信息化工作要點精選(九篇)
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第1篇：信息化工作要點范文
一、科技工作方面
（一）建立政產(chǎn)學(xué)研用合作機(jī)制。加快建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、平臺為支撐，全行業(yè)參與的創(chuàng)新體系，廣泛利用社會科技資源推進(jìn)行業(yè)科技創(chuàng)新活動，建立基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化協(xié)調(diào)發(fā)展的機(jī)制。結(jié)合交通運輸發(fā)展需求，將交通運輸發(fā)展融入創(chuàng)新型城市建設(shè)戰(zhàn)略的大局中，通過政、產(chǎn)、學(xué)、研、用相結(jié)合，推動在養(yǎng)護(hù)裝備、工程材料、物聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等多層面的技術(shù)水平提升和產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。
（二）加強(qiáng)重點科技項目攻關(guān)。加快推進(jìn)既有公路橋梁養(yǎng)護(hù)、檢測和新材料應(yīng)用等關(guān)鍵技術(shù)研究和成果總結(jié)，確保課題研究按序時進(jìn)度計劃如期完成。加快推進(jìn)公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)技術(shù)、橋梁健康監(jiān)測與狀態(tài)評估、城市客運運營與服務(wù)技術(shù)、內(nèi)河航道基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)等專項研究并取得一批階段性研究成果。解決交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運營養(yǎng)護(hù)和安全高效運輸?shù)让媾R的關(guān)鍵技術(shù)難題，力爭形成一批技術(shù)水平領(lǐng)先、成果實用性強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)社會效益顯著的科技成果。
（三）加強(qiáng)成果總結(jié)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用。加強(qiáng)已有科研成果的總結(jié)提煉，通過深化研究、試點應(yīng)用、綜合集成等形式，研究制訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、指南和指導(dǎo)意見，促進(jìn)成果標(biāo)準(zhǔn)化與推廣應(yīng)用。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)2010-2012年交通運輸科技成果匯編，加強(qiáng)成果推介和技術(shù)供需方信息交流。探索成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的有效途徑與措施，建立科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用協(xié)調(diào)機(jī)制和激勵機(jī)制，發(fā)揮各級交通運輸主管部門的組織協(xié)調(diào)作用，在工程設(shè)計、建設(shè)、運營、養(yǎng)護(hù)等環(huán)節(jié)，加大新技術(shù)成果的應(yīng)用力度，限制和淘汰落后技術(shù)，突出科技成果研發(fā)和應(yīng)用單位的成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用績效考核，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用。
（四）開展科技示范工程建設(shè)與技術(shù)培訓(xùn)。推進(jìn)臨海高等級公路等一批重點國省干線公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)中科技成果的集成應(yīng)用示范。重點開展舊路面廢料循環(huán)再生、溫拌（橡膠）瀝青路面、新型護(hù)岸結(jié)構(gòu)、運輸組織智能化等技術(shù)示范應(yīng)用，促進(jìn)科技成果的集成應(yīng)用和規(guī)模應(yīng)用。加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，結(jié)合年度科技成果推廣項目，在瀝青路面養(yǎng)護(hù)、橋梁安全監(jiān)測和節(jié)能減排等領(lǐng)域進(jìn)行專題培訓(xùn)，及時宣貫近年來研發(fā)的新技術(shù)，促進(jìn)全行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。
（五）建立交通地方標(biāo)準(zhǔn)工作體系。組織全市交通運輸行業(yè)申報年度標(biāo)準(zhǔn)制修定項目，組織各個標(biāo)準(zhǔn)項目的可行性調(diào)研，在此基礎(chǔ)上配合有關(guān)部門完成“地方標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)制定、和宣貫工作；協(xié)助做好國家和地方有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳、實施和培訓(xùn)。
（六）加強(qiáng)交通計量檢定工作。貫徹落實2013年交通工程專用檢測儀器檢定校準(zhǔn)、公路動態(tài)汽車衡計量檢定等計劃并組織實施。認(rèn)真組織各項計劃實施的中間檢查和年度總結(jié)，做到年初計劃下達(dá)，年中抽查檢查，年底總結(jié)，確保計劃落實，找出不足和努力方向。
（七）推進(jìn)質(zhì)量管理工作。組織開展2013年度省QC小組優(yōu)秀成果申報推薦工作，促進(jìn)優(yōu)秀QC成果在我市交通運輸行業(yè)推廣應(yīng)用工作，促進(jìn)QC成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。配合開展省交通設(shè)施產(chǎn)品抽檢工作。做好交通運輸行業(yè)科普宣傳、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等基礎(chǔ)管理工作。
二、信息化工作方面
（一）加強(qiáng)信息化建設(shè)組織與管理。建立健全信息化建設(shè)管理組織機(jī)構(gòu)，建立信息化建設(shè)、運維長效機(jī)制，加強(qiáng)對信息化標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及跨行業(yè)的交流與合作。信息化部門要主動協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)前期調(diào)研和需求分析，加快推進(jìn)項目立項和前期設(shè)計工作，并逐步建立完善穩(wěn)定的協(xié)調(diào)機(jī)制和督查考評機(jī)制，有效推動各信息化項目加快實施，不斷提升行業(yè)信息化發(fā)展水平。
（二）著力提升公眾出行信息服務(wù)。加快提升公眾出行信息服務(wù)水平，加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集處理，整合交通出行信息資源，提升門戶網(wǎng)站和96196交通服務(wù)熱線的服務(wù)功能和服務(wù)水平。加強(qiáng)城市智能公交信息化建設(shè)交流和技術(shù)指導(dǎo)，強(qiáng)化城市公交信息化服務(wù)與管理，提高IC卡刷卡配置率，不斷擴(kuò)大應(yīng)用范圍，穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)公共交通省域“一卡通”建設(shè)。加快推廣全省出租汽車“一號（96520）召車”服務(wù)和手機(jī)自助招車服務(wù)。
（三）加快推進(jìn)交通物流信息化建設(shè)。重點推進(jìn)甩掛運輸信息平臺建設(shè)，通過把握行業(yè)特點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，依托物聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)，加快推進(jìn)我市甩掛運輸公共信息服務(wù)平臺建設(shè)。完成重點運輸過程監(jiān)管服務(wù)示范工程建設(shè)，推進(jìn)車載終端和監(jiān)控平臺的雙達(dá)標(biāo)工程，強(qiáng)化重點營運車輛GPS聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控管理，建立道路運輸市場動態(tài)運行信息監(jiān)測體系。配合省廳完成“北斗雙模”車載終端安裝任務(wù)，并在“二客一?！?、重型載貨、半掛牽引等車型中大力推廣應(yīng)用，鼓勵農(nóng)村客運車輛安裝北斗兼容車載終端。
（四）協(xié)調(diào)推進(jìn)水運信息一體化建設(shè)。推廣內(nèi)河航道便捷過閘系統(tǒng)，推進(jìn)水路交通運輸情況監(jiān)測預(yù)警、船舶電子簽證等研究工作。加快“平安航道”調(diào)研和分析研究工作，依托鹽河航道整治工程，完成鹽河航道智能信息化整體架構(gòu)設(shè)計工作。全面推進(jìn)內(nèi)河水上應(yīng)急管理信息化平臺建設(shè)，推進(jìn)12395內(nèi)河應(yīng)急指揮接處警軟件系統(tǒng)在重點水域海事機(jī)構(gòu)部署工作，強(qiáng)化重點渡口視頻監(jiān)控，完善內(nèi)河水上應(yīng)急資源信息庫。加快推進(jìn)內(nèi)河港口信息化建設(shè)。
（五）繼續(xù)深化公路交通信息化建設(shè)。推進(jìn)國省干線公路收費站ETC車道建設(shè)，推廣貨車使用電子支付卡支付通行費，加快實施204國道贛榆段不停車超限檢測系統(tǒng)建設(shè)，配合省廳推進(jìn)公路網(wǎng)運行監(jiān)測與數(shù)據(jù)綜合分析決策支持系統(tǒng)應(yīng)用以及相關(guān)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
第2篇：信息化工作要點范文
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實《省“十二五”人口發(fā)展規(guī)劃》、《省人口和計劃生育事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《市人口和計劃生育發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，圍繞全市人口和計劃生育中心工作，加強(qiáng)人口信息質(zhì)量管理，加快推進(jìn)信息化建設(shè)，改進(jìn)統(tǒng)計方法，改革和完善目標(biāo)管理責(zé)任制，推動統(tǒng)籌解決人口問題長效工作機(jī)制建設(shè)，切實加大發(fā)展規(guī)劃與信息工作創(chuàng)新力度，發(fā)揮服務(wù)決策、服務(wù)全局方面的作用，圓滿完成各項工作任務(wù)。
二、主要任務(wù)
探索實施人口協(xié)調(diào)發(fā)展目標(biāo)考核評價體系，全市人口自然增長率控制在3‰以內(nèi)，出生人口性別比保持正常；開展人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進(jìn)縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動，牽頭實施2012年度人口計生目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況的考核評估；實施人口信息化“金人工程”，實現(xiàn)省綜合信息平臺村級應(yīng)用全覆蓋；繼續(xù)開展“人口計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息過縣(市)”創(chuàng)建活動，加強(qiáng)人口信息數(shù)據(jù)庫質(zhì)量測評與通報，推進(jìn)部門人口信息的共享交換。
三、具體工作
（一）探索實施人口協(xié)調(diào)發(fā)展目標(biāo)考核評價體系
1．根據(jù)《關(guān)于“十二五”期間省對市實行人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的意見》和《關(guān)于開展“十二五”人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進(jìn)縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動的意見》精神，出臺我市創(chuàng)建工作實施意見，指導(dǎo)各地爭創(chuàng)工作。
2．制定2012年度人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，年底牽頭開展責(zé)任制落實情況的考核評估。
3．配合做好《省人口和計劃生育工作績效評估系統(tǒng)》的應(yīng)用工作，做好發(fā)規(guī)信息工作網(wǎng)上年度績效考核各類數(shù)據(jù)、資料上報工作。
（二）推進(jìn)人口計生信息化建設(shè)
1．實施人口信息化“金人工程”，全面實施村居信息服務(wù)終端建設(shè)，實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)、村（居）四級信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，加強(qiáng)對村居應(yīng)用省綜合信息平臺的指導(dǎo)和管理，提升村級信息化建設(shè)水平；加強(qiáng)人口管理應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，在部分轄市區(qū)試點運行綜合信息平臺移動辦公系統(tǒng)；配合流管部門做好綜合信息平臺流動人口管理子系統(tǒng)技術(shù)保障工作。
2．強(qiáng)化信息質(zhì)量管理，加大人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)測力度，開展經(jīng)常性統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，適時通報各地數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高人口信息的入庫率、完整率、準(zhǔn)確率與及時率。
3．積極爭創(chuàng)省、市級“人口計生陽光統(tǒng)計示范單位”，評比表彰10名市人口計生陽光統(tǒng)計之星(鄉(xiāng)級)、20名人口計生基層信息應(yīng)用操作標(biāo)兵(村級)，推薦省級先進(jìn)個人。（爭創(chuàng)文件另發(fā)）
4．做好2012年度人口和計劃生育系統(tǒng)區(qū)劃代碼調(diào)整及《省人口和計劃生育綜合信息平臺》V3.0區(qū)劃代碼規(guī)范工作。
（三）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作
1．加強(qiáng)出生人口實名登記工作，開展出生人口統(tǒng)計專項調(diào)研，分析人口計生、衛(wèi)生、公安部門在出生人口信息統(tǒng)計方面的差距原因，準(zhǔn)確掌握出生人口信息；協(xié)調(diào)公安、民政、衛(wèi)生、人社等部門，出臺《市關(guān)于加強(qiáng)人口信息交換和資源共享的實施意見》，建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、分工明確、考核保障的人口信息交換與共享機(jī)制，加強(qiáng)人口信息的有效整合和系統(tǒng)分析，提高人口基礎(chǔ)信息統(tǒng)計的質(zhì)量。
2．深入開展信息崗位練兵及技術(shù)競賽活動，重點加強(qiáng)對村級人口計生信息工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3．2012年繼續(xù)做好與南京人口學(xué)院、美國霍普金斯大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院合作在句容市開展的“家庭健康與財富”項目，完成計劃生育對家庭成員的健康、家庭財富、子女成長及家庭未來養(yǎng)老的影響的項目研究。
第3篇：信息化工作要點范文
《通知》公布了今年工業(yè)通信業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的六項重點任務(wù)：深入落實標(biāo)準(zhǔn)化改革措施，構(gòu)建新型標(biāo)準(zhǔn)體系；實施標(biāo)準(zhǔn)化提升工程，加快相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定；強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，綜合推進(jìn)重點領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作；提高國際標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化率，推動我國標(biāo)準(zhǔn)“走出去”；加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳與實施，有效發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)作用；持續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，營造良好發(fā)展環(huán)境。
《通知》指出，要持續(xù)優(yōu)化完善推薦性標(biāo)準(zhǔn)體系。全面完成工業(yè)通信業(yè)推薦性標(biāo)準(zhǔn)和計劃集中復(fù)審工作，通過確認(rèn)一批、修訂一批、廢止一批、轉(zhuǎn)化一批，重點解決推薦性標(biāo)準(zhǔn)體系中存在的交叉、矛盾和滯后等問題，進(jìn)一步提升俗繼逑檔男調(diào)性、配套性、科學(xué)性和適用性。繼續(xù)提升新立項推薦性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂計劃中的重點標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，以及工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、節(jié)能與綜合利用等公益類標(biāo)準(zhǔn)比例，推動推薦性標(biāo)準(zhǔn)向政府職責(zé)范圍內(nèi)過渡。
《通知》明確，要綜合推進(jìn)重點領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化工作。大力提升信息通信業(yè)技術(shù)、服務(wù)及安全保障標(biāo)準(zhǔn)水平，同步推進(jìn)第五代移動通信（5G）國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)的研究，制定工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)體系框架，加快新型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和應(yīng)用，完善寬帶移動通信、下一代互聯(lián)網(wǎng)等重點領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)體系。
第4篇：信息化工作要點范文
2015年度吉林省電教工作會議于3月4日在遼源市順利召開。本次會議的主題是貫徹中央電教館和省教育廳2015年教育信息化工作要點，部署我省2015年電教系統(tǒng)教育信息化重點工作。會議由省電化教育館陳鉞副館長主持，省電化教育館領(lǐng)導(dǎo)班子及部門負(fù)責(zé)人、省內(nèi)各市（州）電教館館長、專家，以及遼源市四個縣區(qū)的電教人員近50人參加了會議。
遼源市教育局副局長陳鵬在會上致辭，并介紹了遼源市教育信息化工作取得的成果和下一步的發(fā)展規(guī)劃。省電教館劉忠民館長對2014年全省電教工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，并對2015年重點工作進(jìn)行了部署。他強(qiáng)調(diào)：2015年重點工作要以建設(shè)省教育資源公共服務(wù)平臺并創(chuàng)新平臺應(yīng)用方式和有效機(jī)制為引領(lǐng)，發(fā)揮全省電教戰(zhàn)線合力，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源的共建共享、促進(jìn)應(yīng)用模式創(chuàng)新、推進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)的全面深度融合，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平，使教育信息化在推進(jìn)教育領(lǐng)域綜合改革進(jìn)程中發(fā)揮更大作用。
各市（州）電教館長在會上交流了本地區(qū)推進(jìn)教育信息化工作的做法和經(jīng)驗。長春市繼續(xù)推進(jìn)數(shù)字校園項目學(xué)校的建設(shè)與應(yīng)用，并計劃啟動“長春智慧教育平臺”建設(shè)，全面推進(jìn)“長春教育專網(wǎng)”建設(shè)。延邊州加大朝鮮族教育教學(xué)資源建設(shè)力度，建設(shè)“延邊州教育資源公共服務(wù)平臺”，深入開展“中小學(xué)校教育信息化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動”。遼源市以“智慧教育”項目為依托，以深入推進(jìn)吉林省教育資源公共服務(wù)平臺應(yīng)用為重點，以全面推進(jìn)“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動為載體全面推進(jìn)教育信息化各項工作。通化市在市教育局統(tǒng)籌規(guī)劃下，信息化相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)，重點加強(qiáng)“三通兩平臺”建設(shè)。
本次會議還特邀了省內(nèi)教育信息化實踐層面專家出席，關(guān)于區(qū)域推進(jìn)、數(shù)字校園、平臺應(yīng)用、電教教研、教師培訓(xùn)等方面的專家獻(xiàn)計獻(xiàn)策，進(jìn)行了充分的交流。榆樹市教育局顧邵江副局長從加強(qiáng)教育信息化領(lǐng)導(dǎo)力的角度介紹了榆樹市教育局的經(jīng)驗做法;榆樹市武龍中學(xué)郭立國校長對學(xué)校在探索創(chuàng)建有農(nóng)村特色的數(shù)字化校園工作中的經(jīng)驗做了匯報;長春市汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校的孫高揚老師結(jié)合培訓(xùn)案例做了《“基于網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)混合研修模式”的構(gòu)建與實踐》的專題講座;臨江市教育信息化推進(jìn)辦公室主任郭連兵對省資源公共服務(wù)平臺建設(shè)提出了建議;集安市王彥華主任介紹了教師“研培一體化”工作的先進(jìn)做法;通化市劉春瑩老師分享了本市科研課題組織、管理工作經(jīng)驗;長春市電教館王忠誠主任介紹了教育信息化相關(guān)賽事的組織、要求;吉林市龍?zhí)秴^(qū)教師進(jìn)修學(xué)校佘曉光老師對提升平臺用戶活躍度提供了發(fā)展和運營策略。
省電教館在新學(xué)期伊始即召開全省電教工作會議，并首次嘗試了應(yīng)用移動終端的新技術(shù)進(jìn)行全程會議交流，希望以此次會議為新的起點，帶動全省電教戰(zhàn)線同志，共同推進(jìn)我省教育信息化工作在2015年再上新臺階。
第5篇：信息化工作要點范文
總體思路：根據(jù)學(xué)校黨委的年度工作要點，以“創(chuàng)新發(fā)展年”為契機(jī)，從教育引導(dǎo)、政策落實、平臺搭建、優(yōu)化服務(wù)、改革創(chuàng)新等方面下功夫，出實招，確保年我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新的更大成績。
一、健全校院二級管理體系，加強(qiáng)指導(dǎo)、分工協(xié)作
1.進(jìn)一步健全和完善我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項管理制度，加強(qiáng)績效考核：制定相關(guān)管理規(guī)章制度（完善就業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制、完善就創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度、構(gòu)建操作性強(qiáng)的考核督導(dǎo)機(jī)制）。
2.就業(yè)辦、基礎(chǔ)教學(xué)部加強(qiáng)主體責(zé)任，牽頭指導(dǎo)要到位，督導(dǎo)檢查要及時，落實情況要反饋；二級學(xué)院組織工作要認(rèn)真，分工布置要具體，落實結(jié)果要匯報；其他部門配合工作要積極，多提建議。尤其是東西校區(qū)在去年融合發(fā)展年的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的二級管理。
二、加強(qiáng)團(tuán)隊及課程體系建設(shè)
1.成立學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建完善學(xué)校及二級學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作專兼職隊伍。要積極聘請政府有關(guān)部門、企事業(yè)單位、社會組織等領(lǐng)域的有關(guān)專家擔(dān)任學(xué)校兼職就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師。
2.加大培訓(xùn)力度，提升隊伍素質(zhì)：多形式、多渠道進(jìn)行培訓(xùn)，采取“走出去、請進(jìn)來”的方法，邀請專家集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，建設(shè)一支職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作隊伍。
3.加強(qiáng)課程體系建設(shè)。按照教育部和省里要求，修改完善人才培養(yǎng)方案，建立貫穿于整個大學(xué)教育期間的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程體系，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入每位教師教書育人職責(zé)范圍。切實將大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課作為必修課列入教學(xué)計劃。制定學(xué)校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成績認(rèn)定與其他課程考試互換辦法。各二級學(xué)院至少將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融入到一個專業(yè)建設(shè)之中。
4.做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題、項目的研究及申報。就業(yè)辦、基礎(chǔ)教學(xué)部、職業(yè)技術(shù)研究中心、二級學(xué)院至少完成有一項。今年爭取在參與橫向創(chuàng)新或縱向創(chuàng)新研究課題上有所突破（應(yīng)用技術(shù)研究中心）。
5.設(shè)立專項資金，支持學(xué)生科技創(chuàng)新，完善申報制度。各二級學(xué)院至少有一名學(xué)生獲得專利。（課外處和校企辦共同）
6.編寫就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程校本教材。爭取7月份出來，下學(xué)期使用。
三、多種形式開拓就業(yè)渠道
1.鞏固優(yōu)質(zhì)就業(yè)基地：通過畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、校企合作共同招生、校企橫向聯(lián)合申報項目、校企共建校內(nèi)外就業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習(xí)實訓(xùn)等形式，通過召開省化工醫(yī)藥職教集團(tuán)會議，加強(qiáng)與優(yōu)質(zhì)就業(yè)企業(yè)的溝通和聯(lián)系。
2.開辟新的就業(yè)市場：走出去，深入企業(yè)搞調(diào)查研究，開發(fā)優(yōu)秀單位、優(yōu)質(zhì)崗位。
3.開發(fā)利用校友資源。就業(yè)辦牽頭、二級學(xué)院組織，發(fā)動全校教職員工，收集整理校友資料，加強(qiáng)校友之間的聯(lián)系。
4.開辟境外就業(yè)渠道：進(jìn)行境外就業(yè)市場的研究、考察和組織實施。
四、積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺
1.召開第二屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和學(xué)生就業(yè)簡歷大賽：廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)典型事跡報告、學(xué)生就業(yè)簡歷大賽等實踐活動，努力培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新精神、提升創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)。
2.加強(qiáng)眾創(chuàng)空間建設(shè)：每個二級學(xué)院至少建立一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實體為學(xué)生服務(wù)，學(xué)校建立一個大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，成立學(xué)校的資產(chǎn)運營公司，在此基礎(chǔ)上成立學(xué)校眾創(chuàng)空間的運營公司，在下面可以成立若干個小公司，如化工、機(jī)電等。
3.加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)：學(xué)校和二級學(xué)院都要成立學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
4.持續(xù)開展多種形式的校園招聘活動：專場招聘會和大型招聘會相結(jié)合，線上招聘和線下相結(jié)合，集中招聘和個別推薦相結(jié)合，打造一年365天不落幕的校園的招聘。
五、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的信息化建設(shè)
1.建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題網(wǎng)站，完善更新就業(yè)工作網(wǎng)站，加強(qiáng)微信平臺維護(hù)，主動與我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)云平臺結(jié)合，著力完善以校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)為基礎(chǔ)、移動終端為補(bǔ)充的智能化就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息平臺。
2.努力提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息化水平，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，健全精準(zhǔn)推送就業(yè)服務(wù)機(jī)制，真正做到為學(xué)生“送崗位、送政策、送指導(dǎo)”，實現(xiàn)就業(yè)工作的個性化、信息化。
3.做好信心的有效對接，將學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿信息數(shù)據(jù)庫與用人單位崗位需求和機(jī)構(gòu)孵化投資意向信息數(shù)據(jù)庫進(jìn)行對接，智能化匹配學(xué)歷、專業(yè)、崗位、地域等重要信息，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息線上線下同步，為供需雙方精準(zhǔn)推送有效信息，逐步加快就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息化、智能化步伐。
六、健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制
1.健全畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況第三方評價機(jī)制，不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核指標(biāo)體系。組織分析研究影響畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)的因素，持續(xù)開展就業(yè)狀況、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)特色、校友評價、求職分析、創(chuàng)業(yè)情況等第三方調(diào)查評價。
2.做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查：出臺《畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查工作實施方案》，就業(yè)辦牽頭各二級學(xué)院，建立對畢業(yè)后兩年內(nèi)的畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查機(jī)制。
3.繼續(xù)開展精準(zhǔn)化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶：做好畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計、分析與上報，準(zhǔn)確了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況和意愿。升學(xué)、參軍、到基層、創(chuàng)業(yè)、有就業(yè)意愿尚未就業(yè)、暫不就業(yè)等。加大對困難畢業(yè)生的幫扶力度，實行“一生一策”動態(tài)管理。要求半個月更新上報一次。
4.做好屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)工作：就業(yè)辦牽頭各二級學(xué)院，積極聯(lián)系頂崗實習(xí)崗位，深入企業(yè)一線，挖掘優(yōu)質(zhì)實習(xí)崗位，減少頂崗實習(xí)期間的換崗率（即降低離職率）。尤其是護(hù)理學(xué)院，要做好首屆學(xué)生的頂崗實習(xí)工作。
5.做好年度就業(yè)質(zhì)量年度報告：確保屆畢業(yè)生100%就業(yè)，初次就業(yè)率不低于86%，年終就業(yè)率不低于95%。
七、加強(qiáng)就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的宣傳工作
1.加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的輿論宣傳力度：利用“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程、日常活動等將國家和省內(nèi)鼓勵支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施宣講到學(xué)生心中。
2.做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的宣傳報道：及時總結(jié)整理我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，不但利用學(xué)校網(wǎng)站、微信平臺、校內(nèi)板報等宣傳報道，更要向上級、校外有關(guān)媒體進(jìn)行推送。
第6篇：信息化工作要點范文
1、著重人員融合，要求所有人員打破原有的框框，不分原單位、原工作內(nèi)容，以一家人的面貌全面了解市場監(jiān)管的各項內(nèi)容，以盡快適應(yīng)新的工作。
2、積極改善辦公條件。
3、抓好各項工作落實，如目前全面做好食品安全“店”、“街道”、“區(qū)”的創(chuàng)建。
二、法制工作
1、組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，使各法制工作人員對我局各項執(zhí)法工作所依據(jù)的法律法規(guī)等有一個基本了解，為案件核審和監(jiān)督創(chuàng)造條件。
2、梳理歸納市場監(jiān)督管理工作行政處罰程序要點，并傳達(dá)到各辦案機(jī)構(gòu)貫徹落實。
3、通過網(wǎng)絡(luò)視頻形式參加市星火化工廠起訴我局行政履職的訴訟。
4、根據(jù)需要做好執(zhí)法文書的印制工作。
三、信用信息工作
1、完善信用信息平臺的信息歸集和信息公示。
2、配合機(jī)關(guān)部門錄入《行政處罰模板》做好互聯(lián)網(wǎng)+工作，督促有關(guān)部門公示相關(guān)案件內(nèi)容。
3、做好對申報上市公司進(jìn)行信用查詢并出具誠信證明。
4、逐步開始進(jìn)行2019年度市場主體年報工作。
四、網(wǎng)監(jiān)工作
1、建立完善和對接河南省網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管平臺。
2、通過線上、線下對轄區(qū)內(nèi)5家電商平臺進(jìn)行全方位監(jiān)管，使其達(dá)到規(guī)范化經(jīng)營的標(biāo)準(zhǔn)。
3、做好動產(chǎn)抵押和拍賣監(jiān)管工作的交接工作，將原市場股的業(yè)務(wù)接手由網(wǎng)監(jiān)管理。
下一步工作
一、工商所下一步工作要點
1、工商所要盡快熟悉轄區(qū)情況，落實各項規(guī)章制度。
2、按照上級部署做好各項業(yè)務(wù)工作，完成各項工作任務(wù)。
二、法制方面
1、以市場監(jiān)督辦案程序為切入點，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高辦案質(zhì)量、提升辦案效率、規(guī)范執(zhí)法程序，增強(qiáng)執(zhí)法人員法治意識，規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險，確保我局執(zhí)法安全。
2、繼續(xù)同法院保持聯(lián)系，積極做好各項訴訟及強(qiáng)制執(zhí)行工作。
3、認(rèn)真做好各類案件的核審工作。
三、信用信息方面
將全面推行“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管為基本手段，以重點監(jiān)管為補(bǔ)充、以信用監(jiān)管為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制，堅持線上線下一體化監(jiān)管，加快推進(jìn)智慧監(jiān)管，努力做到監(jiān)管效能最大化、監(jiān)管成本最優(yōu)化、對市場主體干擾最小化，全面提升市場監(jiān)管公平性、規(guī)范性和有效性。以深化簡政放權(quán)和優(yōu)化服務(wù)水平為目標(biāo)，在工作中不斷探索和檢討，完善工作制度、改進(jìn)工作方式，提高工作效率，為優(yōu)化我區(qū)發(fā)展環(huán)境做貢獻(xiàn)。
四、網(wǎng)監(jiān)方面
1、開展各所網(wǎng)監(jiān)人員關(guān)于網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
2、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營主體登記監(jiān)管，建立檔案，引導(dǎo)和督促網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營者公開營業(yè)執(zhí)照或電子鏈接標(biāo)識，全面落實貼標(biāo)亮照工作。
第7篇：信息化工作要點范文
關(guān)鍵詞：固定資產(chǎn)；國有資產(chǎn)；固定資產(chǎn)管理信息化
教育部辦公廳2016年2月頒布了教技廳[2016]1號文件《2016年教育信息化工作要點》，在“深入推進(jìn)教育管理信息化”部分強(qiáng)調(diào)：要“完善國家級教育數(shù)據(jù)中心建設(shè)，基本完成省級教育數(shù)據(jù)中心建設(shè)。實現(xiàn)國家級和部分省級數(shù)據(jù)中心異地災(zāi)備。做好已建管理信息系統(tǒng)運行維護(hù)，推動各系統(tǒng)整合與全面應(yīng)用，基本建成覆蓋全國各教育階段的學(xué)生、教師、學(xué)校經(jīng)費資產(chǎn)及辦學(xué)條件數(shù)據(jù)庫，并實現(xiàn)數(shù)據(jù)的“伴隨式”收集、分層次開放與共享。教育管理公共服務(wù)平臺開始面向政府部門、學(xué)校、師生和社會公眾提供服務(wù)?！盵1]覆蓋全國的“教育經(jīng)費資產(chǎn)及辦學(xué)條件”數(shù)據(jù)庫的建立，對學(xué)校固定資產(chǎn)的管理是一個福音，必然會促進(jìn)學(xué)校固定資產(chǎn)信息化管理的進(jìn)程。實現(xiàn)學(xué)校固定資產(chǎn)管理信息化意義重大。
一、能夠有效地防止國有資產(chǎn)流失
學(xué)校常有這樣的情況，辦學(xué)幾十年，政府投資累計數(shù)以萬計，然而，真正認(rèn)真盤點學(xué)校的固定資產(chǎn)，只有政府投入的九牛一毛，其他都不知去向。原因是多方面的，其中一個重要原因是固定資產(chǎn)信息登記在紙上，年久腐爛遺失，再加之有些資產(chǎn)管理人員責(zé)任心不強(qiáng)、不細(xì)心，遺漏和丟失了一些資產(chǎn)資料。導(dǎo)致，失去了追查學(xué)校資產(chǎn)的依據(jù)。學(xué)校實行固定資產(chǎn)信息化管理，肯定要建立學(xué)校固定資產(chǎn)信息庫。要建立信息庫，首先要全面清查學(xué)校的固定資產(chǎn)，其次才是其他工作。清查，就是要找到記錄在冊的實物，并把沒有入賬的實物登記入冊。找在冊的實物，就有可能追回流失到個人或者校外的國有資產(chǎn)，或者隱藏遺忘在角落里的國有資產(chǎn)，使其重新服務(wù)于學(xué)校工作。一旦學(xué)校的資產(chǎn)進(jìn)入了信息庫，并入省和國家的學(xué)校資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫，就不能夠無緣無故地把它從數(shù)據(jù)庫中刪除。這樣，在清理學(xué)校財物的時候，就可以根據(jù)賬目上的登記，追查實物的下落，保證國有資產(chǎn)的存在性和完整性。
二、可以促進(jìn)國有資產(chǎn)規(guī)范管理
完善的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，能夠科學(xué)、規(guī)范、全方位地管理學(xué)校的固定資產(chǎn)，避免人工操作的不規(guī)范和松懈。
沒有使用固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的學(xué)校，資產(chǎn)的配置、登記、統(tǒng)計、維護(hù)、保管、清查、變動處置、資產(chǎn)使用、維護(hù)過程中的監(jiān)督、報廢、變賣、調(diào)出、盤盈、捐贈和接受捐贈等等資產(chǎn)活動，都是人工操作的。人是有思想的。而且人的思想受外界的影響比較大。人是有感情的，人的情感波動受周圍的人、有親情關(guān)系的人影響。人的情感確定著人的思想，人的思想決定人的行為。資產(chǎn)管理人員受周圍人和有親情關(guān)系人的影響，有時候會違背資產(chǎn)管理的原則。比如說，在錄入的過程中，有些資產(chǎn)管理人員，或者因關(guān)系人打招呼而違規(guī)變更物品的用途，或者圖省事省略一個環(huán)節(jié)，或者漏掉了一些內(nèi)容，造成錄入的前后不相符。由于錄入的內(nèi)容太多，工作人員疲憊，不想返工復(fù)查，這就出現(xiàn)資產(chǎn)管理的糊涂賬。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，有系統(tǒng)自動核對資產(chǎn)入庫、變動、處置等過程中錄入信息的功能。如果未按規(guī)定填寫，就無法進(jìn)入下一步流程，錄入工作將不能繼續(xù)。然而，錄入工作又必須進(jìn)行下去。這就迫使資產(chǎn)管理的錄入人員必須查找原因，是資產(chǎn)變動不合法？還是資產(chǎn)處置不當(dāng)？還是錄入過程缺少了什么？在查明原因的基礎(chǔ)上，按照國有資產(chǎn)管理辦法的要求，做出恰當(dāng)?shù)靥幚?。錄入不能夠進(jìn)行，說明問題就出在這個位置。查找原因相對于手工操作結(jié)束后，從頭開始一項一項復(fù)查，目的明確得多，修正也簡單得多。
三、可以督促資產(chǎn)管理人員及時清產(chǎn)
固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)有一個年度清查模塊。起動這個模塊，如果學(xué)校沒有按照規(guī)定完成清查工作，那么系統(tǒng)會發(fā)出預(yù)警，甚至可限制進(jìn)行下一年度的入庫工作，影響到下一年的固定資產(chǎn)管理。而下一年的固定資產(chǎn)管理工作又是必須進(jìn)行的。這就迫使固定資產(chǎn)的管理人員，要及時清查學(xué)校的資產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)管理問題。常言道：小洞不補(bǔ)，大洞難補(bǔ)。小洞，即及時發(fā)現(xiàn)的小問題，大洞，指的是比較嚴(yán)重的問題。意思是說，及時發(fā)現(xiàn)的問題比較小，容易解決，如果不及時解決，當(dāng)其發(fā)展成為大的問題，就不容易解決了。資產(chǎn)管理方面的問題，也是這樣，及時發(fā)現(xiàn)的問題比較好處理，時間長了，大家對出現(xiàn)問題時的情景記憶模糊了，再來解決問題，就不容易了。使用固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的年度模塊，及時發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)管理方面的問題，能夠有效地避免國有資產(chǎn)的流失，保證學(xué)校固定資產(chǎn)登錄的準(zhǔn)確性。
四、能夠提高工作效率
傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理，每一個程序都要見物或者見人。不見實物，心里不踏實，也不能夠肯定要清查的實物就在賬目登記的位置和賬面管理者手上，也許已經(jīng)不存在了。要想真正弄清楚固定資產(chǎn)的真實狀況，就需要實地查看。實地查看是需要時間的，尤其是當(dāng)實物的管理者不在現(xiàn)場的情況，就需要資產(chǎn)管理人員等待。特別是遇到實物管理人員出差、請病事假，有時會耽誤很長時間。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)可以和視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)，在視頻監(jiān)控范圍內(nèi)的固定資產(chǎn)，可以不讓實物的管理者到場，用手機(jī)與視頻監(jiān)控者溝通，通過視頻查看固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀。這就縮短了工作的時間。
固定資產(chǎn)管理，需要學(xué)校各個部門的配合，和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查、簽字。在傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理模式下，學(xué)校的資產(chǎn)管理者要往返于各個部門和領(lǐng)導(dǎo)之間，耗時費力。尤其是當(dāng)有些部門的工作人員或者領(lǐng)導(dǎo)有其他事情不在崗的情況下，需要資產(chǎn)管理者多次往返各個部門和領(lǐng)導(dǎo)之間。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)是一個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，可以與互聯(lián)網(wǎng)對接。管理者只要有賬號和密碼，不論在什么對方，都可以登錄固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，查看固定資產(chǎn)的狀況，做出自己的決斷，是同意，還是不同意，是簽字，還是不簽字。手機(jī)版的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)出現(xiàn)，學(xué)校固定資產(chǎn)的管理更加便捷。
另外，減少教職工往返于各歸口管理部門的次數(shù)，簡化辦事流程，也能夠提高教職工對資產(chǎn)管理部門的認(rèn)可度和滿意度。
五、綠色環(huán)保
在沒有使用固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的情況下，錄入資產(chǎn)信息要用到筆墨紙張。紙張的原材料是植物和樹木，手寫紙的原材料多是植物莖，打印紙的原材料多是樹木。在加工紙張的過程中，要添加火堿等化工原料，排出的液體含有大量火堿等化學(xué)物質(zhì)。當(dāng)今的技術(shù)，尚無法分解其中的化學(xué)物質(zhì)，只能夠作為廢液排出。這些廢液有很強(qiáng)的腐蝕性，人畜和植物都不能使用，成為影響動植物生存和生長的污染物。生產(chǎn)筆墨，也會消耗自然資源，造成水污染和空氣污染。使用固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，一切都是在電腦、手機(jī)上操作，不使用筆墨紙張。減少了筆墨紙張的生產(chǎn)量，也就減少了生產(chǎn)筆墨紙張所產(chǎn)生的污染。
新生事物具有強(qiáng)大生命力，總是會戰(zhàn)勝舊事物的。社會在發(fā)展，技術(shù)在進(jìn)步，這是不可抗拒的社會發(fā)展規(guī)律。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)是國有資產(chǎn)管理方面的新生事物，必然要取代傳統(tǒng)的固定資產(chǎn)管理模式。所以，我們應(yīng)該充分認(rèn)識推廣固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的意義，認(rèn)真研究固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，為國有資產(chǎn)管理信息化做出努力。
參考文獻(xiàn)：
[1]教育部辦公廳2016年2月頒布的教技廳[2016]1號文件《2016年教育信息化工作要點》。
第8篇：信息化工作要點范文
1.研究的基礎(chǔ)與意義
30年間，中國會計信息化蓬勃發(fā)展，緊跟國際前沿，為企業(yè)會計信息化的實施提供了良好的條件。2012年，財政部會計司將“研究制定《會計信息化工作規(guī)范》，進(jìn)一步規(guī)范會計信息化流程，努力完善會計信息化工作頂層設(shè)計”作為本年的工作要點之一。上海市財政局承擔(dān)了財政部修訂《會計信息化工作規(guī)范》課題，組織上海市會計學(xué)會會計信息化專業(yè)委員會的專家組成課題組，來起草《會計信息化工作規(guī)范》，以符合會計信息化發(fā)展的時代要求，本文正是以財政部重點項目為契機(jī)，對企業(yè)信息化水平進(jìn)行了一系列的調(diào)查研究，旨在通過調(diào)研反映出企業(yè)信息化水平，關(guān)注企業(yè)對會計信息化的需求，為規(guī)范的制定提供寶貴的實踐建議，以期進(jìn)一步提高我國會計信息化發(fā)展水平。
2.技術(shù)路線及步驟
如圖1所示，本研究分為三個階段：前期準(zhǔn)備階段、調(diào)查研究階段、匯總分析階段。
3.調(diào)研數(shù)據(jù)
本次調(diào)研一共分三次進(jìn)行，第一次調(diào)研涉及企事業(yè)單位204家，其中回收的有效問卷為196份，提供者為市財政局和暢捷通，第二次調(diào)研涉及320家單位，包括一般企業(yè)、會計類企業(yè)、軟件類企業(yè)和外商投資類企業(yè)，這兩次調(diào)研的主要內(nèi)容為企業(yè)會計信息化的發(fā)展程度、應(yīng)用程度以及制度建設(shè)程度這三大方面。第三次調(diào)研涉及163家企業(yè)單位，包括一般類企業(yè)、會計類企業(yè)、12家軟件類企業(yè)和58家外商投資類企業(yè)，主要是對之前的調(diào)研分析結(jié)果的一次反饋調(diào)研。通過調(diào)研分析以期得到企業(yè)會計信息化發(fā)展應(yīng)用建設(shè)情況，反映發(fā)展中存在的問題，并提出企業(yè)會計信息化進(jìn)一步改進(jìn)和提高的對策和建議。
二、企業(yè)會計信息化水平的調(diào)研分析
1.企業(yè)會計信息化的發(fā)展程度
企業(yè)會計信息化發(fā)展的程度，主要從四個維度來考量：
（1）時長：企業(yè)信息化建設(shè)的時間跨度，目前調(diào)研企業(yè)中有45.4%和68.71%的企業(yè)應(yīng)用會計信息系統(tǒng)的時間分別達(dá)到了10年以上和5～10年的水平，可見我國企業(yè)在會計信息系統(tǒng)的運用方面已經(jīng)達(dá)到了一定程度，具備了進(jìn)一步開展會計信息化工作的基礎(chǔ)。
（2）進(jìn)程：根據(jù)諾蘭企業(yè)信息化階段模型，本次調(diào)研對信息化進(jìn)程的考量時對該模型進(jìn)行了適當(dāng)?shù)木喤c提煉，簡單歸結(jié)為四種程度，第一種程度為仍停留在手工記賬模式，第二種程度為手工記賬與會計電算化并行的模式，第三種程度為脫離手工記賬，完全采用會計電算化模式，第四種程度為賬務(wù)業(yè)務(wù)一體化的會計信息化模式（如圖2所示）。通過調(diào)研數(shù)據(jù)我們看出，僅有11%的企業(yè)仍然使用手工記賬的方式，接近90%的企業(yè)已經(jīng)開始實施或者全面實施會計電算化或是會計信息化，由此可以看出，會計信息化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的大勢所趨。
（3）復(fù)雜程度：企業(yè)采用不同的信息系統(tǒng)，可以很清楚地表明企業(yè)會計信息化建設(shè)的程度不同，使用獨立的核算軟件，即為簡單的會計電算化的數(shù)據(jù)存儲和處理階段；使用賬務(wù)與業(yè)務(wù)集成的會計信息化軟件，為會計信息化發(fā)展的中級階段；而使用會計管理決策一體化的軟件為會計信息化發(fā)展的高級階段，在調(diào)研中為了便于被調(diào)查者理解，我們把這幾個層次簡單化通俗化，通過調(diào)研得出，43%企業(yè)目前采用的會計信息化系統(tǒng)主要是使用獨立的會計核算軟件，處于會計電算化階段，也有25%企業(yè)的使用賬務(wù)與業(yè)務(wù)集成的會計信息化軟件，處于會計信息化的中級階段，19%的企業(yè)為決策管理一體化的會計信息化高級階段，也就是說有近一半的企業(yè)處于會計信息化中高級階段，說明我國會計信息化發(fā)展已非常普遍和迅速。
（4）監(jiān)管范圍：在第四個維度上，考察了監(jiān)管的范圍及需求，監(jiān)管的范圍越大，說明會計信息化發(fā)展的范圍越寬，會計信息化的觸角越廣，同時也顯示了會計信息化的發(fā)展和企業(yè)對于監(jiān)管意識的認(rèn)識問題（如圖3所示）。調(diào)研顯示，有46%的企業(yè)認(rèn)為凡是牽涉到企業(yè)會計信息化的所有方面，都必須規(guī)范；仍有21%的企業(yè)認(rèn)為“僅在會計信息安全方面必需進(jìn)行規(guī)范”或者是“僅在為企業(yè)以外的會計信息使用者提供信息方面才需要規(guī)范”，首先說明會計信息化發(fā)展范圍較廣，需要規(guī)范的點不僅局限在安全及核算方面，同時說明大部分企業(yè)對于會計信息化工作的認(rèn)識存在一定的局限性，沒有對會計信息化工作有一個系統(tǒng)的、全面的認(rèn)識，容易造成企業(yè)會計信息化建設(shè)過程中存在安全潛在的問題，因此，財政部門需要加強(qiáng)企業(yè)會計信息化工作管理。
2.企業(yè)會計信息化的應(yīng)用情況
（1）會計信息化軟件的購買來源
從會計信息化軟件的購買來源看（如圖4），有69%的企業(yè)完全購買商業(yè)化軟件，不進(jìn)行二次開發(fā)，也有18%的企業(yè)會選擇購買本土軟件并進(jìn)行二次開發(fā)，購買國外軟件并進(jìn)行二次開發(fā)的企業(yè)只有6%。從總體情況來看，大部分企業(yè)會購買成熟的會計信息化軟件，也有部分企業(yè)會結(jié)合自身需求對現(xiàn)有的會計信息化軟件進(jìn)行二次開發(fā)，企業(yè)自主開發(fā)軟件、與第三方合作開發(fā)軟件和購買在線服務(wù)的企業(yè)較少。
（2）企業(yè)會計信息化軟件的選擇
目前（如圖5），在我國國內(nèi)的會計信息系統(tǒng)軟件中用友、金蝶與國內(nèi)其他品牌相比擁有著較大的市場份額，用友（49%）、金蝶（27%）、浪潮（6%）；國外軟件占有12%的占有率，其中以SAP（51%）和Oracle（32%）居多，并且在調(diào)查過程中我們還發(fā)現(xiàn)高端市場中仍是以國外品牌軟件為主打產(chǎn)品。
企業(yè)在購買會計信息化軟件時，考慮的功能因素（如圖6）主要有軟件的安全性、可靠性和合法性。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)考慮的主要因素還有會計軟件是否達(dá)到財政部《會計核算軟件基本功能規(guī)范》的要求（38%），是否為經(jīng)過認(rèn)證的商品化程度較高的主流會計核算產(chǎn)品（31%），同時企業(yè)還會考慮到該軟件是否需要進(jìn)行二次開發(fā)以及軟件的易用性。企業(yè)對于會計軟件的主要關(guān)注點總結(jié)起來還是在其能夠滿足自身會計工作的需求，舊的法規(guī)對于企業(yè)使用的會計信息化軟件主要是采用一一評審的方法，這一方法在現(xiàn)階段由于軟件種類繁多、企業(yè)數(shù)量龐大而不再適用。
（3）軟件的日常應(yīng)用及維護(hù)情況
調(diào)研中（如圖7），從未更新、替換過會計信息化軟件的企業(yè)占18%，這其中包括有些出于會計信息化建設(shè)起步階段的企業(yè)。會計信息化系統(tǒng)購買安裝，只是實施會計信息化的第一步，之后隨著會計制度的不斷變化、信息技術(shù)的發(fā)展，系統(tǒng)需要進(jìn)行不定時的更新、升級和維護(hù)。特別是在舊法規(guī)制定的年代，會計信息化軟件對于企業(yè)來說還是一個新鮮事物，大家都是初次接觸，關(guān)注的焦點在于會計信息化軟件的初次安裝、使用，是一個會計信息化工作“初始化”的階段。但是經(jīng)過十多年的發(fā)展，會計信息化軟件已經(jīng)在功能，普及度方面都有了很大發(fā)展，因此在大量的企業(yè)中出現(xiàn)了會計信息化軟件的升級、更新、更換等問題。
會計信息系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的融合程度（如圖8），會計信息系統(tǒng)在各類物的管理、提升管理效率功能的方面與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)較好地相融合（60.54%和53.81%），但在與企業(yè)控制系統(tǒng)、決策系統(tǒng)方面的業(yè)務(wù)系統(tǒng)融合程度上還不足（23.32%和19.73%）。造成會計信息系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的融合存在不協(xié)調(diào)的原因主要是在接口方面，統(tǒng)一系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)和信息編碼體系，對于系統(tǒng)之間的融合非常的重要。
（4）企業(yè)會計信息化工作的進(jìn)展
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)必然會對會計信息化產(chǎn)生巨大的影響，云計算的概念在會計信息化領(lǐng)域已經(jīng)所體現(xiàn)。有79%的被調(diào)研企業(yè)有對于集中會計核算和共享會計服務(wù)的構(gòu)想和打算，可見“建立會計數(shù)據(jù)中心，完善對企業(yè)會計信息的管理”的提議是有理論依據(jù)與實際參考價值的。應(yīng)該推行新的會計信息化工作規(guī)范，不僅要解決企業(yè)會計工作中現(xiàn)有的問題，同時也應(yīng)具有一定的前瞻性，云會計是今后會計信息化的主要發(fā)展方向之一，因此應(yīng)當(dāng)進(jìn)行規(guī)范。
企業(yè)會計信息化的發(fā)展不僅是實施會計信息系統(tǒng)一項工程（如圖9），人員的培養(yǎng)、系統(tǒng)的不斷提升也是保障信息化建設(shè)的要素。調(diào)研結(jié)果顯示“實施會計信息化及后續(xù)的升級成本過高”是制約會計信息化發(fā)展的最主要因素，會計信息化相關(guān)專業(yè)人才的缺乏、會計信息化軟件魚龍混雜缺乏有關(guān)部門的監(jiān)督和認(rèn)證也是制約會計信息化發(fā)展的不可忽視的因素。
（5）會計信息化人才建設(shè)
會計信息化人才是會計信息化順利實施的重要要素，企業(yè)適當(dāng)?shù)拈_展人員信息化培訓(xùn)提高人員的技術(shù)水平才能促進(jìn)會計信息化的進(jìn)一步發(fā)展。從人才的學(xué)歷和專業(yè)能力來看，被調(diào)研單位的會計人員水平大部分是本科以下學(xué)歷（67.25%），且61.43%的會計從業(yè)人員只擁有初級職稱，會計人員的基本素質(zhì)普遍不高。
從企業(yè)的人才培養(yǎng)情況來看，①在培訓(xùn)時間上，大部分企業(yè)（36%）的會計信息化培訓(xùn)時間占會計培訓(xùn)時間的比例在21%～40%之間，還有27%的企業(yè)的培訓(xùn)時間比例小于20%，說明相當(dāng)一部分企業(yè)對于會計信息化培訓(xùn)的重視程度不夠高；②培訓(xùn)內(nèi)容上，企業(yè)對于操作層面和業(yè)務(wù)層面的培訓(xùn)較多，主要反映在準(zhǔn)則與制度、核算與記賬、信息系統(tǒng)應(yīng)用與操作、業(yè)務(wù)流程與管理體系方面的培訓(xùn)（65%以上）；③從鼓勵會計信息化的政策上來看，有超過一半（53%）的企業(yè)沒有對會計信息化人才設(shè)有鼓勵或者傾斜政策，企業(yè)對于會計信息化人才的重視程度還不夠，需要相關(guān)人力資源政策的調(diào)整來鼓勵會計信息化人才的培養(yǎng)和發(fā)展。
（6）會計信息化實施效果
用戶企業(yè)整體的信息化建設(shè)是會計信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，會計信息系統(tǒng)建設(shè)需要考慮與企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接情況，保障信息交流通暢。從調(diào)研結(jié)果來看，會計系統(tǒng)與管理體系的對接主要體現(xiàn)在管理功能（64%）與控制功能（67%），較少體現(xiàn)于決策功能（41%）。企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)主要為了內(nèi)部管控，對于決策職能的要求較少。從匹配程度上來看，會計信息系統(tǒng)與企業(yè)發(fā)展需求的匹配程度大于60%，說明企業(yè)會計信息化實施的整體方向是服務(wù)企業(yè)發(fā)展要求的。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于實施會計信息化的評價來看，效果最明顯的是改進(jìn)管理水平、支持決策和提高會計部門工作勝任程度，均分在82分以上；其次是信息化工作整體效果、降低成本、會計信息化提升緊迫程度方面，均分78分左右；在增加收入及提高市場響應(yīng)能力方面的均分最低（小于76分）。會計信息化的實施目前階段在企業(yè)內(nèi)部工作效率提高上有明顯改善，對于企業(yè)市場競爭力的提高效果尚不明顯。
3.企業(yè)會計信息化的制度建設(shè)
會計信息化能夠為企業(yè)的會計工作帶來效率的極大提高，但是因為與傳統(tǒng)的手工記賬在工作形式上完全不同，因此會計信息化工作面臨著新的風(fēng)險，需要有效的內(nèi)部制度來應(yīng)對這些風(fēng)險。因此在調(diào)研別關(guān)注了企業(yè)會計信息化工作風(fēng)險控制方面的內(nèi)容（如圖10）。會計信息化的操作風(fēng)險方面，各家企業(yè)采取了不同的防范措施，其中有43%的企業(yè)建立了安全可靠和行之有效的人員身份認(rèn)證和登錄權(quán)限控制措施；有38%的企業(yè)對會計信息化軟件的操作權(quán)限進(jìn)行了必要的控制，及時備份和保存上級操作記錄，制定可靠的數(shù)據(jù)、信息備份方案也是企業(yè)防范風(fēng)險的方式之一。從結(jié)果上看在企業(yè)進(jìn)行會計信息化建設(shè)的過程中都建立了不同程度的操作風(fēng)險防范措施，但是這種風(fēng)險控制措施和程度沒有一個統(tǒng)一的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。
會計信息化建設(shè)需要企業(yè)內(nèi)部組織的控制制度（如圖11），從調(diào)研結(jié)果看大部分企業(yè)都建立了“計算機(jī)硬件、軟件和數(shù)據(jù)管理制度”、“會計信息化操作管理制度”、“網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度”、“會計信息化管理制度”等一些列內(nèi)部控制制度完善管理流程?？梢哉f企業(yè)的會計信息化內(nèi)部控制制度是五花八門，因企業(yè)在會計信息化工作內(nèi)部控制總體層面上應(yīng)當(dāng)達(dá)到什么樣的要求、制定那些內(nèi)控制度應(yīng)作出相應(yīng)的規(guī)定。
三、企業(yè)會計信息化發(fā)展的對策及建議
1.企業(yè)會計信息化發(fā)展的對策及建議
首先，我國企業(yè)會計信息化雖然發(fā)展的迅速，但總體上存在不平衡的特征，大型企業(yè)、制造業(yè)及服務(wù)業(yè)、上市公司的會計信息化建設(shè)基礎(chǔ)較好、水平相對較高，而中小企業(yè)會計信息化建設(shè)比較欠缺，而且仍有小部分企業(yè)依然維持手工做賬。全面普及會計信息化的實現(xiàn)，是初步的工作重點，確保企業(yè)能夠全面的脫離手工做賬，實現(xiàn)會計信息數(shù)據(jù)化。
其次，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)會計信息化系統(tǒng)發(fā)展迅速，不僅系統(tǒng)種類繁多，樣式齊全，連功能也日趨多樣化，在反映出我國企業(yè)會計信息化發(fā)展勢頭良好的同時，也反映出在這種五花八門的會計信息系統(tǒng)或服務(wù)的外表下，隱藏著一些功能和工作流程并不符合企業(yè)會計準(zhǔn)則相規(guī)定的會計所遵循的情況，如有69.39%的企業(yè)表示所用軟件具有反記賬的功能，有72.96%的企業(yè)表示有反結(jié)賬的功能。無論企業(yè)采用什么樣的形式，亦或手工記賬亦或信息系統(tǒng)入賬，都不能改變或背離會計原有職能和本質(zhì)。所以，對于企業(yè)會計信息系統(tǒng)的發(fā)展，要特別注重保持會計本質(zhì)和原則，保證會計工作的責(zé)任和使命。
最后，企業(yè)會計信息化缺少相關(guān)規(guī)范來支持其發(fā)展。20世紀(jì)90年代，計算機(jī)的應(yīng)用普及催動了會計工作的電算化進(jìn)程。順應(yīng)這一發(fā)展趨勢，財政部1994年了《會計電算化管理辦法》、《商品化會計核算軟件評審規(guī)則》和《會計核算軟件基本功能規(guī)范》，1996年又了《會計電算化工作規(guī)范》，引導(dǎo)企業(yè)開展會計電算化工作。但是隨著企業(yè)會計信息化的不斷推進(jìn)，上述文件中不少內(nèi)容已經(jīng)過時或者失效，需要新的規(guī)定予以替代。制定這些辦法、規(guī)則、規(guī)范的主要任務(wù)是為企業(yè)會計信息化工作提供一個合乎實際、切實可行、符合企業(yè)發(fā)展需求的原則和指引，同時也作為財政部門對企業(yè)會計信息化工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理的基礎(chǔ)。由于新的會計信息化工作環(huán)境和舊的規(guī)范之間出現(xiàn)斷層，現(xiàn)行法規(guī)一定程度不再適用現(xiàn)階段的財政部門的監(jiān)管工作。通過調(diào)研，我們也發(fā)現(xiàn)，我們已然從會計電算化階段發(fā)展到了會計信息化階段，原有的法規(guī)不能支撐現(xiàn)在會計信息化發(fā)展的形勢，勢必要出臺新的法律法規(guī)來保障和促進(jìn)企業(yè)會計信息化工作的進(jìn)一步發(fā)展。
2.企業(yè)會計信息化應(yīng)用的對策及建議
在系統(tǒng)建設(shè)方面，多數(shù)企業(yè)已經(jīng)開始應(yīng)用會計軟件、建立起會計及管理信息系統(tǒng)，有較好的硬軟件及管理基礎(chǔ)。從企業(yè)選擇會計軟件的方式上來看，外國軟件在中國企業(yè)占據(jù)一定的比例，這方面建議企業(yè)在建設(shè)企業(yè)會計信息化時不能只關(guān)注品牌效應(yīng)，同時，也要適合企業(yè)的實際情況，做到成本與效益相匹配。在功能和模塊的選擇上，不同程度的企業(yè)分別注重軟件的安全性、可靠性和合法性，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在選擇會計軟件功能時，一定要全面注重會計軟件的質(zhì)量特征，確保所選擇的軟件功能齊全符合法律法規(guī)的要求。調(diào)研中也反映出，多數(shù)會計信息系統(tǒng)功能偏重核算和實物管理，與業(yè)務(wù)管理信息化融合相對不足，建立標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)接口意義重大，這需要政府的極力建設(shè)和推動。
在人才建設(shè)方面，多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到會計信息化人才對于企業(yè)信息化建設(shè)的重要性，并有相應(yīng)的培訓(xùn)及支持措施。不過，企業(yè)中的會計信息化人才仍存在較大缺口，企業(yè)對人才在信息化環(huán)境下所需技能的認(rèn)知和培養(yǎng)仍不充分。所以，在基礎(chǔ)教育中就要大量的培養(yǎng)既通曉會計與財務(wù)知識、熟知信息技術(shù)，又具備一定的管理能力的復(fù)合型人才。同時，在進(jìn)入企業(yè)后，需要一定的崗前培訓(xùn)，保證能夠適應(yīng)企業(yè)的會計信息化建設(shè)水平。在工作中，不斷地進(jìn)行再培訓(xùn)，使得人才發(fā)展緊跟時代和科技的發(fā)展。
在會計信息化應(yīng)用的成效方面，應(yīng)該保證會計信息化的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展需求相匹配，通過實施信息化改進(jìn)會計工作的效果，提高會計工作的效率。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示企業(yè)實施會計信息化確實對提高企業(yè)會計工作效率且加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制取得了較好的效果。政府應(yīng)根據(jù)當(dāng)前企業(yè)會計信息化應(yīng)用的形勢，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)會計信息化軟件的功能和服務(wù)，以便能更好的在企業(yè)的管理和決策中提供更大的作用，同時，要加強(qiáng)企業(yè)會計信息化工作的規(guī)范和指導(dǎo)，明確企業(yè)的職責(zé)，保證在會計信息化條件下，企業(yè)會計信息工作能夠有序的進(jìn)行。
3.企業(yè)會計信息化制度建設(shè)的對策及建議
（1）會計信息系統(tǒng)功能本身的內(nèi)控制度建設(shè)
企業(yè)會計信息化條件為企業(yè)進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理提供了便利，同時也為對會計信息系統(tǒng)本身的內(nèi)部控制制度建設(shè)提出了新的要求。企業(yè)應(yīng)根據(jù)會計工作需要，對企業(yè)會計信息化系統(tǒng)本身控制要點做出了詳細(xì)的規(guī)定，包括需要建立哪些具體的內(nèi)部控制制度，如何對上機(jī)操作情況進(jìn)行控制，經(jīng)常開展相關(guān)方面的宣傳、教育工作等。
有效的內(nèi)部控制制度的反饋機(jī)制是保證會計信息系統(tǒng)發(fā)揮作用的重要前提條件。會計信息系統(tǒng)通過其自身的各種功能收集、匯總、處理并呈現(xiàn)企業(yè)的會計信息，企業(yè)通過這些重要信息了解企業(yè)的經(jīng)營情況，做出決策。因此保證會計信息系統(tǒng)的正常運行，確保其各項功能高效地發(fā)揮應(yīng)有的作用是企業(yè)管理工作，尤其是會計工作的重要方面。所以對于會計信息系統(tǒng)需要法規(guī)來規(guī)范會計信息系統(tǒng)或會計信息化軟件應(yīng)當(dāng)提供的各項財務(wù)和會計功能、輸出會計信息的格式；軟件提供或服務(wù)商在提供服務(wù)等方面應(yīng)當(dāng)符合怎樣的規(guī)定，需要達(dá)到什么樣的水準(zhǔn)。希望通過規(guī)范中的這些限制，能夠有效監(jiān)督和控制會計信息系統(tǒng)功能的健全性和穩(wěn)定性，從而保障企業(yè)的會計信息化工作的進(jìn)行。
第9篇：信息化工作要點范文
一、積極穩(wěn)妥做好行政區(qū)劃工作
1．加大行政區(qū)劃調(diào)研力度。以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定為原則，繼續(xù)注重完善行政區(qū)劃設(shè)置的思考和理論研究，加強(qiáng)與發(fā)改委等部門的聯(lián)系，掌握區(qū)劃調(diào)整基礎(chǔ)性資料和動向，熟悉相關(guān)區(qū)劃調(diào)整的論證、報批等工作程序，發(fā)揮好民政部門在區(qū)劃調(diào)整工作中的職能作用。加強(qiáng)行政管理體制改革理論學(xué)習(xí)，探索減少層次、降低成本、提高效率、增強(qiáng)活力、協(xié)調(diào)發(fā)展的行政區(qū)劃新格局的模式和機(jī)制。
2．加強(qiáng)對統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展研究。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，注重對統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展的研究，重點探索培育中心鎮(zhèn)的發(fā)展，引導(dǎo)小鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)、人口資源向中心城區(qū)集聚，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。完成統(tǒng)籌*地區(qū)發(fā)展相關(guān)課題的調(diào)研。
3、加強(qiáng)對政府駐地遷移的管理。各地要繼續(xù)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)政府駐地遷移的管理，積極做好向各級領(lǐng)導(dǎo)的宣傳，嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神，切實做好轄區(qū)內(nèi)政府駐地建設(shè)立項審批和搬遷的報審工作。
二、全面完成地名公共服務(wù)工程
1．加強(qiáng)地名文化理論研究。繼續(xù)抓緊落實地名理論研討的發(fā)動工作，建立健全地名文化理論研究隊伍，努力提升地名文化理論研究水平。認(rèn)真撰寫地名文化理論研究文章，各縣（市、區(qū)）至少要有一定質(zhì)量的2篇論文，有條件的地區(qū)應(yīng)多承擔(dān)些，參加省地名理論研討的論文在9月15日前上報市地名辦。全面總結(jié)五年來地名公共服務(wù)工程建設(shè)經(jīng)驗，分析存在的問題，研究提出加快建立地名公共服務(wù)體系的對策措施。各地要在9月底前，完成地名公共服務(wù)工程建設(shè)總結(jié)，并以民政局（社會事務(wù)管理局）文件形式上報市局。加強(qiáng)地名文化的宣傳，充分發(fā)揮新聞媒體、地名網(wǎng)站的作用，促進(jìn)地名文化的傳承和創(chuàng)新。各地要積極參與省廳區(qū)劃地名處設(shè)立的網(wǎng)上交流平臺的工作信息、理論探討等交流活動。
2．加大規(guī)劃實施力度。象山地名規(guī)劃要根據(jù)省地名學(xué)會的預(yù)審意見，認(rèn)真修改后爭取在7月中旬報市局，由市級專家進(jìn)行評審；尚未向當(dāng)?shù)卣畧髮彽孛?guī)劃的地方要抓緊修改完善工作，力爭在8月底前報當(dāng)?shù)卣畬徟?。地名?guī)劃經(jīng)批準(zhǔn)實施后，有關(guān)地區(qū)要大力做好地名規(guī)劃的宣傳和組織實施工作，明確相關(guān)部門的貫徹執(zhí)行職責(zé)，加強(qiáng)與規(guī)劃相配套制度建設(shè)，建立跨部門的地名規(guī)劃協(xié)同執(zhí)行機(jī)制，確保地名規(guī)劃真正落到實處。
3．健全地名標(biāo)志長效管理機(jī)制。繼續(xù)開展老小區(qū)門樓牌的更新和東部新城路標(biāo)調(diào)研工作，推行住宅小區(qū)住宅分布平面導(dǎo)向圖設(shè)置，完善農(nóng)村門牌設(shè)置，提升地名標(biāo)志規(guī)范化、美觀化功能。要加強(qiáng)對地名標(biāo)志質(zhì)量的監(jiān)督和檢查。
4．探索地名信息化建設(shè)新途徑。整合利用社會資源，積極拓展以地名查詢觸摸屏等地名信息化服務(wù)新途徑。以地名信息資源共建共享為原則，完善各級地名網(wǎng)站、電子地圖等公共服務(wù)功能為重點，加強(qiáng)網(wǎng)站的日常管理和數(shù)據(jù)庫的更新，著力推進(jìn)地名信息化建設(shè)，不斷提高地名信息電子政務(wù)和公眾服務(wù)的能力。
三、深入開展平安邊界建設(shè)創(chuàng)優(yōu)活動
