進(jìn)煤炭企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。除此之外，還要納入具體的考評機(jī)制。針對政工工作表現(xiàn)突出的人員，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。反之，針對工作敷衍、消極對待的人員，應(yīng)該給予批評，并采取一定的處罰措施。在此基礎(chǔ)上，增強(qiáng)管理人員的積極性。

三、結(jié)束語

當(dāng)前，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響下，給煤炭企業(yè)帶來了很大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。然而，受到各種因素的影響，使煤炭員工的思想發(fā)生了很大變化。所以，為了保證企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展，必須做好政工工作。本文首先分析了當(dāng)前煤炭企業(yè)政工工作中存在的問題，然后結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，提出了解決的具體辦法和措施。比如增強(qiáng)管理層對企業(yè)政工工作的重視度；提高煤炭企業(yè)政工工作人員的綜合素質(zhì)；舉辦多樣化的娛樂文化活動；加強(qiáng)制度保障等。希望可以起到積極的參考作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊作山.新形勢下煤炭企業(yè)政工干部做好工作的途徑分析[J].企業(yè)研究，2014，（16）.

[2]田剛.新形勢下國有煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)策略分析[J].東方企業(yè)文化，2015，（22）.

[3]劉培紅.新形勢下加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].經(jīng)營管理者，2016，（01）.

第9篇：信息工作思路范文

[關(guān)鍵詞] 新形勢 植保工作 發(fā)展思路 對策

[中圖分類號] S4 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1003-1650（2017）05-0053-02

1 新形勢下植保工作發(fā)展遇到的問題

1.1 農(nóng)產(chǎn)品銷售困難

最近幾年社會科技發(fā)展迅速，在農(nóng)業(yè)方面的科技發(fā)展也非常迅速，衍生出很多科學(xué)技術(shù)使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力大大提高，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量也越來越高，但是農(nóng)產(chǎn)品受到市場經(jīng)濟(jì)調(diào)幅控制，導(dǎo)致銷售農(nóng)產(chǎn)品變得困難，農(nóng)民無法獲得利益，勞動積極性也同時(shí)受到影響。

1.2 糧食安全和產(chǎn)量面對強(qiáng)大壓力

國家社會發(fā)展穩(wěn)定，市場經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性發(fā)展，這樣的形勢能夠使農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)量增加，糧食的質(zhì)量和安全性難以保證[1]。我國是世界人口大國，對于糧食的需求量非常大，這使糧食產(chǎn)量問題有了巨大的壓力，由于糧食需求大，在生產(chǎn)方面就容易忽視糧食的質(zhì)量和安全問題，再加上現(xiàn)在倡導(dǎo)退耕還林，這使可以利用種植的土地面積大大減少了，為糧食產(chǎn)量、質(zhì)量以及安全問題帶來隱患。

1.3 防治病蟲害工作面對新難題

當(dāng)下農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)用新型科學(xué)技術(shù)的同時(shí)，在結(jié)構(gòu)上也發(fā)展了很大的變動和調(diào)整，使農(nóng)作物發(fā)生病蟲害的機(jī)率大大降低，但是在這樣的情形下也產(chǎn)生了新難題。在防治病蟲害時(shí)由于大量使用農(nóng)藥，使很多蟲害產(chǎn)生了抗藥性，也將農(nóng)作物的安全系數(shù)降低了。最近幾年，我國一些地區(qū)的空氣質(zhì)量嚴(yán)重下滑，氣候變換也不穩(wěn)定，這些因素都能導(dǎo)致防治病蟲害工作受到影響[2]。

1.4 植保工作體系無法得到完善

首先，植保工作的宣傳力度不夠，現(xiàn)在雖然也有做一些病蟲害方面的預(yù)警工作，但是宣傳的手段過于傳統(tǒng)和單一，宣傳渠道不夠多元化，導(dǎo)致信息發(fā)生滯留，流通速度也過于緩慢，還有一些工作人員對于植保宣傳工作不能加以重視，農(nóng)民得不到最新的信息提前做好防范工作，也使得很多農(nóng)民不了解最新研發(fā)的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)。其次，植保工作中缺乏專業(yè)的工作人員，而且能夠長期穩(wěn)定從事植保工作的人員也非常少，人員流動量大，新聘請過來的植保工作者對專業(yè)知識掌握程度不足，對很多農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)都不了解，再加上植保工作中需要的設(shè)備供給不足，設(shè)備不夠創(chuàng)新，無法滿足植保工作的需求[3]。最后，沒有給植保工作提供充足的經(jīng)濟(jì)條件，導(dǎo)致植保工作者因?yàn)橘Y金問題無法進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在研發(fā)新技術(shù)方面也受到很大限制，進(jìn)而使植保工作無法正常開展。

2 新形勢下植保工作發(fā)展新思路

在社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)不斷迅速提升的新形勢下，我國植保工作應(yīng)該繼續(xù)保持原有的工作方針，繼續(xù)以預(yù)防為主對農(nóng)作物進(jìn)行綜合性防治，但值得注意的是在堅(jiān)持方針同時(shí)要加強(qiáng)對工作進(jìn)行創(chuàng)新。

2.1 要在防治農(nóng)作物病蟲害問題上做出一套有效的預(yù)報(bào)體系，并且要充分了解全新形勢下發(fā)生的不可控病蟲害。

2.2 在對農(nóng)作物使用農(nóng)藥的時(shí)候，一定要按照嚴(yán)格的規(guī)格和程序進(jìn)行，并要不斷研制出無公害藥物，將無公害藥物進(jìn)行大力宣傳和推廣，讓農(nóng)民用科學(xué)性的農(nóng)藥對農(nóng)作物進(jìn)行防治病蟲害，延長抗藥性時(shí)間[4]。

2.3 要對農(nóng)作物生產(chǎn)和糧食安全性進(jìn)行全面的監(jiān)督，將糧食安全性提高上來，使糧食從生產(chǎn)到加工再到餐桌這一過程都經(jīng)過嚴(yán)格的檢查，確保糧食安全性。

2.4 加大對農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的宣傳力度，并使宣傳的渠道更加多樣化，將植保工作模式不斷創(chuàng)新，充分將新研發(fā)出來的技術(shù)得以運(yùn)用，使農(nóng)作物病蟲害預(yù)警和技術(shù)以最快的速度讓農(nóng)民得知。

2.5 對植保工作人員要經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，強(qiáng)化植保工作人員專業(yè)知識和技能，并將他們的業(yè)務(wù)水平提高上來，積極引導(dǎo)員工不斷進(jìn)行創(chuàng)新，保證植保工作高效率進(jìn)行。

3 新形勢下促進(jìn)植保工作良性發(fā)展的策略

3.1 建立完善的植保工作體系

植保工作面對新形勢下發(fā)展方向應(yīng)該做到不斷創(chuàng)新，在工作方法和新技術(shù)研發(fā)上要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，植保工作的體系也要進(jìn)行完善，面對當(dāng)下農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求和對植保工作需求程度制定完善、科學(xué)的體系。將原來的宣傳工作不斷增加力度，傳播渠道也要更加多樣化，利用信息化技術(shù)，通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等渠道進(jìn)行預(yù)報(bào)病蟲害消息，植保工作中的指導(dǎo)策略和最新研制出來的新科技也要通過這些渠道進(jìn)行傳播，使信息傳播速度加快。在植保工作建設(shè)上也要加大投資，將設(shè)備進(jìn)行完善并匹配充足，這樣才能保證植保工作進(jìn)展更加順利。

3.2 重視使用農(nóng)藥技術(shù)的方法

在以往對農(nóng)作物使用農(nóng)藥技術(shù)時(shí)，因?yàn)椴粔蛑匾暸浔攘亢蛯?shí)施流程，導(dǎo)致農(nóng)作物沒有得到很好的防護(hù)，使病蟲害提高了抗藥性，針對這種情況植保工作應(yīng)該加大管理農(nóng)藥使用方法，使農(nóng)藥技術(shù)能夠真正發(fā)揮出作用。噴灑農(nóng)藥的機(jī)器要及時(shí)更換，要不斷引進(jìn)最新研制出來的機(jī)械讓農(nóng)民使用，并指導(dǎo)使用方法，充分利用新機(jī)器噴灑農(nóng)藥，得到防治病蟲害效果[5]。在農(nóng)藥的運(yùn)用上也要注意合理配比，用量方面一定要嚴(yán)格按照規(guī)格來調(diào)配，使用時(shí)間也要格外注意，進(jìn)而使農(nóng)藥技術(shù)真正發(fā)揮出價(jià)值。

3.3 堅(jiān)持做好植保工作

通過植保工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，在工作方面獲得了良好的成績，在這樣的發(fā)展趨勢下植保工作要始K堅(jiān)持工作方針，將植保工作發(fā)揮出最大價(jià)值，植保人員也要不斷自身能力，促進(jìn)植保工作良性發(fā)展。

結(jié)束語

總之，植保工作對于農(nóng)業(yè)發(fā)展有很大的促進(jìn)作用，保證植保工作良好發(fā)展，才能使農(nóng)業(yè)發(fā)展更加健康，要切實(shí)對植保工作進(jìn)行改進(jìn)和完善，建立完整的植保體系，加大新技術(shù)宣傳力度，使植保工作良性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[2]陳永男，華玉峰，王立平等.基層植保推廣工作存在的問題及發(fā)展對策[J].農(nóng)業(yè)科技通訊，2015（4）：47-49.

[3]方志鵬，王良吉.合肥市植保專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展現(xiàn)狀與思考[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2010（10）：173-175，177.