學校心理活動月總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：學校心理活動月總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:積極心理品質(zhì);路徑;高職學生

1高職學生不良心理品質(zhì)

1．1學習抗壓能力不足

高職學生普遍存在知識學習能力不足、學習內(nèi)驅(qū)力不足的共性特征。這種不良的學習習慣和學習態(tài)度，在進入大學后依舊會影響他們的行為。在學習生活中出現(xiàn)困難情景時，比如所學專業(yè)不是自己所擅長喜愛的，容易出現(xiàn)厭學混日子，甚至出現(xiàn)棄學的行為和退學的想法。

1．2人際關(guān)系敏感

心理學家認為各種問題的出現(xiàn)，追根溯源是關(guān)系出現(xiàn)了問題。高職學生人際關(guān)系的好壞，時時刻刻影響他們的情緒狀態(tài)和主觀幸福感。他們面對的主要人際關(guān)系有親子關(guān)系、同伴關(guān)系及師生關(guān)系。在我國，大部分學生從小接受的是雙管理模式，教師+家長雙重引導(dǎo)約束下，自主性不足會導(dǎo)致到了大學以后，寬松的環(huán)境下會突然出現(xiàn)適應(yīng)不適。同時，學生普遍都還處于青春期，這個年齡階段更在意同伴之間的關(guān)系，渴望在大學時光里收獲真正的友誼，需要歸屬感獲得滿足，同伴情感上的理解和支持時時刻刻影響著他們。但是，大學同學來自五湖四海，文化背景的差異，地域的差異、教養(yǎng)方式的不同，自身性格的差異，會導(dǎo)致一些性格趨于內(nèi)向的學生出現(xiàn)人際敏感，不知該如何處理好各種關(guān)系。

1．3自我管控力不強

網(wǎng)路時代，各種積極的和消極的生活理念充斥著人們的生活，這讓還沒有明確辨別能力的學生出現(xiàn)手足無措，甚至選擇錯誤的生活態(tài)度。本身缺乏自控力、沉迷游戲的學生追捧“躺平”狀態(tài)，無論外界有多大變化，內(nèi)心都毫無波瀾，不受外界影響，只專注于自己的虛擬世界，輕者厭學逃學，重者出現(xiàn)一些心理障礙。

1．4缺乏積極的情緒體驗

在學習生活中，積極的情緒體驗有著一股神奇的力量，這種體驗如同沐浴溫暖的陽光，讓自己的心態(tài)舒舒服服，掃除消極體驗所帶來的陰霾;能讓處于心理危機中的人，開啟走出困境的開關(guān)。源于高職學生的學習經(jīng)歷，很多同學由于學習上的不夠優(yōu)秀，缺少了這種體驗，所以更容易遇事就打退堂鼓，遇到困難就放棄。

2高職學生核心積極心理品質(zhì)的內(nèi)容

在明確高職學生存在的不良心理品質(zhì)之后，進行高職學生核心積極心理品質(zhì)的研究，需要考慮其年齡、學情特征。高職學生的思想和行為有著一定的自立性，對新生事物抱有濃厚的興趣，對客觀事物有著特有的見解;喜愛創(chuàng)新特立獨行，大膽嘗試，有著一定的自我表現(xiàn)欲望。但是，在遇到困難時，又表現(xiàn)出抗挫折能力不足，悲觀失望甚至放棄自己的努力。他們情緒表達愿望強烈，但是缺乏穩(wěn)定性，易出現(xiàn)大喜大悲，情緒起伏不定。與此同時，一些學生由于高考發(fā)揮不佳而選擇就高職，內(nèi)心會存在著無奈、無助和自我挫敗感，這種消極心理品質(zhì)的存在會導(dǎo)致他們對專業(yè)的選擇和學習存在一定的抵觸情緒，不愿意學甚至放棄學，消極度日。如何讓學生拜托這種消極的心理品質(zhì)，關(guān)鍵在于如何讓其在不同的教學或活動環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)自己身上的閃光點，認識到自己是有潛力的，是可以通過自身積極因素的挖掘?qū)崿F(xiàn)自我，一樣可以靠這些積極心理品質(zhì)追求美好的未來，擁有幸福人生。綜述國內(nèi)外對積極心理品質(zhì)的研究，大學生積極心理品質(zhì)有著多種維度和各種子項目，對于高職學生而言，積極心理品質(zhì)的培養(yǎng)應(yīng)落實到挖掘其認知的力量、情感的力量、人際的力量以及意志的力量。使其能夠摒棄自身存在的消極品質(zhì)，培養(yǎng)積極向上心態(tài)，未來成為真正的具有陽光心態(tài)的大國工匠。

3高職學生積極心理品質(zhì)培養(yǎng)路徑的研究

3．1構(gòu)建四大載體平臺

積極構(gòu)建心理健康工作各種平臺，現(xiàn)已建成了課堂平臺、網(wǎng)絡(luò)平臺、制度平臺、師資平臺、咨詢室平臺、職教平臺等六大心理育人載體，平臺的構(gòu)建是各種培養(yǎng)路徑中的基礎(chǔ)。3．1．1課程平臺(1)“1+3+X”課程模式:“1”代表大學生心理健康必修課;“3”代表大學生心理健康選修課，包括《幸福心理學》《大學生人際交往與生活適應(yīng)團體》和《愛情婚姻心理學》;“X”是大學生心理健康第二課堂。具體包括大型知識講座:如何識別心理危機;學會有效溝通等;團體心理輔導(dǎo):人生交響曲———走進建筑工程學院;開設(shè)工作坊:“點亮自己———提升自信心工作坊”;“做最好的自己———提升快樂心理工作坊”;“積極心理，健康成長”———大學生心理素質(zhì)提升工作坊等。(2)課程開發(fā)系統(tǒng):利用學校自主研發(fā)的“課程開發(fā)系統(tǒng)”教學平臺，開展現(xiàn)代化信息教學。教師通過課程開發(fā)系統(tǒng)，在課前上傳課程資料(如電子教材、作業(yè)、微課等)，課上可以實時發(fā)起簽到、點名、分組教學。通過師生線上和線下的互動，拓展教學時空，促進師生在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的教與學。3．1．2網(wǎng)絡(luò)平臺網(wǎng)絡(luò)平臺的主要功能是完成每年度的大學新生心理健康普查、完成心理咨詢預(yù)約、更新實時動態(tài)新聞以及心理健康知識的普及。3．1．3師資平臺嚴格按照22部委頒布文件的要求，從事心理輔導(dǎo)與咨詢服務(wù)的專業(yè)教師與學生配比不少于1∶4000，目前，學校有在校生10666名，心理健康中心有專任教師6名，師生配比高于國家規(guī)定的心理健康教師師生配比值，且全部教師具有人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心考試頒發(fā)的“國家心理咨詢師二級”證書，部分教師分別具有“繪畫分析師”“沙盤指導(dǎo)師”等證書，所有教師均具備“雙師型”教師資格。3．1．4咨詢室平臺心理咨詢工作場所主要包括:心理接待室、個體咨詢室、情緒宣泄室和團體活動室，有條件的可以籌建各個二級學院的心理輔導(dǎo)站。平臺的構(gòu)建，從制度上和硬件設(shè)施上保障了心理健康工作的順利開展，也是我們能夠更好地培養(yǎng)學生積極心理品質(zhì)的前提條件。

3．2有效開展課程教學

高職學生積極心理品質(zhì)的培養(yǎng)，課程教學是所有培養(yǎng)路徑中的主陣地。積極心理學視角下的大學生心理健康課，是對學生積極心理品質(zhì)培養(yǎng)最直觀、準確、專業(yè)、有效的途徑。(1)教學團隊的建設(shè):課程授課教師團隊由教學經(jīng)驗豐富、科研水平高、具有良好師德師風、教學技能和信息素養(yǎng)的老、中、青年教師組成，職稱結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和學緣結(jié)構(gòu)分布合理。團隊成員均為雙師型教師，全部具有國家二級心理咨詢師資格，實踐經(jīng)驗豐富。授課團隊的優(yōu)化，是有效開展課堂教學的基礎(chǔ)，授課教師積極的心態(tài)也有利于學生積極心理品質(zhì)的培養(yǎng)。(2)課程模式創(chuàng)新:前文提到過，心理健康教育課程的教學采用1+3+X的課程模式，形式靈活多樣，深受師生好評。此外，正在探索1+3+X+O(Order)的新的授課模式，即在原課程基礎(chǔ)上根據(jù)二級學院各個專業(yè)的具體要求，結(jié)合各二級院學生實際情況，有針對性地設(shè)計特色課程，滿足師生需要，助力學生成長。比如，針對會計專業(yè)的學生，他們都需要考取相應(yīng)的注冊證書，所以需要積極的學習心理和應(yīng)試心理品質(zhì)，更需要克服學習抗壓能力不足的問題。所以在講授學習模塊的內(nèi)容時，創(chuàng)新課程模式，采用訂單式授課模式，有效培養(yǎng)學生積極心理品質(zhì)。(3)教學模式創(chuàng)新:為了能夠在課上更好地對學生進行積極心理品質(zhì)的培養(yǎng)，我們采用“情境———任務(wù)式”的教學模式，實現(xiàn)“做中學”“做中教”“感悟中學”“學中感悟”。新課程理念下的課堂教學要立足提高課堂教學效率，所以，在教學組織中，我們以“傳統(tǒng)教學”為主體、進行線上線下一體化教學模式。疫情期間，釘釘直播教學的方式的引入，打破了時空的局限性，能夠更好地及時的與學生保持良好的溝通，高效的抓住每一次可以育人的機會;在教師帶領(lǐng)學生學習新事物時，也是對學生積極心理品質(zhì)的培養(yǎng)過程。(4)課堂教學融入思政元素:思政元素的融入能從根本上提升學生積極心理品質(zhì)培養(yǎng)的高度。一個心中有大愛的人，才能無懼艱難險阻，無畏挫折困難。課堂教學中“家國情懷”的引入能提升學生的責任心，一個有擔當?shù)娜瞬拍苡蟹e極健康的陽光心態(tài);“東北抗聯(lián)精神”“北大荒精神”也都是培養(yǎng)學生積極心理品質(zhì)的重要資源;還有社會主義核心價值觀，中國民族的傳統(tǒng)美德故事等。找到適合的教學環(huán)節(jié)，把這些資源引入，能從知識層面、情感層面喚起學生的覺察力，從而提升其積極心理體驗。

3．3探索心理咨詢新技術(shù)

依托四級心理危機干預(yù)網(wǎng)絡(luò)，整合全校教職工及學生資源;依托學校心理咨詢師成長聯(lián)盟，整合全校心理咨詢專業(yè)隊伍資源;依托心理健康中心，心理健康教研室，整合全校的心理健康教育和心理咨詢專業(yè)隊伍資源。在此基礎(chǔ)上，不斷進行咨詢技術(shù)及咨詢途徑的創(chuàng)新。(1)首創(chuàng)心理咨詢技術(shù)———模塊整合療法?？偨Y(jié)多年心理咨詢實踐，首創(chuàng)模塊整合療法，并在全國推廣，深受同行關(guān)注和專家肯定。該療法把國內(nèi)外主要心理療法劃分為若干可獨立操作的模塊，根據(jù)個案的實際情況，采用不同模塊，組合成獨特的咨詢方案。該療法具有針對性強，咨程短，療效快，易操作的鮮明特點。(2)探索出了對抑郁狀態(tài)者心理輔導(dǎo)的獨特技術(shù)路線。針對很多心理咨詢師對抑郁癥不敢碰，不會咨詢的行業(yè)現(xiàn)實，肖教授將模塊整合療法用于抑郁狀態(tài)來訪者的咨詢，總結(jié)自己上百例的成功案例，探索出“對抑郁狀態(tài)者心理輔導(dǎo)的技術(shù)路線”，在中國衛(wèi)生協(xié)會心理咨詢師專業(yè)委員會2018年度學會會議上做學術(shù)報告，與全國心理咨詢師同行分享，廣受好評。(3)開發(fā)了獨具特色的心理健康教育工作坊系列。針對高職大學生群體較多存在自卑心理的特點，心理健康中心連續(xù)開辦10期“點亮自己———自信心提升工作坊”，利用團體輔導(dǎo)的形式對學生進行團體心理咨詢，參加學生的自信心都所有提升。為挖掘?qū)W生潛能和美德，培養(yǎng)學生的積極品質(zhì)，心理健康中心開設(shè)“做最好的自己———快樂心理提升工作坊”，旨在提高學生的幸福感指數(shù);開設(shè)“積極心理，健康成長”———大學生心理素質(zhì)提升工作坊，旨在提升高職大學生的心理素質(zhì)，為培育工匠型人才奠定基礎(chǔ)，參與同學在工作坊中受益良多。心理咨詢新技術(shù)的不斷探索，有效地提高了個案咨詢及團體輔導(dǎo)的效果，更有利于學生積極心理品質(zhì)的培養(yǎng)。

3．4舉辦校園特色心理健康活動月

第2篇：學校心理活動月總結(jié)范文

為貫徹《中小學心理健康教育指導(dǎo)綱要》文件精神，落實石家莊市教育局《2016年5·10中小學生心理健康日（月）活動方案》，促進心理健康教育工作深入發(fā)展和全面普及，不斷提升教師心理健康維護的意識和能力，培養(yǎng)學生良好的心理素養(yǎng)和品質(zhì)，我校開展心理健康教育月活動，具體安排如下：

一、 活動主題

三位一體共助健康心

二、活動意義

堅持"立德樹人"根本任務(wù)，以教育部和河北省教育廳關(guān)于加強中小學心理健康教育工作的有關(guān)精神為指導(dǎo)，樹立"培養(yǎng)學生良好的心理素質(zhì)，促進其身心健康和諧發(fā)展"的理念，不斷提升廣大教師心理健康教育的能力和素養(yǎng)，著力打造"學?！彝ァ鐣?三位一體的學生心理健康教育服務(wù)體系，培養(yǎng)中小學生健全的人格和積極向上的陽光心態(tài)，推動我校心理健康教育科學化、規(guī)范化、特色化發(fā)展。

三、心理健康教育的目標：

（一）培養(yǎng)學生學會做人，使學生形成自尊、自愛、自信、自立、自律、自覺遵守社會公德，促進學生優(yōu)良品德的形成。

（二）培養(yǎng)學生學會學習，樹立敬學、勤學精神，養(yǎng)成自覺自愿學習的態(tài)度，促進學生學業(yè)的成功。

（三）培養(yǎng)學生學會創(chuàng)造，鼓勵學生創(chuàng)新，發(fā)揮學生的個性，開發(fā)學生的潛能，促進學生個性特征的發(fā)展。

（四）培養(yǎng)成學生學會生活，增強學生人格協(xié)調(diào)能力，生活適應(yīng)能力，社會交往能力和競爭能力，促進學生生存能力的發(fā)展。

四、心理健康教育的內(nèi)容：

中小學生心理健康教育要根據(jù)學生生理、心理發(fā)展的特點，運用有關(guān)心理教育的科學方法和手段，培養(yǎng)成學生形成良好的心理素質(zhì)，促進學生身心發(fā)展和各種素質(zhì)全面提高，其教育內(nèi)容方要有以下幾個方面：

1.主動學習的心理健康教育。學習是學生的天職，因此培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力，激發(fā)學生的學習動機和學習興趣，讓學生掌握正確學習方法和策略，學會微笑面對學習和學習中遇到各種困難，樹立積極樂觀的學習心態(tài)，使他們把學習當著一種快樂和享受。

2.情感和意志的心理健康教育。中小學時期是人格塑造的重要時期，根據(jù)中小學生的心理發(fā)展特點進行人格、情感和意志的輔導(dǎo)，讓學生學會控制自己的情緒，做情感的主人，學會正確處理理智與沖動，個人和社會，挫折與磨礪的關(guān)系，形成良好的心理素質(zhì)和性格特點。

3.正確處理人際關(guān)系的心理教育。在當今社會中，我們每個人都處在多維的、錯宗復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)之中，可以說協(xié)調(diào)、處理人際關(guān)系是中小學生經(jīng)常遇到，不可回避的事情，因此，要培養(yǎng)學生能夠正確認識、評價和表現(xiàn)自己的能力，掌握人際交往的基本規(guī)范和技巧，養(yǎng)成寬宏大度，自我克制；尊重他人、樂于助人的良好品質(zhì)。

4.個性心理教育，把塑造個性與樹立正確的價值觀念有機地結(jié)合起來，注重良好行為習慣的養(yǎng)成教育，使學生形成正確的世界觀和人生觀、價值觀。

五、心理健康教育的主要途徑和措施。

1.學校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視和關(guān)注中小學生心理健康教育，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，要像抓教學成績一樣，在安排工作時同時安排心理教育，檢查工作時同時檢查心理健康教育，總結(jié)工作時同時總結(jié)，反思心理健康教育開展情況，把心理健康教育作為學校德育工作新的突破口和切入點。

2.通過案例進行教育，用各種發(fā)生在學生身上或身邊的事，設(shè)置教育情境，讓學生自教或互教，讓學生自己進行分析案例，并相互討論當事人的過錯或過失，教師及時加以正確引導(dǎo)。

3.充分利用課堂主陣地，開設(shè)心理保健課，加強心理健康指導(dǎo)。

4.疏通學校、家庭心理健康教育的渠道，發(fā)揮家教的作用，邀請學生家長到校聽課、座談，增加家庭教育意識，提高家長心理素質(zhì)，使學校教育與家庭教育密切配合，建立校內(nèi)外一體化網(wǎng)絡(luò)，形成輔導(dǎo)學生，人人有責的良好局面。

5.開展豐富多彩的班隊活動，寓教育于這些活動中，引導(dǎo)學生在這些豐富多彩的集體活動中，提高認知水平，同時學會團結(jié)協(xié)作，從而健康成長。

6.利用校園墻報，手抄報等多樣化工具，宣傳普及心理健康知識。

7.開展社會實踐活動，拓寬學生的視野，磨礪學生的意識，讓學生經(jīng)歷、體驗。

六、活動安排

1、 通過國旗下講話、主題班（隊）會、板報、繪手抄報等途徑，宣傳和培育健康理念，營造良好的心理健康教育環(huán)境與氛圍。

第3篇：學校心理活動月總結(jié)范文

如果說“校長是一個學校的靈魂”（陶行知語），那么發(fā)展目標是校長實施管理的靈魂。校長辦一所學校，要對學校實施管理，首先必須制訂一個學校發(fā)展目標，勾畫學校發(fā)展藍圖，這既是事業(yè)發(fā)展的需要，也是校長高層次的精神需求。沒有一個實事求是的發(fā)展目標，工作就沒有方向和動力，一切無從談起。

一般的管理者都會提出一個發(fā)展目標，但真正把高層次主觀形式的目標較好地轉(zhuǎn)為現(xiàn)實的又并不很多，這其中固然有許多的客觀因素，但目標制訂本身卻是最值得研究的東西。首先要研究的是制訂學校發(fā)展目標的根本依據(jù)。如何更好地承擔起科教興國的歷史責任，培養(yǎng)能夠支撐民族復(fù)興大業(yè)的人才，目標一定要體現(xiàn)這一使命意識和思想。其次，要研究目標的可操作性。目標雖是以主觀形式存在的寫在紙上的東西，但必須讓它物化為富有感召力的活的東西，這是目標制訂的關(guān)鍵所在。要做到這一點必須做到兩個統(tǒng)一：一是校長的意志與全校教職員工在研究的基礎(chǔ)上達成的統(tǒng)一，沒有這個統(tǒng)一，再好的東西也難以被師生接受，等于零；二是主觀與客觀的統(tǒng)一，即對未來的判斷與把握要建立在歷史與現(xiàn)實的條件的基礎(chǔ)上，實事求是，切忌不切實際地空喊口號，不負責任地嘩眾取寵。2010年，我開始主持學校的工作，主持起草了《調(diào)兵山市第一高級中學五年發(fā)展規(guī)劃》，經(jīng)教代會討論修改而通過。這個規(guī)劃的出臺經(jīng)過了近一年時間的醞釀和論證，十分慎重。最后確定我校發(fā)展目標是，打造“高質(zhì)量、有特色、開放、和諧、創(chuàng)新”社會公認的品牌學校。

管理目標的意義全在于目標管理。學校的發(fā)展目標就是旗幟，全校師生的合力主要靠這面旗幟而形成，全校師生的活力主要靠這面旗幟而激發(fā)。它的方向性確保學校沿著正確的道路一步步地前進而不發(fā)生偏斜，它的激勵性促使學校不斷開拓進取、奮發(fā)有為而不蹉跎歲月。

受益于目標的作用，我校這幾年獲得了超常規(guī)的發(fā)展，如課堂教學改革成功開展，教師專業(yè)化成長迅速，學生的綜合素質(zhì)全面提升，高考成績連攀新高，自主招生業(yè)績首屈一指，學校的社會贊譽度和公信力提升。

怎樣把目標一步步轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實呢？首先靠常規(guī)工作的開展，可以這么說：常規(guī)工作是目標實現(xiàn)的發(fā)展史。所謂常規(guī)工作，就是周期性運轉(zhuǎn)的較為穩(wěn)定的工作。不論在什么性質(zhì)的管理單位，常規(guī)工作都是管理工作的主體，占管理工作總量的80%以上。常規(guī)工作追求的最高標準是規(guī)范和高效，學校常規(guī)管理的規(guī)范與高效必須建立在制度化、標準化、序列化基礎(chǔ)上。是否達到這“三化”要求，是衡量常規(guī)管理是否成功的標志。制度管理是保證常規(guī)工作健康運轉(zhuǎn)的主要管理手段，可以說，哪一個方面沒有相應(yīng)的制度，哪一個方面就要出紕漏。制度化又是建立在標準化基礎(chǔ)上的。標準化也是一種規(guī)范化，是一個動態(tài)的概念，需要不斷地總結(jié)和充實。把各項已經(jīng)比較規(guī)范了的東西用制度加以固定，使之更加規(guī)范，這就是制度化與標準化之間的關(guān)系。制訂各項規(guī)章制度，只有充分考慮標準化的動態(tài)性，才能使之具有相對的穩(wěn)定性。為了保證制度的穩(wěn)定性，避免朝令夕改，哪怕是學校這個大棋盤中一個小卒子的事情，也要經(jīng)過學校行政會，必要時必須提交教代會通過，才可形成一個制度。校長要善于抓住制度建設(shè)這一管理手段，依法治校，才能確保學校各項工作的正常開展。計劃管理是保證常規(guī)工作高效推進的有效措施。學校的運轉(zhuǎn)是以學期為基本單位進行的，校長要制訂好學期工作計劃，確保常規(guī)工作縱向序列化展開和總目標分階段地實現(xiàn)。

常規(guī)工作管理應(yīng)引進一個“常?！备拍睢！俺Ｄ！笔侵附逃郎y量中一直相對恒定的標準，學校常規(guī)管理不可缺少這一標準。一所學校乃至一個國家的管理開展大規(guī)模的活動或運動來突出解決一些問題，這固然不可避免，但經(jīng)常靠這個，顯然是常規(guī)管理出了問題。例如學生管理工作，“嚴管厚愛”就是基本的“常?！?；學校跑操工作，跑出精氣神就是基本的“常?！?，應(yīng)該通過制度管理，始終保持這個標準。但通常是在大家的不經(jīng)意之中這個標準慢慢走樣，走樣到需要開展一場場大型活動，如“學生管理月”“文明衛(wèi)生活動月”等來解決問題。校長應(yīng)通過及時的調(diào)查與反饋，從機制上加以調(diào)控，使常規(guī)工作在“自然”的狀態(tài)中始終規(guī)范而高效地運轉(zhuǎn)，盡量避免低水平的運動管理的出現(xiàn)。

實現(xiàn)既定的目標，常規(guī)管理固然重要，但最寶貴的還是要有創(chuàng)新。創(chuàng)新是校長工作的著力點。一個高明的校長應(yīng)該通過調(diào)整好管理體制，制訂好規(guī)章制度來實現(xiàn)常規(guī)管理，騰出主要精力抓好管理上的創(chuàng)新。所謂管理上的創(chuàng)新，是指完善常規(guī)或打破常規(guī)的新的治校方法。對于欠規(guī)范的常規(guī)進行規(guī)范，是創(chuàng)新；對于較低水平的常規(guī)進行改進，是創(chuàng)新；對于落后的常規(guī)加以淘汰，代之以一種新方法，這也是創(chuàng)新。幾年來，我校管理上的創(chuàng)新成為一個較為鮮明的辦學特色。如我校構(gòu)建了“開放多元、科學嚴密”的德育課程，打造了“活動課”“社團課”“實踐課”“交流課”“反思課”“勵志課”“模擬面試課”“心理活動課”等校本品牌，讓學生養(yǎng)成了奠基一生的優(yōu)秀習慣，獲得終身學習的能力。再如我校邀請著名教育家、誘思教學法的創(chuàng)始人張熊飛教授作為指導(dǎo)專家，引領(lǐng)我校的課堂教學創(chuàng)新改革，具體做法：一是形成以導(dǎo)學案、自主學習、小組合作探究、早2晚8輔助強化等教學元素為基本內(nèi)涵的創(chuàng)新課堂模式，回歸“以生為本”“以問題為中心”的課堂價值本位；二是以新授課、復(fù)習課、講評課“三課建模”機制為突破口，提高課堂績效，打造高效課堂。又如學校創(chuàng)新評價體系，不僅把課堂績效、教學成績、科研成果作為評價教師的一個標準，還將建立學生及家長對教師有效評價機制，讓管理和評價相輔相成。

其次，抓好教科研和師資培訓?？蒲芯褪菍W校生產(chǎn)力，不通過科研提高課堂效率，保證教育質(zhì)量，就很難放開手腳實施素質(zhì)教育。為此，我們選定了幾個關(guān)鍵性的科研課題，如中學生學法指導(dǎo)，青少年巨大潛能開發(fā)、誘思探究教學等省、市級科研課題進行研究，在提高了教師整體素質(zhì)的同時，也提高了課堂效率，大幅度提高了升學率。

學校把培訓當做最大的福利，一是創(chuàng)造機會，有計劃聘請知名專家、學者、名師來學校傳經(jīng)送寶，促進教師的專業(yè)化成長；二是通過走出去，觀摩學習，廣采博收，使教師的眼界開闊，業(yè)務(wù)水平提高，為教師成長鋪設(shè)快車道。

學校搭建教師成長舞臺，校本教研培訓、名特教師示范課、高效課堂“教學能手”評選、科研課題有效研究等都成為教師專業(yè)化發(fā)展的優(yōu)秀平臺。