婦女干部培養(yǎng)精選(九篇)

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第1篇：婦女干部培養(yǎng)范文

——夯實(shí)培養(yǎng)選拔婦女干部的基礎(chǔ)。培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的婦女干部隊伍，是做好選拔婦女干部的基礎(chǔ)性工作。近年來，昌吉市市委積極探索并抓好婦女干部人才庫的建立和管理。一是民主推薦。組織部門結(jié)合年度考核工作，把婦女干部推薦作為優(yōu)先項目和硬性指標(biāo)加以明確，各單位在確定調(diào)整后備干部隊伍工作中，落實(shí)推薦優(yōu)秀女干部作為后備干部人選的工作，確保后備干部隊伍中的婦女干部比例。二是領(lǐng)導(dǎo)舉才。市領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自分工，在日常工作中注意發(fā)現(xiàn)推薦優(yōu)秀婦女干部，確保了婦女干部的推薦渠道的暢通。三是組織部門選才。市委組織部門在每年年度考核考察各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，注重發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀女干部作為后備干部人選，擴(kuò)大了發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔婦女干部的視野；四是婦聯(lián)組織薦才。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用，通過各種活動廣泛發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀婦女人才。同時，堅持做到四個重點(diǎn)掌握，一是重點(diǎn)掌握歷年來畢業(yè)的女大中專學(xué)生中的優(yōu)秀人才，按照后備干部分類分層次選拔培養(yǎng)的規(guī)劃，及早納入視野，跟蹤考察、定向培養(yǎng)；二是重點(diǎn)掌握選調(diào)到基層鍛煉的女干部；三是重點(diǎn)掌握選派到市紀(jì)委和督查、等部門掛職的女干部；四是重點(diǎn)掌握公選和招考錄用的女干部。通過四項舉措，在2003年全市共推薦出325名科級后備干部中，女干部有111名，占后備干部總數(shù)的34.2%。

——注重婦女干部理論文化素質(zhì)的提高。一是抓好理論培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)。按照市委《科級干部培訓(xùn)教育規(guī)劃》的要求，市委黨校定期舉辦科級干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和中青年干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間一般在1至3個月左右。自2001年5月至今以各類形式累計培訓(xùn)科級女干部123名。其中，2003年起開辦的科級干部理論培訓(xùn)班累計培訓(xùn)科級婦女干部31名，近三年來的中青年干部培訓(xùn)班累計培訓(xùn)科級女后備干部46名，婦女干部占學(xué)員總數(shù)的比例由2001年的26.1%增加到2003年的43.5%，上升了17.4個百分點(diǎn)。二是抓好現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)工作能力。為使婦女干部努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，市委放寬婦女干部參加高校深造學(xué)習(xí)的條件，盡可能地為婦女干部學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理等各個領(lǐng)域的新知識提供便利，鼓勵有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹坷^續(xù)深造，使她們成為懂業(yè)務(wù)、會管理、能夠勝任本職工作的行家里手。三是抓好“四自”教育，提高心理素質(zhì)。針對一些婦女干部自身存在的依附性、軟弱性、模仿性和虛榮自卑的心理障礙，市委不失時機(jī)地在廣大婦女干部中廣泛開展以“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”為主要內(nèi)容的“四自”教育。通過各種途徑，宣傳我市婦女領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀婦女人才的先進(jìn)事跡，激發(fā)廣大婦女干部的自尊、自立、敢為人先、奮發(fā)向上、干好本職工作的信心和熱情。四是抓學(xué)歷培訓(xùn)，提高科學(xué)文化素質(zhì)。積極創(chuàng)造條件，在時間、經(jīng)費(fèi)上給予支持，選派婦女干部到大專院校和各級黨校進(jìn)修，鼓勵婦女干部上電大、函大、農(nóng)廣校和參加自學(xué)考試，多渠道、多途徑提高婦女干部文化素質(zhì)。目前，全市147名科級女干部中，大專以上學(xué)歷的占到99.3%。

——強(qiáng)化婦女干部實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的鍛煉。一是制定培養(yǎng)計劃。根據(jù)不同崗位的需要和女干部自身的特點(diǎn)，對后備女干部進(jìn)行定向培養(yǎng)。對長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)工作，有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ呐刹浚心康牡卣{(diào)整和選派到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)任職或到市紀(jì)委和督查、部門掛職鍛煉，使其增強(qiáng)信心、增長才干。近兩年共向市紀(jì)檢和督查、部門選派后備女干部12名。通過有意識地給這些婦女干部壓擔(dān)子，使她們在學(xué)習(xí)中增長了見識，在對比中開闊了眼界，在認(rèn)識上更新了觀念，在實(shí)踐中得到了提高。2003年底結(jié)合基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，調(diào)整3名比較優(yōu)秀的婦女干部到牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，使他們在條件比較艱苦的一線接受鍛煉，增長才干。二是建立培養(yǎng)婦女干部工作責(zé)任制。對本單位的后備婦女干部，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)分工重點(diǎn)負(fù)責(zé)培養(yǎng)。對掛職鍛煉的女干部，由掛職單位和派出單位共同負(fù)責(zé)培養(yǎng)，通過老干部、老領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教，提高了婦女干部的思想覺悟、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是注重安排好女干部外出學(xué)習(xí)和掛職。為了讓婦女領(lǐng)導(dǎo)干部開闊眼界、增長見識、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在財政緊張的情況下，先后批準(zhǔn)13名婦女領(lǐng)導(dǎo)干部外出，到北京、上海、福建、江蘇、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū)參觀、考察、學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn)，選派5名科級婦女領(lǐng)導(dǎo)干部到對口支援我市的福建省泉州市掛職學(xué)習(xí)。

——落實(shí)選拔使用婦女干部的政策措施。使用是最好的培養(yǎng)。近幾年來，市委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和政府屆中調(diào)整工作中，加大了女干部的使用力度。2003年底全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，新調(diào)整7名女干部進(jìn)入黨委班子，其中新提拔2名。自2001年5月至今，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中女干部數(shù)量達(dá)15名，全市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，全部配備了1名婦女干部進(jìn)入黨委班子，有的達(dá)到了2人。

同時，市委還從實(shí)際出發(fā)，采取了一系列有利于女干部選拔任用的政策措施，堅持做到同等條件下優(yōu)先選拔使用女干部，特別優(yōu)秀的，大膽破格提拔；公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時，拿出一定職位在女性干部中選拔。近兩年面向全疆公開選拔的14名科級干部中，女性干部就占了4名。對本單位、本部門一時沒有合適的婦女干部人選的，通過交流配齊；對一些領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)已滿但又缺乏女干部的領(lǐng)導(dǎo)班子，采取“加長板凳”、先進(jìn)后出等辦法，使女干部盡快走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些有效的政策措施，為優(yōu)秀女干部的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。目前，市直黨政群機(jī)關(guān)有36個部門配備婦女領(lǐng)導(dǎo)干部，占部門總數(shù)的78.3%。

近年來，昌吉市培養(yǎng)選拔女干部工作雖然取得了一定成績，積累了一定經(jīng)驗(yàn)，但與新形勢新任務(wù)的要求比，我們培養(yǎng)、選拔、使用婦女干部的工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，如現(xiàn)有科級女干部中，副職多，正職少，分管科教文衛(wèi)的多，從事經(jīng)濟(jì)工作的少，年齡偏大的多，年輕的少；女干部的綜合素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高；婦女干部選拔的渠道、方式、制度和機(jī)制還需要進(jìn)一步規(guī)范和完善等等。針對這些問題，我們將在以后的工作中進(jìn)行認(rèn)真的研究解決，并不斷制定完善培養(yǎng)選拔婦女干部的措施、辦法，使我市培養(yǎng)、選拔任用婦女干部工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

一、提拔任用與打牢基礎(chǔ)并舉，為女干部脫穎而出提供廣闊舞臺。今后，我們將進(jìn)一步調(diào)整識人角度，更新用人觀念，拓寬用人渠道，一手抓后備，一手抓任用，為女干部健康成長、脫穎而出提供實(shí)踐鍛煉的舞臺和施展才華的機(jī)會。一是繼續(xù)大膽使用。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加大女干部的使用力度，把那些政治素質(zhì)好、專業(yè)知識水平高、工作能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的女同志大膽地選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，做到成熟一個任用一個，對其別優(yōu)秀的可以破格提拔。堅持量才授職，適合擔(dān)任正職的安排正職，適合做經(jīng)濟(jì)工作的，盡量安排分管經(jīng)濟(jì)工作。對那些雖有一些不足但主流和本質(zhì)比較好，確有才干的，也要大膽起用。二是有計劃地輪崗交流、上掛下派。針對女干部大多數(shù)長期不流動，工作經(jīng)歷單一，適應(yīng)能力不強(qiáng)等問題，有計劃地對女干部進(jìn)行輪崗交流和上掛下派，增加鍛煉的平臺，提高她們的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和適應(yīng)能力。三是強(qiáng)化后備干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)從大專院校中的優(yōu)秀女學(xué)生干部中物色苗子，分配她們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。從婦女干部比較集中的部門、企事業(yè)單位選調(diào)一些年輕優(yōu)秀的女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組任職，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、門類齊全、專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良的女后備干部人才庫。

第2篇：婦女干部培養(yǎng)范文

近年來,**縣按照上級黨委的要求,結(jié)合本縣實(shí)際，突出重點(diǎn)，注重培養(yǎng)，從“三個方面”下功夫狠抓黨外干部隊伍建設(shè)。黨外干部培養(yǎng)選拔工作呈現(xiàn)出數(shù)量逐漸增長,素質(zhì)逐漸提高,結(jié)構(gòu)逐漸優(yōu)化的良好勢頭。

——在充實(shí)數(shù)量上下功夫。**縣**年制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨外領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔工作的意見》以來，縣委合理設(shè)置黨外干部在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中的職數(shù)，每次干部調(diào)整，都注重選拔優(yōu)秀黨外干部，使黨外干部數(shù)量逐年得到增長。目前,在全縣434人科級以上干部中,共有黨外干部47人，占全縣科級以上干部總數(shù)的10.8%；與**年的31人相比，增加16人，增長51.6%；在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了科級黨外干部，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的60%；在全縣60個縣屬部門中,有17個部門配備了科級黨外干部,占部門總數(shù)的28.3%。

——在提高素質(zhì)上下功夫。縣委注重提高黨外干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，在提高黨外干部素質(zhì)上下功夫，采取有力措施，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把黨外干部教育培訓(xùn)工作納入干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃，以各級黨校和大專院校為主陣地，分批分期對科級以上黨外干部進(jìn)行理論輪訓(xùn)和學(xué)歷教育，每年選派一些黨外干部到省內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和掛職鍛煉。形成了以大專學(xué)歷為主體的科級以上黨外干部隊伍。目前，在全縣科級以上黨外干部中,本科以上文化程度的有11人，占黨外干部總數(shù)的23.4%;大專文化程度的有25人，占黨外干部總數(shù)的53.2%;中專文化程度的有11人，占黨外干部總數(shù)的23.4%。

——在優(yōu)化結(jié)構(gòu)上下功夫。一是優(yōu)化級別梯次。以在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中選配黨外干部為主要手段，注重培養(yǎng)選拔政治強(qiáng)、有實(shí)績、素質(zhì)高的黨外干部，對德才表現(xiàn)好，具備擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外干部，積極創(chuàng)造條件，采取越級提拔或小步快跑的方法，加快培養(yǎng)選拔的力度，盡快安排到適當(dāng)崗位上進(jìn)行鍛煉，基本形成了上少下多的合理的梯形結(jié)構(gòu)。目前，在全縣科級以上黨外干部中，有副處級干部3人,占黨外干部總數(shù)的6.38%;正科級干部8名,占黨外干部總數(shù)的17.02%;副科級干部36人，占黨外干部總數(shù)的76.60%。二是優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)。按照老、中、青相結(jié)合的原則，注重合理搭配各個年齡段的黨外干部，適時培養(yǎng)選拔30歲以下的優(yōu)秀年輕黨外干部，有效防止出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。目前，在全縣科級以上黨外干部中,40歲以上的有13人，占黨外干部總數(shù)的27.7%；30歲至40歲的有22人，占黨外干部總數(shù)的46.8%；30歲以下的12人，占黨外干部總數(shù)的25.5%。三是優(yōu)化性別結(jié)構(gòu)。在選拔科級黨外干部中，注重男女平衡，優(yōu)先選拔優(yōu)秀的婦女干部，把培養(yǎng)選拔婦女干部作為提高婦女政治地位，促進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容抓緊抓好。同時，大力宣傳本縣婦女干部先進(jìn)典型，擴(kuò)大婦女干部的社會影響力，從思想上牢固樹立“女人能頂半邊天”的觀念，為優(yōu)秀婦女干部脫穎而出營造了良好氛圍。目前，在全縣科級以上黨外干部中，婦女干部12人，占黨外干部總數(shù)的25.5%。

第3篇：婦女干部培養(yǎng)范文

一、充分肯定女干部在工商工作中的重要作用

近年來，XX市工商局黨委高度重視女干部隊伍建設(shè)，采取了一系列有效措施促進(jìn)女干部的培養(yǎng)選拔，女干部隊伍呈現(xiàn)出了新特點(diǎn)。一是女干部隊伍規(guī)模不斷壯大。從宏觀看，我局女干部的總?cè)藬?shù)在不斷增加，尤其是最近五年，在全局總?cè)藬?shù)變化相對較小的情形下，女干部人數(shù)卻有明顯的增加。截止2013年6月，平湖工商系統(tǒng)共有女干部36名，占全局總干部人數(shù)的29.5%，其中有9人是20XX年以后招考錄用的。二是女干部隊伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。以2013年6月為基點(diǎn)，我們統(tǒng)計了女干部的年齡和文化結(jié)構(gòu)等數(shù)據(jù)。全局36名女干部中40歲以下年輕女干部有23人，比重達(dá)到63.89％，女干部隊伍呈年輕化趨勢。從文化結(jié)構(gòu)來看，學(xué)歷層次有新的提高，36名女干部均擁有大專以上學(xué)歷，其中大專學(xué)歷9人，本科學(xué)歷27人，且36人中有24人為黨員，既體現(xiàn)了我局女干部較高的文化知識水平，也體現(xiàn)了女干部們先進(jìn)的政治素養(yǎng)。 三是女干部崗位層次明顯提高。2008年之前，全局只有1名女干部擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)，但近五年來，先后有兩名女干部被提拔到市政協(xié)、市紀(jì)委等部門擔(dān)任科（副）級及股級干部，有5名女干部被提拔為本系統(tǒng)中層干部。

隨著女干部隊伍得不斷壯大和整體素質(zhì)得明顯提高，女干部在工商工作中的作用也越來越顯著。五年來，我局婦委會和婦女干部在各級評優(yōu)評先活動中屢獲佳績，展示出了女性工商干部的風(fēng)采和當(dāng)代工商干部的良好風(fēng)貌，可以說女干部在工商工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

（一）女干部是工商工作的生力軍。我局女干部良好的年齡結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)，有較男性更為嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、富有責(zé)任心的特性，思考周密，做事認(rèn)真，往往細(xì)節(jié)上也能考慮到并做得很好，把千頭萬緒的企業(yè)登記、個體辦照、檔案錄入、財務(wù)內(nèi)勤等比較細(xì)致的工作運(yùn)籌得有條不紊。如我局行政服務(wù)中心和各工商所的注冊登記崗位共有女性干部9名，占了全局注冊登記崗位干部的80%以上，她們承擔(dān)著全市各類市場主體的設(shè)立、變更、注銷登記以及股權(quán)出質(zhì)登記、外商投資企業(yè)年檢等工作。注冊登記崗位干部多人次先后被評為注冊能手，她們所在的窗口已連續(xù)十一年蟬聯(lián)了行政服務(wù)中心年度“紅旗窗口”的稱號，分別取得了“群眾滿意站（所）”、“效能示范崗”、“巾幗文明崗”、“建功立業(yè)先進(jìn)集體”和“工人先鋒號”等榮譽(yù)，窗口一名女干部還先后被評為全省工商行政管理系統(tǒng)先進(jìn)工作者和全國巾幗建功活動先進(jìn)工作者。

（二）女干部是工商工作的劑。女性感情細(xì)膩，富有同情心，與男子相比更具有親和力，善于協(xié)調(diào)溝通和以情感人。她們能更好地了解對方的心理需求，體察他人的情感，當(dāng)對方心理出現(xiàn)波動時，女性能夠及時捕捉這些信息，具備“以柔克剛”的天然優(yōu)勢，在工作中善當(dāng) “劑”。注冊窗口崗位的女同志，她們耐心的解釋、溫情的服務(wù)，進(jìn)一步拉近了辦事群眾與工商的距離；消費(fèi)維權(quán)崗位的女同志溫柔解釋，謹(jǐn)慎調(diào)解，使處于激烈矛盾中的投訴人和被訴方能心平氣和地參加調(diào)解；經(jīng)檢辦案崗位的女同志，能以溫婉、柔和的形象減少或消除當(dāng)事人的抵觸情緒和抗拒心理，減輕案件調(diào)查過程中對其不必要的壓力，利于盡快實(shí)現(xiàn)心理接觸，從詢問中覺察案件細(xì)節(jié)，為快速破案、有效取證打好基礎(chǔ)。她們在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的業(yè)績，起到了“半邊天”的模范帶頭作用，贏得了廣大群眾與企業(yè)的好評。

（三）女干部是工商形象的標(biāo)志桿。女干部相對于男性干部，無論在遵守紀(jì)律上、廉政建設(shè)上還是在與群眾的接觸交流上，均具有良好的形象優(yōu)勢。工商工作大部分是要在基層一線展開，直接與群眾打交道，由于不同群眾的知識層次、受教育程度參差不齊，女干部的溫情服務(wù)和耐心解釋能夠進(jìn)一步拉近與群眾的距離，為工商部門贏得了贊譽(yù)；在女干部集中的登記注冊窗口，為了保證辦事群眾能夠高興而來，滿意而去，她們每天早早上班，將注冊大廳打掃得干干凈凈，營造了一種清新舒適的環(huán)境；她們在平凡的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，用一顆熾熱真誠的心，為工商部門樹立了良好形象。

二、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工商系統(tǒng)女干部工作

五年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，平湖工商局婦委會和廣大婦女干部，緊緊圍繞中心工作，以提高女性素質(zhì)為根本，以發(fā)展和維權(quán)為主線，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和科學(xué)發(fā)展的工作思路，在本職工作崗位上盡心盡責(zé)、建功立業(yè)，展示紅盾風(fēng)采，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)社會和諧。

（一）提升素質(zhì)、深化服務(wù)，把力量凝聚到工商事業(yè)上來。

一是大力開展系統(tǒng)女職工素質(zhì)提升工程。五年來，始終堅持深化 工商文化建設(shè)，開展人文精神教育活動，為系統(tǒng)女干部職工營造以“劍膽琴心”為核心的人文環(huán)境和價值觀念，積極創(chuàng)新培訓(xùn)載體，豐富教育培訓(xùn)方式，開展禮儀知識、溝通技巧、業(yè)務(wù)技能等各類講座培訓(xùn)等，通過“集中學(xué)習(xí)式大補(bǔ)、日常點(diǎn)滴式精補(bǔ)、取長補(bǔ)短式互補(bǔ)”的“三補(bǔ)式”學(xué)習(xí)方式，努力推進(jìn)女干部隊伍專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)婦女組織的戰(zhàn)斗力。通過開展各類學(xué)習(xí)教育活動、講座及網(wǎng)上教學(xué)，女干部隊伍綜合素質(zhì)得到顯著提升。

二是提高系統(tǒng)女職工服務(wù)意識。我局積極倡導(dǎo)服務(wù)人情化、人性化、人文化和服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高規(guī)范、高滿意度的“三化四高”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，堅持零推諉、零距離、零積壓和零投訴的“四零服務(wù)”，切實(shí)強(qiáng)化系統(tǒng)婦女干部服務(wù)意識。女干部在各自工作崗位上積極履職，開展上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、結(jié)對服務(wù)等系統(tǒng)個性化服務(wù)舉措。以“巾幗文明崗”為載體，充分發(fā)揮婦女干部職工在注冊大廳的工作優(yōu)勢，積極推行首問責(zé)任制和服務(wù)承諾制，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的注冊登記服務(wù)。

（二）健全機(jī)制、完善舉措，加強(qiáng)婦女干部權(quán)益保護(hù)

一是堅持從政治上維護(hù)女干部的民利。我局黨委高度重視婦女工作，把婦女工作納入了議事日程，定期聽取婦女工作匯報，關(guān)心女干部的成長和政治上的進(jìn)步，采取多種形式，組織女職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策、提合理化建議。鼓勵女干部通過民主生活會等活動，積極參與民主管理、民主監(jiān)督，發(fā)揮好源頭維權(quán)作用。充分發(fā)揮婦委會在維護(hù)女干部權(quán)益方面的積極作用和特有優(yōu)勢。婦委會經(jīng)常以書面或走訪交談的形式，收集女干部對人才選拔、機(jī)關(guān)建設(shè)、后勤保障等的建議意見，及時向局黨委反映女干部的訴求，為女干部成長、成才搭建平臺，為女干部的創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境和氛圍。

二是堅持從生活上關(guān)懷女干部身心健康。我局歷來關(guān)心、關(guān)懷系統(tǒng)婦女干部的身心健康，除組織全體干部職工開展健康體檢外，每年還組織系統(tǒng)婦女干部進(jìn)行婦檢，如遇女同志生病或特殊生理狀況的，組織總是安排人員上門探望，使其體會到組織的關(guān)心和愛護(hù)。此外，積極組織婦女干部職工參加女性健康知識講座、“創(chuàng)造快樂——情緒壓力管理的藝術(shù)”講座和“公職人員職場壓力及其應(yīng)對”講座等，通過專業(yè)的心理輔導(dǎo)及培訓(xùn)幫助系統(tǒng)女干部職工調(diào)適心理，培養(yǎng)樂觀向上的工作生活情緒。此外，每年于“三八”婦女節(jié)前夕，組織系統(tǒng)女干部赴外地進(jìn)行參觀游覽，定期開展各類適合女干部職工參與的文體活動等，讓大家在繁忙的工作之余，放飛心情，舒展工作壓力，以更飽滿的熱情投入工作，再創(chuàng)佳績。

（三）創(chuàng)新形式，豐富載體，打造婦委會工作亮點(diǎn)

一是“崗村結(jié)對”巾幗紅盾獻(xiàn)愛心。自2008年起，我局婦委會就開始通過“巾幗文明崗”的平臺以“崗村結(jié)對”形式與市職業(yè)高中家境困頓的陸紅芳同學(xué)進(jìn)行結(jié)對資助幫扶。結(jié)對以來，婦委會多次在系統(tǒng)干部職工中發(fā)起助學(xué)倡議，大家踴躍獻(xiàn)愛心，紛紛為陸紅芳同學(xué)捐款捐物，在每個新學(xué)期開學(xué)前為她送上愛心款物。五年來，已9次為其累計捐款近14000元，目前陸紅芳同學(xué)在浙江樹人大學(xué)即將完成本科學(xué)業(yè)。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)資助的同時，婦委會領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常與陸紅芳同學(xué)進(jìn)行親切交流，仔細(xì)詢問她的學(xué)習(xí)和生活情況，鼓勵她要克服困難，自強(qiáng)自立，完成學(xué)業(yè)，早日成才，回報社會。此外，自2011年婦委會開展“情系貧困母親，吾獻(xiàn)愛心五元”活動以來，我們綿薄的1700元捐款已惠及了我市的2位和西部地區(qū)的5位貧困母親。今年，又在全系統(tǒng)發(fā)出了“關(guān)于繼續(xù)開展愛心助學(xué)和結(jié)對貧困母親的捐款倡議書”，為結(jié)對貧困學(xué)生和母親建立愛心基金，并已走訪慰問結(jié)對自強(qiáng)母親。

二是“女子巡查隊”開拓工作新思路。2008年，我局新埭工商所成立了嘉興市工商系統(tǒng)首支以女工商干部為主力的女子巡查隊，工作職責(zé)涉及登記注冊、轄區(qū)內(nèi)市場巡查、案件查處、消費(fèi)維權(quán)等日常工商監(jiān)管工作，被評為“平湖市三八紅旗集體”。五年來，女子巡查隊始終堅持以“親民、愛民、便民、利民”為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分利用自身熟悉相關(guān)專業(yè)知識和法律法規(guī)的優(yōu)勢，積極發(fā)揮女同志溫柔、心細(xì)、親和力強(qiáng)以及善做疏導(dǎo)與思想工作的特點(diǎn)，以剛?cè)岵?jì)的監(jiān)管方式、熱情洋溢的服務(wù)態(tài)度感染了身邊越來越多的同事和監(jiān)管服務(wù)對象，成為新埭街頭巷尾一道亮麗的風(fēng)景線。

三是“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)崗”優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展。為落實(shí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，更好地推動微型企業(yè)發(fā)展，我局婦委會創(chuàng)新工作思路，在新倉鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工商窗口設(shè)立了“紅盾服務(wù)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)崗”，指定一名青年女干部擔(dān)任創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)員，為前來咨詢的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)證照辦理、創(chuàng)業(yè)跟蹤輔導(dǎo)等一條龍服務(wù)，對已發(fā)展和擬發(fā)展的微型企業(yè)實(shí)施保姆式服務(wù)。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)崗，除了講解個體戶和企業(yè)注冊登記程序外，還利用便民服務(wù)中心信息優(yōu)勢，將省、市、鎮(zhèn)各級政府部門扶持微型企業(yè)的優(yōu)惠政策送到“家”，聯(lián)合政府各部門，引導(dǎo)解決創(chuàng)業(yè)經(jīng)營中遇到的各種具體困難和問題，及時為創(chuàng)業(yè)者排憂解難，讓創(chuàng)業(yè)者看到發(fā)展的希望和前景，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心。

三、當(dāng)前女職工工作面臨的主要問題

近年來，平湖工商局在女干部能力提升、權(quán)益維護(hù)和崗位建功等方面取得了明顯進(jìn)展，但隨著工商監(jiān)管模式的不斷革新和系統(tǒng)中女干部數(shù)量的日漸增加，女干部在工作中也面臨了更高的要求和更大的挑戰(zhàn)，在傳統(tǒng)觀念、自身素質(zhì)、培養(yǎng)力度等方面突顯出了一些問題：

（一）傳統(tǒng)觀念落后束縛女干部成長

一是存在“男主外、女主內(nèi)”的落后觀念?，F(xiàn)實(shí)生活中，“男人以社會為主，女人以家庭為主”的觀念，往往強(qiáng)化女性在家庭中的作用，弱化她們的社會功用，增大了女性參與政治、經(jīng)濟(jì)等活動的難度。雖然隨著時展，越來越多的女性登上了社會競爭的舞臺，但是女性維護(hù)家庭關(guān)系、保障家庭和睦的社會角色和職能仍沒有改變，女性仍然是家務(wù)勞動、照顧父母、教育子女等基本責(zé)任的承擔(dān)者。女干部們必須肩負(fù)事業(yè)與家庭的雙重?fù)?dān)子，既要為事業(yè)傾注全力，又要為家庭盡職盡責(zé)，尤其當(dāng)前工商系統(tǒng)的工作職能，作為基層工作的婦女干部，往往需要早出晚歸，要兼顧工作和家庭確實(shí)存在著一定的困難。調(diào)查中絕大部分女干部認(rèn)為，要想在事業(yè)上有所成就，女干部必須比男干部付出更多的艱辛和努力。

二是存在“男強(qiáng)女弱”的認(rèn)識誤區(qū)。通過 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同志對女干部的培養(yǎng)選拔工作還是比較重視的，但是部分干部的思想觀念和潛意識中，還存在著“男尊女卑”、“男強(qiáng)女弱”等傳統(tǒng)觀念的束縛。有些同志他們雖然也肯定女干部的能力、水平和工作業(yè)績，在某些個體上承認(rèn)女干部“巾幗不讓須眉”，但在總體上仍認(rèn)為“女不如男”、女同志“只能當(dāng)配角、不能當(dāng)主角”。再加上基層工商工作，特別是一線執(zhí)法辦案和市場巡查等具有一定的行政強(qiáng)制性質(zhì)，有些同志在對女干部的使用上小心謹(jǐn)慎、求全責(zé)備，總認(rèn)為女干部不適合獨(dú)當(dāng)一面、沖鋒陷陣，怕女干部用多了會影響工作。

（二）自身素質(zhì)欠缺制約女干部發(fā)展

一是女干部的整體素質(zhì)還不夠全面。目前系統(tǒng)女干部隊伍中，雖然有不少同志能力素質(zhì)比較突出，并且在各自的工作崗位上發(fā)揮著積極的作用，工作成效較明顯。但是，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和工商行政管理體制改革進(jìn)程的推進(jìn)，工商監(jiān)管內(nèi)容不斷擴(kuò)充，監(jiān)管任務(wù)更趨繁重，女干部隊伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，近年來，雖然女干部在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上有所優(yōu)化，但很多是通過在職學(xué)習(xí)取得的學(xué)歷，且大專學(xué)歷的仍占25%，部分女干部因社會、家庭條件的局限，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺，能力素質(zhì)比較單一，有的理論功底不夠扎實(shí)，有的協(xié)調(diào)能力欠缺，有的管理經(jīng)驗(yàn)不足，綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。

二是女干部的競爭意識還不夠強(qiáng)。在長期的社會大環(huán)境和大眾心理的影響下，很多女性在潛意識中普遍存在著求穩(wěn)思想，競爭欲望不強(qiáng)。再加上長期以來工商女干部大多從事登記注冊、內(nèi)務(wù)后勤等工作，個別人也形成了一定的依賴思想，自愿擔(dān)當(dāng)重任的意識不強(qiáng)。她們在工作中缺乏遠(yuǎn)大抱負(fù)，安于現(xiàn)狀，對女性擔(dān)任監(jiān)管執(zhí)法工作的優(yōu)勢認(rèn)識不足，不愿獨(dú)立承擔(dān)工作，遇到由于性別問題帶來的工作難點(diǎn)容易放棄，從而阻礙了工作能力的發(fā)展，扼殺了自身的創(chuàng)造性。還有部分女干部比較滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為自己的崗位比較穩(wěn)定，要想工作再上一個層次也不大可能，因此很多女干部往往處于被動地位，通過大膽競爭和主動爭取走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的意識較低。

（三）培養(yǎng)鍛煉不夠影響女干部進(jìn)步

一是教育培養(yǎng)力度不夠大。在女干部的教育培訓(xùn)方面，工作的針對性還不是很強(qiáng)，專門針對女干部的培訓(xùn)少，特別是由于培訓(xùn)基地、師資和培訓(xùn)手段、方式等因素的制約，教育培訓(xùn)在一定程度上存在著程式化、簡單化的現(xiàn)象，培訓(xùn)內(nèi)容有時不分層次和專業(yè)，沒有真正實(shí)現(xiàn)根據(jù)女干部新需求開展分類培訓(xùn)，培訓(xùn)還缺乏針對性和有效性；在領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的培養(yǎng)方面，為女干部提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會也相對較少，一定程度上影響了女干部政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力的提高。

二是崗位實(shí)踐鍛煉不夠廣。調(diào)查顯示，近年來，雖然系統(tǒng)女干部總量絕對數(shù)增加較多，但在崗位分布上幾乎沒什么變化，崗位分布仍舊不夠平衡，多崗位實(shí)踐鍛煉機(jī)會較少。崗位分布上的不平衡導(dǎo)致婦女干部們在工作中做具體事務(wù)的多，參與決策的少，當(dāng)配角的多，獨(dú)立開展工作的機(jī)會少，導(dǎo)致工作經(jīng)歷較為單一，直接影響到女干部各種能力的全面鍛煉，制約了女干部的成長和進(jìn)步。

四、今后五年加強(qiáng)和改進(jìn)女職工工作的建議

立足我局女干部工作中發(fā)揮的重要作用和存在的實(shí)際困難，結(jié)合新形勢下工商工作的具體要求，對今后五年如何加強(qiáng)和改進(jìn)系統(tǒng)發(fā)干部工作提出幾點(diǎn)建議：

（一）加強(qiáng)宣傳、營造氛圍，進(jìn)一步完善女干部維權(quán)服務(wù)機(jī)制

一要為女干部營造公平的發(fā)展環(huán)境。一方面要充分利用各種宣傳陣地，多形式、多角度宣傳各界優(yōu)秀女性參與政治經(jīng)濟(jì)社會各項建設(shè)中展現(xiàn)出來的才能，進(jìn)一步提高社會各界對培養(yǎng)選拔女干部工作的認(rèn)知度，努力營造性別平等發(fā)展的政策環(huán)境和培養(yǎng)選拔女干部工作的良好氛圍。另一方面婦委會等組織要通過講座、座談、研討等形式，建立多渠道、多層次的交流與溝通，及時了解婦女干部的實(shí)際困難與需求，有針對性地加以解決，消除她們的后顧之憂，調(diào)動她們的工作積極性。

二要為女干部提供優(yōu)質(zhì)的人文關(guān)懷。一是組織豐富多彩的文體活動，以參觀學(xué)習(xí)、趣味比賽、拓展訓(xùn)練等形式緩解婦女干部的工作壓力，豐富婦女干部的精神生活，促進(jìn)其保持樂觀、開朗、向上的生活態(tài)度。二是組織各類知識講座，每年邀請婦女保健、中醫(yī)養(yǎng)生、心理健康等方面的專家，就婦女干部關(guān)心的話題，開展知識講座，調(diào)適婦女干部的身心健康。三是在紅盾網(wǎng)站開設(shè)“婦女專欄”，利用現(xiàn)代化的信息手段，與婦女干部工作生活密切相關(guān)的信息和提示，為女干部提供學(xué)習(xí)和交流的平臺。

（二）搭建平臺、優(yōu)化舉措，進(jìn)一步深化女干部素質(zhì)提升工程

一要搭建教育培訓(xùn)平臺。加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，是建設(shè)女干部隊伍的重要主題。要把女干部的教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃，根據(jù)各年齡段各崗位女干部的特點(diǎn)和需求，因人制宜建立培訓(xùn)計劃和個體檔案，分級分類進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)、外出考察、以會代訓(xùn)等形式，使廣大女干部綜合素質(zhì)得到不斷提高，參政議政的業(yè)績?nèi)找嫱怀?。同時，廣大婦女干部要克服需要付出較多時間和精力照顧家庭的困難，有意識地提高自身學(xué)習(xí)能力，既要學(xué)習(xí)工商業(yè)務(wù)知識，提高市場監(jiān)管能力，提升執(zhí)法的現(xiàn)代化水平；還要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，完善現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)管理理論體系，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領(lǐng)域；更要學(xué)習(xí)正確價值觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，緊跟時展步伐，以工商為業(yè)，以紅盾為榮，爭做自尊、自信、自立、自強(qiáng)的社會主義新女性。

二要搭建實(shí)踐鍛煉平臺。要進(jìn)一步解放思想，開拓視野，全面、客觀、發(fā)展地看待女干部，敢于大膽把那些政治素質(zhì)好、專業(yè)知識水平高、工作能力強(qiáng)、有培養(yǎng)潛力的女干部選配到關(guān)鍵崗位上去鍛煉和考驗(yàn)，幫助她們克服在成長過程中遇到的困難。有計劃地安排女干部參加輪崗交流、外出交流、掛職鍛煉，通過多崗位、多層次、多領(lǐng)域的鍛煉，豐富女干部的工作經(jīng)歷和閱歷，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平，使她們在工作中逐步走向成熟。同時，廣大女干部應(yīng)抓住實(shí)踐中的各種機(jī)遇，積極參與到工商管理的各項工作中，在實(shí)踐中提高水平、增長才干、磨煉本領(lǐng)、獲得智慧，從而建立一支能力全面、素質(zhì)過硬的婦女干部隊伍。

（三）積極探索 拓寬思路，進(jìn)一步發(fā)揮婦委會的優(yōu)勢作用

第4篇：婦女干部培養(yǎng)范文

一、婦女干部整體素質(zhì)偏低

1、文化素質(zhì)較低、知識面較窄，知識結(jié)構(gòu)不合理，不適應(yīng)婦女工作社會需求。大部分婦女干部只注重埋頭苦干，不注重調(diào)查研究，缺乏創(chuàng)新意識和動力，缺乏整體觀念，不能把婦女工作放到整個經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中去思考、去定位。

當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟(jì)的時代，新事物層出不窮，新知識日新月異，不學(xué)習(xí)就要落后，廣大婦女干部要努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)科學(xué)的認(rèn)識觀、方法論和黨的路線、方針、政策等，并做到融會貫通用以指導(dǎo)實(shí)際工作。強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)意識，學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)管理、學(xué)女性學(xué)，學(xué)習(xí)一切需要學(xué)習(xí)的知識，增加知識的積累，開拓視野，提高思想理論素養(yǎng)、科學(xué)文化水平、業(yè)務(wù)工作能力和開拓創(chuàng)新能力。

2、心理素質(zhì)較弱，缺乏自信意識。自卑、怯懦、依賴等不良心理因素嚴(yán)重阻礙了婦女干部的成長和發(fā)展。由于依賴順從，心胸狹隘，缺乏獨(dú)到的見解，缺乏敢擔(dān)風(fēng)險、敢負(fù)責(zé)任的勇氣，以及當(dāng)機(jī)立斷的魄力。作為新時代的婦女干部，我們應(yīng)樹立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的四自精神，勇于挑戰(zhàn)自我，抓住機(jī)遇，不等不靠，破除男尊女卑的舊傳統(tǒng)觀念，堅信男同志能干的事女同志一樣能干，并且能干的更好。發(fā)揮女同志有耐心、細(xì)心、能吃苦耐勞的優(yōu)勢，一切全靠自己努力奮斗的時候，必須全身心的投入，全方位地考慮問題和解決問題。培養(yǎng)堅韌不拔，百折不撓的品格，要鍥而不舍的努力追求、超越，充分施展自身的才能。要用自己的人品、自己的努力、自己的工作業(yè)績，來贏得多個方面的認(rèn)可，樹立“有為才能有位”的意識，爭取干出一番業(yè)績。

3、安于現(xiàn)狀，缺乏競爭意識。由于受傳統(tǒng)思想的長期影響和束縛，有些婦女干部因循守舊，安于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新精神，依附性較強(qiáng)，缺乏競爭意識。競爭成為這個日益發(fā)展的時代的一大特點(diǎn)。我們面臨的不僅是地位的競爭，也面臨著能力和水平的競爭，市場經(jīng)濟(jì)的競爭，是人才的競爭，是不分性別的競爭。每個婦女干部都要有一種追求事業(yè)成功的強(qiáng)烈愿望，有一種高昂的參與感和責(zé)任感，不依賴、不逃避，全力釋放自己的能量，發(fā)揮自己的潛能，施展自己的才華，為婦女解放事業(yè)，為社會改革和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奮斗、拼搏，贏得社會的承認(rèn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，在這個充滿競爭的社會中立于不敗之地。

二、婦女工作的局限性版權(quán)所有

1、經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱，社會形象低。長期以來，婦女工作一直靠數(shù)額較少的財政撥款，經(jīng)費(fèi)較少甚至沒有經(jīng)費(fèi)，開展活動靠多方籌資、社會贊助，影響了婦聯(lián)及婦女干部的社會地位和形象。我們既沒有黨政部門的權(quán)威，也沒有經(jīng)濟(jì)部門的吸引力，就如同一個沒有經(jīng)濟(jì)地位的婦女，依賴于他人過日子一樣，沒有經(jīng)濟(jì)地位，就沒有社會地位。不論是搞培訓(xùn)、競賽，還是開展活動，表彰獎勵，都需要資金，缺乏經(jīng)濟(jì)實(shí)力，是制約婦女工作的重要原因。新形勢下，婦女工作面臨著許多新問題、新情況需要解決，更需要雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)作后盾。

“婦女在各界，各界有婦女”，婦女工作是社會工作的一部分，婦女工作的群眾性、社會性特點(diǎn)，決定了婦女工作的工作形式，必須依靠群眾的力量，取得各部門的支持和協(xié)作。千方百計增強(qiáng)自身實(shí)力，把婦女工作變成一項富有吸引力，富有活力的工作。

2、基層組織建設(shè)薄弱，農(nóng)村婦女社會參與程度較差。

舊的傳統(tǒng)觀念是影響農(nóng)村婦女社會參與的根源，長期以來以男性為主體的封建思想，使中國的女性深受其害，男尊女卑，男強(qiáng)女弱，男主外女主內(nèi)的封建思想成為群眾的社會習(xí)俗。因此，性別偏見是農(nóng)村婦女社會參與的主要障礙。

（1）婦女進(jìn)村委情況比例偏低?！洞逦瘯M織法》第九條“村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~，”我們縣關(guān)于上屆村委會選舉工作意見中也規(guī)定“村委會成員中，要有一名女同志”，但由于宣傳不夠，沒有采取有效的方法，致使許多干部群眾根本不知道這些規(guī)定。就拿我們××鄉(xiāng)來說，××個行政村，婦女進(jìn)村委的只有*個，占總數(shù)的28%。就當(dāng)前狀況來說，男勞力大多外出打工，而婦女就成了家庭的頂梁柱，我們應(yīng)充分利用這一特點(diǎn)，為她們選出帶頭人。我們要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，協(xié)助黨委政府搞好基層組織建設(shè)，選配好婦代會干部，真正選拔那些有文化、有技術(shù)、懂經(jīng)營、會管理、能帶領(lǐng)婦女勤勞致富的優(yōu)秀婦女擔(dān)任農(nóng)村婦代會主任，使她們成為帶領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女勤勞致富的領(lǐng)頭人。

第5篇：婦女干部培養(yǎng)范文

這次會議是縣委為紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)××周年，深入研究部署××年全縣婦女工作而決定召開的一次重要會議。對貫徹落實(shí)縣委十三屆二次全會和全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神，組織和動員廣大婦女投身以“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”為重點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必將起到重要作用。方才，××主席在客觀全面總結(jié)××年婦女工作的基礎(chǔ)上，對今年工作做了認(rèn)真細(xì)致的部署，我完全同意，希望大家結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。

××年，縣婦聯(lián)按照省市婦聯(lián)的總體部署，充分利用我縣主攻“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”、加快項目開發(fā)建設(shè)的有利契機(jī)，組織和引導(dǎo)全縣廣大勞動婦女投身經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場，在畜牧興家、雙學(xué)雙比、扶貧解困和維護(hù)婦女群眾合法權(quán)益等方面做了大量工作，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。特別是按照縣委、縣政府的產(chǎn)業(yè)分工，主抓了白鵝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使該產(chǎn)業(yè)成為全縣農(nóng)村婦女增收致富的重要支撐和渠道。去年，我縣的婦女工作得到了省市的充分肯定，在全市處于先進(jìn)行列。值此紀(jì)念國際勞動婦女節(jié)95周年之際，我代表縣委、縣政府向全縣廣大婦女致以節(jié)日的慰問！向獲得“三八”紅旗手、優(yōu)秀婦女干部和產(chǎn)業(yè)示范帶頭人光榮稱號的同志，表示熱烈的祝賀！下面，我講四個方面問題。

廣大婦女是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支重要力量。各級婦聯(lián)組織必須進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)、支持和服務(wù)，幫助廣大婦女在推動全縣經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展中，施展作為，建功立業(yè)。一要在圍繞中心開展活動上施展作為。要把加快發(fā)展“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”和項目開發(fā)建設(shè)作為今年及今后一個時期全縣婦女工作的主旋律和總基調(diào)。要進(jìn)一步修正、完善《全縣婦女發(fā)展規(guī)劃》，把如何在發(fā)展“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”上發(fā)揮“半邊天”作用的內(nèi)容作為重點(diǎn)充實(shí)進(jìn)去，確保婦女工作能夠圍繞全縣中心工作開展。尤其是要把“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”、畜牧興家等活動融匯到全縣上下大力發(fā)展“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”的“大合唱”中來，組織全縣廣大婦女學(xué)市場知識、學(xué)致富典型，在服務(wù)大局中比貢獻(xiàn)，在投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展中比效益，在發(fā)揮群體優(yōu)勢中創(chuàng)新業(yè)，從而賦予這些婦女活動新的內(nèi)涵和時代特色。二要在幫助婦女開發(fā)致富主導(dǎo)項目上施展作為。要充分調(diào)動廣大婦女創(chuàng)業(yè)興業(yè)激情，幫助她們在玉米、牧業(yè)、綠色特色產(chǎn)業(yè)、林業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移等方面選準(zhǔn)著力點(diǎn)。對于家庭條件好，具有一定吃苦耐勞精神和市場經(jīng)濟(jì)意識的婦女，要引導(dǎo)其發(fā)展投入較高的草食畜牧業(yè)、有機(jī)綠色食品、林業(yè)和加工項目，對于家庭條件較差，家中勞動力較少的婦女，要根據(jù)她們的具體情況，幫助其發(fā)展白鵝養(yǎng)殖、玉米和葵花等項目。在婦女發(fā)展“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”過程中，各級婦女組織要結(jié)合實(shí)際，有針對性地搞好服務(wù)。今年，婦聯(lián)組織要繼續(xù)抓好白鵝產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助廣大婦女做好種雛選育、技術(shù)培訓(xùn)、協(xié)調(diào)貸款、疫病防治和產(chǎn)品銷售工作?？傊?，要通過我們婦女組織的作用，使廣大婦女的經(jīng)營方向向“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”上轉(zhuǎn)，經(jīng)營結(jié)構(gòu)向“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”上調(diào)，經(jīng)營目的向依托“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”求發(fā)展上靠。三要在培養(yǎng)致富典型上施展作為。各級婦女組織要結(jié)合本鄉(xiāng)、本村所發(fā)展的高效特色產(chǎn)業(yè)項目，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔發(fā)展“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”的婦女典型。同時，要加大對典型的宣傳力度。一個產(chǎn)業(yè)典型至少要走十村、到百戶，把經(jīng)驗(yàn)傳給千家萬戶，在全縣掀起學(xué)典型、趕典型、做典型的熱潮。要結(jié)合項目開發(fā)型干部隊伍建設(shè)，鼓勵和支持那些具有致富愿望和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的婦女干部，開發(fā)領(lǐng)辦增收項目和加工企業(yè)，在致富奔小康進(jìn)程中當(dāng)好表率。

二、著眼維護(hù)廣大婦女切身利益，抓住發(fā)展、維權(quán)兩條線

一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，是新時期、新形勢對婦女工作的新要求，也是我們各級婦聯(lián)工作應(yīng)牢牢把握的兩條主線。從我縣實(shí)際看，隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步確立，婦女工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題。其中，維權(quán)工作已成為問題中的難點(diǎn)。為此，全縣各級婦女組織，要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步強(qiáng)化婦聯(lián)組織的基本職能，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，拓寬維權(quán)領(lǐng)域，依法維護(hù)婦女的合法權(quán)益。要建立健全婦女權(quán)益組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，自上而下實(shí)行目標(biāo)管理，落靠責(zé)任，為婦女維權(quán)工作提供可靠的組織保障。婦聯(lián)、宣傳、教育、工會、共青團(tuán)等部門，要緊緊圍繞《婦女權(quán)益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》，堅持不懈地開展法律宣傳教育活動。使廣大婦女守法、知法、講法，能夠運(yùn)用法律武器保護(hù)自己。在此基礎(chǔ)上，要結(jié)合我縣實(shí)際，在以下兩個方面抓好突破。一方面，要在做好扶持貧困婦女工作上搞突破。要切實(shí)把扶持貧困婦女解困納入全縣扶貧解困工作大局當(dāng)中，統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)。三、要加強(qiáng)自身建設(shè)，塑造婦女干部新形象

一是要強(qiáng)化創(chuàng)新素質(zhì)，塑造開拓進(jìn)取新形象。要通過各種形式靈活、行之有效的教育和培訓(xùn)，全面提高女干部的綜合素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”的本領(lǐng)。培養(yǎng)她們樹立頑強(qiáng)進(jìn)取、不讓須眉、敢闖敢試、勇于開拓的創(chuàng)業(yè)精神，做好新形勢下的各項工作。二是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造貼心服務(wù)新形象。婦女干部要時刻站在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的高度，緊緊抓住發(fā)展“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”這條主線，扎扎實(shí)實(shí)地為廣大婦女解難題，辦實(shí)事。要圍繞下崗女工再就業(yè)問題，積極聯(lián)系、爭取和協(xié)調(diào)，努力在政策、資金、信息和技術(shù)等方面提供更多的服務(wù)。從而成為廣大婦女群眾的貼心人。三是要弘揚(yáng)“四自”精神，塑造健康獨(dú)立新形象。廣大婦女干部要做到“自尊、自信、自強(qiáng)、自立”，爭做女強(qiáng)人。要不怕?lián)L(fēng)險，不怕?lián)?zé)任，養(yǎng)成積極主動開展工作的魄力，敢做別人沒有做過的事情，敢闖別人不敢闖的難關(guān)，樹立工作必勝信心，搶抓各種機(jī)遇，率領(lǐng)和引導(dǎo)廣大婦女在發(fā)展產(chǎn)業(yè)和項目中當(dāng)先鋒、打頭陣、闖新路，創(chuàng)大業(yè)。四是要增強(qiáng)科技意識，塑造致富表率新形象。要以“院縣共建”、科技入戶工程為載體，在農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、科學(xué)養(yǎng)殖、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面加強(qiáng)培訓(xùn)。使婦女干部在園區(qū)建設(shè)、三八示范田建設(shè)中挑大梁、當(dāng)骨干，把學(xué)到的科技知識毫不保留地傳授給廣大婦女群眾。同時，要培育一批“婦”字號龍頭項目和科技含量高的示范基地，帶動婦女群眾走向市場、科學(xué)致富。

四、要加大支持扶持力度，營造寬松的婦女工作環(huán)境

一是要納入重要日程，提供組織保障。各級黨委要高度重視婦女工作。要圍繞本地的發(fā)展實(shí)際給婦聯(lián)組織出題目、落任務(wù)、壓擔(dān)子，充分發(fā)揮各級婦聯(lián)組織的作用。要積極幫助婦聯(lián)組織解決活動經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)，改善辦公條件。要搞好婦女干部與各群眾團(tuán)體和黨政機(jī)關(guān)干部的雙向交流，對政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕女干部要給予重用，不斷增強(qiáng)婦女工作的活力。二要積極創(chuàng)造條件，提供政治保障。各基層黨委要加大對婦女干部的關(guān)心、支持力度。政治上給地位、給榮譽(yù)，生活上給待遇、給福利。要充分發(fā)揮縣人大代表和政協(xié)委員中婦女代表、女委員的作用，為她們參政議政提供政治舞臺。要制定有利于發(fā)揮婦女干部作用的優(yōu)惠政策，解除她們的后顧之憂，調(diào)動她們工作的積極性和創(chuàng)造性。三要多方配合支持，提供環(huán)境保障。抓好婦女工作，是一項社會性、群眾性的工作，橫跨各個行業(yè)，縱聯(lián)千家萬戶，單靠婦聯(lián)一個部門是難以完成的，需要全社會的共同努力。各部門、各單位都要從加快全縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，積極支持和協(xié)助婦聯(lián)組織開展工作，迅速在全社會形成重視婦女工作、支持婦女工作的良好氛圍。各鄉(xiāng)、村及相關(guān)部門在規(guī)劃創(chuàng)收服務(wù)基地、協(xié)調(diào)資金、技術(shù)服務(wù)等方面要對婦聯(lián)組織給予最大傾斜，特別要保證“三八示范田”的落實(shí)和村婦代會主任工資的兌現(xiàn)。工會、共青團(tuán)、科協(xié)等組織要從大群團(tuán)的角度出發(fā)，自覺與婦聯(lián)搞好配合和協(xié)作，動員廣大工人、青年、科技工作者積極參與和推動各類婦女活動，共同推進(jìn)全縣婦女工作加快發(fā)展。

第6篇：婦女干部培養(yǎng)范文

過去的2009年是新世紀(jì)以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，金融危機(jī)影響到國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，影響著各行各業(yè)，也影響到我們每一個人。在這樣的大環(huán)境下，廈鋪鎮(zhèn)婦女事業(yè)取得有史以來最輝煌的成績，婦女干部及廣大婦女同胞，演繹巾幗壯歌，展現(xiàn)別樣風(fēng)采，在推動廈鋪經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會發(fā)展中充分發(fā)揮了“半邊天”的支撐作用，無愧于“半邊天”稱號。

一、 在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用。

多年來廈鋪鎮(zhèn)黨委高度重視婦女干部的培養(yǎng)，尤其在2007年村級換屆中，通過制定詳實(shí)的選舉方案，使得一大批新的女性面孔出現(xiàn)在村級兩委班子當(dāng)中，充實(shí)到村官隊伍中，這些女村官共同形成了一支特別的經(jīng)濟(jì)建設(shè)生力軍，在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用。

在項目建設(shè)和旅游開發(fā)中，大家與鎮(zhèn)黨委保持高度一致，積極參與、竭力支持。尤其是藕塘村，幫助婦女姐妹發(fā)展農(nóng)家樂取得了非常可喜的成績，青山村在協(xié)調(diào)相關(guān)矛盾糾紛中做了大量的思想?yún)f(xié)調(diào)工作。

在新農(nóng)村建設(shè)中，大家積極主動，與主職干部同心協(xié)力，統(tǒng)一村民思想，爭取政策傾斜，落實(shí)項目資金，監(jiān)督項目實(shí)施，在建橋修路、電網(wǎng)改造、沼氣建設(shè)、水利建設(shè)中都有大家的身影，都有大家的心血和汗水，為改變本村村容村貌做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在促進(jìn)農(nóng)民增收中，你們鼓勵、引導(dǎo)、幫助婦女姐妹發(fā)展果樹種植、養(yǎng)魚養(yǎng)蝦養(yǎng)羊養(yǎng)豬，使得全鎮(zhèn)種養(yǎng)殖業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

二、在繁榮文化事業(yè)中起到了中流砥柱的作用

2009年廈鋪文體事業(yè)發(fā)展可圈可點(diǎn)，在各項活動中，婦女都是中流砥柱。

在農(nóng)民的歌賽中，婦女干部廣泛動員、精心組織、親自參與，參賽成員更是以女性成員為主。山歌賽吸引了四面八方的老百姓前來觀看，弘揚(yáng)了廈鋪的山歌文化，宣傳推介了廈鋪，促進(jìn)了文化和旅游發(fā)展。在漂流節(jié)中，廣大婦女干部和婦女同胞以最大的熱情投入到活動籌備當(dāng)中，并在漂流節(jié)當(dāng)天全神貫注地投入到接待、安全、表演等方面工作中，為漂流節(jié)圓滿成功舉辦貢獻(xiàn)了應(yīng)有之力。在“周周演”當(dāng)中，婦女在組織節(jié)目、創(chuàng)作節(jié)目、參與表演節(jié)目上同樣是成績斐然，周周演贏得了良好的口碑和不凡影響少不了女性同胞的努力。另外藕塘和花紋兩個村積極組織腰鼓隊，為繁榮村民文化生活，顯示婦女工作凝聚力起到了非常好的示范帶頭作用。

三、在促進(jìn)社會發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

計劃生育工作是大家最主要的工作，在每個村里，計生工作的重?fù)?dān)主要落在在座的身上，大家履行計生專干職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)抓好計生工作，為促進(jìn)計生工作，提高人口素質(zhì)，穩(wěn)定低生育水平做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。但是這項工作中，各村水平相當(dāng)不平衡，有成績突出的，也有被動落后的，希望大家在2012年把計生工作作為最重要的工作來抓，圍繞“沖出籠子”，爭當(dāng)計生工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一目標(biāo)而努力奮斗。

在扶貧幫困、矛盾調(diào)處、農(nóng)村合作醫(yī)療、抗災(zāi)救災(zāi)等各項社會發(fā)展中，婦女干部發(fā)揮了自身優(yōu)勢，用愛心、信心、耐心去做工作，起到了非常好的效果。

另外，在黨委的重視下，大家共同營造了尊重女性，關(guān)愛女性，大力培養(yǎng)女干部，大力發(fā)展女黨員的良好工作氛圍，為今后婦女事業(yè)的發(fā)展打下了良好而堅定的基礎(chǔ)。使得女性干部工作更有積極性，工作更加投入，對事業(yè)更加執(zhí)著。

總而言之，一年來廈鋪婦女事業(yè)成果豐碩，開創(chuàng)了新局面，這主要得益于鎮(zhèn)黨委的高度重視和關(guān)心，得益于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和部門的大力支持和幫助，得益于各界婦女干部和廣大婦女同胞的共同努力。

2012年前進(jìn)的號角催人奮進(jìn)，良好的機(jī)遇不容懈怠，圍繞鎮(zhèn)委工作會議提出的奮斗目標(biāo)今年我們要著力做好以下幾項工作：

一、強(qiáng)化素質(zhì)提升能力

我們常說外塑形象，內(nèi)煉素質(zhì)。大家要更加注重個人的外在形象，包括穿著、發(fā)型和語言、禮儀，使自己更加符合群眾對干部的要求，在這一點(diǎn)上大家都做得比較好，我也非常欣慰。女性是美的化身，這不僅指形象美，更指女性的內(nèi)在美，勤儉持家、尊老愛幼、相夫教子、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)鄰里，大家要始終成為這幾個方面的楷模。而我們作為女性干部還要著重強(qiáng)化素質(zhì)，提升工作能力。一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)政策理論，積極參加各項培訓(xùn)；二是要善于積累工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，為更好地為群眾服務(wù)打好基礎(chǔ)，為自身進(jìn)步打牢基礎(chǔ)；三是要注重多實(shí)踐多做事多思考。從這三個方面努力不斷提升自己的形象，提升自己的能力。讓美麗、智慧、能干成為廈鋪女性干部的代名詞。

二、愛崗敬業(yè)不辱使命

隨著政治文明的進(jìn)步，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，女性在各項建設(shè)中將發(fā)揮越來越重要的作用。我們一定要珍惜自己的工作，愛惜自己的崗位，施展才華和智慧，發(fā)揮自身所長，辛苦耕耘，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮勇拼搏，爭當(dāng)先進(jìn)，爭創(chuàng)模范，不辱使命，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。

一要立足婦聯(lián)主任角色，當(dāng)好男女平等國策的宣傳者、貫徹者、實(shí)施者，當(dāng)好婦女權(quán)益的維護(hù)者，當(dāng)好婦女創(chuàng)業(yè)的推動者，當(dāng)好婦女事業(yè)的促進(jìn)者。

二要立足村干部角色，既要當(dāng)好支書、主任的參謀者、合作者，又要做好本職工作，在新農(nóng)村建設(shè)，惠農(nóng)惠民工作，村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展中盡職盡責(zé)，全力以赴。

三要立足領(lǐng)導(dǎo)干部角色，處處以優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)、敬業(yè)的工作作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，影響帶動全鎮(zhèn)婦女同志，處處以先進(jìn)、模范形象示人。

三、團(tuán)結(jié)拼搏改變命運(yùn)

第7篇：婦女干部培養(yǎng)范文

2012年10月份，XX自治區(qū)KJ廳舉辦XZKJ系統(tǒng)婦女干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容很豐富，既緊張又充實(shí)，授課老師認(rèn)真細(xì)致的講解，全體學(xué)員以飽滿的熱情、端正的態(tài)度，嚴(yán)格要求，積極投入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，圓滿完成了各項培訓(xùn)任務(wù)。

一、培訓(xùn)的作用和意義

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央第五次XZ工作座談會精神和《婦女發(fā)展綱要》的重要舉措武裝婦女同志，提高婦女同志的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好本職工作能力，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的婦女干部隊伍，推動我區(qū)KJ事業(yè)跨越式發(fā)展。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

此次培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)了《KJ知識法規(guī)》、《婦女法律與維權(quán)探討》、《公務(wù)員禮儀培訓(xùn)教程》、《職業(yè)女性健康與魅力修養(yǎng)》、《職業(yè)女性的快樂幸福生活》、《婦女健康與保健》等課程。對愛國主義教育基地：XZ軍區(qū)軍史館、XZ自治區(qū)黨員干部廉政教育基地；高新KJ技術(shù)企業(yè)；科研技術(shù)基地和新農(nóng)村建設(shè)（東嘎村）進(jìn)行了參觀考察。培訓(xùn)期間學(xué)員們十分珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，以飽滿的熱情積極投入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，遵守培訓(xùn)的規(guī)章制度和課堂紀(jì)律，專心致志、全身貫注、認(rèn)真記錄、勤于思考，積極配合老師形成互動式教學(xué)，課間休息時主動向老師請教問題，充分展示了我區(qū)婦女干部的良好形象和精神狀態(tài)，給授課老師留下了良好的印象。

二、主要收獲及體會

一是理論水平得到了提高。自治區(qū)KJ廳副廳長孫玉民對全國KJ創(chuàng)新大會進(jìn)行全面而深刻的解讀，作為“第一生產(chǎn)力”的科學(xué)技術(shù)承載著社會和諧發(fā)展的價值，是和諧社會系統(tǒng)運(yùn)行的核心動力，為了構(gòu)建社會主義和諧社會，我們必須進(jìn)一步認(rèn)清KJ發(fā)展對建立和諧社會的重大意義，大力推進(jìn)KJ和創(chuàng)新，發(fā)揮科學(xué)技術(shù)對構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵作用。

二是業(yè)務(wù)能力得到了提升。新形勢下，女性干部面臨著新挑戰(zhàn)就是知識危機(jī)，原有的知識不可能完全適應(yīng)時展的需要，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)豐富了理論知識，獲取了很多信息，擴(kuò)大了行業(yè)間和部門間的溝通交流，轉(zhuǎn)變了思想觀念，堅定了工作信心。因此，要樹立堅持終身學(xué)習(xí)的理念，用新知識、新技能充實(shí)自己，拓寬視野和思路，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，才能在實(shí)際工作中面對各種復(fù)雜的情況時處理的恰到好處。

第8篇：婦女干部培養(yǎng)范文

今天，全市婦女干部培訓(xùn)班正式開班，這是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是加強(qiáng)女干部隊伍建設(shè)有效形式。在此，我代表市委向培訓(xùn)班開班表示祝賀，向?qū)３虆⒓咏裉扉_班典禮的xx主席表示感謝!下面，我就辦好這次培訓(xùn)班講三方面意見：

一、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要意義

搞好女干部的教育培養(yǎng)，是干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，對于用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝女干部隊伍，提高女干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的能力，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

第一，加強(qiáng)對女干部的教育培訓(xùn)，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的需要。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略部署，是我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的迫切需求,也是在新的歷史起點(diǎn)上推進(jìn)我市婦女事業(yè)發(fā)展的客觀需要。幾年來，我市婦女工作有了創(chuàng)新發(fā)展，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域化建設(shè)、生態(tài)城市建設(shè)等方面做出積極貢獻(xiàn)，有力推動了社會各項事業(yè)的發(fā)展。但目前仍有一些女干部在思想、工作、作風(fēng)和素質(zhì)能力方面與科學(xué)發(fā)展觀的要求還不相適應(yīng)。這就要求我們進(jìn)一步加強(qiáng)對女干部進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)，提高其工作能力和創(chuàng)業(yè)能力。希望大家全面理解和深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，以實(shí)際行動推動社會各項事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

第二，加強(qiáng)對女干部的教育培訓(xùn)，是大幅度提高女干部素質(zhì)的需要。近年來，市委高度重視女干部培訓(xùn)工作，將女干部培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃，女干部培訓(xùn)工作取得了顯著成果，女干部隊伍整體素質(zhì)有了很大提高。但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與做好崗位工作的需要相比，與廣大婦女群眾的期望相比還有一定差距。這就要求我們根據(jù)形勢需要對廣大女干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，大幅度提高女干部的整體素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好本職工作的能力和水平。今年市委在各項工作密集和財政十分緊張的情況下，專門安排了這次婦女干部培訓(xùn)班，希望大家充分認(rèn)識市委舉辦這個培訓(xùn)班的重要性和必要性，自覺搞好培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)在學(xué)習(xí)效果上下功夫。

第三，加強(qiáng)對女干部的教育培訓(xùn)，是加快推進(jìn)《婦女發(fā)展綱要》實(shí)施的需要。實(shí)施xx-2011年《xx婦女發(fā)展綱要》已進(jìn)入最后沖刺階段?！毒V要》對女干部參政議政提出了明確的任務(wù)指標(biāo)。近年來，我市在培養(yǎng)選拔女干部方面做了大量工作，在堅持干部德才標(biāo)準(zhǔn)的前提下，對女干部實(shí)行了同等條件優(yōu)先提拔、不唯臺階破格使用等傾斜政策，一大批女干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是后備女干部匱乏問題還沒有根本解決。因此，培養(yǎng)大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)后備女干部是當(dāng)前干部培訓(xùn)的當(dāng)務(wù)之急。對女干部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為女干部成長搭建平臺，這既是擴(kuò)大女干部隊伍，提高婦女參政議政水平的需要，也是貫徹落實(shí)《婦女發(fā)展綱要》的根本措施和關(guān)鍵所在。

第四，加強(qiáng)對女干部的教育培訓(xùn)，是新時期婦女工作發(fā)展的需要。婦女是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人類文明進(jìn)步的偉大力量，婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，各級婦女組織和女干部肩負(fù)著凝聚、團(tuán)結(jié)和帶動廣大婦女群眾的主要責(zé)任。當(dāng)前，婦女工作面臨著前所未有發(fā)展機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，各級婦女組織和女干部只有不斷加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，才能跟上形勢的發(fā)展變化，切實(shí)履行好組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的職責(zé)。今天舉辦這次培訓(xùn)班，目的就是提高大家的干事創(chuàng)業(yè)能力和帶動影響能力，圍繞全市大局，發(fā)揮各自職能，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二、注重方法，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實(shí)際效果

這次培訓(xùn)活動本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，安排了多方面的教育內(nèi)容，在學(xué)習(xí)過程中，大家要注重方式方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性，力求取得實(shí)實(shí)在在的效果，開創(chuàng)全市婦女工作新局面。

第一，統(tǒng)籌兼顧，全面提高自身素質(zhì)。本次培訓(xùn)既安排了科學(xué)發(fā)展觀和男女平等基本國策等政治理論和業(yè)務(wù)知識專題輔導(dǎo)，又安排了與工作相關(guān)的公文寫作和法律知識培訓(xùn)，還針對女干部的成長問題，安排了如何成為干事創(chuàng)業(yè)的女干部的專題講座。這些知識都是做好工作所必需的，大家要結(jié)合自身實(shí)際，統(tǒng)籌安排，防止顧此失彼，全面提高自身素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中力爭做到理論學(xué)習(xí)要深入,注意把握理論的實(shí)質(zhì)和精髓;專業(yè)知識學(xué)習(xí)要扎實(shí),關(guān)鍵在增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力上下功夫;相關(guān)知識學(xué)習(xí)要廣泛,多掌握一些法律法規(guī)知識以及做好本職工作需要的其他知識，努力使自己成為與時俱進(jìn)、全面發(fā)展的新型干部。

第二，加強(qiáng)交流，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。大家要十分珍惜這次培訓(xùn)，要集中精力，上好每一堂課。要加強(qiáng)學(xué)員間的交流溝通。大家來自不同的工作單位，在工作中都積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。平常很少有機(jī)會聚在一起相互交流。大家要充分利用這次集中培訓(xùn)的機(jī)會，主動加強(qiáng)交流，取人之長，補(bǔ)己之短，相互學(xué)習(xí)，共同提高。

第三，學(xué)以致用，努力創(chuàng)新工作局面。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，在于發(fā)揮作用，在于推動發(fā)展。希望大家要把培訓(xùn)學(xué)習(xí)最終落腳到指導(dǎo)工作、促進(jìn)發(fā)展上來。要把這次培訓(xùn)同市委、市政府的戰(zhàn)略部署、發(fā)展大局結(jié)合起來，同正在開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，自覺運(yùn)用所學(xué)的理論指導(dǎo)婦女工作，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃婦女科學(xué)發(fā)展的思路、帶領(lǐng)婦女參與科學(xué)發(fā)展的能力、促進(jìn)婦女工作科學(xué)發(fā)展的舉措，使婦女工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，不斷開創(chuàng)全市婦女事業(yè)新局面。

三、履行職責(zé)，確保完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)的工作任務(wù)

第9篇：婦女干部培養(yǎng)范文

明年全市婦聯(lián)工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的屆中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)提高服務(wù)能力，積極履行“維權(quán)、發(fā)展”兩大工作職能，重點(diǎn)推進(jìn)“家庭、社區(qū)”兩大工作領(lǐng)域，促進(jìn)和諧社會建設(shè)，更好地團(tuán)結(jié)動員廣大婦女為率先全面建成高水平小康社會、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化作出新貢獻(xiàn)。

一、切實(shí)維護(hù)權(quán)益，優(yōu)化和完善婦女兒童發(fā)展社會環(huán)境。

婦聯(lián)組織要把維護(hù)婦女權(quán)益、關(guān)注弱勢群體作為參與構(gòu)建和諧社會的切入點(diǎn)，強(qiáng)化源頭參與，推動政策維權(quán)，優(yōu)化和完善婦女兒童發(fā)展社會環(huán)境，堅持在發(fā)展中促維權(quán)，在維權(quán)中謀發(fā)展。

1、積極啟動婦女兒童“”規(guī)劃。明年是市婦女兒童“”規(guī)劃制定實(shí)施的開啟之年，市婦兒委辦公室將在“”發(fā)展成果展示基礎(chǔ)上，從的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“”規(guī)劃的總體要求和中國婦女兒童發(fā)展綱要、省、蘇州婦女兒童發(fā)展“”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)前期研究，集思廣益，努力使我市“”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃科學(xué)合理，具有較強(qiáng)的針對性和可操作性，通過廣泛宣傳，扎實(shí)推動，努力提高我市婦女兒童工作的示范水平。

2、切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。調(diào)動一切有利因素，廣泛開展《婦女權(quán)益保障法》等普法教育宣傳活動，提高婦女依法維權(quán)的意識和能力，努力優(yōu)化《婦女權(quán)益保障法》實(shí)施的社會環(huán)境。要不斷創(chuàng)新工作方法，探索有效處理突發(fā)事件的舉措，充分發(fā)揮反家庭暴力快速反應(yīng)機(jī)制的作用，嚴(yán)厲打擊傷害婦女兒童的暴力行為，進(jìn)一步構(gòu)筑反家庭暴力的堅固防線。繼續(xù)開展以鎮(zhèn)為試點(diǎn)的“零家庭暴力社區(qū)”的創(chuàng)建活動。針對我市外來流動婦女日趨增多的現(xiàn)狀，依托市婦女權(quán)益法律援助站的資源優(yōu)勢，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）設(shè)立新市民巾幗維權(quán)站（崗），全方位維護(hù)外來婦女合法權(quán)益。

3、以社區(qū)和家庭為支撐點(diǎn)和重要領(lǐng)域，大力創(chuàng)建和諧家庭、和諧社區(qū)。家庭是社會的細(xì)胞，社區(qū)是社會的基本單元，家庭和社區(qū)的和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。各級婦聯(lián)要在建設(shè)和諧家庭、和諧社區(qū)工作中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)家庭成員走出家庭，融入社區(qū)，以家庭的和諧美滿促進(jìn)社區(qū)的和諧穩(wěn)定和社會的和諧進(jìn)步。市婦聯(lián)將繼續(xù)深化“好文明家庭”創(chuàng)建活動，深入開展“學(xué)習(xí)型”、“健康型”、“節(jié)約型”、“綠色型”、“廉潔型”等特色家庭創(chuàng)建活動，大力弘揚(yáng)家庭美德，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。要主動整合社區(qū)資源，提高工作的針對性和有效性，擴(kuò)大婦女工作在社區(qū)的影響力。大力開展巾幗志愿者進(jìn)社區(qū)活動，開展家政服務(wù)、家教指導(dǎo)、維權(quán)咨詢等社區(qū)服務(wù)，服務(wù)群眾，建設(shè)社區(qū)，奉獻(xiàn)社會。依托社區(qū)文化活動陣地，組織開展寓教于樂的群眾性文體活動，滿足社區(qū)居民不斷增長的精神文化需求，促進(jìn)社區(qū)居民安居樂業(yè)。

4、為少年兒童健康成長營造良好氛圍。市婦聯(lián)將繼續(xù)開展豐富多彩的“六一“慶?；顒?、“媽媽愛心行動”、“新世紀(jì)巾幗扶貧幫困循環(huán)拉力賽”等活動，繼續(xù)在全社會營造“關(guān)心兒童、愛護(hù)兒童，為兒童做表率，為兒童辦實(shí)事”的良好氛圍。同時，不斷培育家庭教育工作亮點(diǎn)。以家庭教育研究會為主體，通過制定出臺市家庭教育工作“”計劃、開展指導(dǎo)員培訓(xùn)、家庭教育工作研討、家庭教育論文征集評比、知識競賽和親子教育現(xiàn)場推進(jìn)會等活動等形式不斷提高全市家庭教育工作的針對性和前瞻性。以“市民課堂”為依托，不斷提升社區(qū)家長學(xué)校的教育內(nèi)涵。

二、堅持科學(xué)發(fā)展，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大婦女積極投身“”建設(shè)。

婦聯(lián)組織要圍繞經(jīng)濟(jì)中心，牢牢抓住“發(fā)展”第一要務(wù)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展的工作思路，將提高團(tuán)結(jié)動員婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力列為婦聯(lián)能力建設(shè)的重要方面。

1、堅持率先發(fā)展，打造創(chuàng)業(yè)平臺。市婦聯(lián)將在全市婦女中深入開展大創(chuàng)業(yè)行動，幫助女性實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模。大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)婦女進(jìn)一步鼓起敢為人先的勇氣，發(fā)掘自主創(chuàng)業(yè)的潛力，爭當(dāng)巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人。推動知識女性、女科技人員在廣泛參與發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)辦企業(yè)，促進(jìn)知識和科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的婦女積極創(chuàng)辦中小企業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通過女性就業(yè)招聘專場、女性人才洽談會等一系列形式多樣、內(nèi)涵豐富的活動，協(xié)調(diào)社會力量為婦女創(chuàng)業(yè)提供多方位服務(wù)。繼續(xù)實(shí)施項目滾動計劃，建立一批女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，扶持一批創(chuàng)業(yè)帶頭人，集中宣傳表彰一批女性創(chuàng)業(yè)典型，積極組織創(chuàng)業(yè)觀摩交流，不斷提高女性創(chuàng)業(yè)能力，在全市推動新一輪女性創(chuàng)業(yè)熱潮。

2、堅持統(tǒng)籌發(fā)展，打造致富平臺。積極開展“雙富”活動，促進(jìn)“農(nóng)村婦女大創(chuàng)業(yè)”行動深入推進(jìn)。加大先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的推廣和培訓(xùn)力度，加快培養(yǎng)一批女農(nóng)民企業(yè)家、女科技致富帶頭人、女規(guī)模經(jīng)營大戶、女經(jīng)紀(jì)人和中高級女經(jīng)營管理人才，幫助和帶動農(nóng)村婦女開展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展多種形式的富民合作社，引導(dǎo)她們在發(fā)展高效、生態(tài)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)中成為致富能手。同時充分發(fā)揮“三八”農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地作用。依托“龍頭”企業(yè)，通過自辦、聯(lián)辦、能人領(lǐng)辦、參股合辦等多種形式，重點(diǎn)扶持、發(fā)展和完善科技含量高、示范帶動面廣的“三八”農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地。同時搞好新品種新技術(shù)的引進(jìn)和試驗(yàn)、普及和推廣，為農(nóng)村婦女提供直觀的指導(dǎo)和示范，切實(shí)做到新品種在基地示范、新成果在基地產(chǎn)出、新技術(shù)在基地應(yīng)用，從而帶動更多的農(nóng)戶，使基地建設(shè)向區(qū)域化、特色化方向發(fā)展，形成科技示范網(wǎng)絡(luò)。

3、堅持創(chuàng)新發(fā)展，打造建功平臺。“巾幗建功”競賽活動繼續(xù)以“巾幗文明示范崗”為載體，發(fā)動在職婦女崗位建功、崗位成才。市“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組在考核、驗(yàn)收基礎(chǔ)上，表彰十佳“優(yōu)秀巾幗文明示范崗”和命名一批市級“巾幗文明示范崗”。以服裝服飾博覽會、金秋經(jīng)貿(mào)洽談會等重大節(jié)慶活動及各類創(chuàng)建活動為契機(jī)，積極開展“巾幗文明示范崗”誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，展示“巾幗文明示范崗”嶄新風(fēng)貌。在科教文衛(wèi)、經(jīng)濟(jì)組織中拓展“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)領(lǐng)域。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，在窗口行業(yè)開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型、服務(wù)型示范崗創(chuàng)建活動，激勵婦女將才智奉獻(xiàn)于發(fā)展，將文明奉獻(xiàn)于社會。要結(jié)合實(shí)際不斷深化創(chuàng)建主題，加強(qiáng)動態(tài)管理，進(jìn)一步提高創(chuàng)建活動的規(guī)范化和有效性，推動爭創(chuàng)活動成為激勵女性爭先創(chuàng)優(yōu)的有效載體。要圍繞科教興市目標(biāo)，深入開展科技創(chuàng)新活動，培育一批女性科技創(chuàng)新人才，推動婦女在科教前沿出成果出人才。

三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，多層次多形式提升婦女整體素質(zhì)。

學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)和原動力。各級婦聯(lián)組織要采取多方面、多層次的方式，運(yùn)用多渠道、多領(lǐng)域的資源，抓好教育培訓(xùn)，更好地發(fā)揮宣傳婦女群眾、教育婦女群眾、引導(dǎo)婦女群眾、提高婦女群眾的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，全面提升婦女整體素質(zhì)。

1、注重內(nèi)容拓展。要扎實(shí)推進(jìn)“女性素質(zhì)工程”、“母親教育工程”，培養(yǎng)“四自”女性。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)婦女思想政治工作，用正確的理論武裝婦女，用科學(xué)的知識教育婦女，用法律法規(guī)規(guī)范婦女，用文明的風(fēng)尚引導(dǎo)婦女，不斷激勵廣大婦女積極向上，奮發(fā)進(jìn)取。要積極爭取各級黨委政府的重視支持，促進(jìn)女性人才成長和開發(fā)機(jī)制的形成，營造全社會幫助和提高婦女整體素質(zhì)的良好氛圍。要推動更多的女性成為黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，促進(jìn)婦女人力資源向人才資源的轉(zhuǎn)化，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

2、突出方式創(chuàng)新。要緊緊圍繞構(gòu)建終身教育體系的重大決策，要適應(yīng)不同層次女性的發(fā)展需求，建立與完善廣覆蓋、多層次的婦女教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，整合基礎(chǔ)教育、高等教育、職業(yè)教育及其它各類教育資源，千方百計為婦女教育創(chuàng)造條件。樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，按照區(qū)分層次、分類指導(dǎo)的辦法，辦好不同層次婦女的培訓(xùn)班。如科級女領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層女干部培訓(xùn)班、女性科技專業(yè)人才出國培訓(xùn)、下崗女職工技能培訓(xùn)、農(nóng)村婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、家庭教育知識培訓(xùn)等，幫助婦女不斷提高勞動技能、社會競爭能力和創(chuàng)造能力，發(fā)揮婦女在參與社會、管理家庭、教育子女、促進(jìn)事業(yè)、建設(shè)社會中的作用，使婦女同男性一道成為建設(shè)和諧社會的主力軍，共同分擔(dān)社會責(zé)任和社會義務(wù)。

3、強(qiáng)化陣地建設(shè)。要不斷完善教育培訓(xùn)機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)，充分利用和整合現(xiàn)有社會教育資源，充分利用各類婦女教育陣地，有計劃有重點(diǎn)地開展教育培訓(xùn)活動。當(dāng)前，要以市婦女干部學(xué)校、婦女培訓(xùn)基地、婦女活動中心、社區(qū)和農(nóng)村婦女學(xué)校為基地，加大工作力度和輻射面，對城鄉(xiāng)女性進(jìn)行培訓(xùn)，幫助廣大婦女學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，提高創(chuàng)新協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的女性勞動者。

四、加強(qiáng)能力建設(shè)，推動和完善新形勢下婦聯(lián)組織建設(shè)。

婦聯(lián)組織要適應(yīng)新時期婦女發(fā)展和夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)的雙重需要，把自身的能力建設(shè)提到新的高度來認(rèn)識，最大限度地激發(fā)和調(diào)動起婦聯(lián)組織的潛能和智慧，為全面提升婦聯(lián)組織的工作質(zhì)量和能力水平注入強(qiáng)大的精神動力和智力支持，不斷推動婦女工作向縱深發(fā)展。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)基層婦聯(lián)組織建設(shè)。要抓住換屆選舉年的有利契機(jī)，會同市委組織部下發(fā)《關(guān)于做好基層婦聯(lián)換屆選舉的工作意見》，認(rèn)真抓好婦女組織的換屆選舉工作。按照干部“四化”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t配強(qiáng)、配齊基層婦女干部隊伍。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和外來流動人口中的婦女組織建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)婦女工作柔性組織的建設(shè)工作，通過女干部聯(lián)誼會、女私營業(yè)主聯(lián)誼會、臺商家屬聯(lián)誼會等各類組織，暢通婦聯(lián)與各界婦女、尤其是優(yōu)秀女性群體的聯(lián)系，鞏固發(fā)展婦女工作的社會化格局。繼續(xù)加強(qiáng)對女企業(yè)家協(xié)會的指導(dǎo)。

2、進(jìn)一步提高婦女干部隊伍素質(zhì)。繼續(xù)在全市廣大婦女干部、婦女群眾中開展?fàn)幾觥皩W(xué)習(xí)型干部”和“學(xué)習(xí)型女性”活動，以豐富知識、提高素質(zhì)為目的，按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的要求，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。通過舉辦婦女干部輪訓(xùn)班、報告論壇等形式，不斷增強(qiáng)各級婦女干部研究解決婦女發(fā)展實(shí)際問題的動力，大膽探索、勇于實(shí)踐的魄力，幫助婦女拓寬視野、創(chuàng)新發(fā)展的能力。要努力拓寬干部交流渠道，不斷優(yōu)化婦女干部隊伍結(jié)構(gòu)，凝聚各界優(yōu)秀婦女人才，積極培養(yǎng)輸送優(yōu)秀女干部。