法律知識不足整改措施精選(九篇)

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第1篇：法律知識不足整改措施范文

一、存在的突出問題

為把問題找全面、找準(zhǔn)確、找深入，認(rèn)真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責(zé)找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識，精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，經(jīng)歸納梳理，主要存在下列突出問題：

1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng);

2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠;

3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū)，個別分局《食品流通許可證》辦理不及時;

4、行政執(zhí)法辦案力度不夠;

5、少數(shù)干部職工工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識、工作效力不高，缺少敬業(yè)精神;

6、部分干部職工工作積極性和主動性不高，缺乏創(chuàng)新精神;

7、少數(shù)同志的工作、生活作風(fēng)松懈，開展批評與自我批評活動少;

8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格;

9、少數(shù)基層分局同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少;

二、整改措施

自糾是整改的基礎(chǔ)，整改是確?；顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵。針對問題臺帳，研究制定詳細(xì)的整改方案，進(jìn)行銷號整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。

1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合本系統(tǒng)開展的每月一法學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計劃，做到計劃、人員、教材、內(nèi)容和時間五落實。以三珍惜三增強(qiáng)演講比賽為契機(jī)，廣泛開展讀書活動，認(rèn)真組織每月一法考試，及時通報考試成績，通過各種活動進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)政治理論和文化、業(yè)務(wù)，提高綜合政治業(yè)務(wù)水平。此項工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實。

2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規(guī);二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權(quán)宣傳冊，宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務(wù)的措施。通過宣傳，使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規(guī)股、辦公室負(fù)責(zé)抓落實。

3、加大行政執(zhí)法力度，提高執(zhí)法辦案水平。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，通過自辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和選派到上級部門參加培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平;二是推行行政執(zhí)法指導(dǎo)新的執(zhí)法監(jiān)管模式，在消協(xié)維權(quán)、企業(yè)注冊登記、年檢驗照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導(dǎo)形式，為各類市場主體，創(chuàng)業(yè)群眾提供個性化、人性化服務(wù)。此項工作由法規(guī)股負(fù)責(zé)抓落實。

4、進(jìn)一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責(zé)任，加大巡查監(jiān)管力度。一是認(rèn)真貫徹落實好《食品安全法》，大力宣傳食品安全法律知識;二是強(qiáng)化監(jiān)管力度，建立長效機(jī)制，落實法律賦予工商部門的職責(zé)，防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位;三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設(shè)備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗;四是加強(qiáng)市場監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平;五是認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負(fù)責(zé)抓落實。

5、加強(qiáng)干部職工思想教育，提高服務(wù)意識。一是加強(qiáng)全體干部職工的思想政治教育，把三珍惜三增強(qiáng)活動作為日常教育的主要內(nèi)容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和精神教育、激勵大家，進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工的生機(jī)活力，增強(qiáng)工作的主動性和積極性，創(chuàng)新工作思想，創(chuàng)造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實。

6、完善考勤制度和獎懲措施。進(jìn)一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評，與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負(fù)責(zé)抓落實。

7、建立健全民主生活會制度。結(jié)合集中整治活動和雙述雙評活動，定期召開民主生活會，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風(fēng)、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度，經(jīng)常組織交流談心活動，了解干部職工的思想、工作情況，及時關(guān)心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業(yè)。此項工作由人教股、監(jiān)察室負(fù)責(zé)抓落實。

8、加強(qiáng)橫向聯(lián)系和部門協(xié)調(diào)。工商行政管理機(jī)關(guān)是政府的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，各項工作離不開政府的支持，各基層分局要注重同當(dāng)?shù)攸h委政府的協(xié)調(diào)，做到多請示、多匯報，同時也要注意同兄弟單位的協(xié)調(diào)，使工商工作得到全社會的理解和支持，更好地發(fā)揮工商工作職責(zé)，為推動廣豐科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

三、加強(qiáng)監(jiān)督，確保各項措施落到實處。

第2篇：法律知識不足整改措施范文

【關(guān)鍵詞】兒科護(hù)理記錄;問題;對策

doi:10.3969/j.issn.1006-1959.2010.05.199 文章編號:1006-1959(2010)-05-1211-01

護(hù)理記錄是護(hù)理人員對患者病情觀察和實施護(hù)理措施的原始文字記錄,它是臨床護(hù)理工作的重要組成部分,也是教學(xué)、科研、管理以及法律上的重要資料[1]。隨著《醫(yī)療事故處理條例》的頒布和實施,護(hù)理記錄作為重要證據(jù)越來越受到醫(yī)患雙方及社會各界的廣泛關(guān)注。為了不斷提高護(hù)理記錄書寫質(zhì)量,對我科160份護(hù)理記錄(含危重護(hù)理記錄和一般護(hù)理記錄)中存在的問題進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的對策,取得良好的效果。

1.資料與方法

2007年12月~2008年12月,根據(jù)我院護(hù)理文書書寫的基本要求,按《護(hù)理文書書寫指南》標(biāo)準(zhǔn),每月隨機(jī)抽取護(hù)理記錄15份進(jìn)行檢查并記錄,以描述性分析方法對資料進(jìn)行匯總分析,提出對策,持續(xù)改進(jìn)。

2.結(jié)果

160份護(hù)理記錄存在問題40處,如字跡潦草,填寫不全,錯字,簡化字,缺項及漏項的21份;護(hù)理記錄不及時,缺乏連續(xù)性7份;有主觀判斷3份;醫(yī)護(hù)記錄一致性差3份;未體現(xiàn)健康教育3份;語文水平低3份。

3.存在問題及對策

3.1 問題。

3.1.1 字跡潦草,涂改,刮痕?！蹲o(hù)理文書書寫指南》要求病歷應(yīng)字跡清晰,不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡,而護(hù)理人員法律意識差,對護(hù)理文書書寫的重要性認(rèn)識不足,忽略了護(hù)理文書舉證的重要作用。

3.1.2 缺項現(xiàn)象。青霉素試驗陽性未在護(hù)理記錄中記錄,護(hù)理記錄漏體溫或簽名,漏寫頁數(shù),病情變化換藥未在護(hù)理記錄中顯示。

3.1.3 護(hù)理記錄缺乏連貫性。護(hù)理記錄要求客觀、及時,動態(tài)連貫,實際記錄中個別人員不能實事求是,病情記錄出現(xiàn)前后不連接如:患兒使用速尿、甘露醇未交待患兒的神智及尿量,此后的護(hù)理記錄中也未有這方面的病情觀察?；純河锌人?未交待咳痰及有無氣喘等情況。

3.1.4 護(hù)理記錄中存在主觀判斷:護(hù)理記錄出現(xiàn)患兒體溫正常,大小便正常、睡眠好等主觀判斷。

3.1.5 護(hù)理記錄與體溫單不符:護(hù)理記錄的體溫、脈搏、呼吸、大小便次數(shù)與體溫單上記錄的相應(yīng)項目有出入。

3.1.6 護(hù)理記錄與醫(yī)生病歷矛盾。由于家屬提供病情的隨意性,醫(yī)患缺乏有效溝通等原因,出現(xiàn)護(hù)理記錄與醫(yī)生記錄不相符的情況,比如護(hù)理記錄患兒有咳嗽,而醫(yī)生記錄患兒無咳嗽等。

3.1.7 護(hù)理記錄缺乏健康教育內(nèi)容。一部分記錄到患兒出院都未體現(xiàn)健康教育內(nèi)容,責(zé)任護(hù)士每天深入病房為病人做健康教育,護(hù)理記錄應(yīng)該做我應(yīng)做,寫我所做,有針對性的記錄健康教育內(nèi)容。

3.1.8 語文水平低。表達(dá)口語化,未使用醫(yī)學(xué)術(shù)語,比如發(fā)熱書寫發(fā)燒,腹瀉書寫拉肚子。

3.2 對策。

3.2.1 加強(qiáng)法律意識教育,提高風(fēng)險意識。除組織護(hù)士參加醫(yī)院的法律法規(guī)培訓(xùn)外,科室定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)《護(hù)理文書書寫指南》及《醫(yī)療事故處理條例》,加強(qiáng)法律知識培訓(xùn),提高法律意識,充分認(rèn)識到護(hù)理記錄的重要性,規(guī)范護(hù)理記錄的書寫。通過學(xué)習(xí),使護(hù)士真正理解護(hù)理記錄的舉證作用和保障護(hù)士合法權(quán)益的意義[2]。

3.2.2 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)有效溝通。通過有效溝通使護(hù)理記錄和醫(yī)生記錄保持一致,發(fā)現(xiàn)不一致時,要查明原因,立即整改。

3.2.3 加強(qiáng)健康教育,做好記錄。根據(jù)患兒的病情及家長的文化水平給予不同方式健康教育,在護(hù)理記錄中顯示健康教育的內(nèi)容。

3.2.4 加強(qiáng)質(zhì)控管理,提高書寫質(zhì)量。質(zhì)控護(hù)士及護(hù)士長定期、不定期對護(hù)理記錄進(jìn)行質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時組織召開護(hù)士會議,對存在的問題進(jìn)行分析,討論提出切實可行的整改措施并有效整改,達(dá)到質(zhì)控分析整改質(zhì)控的循環(huán),做到質(zhì)控整改到位,質(zhì)量保證到位。

3.2.5 加強(qiáng)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。利用晨間小講課,隨時提問等方式,組織科內(nèi)護(hù)士反復(fù)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識,學(xué)習(xí)《護(hù)理文書書寫指南》等知識,不斷提高護(hù)士的整體素質(zhì),不斷規(guī)范護(hù)理記錄的書寫,不斷提高護(hù)理記錄書寫質(zhì)量。

4.討論

加強(qiáng)《醫(yī)療事故處理條例》、《護(hù)理文書書寫指南》等相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)理人員的法律意識、責(zé)任意識和自我保護(hù)意識,不斷鞏固護(hù)理人員的基礎(chǔ)知識、基本理論及基本技能,不斷提高護(hù)理記錄書寫質(zhì)量,為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),是減少醫(yī)療糾紛,保障醫(yī)療安全的關(guān)鍵。

參考文獻(xiàn)

第3篇：法律知識不足整改措施范文

今天，我們召開這次會議，既是一次干部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的推進(jìn)會，也是一次確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)的動員會、誓師會，目的就是要解決當(dāng)前干部隊伍中存在的思想作風(fēng)紀(jì)律問題，嚴(yán)管理、嚴(yán)要求、嚴(yán)考核，使各級干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，求真務(wù)實，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，促進(jìn)全礦各項工作的順利開展，確保完成今年各項目標(biāo)任務(wù)。

下面，我主要講四個方面的問題。

一、為什么要開展干部作風(fēng)整頓活動？

一是開展這項活動是認(rèn)真貫徹有關(guān)指示精神的需要。進(jìn)入四月份以后，全公司產(chǎn)量、銷量、效益呈逐月下降趨勢，個別單位安全事故接連發(fā)生、盜竊案件連續(xù)發(fā)生、工程設(shè)備檢查驗收把關(guān)不嚴(yán)、領(lǐng)導(dǎo)干部不請假私自外出，少數(shù)干部嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失，更有甚者，發(fā)生了事故、案件既不匯報、也不處理，引起了職工群眾不滿，嚴(yán)重影響各項工作的順利開展。為此集中開展干部作風(fēng)整頓，要求我們要把這項工作放在突出位置，抓緊抓好，抓出成效。

二是開展這項活動是解決干部中存在的思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面問題的需要。應(yīng)該看到，目前干部隊伍的主流是好的，是和黨委、行政保持一致的，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的。但是，在少數(shù)干部身上也存在著“五個主義”和“四股歪風(fēng)”的問題。這些問題雖然不突出，但如果不解決，將會嚴(yán)重影響到全礦的改革發(fā)展穩(wěn)定大局。具體是指：不負(fù)責(zé)任的。個別單位工作責(zé)任制不落實，工作寧推不攬，對安排的任務(wù)提條件、講價錢；有的不能按時按量地完成目標(biāo)任務(wù)，工作長期被動；甚至有的因工作不到位出現(xiàn)失誤，造成損失。不求實效的形式主義。較突出的就是個別干部嚴(yán)在嘴上、嚴(yán)在紙上、嚴(yán)在會上，松在落實上；干工作不講效益、不講效率，好擺花架子。不守法紀(jì)的自由主義：有的干部外出不請銷假，我行我素；不執(zhí)行禁酒令，搞上有政策，下有對策；有的法律法規(guī)意識淡薄，甚至出現(xiàn)了毆打安監(jiān)員的違法違紀(jì)現(xiàn)象。不講原則的好人主義：有的干部遇到問題繞著走，怕得罪人，不履行職責(zé)；有的對本單位的問題捂著、護(hù)著，遇到問題當(dāng)和事佬；不艱苦奮斗的享樂主義：少數(shù)干部貪圖享受，不愿吃苦，下井少、值班少；有的現(xiàn)場條件差了，就畏難發(fā)愁，不解決實際問題；吃喝玩樂風(fēng)：有的內(nèi)部吃夠了，跑到外部；甚至有的不講道德，到了不該去的地方；鋪張浪費風(fēng)：有的一邊講材料費不夠用，一邊用材料大手大腳，成車?yán)速M水泥。請客送禮風(fēng)：有的不把心思用在工作上，而是用在跑門子、拉關(guān)系上，用在請客送禮上；封建迷信風(fēng)：有的信佛信教，修煉明令禁止的功法。盡管這些問題和現(xiàn)象發(fā)生在少數(shù)干部身上，但其危害很大，與當(dāng)前的形勢極不相符，嚴(yán)重破壞了黨群、干群關(guān)系，影響了干部隊伍的整體形象，希望大家對照這些問題，對號入座，進(jìn)行一次嚴(yán)格的自我檢查，自我剖析，制定措施，狠抓落實。版權(quán)所有

三是開展這項活動是完成下旬及后四個月各項目標(biāo)任務(wù)的需要。－月份，順利完成了各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，職工效益獎金全面兌現(xiàn)，可以說，這對于激發(fā)干部職工的進(jìn)取心、促進(jìn)今后工作必將起到積極的推動作用。同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，制約生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成的因素還不少，最為突出的就是產(chǎn)量和防治水問題。在產(chǎn)量上，現(xiàn)場比較艱苦，沒有超產(chǎn)能力。在后四個月，我們只能一班一班的組織，一天一天的落實，才能完成全年生產(chǎn)任務(wù)。

四是開展這項活動是搞好治安穩(wěn)定工作的需要。實踐證明，沒有穩(wěn)定的環(huán)境什么事情也干不成。當(dāng)前，從治安穩(wěn)定形勢來看，雖然經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。但是由于影響，各種不穩(wěn)定因素仍然存在。各級干部一定要充分認(rèn)識到穩(wěn)定工作的長期性、繁雜性、艱巨性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，切實把穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務(wù)來抓，做到未雨綢繆、見微知著，積極預(yù)防，超前工作，確保礦區(qū)長治久安。

二、采取強(qiáng)有力的措施，認(rèn)真抓好干部作風(fēng)整頓工作

為搞好這次干部作風(fēng)整頓，黨委、行政已經(jīng)聯(lián)文下發(fā)了文件，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了方法步驟，提出了明確要求。在這里，我再強(qiáng)調(diào)兩點。

一是干部要帶頭。在這次作風(fēng)整頓中，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，自覺堅持盯班、值班制度、請銷假制度、禁酒令等規(guī)章制度；同時，要在召開班子民主生活會的基礎(chǔ)上，召開黨政班子會議，進(jìn)一步查擺自身問題，分析原因，制定出搞好后四個月各項工作的整改措施，張貼上墻，公開接受職工群眾監(jiān)督。

二是要抓好文件落實。各單位、科室要按照黨政聯(lián)文下發(fā)的文件要求，認(rèn)真組織，周密安排，把這次作風(fēng)整頓活動當(dāng)作一項政治任務(wù)來對待，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的三個階段進(jìn)行整頓，不能走過場。在學(xué)習(xí)發(fā)動階段，各黨支部（總支）要組織班子成員集中學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)科室要組織科室人員集中學(xué)習(xí)，每天學(xué)習(xí)不少于半小時，并按照學(xué)習(xí)制度要求，建立學(xué)習(xí)簽到簿和記錄本；第二階段，各級領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)科室人員，都要聯(lián)系自身思想和工作實際，進(jìn)行“九查三找一總結(jié)”。即查思想、查認(rèn)識、查觀念、查作風(fēng)、查紀(jì)律、查缺度、查管理、查精神狀態(tài)、查責(zé)任制落實、找差距、找漏洞、找不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并以支部為單位召開一次民主生活會，按照要求，進(jìn)行認(rèn)真討論，人人開展批評與自我批評，切實從思想深處找原因、挖根源、論危害、定措施、明方向，做到一人談、眾人幫、逐個進(jìn)行，真正把問題找全，把原因找準(zhǔn)，為下一步制定整改措施奠定基礎(chǔ)。黨群部門包干人員必須參加包干單位的民主生活會，對問題比較突出的單位，分管要親自參加其民主生活會，否則一律推倒重來。

三是邊整邊改。根據(jù)存在的問題，各級干部都要根據(jù)整改措施邊整邊改。各黨支部及時掌握情況，紀(jì)委、組干要用簡報對工作變化大的單位、科室及個人及時總結(jié)表揚(yáng)；通報批評活動開展不正常，作風(fēng)沒有轉(zhuǎn)變，工作沒有起色的單位和干部。

三、進(jìn)一步嚴(yán)班子、嚴(yán)干部，確保完成各項工作任務(wù)

工作好壞關(guān)鍵看班子、看干部，關(guān)鍵在干部作風(fēng)。哪個單位工作好，首先是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)好；哪個單位工作不好，說明班子作風(fēng)還有問題。檢驗一個單位、科室作風(fēng)整頓工作好壞的主要標(biāo)準(zhǔn)，就是看有沒有完成目標(biāo)任務(wù)。因此，要確保完成目標(biāo)任務(wù)，從現(xiàn)在開始，就要嚴(yán)起來，緊起來，全力以赴抓好安全生產(chǎn)和治安穩(wěn)定兩項重點工作。

一要全力以赴抓好安全生產(chǎn)。在安全這個問題上，我們要始終保持清醒頭腦，沒有安全就沒有干部的政治生命，就沒有職工的家庭幸福，就沒有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，就沒有持續(xù)發(fā)展。因此，在安全工作上來不得半點馬虎。要堅持以“雙基”建設(shè)為平臺，在抓好“四個重點、三個薄弱”上下狠功夫和細(xì)功夫，確保實現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)。

二要全力以赴抓好治安穩(wěn)定工作。穩(wěn)定工作和安全生產(chǎn)同等重要，穩(wěn)定工作和安全生產(chǎn)一樣，都是當(dāng)前頭等的政治任務(wù)。要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，切實避免因單位、部門工作不力而造成的問題，否則嚴(yán)肅追究其責(zé)任。要堅持依法治訪，進(jìn)一步健全完善預(yù)警機(jī)制，努力構(gòu)建大工作格局。要加強(qiáng)治安管理，突出加大對矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查治理力度，積極開展嚴(yán)打整治斗爭，大造嚴(yán)打聲威，震懾犯罪分子。通過狠抓治安兩個關(guān)鍵，確保實現(xiàn)“四無”目標(biāo)，達(dá)到上級和群眾兩個滿意。

第4篇：法律知識不足整改措施范文

今天召開民主生活會，我不準(zhǔn)備給別人提意見，主要是按照局黨委的下發(fā)的《創(chuàng)先爭優(yōu)實施意見》的精神，結(jié)合自身實際談?wù)勛约旱牟蛔恪?/p>

一、存在的問題

1、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。平時，自己雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認(rèn)真加以克服和改進(jìn)。

2、自己的業(yè)務(wù)水平還待進(jìn)一步提高。隨著新的問題的不斷出現(xiàn)，為了適應(yīng)新時期的法律援助工作，今后工作生活中，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，豐富自己的法律知識，更好的為弱勢群體服務(wù)。

3、事業(yè)心不如以前，開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上時緊時松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格。

二、今后努力方向及整改措施

1、樹立良好學(xué)風(fēng)，明確學(xué)習(xí)責(zé)任。作為一名黨員干部，是黨的政策在農(nóng)村的貫徹者，必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項工作任務(wù)、一種責(zé)任，予以貫穿在整個人生中，制訂科學(xué)合理的學(xué)習(xí)提綱，合理安排時間，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)方法，不斷解放思想、拓寬思路、豐富思維、擴(kuò)展能力，把自己打造成理論強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的基層干部。

2、堅持實事求是、科學(xué)統(tǒng)籌，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。認(rèn)真分析形勢，找出工作差距，抓住工作重點，有效地安排人力、物力和精力，抓好每項工作，掌握工作中的規(guī)律，找準(zhǔn)工作中的切合點，科學(xué)論證，合理統(tǒng)籌，創(chuàng)新工作思路、工作方法，充分發(fā)揮下屬職能部門工作人員的作用，注重協(xié)調(diào)，創(chuàng)建工作環(huán)境，有效地解決工作中的突出問題，提高工作效率，取得工作明顯成效。

3、充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性營造良好的工作環(huán)境和氛圍。

第5篇：法律知識不足整改措施范文

經(jīng)過一個多月“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”活動的學(xué)習(xí)研討，深受教育，也找到了自身存在的差距。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要作講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的表率，深入改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，真正做到執(zhí)政為民、忠誠為民?，F(xiàn)將自己的思想、作風(fēng)作一深刻的剖析，以期達(dá)到找準(zhǔn)問題、查找原因、明確整改、錘煉黨性的目的。

一、發(fā)現(xiàn)的問題

對照自身，發(fā)現(xiàn)在講誠信和守紀(jì)律方面做的較好。時刻把講誠信作為領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人。清白為官，始終把守紀(jì)律作為領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之要，嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)守群眾紀(jì)律，嚴(yán)守廉政紀(jì)律，保持政治定力，做到清正廉明。但在“懂規(guī)矩”方面還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論知識儲備不足，思想有局限。平時忙于工作，忙于事務(wù)，真正用于學(xué)習(xí)的時間和精力很少。有時側(cè)重了對上級的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的自覺性不夠，尤其是在完整準(zhǔn)確的理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，沒有運(yùn)用理論知識來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

二是業(yè)務(wù)知識不足，不能更好的指導(dǎo)實踐。到動監(jiān)局任職以來,雖然一直在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，但因就職時間較短、工作業(yè)務(wù)繁忙，所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到要求，深入基層調(diào)研不夠。存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不夠。

三是對相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)不到位，沒有將法律知識更好的運(yùn)用到業(yè)務(wù)工作中。動監(jiān)工作面臨的新任務(wù)、新情況和新挑戰(zhàn)層出不窮，只有“有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)”，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，才能做到依法行政。平時缺少對法律法規(guī)內(nèi)涵的深刻理解，有的法條較深，理解比較困難，學(xué)習(xí)時存在淺嘗輒止的心態(tài)，遇到需要運(yùn)用法律法規(guī)指導(dǎo)實際工作時，便不能準(zhǔn)確、靈活的加以運(yùn)用。

二、問題的根源

通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，剖析思想根源，我覺得我所存在的這些問題，主要是以下這些因素造成的：

一是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自身黨性的鍛煉。平時政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質(zhì)。在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠，思想上或多或少地受到社會上不正之風(fēng)的影響，私心雜念較重。平時雖然知道自己的諸多不足，但加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉不夠，常找許多借口來回避問題。

二是宗旨意識欠缺，公仆意識淡薄。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的一貫宗旨，但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，不求有功，但求無過，工作上滿足于一般化，過得去，缺少對業(yè)務(wù)的刻苦鉆研和工作上的創(chuàng)新。思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。學(xué)習(xí)也是為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)。這些問題的根源在于，自己考慮個人得失較多，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念、公仆意識淡薄。   

三、整改措施

一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。樹立正確的人生觀價值觀，追求以天下為己任，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。在實際工作中，要時時刻刻發(fā)揮表率作用，攻堅克難，以身作則。

第6篇：法律知識不足整改措施范文

二、深進(jìn)展開整體護(hù)理，全面進(jìn)步職業(yè)素質(zhì)

1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟習(xí)了相干疾病的病因、病理及病發(fā)機(jī)制，豐富健康宣教內(nèi)容，責(zé)任護(hù)士深進(jìn)到病房，加強(qiáng)對患兒家屬的健康宣教，進(jìn)步了用護(hù)理手段解決題目的能力，增進(jìn)患兒早日康復(fù)。

2、讓有經(jīng)驗的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授整體護(hù)理經(jīng)驗，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決題目。

3、每個月組織了一次護(hù)理查房，分析題目，提出整改措施。

三、重視護(hù)理職員素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)練習(xí)，進(jìn)步應(yīng)急急救能力

1、抵年資護(hù)士加強(qiáng)了十五項護(hù)理技術(shù)練習(xí)，進(jìn)步了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，進(jìn)步了技術(shù)水平。

2、年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急急救能力練習(xí)，工作中老護(hù)士給低年資護(hù)士做好榜樣，言傳身教，讓兒科團(tuán)結(jié)、協(xié)作的良好作風(fēng)得到了發(fā)揚(yáng)光大。

3、加強(qiáng)了護(hù)理職員的法律意識，強(qiáng)化了法律觀念，組織學(xué)習(xí)了相干法律知識，并靈活應(yīng)用到工作中往。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進(jìn)步了護(hù)理工作質(zhì)量，建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護(hù)理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操縱前洗手，每晚醫(yī)治室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴(yán)防了醫(yī)源性感染。

2、嚴(yán)格執(zhí)行了早班制度，切實幫好了晨晚間護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交***制度，對病人病情做到九知道，在交***時向放工護(hù)士做好了具體報告。

4、配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項護(hù)理指標(biāo)到達(dá)二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

5、展開了嬰兒撫觸，拓展護(hù)理技能。

第7篇：法律知識不足整改措施范文

【關(guān)鍵詞】

護(hù)理；不良事件；管理

護(hù)理不良事件是指在護(hù)理工作中不在計劃、未預(yù)見到或通常不希望發(fā)生的事情也稱護(hù)理差錯或護(hù)理事故。為把護(hù)理不良事件控制在較低水平，避免嚴(yán)重差錯事故發(fā)生，現(xiàn)將我院2008年6月至2011年6月發(fā)生的一般護(hù)理不良事件進(jìn)行剖析報告如下。

1　臨床資料

我院2008年6月至2011年6月共發(fā)生護(hù)理不良事件89例。其中執(zhí)行醫(yī)囑錯誤24例，處理醫(yī)囑錯誤27例，錯留或留取樣本不合要求16例，交接班不清7例，漏執(zhí)行醫(yī)囑5例，輸液速度過快過慢各1例，液體外漏8人次。89例護(hù)理不良事件中差錯發(fā)生者工作年限畢業(yè)1～3年48人次占53.9%，　4～6年36人次占40.4%，10年以上5人次5.7%　臨時護(hù)士　70人次78%，在編護(hù)士19人次占22%。

2　原因分析

2.1　主觀因素

護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，未嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對一注意”制度是造成護(hù)理不良事件的主要因素。護(hù)士處理醫(yī)囑時錯抄、漏抄醫(yī)囑，醫(yī)囑執(zhí)行時間不嚴(yán)格，擅自停藥，輸液時尤其特殊藥物不能按醫(yī)囑要求給藥，單位時間內(nèi)不能嚴(yán)格控制所輸藥品的劑量，藥品質(zhì)量消毒不嚴(yán)格，輸液過程中巡視不到位，未告知藥物外漏導(dǎo)致局部肢體腫脹，姓名藥名劑量查對不嚴(yán)導(dǎo)致抽錯藥加錯藥打錯針發(fā)錯藥等。

2.2　技術(shù)因素

89例護(hù)理不良事件中，留取血液標(biāo)本時在輸液肢體同側(cè)的同一根血管采血，拿錯標(biāo)本瓶，多抽，少抽，抗凝不抗凝分不清，采血后的注意事項未告知患者。護(hù)士技術(shù)操作水平低，經(jīng)驗不足會導(dǎo)致風(fēng)險增加影響護(hù)理安全。

2.3　服務(wù)意識

護(hù)士服務(wù)意識滯后，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，低年資護(hù)士缺乏工作經(jīng)驗，處理問題能力差，溝通能力不夠，工作積極性不高，地位低下，喪失工作熱情，缺乏認(rèn)真的態(tài)度容易導(dǎo)致不良事件的發(fā)生。

2.4　法律意識淡薄

護(hù)士不注重法律知識學(xué)習(xí)，不知道哪些行為已經(jīng)違法，不知道保護(hù)自己的合法權(quán)益，護(hù)理文件書寫不能遵循科學(xué)性、真實性、完整性、按時性的原則。

2.5　管理因素

護(hù)理人員缺編，護(hù)士工作量大，護(hù)士長忙于帶班，班次調(diào)整不合理，思路不清晰，管理不到位，要素質(zhì)量及環(huán)節(jié)質(zhì)量管理力度不夠。

2.6　其他

患者的自我保護(hù)意識強(qiáng)，醫(yī)療保險需求提高，在社會輿論負(fù)面影響下，人們對護(hù)士加藥處置過程有不信任傾向，利益格局也發(fā)生改變，使得醫(yī)療消費等同于商品交換，醫(yī)患關(guān)系變成經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

3　防范方法及措施

3.1　提高法律意識　做到學(xué)法、知法、守法、用法，定期組織學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》、《護(hù)理差錯制定標(biāo)準(zhǔn)及處理方法》、《醫(yī)院護(hù)理工作管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，牢固樹立依法施護(hù)的觀念，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，用法律來維護(hù)服務(wù)對象及自己的正當(dāng)權(quán)益。

3.2　進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)　加強(qiáng)對護(hù)理人員的管理，進(jìn)行規(guī)范化的培訓(xùn)使其樹立“愛崗敬業(yè)”的精神，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)慎獨的修養(yǎng)和自律意識，無論何時何地都要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程。

3.3　科學(xué)配置人力資源　合理支配人力，實行彈性工作，確保白天至少三名護(hù)士在崗，夜班一名并有備班一名，這樣既保證常規(guī)護(hù)理治療的順利進(jìn)行，充實了早班夜班的力量又避免了人力資源的浪費，充分體現(xiàn)了以患者為中心的服務(wù)宗旨減少了安全隱患。

第8篇：法律知識不足整改措施范文

按照市局法制科工作安排，現(xiàn)我就作為一名公職律師，將自己近一年來開展與稅收法制工作相關(guān)的成長、經(jīng)歷、收獲與感悟與大家共同分享、交流、探討，不妥之處請大家批評指正。

一、專注法律知識學(xué)習(xí)，讓工作方法上一個檔次

我是2016年參加稅收工作，2018年12月申請成為xx市稅務(wù)系統(tǒng)工作律師，在成為一名工作律師后，不斷加強(qiáng)相關(guān)稅收法律業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參與司法實踐，切實提升自己業(yè)務(wù)技能。一是主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過報考稅務(wù)師及業(yè)務(wù)大比武、崗位大練兵，對當(dāng)前稅收法律法規(guī)及行政相關(guān)法律知識進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，初步掌握相關(guān)稅收理論知識。二是積極參加各類培訓(xùn)，先后參加了省局組織的公職律師培訓(xùn)及xx市司法局和律協(xié)組織的全市律師培訓(xùn)，初步掌握了稅收相關(guān)的行政法、民商法理論知識、司法實踐及工作技能，提升自己法律從業(yè)經(jīng)驗，在此過程中，也有幸成為xx市律師代表，積極參與選舉了xx市律師協(xié)會相關(guān)活動。三是積極參與各類法律實踐活動，先后參與了xx區(qū)稅務(wù)局房產(chǎn)糾紛民事案件；起草了xx區(qū)稅務(wù)局車位租賃合同、搬遷合同等民商事合同；參與了xx區(qū)稅務(wù)局房產(chǎn)評估服務(wù)合同，自助辦稅設(shè)備試用合同等合同審查事項；參與了xx區(qū)二手房評估專家論證會，對二手房評估定價工作發(fā)表相關(guān)法律論證意見。

二、參與上級專題調(diào)研，讓工作思路提一個水平

積極參加省、市局各項稅收執(zhí)法調(diào)研活動，不斷拓寬自己工作思維，提高自己稅收執(zhí)法工作能力。一是參加了省局關(guān)于構(gòu)建新型稅務(wù)執(zhí)法質(zhì)量控制體系專項調(diào)研活動，調(diào)研形成了《稅務(wù)執(zhí)法三項制度保障體系》調(diào)研材料，參與稅收執(zhí)法過程控制部分調(diào)研內(nèi)容的編寫工作。二是參與了xx市稅務(wù)局三項制度操作指引模板編寫過程，對省局原有操作指引進(jìn)行擴(kuò)充，并形成以xx區(qū)稅務(wù)局為樣本的《 “三項制度”崗責(zé)匹配表》，該匹配表編寫樣式在省局編寫的操作指引中被引用。三是是參加了省局《三項制度操作指引》編寫集中辦公，就操作指引的編寫體例、編寫模板及具體業(yè)務(wù)內(nèi)容積極參與討論，并獨立完成8個模塊內(nèi)容的編寫工作。四是參與市局關(guān)于稅務(wù)行政處罰分析調(diào)研工作，就xx市稅務(wù)系統(tǒng)2017-2019年稅務(wù)行政處罰情況進(jìn)行調(diào)研分析，準(zhǔn)確掌握稅收執(zhí)法情況，及時發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法存在的問題，提出有針對性改進(jìn)意見及具體的整改措施，推動行政處罰執(zhí)法規(guī)范化。

三、專注稅收執(zhí)法規(guī)范，讓工作經(jīng)驗上一個層次

第9篇：法律知識不足整改措施范文

大城縣提升安全生產(chǎn)專業(yè)監(jiān)管水平，致力于打造一支專業(yè)化、規(guī)范化的基層監(jiān)察隊伍，既專業(yè)執(zhí)法又專業(yè)服務(wù)，全縣各類生產(chǎn)事故率大幅下降，成為河北省和廊坊市安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理先進(jìn)縣。大城縣安全監(jiān)管的做法表明，安全監(jiān)管是個“技術(shù)活”，用專業(yè)力量才能把這個“技術(shù)活”干好。

我們有充分的理由說明，安全生產(chǎn)監(jiān)管技術(shù)性很強(qiáng)：其所涉及行業(yè)眾多，幾乎涵蓋所有生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域，要求監(jiān)管人員對既要掌握相關(guān)法律知識，又要對轄區(qū)化工、機(jī)械、電子等多學(xué)科知識均有所了解。特別是當(dāng)前，我國正在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，一方面，各種新產(chǎn)業(yè)、新工藝、新材料等不斷面世，新技術(shù)應(yīng)用與從業(yè)人員素質(zhì)不高的矛盾比較突出；另一方面，不少企業(yè)生產(chǎn)水平、管理能力低下，安全生產(chǎn)各種矛盾叢生。你不懂得相關(guān)知識，不了解企業(yè)安全“軟肋”，不掌握安全疑難病癥的“處方”，如何能為企業(yè)安全“把脈問診”？

然而，環(huán)顧我們周圍，不少地方安全生產(chǎn)治理技術(shù)含量不足，仍停留在憑經(jīng)驗管理、靠檢查督導(dǎo)階段，碎片化、粗淺式的安全執(zhí)法檢查成為監(jiān)管的主旋律，有的失之于?。汗ぷ鞑痪唧w、不扎實、不深入，熱衷于夸夸其談，說起來頭頭是道，做起來走馬觀花，習(xí)慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議；有的失之于盲：不知道企業(yè)隱患所在、風(fēng)險的在、管理的重點是什么，到企業(yè)走馬觀花，查不深、查不準(zhǔn)、查不細(xì)、查不實，滿足于憑經(jīng)驗看、聽、摸、聞、記，只會查安全帽、擋護(hù)板、逃生門，沒有抓住實質(zhì)和重點；有的失之于松：照片一拍了之，隱患一查了之，違法一罰了之，不注重對隱患整改措施的跟蹤、落實和驗證，走過場的檢查，“空檔式”的問責(zé)。這種蜻蜓點水、比著葫蘆畫瓢的安全治理，很難從系統(tǒng)性、根本上解決安全管理基礎(chǔ)薄弱問題。江蘇省響水縣化工企業(yè)爆炸事故，就炸出了企業(yè)長期帶病生產(chǎn)、隱患遲遲得不到解決漏洞，暴露出我們在安全監(jiān)管中存在的不技術(shù)、不專業(yè)、不深入問題。

安全管理，重在基礎(chǔ)，重在治本。何為基礎(chǔ)、根本？生產(chǎn)者和管理者素質(zhì)就是基礎(chǔ)、就是根本，對于企業(yè)來說，加強(qiáng)職工培訓(xùn)、完善約束制度、強(qiáng)化安全責(zé)任就能有效防范事故，而對于監(jiān)管者來說，樹立本質(zhì)安全理念，把事后的行政考核和責(zé)任追究轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑暗姆揽睾捅O(jiān)察，將安全寓于生產(chǎn)、管理和科技進(jìn)步之中，注重源頭治理，才能筑牢防范事故的堤壩。而實現(xiàn)源頭治理，安監(jiān)人員必須博學(xué)多識，用法律知識、專業(yè)管理知識把自已武裝起來，多一點常態(tài)化檢查，多一點實際指導(dǎo)，多一點事前綜合預(yù)防，把監(jiān)管工作做常、做細(xì)、做實，日復(fù)一日，久久為功，本質(zhì)安全就有望實現(xiàn)。