安全隱患的反思精選(九篇)

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第1篇：安全隱患的反思范文

20__年上半年安全管理工作開展順利，安全形勢較往年好轉(zhuǎn)，管理局面緊張有序，重點(diǎn)管理突出，責(zé)任目標(biāo)明確。上半年無安全責(zé)任重大事故，無安全責(zé)任保衛(wèi)事故、無治安刑事犯罪案件的發(fā)生，順利完成上半年責(zé)任目標(biāo)。整體工作主要從三個方面來進(jìn)行總結(jié)分析，一是20__年上半年安全管理工作發(fā)展的趨勢與基本狀況；二是安全管理中存在的基本問題；三是下步工作主要措施與重點(diǎn)。具體工作如下：

一、20__年上半年安全管理工作發(fā)展的趨勢與基本狀況

1.健全機(jī)構(gòu)，梳理體系。按照集團(tuán)安全工作需要，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營狀況，07年4月28日建立XX集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會，從新梳理組織機(jī)構(gòu)并建立，劃分責(zé)任，制定目標(biāo)，修訂制度，配備人員。一是

XX集團(tuán)成立安全管理辦公室，設(shè)置專職人員2名，專職比例為：2/1640；各成員企業(yè)、項目單位配置兼職安全管理員，共計10名，兼職比例為10/1640。總體來看專職安全管理人員與集團(tuán)總?cè)藬?shù)不成比例，其次，專兼職人員專業(yè)與本專業(yè)不符（見附表1）。二是成立安全生產(chǎn)委員會小組10個；XX集團(tuán)安全管理委員會小組成員13人；完善制度5個，其中，重大事故應(yīng)急突發(fā)處理作為修訂重點(diǎn)。企業(yè)生產(chǎn)安全管理委員會小組成員125人。隨著XX集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，安全管理機(jī)構(gòu)從無到有，從建立健全到落實(shí)執(zhí)行，安全管理工作主題有了突出主抓的重點(diǎn)。一是機(jī)構(gòu)的設(shè)置，人員的配備，對事故的發(fā)生起著關(guān)鍵性作用。二是安全隱患整改問題比較尖銳，要針對性，重點(diǎn)隱患，重點(diǎn)管理，制定應(yīng)急措施，確保安全。三是檢查、培訓(xùn)、考核等要作為日?；A(chǔ)工作，要抓實(shí)、抓緊、抓細(xì)、抓出成效。四是將來發(fā)展構(gòu)想，根據(jù)集團(tuán)和XX未來（3－5年）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃要求，成立HSE管理辦公室，建立HSE管理與風(fēng)險預(yù)控型體系，配備相關(guān)專業(yè)人員，管理趨勢以縱向管理與橫向管理作為重要舉措，形成網(wǎng)絡(luò)管理模式。

2.問題反思，形勢嚴(yán)峻。XX集團(tuán)重點(diǎn)把問題反思與存在問題作為工作的重點(diǎn)之中。根據(jù)XX集團(tuán)1-5月份發(fā)生事故的情況，當(dāng)前集團(tuán)安全生產(chǎn)形勢還比較嚴(yán)峻。上半年發(fā)生治安事件1起，比去年下降5％；發(fā)生火災(zāi)事故1起，比去年下降1％；發(fā)生非責(zé)任交通事故1起，比去年下降6％。發(fā)生1起工傷事故，比去年上升1％。傷亡總事故發(fā)生率比去年下降3％；今年經(jīng)濟(jì)損失6500元，比去年下降94.5％。以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，激發(fā)全體員工參與意識，強(qiáng)化員工自我、車輛、食品、應(yīng)急、教育、檢查、隱患等安全管理。堅決杜絕各種事故的發(fā)生，確保集團(tuán)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

3.監(jiān)督檢查，落實(shí)成效。檢查到位，突出問題。上半年落實(shí)安全管理人員深入一線現(xiàn)場安全檢查110余次；發(fā)現(xiàn)安全隱患200多處，監(jiān)督現(xiàn)場整改95％。其中，

（1）XX公司：安全檢查70余次，暴露出隱患20項（次），共查出隱患61項（次），已整改58項（次），整改率達(dá)95，3處隱患是因為需要審批未及時整改。

（2）XX部：施工企業(yè)檢查6人次，專項檢查10次，項目部自查30多次，共查出事故隱患20多條，隱患整改率達(dá)95.6，重大隱患整改率100。參加檢查人數(shù)32人次，被查單位20家，排查出事故隱患和嚴(yán)重問題40條，整改率達(dá)97.6。簽發(fā)整改通知書8份，考核結(jié)果為：優(yōu)良率39.47，合格率92.1，不合格率7.9。

（3）XX目部:共查工程10項（次），簽發(fā)施工安全隱患整改通知單12份，使95以上的隱患及時進(jìn)行了整改。通過檢查，目前主要存在以下幾個方面共性問題：

A.施工用電方面：少數(shù)施工現(xiàn)場達(dá)不到三級配電兩級保護(hù)和一機(jī)一箱一閘一漏保的基本要求，臨時用電方案不完整，接零保護(hù)及重復(fù)接地不規(guī)范，線路架設(shè)不規(guī)范，職工宿舍用電較為混亂。

B.腳手架搭設(shè)方面：部分工程無腳手架搭設(shè)方案，腳手架搭設(shè)不符合《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ130-20__），存在立桿間距不標(biāo)準(zhǔn)，掃地桿、剪刀撐、小橫桿設(shè)置數(shù)量不足，無擋腳板，架體立面封閉、水平立面封閉不嚴(yán)等違規(guī)情況。

C.機(jī)械設(shè)備方面：主要是施工機(jī)具轉(zhuǎn)動部分無防護(hù)裝置，電鋸、電刨無擋板或防護(hù)罩，塔吊基座積水，攪拌機(jī)械安全保險裝置不齊全或雖有安全裝置未起到作用，中、小型機(jī)械保養(yǎng)差。

D.安全防護(hù)、文明施工方面：部分工地門衛(wèi)管理較差，個別工地?zé)o門衛(wèi)值班；仍有工人不佩戴安全帽、安全帶進(jìn)行作業(yè)；“三寶、四口”防護(hù)不到位；場地硬化、材料堆放、垃圾清理等方面需進(jìn)一步加強(qiáng)，職工宿舍、食堂衛(wèi)生條件差。

E.安全管理方面：部分工地對所制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行不夠；施工組織設(shè)計缺乏安全技術(shù)措施，專項施工組織設(shè)計、專業(yè)施工方案不具體；有的工地特種作業(yè)人員持證上崗情況落實(shí)較差；個別施工現(xiàn)場安全管理人員缺乏安全管理基本知識，對規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)了解不夠。

（4）XX公司：查處安全隱患18項，通過整改

不安全隱患7項。（5）北京XX：對物業(yè)公司消防監(jiān)控室、配電室、維修現(xiàn)場等場所進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)20項安全隱患，整改率99％，一項未整改（中控室的防靜電地板已經(jīng)被水泡得很嚴(yán)重，需要及時更換）。

（6）XX物業(yè)：檢查10余次，發(fā)現(xiàn)安全隱患48項，整改率95％。

4.措施有效，保障安全。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)采取有效措施一是控制考核指標(biāo)的核心意義在于遏制事故、減少事故，約束指標(biāo)，對安全生產(chǎn)工作績效實(shí)施量化考核。二是防范遏制、逐年減少事故總量，分撥指標(biāo)。把事故造成的生命財產(chǎn)損失降到最低。三是確實(shí)強(qiáng)化各級干部的責(zé)任意識，有效地推動了安全生產(chǎn)。四是事故的責(zé)任追究、依法懲處。

四是與在建項目簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任》，劃分區(qū)域，明確責(zé)任，分區(qū)域管理，強(qiáng)化監(jiān)督管理，落實(shí)安全管理人員流動管理。其次，把施工隊伍納入日常管理，實(shí)施《人員出入證》、《車輛出入證》、《物品攜帶出入證》、《施工隊伍管理》等。五是定期組織在建項目施工安全例會、現(xiàn)場會、督導(dǎo)會、監(jiān)理會，定期教育，了解并掌握安全信息，安全隱患做到及時整改，有效整改，將風(fēng)險降低最低程度，確保安全文明施工。六是試點(diǎn)企業(yè)風(fēng)險預(yù)控型模式的導(dǎo)入，使XX公司在風(fēng)險預(yù)控中得到良好成效，形成了管理預(yù)控體系和操作標(biāo)準(zhǔn)。

5.安全月活動形式多樣，落實(shí)三到位。XX集團(tuán)開展安全活動如下：進(jìn)行2次“安全知識競賽”；“應(yīng)急演練”10余次。其中，與消防支隊共同大型演習(xí)1次；“安全題材演講”1次；“車場活動日”1次等一系列教育活動。做到一是思想到位，明確目標(biāo)。進(jìn)一步激發(fā)員工從“要我安全”到“我要安全”思想轉(zhuǎn)變，從而實(shí)現(xiàn)“我會安全、我能安全”的目標(biāo)。二是責(zé)任到位，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在“安全生產(chǎn)月”活動中，落實(shí)各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，以反“三違”活動的力度，動員全體職工從身邊點(diǎn)滴小事查起，消除每個細(xì)小的事故苗頭，徹底消除安全死角的同時安管人員深入一線班組、施工現(xiàn)場檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題除責(zé)令當(dāng)場整改外，還給予通報批評和經(jīng)濟(jì)處罰，做到生產(chǎn)安全，施工文明。三是措施到位，齊抓共管。在總結(jié)、反思過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，修訂并完善措施，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動有效的落實(shí)，為創(chuàng)造集團(tuán)價值最大化做好風(fēng)險預(yù)控最低防線。

6.強(qiáng)化措施，務(wù)實(shí)管理。重點(diǎn)明確安全生產(chǎn)工作的活動要求及今后工作重點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)集團(tuán)總部指示精神及風(fēng)險預(yù)控型企業(yè)管控模式。把危險源辨識、風(fēng)險預(yù)控作為工作且入點(diǎn)，一是首先落實(shí)安全管理人員深入一線安全檢查、督導(dǎo)、問題整改，其次梳理安全管理制度。規(guī)范制度規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、體系化。二是規(guī)范安全管理日常工作，主要包括工作總結(jié)、分析、計劃、例會、基礎(chǔ)檔案、基礎(chǔ)工作、信息傳遞、人員配置、隱患管理、問題整改、教育培訓(xùn)、檢查、事故管理等。

7.總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，溝通交流在提升中。一是結(jié)合安全生產(chǎn)月活動實(shí)際情況，各成員企業(yè)、項目部進(jìn)行了集中精彩總結(jié)。打破統(tǒng)一文件形式格局，以行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際工作開展情況，突出總結(jié)重點(diǎn)，闡述共鳴，數(shù)據(jù)明顯，內(nèi)容豐富。二是針對問題直接，分析透徹。在過去工作總結(jié)的過程，很多存在的安全問題、隱患部分企業(yè)不敢上報。員工思想扭轉(zhuǎn)不過來，目前，安全總結(jié)反映問題、隱患突出，也比較尖銳。分析問題過程細(xì)致、整改措施到位。三是溝通交流，信息暢通。總結(jié)過程中，各成員企業(yè)針對此問題進(jìn)行了電話溝通、咨詢、學(xué)習(xí)及時掌握了安全總結(jié)要點(diǎn)與總結(jié)技巧，并通報安全活動情況，讓全體員工、領(lǐng)導(dǎo)掌握活動總結(jié)情況。

二、安全管理中存在的基本問題

1.檢討反思，總結(jié)整改。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)管理，營造宣傳氛圍。在總結(jié)工作的同時檢討在管理中存在的問題共計20余項，重點(diǎn)如下：

(1)安全管理存在薄弱環(huán)節(jié)，制度體系尚不健全，由于置業(yè)集團(tuán)幾年的發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型影響，安全管理部門建了撤，撤了建，形成隊伍不穩(wěn)定狀態(tài)，管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程不健全，不規(guī)范化，不標(biāo)準(zhǔn)化、不體系化，安全管理滯留在面上。

(2)領(lǐng)導(dǎo)自駕車車輛管理存在盲區(qū)，日常管理與集團(tuán)車輛管理脫

鉤，個人駕駛安全意識淡薄，教育開展困難。

(3)在建項目安全管理有待加強(qiáng)，不規(guī)范，安全專業(yè)性不強(qiáng)。

(4)安全管理人員配置與總?cè)藬?shù)不成比例，基本以兼職安全管理

員為主，業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬。

(5)三級教育、檢查、考核執(zhí)行不規(guī)范，安全管理部門與成員企

業(yè)銜接不暢通，造成信息閉塞、傳遞不及時等等。

(6)原建筑物、設(shè)備裝置等重大項目或場所遺留下來的安全隱患，整改困難，導(dǎo)致安全隱患存在等等。

(7)XX集團(tuán)運(yùn)營范圍內(nèi)技能預(yù)防設(shè)備裝置尚不健全或者老化，部分場所無防盜技能設(shè)備，存在防盜、防破壞、防火災(zāi)等隱患。

(8)在建項目施工企業(yè)多，面廣分散，各總包及分包隊伍勞資矛盾問題中，對中間環(huán)節(jié)缺乏有效的控制，出現(xiàn)民工上訪事件的發(fā)生，導(dǎo)致工作被動。

三、下步工作主要措施與重點(diǎn)

針對上述存在的問題，強(qiáng)化管理監(jiān)督、檢查力度，提高整體管理水平，并側(cè)重抓好以下幾點(diǎn)：

1.鞏固、發(fā)展、提高上半年安全生產(chǎn)的成果。在長效基礎(chǔ)管理上做文章，落實(shí)責(zé)任與監(jiān)督，完善各項安全管理制度，努力實(shí)現(xiàn)全年安全工作目標(biāo)。

2.人員配置、資金投入抓重點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)思想認(rèn)識的提高，尤其是安全第一責(zé)任人的思想認(rèn)識提高。

3.認(rèn)真貫徹集團(tuán)總部指示精神。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，形成齊抓共管的良好局面和縱向到底，橫向到邊的管理舉措。

4.以建筑安全專項治理工作為重點(diǎn)。認(rèn)真抓好在建項目現(xiàn)場安全環(huán)境衛(wèi)生整治工作，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，做到安全文明施工。

5.隱患抓重點(diǎn)，整改徹底。整頓和提高安全隱患整治水平，整改到位。

6.加大安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)力度。深入持久地開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，要以對安全生產(chǎn)的方針政策宣傳和教育為重點(diǎn)，努力提高職工的安全、技能素質(zhì)。

7.完善和強(qiáng)化安全檢查和監(jiān)督措施，加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督力度，防止檢查走過場，搞形式，變事后檢查為事前檢查，要常規(guī)檢查和突擊檢查相結(jié)合，重點(diǎn)部位檢查和一般檢查相結(jié)合，確保將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

8.完善技防裝置設(shè)備，提高技防與人防技能水平，確保人身、財產(chǎn)和重點(diǎn)目標(biāo)的安全。

第2篇：安全隱患的反思范文

【關(guān)鍵詞】本質(zhì)安全型礦井；實(shí)踐研究

1 前言

我國最危險的行業(yè)之一就是煤礦，我國近年來的煤礦事故數(shù)量不斷上升，給國家和人民造成了嚴(yán)重的損失。我國煤炭產(chǎn)量是世界的35%，但是近80%的死亡人數(shù)都出現(xiàn)在我國的煤炭生產(chǎn)過程之中，百萬噸死亡率超過南非的30倍，超過美國100倍。不斷發(fā)生的特大煤礦事故造成了國家和人民群眾的重大損失，危害了人民的財產(chǎn)以及生命安全，同時還產(chǎn)生了很多不良影響，這樣深刻的教訓(xùn)不允許我們有半點(diǎn)疏忽。進(jìn)行煤炭的安全生產(chǎn)在當(dāng)今社會已經(jīng)成為一個意義深遠(yuǎn)的重要課題，很多專業(yè)人士認(rèn)為，在煤炭領(lǐng)域必須引入“本質(zhì)安全”的理念，指引煤炭企業(yè)進(jìn)行安全的生產(chǎn)，將安全問題的癥結(jié)進(jìn)行徹底的解決。

2 加強(qiáng)安全建設(shè)的理念，鞏固安全思想

安全文化的靈魂是安全理念，要將安全理念從粗到細(xì)、從表面到內(nèi)在的向員工內(nèi)心深入滲透，使員工從理性理解的層面上升到用意識支配行為的層面，這是一個意義重大的過程。上班之前進(jìn)行安全理念的誦讀，通過這種方式可以有效的使員工進(jìn)行安全制度的學(xué)習(xí)，讓安全理念經(jīng)?；⒅贫然?。通過安全隊長會、安全座談會、安全辦公會等形式，告訴員工任何事故都可以進(jìn)行人為的控制，任何安全隱患也是可以通過人為得到避免的，讓員工深刻體會這種安全理念的核心內(nèi)容。通過宣傳橫幅、廣播、板報等形式進(jìn)行安全思想教育活動，讓職工心中埋下安全理念的種子，并逐漸生根發(fā)芽。

其次，通過在一些工作場所以及工業(yè)廣場上進(jìn)行安全文化理念宣傳板的展示，形成一個安全文化的長廊，使安全理念從會議室向井下延伸，讓員工工作在一種充滿溫馨語言的警句和標(biāo)語并富有各種哲學(xué)的安全理念的工作環(huán)境中。多層次、多角度、多方位的向員工灌輸滲透安全理念，使員工在潛移默化之中進(jìn)行安全理念的形成，主動約束自己的行為，遵守各種準(zhǔn)則，幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念。

3 建設(shè)安全制度，使安全管理精細(xì)化

首先，修改、補(bǔ)充并完善各種現(xiàn)行的安全制度。充分考慮到當(dāng)前的形式發(fā)展變化，為了適應(yīng)其安全需要，必須建立健全的制度，使制度不斷的標(biāo)準(zhǔn)化、完善化，不斷的、充分的進(jìn)行完善。對那些舊制度要大膽拋棄，對一些新制度不斷進(jìn)行消化和吸收。制度的制定過程要注意保證可操作性和常效性。充分考慮本單位的工作特點(diǎn)以及工程性質(zhì)，通過制度對人們的行為進(jìn)行約束。

其次，落實(shí)“走動式”方法對各環(huán)節(jié)的管理，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則。各級管理人員的處理問題條數(shù)、地點(diǎn)、時間以及走動班次等問題要進(jìn)行明確，走動管理的廣度、幅度以及深度進(jìn)行延伸。采用走動管理的方法辨識與評估走動范圍的危害，進(jìn)行控制措施的制定，使安全隱患得到的有效的排查，在前期進(jìn)行預(yù)防工作，走動管理分析會要每天都準(zhǔn)時召開，將出現(xiàn)的問題及時解決，通過走動管理方式的不斷推進(jìn)使各項工作能夠有序的進(jìn)行。

4 通過考核制度，使員工積極性得到充分調(diào)動

以公平、公正、公開為首要原則，使員工工作的創(chuàng)造性和積極性得到充分的調(diào)動。通過現(xiàn)場考核的辦法考核所有員工、所有班次的7S（學(xué)習(xí)、素養(yǎng)、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)時、清潔、整理、安全）行為規(guī)范、材料消耗、工作質(zhì)量、工作任務(wù)等，要制定清楚的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程以及勞動績效，當(dāng)班任務(wù)必須當(dāng)班完成。進(jìn)行走動式管理宣傳欄的制作，及時通報所有扣分罰款情況。與結(jié)構(gòu)工資掛鉤，工作完成出色的進(jìn)行獎勵，工作出現(xiàn)問題則進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，確定分明的獎罰制度，在利益方面激勵員工。為了實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)激勵員工對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不斷提高對自身的要求。

5 采用“回頭看”的方法處理存在的問題

安全分析會要定期召開，每個季度末要認(rèn)真的反思所做的安全工作，思考并分析存在的各種問題以及不足之處，同時找出出沒有及時排除的一些重大隱患，對其進(jìn)行研究和分析。其次，對于所有事故，必須要剖開表面進(jìn)行本質(zhì)的研究，分析出導(dǎo)致問題出現(xiàn)的具體環(huán)節(jié)，沒能把住關(guān)口的主要原因的是什么，從事故中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。除此之外，要使所有的員工在認(rèn)識上以及思想上進(jìn)行反思工作，對自己的安全意識進(jìn)行檢查，看是否存在弱化現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)問題必須進(jìn)行及時的糾正。

反饋安全信息，礦信息站實(shí)行反饋、整改、、排查、消號閉環(huán)管理安全隱患問題，調(diào)度會采取井下對隱患情況予以排查的方式，按照“五定原則”要求區(qū)隊進(jìn)行落實(shí)與整改工作，將安全隱患及時進(jìn)行消除，在萌芽狀態(tài)時消除安全事故。對建立的反饋系統(tǒng)進(jìn)行反思，使工作人員對安全管理盲點(diǎn)問題能夠有更進(jìn)一步的了解，以此來進(jìn)行安全管理行為的不斷修正，通過不斷的信息反饋使礦井得到長治久安。

6 整改落實(shí)安全隱患，建立責(zé)任追究制度

安全生產(chǎn)的過程中要以人為本，將安全生產(chǎn)作為首要目的，對各種問題進(jìn)行綜合治理。安全工作的中心是嚴(yán)格控制整個系統(tǒng)，將大的隱患問題進(jìn)行排除，將較大的事故采取有效措施進(jìn)行防范，嚴(yán)格進(jìn)行一通三防的管理方法，將安全工作抓實(shí)、抓緊并落到實(shí)處。進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患報告、治理、排查、檢查制度的建立，并要不斷的進(jìn)行完善，根據(jù)法律進(jìn)行礦產(chǎn)的治理，嚴(yán)肅安全問題，使安全責(zé)任主體得到強(qiáng)化，在生產(chǎn)過程中將各級管理人員的安全責(zé)任進(jìn)行落實(shí)，摒棄事后制裁的方法而在事前進(jìn)行管理，摒棄事故處理的方法而選擇預(yù)防事故發(fā)生，在萌芽狀態(tài)即將事故進(jìn)行徹底的消滅。

7 培訓(xùn)員工安全技能，使職工對突發(fā)事件的應(yīng)變能力提高

目前，檢測事故的手段相對落后，還不能清楚的認(rèn)識事故的發(fā)生機(jī)理，沒有健全的機(jī)制進(jìn)行突發(fā)事件的應(yīng)對。但是，井下具有非常復(fù)雜的地質(zhì)條件，且必須面對瞬息萬變的環(huán)境，必須熟悉事故發(fā)生的預(yù)兆才可以在突發(fā)事故出現(xiàn)后以一種沉著冷靜的態(tài)度面對問題，解決問題，不至于手忙腳亂、驚慌失措，從而使不必要的傷亡得到減少，以最大限度降低事故損失，為職工的生命安全提供必要的保證。首先，進(jìn)行安全教育，使員工進(jìn)行安全措施的學(xué)習(xí)，之后要通過考核的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)成果的驗收，只有通過考核才能上崗工作，讓老師傅對新工人進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，在老師傅的指導(dǎo)下工作不少于六個月，并通過了所有的考察，才可以進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。其次，進(jìn)行定期的模擬事故演習(xí)，培訓(xùn)員工使用安全儀器，讓所有職工對避災(zāi)原則以及避災(zāi)路線都能了解并掌握，最終使防范事故的能力得到進(jìn)一步的增強(qiáng)。

第3篇：安全隱患的反思范文

通過參加和學(xué)習(xí)安全大檢查大反思活動，個人的思想認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，認(rèn)識到開展安全大反思、大檢查活動的重要性，全面排查整治突出安全隱患，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，推動電力建設(shè)安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。作為一名電力建設(shè)系統(tǒng)的職工，我應(yīng)該更主動的投入到活動之中，按照公司總體部署的推進(jìn)計劃安排，結(jié)合自身工作，認(rèn)真開展大檢查大反思，努力提高安全思想認(rèn)識，并以此為契機(jī)，整改工作中的問題。

通過對本次活動中發(fā)現(xiàn)問題的分析總結(jié)，目前在電力建設(shè)工程施工安全存在以下主要問題和薄弱環(huán)節(jié)：

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位

參建單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系和保證體系不健全；未結(jié)合工程實(shí)際制定安全管理制度；安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)未按要求設(shè)置，專業(yè)人員不足；未明確各崗位安全管理責(zé)任；未結(jié)合工程實(shí)際對安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行逐項、逐級分解，未明確責(zé)任人。

2. 隱患排查治理不深入

參建單位未制定生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度；未對隱患進(jìn)行分級管控；未制定防范、應(yīng)急措施。

3、施工用電安全管理措施不到位

參建單位施工用電管理不規(guī)范，配電系統(tǒng)中的二、三級電氣設(shè)施達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，配電箱設(shè)置不規(guī)范，導(dǎo)線相色不規(guī)范，保護(hù)接地不規(guī)范等問題。

4、吊裝作業(yè)安全管理不到位

參建單位對特種設(shè)備、起重作業(yè)及特種作業(yè)人員疏于管理；起重設(shè)備存在缺陷、帶病運(yùn)行，吊帶破損、吊鏈吊鉤缺少防脫鉤裝置，卷揚(yáng)機(jī)鋼絲繩與架體摩擦，無票進(jìn)行吊裝作業(yè)等。

5、安全警示標(biāo)志管理不規(guī)范

部分工程的參建單位安全警示管理不規(guī)范，未制定安全警示標(biāo)識管理辦法，臨邊位置警示牌缺失。

6、重大危險源管控不到位

參建單位未建立危險源辨識與評估管理制度，危險源辨識及控制措施清單缺項，存在與現(xiàn)場作業(yè)不符的項目。未針對辨識出的重大危險源制定措施方案，無應(yīng)急預(yù)案，未進(jìn)行日常監(jiān)測。

7、分包管理不到位

施工單位未與分包單位簽訂安全協(xié)議或協(xié)議中對雙方安全責(zé)任界定不明；施工單位未及時將分包單位資質(zhì)及業(yè)績材料向監(jiān)理單位和建設(shè)單位報審。

第4篇：安全隱患的反思范文

對80例精神科住院患者的病例資料進(jìn)行回顧性分析，統(tǒng)計精神病患者的護(hù)理安全隱患發(fā)生率，研究護(hù)理安全隱患發(fā)生原因，并提出相應(yīng)的風(fēng)險管理對策。

1.1統(tǒng)計方法

采用統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS16.0對本組數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，計數(shù)資料以%表示。

2結(jié)果

在該組病例中，精神病患者護(hù)理安全隱患類型有自傷自殺、沖動傷人、外出潛逃、例割腕、墜床、噎食等，其中，外出潛逃36例，占45.0%；沖動殺人18例，占22.5%；自傷自殺10例，占12.5%；跌倒9例，占11.25%；墜床3例，占3.8%；割腕2例，占2.5%；噎食2例，占2.5%。

3討論

3.1精神科護(hù)理安全隱患類型及發(fā)生原因分析和普通病區(qū)患者相比

精神科患者比較特殊，不僅病情復(fù)雜，且多數(shù)喪失自制力，具體表現(xiàn)為認(rèn)知功能異常、行為及思維異常、情感紊亂等，因此極易出現(xiàn)各種護(hù)理安全隱患。該研究結(jié)果顯示，12.5%的患者發(fā)生自傷自殺現(xiàn)象，22.5%的患者發(fā)生沖動殺人現(xiàn)象，45.0%的患者發(fā)生外出潛逃現(xiàn)象，2.5%的患者發(fā)生割腕現(xiàn)象，3.8%的患者發(fā)生墜床現(xiàn)象，2.5%的患者發(fā)生噎食現(xiàn)象，11.25%的患者發(fā)生跌倒現(xiàn)象。其中，外出潛逃發(fā)生率最高，其次為沖動傷人、自傷自殺。精神科患者之所以會發(fā)生上述護(hù)理安全隱患，筆者認(rèn)為與以下幾點(diǎn)有直接關(guān)聯(lián)，具體：①通常精神病患者病狀復(fù)雜，在護(hù)理活動的開展中，隨時有可能發(fā)生安全事件。加之護(hù)理人員風(fēng)險防范意識與風(fēng)險預(yù)見能力較弱，無法做到周密的處理，極易造成不良后果。例如，在該組的病例中，1例精神分裂癥患者，由于不配合治療及護(hù)理，因此對其實(shí)施了約束性保護(hù)，某夜晚該患者謊稱如廁，而臨床護(hù)士并未給予嚴(yán)密的監(jiān)管，結(jié)果導(dǎo)致患者自殺，搶救無效死亡。②由于患者多，且環(huán)境空間小，護(hù)士未做好分級護(hù)理工作，將未約束病人與約束病人安排到同一個病房內(nèi)，結(jié)果導(dǎo)致患者間發(fā)生矛盾，并出現(xiàn)互相毆打、人身傷害等安全事件。③由于受疾病本身的影響，患者多有妄想、悲觀消極及抑郁等表現(xiàn)，因此而出現(xiàn)割腕、自縊等自殺行為。④在護(hù)送患者進(jìn)行相關(guān)檢查時，因護(hù)送護(hù)士缺乏警惕性或護(hù)送人力不足而導(dǎo)致的意外事件；在病人沐浴、進(jìn)食、入廁時，因看護(hù)不力而誘發(fā)的意外事件；在組織戶外活動時，因病人尋隙潛逃或借故掉隊而誘發(fā)的意外事件；在臨床治療中，因責(zé)任意識不強(qiáng)而造成的意外事件；因過分依賴患者家屬，而掉以輕心、忽視監(jiān)護(hù)，從而導(dǎo)致病人潛逃、傷害他人等意外事件。

3.2針對風(fēng)險原因，落實(shí)風(fēng)險管理對策

3.2.1規(guī)范操作，加強(qiáng)對患者的監(jiān)測

在臨床中，患者之所以會出現(xiàn)安全事件，和護(hù)士操作不規(guī)范密切相關(guān)。部分護(hù)士工作懈怠、簡化程序，最終導(dǎo)致患者在某一個疏漏的環(huán)節(jié)中發(fā)生意外，如自傷自殺等。因此，在護(hù)理工作的開展中，要做到規(guī)范操作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行護(hù)理，不可隨意、懈怠或簡化手續(xù)，加強(qiáng)對患者的監(jiān)測，時刻留意患者的動態(tài)，以最大限度地規(guī)避意外事件的發(fā)生。

3.2.2時刻保持警惕性，維護(hù)患者的合法權(quán)益

目前，人們在物質(zhì)生活水平提升的同時，法律意識也逐步增強(qiáng)。精神科護(hù)理工作是一項高風(fēng)險、高責(zé)任的工作。作為精神科護(hù)理人員，要充分掌握相關(guān)法律知識，從而使患者的合法權(quán)益得到保障，能夠在醫(yī)院中安全、順利的接受治療。同時，護(hù)理人員還要多反思護(hù)理服務(wù)中的不足之處，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，完善對患者的護(hù)理服務(wù)，時刻保持警惕性，以防患者出現(xiàn)傷害他人等侵犯他人權(quán)益的意外事件。

3.2.3對患者進(jìn)行全面護(hù)理，降低護(hù)理風(fēng)險

護(hù)理工作與患者疾病康復(fù)息息相關(guān)，同時也對護(hù)理風(fēng)險的防范效果有著直接的影響。因此，在面對精神病患者時，要做到以下幾點(diǎn)：①做好分級護(hù)理工作，不要將未約束病人與約束病人安排到同一個病房內(nèi)，以避免互相毆打、人身傷害等安全事件的發(fā)生。②精神病患者多有妄想、悲觀消極及抑郁等表現(xiàn)，針對此種情況，護(hù)理人員當(dāng)利用自身所掌握的專業(yè)理論知識與護(hù)理操作技能，積極與患者溝通，掌握其思想動態(tài)，對并及時進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使患者的不良情緒、意識功能、情感功能及認(rèn)知功能得到改善，從而從源頭上控制護(hù)理風(fēng)險；③充分了解患者病情，對存在潛逃、自傷自殺及傷害他人等傾向的患者要加強(qiáng)防范；④嚴(yán)格履行工作職責(zé)，仔細(xì)觀察每一位患者的動態(tài)，增強(qiáng)風(fēng)險意識，爭取做到第一時間發(fā)現(xiàn)問題，并積極進(jìn)行處理；⑤對于有潛在風(fēng)險的患者，要做好與患者家屬的溝通工作，使家屬知情，從而積極配合護(hù)理風(fēng)險防范工作，以杜絕安全隱患。⑥在面對患者時，要細(xì)心、耐心，有責(zé)任心與愛心，做到“五聲”，即關(guān)懷聲、問候聲、服務(wù)不周有道歉聲及為患者辦事有回聲、患者出院時有送別聲，建立良好護(hù)患關(guān)系，不僅對患者的康復(fù)十分有利，也間接地降低了護(hù)理風(fēng)險。

3.2.4加強(qiáng)風(fēng)險管理，確?；颊呷松戆踩?/p>

護(hù)理安全不僅是風(fēng)險管理中十分關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，也是構(gòu)成醫(yī)院?？谱o(hù)理的重要內(nèi)容。陪護(hù)管理制度、安全管理制度、病區(qū)管理及保護(hù)制度等均屬于護(hù)理安全的范疇。為了降低護(hù)理風(fēng)險，減少安全事件的發(fā)生，必須加強(qiáng)安全管理，具體為：①根據(jù)精神科護(hù)理工作內(nèi)容，制訂相應(yīng)的風(fēng)險處理及防范預(yù)案，同時對院內(nèi)各科室進(jìn)行風(fēng)險規(guī)避及處理策略教育，以使護(hù)士在面對應(yīng)急事件時能夠及時、有效處理。②積極落實(shí)安全管理制度，嚴(yán)禁患者及家屬等任何人員將危險物品帶入精神科病區(qū)，每日定時定點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，如發(fā)現(xiàn)可疑情況，當(dāng)仔細(xì)檢查，并加強(qiáng)風(fēng)險防范力度。③醫(yī)院當(dāng)制訂風(fēng)險管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并使相關(guān)管理人員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行護(hù)理安全檢查，可1周1次，也可結(jié)合本院情況確定具體檢查時間及次數(shù)，如檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患，當(dāng)做到積極應(yīng)對、及時處理，以最大限度地保障患者的人身安全，杜絕安全隱患。④在患者沐浴、進(jìn)食或?qū)颊邔?shí)施輔助檢查、組織外出活動時，當(dāng)加強(qiáng)看護(hù)、護(hù)送力量，以防發(fā)生自殺、傷害他人及外出潛逃等安全事件。⑤加強(qiáng)對護(hù)理核心制度、下班前巡視及夜查房制度、國家節(jié)假日彈性排班、交接班制度的執(zhí)行力度。⑥對于新入院的精神病患者及陪護(hù)人員，當(dāng)給予安全告知，并嚴(yán)格實(shí)施入院安全檢查，使其了解院內(nèi)安全管理制度，并積極配合安全管理。⑦加強(qiáng)對危險物品的管理，以防患者隨意觸摸，而引發(fā)安全事件，同時還要完善對患者及家屬等人員的外出請假登記表，做到處處抓安全。

4總結(jié)

第5篇：安全隱患的反思范文

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；思想隱患；煤礦；安全管理

中圖分類號：F27文獻(xiàn)標(biāo)識碼A文章編號1006-0278（2015）07-037-02

思想隱患，是指在人的思想意識上存在的一些不安全因素。主要表現(xiàn)在對安全生產(chǎn)工作認(rèn)識上存在的偏差，對安全措施存在不正確的觀點(diǎn)和思想，從而引導(dǎo)產(chǎn)生了具體的不安全行為。開展安全思想隱患排查是安全隱患排查的一部分，是隱患排查的進(jìn)一步深入與有效閉環(huán)；是黨委結(jié)合思想工作的特點(diǎn)，主動在安全管理領(lǐng)域發(fā)揮作用的新平臺、新載體。

一、目的與意義

（一）安全思想隱患排查治理是確保安全生產(chǎn)的有效途徑

在一些事故案例中，事故發(fā)生的主要原因并不是安全設(shè)施設(shè)備的不完善、安全管理制度不全面所造成的，而是由于當(dāng)事人安全意識淡薄，違章蠻干造成的。長期的實(shí)踐經(jīng)驗和事故教訓(xùn)表明，思想隱患是最大的隱患，思想上的隱患和問題往往要比物的隱患和問題更可怕、更有害。所以，要確保安全生產(chǎn)，在徹底排除整個生產(chǎn)系統(tǒng)存在的各種安全隱患和問題的同時，更需要徹底清除每個人的思想上或心理上存在的各種安全隱患和問題。

（二）安全思想隱患排查治理符合安全生產(chǎn)重在預(yù)防的原則

隨著產(chǎn)能效率的不斷提升，員工的工作節(jié)奏、安全思想也發(fā)生了很大的變化。由此對安全生產(chǎn)的要求越來越嚴(yán)格，對安全管理方法上的需要也越來越科學(xué)，越來越強(qiáng)調(diào)超前性。而人的安全意識和錯誤的安全思想，將會直接和間接影響到安全行為，延伸到對整個作業(yè)環(huán)境構(gòu)成安全威脅。對安全思想領(lǐng)域的管控一般都是超前教育的方式或事后教育的手段，思想管理手段偏“軟”，缺乏對安全思想的有效約束和控制。所以，對于“腦隱患”治理和排查，顯得尤為重要和迫切。而思想隱患排查，注重觀察、分析、預(yù)防思想隱患的產(chǎn)生，符合安全生產(chǎn)重在預(yù)防的原則。

二、方法與措施

思想隱患排查體系按“分析―排查―驗證―消除”的步驟進(jìn)行。

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部的思想隱患排查

一是按照“五個夠不夠”考核礦級領(lǐng)導(dǎo)干部思想隱患。即：查領(lǐng)導(dǎo)班子成員對安全工作的重視程度“夠不夠高”，安全教育的宣傳氛圍“夠不夠濃”，抓安全的工作作風(fēng)“夠不夠?qū)崱?，排查隱患“夠不夠細(xì)”，職工思想底數(shù)“夠不夠清”。二是依照“五個有沒有”排查科室、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)的思想隱患。即：安全理念有沒有深入人心；安全防范有沒有全面到位；安全制度有沒有嚴(yán)格執(zhí)行；安全措施有沒有落實(shí)徹底；安全責(zé)任有沒有追究到位。

（二）員工的思想隱患排查

對員工思想隱患的排查主要是實(shí)施員工思想動態(tài)24小時掌控法，主要突出“四個是不是”。即：身體狀況是不是良好；心理狀態(tài)是不是正常；思想情緒是不是平穩(wěn)；精神狀態(tài)是不是飽滿。

員工思想隱患排查由區(qū)隊管理人員負(fù)責(zé)組織，對基層管理人員的思想隱患進(jìn)行排查、對職工中存在的各種思想隱患及安全不放心人進(jìn)行排查，徹底摸清底數(shù)，制定出可靠的幫教措施，進(jìn)行重點(diǎn)幫教，確保每個職工按章作業(yè)。在開展員工思想動態(tài)全時空掌控過程中，記錄員工思想動態(tài)轉(zhuǎn)化實(shí)例，做到有案可查。要結(jié)合員工動態(tài)掌控的實(shí)際案例，總結(jié)規(guī)律和經(jīng)驗，深入應(yīng)用于下步工作中，在創(chuàng)新的同時提高實(shí)效，在提高實(shí)效的同時贏得員工的認(rèn)可和配合，為安全生產(chǎn)提供有力的保證。

（三）加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)

1.建立健全思想隱患旬報機(jī)制。加強(qiáng)旬報工作的管理，完善區(qū)隊――礦井――公司三級旬報體系，加強(qiáng)對重大思想隱患的跟蹤落實(shí)，確保一些重大思想隱患能夠得到及時化解。

2.建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部約談機(jī)制。約談機(jī)制是在基層礦井領(lǐng)導(dǎo)干部因現(xiàn)場隱患受到責(zé)任追究、因工作重大失誤受到處分等處理之后進(jìn)行的預(yù)約談話活動，主要是受處分人員匯報事情經(jīng)過、反思思想和工作中存在不足、提出整改措施，聯(lián)合約談小組給予思想疏導(dǎo)和關(guān)懷教育，確保受處分人員及時化解思想包袱，積極改正不足，提升工作質(zhì)量。

3.建立健全現(xiàn)場隱患反推機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部月度思想隱患自查既是對自身思想的一次自覺警醒，也是對分管工作是否到位的一次全面梳理。作為礦井領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對照現(xiàn)場隱患，正確運(yùn)用雙向九步追問法，通過現(xiàn)場隱患排查深究自身在思想、作風(fēng)方面存在的問題，以工作實(shí)際驗證思想狀態(tài)，以現(xiàn)場隱患治理找出思想根源。

（四）實(shí)現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變

1.完善職工安全檔案，實(shí)現(xiàn)由靜止向動態(tài)的轉(zhuǎn)變。安全檔案詳細(xì)記載每名職工的學(xué)習(xí)、工作、家庭、生活、性格特點(diǎn)、脾氣愛好等基本特征，特別是職工安全記錄，如思想隱患化解記錄、違反勞動紀(jì)律情況、違章記錄、工傷記錄、責(zé)任追究記錄及其它違反規(guī)定情況，并做到動態(tài)掌握、及時記錄，確保全面、客觀、真實(shí)地反映職工安全行為。

2.加強(qiáng)隱患預(yù)防預(yù)控，實(shí)現(xiàn)由被動向主動的轉(zhuǎn)變?；鶎訁^(qū)隊在進(jìn)行班前排查的同時，要扎實(shí)做好日常的排查工作，重點(diǎn)做好思想隱患預(yù)防預(yù)控，重點(diǎn)實(shí)施動態(tài)掌控法，按照職工容易產(chǎn)生思想隱患的“11個關(guān)鍵時刻”和“安全不放心十種人”，針對關(guān)鍵時期和不放心人確定每旬摸排工作重點(diǎn)，明確責(zé)任人和工作時限，按照計劃進(jìn)度開展摸排工作，提前預(yù)控員工思想。堅持班前摸排與重點(diǎn)人員和時刻旬度摸排相結(jié)合的原則，努力實(shí)現(xiàn)思想隱患預(yù)防預(yù)控由被動向主動的轉(zhuǎn)變。

3.強(qiáng)化思想多元轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)由單一向多元的轉(zhuǎn)變。認(rèn)真分析員工的思想問題并進(jìn)行分類，對排查出的重點(diǎn)人、不放心人，按照責(zé)任分工歸口教育，有重點(diǎn)、有針對性地做好員工的思想政治工作。在轉(zhuǎn)化形式上，要不拘一格，力求親情多元。充分發(fā)揮“父母恩，夫妻情，兒女心”的親情感染作用，不斷創(chuàng)新形式，將企業(yè)、家庭、個人有機(jī)地融為一體，從職工內(nèi)心深處激發(fā)向心力和認(rèn)同感。

三、效果與啟示

思想隱患排查治理體系推行后，豐富了安全管理手段，實(shí)現(xiàn)了抓現(xiàn)場與抓思想的雙管齊下，對強(qiáng)化職工安全意識、增強(qiáng)職工的安全素質(zhì)以及提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性都有了明顯的成效，安全思想隱患的“虛癥”實(shí)現(xiàn)了“實(shí)治”，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。主要表現(xiàn)在：

（一）一些可能導(dǎo)致安全隱患的潛在因素得到了及時化解，有效地保證了安全生產(chǎn)

在排查中發(fā)現(xiàn)，職工因家庭矛盾、鄰里糾紛等因素導(dǎo)致情緒低落得到有效化解；因家中人員住院治療、農(nóng)忙等事宜得到單位慰問和幫助而深懷感恩；因工作受罰思想沉悶得到及時疏導(dǎo)；這些容易導(dǎo)致安全隱患的潛在因素得到及時化解，從職工思想源頭得到了及時有效化解，確保了人的安全。

（二）人性化、親情化的幫教形式蔚然成風(fēng)，有效地增進(jìn)了企業(yè)凝聚力

單位領(lǐng)導(dǎo)和政工網(wǎng)員在對職工進(jìn)行思想隱患排查教育的本身也是親情談心的過程，邀職工談心、組織家訪、到醫(yī)院慰問、幫助處理農(nóng)活等形式，體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)愛，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的歸屬感，對增強(qiáng)企業(yè)凝聚力具有重要意義。

四、結(jié)束語

安全思想隱患排查治理是將控制論、心理學(xué)、行為科學(xué)等理論運(yùn)用到思想政治工作中，深入開展調(diào)查研究，以科學(xué)的理論作指導(dǎo)，以做好班前、班中、班后的員工思想工為主線，緊密結(jié)合工作實(shí)際，突出“人文關(guān)懷，心理疏導(dǎo)”，有效地保持員工隊伍思想狀態(tài)的穩(wěn)定。實(shí)踐證明，這套工作方法具有較強(qiáng)的針對性、實(shí)效性和科學(xué)性，對企業(yè)安全生產(chǎn)起到了積極的保障作用。

參考文獻(xiàn)：

第6篇：安全隱患的反思范文

【在校安全教育主題班會一】教學(xué)目標(biāo)：

1、認(rèn)識校園安全隱患。

2、掌握安全知識，培養(yǎng)學(xué)生“珍愛生命，安全第一”的意識。

教學(xué)重點(diǎn)：掌握安全知識，培養(yǎng)學(xué)生“珍愛生命，安全第一”的意識。

教學(xué)過程：

一.校園中存在的安全隱患。(可請學(xué)生列舉一些現(xiàn)象)

1. 學(xué)生集會、集體活動、課間活動的安全隱患。

2. 學(xué)生飲食、就餐的安全隱患。

3. 學(xué)生交通安全隱患。

4. 校園隱性傷害的隱患。

二.學(xué)生集會、集體活動、課間活動中應(yīng)該注意的安全事項。

上下樓梯要注意什么?

1、 不要因為趕時間而奔跑。

2、 在人多的地方一定要扶好欄桿。

3、 整隊下樓時要與同學(xué)保持一定距離。

4、 上下樓時不要將手放在兜里。

5、 不要在樓道內(nèi)彎腰拾東西、系鞋帶。

6、 上下樓靠右行。

集體活動中要一切行動聽指揮，遵守時間，遵守紀(jì)律，遵守秩序，語言文明。

課間活動應(yīng)當(dāng)注意什么?

l.室外空氣新鮮，課間活動應(yīng)當(dāng)盡量在室外，但不要遠(yuǎn)離教室，以免耽誤下面的課程。

2.活動的強(qiáng)度要適當(dāng)，不要做劇烈的活動，以保證繼續(xù)上課時不疲勞、精力集中、精神飽滿。

3.活動的方式要簡便易行，如做做操等。

4.活動要注意安全，切忌猛追猛打，要避免發(fā)生扭傷、碰傷等危險。

三.學(xué)生飲食、就餐的安全注意事項。

不吃過期、腐爛食品，有毒的藥物(如殺蟲劑、鼠藥等)要放在安全的地方。

禁止購買用竹簽串起的食物：油反復(fù)使用，竹簽容易傷人，食品衛(wèi)生得不到保證，油炸食品有致癌物質(zhì)。

四.交通安全注意事項

行人靠右走，過馬路要走斑馬線，注意觀察來往車輛，紅燈停，綠燈行，遵守交通規(guī)則。

乘坐公交車注意事項：

1. 車停穩(wěn)后，方能上下車，上下車時注意秩序，不要擁擠。

2. 乘車時，要站穩(wěn)扶牢，不要把身體任何部位伸出窗外，人多時，應(yīng)該注意看管好自身物品，謹(jǐn)防扒手。

3. 注意公共場所禮儀，時刻牢記“壽春品牌，當(dāng)我責(zé)任”。不要大聲喧嘩，保持環(huán)境衛(wèi)生，主動為老若病殘讓座等。

騎自行車須知

1、 要學(xué)習(xí)了解、自覺遵守道路交通法規(guī)。

2、 保持車況良好，車鈴、剎車齊全有效。

3、 行駛中要遵守交通信號燈，不得搶穿紅燈。

4、 穿越無信號燈的十字路口，必須"一慢、二看、三通過"。

5、 必須在規(guī)定的非機(jī)動車道內(nèi)行駛;在無分道標(biāo)志線的道路，必須靠邊行駛。

6、 行駛時不要隨意搶占機(jī)動車道、不要多車并排行駛。

7、 行駛時要集中思想，不要帶著耳機(jī)收聽廣播、音樂。

8、 在轉(zhuǎn)彎時必須看清后面來車，先伸手示意，不要突然轉(zhuǎn)彎、斜行轉(zhuǎn)彎。

9、 對于不同天氣特點(diǎn)，做到安全行車：順風(fēng)不要借助風(fēng)勢騎快車;逆風(fēng)不要低頭猛騎不看路;霧天視線變差要慢速騎行;下雪結(jié)冰路滑要扶穩(wěn)車把;雨天穿戴雨披更要多留心

五.其他校園安全的注意事項：

1. 如何正確對待老師的批評，甚至誤解?

敢于自我反省，認(rèn)真反思。如果真是老師誤解，應(yīng)該和老師好好交流。切忌偏激，甚至做出什么過激的行動。

1.你與同學(xué)發(fā)生矛盾怎么辦?

自己的所作所為也要有安全意識。青少年時期容易沖動，容易感情用事，因此，在同學(xué)間遇到矛盾時，一定要冷靜，要理智，切忌用拳頭代替說理，給自己和同學(xué)帶來不良的后果。

2.如何加強(qiáng)教室安全

要注意教室的安全。學(xué)生上課離開本班教室一定要關(guān)好門窗，要將錢和貴重物品帶在身上，不能給小偷有可之機(jī);不要把球帶到教學(xué)樓，在教室樓的走廓上踢，這種行為既違反了校規(guī)，又存在著很大的安全隱患，試想一想，若把玻璃窗踢碎，玻璃片飛入哪一位同學(xué)的眼中，哪后果是不堪設(shè)想的。

3.為什么不能提前到校?

校門沒開，一些學(xué)生在校門發(fā)生矛盾，無人調(diào)解會造成不必要的傷害。

在校門外擁擠，會造成意外傷害。

4. 當(dāng)自己感到身體不適時，怎么辦?

及時告知班主任或任課教師，與家長取得聯(lián)系。

5. 你不認(rèn)識的人自稱是你家人的朋友，要將你接走，你怎么辦?

先讓班主任與家人取得聯(lián)系再視情況而定。

6.安全小常識

臨危逃生的基本原則：

保持鎮(zhèn)靜，趨利避害;學(xué)會自救，保護(hù)自己;想方設(shè)法，不斷求救;記住電話，隨時求救：

“119”----火警

“110”----報警

“120”----急救

“122”----交通事故報警

打電話時要說清地點(diǎn)、相關(guān)情況、顯著特征。

六.小結(jié)

生命是美好的，生活是多姿多彩的，而要擁有這一切的前提是安全。所以我們一定要時刻加強(qiáng)安全意識，努力增強(qiáng)自我防范能力，作到警鐘長鳴!

【在校安全教育主題班會二】活動目的：結(jié)合學(xué)校安全文明教育的主題，讓學(xué)生學(xué)習(xí)校園安全知識，認(rèn)識安全警示牌，防患于未然。

活動對象：全體同學(xué)

活動準(zhǔn)備：安全知識，關(guān)于安全方面的事例，警示牌。

活動過程：

一·導(dǎo)入

(主持人)同學(xué)們，我們青少年是祖國的花朵，是祖國的未來，我們的安全陪受 家人和老師關(guān)注。為了我們安全，今天我們就開一個校園安全主題班會。

二·關(guān)于校園安全

1·當(dāng)我們邁著輕快的步伐來到學(xué)校時，我們知道新的一天開始了，可是我們對安全知識又了解多少呢?下面我們來說說我們學(xué)校的安全知識：

學(xué)校是我家，安全文明靠大家。出入校門要下車。進(jìn)出教室不擁擠。上下樓梯靠右行。

不在校園追跑打鬧。不爬學(xué)校的圍墻，門窗、圍欄、樹木、球架。

不攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進(jìn)校。若照明燈和電風(fēng)扇等電器發(fā)生故障，不得私自動手排除，應(yīng)報告教師或總務(wù)處，由學(xué)校電工進(jìn)行故障排除。

大掃除時注意安全，對高處的玻璃窗，不要勉強(qiáng)擦拭。

做文明學(xué)生，不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為，不在任何場所參與打架斗毆。察覺到有不安全因素應(yīng)及時報告師長。遇事冷靜，以保全自身安全為重，不沖動蠻干。

課外活動和體育鍛煉，要按有關(guān)安全規(guī)則進(jìn)行。在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。參加學(xué)校組織的校外集體活動，要嚴(yán)格遵守活動紀(jì)律，不得擅自離隊個別行動。

這是我們青少年要牢記的準(zhǔn)則，因為平平安安最重要。

請同學(xué)們談?wù)勛约涸趯W(xué)校關(guān)于安全文明的感受。(暢所欲言)

2·猜猜這些警示牌是什么意思(出示警示牌)

3·在我們的生活中像這樣的警示牌很多，它時時刻刻提醒我們注意安全，但不是每個地方都有警示牌來提醒我們，這就要求我們在沒有提示的地方加陪小心，盡量避免傷害。

4·像這樣的情況我們班發(fā)生過嗎?

(1)在教室里互相追跑。

(2)和同學(xué)打鬧扔?xùn)|西，砸破玻璃。

(3)進(jìn)出教師擁擠。

在我們學(xué)校有很多需要注意安全的地方，找一找還有那些地方要注意安全?(自由發(fā)言)

小結(jié)，同學(xué)們找到的這些安全隱患非常重要，是學(xué)校的問題，學(xué)校盡快解決，是自己的問題，大家一定注意。

5·我們說了很多，現(xiàn)在我們實(shí)踐一下，做個安全知識回答。

(1)學(xué)生之間發(fā)生小摩擦?xí)r，下列處理方法正確的是( )

A原諒?fù)瑢W(xué)或報告老師，讓老師處理。

B記恨在心，事后叫人一起教訓(xùn)對方。

C據(jù)情節(jié)給予報復(fù)。

D叫家長來學(xué)校教訓(xùn)對方。

(2)遇到別人打架時( )

A上前圍觀，給自己認(rèn)識的人加油，幫忙。

B不管他

C去勸阻

D告訴老師

(3)遇到火災(zāi)時，撥打( )

A 110

B 119

C 120

D 121

(4)在道路上行走時( )

A 和同學(xué)邊走邊打鬧。

B 要走人行到，沒有人行道的道路，要考路邊走。

C 行走時東張西望，邊走邊看書。

D 為趕時間和機(jī)動車輛搶行。

(5)下列說法正確的是( )

A 使用刀具時，互相比劃，打鬧。

B用濕手觸摸電器，用濕布擦試電器。

第7篇：安全隱患的反思范文

【關(guān)鍵詞】公共娛樂場所；消防；監(jiān)督檢查

公共娛樂場因為人員密集、場地結(jié)構(gòu)不合理、電器負(fù)載過大或可燃物裝飾過多等原因存在大量的安全隱患，加之人們的安全意識不強(qiáng)、管理疏忽或消防監(jiān)督檢查不嚴(yán)等原因，造成火災(zāi)事故時有發(fā)生，如2008年，深圳龍崗區(qū)某俱樂部發(fā)生特大火災(zāi)，造成43人永遠(yuǎn)失去了生命，88人受到不同程度的傷害?；馂?zāi)事故發(fā)生前，每一個都是鮮活的生命，可是大火無情地將他們的生命終結(jié)。難道只有深切面對悲痛時，我們才后悔當(dāng)初沒去做好消防工作么？“防范勝于救災(zāi)”，只有平時把消防監(jiān)督檢查工作做到實(shí)處，我們才能把險情消滅在萌芽。

一、公共娛樂場所存在的消防隱患

據(jù)統(tǒng)計，各種火災(zāi)事故的發(fā)生大部分與業(yè)主不遵守消防法規(guī)，疏于消防管理有關(guān)，同時與消防監(jiān)管部門履職盡責(zé)力度不夠也有一定的聯(lián)系。公共娛樂場所存在的消防隱患可以從如下幾個方面進(jìn)行分析。

1.公共娛樂場所自身的原因。一是違章施工。有的單位不按照國家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、施工，建筑結(jié)構(gòu)不合理，采用的材料不符合燃燒性能等級要求，內(nèi)部裝修不考慮防火要求等，這些都是人為造成的消防隱患。二是制度不規(guī)范。業(yè)主對消防工作不重視，為應(yīng)付檢查簡單制定一些文字性的規(guī)章，有的甚至從網(wǎng)上下載或照抄他人的制度，與本單位實(shí)際情況嚴(yán)重不符，無法把消防工作落實(shí)到實(shí)處，對各項水電氣使用、檢查，值班及消防培訓(xùn)等基本流于形式，對事故發(fā)生的應(yīng)急處置方法或預(yù)案不進(jìn)行演練，造成制度和實(shí)際“兩張皮”的現(xiàn)象。三是忽視審查。有的公共娛樂場所沒有經(jīng)過消防主管部門的審查就開始營業(yè)，有的擅自改變場所的用途；有的不驗收或驗收不合格就投入使用；有的用的消防設(shè)施配備不齊全，又不及時補(bǔ)充等等問題，都是造成公共娛樂場所安全隱患的原因。這些與業(yè)主對相關(guān)部門的偏見分不開，認(rèn)為監(jiān)督檢查就是來挑毛病、開罰單，自己先營業(yè)，有問題再整改也來得及。

2.監(jiān)督檢查實(shí)施部門的原因。一是人員不足，部分基層監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)對消防檢查只能窮于應(yīng)付，不能及時發(fā)現(xiàn)消防上的安全隱患。二是責(zé)任意識不強(qiáng)，個別監(jiān)督檢查人員對監(jiān)督檢查工作形式上走過場，認(rèn)為自己來了就是完成了工作，怕麻煩不愿指出安全隱患及整改方法。三是素質(zhì)較低，部分人員對業(yè)務(wù)工作不了解，缺少消防安全知識及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，造成他們到現(xiàn)場也發(fā)現(xiàn)不了問題，更不能提出改進(jìn)方案。四是私心較重，個別人員去檢查就是為了拿好處，有的甚至故意找茬、挑毛病，對存在的隱患也是拿錢了事。

二、提高公共娛樂場所消防監(jiān)督檢查力度的有效策略

為了減少或杜絕公共娛樂場所發(fā)生火災(zāi)，保護(hù)廣大人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，應(yīng)該從以下幾個方面著手。

1，加強(qiáng)消防監(jiān)督隊伍建設(shè)。一是樹立正確思想，教育廣大基層執(zhí)法人員，要樹立為人民服務(wù)的思想，樹立消防監(jiān)督檢查工作是為了保護(hù)人民，自己行使的權(quán)力是人民賦予的，徹底摒棄、利益至上的思想。二是加強(qiáng)能力建設(shè)，開設(shè)消防知識及相關(guān)法律、法規(guī)知識培訓(xùn)，切實(shí)提高執(zhí)法人員的能力素質(zhì)。三是建立獎懲機(jī)制。目前，消防監(jiān)督檢查在執(zhí)行過程中存在走馬觀花的問題，造成各項安全隱患得不到有效排除和解決，一旦出現(xiàn)險情，執(zhí)法人員也抱著“事不關(guān)已”的心態(tài)。應(yīng)針對這個問題，應(yīng)建立有效的獎懲機(jī)制，把消防監(jiān)督檢查與個人的獎金、晉職等掛鉤，讓消防監(jiān)督檢查執(zhí)法人員把工作當(dāng)成自己的事，增強(qiáng)做好本職工作的積極性、自覺性。

2.加強(qiáng)消防審查程序落實(shí)。通過消防監(jiān)督審查是公共娛樂場所開業(yè)的必要條件，不具備這個條件的場所，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須立即整改。消防監(jiān)督審查包含硬件條件和軟件條件兩個方面。硬件條件指場所的布局結(jié)構(gòu)是否具備國家法定的消防標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部裝修、裝飾是否達(dá)到耐燃標(biāo)準(zhǔn)，安全通道是否通暢，消防設(shè)施是否配備齊全等。軟件條件指場所是否具有切實(shí)可行的消防安全制度，是否對員工進(jìn)行了消防培訓(xùn)，各項消防責(zé)任是否落實(shí)到人，各種消防設(shè)施是否定期檢查或運(yùn)行，是否有火災(zāi)險情處置預(yù)案并對預(yù)案進(jìn)行了演練等。只有硬件、軟件條件都合格的場所才能頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照，并對各個場所定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的不合格問題限期整改，情況嚴(yán)重的停業(yè)整改。

3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作力度。一是執(zhí)法必嚴(yán)，嚴(yán)格按照相關(guān)法律執(zhí)法，杜絕曲解法律，因人設(shè)法等現(xiàn)象；二是加強(qiáng)執(zhí)法指導(dǎo)，防止在消防監(jiān)督檢查過程中出現(xiàn)工作偏差，對消防工作帶來負(fù)面影響；三是加強(qiáng)巡查，許多業(yè)主對法律缺乏了解，很少有人主動申請檢查。通過走街串巷式的巡查，能夠及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患；四是裝修消防認(rèn)證管理，所有從事公共娛樂場所室內(nèi)裝修的隊伍必須取得消防認(rèn)證，沒有取得認(rèn)證的應(yīng)給予嚴(yán)厲處罰；經(jīng)過認(rèn)證的隊伍必須嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求在材料、結(jié)構(gòu)進(jìn)行施工，對違反消防法規(guī)的隊伍給予警告或處罰，情節(jié)嚴(yán)重的取消認(rèn)證。五是開展專項整治，在天氣炎熱或用火、用電高峰期，應(yīng)組織精干人員集中精力對各個公共娛樂場所進(jìn)行專項消防監(jiān)督檢查，確保不留問題、不留隱患、不留死角，重大安全隱患不經(jīng)整改絕不放過。六是聯(lián)合執(zhí)法，與公安、工商、、建筑等部門相互配合，形成合力，對重點(diǎn)場所、區(qū)域進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，重點(diǎn)整治。七是加強(qiáng)宣傳，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的力量，以具體案例說明火災(zāi)的危害及防范知識，宣講相關(guān)法律、法規(guī)要點(diǎn)，發(fā)動群眾的輿論形成全社會的監(jiān)督力量。八是建立問責(zé)制，將公共娛樂場所或區(qū)域的消防監(jiān)督檢查責(zé)任劃分到每個人，一旦發(fā)生火災(zāi)或險情，根據(jù)危害程度追究相關(guān)人員的責(zé)任。

三、結(jié)束語

安全無小事，公共娛樂場所的消防安全更是關(guān)系到許多人生命和財產(chǎn)的大事，我們在監(jiān)督檢查過程中要依靠法律法規(guī)，正確行使自身使命，同時發(fā)動一切可以發(fā)動的力量，打一場消防監(jiān)督檢查的“人民戰(zhàn)爭”，死守安全這條底線。

參考文獻(xiàn)

第8篇：安全隱患的反思范文

一、思想政治方面

作為學(xué)校職能部門的保衛(wèi)股，不僅肩負(fù)校（園）安全工作，更是要參與學(xué)校的育人任務(wù)。要在維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、確保治安安定的同時，結(jié)合新時期思想政治工作的特點(diǎn)，把思想政治教育貫徹于保衛(wèi)工作中，將育人作為保衛(wèi)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。故在平時的學(xué)習(xí)工作中，也就比較注重個人素質(zhì)的努力提高，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)的指示精神，把握內(nèi)涵，領(lǐng)會實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)工作的主動性和自覺性，不斷的自我學(xué)習(xí)、反思，堅持貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針。以此同時，積極做好學(xué)生的思想精神文明工作，在日常學(xué)習(xí)生活中，通過班級老師及自己對學(xué)生的不斷觀察，及時了解他們的情緒和思想狀況，一有波動及時談心，力求早發(fā)現(xiàn)早解決，將事態(tài)解決在萌芽狀態(tài)中。課余時間，時不時的和同學(xué)做正面交流，用平等的、對話的、相互作用的交流方式，鼓勵他們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守學(xué)校的規(guī)章制度及社會公德，對思想上和行動上有進(jìn)步的同學(xué)給予支持和鼓勵，幫助他們不斷改進(jìn)，使他們能夠全面發(fā)展自己，提高自己。

二、業(yè)務(wù)工作方面

學(xué)生是國家的未來，其安全健康成長關(guān)乎國運(yùn)興衰和民族未來。學(xué)校作為他們成長的精神搖籃，更是來不得半點(diǎn)的浮躁。如何把校（園）安全工作做好、做穩(wěn)、做實(shí)，是我經(jīng)常思索的一個問題。一年來，主動與公安、綜治、消防、衛(wèi)生等部門聯(lián)系，加強(qiáng)宣傳教育，清理和整治校園及周邊安全隱患，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。落實(shí)安全教育、安全檢查和外來人員進(jìn)出校（園）登記制度，組織大型活動和外出活動審批制度:一是做好交通、游泳、消防、防踩踏、人為傷害、衛(wèi)生、危害等安全教育，全面做好流感等傳染疾病預(yù)防工作，強(qiáng)化防范意識，保障廣大師生的身體健康和生命安全。二是加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，特別是法制教育，利用法定的各種安全教育日、宣傳日（月），邀請綜治副校長、縣未成年人思想報告團(tuán)對學(xué)生進(jìn)行專題講座，并開展了適合不同層次學(xué)生的安全、法制知識競賽，切實(shí)提高他們遵紀(jì)守法觀念。三是認(rèn)真開展網(wǎng)絡(luò)安全教育，提高學(xué)生抵御網(wǎng)絡(luò)文化中腐朽、消極內(nèi)容的能力。四是全面增強(qiáng)師生的防災(zāi)減災(zāi)觀念，確實(shí)提高師生的避災(zāi)自救能力。五是加強(qiáng)對校舍和教學(xué)設(shè)施設(shè)備的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患，嚴(yán)防事故發(fā)生，確保學(xué)生的生命安全。六是加強(qiáng)對容易引發(fā)火災(zāi)、存放危險物品及人員集中的場所作重點(diǎn)檢查，對消防設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)，確保消防器材的完好。七是加強(qiáng)對電腦室、實(shí)驗室、儀器室、財務(wù)室等重點(diǎn)部位的人防、物防和技防措施，嚴(yán)格劇、易燃易爆品的管理。八是不定期對管制刀具和非法宗教、黃色書刊進(jìn)行搜查，防止和及時處理打架斗毆事件，及時消除安全隱患，確保學(xué)生安全的萬無一失。與班級簽訂《學(xué)生安全管理責(zé)任書》《預(yù)防擁擠踩踏事故責(zé)任狀》；與廣大家長簽訂《安全教育責(zé)任狀》、《防溺水安全責(zé)任書》等，要求家長主動配合，共同教育，防止交通、游泳等意外事故的發(fā)生；與學(xué)生簽定《小學(xué)生安全承諾書》。設(shè)立班級安全員及安全監(jiān)督員，協(xié)助教師做好班級日常安全管理工作。通過不懈的努力，學(xué)生的法制意識、安全意識大為增強(qiáng)，學(xué)校創(chuàng)安工作取得較為顯著的成效。

三、查不足，促提高

回顧一年的工作，發(fā)現(xiàn)自身存在著諸多的不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.自身惰性較強(qiáng)，對業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)、落實(shí)上級文件通知精神的領(lǐng)悟還須加強(qiáng)。

2.工作中不能真正做到積極主動，有些事還需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排指示才去做。對學(xué)校安全保衛(wèi)人員督查不到位，導(dǎo)致存在著部份散慢現(xiàn)象。

3.不能徹底做到腿勤、腦勤、嘴勤，工作不及時，特別是下基層校園時間不多，導(dǎo)致一些影響校園的不安全因素?zé)o法在第一時間掌握第一手資料。

第9篇：安全隱患的反思范文

隨著一聲清脆的啼哭聲，就標(biāo)志著一個生命降落人間，生命的存在意味著什么?每當(dāng)旭日東升的剎那間，太陽將金黃撒遍每一個角落，大地萬物蘇醒------那是因為有生命的存在;嬌嫩的花朵在綠叢中起舞，螢火蟲在黑暗中眨眼歌唱，活潑的孩子在草地上翻滾------這些都是因為有生命的存在。生命無處不在，無處不有。生命又是何其珍貴!有了生命，才有了競爭和拼搏，有了生命，才有快樂與悲傷，有了生命，才有希望與理想，有了生命才有了對生命的珍愛。

世界上最珍愛的莫過于生命，而生命對每個人卻只有一次。何況人生在世肩負(fù)著太多太多的責(zé)任。因此，重視健康是珍愛生命的前提。

當(dāng)今威脅生命的安全因素都有那些呢?無非是疾病與各種事故。人的生命是很脆弱的，這個世界因為人的歡聲笑語而精彩。如果我們不注重安全意識，視安全隱患而不顧，辜負(fù)家人的重望，把生命當(dāng)兒戲，那么后果不堪設(shè)想，良心也終會受到譴責(zé)。一件件一樁樁血腥的事實(shí)報道，令人膽戰(zhàn)心驚，殘不忍睹。只因為忽視了安全問題，一個個生命如鮮花在瞬間凋零，給家人、朋友以沉重的打擊。到那時，這一切都為時已晚，我們已失去的太多太多，難道只有失去以后才醒悟、才懂得珍惜嗎?我們難道還不應(yīng)該反思嗎?

血的教訓(xùn)只能有一次，悲劇不能重演，生命更沒有第二次。誠然，生老病死是生命的自然規(guī)律，但我們可以防止非自然因素，也就是各種事故(包括交通事故、礦難事故及其他行業(yè)生產(chǎn)安全事故)。生存就是為了自己么?不，我們決不能這樣如此自私。可以說，我們的生命的一半就是家人，既然我們已經(jīng)認(rèn)識到交通事故使我們遭到沉重的打擊與巨大的災(zāi)難，那我們?yōu)槭裁催€要再去拿生命開玩笑呢?

同學(xué)們都理解“平安是福”、“平安是金”等話語所包含的對生命的思考;我斷定，同學(xué)們都曾用“平安、健康、幸福、順利”等吉祥詞語對父母、親戚、同學(xué)、朋友表達(dá)過良好的祝愿。是的，安全重于泰山，它歷來都是個人、家庭、集體、社會最基本的生命線，更是維系個人享受生活和集體保持穩(wěn)定的最重要的保障線。

校園安全涉及到青少年生活和學(xué)習(xí)方面的安全隱患有20多種：食物中毒、體育運(yùn)動損傷、網(wǎng)絡(luò)交友安全、交通事故、火災(zāi)火險、溺水、危害、犯、艾滋病等。在全國各類安全事故中，學(xué)校安全事故所占的比重很大。據(jù)了解，我國每年約有1.6萬名學(xué)生非正常死亡：學(xué)生因安全事故、食物中毒、溺水、自殺等死亡的，平均每天有40多人，就是說幾乎每天有一個班的學(xué)生在“消失”。