法律援助的發(fā)展前景精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的法律援助的發(fā)展前景主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：法律援助的發(fā)展前景范文

1、政府方面。

各級政府要堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，重視精神文明建設(shè)，從戰(zhàn)略高度認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)新生代農(nóng)民工思想政治教育的重大意義，把“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人”始終放在重要位置。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，積極研究解決涉及到新生代農(nóng)民工健康成長的問題。制定有關(guān)措施，不僅要推動經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)的發(fā)展，而且要有利于新生代農(nóng)民工的自我發(fā)展。要建立健全政府組織領(lǐng)導(dǎo)、各部門積極參與、全社會大力支持的工作機(jī)制，形成全黨全社會共同重視支持新生代農(nóng)民工思想政治教育的巨大合力。

2、企業(yè)方面。

各個企業(yè)要深刻認(rèn)識新生代農(nóng)民工思想政治教育對企業(yè)長期發(fā)展的重要意義。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，樹立員工是企業(yè)發(fā)展主體的意識，形成員工的健康成長是企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展不竭動力的觀念。切實將員工的成長、發(fā)展納入到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，把新生代農(nóng)民工的思想政治教育工作納入企業(yè)員工思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的范疇。緊貼新生代農(nóng)民工實際，轉(zhuǎn)變工作觀念，創(chuàng)新工作方法，努力開創(chuàng)新生代農(nóng)民工思想政治教育的新局面。

3、社會方面。

全社會要努力形成關(guān)愛新生代農(nóng)民工的氛圍。城市人要以感恩的心態(tài)對待新生代農(nóng)民工，以開闊的胸懷去接納這群城市的建設(shè)者，積極幫助新生代農(nóng)民工。各媒體單位切實承擔(dān)起政治責(zé)任和社會責(zé)任，掌握新聞報道主動權(quán)，及時準(zhǔn)確信息，堅持正確輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大社會成員客觀、公正看待新生代農(nóng)民工問題，消除大家對新生代農(nóng)民工的歧視和偏見，營造有利于新生代農(nóng)民工思想政治教育的氛圍。

二、務(wù)虛與務(wù)實相結(jié)合，把思想政治教育和解決新生代農(nóng)民工的實際利益問題結(jié)合起來

在改善新生代農(nóng)民工思想狀況的過程中要堅持思想政治教育與解決實際問題相結(jié)合，一方面要深刻領(lǐng)悟、正確運(yùn)用思想政治教育工作的一般規(guī)律，另一方面要深入洞察新生代農(nóng)民工的思想狀況，了解他們在現(xiàn)實生活中遇到的實際難題，將二者有機(jī)結(jié)合，做到對癥下藥、有的放矢。

1、把對新生代農(nóng)民工的職業(yè)規(guī)劃教育同解決就業(yè)難問題結(jié)合起來

眾所周知，就業(yè)難、維權(quán)難、社會偏見和歧視是新生代農(nóng)民工當(dāng)前遇到的突出問題。專業(yè)勞動技能缺乏是造成就業(yè)難的主要原因。因此思想政治教育工作要立足于提高新生代農(nóng)民工勞動技能，加強(qiáng)對他們的職業(yè)規(guī)劃教育。正確闡釋經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景，幫助人們科學(xué)認(rèn)識社會發(fā)展潮流，結(jié)合自身興趣、志向、現(xiàn)有能力以及社會需求，確立職業(yè)生涯目標(biāo)，制定并踐行具體措施。例如，如何開發(fā)自己的潛能、如何提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、如何增強(qiáng)工作能力等都要有明確的計劃和打算。

2、把強(qiáng)化維權(quán)意識和解決維權(quán)難問題結(jié)合起來

維權(quán)難是新生代農(nóng)民工在實際生活中遇到的第二個問題。思想政治教育要與解決維權(quán)難的實際緊密結(jié)合，強(qiáng)化他們的維權(quán)意識，幫助他們提高維權(quán)能力。首先，教他們懂得通過合同明確自己和用人單位各自的權(quán)利和義務(wù)，自覺遵守合同規(guī)定，認(rèn)真保護(hù)合同，一旦與用人單位發(fā)生糾紛，要第一時間和單位進(jìn)行交涉，督促用人單位嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行承諾。在交涉未果時，能以法律為準(zhǔn)繩、以事實為依據(jù)，科學(xué)利用司法程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。其次，強(qiáng)化法律援助工作站的思想政治教育職能，在對新生代農(nóng)民工進(jìn)行法律援助的同時，對他們進(jìn)行相關(guān)的維權(quán)知識教育。

3、把思想政治教育同解決社會偏見和歧視問題結(jié)合起來

第2篇：法律援助的發(fā)展前景范文

這既是盡量減少和避免服務(wù)沖突事件發(fā)生的必要舉措，實則也是提升客戶滿意度、贏得理解和支持的關(guān)鍵。與此同時，隨著航空公司航線的不斷增加，員工隊伍的年輕化、國際化，帶來了管理幅度和難度的持續(xù)加大。以員工為基礎(chǔ)的各項服務(wù)工作的開展，更有賴干對員工滿意度的重視。

作為中國唯一掛載國旗的航空公司，中國航空集團(tuán)公司所屬中國國際航空股份有限公司（以下簡稱“國航”）對自身服務(wù)提出了更高要求，在不斷探索中，形成了這樣的共識：只有讓員工滿意，才能讓旅客滿意；只有服務(wù)好員工，才能更好地服務(wù)旅客。中國國際航空股份有限公司總裁蔡劍江指出，“在國家產(chǎn)業(yè)升級的大背景下，我們要有更清醒的認(rèn)識，我們就是服務(wù)型企業(yè)。大家雖然不在一個界面上，但人人都是服務(wù)員，一個也不例外?！眹骄痛颂岢隽藛T工、旅客“雙服務(wù)，雙滿意”的理念。

從“管理”員工到“服務(wù)”員工，為推進(jìn)這一轉(zhuǎn)變，國航從了解員工真實需求開始，通過獨(dú)創(chuàng)的“和諧溫度計”開展覆蓋全員的問卷調(diào)查，進(jìn)行“自我診斷、自我加壓、自我提升”。同時，在心理咨詢、法律援助、溝迎渠道、福利體系等方面多管齊下，全方位解決員工實際問題，提升凝聚力。國航意識到，只有致力在內(nèi)部不斷積蓄正能量，才能實現(xiàn)和諧溫度由內(nèi)而外的持續(xù)傳導(dǎo)。

“和諧溫度計”“量體溫”

每個人都有這樣的經(jīng)驗：在為行程準(zhǔn)備衣物時，準(zhǔn)確的溫度常常能給予我們最好的判斷幫助。在國航看來，要進(jìn)一步改善勞動關(guān)系，首先需要準(zhǔn)確了解員工對于企業(yè)的感受，這就需要借助“測量”工具——開展全員問卷調(diào)查，通過調(diào)查分析進(jìn)行自我診斷。國航將其形象地稱為“和諧溫度計”。

“在以往，國航也會在特定時期和局部單位開展常規(guī)的滿意度調(diào)查，但總體缺乏系統(tǒng)性，缺少嚴(yán)密的邏輯支撐，很難摸準(zhǔn)隊伍的脈搏。國航規(guī)模大、層級多、管理復(fù)雜?！眹接嘘P(guān)負(fù)責(zé)人在接受本刊記者采訪時說。此次，國航通過“和諧溫度計”，采用網(wǎng)絡(luò)匿名方式開展覆蓋全員的問卷調(diào)查，測量勞動關(guān)系雙方對勞動關(guān)系各要素的重要性、滿意度、敏感度、容忍度，判斷員工心里的企業(yè)是處于“和諧區(qū)”、“安全區(qū)”、“敏感區(qū)”、“緊張區(qū)”，還是“危機(jī)區(qū)”。

負(fù)責(zé)“和諧溫度計”具體工作開展的國航工會負(fù)責(zé)人表示，項目的實質(zhì)在于，“要想為員工提供服務(wù)，首先要知道員工關(guān)心什么，了解他們對關(guān)心看重的問題是否滿意，然后了解他們對不滿意的問題能否容忍以及他們會用什么樣的態(tài)度和行動來表達(dá)。從而使企業(yè)和大多數(shù)員工了解企業(yè)內(nèi)部的和諧關(guān)系程度，找到影響企業(yè)和諧度的重點問題和層面，幫助企業(yè)提高和諧度”。

2012年初，國航開始在21個分公司、事業(yè)管理部、管理支持部門中推進(jìn)這項工作?！皢T工參與的熱情，出乎我們的意料，不少人利用休息時間參與?！痹擁椖控?fù)責(zé)人說。在北京地面服務(wù)部，一位50多歲的老員工花費(fèi)很長時間認(rèn)真閱讀題目，小心謹(jǐn)慎地按下鼠標(biāo)。當(dāng)別人詢問他是否需要幫助時，他說：“這些題目都是公司在問我的意見，我要認(rèn)真回答才算負(fù)責(zé)?。　睆淖罱K統(tǒng)計情況來看，國航200多個境內(nèi)外城市的30285名員工先后參與了網(wǎng)上匿名調(diào)查，有效參與率高達(dá)98.4%。

歷時兩個月的測量，一個月的系統(tǒng)分析，當(dāng)一份由120份報告、上萬頁數(shù)據(jù)構(gòu)成的分析報告最終出爐，一幅國航內(nèi)部勞動關(guān)系的真實“畫像”得到了直觀呈現(xiàn)。從員工對公司形象、薪酬福利、工作條件、職業(yè)發(fā)展、管理環(huán)境感受五個維度的詳細(xì)測量結(jié)果來看，國航整體勞動關(guān)系處于綠色和諧區(qū)，絕大多數(shù)員工對國航具有強(qiáng)烈的自豪感，對未來發(fā)展前景以及繼續(xù)在國航工作的意愿都比較高，認(rèn)同公司的經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)文化、公眾形象；公司的人際關(guān)系比較親近，沒有經(jīng)常性的內(nèi)部矛盾，管理人員和基層員工對彼此都比較滿意。

更讓國航管理層感到欣慰的，是收到了員工2000多條意見和建議，并從員工認(rèn)真參與的調(diào)查分析中準(zhǔn)確了解到勞動關(guān)系中存在的問題，掌握了企業(yè)的整體情況與風(fēng)險點?！巴ㄟ^這次測量，以往較為感性、零散、模糊的認(rèn)知變得更加理性、系統(tǒng)、清晰了。隊伍溫度哪里涼點兒、哪里熱點兒，我們心里更加有數(shù)?！辈虅f。

測量結(jié)果反映，空勤飛行員和乘務(wù)員群體對管理和排班、勞動強(qiáng)度、工作時間等方面滿意度偏低。這也證明了國航之前開出的“三劑藥”是準(zhǔn)確的：滿足必要的乘務(wù)員人力資源需求，縮短空勤人員的無效工時，優(yōu)化乘務(wù)管理和排班。

在國航總部集中力量解決主要問題的同時，各基層單位也著力結(jié)合各自特點解決一線反映的突出問題。自2012年5月開始，重慶分公司將地面服務(wù)員工上班方式由原來的“三班倒”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“五組二循環(huán)”，降低了員工出勤時間，使員工從束縛在崗的“空耗”體制中解放出來。員工感慨：“大多時候不需要接班留人，準(zhǔn)時上下班的感覺真好?！?/p>

國航將員工反映的問題進(jìn)行歸類，制定了52個重點整改項目及154條行動計劃，分層次、有步驟地組織問題整改。目前，已有50多項行動計劃得到了落實。在開展此次全員調(diào)查中，國航管理層認(rèn)為一個重要的收獲在于借助眾多渠道，拓寬了雙向溝通的路徑?！皩嶋H上，員工表示不太滿意的一些問題，往往不是公司沒做好，而是溝通沒有到位，信息在傳遞過程中遇到一些問題。最突出的體現(xiàn)是員工了解公司情況的第一渠道竟然是外部媒體?！薄昂椭C溫度計”項目相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴本刊記者，現(xiàn)在，包括論壇、雜志、郵件等五大類48種溝通渠道已經(jīng)建立或進(jìn)一步暢通。其中，新建的國航手機(jī)報全員覆蓋率達(dá)92%，員工通過手機(jī)平臺，就能夠第一時間了解公司的大情小事。

多管齊下增強(qiáng)凝聚力

國航熱線95583的5號鍵，是旅客反映意見和建議的投訴鍵。當(dāng)國航產(chǎn)品服務(wù)部客戶關(guān)系維護(hù)中心的員工接聽電話，往往要面對的，就是一次次“尖峰”時刻。身處心理壓力重災(zāi)區(qū)，他們?nèi)匀灰３至己玫膽B(tài)度、專業(yè)的素質(zhì)進(jìn)行投訴處理。實際上，飛行、乘務(wù)、地面服務(wù)等一線員工，需要承擔(dān)的不僅僅是高強(qiáng)度的工作，往往還有多種不確定因素帶來的心理壓力。這些對員工工作和生活帶來的負(fù)面影響需要得到及時排解。

2012年5月，國航啟動“幸?！ば挠媱潯?，為全體員工及其家人提供7×24小時的心理咨詢熱線服務(wù)和面對面的心理輔導(dǎo)，旨在全方位地幫助國航員工及家人解決生活或工作中的困擾，提高工作效率，提升生活品質(zhì)，增強(qiáng)國航員工及其家人的幸福感。這也是我國民航企業(yè)內(nèi)第一次實施員工幫助計劃（EAP）服務(wù)。

“在與老師交流的40分鐘里，竟然解決了困惑我多年的問題，免費(fèi)、保密、專業(yè)的服務(wù)讓我放心地去傾訴想法和感受，如同把心事和煩惱放入一個安全的盒子?！币晃唤邮苓^咨詢服務(wù)的員工認(rèn)為，這樣的服務(wù)為自己帶來了實質(zhì)性的幫助。2012年，共有502名國航員工接受了這樣的熱線服務(wù)。同時，國航多次組織心理專家定期到飛行總隊、地面服務(wù)部、客艙服務(wù)部為員工提供一對一輔導(dǎo)，開設(shè)四大主題專題講座，組織員工幸?，F(xiàn)場活動，普及心理健康知識，預(yù)防、識別心理危機(jī)。

與此同時，員工權(quán)益的保護(hù)同樣亟待重視。在實際工作中，員工的微笑、耐心與寬容換來的未必都是理解和尊重。在一次地面服務(wù)工作中，國航地服人員小張在工作時因維護(hù)正常登機(jī)秩序遭到旅客毆打。公司高層領(lǐng)導(dǎo)立即表態(tài)：“不能讓我們的員工流汗還流淚，組織要問要管！”相關(guān)部門迅速行動，3天時間內(nèi)完成對事件的走訪，基于對事實的清晰判斷進(jìn)行后續(xù)處理，保障了員工的正當(dāng)、合法權(quán)益。并就保障一線員工合法權(quán)益提出了意見和建議。

2012年，國航建立健全員工法律援助長效機(jī)制，制定了《員工因工遭受人身侵害救助指南》。制度明確了各單位在員工受侵害時的處置職責(zé)，由人力資源部、財務(wù)部、黨委工作部、工會辦公室共同商定受傷員工向公司申請醫(yī)療費(fèi)用先行墊付的原則、操作流程以及代員工追訴侵權(quán)人民事責(zé)任的法律援助制度，力求通過基層與管理支持部門高效聯(lián)動，第一時間救助因工遭受人身侵害的員工，切實保障員工權(quán)益?，F(xiàn)在，國航員工可以通過公司法律援助專用郵箱和熱線電話及時維護(hù)自己的權(quán)益。

除“幸福一心計劃”、員工法律援助項目外，國航還集中優(yōu)勢資源強(qiáng)力推進(jìn)包括深化組織轉(zhuǎn)型、福利體系優(yōu)化、溝通渠道建設(shè)等在內(nèi)的多項目建設(shè)。這些旨在切實解決員工實際需求的項目，共同構(gòu)成了國航的“凝聚力工程”建設(shè)。據(jù)了解，2012年，國航首次將“增強(qiáng)隊伍凝聚力、提升員工滿意度”提升到戰(zhàn)略層面，將“凝聚力工程”列入年度六大戰(zhàn)略管理項目。

在系統(tǒng)推進(jìn)凝聚力建設(shè)的過程中，首次在國航內(nèi)大規(guī)模推進(jìn)的全員意見會診“和諧溫度計”項目，作為“凝聚力工程”的重要內(nèi)容之一，通過查找出具體問題，促進(jìn)其他項目工作有針對性的開展。以改善員工工作條件為例，2012年，國航通過了解員工的具體需求，更為注重菜品搭配和營養(yǎng)均衡，提升餐食品質(zhì)；繼續(xù)推進(jìn)過渡用房項目，空勤集體宿舍與T3北區(qū)集體宿舍開工建設(shè)前期準(zhǔn)備工作已基本就緒；調(diào)整北京地區(qū)班車時刻，增加地鐵擺渡線路，等等。

形成傳遞溫暖的服務(wù)鏈

在“雙服務(wù)，雙滿意”的思路下，去年以來，國航推進(jìn)包括“和諧溫度計”在內(nèi)的“凝聚力工程”建設(shè)，從了解員工所想，到滿足員工所需，多管齊下為員工營造更好的環(huán)境，獲得了員工的肯定。其中，部分員工表示，通過“和諧溫度計”項目說出心聲并獲得反饋，“心結(jié)打開了比啥都強(qiáng)”；更多的溝通途徑也讓員工實時了解公司動態(tài)，“感覺公司就在自己身邊，特別溫暖”。

一系列的從“管理”員工轉(zhuǎn)為“服務(wù)”員工的舉措，使員工感受到更多的尊重、關(guān)注和幸福，提升了員工的滿意度，也激活了員工以“客戶導(dǎo)向”的服務(wù)理念。國航工作人員告訴本刊記者，這一成效直接體現(xiàn)在從管理層到普通員工都更加主動地尋找服務(wù)的提升點，從硬件、軟件、產(chǎn)品諸多環(huán)節(jié)關(guān)注旅客的不適應(yīng)，將旅客體驗作為改進(jìn)服務(wù)工作的動力，總體形成了傳遞溫暖的服務(wù)鏈，將企業(yè)和諧的溫暖傳遞給旅客，傳遞給社會。

記者在采訪中獲知這樣一件事：2012年7月27日，從北京飛往廣州的一趟國航航班因航路持續(xù)雷雨導(dǎo)致航班延誤。機(jī)長楊雪峰及時通過廣播和紙條與旅客互動，通過積極的溝通保持信息透明，化解了旅客煩躁的情緒。一位臺灣旅客備受感動，第二天就提筆給中國航空集團(tuán)公司總經(jīng)理、中國國際航空股份有限公司董事長王昌順寫了近2000字的感謝信，表達(dá)了她對國航員工的贊賞，并表示，自己未來將會更多地乘坐國航航班。

實際上，這不過是國航服務(wù)一線的一件“小事”。不過，恰恰讓人印象深刻也值得關(guān)注思考的是：同樣是外因引起的航班延誤，員工主動性發(fā)揮程度，能帶來不一樣的結(jié)果。2012年，國航繼續(xù)開展旅客滿意度問卷調(diào)查，共收到有效問卷192653份。在百分制的考核中，所得總體滿意度為84分，較往年持續(xù)提升。

第3篇：法律援助的發(fā)展前景范文

關(guān)鍵詞：大學(xué)生 創(chuàng)業(yè)能力 培養(yǎng) 實踐

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高校不斷的進(jìn)行擴(kuò)招，這雖然圓了無數(shù)學(xué)子的大學(xué)夢，但是也為大學(xué)生的就業(yè)帶來了巨大的困擾。就業(yè)難、難就業(yè)，已經(jīng)成為了大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的真實寫照。面對就業(yè)問題，國家出臺了諸多優(yōu)惠政策，不斷的鼓勵大學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。因此，各高校對于大學(xué)生的教育，已經(jīng)不單單是知識的傳授，更要培養(yǎng)學(xué)生的能力，特別是創(chuàng)業(yè)能力，使得大學(xué)生在畢業(yè)后能夠自主創(chuàng)業(yè)。

一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨的問題

（一）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識欠缺，觀念較為陳舊

首先，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題上，家庭以及個人受傳統(tǒng)觀念的影響較大，普遍認(rèn)為如果讀了四年大學(xué)，畢業(yè)后還要自主創(chuàng)業(yè)，那大學(xué)就失去了存在的價值。很多偏遠(yuǎn)的地區(qū)，依舊保留著陳舊的觀念，認(rèn)為上大學(xué)就等于就業(yè)了，并沒有考慮到社會競爭的殘酷。大多數(shù)大學(xué)生在校時雖然學(xué)到了豐富的專業(yè)理論知識，但在創(chuàng)業(yè)當(dāng)面，不僅缺乏能力，在思想上也比較因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識。家長普遍希望孩子在畢業(yè)后能有一個穩(wěn)定的工作，特別是那些工資待遇好、相對穩(wěn)定的工作。對于創(chuàng)業(yè)沒有明確的概念，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)不穩(wěn)定、風(fēng)險太大，沒有發(fā)展前景。另外，大學(xué)生個人受就業(yè)觀影響，往往具有過高的擇業(yè)期望，創(chuàng)業(yè)意識薄弱，能力欠缺。

（二）高校創(chuàng)業(yè)教育課程缺乏系統(tǒng)化的設(shè)置

從高校的角度來說，基本上只是重視對學(xué)生的理論教育，依然是以分?jǐn)?shù)來作為學(xué)生評價的標(biāo)準(zhǔn)，忽略了對學(xué)生能力的培養(yǎng)，這也是應(yīng)試教育的一大弊端。高校的課程設(shè)置與就業(yè)缺乏有效的銜接，比較脫離社會實際。這些都導(dǎo)致了大學(xué)生在選擇職業(yè)的時候，茫然不知所措，沒有充足的心理準(zhǔn)備。大多數(shù)高校對于創(chuàng)業(yè)沒有深刻的認(rèn)識，重視力度不夠，對于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)，基本上只是舉辦有限的講座，內(nèi)容枯燥，學(xué)生參與度不高。在課程設(shè)置方面，并沒有系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)課程，只是有一些創(chuàng)業(yè)選修課，教師也比較敷衍，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣也不高。

（三）政府缺乏完善的基礎(chǔ)設(shè)施以及配套的政策措施

雖然，國家以及地方政府，都出臺了一些鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，這些措施起到了一定程度的作用。但是在政策落實的時候，依然存在一些不足之處。首先，缺乏完善的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，相關(guān)的金融、法律以及政策等設(shè)施也不夠完備。政策缺乏全面的實用性，并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。其次，政策不配套?；旧现螛?biāo)不治本，大學(xué)生對于政策缺乏清晰的認(rèn)識，使得很多政策沒有達(dá)到預(yù)期的效果，

（四）社會上缺乏濃厚的創(chuàng)業(yè)文化氛圍

現(xiàn)階段，在社會上并沒有濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，大多數(shù)人對于創(chuàng)業(yè)存有一種冷漠的態(tài)度。由于傳統(tǒng)思想的影響，使得人們更愿意安于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的精神。社會上基本上還是以求穩(wěn)的思想為主導(dǎo)，家長等也更愿意學(xué)生穩(wěn)定，而對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，家長基本上是不贊同的。社會文化氛圍，極大的影響著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的培養(yǎng)策略

（一）大學(xué)生轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識

首先，家長一定要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的保守觀念，幫助大學(xué)生樹立相對科學(xué)的創(chuàng)業(yè)觀。對于當(dāng)今的社會發(fā)展趨勢以及就業(yè)形勢，家長應(yīng)該有一個全面的認(rèn)識，摒棄傳統(tǒng)的就業(yè)觀，加強(qiáng)與孩子的交流溝通。其次，大學(xué)生自身一定要不斷強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識，在學(xué)習(xí)知識時候，要與實踐相結(jié)合，提高專業(yè)能力，并且對于創(chuàng)業(yè)要有科學(xué)的認(rèn)識，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。不能遇到一點挫折就心灰氣餒，要增強(qiáng)自身的心理承受能力，在校期間應(yīng)該廣泛接觸社會，開拓視野，為創(chuàng)業(yè)做好準(zhǔn)備。

（二）高校應(yīng)該建立健全的創(chuàng)業(yè)教育機(jī)制

高校是創(chuàng)業(yè)教育的主要載體，對學(xué)生能力的培養(yǎng)有著不可替代的作用。高校應(yīng)該創(chuàng)立健全的創(chuàng)業(yè)教育機(jī)制，加大對學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重視力度，培養(yǎng)高素質(zhì)的師資隊伍，完善教學(xué)體系。高校的管理者一定要對創(chuàng)業(yè)有科學(xué)的認(rèn)識，教學(xué)模式應(yīng)該由傳統(tǒng)的知識教授，轉(zhuǎn)變?yōu)橹R與能力相結(jié)合，使得學(xué)生不僅具有豐富的理論知識，還具備了較強(qiáng)的實踐能力，這樣學(xué)生在畢業(yè)后，會更加的自信，對于創(chuàng)業(yè)也有了充足的準(zhǔn)備。

（三）政府應(yīng)該完善創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)來說，政府能夠提供政策上的支持。大學(xué)生由于剛剛畢業(yè)，創(chuàng)業(yè)資金短缺，政府應(yīng)該協(xié)調(diào)金融部門，為學(xué)生提供一定的創(chuàng)業(yè)貸款，從而為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供資金支持。同時，政府還應(yīng)該建立完善的服務(wù)體系，對于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、心理指導(dǎo)、法律援助等方面給及大力的支持。另外，政府應(yīng)該整合社會資源，為大學(xué)生提供適合的創(chuàng)業(yè)項目，例如，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、手游開發(fā)、連鎖加盟等等，提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率。

（四）社會積極營造創(chuàng)業(yè)氛圍

社會對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有著重要的影響，會影響到創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)動機(jī)以及創(chuàng)業(yè)意識。首先，應(yīng)該充分利用新聞媒體、廣播電視、報刊雜志以及信息網(wǎng)絡(luò)等方式，加大對于創(chuàng)業(yè)的宣傳力度，使得社會大眾對創(chuàng)業(yè)有清晰的認(rèn)識，贊同和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。其次，應(yīng)該設(shè)立有效的創(chuàng)業(yè)獎勵體系，對于為社會做出了一定貢獻(xiàn)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟睿瑥亩岣叽髮W(xué)生的創(chuàng)業(yè)積極性。使得創(chuàng)業(yè)成為一種廣泛的職業(yè)選擇。

結(jié)語：

總之，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有著廣泛的發(fā)展前景，必然成為社會發(fā)展的潮流。大學(xué)生自身一定要不斷提高自身能力，家庭、學(xué)校、政府以及社會一定要為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)設(shè)良好的客觀環(huán)境，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性，從而緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)社會發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓橋生，邱東升，譚菊華.經(jīng)濟(jì)快速增長背景下高校創(chuàng)業(yè)教育隊伍建設(shè)的思考[J].江西金融職工大學(xué)學(xué)報，2008（05）.

[2]范偉，鄭立新，薛菲.地方高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的調(diào)查分析與教育策略研究[J].黑龍江教育（高教研究與評估），2012（06）.

[3]吉東風(fēng)，周鋼，李俊龍，李海燕，蘭葉青，高務(wù)龍，王恬.積極引導(dǎo)大學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)實踐活動，提升創(chuàng)業(yè)能力[J].實驗技術(shù)與管理，2012（02）.

第4篇：法律援助的發(fā)展前景范文

今天，如有親人在海外生活、工作，家人無不津津樂道；如有子女考到海外讀書，那更是父母的榮耀。對有海外關(guān)系的家庭，人們往往予以禮遇。

可在30年前，這樣的家庭時常處在陰影中。改革開放后，已無后顧之憂的海外華僑華人喜出望外，他們在海外打拼有年，多有一定的資金積累，很愿意到家鄉(xiāng)投資興業(yè)，澤惠桑梓。

看準(zhǔn)時機(jī)，鎮(zhèn)江市僑辦一手托兩家：既與旅外華僑洽談，又找市有關(guān)部門相商。老僑辦主任陳暢達(dá)說：“那時，誰也不會寫合資協(xié)議書，哪像現(xiàn)在啊，有現(xiàn)成的樣本。沒辦法，組織了一個班子，有外經(jīng)委的，他們總懂一點對外的經(jīng)濟(jì)工作，還有商業(yè)局的，一共三四個人，拼拼湊湊，涂涂改改，寫成了合作協(xié)議……”

經(jīng)過半年多的反復(fù)商談，1985年1月18日，江蘇省第一家中外合資企業(yè)――鎮(zhèn)江市飲服公司和日本華僑合資的“京僑飯店”正式開業(yè)。

1996年5月1日，鎮(zhèn)江第一個合資商業(yè)零售業(yè)“鎮(zhèn)江百盛商業(yè)城”開業(yè)。

1997年，中國最大的僑資企業(yè)金東紙業(yè)落戶鎮(zhèn)江。

海外的華僑華人，不僅投資工商業(yè)，還支持文教事業(yè)發(fā)展：海外僑胞捐資設(shè)立“陶馨吾”、“張孝真”、“丁法仁卿”、“丁俞寶俞”獎（助）學(xué)金，先后有600多名品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的中小學(xué)生受到資助。新加坡華人支顯宗，遵照其母遺愿，先后慨然捐贈1000多萬元人民幣，在家鄉(xiāng)建立了“丹徒縣（現(xiàn)為丹徒區(qū)）支顯宗中學(xué)”、“丹徒縣（現(xiàn)為丹徒區(qū)）支顯宗小學(xué)”。1996年，支老先生辭世后回歸故里，墓地設(shè)在支顯宗中學(xué)“貴保園”內(nèi)（支老乳名為貴保）。

今朝滿眼碩果

21世紀(jì)之初，中國經(jīng)濟(jì)列車進(jìn)入了高速軌道，時代對僑務(wù)工作也有了新的要求。

現(xiàn)任市僑辦主任許寶慶認(rèn)為，小僑辦要有大作為，把僑辦有限的能量釋放到無限的為經(jīng)濟(jì)工作和社會發(fā)展服務(wù)中去，在實際工作中，就須“借力造勢用政策”：借助市里舉辦的各項招商引資活動，搭船出海，開展有效的經(jīng)濟(jì)活動；借助媒體宣傳“僑法”和僑務(wù)工作，擴(kuò)大僑務(wù)工作的社會知名度；主動與有關(guān)部門溝通，借用有關(guān)方面脫貧解困政策，幫助貧困歸僑僑眷解決困難，為僑多辦實事。

幾年來，僑辦聯(lián)誼交友，為僑服務(wù)，海外工作面已從過去以日本、新加坡為主的東南亞地區(qū)，擴(kuò)展到歐洲、北美洲、澳洲等，與世界上110個國家和地區(qū)的近萬名海外僑胞、220多個僑團(tuán)商會保持經(jīng)常性聯(lián)系，聘請海外招商顧問53位，招商社團(tuán)22個，有30個國家和地區(qū)的78位華僑華人擔(dān)任鎮(zhèn)江市海外交流協(xié)會的副會長、顧問及理事。

2003年，市僑辦聯(lián)合市司法局在全國率先成立了“鎮(zhèn)江市法律援助中心僑務(wù)工作站”。幾年來，妥善解決20多起歸僑僑眷拆遷安置、10多個華僑祖墳保護(hù)遷移等問題，成功解決9起僑港投資者的投訴，還幫助26名歸僑僑眷及子女實現(xiàn)了再就業(yè)，

2006年10月，挪威華人聯(lián)誼會會長戴成方先生從海外傳真，反映其在鎮(zhèn)江的親戚被汽車撞傷，懇請市僑辦出面促成公正處理。在市僑辦積極協(xié)調(diào)下，這起交通事故依法結(jié)案，戴會長及家人非常滿意，爾后在鎮(zhèn)投資1.6億美元創(chuàng)業(yè)，支持鎮(zhèn)江的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

針對僑辦工作人員在經(jīng)濟(jì)工作中有些許“邊緣化”的狀態(tài)，許主任主動為僑務(wù)干部解決實際困難，鼓勵大家團(tuán)結(jié)一致，多出主意，并給每個人“壓擔(dān)子”，使得工作人員都覺得自己有事可做，做事光榮。

近5年來，在市僑辦全體工作人員的共同努力下，促成近10個共3.25億美元的經(jīng)濟(jì)科技項目落地，其中2007年以新材料、新能源、新技術(shù)為核心的唐橋微電子有限公司、挪威安德森集團(tuán)船用設(shè)備公司、日升電子有限公司等一批科技含量高、市場潛力大、發(fā)展前景好的企業(yè)，已經(jīng)落戶鎮(zhèn)江新區(qū)、句容開發(fā)區(qū)和潤州工業(yè)園。

永遠(yuǎn)水融

資深僑眷郭艾和回顧自身經(jīng)歷，頗為激動地說：“1981年我被選為區(qū)人大代表，1983年被選為市政協(xié)委員，1993年又被選為市人大代表――如果沒有改革開放，哪有我參政議政的機(jī)會。所有的歸僑僑眷對改革開放都有訴不完的感激之情。”早在1983年，他就提議建造“北湖”，如今，議案實現(xiàn)在即，他異常興奮。

第5篇：法律援助的發(fā)展前景范文

一、民間組織在社區(qū)建設(shè)中的作用

我國提出構(gòu)建和諧社會需要依靠全社會的力量，尤其要重視發(fā)揮非政府組織即民間組織的力量。隨著社會轉(zhuǎn)型期單位體制的解體，“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕薄吧鐓^(qū)人”，以及流動人口的增加，愈來愈多的社會事務(wù)需要社區(qū)承擔(dān)，加強(qiáng)城市基層管理，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，創(chuàng)建“和諧社區(qū)”已成為構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。民間組織既是社區(qū)資源也是社區(qū)建設(shè)的力量之一，理應(yīng)參與社區(qū)建設(shè)，并在創(chuàng)建“和諧社區(qū)”中發(fā)揮加強(qiáng)社會保障、實現(xiàn)公民權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定、體現(xiàn)社會公平的積極作用。

（一）民間組織能滿足社區(qū)居民多樣化的服務(wù)需求。根據(jù)居民的不同需求，社區(qū)服務(wù)可分為針對老年人、殘疾人、少年兒童、優(yōu)撫對象以及貧困失業(yè)人員等弱勢群體提供的社會福利服務(wù)，針對大眾居民提供的便民利民服務(wù)和對社會企業(yè)間的互助服務(wù)。隨著人口需求的多樣化以及需求層次的提高，任何一個政府無論其多么強(qiáng)大都不可能提供所有的服務(wù)。政府在加強(qiáng)社會管理中要更多地依靠社會力量，將政府不該管、管不了也管不好的那些職能和事務(wù)剝離和轉(zhuǎn)移出去，交給民間組織，利用民間組織向居民提供“非營利性社會服務(wù)活動”（指“民辦非企業(yè)單位”），來實現(xiàn)居民多樣化的需求。從而使民間組織真正成為市場與政府兩個系統(tǒng)傳遞信息的橋梁，成為政府的幫手和抓手，成為社會建設(shè)和社會管理的重要力量，溝通各種社會關(guān)系，使社會結(jié)構(gòu)運(yùn)行更加順暢。

（二）民間組織參與社區(qū)建設(shè)有利于解決社區(qū)資金不足的問題。民間組織參與社區(qū)建設(shè)，主要解決了社區(qū)建設(shè)中兩部分資金投入不足的問題。一是社會保障資金。社區(qū)集中了一些社會關(guān)注、關(guān)心的熱點、難點問題，如市場經(jīng)濟(jì)條件下弱勢群體的生存和發(fā)展等。為了實現(xiàn)社會公平也為了維護(hù)社會的穩(wěn)定，必須建立社會福利、救濟(jì)、互助等社會保障機(jī)制來幫助弱勢群體，但根據(jù)目前我國尚處于社會主義初級階段的現(xiàn)狀，政府用于社會保障的資金明顯不足，單純依靠政府的力量是不可能完全解決這些問題的。因此，必須發(fā)展民間組織，充分利用民間閑散資金來有效地幫助弱勢群體。民間組織在社區(qū)服務(wù)中的作用主要體現(xiàn)在為弱勢群體服務(wù)上。濟(jì)南市民俗藝術(shù)館為殘疾人免費(fèi)舉辦了面塑培訓(xùn)班，使百余名殘疾人學(xué)到了一技之長，增加了就業(yè)的機(jī)會。

二是社區(qū)建設(shè)資金。從國外社區(qū)建設(shè)的實踐來看，社區(qū)建設(shè)資金主要來源于政府資助、社會捐贈和民間組織收取的服務(wù)費(fèi)三種渠道。在我國，政府對社區(qū)建設(shè)投入總體不足，社會捐贈未形成風(fēng)氣，依靠民間組織可以充分調(diào)動民間資金，合理整合社會資源，繁榮社區(qū)經(jīng)濟(jì)。

（三）民間組織可擴(kuò)大就業(yè)渠道。隨著企業(yè)改革和單位體制的解體，大批下崗人員的就業(yè)轉(zhuǎn)移到社區(qū)。在美國民間非營利組織的就業(yè)人口是總就業(yè)人口的1/10。我國民間組織也有大約300多萬人的專職從業(yè)人員。可見發(fā)展民間組織，能夠提供大量就業(yè)機(jī)會。民間組織可致力于提供各種社區(qū)服務(wù)，如就業(yè)培訓(xùn)、成人教育、醫(yī)療衛(wèi)生、各類中介服務(wù)、家政服務(wù)、老年人服務(wù)等，有利于緩解就業(yè)壓力。去年，我市近3200個民間組織面向社會解決就業(yè)8000余人。

二、培育新型民間組織是加快社區(qū)建設(shè)的形式

構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)建“和諧社區(qū)”不僅為發(fā)展與規(guī)范民間組織提供了有利條件，而且為民間組織的多元化發(fā)展帶來了前所未有的機(jī)遇。培育新型民間組織是一個在實踐中摸索，在實踐中總結(jié)，在實踐中發(fā)展的過程。當(dāng)前，新型民間組織的培育發(fā)展更多的還處于自發(fā)狀態(tài)，根據(jù)社會需求應(yīng)運(yùn)而生，又不能完全滿足社會需求，充分代表社會建設(shè)的發(fā)展方向。一定程度上還受到傳統(tǒng)觀念和落后體制的制約，束縛了發(fā)展的腳步。在雙重管理體制下，一些心理咨詢、法律援助、其他咨詢服務(wù)等社會需求廣泛的行業(yè)因找不到掛靠的業(yè)務(wù)主管部門而無法進(jìn)行登記，被迫游離在民間組織的大門之外，不能發(fā)揮其應(yīng)有的社會作用。今后，登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)不斷拓寬思路、方法，對運(yùn)作規(guī)范、有發(fā)展前景、作用發(fā)揮好的新型民間組織加強(qiáng)引導(dǎo)、及時推廣，積極培育和發(fā)展新型民間組織形式，參與社區(qū)建設(shè)，加快社區(qū)發(fā)展。

（一）培育服務(wù)社會管理的基層性社區(qū)民間組織。社區(qū)民間組織不以營利為目的、主要開展公益性或互益性活動，以社區(qū)成員為主體，拓展社區(qū)服務(wù)，活躍社區(qū)文化，對于推進(jìn)社區(qū)自治、維護(hù)基層的社會穩(wěn)定與發(fā)展起到了積極作用，是促進(jìn)社區(qū)和諧的積極力量。這一新型的基層民間組織包括社區(qū)文娛體育團(tuán)體、志愿者服務(wù)組織、公益互助組織、計劃生育協(xié)會等社區(qū)社團(tuán)和非營利性便民服務(wù)機(jī)構(gòu)等民辦非企業(yè)單位。通過社區(qū)民間組織的發(fā)展完善，不僅可避免社區(qū)單位化的誤區(qū)，而且可以拓展社區(qū)服務(wù)項目，切實提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，將社會服務(wù)覆蓋到全體社區(qū)居民。社區(qū)民間組織必將成為社區(qū)建設(shè)的助推器和社會管理的一支重要力量。

（二）培育服務(wù)弱勢群體的公益性民間組織。建設(shè)和諧社會必須關(guān)注和關(guān)愛社會弱勢群體，要幫助弱勢群體走出困境，單靠政府的力量是不夠的，需要民間組織的積極參與。目前，針對弱勢群體舉辦的服務(wù)機(jī)構(gòu)嚴(yán)重不足，特別是為老年人服務(wù)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與實際社會需求之間的缺口很大。今后一、二十年，我國將進(jìn)入老齡化社會，老年人的養(yǎng)老問題將主要依靠社區(qū)來解決。為了能夠避免政府辦福利機(jī)構(gòu)的毛病，又能夠鼓勵民辦機(jī)構(gòu)進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，針對政府缺錢、老年人需要服務(wù)、企業(yè)需要轉(zhuǎn)產(chǎn)、需要尋找適當(dāng)?shù)耐顿Y渠道、下崗職工需要工作崗位的情況，政府完全可以另辟新路，通過財政手段扶持或購買社務(wù)服務(wù)的方式，從改革自費(fèi)政策入手，刺激提升老年人對機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)需求，鼓勵民間力量進(jìn)入老年人服務(wù)行業(yè)。上海市盧灣區(qū)的做法就是一個很好的典范。盧灣區(qū)民政局用福利彩票的資金做支持，通過財政補(bǔ)貼困難老人入?。磕?0萬），成功地將政府資源和社會資源有效整合，創(chuàng)辦了一所由民間獨(dú)立創(chuàng)辦、經(jīng)營+政府補(bǔ)貼低收入老年人的新型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。通過政府購買民間組織服務(wù)的辦法很好地解決了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不足的問題，政府花最少的錢為民眾獲取了最優(yōu)的服務(wù)，這代表了新時期中國城市社會福利社會化的走向。版權(quán)所有

第6篇：法律援助的發(fā)展前景范文



[關(guān)鍵詞] 高校學(xué)生權(quán)益保護(hù)；范圍；途徑

[中圖分類號] D912.7[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A[文章編號] 1008—1763（2012）05—0140—05

近年來，高校學(xué)生權(quán)益保護(hù)的案件日漸增多。從田永案、劉燕文案再到女大學(xué)生懷孕被勒令退學(xué)案以及大學(xué)生作弊被開除案[1]，可謂維權(quán)案件不斷涌現(xiàn)。有鑒于此，我們必須重視對高校學(xué)生權(quán)利問題的研究，弄清楚高校學(xué)生究竟享有哪些權(quán)利，可以通過哪些途徑保護(hù)學(xué)生的權(quán)利，以減少乃至避免對學(xué)生權(quán)利的侵害，使高校學(xué)生健康成長。

一高校學(xué)生權(quán)益的概念及特征

高校學(xué)生權(quán)益就是取得高等學(xué)校學(xué)籍的在校學(xué)生能夠按照自己的意志以作為或不作為的方式，以及要求他人相應(yīng)不作出或作出一定行為的方式實現(xiàn)一定利益的許可和保障[2]。

高校學(xué)生是一個特殊的社會群體，他們首先作為公民而存在，同時既是受教育者又是特殊的教育消費(fèi)者（高校學(xué)費(fèi)和其他培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的支出者）關(guān)于高校學(xué)生是特殊消費(fèi)者的觀點已被一些學(xué)者論證。具體可參見銀建軍、覃勇榮：《大學(xué)生是高等教育市場的特殊消費(fèi)者》，《河池師專學(xué)報》2002年第3期；詹先明：《基于教育服務(wù)與消費(fèi)的高等教育質(zhì)量提升策略》，《西南科技大學(xué)高教研究》2007年第2期；藤艾娟：《在信息數(shù)字化背景下的教育消費(fèi)》，《南昌教育學(xué)院學(xué)報》，2012年第1期等。。因此，高校學(xué)生的權(quán)利不同于一般的公民權(quán)利，具有其自身的特點。

首先，高校學(xué)生權(quán)益是基于其作為受教育者的主體地位而產(chǎn)生的，它存在于教育者和受教育者的行為關(guān)系之中。作為特殊消費(fèi)者的高校學(xué)生，其權(quán)益的產(chǎn)生也不同于其他商品交換，普通的商品交換產(chǎn)生于買賣雙方的直接交換行為，而高校學(xué)生的權(quán)益產(chǎn)生于教與學(xué)的關(guān)系行為中，產(chǎn)生于教與學(xué)的對立統(tǒng)一之中。高校教育的特殊性決定了教育過程中學(xué)生更多的自主性，教與學(xué)雙方的對立統(tǒng)一決定了高校學(xué)生既是權(quán)利主體又是權(quán)利客體。

其次，高校學(xué)生權(quán)益的核心是權(quán)益主體自我素質(zhì)的提高，其權(quán)益指向是人的價值而非物的使用價值。高校學(xué)生素質(zhì)的提高關(guān)系到學(xué)生將來的發(fā)展，同時，高校學(xué)生是國家發(fā)展的重要人力智力資源，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要接班人，肩負(fù)著振興祖國的重任，其素質(zhì)的提高關(guān)系到國家的建設(shè)前景，關(guān)系到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利實現(xiàn)。因此，高校學(xué)生權(quán)益關(guān)注的是學(xué)生的生存和發(fā)展，而不是只注重對物質(zhì)及其使用價值的擁有。

再次，高校學(xué)生權(quán)益具有易受損的特點。在傳統(tǒng)的教育理念和管理理念的影響下，學(xué)校學(xué)生管理中存在重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象，學(xué)生只是被簡單地當(dāng)作學(xué)校管理的對象。因此，高校學(xué)生在學(xué)校管理活動中，相對來說處于弱勢地位，其正當(dāng)權(quán)益如受教育權(quán)、隱私權(quán)、獲得公正評價權(quán)等在管理中易受到損害。

二高校學(xué)生權(quán)益保護(hù)的范圍

筆者認(rèn)為，總體而言，高校學(xué)生的權(quán)益包括法律明確規(guī)定的權(quán)利和法律未加禁止的權(quán)利。

（一）法律明確規(guī)定的權(quán)利

1.受教育者的權(quán)利

湖南大學(xué)學(xué)報（ 社 會 科 學(xué) 版 ）2012年第5期段啟俊，曹艷華：高校學(xué)生權(quán)益保護(hù)的范圍與途徑

（1）受教育權(quán)。受教育權(quán)首先是我國憲法賦予公民的一項基本權(quán)利，也是公民享受其他文化教育的前提和基礎(chǔ)。所謂受教育權(quán)，是指公民享有從國家接受文化教育的機(jī)會和獲得受教育的物質(zhì)幫助的權(quán)利。根據(jù)1995年3月頒布的《教育法》和2005年3月出臺的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》的規(guī)定，高校學(xué)生的受教育權(quán)包括教育平等權(quán)、入學(xué)升學(xué)權(quán)、教育選擇權(quán)、聽課權(quán)、參加權(quán)、建議權(quán)、考試權(quán)、學(xué)位權(quán)、學(xué)歷權(quán)、擇業(yè)權(quán)和獲得公正評價權(quán)等。

（2）使用教學(xué)資源權(quán)?！督逃ā返?2條明確規(guī)定，受教育者享有“參加教育教學(xué)計劃安排的各種活動，使用教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、圖書館資料”的權(quán)利。任何教學(xué)場地、設(shè)施都不應(yīng)將學(xué)生排除在外。學(xué)校應(yīng)按照教育行政部門的要求，向?qū)W生提供配套的教育服務(wù)。由于教育消費(fèi)內(nèi)容的特殊性，學(xué)生難以僅僅通過課堂教學(xué)實現(xiàn)消費(fèi)目標(biāo)，還需要在課堂以外利用學(xué)校的師資力量和教育教學(xué)設(shè)施與設(shè)備[3]。

（3）知情權(quán)。知情權(quán)是指高校學(xué)生對學(xué)校的各種規(guī)章制度、學(xué)校的發(fā)展?fàn)顩r、自己所學(xué)專業(yè)的發(fā)展前景、對本專業(yè)的師資隊伍水平、課程設(shè)置以及經(jīng)費(fèi)投入等基本情況有全面了解的權(quán)利[4]。高校學(xué)生作為一名特殊的教育消費(fèi)者，當(dāng)然有權(quán)利全面了解學(xué)校以及自己所學(xué)專業(yè)的基本情況?！督逃ā返?9條第4項規(guī)定，學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)“以適當(dāng)方式為受教育者及其監(jiān)護(hù)人了解受教育者的學(xué)業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供便利”，這是學(xué)校應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，反過來也就是學(xué)生應(yīng)享有的權(quán)利。因此，知情權(quán)是高校學(xué)生全面加強(qiáng)對學(xué)校的了解，更好地維護(hù)自身利益的需要，也是學(xué)校自身爭取學(xué)生對其理解和自覺接受學(xué)生對其監(jiān)督的需要。

（4）監(jiān)督權(quán)。 監(jiān)督權(quán)是高校學(xué)生對教師的教學(xué)水平、教學(xué)態(tài)度以及課堂教學(xué)質(zhì)量，對學(xué)校教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入情況等進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利[5]。隨著高等教育收費(fèi)制度和辦學(xué)模式的改革，學(xué)費(fèi)在高等教育成本中的比例逐步提高，越來越多的高校學(xué)生開始關(guān)注教師的課堂教學(xué)態(tài)度和教學(xué)水平。因此，學(xué)生對教師的課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估與監(jiān)督，是新時期高校學(xué)生的基本權(quán)利。

第7篇：法律援助的發(fā)展前景范文

一、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特點及意義

據(jù)統(tǒng)計，目前，中小企業(yè)總量已達(dá)1100多萬戶，占全國實有企業(yè)總數(shù)的99％以上，中小企業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)的價值占全國GDP的60％，繳納的稅款占全國稅收收入的50％左右，中小企業(yè)還吸納了近80％的城鎮(zhèn)就業(yè)人口。全國75％以上的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是由中小企業(yè)完成的，大量高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化也是由中小企業(yè)付諸實施的。[2]中小企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)增長的重要力量和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，對于繁榮經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)高科技發(fā)展，推動整個社會的自主創(chuàng)新等方面發(fā)揮著不可替代的作用。但是，從總體上看，中小企業(yè)大多屬于高消耗低附加值的制造業(yè)，處于價值鏈的下游，徘徊于低端市場，在技術(shù)選擇上集中于跟蹤模仿或技術(shù)引進(jìn)，而忽視自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與提高。推進(jìn)中小企業(yè)的自主創(chuàng)新，找出一條能力提升途徑，對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)增長方式從資源依賴型向創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)變具有重要意義。通俗地說，技術(shù)創(chuàng)新就是指一項新工藝、新產(chǎn)品從研究開發(fā)、投入生產(chǎn)，到投向市場并進(jìn)入運(yùn)用的一系列活動的總和。[3]因生存與發(fā)展環(huán)境以及在國民經(jīng)濟(jì)和國家創(chuàng)新體系中所處地位及所起的作用的差異，和大企業(yè)相比，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新呈現(xiàn)以下特點：一是形式的多樣性。市場和消費(fèi)者需求瞬息萬變，決定了直接面向市場和消費(fèi)者的中小企業(yè)自主創(chuàng)新的多樣性。在創(chuàng)新方式上，呈現(xiàn)出產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)移、企業(yè)研究成品與開發(fā)等多種方式；從創(chuàng)新成果看，既有漸進(jìn)產(chǎn)品(服務(wù))和工藝創(chuàng)新，也有重大成果創(chuàng)新，還有更多的中小企業(yè)僅從事技術(shù)轉(zhuǎn)移，或為大企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新的配套和服務(wù)，并不擁有創(chuàng)新成果。同時，在創(chuàng)新來源、創(chuàng)新過程等方面也都顯示出無限的多樣性；二是活動的廣泛性。中小企業(yè)分布在幾乎所有的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)分布非常廣泛；三是決策的高效性。一般大型企業(yè)受官僚體制的影響，比中小企業(yè)的決策更為保守，中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新決策更為高效，能夠根據(jù)市場變化迅速作出創(chuàng)新決策，體現(xiàn)出更多的靈活性；四是創(chuàng)新工作的合作性。技術(shù)創(chuàng)新需要多領(lǐng)域的技術(shù)和知識，受資金與人力條件的限制，中小企業(yè)很難僅僅依靠內(nèi)部力量獲得全部的關(guān)鍵技術(shù)和能力。同時，在激烈的市場競爭過程中，獨(dú)立地完成一項較為復(fù)雜的技術(shù)創(chuàng)新，往往成本投入大，開發(fā)周期長，所冒風(fēng)險大，需要大家共同抵御風(fēng)險?；谥行∑髽I(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特點，其技術(shù)創(chuàng)新在許多行業(yè)占據(jù)了主導(dǎo)地位，研究中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有一定的現(xiàn)實意義。

二、影響中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的因素分析

目前中小企業(yè)自主創(chuàng)新活動還面臨許多的問題。主要表現(xiàn)在以下方面：

（一）創(chuàng)新意識不強(qiáng)，資金、人才缺乏

首先，中小企業(yè)負(fù)責(zé)人創(chuàng)新意識不強(qiáng)。我國的中小企業(yè)多是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營和個體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上發(fā)展而來，企業(yè)的經(jīng)營者和管理者文化層次相對較低。安徽省中小企業(yè)局2010年調(diào)查638家中小企業(yè)中，只有130位中小企業(yè)負(fù)責(zé)人具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，比例不足30%，500位中小企業(yè)負(fù)責(zé)人具有大專及以下學(xué)歷，占總數(shù)的60%。[4]由于缺乏系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識和技術(shù)創(chuàng)新意識，往往習(xí)慣于墨守成規(guī)，缺乏前瞻性，對技術(shù)創(chuàng)新認(rèn)識不足，熱情不高，動力不足。其次，資金投入不足。技術(shù)創(chuàng)新是一項高投入的活動，一項技術(shù)創(chuàng)新成果要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，必須經(jīng)過研發(fā)、中試和產(chǎn)品銷售等階段，需要大量的資金支持。而中小企業(yè)由于發(fā)展歷程短，資本積累有限，融資渠道狹窄，技術(shù)創(chuàng)新資金緊張。再次，技術(shù)創(chuàng)新人才缺乏。目前，我國的科技人員70%以上集中在高校、科研院所，游離于企業(yè)之外。[5]由于隸屬關(guān)系的羈絆，造成產(chǎn)學(xué)研不能很好的結(jié)合，科技成果轉(zhuǎn)化率不高，中小企業(yè)獲得自身以外的技術(shù)支撐有限。同時，中小企業(yè)自身技術(shù)基礎(chǔ)薄弱，從業(yè)人員主要來自農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力和城鎮(zhèn)新增勞動力，其文化層次、基本技能相對偏低，技術(shù)創(chuàng)新人才缺乏，創(chuàng)新能力不足。加之，企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新激勵機(jī)制不健全，中小企業(yè)的企業(yè)文化、科研條件、工作環(huán)境、個人發(fā)展前景等制約，造成中小企業(yè)很難吸引和留住技術(shù)創(chuàng)新人才。此外，很多中小企業(yè)成長壯大以后，未能很好地建立和運(yùn)行現(xiàn)代企業(yè)制度，仍然墨守家族式管理，對技術(shù)創(chuàng)新人才不敢大膽使用，也造成技術(shù)創(chuàng)新人才流失。

（二）擔(dān)保體系不健全，貸款融資門檻高

目前，我國的融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)不健全，提供的擔(dān)保品種單一，缺乏風(fēng)險補(bǔ)償機(jī)制。同時，擔(dān)保機(jī)構(gòu)分布不均衡，在偏遠(yuǎn)和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)擔(dān)保機(jī)構(gòu)發(fā)展很不成熟。銀行對信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的認(rèn)識水平還有待進(jìn)一步提高，信用擔(dān)保貸款的業(yè)務(wù)面不廣。在如此背景情況下，中小企業(yè)通過信用擔(dān)保的形式從銀行直接融資就更加困難。同時，由于銀行對中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新認(rèn)識不足，技術(shù)創(chuàng)新貸款申請審批速度慢、門檻高、難度大，使技術(shù)創(chuàng)新在種子期、創(chuàng)業(yè)期、成長期、擴(kuò)展期缺乏資金支持，制約了中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的開展。加之目前我國地方金融機(jī)構(gòu)，如村鎮(zhèn)銀行、農(nóng)村信用合作社、農(nóng)業(yè)保險公司、小額貸款擔(dān)保公司等涉足技術(shù)創(chuàng)新類貸款業(yè)務(wù)少，且部分金融機(jī)構(gòu)發(fā)展還不成熟，貸款利率高、額度低，風(fēng)險投資公司發(fā)展還較為滯后，進(jìn)一步限制了中小企業(yè)的融資，影響了其技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

（三）政府扶持力度不夠，制度和法律保障乏力

目前，我國加大了對技術(shù)創(chuàng)新的扶持力度，在國家層面設(shè)立了科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金，在財政、稅收、金融領(lǐng)域加大了政府投入。但與發(fā)達(dá)國家相比，相較于中小企業(yè)的龐大數(shù)量，政府對中小企業(yè)投入力度還很不夠，難以形成中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支撐條件。以安徽省為例，2006年2333家開展創(chuàng)新活動企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支出174.8億元，其中，企業(yè)自籌資金141.7億元，占81.1%；政府撥款5.4億元，占3.1%；金融機(jī)構(gòu)貸款等其他渠道融資27.7億元，占15.9%。[6]同時，我國一些地方雖然建立了科技園區(qū)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心，加大了對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的指導(dǎo)與服務(wù)，但是，技術(shù)創(chuàng)新所需要的咨詢、信息、科技、法律等服務(wù)體系建設(shè)還任重道遠(yuǎn)。為促進(jìn)我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展，我國近年出臺了《中華人民共和國中小企業(yè)法》《關(guān)于鼓勵中小企業(yè)發(fā)展的政策意見》等法律法規(guī)，有力地促進(jìn)了中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。但和發(fā)達(dá)國家相比，我國這方面的法律法規(guī)還很不健全和具體，缺乏可操作性。特別是政府出臺的保護(hù)中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的政策相對缺乏，侵犯知識產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)象屢見不鮮，相當(dāng)多的知名民營企業(yè)也飽受假冒侵權(quán)的困擾，甚至形成了“誰創(chuàng)新，誰倒霉”的怪圈?？傊?，我國中小企業(yè)由于發(fā)展歷程短、技術(shù)創(chuàng)新的意識滯后、資源缺乏，政府的支持力度有限，造成其在技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展歷程中舉步維艱，技術(shù)創(chuàng)新的能力、水平普遍較低，嚴(yán)重制約了中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的對策建議

（一）積極拓寬中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新融資渠道

充分發(fā)揮商業(yè)銀行的功能，減少對中小企業(yè)的歧視，通過貼息等措施，加大商業(yè)銀行對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的扶持力度。設(shè)立中小企業(yè)發(fā)展基金，為中小企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)運(yùn)用提供貸款貼息和擔(dān)保。通過組建中小企業(yè)聯(lián)合擔(dān)保共同體等形式，建立中小企業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)，成立中小企業(yè)行業(yè)協(xié)會，開展中小企業(yè)間互助，實現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)展。適當(dāng)允許符合條件的股份制中小企業(yè)發(fā)行債券、股票，面向社會募集資金。建立面向中小企業(yè)的擔(dān)保機(jī)構(gòu)和中小企業(yè)銀行，為中小企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)入國際市場提供出口擔(dān)保，建立和完善風(fēng)險投資機(jī)制，千方百計拓寬中小企業(yè)融資渠道。加大對中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠力度,采取差別待遇的稅收優(yōu)惠政策,激發(fā)中小企業(yè)的自主創(chuàng)新積極性。

（二）建立和完善技術(shù)創(chuàng)新支撐體系

制定完善相關(guān)法律法規(guī)、探索建立知識產(chǎn)權(quán)法院，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和保護(hù)，嚴(yán)厲查處假冒偽劣產(chǎn)品和侵權(quán)行為。打破行政主導(dǎo)和部門分割，建立主要由市場決定技術(shù)創(chuàng)新項目和經(jīng)費(fèi)分配、評價成果的機(jī)制。[1]整合科技規(guī)劃和資源，完善政府對基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前沿性科學(xué)研究和共性技術(shù)研究的支持機(jī)制。國家重大科研基礎(chǔ)設(shè)施依照規(guī)定應(yīng)該開放的一律對社會開放。建立為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)的機(jī)構(gòu)，同時，鼓勵社會創(chuàng)辦高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提高信息咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、法律援助、政策服務(wù)和行政支持等服務(wù)。[1]充分發(fā)揮科技園區(qū)的孵化器功能，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，縮短新產(chǎn)品開發(fā)過程，提高孵化成功率。

（三）加強(qiáng)和科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作

中小企業(yè)應(yīng)充分應(yīng)用我國高校和科研院所的技術(shù)優(yōu)勢，加大和他們之間的橫向聯(lián)合，開展產(chǎn)學(xué)研合作，形成以企業(yè)為中心，科研院所和高校廣泛參與的產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。發(fā)展技術(shù)市場，健全技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)制，完善風(fēng)險投資機(jī)制，創(chuàng)新商業(yè)模式，促進(jìn)科技成果資本化、產(chǎn)業(yè)化。

（四）培養(yǎng)企業(yè)家精神和技術(shù)創(chuàng)新氛圍

第8篇：法律援助的發(fā)展前景范文

【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)村振興；農(nóng)村跨境電商；品牌培育；問題與對策

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的開啟，跨境電商的商業(yè)模式隨之興起，帶動了農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展，將其市場從國內(nèi)拓展至國際，使得世界各地的消費(fèi)者都因此能夠獲取農(nóng)村賣家的商品信息，大大有利于農(nóng)村企業(yè)的做大做強(qiáng)。在其發(fā)展過程中，品牌化是農(nóng)村企業(yè)成長發(fā)展必須重視的關(guān)鍵點。在社會經(jīng)濟(jì)迅速增長的情況下，農(nóng)村跨境電商在國家鄉(xiāng)村振興利好的政策支持下，要加快品牌化的轉(zhuǎn)型。

一、鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村跨境電商品牌培育的重要性

品牌化是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的標(biāo)志，是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的重要抓手。農(nóng)村跨境電商進(jìn)行品牌培育有利于提升農(nóng)村企業(yè)形象，提高農(nóng)民收入，維護(hù)農(nóng)村產(chǎn)品市場秩序，促進(jìn)我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，這對我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施、促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有重要意義。2021年是貫徹落實中央鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年，大力發(fā)展農(nóng)村跨境電商經(jīng)濟(jì)，實施“品牌強(qiáng)農(nóng)”戰(zhàn)略，是助力鄉(xiāng)村振興、提振縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一條可行和必由之路。近年來，在各地政府高度重視、引導(dǎo)和扶持下，跨境電商經(jīng)濟(jì)在助農(nóng)增收、推動地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用。在此背景下，面對日益激烈的國際農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易競爭，農(nóng)村跨境電商應(yīng)抓住機(jī)會堅持走“質(zhì)量興農(nóng)、品牌強(qiáng)農(nóng)”的發(fā)展道路，通過不斷開辟國際市場，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，整合優(yōu)化品牌的資源配置，增強(qiáng)品牌的黏性，借助跨境電商平臺和互聯(lián)網(wǎng)的傳播，加速農(nóng)村特色品牌出海，從而帶動農(nóng)產(chǎn)品國際化，打造地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級新動力。

二、當(dāng)前農(nóng)村跨境電商品牌培育存在的問題

1.品牌培育意識薄弱，知識產(chǎn)權(quán)缺乏有力保護(hù)當(dāng)前農(nóng)村跨境電商經(jīng)營者受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的慣性束縛，品牌培育意識較為薄弱，只關(guān)注產(chǎn)品的銷量，對提升品牌形象、打造品牌知名度缺乏積極性和主動性，長此以往，勢必影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和自主創(chuàng)新能力，導(dǎo)致產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營受制于人。此外，有些農(nóng)村跨境電商經(jīng)營者盡管已經(jīng)建立了自主品牌，但對品牌的保護(hù)重視程度不夠，容易使其合法權(quán)益在受到侵犯時難以運(yùn)用法律武器來保護(hù)自身的經(jīng)營成果，使其品牌長期處于弱勢地位。2.品牌推廣與維護(hù)不足，品牌效應(yīng)不明顯在激烈的國際市場競爭中，品牌效應(yīng)已經(jīng)成為農(nóng)村跨境電商發(fā)展不可或缺的國際競爭力。然而不少農(nóng)村跨境電商品牌只是一種形式上的存在，企業(yè)并未真正重視品牌的推廣與維護(hù)，品牌作用難以發(fā)揮其真正的價值。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一是對品牌宣傳力度不夠，國際市場銷路難以打開，品牌效力難以發(fā)揮，加之同類同質(zhì)產(chǎn)品較多，競爭壓力較大。二是企業(yè)缺乏戰(zhàn)略眼光和長遠(yuǎn)謀劃，只注重短期效益，在進(jìn)行跨境產(chǎn)品銷售時往往容易做出損壞品牌形象的行為，從而影響商品的成交率。3.農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和國際認(rèn)證體系不健全，品牌質(zhì)量參差不齊隨著跨境電商規(guī)模的不斷擴(kuò)大，農(nóng)村企業(yè)越來越重視產(chǎn)品的質(zhì)量，然而當(dāng)前農(nóng)村跨境電商主要的出口商品——“農(nóng)產(chǎn)品”卻普遍存在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與國際認(rèn)證體系不健全的問題，導(dǎo)致品牌質(zhì)量參差不齊，不利于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下方面：一是管理主體不清晰，參與標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)的部門較多，無法進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃管理。二是標(biāo)準(zhǔn)體系的配套技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)并不完善，僅對農(nóng)產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行了要求，卻沒有規(guī)范相應(yīng)的檢驗方法，使得農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量難以得到保障。三是標(biāo)準(zhǔn)體系針對性不強(qiáng)，對跨境電商的發(fā)展缺乏適應(yīng)性，很難配合農(nóng)村跨境電商進(jìn)行品牌的培育。4.農(nóng)村金融體系不完善，品牌培育缺乏足夠資金支持當(dāng)前農(nóng)村金融體系不夠完善，農(nóng)村跨境電商在品牌培育過程中難以獲得足夠資金的支持。主要是因為商業(yè)銀行作為營利性機(jī)構(gòu)需要進(jìn)行商業(yè)化運(yùn)作，其資金需要在安全的范圍內(nèi)靈活流動，但由于農(nóng)業(yè)弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)的特點造成的高風(fēng)險、低收益導(dǎo)致農(nóng)村跨境電商進(jìn)行貸款融資時困難重重。再加上農(nóng)村當(dāng)前的信用環(huán)境并未得到較好的建設(shè)，其進(jìn)行金融活動時需要進(jìn)行煩瑣的抵押程序，開展金融業(yè)務(wù)的成本較高，審批周期較長，使得農(nóng)村金融體系發(fā)展速度緩慢，難以提升整體水平。5.農(nóng)產(chǎn)品跨境物流冷鏈發(fā)展緩慢，無法與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌農(nóng)產(chǎn)品不同于常規(guī)商品，在進(jìn)行跨境交易時要保證物流的時效性和運(yùn)輸質(zhì)量，做到全過程“無斷鏈”。因此，需要依靠冷鏈物流，從農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、儲存到其運(yùn)輸、銷售，都應(yīng)當(dāng)被“無斷鏈”的體系建設(shè)覆蓋，進(jìn)而實現(xiàn)產(chǎn)品物流一體化。然而，目前在物流行業(yè)中跨境冷鏈物流體系建設(shè)尚未完備，冷鏈的集中度較低，部分運(yùn)輸中缺乏預(yù)冷環(huán)節(jié)，運(yùn)輸效率低下，無法與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。國際物流條件的不足導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品在進(jìn)行冷鏈運(yùn)輸時質(zhì)量得不到有效保障，這已經(jīng)成為農(nóng)村跨境電商品牌培育的瓶頸之一。6.農(nóng)村跨境電商品牌營銷人才嚴(yán)重欠缺人才是發(fā)展的生產(chǎn)力。農(nóng)村跨境電商進(jìn)行品牌培育時，需要既懂得電子商務(wù)技術(shù)，又熟悉國際市場營銷以及品牌管理的復(fù)合型人才。就目前實際情況來看，農(nóng)村地區(qū)跨境電商領(lǐng)域的專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，導(dǎo)致農(nóng)村跨境電商品牌的培育舉步維艱。究其原因，主要是農(nóng)村地區(qū)培訓(xùn)條件不夠完善，農(nóng)民接觸跨境電商的時間相對較短，無法充分理解和掌握電商的相關(guān)知識和技術(shù)，使得網(wǎng)絡(luò)營銷和品牌運(yùn)營的實際操作能力相對較低。再加上農(nóng)村跨境電商很難留住電商人才，人才流動頻繁。沒有專業(yè)人才的支持，跨境電商的發(fā)展和品牌的培育都陷入了難題。

三、鄉(xiāng)村振興背景下加強(qiáng)農(nóng)村跨境電商品牌培育的措施

1.提高農(nóng)村跨境電商經(jīng)營者品牌意識，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對于農(nóng)村跨境電商而言，在跨境經(jīng)營過程中應(yīng)當(dāng)重點強(qiáng)化品牌意識與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，及時注冊商標(biāo)專利，打造品牌，把握主動權(quán)。同時，企業(yè)應(yīng)定期組織員工參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)品牌文化與知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)則，了解與跨境電商銷售侵權(quán)的相關(guān)案例，從而在經(jīng)營過程中能夠避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，也能夠在自身知識產(chǎn)權(quán)被侵犯時進(jìn)行有力的法律反擊，維護(hù)企業(yè)的利益。對于當(dāng)?shù)卣?，在鄉(xiāng)村振興政策的指引下，應(yīng)當(dāng)有效發(fā)揮自身作用，在信息檢索、法律援助、搭建資金支持通道等方面給予一定的幫助和支持，從而進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村跨境電商產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和品牌的培育。2.落實品牌推廣與維護(hù)，提高品牌競爭力農(nóng)村跨境電商品牌的宣傳和推廣是延長農(nóng)村產(chǎn)品品牌生命周期、提高品牌市場競爭力的重要措施。通?？梢酝ㄟ^提高網(wǎng)絡(luò)搜索中品牌關(guān)鍵詞的排名，獲取更多互聯(lián)網(wǎng)搜索流量，在網(wǎng)絡(luò)上擴(kuò)大品牌的知名度，也可以開通企業(yè)公眾號以及微博、抖音賬號等自媒體平臺進(jìn)行產(chǎn)品的推廣，還可以通過邀請紅人明星參與助農(nóng)活動，在其公眾平臺進(jìn)行品牌的聯(lián)合宣傳，提高品牌影響力，或者通過網(wǎng)紅明星直播帶貨的方式擴(kuò)大品牌知名度。除此之外，還需要做好品牌文化口碑維護(hù)，建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測體系，做好數(shù)據(jù)分析，在第一時間處理負(fù)面輿情，做好輿論引導(dǎo)工作，擴(kuò)大正向推廣，維護(hù)好品牌形象。只有徹底落實好品牌的推廣與維護(hù)，才能夠樹立良好的農(nóng)村品牌形象，取得較好的品牌效應(yīng)。3.健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和國際認(rèn)證體系，控制品牌質(zhì)量農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化是農(nóng)村跨境電商品牌培育與建設(shè)的基礎(chǔ)，通過農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定才能全面確保品牌農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。因此，在培育農(nóng)村跨境電商品牌時，政府相關(guān)部門應(yīng)基于鄉(xiāng)村振興政策，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與國際認(rèn)證體系，對區(qū)域內(nèi)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制。在此過程中，應(yīng)當(dāng)精簡標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)部門，明確標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)的方向，充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)控制質(zhì)量的作用。應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)其配套技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，使所有農(nóng)產(chǎn)品具有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范農(nóng)產(chǎn)品市場。除此之外，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的針對性和適應(yīng)性，細(xì)化農(nóng)村跨境電商相關(guān)信息的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與地方標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時修訂和完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與體系，將其控制效果最大化發(fā)揮。4.完善農(nóng)村金融體系，落實品牌培育資金支持培育農(nóng)村跨境電商品牌離不開資金的支撐。因此，需要全面推動農(nóng)村地區(qū)金融改革，完善農(nóng)村金融體系，落實品牌培育資金支持，進(jìn)一步提升農(nóng)產(chǎn)品品牌以及跨境電商的市場。為此，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)積極響應(yīng)鄉(xiāng)村振興政策的號召，不斷拓展金融業(yè)務(wù)，簡化貸款手續(xù)、提升服務(wù)水平，為農(nóng)村跨境電商提供小額信貸和多樣化的金融產(chǎn)品，確保其能夠更便捷地獲取信用貸款，并在跨境結(jié)算時能夠享受針對性的“即時到賬”的金融服務(wù)。與此同時，為了確保品牌培育資金到位，政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專項資金扶持，為其構(gòu)建安全、高效、通暢的融資渠道，必要時可以通過立法手段對農(nóng)村跨境電商資金投入進(jìn)行保障。5.加快冷鏈物流發(fā)展，與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌物流運(yùn)輸是鄉(xiāng)村振興背景下跨境電商品牌化發(fā)展的重要保障因素。因此，政府需要出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，使冷鏈物流配送走進(jìn)農(nóng)村合作社與個體經(jīng)營戶，重點應(yīng)關(guān)注以下方面：一是針對跨境電商經(jīng)營進(jìn)行政策傾斜，使越來越多的農(nóng)產(chǎn)地加入電商發(fā)展；二是給予其適當(dāng)?shù)牧魍ū憷?，重點加大對農(nóng)產(chǎn)品預(yù)冷、農(nóng)產(chǎn)品加工、儲存以及生鮮類型農(nóng)產(chǎn)品的運(yùn)輸、配送全過程中所需設(shè)施的支持力度，以此保證綜合質(zhì)量；三是需要加快冷鏈物流集散中心的建設(shè)，縮短運(yùn)輸過程中花費(fèi)的時間，提高冷鏈物流集散、運(yùn)輸?shù)男?，盡可能地保障質(zhì)量問題；四是需要對冷鏈物流中的農(nóng)產(chǎn)品做好質(zhì)量檢查工作，落實風(fēng)險監(jiān)測與源頭追溯，從而打造高價值的跨境電商品牌。6.加強(qiáng)專業(yè)人才培育農(nóng)村跨境電商品牌培育的過程中，專業(yè)人才不可或缺。因此，需要將跨境電商經(jīng)營與品牌培育納入當(dāng)?shù)匦滦吐殬I(yè)農(nóng)民的相關(guān)培訓(xùn)計劃之中，通過舉行知識下鄉(xiāng)活動使當(dāng)?shù)剞r(nóng)民能夠免費(fèi)接受高質(zhì)量的跨境電商教育。當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門可以對農(nóng)業(yè)大戶、網(wǎng)店店主等開展針對性的培訓(xùn)，提升其網(wǎng)絡(luò)營銷、品牌推廣與維護(hù)等方面的水平和能力，使其具備實戰(zhàn)經(jīng)驗以便應(yīng)對跨境電商品牌發(fā)展中的實際問題。同時，政府還應(yīng)制定相應(yīng)的人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，建立有吸引力的獎勵機(jī)制，鼓勵農(nóng)村大學(xué)生畢業(yè)回村開展跨境電商經(jīng)營活動，讓農(nóng)村大學(xué)生起到較好的模范帶頭作用，從而推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語

農(nóng)村跨境電商培育品牌時只有貼合國家鄉(xiāng)村振興各項相關(guān)政策，積極提高經(jīng)營者品牌意識，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、落實品牌推廣和維護(hù)，提升品牌競爭力、健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和國際認(rèn)證體系，控制品牌質(zhì)量、完善農(nóng)村金融體系，落實品牌培育資金支持、加快冷鏈物流發(fā)展，與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌以及加強(qiáng)專業(yè)人才培育，才能夠加強(qiáng)農(nóng)村跨境電商品牌的培育力度。隨著各項措施的逐漸落實，農(nóng)村跨境電商品牌化建設(shè)必然會取得突破，獲得更多的發(fā)展機(jī)會與更長遠(yuǎn)的發(fā)展前景。

參考文獻(xiàn)

[1]曾展發(fā).我國農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)面臨的問題及對策河南農(nóng)業(yè)[J].2018,29(35):43,49.

[2]孫炳權(quán)，王愛花.品牌農(nóng)業(yè)發(fā)展存在的問題及建議[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù)，2017,37(18):151+70.

[3]黃冬梅，湯天啊.浙江中小跨境電商企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+品牌化”戰(zhàn)略實施對策研究[J].廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2016,14(1):74-76.

[4]任昭曈，張思瑾，籍硯寧，程夢舒，王浩迪.精準(zhǔn)扶貧視角下農(nóng)村跨境電商品牌培育研究——以河北省樂亭縣為例[J].河北企業(yè)，2021,32(08):20-22.

第9篇：法律援助的發(fā)展前景范文

一、區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要特點

(一)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度明顯加快。意見年，我區(qū)新引辦民營企業(yè)1410戶，現(xiàn)有9904戶非公有制企業(yè)中，營業(yè)收入超過億元的7家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)50家；新創(chuàng)辦注冊資本金百萬元以上企業(yè)396家（含千萬元以上企業(yè)65家），同比增長56.5％，注冊資本金22.2億元，同比增長55％；新發(fā)展各類私營企業(yè)戶，同比增長11％；新發(fā)展個體工商戶5495戶，同比增長7.8％；固定資產(chǎn)投資32.5億元，同比增長30%。引進(jìn)內(nèi)資15.5億元，引進(jìn)500萬美元以上的外資企業(yè)8個。年初確定的51個經(jīng)濟(jì)大項目，年內(nèi)竣工項目15個,動工在建項目17個。在數(shù)量、規(guī)模和效益上，增幅都很大。

(二)非公有制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量明顯提高。意見年，我區(qū)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，提高對外開放水平，有效推進(jìn)總部樓宇經(jīng)濟(jì)和高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)占地區(qū)經(jīng)濟(jì)總量的70%以上，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理，稅收貢獻(xiàn)不斷提高。全年完成財政收入6.7億元，同比增長24%；其中稅收6.21億元，占財政收入的92.7%。民營企業(yè)增加值達(dá)69億元，同比增長65.87%；實現(xiàn)稅金7.58億元，同比增長26.33%；實現(xiàn)營業(yè)收入181.5億元，同比增長38.97%；實際利用外資0.67億美元，出口創(chuàng)匯0.3億美元。

(三)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境明顯改善。以軟環(huán)境為重點的服務(wù)體系日趨完善。強(qiáng)化中小企業(yè)服務(wù)中心的辦事效率和服務(wù)功能。區(qū)行政服務(wù)中心為民營企業(yè)的注冊、登記等提供“一站式”服務(wù)；各街道都建立了企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心，為企業(yè)提供零距離服務(wù)。探索了為民營企業(yè)降低服務(wù)成本的有效措施。意見年，我區(qū)在街道試點，由政府出資對新引入的企業(yè)實行注冊“零費(fèi)用”。目前，我區(qū)已投入47萬元，新注冊50萬元以上企業(yè)124戶，注冊資金3.2億元。拓寬中小民營企業(yè)融資渠道。為解決中小企業(yè)短期流動資金不足的問題，區(qū)政府在創(chuàng)業(yè)帶頭人協(xié)會成員中組織創(chuàng)建了互助式創(chuàng)業(yè)輔助資金，通過民間互助、民辦公助、共建單位協(xié)助等方式籌集資金120萬元，現(xiàn)已發(fā)放首批資金35萬余元。非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的板塊集群正在形成。區(qū)“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的“一個龍頭、一個中心和四大功能區(qū)”，為非公有制經(jīng)濟(jì)集聚發(fā)展創(chuàng)造了條件。目前，以為龍頭的金融、會展、旅游、商務(wù)、信息等生產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展；期貨、石油、證券、金融、信托、保險等大廈建設(shè)已經(jīng)開工或正在籌建，為加快生產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。以路為中心的消費(fèi)業(yè)商圈人氣旺、商氣濃，業(yè)態(tài)齊全，誠信度高，被評為全國第六批“百城萬店無假貨”活動示范街，已成為吸引人才、吸納投資的熱點。以海水熱泵、船舶導(dǎo)航、高檔數(shù)控為代表的高新技術(shù)快速發(fā)展。國際工控產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)技術(shù)交易中心已成為產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的典范，自主創(chuàng)新能力不斷提高。以建安、君安大廈、東展集團(tuán)、和平現(xiàn)代城等為代表的總部、樓宇經(jīng)濟(jì)初具規(guī)模。以長興購物中心和西南路熟食品交易中心為代表的農(nóng)副產(chǎn)品市場體系、以五一廣場家居大世界和幸福家居世界為代表的高中低檔家飾裝修市場體系、以五金機(jī)電大市場為代表的為裝備制造業(yè)服務(wù)的市場體系已形成規(guī)模；以五個商業(yè)副中心為代表的區(qū)域商業(yè)服務(wù)體系已形成網(wǎng)絡(luò)；以商務(wù)餐飲一條街、同泰健康美食街、浪漫之都婚慶廣場為代表的特色街已形成品牌。功能完善、業(yè)態(tài)齊全的各類專業(yè)化市場為非公有制經(jīng)濟(jì)競相發(fā)展提供了平臺。我區(qū)還加快推進(jìn)了各類創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。意見年區(qū)政府投資394萬元建設(shè)了4個創(chuàng)業(yè)園，其中，在辰熙大廈建立的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，投入無償創(chuàng)業(yè)資金131萬元，扶持了33個項目。各創(chuàng)業(yè)園通過發(fā)放小額貸款和無償創(chuàng)業(yè)資金的方式，有效解決了困難群體和大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)難題，對非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的助推作用。

二、年意見區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)工作打算

大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)是提升區(qū)域競爭力、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的根本保證。年，我區(qū)將重點做好以下六個方面工作：

第一，著力發(fā)展總部和樓宇經(jīng)濟(jì)。一是緊緊抓住建設(shè)東北亞重要國際城市這一歷史機(jī)遇，在積極引導(dǎo)房地產(chǎn)業(yè)重點開發(fā)公建和寫字樓，整合轄區(qū)閑置樓宇資源，為企業(yè)入駐創(chuàng)造更大的發(fā)展空間的同時，根據(jù)形勢變化和區(qū)域?qū)嶋H，完善出臺總部、樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，為總部和樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造條件。借助國際資本、產(chǎn)業(yè)和服務(wù)外包向中國轉(zhuǎn)移之機(jī)，加大招商引資力度，積極引進(jìn)跨國公司的區(qū)域總部、銷售和結(jié)算中心落戶我區(qū)。二是充分發(fā)揮的區(qū)位優(yōu)勢，積極為今年開工建設(shè)的石油、金融、保險、證券、信托5個總部大廈提供跟蹤服務(wù)，協(xié)助市有關(guān)部門解決好項目運(yùn)作中出現(xiàn)的問題，加速推進(jìn)項目開發(fā)進(jìn)程。三是進(jìn)一步加大對特色大廈的政策和資金扶持力度，通過大廈招商和扶持入駐企業(yè)兩方面工作，確保特色大廈健康發(fā)展。

第二，加快推進(jìn)路三期改造工程。一是加快實施路“南拓北進(jìn)”計劃。今年要在完善路二期改造基礎(chǔ)上，啟動三期改造工程，將路南拓到太原街，推動原區(qū)公安分局、軌線所、解放商場、太原街西側(cè)等地塊的改造，建設(shè)五星級酒店及商業(yè)配套設(shè)施，使路與和平廣場、連成一線，形成意見區(qū)的“黃金走廊”；北進(jìn)到意見火車站，科技企業(yè)入駐，不斷壯大轄區(qū)企業(yè)規(guī)模，提升企業(yè)總量。

第三，加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。圍繞東北亞重要國際航運(yùn)中心建設(shè)，加快發(fā)展生產(chǎn)業(yè)企業(yè)，大力推進(jìn)金融、旅游、現(xiàn)代物流、高新技術(shù)等行業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)展與國際接軌的會計、審計、公證、監(jiān)理、評估等中介機(jī)構(gòu)，不斷提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。突出發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)掘轄區(qū)智力資源，制定政策，搭建平臺，積極鼓勵發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)，加快廣告、設(shè)計、動漫等創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使其成為我區(qū)新的經(jīng)濟(jì)增長點。加快科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，以國際工控產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)技術(shù)交易中心為平臺，完成其三期建設(shè)，進(jìn)一步加快科研院所與企業(yè)之間的技術(shù)合作，提升我區(qū)民營企業(yè)的現(xiàn)代科技成果轉(zhuǎn)換水平

第四，進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放。一方面，做好招商引資工作。今年要全面推進(jìn)41個大項目建設(shè)，并做好項目推介工作，依托項目招商。在做好“珠三角”、“長三角”和香港等地客戶跟蹤回訪的基礎(chǔ)上，探索北部招商途徑，重點加強(qiáng)對哈爾濱、長春等地的招商引資，提升我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。年內(nèi)，計劃引進(jìn)500萬美元的外資企業(yè)項目6個、1000萬美元以上的外資企業(yè)項目2個。另一方面，加快外向型民營企業(yè)的發(fā)展步伐。鼓勵轄區(qū)民營企業(yè)走外向型、外包型服務(wù)的發(fā)展路線。今年，將對平安國際貿(mào)易顧問有限公司（意見年引辦的外向型企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，目前已入住企業(yè)43戶）進(jìn)行重點扶持，支持和引導(dǎo)民營企業(yè)“引進(jìn)來”和“走出去”，鼓勵有實力、有規(guī)模的民營企業(yè)積極開拓國際市場，提高參與國際市場的競爭力。

第五，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。一是加強(qiáng)服務(wù)環(huán)境建設(shè)。健全和完善信息服務(wù)平臺和法律服務(wù)體系，及時為企業(yè)提供信息咨詢和法律援助；完善和提升區(qū)行政服務(wù)中心、中小企業(yè)服務(wù)中心、企業(yè)投訴中心的窗口服務(wù)功能和辦事效率；積極探索為企業(yè)服務(wù)的有效措施，降低企業(yè)成本。二是加強(qiáng)市場環(huán)境建設(shè)。成立市場監(jiān)督管理委員會，充分發(fā)揮政府市場監(jiān)管職能，規(guī)范市場經(jīng)營秩序，引導(dǎo)企業(yè)和商家誠信守法經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)造公平的市場競爭環(huán)境。三是加強(qiáng)安全環(huán)境建設(shè)。進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，加強(qiáng)社會治安綜合治理，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。