安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立情況精選(九篇)

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第1篇：安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立情況范文

二是認(rèn)真抓好職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度落實(shí)。各企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，開展全員安全教育、新職工“三級(jí)安全教育”和變換工種、復(fù)工、采用“五新”前的教育，并且建立從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，完善企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核機(jī)制，不斷提高安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量，擴(kuò)大教育培訓(xùn)的面和層次，使教育培訓(xùn)逐步形成制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，不斷提高職工的安全意識(shí)和防范事故的能力和水平。堅(jiān)決杜絕安全教育培訓(xùn)工作流于形式，走過場，應(yīng)付了事。

三是強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各造紙企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員，從業(yè)人員在50人以下的，應(yīng)當(dāng)配備1名專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在50人以上不足300人的，應(yīng)當(dāng)配備不少于1名專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在300人以上的，應(yīng)當(dāng)配備不少于2名專職安全生產(chǎn)管理人員。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員必須依法履行職責(zé)，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織或參與本單位的安全生產(chǎn)管理工作。

四是堅(jiān)持造紙企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗工作制度。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)知識(shí)教育培訓(xùn)，具備與本單位所從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，通過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的教育培訓(xùn)，取得安全合格證書。電工、焊工、行車工、釵車工、鍋爐工等特種作業(yè)人員必須經(jīng)過有資質(zhì)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核合格，取得特種作業(yè)人員上崗證方可上崗作業(yè)。市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門每年要會(huì)同有關(guān)部門在全市范圍內(nèi)深入開展安全生產(chǎn)持證上崗專項(xiàng)執(zhí)法檢查，對存在無證上崗人員的企業(yè)依法實(shí)行查處。

五是嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作例會(huì)和日常安全生產(chǎn)檢查制度。各造紙企業(yè)要建立安全生產(chǎn)會(huì)議制度，定期召開安全生產(chǎn)工作例會(huì)，研究分析安全形勢和任務(wù)，布置安全生產(chǎn)工作，解決安全生產(chǎn)中的問題，各類活動(dòng)和會(huì)議都必須有書面的記錄。要建立安全生產(chǎn)檢查制度，加大日常安全生產(chǎn)檢查力度，完善檢查程序和方法，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)中的執(zhí)行情況；勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況；特種作業(yè)人員持有效證件情況；安全隱患整改情況等。做到發(fā)現(xiàn)一起整改一起，處理一起，并以形成書面材料，定期予以公布，從源頭杜絕和減少事故的發(fā)生。

六是加大安全生產(chǎn)投入，加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備管理。企業(yè)要建立安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用臺(tái)帳，做到?？顚Ｓ谩０踩度胍攸c(diǎn)用于平時(shí)安全設(shè)施和裝置的添置、維護(hù)和改造；安全教育培訓(xùn)的投入；勞動(dòng)防護(hù)用品的投入等。近年來由于設(shè)施設(shè)備缺陷引起的事故有所減少，但也不容忽視。壓力容器、鍋爐、起重機(jī)械、電梯等應(yīng)取得特種設(shè)備使用證，定期進(jìn)行檢測檢驗(yàn)合格，未經(jīng)檢測檢驗(yàn)合格的不得投入使用，廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車按照國家規(guī)定統(tǒng)一制證上牌，每年應(yīng)定期檢驗(yàn)，未經(jīng)檢驗(yàn)不得續(xù)用。

七是嚴(yán)防硫化氫中毒等生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。自20**年以來，我市造紙企業(yè)發(fā)生硫化氫中毒事故5起，死亡7人，受傷11人，損失十分慘重，教訓(xùn)極其深刻。事故發(fā)生的原因就是在進(jìn)入漿池等部位清洗作業(yè)前沒有實(shí)施安全作業(yè)許可，不落實(shí)防范措施，施救不當(dāng)，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大。因此進(jìn)入漿池、污水管道、地坑、槽、罐等有限空間作業(yè)前，必須履行審批手續(xù)，制定安全作業(yè)方案，采取必要防范措施，加強(qiáng)作業(yè)的監(jiān)控，落實(shí)各個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任，切不可麻痹大意和抱有僥幸心理。

八是加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場安全操作管理，規(guī)范職工的安全行為。各企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全崗位操作規(guī)程，并符合國家和行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求。從20**年到20**年我市造紙企業(yè)安全生產(chǎn)事故原因分析看，員工違章操作占了39起，占48.8%，因此加強(qiáng)以遵守崗位操作規(guī)程的教育活動(dòng)，意義十分重大。加強(qiáng)廢紙和成品紙堆放管理。嚴(yán)格物品分類堆放，堆放時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行《造紙企業(yè)安全生產(chǎn)基本要求》的要求，高度不超過3米，并且要保持消防通道的暢通。堆放場地要配備必要的消防滅火器材和設(shè)施，保證消防器材設(shè)施時(shí)刻處于完好狀態(tài)。

第2篇：安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立情況范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、省政府《關(guān)于貫徹落實(shí)國發(fā)〔2010〕23號(hào)文件進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》和市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》，鞏固深化“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”活動(dòng)，全面提高礦山企業(yè)安全生產(chǎn)工作水平和安全生產(chǎn)保障能力，消除各類事故隱患。

二、活動(dòng)目標(biāo)

以“零事故”安全競賽活動(dòng)為載體，著力查找和解決礦山企業(yè)在安全投入、安全責(zé)任、安全教育培訓(xùn)、安全基礎(chǔ)設(shè)施與技術(shù)裝備以及思想認(rèn)識(shí)、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場管理等方面存在的突出問題與薄弱環(huán)節(jié),通過“安全決策零失誤、責(zé)任落實(shí)零縫隙、安全管理零缺陷、全體員工零違章、作業(yè)環(huán)境零隱患”等安全生產(chǎn)“五零”過程控制管理，實(shí)現(xiàn)參賽企業(yè)活動(dòng)期間零事故發(fā)生。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）提高決策水平，安全決策零失誤。主要負(fù)責(zé)人是礦山企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)全面負(fù)起礦山企業(yè)安全生產(chǎn)決策者責(zé)任，依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。建立完善重大安全事項(xiàng)決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)民主決策、科學(xué)決策、依法決策；組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證安全生產(chǎn)投入；定期研究安全生產(chǎn)問題，經(jīng)常督促、檢查安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真監(jiān)控、及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，提高安全生產(chǎn)管理水平。

（二）完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任落實(shí)零縫隙。建立完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，將全年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理任務(wù)細(xì)化和分解，以簽訂責(zé)任狀的方式，層層落實(shí)到礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人、車間、班組，直至每一個(gè)崗位、員工。定期對責(zé)任落實(shí)情況，進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保每一環(huán)節(jié)落實(shí)到位。建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，認(rèn)真考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

（三）持續(xù)開展安全生產(chǎn)等級(jí)評定管理，安全管理零缺陷。以深入開展安全生產(chǎn)等級(jí)評定管理為載體，全面促進(jìn)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)管理責(zé)任，依據(jù)法律法規(guī)、國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定涵蓋本單位生產(chǎn)經(jīng)營全過程、全崗位和全員的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并結(jié)合崗位操作實(shí)際定期分析，適時(shí)修訂，不斷完善。以健全合理的制度規(guī)范管理層的管理行為，以標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)程規(guī)范操作者的操作行為，實(shí)現(xiàn)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和科學(xué)化。

（四）整治“三違”，全體員工零違章。深入開展“找出身邊的安全生產(chǎn)隱患活動(dòng)”，充分發(fā)揮員工在發(fā)現(xiàn)隱患、報(bào)告險(xiǎn)情、制止違章等方面的“哨兵”作用，動(dòng)員全員參與違章治理；從基礎(chǔ)管理和安全技能入手，加強(qiáng)對員工規(guī)章制度、操作規(guī)程培訓(xùn)教育，開展崗位練兵活動(dòng)，提高員工的安全理論水平和安全操作技能，發(fā)揮員工預(yù)防“三違”的能動(dòng)性，防止違章，消滅違章；利用違章事故案例開展警示教育，提高反“三違”意識(shí)；開展創(chuàng)建“零違章車間、零違章班組和爭當(dāng)零違章員工”活動(dòng)，全員參與、齊抓共管，防范和消除“三違”現(xiàn)象。

（五）標(biāo)本兼治，建立起“零事故”安全管理的長效運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步完善各類事故應(yīng)急預(yù)案，逐步建立和完善安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系，認(rèn)真落實(shí)應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃，按照事故預(yù)案等級(jí)，分層次組織培訓(xùn)和演練，對演練效果要進(jìn)行評價(jià)，做到及時(shí)、熟練、有效。同時(shí)，探索建立監(jiān)測預(yù)警聯(lián)絡(luò)機(jī)制，提高應(yīng)對和處置事故的能力。

四、組織實(shí)施

（一）動(dòng)員部署階段（2011年7月15日以前）。各縣區(qū)要結(jié)合各自實(shí)際，制定下發(fā)“零事故”安全競賽活動(dòng)實(shí)施方案，召開動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，動(dòng)員礦山企業(yè)積極參與到活動(dòng)中來，迅速在全市礦山企業(yè)中掀起落實(shí)責(zé)任、查改隱患、糾正違章、預(yù)防事故的活動(dòng)。

（二）實(shí)施階段（2011年7月15日-2012年4月30日）。各礦山企業(yè)按照有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際制訂具體競賽活動(dòng)方案，全面開展責(zé)任落實(shí)、隱患排查、違章治理、宣傳教育等形式多樣的競賽活動(dòng)，通過的活動(dòng)開展，有效夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，提升安全生產(chǎn)管理水平，建立起安全生產(chǎn)長效工作機(jī)制。企業(yè)要將活動(dòng)開展情況及時(shí)上報(bào)各縣區(qū)國土資源主管部門。

（三）政府督導(dǎo)階段（2012年3月31日-4月30日）。市國土資源局組成督查組，對開展“零事故”安全競賽活動(dòng)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)情況；找出身邊的安全生產(chǎn)隱患活動(dòng)開展情況；重大安全隱患排查和違章治理工作到位情況；企業(yè)安全生產(chǎn)投入和隱患治理資金落實(shí)情況；安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況；企業(yè)等級(jí)評定推進(jìn)情況；已發(fā)生事故按照“四不放過”原則處理情況等等。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各縣區(qū)要切實(shí)加強(qiáng)對“零事故”安全競賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)要建立競賽活動(dòng)工作責(zé)任制，明確職責(zé)分工，健全工作機(jī)制，周密部署，精心組織，全力抓好工作落實(shí)。

（二）加強(qiáng)輿論宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)。充分利用廣播、電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，加大對“零事故”安全競賽活動(dòng)的宣傳力度。充分發(fā)動(dòng)各企業(yè)和廣大從業(yè)人員參與競賽活動(dòng)。要建立監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，對于活動(dòng)中好的做法要加強(qiáng)宣傳，對落實(shí)責(zé)任、糾正違章、隱患排查治理走過場的企業(yè)要予以公開曝光。

第3篇：安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立情況范文

根據(jù)XXX水務(wù)局、安檢局、XXX鄉(xiāng)安檢站下發(fā)的文件精神，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織相關(guān)人員抓好組織發(fā)動(dòng)，認(rèn)真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時(shí)間、定措施、定資金的原則制定整改計(jì)劃，落實(shí)整改措施，嚴(yán)防事故發(fā)生。檢查中認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)政府會(huì)議精神，把集中開展大檢查作為當(dāng)前安全生產(chǎn)的首要任務(wù)，按照“全覆蓋、零容忍、重實(shí)效”的總要求，全面深入排查治理安全生產(chǎn)隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，強(qiáng)化安全生產(chǎn)措施；牢牢把握制定檢查方案、進(jìn)行層層動(dòng)員部署、排查問題及隱患、制定整改方案、落實(shí)整改措施、總結(jié)檢查成效、建立長效機(jī)制等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。通過安全生產(chǎn)大檢查，全面摸清安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)責(zé)任、認(rèn)真整改、健全制度，徹底排除重大安全隱患，增強(qiáng)全員安全意識(shí)，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)管理水平，有效預(yù)防事故的發(fā)生。努力實(shí)效“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即：安全生產(chǎn)工作由被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)防范轉(zhuǎn)變；職工安全意識(shí)由要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變；由只重視重大危險(xiǎn)部位隱患排查向同時(shí)一般崗位及安全死角的日常檢查轉(zhuǎn)變；由主管部室督查向各專業(yè)檢查組定期檢查轉(zhuǎn)變，提高現(xiàn)場隱患排查能力。

現(xiàn)就自查情況總結(jié)如下。

一、檢查范圍

對電站生產(chǎn)中的全部操作崗位、重點(diǎn)危險(xiǎn)部位開展安全生產(chǎn)大檢查。

二、檢查內(nèi)容

1.各類安全生產(chǎn)資質(zhì)證照是否齊全；

2、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)是否健全，人員是否落實(shí)到位；

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制等安全生產(chǎn)制度的建立及落實(shí)情況；

4、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況；

5、安全教育培訓(xùn)情況，特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗情況和生產(chǎn)一線職工（包括農(nóng)民工）教育培訓(xùn)情況；

6、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)檔案建立情況；

7、企業(yè)應(yīng)急預(yù)案制定、備案、培訓(xùn)、演練情況，應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)情況，應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備、維護(hù)等情況；

8、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施健全和職業(yè)病防護(hù)用品配備使用和落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)管工作評估情況；

9、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備和危險(xiǎn)物品的存儲(chǔ)容器、運(yùn)輸工具的完好狀況及檢測檢驗(yàn)情況；

10、動(dòng)火、進(jìn)入受限空間、高處、吊裝、臨時(shí)用電、動(dòng)土、檢維修、盲板抽堵等風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)審批制度落實(shí)情況和專項(xiàng)工程施工作業(yè)規(guī)程編制落實(shí)情況；

11、對存在較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所以及重點(diǎn)環(huán)節(jié)、

部位、重大危險(xiǎn)源普查建檔、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、監(jiān)控預(yù)警制度的建設(shè)及措施落實(shí)情況；

12、事故報(bào)告及對有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究落實(shí)情況；

13、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度執(zhí)行情況；

14、開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況。

三、檢查方式

1、部門自查。各部門都必須對本單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行

全面深入、細(xì)致徹底的檢查。按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格細(xì)致，認(rèn)真檢查事故易發(fā)的重點(diǎn)場所、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，排查出的隱患、問題要制表列出清單，建立臺(tái)賬，制定整改方案，落實(shí)整改措施、責(zé)任、時(shí)限和預(yù)防事故措施。

2、創(chuàng)新檢查方式。公司每月召開一次安全大檢查總結(jié)分析會(huì)，總結(jié)分析本月的安全檢查工作，通報(bào)檢查出的重大隱患及整改情況。

四、自查情況及整改措施：

1、安全生產(chǎn)證照齊全。

2、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，人員已落實(shí)到位。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制已全部落實(shí)到位，并與各電站站長簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書

4、本公司嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行操作。

5、本公司企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員全部持證上崗并定期參加縣安檢部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特種作業(yè)（包括天車操作人員、壓力容器運(yùn)行管理人員、高低壓電工等工種）人員全部持證上崗，并且公司經(jīng)常開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

6、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)檔案建立不完善。

7、本公司的應(yīng)急預(yù)案包括生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案、防洪搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案、消防應(yīng)急預(yù)案，制度已完善并備案，并不定期展開培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)急演練計(jì)劃，應(yīng)急隊(duì)伍已安排人員參加并落實(shí)到位，應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備充足并定期維護(hù)。

8、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施健全和職業(yè)病防護(hù)用品配備使用和落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)管工作評估工作正在展開并逐步完善：從業(yè)人員職業(yè)健康檢查檔案正在建立實(shí)施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)用品正在聯(lián)系購買并進(jìn)行配備，職業(yè)健康監(jiān)管工作評估逐步開展。

9、本公司的特種設(shè)備包括橋式天車及調(diào)速器的空氣儲(chǔ)氣罐，設(shè)備完好，定期請張掖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局進(jìn)行檢測并出具檢驗(yàn)報(bào)告。

10、機(jī)組檢修嚴(yán)格按照公司制定的規(guī)程及操作規(guī)范進(jìn)行操作；臨時(shí)用電嚴(yán)格執(zhí)行臨時(shí)用電的要求，做到“一機(jī)、一箱、一閘、一漏”，確保人身安全的工作落實(shí)到位。

11、對存在較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所以及重點(diǎn)環(huán)節(jié)、部位、重大危險(xiǎn)源普查建檔、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)等工作已落實(shí)到位，并在有危險(xiǎn)因素的關(guān)鍵部位設(shè)置警戒帶及安全防護(hù)欄，監(jiān)控預(yù)警制度正在建立并逐步完善。

12、本公司生產(chǎn)發(fā)電至今未發(fā)生任何安全事故。

13、本公司安全生產(chǎn)“三同時(shí)”工作已完成，職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度正在制定并落實(shí)。

14、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)正在開展并逐步落實(shí)

五、強(qiáng)化管理，明確責(zé)任

為保證電站正常安全生產(chǎn)，公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，力爭做到目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，工作到位，防患于未然。

六、細(xì)化措施，落實(shí)到位

全面貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針及安全生產(chǎn)工作有關(guān)文件精神，堅(jiān)持做到依法管理，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制，職工的生命財(cái)產(chǎn)得到保障。以監(jiān)管工作為重點(diǎn)，嚴(yán)防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保公司及職工生命財(cái)產(chǎn)安全。

七、工作內(nèi)容及措施辦法得當(dāng)

1、加強(qiáng)安全知識(shí)的宣傳教育，努力提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的宣傳教育，倡導(dǎo)和抓好安全文化建設(shè)，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)。公司要按照有關(guān)要求，積極主動(dòng)選派人員參加上級(jí)主管部門組織的安全培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，并切實(shí)抓好公司職工安全生產(chǎn)知識(shí)和生產(chǎn)技能的培訓(xùn)以及對新進(jìn)公司職工的安全教育培訓(xùn)。加強(qiáng)檢查、督促，促使本公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作制度化、經(jīng)?；?。

2、強(qiáng)化安全責(zé)任管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。本公司安全工作的第一責(zé)任人，對本項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任，必須切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)排除各類安全隱患，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生。一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)好與公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，做到有崗、有位、有責(zé)。二是我公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組定期組織人員對電站各個(gè)部門落實(shí)的情況進(jìn)行檢查、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據(jù)。三是電站各部門要結(jié)合自身實(shí)際，制定和完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行，杜絕“三違”現(xiàn)象，切實(shí)做到安全生產(chǎn)有章可循。

3、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，加大隱患排查整改力度。

定期開展了綜合性安全生產(chǎn)大檢查，對重點(diǎn)部門存在的重大隱患，要督促其制定整改措施，落實(shí)資金，安排專人督促整改。每周進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)代班檢查制度，對現(xiàn)場存在的安全隱患及時(shí)排除。

第4篇：安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立情況范文

一、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確指導(dǎo)思想

為確保競賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，成立了由辦事處主任為組長的“安康杯”競賽組織委員會(huì)，并設(shè)立了安全檢察小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)具體工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、等法律、法規(guī)的同時(shí)，建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全管理制度，按照“安全第

一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，開展以“落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施”為主題的“安全生產(chǎn)周”和“安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)”，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)、和諧發(fā)展。

二、確定競賽主題和目標(biāo)。

競賽主題：掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，爭做遵章守紀(jì)職工。

競賽目標(biāo)：力爭辦事處各崗點(diǎn)的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)，傷亡事故和職工危害發(fā)病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好的趨勢發(fā)展。各崗點(diǎn)在參賽活動(dòng)中按照“兩個(gè)提高，兩個(gè)為零、三個(gè)加強(qiáng)”的目標(biāo)，即：提高各崗點(diǎn)管理者的安全技術(shù)和管理水平，提高職工安全生產(chǎn)知識(shí)水平和自我保護(hù)意識(shí)；死亡事故為零，重傷事故為零；加強(qiáng)各崗點(diǎn)的安全管理，加強(qiáng)工會(huì)群眾監(jiān)督，加強(qiáng)安全工作生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。

三、主要內(nèi)容

1月份：建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對“安康杯”競賽活動(dòng)進(jìn)行宣傳、動(dòng)員和總體部署，健全并完善各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)安全規(guī)章管理制度。建立健全并完善各類安全臺(tái)帳、記錄。

2月份：組織成立職工體育協(xié)會(huì)，并成立各種業(yè)余活動(dòng)小，聘請消防專家給職工進(jìn)行安全消防知識(shí)講座，制定公司07年“安康杯”競賽活動(dòng)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法。

3月份：制定“安康杯”活動(dòng)專用臺(tái)帳，憶一次事故教訓(xùn)，組織班組簽訂包保責(zé)任狀。

4月份：積極參加集團(tuán)組織的班組長培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《工會(huì)法》,并將學(xué)習(xí)資料、照片、圖片整理存檔，組織工會(huì)小組長培訓(xùn)，進(jìn)行春季設(shè)備安全大檢查及一季度“安康杯”活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

5月份：組織一次現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)，開展一次安全簽名活動(dòng)，制定安全月活動(dòng)安排并組織實(shí)施。

6月份：組織一次安全知識(shí)競賽，進(jìn)行一次車輛技術(shù)大比武，看一場安全生產(chǎn)電影或錄像。

7月份：進(jìn)行設(shè)備安全大檢查及二季度“安康杯”活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對六月份安全月進(jìn)行總結(jié)并制定整改措施，當(dāng)一天安全檢查員，對相關(guān)人員進(jìn)行規(guī)章制度考試，提高作業(yè)人員對規(guī)章制度的執(zhí)行力。

8月份：舉辦貨車公司第二屆“安康杯”籃球賽，采取多種形式對職工所學(xué)習(xí)的有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行抽查測試及比賽，并對競賽活動(dòng)好的做法、經(jīng)驗(yàn)在公司范圍內(nèi)加以推廣，讀一本安全生產(chǎn)的書。

9月份：組織專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)及“安康杯”優(yōu)勝單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，查一起事故隱患或違章行為，結(jié)合集團(tuán)公司舉辦安全健康知識(shí)比賽、文藝演出、征文及以“安全、幸?！睘橹黝}的演講等安全文化活動(dòng)，進(jìn)行設(shè)備安全大檢查及三季度“安康杯”活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。10月份：寫一條安全生產(chǎn)體會(huì)，提一條安全生產(chǎn)建議，抓好入冬防寒教育及冬季設(shè)備保養(yǎng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》。

四、總結(jié)

第5篇：安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立情況范文

公司今天召開這次安全生產(chǎn)會(huì)議，即是對06年工作的全面總結(jié)，也是對07年工作的安排部署，意義重大。剛才程部長做的講話十分重要，我完全贊同，希望各部門、各單位回去以后認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行。回顧過去的一年，我們?nèi)〉昧瞬诲e(cuò)的成績。展望嶄新的今年，我堅(jiān)信，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們一定能夠圓滿實(shí)現(xiàn)今年的安全生產(chǎn)目標(biāo)，把今年安全生產(chǎn)工作做得更好。借此機(jī)會(huì)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，談幾點(diǎn)意見：

一、要充分認(rèn)識(shí)制度化建設(shè)的必要性

制度化管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)長治久安的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)的制度化建設(shè)勢在必行。要繼續(xù)落實(shí)公司業(yè)已制定的安全生產(chǎn)方面的規(guī)程、制度及標(biāo)準(zhǔn)，深入抓好《安全生產(chǎn)管理制度匯編》等所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格用制度統(tǒng)一大家的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一大家的意志，統(tǒng)一大家的行為；要繼續(xù)完善公司安全管理的規(guī)章制度，根據(jù)管理體制變化、生產(chǎn)實(shí)踐變化、客觀環(huán)境變化等情況，及時(shí)修改和調(diào)整有關(guān)的安全規(guī)程制度，做到早制定早執(zhí)行，生產(chǎn)管理部做為專職部門要多下些功夫。在制定完善的過程中，要注意積極吸取先進(jìn)的管理理念和管理經(jīng)驗(yàn)。

二、要正確處理好改革與安全的關(guān)系

要以高度負(fù)責(zé)的精神抓好輔業(yè)體制改革過程中的安全生產(chǎn)工作，保證體制改革的順利進(jìn)行。要認(rèn)真分析改革不同時(shí)期安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，研究影響安全生產(chǎn)的各種因素，并積極提出切實(shí)的對策和建議，將影響減少到最低限度。要充分認(rèn)識(shí)到改革過程中干部職工的思想波動(dòng)是正常的，關(guān)鍵是如何引導(dǎo)和把握。改革到位之前，要堅(jiān)持現(xiàn)行的規(guī)章制度不變；改革實(shí)施過程中，要保持安全生產(chǎn)的整體穩(wěn)定性；對改革后的問題要積極加以研究。

同時(shí)正確處理好效益與安全的關(guān)系。任何時(shí)候我們都必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心、以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)的工作方針不動(dòng)搖。經(jīng)濟(jì)效益必須建立在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，不能單純?yōu)榱俗非蠼?jīng)濟(jì)效益而損害安全生產(chǎn)；相反，只有夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)效益才有可能實(shí)現(xiàn)。

三、要加強(qiáng)安全生產(chǎn)業(yè)績考核

安全生產(chǎn)工作既要落實(shí)責(zé)任制，也要加強(qiáng)考核；既要有壓力，也要有動(dòng)力；既要增加責(zé)任心，更要調(diào)動(dòng)積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。要按照層次分明、權(quán)責(zé)明確、程序嚴(yán)密的責(zé)任管理體系要求，繼續(xù)將安全生產(chǎn)工作重心下移，將安全生產(chǎn)考核指標(biāo)層層下達(dá)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，引起各部門、各單位負(fù)責(zé)人對安全工作的高度重視；要建立健全安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬，細(xì)化、量化考核標(biāo)準(zhǔn)，將安全管理融入車間、班組、個(gè)人的績效考核之中；要繼續(xù)完善安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制，無論機(jī)構(gòu)、人員怎么變，必須確保專兼職安監(jiān)隊(duì)伍不減；要充分分析構(gòu)成安全工作的影響因素，科學(xué)安排各項(xiàng)工作，消除、預(yù)防、避免事故發(fā)生。

四、要強(qiáng)化對員工的教育培訓(xùn)和管理

我們要看到，員工素質(zhì)的提高對保持安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面具有重要的意義。要加大對員工的培訓(xùn)力度，抓好職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。同時(shí)，要堅(jiān)持從嚴(yán)治企的原則，嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，獎(jiǎng)罰分明。對于在安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中作出突出成績的要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對于各種違章違紀(jì)者，要嚴(yán)肅處理。

第6篇：安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立情況范文

關(guān)鍵詞：供電安全 管理

中圖分類號(hào)：TM73 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2012）12（b）-0161-01

供電部門，線路設(shè)備密集，線路特別長并且覆蓋面很廣，這就涉及到供電安全問題，供電安全不僅涉及到企業(yè)的局部利益，涉及到企業(yè)安全生產(chǎn)并持續(xù)穩(wěn)定地向前發(fā)展，更涉及到整個(gè)國家電網(wǎng)的安全運(yùn)行，涉及到整個(gè)國家人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，因此，加強(qiáng)供電企業(yè)的安全管理，保證供電企業(yè)的安全生產(chǎn)，意義重大。

1 堅(jiān)決樹立“安全第一”的觀念，提高員工的防患意識(shí)

供電企業(yè)要保證供電安全，首先要樹立“安全第一”的思想，在企業(yè)運(yùn)營過程中，始終把安全生產(chǎn)放在突出的位置，把加強(qiáng)安全管理放在企業(yè)的利益之上。當(dāng)一些設(shè)備出現(xiàn)老化現(xiàn)象，即使還能運(yùn)行，為了安全，一定要換掉，哪怕要付出較高的經(jīng)濟(jì)代價(jià)。企業(yè)管理者對員工要經(jīng)常做這樣的宣傳，在生產(chǎn)過程中，必須保證安全，把安全生產(chǎn)始終放在自己的心間，把安全生產(chǎn)、生產(chǎn)安全統(tǒng)一起來。當(dāng)出現(xiàn)安全隱患時(shí)，要堅(jiān)決停止生產(chǎn)保證安全，絕對不允許為了追求生產(chǎn)效率，為保證工作量而棄安全隱患于不顧的思想存在，企業(yè)管理者要不斷地在員工之間強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要意義，強(qiáng)調(diào)電力企業(yè)的安全問題關(guān)乎整個(gè)國家人們的安全，作為電力企業(yè)的每一位成員，都要把人民的生命財(cái)產(chǎn)放在心上，以此提高企業(yè)員工的安全意識(shí)，使企業(yè)每位成員都能樹立其“安全第一”的思想。

2 對員工進(jìn)行必要的安全教育和安全技能培訓(xùn)，提高員工的安全素養(yǎng)

在電力企業(yè)中，安全問題很重要，企業(yè)管理者要把安全問題始終放在突出位置，要保證電力企業(yè)的安全就要不斷地對員工進(jìn)行安全教育并適時(shí)進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，關(guān)于安全教育主要應(yīng)包括一下幾點(diǎn)內(nèi)容：勞動(dòng)保護(hù)藝術(shù)培養(yǎng)和任務(wù)教育，安全生產(chǎn)教育，安全方針的順利推行教育，安全規(guī)章、制度的推行教育，安全知識(shí)普及教育等內(nèi)容。關(guān)于安全技能培訓(xùn)主要要加強(qiáng)員工的安全技能培訓(xùn)，安全生產(chǎn)操作培訓(xùn)，安全防護(hù)用品的正確使用培訓(xùn)，安全施工現(xiàn)場的管理制度培訓(xùn)等內(nèi)容，供電企業(yè)特別要重視新轉(zhuǎn)崗職工和脫崗時(shí)間較長的職工的安全教育和安全技能培訓(xùn)，使這部分員工樹立安全意識(shí)，掌握安全生產(chǎn)技能并融入到大集體的安全生產(chǎn)工作中去，是實(shí)現(xiàn)安全管理的重要保證，作為電力企業(yè)的管理者對員工進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)要制定相對完備的規(guī)章制度，把員工教育與培訓(xùn)納入到育、統(tǒng)一培訓(xùn)的規(guī)劃中來，教育和培訓(xùn)要適時(shí)、適地進(jìn)行，力圖引起全體員工的高度重視，培訓(xùn)教育內(nèi)容要生動(dòng)、貼切，能夠帶給員工強(qiáng)烈的震撼，培訓(xùn)內(nèi)容要合理、形式要多樣，使員工更容易接受并掌握培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)工作和教育工作形成制度化管理，真正保證供電企業(yè)的安全管理工作嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密、嚴(yán)格、高效的完成。

3 建立健全安全管理制度，保證安全管理工作的有效推行

制度是行動(dòng)的保證，作為供電企業(yè)要加強(qiáng)安全管理就要從制度入手，建立建全安全管理制度，保證安全管理工作的有效推行。首先，管理者要依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《電力法》等相關(guān)法律制度和國家電網(wǎng)公司的《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《安全生產(chǎn)監(jiān)管規(guī)定》等行業(yè)規(guī)定，并根據(jù)電力企業(yè)的實(shí)際情況制定合理規(guī)范的安全管理制度，用于約束制度企業(yè)內(nèi)部成員的行為，把企業(yè)的安全管理工作做徹底，做成功。在工作過程中，企業(yè)管理者要根據(jù)實(shí)際情況及發(fā)展的需要不斷地完善規(guī)章制度，真正保證規(guī)章制度的可行性和有效性，真正把規(guī)章制度落到實(shí)處。

制定安全責(zé)任制度，把相關(guān)的責(zé)權(quán)關(guān)系規(guī)劃清楚是供電企業(yè)安全管理的重要保證，作為企業(yè)管理者，要把生產(chǎn)目標(biāo)、安全要求和安全生產(chǎn)制度責(zé)任化，并逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，細(xì)化管理工作，把責(zé)任落實(shí)到人才能保證每一步的工作順利進(jìn)行，才能保證安全生產(chǎn)。在管理工作中，管理者要建立一對一的安全管理模式，誰出問題誰負(fù)責(zé)，誰賠償，真正在企業(yè)內(nèi)部形成三級(jí)安全生產(chǎn)網(wǎng)，使每一位領(lǐng)導(dǎo)，每一位員工在生產(chǎn)工作中，都能嚴(yán)格按照制度行事，按照安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，細(xì)化安全管理生產(chǎn)的每一步工作，明確安全職責(zé)，使企業(yè)的每一份子都能牢記自己的安全責(zé)任，自覺履行安全生產(chǎn)的義務(wù)，就能保證供電企業(yè)的安全工作順利推行。

4 建立安全評價(jià)體系，加強(qiáng)供電企業(yè)的安全管理

供電企業(yè)安全管理要做到防患于未然，就需要建立安全評價(jià)體系，并把安全評價(jià)作為企業(yè)管理的常態(tài)化工作來抓，把安全評價(jià)與供電企業(yè)的實(shí)際工作結(jié)合起來，切實(shí)把安全評價(jià)落到實(shí)處。供電企業(yè)的管理者在進(jìn)行安全評價(jià)時(shí)，要制定科學(xué)實(shí)用的安全評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，制定詳實(shí)細(xì)致的安全評價(jià)內(nèi)容，無論是評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)內(nèi)容均要與供電企業(yè)的實(shí)際工作結(jié)合起來，只有這樣，安全評價(jià)工作才能發(fā)揮實(shí)際效益，達(dá)到安全管理的目的。在建立安全評價(jià)體系的過程中，管理者需要樹立責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把安全生產(chǎn)納入可控的范圍之內(nèi)，真正做到把隱患消除于未然，保證安全管理的水平的不斷提高。

參考文獻(xiàn)

第7篇：安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立情況范文

為規(guī)范企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)行為，進(jìn)一步提高企業(yè)的安全管理水平，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，減少和杜絕“三違”行為，街道安委會(huì)決定，自即日起到8月底在全街道開展一次反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作重點(diǎn)

在全街道所有生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)開展反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)，重點(diǎn)突出建筑施工、交通運(yùn)輸、工商貿(mào)、危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山、民爆、特種設(shè)備、消防、電力等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域。

二、責(zé)任分工

各部門要按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,負(fù)責(zé)組織推動(dòng)街道內(nèi)各類企業(yè)反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)。

街道各有關(guān)部門（單位）要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“管行業(yè)必須管安全”的原則,針對各自行業(yè)（領(lǐng)域）特點(diǎn),制定本行業(yè)（領(lǐng)域）反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)具體實(shí)施方案,并加強(qiáng)對本行業(yè)（領(lǐng)域）開展反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)全過程的監(jiān)督檢查。

三、主要內(nèi)容

（一）企業(yè)建立健全反“三違”規(guī)章制度情況

建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各工種（崗位）安全操作規(guī)程，安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄和隱患排查治理記錄等。

（二）反“三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況

1.“違章指揮”現(xiàn)象主要包括：

（1）不按規(guī)定對新入廠職工、復(fù)工職工、換崗職工、從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)未合格直接安排上崗；對特種作業(yè)人員持證情況不查驗(yàn)，默許特種作業(yè)人員無證上崗或持假證上崗。

（2）對存在安全隱患停止使用的設(shè)施設(shè)備，在未消除隱患的前提下擅自安排使用；對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患，不認(rèn)真及時(shí)整改，仍強(qiáng)行安排生產(chǎn)任務(wù)。

（3）多工種、多層次同時(shí)交叉作業(yè)，不認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)系和確認(rèn)措施、現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護(hù)，不制定安全措施。

（4）指派職業(yè)禁忌、身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。

（5）擅自變更生產(chǎn)工藝和操作程序；指令員工不按操作規(guī)程作業(yè)；在建設(shè)項(xiàng)目、檢維修作業(yè)時(shí)，未落實(shí)安全防護(hù)措施，指揮工人冒險(xiǎn)作業(yè)。

（6）安排生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，沒有提出安全要求；安排無資質(zhì)人員從事相關(guān)作業(yè)。

（7）存在較大危險(xiǎn)的作業(yè)，未制定安全技術(shù)措施擅自批準(zhǔn)作業(yè)。

（8）在不具備安全生產(chǎn)條件情況下強(qiáng)令從業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)。

（9）沒有動(dòng)火指令或動(dòng)火現(xiàn)場不符合動(dòng)火作業(yè)條件允許或指派工人進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)。

（10）沒有按照責(zé)任、措施、時(shí)限、資金、應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”原則及時(shí)整改事故隱患。

（11）新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目，不履行“三同時(shí)”審批手續(xù)；不按有關(guān)規(guī)定要求設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理，亂改亂建；不經(jīng)竣工驗(yàn)收擅自決定投入使用。

（12）其他違章指揮的現(xiàn)象。

2.“違章作業(yè)”現(xiàn)象主要包括：

（1）違反國家、地方和行業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的操作行為；違反崗位操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書的操作行為。

（2）冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場所。

（3）攀、坐不安全位置。

（4）機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)違規(guī)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。

（5）在作業(yè)場所不按規(guī)定佩戴使用個(gè)人防護(hù)用品、用具。

（6）違反特種設(shè)備、特殊作業(yè)人員安全管理規(guī)定，無證操作；假冒特種作業(yè)證上崗作業(yè)。

（7）起重作業(yè)中歪拉斜吊，吊裝物上站人；人員在吊運(yùn)物件下停留、通過。

（8）在禁火街道域吸煙，在禁火街道域動(dòng)用明火未辦理動(dòng)火票或動(dòng)火措施不落實(shí)。

（9）作業(yè)場所安全通道不暢通，未經(jīng)確認(rèn)擅自進(jìn)入或通過。

（10）提升設(shè)備安全設(shè)施失靈而繼續(xù)使用。

（11）動(dòng)火無安全消防設(shè)施或氣瓶放置安全距離不符合規(guī)定要求繼續(xù)作業(yè)的。

（12）油品存放未設(shè)置在安全地點(diǎn)、私自存儲(chǔ)燃油等危險(xiǎn)物質(zhì)，存放不嚴(yán)密或出現(xiàn)泄露未采取及時(shí)處理。

（13）處理重大險(xiǎn)情或隱患時(shí)未制定相應(yīng)的現(xiàn)場處置方案。

（14）其他違章作業(yè)的現(xiàn)象。

3.“違反勞動(dòng)紀(jì)律”現(xiàn)象主要包括：

（1）脫崗、串崗、睡崗、頂崗；不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，擅離職守，不按要求履行請銷假手續(xù)等。

（2）酒后上崗、班中飲酒。

（3）不遵守崗位操作規(guī)程。

（4）在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)。

（5）不遵守與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則等行為。

（6）其他違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。

（三）糾正、查處和教育“三違”行為情況

企業(yè)是否建立糾正、查處和教育“三違”行為的工作制度和機(jī)制，對“三違”行為及時(shí)糾正，對存在“三違”行為的人員給予批評教育、重新培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)處罰等情況。是否根據(jù)各自實(shí)際，建立健全“三違行為現(xiàn)場處罰制度”，明確一般違章、嚴(yán)重違章、特別嚴(yán)重違章的界定標(biāo)準(zhǔn)和處罰標(biāo)準(zhǔn)，并對處罰情況進(jìn)行公開曝光、通報(bào)違規(guī)違章行為和處罰決定。是否建立相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)從業(yè)人員舉報(bào)安全隱患和違規(guī)違章行為。

四、工作步驟

（一）全面動(dòng)員部署（5月31日前）。

街道各有關(guān)部門（單位）要結(jié)合實(shí)際抓緊制定本行業(yè)（領(lǐng)域）開展反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)的具體實(shí)施方案。各企業(yè)要按照此次反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)的統(tǒng)一要求，制定切實(shí)可行、有針對性的工作方案，明確工作任務(wù)與責(zé)任人員，建立查處“三違”現(xiàn)象臺(tái)賬，對存在的“三違”現(xiàn)象和行為進(jìn)行分類匯總，認(rèn)真開展整治工作。

（二）認(rèn)真自查自糾（6月1日至6月20日）。

各企業(yè)要通過學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程、班前會(huì)、觀看事故警示教育片等多種教育培訓(xùn)形式，對企業(yè)員工進(jìn)行反“三違”教育培訓(xùn)。要建立健全反“三違”獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度，對本企業(yè)“三違”現(xiàn)象和行為開展全環(huán)節(jié)、全覆蓋的自查自糾，對百日攻堅(jiān)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的“三違”問題，深入剖析原因并提出整改措施，限期完成整改。要加大安全投入，加強(qiáng)班組管理，堅(jiān)決防止因員工的習(xí)慣性違章行為，引發(fā)生產(chǎn)安全事故。

（三）強(qiáng)化檢查督查（6月21日至8月底）。

各單位要采取聯(lián)合督查、“雙隨機(jī)”檢查等方式，把企業(yè)反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)方案是否制定，安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程是否健全完善，安全隱患查改是否到位等作為檢點(diǎn)，對企業(yè)反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查。

五、工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精心組織，有序推進(jìn)，督促企業(yè)全面落實(shí)主體責(zé)任，對違章行為真抓、嚴(yán)管、重罰。各企業(yè)，特別是重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)要通過開展反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)，進(jìn)一步建立完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各工種（崗位）操作規(guī)程，全面規(guī)范安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理、現(xiàn)場安全管理等工作，真正把反“三違”工作納入企業(yè)日常安全管理工作中，做到自主化、制度化和常態(tài)化，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

2.嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)管。要把反“三違”作為安全執(zhí)法檢查的重點(diǎn)，對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象從重從嚴(yán)查處，依法予以上限處罰，始終保持“三違”整治的高壓態(tài)勢。對組織開展反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)不力，因“三違”現(xiàn)象嚴(yán)重而導(dǎo)致事故發(fā)生的企業(yè)，要依法依規(guī)嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3.強(qiáng)化統(tǒng)籌推進(jìn)。行動(dòng)開展期間，上級(jí)部門將組織督查組對各鎮(zhèn)街、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行督查檢查，確保反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)取得實(shí)效。請街道各有關(guān)部門（單位）安排專人于每月25日前，將本行業(yè)（領(lǐng)域）行動(dòng)開展情況、執(zhí)法檢查情況及《街道反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)調(diào)度表》等報(bào)街道安委會(huì)辦公室。

第8篇：安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立情況范文

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過開展“大排查、大治理、大教育”活動(dòng)和推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，督促和指導(dǎo)企業(yè)完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，全面提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，減少“三違”行為，進(jìn)一步提升企業(yè)本質(zhì)安全度和行業(yè)整體安全水平，防范各類生產(chǎn)安全事故。

二、專項(xiàng)整治內(nèi)容

（一）安全基礎(chǔ)管理情況

1、建立和完善安全管理責(zé)任體系、安全管理規(guī)章制度及制度落實(shí)到位情況。

2、依法建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備專（兼）職安全管理人員情況。

3、建立完善隱患排查治理體系，認(rèn)真排查治理隱患、建立臺(tái)賬、隱患整改“五落實(shí)”情況。

4、按照有關(guān)規(guī)定履行安全設(shè)施“三同時(shí)”，嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、監(jiān)管等各方的安全責(zé)任情況。

5、開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制情況。

（二）從業(yè)人員教育培訓(xùn)情況

1、從業(yè)人員“三級(jí)教育”、新職工上崗前教育培訓(xùn)等培訓(xùn)制度建立及落實(shí)情況。

2、從業(yè)人員教育培訓(xùn)檔案建立情況。

3、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員教育培訓(xùn)情況，是否按規(guī)定經(jīng)過專門教育培訓(xùn)并取得了安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書。

4、全員安全教育培訓(xùn)情況，新上崗從業(yè)人員是否按規(guī)定進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)，掌握了本崗位安全技能和應(yīng)急知識(shí)。

5、特種作業(yè)人員持證上崗情況。

（三）安全設(shè)施設(shè)備管理情況

1、電氣設(shè)備管理情況，變配電室、電源線路設(shè)置是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，臨時(shí)用電線路是否采取了有效防護(hù)措施，電氣設(shè)備是否安全了漏電和過載保護(hù)裝置。

2、機(jī)械設(shè)備安全管理情況，機(jī)械設(shè)備設(shè)施的旋轉(zhuǎn)部件、腳踏開關(guān)是否進(jìn)行安全防護(hù)。

3、各種容器管道安全管理情況，有無腐蝕和泄漏，各種管道是否按規(guī)定涂安全色。

4、各種安全設(shè)施設(shè)備按規(guī)定保養(yǎng)維護(hù)情況。

5、在危險(xiǎn)區(qū)域配備警示標(biāo)識(shí)以及報(bào)警和安全防護(hù)裝置情況，是否配備足夠的固定和便攜式報(bào)警儀器以及防護(hù)、救護(hù)器材。

（四）作業(yè)現(xiàn)場安全管理情況

1、企業(yè)安全管理臺(tái)賬健全、完善情況。

2、企業(yè)建立和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員現(xiàn)場帶班制度情況。

3、對危險(xiǎn)源（點(diǎn)）辨識(shí)，制定相應(yīng)的安全管理措施和落實(shí)情況。

4、治理違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律情況，作業(yè)現(xiàn)場是否存在“三違”行為。

5、為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品及從業(yè)人員佩戴使用情況。

6、生產(chǎn)環(huán)境布置是否合理、通道是否暢通、照明是否完好。

7、操作人員作業(yè)情況，是否熟悉設(shè)備的技術(shù)性能，是否做到會(huì)使用、會(huì)檢查、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除故障，是否嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

8、落實(shí)企業(yè)消防主體責(zé)任，消防通道、消防設(shè)施、消防器材管理情況，火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案制訂和演練情況。

三、方法步驟

專項(xiàng)治理活動(dòng)自2014年11月開始，至2015年2月底結(jié)束，分三個(gè)階段組織實(shí)施。

（一）自查自收(11月12日至12月20日)

對作業(yè)現(xiàn)場的隱患排查，對排查出的隱患和各項(xiàng)問題要逐一進(jìn)行登記，根據(jù)隱患和問題的具體情況制定科學(xué)嚴(yán)格的整改方案，對本企業(yè)從業(yè)人員教育培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查，所有特種作業(yè)人員必須做到持證上崗。

（二）集中檢查（12月21日至2014年1月31日）

深入企業(yè)，按照行業(yè)有關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和專項(xiàng)治理的要求，幫助指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)落實(shí)全員安全培訓(xùn)和自查自改工作。

（三）全面總結(jié)（2014年2月1日至2月28日）

對專項(xiàng)治理檢查情況進(jìn)行全面總結(jié)分析。

四、工作要求

（一）全面排查，注重整治實(shí)施

全面自查，不留死角，針對查找出來的隱患和問題，要及時(shí)建檔，做到“五落實(shí)”，確保隱患整改到位。

第9篇：安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立情況范文

【關(guān)鍵詞】違章生產(chǎn)；具體原因；治理措施

據(jù)報(bào)道，上世紀(jì)七十年代，國外某化工公司因違章生產(chǎn)，導(dǎo)致有毒化工氣體泄露，導(dǎo)致周圍居民在數(shù)天時(shí)間內(nèi)死亡達(dá)2000余人。由此可見，違規(guī)生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)非常大。一旦出現(xiàn)生產(chǎn)事故，不會(huì)給企業(yè)造成嚴(yán)重的損失，也可能導(dǎo)致嚴(yán)重的人員傷亡。因此，加強(qiáng)企業(yè)違規(guī)成產(chǎn)的治理力度，是營造和諧發(fā)展環(huán)境的重要工作。

1、導(dǎo)致企業(yè)違章生產(chǎn)的一些原因分析

1.1僥幸心理作怪

一些企業(yè)生產(chǎn)人員在日常的生產(chǎn)活動(dòng)中，很可能某次無意中出現(xiàn)了違規(guī)操作，但并沒有出現(xiàn)什么異常情況或者生產(chǎn)事故。因此，在此后的生產(chǎn)活動(dòng)中，對違章生產(chǎn)的戒備心理便大大放松，認(rèn)為違規(guī)生產(chǎn)也不會(huì)出現(xiàn)什么問題，將違規(guī)操作由偶爾轉(zhuǎn)變成了常態(tài)化。特別是在違章生產(chǎn)中嘗到“甜頭”的情況下，驅(qū)使生產(chǎn)人員進(jìn)行違章生產(chǎn)的僥幸心理就會(huì)更重。長此以往，違章生產(chǎn)發(fā)生的概率也就越來越多。俗話說，常在河邊走，哪有不濕鞋。發(fā)生生產(chǎn)事故也就不足為奇了。

1.2自我表現(xiàn)心理作怪

根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查研究，熟練工人發(fā)生違規(guī)操作的概率并不低于新工人。按理說，熟練生產(chǎn)工人擁有很長的工齡，生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)非常豐富，處理生產(chǎn)問題的能力也比較強(qiáng)。而新工人初來乍到，對生產(chǎn)程序的了解尚且不夠透徹，更談不上什么生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。但是，得到這項(xiàng)調(diào)查結(jié)論頗令人驚奇。其實(shí)，從更深的層次上分析，出現(xiàn)這種情況倒也不難理解。詳細(xì)地說，由于熟練工人自恃生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富，個(gè)人能力比較強(qiáng)，出于自我表現(xiàn)的心理，為了在新工人面前顯示自己的“水平”，而進(jìn)行違章生產(chǎn)操作，從而導(dǎo)致生產(chǎn)事故。雖然新工人沒有什么生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，但也正因?yàn)檫@個(gè)原因，才使其在生產(chǎn)中小心翼翼，恪守各種生產(chǎn)規(guī)章制度，故而違章生產(chǎn)發(fā)生的概率并不高，自然也不容易釀成重大生產(chǎn)安全事故。

1.3經(jīng)驗(yàn)心理作怪

生產(chǎn)工人在長期從事生產(chǎn)的過程中，會(huì)積累豐厚的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。這些生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)在提高生產(chǎn)效率、處置生產(chǎn)問題方面發(fā)揮了非常重要的作用。但是，一味地依靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，忽視各種生產(chǎn)規(guī)章制度的作用，就很容易出現(xiàn)違章生產(chǎn)。特別是在企業(yè)更新生產(chǎn)工藝、升級(jí)生產(chǎn)技術(shù)和更換生產(chǎn)設(shè)備之后，再依靠生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)來從事生產(chǎn)活動(dòng)，十有八九就會(huì)出現(xiàn)違規(guī)生產(chǎn)。

1.4從眾心理作怪

“從眾”，是適應(yīng)群體生活的一種心理反應(yīng)。對于一個(gè)安全秩序不好，管理混亂的企業(yè)，這種從眾心理會(huì)象傳染病一樣嚴(yán)重威脅企業(yè)的安全生產(chǎn)。而在安全秩序好的企業(yè)，從眾心理也可以起到鞏固安全秩序的作用，杜絕違章現(xiàn)象。

1.5逆反心理作怪

在職工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張的時(shí)候，常常產(chǎn)生逆反心理，氣大于理，置安全規(guī)章制度于不顧，以致違章而造成事故。

1.6趕任務(wù)、搶時(shí)間冒險(xiǎn)蠻干

一項(xiàng)調(diào)查研究表明，且違規(guī)生產(chǎn)事故多發(fā)于銷售旺季。其原因就在于，在產(chǎn)品銷售旺季，市場對產(chǎn)品的需求量大增。但是，按照正常生產(chǎn)流程進(jìn)行生產(chǎn)，很難彌補(bǔ)產(chǎn)品需求的缺口，企業(yè)也無法獲取更大的利益。因此，為了加快生產(chǎn)速度，一些企業(yè)就動(dòng)了“歪心思”，采用了違章生產(chǎn)的策略提高生產(chǎn)效率，為搶時(shí)間而蠻干，從而導(dǎo)致嚴(yán)重的生產(chǎn)事故。

2、加強(qiáng)企業(yè)違章生產(chǎn)治理的一些有效措施探討

2.1強(qiáng)化遵章守紀(jì)的安全意識(shí)

強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，是加強(qiáng)企業(yè)違章治理的首要步驟。其原因就在于，意識(shí)決定行動(dòng)。只有在思想上重視了安全生產(chǎn)，才能夠在生產(chǎn)活動(dòng)中自覺遵守各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度。首先，職工應(yīng)認(rèn)識(shí)到：安全生產(chǎn)規(guī)章制度，是多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，有些是總結(jié)事故教訓(xùn)，用血的代價(jià)換來的。消滅違章，杜絕工傷事故是每位職工的神圣責(zé)任。只有這樣，才能把“安全”二字銘刻在職工的心底，時(shí)時(shí)刻刻提醒他們規(guī)范自己在生產(chǎn)中的行為；其次，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對職工的安全教育。安全責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)化僅僅依靠職工的自覺性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強(qiáng)對工他們的安全生產(chǎn)教育。例如，企業(yè)可以定期舉辦安全生產(chǎn)教育講座，講授各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度的同時(shí)講解一些處理生產(chǎn)事故的措施，并分批組織職工參加。并且，這種安全教育要制度化，以便于企業(yè)長期執(zhí)行；最后，在加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育的同時(shí)，也不應(yīng)忽視生產(chǎn)車間的安全檢查。其原因就在于，違章生產(chǎn)的全部責(zé)任并不是都是生產(chǎn)工人，有時(shí)候存在于生產(chǎn)車間中的安全隱患也會(huì)導(dǎo)致安全責(zé)任事故，相關(guān)部門應(yīng)該清晰地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。

2.2加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高安全技術(shù)知識(shí)水平

職工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的能力并不是天生的，而是通過不斷的學(xué)習(xí)而形成的。因此，在職工入職初期以及參與生產(chǎn)的過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對各種安全生產(chǎn)規(guī)人章制度的學(xué)習(xí)。只有充分了解安全生產(chǎn)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，并爛熟于心，才能有形成強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，才能夠自主地防范違章操作。詳細(xì)來說，企業(yè)職工不僅要作到“三會(huì)”、“四懂”，而且要熟悉本崗位危險(xiǎn)源、有毒有害物質(zhì)的性質(zhì)和一般搶救方法，熟練使用安全用具，掌握安全須知和操作規(guī)程。此外，也要掌握一定的生產(chǎn)事故的處理方法。只有這樣，才能夠在安全生產(chǎn)事故發(fā)生時(shí)，不至于手忙腳亂，從而才有更大的機(jī)會(huì)挽回故障造成的損失并保全自身。

2.3加強(qiáng)法制教育，提高職工法制觀念

很多員工認(rèn)為，違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程不過是一個(gè)“錯(cuò)誤”而已，并不會(huì)觸犯法律。但是，事實(shí)情況是，我國刑法明確規(guī)定，對于重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的直接責(zé)任人，要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任。因此，從某種意義上講，違規(guī)生產(chǎn)就等于“以身試法”。因此，加強(qiáng)職工的法制教育，提高其法制觀念，對強(qiáng)化企業(yè)違章生產(chǎn)具有非常重要的作用。只有全體職工懂法、守法，他們才能認(rèn)真遵守安全規(guī)章制度，忠于職守，不違章指揮，不能冒險(xiǎn)作業(yè)，從而確保安全生產(chǎn)。故而，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取強(qiáng)有力的措施，改善職工法律意識(shí)普遍低下的情況。例如，企業(yè)可以定期舉辦法律講堂，講解與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，提高員工的整體法制觀念，從而減少違章生產(chǎn)的發(fā)生概率。

2.4加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核

首先，企業(yè)要積極建立健全安全規(guī)章制度。制度是實(shí)施安全生產(chǎn)的重要保障。只有安全生產(chǎn)制度完善了，才能夠有效規(guī)范職工在生產(chǎn)活動(dòng)中的行為。一方面，企業(yè)應(yīng)及時(shí)了解新時(shí)期下企業(yè)安全生產(chǎn)的新要求，并結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，以及常見的違章操作形式，制定出完善的安全生產(chǎn)制度來；另一方面，在制度執(zhí)行的過程中，一定要注意掌握靈活性，對不符合生產(chǎn)實(shí)際的規(guī)章制度進(jìn)行及實(shí)地調(diào)整，在制度的落實(shí)中不斷完善制度，使其能夠發(fā)揮更好的效能；其次，生產(chǎn)管理部門要強(qiáng)化現(xiàn)場管理，嚴(yán)格考核執(zhí)行安全規(guī)章制度的行為，加大對違章行為的處罰力度，強(qiáng)化職工執(zhí)行安全規(guī)章制度的意識(shí)，從思想上、行動(dòng)上根本扭轉(zhuǎn)違章現(xiàn)象，真正做到“安全第一，預(yù)防為主”。

3、結(jié)束語

安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)的根本利益和千家萬戶的幸福。企業(yè)務(wù)必要采取多種手段，多管齊下，盡快加強(qiáng)對違章生產(chǎn)問題的治理能力。

參考文獻(xiàn)