中級財務(wù)會計問題精選(九篇)

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第1篇：中級財務(wù)會計問題范文

現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟(jì)改革正處在全面深化時期，在改革過程中的中小企業(yè)間的發(fā)展競爭日益激烈。中小企業(yè)面臨的發(fā)展挑戰(zhàn)也比較嚴(yán)峻，而企業(yè)要想在競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，就要加強(qiáng)自身財務(wù)方面的管理，將財務(wù)管理水平得到有效優(yōu)化?；诖耍疚闹饕椭行∑髽I(yè)財務(wù)會計管理改革的重要性及主要問題進(jìn)行詳細(xì)分析，然后結(jié)合實際對財務(wù)會計管理的原則以及優(yōu)化策略詳細(xì)探究，希望此次理論研究對中小企業(yè)的財務(wù)會計管理水平提升起到積極促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：

中小企業(yè)；財務(wù)管理；原則

中小企業(yè)的發(fā)展對我國的國民經(jīng)濟(jì)增長有著重要推動作用，在當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)改革背景下，中小企業(yè)面臨這全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響，也有著很大發(fā)展壓力。加強(qiáng)自身的改革措施實施，保障經(jīng)營的順利發(fā)展就比較重要，而財務(wù)會計管理就是促進(jìn)中小企業(yè)得以良好發(fā)展的重要動力。通過對中小企業(yè)財務(wù)會計管理的理論研究，對企業(yè)的實際管理水平的提升就有著積極促進(jìn)作用。

一、中小企業(yè)財務(wù)會計改革的重要性及存在的問題分析

1.企業(yè)財務(wù)會計改革的重要性分析中小企業(yè)是我國企業(yè)群體中的重要組成部分，在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中占據(jù)著重要的發(fā)展力量。面臨著當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對企業(yè)財務(wù)會計管理實施改革就有著其重要性，中小企業(yè)的財務(wù)會計管理的發(fā)展現(xiàn)狀從總體上來看還有待完善加強(qiáng)，由于內(nèi)部會計控制的科學(xué)性不強(qiáng)，這就對控制措施的實施有著諸多不利[1]。只有進(jìn)行全面的改革，才能促進(jìn)中小企業(yè)的財務(wù)會計管理水平得到有效提升。

2.中小企業(yè)財務(wù)會計管理問題分析從當(dāng)前我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理的實際情況來看，還有諸多層面存在著問題有待解決，這些問題主要體現(xiàn)在財務(wù)會計監(jiān)督機(jī)制層面還沒有健全，在外部以及內(nèi)部的財務(wù)監(jiān)督層面都存在著一定的問題。財務(wù)內(nèi)部監(jiān)督中對會計的法規(guī)沒有嚴(yán)格的遵循，是按照企業(yè)決策者進(jìn)行實施的。對于外部的監(jiān)督執(zhí)行人員，在相應(yīng)的法制觀念以及職業(yè)道德層面也沒有得到統(tǒng)一水平的提升，存在的差距比較大，這就在實際工作過程中比較容易出現(xiàn)違規(guī)違法的問題出現(xiàn)。再者，中小企業(yè)的財務(wù)會計管理過程中，在預(yù)算管理機(jī)制層面沒有得到完善。中小企業(yè)的財務(wù)支出和大型企業(yè)有著很大的不同，主要是財務(wù)支出的預(yù)算方面不注重，預(yù)算的難度比較大，在預(yù)算的約束力方面比較低[2]。這就造成了預(yù)算以及決算間有著很大的差距，所以在中小企業(yè)的實際發(fā)展過程中，就容易出現(xiàn)支出超支的問題，從而為中小企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展有著財務(wù)風(fēng)險。另外，中小企業(yè)財務(wù)會計控制能力不強(qiáng)，也比較缺少科學(xué)性。

這主要能夠從現(xiàn)金的管理沒有嚴(yán)格，以及應(yīng)收款的周轉(zhuǎn)緩慢和存貨控制薄弱等層面體現(xiàn)。由于在資金的管理上沒有嚴(yán)格化，所以就比較容易造成資金的閑置問題，有的企業(yè)認(rèn)為資金愈多愈好，所以就造成了大量資金沒有和企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，從而造成了資金的閑置，在長久的安排計劃層面還比較缺乏。再有是一些企業(yè)在賒銷制度上沒有結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況加以建立，沒有對客戶實施有效資信調(diào)查等，所以在資金回收方面就有著很大的難度。

財務(wù)會計管理人員的專業(yè)化水平也有待進(jìn)一步提升，在工作質(zhì)量上有待加強(qiáng)。中小企業(yè)的財務(wù)會計管理專業(yè)人才比較缺乏，有的是工作人員的素質(zhì)有待提升，在能力上不能有效提升，對自己的本職工作很難得到有效完成。這些方面的問題對企業(yè)的財務(wù)管理水平提升就有著阻礙[3]。

二、中小企業(yè)財務(wù)會計管理優(yōu)化策略探究

1.中小企業(yè)財務(wù)會計管理原則對中小企業(yè)財務(wù)會計管理要能按照相應(yīng)的原則，主要就是要能遵循科學(xué)化的管理原則，對財務(wù)會計管理結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)，科學(xué)化的進(jìn)行管理。再有是將系統(tǒng)性的原則充分重視，財務(wù)會計管理要能在每個環(huán)節(jié)都能得到加強(qiáng)，充分重視管理的系統(tǒng)化，這樣才能真正保證管理水平提升。

2.中小企業(yè)財務(wù)會計管理優(yōu)化策略探究中小企業(yè)財務(wù)會計管理過程中的會計核算制度要能完善建立。要和會計法緊密結(jié)合，按照其中的規(guī)定來制定預(yù)算核算制度。另外要在財務(wù)會計監(jiān)督管理層面進(jìn)行加強(qiáng)，可成立會計監(jiān)督局作為國家實施會計監(jiān)督最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，對企業(yè)的財會工作加強(qiáng)監(jiān)督。對中小企業(yè)財務(wù)會計管理進(jìn)行優(yōu)化，要能從多方面得到重視，在法律層面加以完善，為中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及財務(wù)會計管理營造良好的法律環(huán)境以及服務(wù)環(huán)境。要能在政策上為中小企業(yè)的發(fā)展提供幫助，還要加強(qiáng)對中小企業(yè)信用擔(dān)保體系，將建立信用擔(dān)保制度以及建立其他的社會化服務(wù)擔(dān)保體系，對中小企業(yè)的權(quán)益要在政策層面加強(qiáng)維護(hù)，如此才能進(jìn)一步的促進(jìn)中小企業(yè)的財務(wù)會計管理發(fā)展。

對企業(yè)財務(wù)管理體系結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)加以完善，在制度層面要能建立強(qiáng)有力的規(guī)范。具體來說要設(shè)立專門的財務(wù)會計管理機(jī)構(gòu)，對企業(yè)的資金融通以及財務(wù)會計管理和預(yù)算編制等工作進(jìn)行實施。還要在財務(wù)管理制度方面進(jìn)行系統(tǒng)化的制定。然后在考核制度層面要能得到有效完善，對監(jiān)督機(jī)制要能得到進(jìn)一步強(qiáng)化，中小企業(yè)還要能在獨(dú)立的審計機(jī)構(gòu)方面得以建立，在內(nèi)部審計制度上完善建立，從而對企業(yè)的財務(wù)會計審計工作加強(qiáng)實施。對中小企業(yè)財務(wù)會計管理人員的專業(yè)水平進(jìn)行有效提升，在財務(wù)會計的專業(yè)知識以及技能層面要能加強(qiáng)培訓(xùn)。對財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)考核要嚴(yán)格執(zhí)行，在財務(wù)以及會計工作方面要有豐富的實踐經(jīng)驗，這樣才能保證財務(wù)會計管理的專業(yè)化。企業(yè)對財務(wù)會計管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)要能加強(qiáng)重視，在定期的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，加強(qiáng)財務(wù)會計管理人員的業(yè)務(wù)水平。

三、結(jié)語

總而言之，對中小企業(yè)的財務(wù)會計管理問題的解決，要能和實際相結(jié)合，充分重視管理措施的實施科學(xué)性以及系統(tǒng)性。只有這樣才能對企業(yè)財會管理工作得到有效完善，此次主要對中小企業(yè)的財會管理的問題和措施實施進(jìn)行了理論研究，希望通過此次努力對實際管理水平提升起到積極促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)

[1]楊似慧.試論如何加強(qiáng)中小企業(yè)財務(wù)會計管理工作[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2015，（32）：78.

[2]吳飛.關(guān)于中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及應(yīng)對策略分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015，（20）：279.

第2篇：中級財務(wù)會計問題范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財務(wù) 會計集中核算 存在問題 解決措施

當(dāng)前的主要發(fā)展趨勢是企業(yè)會計作業(yè)的規(guī)范化，綜合化，會計集中核算的實施完全符合企業(yè)的發(fā)展趨勢，有助于企業(yè)財務(wù)的審查與管理的不斷規(guī)范化，有效的保障了企業(yè)會計系統(tǒng)在整個企業(yè)中的運(yùn)營安全與協(xié)調(diào)。為此，當(dāng)前的首屈任務(wù)是會計核集中核算的不斷加強(qiáng)。因為會計集中核算是剛剛實行，所以在實際操作過程中，諸多核算單位由于對其認(rèn)識不到位不能有效配合，讓核算工作變得難以開展。

一、企業(yè)新財務(wù)會計集中核算工作現(xiàn)狀與問題分析

（一）企業(yè)內(nèi)部財務(wù)崗位與人員分工存在的問題

核算中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)實施企業(yè)的會計集中核算制度，與單位的財務(wù)核算工作。所以促使部分企業(yè)財務(wù)內(nèi)部人員在不斷縮減，會計，出納便由少數(shù)人充當(dāng)，因為會計工作的過大信息量，讓財務(wù)內(nèi)部出現(xiàn)“量多人少”的工作局面，還有，會計專業(yè)人員過少，缺乏合理性，規(guī)范性的崗位分工，造成無法有效的開展內(nèi)部企業(yè)財務(wù)會計工作，還會出現(xiàn)各種問題，比如會計信息失真和不完整。

（二）企業(yè)會計集中核算的法制建設(shè)不健全

企業(yè)初級實施的會計集中核算制度，還處于整體建設(shè)不健全。財務(wù)管理職能和會計職能需要核算中心與單位來分?jǐn)傁鄳?yīng)部分。來自各種因素的壓力，在工作的實際操作中，使企業(yè)集中核算工作無法落實到位?；ゲ桓蓴_的核算中心與核算單位的工作局面，讓兩個部門缺乏有效的配合與溝通，讓相關(guān)信息的全面性，準(zhǔn)確性得以缺乏，不便于財務(wù)管理在企業(yè)的有效開展。更會讓相關(guān)規(guī)章制度在各部門出現(xiàn)違章問題，核算中心的財務(wù)核算工作難度也相應(yīng)升級，無法對有力的數(shù)據(jù)支撐。

（三）企業(yè)核算部門工作積極性不高

會計集中核算制度在某些企業(yè)，還處于不認(rèn)同狀態(tài)，并存在一定抵制心態(tài)，這樣會影響到日常工作的積極性，讓會計核算工作無法順利實施。核算單位以為企業(yè)資金的管理是中心負(fù)責(zé)，錯誤的認(rèn)知，讓資產(chǎn)管理的積極性嚴(yán)重降低，一旦出現(xiàn)財務(wù)實施不配合行為，核算不能落實，資金的使用就會不規(guī)范，像有些企業(yè)利用開虛假發(fā)票來來套取現(xiàn)金。

二、企業(yè)財務(wù)會計集中核算存在問題的解決措施

（一）合理設(shè)置企業(yè)財務(wù)內(nèi)部崗位及人工分工

企業(yè)財務(wù)會計工作的特點(diǎn)復(fù)雜，系統(tǒng)， “量多人少”，讓相關(guān)崗位人員數(shù)量和實際工作量不匹配。大量的財務(wù)工作不能有效順利的落實，就是因為審計核算人員的相對缺少造成的。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視的財務(wù)人員和崗位的合理標(biāo)配。傳統(tǒng)的“一人一職”的工作方式讓報表和制證職位分離，受各種主觀因素的影響，導(dǎo)致信息有差異性，報表失真，不能及時上交。為確保真實性和連續(xù)性，統(tǒng)一確定專人負(fù)責(zé)制作，記賬和報表。相應(yīng)人員合理分配，輪換制的建立，完善每位會計對各環(huán)節(jié)的操作充分了解，掌握業(yè)務(wù)知識。加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能，提高對原始憑證，財務(wù)報表等內(nèi)容流程的認(rèn)知及核算能力，開展有效工作。

（二）不斷健全企業(yè)會計集中核算的法制建設(shè)

加強(qiáng)與健全會計集中核算制度法制建設(shè)，在企業(yè)摸索階段，各種客觀因素的影響，對執(zhí)行勢必增加阻力。為確保有效的落實，企業(yè)應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)法律法規(guī)的相關(guān)建設(shè)，力推會計集中核算法制化，讓核算中心，各相關(guān)部門變得有法可依，有規(guī)可循。為提高工作的有效性，有序性，企業(yè)對各種規(guī)章制度要作出相應(yīng)解釋，提高各相關(guān)部門的認(rèn)知和理解。

（三）積極調(diào)動企業(yè)核算部門的熱情

為了調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，企業(yè)要不斷完善內(nèi)部的結(jié)算，激勵，考核等機(jī)制。確保核算各部門自有資金使用權(quán)的過程中，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，當(dāng)需要資金時，經(jīng)核算中心審核合格，才能提供其合理支持。這樣才能有力的防止無限度使用及濫用資金行為。各單位在使用資金時，核算中心可以參照相關(guān)制度，規(guī)定，監(jiān)督管理以及審計，了解其使用情況，讓資金可以最大程度的限制和避免不必要，不合理的支出，同時也可以嚴(yán)肅杜絕公款消費(fèi)和個人貪污的事情發(fā)生。利用健全的企業(yè)內(nèi)部激勵體制，讓財務(wù)部門的各級人士，利益，工作績效有效結(jié)合，合理分工，明確自己的職責(zé)，有效提升財務(wù)部門，每位財會人員的工作態(tài)度和積極性。同時，財務(wù)部門要有相應(yīng)的獎懲制度，可以參照企業(yè)的有關(guān)規(guī)范給予評分，根據(jù)單位財務(wù)信息考核的相關(guān)指標(biāo)完成情況的個人，財務(wù)部門給予公正的評比勝出者給予獎勵，未達(dá)標(biāo)的個人要相對懲罰。

三、結(jié)束語

綜上所述，會計集中核算制度的有效使用，能讓企業(yè)的會計核算行為變得合理，規(guī)范，法制化的同時，有效提高了企業(yè)會計的核算效率，會計信息變得更加精準(zhǔn)，全面兼具可靠性。企業(yè)資金管理成本下降的同時，有效使用企業(yè)資金相對提高。盡管會計集中核算制度在實際落實當(dāng)中，會出現(xiàn)各種各樣的問題。為此，我們企業(yè)各部門更應(yīng)該重視起來，對各種狀的發(fā)生，積極認(rèn)真對待，第一時間處理掉問題所在，持續(xù)優(yōu)化會計集中制度的有效落實，讓財務(wù)會計工作在企業(yè)中，可以順利的發(fā)展，讓企業(yè)的財務(wù)管理，不斷擴(kuò)充，更有價值的為企業(yè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]程超.試論企業(yè)財務(wù)會計集中核算存在的問題與應(yīng)對策略[J].會計 師.2012.

第3篇：中級財務(wù)會計問題范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財務(wù) 會計 集中核算 問題 對策

財務(wù)會計集中核算在最初是指行政事業(yè)單位財政管理的新舉措，是行政事業(yè)單位撤銷單獨(dú)的會計、出納后設(shè)立報賬員，并建立集中的財政審計管理中心來進(jìn)行會計管理監(jiān)督的形式。而企業(yè)會計中的集中核算，顯然是指企業(yè)撤銷了出納和會計并將企業(yè)所有會計工作集中在專門成立的會計核算中心進(jìn)行的核算，該種核算屬于一級核算，是融會計監(jiān)督、管理、核算一條龍服務(wù)的會計工作的組織形式，實施企業(yè)財務(wù)會計集中核算的目的是規(guī)范財務(wù)收支管理行為。說到底，企業(yè)會計中的集中核算就是統(tǒng)一財務(wù)控制的行為。該行為在一定程度上是有利于加強(qiáng)會計對企業(yè)資金的核算，加強(qiáng)對企業(yè)財務(wù)的監(jiān)督的。

企業(yè)會計集中核算是通過將會計的決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離；將會計的審批權(quán)與監(jiān)督權(quán)分離；將會計憑證存放與企業(yè)分離，同時在公開會計業(yè)務(wù)處理流程的情形下進(jìn)行的財務(wù)集中核算。也就是我們所說的“三分離一公開”。

我國的會計集中核算制度依據(jù)追溯起來應(yīng)該是2000年印發(fā)的《關(guān)于試行會計委派制度的工作意見》，有文章指出會計集中核算2003年開始興起，不論起源為何，無疑的是會計集中核算已經(jīng)經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨十幾個春秋，對維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，加強(qiáng)企業(yè)資金管理，提高企業(yè)資金利用率起到了重要的作用，也在源頭上減少了腐敗的發(fā)生。但在實際運(yùn)用中，集中核算的形式也存在著相應(yīng)的問題，這些問題也在一定程度上影響著集中核算發(fā)生效力，甚至也妨礙了企業(yè)會計制度的更加完善和更新變革。

一、企業(yè)財務(wù)會計中集中核算存在的問題

（一）對會計集中核算認(rèn)識偏差

企業(yè)財務(wù)實行集中核算行形式后，建立了一個集體賬戶來統(tǒng)一的進(jìn)行核算。這個新的核算中心對各部門的各項資金分配、收支情況進(jìn)行掌握。從形式上嚴(yán)格的審查資金用途，這在一定的程度上可以改變?yōu)E收濫支的情形，但是單位一些部門領(lǐng)導(dǎo)對此存在認(rèn)識偏差。其實會計集中核算是十分需要其他各部門的配合的，但是有些部門原本是單獨(dú)使用資金，單獨(dú)審批的，一旦會計集中核算，這些部門的資金審批權(quán)，資金監(jiān)管權(quán)被削減，一些部門會只考慮自己部門的利益，而不給予應(yīng)有的配合，在資金使用上也開始節(jié)約意識減弱。甚至采取一定的方式來套取資金?？梢哉f會計集中核算，一定程度上減弱了他們對資產(chǎn)管理的積極性。在使用資金的時候，因為審批以及監(jiān)督都非本部門了，可能會存在一定程度的浪費(fèi)。財務(wù)預(yù)算部門與業(yè)務(wù)部門的脫節(jié)以及對資金預(yù)算、資金使用的不同認(rèn)識，很可能對造成資金使用的浪費(fèi)或者過于緊縮。

（二）財務(wù)管理與會計核算存在一定的脫節(jié)

實行會計集中核算使得企業(yè)在財政管理和會計工作中采取了新的職能分工，會計職能和財務(wù)管理職能分別給了會計核算中心和企業(yè)自身，分工固然明確，但是明顯有一定的不連貫。部門之間的溝通僅僅通過定期的報表進(jìn)行，但是良好的財務(wù)管理或者會計審計需要有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐，僅憑票據(jù)報表有時候很難進(jìn)行準(zhǔn)確的會計核算。也不利于企業(yè)整體的財務(wù)規(guī)劃。財務(wù)管理與會計核算不能完美結(jié)合，存在一定程度的不連貫，也就是脫節(jié)。財務(wù)管理的職能還沒有完全交給會計核算中心。而且在單位中因為取消了出納和會計，只設(shè)立報賬員，所以報賬員一職兼顧二能，難免會不利于監(jiān)督。

（三）在監(jiān)管中易出紕漏

會計的集中核算，取消內(nèi)部會計使得會計在單位的內(nèi)部監(jiān)督與管理技能弱化，而且不再是實時的對賬目進(jìn)行掌控，而是一定時間后進(jìn)行一次集中的核算，這就使得會計監(jiān)管易出紕漏。也給了一些部門設(shè)立獨(dú)自小金庫的可能。而且這種集中容易使會計的主體責(zé)任不易區(qū)分。一旦出現(xiàn)財務(wù)會計中的失誤或者會計信息失真，單位其他部門易于將責(zé)任推卸到會計中心，而會計中心在資金使用中又沒有審批權(quán)，這樣容易造成責(zé)任的推諉。

（四） 賬務(wù)管理易發(fā)生遺漏

使用資金的人同管理資金的人不再有交集，雖然有利于監(jiān)督，但會計中心會計不參與具體的業(yè)務(wù)，他們對于財務(wù)的憑證就無法第一時間掌握，可能造成遺漏。而且由于會計核算中心僅憑票據(jù)來進(jìn)行監(jiān)管，使得一些部門有漏洞可鉆，他們可能會利用一些便利來通過合規(guī)票據(jù)甚至是開設(shè)虛假票據(jù)來套取企業(yè)的財政資金。脫離了會計實時監(jiān)管的財政資金有可能被別有用心的人利用，畢竟會計集中核算是事后的核算，只能通過票據(jù)和憑證進(jìn)行整理核算，看看內(nèi)容填表是否準(zhǔn)確，報批手續(xù)是否可以，無法確定資金使用的真實性，所以對真實性的審查缺乏這一現(xiàn)象無法遏制，資金是否用到實處也就自然無法監(jiān)督。

（五）會計的職能不能全部發(fā)揮

企業(yè)財務(wù)會計在集中核算之前是具有多種職能的，比如搜集、存儲、核算、監(jiān)督、預(yù)算、分析各種會計信息。但核算中心取代了原有的會計，脫離了業(yè)務(wù)的會計可能對于業(yè)務(wù)來往不再向之前那么了解，監(jiān)督職能看似強(qiáng)化了，但其他職能也變得弱化，而且很可能對票據(jù)內(nèi)容的真實性也缺乏判斷。

（六）作為報賬員的基層會計人員專業(yè)性低

企業(yè)實行會計集中核算后，單位財務(wù)也交由核算中心來進(jìn)行統(tǒng)一核算，這使得不少單位壓縮了財務(wù)部，只保留一名報賬員職位，單位內(nèi)部的報賬員一人身兼二職務(wù)，再加上有些企業(yè)可能任人唯親，報賬員可能使用親信而非會計，有關(guān)人員會計業(yè)務(wù)素質(zhì)不足，甚至不了解熟悉會計業(yè)務(wù)，在報賬時不能按照會計規(guī)范來準(zhǔn)確填寫資金的來源性質(zhì)用途，收支等基本信息，也使得會計集中核算中心的人員對于數(shù)據(jù)的掌握出現(xiàn)凌亂，甚至不明確。從而不能做好會計集中核算，更別提做好規(guī)劃了。這樣勢必會影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。 筆者就親見有些企業(yè)的報帳會計學(xué)歷還不到高中，缺乏專業(yè)性。這從顯然就導(dǎo)致了單位內(nèi)部的牽制以及監(jiān)督的弱化。

二、會計集中核算存在的意義

我國企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天，為了適應(yīng)時代，必須集團(tuán)化、規(guī)?；拍芨玫倪m應(yīng)激烈的競爭，在競爭中有一席之地。企業(yè)越是要集團(tuán)化，企業(yè)的管理，內(nèi)部監(jiān)管也就更加亟待解決，企業(yè)會計中的集中核算就顯得尤為重要?，F(xiàn)在在我國國內(nèi)有許多的大型企業(yè)集團(tuán)采用了會計中的集中核算管理方法。雖然會計集中核算存有很多問題，但我們不能因噎廢食，不能因為這些問題就否定企業(yè)會計集中核算的積極意義和必然。實施會計集中核算有利于規(guī)范會計核算的行為，有利于促進(jìn)會計隊伍專業(yè)化，有利于會計工作的基礎(chǔ)化發(fā)展，有利于企業(yè)資金是使用。會計核算的分離做法，使得會計信息的失真可能有所減少。

三、企業(yè)財務(wù)會計中集中核算對策

（一）統(tǒng)一認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，各部門形成合力

企業(yè)財務(wù)會計集中核算存在的弊端，在很大程度上是因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)對于會計集中核算的錯誤認(rèn)識，所以要統(tǒng)一各部門的認(rèn)識，將會計責(zé)任落實到位，讓各部門都認(rèn)識到實行會計集中核算的優(yōu)點(diǎn)和必然性，形成合力，讓各部門對會計核算中心核算積極配合。加強(qiáng)會計核算中心同各部門的聯(lián)系，提高會計核算中心的核算質(zhì)量和服務(wù)意識，及時同各部門溝通預(yù)算核算數(shù)據(jù)，積極記錄、計算和報告各種資金的來源使用，保證會計資料及時。提高各部門主人公的意識，請各部門協(xié)助會計核算中心理好財，保障好各部門運(yùn)作資金，同時不浪費(fèi)。

（二）發(fā)揮會計職能，連貫財務(wù)管理，做好管理

雖然會計集中核算取消了單位會計，由核算中心行使會計職能，但是各項會計職能不能弱化，要同企業(yè)財務(wù)管理部門良好溝通，做好連接工作，不能將會計核算中心僅僅作為一個記賬機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)同財務(wù)管理部門的溝通協(xié)調(diào)，做好會計預(yù)算，事前管理控制，不能只做事后的監(jiān)督。不能僅憑票據(jù)對賬目有所了解，要切實的看到資金用途，資金流向。

（三）加強(qiáng)報賬員的培訓(xùn)，提升會計整體素質(zhì)

不論是會計核算中心的會計還是在企業(yè)內(nèi)部從事報賬員工作的會計，都應(yīng)當(dāng)具有專業(yè)性，應(yīng)當(dāng)建立專門的考核制度，對會計從業(yè)人員進(jìn)行考核，進(jìn)行輪崗制度。管好企業(yè)資金。

四、結(jié)論

企業(yè)會計集中核算的目的就是要更好的使用資金，更好的監(jiān)督資金，從而有利于企業(yè)的良好發(fā)展。我們必須克服企業(yè)會計集中核算的不足，不斷的完善制度。正確的處理企業(yè)會計核算中心對對于其他部門監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，為單位各部門的協(xié)調(diào)做出努力，處理好同各部門的關(guān)系，開展好會計集中核算工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱維清.企業(yè)財務(wù)會計核算問題與對策[J].中外企業(yè)家，2014（4）.

第4篇：中級財務(wù)會計問題范文

在我國，中小微企業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)很大，已經(jīng)成為繁榮經(jīng)濟(jì)、擴(kuò)大就業(yè)和形成新產(chǎn)業(yè)的重要力量，中小微企業(yè)在發(fā)展中面臨的一系列問題受到了國家的重視，尤其是長期存在的融資難問題。對于中小微企業(yè)融資問題大多是通過政府機(jī)構(gòu)或者金融機(jī)構(gòu)等外部環(huán)境原因進(jìn)行分析，而本文是從內(nèi)部財務(wù)會計角度深入分析中小微企業(yè)融資問題。

關(guān)鍵詞：

中小微企業(yè)；融資；財務(wù)會計

現(xiàn)代企業(yè)一項重要的基礎(chǔ)性工作就是財務(wù)會計，它是通過一系列會計程序提供對決策有用的信息來提高企業(yè)的透明度從而規(guī)范企業(yè)的行為。財務(wù)會計工作的完善對企業(yè)的經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)效益有很大的幫助，并且能夠促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。財務(wù)會計在企業(yè)的發(fā)展中起到舉足輕重的作用，但中小微企業(yè)在財務(wù)會計方面卻存在很大問題，比如企業(yè)財務(wù)會計制度不健全、財務(wù)人員素質(zhì)不高、財務(wù)信息質(zhì)量低下、財務(wù)資金結(jié)構(gòu)不合理、財務(wù)報表信息失真等。這些財務(wù)會計問題對企業(yè)的融資和發(fā)展都造成了或多或少的影響，所以在思考中小微企業(yè)融資問題時，從財務(wù)會計角度進(jìn)行分析中小微企業(yè)的融資現(xiàn)狀會更有利于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

一、中小微企業(yè)概述

我國在2003年曾頒布過《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》，它通過考量一個企業(yè)的從業(yè)人數(shù)、營業(yè)額和資產(chǎn)總額來劃分一個企業(yè)所處的標(biāo)準(zhǔn)，但由于其設(shè)置的參數(shù)過于籠統(tǒng)，很難真實反映出企業(yè)的狀況，使得很多小企業(yè)沒能享受國家出臺的扶持政策，資金、技術(shù)等方面的缺乏導(dǎo)致它們的發(fā)展變得十分艱難。而世界上的很多國家早就針對市場的具體情況設(shè)立了微型企業(yè)這一標(biāo)準(zhǔn)，并重點(diǎn)為它們制定了一系列的幫扶措施，取得了不錯的效果。因此原來的《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，我國于2011年6月頒布了新的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，該標(biāo)準(zhǔn)涉及的行業(yè)更全面、適應(yīng)的企業(yè)范圍更廣泛，總共囊括了84個行業(yè)大類、362個行業(yè)中類以及859個行業(yè)小類幾乎所有的企業(yè)，同時新增設(shè)了微型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，指標(biāo)的選取也更加靈活。新標(biāo)準(zhǔn)的制定和實施使得國家更能及時、準(zhǔn)確地將優(yōu)惠政策落實到最需要扶持的企業(yè)上去。中小微企業(yè)是一個相對大企業(yè)而言的概念，是中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)的合稱。與大企業(yè)相比，中小微企業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模以及經(jīng)營規(guī)模都相對較小。中小微企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，我國中小微企業(yè)在改革開放以后的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下蓬勃發(fā)展，已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)組成中最重要的一環(huán)，如今我國60%多的GDP、50%的財政稅收和80%的就業(yè)崗位都是由中小微企業(yè)所提供的，是國民經(jīng)濟(jì)增長和社會發(fā)展的重要源泉。尤其是在沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份，企業(yè)的成長速度和市場競爭能力都十分可觀，在當(dāng)?shù)刎斦杖氲谋壤踔烈呀?jīng)達(dá)到80%以上，并產(chǎn)生了大批國際知名的品牌企業(yè)。2009年，國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境動蕩以后，中小微企業(yè)更是成為國民經(jīng)濟(jì)保駕護(hù)航的主力軍，在持續(xù)提供稅收的同時也為失業(yè)人群提供了大量的工作崗位，大大緩解了國家的壓力，保證了我國經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。

二、從財務(wù)會計角度分析中小微企業(yè)融資問題

對于企業(yè)的發(fā)展來說，資金是必不可少的，尤其是與大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力相差很大的中小微企業(yè)。對于中小微企業(yè)來說，其融資渠道分為內(nèi)部融資和外部融資，內(nèi)部融資的資金性質(zhì)是自有資金，來自企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的盈余，而外部融資資金性質(zhì)為通過直接融資和間接融資借入的資金。根據(jù)企業(yè)融資理論，企業(yè)在初創(chuàng)期大多使用內(nèi)部融資，但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展擴(kuò)大，內(nèi)部融資無法滿足企業(yè)的需求，因此企業(yè)只有通過外部融資來籌集發(fā)展資金，但就目前來說，中小微企業(yè)融資是兩難的。中小微企業(yè)融資的這一現(xiàn)狀基于財務(wù)會計的角度可從以下兩個方面進(jìn)行分析。

(一)中小微企業(yè)財務(wù)資金來源結(jié)構(gòu)不合理，不利于企業(yè)的融資和發(fā)展

企業(yè)資本結(jié)構(gòu)最廣泛的內(nèi)涵是企業(yè)負(fù)債總規(guī)模與所有者權(quán)益規(guī)模的比例關(guān)系，以及企業(yè)各類債務(wù)在總負(fù)債中的構(gòu)成比例和所有者權(quán)益中各類股東的持股構(gòu)成比例。這種觀點(diǎn)有助于使用者全面關(guān)注企業(yè)的資金來源結(jié)構(gòu)，并重點(diǎn)關(guān)注負(fù)債在總資產(chǎn)中的比重，即企業(yè)對負(fù)債的依賴程度。企業(yè)的負(fù)債按照償還期的長短分為流動負(fù)債和非流動負(fù)債。流動負(fù)債一般包括短期借款、應(yīng)付賬款以及預(yù)收賬款，其中短期借款主要是為了滿足企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營的短期需要而舉借的，是流動負(fù)債的主要構(gòu)成。流動負(fù)債對企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險影響很大，如果不能及時償還，就很可能使企業(yè)陷入財務(wù)困境，面臨破產(chǎn)倒閉的困境。企業(yè)資金籌措的一個主要方式就是流動負(fù)債融資，它具有償還期短、成本低和風(fēng)險小的特點(diǎn)。企業(yè)利用流動負(fù)債資金能有效夠優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，增加經(jīng)營資本并提高企業(yè)運(yùn)營效益，這些積極影響是在企業(yè)正確且合理的運(yùn)用流動負(fù)債的前提下才能實現(xiàn)的，如果企業(yè)流動資金比例失調(diào)則會給企業(yè)帶來消極影響。如果企業(yè)流動負(fù)債過多，也會對企業(yè)的會計報表的“觀賞性”和企業(yè)的聲譽(yù)造成一定影響。企業(yè)流動負(fù)債過多是資金來源結(jié)構(gòu)不合理的一種表現(xiàn)，根據(jù)近十年的中小企業(yè)年鑒看出我國中小企業(yè)大多存在著財務(wù)資金來源結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，其流動負(fù)債已經(jīng)占企業(yè)債務(wù)資金的80%以上，這一現(xiàn)象對中小微企業(yè)的融資和發(fā)展造成了很大的影響。

(二)財務(wù)會計信息質(zhì)量低下，財務(wù)會計沒能發(fā)揮其信任功能

我國中小微企業(yè)大多是由個人或家族創(chuàng)建起來的，缺乏規(guī)范化的經(jīng)營管理，所以很多企業(yè)通過虛報營業(yè)收入、隱蔽供銷渠道、混淆稅前稅后開支、在發(fā)票上做手腳來編制一套針對稅務(wù)部門的專門的會計報表以達(dá)到少繳稅的目的。同時企業(yè)為了獲得銀行信貸支持和地方政府政策優(yōu)惠會通過粉飾財務(wù)報表增大企業(yè)流動資產(chǎn)占流動負(fù)債的份額，并虛增企業(yè)資產(chǎn)和資本公積、虛報企業(yè)產(chǎn)值來增大企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模。企業(yè)的這些處理又是為了應(yīng)付銀行、勞動和社會保障等政府機(jī)關(guān)而編制的報表。總之，中小微企業(yè)為滿足當(dāng)年的財務(wù)信息會通過一系列不合規(guī)的方式改變收入成本信息進(jìn)而影響財務(wù)報表信息的真實性。中小微企業(yè)急功近利的做法使得財務(wù)會計這一自身構(gòu)建完善的信任機(jī)制沒能發(fā)揮其信任功能。財務(wù)會計信任功能產(chǎn)生的誘因和基礎(chǔ)就是合作雙方形成的委托關(guān)系。如果雙方出現(xiàn)了委托方對方的不信任，同時方又沒有履行雙方確定的合同法律關(guān)系，則會出現(xiàn)道德風(fēng)險等問題。中小微企業(yè)財務(wù)信息的失真不僅增大了企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，更導(dǎo)致了企業(yè)和投資者之間的信息不對稱，而投資者又是因為信息不對稱缺乏對中小微企業(yè)的信心。但是，信任又是委托關(guān)系確認(rèn)的前提，這也是使得中小微企業(yè)融資難的原因。財務(wù)會計的信任功能對于企業(yè)與其他個體之間的合作有著直接的影響。因此，為了能夠更好地建立合作關(guān)系，增加企業(yè)自身的信譽(yù)度，對于財務(wù)會計信息的披露工作必須要落到實處，財務(wù)會計的信任功能也必須成為相關(guān)財務(wù)管理和工作人員的工作重點(diǎn)，只有這樣才能進(jìn)一步促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

三、小結(jié)

中小微企業(yè)不合理的資本結(jié)構(gòu)以及財務(wù)會計沒能發(fā)揮信任功能都是企業(yè)發(fā)展道路上的問題，企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，這些問題是必須要解決的。隨著中小微企業(yè)的蓬勃發(fā)展，其在我國國民經(jīng)濟(jì)中的地位越來越重要，國家頒布的一系列政策也越來越具有針對性，很多專家學(xué)者也提出了建設(shè)性的意見，比如設(shè)立中小企業(yè)投融資公司、建立中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)投融資平臺、發(fā)展地方投融資平臺等等。相信中小微企業(yè)的融資問題能夠在國家政策的鼓勵和社會各界的支持下逐步得到解決。

參考文獻(xiàn)：

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[3]劉貴博.從財務(wù)會計視角透視中小企業(yè)融資困境[J].商業(yè)財會，2015(10).

[4]張志宇.我國中小企業(yè)融資困境及對策研究[J].會計之友，2009(04).

第5篇：中級財務(wù)會計問題范文

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)改制；財務(wù)會計；經(jīng)濟(jì)體制

近年來，國有企業(yè)改制工作先后在各企業(yè)展開，國企改制程序多、涉及范圍廣，要經(jīng)過當(dāng)?shù)刎斦?、稅?wù)、工商行政等部門的審批。還要由中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評估和審計，整個過程耗費(fèi)時間少則幾個月，多則一年多。在改制過程中，存在著很多問題，如國有資產(chǎn)流失和虛增等。國有企業(yè)改制從微觀上講，就是進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu)，以創(chuàng)造企業(yè)的價值，而這正是企業(yè)財務(wù)會計的關(guān)鍵內(nèi)容。財務(wù)會計工作是國有企業(yè)改制的基礎(chǔ)，也承擔(dān)了國有企業(yè)改制過程中的大量工作，可以說國有企業(yè)改制跟財務(wù)會計是息息相關(guān)的。企業(yè)要實現(xiàn)改制，必須進(jìn)行財務(wù)重組以達(dá)到資本增值的目的，要圍繞財務(wù)管理從投資、經(jīng)營、籌資、分配等多個方面進(jìn)行運(yùn)作。

一、國有企業(yè)改制進(jìn)行資產(chǎn)評估遇到的財務(wù)問題

（一）企業(yè)改制在資產(chǎn)評估之前未進(jìn)行清產(chǎn)核資

有的改制企業(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)評估時，往往是直接委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，而沒有進(jìn)行清產(chǎn)核資，導(dǎo)致企業(yè)對自己評估前的資產(chǎn)也沒有底。而有的企業(yè)在上報評估資產(chǎn)時漏報、少報，想從中獲取利益，為了避免這些現(xiàn)象，企業(yè)在資產(chǎn)評估前有必要先進(jìn)行清產(chǎn)核資。為了使清產(chǎn)核資能夠更加規(guī)范的進(jìn)行，此項工作最好能有上一級資產(chǎn)管理部門參與，在清產(chǎn)核資過程中發(fā)現(xiàn)的虛資產(chǎn)都應(yīng)該按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的財務(wù)處理。

（二）企業(yè)資產(chǎn)評估涉及的主要方面

企業(yè)改制中的資產(chǎn)評估主要涉及到應(yīng)收賬款、長期投資和無形資產(chǎn)的評估。應(yīng)收賬款評估的難點(diǎn)是對于壞賬損失的界定，一般在評估的過程中，評估師會逐一核查企業(yè)的應(yīng)收賬款狀況，向債務(wù)人發(fā)詢證函，然后按照壞賬損失的確認(rèn)條件來確定壞賬損失。對于已確定的壞賬損失，按照會計制度規(guī)定，可直接計入已確定的壞賬損失。對于賬齡超過三年但未確認(rèn)為壞賬的部分和三年以內(nèi)的應(yīng)收賬款中未來可能出現(xiàn)的壞賬，如果這些賬款在企業(yè)改制后收回，應(yīng)按照已核銷部分沖減壞賬準(zhǔn)備，從而保證企業(yè)資產(chǎn)評估的真實性。應(yīng)收賬款的壞賬損失的計量和確認(rèn)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實際情況，根據(jù)相應(yīng)的會計制度為準(zhǔn)進(jìn)行賬務(wù)處理。

在進(jìn)行資產(chǎn)評估時，應(yīng)把長期投資算在內(nèi)，進(jìn)行長期投資評估時，不僅要考慮投資企業(yè)的賬面價值，還要考慮被投資企業(yè)的經(jīng)營狀況。一般來說，長期投資的實際數(shù)量難以確認(rèn)，因為它被投入到被投資企業(yè)之后，會和被投資企業(yè)的資產(chǎn)融為一體。在資產(chǎn)評估時，一般要先確定資產(chǎn)的實存數(shù)量，然后再確定資產(chǎn)的評估值。

無形資產(chǎn)作為企業(yè)資產(chǎn)的一部分，在進(jìn)行資產(chǎn)評估時經(jīng)常被忽視，或者被錯誤的評估。但其實無形資產(chǎn)的作用是非常大的，無形資產(chǎn)包括商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、專業(yè)技術(shù)等等。在進(jìn)行資產(chǎn)評估時，如果是自創(chuàng)的無形資產(chǎn)就用重置成本評估法，如果是外購無形資產(chǎn)就按照現(xiàn)行市場價評估。

二、國企改制中資產(chǎn)重組的財務(wù)會計問題

（一）資產(chǎn)重組中資產(chǎn)剝離的問題

資產(chǎn)重組是為了提高資產(chǎn)的配置效率和資產(chǎn)的利用率，從而保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和資產(chǎn)的保值增值。資產(chǎn)剝離問題是國企改制過程中資產(chǎn)重組的關(guān)鍵，而資產(chǎn)剝離又有兩個關(guān)鍵的方面，非經(jīng)營資產(chǎn)是否應(yīng)全部剝離和剝離與利潤分割的問題。由于考慮到非經(jīng)營資產(chǎn)剝離后能否獨(dú)立生存的問題，在進(jìn)行資產(chǎn)剝離時，應(yīng)該根據(jù)具體的改制形式確定。對于整體改制的企業(yè)，非經(jīng)營資產(chǎn)不一定要全部剝離，對于進(jìn)行分立式改制的企業(yè)，應(yīng)按照平等性的原則，進(jìn)行經(jīng)營資產(chǎn)與非經(jīng)營資產(chǎn)、主營資產(chǎn)與非主營資產(chǎn)的剝離。對于非主營資產(chǎn)和利潤分割的問題，利潤分割主要是由于改制前企業(yè)的經(jīng)營資產(chǎn)的剝離造成的，而企業(yè)整體改制和合并改制是不存在利潤分割問題的。用來分割利潤的方法有很多，比如利潤表復(fù)原法，可以按照剝離資產(chǎn)的比例分割，或者按照剝離資產(chǎn)的相應(yīng)銷售收入來分割。

（二）資產(chǎn)重組中資產(chǎn)分立的問題

資產(chǎn)分立有企業(yè)分立和企業(yè)分拆兩種形式，如果企業(yè)非經(jīng)營資產(chǎn)剝離后交給政府管理或組成新的經(jīng)濟(jì)體，而且兩者之間無產(chǎn)權(quán)關(guān)系，那么就屬于分立重組。如果組成新的經(jīng)濟(jì)實體后，經(jīng)濟(jì)實體與原企業(yè)之間有產(chǎn)權(quán)關(guān)系，那么就屬于分拆重組。企業(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)重組過程中，應(yīng)注意的一個問題就是關(guān)聯(lián)交易，在國有企業(yè)改制過程中，由于資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)重組中股權(quán)設(shè)置的問題，往往使改制后的公司與改制前的公司還有著藕斷絲連的關(guān)系，這就是所謂的關(guān)聯(lián)交易。在企業(yè)分拆情況下，如果沒有解決好兩者的業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，那么就會產(chǎn)生關(guān)聯(lián)交易，就容易出現(xiàn)財務(wù)造假的可能，從而損害投資者的利益。所以在進(jìn)行資產(chǎn)重組中，要把有關(guān)業(yè)務(wù)和資產(chǎn)納入股份工資當(dāng)中，使其變成內(nèi)部的供應(yīng)關(guān)系，這樣就減少了關(guān)聯(lián)交易的可能。

（三）資產(chǎn)重組中資產(chǎn)并購的問題

資產(chǎn)并購包括資產(chǎn)兼并和資產(chǎn)收購兩種方式，兼并是指企業(yè)獲得了被兼并企業(yè)的全部業(yè)務(wù)和資產(chǎn)，被兼并企業(yè)是不再存在的經(jīng)濟(jì)實體，而收購則是被收購企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實體仍然存在。企業(yè)在進(jìn)行并購中，會有大量的財務(wù)問題。企業(yè)在并購前，要通過財務(wù)會計了解被并購企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況，在并購過程中，要對并購的資產(chǎn)進(jìn)行評估，在資產(chǎn)評估之后，還要將資產(chǎn)并購或股權(quán)置換到企業(yè)中。

三、國企改制中負(fù)債重組的財務(wù)會計問題

根據(jù)《企業(yè)公司制改建有關(guān)國有資本管理與財務(wù)處理的暫行規(guī)定》，當(dāng)企業(yè)實行整體改制時，應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)全部的債權(quán)債務(wù)，如果企業(yè)實行的是分立改制，應(yīng)該由分立的各方承擔(dān)企業(yè)的相關(guān)債權(quán)債務(wù)，如果企業(yè)實行的是合并式的改制，應(yīng)該由合并后的企業(yè)承擔(dān)所有的債權(quán)債務(wù)。企業(yè)在整體改制和合并改制中，由于涉及的資產(chǎn)剝離問題不多，債務(wù)債權(quán)的解決方法也比較簡單。而分立改制中的債權(quán)債務(wù)問題是負(fù)債重組的一個關(guān)鍵問題也是個難點(diǎn)，分立改制的債權(quán)債務(wù)問題主要有幾種方法：1.改制后的公司不承擔(dān)債務(wù)，全部的債務(wù)由原企業(yè)承擔(dān)。2.按照債務(wù)和剝離資產(chǎn)以及經(jīng)營業(yè)務(wù)的關(guān)系，由兩者分?jǐn)偝袚?dān)。3.長期負(fù)債由改制后的企業(yè)來承擔(dān)，而原企業(yè)來承擔(dān)短期的負(fù)債即可。除了這幾種方法，還可以按照發(fā)起人的出資比例或者資產(chǎn)的剝離比例來各自分?jǐn)偟鹊?。債?quán)轉(zhuǎn)股權(quán)同樣也是債務(wù)重組的一種方式，如果企業(yè)的經(jīng)營能力比較強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿Ρ容^大，而且盈利能力超過銀行貸款的利率，那么銀行有很大的可能會把債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，相反，如果企業(yè)的盈利能力比較弱，銀行債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)的可能性就比較小了。

四、國企改制中產(chǎn)權(quán)界定中的財務(wù)會計問題

國有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)界定時，不一定全部的知識產(chǎn)權(quán)都是國有產(chǎn)權(quán)，因為法律規(guī)定，知識產(chǎn)權(quán)的主體是單位和個人，只有在執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物資來完成的發(fā)明創(chuàng)造才是屬于國有產(chǎn)權(quán)。

在企業(yè)進(jìn)行改制后，國有資產(chǎn)中包括政府對職工的負(fù)債，即職工應(yīng)繳納的社會保險，這部分不應(yīng)全部作為國有產(chǎn)權(quán)。解決這個問題可以從國有企業(yè)的資產(chǎn)中那種相應(yīng)的部分來變賣后用來支付職工的社會保險?；蛘邚膰邑斦苯訐芸罱o社會保險部門，或者從國有股紅利中直接來支付離退休人員的各項費(fèi)用。至于使用上述那種方法，由企業(yè)根據(jù)自己的自身情況來定。

五、結(jié)語

本文研究了國有企業(yè)改制中會遇到的財務(wù)會計問題，說明了企業(yè)改制過程中一些財務(wù)會計問題的規(guī)范解決方法。在國有企業(yè)改制過程中，企業(yè)從自身發(fā)展的角度來考慮，以建立產(chǎn)權(quán)分明、管理高效的企業(yè)為目標(biāo)，達(dá)到適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效果，而不能單純的把企業(yè)改制作為一項任務(wù)來完成。要達(dá)到規(guī)范的企業(yè)改制，國有企業(yè)的管理者必須要充分意識到財務(wù)會計問題的重要性，如果財務(wù)會計問題可以處理好，那么改制工作就成功了一半。

參考文獻(xiàn)：

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[4]徐倩.關(guān)于對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考[J].工業(yè)審計與會計，2009（04）.

第6篇：中級財務(wù)會計問題范文

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；財務(wù)會計；內(nèi)部控制；會計電算化

一、中小企業(yè)財務(wù)會計問題分析

(一)內(nèi)部會計控制制度存在許多問題

1.家族式經(jīng)營影響內(nèi)部管理

很多中小企業(yè)都采用的是家族經(jīng)營的方式，影響企業(yè)內(nèi)部管理容易滋生貪污舞弊的現(xiàn)象。我國中小型企業(yè)通常是由家庭成員或者朋友一起創(chuàng)辦起來的。因此，企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)基本都控制在家族成員或朋友的手中。有些企業(yè)的管理者總是不相信外來者，因此他們會將親屬或者要好的朋友等安排到企業(yè)的一些重要部門當(dāng)中去，特別是掌握貨幣資金的崗位——出納?！疤幽獭笔且患曳浅３雒钠髽I(yè)，也是一個非常家族化的企業(yè)，該企業(yè)用人唯親的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。在中小企業(yè)中，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)基本上是密不可分的，這就直接導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部管理的混亂、報銷審批制度的不嚴(yán)格，最后滋生出貪污舞弊現(xiàn)象。

2.崗位職責(zé)不明確，缺乏監(jiān)督機(jī)制

中小型企業(yè)規(guī)模小、人員緊缺，業(yè)務(wù)頻繁、會計制度不健全，為了減少成本支出，使得企業(yè)的財務(wù)人員身兼多職。出納不僅要辦理涉及現(xiàn)金、銀行存款的本職業(yè)務(wù)，還要負(fù)責(zé)保管銀行存款全套印鑒、審核會計憑證等會計業(yè)務(wù)。還有些企業(yè)會計會負(fù)責(zé)收取現(xiàn)金，一個人負(fù)責(zé)完有關(guān)現(xiàn)金業(yè)務(wù)的工作。目前的財務(wù)人員本身素質(zhì)的參差不齊，會計與出納之間的職責(zé)模糊，沒有健全的監(jiān)督機(jī)制，常常出現(xiàn)一人身兼多職的現(xiàn)象，崗位的混亂與職能的交叉是最容易引起貨幣資金的挪用和侵吞現(xiàn)象的發(fā)生。

3.財務(wù)人員素質(zhì)不高

中小企業(yè)中的財務(wù)人員有很多都沒有接受過正規(guī)的財務(wù)培訓(xùn)，最后形成素質(zhì)不高的局面，直接影響財務(wù)會計資料的形成產(chǎn)生會計資料亂、漏的現(xiàn)象。中小企業(yè)的所有者與管理者錄用財務(wù)會計人員時會出現(xiàn)“任人唯親”的情況，甚至是些“半路出家”的，他們自身就存在著業(yè)務(wù)不精通的問題，導(dǎo)致企業(yè)中的財務(wù)會計人員的素質(zhì)普遍較低。從而給那些“有心人”創(chuàng)造出了各種機(jī)會，通過各種方法貪污現(xiàn)金。

4.貨幣資金內(nèi)部控制制度不健全

貨幣資金內(nèi)部控制制度的不健全導(dǎo)致中小企業(yè)的貨幣資金管理產(chǎn)生混亂，企業(yè)中的財務(wù)規(guī)章制度與貨幣資金的內(nèi)部控制制度是否完善和嚴(yán)格，會影響到這個企業(yè)內(nèi)部資金是否能夠健康運(yùn)轉(zhuǎn)，是否能保障不被侵吞和濫用。

(二)會計電算化還存在著許多問題

1.加大投入會計電算化

推進(jìn)會計電算化需要較高的投入，這樣就加重了中小企業(yè)管理費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致很多企業(yè)不愿意推進(jìn)會計電算化。要讓會計電算化成功運(yùn)行起來，就必須花大量的人力、財力、物力來滿足會計電算化的需求。

2.政策與法規(guī)滯后

目前中小企業(yè)財務(wù)會計制度主要是以手工操作為基礎(chǔ)的，推進(jìn)會計電算化后，其中涉及到的賬戶設(shè)置、登記方法和處理程序到會計工作的組織、會計系統(tǒng)設(shè)計、內(nèi)部控制的方式和會計檔案的保存價值和方法等等都發(fā)生了變化，原有的制度已經(jīng)不適用。又因為法制法規(guī)不健全導(dǎo)致電算化犯罪的控制很困難。對電算化會計信息系統(tǒng)的開發(fā)和管理，不能僅靠現(xiàn)有的一些法規(guī)，而是要制定出專門的法規(guī)對此加以控制。

3.會計電算化內(nèi)控制度存在缺陷

企業(yè)中沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度中的相關(guān)規(guī)定，常出現(xiàn)各種不規(guī)范的操作，例如操作口令通用、電算化操作人員崗位互串、憑證修改不規(guī)范、數(shù)據(jù)備份和病毒防護(hù)意識不強(qiáng)等等。很多只是能勉強(qiáng)的把會計憑證做出來，按時呈交會計報表。由于制度執(zhí)行不嚴(yán)格與操作上的隨意性，讓企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)在保密和安全上面存在許多隱患，嚴(yán)重的有可能造成整個系統(tǒng)崩潰，導(dǎo)致會計電算化工作處于癱瘓狀態(tài)，監(jiān)控的無力與技術(shù)應(yīng)用層次的不足，不能夠適應(yīng)先進(jìn)技術(shù)所帶來的復(fù)雜變化，這些都會影響企業(yè)財務(wù)管理工作的落實。

4.缺乏專業(yè)人員配備

企業(yè)想要開展電算化工作，就必須要雇傭“財務(wù)”和“計算機(jī)”的復(fù)合型人才，以便于更好的維護(hù)計算機(jī)系統(tǒng)。對于規(guī)模不大的中小企業(yè)來說，IT部門的建立顯得力不從心，也是會計電算化推進(jìn)困難的原因之一。

(三)財務(wù)會計工作目標(biāo)沒有一個明確的定位

財政部的《企業(yè)會計制度》與《金融企業(yè)會計制度》對中小企業(yè)財務(wù)會計核算與財務(wù)報告規(guī)范做出了明確的規(guī)定，其目的就是為了能夠加強(qiáng)中小企業(yè)會計管理。中小企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的確定需要涉及到許多方面，例如直接涉及會計規(guī)范的價值取向和會計方法程序的選擇。與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)在在規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)和資金來源等方面有著明顯的不同之處，正是這些不同之處使得中小企業(yè)的會計信息需求發(fā)生了一些變化，而對于很多中小企業(yè)來說卻很難把我好這些變化。

二、中小企業(yè)完善財務(wù)會計工作的相應(yīng)對策

(一)建立起較為完善的貨幣資金內(nèi)部控制制度

要建立起較為完善的貨幣資金內(nèi)部控制制度可以從以下的幾方面出發(fā)。

1.建立起不相容職務(wù)崗位分離制度。

建立起不相容職務(wù)崗位是中小企業(yè)建立相互約束機(jī)制的基礎(chǔ)。在會計部門中，不能夠讓出納和會計這兩個職務(wù)由同一人擔(dān)任，他們應(yīng)該各自有各自的工作范圍不可越權(quán)，例如出納只負(fù)責(zé)貨幣資金的收付、保管各種空白收據(jù)、支票、發(fā)票等，而會計則主要負(fù)責(zé)會計審核、會計檔案保管和登記債權(quán)、債務(wù)、收支、費(fèi)用等分類賬、總賬的工作。應(yīng)該盡可能的避免只由一個人去辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。

2.需建立起建立授權(quán)審批制度

要讓個財務(wù)會計人員各司其職，防止一條龍作假現(xiàn)象的發(fā)生。讓貨幣資金支出審批手續(xù)變得規(guī)范化、制度化，不僅僅可以減少某些不必要的支出，還能夠防止侵吞和挪用等惡劣行為的發(fā)生。

3.需建立起完善的貨幣管理制度

企業(yè)必須要做好資金收支預(yù)算。進(jìn)行預(yù)算可以對企業(yè)的貨幣資金的流入流出預(yù)先先做一個安排，從而能夠在一定程度上讓企業(yè)可以保持暢通的資金渠道，進(jìn)而起到保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)作的作用。必須要合法地辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)。中小企業(yè)應(yīng)該針對企業(yè)自身的一些特點(diǎn)與會計人員的設(shè)置情況，采取一系列的措施，建立一套符合企業(yè)合實際情況的資金收支業(yè)務(wù)流程，保證會計記錄的真實性、完整性和正確性。

4應(yīng)該建立起票據(jù)與印章的管理制度

在企業(yè)中票據(jù)和印 章的管理是保證貨幣資金業(yè)務(wù)得以正常進(jìn)行的基礎(chǔ)。只要有了票據(jù)與印章，就可以對企業(yè)的貨幣資金運(yùn)動進(jìn)行自由支配。因此，必須要明確各種票據(jù)的購買、保管、領(lǐng)用、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序，并設(shè)置專門的登記簿進(jìn)行記錄。

(二)必須推進(jìn)會計電算化

1.必須更新認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念

“會計電算化”是指一個過程，而不是目標(biāo)。會計電算化應(yīng)該面向企業(yè)的管理?，F(xiàn)代管理會計從財務(wù)會計的單純記錄和反映擴(kuò)展到解析過去、控制現(xiàn)在和籌劃未來有機(jī)這幾方面有機(jī)的結(jié)合起來。管理會計給會計電算化提供了一個先進(jìn)的理論依據(jù)和模型。同時企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極的參與到電算化的實施工作中，只有這樣才能夠讓會計電算化能夠順利并徹底的得到實施。

2.做好人才隊伍建設(shè)

會計電算化是一項系統(tǒng)工程，它需要具有新知識結(jié)構(gòu)的人才來完成會計電算化的組織、實施、開發(fā)和應(yīng)用等工作。因此，必須要加強(qiáng)相關(guān)的人才隊伍建設(shè)。為此企業(yè)可以對現(xiàn)有的會計電算化管理人員、操作人員、技術(shù)人員加強(qiáng)培訓(xùn)。財會人員應(yīng)該成為會計電算化的主力人員，他們擔(dān)任著操作使用、內(nèi)部管理、分析決策等職責(zé)。財會人員素質(zhì)的高低將會直接會計電算化工作的成敗產(chǎn)生影響。加強(qiáng)財會人員的培訓(xùn)，提高會計電算化人員的素質(zhì)，是一項極其重要的工作。同時還應(yīng)該積極的引進(jìn)高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

3.加強(qiáng)財務(wù)會計目標(biāo)的制定

對于中小企業(yè)來說，財務(wù)會計目標(biāo)的定位能夠促進(jìn)企業(yè)長期發(fā)展。要想制定出合理的目標(biāo)，企業(yè)就必須要有意愿向其提供信息的外部會計信息使用者債權(quán)人。在很多時候企業(yè)不能夠制定合理的財務(wù)會計目標(biāo)，就是因為信息不對稱。中小企業(yè)應(yīng)抓住良好發(fā)展機(jī)遇，增強(qiáng)信息披露意識，規(guī)范會計核算，向社會特別是銀行提供真實可靠的信息，降低因信息不對稱帶來的影響，逐步提高企業(yè)的資信水平，提高銀行對企業(yè)貸款的積極性，從而加速企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的步伐。

企業(yè)管理的核心是財務(wù)管理。企業(yè)想要能夠獲得良好的發(fā)展，就必須要審視自身的財務(wù)會計管理中是否存在什么問題，發(fā)現(xiàn)問題后就必須立刻的進(jìn)行改進(jìn)。作為企業(yè)管理人員，必須要深思阻礙中小企業(yè)發(fā)展的問題，要積極的克服固有的主觀因素，努力的學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀企業(yè)的成功之處，發(fā)揮個人和企業(yè)的最大價值。同時，國家的財政、稅務(wù)、審計等部門也應(yīng)加強(qiáng)對各個中小業(yè)的監(jiān)督與指導(dǎo)，通過這樣的方式來保證中小企業(yè)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展，并讓中小企業(yè)財務(wù)活動能逐漸走向正規(guī)化、制度化，讓它們能在經(jīng)濟(jì)浪潮中發(fā)輝它最大的能量。

參考文獻(xiàn):

第7篇：中級財務(wù)會計問題范文

關(guān)鍵詞：會計審計；會計財務(wù)；核算

引言

利用多種實效性較高的現(xiàn)代化手段，開展高質(zhì)量的會計審計及財務(wù)核算工作，不僅有助于提高單位財務(wù)管理整體質(zhì)量，對推動發(fā)展也存在積極影響，因此對其中存在的問題及對應(yīng)解決策略加以深入研究，具有較高的價值。

1會計審計與會計財務(wù)核算概述

1.1會計審計

會計的主要職能是針對各項生產(chǎn)活動實施時的各種價值活動加以記錄、預(yù)測及計量，以獲取相關(guān)的經(jīng)濟(jì)信息為目標(biāo)，對各項價值活動加以控制和監(jiān)督，推進(jìn)再生產(chǎn)的實現(xiàn)進(jìn)程，達(dá)到大幅度提升單位經(jīng)濟(jì)效益的目的。審計機(jī)構(gòu)及人員是存在于被審計單位以外的獨(dú)立個體，其主要職能是針對被審計單位開展的各項經(jīng)濟(jì)活動及財務(wù)支出的合法性和真實性，加以檢查和公證。

1.2會計財務(wù)核算

就單位開展的各環(huán)節(jié)經(jīng)濟(jì)核算操作而言，財務(wù)核算具有十分重要的作用。此項工作的基本職能為對單位及相關(guān)核算單位所開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的資金占用及勞動消耗等加以監(jiān)督，并以價值形式的方式將其反映出來。具體開展此項工作時，需要將完成審核操作的登記會計賬簿及原始憑證等作為依據(jù)，并對相關(guān)核算項目或者單位所開展各項經(jīng)濟(jì)活動的內(nèi)容及流程開展詳細(xì)、有效、清晰的記錄操作。

2會計審計與會計財務(wù)核算中的問題分析

2.1會計審計

會計審計工作在實際應(yīng)用和發(fā)展的過程中產(chǎn)生的問題較多，這些問題都不利于單位戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。主要問題有以下幾個方面：

2.1.1會計設(shè)計模式陳舊

多數(shù)單位在實際組織各項經(jīng)營活動時，應(yīng)用的依舊為以往陳舊的會計審計模式。這種模式雖然在一段時間內(nèi)取得了一些成效，但隨著市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷復(fù)雜化，此類模式在具體使用過程中突顯出來的不足和缺點(diǎn)日益明顯，也無法將相應(yīng)的監(jiān)督職能良好地發(fā)揮出來。

2.1.2會計審計獨(dú)立性及自主性較低

現(xiàn)如今個別單位的會計審計工作均為單位領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，無法有效發(fā)揮其監(jiān)督職能，也難以將單位現(xiàn)實發(fā)展情況良好地反映出來。

2.1.3缺乏應(yīng)用信息化手段

會計審計工作開展過程中通常會涉及大量的信息處理工作，此類工作對單位的經(jīng)營利潤評估及后期戰(zhàn)略部署存在關(guān)鍵作用，確保其質(zhì)量有著十分重要的意義。但現(xiàn)如今，個別單位的會計人員在實際開展相關(guān)工作的過程中，認(rèn)為憑借自身經(jīng)驗就可以很好地完成工作，對積極、合理地應(yīng)用各種信息化技術(shù)手段沒有引起高度重視；再加上綜合素質(zhì)較高的專業(yè)人才數(shù)量較少，致使各環(huán)節(jié)會計審計工作的實效性難以有效發(fā)揮出來。

2.2會計財務(wù)核算

會計財務(wù)核算對單位發(fā)展十分重要，但就各單位所開展會計財務(wù)核算工作的實際情況來看，其中存在的問題依舊較多，具體表現(xiàn)在：

2.2.1缺少有效的會計核算制度

多數(shù)單位尚未正確認(rèn)識到會計核算工作具有的關(guān)鍵性作用，沒有把相關(guān)各項制度的管控職能充分發(fā)揮出來，導(dǎo)致所開展的各項財務(wù)活動出現(xiàn)秩序混亂問題的可能性大幅度提升。

2.2.2財務(wù)報告體系實效性較低

個別單位在具體開展各環(huán)節(jié)會計財務(wù)核算操作時，對每筆款項的應(yīng)用和支出過于重視，導(dǎo)致其忽視了對財務(wù)報告的科學(xué)性進(jìn)行合理評價，進(jìn)而導(dǎo)致投資者得到的有效參考信息相對較少。

2.2.3會計財務(wù)核算方法單一

通過對現(xiàn)如今單位基于會計財務(wù)核算開展實際問題解決操作的實際狀況來看，多數(shù)單位偏愛使用一種核算方式，無法有效確保相關(guān)資源的有效配置，導(dǎo)致固定資產(chǎn)流失問題日益嚴(yán)重。

3問題對策探討

3.1會計審計

3.1.1建立完善的會計審計模式

建立起完善的會計審計模式，并促使其實效性充分發(fā)揮出來，可更好地確保單位所開展的各環(huán)節(jié)生產(chǎn)活動管理質(zhì)量；推進(jìn)單位管理智能化及信息化發(fā)展進(jìn)程，對促進(jìn)單位會計核算工作的準(zhǔn)確性及有效性提升也存在積極影響。其中，應(yīng)注重高質(zhì)量的會計審計模式，既要良好發(fā)揮自身監(jiān)督職能，也需要起到促進(jìn)單位抗風(fēng)險能力提升的作用。

3.1.2提升會計審計獨(dú)立性及自主性

單位開展的各環(huán)節(jié)會計審計工作應(yīng)完全由相應(yīng)的審計部門獨(dú)立完成，不應(yīng)將審計部門相關(guān)工作和財務(wù)部門工作混為一談，也不應(yīng)安排財務(wù)部門中的人員負(fù)責(zé)審計部門的工作。同時，單位內(nèi)部其他部門應(yīng)注重對審計部門開展的各環(huán)節(jié)會計審計工作予以適當(dāng)?shù)呐浜?。管理人員及單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對會計審計人員予以更多的自由權(quán)及獨(dú)立權(quán)，這不僅有助于提升其實際問題解決效率，而且有利于將會計審計的監(jiān)督職能更充分地發(fā)揮出來，進(jìn)而促使單位會計審計的精準(zhǔn)性和有效性大幅度提升。

3.1.3推進(jìn)會計審計信息化發(fā)展進(jìn)程

積極利用多種現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段，開展多元化的人才培訓(xùn)及教育活動，有助于促使各環(huán)節(jié)會計審計工作的實效性更充分地發(fā)揮出來。近年來，市場經(jīng)濟(jì)體制改革腳步不斷加快，各種類型的信息技術(shù)層出不窮，并逐漸在多個領(lǐng)域中取得了廣泛的應(yīng)用。單位負(fù)責(zé)開展會計審計工作的人員有必要對應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)高度重視，通過合理選擇和應(yīng)用相關(guān)技術(shù)手段的方式，將會計審計的各項職能更充分地發(fā)揮出來，強(qiáng)化監(jiān)督實效性。同時，樹立現(xiàn)代化發(fā)展眼光，樹立與時俱進(jìn)的發(fā)展理念，更好地投入到自身工作中，有助于提高會計審計工作的質(zhì)量，從而促進(jìn)單位整體發(fā)展。

3.2會計財務(wù)核算

3.2.1建立完善的財務(wù)核算制度

實效性高的制度對確保財務(wù)活動的順利開展、活動秩序的有效維護(hù)均存在積極影響，大幅度提高財務(wù)核算解決實際問題的效率及質(zhì)量?；诖耍瑔挝还芾砣藛T理應(yīng)在充分考慮單位現(xiàn)實發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上，合理、科學(xué)地制定出多項針對性及實效性均較高的會計財務(wù)核算制度，這有助于降低各種財務(wù)活動問題出現(xiàn)的概率，減少相關(guān)問題產(chǎn)生的不良影響。

3.2.2優(yōu)化財務(wù)報告體系

應(yīng)用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)手段及理念，針對以往應(yīng)用的財務(wù)報告體系開展系統(tǒng)性評估，明確其中存在的不足和問題。通過合理優(yōu)化和更新管理模式及手段的方式，積極優(yōu)化和改良單位財務(wù)報告體系，對推進(jìn)單位戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)存在著積極的影響。

3.2.3應(yīng)用多元化的會計財務(wù)核算方法

確保會計財務(wù)核算方法應(yīng)用的科學(xué)性及有效性，對促進(jìn)單位財務(wù)部門所開展各環(huán)節(jié)工作的實效性提升有著非常重要的作用，能夠大幅度提高財務(wù)部門開展各環(huán)節(jié)管理操作的整體質(zhì)量?；诖?，單位有必要積極運(yùn)用高實效性的現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，開展多元化的會計財務(wù)核算工作，從根源確保單位財務(wù)狀況良好，有助于推進(jìn)單位的良好轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程。

第8篇：中級財務(wù)會計問題范文

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；會計管理；問題對策

如今，伴隨著信息技術(shù)發(fā)展速度的不斷加快，我國的市場經(jīng)濟(jì)也出現(xiàn)了翻天覆地的變化，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式正在朝向多元化與信息化的方向所發(fā)展，如果仍然一味的采用傳統(tǒng)的會計管理模式，很顯然已經(jīng)無法跟上時代的發(fā)展腳步了?；诖耍F(xiàn)代企業(yè)如果想要在行業(yè)中占據(jù)更多的市場份額，就必須要對原有的財務(wù)會計管理方案做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，從而將會計工作的真正價值發(fā)揮出來。

一、財務(wù)會計管理的重要性

在當(dāng)前的市場環(huán)境中，科學(xué)完善且合理高效的財務(wù)會計管理制度不僅可以幫助現(xiàn)代企業(yè)打下夯實的發(fā)展基礎(chǔ)，而且還能夠讓企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)變得井井有條，從而拿出更多的精力來放到提高經(jīng)濟(jì)效益上，避免企業(yè)在發(fā)展歷程中因外在因素的影響而出現(xiàn)資產(chǎn)匱乏或資金鏈斷裂的情況。除此之外，通過對原有的財務(wù)會計管理方案做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，還十分有利于凈化我國當(dāng)前的市場環(huán)境，從而為現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)造出更加良好的生存氛圍。

二、當(dāng)前階段財務(wù)會計管理工作中所存在的問題

（一）財務(wù)會計管理體系不健全

如今，我們已經(jīng)正式進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)時代，信息技術(shù)為人們的日常生活提供較大便利的同時，也促進(jìn)了國家經(jīng)濟(jì)水平的穩(wěn)步提高。然而，由于受到多方因素的影響，我國的財務(wù)會計卻仍然采用傳統(tǒng)的管理模式，缺少一套完善的財務(wù)會計管理體系。相較于其他發(fā)達(dá)國家來看，我國的財務(wù)會計管理水平比較落后，絕大多數(shù)企業(yè)仍然會照搬發(fā)達(dá)國家的管理理念，并不具備特色化的自有管理方法。

（二）缺少高水平的專業(yè)管理人才

在財務(wù)會計管理工作中，很多企業(yè)都面臨著高水平人力資源極度匱乏的情況，雖然從事此行業(yè)的會計人員均為持證上崗，但由于他們的專業(yè)水平與隨機(jī)應(yīng)變的能力沒有達(dá)到應(yīng)有要求，并且整體素質(zhì)也相對較低，因此在會計管理工作當(dāng)中無法較好的履行工作任務(wù)。除此之外，部分企業(yè)管理者會采用“白條管理”的方式，這就為那些品行不端的會計人員提供了違紀(jì)機(jī)會，從而嚴(yán)重影響到企業(yè)的財務(wù)會計管理環(huán)境，造成不必要的資金浪費(fèi)。

（三）企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督力度不夠

絕大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)會計監(jiān)督力度都明顯不足，并沒有結(jié)合自身實際的經(jīng)營情況來構(gòu)建出內(nèi)外監(jiān)督體系。其中，內(nèi)部監(jiān)督大多都是完全依照管理者的意圖來執(zhí)行，沒有發(fā)揮出會計法規(guī)的應(yīng)用作用，而監(jiān)督力度的不足則在企業(yè)內(nèi)部難以形成有效的打擊力量，營私舞弊與假賬錯賬情況屢見不鮮。

（四）電算化水平較低

在當(dāng)前的信息時代中，伴隨著電子通訊技術(shù)的大范圍普及，信息技術(shù)已經(jīng)被深入應(yīng)用到了我國的各個行業(yè)之中，為了能夠緊跟住時代的發(fā)展腳步，現(xiàn)代企業(yè)也紛紛開始運(yùn)用計算機(jī)來進(jìn)行辦公操作，這也就意味著財務(wù)會計人員需要具備較高的計算機(jī)操作水平，可以熟練運(yùn)用計算機(jī)系統(tǒng)來完成財務(wù)會計管理任務(wù)。然而，由于受到了多方因素的影響，很多年齡稍大一些的財務(wù)會計工作人員都并不能夠較好的運(yùn)用計算機(jī)設(shè)備，即使掌握了基本的系統(tǒng)操作方法，但在出現(xiàn)稍有難度的問題時還是會表現(xiàn)的手足無措，從而在很大程度上影響到了財務(wù)會計管理的工作效率。相較于發(fā)達(dá)國家來看，我國財務(wù)會計管理工作的電算化程度仍然偏低，需要展開更進(jìn)一步的調(diào)整。

三、解決財務(wù)會計管理問題的措施建議

（一）進(jìn)一步完善法律法規(guī)，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體制

市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)步速度的不斷加快為財務(wù)會計的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造出了良好的環(huán)境氛圍，毋庸置疑的是，所有事物的發(fā)展創(chuàng)新均離不開經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的支持，而財務(wù)會計也不會例外?；诖?，為了促進(jìn)財務(wù)會計管理的可持續(xù)發(fā)展，首先需要做到的即為加大資金投入力度，積極改進(jìn)原有的經(jīng)濟(jì)體制，同時結(jié)合我國的發(fā)展現(xiàn)狀來制定出一套完善的法律制度。相信在多方力量的共同支持下，財務(wù)會計管理水平一定會達(dá)到前所未有的新高度，從而為企業(yè)、社會、國家的穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的促進(jìn)力量。

（二）加大對會計人才的培訓(xùn)力度

通過上文中的介紹可知，在財務(wù)會計管理工作中，人力資源的水平高低起到了決定性的因素，很多企業(yè)都會發(fā)生由會計人員所造成的違紀(jì)亂紀(jì)現(xiàn)象，從而嚴(yán)重影響到了財務(wù)會計管理水平的穩(wěn)定提高，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來了極大的威脅?；诖?，在日后的管理工作當(dāng)中，管理者必須要將更多的工作重心放到對人力資源的培訓(xùn)上，不斷加強(qiáng)會計人員的工作責(zé)任感與使命感，針對那些出現(xiàn)做假賬行為的會計人員給予嚴(yán)厲的處罰，通過此種方式來進(jìn)一步提高會計信息質(zhì)量，從而為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟(jì)效益。除此之外，在聘請財務(wù)會計人員時，首先考慮的應(yīng)當(dāng)是對方的專業(yè)知識與管理技能，并且要對財務(wù)會計人員展開系統(tǒng)化的崗前與崗中培訓(xùn)，確保他們可以熟練的掌握先進(jìn)的會計職能技術(shù)，并且能夠具備較高的綜合管理水平，以此來更好的適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的諸多變化，大幅提升企業(yè)的核心競爭能力。

（三）強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)會計的監(jiān)管力度

首先，進(jìn)一步明確財務(wù)會計人員各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職責(zé)權(quán)限，其中包括記賬、事項審批以及業(yè)務(wù)事項等，通過此種方式來凈化財務(wù)會計管理氛圍；其次，適當(dāng)加大對諸如資產(chǎn)處置、資金調(diào)度以及投資決策等重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度，完善制約程序；最后，規(guī)劃好財產(chǎn)清查的組織程序與組織范圍，并讓所有財務(wù)會計人員都可以明確自己的工作內(nèi)容。

（四）運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)來協(xié)助財務(wù)會計管理工作

在信息時代中，現(xiàn)代企業(yè)如果想要在行業(yè)市場中占據(jù)一席之位，并且擁有更多能夠與其他競爭者相抗衡的核心實力，就必須要積極的運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)來協(xié)助財務(wù)會計管理工作的順利開展。一方面要進(jìn)一步加大對會計信息系統(tǒng)建設(shè)的投入力度，為財務(wù)會計管理電算化的順利實施創(chuàng)造良好l件，另一方面還要對內(nèi)部的會計人員展開系統(tǒng)化的信息技術(shù)培訓(xùn)活動，確保財務(wù)會計信息可以在內(nèi)部各個部門之間完成實時共享，從根本上提高財務(wù)會計管理的工作效率。

（五）構(gòu)建財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制

針對現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)會計管理現(xiàn)狀來看，絕大多數(shù)企業(yè)都存在著一些不規(guī)范的操作行為，這些問題為財務(wù)會計管理工作的順利開展埋下了不容小覷的安全隱患?；诖?，現(xiàn)代企業(yè)需要構(gòu)建出相對應(yīng)的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，同時還要對現(xiàn)有的經(jīng)營指標(biāo)展開全方位的檢查與分析，將存在于財務(wù)會計管理工作中的危機(jī)風(fēng)險深入的挖掘出來。通過對企業(yè)當(dāng)前財務(wù)狀況進(jìn)行系統(tǒng)化評價，不僅可以為未來投資決策的制定提供重要的參考信息，而且還可以將企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險控制在最低范圍中，以此來達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)營效率與經(jīng)濟(jì)收益的最終目的。

四、結(jié)束語

綜上所述，在財務(wù)會計的管理工作當(dāng)中，比較容易受到外界環(huán)境等諸多客觀因素的干擾，如果想要更好的規(guī)避掉其中的潛在風(fēng)險，就必須要結(jié)合自身的實際情況來采用多元化的管理措施，積極運(yùn)用信息技術(shù)的同時提高財務(wù)會計信息質(zhì)量，從而為市場經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

參考文獻(xiàn)：

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[3]郭俊銘.中小企業(yè)會計管理存在的問題與對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2016（14）：12-13.

第9篇：中級財務(wù)會計問題范文

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；不確定性；原因分析

不確定性也叫或然性或隨機(jī)性，是指事物發(fā)生結(jié)果的多種可能性，是指事前不知道所有可能后果，或雖然知道事物的發(fā)展可能后果但不知道它們發(fā)生的概率。不確定性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的披露對信息使用者而言，它有助于信息使用者了解企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量、收益質(zhì)量，真實財務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)成果，有利于信息使用者評價影響企業(yè)的機(jī)會和風(fēng)險。由于不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的金額、時間等具有很大的不確定性，一般不宜直接列入報表中。可以說任何一門學(xué)科中都存在著不確定性問題，但是就會計學(xué)界而言，其不確定性問題的理論依據(jù)歸根結(jié)底來源于經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)。

一、財務(wù)會計不確定性的形成原因

1　不確定性形成的本質(zhì)原因。不確定性產(chǎn)生的根本原因在于活動的復(fù)雜性，事物的多樣性。我們生活在個瞬息萬變的社會，每個人都無法準(zhǔn)確的預(yù)測下一秒鐘將會發(fā)生什么事情。不確定性是客觀存在的，是客觀事物所具有特征的本質(zhì)體現(xiàn)，而不是人們認(rèn)識或者觀念上的產(chǎn)物。

2　不確定性形成的客觀原因。經(jīng)濟(jì)活動中不確定性的成因主要在于債權(quán)債務(wù)結(jié)算、經(jīng)濟(jì)活動履約過程中道德上信用風(fēng)險的加大，金融衍生工具使用所產(chǎn)生的金融風(fēng)險的加大，再加之科學(xué)技術(shù)的發(fā)展促使有形資產(chǎn)貶值加快、無形資產(chǎn)作用時間縮短的經(jīng)濟(jì)效益不確定性，市場競爭的加劇導(dǎo)致在企業(yè)競爭中發(fā)展的內(nèi)在動力和外在壓力同時并存的事實，強(qiáng)烈地推動著企業(yè)超常規(guī)、跳躍式發(fā)展，使得企業(yè)發(fā)展的走向和結(jié)果帶有明顯的不確定性。

二、財務(wù)會計中不確定性問題的分類

1　低度不確定性。處于第一種狀態(tài)下的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)主要是低度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。低度不確定性會計足以低度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為處理對象，由于低度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的共同點(diǎn)是已經(jīng)發(fā)生而且對財務(wù)報表肯定是存在一定的影響；其不同點(diǎn)是低度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)還要估計其金額，所以，低度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在會計處理上基本是相同的，唯一的不同點(diǎn)是“多少金額”需要估計。

2　中度不確定性。處于第二種狀態(tài)下的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)主要是中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。與中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)緊密相連的主要有兩個要素：一個是時間，中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在時間上跨越過去、現(xiàn)在和將來，一般說來，隨著時間的推移，其“不確定性”會逐漸轉(zhuǎn)化為“確定性”，例如未決訴訟，將來是勝訴或者敗訴、是將發(fā)生未來經(jīng)濟(jì)利益的流入或者是流出隨著時間的推移，將會逐漸明確；另一個是未來事項，中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的最終結(jié)果有賴于一個或者若干個未來事項的發(fā)生或者不發(fā)生才能確定，未決訴訟的最終結(jié)果，隨著法院的終審判決(未來事項)也會“水落石出”。綜上所述，中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是指那些由于過去的經(jīng)濟(jì)活動引起的，對企業(yè)財務(wù)務(wù)報表的最終影響有待于未來事項的發(fā)生或者不發(fā)生才能證實的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。典型的中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是或有事項等。

3　高度不確定性。處于第三種狀態(tài)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為高度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。是種在目前尚未發(fā)生而未來有可能發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項，其本質(zhì)特征有兩個：一是在時態(tài)上經(jīng)濟(jì)事項只存在于未來一個時間段；二是現(xiàn)在它尚未發(fā)生，對目前的財務(wù)報表沒有直接的影響，或者說，即使有，其影響也是無法準(zhǔn)確估計的。高度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相對于中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)而言有以下基本特征：第一，結(jié)果高度不確定；第二，在時間上屬于將來；第三，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對當(dāng)期的財務(wù)報表從“純”理論的角度來說，應(yīng)該沒有直接影響；第四，金額的準(zhǔn)確估計難度一般比中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要大；第五，中度不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如或有事項的處理一般都有章可循，而有關(guān)未來事項的會計處理，從國際慣例來看目前尚無非常成熟的規(guī)范。

三、財務(wù)會計中不確定性問題產(chǎn)生的原因