績效審計(jì)的意義精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的績效審計(jì)的意義主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：績效審計(jì)的意義范文

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；績效審計(jì)；結(jié)合分析

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的開展不僅是一種監(jiān)督方式，而且也是一種科學(xué)的評價(jià)方式，通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)干部在任期之間的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行審計(jì)。在審計(jì)過程中，主要側(cè)重于遵守法律法規(guī)、重大經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)政收支以及審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面的工作。

一、績效審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)合的現(xiàn)狀

就現(xiàn)階段來說，某些單位在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的開展過程中，相關(guān)信息的真實(shí)性以及經(jīng)濟(jì)活動的合法性依舊存在一些問題，只有積極對財(cái)務(wù)會計(jì)活動以及經(jīng)濟(jì)行為的規(guī)范化進(jìn)行深入研究分析，才能保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的合法性。在審計(jì)工作開展過程中，審計(jì)工作人員必須要花費(fèi)大量的時(shí)間，對真實(shí)的信息進(jìn)行核對，如果不能保證信息的真實(shí)性、合法性，就會研究嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的開展。另外，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在貫徹績效審計(jì)理念方面的深度以及廣度不能滿足實(shí)際的需求，也會對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作造成影響?？冃徲?jì)評價(jià)工作開展過程中，都會涉及到各種類型財(cái)務(wù)指標(biāo)以及和非財(cái)務(wù)指標(biāo)，但是，在實(shí)際的工作開展過程中，指標(biāo)自身就難以量化，并且被審計(jì)單位績效的影響因素較多，衡量審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性的指標(biāo)不能進(jìn)行統(tǒng)一，存在很大的不確定性，從而不能保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的開展治理。

二、績效審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)合中存在的問題

（一）審計(jì)工作的工作力度不足

就現(xiàn)階段來說，我國審計(jì)工作開展過程中，審計(jì)工作量較大，特別在各個(gè)政府換屆的過程，各個(gè)部門的人化狀況較大，因此，工作人員的工作量也較大，從而難以保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的開展。另外，在實(shí)際的審計(jì)工作開展過程中，缺少專業(yè)的審計(jì)工作人員，在設(shè)計(jì)工作開展過程中，工作人員不能掌握經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作的重點(diǎn)，不能準(zhǔn)確的界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任，更不能技及時(shí)的對工作內(nèi)容進(jìn)行評價(jià)。

（二）不具備合理的效益界定目標(biāo)

在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開展過程中，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的主要目的是為上級部門、監(jiān)管部門及人事部門考察與任命干部提供科學(xué)合理的工作依據(jù)。但在，在審計(jì)工作中，審計(jì)工作人員能夠及時(shí)的確定干部在任期之間的微觀效益，但是不能直接有效的認(rèn)定其宏觀效益，從而導(dǎo)致不能及時(shí)客觀的對黨政干部進(jìn)行有效評估，嚴(yán)重影響了審計(jì)工作的質(zhì)量。

（三）不具備完善的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

在我國財(cái)政監(jiān)督工作開展過程中，主要的監(jiān)督內(nèi)容包括總量監(jiān)督和結(jié)構(gòu)監(jiān)督，但是，嚴(yán)重忽視了對財(cái)政資金使用效果的監(jiān)督，經(jīng)濟(jì)責(zé)任設(shè)計(jì)工作在開展過程中，不能對其進(jìn)行有效的監(jiān)督，只有積極構(gòu)建新的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，才能保證審計(jì)工作開展的有效性。

三、提高績效審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)合工作的措施分析

（一）根據(jù)績效審計(jì)選擇合適的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目

在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開展過程中，績效審計(jì)工作開展過程中，所涉及的內(nèi)容較為廣泛，并且工作較為復(fù)雜，相應(yīng)的審計(jì)方式與傳統(tǒng)的審計(jì)方式存在不同的差別。因此，工作人員在選項(xiàng)工作開展過程中，應(yīng)該積極堅(jiān)持可行性、重要性、時(shí)效性的原則，采取合理的方式選擇績效審計(jì)項(xiàng)目。并且，在選擇過程中，還應(yīng)該依據(jù)工作人員的工作能力、知識結(jié)構(gòu)體系等進(jìn)行綜合考慮，選擇一些資金規(guī)模較大、影響力較強(qiáng)，而且可以保證審計(jì)成本合理以及操作性較強(qiáng)的項(xiàng)目，盡可能的避免選擇一些數(shù)據(jù)信息獲取難度較大，不具備統(tǒng)一審計(jì)指標(biāo)的項(xiàng)目。

（二）構(gòu)建科學(xué)合理的績效審計(jì)評級指標(biāo)

就目前來說，我國在審計(jì)工作開展過程中，績效審計(jì)指標(biāo)主要是依據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)以及人們在共同認(rèn)識以及約定指標(biāo)開展審計(jì)工作。但是，在實(shí)際的審計(jì)工作時(shí)，各個(gè)被審計(jì)單位的各種情況也各不相同，并且在實(shí)踐過程中，業(yè)務(wù)評價(jià)指標(biāo)等相關(guān)工作指標(biāo)較少。所以，審計(jì)部門應(yīng)該嚴(yán)格按照績效審計(jì)工作的需求，依據(jù)實(shí)際情況構(gòu)建完善的定性評價(jià)以及定量評價(jià)結(jié)合的指標(biāo)，從而才能保證績效審計(jì)工作開展的有效性。

（三）制定科學(xué)合理的績效審計(jì)方式以及審計(jì)程序

在審計(jì)工作開展過程中，工作人員應(yīng)該在采用績效審計(jì)的基礎(chǔ)上使得審計(jì)方式和工作人員的工作能力相吻合，從而使其形成一種規(guī)律性較強(qiáng)的審計(jì)體系，只有這樣才能保證績效審計(jì)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的作用最大化，并且在實(shí)際應(yīng)用過程中， 還應(yīng)該積極的將兩種方式進(jìn)行融合，才能打破傳統(tǒng)審計(jì)工作中存在的問題，加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息的管理，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性、完整性、合法性。

四、總結(jié)

綜上所述，積極對績效審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)合的狀況、存在的問題以及對策進(jìn)行研究分析具有重要意義，是審計(jì)工作質(zhì)量的根本保證。在實(shí)際審計(jì)工作開展過程中，工作人員應(yīng)該從審計(jì)工作中實(shí)際狀況進(jìn)行分析，從各個(gè)層面制定科學(xué)合理的措施，并且還要監(jiān)督各項(xiàng)工作能夠得到落實(shí)，只有這樣才能保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開展的有效性，同時(shí)， 還能實(shí)現(xiàn)績效審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)合，推動我國審計(jì)工作的開展。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：績效審計(jì)的意義范文

[ 關(guān)鍵詞 ] 高校 效益審計(jì) 難點(diǎn) 對策

目前,國家對教育的投入力度正明顯加大,現(xiàn)在已逐步建立起以國家財(cái)政撥款為主,多渠道籌措教育經(jīng)費(fèi)的體制,高校經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,辦學(xué)資金的籌措渠道呈多元化,高校內(nèi)部與外部的經(jīng)濟(jì)活動越來越頻繁復(fù)雜,如何加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,提高資金的使用效益,防范和減少風(fēng)險(xiǎn)已為高校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。因此筆者認(rèn)為,開展效益審計(jì)既是高校健康、持續(xù)發(fā)展的需要,不僅是教育內(nèi)部審計(jì)工作向高層次發(fā)展的方向,同時(shí)也是內(nèi)部審計(jì)工作服務(wù)職能的具體體現(xiàn)。

一、高校開展效益審計(jì)的必要性

1.外部社會環(huán)境。國家審計(jì)署在《2008至2012年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》中要求審計(jì)工作的主要任務(wù)之一是:全面推進(jìn)績效審計(jì),促進(jìn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,提高財(cái)政資金和公共資源配置、使用、利用的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性,促進(jìn)建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會,推動建立健全政府績效管理制度,促進(jìn)提高政府績效管理水平和建立健全政府部門責(zé)任追究制。按照審計(jì)署“五年規(guī)劃”要求,近年來,全國各級審計(jì)機(jī)關(guān)積極開展了績效審計(jì),經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和政治效益都引起了社會廣泛關(guān)注。

2.內(nèi)部審計(jì)氛圍。從我國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會給出的我國內(nèi)部審計(jì)定義及教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定中的教育內(nèi)部審計(jì)定義來看,效益性也都作為重要的工作目標(biāo)。近年來,為在競爭中求發(fā)展,高校的資源配置和使用效益意識不斷強(qiáng)化,高校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校如何提高整體管理水平、提高辦學(xué)效益、規(guī)避宏觀決策風(fēng)險(xiǎn)也有一定的關(guān)注。

3.高校健康、持續(xù)發(fā)展的真正需求。隨著高校辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大,高?；窘ㄔO(shè)、學(xué)科建設(shè)等投資也日益俱增,但是由于高校某些管理制度仍然不夠規(guī)范和完善,執(zhí)行政策的力度和效果較差,導(dǎo)致高校在預(yù)決算管理、財(cái)務(wù)收支管理、銀行貸款與投資等方面均存在不同程度隱患與風(fēng)險(xiǎn),急需加強(qiáng)內(nèi)部管理,有效防范各種風(fēng)險(xiǎn)。效益審計(jì)作為評價(jià)和考核經(jīng)濟(jì)活動經(jīng)濟(jì)效益性和經(jīng)濟(jì)活動決策科學(xué)性的有效手段,將在促進(jìn)高校完善內(nèi)部管理制度,控制各種風(fēng)險(xiǎn),提高管理水平和資源使用效益等方面發(fā)揮積極作用,因此開展效益審計(jì)逐漸成為高校健康、持續(xù)發(fā)展的真正需求。

二、高校開展效益審計(jì)面臨的困難

從現(xiàn)實(shí)來看,我國高校效益審計(jì)實(shí)施還剛剛起步,實(shí)施的旨在提高資金使用效益、提高資源利用效率的效益審計(jì)項(xiàng)目較少,審計(jì)人員從思想觀念、理論認(rèn)識到實(shí)際操作都有許多需要研究和探索的領(lǐng)域。要在高校全面、系統(tǒng)、規(guī)范地開展效益審計(jì)還面臨著以下幾方面問題和難點(diǎn):

1.高校效益審計(jì)的研究尚處于起步階段

對于高校這個(gè)特殊主體,專門針對高校展開的效益審計(jì)研究尚處于起步階段,對高校開展內(nèi)部效益審計(jì)的方法、技術(shù)手段、評價(jià)指標(biāo)體系等具體操作規(guī)范僅停留在理論推介上,尚未形成切合高校實(shí)際的效益審計(jì)的系統(tǒng)理論。高校內(nèi)部審計(jì)人員在開展效益審計(jì)時(shí),較多地是憑借經(jīng)驗(yàn),借助傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)方法、手段,有一定的隨意性,不利于效益審計(jì)規(guī)范有序進(jìn)行,審計(jì)質(zhì)量難以保證、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也難以控制。

2.高校內(nèi)部審計(jì)人員對效益審計(jì)觀念轉(zhuǎn)變難、信心不足

長期以來,內(nèi)部審計(jì)人員習(xí)慣于從傳統(tǒng)監(jiān)督角度、從財(cái)務(wù)制度、從財(cái)經(jīng)法規(guī)出發(fā)去考慮問題,滿足于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支審計(jì),審計(jì)的目標(biāo)多側(cè)重于真實(shí)性、合法性,較少側(cè)重于效益性,即很少從提高經(jīng)費(fèi)使用效益、優(yōu)化校內(nèi)資源、改善管理績效等方面考慮問題,難以跳出原有的思維定式。由于我國效益審計(jì)的開展還處于探索階段,缺乏成熟的經(jīng)驗(yàn),目前又未形成權(quán)威的審計(jì)準(zhǔn)則和操作規(guī)范,在實(shí)踐操作上有一定的難度,導(dǎo)致一些內(nèi)部審計(jì)人員對效益審計(jì)存有畏難心理,缺乏開展效益審計(jì)的信心。

3.數(shù)據(jù)資料真實(shí)性不夠,阻礙效益審計(jì)有效開展

效益審計(jì)需要建立在真實(shí)性、合法性基礎(chǔ)上。只有在真實(shí)、完整、合法數(shù)據(jù)資料基礎(chǔ)上進(jìn)行的效益審計(jì),才是對被審計(jì)對象效益情況的真實(shí)反映,否則效益審計(jì)也就失去了意義。在我們的審計(jì)實(shí)踐中,對二級獨(dú)立核算單位的審計(jì)經(jīng)常會遇到財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、數(shù)據(jù)資料不真實(shí)、甚至有些數(shù)據(jù)資料無法核實(shí)等情況,致使效益審計(jì)無法有效開展。

4.高校內(nèi)部審計(jì)資源總量不能滿足效益審計(jì)的需求

高校內(nèi)部審計(jì)資源,包括人力資源、財(cái)務(wù)資源、物質(zhì)資源和時(shí)間資源,其總量非常有限。目前,大部分高校將審計(jì)資源主要分配在財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和基建、修繕工程審計(jì)項(xiàng)目上,在內(nèi)部效益審計(jì)項(xiàng)目上審計(jì)資源投入較少。僅針對上述需求就需要豐富的審計(jì)資源與之相適應(yīng),而高校內(nèi)部審計(jì)資源總量有限,這在一定程度不能滿足開展效益審計(jì)的需求。

5.高校內(nèi)部審計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)影響效益審計(jì)的預(yù)期效果

效益審計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)工程,審計(jì)的復(fù)雜程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于合規(guī)性審計(jì),不但需要財(cái)會專業(yè)知識,還需要審計(jì)人員具備工程、管理、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)分析等多方面的專業(yè)知識,特別是效益的評價(jià)與提出的提高效益的改進(jìn)建議要求審計(jì)人員必須具備宏觀決策能力、微觀分析能力。但從目前情況看,由于我國高校內(nèi)部審計(jì)理論研究和人才培養(yǎng)相對滯后,內(nèi)部審計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)單一,大部分是財(cái)會專業(yè),缺乏如管理、工程技術(shù)、法律、宏觀經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)人才,且大部分高校內(nèi)部審計(jì)工作還停留在傳統(tǒng)手工查賬的基礎(chǔ)上,落后于財(cái)務(wù)信息化發(fā)展,不但增加了審計(jì)難度,而且效率低、準(zhǔn)確率差;還有一些審計(jì)人員查賬能力強(qiáng),但研究問題、綜合分析和文字表達(dá)能力較弱。這些內(nèi)在因素的存在,使效益審計(jì)難以達(dá)到預(yù)期的效果,長此下去,勢必造成效益審計(jì)流于形式。

三、加強(qiáng)高校開展效益審計(jì)的對策

高校開展效益審計(jì)已是高校內(nèi)部審計(jì)的客觀要求,我們必須在思想觀念、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)一步打好基礎(chǔ),才能有利于效益審計(jì)的實(shí)施和開展。

1.加強(qiáng)理論研究,逐步建立高校效益審計(jì)方法體系

高校有其自身的特點(diǎn)和現(xiàn)狀,我們不能完全照搬其他單位的經(jīng)驗(yàn)和做法,而要根據(jù)高校實(shí)際情況和現(xiàn)狀創(chuàng)造性地開展審計(jì)。當(dāng)前,應(yīng)著重研究效益審計(jì)審前調(diào)查的步驟、方法、效益審計(jì)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)的選擇和目標(biāo)的確定、效益審計(jì)證據(jù)的收集和評價(jià)、效益審計(jì)的報(bào)告框架等理論問題,進(jìn)而結(jié)合有關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則加強(qiáng)效益審計(jì)的規(guī)范化建設(shè),幫助審計(jì)人員在效益審計(jì)過程中保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎并恰當(dāng)合理地開展審計(jì)工作,從而提高審計(jì)質(zhì)量、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

2.審計(jì)人員要轉(zhuǎn)變觀念,積極實(shí)踐

在思想上,審計(jì)人員要逐步轉(zhuǎn)變思維方式,樹立“效益”審計(jì)新觀念,跳出傳統(tǒng)審計(jì)模式,順應(yīng)形勢,把握住審計(jì)自身發(fā)展方向,在對審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行真實(shí)性、合法性審計(jì)的同時(shí),重點(diǎn)關(guān)注各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用、各項(xiàng)資源利用的效益問題。

在行動上,內(nèi)部審計(jì)人員必須改變對效益審計(jì)的“坐、等、看”態(tài)度,要結(jié)合高校實(shí)際,在實(shí)踐過程中不斷創(chuàng)新工作能力,根據(jù)“重要性、可行性、增值性”等原則選擇適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目,運(yùn)用專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等適當(dāng)?shù)姆椒?、技術(shù),正確、靈活地把握審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),遵循由易到難、由淺入深、由簡單到復(fù)雜的路線逐步推進(jìn)。

3.加強(qiáng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

針對高?，F(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)知識單一化現(xiàn)象,應(yīng)對內(nèi)審人員進(jìn)行效益審計(jì)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),使審計(jì)人員迅速、全面掌握效益審計(jì)的知識體系;同時(shí)內(nèi)部審計(jì)人員要樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念,自覺學(xué)習(xí),不僅要不斷更新專業(yè)知識,改善知識結(jié)構(gòu),還要熟悉和了解高校的教學(xué)規(guī)律、科研項(xiàng)目、管理模式、經(jīng)營活動等多方面知識以勝任效益審計(jì)工作;另外審計(jì)人員要學(xué)會運(yùn)用先進(jìn)的審計(jì)手段,創(chuàng)新審計(jì)方式,逐步探索更有效的審計(jì)程序,以提高審計(jì)的效率和效果。

4.加強(qiáng)內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)管理水平

在高校樹立全員性與全程性的內(nèi)部控制質(zhì)量意識,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員特別是二級獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)教育,明確各級管理權(quán)限,建立、健全與效益審計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度,關(guān)注制度執(zhí)行及內(nèi)部管理,重視內(nèi)部控制制度約束力的嚴(yán)肅性和有效性,提高財(cái)務(wù)管理水平,以保證數(shù)據(jù)資料真實(shí)、合法,為高校效益審計(jì)有效開展打下良好基礎(chǔ)。

5.合理配置并有效利用審計(jì)資源

高校內(nèi)部審計(jì)部門每年在選擇效益審計(jì)項(xiàng)目時(shí)要考慮預(yù)期審計(jì)效果、資金規(guī)模、管理風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)成本和可操作性等因素,并編入年度審計(jì)工作計(jì)劃;在執(zhí)行審計(jì)工作計(jì)劃過程中要根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目類型、被審計(jì)對象特點(diǎn)、規(guī)模、內(nèi)部控制狀況等不同確定合理的審計(jì)間隔期,以免加劇審計(jì)資源的緊張程度或造成審計(jì)資源閑置,以確保將有限的審計(jì)資源分配在重點(diǎn)部門、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)內(nèi)容上,充分發(fā)揮審計(jì)資源的效用。

參考文獻(xiàn):

[1]李業(yè)鴻 孫昊:《大學(xué)效益審計(jì)的特點(diǎn)與對策》[J].教育審計(jì),2006年第3期

第3篇：績效審計(jì)的意義范文

關(guān)鍵詞：電力營銷電價(jià)審計(jì) 審查 工作

電力營銷內(nèi)部控制對于企業(yè)發(fā)展而言非常之關(guān)鍵，它是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的基礎(chǔ)，并且它還關(guān)系到企業(yè)電力營銷是否能夠順利開展。

一、電力營銷概述及意義

（一）電力營銷審計(jì)概述

營銷審計(jì)指的是對企業(yè)營銷的各個(gè)方面進(jìn)行嚴(yán)格的審查，審查的范圍包括企業(yè)的內(nèi)部營銷環(huán)境、營銷目標(biāo)、營銷績效以及營銷的具體方案等與營銷有關(guān)聯(lián)的內(nèi)容。審計(jì)人員需要對企業(yè)進(jìn)行審查的過程應(yīng)該是全面且系統(tǒng)的，并且其工作非常獨(dú)立，并且是定期的。企業(yè)通過一系列的審查工作能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)營銷管理方面存在著哪些疏漏，并且探求一套行之有效的營銷方式，以提高企業(yè)營銷的效果。

電力企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，它的發(fā)展關(guān)系到每個(gè)用戶的利益，因此企業(yè)管理人員需要對企業(yè)的營銷工作足夠重視。在制定好營銷戰(zhàn)略之后，需要進(jìn)一步的確保其營銷效果。因此這就需要對營銷實(shí)施的最終結(jié)果進(jìn)行分析，看其對于電力企業(yè)發(fā)展而言是否是合理的，適用性強(qiáng)的。這個(gè)工作需要審計(jì)人員完成，審計(jì)人員應(yīng)該對營銷的策略、過程以及結(jié)果進(jìn)行審計(jì)，然后對營銷效果進(jìn)行判斷，根據(jù)判斷的結(jié)果來調(diào)整電力企業(yè)營銷的計(jì)劃，這樣做得目的在于能夠讓電力企業(yè)營銷管理不斷適應(yīng)社會市場需求的變化，能夠時(shí)時(shí)刻刻滿足用戶的要求，并且正確的營銷策略可以讓企業(yè)營銷效果得到提升。

對于電力企業(yè)而言，它的營銷審計(jì)過程與其他企業(yè)營銷審計(jì)存著相同之處和不同之處。其共性在于電力營銷審計(jì)工作同一班企業(yè)一樣，首先要先對企業(yè)一系列的營銷活動進(jìn)行分析，然后仔細(xì)考察企業(yè)實(shí)施營銷策略之后有什么成效，通過考察電力企業(yè)供電服務(wù)營銷戰(zhàn)略的實(shí)施效果，來進(jìn)行整體的評定和審計(jì)，評定其執(zhí)行的效果如何，根據(jù)判斷的結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略計(jì)劃，從而提高電力企業(yè)營銷工作效率。然而不能忽視的是電力企業(yè)它不同于其他的企業(yè)，其是公共服務(wù)行業(yè)，也就是說它的目標(biāo)不在于追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，而是以服務(wù)群眾為目標(biāo)的，這一特性決定了其在營銷的方式上與其他營利企業(yè)存在著差異性。例如在電力企業(yè)審計(jì)工作過程中，電力企業(yè)衡量營銷執(zhí)行效果是看其是否達(dá)到了規(guī)定的四個(gè)指標(biāo)。指標(biāo)之一的電力企業(yè)自身員工的滿意程度，其二是電力企業(yè)用戶的滿意程度，這兩項(xiàng)非常的重要，它是衡量營銷效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)人員可以從這兩項(xiàng)數(shù)據(jù)中來審查營銷計(jì)劃存在著哪些問題、需要改進(jìn)的地方，看其是否符合目前市場形勢，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。另外兩項(xiàng)指標(biāo)是經(jīng)濟(jì)效益以及社會效益。電力企業(yè)由于其獨(dú)特的性質(zhì)，因此在評定營銷執(zhí)行效果時(shí)候需要從經(jīng)濟(jì)影響和社會影響兩個(gè)方面進(jìn)行考察。通過對這四個(gè)指標(biāo)進(jìn)行綜合的審計(jì)，能夠判定策略是否是正確的、合理的，同時(shí)還可以通過查看各個(gè)因素變化情況來調(diào)整電力企業(yè)下一步的營銷戰(zhàn)略。

（二）營銷電價(jià)審計(jì)意義

1、發(fā)揮審計(jì)作用需要

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作用在于它能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的風(fēng)險(xiǎn)，并且能夠采取相應(yīng)的措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。他能夠采取相當(dāng)系統(tǒng)且專業(yè)的方法對企業(yè)內(nèi)部管理制度、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷策略等進(jìn)行審查，通過一系列的審查來評定企業(yè)經(jīng)營成效好壞。不僅如此，它還能在審查的過程之中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的疏漏、問題，從而在評價(jià)之后改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、公司治理過程等的有效性，從而讓企業(yè)更加適應(yīng)當(dāng)展迅速的社會市場經(jīng)濟(jì)。在電力企業(yè)之中，其電力營銷是電力企業(yè)中的核心業(yè)務(wù)，因此電力企業(yè)一定要重視加強(qiáng)營銷電價(jià)審計(jì)。同時(shí)加強(qiáng)營銷電價(jià)審計(jì)對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。因?yàn)槠淠茉陔娏ζ髽I(yè)營銷過程中及時(shí)的發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及問題，保證電力企業(yè)管理者能夠在短時(shí)間內(nèi)獲知問題所在。除此之外加強(qiáng)電力營銷電價(jià)內(nèi)部審計(jì)還能在發(fā)現(xiàn)問題之后采取一些行之有效的措施進(jìn)行規(guī)避或者直接解決問題，這樣一來就能夠在有效的時(shí)間內(nèi)控制風(fēng)險(xiǎn)，盡量將經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失降到最小，為電力企業(yè)以后的長足發(fā)展提供安全的保障。從以上內(nèi)容可以看出，充分發(fā)揮營銷電價(jià)審計(jì)在電力企業(yè)中的作用對企業(yè)的發(fā)展具有相對重要的意義。

2、維護(hù)合法權(quán)益

電費(fèi)回收關(guān)系到供電公司和用戶雙方面的權(quán)益。一方面電價(jià)是我國國民收入再分配的重要手段之一，另一方面電費(fèi)回收也是電力公司的核心業(yè)務(wù)。供電公司的主要收入來源就是對用戶售電的收入，因此電力公司應(yīng)該正確的調(diào)整電費(fèi)價(jià)格，在電費(fèi)回收時(shí)候注意回收方式的是否合理，并且還需要確保電價(jià)的收入是否到位，有沒有漏收的情況出現(xiàn)。因?yàn)殡娰M(fèi)收入直接關(guān)系到電力公司未來的發(fā)展，為此要確保電費(fèi)回收工作順利進(jìn)行，這樣才能維護(hù)到電力企業(yè)的利益，保證其經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，同時(shí)還能夠增加公司業(yè)績，促進(jìn)其能夠長足的發(fā)展。正確合理的執(zhí)行電價(jià)還關(guān)系到廣大用戶的利益，因此嚴(yán)禁擅自變動電價(jià)，合理調(diào)整電價(jià)，是符合大多數(shù)用電客戶利益的，不僅如此，它還能為電力企業(yè)創(chuàng)造信譽(yù)值，這也是促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展的手段之一。

二、審計(jì)質(zhì)量控制

（一）審查前工作

要做好電力企業(yè)營銷電價(jià)審計(jì)工作，前提是先做好審計(jì)工作前的準(zhǔn)備工作。審計(jì)人員在對營銷電價(jià)進(jìn)行審計(jì)之前，首先最重要的是先確定好審計(jì)的范圍大小、哪些方面的內(nèi)容以及工作的重點(diǎn)在哪。這需要審計(jì)人員在工作前制定一套行之有效的實(shí)施方案，這個(gè)方案要對工作的各個(gè)方面進(jìn)行確定和規(guī)劃，特別是審計(jì)工作開始后需要采取什么方式最合適以及審計(jì)人員如何進(jìn)行分配才能發(fā)揮審計(jì)工作重要的作用。在審計(jì)工作之前，還應(yīng)該做好調(diào)查工作，具體的內(nèi)容包括以下幾點(diǎn)。其一電力企業(yè)在審計(jì)之前現(xiàn)在執(zhí)行的電價(jià)政策，電價(jià)直接關(guān)系到電力企業(yè)的發(fā)展以及用戶的利益，因此審計(jì)人員對此需要引起足夠的重視。企業(yè)營銷系統(tǒng)和方法策略情況需要審計(jì)人員在審計(jì)開展之前了解清楚。其二是電力企業(yè)的經(jīng)營情況，調(diào)查其經(jīng)營狀況可以從以下幾個(gè)方面入手，例如電力在當(dāng)?shù)厥袌龇植紶顩r，電價(jià)結(jié)構(gòu)以及其指標(biāo)完成的情況，除此之外還包括電價(jià)有關(guān)的各項(xiàng)資料。其三是企業(yè)中對于電價(jià)管理道德相關(guān)內(nèi)控制度情況，這需要審計(jì)人員充分深入調(diào)查企業(yè)中電價(jià)管理執(zhí)行情況如何，從中發(fā)現(xiàn)紕漏，找出問題。

（二）審計(jì)過程

審計(jì)人員在深入到電力企業(yè)中去，這樣有利于全面控制企業(yè)內(nèi)部電價(jià)業(yè)務(wù)，并且對于進(jìn)行考查，從中找出電價(jià)執(zhí)行過程中的主要問題和面臨的風(fēng)險(xiǎn)，這對于提高審計(jì)工作的質(zhì)量起著重要的作用。具體的做法是對用戶報(bào)裝程序進(jìn)行審查，同時(shí)認(rèn)真檢查兩方的職責(zé)規(guī)定和范圍。檢查需要裝表的用戶是否都按要求完成了安裝并且相關(guān)部門定期是否按規(guī)定進(jìn)行了核對。

審計(jì)工作人員在審查電力企業(yè)工作時(shí)候，除了需要對企業(yè)內(nèi)部電價(jià)執(zhí)行情況審查之外，還需要注意的是要到用戶的現(xiàn)場中去核查真實(shí)的情況，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，完全核對資料或者在網(wǎng)上進(jìn)行審查都不如去現(xiàn)場直接考察。因?yàn)閷徲?jì)人員在電價(jià)報(bào)告等資料中可能會發(fā)現(xiàn)一些問題，但確定這些問題必須要到現(xiàn)場中去，只有了解了客戶真實(shí)的情況才能將問題落到實(shí)處。從以上內(nèi)容可以看出審計(jì)人員如果忽視了用戶的實(shí)際情況就難以保證審計(jì)的質(zhì)量了。所以審計(jì)人員記錄好用戶實(shí)際用電變更情況、表計(jì)的更換情況以及電價(jià)檔案記錄，這些內(nèi)容可以側(cè)面反映出企業(yè)電力營銷信息。

三、結(jié)束語

從以上內(nèi)容可以看出，在電力營銷審計(jì)工作中需要注意內(nèi)部控制質(zhì)量問題，從電力企業(yè)電力營銷實(shí)際情況出發(fā)，不斷探求審計(jì)工作的新方法、新理念，加大審計(jì)工作力度，從而促進(jìn)電力企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳俊忠.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量文獻(xiàn)研究綜述與啟示[J].會計(jì)之友；2011年14期

[2]饒慶林，譚文浩.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系思考[J].財(cái)會通訊；2010年10期

第4篇：績效審計(jì)的意義范文

摘 要 財(cái)政資金效益審計(jì)是現(xiàn)代績效審計(jì)的一個(gè)部分，常見的審計(jì)形式是效果審計(jì)和管理審計(jì)，財(cái)政資金效益審議以效果審計(jì)為主導(dǎo)，在這一角度下，本篇文章就我國財(cái)政資金效益審計(jì)的意義、定義框架、審計(jì)步驟、審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防對策進(jìn)行了討論與分析。

關(guān)鍵詞 效益審計(jì) 風(fēng)險(xiǎn) 防范對策

在我國開展的財(cái)政資金效益審計(jì)，需要建立一套相應(yīng)的基本理論體系來避免審計(jì)活動的盲目進(jìn)行。本篇文章借鑒了外國的資金效益審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的理論，對我國的財(cái)政經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)做出了研究。

一、財(cái)政資金效益審計(jì)的客觀基礎(chǔ)

財(cái)政資金效益審計(jì)是績效審計(jì)的客觀基礎(chǔ)，客觀檢查公共責(zé)任。（財(cái)政資金效益審計(jì)是現(xiàn)代績效審計(jì)的一部分，它的客觀基礎(chǔ)是檢查公共責(zé)任。合規(guī)性審計(jì)和效益審計(jì)是現(xiàn)代政府審計(jì)檢查公共責(zé)任的兩種基本方法。檢查公共責(zé)任是效益審計(jì)的客觀基礎(chǔ)。）公共資源責(zé)任的主要內(nèi)容可以包括安全完整責(zé)任、保值增值責(zé)任、治理有效責(zé)任、預(yù)期目標(biāo)責(zé)任和妥善報(bào)告責(zé)任等；作為對公共責(zé)任的檢查，首先要檢查信息生成的方式是否完善，傳送的方式是否恰當(dāng)，判斷的標(biāo)準(zhǔn)是公認(rèn)的記錄、報(bào)告準(zhǔn)則，因此政府審計(jì)要對信息系統(tǒng)和報(bào)告系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)。公共責(zé)任的控制，這是政府各個(gè)部門或者是事業(yè)單位所管理的公共資源的安全保障、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、有效管理以及是報(bào)告建立健全而有效的控制程序；評價(jià)系統(tǒng)是政府部門的內(nèi)部或者是外部法定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程序和資源的利用、對內(nèi)部的控制加以有效的評價(jià)，反饋評價(jià)的結(jié)果進(jìn)一步完善的體制。所以說現(xiàn)代政府審計(jì)和評價(jià)系統(tǒng)是通過效益審計(jì)（績效審計(jì)）來實(shí)現(xiàn)的。

二、財(cái)政資金效益審計(jì)的定義框架

財(cái)政資金審計(jì)是政府績效的一個(gè)部分，以下是對財(cái)政資金效益審計(jì)框架的研究。

（一）審計(jì)主體

在我國政府的審計(jì)主體應(yīng)該是以國家的審計(jì)機(jī)關(guān)主體，（本文所指財(cái)政資金效益審計(jì)的審計(jì)主體是國家審計(jì)機(jī)關(guān)），我國民間審計(jì)還是以“公允、合法、一貫”的目標(biāo)，很難和效益審計(jì)結(jié)合相適應(yīng)。（語句不通順）

（二）審計(jì)客體

績效審計(jì)的客體是“公營部門”，（政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位（在國外統(tǒng)稱為公營機(jī)構(gòu)）以及他們所治理、實(shí)施的財(cái)政預(yù)算支出項(xiàng)目）。但實(shí)際上各國開展審計(jì)效益包含兩類審計(jì)對象，一是機(jī)構(gòu)；二是項(xiàng)目。我國效益審計(jì)應(yīng)該有兩個(gè)客體：一是政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，可以統(tǒng)稱為機(jī)構(gòu)，屬于公共資源；二是預(yù)算支出的項(xiàng)目，包括專項(xiàng)資金的支出和投資支出等，這些項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)時(shí)，被審計(jì)的單位是項(xiàng)目管理部門和實(shí)施的單位，預(yù)期目標(biāo)是預(yù)算支出項(xiàng)目的法定目標(biāo)和其它的目標(biāo)。例如，對退耕還林項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)時(shí)，這個(gè)項(xiàng)目的管理部門是國家計(jì)委、林業(yè)局和財(cái)政部，實(shí)施的單位是各省、市、縣的林業(yè)部門等，項(xiàng)目預(yù)期的目標(biāo)是人大國務(wù)院通過預(yù)算是撥款規(guī)定的指標(biāo)。

（三）審計(jì)的目的和職能

財(cái)政審計(jì)的目的有兩個(gè)層次：直接的目的是經(jīng)濟(jì)性、效益性和效果性；最終的目的是公共資源責(zé)任。最終的目的是為了檢查公共資源責(zé)任，這也是財(cái)政資金決策和使用的責(zé)任。審計(jì)的職能是以信息評價(jià)和信息反饋為主的，這是評價(jià)政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位管理和實(shí)施預(yù)算支出項(xiàng)目的活動，特別是使用和管理政府財(cái)政資金的經(jīng)濟(jì)性和效率性，信息評價(jià)結(jié)果反饋給人大和其他決策機(jī)構(gòu)，包括了被審計(jì)單位的上級部門。人大和其他決策機(jī)構(gòu)是審計(jì)結(jié)果的使用者，對政府效益審計(jì)的結(jié)果進(jìn)一步的進(jìn)行決策。

三、財(cái)政資金效益審計(jì)程序

財(cái)政資金效益審計(jì)沒有固定的程序，按照國外的慣例，財(cái)政資金效益審計(jì)程序可分為以下的四個(gè)階段（一）計(jì)劃和立項(xiàng)。（二）確定審計(jì)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目效果及其評價(jià)體系。（三）收集和分析信息，預(yù)測指標(biāo)，評價(jià)結(jié)果。（四）報(bào)告和傳送審計(jì)的結(jié)果。

四、財(cái)政資金審計(jì)的重點(diǎn)和方法

（一）財(cái)政資金審計(jì)的重點(diǎn)

財(cái)政審計(jì)是檢測政府績效的主要任務(wù)，評估政府的績效，是審核工作上滿足社會、企業(yè)和公眾的需求。在公共財(cái)政的體制下。財(cái)政管理的重點(diǎn)是財(cái)政的支出，所以財(cái)政審計(jì)研究財(cái)政的公共支出，對公共支出的內(nèi)同開展財(cái)政資金的審計(jì)。我國的財(cái)政公共支出主要包括公共預(yù)算撥款確保運(yùn)行政策建設(shè)領(lǐng)域的支出，科教、衛(wèi)生、文化事業(yè)等發(fā)展領(lǐng)域的支出，公益性的設(shè)施、能源、環(huán)保公共領(lǐng)域的支出。進(jìn)而促進(jìn)了不發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展，政府轉(zhuǎn)移和社保為主給軍民的轉(zhuǎn)移分配領(lǐng)域的支出。在財(cái)政資金效益的基礎(chǔ)上，財(cái)政資金效益審計(jì)重點(diǎn)放在預(yù)算管理支出的審計(jì)上。

（二）財(cái)政資金審計(jì)的方法

財(cái)政審計(jì)的方法除了審閱、計(jì)算和分析的方法之外，還應(yīng)該對申報(bào)立項(xiàng)審計(jì)和管理活動審計(jì)進(jìn)行研究。審計(jì)人員依據(jù)情況斷定審計(jì)的方法，把各種方法結(jié)合起來靈活的運(yùn)用，確保自己審計(jì)結(jié)果的客觀公正。

1、申報(bào)立項(xiàng)審計(jì)2、管理活動的審計(jì)

五、財(cái)政資金效益審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范

財(cái)政效益審計(jì)存在著很多不確定的因素，可能是審計(jì)的結(jié)果和被審機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況不相符，也可能影響審計(jì)的主體和客體。審計(jì)可能會存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.審計(jì)的機(jī)構(gòu)和預(yù)定目標(biāo)難以確定；2.審計(jì)程序和評價(jià)的體系不穩(wěn)定；3.缺乏法律依據(jù)；4.收集信息資料的可靠。

總結(jié)：我國的財(cái)政資金效益審計(jì)體制還不夠完善，審計(jì)的意識和觀念不足，審計(jì)的范圍小，重點(diǎn)不突出，審計(jì)的質(zhì)量相對不高。只要我們轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)意識，擴(kuò)大審計(jì)范圍，完善方法和體制，提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，這樣才能促進(jìn)我國財(cái)政資金效益審計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：績效審計(jì)的意義范文

關(guān)鍵詞：會計(jì)審計(jì)；企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；影響

近幾年，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，在其影響下，市場運(yùn)行機(jī)制逐步改革與深化，企業(yè)應(yīng)該充分意識到這對企業(yè)的發(fā)展而言既是機(jī)遇同時(shí)也是挑戰(zhàn)，它給企業(yè)發(fā)展帶來好的發(fā)展契機(jī)，同時(shí)也增加了企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下的競爭壓力。在該形勢的影響下，要想企業(yè)在發(fā)展中贏得競爭優(yōu)勢，應(yīng)該做好會計(jì)審計(jì)工作以達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益提升的目的。

一、會計(jì)審計(jì)簡介

1.主要特征分析

會計(jì)審計(jì)工作的主要任務(wù)就是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易行為進(jìn)行有效的核算與監(jiān)督，以此來使企業(yè)高層掌握企業(yè)內(nèi)最為準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息，從而在企業(yè)進(jìn)行決策時(shí)能夠?yàn)槠涮峁┍匾臎Q策輔助與支持，它的計(jì)量單位是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的基本單元，也即是貨幣，在此過程中需要科學(xué)合理的運(yùn)用一系列的會計(jì)審計(jì)方法以及相關(guān)的程序措施，以保證能夠最為真實(shí)、準(zhǔn)確的反映出企業(yè)價(jià)值活動帶來的效益性、合法性及經(jīng)濟(jì)性。另外會計(jì)審計(jì)還應(yīng)具有獨(dú)立性特征，這種獨(dú)立性既體現(xiàn)在其組織架構(gòu)及人員配置上，也體現(xiàn)了在工作部署和經(jīng)費(fèi)來源上，這是會計(jì)審計(jì)開展工作的必要條件，必須與被審計(jì)部門或單位保持獨(dú)立，因此其職能只是監(jiān)督而不是管理，這樣才能保證其工作過程的客觀公正性，在人員配置上也應(yīng)獨(dú)立，不能有任何的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。另外會計(jì)審計(jì)工作是建立在科學(xué)的審計(jì)方法之上的，具有科學(xué)性，這一點(diǎn)能夠保證審計(jì)結(jié)果是權(quán)威的，是客觀公正的，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，只有這樣才能使會計(jì)審計(jì)結(jié)果能夠真正的反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。

2.重要作用分析

會計(jì)部門是對于任何一個(gè)企業(yè)都非常重要的部門，它能夠使企業(yè)的資金順利的周轉(zhuǎn)不至于出現(xiàn)財(cái)務(wù)混亂的情況，但它的工作也需要監(jiān)督，否則就不會保證會計(jì)工作的真實(shí)合法，而會計(jì)審計(jì)部門的主要工作就是對會計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)警察，通過其監(jiān)督工作可以及時(shí)的找出會計(jì)工作中的不足，并促使企業(yè)能夠不斷的對財(cái)會管理進(jìn)行優(yōu)化，提高其管理水平，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度不斷的完善，避免因企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)問題而阻礙企業(yè)的發(fā)展。會計(jì)審計(jì)還使得企業(yè)高層能夠準(zhǔn)確的把握企業(yè)財(cái)會的真實(shí)狀況，保證企業(yè)內(nèi)的財(cái)會工作能夠以正常的秩序運(yùn)轉(zhuǎn)。在企業(yè)進(jìn)行決策時(shí)，如果不能全面真實(shí)的了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，則不能保證決策的正確合理性，就有可能出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，造成損失，而會計(jì)審計(jì)則可以避免這種情況的發(fā)生，保證決策以真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況為基礎(chǔ)，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)收益。

3.會計(jì)審計(jì)的必要性

目前我國的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下，企業(yè)制度尚在完善與調(diào)整過程中，企業(yè)的性質(zhì)也實(shí)現(xiàn)了根本性的轉(zhuǎn)變，而政府的職能不在涉及到企業(yè)內(nèi)部的管理活動中，也不會設(shè)計(jì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的分配，可以說企業(yè)具有高度的自主管理特點(diǎn)，而以往的會計(jì)審計(jì)所注重的主要內(nèi)容是經(jīng)濟(jì)活動是否符合法律規(guī)范，輔助經(jīng)濟(jì)管理的作用不太明顯，已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展模式，企業(yè)需要其起到更實(shí)際的作用，幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，而現(xiàn)代的會計(jì)審計(jì)工作已經(jīng)具備了這一能力，從這一點(diǎn)上體現(xiàn)了會計(jì)審計(jì)的必要性。另一方面，當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展越來越現(xiàn)代化，企業(yè)經(jīng)營也越來越多元化，在次過程中不可避免的在財(cái)會管理中出現(xiàn)不足，而如前文所述，會計(jì)審計(jì)工作能夠?qū)Υ诉^程不斷的進(jìn)行優(yōu)化和完善，幫助企業(yè)消除這些不足之處，促使企業(yè)降低經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，減少損失提高收益。

二、會計(jì)審計(jì)能從多方面對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響

1.影響途徑分析

會計(jì)審計(jì)工作的監(jiān)督職能使其成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)鍵工作，它能夠通過多種途徑對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響，如會計(jì)計(jì)量途徑，它能夠保證會計(jì)計(jì)量的準(zhǔn)確性、真實(shí)性，從而保證企業(yè)對經(jīng)濟(jì)效益的分析準(zhǔn)確真實(shí)，并且確立效益最大化的會計(jì)計(jì)量原則，幫助企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)效益最大化；再者是成本控制途徑，通過審查成本控制過程中的不合理現(xiàn)象，分析成本控制中存在的不足，幫助企業(yè)更為合理的控制成本，提升成本管理水平，進(jìn)而促使企業(yè)降成本提效益；另一途徑是財(cái)務(wù)管理，在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)，會計(jì)審計(jì)能夠提供更為真實(shí)的財(cái)務(wù)情況分析，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)決策建立在準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)之上，并在財(cái)務(wù)控制環(huán)節(jié)發(fā)揮重要作用使企業(yè)能夠?qū)ω?cái)務(wù)進(jìn)行有效的控制。

2.提高資金利用率

企業(yè)的發(fā)展離不開資金的支持，良好的資金管理和充足的資金支持能夠促使企業(yè)保持正常的發(fā)展，維持企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。會計(jì)審計(jì)工作能夠及時(shí)找出的對企業(yè)資金管理中存在的問題，并審核其資金利用情況，幫助企業(yè)有效的利用資金，提高資金利用率，最終的結(jié)果就是使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得到了提高。另外對于資金的管理應(yīng)當(dāng)確保資金信息的真實(shí)性，而會計(jì)審計(jì)的經(jīng)濟(jì)警察作用正是消除虛假的資金信息，使資金真正的發(fā)揮作用，從而保證能夠資金高效的流轉(zhuǎn)。

3.維護(hù)經(jīng)濟(jì)活動的工作秩序

在進(jìn)行會計(jì)審計(jì)工作時(shí)，需要采取多種科學(xué)的手段和方法，以確保審計(jì)結(jié)果的真實(shí)準(zhǔn)確性，并在此基礎(chǔ)上，為企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的開展提供權(quán)威、可靠工作依據(jù)，并在實(shí)際的工作過程中不斷的做出調(diào)整和優(yōu)化，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動在正確的軌道上發(fā)展。比如通過會計(jì)審計(jì)工作發(fā)現(xiàn)企業(yè)勞動力消耗過高，則會針對這一問題進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，從而消除這一不利影響，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動保駕護(hù)航。如果在進(jìn)行會計(jì)審計(jì)時(shí)工作發(fā)現(xiàn)企業(yè)物資存在流失現(xiàn)象，則企業(yè)會通過會計(jì)審計(jì)詳細(xì)了解企業(yè)內(nèi)的物資管理情況，采取提高物資安全性的措施，保護(hù)這些企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性物資，維護(hù)經(jīng)濟(jì)活動的工作秩序。

4.提高企業(yè)競爭力

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為需要有效的進(jìn)行監(jiān)管和控制，而會計(jì)審計(jì)工作是重要的手段之一，在經(jīng)濟(jì)監(jiān)管與控制過程中，財(cái)務(wù)管理可能會存在諸多的缺陷和不足，如果不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)，就會影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，并在采購管理、企業(yè)管理、生產(chǎn)施工、產(chǎn)品銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生漏洞，使得企業(yè)競爭實(shí)力下降。會計(jì)審計(jì)工作正是發(fā)現(xiàn)這些缺陷和不足的有效手段，雖然他不具有管理職能，但它的監(jiān)督職能可以為企業(yè)提供真實(shí)的數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)克服這些缺陷和不足，從而提升企業(yè)整體上的競爭力。

5.提高經(jīng)濟(jì)效益

企業(yè)生存的根本就是通過進(jìn)行企業(yè)的經(jīng)營來獲取經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)效益越多，企業(yè)的發(fā)展越快，這與會計(jì)審計(jì)的工作目的是一致的。企業(yè)通過做出各種各樣的決策來部署企業(yè)的經(jīng)營工作，這就需要首先對企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀有足夠的掌握，而會計(jì)審計(jì)工作能夠?yàn)闆Q策者提供各方面的真實(shí)資料，為企業(yè)決策提供客觀、真實(shí)的參考依據(jù)，這樣就能保證決策者在對真實(shí)數(shù)據(jù)分析后做出正確的決策，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的目的。

三、結(jié)語

從我國的基本國情來看，企業(yè)發(fā)展速度較快，而且內(nèi)部分工正在逐步細(xì)化和復(fù)雜化，這就給企業(yè)的管理工作帶來一定的困難，因此可以通過會計(jì)審計(jì)對企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的管理以保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。會計(jì)審計(jì)工作是重要的手段之一，可以對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為有效的進(jìn)行監(jiān)管和控制，提高企業(yè)競爭力和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]云南財(cái)貿(mào)學(xué)院內(nèi)部審計(jì)課題組.我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)情況問卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告[J].審計(jì)研究資料,1999,S1:2-19.

[2]劉藝,劉虹,劉燕.試論企業(yè)會計(jì)、審計(jì)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的一體性[J].江西省團(tuán)校學(xué)報(bào),2004,03:35-38.

第6篇：績效審計(jì)的意義范文

【關(guān)鍵詞】建筑施工 經(jīng)濟(jì)效益 審計(jì) 難點(diǎn)

一、不易評估性及事后控制困難性

建筑施工項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)具有風(fēng)險(xiǎn)的不易評估性及事后控制的困難性等問題。審計(jì)人員在會計(jì)、審計(jì)領(lǐng)域稱為專家，但不可能在其他領(lǐng)域也必然具備專家的實(shí)力。例如，在特殊資產(chǎn)估價(jià)方面、特殊材料或耐用年限計(jì)量方面、法律專業(yè)意見等，都免不了要借助外部專家協(xié)助審查。目前我國建筑施工企業(yè)在項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)過程中，在人力調(diào)度與安排上，往往由企業(yè)財(cái)務(wù)部門選派具有相關(guān)專長的人員組成工作團(tuán)隊(duì)，但是，建筑施工項(xiàng)目審計(jì)專業(yè)要求涉及層面非常廣泛，以現(xiàn)有人員專長所提出的審計(jì)意見恐怕大多僅關(guān)注熟悉的專業(yè)領(lǐng)域，不易有創(chuàng)新突破的發(fā)現(xiàn)。因此，目前建筑施工項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，宜考慮借助外部專家協(xié)助審查，一方面要解決人力不足的問題，另一方面可借助與外部專家的交流學(xué)習(xí)，導(dǎo)入審計(jì)新思維，間接獲得審計(jì)技術(shù)方法，提升建筑施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)水平。

根據(jù)國際最高審計(jì)部門組織（INTOSAI）的審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范內(nèi)容，“合法性審計(jì)”注重程序合法審查；“效能性審計(jì)”則側(cè)重績效審查，也就是經(jīng)濟(jì)性、效率性與效果性的查核，這種提升管理功能的查核工作（audit of good management）不同于一般合規(guī)性審計(jì)的架構(gòu)，查核的目的在于分析建筑施工企業(yè)支出是否依據(jù)良好的管理原則。合規(guī)性審計(jì)有助于績效性查核的準(zhǔn)備工作，而績效性查核則有助于合規(guī)性審計(jì)防止違規(guī)情況的發(fā)生?；谏鲜隼斫?，本文認(rèn)為，“合法性審計(jì)”既然是偏重程序合法與否的審查，可能涉及員工違規(guī)操作的情況及對個(gè)案核定員工財(cái)務(wù)責(zé)任問題，如果該等情形的判斷是一種管理處分的展現(xiàn)，則整個(gè)管理程序還有恢復(fù)、復(fù)議等救濟(jì)措施。因此，“合法性審計(jì)”較不適宜委外審計(jì)；“效能性審計(jì)”側(cè)重于績效審查，具有提升管理功能的查核工作，查核的目的在于分析建筑施工企業(yè)的支出是否根據(jù)良好的管理原則，而且對于經(jīng)濟(jì)性、效率性與效果性的審查，需要運(yùn)用企業(yè)研究方法（Business Research Methods）進(jìn)行量化分析，這類工作比較適合委托外部專家擔(dān)任。換言之，建筑施工項(xiàng)目的審計(jì)中，合規(guī)性審查宜由審計(jì)機(jī)構(gòu)自行辦理，而涉及運(yùn)用企業(yè)研究方法的績效審計(jì)可考慮委托外部專家協(xié)助審查。

二、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)作業(yè)指引實(shí)用性

在實(shí)質(zhì)面也存在運(yùn)作不順暢的問題，包括：建筑施工項(xiàng)目可行性評估及先期規(guī)劃，均涉及專業(yè)復(fù)雜性及不易評估性；建筑施工項(xiàng)目辦理范圍及方式、用地取得使用及開發(fā)的查核，涉及政策性與計(jì)劃性決定；建筑施工項(xiàng)目甄選審查、評議、議約、興建、營運(yùn)及產(chǎn)權(quán)移轉(zhuǎn)，涉及不易控制性及不可控制性。以上建筑施工項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)作業(yè)指引的實(shí)用性凸顯兩個(gè)問題，包括作業(yè)指引該如何制定？制定時(shí)應(yīng)該規(guī)范哪些內(nèi)容？關(guān)于作業(yè)指引該如何制定的問題，按照審計(jì)法規(guī)定：“關(guān)于審計(jì)的各種章則及書表格式，由審計(jì)部門制定”。因此，審計(jì)部門對于建筑施工項(xiàng)目審計(jì)作業(yè)指引的制定，有絕對的主導(dǎo)權(quán)。理論上，相關(guān)準(zhǔn)則的制定，使用者最了解其特性，由其直接制定，似乎最能符合實(shí)際作業(yè)的需要。但是審計(jì)部門人力有限，而學(xué)者、專家涉獵較廣，易于羅致專門人才，故委托相關(guān)的學(xué)者、專家來制定審計(jì)作業(yè)指引是很好的辦法。本文認(rèn)為，宜了解先進(jìn)國家的相關(guān)法制內(nèi)容，并參考國際通用的公私協(xié)力計(jì)劃，來進(jìn)行審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范制定，是比較完善的做法。

三、績效性審計(jì)問題

部分研究指出，3E評估導(dǎo)向?qū)徲?jì)觀念的落實(shí)，是以社會科學(xué)中政策分析及政策評估的各種方式，將企業(yè)的各項(xiàng)計(jì)劃給以方法論的研究，故統(tǒng)計(jì)分析、因果分析、成本效益分析、成本效用分析、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、調(diào)查研究等應(yīng)是績效審計(jì)的常用工具。所以，真正的績效審計(jì)應(yīng)具有科技整合的意義，它能針對各種不同類型的政策計(jì)劃進(jìn)行評估，結(jié)合質(zhì)化的論述與量化的運(yùn)算，衡量該政策計(jì)劃的執(zhí)行可行性、執(zhí)行進(jìn)度或執(zhí)行成果，然后得到結(jié)論，故績效審計(jì)在實(shí)務(wù)操作上包含質(zhì)化的論述與量化的運(yùn)算。但是，在實(shí)務(wù)上，本文認(rèn)為，審計(jì)人員在專業(yè)養(yǎng)成中，合法性審計(jì)是基本的審計(jì)專業(yè)要求，也因?yàn)槿绱耍瑢徲?jì)人員辦理績效審計(jì)擅長以質(zhì)化的論述來推導(dǎo)審計(jì)結(jié)果；況且實(shí)務(wù)上，合規(guī)性審計(jì)與績效性審計(jì)的執(zhí)行，可能互有重疊之處，似乎很難進(jìn)行區(qū)分，因此審計(jì)工作對于“合法性審計(jì)”與“效能性審計(jì)”的分類，應(yīng)視其主要查核目的而定。

有學(xué)者根據(jù)績效評估的方法，依據(jù)評估技術(shù)的可量化程度，將評估技術(shù)劃分為三類：非數(shù)量性分析（non-quantitation analysis）；半數(shù)量性分析（semi-quantitation analysis）；數(shù)量性分析（quantitation analysis）。因此，將企業(yè)的各項(xiàng)計(jì)劃給予方法論的研究，運(yùn)用各種分析方法、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)或調(diào)查研究作為績效審計(jì)工具，是審計(jì)部門必須追求的目標(biāo)。在實(shí)踐過程中，經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)可能遭遇的限制包括：全國性的工程建設(shè)計(jì)劃涉及的利益相關(guān)者較多，相關(guān)分析資料欲作全面性的統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)屬不易，因此在分析資料取得方面會受到相當(dāng)大的限制；即使獲得資料，因計(jì)劃執(zhí)行單位相關(guān)人員大都非專職人員，所提供數(shù)據(jù)完整性也受到限制；最大的困難在于績效評估指標(biāo)不易建立。因此，審計(jì)人員在實(shí)務(wù)上要進(jìn)行績效審計(jì)，操作過程中將面臨重大挑戰(zhàn)，但卻是必須努力追求的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1]張秀葉.我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀及原因分析[J].時(shí)代金融，2011（09）.

第7篇：績效審計(jì)的意義范文

績效溝通是績效管理的核心，是指考核者與被考核者就績效考評反映出的問題以及考核機(jī)制本身存在的問題展開實(shí)質(zhì)性的溝通，并著力于尋求應(yīng)對之策，服務(wù)于后一階段企業(yè)與員工績效改善和提高的一種管理方法。績效溝通在整個(gè)人力資源管理中占據(jù)著相當(dāng)重要的地位。

績效溝通主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：目標(biāo)制定溝通、績效實(shí)施溝通、績效反饋溝通、績效改進(jìn)溝通型。四個(gè)方面相互配合，層層遞進(jìn)，共同構(gòu)成了企業(yè)的溝通系統(tǒng)。

績效管理是一個(gè)持續(xù)的交流過程，該過程由員工和其直接主管之間達(dá)成的協(xié)議來保證完成，并在協(xié)議中對未來工作達(dá)成明確的目標(biāo)和理解，并將可能受益的組織、經(jīng)理及員工都融入到績效管理系統(tǒng)中來。巴克沃先生認(rèn)為真正的績效管理是兩個(gè)人之間持續(xù)的溝通過程，他倡導(dǎo)績效管理是員工和直接主管的溝通，是組織和管理者的高收益投資，并以此為核心構(gòu)建了完整的績效管理體系。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第8篇：績效審計(jì)的意義范文

一個(gè)微笑可以讓人思索良久，卻不及一個(gè)行動的深刻；一個(gè)深刻的行動，卻又不及一份關(guān)懷的溫暖；一份溫暖的關(guān)懷，又不及一個(gè)哲理的感動；一個(gè)感動的哲理，還是深深不如一段精彩的記憶。每一個(gè)人都有那一段耐人尋味的回憶，也許是一個(gè)簡單的東西，也許是一件事，也許是一個(gè)普通、卻讓你記憶深刻的人。在我的記憶中，是六年來的一名同學(xué)——彭溢。

她是一個(gè)優(yōu)生，卻不時(shí)散發(fā)著她那股傻里傻氣，在傻乎乎的氣息中，又包含了她那大大咧咧的性格，正是她大大咧咧的性格，又為我們帶來了許許多多的快樂，許許多多的歡笑。

她長相算漂亮，一笑卻又隱隱約約顯出她的“稀板牙”，一個(gè)劉海已經(jīng)逼近眼睛，耳發(fā)又為臉上做出點(diǎn)綴，一雙大眼睛已被劉海遮住了一半，做的動作還總是那么“瘋狂”，令人發(fā)笑，一個(gè)表情也震住全場。

我們是一起玩耍的伙伴，也是坐在一起的同桌。她總是喜歡撓癢捉弄人，自己又不怕，我們撓她時(shí)，她先是瞥我們一眼，然后立刻轉(zhuǎn)陰變晴，笑哈哈的還作出一臉奇怪的表情，她不被撓笑，我們都忍不住先笑倒在地。有時(shí)一碰她，她會立刻轉(zhuǎn)過身來，用一股東北人的腔調(diào)說：“干什么呢，干什么呢，你在干什么呢？”滑稽的語氣加上奇怪的表情，讓人不忍無奈地笑上一場。

她瘦得似乎連風(fēng)都能吹倒，還整天擺出一副架勢，當(dāng)她興奮時(shí)，走路邊走邊跳，還前后拽著肩膀，當(dāng)別人傷心時(shí)，一做這動作，就能奇跡般地讓同學(xué)開心起來，她就像是一個(gè)變味的開心果，雖怪，但始終能讓人感到快樂。

她不僅愛笑，還愛自賣自夸“石頭剪子布”是她的拿手強(qiáng)項(xiàng)，一贏就舉手叫“yeah”，還說著：“不要把我留在世上，否則后患無窮！”一個(gè)猜拳，就能破壞世界和平嗎？

第9篇：績效審計(jì)的意義范文

關(guān)鍵詞：高校；內(nèi)部審計(jì)；效益審計(jì)

李金華審計(jì)長2005年12月26日在全國審計(jì)工作會議上的講話中多次講到效益審計(jì)問題；在總結(jié)2005年的工作時(shí)以“積極探索效益審計(jì)”為題談到效益審計(jì)；在講到“十一五”期間審計(jì)工作構(gòu)想和2006年工作安排時(shí)，又以“大膽實(shí)踐注重效益審計(jì)”為題談到效益審計(jì)?？梢娊?jīng)濟(jì)效益審計(jì)是今后我國內(nèi)部審計(jì)的一個(gè)發(fā)展趨勢和工作重點(diǎn)。高校雖不同于企業(yè)，但凡有資源投人的地方，都存在經(jīng)濟(jì)效益的問題，高校的經(jīng)濟(jì)效益主要是教育效益，可分為辦學(xué)效益和科研效益, 指通過辦學(xué)和科研為學(xué)校增加的收益,主要體現(xiàn)是辦學(xué)過程中為學(xué)校增加的現(xiàn)金流量、科研成果轉(zhuǎn)化收入等。目前，國家對教育的投入力度正明顯加大，現(xiàn)在己逐步建立起了以國家財(cái)政撥款為主，多渠道籌措教育經(jīng)費(fèi)的體制，高職院校經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，辦學(xué)資金的籌措渠道呈多元化，院校內(nèi)部與外部的經(jīng)濟(jì)活動越來越頻繁復(fù)雜，對校內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施、科技產(chǎn)業(yè)、校內(nèi)企業(yè)及其他各方面的投資活動日漸增多，任何一項(xiàng)不考慮經(jīng)濟(jì)效益的籌資、投資決策失誤都會給高校帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。如何加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高資金的使用效益，防范和減少風(fēng)險(xiǎn)已成為高校辦學(xué)的方向。因此筆者認(rèn)為，開展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)既是高校自我發(fā)展的內(nèi)在需要，又是教育內(nèi)部審計(jì)向高層次發(fā)展的方向，同時(shí)也是內(nèi)部審計(jì)工作服務(wù)職能的具體體現(xiàn)。

一、高校內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀

從現(xiàn)實(shí)來看，長期以來我國高校內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容是真實(shí)合法審計(jì)，高校效益審計(jì)的現(xiàn)狀還差強(qiáng)人意，效益審計(jì)開展較少，在財(cái)務(wù)收支方面仍然固守于“審會計(jì)”，而不是“審效益”，因此，經(jīng)驗(yàn)不足從理論認(rèn)識到實(shí)際操作都有許多需要研究和探索的領(lǐng)城。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.高校的內(nèi)部審計(jì)部門作為高校的職能部門和其他部門一樣都在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層領(lǐng)導(dǎo)下工作，不可避免地受到領(lǐng)導(dǎo)意志的左右，特別是被審計(jì)對象處于較高層次時(shí)，內(nèi)審人員的壓力更大，在實(shí)施審計(jì)時(shí)就會有偏頗，審計(jì)工作難以深入開展，使審計(jì)具有局限性，從而降低了審計(jì)的公正性。同時(shí)，由于內(nèi)部審計(jì)人員與學(xué)校利益的一致性，則往往對學(xué)校的一些不合規(guī)行為采取默許的態(tài)度，如一些不合規(guī)收費(fèi)、不合理支出等等，從而也降低了審計(jì)的質(zhì)量。

2.內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域較窄很長一個(gè)時(shí)期以來，高校內(nèi)審工作的重點(diǎn)在財(cái)務(wù)收支審計(jì)，即以查錯(cuò)糾弊、摸清家底為重點(diǎn)，確定被審計(jì)單位是否遵循了有關(guān)的法規(guī)和制度，審計(jì)職能僅僅定位于財(cái)務(wù)監(jiān)督，審計(jì)人員習(xí)慣于單純地從傳統(tǒng)監(jiān)督角度、從財(cái)務(wù)制度、從財(cái)經(jīng)法規(guī)出發(fā)去考慮問題，沒有發(fā)揮出現(xiàn)代內(nèi)審在提高經(jīng)營效益、優(yōu)化校內(nèi)資源、改善管理績效等方面的作用；高校領(lǐng)導(dǎo)也僅從“查賬”、“監(jiān)督”的職能上去認(rèn)識內(nèi)審工作，而對學(xué)校如何提高整體管理水平、提高辦學(xué)效益、規(guī)避宏觀決策風(fēng)險(xiǎn)則缺乏應(yīng)有的關(guān)注。

3.目前以財(cái)務(wù)活動為主要對象的內(nèi)部審計(jì)很大程度上是一種事后審計(jì)，它只是審查已經(jīng)形成的會計(jì)及其相關(guān)資料，以期從中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、舞弊或管理活動中的不合理之處，是對已經(jīng)既成的事實(shí)進(jìn)行事后的追述，主要起事后監(jiān)督作用，沒有從加強(qiáng)管理、提高效益、防止風(fēng)險(xiǎn)的角度，介入到事前預(yù)防和事中控制。隨著學(xué)校業(yè)務(wù)活動的多元化和組織管理的現(xiàn)代化，單純的事后審計(jì)方法已不能對學(xué)校的管理活動做出全面、科學(xué)、準(zhǔn)確的評估。如在工程項(xiàng)目審計(jì)中，目前審計(jì)工作往往只是事后監(jiān)督，在竣工決算時(shí)，審計(jì)部門把關(guān)、審核總造價(jià)，但由于很多問題已經(jīng)存在，損失已經(jīng)發(fā)生，“ 亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)已晚”，一些問題已經(jīng)無法弄清楚，所受損失無法挽回。

4.由于以往高校內(nèi)部審計(jì)限于財(cái)務(wù)審計(jì)，人們對內(nèi)審工作的認(rèn)識，有的還停留在家底審計(jì)或查帳的層面上，甚至認(rèn)為，內(nèi)審查帳無非是例行公事，走走過場，查不出什么問題，同時(shí)審計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)單一，大部分是財(cái)會專業(yè)，缺少工程技術(shù)、法律、宏觀經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)人才，專業(yè)知識老化，審計(jì)方法陳舊。但與單純查賬的審計(jì)不同，經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)不僅要求查清賬目，還要運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)、運(yùn)籌學(xué)原理和特定指標(biāo)體系，通過一定的定量定性對比分析，對各部門項(xiàng)目的經(jīng)營效益和經(jīng)營者業(yè)績做出綜合評價(jià)，提出降低管理成本，提高資金效益的具體建議，因此但從目前情況看，高校審計(jì)人員在思想認(rèn)識、能力素質(zhì)方面對開展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)仍然缺少經(jīng)驗(yàn)和準(zhǔn)備。

二、加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的發(fā)展平臺

高校開展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)已是高校內(nèi)部審計(jì)的客觀要求，但我們已清楚地認(rèn)識到，開展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)還存在一定困難，必須在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員素質(zhì)、方式方法等方面進(jìn)一步打好基礎(chǔ)，才能有利于經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)實(shí)施和開展。

1.增強(qiáng)內(nèi)審人員和內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在單位中的獨(dú)立性。審計(jì)是一項(xiàng)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動，獨(dú)立性是審計(jì)的本質(zhì)，是審計(jì)的靈魂。部門、單位的內(nèi)部審計(jì)工作，必須遵循獨(dú)立性的原則。為了確保內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)必須單獨(dú)設(shè)置，并配備專職審計(jì)人員，定編定員，完善監(jiān)督職能。只有這樣，才能不受各方面的干擾，堅(jiān)持客觀公正，做出公允、合理的評價(jià)和結(jié)論。同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員要了解管理層對高校資金的關(guān)注程度，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性特點(diǎn)，針對高校資金使用和涉及經(jīng)濟(jì)活動等關(guān)鍵領(lǐng)域的突出問題，以及重大支出項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)評價(jià)，分析問題存在的原因和帶來的經(jīng)濟(jì)效益，提出改進(jìn)意見和合理化建議供高校管理層決策，保證高校有限資金獲得最大收益。

2.以合規(guī)性審計(jì)為基礎(chǔ)，逐步轉(zhuǎn)變審計(jì)工作重點(diǎn)。內(nèi)部審計(jì)工作重心應(yīng)該由偏重查處違法違紀(jì)問題轉(zhuǎn)變?yōu)橐约訌?qiáng)內(nèi)部科學(xué)管理建立健全內(nèi)部控制制度，提高辦學(xué)效益，提高資金使用效益上來。要加大效益審計(jì)的內(nèi)容，將效益審計(jì)貫穿于每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，注重對被審計(jì)單位、被審計(jì)人員對財(cái)政資金、教育經(jīng)費(fèi)運(yùn)用效益情況的評價(jià)和衡量，即通過對投入與產(chǎn)出關(guān)系的分析,確定諸如資金籌措、設(shè)備投入、資源利用、管理效能、市場需求和科研成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)進(jìn)程等對經(jīng)濟(jì)效益的影響程度,以便幫助管理人員采取相應(yīng)的措施,提高效率、減少浪費(fèi),最大限度地增加經(jīng)濟(jì)效益。如通過開展基建、修繕工程項(xiàng)目審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)等，可以加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制，搞活教育經(jīng)費(fèi)，提高使用效益，使其實(shí)現(xiàn)“ 好鋼用在刀刃上”的經(jīng)費(fèi)投入使用目標(biāo)；通過為高校的投資效益做出客觀的、宏觀的分析，在高校投資的比例、結(jié)構(gòu)上重點(diǎn)把握，讓其做到兩手都要硬，可以增加投資效益，降低投資風(fēng)險(xiǎn)；通過對人力資源的配置及其成本/效益的審計(jì)，對各種教育政策和措施做出決策前和決策后的成本/效益評估的審計(jì)，可以使教育經(jīng)濟(jì)核算思想成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策的工具，為引進(jìn)人才和教育發(fā)展投資成本需求提供科學(xué)預(yù)測，提高學(xué)校辦學(xué)的經(jīng)濟(jì)效益，使有限的資金發(fā)揮出最大的效益。

3.要把事后審計(jì)與事前、事中審計(jì)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)以事后審計(jì)向事前、事中審計(jì)的轉(zhuǎn)變。打破傳統(tǒng)觀念的束縛，由對資金、資源使用效益的事后審計(jì)逐步向事前、事中深化，建立事前、事中、事后審計(jì)相結(jié)合的內(nèi)部審計(jì)制度，從而使高校資金、資源使用狀況能得到及時(shí)的反映。事前，通過審查經(jīng)濟(jì)活動的可行性、計(jì)劃的科學(xué)性、決策依據(jù)的合法可靠性、保證措施的可行性等論證預(yù)測最佳決策方案，以期實(shí)現(xiàn)最大效益。事中，通過對經(jīng)濟(jì)活動整個(gè)運(yùn)行過程進(jìn)行跟蹤審計(jì),對計(jì)劃的實(shí)施、方案的運(yùn)行、經(jīng)濟(jì)效益和工作效果進(jìn)行分析,并對運(yùn)行過程中存在的問題提出具有建設(shè)性的建議從而挖掘提高經(jīng)濟(jì)效益的潛力。如開展建設(shè)工程項(xiàng)目跟蹤審計(jì)，就是對建設(shè)工程的決策、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、竣工驗(yàn)收和決算等全過程進(jìn)行審計(jì)，以保證提高建設(shè)工程的投資效益。事后，即經(jīng)濟(jì)活動結(jié)束后,通過對計(jì)劃、決策的完成情況和產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益作全面、綜合的審計(jì)、評價(jià)、總結(jié)、肯定經(jīng)驗(yàn)、指出存在的不足,并提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)服務(wù)的目的。

4.在審計(jì)人員素質(zhì)、結(jié)構(gòu)上進(jìn)行優(yōu)化提高。審計(jì)人員思想上要確立效益審計(jì)觀念，跳出傳統(tǒng)審計(jì)模式，創(chuàng)新審計(jì)思維。鑒于效益審計(jì)的特殊性，需要培養(yǎng)多種類型的專業(yè)人才，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)，社會科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法律、財(cái)會、計(jì)算機(jī)與工程等方面的人才。我們可以從三個(gè)方面加強(qiáng)內(nèi)審隊(duì)伍建設(shè):一是培養(yǎng)高校內(nèi)部審計(jì)人員具備高超的業(yè)務(wù)技能，他們不但要熟練掌握財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等基本技能，還要熟悉和了解高校的教學(xué)規(guī)律、科研項(xiàng)目、管理模式、經(jīng)營活動、法律知識、信息技術(shù)等多方面的知識，同時(shí)要具有職業(yè)敏感性和解決問題的能力，不僅能發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是提出解決問題的方案和辦法，二是培養(yǎng)內(nèi)部審計(jì)人員優(yōu)良的道德修養(yǎng)，他們必須客觀公正，不以自身好惡影響審計(jì)評價(jià)，要有潔身自好的自律意識，不為個(gè)人利益歪曲審計(jì)結(jié)果;三是運(yùn)用先進(jìn)的審計(jì)手段，創(chuàng)新審計(jì)方式。隨著計(jì)算機(jī)會計(jì)信息系統(tǒng)廣泛的應(yīng)用和發(fā)展，要求高校內(nèi)部審計(jì)人員必須熟練使用計(jì)算機(jī)，適應(yīng)和運(yùn)用信息處理系統(tǒng)，逐步探索更有效的審計(jì)程序，同時(shí)還要開發(fā)新的審計(jì)軟件，提高審計(jì)效率和效果。

作者單位：臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院投資理財(cái)系

參考文獻(xiàn)：

[1]劉靖.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校內(nèi)部審計(jì)工作的幾點(diǎn)思考[J].中國林業(yè)教育，2005，5：30-32.

[2]吳.淺議高校內(nèi)部審計(jì)的服務(wù)職能[J].中國科技信息，2005，20：19.