服務企業(yè)工作匯報精選(九篇)

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第1篇：服務企業(yè)工作匯報范文

一是大力開展勞動競賽

勞動競賽是推進企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新的形勢下工會應該更好的運用這種激勵手段，引導職工自覺的投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去。公司工會總結了過去勞動競賽的經(jīng)驗，結合公司當前實際，組織進行了多次有針對性的競賽，并對競賽中的先進職工進行了樹模宣傳，通過多渠道多形式的表揚競賽中的佼佼者，把他們的生產(chǎn)技能、經(jīng)驗方法和先進事跡進行傳播，在公司上下掀起了一股學榜樣、趕目標的勞動競賽熱潮。

二是廣泛開展合理化建議活動

號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)新意識，工會對職工提出的合理化建議進行審核，好的建議予以表彰，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性統(tǒng)一到公司發(fā)展的大局之上，實現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏。同時充分發(fā)揮工會民主管理和民主監(jiān)督的職能。工會認真組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，把一些職工關心的問題，認真組織職工進行討論，既有效地維護員工的合法權益，又落實了職工當家作主的理念。

三是繼續(xù)推進職工文化建設，組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動

職工在工地上生產(chǎn)生活，休息時間會有三三兩兩的職工打籃球、羽毛球之類的，工會適時的把職工的業(yè)余時間利用起來，計劃組織了職工籃球比賽、羽毛球比賽等大型活動。有一些老同志不適合這些運動，他們業(yè)余時間愛打麻將，工會就把他們聚集在一起，讓他們找到屬于自己的樂趣。通過這些多樣化的文體活動，豐富了職工生活，增強了公司的凝聚力和親和力，也調動了職工的工作積極性。

四是加強工會自我建設，提高工會工作水平和能力

第2篇：服務企業(yè)工作匯報范文

31日，李愛武一行深入雙峰縣， 先后到被聯(lián)雙峰農(nóng)友機械制造有限公司了解情況，召開被聯(lián)企業(yè)代表與職工代表座談會，現(xiàn)場查看雙峰縣困難職工幫扶中心，并聽取了雙峰縣 “雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的情況匯報，祥細了解該縣的“雙聯(lián)”幫扶工作。

11月1日，調研組又到被聯(lián)企業(yè)漣鋼福利公司檢查指導，爾后聽取了婁底市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作匯報。市委常委、市政法委書記王雄主持匯報會，市總工會黨組書記、常務副主席、市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領導小組副組長安敏作了全市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的情況匯報，市總工會副主席、市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領導小組辦公室主任彭宏志，市直機關工委副書記、市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領導小組成員王光華陪同調研。在雙峰縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作匯報會上，雙峰縣委書記華，縣委副書記李鐵雄，縣委常委、組織部長、縣總工會主席劉邦文到會作了工作匯報，介紹了有關情況。

今年以來，婁底市按照“深化認識、整合資源、突出重點、提高實效”的工作思路，以服務“四化兩型”建設為主題，以促進企業(yè)又好又快發(fā)展為主線，以保障和改善民生為立足點和落腳點，以推進項目化幫扶為抓手，以強化幫扶中心平臺作用為重點，狠抓各項工作的落實。全市127個市直機關事業(yè)單位、243個縣（市區(qū)）直機關，54名市級領導、270余名縣市區(qū)領導，8600余名機關干部結對幫扶各類企業(yè)238家，聯(lián)系困難職工6500余戶。據(jù)統(tǒng)計，全市各“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領導小組和參聯(lián)單位為企業(yè)解決問題356件次，幫扶23000余人（次）困難職工和農(nóng)民工，3500余名下崗失業(yè)人員重新實現(xiàn)再就業(yè)，為農(nóng)民工維權討回工資220余萬元，為農(nóng)民工跨區(qū)域維權1100余人次。

第3篇：服務企業(yè)工作匯報范文

［格式內容］

1.應按照重點工作多講。非重點少講的原則安排內容。

2.應按先主后次的順序排列。

3.語言應簡潔。

4. 不要面面俱到。

［范例參考］

消防與安全管理工作匯報

一、12月由于新進駐的多家企業(yè)進行內部裝修，在對施工的工程隊加強巡視檢查和提醒注意安全施工外。安全員帶領保安員多次清理了上門找短工的民工等閑雜人員出大院，對于民工清理運送的余泥做到跟蹤督促檢查，要求不得使用電梯，不得影響其他單位正常辦公，搬運完后要立即清擔場地，由于運送余泥的雜物多在晚上進行，實全員做到運送完余泥不清掃干凈場地不放過的原則和多次要求清潔工配合，均未影響第二天進駐企業(yè)的正常辦公秩序。

二、由于服務公司與保女中隊和自行車、摩托車保管站的續(xù)約未明確，他們已多次詢問有關的情況未有答復，原兩名車輛管理員已辭職另找工作，保管站現(xiàn)臨時招用了xx、xxx頂崗。保安員的工作情緒也很不穩(wěn)定，有的保安員也辭職，保安中隊對派駐的保安員進行調整，12月新進的保安員有xxx、xxx。望領導能盡快給予確立與xx保安中隊和自行車、摩托車保管站承包者xxx的關系。

三、12月14日xx區(qū)市建科通知，服務公司在今年10月申請"占道經(jīng)管汽車保管站"許可證己批復，經(jīng)領導決定，辦公室并于12月31日前辦理有關手續(xù)并將"許可證"和"占道經(jīng)營許可證牌"取回中心，"許可證"交由檔案室保管，"占道經(jīng)營許可證牌"交綜合管理部樹立在大院車場內。

四、12月28日辦公室安排好XX年元旦中心節(jié)日值班表，并報送xx局辦公室、人事處和xxxx街派出所。元旦值班人員為xxx、xxx、保安員xxx、xxx。1月3日在中心晚上值班員xxx休息一天，當天晚上的值班工作

由安全員xxx負責頂崗。

五、下月的工作計劃:

1.出一期消防安全內容的墻報。

2.春節(jié)前對xx全體職工進行一次安全學習教育。

3.對多次要求配置滅火器至今未落實的企業(yè)根據(jù)"消防法"第五章"隱患整改"發(fā)出書面通知。

5. 對新進駐企業(yè)任命"安全防火責任人"。

第4篇：服務企業(yè)工作匯報范文

今年來，在鄉(xiāng)黨委、政府和上級主管部門的關懷和指導下，以“保障民生、服務發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境、提升服務水平”為抓手，堅持以人為本，服務創(chuàng)新，努力打造窗口單位良好形象，明確任務，強化措施，立足實際，改進工作方式，提高工作效率，基本做到“時間過半、任務過半”，取得了較好效果，群眾滿意度較高?，F(xiàn)將所做的工作匯報如下：

一、 目標完成情況

1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作：我鄉(xiāng)共有9個行政村，36村民組，有人口6978人。截止2017年5月底完成縣下達的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險4560人，16—59周歲繳費人數(shù)合計3326人，完成任務的85%，60歲以上領取養(yǎng)老金人數(shù) 928人。

2、就業(yè)工作：為9人困難失業(yè)人員辦理了失業(yè)登記證；開展建檔立卡貧困勞動者摸153人，完成了系統(tǒng)維護工作，扶貧3人參加黟縣職高就業(yè)技能培訓班（5月4日---5月21日培訓）。

3、完成了121名企業(yè)退休人員的認定工作。為就業(yè)困難人員辦理就業(yè)困難認定，并將困難人員信息輸入到人力資源網(wǎng)站上，實現(xiàn)了網(wǎng)絡平臺信息化。

二、存在問題

1.因縣級安排城鄉(xiāng)居保提檔任務403人，我和村信息員下村，已經(jīng)5月份完成121人，（一檔提二檔）現(xiàn)一檔和二檔養(yǎng)老金相差10元一個月，很多群眾不愿意提二檔，在三做工作，仍不見成效，群眾說不劃算，所以完成任務有困難。

2.由于我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)人員大多是原木材公司和手工業(yè)宿舍分流單位，本鄉(xiāng)醫(yī)院就醫(yī)系統(tǒng)報不了，給城鎮(zhèn)居民醫(yī)療參保工作帶來很大影響.。

三、下步工作進度及計劃

1、認真完成上級業(yè)務部門和鄉(xiāng)黨委、政府交給的一切任務，認真履行職責，做好各項工作。下一步將推進城鄉(xiāng)居保工作，確保這項工作按時、按量完成。在完成數(shù)量的同時，要提高居民參保水平，提高繳費檔次。

2、加大小額擔保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。落實小額擔保貸款工作目標責任、提高小額擔保貸款發(fā)放效率、擴大小額擔保貸款的扶持范圍。

3、2017下半年做好60歲到齡人員的資格認定，及時上報到齡和死亡人員名單。

4、繼續(xù)加強隊伍建設。強化服務意識，努力打造一支敬業(yè)愛崗、開拓進取、作風過硬的勞動保障工作人員隊伍，以適應新的發(fā)展形勢。

第5篇：服務企業(yè)工作匯報范文

強化管理，建立長效機制

為確保包村工作目標任務圓滿完成，我局堅決執(zhí)行包村工作制度和工作紀律，逐步將包村工作納入制度化、規(guī)范化建設的軌道。一是建立包村工作目標責任制，層層簽定目標責任書，分解落實包村工作任務，并將包村工作與年度考核掛鉤；二是建立包村工作匯報制度。不定期召開包村工作匯報會，研究包村工作中出現(xiàn)問題并予以解決；三是加強經(jīng)常性廉政勤政教育，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不增加鄉(xiāng)村集體和群眾任何負擔；四是完善檢查督導機制，落實檢查調度、經(jīng)驗交流、總結點評和表彰獎勵等制度。

突出重點，解決實際問題

在包村工作中，我們從群眾最不滿意的問題抓起，從群眾最希望辦的事情做起，有什么問題就解決什么問題，什么問題最突出就重點解決什么問題，把察民情、解民難、幫民富作為一條主線貫穿于駐村工作全過程。一是今年共下?lián)芊龀仲Y金5萬元，推動村級經(jīng)濟發(fā)展。二是村里共改造了精養(yǎng)魚池120畝，我局包村工作組多次到現(xiàn)場，協(xié)助村里出主意，想辦法，與村民一道解決實際困難，目前，這些改造后的精養(yǎng)魚池已發(fā)揮效益。三是“七一”前夕走訪慰問了村支部10名特困黨員，并發(fā)放了1000元慰問金。

開拓創(chuàng)新，推動組織建設

多年的包村工作實踐證明：幫錢幫物不如幫個好支部。幫錢幫物是必要的，但更重要的是幫助建好一個村領導班子。今年正值“兩委”班子換屆，我局領導高度重視，積極參與，確保了選舉公平、公正、公開，協(xié)助廣大村民選出了自己信任、擁護的好班子。二是抓好建章立制工作，協(xié)助村里建立健全了村務公開、財務公開、學習、會議和議事等規(guī)章制度，做好村務公開工作；三是搞好教育培訓，協(xié)助村支部開展好“”，擴大了黨員干部視野，扎實開展“三培兩帶”活動，幫助村干部提高素質，增強為群眾服務水平；四是加強精神文明和民主法制建設。

重視溝通，傾情村級服務

第6篇：服務企業(yè)工作匯報范文

為積極應對嚴峻的經(jīng)濟形勢，近段時間以來，國家、省、**市相繼出臺一系列政策措施，以最大限度地減緩經(jīng)濟危機帶來的影響，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。根據(jù)上級有關精神，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，為確保完成全市今年各項經(jīng)濟指標任務，實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)、健康、快速發(fā)展，經(jīng)市政府研究，決定在全市開展為企業(yè)服務、促進經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)造良好環(huán)境活動，與企業(yè)共克時艱。有關意見如下：

一、建立調研工作制度，全面準確掌握企業(yè)情況

市直各部門要定期深入全市各企業(yè)進行調研，了解企業(yè)運行情況，并針對存在問題，采取切實有效措施，認真加以解決。在調研過程中，各部門要明確一名副科級以上負責人牽頭，抽調專門人員，深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營第一線，認真調查企業(yè)有關情況，積極為企業(yè)排憂解難。對于企業(yè)反映的問題，相關部門要提高思想認識，想方設法予以解決；暫時不能解決的，積極創(chuàng)造條件，爭取在最短時間內予以解決；由于政策原因無法解決的，向市政府說明情況。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）要積極為部門調研活動提供服務，確保調研活動順利開展；同時，要深入轄區(qū)各企業(yè)開展調研活動，了解企業(yè)存在問題，并及時向有關部門反饋，以增強市直各單位調研針對性。任何單位、部門或個人不得以任何理由和藉口給企業(yè)發(fā)展設置障礙、制造困難，不得亂收費、亂檢查、亂罰款，否則，發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起、處理一起。

二、完善企業(yè)首席服務制度，及時幫助企業(yè)解決問題

第7篇：服務企業(yè)工作匯報范文

大家好！在公司的精心指導和大力支持下，我們數(shù)碼公司全體員工團結一致、齊心協(xié)力、刻苦勤奮、盡心盡職工作，取得了較好的工作成績，促進了公司的發(fā)展。現(xiàn)將我們數(shù)碼公司的工作情況向大家匯報如下：

一、公司發(fā)展基本情況。

我們數(shù)碼公司秉承“誠信為本，承諾是金；規(guī)范服務，增進友誼”的經(jīng)營理念，以“服務好攝影行業(yè)，讓客戶滿意”的企業(yè)宗旨，為客戶提供滿意產(chǎn)品和優(yōu)質服務，贏得了客戶的信賴，占領了市場，促進了企業(yè)的發(fā)展，成為當?shù)匾患乙?guī)模較大、影響較深，具有較強競爭力的相機經(jīng)營企業(yè)。截止目前，我們數(shù)碼公司營業(yè)面積XXX平方米，有員工XX人，經(jīng)營各類相機，年營業(yè)額XXX萬元。

二、加強思想教育，提高員工凝聚力。

我們數(shù)碼公司切實加強員工的思想政治工作，培養(yǎng)員工的工作責任心，使每個員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想政治覺悟，熱愛企業(yè)，熱愛工作崗位，做到心往一處想，勁往一處使，增強執(zhí)行力，提高工作效率和工作質量，促進相機銷售。切實加強員工的倫理道德教育，培養(yǎng)員工的感恩心，要以感恩的心情對待客戶，明確是客戶的業(yè)務給了我們生活的來源，促進了公司的發(fā)展。為此，要熱情真誠服務好攝影行業(yè)，讓客戶滿意，促進相機銷售業(yè)務不斷發(fā)展。

三、開展業(yè)務培訓，提高員工業(yè)務水平。

要擴大相機銷售量，增加經(jīng)濟效益，員工業(yè)務水平是關鍵。為此，我們數(shù)碼公司加強對員工的業(yè)務培訓，通過會議、座談等方式學習各類業(yè)務知識，使員工懂得相機知識，能夠回答客戶的詢問，讓客戶放心購買我們數(shù)碼公司的相機。我們數(shù)碼公司要求員工把相機擺放得整齊美觀，讓客戶挑選方便，增加相機銷售量；要求員工改進服務態(tài)度，熱情接待客戶，耐心細致回答客戶提出的問題，營造溫馨和諧的氣氛，促進相機銷售。

四、加強溝通與聯(lián)系，增進與客戶的感情。

我們數(shù)碼公司要求員工為客戶提供優(yōu)質服務，凡是客戶需要我們解決和幫助的問題，我們都要在第一時間給予解決和幫助，做到真誠合作，給客戶留下好印象，使客戶需要相機時，第一個想到的便是我們數(shù)碼公司。要求員工先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。要求員工講究誠信，對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，與客戶建立良好的合作關系，保持我們數(shù)碼公司相機的持續(xù)銷售。同時，在價格上盡量優(yōu)惠客戶，讓客戶感受來我們數(shù)碼公司購買相機合算，為促進相機銷售奠定牢固的價格信譽。

第8篇：服務企業(yè)工作匯報范文

一、××年，根據(jù)上級的要求，在公司扁平化、直通式改革的推動下，單位里加大了對各基層行的監(jiān)管和指導力度，在車輛的使用上比過去更加頻繁，為了確保車輛安全正點，及時為主業(yè)服務的原則，在車輛有限、人員緊張的情況下，優(yōu)先安排長途、檢查用車，科學合理地安排市內車輛行程，使車輛做到了高效率、高質量運營。全年長途用車達次，及時高效的確保了分行各處室工作的順利開展。

二、雖然工作緊張，但我并沒有放松對駕駛員的安全思想教育。在平時的工作中，我把與交管部門的溝通、交流也作為工作重點，隨時與交管部門聯(lián)系，利用業(yè)余時間組織駕駛員定期進行各種安全教育學習，提高了大家的安全意識。全年安全行駛里程達到萬公里，保質保量的完成了每一次出車任務，使公司車隊這個窗口部門在全行評比中得到了較好的贊譽。

三、我作為一名車隊的管理者，同時也是一名駕駛員，準點接送領導、安排各處室用車是我應盡的職責，我一絲不茍的履行著各項職責。我深知成績的取得，與各位駕駛員的辛勤努力是分不開的，因此我平時主動與大家談心、溝通，為駕駛員解決思想問題和工作中存在的問題、矛盾，使大家能夠在出車時都有一個良好的精神面貌，確保了行車的安全。為使駕駛員能夠在辛苦了一個月后盡早領取應得的報酬，我每月月末都加班加點趕制《駕駛員出車統(tǒng)計報表》，從未延誤差費的發(fā)放。全年共發(fā)放差費元。

四、在公司成立時間短，各項資金緊張的情況下，為了能更好地為公司節(jié)約每一分錢，針對車輛的維護、保養(yǎng)、裝璜以及其他費用的支出，我親自到定點企業(yè)進行溝通、洽談、摸底，在備件允許的情況下，盡量節(jié)約每一筆費用，避免各種浪費和重復花銷的情況發(fā)生。

通過近一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著不足。在新的一年里，我會繼續(xù)在公司領導的正確領導和大力支持下，克服困難，繼續(xù)保持和發(fā)揚好的作風，努力改正存在的問題，力爭把車隊建設成為公司的一面旗幟，為了更快、更好的適應主副業(yè)分離的大局，努力為公司創(chuàng)收節(jié)支，特制定了××年的工作目標：

⒈加強教育，轉變觀念，統(tǒng)一思想，更好地樹立副業(yè)為主業(yè)服務的信心和決心。

⒉加強學習，提高車管質量，最大限度的發(fā)揮后勤保障的堅強后備作用。

⒊抓好基礎管理工作，提高安全運營的意識，加強駕駛員綜合素質教育。

⒋堅持和完善車管制度，使工作更加規(guī)范化、制度化，用制度規(guī)范駕駛行為，增強服務意識。

⒌積極配合公司領導做好對基層車輛收回后的各項管理工作，使其平穩(wěn)過渡，并能及早正常的投入運營。

以上是我過去一年的工作匯報和××年的工作安排，

第9篇：服務企業(yè)工作匯報范文

物業(yè)管理公司是經(jīng)營物業(yè)管理業(yè)務的企業(yè)型經(jīng)濟實體，是獨立的企業(yè)法人。物業(yè)公司開會要寫會議通知，下面是小編為你帶來的物業(yè)公司開會通知范文，歡迎參閱。

物業(yè)公司開會通知范文1各位同事：

為了實現(xiàn)有效管理，促進企業(yè)上下的溝通、協(xié)作。協(xié)調各部門的工作方法、工作進度、人員及設備的調配。經(jīng)研究決定召開5月份管理層工作會議。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、會議內容：

1、各部匯報日常工作進度，研究分析存在的問題。

集思廣益，尋找解決問題的方法。

2、各部就銜接，信息傳遞溝通問題，確定規(guī)范程序(不能達成共識的，由總經(jīng)理裁決)。

3、美諾指出的需整改問題以及出樣計劃，相關部門請?zhí)岢雎鋵嵎桨?，并給出時間表。

4、公司6、7月份計劃。

二、參加人員：王總、錢總、銷售/車間管理人員(視事實需要，可安排其他人員)。

三、會議時間、地點：時間待定、會議室

四、會議記錄人： 待定

五、要求：各部門主管需就以上問題提出見解，對公司改進提出合理建議。

六、其他

____辦公室

二〇__年_月_日

物業(yè)公司開會通知范文2公司：

為加強交流，促進相互學習，落實崗位責任。公司決定于20__年3月15日—16日召開各公司全體管理層年度經(jīng)營分析會。本次會議以專業(yè)的視角，務實的工作態(tài)度，高效的工作作風，創(chuàng)新的工作精神，制定共同的目標，完成共同的使命為大會宗旨。深刻剖析本行業(yè)、本崗位工作職能，職責。希望能以本次會議為契機，促進相互學習，分享交流經(jīng)驗，提高員工素質，帶動企業(yè)整體發(fā)展。

20__年度經(jīng)營分析會議的具體時間安排如下：

一、時間：3月15日—16日(周六、周日)上午9：30-17:30

二、地點：另行通知

三、與會人員：

董事長__

財務部：__年房地產(chǎn)財務趙__，__廣告財務王__，__廣告財務__，__財務謝__。

__年房地產(chǎn)：總經(jīng)理陳鵬，工程部經(jīng)理胡龍江，銷售部經(jīng)理王炬。

智英行物業(yè)：經(jīng)理李勇。

__廣告：總經(jīng)理侯__，制作部經(jīng)理張__，售后服務部經(jīng)理景__，銷售經(jīng)理趙__、孫__、張__，運營部經(jīng)理王__，客服部經(jīng)理殷__，設計部經(jīng)理馬__。

__廣告：總經(jīng)理陳__，銷售經(jīng)理金__、任__、齊__，媒介部負責人鄒__。

__傳媒(購物狂雜志)：總經(jīng)理韓__，設計部經(jīng)理李__，銷售經(jīng)理欒__，發(fā)行總監(jiān)__。

物業(yè)公司開會通知范文320__年上半年即將過去，為了更好地完成20__年下半年各項工作任務，進一步安排好下半年各項工作，根據(jù)董事會年初制定的工作計劃及二季度經(jīng)理工作會的要求，經(jīng)研究決定7月6-8日召開江蘇__實業(yè)總公司20__年上半年工作總結會暨三季度經(jīng)理工作會議，現(xiàn)將有關工作通知如下：

一、會議主題：

各公司對照年初的工作計劃認真做好各部門的工作總結，在此基礎上形成各經(jīng)營單位的上半年的工作總結，然后根據(jù)20__年上半年工作實具情況，制定出符合本公司20__年下半年工作計劃，具體工作如下：

1、各公司匯報20__年上半年工作總結及下半年工作計劃。

2、__旅游公司財務部匯報20__上半年工作總結及下半年工作計劃。

3、會議聽取淮上明珠溫泉度假村關于20__年人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的工作匯報及人事調整。

4、總公司監(jiān)事會匯報關于創(chuàng)建幸福型企業(yè)和依法治企的實施落實情況

二、會議要求：

1、根據(jù)__總公司20__年工作計劃要求，各部門各企業(yè)在作20__年上半年工作總結時需對部門本企業(yè)制定上半年工作計劃完成情況做重點匯報，如未按計劃完成的需找出原因，提出改進方案。

2、各經(jīng)營單位在制定20__年下半年工作計劃時，如無法實現(xiàn)全年工作計劃需變更或調整，或遇到實際困難無法解決的問題。

請在制定20__年下半年工作計劃時一并上報總公司(內容要詳細)，由總公司董事會討論解決。上述“總結、計劃”，務必于6月30日前報總公司辦公室。

3、以上參會人員為各公司副總以上人員，如有列席人員另行通知。

4、各公司接到通知后決戰(zhàn)上半年最后10天，以優(yōu)異的成績迎接工作會議的召開，并按排好會議期間安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各方面工作。

__公司