加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案精選(九篇)

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第1篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案范文

一、珍惜崗位，促廉潔從業(yè)教育；工區(qū)堅(jiān)持以廉潔從業(yè)教育為切入點(diǎn)，召開工區(qū)全體員工大會(huì)，傳達(dá)省、市、縣公司《建設(shè)“蓮潔荷美”文化工程實(shí)施方案》有關(guān)精神，并研究成立了工區(qū)“蓮潔荷美”創(chuàng)廉潔模范班組組織機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)班組職工以“珍惜崗位、廉潔從業(yè)”為主題的反腐倡廉思想教育，努力從班組職工思想上構(gòu)筑廉潔從業(yè)防線。一是堅(jiān)持深入開展廉潔從業(yè)教育，通過組織觀看警示教育片、先進(jìn)典型宣傳片、開展革命傳統(tǒng)教育、學(xué)習(xí)古今廉潔人物典范故事、廉潔文化書籍等各種形式，不斷提高全體職工的廉潔從業(yè)自覺性；二是堅(jiān)持開展班組談心活動(dòng)，通過思想交流，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助解決思想困惑，全年中心班子成員與員工談心達(dá)20余次；三是堅(jiān)持以人為本，注重從精神生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助每個(gè)職工，提倡高尚的精神追求，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，中心開展了講廉潔故事、贈(zèng)送廉潔小飾品等活動(dòng)，創(chuàng)造良好的廉潔從業(yè)文化氛圍。

二、載體宣廉，促廉潔理念融入；通過載體宣傳在一線班組開展一系列行之有效的廉潔文化活動(dòng)，讓大家時(shí)刻接受廉潔文化的熏陶，不斷提高個(gè)人政治素質(zhì)，有效的引導(dǎo)和規(guī)范個(gè)人的思想行為，筑牢反腐倡廉防線，切實(shí)提升班組廉潔文化建設(shè)水平，重點(diǎn)圍繞“蓮潔荷美”創(chuàng)廉潔模范班組內(nèi)容，制作了創(chuàng)廉潔班組活動(dòng)宣傳櫥窗；制作以廉潔為主要內(nèi)容的電腦屏保、筆記本、桌面警示牌等廉潔宣教實(shí)物以載體宣廉，加強(qiáng)了創(chuàng)建活動(dòng)宣傳力度，深化員工創(chuàng)建活動(dòng)意識(shí)，營(yíng)造“干事干凈”廉潔氛圍；在網(wǎng)頁(yè)上加強(qiáng)先進(jìn)典型、黨員模范事跡聞宣傳報(bào)道，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)影響面和影響力；充分利用手機(jī)短信平臺(tái)，每月定期向工區(qū)干部員工發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等，做到時(shí)常提醒，天天廉潔。

三、崗位保廉，促服務(wù)水平提升；推行班前會(huì)“三分鐘廉潔教育”活動(dòng)，把廉潔自律要求貫穿到崗位工作各個(gè)方面；服務(wù)行為規(guī)范化，工區(qū)開展“讀書思廉活動(dòng)”，加強(qiáng)員工廉潔教育學(xué)習(xí)、在每月“中心組活動(dòng)”及每周“安全活動(dòng)日”上開展促廉潔“五分鐘活動(dòng)”、開展“創(chuàng)廉潔模范班組、干事干凈員工”討論活動(dòng)。從各個(gè)方面教育引導(dǎo)員工廉潔從業(yè)，工區(qū)和全員職工簽訂“創(chuàng)廉潔模范班組、做事干凈員工”承諾書，增強(qiáng)廣大員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。按照責(zé)任分工，班子成員對(duì)包保班組責(zé)任對(duì)象每月進(jìn)行兩次以上廉潔從業(yè)談話；設(shè)立“廉潔從業(yè)監(jiān)督崗”，強(qiáng)化對(duì)支部負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的日常管理、監(jiān)督、檢查、考核和協(xié)調(diào)工作，規(guī)范操作程序和工作方法，突出重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察，切實(shí)履行國(guó)家電網(wǎng)公司供電服務(wù)承諾，切實(shí)加強(qiáng)用電報(bào)修質(zhì)量，縮短搶修時(shí)間，提高工作質(zhì)效和服務(wù)水平。

四、體系固廉，促各項(xiàng)工作發(fā)展；班組廉潔文化建設(shè)的開展，凸現(xiàn)綜合效應(yīng)，喚醒了班組職工的民主意識(shí)、參與意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)，凈化了發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的局面，形成了特色亮點(diǎn)，一是打造廉政文化建設(shè)長(zhǎng)廊，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性；二是突出地方文化特色，把廉政文化建設(shè)同傳統(tǒng)的十字繡、剪紙、手工工藝有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了藝術(shù)性和教育滲透性的完美結(jié)合；三是突出員工參與為主體，在員工中廣泛征集廉政文化作品，實(shí)現(xiàn)了員工自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我約束的目的。以體系固廉形成黨政齊抓共管，力爭(zhēng)把“創(chuàng)廉潔模范班組、建和諧供電企業(yè)”打造知名品牌。

第2篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案范文

一、指導(dǎo)思想和工作原則

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建廉潔、公平、正義、誠(chéng)信的機(jī)關(guān)為抓手，以廉政為內(nèi)容，以文化為載體，以建設(shè)勤廉機(jī)關(guān)和高效廉潔窗口為目標(biāo)，按照加快構(gòu)建懲防體系建設(shè)的要求，大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，用先進(jìn)的廉政文化浸潤(rùn)我市機(jī)關(guān)以及各中心窗口，占領(lǐng)廣大黨員干部的思想道德防線，提高拒腐防變能力，提升黨員干部文化修養(yǎng)和道德情操，始終保持黨員干部的純潔性。

廉政文化建設(shè)要從工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合各中心窗口服務(wù)工作的實(shí)際，充分發(fā)揮各中心窗口的宣傳優(yōu)勢(shì)，因地制宜、務(wù)求實(shí)效，著力創(chuàng)新廉政文化表現(xiàn)形式，著力提高廉政文化的吸引力、滲透力和感染力，著力打造廉潔型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型機(jī)關(guān)和窗口，按照“群眾性、多元性、實(shí)效性”的工作原則，不斷拓展廉政文化教育的覆蓋面，不斷拓寬廉政文化表現(xiàn)形式，不斷強(qiáng)化廉政文化的社會(huì)感召力。

二、主要工作任務(wù)

廉政文化建設(shè)要以黨員干部廉潔從政、廉潔審批、廉潔交易教育為重點(diǎn)，以培養(yǎng)廉潔高效、公道正派的機(jī)關(guān)作風(fēng)為目的，將廉政文化建設(shè)與提高機(jī)關(guān)、窗口黨員干部素質(zhì)相結(jié)合，不斷規(guī)范黨員干部的行政審批行為、公共資源交易行為，主要做好以下工作：

1.結(jié)合我委行政服務(wù)工作實(shí)際，集思廣益、因地制宜，建立和完善廉政文化宣傳陣地。

2.圍繞“建設(shè)勤廉機(jī)關(guān)、勤廉窗口，保持黨的純潔性”的總體要求，深入開展廉政文化主題活動(dòng)。

3.不斷總結(jié)我委機(jī)關(guān)、窗口廉政文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)行政審批陽(yáng)光服務(wù)機(jī)制和公共資源陽(yáng)光交易機(jī)制工作調(diào)研。

三、方法步驟

我委廉政文化建設(shè)主要分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）動(dòng)員部署階段（2012年3月20日-2012年4月1日）

各科室、各中心要把創(chuàng)新廉政文化形式，提升黨員干部廉潔從政、廉潔審批、廉潔交易意識(shí)作為機(jī)關(guān)、窗口建設(shè)的重要內(nèi)容，結(jié)合自身實(shí)際，有針對(duì)性制定實(shí)施細(xì)則，作好動(dòng)員部署，切實(shí)提高黨員干部對(duì)廉政文化的認(rèn)識(shí)和參與廉政文化建設(shè)的積極性。

（二）組織實(shí)施階段（2012年4月1日-2012年9月30日）

圍繞建設(shè)廉潔型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型機(jī)關(guān)和窗口，堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新的工作思路，貼近窗口服務(wù)工作實(shí)際，創(chuàng)新方法、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內(nèi)容，不斷完善廉政文化陣地，拓展廉政文化載體，增添廉政文化內(nèi)涵，力求我委廉政文化建設(shè)取得實(shí)效。

1.加強(qiáng)廉政文化宣傳平臺(tái)建設(shè)。各科室、各中心要結(jié)合實(shí)際，因地制宜，充分利用網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)、宣傳欄等形式加大廉政文化宣傳力度，營(yíng)造廉政文化建設(shè)濃厚氛圍.

2.拓寬廉政文化主題教育活動(dòng)形式。各科室、各中心要積極組織開展法律法規(guī)學(xué)、讀書評(píng)書、廉政黨課、廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉政格言創(chuàng)作和征集、觀看警示教育片、廉政主題演講等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部廉潔從政、廉潔審批、廉潔交易意識(shí)。

3.組織開展廉政文化創(chuàng)建工作調(diào)研活動(dòng)。各科室、各中心要結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞廉政文化的主題，有針對(duì)性地開展廉政文化建設(shè)工作大調(diào)研。

4.大力開展學(xué)雷鋒主題教育活動(dòng)，把學(xué)習(xí)雷鋒精神作為廉政文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（2012年10月1日-2012年10月30日）

各科室、各中心要積極參與我委廉政文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)抓好組織實(shí)施階段的各項(xiàng)具體工作，建立廉政文化建設(shè)工作臺(tái)帳，及時(shí)總結(jié)開展廉政文化建設(shè)工作，做好市紀(jì)委到我委檢查驗(yàn)收廉政文化建設(shè)的迎接工作。

四、工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室、各中心要高度重視廉政文化建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，將廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，列入各科室、各中心年度目標(biāo)管理考評(píng)重要內(nèi)容。成立市行政服務(wù)管理委員會(huì)廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任主任，具體負(fù)責(zé)廉政文化建設(shè)各項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作。

第3篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案范文

一、爭(zhēng)創(chuàng)金牌文化的重要意義

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)管理思想、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、內(nèi)在精神和外部形象的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分和“軟實(shí)力”的重要標(biāo)志。全面加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)金牌文化，是公司黨組高瞻遠(yuǎn)矚、審時(shí)度勢(shì)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深刻分析當(dāng)前公司發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)作出的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措；是深化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，開展全員“責(zé)任鑄金牌”主題系列活動(dòng)的重要內(nèi)容；是加快推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階的重要保證；是提高公司員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提升管理現(xiàn)代化水平的客觀需要；是不斷提升企業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度，營(yíng)造和諧融洽環(huán)境的必然選擇，對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展具有重要意義。

二、指導(dǎo)思想、主題口號(hào)、總體目標(biāo)和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司發(fā)展三年再上新臺(tái)階工作目標(biāo)，以培育“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)理念為重點(diǎn)，以舉辦公司首屆企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)為載體，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神、奧運(yùn)精神和抗冰搶險(xiǎn)精神，進(jìn)一步整合、提煉公司企業(yè)文化，以文化孕育和諧，以文化凝聚人心，以文化激勵(lì)斗志，營(yíng)造勇奪金牌、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍，為公司發(fā)展再上新臺(tái)階提供精神動(dòng)力和文化支撐。

（二）主題口號(hào)

建設(shè)金牌文化助推公司發(fā)展

（三）總體目標(biāo)

公司核心價(jià)值觀深入人心，內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)取得明顯進(jìn)展，“國(guó)家電網(wǎng)”品牌形象得到明顯提升，員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，文明行業(yè)和文明單位建設(shè)繼續(xù)保持全省前列，公司和員工發(fā)展的環(huán)境與氛圍進(jìn)一步優(yōu)化，初步建立符合時(shí)代特征、體現(xiàn)行業(yè)特色、具有中原特點(diǎn)的企業(yè)文化體系，以底蘊(yùn)深厚、與時(shí)俱進(jìn)、特色鮮明的文化力，不斷增強(qiáng)公司向心力和凝聚力，提高公司綜合實(shí)力及核心競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力保障。

（四）基本原則

1．融入中心的原則。緊密結(jié)合公司發(fā)展再上新臺(tái)階的實(shí)際，凝聚力量，激勵(lì)斗志，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)提供精神動(dòng)力與文化支撐。

2．以人為本的原則。堅(jiān)持把尊重人的個(gè)性、激發(fā)人的潛能、實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值作為立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)愿景結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工和諧共進(jìn)、共同發(fā)展。

3．繼承創(chuàng)新的原則。既要繼承、吸收中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓和電網(wǎng)企業(yè)文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要借鑒、吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的企業(yè)文化成果和經(jīng)驗(yàn)，不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

4．統(tǒng)籌兼顧的原則。緊密結(jié)合單位不同時(shí)期的工作實(shí)際，既要考慮到各個(gè)層次、各個(gè)方面，保證活動(dòng)的覆蓋面，同時(shí)又要突出重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面，保證創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)效性。

5．體現(xiàn)特色的原則。既要以國(guó)家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀為主導(dǎo)，同時(shí)又要結(jié)合河南省電力公司實(shí)際，在企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)踐中豐富創(chuàng)新，做到共性與個(gè)性的有機(jī)統(tǒng)一。

三、主要任務(wù)

（一）加快建立符合時(shí)代特征、體現(xiàn)行業(yè)特色、具有中原特點(diǎn)的企業(yè)文化體系

認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家電網(wǎng)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，突出國(guó)家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀的主導(dǎo)地位，結(jié)合河南公司的特點(diǎn)，重點(diǎn)打造五個(gè)方面的金牌文化。

1．建設(shè)金牌安全文化

基本要求：積極培育“相互關(guān)愛、共保平安”的理念，全面樹立和落實(shí)科學(xué)的電網(wǎng)安全觀，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”方針，認(rèn)真落實(shí)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全技能，規(guī)范安全行為，營(yíng)造安全氛圍，積極構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，確保安全生產(chǎn)可控、能控、在控，為促進(jìn)公司發(fā)展再上新臺(tái)階奠定堅(jiān)實(shí)的安全基礎(chǔ)。

2．建設(shè)金牌服務(wù)文化

基本要求：積極培育“真誠(chéng)服務(wù)、共謀發(fā)展”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)十條”規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)服務(wù)”宗旨，堅(jiān)持服務(wù)理念追求真誠(chéng)、服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范、服務(wù)形象追求品牌、服務(wù)品質(zhì)追求一流，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)制度，落實(shí)服務(wù)規(guī)范，健全常態(tài)機(jī)制，開展供電服務(wù)品質(zhì)評(píng)價(jià)活動(dòng)，建設(shè)真誠(chéng)、規(guī)范、品牌、一流的服務(wù)文化體系，努力實(shí)現(xiàn)供電服務(wù)“零投訴”，以良好服務(wù)推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)上水平，樹立公司“開放、進(jìn)取、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)”的新形象。

3．建設(shè)金牌廉潔文化

基本要求：積極培育“干事、干凈”的理念，堅(jiān)持開展廉潔文化思想建設(shè)、制度建設(shè)和環(huán)境建設(shè)，形成廉潔自律的價(jià)值導(dǎo)向，健全廉潔從業(yè)的行為規(guī)范，營(yíng)造健康和諧的廉潔文化環(huán)境，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，樹立“誠(chéng)信守法、廉潔經(jīng)營(yíng)”的社會(huì)形象，培育員工廉潔從業(yè)的道德操守和行為規(guī)范，促使職工心理需求與企業(yè)理念相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和諧、員工心靈和諧，保障企業(yè)穩(wěn)定、員工平安、家庭幸福，促進(jìn)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)建設(shè)。

4.建設(shè)金牌管理文化

基本要求：積極培育“集團(tuán)化、集約化、精益化、標(biāo)準(zhǔn)化”的理念，堅(jiān)持依法治企、從嚴(yán)治企，完善內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范，著力推進(jìn)公司整體運(yùn)作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的管理；優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，全面整合資源，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)優(yōu)良和運(yùn)營(yíng)高效；用規(guī)劃指導(dǎo)計(jì)劃，用措施落實(shí)計(jì)劃，加強(qiáng)重點(diǎn)工作、重要環(huán)節(jié)的策劃和過程控制；建立健全各類標(biāo)準(zhǔn)體系，深化創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)體系，提高管理效率和企業(yè)效益，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

5．建設(shè)金牌和諧文化

基本要求：積極培育“以人為本、全面發(fā)展”的理念，圍繞“營(yíng)造和諧、共促發(fā)展”主題，增強(qiáng)和諧意識(shí)，營(yíng)造和諧氛圍，以和諧凝聚力量，以和諧促進(jìn)發(fā)展，以和諧確保穩(wěn)定，以和諧爭(zhēng)取支持，加快推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，努力實(shí)現(xiàn)公司“*”發(fā)展目標(biāo)，形成公司奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶，夯實(shí)創(chuàng)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，增強(qiáng)公司對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的影響力和帶動(dòng)力。

（二）舉辦企業(yè)文化系列活動(dòng)，形成上下聯(lián)動(dòng)的工作格局

1．舉辦公司首屆企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)。以舉辦十項(xiàng)文化活動(dòng)為主要內(nèi)容，精心策劃，落實(shí)責(zé)任，充分展示員工隊(duì)伍蓬勃向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，引導(dǎo)廣大員工在公司和電網(wǎng)發(fā)展中建功立業(yè)。

2．組織開展迎奧運(yùn)系列活動(dòng)。以國(guó)家電網(wǎng)公司作為20*年北京奧運(yùn)會(huì)戰(zhàn)略合作伙伴為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司奧運(yùn)工作要求，制定并組織實(shí)施公司奧運(yùn)工作方案，組織開展迎奧運(yùn)系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“更高、更快、更強(qiáng)”的奧運(yùn)精神和“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，充分展示企業(yè)的良好形象。

3．舉辦企業(yè)文化知識(shí)普及和競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊(cè)》和《國(guó)家電網(wǎng)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》的要求，通過發(fā)放企業(yè)文化培訓(xùn)教材、定期舉辦企業(yè)文化知識(shí)講座和編印《企業(yè)文化宣傳手冊(cè)》，深化廣大員工對(duì)核心價(jià)值觀的理解。通過在《河南電力報(bào)》、《河南電業(yè)》和公司網(wǎng)站上開辟企業(yè)文化宣傳專欄，加強(qiáng)企業(yè)文化知識(shí)宣傳普及工作，適時(shí)舉辦公司系統(tǒng)企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。

4．大力弘揚(yáng)抗冰搶險(xiǎn)精神。認(rèn)真總結(jié)公司抗冰搶險(xiǎn)工作，大力弘揚(yáng)忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于職守、胸懷全局、奉獻(xiàn)社會(huì)的抗冰搶險(xiǎn)精神。公司將編輯《冰雪記憶》文集、《冰雪英雄》畫冊(cè)、《冰雪戰(zhàn)歌》光盤，下發(fā)基層各單位組織學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造爭(zhēng)標(biāo)奪金、立足本職崗位創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的濃厚氛圍。

5．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)理論研究和交流?？偨Y(jié)近年公司各單位企業(yè)文化建設(shè)成果，參照《國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊(cè)》，加強(qiáng)企業(yè)文化理論研究和交流活動(dòng)，開展企業(yè)文化優(yōu)秀案例評(píng)選活動(dòng)，整理編寫安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化、和諧文化等子文化優(yōu)秀案例，編印《企業(yè)文化典型經(jīng)驗(yàn)集》，提煉和豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，推動(dòng)金牌文化建設(shè)向縱深發(fā)展。

6．加強(qiáng)“國(guó)家電網(wǎng)”品牌建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，加大“國(guó)家電網(wǎng)”品牌推廣應(yīng)用工作力度，認(rèn)真落實(shí)品牌建設(shè)流程管理規(guī)定，通過試點(diǎn)帶動(dòng)、典型設(shè)計(jì)、錯(cuò)誤剖析、檢查督促、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，廣泛、準(zhǔn)確推廣應(yīng)用“國(guó)家電網(wǎng)”品牌，塑造“國(guó)家電網(wǎng)”統(tǒng)一品牌形象，提升國(guó)家電網(wǎng)品牌價(jià)值，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的自豪感和歸屬感。

7．營(yíng)造公司和諧的輿論環(huán)境。以開展“強(qiáng)化宣傳樹形象金牌工程”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮公司“一報(bào)、二站、三刊”等宣傳陣地的作用，積極主動(dòng)地與社會(huì)新聞媒體建立良好的關(guān)系，加大對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)工作、內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，以及履行社會(huì)責(zé)任，落實(shí)“四個(gè)服務(wù)”宗旨的成效等宣傳的力度，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。特別要加強(qiáng)輿論監(jiān)測(cè)，及時(shí)做好輿情分析與通報(bào)，健全、完善新聞宣傳快速反應(yīng)機(jī)制和危機(jī)公關(guān)機(jī)制，確保公司輿論安全。

四、工作要求

1．高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)金牌文化工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)，公司成立爭(zhēng)創(chuàng)金牌文化活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

*

公司各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、政工部門組織協(xié)調(diào)、各部門分工負(fù)責(zé)、全體員工積極參與的企業(yè)文化管理體制，明確企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任部門，配備專兼職企業(yè)文化工作人員，負(fù)責(zé)金牌文化建設(shè)的策劃、協(xié)調(diào)和組織實(shí)施工作。

2．精心策劃，有序推進(jìn)。金牌文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的、漸進(jìn)的、不斷發(fā)展、不斷深化的過程，也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要讓金牌理念得到大家的普遍認(rèn)同并逐步轉(zhuǎn)化為企業(yè)廣大員工的自覺行動(dòng)，必須通過長(zhǎng)期的思想教育和嚴(yán)格的管理，必須將其與企業(yè)的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌考慮，認(rèn)真策劃，協(xié)同推進(jìn)。

第4篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案范文

一、科學(xué)謀劃、制定方案

縣委、政府多次召開專題會(huì)議，認(rèn)真研究廉政文化建設(shè)的基本思路和方法舉措?？h委、縣政府、縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層調(diào)查研究，取得了共識(shí)：漢牡丹自古就是正直的化身，被譽(yù)為文化的牡丹、愛國(guó)的牡丹、政治是牡丹?？h以漢牡丹為魂的文化歷史悠久，底蘊(yùn)深厚。充分挖掘和發(fā)展這些歷史文化，能夠使廣大黨員干部在潛移默化中受到先進(jìn)文化的熏陶、感染，形成一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力?；谏鲜龉沧R(shí)，縣確立了以“深入挖掘漢牡丹廉政文化”為主題的品牌廉政文化建設(shè)基本思路?？h紀(jì)委認(rèn)真研究制定了《縣漢牡丹廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)和具體措施。

二、創(chuàng)建基地、示范引路

廉政文化基地是開展廉政文化活動(dòng)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，具有較強(qiáng)的輻射功能?？h采取政府主導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)作的方式，招商香港大成集團(tuán)投資六億元，建起了占地近萬(wàn)畝的漢皇宮國(guó)際文化園。園里突出廉政文化主題，建立了神花苑、碑林、書畫齋、紫云廊等多個(gè)展區(qū)。其中，神花苑內(nèi)7株漢牡丹寧死不屈的民族氣節(jié)和忠義愛國(guó)的高尚品德賦予了神奇色彩。碑林中歷史碑刻、石刻百余件。書畫齋里有廉政書畫和廉政圖書2000余幅（冊(cè)）。紫云廊里雕刻歷史廉政人物事跡圖譜百余幅。漢牡丹把愛國(guó)主義和廉政文化、中華民族優(yōu)秀文化與園內(nèi)文化有機(jī)結(jié)合起來(lái)，清正廉明、樹師者模范；剛正不阿、楊中華正氣；根深不怕風(fēng)吹，行正何懼天地，一首首滿含深情的廉政警言警句讓人警醒；漢牡丹園以其鮮明的廉政文化吸引了不少游客和黨員干部參觀學(xué)習(xí)。僅2014年五一期間就吸引游客80余萬(wàn)人，在游覽中凝神思廉，在游覽中倍受教育。

三、豐富載體、突出特色

一是投資3000萬(wàn)元在高速路出口，建成了以體現(xiàn)漢代文化特色的漢闕，漢牡丹文化廣場(chǎng)、漢牡丹大街等標(biāo)注性建筑，渲染漢牡丹文化氣息。特別是在漢牡丹文化廣場(chǎng)的石碑、亭臺(tái)、樓閣中鑲刻歷史文化故事、24孝圖和廉政詩(shī)詞楹聯(lián)，雅俗共賞，讓游客、百姓在休閑、娛樂時(shí)受到熏陶和影響。二是從1988年開始每年舉辦“漢牡丹文化節(jié)”，至2014年已26年，堅(jiān)持用藝術(shù)來(lái)倡導(dǎo)勤政廉政，用舞臺(tái)來(lái)營(yíng)造廉潔氛圍，用歌聲來(lái)弘揚(yáng)正氣。三是組建班子編寫《大清國(guó)相》、《鄗城古韻漢牡丹》和《散文風(fēng)》系列叢書。四是聯(lián)合電視臺(tái)制作連續(xù)劇《神花奇緣》。豐富多種載體，突出漢牡丹廉政文化宣傳教育。

第5篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案范文

一、指導(dǎo)思想

大力加強(qiáng)民防機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力提高民防干部職工隊(duì)伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型、勤廉型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、廉潔高效的民防隊(duì)伍，促進(jìn)民防事業(yè)健康全面發(fā)展。

二、主要內(nèi)容和方法途徑

結(jié)合民防工作實(shí)際，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)中突出五項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。

（一）精神文化

發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)廣大干部職工從感性上思考民防建設(shè)需要怎樣的意志品質(zhì)，總結(jié)凝練出反映民防共同價(jià)值追求、傳承民防優(yōu)良傳統(tǒng)、體現(xiàn)鮮明時(shí)代特色的民防精神，構(gòu)建民防文化建設(shè)的靈魂。堅(jiān)持用共同的理想信念教育、熏陶、引領(lǐng)廣大干部職工，增強(qiáng)大家對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，進(jìn)一步鼓足創(chuàng)新爭(zhēng)先、實(shí)干興市的干勁。

（二）行為文化

堅(jiān)持把行為文化作為民防文化建設(shè)的重要價(jià)值取向來(lái)培育。要按照省、市的有關(guān)規(guī)定和要求，制訂出符合民防工作實(shí)際的干部職工行為規(guī)范，并通過自我控制、自我管理、自我發(fā)展、自我完善和提高的方式，啟發(fā)行為自覺。結(jié)合“文明科室”、“文明機(jī)關(guān)”、“文明城市”創(chuàng)建活動(dòng)，逐步形成以科室為基礎(chǔ)，以示范窗口為典型，以文明單位為目標(biāo)的行為創(chuàng)建體系，并以文明高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行為文化，提升民防機(jī)關(guān)的社會(huì)形象。

（三）制度文化

以“服務(wù)民生，提升效能”為主題，在深入推進(jìn)其他兄弟試點(diǎn)單位成功做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化考核管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)，充分結(jié)合本部門工作特點(diǎn)，深入細(xì)致地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，研究探索機(jī)關(guān)公務(wù)人員績(jī)效考量辦法，提高績(jī)效管理考核工作質(zhì)量，逐步形成符合時(shí)代要求、具有民防部門特點(diǎn)的工作制度體系，使民防文化以比較完整和規(guī)范的形式付諸各項(xiàng)工作之中。

（四）廉政文化

緊密圍繞中心工作，積極開展勤政廉政教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)清正廉潔的價(jià)值理念,積極構(gòu)建具有民防特色的預(yù)防和懲治腐敗體系,在全局上下營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥、風(fēng)清氣正”的良好氛圍。不斷拓展廉政文化載體、創(chuàng)新廉政文化形式、豐富廉政文化內(nèi)容，組織開展讀廉政書籍、看廉政錄像、聽廉政報(bào)告、辦廉政網(wǎng)頁(yè)、出廉政板報(bào)、設(shè)廉政書架、開廉政座談會(huì)、舉辦廉政論文展評(píng)、征集廉政警句格言、制作廉政屏保等豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，充分發(fā)揮廉政文化的熏陶和滲透作用。

（五）特色文化

戰(zhàn)斗文化是民防特色文化的基本內(nèi)涵。加強(qiáng)民防特色文化建設(shè)，就是要將發(fā)展戰(zhàn)斗文化與民防建設(shè)、防空防災(zāi)演練和完成多樣化任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)干部職工要把保衛(wèi)國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全的信念樹立起來(lái)，把防空防災(zāi)戰(zhàn)術(shù)技術(shù)與練膽量意志作風(fēng)統(tǒng)一起來(lái)，把強(qiáng)化紀(jì)律和健全身心統(tǒng)一起來(lái)，以增強(qiáng)民防特色文化的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

三、方法步驟

（一）調(diào)查研究，制訂方案

采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查和實(shí)地考察等多種形式，深入開展調(diào)查研究。調(diào)查內(nèi)容主要包括：長(zhǎng)期以來(lái)民防部門積淀的民防精神文化、行為文化、制度文化、廉政文化和特色文化成果，干部職工對(duì)機(jī)關(guān)文化體系構(gòu)成的看法建議，個(gè)人工作格言、警句和座右銘等等。通過調(diào)查研究，摸清文化建設(shè)基本情況，并對(duì)收集的文化建設(shè)成果，進(jìn)行整理、篩選、歸納、提煉，提出民防機(jī)關(guān)文化體系方案并報(bào)經(jīng)局黨組審議。

（二）宣傳發(fā)動(dòng)，形成共識(shí)

召開機(jī)關(guān)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，宣講機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要意義，部署階段性文化建設(shè)工作，號(hào)召全體干部職工積極行動(dòng)起來(lái)，為文化建設(shè)建言獻(xiàn)策、做貢獻(xiàn)。同時(shí)采取自下而上，層層發(fā)動(dòng)的形式，開展文化建設(shè)大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，保證文化建設(shè)順利實(shí)施。

（三）制訂計(jì)劃，開展活動(dòng)

機(jī)關(guān)各處室和各事業(yè)單位，根據(jù)機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案，結(jié)合本單位、本部門工作實(shí)際，分別制訂各自的文化建設(shè)計(jì)劃，組織干部職工開展多種形式的文化建設(shè)活動(dòng)，在全局上下營(yíng)造一種人人崇尚先進(jìn)文化、積極參與文化建設(shè)的良好氛圍。

（四）建立機(jī)制，深化提高

在對(duì)人防文化不斷收集、挖掘、整理的基礎(chǔ)上，制定完善的文化建設(shè)管理制度和文化活動(dòng)制度，使民防文化建設(shè)步入制度化、規(guī)范化和常態(tài)化的軌道，保障文化建設(shè)長(zhǎng)期持續(xù)地開展下去，推動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)向深度和廣度發(fā)展，不斷提升民防機(jī)關(guān)文化品位。

四、活動(dòng)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

全體干部職工要充分認(rèn)清，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)是更高層次的文明建設(shè)，也是民防機(jī)關(guān)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)的重要內(nèi)容，從而進(jìn)一步增強(qiáng)參與文化建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性。廣大黨員干部要帶頭宣傳、帶頭參加各項(xiàng)文化建設(shè)活動(dòng)，自覺做文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、踐行者和推動(dòng)者。局成立機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各處室和各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)的統(tǒng)籌部署和計(jì)劃安排。

（二）聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新形式

要緊密結(jié)合民防工作行業(yè)特點(diǎn)，把機(jī)關(guān)文化建設(shè)同黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)和基層建設(shè)等工作結(jié)合起來(lái)，不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，使干部職工通過豐富多彩的文化活動(dòng)陶冶情操，提升文化品味，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)營(yíng)造濃厚氛圍。

第6篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案范文

廉潔文化是以廉政文化理論基礎(chǔ)和思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種文化，是廉潔建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。廉潔建設(shè)需要以文化為載體，文化建設(shè)應(yīng)包括廉潔內(nèi)容，廉潔與文化相輔相成，不可或缺。廉潔文化是以先進(jìn)的廉潔制度為基礎(chǔ)，以先進(jìn)的廉潔理論為引導(dǎo)，以先進(jìn)的廉潔思想為核心，以先進(jìn)的廉潔文學(xué)藝術(shù)為載體，具有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識(shí)和豐富的社會(huì)實(shí)踐?，F(xiàn)時(shí)代廉潔文化是先進(jìn)文化內(nèi)容所在，是社會(huì)主義“三個(gè)文明”建設(shè)與發(fā)展的助推器。廉潔文化是以“廉潔”為主題，圍繞“廉潔”開展的一系列文化教育與引導(dǎo)活動(dòng)，其目的在于我們立足社會(huì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀>，！<、道德觀、名利觀。廉潔文化與醫(yī)風(fēng)廉潔建設(shè)密切關(guān)聯(lián)，它作為一種無(wú)形的、潛在的力量，為“醫(yī)生替患者著想，醫(yī)療讓群眾滿意，醫(yī)院為社會(huì)服務(wù)”提供智力支持和思想保證，對(duì)醫(yī)風(fēng)廉潔建設(shè)有著很大的作用。

廉潔文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的一部分。醫(yī)院廉潔文化建設(shè)是醫(yī)院文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的集中展現(xiàn)和人文管理的升華。

荊門市第一人民醫(yī)院是我市唯一一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健為一體的大型三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。多年來(lái)，該院緊密結(jié)合實(shí)際，緊扣醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，將“廉潔行醫(yī)、誠(chéng)心服務(wù)”作為醫(yī)院廉潔文化建設(shè)的主題，并努力將醫(yī)院的管理理念、發(fā)展進(jìn)步、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)觀念和服務(wù)觀念有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成了具有深刻廉潔文化內(nèi)涵和鮮明醫(yī)院文化個(gè)性的醫(yī)院廉潔文化體系。

圍繞管理理念，打造廉潔文化建設(shè)平臺(tái)

醫(yī)院廉潔文化建設(shè)只有與醫(yī)院管理理念相契合才能得到醫(yī)務(wù)工作人員的認(rèn)可和支持，才能煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力。以人為本、和諧共進(jìn)是醫(yī)院廉潔文化建設(shè)與醫(yī)院管理理念相融合的具體體現(xiàn)。該院一向秉承“科技領(lǐng)先、；服務(wù)無(wú)限”的主題理念和積極開展以黨員先進(jìn)性教育、崗位成才教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育為內(nèi)容的“三項(xiàng)教育”活動(dòng)。近幾年來(lái)，醫(yī)院先后聘請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外的知名專家來(lái)院對(duì)干部職工進(jìn)行服務(wù)理念和職業(yè)規(guī)范的講學(xué)與培訓(xùn)，并舉辦了“廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)”的知識(shí)競(jìng)賽、“新一醫(yī)、新形象、新風(fēng)尚”演講賽、開展了爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“明星護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)，使醫(yī)院干部職工的服務(wù)理念得到強(qiáng)化，業(yè)務(wù)技能得到提高，廉潔優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)得到了鞏固和加強(qiáng)。與此同時(shí)，以病人為中心，以促進(jìn)和諧發(fā)展為目的，秉承“為患者排憂解難，替健康精打細(xì)算”的服務(wù)觀，不斷加強(qiáng)廉潔制度建設(shè)。醫(yī)院黨委成立的“廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”和醫(yī)院制訂出臺(tái)了《荊門市第一人民醫(yī)院“廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)”實(shí)施方案》，對(duì)(來(lái)源：文秘站 ）醫(yī)院各部門的工作流程和醫(yī)療質(zhì)控進(jìn)行了優(yōu)化完善，編制了工作手冊(cè)。加強(qiáng)了人事管理和財(cái)務(wù)管理，實(shí)施了學(xué)科主任制和成本核算制，出臺(tái)了《學(xué)科主任管理辦法》，《收費(fèi)管理辦法》和《萬(wàn)元以上醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)辦法》等管理辦法，由此成立了包括紀(jì)委委員在內(nèi)的管理小組，實(shí)行嚴(yán)格評(píng)審、公開操作，從制度上管卡、制約，有效地杜絕了不正之風(fēng)。此外，在加強(qiáng)硬件投入，營(yíng)造廉潔文化環(huán)境上下功夫。文化建設(shè)需要硬件平臺(tái)來(lái)烘托展現(xiàn)，在廉潔文化硬件環(huán)境的建設(shè)上，醫(yī)院給予了專項(xiàng)投入，在全市率先購(gòu)置了醫(yī)藥價(jià)格電子顯示屏和醫(yī)療信息電子觸摸查詢臺(tái)，設(shè)立了廉潔文化專欄和宣傳櫥窗，開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)廉潔信箱，開通了醫(yī)院廉潔熱線電話，在院內(nèi)張貼和懸掛廉潔文化標(biāo)語(yǔ)及楹聯(lián)，在門診部設(shè)立了導(dǎo)醫(yī)臺(tái)，從整體上在院內(nèi)營(yíng)造出濃厚的廉潔文化氛圍，為廉潔文化建設(shè)提供了硬件保障。

圍繞“廉潔行醫(yī)”，體現(xiàn)高尚醫(yī)院品質(zhì)

“廉潔行醫(yī)”是醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容，是醫(yī)務(wù)人員理應(yīng)具有的高尚品質(zhì)，是醫(yī)患關(guān)系的基石，是醫(yī)療活動(dòng)正常進(jìn)行的基本保證。為保證“廉潔行醫(yī)”，該院首先實(shí)行了廉政責(zé)任制和公開承諾制，科主任代表科室與院黨委簽訂了廉政責(zé)任狀，科室醫(yī)務(wù)人員與科室簽訂了廉潔責(zé)任書和優(yōu)質(zhì)服務(wù) 承諾書，院科兩級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，增強(qiáng)了干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力。39名學(xué)科主任率先向全市同行發(fā)出了開展“廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)”活動(dòng)的倡導(dǎo)書，作出了“不收受紅包”等十項(xiàng)承諾，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，得到了全市醫(yī)務(wù)工作者的積極響應(yīng)和廣大市民的贊同與肯定。其次，建立“個(gè)人廉潔檔案”，將其廉潔情況與效益工資和年度考核、職稱晉升掛鉤，提高了干部職工的自律意識(shí)和參與廉潔文化建設(shè)的積極性。其三，扎實(shí)推進(jìn)以院務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公開、藥價(jià)公開為內(nèi)容的“三公開”，設(shè)立了“院長(zhǎng)接待日”，實(shí)行了總值班制和院長(zhǎng)查房制，定期召開院周會(huì)和座談會(huì)，增加雙向交流和溝通，提高了醫(yī)院管理的透明度，有效的加強(qiáng)了監(jiān)督。不僅如此，該院針對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)問題開展了專項(xiàng)治理。為有效杜絕“開單提成、亂收費(fèi)”等違規(guī)現(xiàn)象，徹底治理“拿回扣、開大處方”等行業(yè)不正之風(fēng)，醫(yī)院在院內(nèi)醒目位置豎立了“嚴(yán)禁藥品進(jìn)入病區(qū)”的警示牌，對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。在醫(yī)療中，認(rèn)真實(shí)行《大處方管理辦法》，規(guī)定醫(yī)務(wù)人員在給患者使用貴重藥品前必須向患者說(shuō)明并征得其同意，300元以上的處方必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后才可以取藥。對(duì)住院就醫(yī)治療的病患者全面實(shí)行住院費(fèi)用一日清單制，每日將患者住院發(fā)生的明細(xì)清單送到患者手中。醫(yī)院黨委每月派專人對(duì)專項(xiàng)治理情況進(jìn)行檢查，確保廉潔文化建設(shè)收到實(shí)效。

圍繞“誠(chéng)信服務(wù)”，塑造天使風(fēng)采魅力

為人民健康服務(wù)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)是醫(yī)療衛(wèi)生工作的總方針。醫(yī)療服務(wù)水平和人民群眾對(duì)醫(yī)院的滿意程度是衡量醫(yī)院發(fā)展的重要指標(biāo)。該院提出并積極推行以“熱心接待、精心診斷、細(xì)心計(jì)劃、耐心治療、暖心溝通”為特征的“五心”工作法，要求在為人民群眾提供服務(wù)時(shí)必須做到：熱心接待(一張笑臉、一聲問候、一程導(dǎo)醫(yī)、一句祝福)、精心診斷(一個(gè)請(qǐng)字、一雙暖手、一份專注、一張名片)、細(xì)心計(jì)劃(一段家常、一組數(shù)字、一番比較、一點(diǎn)建議)、耐心治療(一一解答、一把攙扶、一聲寬慰、一番叮嚀)、暖心溝通(一份檔案、一件禮品、一次回訪、一段相送)?！拔逍摹惫ぷ鞣ㄔ谌焊骺剖业玫搅巳嫔钊氲耐茝V應(yīng)用，工作人員均受到了全面、嚴(yán)格的培訓(xùn)，在實(shí)施“五心”工作法的過程中，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)科室和廉潔優(yōu)質(zhì)服務(wù)個(gè)人，將該院的廉潔文化建設(shè)推上了一個(gè)新的高度。組織開展向優(yōu)秀人物和先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動(dòng)，樹立廉潔誠(chéng)信模范，是一醫(yī)一貫倡導(dǎo)和認(rèn)真實(shí)施的。院黨委在全院范圍內(nèi)大力宣傳立黨為公、勤政為民、廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)的先進(jìn)典型，以科室為單位，先后開展了向優(yōu)秀黨員干部牛玉儒、獻(xiàn)身邊疆醫(yī)療事業(yè)的吳登云、防治艾滋病的勇士桂希恩、一代名醫(yī)郭春園等優(yōu)秀人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，全院醫(yī)護(hù)工作人員認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，用先進(jìn)人物的精神指導(dǎo)實(shí)際行動(dòng)，弘揚(yáng)了正氣，培育出了積極向上、廉潔無(wú)私、忘我奉獻(xiàn)的醫(yī)院廉潔文化新貌。以文藝形式打造精品短劇，展現(xiàn)“一醫(yī)”形象，在院黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，該院相關(guān)科室通力協(xié)作，以“廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)”為主題，制作了《一碗米湯》、《助我飛翔》等廉潔文化建設(shè)系列短劇，這些系列劇緊扣時(shí)展脈搏，弘揚(yáng)主旋律，圍繞廉潔文化建設(shè)，以十分生動(dòng)形象的形式展示出了該院醫(yī)務(wù)人員的風(fēng)采魅力，在省、市電視臺(tái)播放后，在社會(huì)上引起了良好反響，更進(jìn)一步促進(jìn)了醫(yī)院廉潔文化建設(shè)，提高了醫(yī)院的品牌影響力和公眾形象。積極動(dòng)員社會(huì)力量參與，加強(qiáng)行風(fēng)指數(shù)監(jiān)督，使廉潔文化建設(shè)的目的更有效的促進(jìn)醫(yī)院包括醫(yī)患關(guān)系在內(nèi)的社會(huì)關(guān)系的融合和社會(huì)的和諧發(fā)展，病人的滿意度是衡量醫(yī)院廉潔文化建設(shè)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。該院聘請(qǐng)了專職社會(huì)監(jiān)督員，不定期地對(duì)醫(yī)院工作人員的廉潔情況進(jìn)行暗訪和監(jiān)督。院黨辦、健康服務(wù)中心、門診部按月對(duì)門診患者進(jìn)行滿意度調(diào)查，實(shí)現(xiàn)了全方位、全流程的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，建立起了透明、科學(xué)、有序的監(jiān)控體系，以信譽(yù)贏得了人民群眾的信賴，用品質(zhì)鑄就了醫(yī)院的品牌。

第7篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案范文

一、結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)新形式，努力增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范學(xué)校管理，營(yíng)造開展廉潔教育的環(huán)境。2006年，師、市教育局下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)校辦學(xué)行為的規(guī)定》；2009年，制訂了《普通中小學(xué)管理基本規(guī)范(試行)》，對(duì)各學(xué)校的辦學(xué)方向、校務(wù)管理、教師管理、財(cái)務(wù)管理等方面作出了明確的規(guī)定，為各學(xué)校規(guī)范辦學(xué)提供了依據(jù)。在涉及民生問題方面，如農(nóng)民工子女就學(xué)、高中招生工作“三限”政策的落實(shí)、教輔用書征訂、服務(wù)代收費(fèi)等，都作出了具體明確的規(guī)定。全市中小學(xué)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，實(shí)行集中核算、統(tǒng)一支付、票款分離。各學(xué)校以落實(shí)“三重一大”、校務(wù)公開、陽(yáng)光招生、規(guī)范收費(fèi)等為重點(diǎn)，完善校內(nèi)管理制度，堅(jiān)持用制度管人、管事、管錢，努力做到科學(xué)管理、民主管理、依法管理，促使學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹立廉潔自律和民主管理意識(shí)，著力構(gòu)建思想道德防線。

二是加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營(yíng)造開展廉潔教育的良好氛圍。加強(qiáng)校園文化活動(dòng)陣地建設(shè)，充分利用校園宣傳欄、校內(nèi)廣播電視、黑板報(bào)、校報(bào)等載體，大力宣傳廉潔教育相關(guān)知識(shí)。充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用，開通廉潔教育專題網(wǎng)頁(yè)，組織開展形式多樣的網(wǎng)上廉潔教育活動(dòng)。精心設(shè)計(jì)和組織開展主題班(隊(duì))會(huì)、典型事跡報(bào)告會(huì)、學(xué)生論壇、案例辨析等主題教育活動(dòng)，寓廉潔教育于文化活動(dòng)之中。各學(xué)校還結(jié)合實(shí)際開展了豐富多彩的主題宣傳教育活動(dòng)。

三是注意樹立典型、推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范學(xué)校以點(diǎn)帶面的作用。2009年年初，師、市紀(jì)委、教育局將石河子第二小學(xué)、石河子第五中學(xué)確定為師、市廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)示范學(xué)校，并編撰了《中學(xué)生廉政教育讀本》和《小學(xué)生廉潔教育讀本》。2009年，師、市紀(jì)委、團(tuán)委、教育局聯(lián)合舉辦了師、市校園反腐倡廉動(dòng)漫作品大賽，廣大中小學(xué)生踴躍參賽，征集到作品49件，評(píng)選出優(yōu)秀作品20件、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)7個(gè)，優(yōu)秀作品在校園網(wǎng)絡(luò)和石河子電視臺(tái)展播。2009年教師節(jié)前夕，開展表彰和樹立優(yōu)秀教師先進(jìn)典型等宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大教師以崇高的學(xué)識(shí)魅力和人格魅力，以“為人師表、言傳身教、率先垂范”的實(shí)際行動(dòng)，影響和教育學(xué)生。今年1月11日，召開了廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。與會(huì)代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩了石河子第二小學(xué)和石河子第五中學(xué)廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)的開展情況，交流了經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，為全面推進(jìn)師、市廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、加大力度、鞏固成果，建立校園廉政文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

一是建立工作匯報(bào)制度。凡開展重大廉政文化活動(dòng)。師、市教育局都要及時(shí)向師、市紀(jì)委匯報(bào)活動(dòng)的實(shí)施方案、工作進(jìn)度及取得的效果，爭(zhēng)取師、市紀(jì)委的重視、支持。每年開展廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)，由師、市教育局黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和安排部署，機(jī)關(guān)各科室及學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施，在教育系統(tǒng)形成了“齊抓共管”的工作格局。

二是建立日常工作聯(lián)系制度。每半年召開一次廉政文化進(jìn)校園工作聯(lián)席會(huì)議，總結(jié)責(zé)任落實(shí)情況，分解安排工作任務(wù)，通報(bào)活動(dòng)開展情況，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

第8篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案范文

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，明確廉政建設(shè)內(nèi)涵

思想是行動(dòng)的基礎(chǔ)。為了讓廉政建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，不僅多次召開專門會(huì)議，還制定了廉政文化進(jìn)校園三年規(guī)劃以及活動(dòng)實(shí)施方案，并專門成立了由一把校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)、書記任副組長(zhǎng)、全體教師擔(dān)任組員的“廉政文化進(jìn)校園工作領(lǐng)導(dǎo)小組” 。

為了讓全校師生明確廉政文化建設(shè)的具體內(nèi)容，擴(kuò)大廉政文化的影響力，我們采取教師、學(xué)生雙管齊下的培訓(xùn)方式。一是利用周三政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政大視野》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》等雜志內(nèi)容，使大家明確了廉政文化的內(nèi)涵，提高了對(duì)廉政教育的思想認(rèn)識(shí)。二是通過校園廣播、電視臺(tái)、班級(jí)黑板報(bào)、學(xué)校櫥窗等方式的宣傳，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到廉潔之風(fēng)影響著自身發(fā)展和良好社會(huì)風(fēng)氣形成。在學(xué)校的大力宣傳教育下，教師愛崗敬業(yè)、廉潔從教已蔚然成風(fēng)。

二、以“四結(jié)合”為載體，深入開展廉政建設(shè)

學(xué)校結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的有效途徑，通過“四結(jié)合”教育方式，使廣大師生在喜聞樂見的活動(dòng)中受到熏陶、受到教育，學(xué)校形成了良好的廉政氛圍。

（一）抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使廉政文化與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政黨課，進(jìn)一步完善述職述廉制度，認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開、校務(wù)公開制度，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

（二）抓好師德師風(fēng)建設(shè)，使廉政文化與教師職業(yè)道德相結(jié)合

學(xué)校在全體教師中開展了“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”為主題的師德師風(fēng)專題教育活動(dòng)，制定了“西五小學(xué)廉潔從教十不準(zhǔn)”。每學(xué)期學(xué)校都組織教師重溫《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，并簽定“教師廉潔從教承諾書”。每年教師節(jié)全校教師向家長(zhǎng)遞交“拒收饋贈(zèng)師德承諾書”。學(xué)校每學(xué)期組織一次師德師風(fēng)評(píng)議，通過教師、學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng)進(jìn)行多渠道、多項(xiàng)指標(biāo)綜合評(píng)定，選出一批深受家長(zhǎng)信任、學(xué)生愛戴的優(yōu)秀教師予以表彰。多年來(lái)，學(xué)校一直堅(jiān)持實(shí)行師德一票否決制，把“依法治教、廉潔從教”思想貫穿師德教育始終，增強(qiáng)了廉政文化進(jìn)校園教育活動(dòng)的廣泛性、針對(duì)性和有效性。

（三）抓好校園文化建設(shè)，使廉政文化與學(xué)校未成年人思想道德建設(shè)相結(jié)合

多年來(lái)我校不斷厚重教育內(nèi)涵，將廉政建設(shè)融入綠色教育和西五百年文化之中，構(gòu)建了“向日葵迎著朝陽(yáng)成長(zhǎng)”的學(xué)生文化和“太陽(yáng)鳥向著太陽(yáng)飛翔”的教師文化，著力改造和重建了學(xué)校的道德環(huán)境，全方位地發(fā)揮學(xué)校環(huán)境的育人功能。

學(xué)校還以課堂教學(xué)為主渠道，充分利用現(xiàn)有教材，挖掘文本中的廉潔教育資源，在教學(xué)目標(biāo)中補(bǔ)充、強(qiáng)化、滲 透廉潔教育知識(shí)點(diǎn)，通過學(xué)科資源整合使課堂成為廉政教育的主陣地。

同時(shí)，學(xué)校還以綠色德育“1361工程”為依托，以各班“道德存儲(chǔ)行”活動(dòng)為載體，通過開展故事會(huì)、主題班隊(duì)會(huì)，組織學(xué)生收集、張貼名言警句，創(chuàng)作詩(shī)歌、歌曲和童謠等活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行廉潔奉公教育。通過評(píng)選 “勤儉小模范”、“節(jié)儉明星”，宣傳小模范典型事跡等方式培養(yǎng)學(xué)生勤儉節(jié)約習(xí)慣。每年“六一”前夕，學(xué)校都組織評(píng)選廉潔道德小富翁100名，愛心小標(biāo)兵100名，調(diào)動(dòng)了學(xué)生參與的積極性，提高了學(xué)生的文明素養(yǎng)。

（四）抓好依法治校工作，使廉政文化與普法教育相結(jié)合

我校以法律進(jìn)學(xué)校為載體，深入開展了學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》以及教育系統(tǒng)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》和長(zhǎng)春市教育局頒布的《辦學(xué)行為“七嚴(yán)格”、“八不準(zhǔn)”》等文件精神，參學(xué)率達(dá)100%。結(jié)合各級(jí)文件精神，我校積極提倡“四種精神”即終身從教的獻(xiàn)身精神，認(rèn)真執(zhí)教的敬業(yè)精神；愛生如子的園丁精神和廉潔從教的自律精神，收到了很好的教育效果。

三、以教育基地為主要依托，努力構(gòu)建廉政建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)

我們以吉林省革命軍事博物館、長(zhǎng)春烈士陵園、省軍區(qū)獨(dú)立營(yíng)等教育基地以及社區(qū)、家庭為主要依托，建立了家、校、社區(qū)教育工作網(wǎng)絡(luò)，通過開展“小手拉大手——與廉潔牽手同行”、“致家長(zhǎng)的一封信——廉潔教育從娃娃抓起”等活動(dòng)，使每一個(gè)德育基地都能真正發(fā)揮社會(huì)教育的作用，以達(dá)到教育一個(gè)孩子、帶動(dòng)一個(gè)家庭、影響整個(gè)社會(huì)的效果。

第9篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案范文

根據(jù)20*年工作計(jì)劃的建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合醫(yī)院的工作重點(diǎn)，院長(zhǎng)辦公會(huì)提出了建設(shè)“責(zé)任、榮譽(yù)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取”的醫(yī)院文化精神。通過加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，全面推進(jìn)醫(yī)院中、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃和多項(xiàng)工作的展開，使醫(yī)院的生命力、凝聚力、感染力和創(chuàng)造力不斷增強(qiáng)，確保醫(yī)院“十一五規(guī)劃”和跨越式發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，贏得社會(huì)的高度認(rèn)同并獲得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

在醫(yī)院快速發(fā)展的今天，醫(yī)院部分員工的內(nèi)心理念、外在形象和言行舉止等醫(yī)院文化因子一定程度上顯得滯后、無(wú)序，有的已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了醫(yī)院的創(chuàng)新和跨越式發(fā)展。因此，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，是醫(yī)院自身發(fā)展的需要，對(duì)現(xiàn)有的文化因子進(jìn)行系統(tǒng)的提煉、整理和揚(yáng)棄，在全院教職工中形成濃厚的文化底蘊(yùn)，集中體現(xiàn)醫(yī)院的整體面貌、醫(yī)教研綜合實(shí)力，對(duì)于建設(shè)現(xiàn)代化、國(guó)際化、人性化醫(yī)院顯得非常重要和迫切。

二、醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容

醫(yī)院文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括外顯文化、制度文化和精神文化等三個(gè)層面。

外顯文化是展示在外部的各種有形物體和行為，一般包括環(huán)境、行為等方面。制度文化是具有醫(yī)院文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。它包括組織制度、人事制度、醫(yī)療制度、管理制度等。精神文化是醫(yī)院的靈魂和支柱，決定著醫(yī)院文化的性質(zhì)和方向，其內(nèi)容包括價(jià)值觀念、政治信仰、思想意識(shí)、心理態(tài)勢(shì)、道德風(fēng)尚等。

三、20*年醫(yī)院文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃

醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性和長(zhǎng)期性工程，也是與醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)的“軟環(huán)境”建設(shè)。優(yōu)秀的醫(yī)院文化水平是推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要保證，意義重大，影響深遠(yuǎn)。

加強(qiáng)文化建設(shè)是醫(yī)院今年的重要工作之一，涉及每個(gè)崗位和每位員工。在具體分工時(shí)應(yīng)明確各項(xiàng)目?jī)?nèi)容的負(fù)責(zé)人和與之相應(yīng)的工作職責(zé)，避免在醫(yī)院文化建設(shè)過程中出現(xiàn)“有崗無(wú)編，有編無(wú)責(zé)”的現(xiàn)象。建立科學(xué)有效的管理制度、考核機(jī)制、績(jī)效評(píng)估細(xì)則，形成職責(zé)分明、分工協(xié)作、有效落實(shí)、逐步推進(jìn)的醫(yī)院文化建設(shè)責(zé)任體系，并組建一支高素質(zhì)的醫(yī)院文化建設(shè)隊(duì)伍，保證醫(yī)院文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

建立有效的醫(yī)院文化建設(shè)保障機(jī)制，定期對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)工作的成效進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲，加大對(duì)文化建設(shè)的軟硬件投入，為醫(yī)院文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。

分段實(shí)施計(jì)劃：

（一）核心價(jià)值觀確認(rèn)期（20*年7月）

核心價(jià)值是醫(yī)院文化的核心，全院應(yīng)有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。院領(lǐng)導(dǎo)層面統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一詮釋。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭踐行核心價(jià)值觀，逐步推廣至中層干部，并將開展醫(yī)院文化建設(shè)的信息傳遞至醫(yī)院每一位員工。

（二）宣傳發(fā)動(dòng)期（20*年8月）

充分利用科主任聯(lián)席會(huì)議、院周會(huì)、支部組織生活、科室內(nèi)部學(xué)習(xí)等各種場(chǎng)合與途徑對(duì)醫(yī)院文化進(jìn)行宣傳；利用醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)、院刊以及醫(yī)院簡(jiǎn)報(bào)和宣傳欄等宣傳陣地上進(jìn)行廣泛動(dòng)員，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

配合院史回顧、觀看“新大樓設(shè)計(jì)方案”等活動(dòng)，使醫(yī)院?jiǎn)T工對(duì)醫(yī)院的過去、現(xiàn)在和未來(lái)有較整體而全面的認(rèn)識(shí)；以醫(yī)院文化精神“責(zé)任、榮譽(yù)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取”為主題，在全院開展讀書活動(dòng)，就《致加西亞的信》一書展開討論，提升全院職工對(duì)醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任感；在全院進(jìn)行以“大力發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極為醫(yī)院文化建設(shè)做貢獻(xiàn)”為主題的征文活動(dòng)，了解員工對(duì)醫(yī)院文化的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的理解，聽取員工的意見和建議，讓每一位員工明確自身在醫(yī)院文化建設(shè)活動(dòng)中所處的地位和作用，使全院?jiǎn)T工以高漲的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，投入到醫(yī)院文化建設(shè)中來(lái)；同時(shí)，行政職能部門應(yīng)堅(jiān)持不懈地開展理論研究，明確文化建設(shè)對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要作用。

醫(yī)院文化建設(shè)的宣傳工作分層次、有重點(diǎn)地開展。高層管理人員著重理念認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，中層管理人員要偏重理念的執(zhí)行與拓展，基層人員要偏重理念的認(rèn)同和行為能力、規(guī)范化教育。

（三）運(yùn)行實(shí)施期（20*年9—11月）

將“責(zé)任、榮譽(yù)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取”的醫(yī)院核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為醫(yī)院文化的具體內(nèi)容，結(jié)合不同時(shí)期醫(yī)院的工作重點(diǎn)，在全院范圍內(nèi)有針對(duì)性地開展具體活動(dòng)；各職能部門根據(jù)部門特點(diǎn)及管理范圍，設(shè)計(jì)和組織開展相應(yīng)的活動(dòng)；鼓勵(lì)各科室在科內(nèi)積極開展文化建設(shè)活動(dòng)，建設(shè)富有自身特色的個(gè)性科室文化。

擬具體開展以下活動(dòng)：

1.針對(duì)即將啟動(dòng)的全員聘任制，積極引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)人事制度改革的意義和作用，從而推動(dòng)人事制度改革的深化。

2.結(jié)合醫(yī)院管理年活動(dòng)和建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院的主題開展系列活動(dòng)：加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員和窗口服務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量不斷提高；在全院?jiǎn)T工中樹立節(jié)約的意識(shí)。

3.加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助，構(gòu)建和諧的工作氛圍。中層干部要樹立以全局為重、以工作為重、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的觀念，各科室要建立有效的監(jiān)管機(jī)制，抵制有損團(tuán)結(jié)的行為。

4.結(jié)合紀(jì)律教育月，加強(qiáng)職業(yè)道德教育與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，邀請(qǐng)專家作專題報(bào)告，教育全院職工廉潔行醫(yī)，廉潔從政，廉潔從教。

5.重視暨南大學(xué)百年校慶的特殊意義，將醫(yī)院文化建設(shè)和“為暨大百年校慶增輝”結(jié)合起來(lái)，開展“我為校慶增光彩”的系列活動(dòng)。

6.開展QC（質(zhì)量控制）小組活動(dòng)。積極改進(jìn)各科室在運(yùn)作中出現(xiàn)的問題，提出合理化建議和解決實(shí)施方案；將合理化建議作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的文化建設(shè)，在一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)作為強(qiáng)制性措施，以提升員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

7.開展醫(yī)患溝通活動(dòng)，促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系的建設(shè)。

8.加強(qiáng)對(duì)中青年醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)和鍛煉。結(jié)合醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員晉升職稱前的輪崗制度，選派人員到東圃分院、濟(jì)慈分院或偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)（如和平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、佛岡大村）從事臨床工作及送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動(dòng)。

9.活躍醫(yī)院的文化氣氛，豐富研究生、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生和年輕醫(yī)護(hù)人員的業(yè)余文化生活，舉辦醫(yī)院文化主題演講比賽和征文活動(dòng)，在五四青年節(jié)和5.12護(hù)士節(jié)舉辦研究生文藝晚會(huì)和護(hù)士節(jié)慶祝晚會(huì)；開展院歌歌唱比賽，讓年輕人在另一個(gè)舞臺(tái)上展現(xiàn)自己，在增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員之間相互了解的同時(shí)將醫(yī)院的氣氛調(diào)節(jié)到一個(gè)較好的水平；鼓勵(lì)醫(yī)院的各項(xiàng)主題活動(dòng)走出醫(yī)院，成為加強(qiáng)溝通、建立橋梁的使者；

在本階段活動(dòng)中，應(yīng)注意把握具體活動(dòng)的方向和質(zhì)量，針對(duì)文化建設(shè)中的具體問題及遇到的矛盾和困難，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，使文化建設(shè)不斷完善，不斷加強(qiáng)，不斷發(fā)展。

四、階段評(píng)估總結(jié)期（20*年12月）

年終總結(jié)時(shí)，醫(yī)院對(duì)各科室文化建設(shè)情況進(jìn)行巡回觀摩、總結(jié)，對(duì)文化建設(shè)先進(jìn)科室和個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)調(diào)查信息統(tǒng)計(jì)及反饋的結(jié)果對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)進(jìn)行階段評(píng)估，重點(diǎn)對(duì)理念的認(rèn)同情況、行為能力的程度、表象文化建設(shè)的進(jìn)度和效果作出評(píng)價(jià)，為20*年醫(yī)院文化建設(shè)工作的開展和修正創(chuàng)造條件，指明方向。

五、加強(qiáng)文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個(gè)方面

（一）發(fā)揚(yáng)科學(xué)精神，增強(qiáng)文化建設(shè)的扎實(shí)性和有效性。文化建設(shè)的根本目的，在于促進(jìn)醫(yī)院全面建設(shè)上水平，推動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上層次。醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)涵豐富，應(yīng)將文化建設(shè)和當(dāng)前的各項(xiàng)工作一并推進(jìn)，不能單純就文化抓文化，應(yīng)做到相互促進(jìn)，互為補(bǔ)充，相得益彰；糾正文化建設(shè)就是開展文化活動(dòng)的傾向，不搞簡(jiǎn)單重復(fù)。

（二）廣泛動(dòng)員群眾，激發(fā)全院?jiǎn)T工參與文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。醫(yī)院文化建設(shè)是一項(xiàng)群眾性實(shí)踐活動(dòng)，必須發(fā)動(dòng)群眾，全員參與。應(yīng)廣泛聽取群眾對(duì)醫(yī)院文化的意見和建議，對(duì)階段性的建設(shè)情況應(yīng)及時(shí)回顧，總結(jié)和交流文化建設(shè)成果。