公司會計(jì)工作計(jì)劃精選(九篇)
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第1篇：公司會計(jì)工作計(jì)劃范文
關(guān)鍵詞：油田公司；會計(jì)基礎(chǔ)工作；ERP
會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)管理活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。一旦會計(jì)基礎(chǔ)工作出現(xiàn)不規(guī)范、不科學(xué)等問題，將影響到后續(xù)會計(jì)管理活動的效率和效果。當(dāng)前，隨著新會計(jì)準(zhǔn)則的覆蓋面逐步擴(kuò)大，加之油田企業(yè)ERP信息系統(tǒng)的進(jìn)一步推進(jìn)，油田企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作環(huán)節(jié)亟待改進(jìn)。
一、油田公司會計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀
就目前而言，我國油田公司會計(jì)基礎(chǔ)工作常出現(xiàn)的問題如下。
（一）對會計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度不夠
目前，各油田公司普遍認(rèn)識到會計(jì)在企業(yè)管理活動中的重要作用，但對會計(jì)工作的關(guān)注僅僅停留在會計(jì)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)分析的結(jié)果，而對這些工作的前提和基礎(chǔ)——會計(jì)基礎(chǔ)工作重視程度不夠，導(dǎo)致會計(jì)核算工作不規(guī)范，例如不按照規(guī)定填制會計(jì)記賬憑證、摘要不能清晰反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)等，這些都將削弱會計(jì)作為一個信息系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而影響會計(jì)信息質(zhì)量。
（二）成本核算過于粗放，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重
如今，油田公司已逐步認(rèn)識到成本費(fèi)用管理工作的重要性，也試圖采用先進(jìn)的成本管理方法避免鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，例如責(zé)任成本法、計(jì)劃成本法等已經(jīng)在各油田企業(yè)得到廣泛應(yīng)用?，F(xiàn)階段油田公司大都將成本管理的責(zé)任落實(shí)到各采油隊(duì)，采用逐級考核的模式。在成本核算時，各采油隊(duì)作為成本中心實(shí)現(xiàn)對費(fèi)用的分類和歸集，計(jì)入內(nèi)部定單，同時實(shí)現(xiàn)了對采油隊(duì)成本費(fèi)用的核算與考核。然而，在現(xiàn)實(shí)中卻存在著成本中心費(fèi)用核算的過于粗放，進(jìn)而導(dǎo)致成本統(tǒng)計(jì)不完整的現(xiàn)象，影響了各成本中心核算的精確性。
（三）會計(jì)憑證種類繁多，會計(jì)檔案管理難度加大
目前，絕大多數(shù)油田公司實(shí)現(xiàn)了ERP系統(tǒng)的整合。如此一來，會計(jì)憑證的種類和形式日益繁雜，除了由財(cái)會人員錄入生成的FICO憑證外，油田公司其他部門（例如銷售、采購、物流等部門）通過ERP平臺生成的各種相關(guān)信息憑證作為財(cái)務(wù)部門的會計(jì)憑證的輔佐材料大量出現(xiàn)。油田公司傳統(tǒng)的會計(jì)檔案管理模式顯然無法適應(yīng)ERP信息系統(tǒng)對于相關(guān)會計(jì)檔案管理的要求。因此, ERP實(shí)施后,會計(jì)檔案數(shù)量的增加對企業(yè)會計(jì)檔案的歸集、打印、保管范圍等傳統(tǒng)管理模式造成了極大的沖擊。
二、規(guī)范油田公司會計(jì)基礎(chǔ)工作的對策
（一）提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到會計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性
各油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)信息平臺的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，是會計(jì)后續(xù)工作正常運(yùn)行的前提和保障。對于相關(guān)人員違反《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的行為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時糾正，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格獎懲，以促進(jìn)其規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作的積極性。此外，認(rèn)識到會計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性后，油田企業(yè)才能夠?yàn)闀?jì)基礎(chǔ)工作崗位配備具備專業(yè)勝任能力和良好素質(zhì)的會計(jì)人才，滿足會計(jì)基礎(chǔ)工作的人才需求。
（二）強(qiáng)化成本意識，精細(xì)化成本核算項(xiàng)目
成本管理是會計(jì)管理的重要內(nèi)容之一，因此強(qiáng)化成本意識是油田公司賴以生存和發(fā)展的必要條件。在會計(jì)基礎(chǔ)工作層面需要做的就是精細(xì)化成本核算項(xiàng)目，提供盡可能多的成本會計(jì)信息，便于決策者據(jù)以進(jìn)行各項(xiàng)決策。具體而言，可以通過成本預(yù)算化管理，加強(qiáng)設(shè)計(jì)和質(zhì)量管理，對于鉆井工程設(shè)計(jì)與施工、作業(yè)方案設(shè)計(jì)與施工、材料采購等應(yīng)當(dāng)予以重點(diǎn)關(guān)注，減少由于設(shè)計(jì)質(zhì)量等原因造成的損失。同時，對于預(yù)算之外的各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把控，嚴(yán)格成本預(yù)算管理的執(zhí)行，通過對預(yù)算指標(biāo)體系的層層分解，逐步滿足單井、開發(fā)單元等主體成本管理的需要。此外，還應(yīng)當(dāng)結(jié)合成本核算項(xiàng)目建立預(yù)警制度，對預(yù)算管理中成本超支部分，應(yīng)當(dāng)分析原因，明確責(zé)任，對于成本節(jié)約部分則應(yīng)當(dāng)予以獎勵。
（三）建立健全的會計(jì)基礎(chǔ)工作制度
我國《會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》均對會計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了規(guī)定。對此，筆者認(rèn)為油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合以法律法規(guī)以及規(guī)章制度形式出現(xiàn)的會計(jì)基礎(chǔ)工作相關(guān)規(guī)定以及企業(yè)自身ERP建設(shè)情況，建立健全適合自身的會計(jì)基礎(chǔ)工作制度（包括內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法和會計(jì)核算辦法等），確保會計(jì)基礎(chǔ)工作均有章可循、有章必循，同時在制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新的問題或紕漏，應(yīng)當(dāng)及時發(fā)現(xiàn)并采取措施，從制度層面予以糾正，切實(shí)保障財(cái)務(wù)決策得以貫徹落實(shí)。此外，在崗位設(shè)置上，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相互分離、相互制約的原則，還可以通過不定期的換崗制度來使各個崗位工作人員依法履行職責(zé)、規(guī)范操作，進(jìn)而為油田公司會計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量的提高創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
（四）與時俱進(jìn)，創(chuàng)新會計(jì)檔案管理模式
前已述及，不斷變化的會計(jì)基礎(chǔ)工作環(huán)境影響著會計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容。其中，會計(jì)檔案管理工作就是一個顯著的例子，傳統(tǒng)的會計(jì)檔案管理方式無法適應(yīng)ERP環(huán)境下對會計(jì)檔案管理的要求。對此，油田公司應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)，根據(jù)ERP系統(tǒng)的實(shí)際情況,結(jié)合會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，規(guī)范ERP系統(tǒng)環(huán)境下會計(jì)檔案的整理、裝訂、歸檔立卷等內(nèi)容，對于ERP系統(tǒng)有的集成憑證，采用集成憑證清單打印方式，進(jìn)一步推進(jìn)會計(jì)檔案工作管理。
三、結(jié)束語
綜上，會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)管理活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著會計(jì)環(huán)境的不斷變化，尤其是信息技術(shù)在會計(jì)實(shí)務(wù)中的廣泛使用，原先的會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范存在著諸多不足之處，暴露出了許多問題。針對油田公司常出現(xiàn)的這些問題，筆者就如何完善油田公司會計(jì)基礎(chǔ)工作提出了建議，以期促進(jìn)油田企業(yè)改進(jìn)會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會計(jì)信息質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)
[1] 杜桂蘭，ERP環(huán)境下對《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的幾點(diǎn)思考，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2010年第4期
第2篇：公司會計(jì)工作計(jì)劃范文
1.1會計(jì)電算化有利于簡化軍隊(duì)會計(jì)工作流程。電算化條件下的軍隊(duì)會計(jì)工作只需一次錄入,其它過程均可由計(jì)算機(jī)來進(jìn)行處理。過去需要多人共同完成的填寫憑證、記錄賬薄、編制報(bào)表等項(xiàng)工作,現(xiàn)在只需要少量的人員進(jìn)行操作。電算化會計(jì)不僅“解放”了軍隊(duì)會計(jì)人員的雙手,同時也為激活軍隊(duì)會計(jì)人員的頭腦創(chuàng)造了條件,使他們有更多精力履行軍隊(duì)會計(jì)的監(jiān)督、控制職能,提高軍隊(duì)會計(jì)工作效率和質(zhì)量。
1.2會計(jì)電算化有利于改進(jìn)軍隊(duì)會計(jì)信息處理方式傳統(tǒng)的會計(jì)信息處理是按照會計(jì)工作內(nèi)容的不同,結(jié)合內(nèi)部控制的要求來劃分的。在電算化條件下,過去由會計(jì)人員分工完成的許多內(nèi)容都可由計(jì)算機(jī)自動完成。尤其是在信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,軍隊(duì)會計(jì)部門可以通過計(jì)算機(jī),綜合地處理各種數(shù)據(jù),從而大大提高工作效率。
l.3會計(jì)電算化有利于創(chuàng)新軍隊(duì)會計(jì)信息存儲方式在傳統(tǒng)會計(jì)環(huán)境下,軍事經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均記錄于紙張之上,并按會計(jì)工作流程分為原始憑證、記賬憑證、會計(jì)賬簿和會計(jì)報(bào)表等。在電算化條件下,過去紙質(zhì)的憑證和賬薄可以通過掃描等途徑記錄在磁盤或光盤上,既豐富了軍隊(duì)會計(jì)信息的存儲方式,也增強(qiáng)了軍隊(duì)會計(jì)信息存儲的安全性。
1.4會計(jì)電算化有利于強(qiáng)化軍隊(duì)財(cái)務(wù)控制傳統(tǒng)與電算化條件下的軍隊(duì)會計(jì)對軍隊(duì)會計(jì)信息的控制有較大的區(qū)別。傳統(tǒng)會計(jì)主要采用結(jié)構(gòu)控制方法,如通過設(shè)置相互牽制的會計(jì)崗位、建立相互稽核關(guān)系等進(jìn)行控制。而在電算化會計(jì)中,軍隊(duì)會計(jì)控制由人工控制轉(zhuǎn)變?yōu)槿斯づc計(jì)算機(jī)共同控制,使得會計(jì)控制更為科學(xué),要求更加嚴(yán)密,操作更加靈活,控制效果也更加有效。
2、軍隊(duì)會計(jì)電算化的風(fēng)險表現(xiàn)
2.1系統(tǒng)故障風(fēng)險。軍隊(duì)會計(jì)電算化系統(tǒng)主要由硬件和軟件兩部分構(gòu)成,硬件是基礎(chǔ),軟件是靈魂。是機(jī)器就會有出錯的可能,機(jī)械故障、零配件損壞、操作失誤等原因都有可能導(dǎo)致硬件系統(tǒng)失靈,導(dǎo)致非法調(diào)用和修改,可能會造成無法挽回的損失。
2.2職責(zé)集中風(fēng)險。在電算化條件下,所有數(shù)據(jù)和信息都由計(jì)算機(jī)自動處理,工作效率提高,所需人員大大減少,致使原有的一些工作崗位合并,人員職責(zé)相對集中,如操作人員既可能既進(jìn)行數(shù)據(jù)的輸入,又負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的輸出,如果不采取相應(yīng)的控制措施,數(shù)據(jù)可能被篡改,信息可能被泄漏,可能會帶來不可估量的損失。
2.3數(shù)據(jù)輸入輸出風(fēng)險。在電算化條件下,會計(jì)信息來源于會計(jì)憑證,如果缺乏有效控制,一旦輸入錯誤的數(shù)據(jù),計(jì)算機(jī)接受這部分?jǐn)?shù)據(jù)并進(jìn)行信息處理,可能會造成會計(jì)賬簿和會計(jì)報(bào)表等信息輸出錯誤,會計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性難以保證。
2.4信息存儲無紙化風(fēng)險。在電算化條件下,信息處理主要包括輸入信息、加工信息和輸出信息三個步驟,雖然部門問的信息傳遞仍可以通過紙質(zhì)文件的形式來完成,但加工過程的自動化可能導(dǎo)致可視性線索消失,除了部分原始憑證和打印輸出的報(bào)表外,大多數(shù)會計(jì)信息是以文件的形式存儲在各種介質(zhì)中,由于缺少諸如簽名、蓋章之類的證據(jù)化操作,對會計(jì)信息的竊取或修改也不易察覺。在網(wǎng)絡(luò)條件下,大量的會計(jì)信息以電子數(shù)據(jù)的形式存儲,網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的共享性則使得會計(jì)信息面臨更加嚴(yán)重的安全威脅。
3、加速推進(jìn)軍隊(duì)會計(jì)電算化進(jìn)程的對策建議
3.1加強(qiáng)軍隊(duì)會計(jì)電算化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。軍隊(duì)會計(jì)電算化是軍事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一項(xiàng)重要變革,對軍事經(jīng)濟(jì)活動將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此,要快速推進(jìn)軍隊(duì)會計(jì)電算化進(jìn)程,一是要爭取黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)對軍隊(duì)會計(jì)電算化工作的支持。二是要提高廣大官兵對軍隊(duì)會計(jì)電算化工作的認(rèn)識。三是制定軍隊(duì)會計(jì)電算化實(shí)施方案。
3.2加強(qiáng)軍隊(duì)會計(jì)電算化系統(tǒng)的研制與開發(fā)。隨著計(jì)算機(jī)在軍隊(duì)系統(tǒng)的運(yùn)用和普及,需要大力研制軍隊(duì)會計(jì)電算化系統(tǒng)軟件,以提高軍隊(duì)會計(jì)工作的效率。在軟件開發(fā)過程中,要積極借鑒軍內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),吸收利用。要加強(qiáng)對手工系統(tǒng)的研究,將手工與電算化有機(jī)結(jié)合起來,找到最佳的方式,以最小的成本,設(shè)計(jì)最優(yōu)的處理流程,提高系統(tǒng)研發(fā)效益。
3.3搞好軍隊(duì)會計(jì)信息系統(tǒng)的安全控制。軍隊(duì)財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)目前還處于起步階段,多應(yīng)用于局域網(wǎng)內(nèi)的辦公自動化。要完善電算化條件下的會計(jì)內(nèi)部控制,加強(qiáng)數(shù)據(jù)的安全控制。要由專職人員管理會計(jì)數(shù)據(jù),增加會計(jì)數(shù)據(jù)的保密性。同時采取有效的網(wǎng)絡(luò)安全防范措施,利用防火墻、防病毒、信息加密、身份識別、授權(quán)論證等多種技術(shù)手段來確保軍隊(duì)會計(jì)信息傳輸?shù)陌踩暾?/p>
3.4加大復(fù)合型軍隊(duì)會計(jì)人才培養(yǎng)力度
人才是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。要實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)會計(jì)電算化,必須在軍隊(duì)會計(jì)人才培養(yǎng)上下功夫,努力創(chuàng)造條件,積極培養(yǎng)復(fù)合型的軍隊(duì)會計(jì)人才。一是樹立信息化觀念。信息化條件下新的財(cái)務(wù)管理模式和與之相適應(yīng)的會計(jì)電算化理論和實(shí)務(wù),要求會計(jì)人員樹立信息化的觀念,從思想上認(rèn)清信息化的重要作用和發(fā)展趨勢,支持、配合、從事會計(jì)信息化、電算化工作。二是加強(qiáng)會計(jì)電算化知識學(xué)習(xí)。先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是現(xiàn)代社會的重要特征,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來企業(yè)管理、營銷模式和財(cái)務(wù)管理的革命,軍隊(duì)財(cái)務(wù)和會計(jì)工作也必然向著網(wǎng)絡(luò)化、管理型方向發(fā)展。掌握必要的計(jì)算機(jī)操作、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面的知識,將成為時展對軍隊(duì)會計(jì)人員的必然要求。三是加大會計(jì)人員培訓(xùn)力度。要采取多種形式,加強(qiáng)軍隊(duì)會汁電算化知識的培訓(xùn),使會計(jì)人員了解會計(jì)電算化的前沿知識,掌握最新的會計(jì)信息處理技術(shù),不斷提高會計(jì)人員信息化水平和電算化操作能力,為從事會計(jì)電算化工作提供人才保證。
第3篇：公司會計(jì)工作計(jì)劃范文
【關(guān)鍵詞】 完善 會計(jì)電算化 思考
會計(jì)電算化已成為當(dāng)前會計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢，但是現(xiàn)實(shí)工作中會計(jì)電算化卻受到諸多因素的制約，無法取得應(yīng)有的效果。
1. 當(dāng)前會計(jì)電算化工作的基本情況
近年來，我國會計(jì)電算化的運(yùn)行環(huán)境和實(shí)施基礎(chǔ)已逐步趨向完善,多數(shù)大中型企業(yè)基本完成了手工會計(jì)記賬向電腦會計(jì)記賬的轉(zhuǎn)變。但是相比之下，數(shù)量上占有較大比例的行政事業(yè)單位和小型企業(yè)卻滯后于會計(jì)電算化的發(fā)展步伐，影響了我國會計(jì)電算化的進(jìn)程。這些企業(yè)單位的基本情況表現(xiàn)在：
1.1會計(jì)電算化處于初級階段
據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，在采用了會計(jì)電算化技術(shù)手段的企業(yè)中，有80%的企業(yè)已經(jīng)采用了會計(jì)電算化系統(tǒng)。在部分企業(yè)中，約半數(shù)以上的企業(yè)采用傳統(tǒng)的“核算型”財(cái)務(wù)軟件，忽略了財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)管理方面的工作。不但浪費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力，而且對資金運(yùn)作情況沒有進(jìn)行有效監(jiān)控。財(cái)務(wù)管理與會計(jì)業(yè)務(wù)脫鉤，沒有完全做到事前預(yù)算，并在執(zhí)行過程中無法加以控制。
1.2會計(jì)信息系統(tǒng)的作用沒有充分發(fā)揮出來
核算型財(cái)務(wù)軟件中“管理型”或“決策型”會計(jì)信息管理系統(tǒng)功能產(chǎn)較弱。由于管理環(huán)境跟不上，在加上軟件使用人員的知識技能不全面，致使會計(jì)信息系統(tǒng)得不到充分利用。
1.3會計(jì)信息系統(tǒng)成本效益比較高
目前一些單位在會計(jì)信息系統(tǒng)使用中存在著理論超越現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)象。一些領(lǐng)導(dǎo)主觀意識中對會計(jì)電算化理解膚淺，只是簡單地理解為財(cái)會業(yè)務(wù)的電子記賬，沒有深刻認(rèn)識會計(jì)電算化系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督方面的重要作用。有的單位甚至在購置時盲目求大求全，而不重視電算化系統(tǒng)的功能全面發(fā)揮，造成了資金和資源的浪費(fèi)。
2. 目前會計(jì)電算化工作中存在的主要問題及分析
2.1會計(jì)信息的保密性和安全性較差
由于電算化會計(jì)信息都是存貯在數(shù)據(jù)庫里,比如常用的用友軟件就用的是SQL數(shù)據(jù)庫,其中的數(shù)據(jù)不用用友軟件就可以直接讀取或是修改。在工作實(shí)踐中,各單位往往只注重軟件的安全性（比如有些剛使用電算化的單位只是設(shè)立了主管、會計(jì)、出納等的分工和權(quán)限）,而忽略了數(shù)據(jù)庫的安全。SA用戶不設(shè)密碼或是密碼太簡單，忽視了安全性管理。另外事業(yè)單位基本上都沒有專項(xiàng)的電腦維修小組，大多將維修業(yè)務(wù)外包，人為地增加了會計(jì)信息的安全性風(fēng)險。
2.2會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)沒有及時優(yōu)化。
很多在職的會計(jì)人員存在知識結(jié)構(gòu)陳舊的問題。有的電算化人員大多是只經(jīng)過短期的培訓(xùn)，有的甚至連XP和vista都說不出什么,更不用說Windows 7系統(tǒng)，有的對2006年新會計(jì)制度也不夠熟悉，客觀上對加強(qiáng)會計(jì)電算化工作造成了人員阻礙。
2.3會計(jì)電算化內(nèi)部控制及檔案管理制度不完善。
由于相當(dāng)一部分單位實(shí)行會計(jì)電算化時間短,對會計(jì)電算化檔案的組成內(nèi)容不甚了解,沒有及時設(shè)計(jì)相應(yīng)的會計(jì)電算化檔案保管人員職責(zé),造成存儲會計(jì)檔案的磁盤和會計(jì)資料未能及時歸檔,已經(jīng)歸檔的內(nèi)容不完整,使會計(jì)檔案被人為破壞和自然損壞,甚至造成單位會計(jì)信息泄密。另外, 很多單位領(lǐng)導(dǎo)雖然知道會計(jì)信息系統(tǒng)工作的優(yōu)越性和必然性，但是對具體的運(yùn)作過程不甚了解，對會計(jì)信息系統(tǒng)給單位財(cái)務(wù)工作帶來的新方式、新問題認(rèn)識不足，還延用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理辦法和管理制度，沒有按照軟件的要求和單位需要，重新設(shè)置會計(jì)人員的崗位和權(quán)限，結(jié)果使財(cái)務(wù)工作分工不清、責(zé)任不明，造成了工作秩序混亂。
3. 完善會計(jì)電算化工作的相關(guān)建議
3.1提高有關(guān)人員對會計(jì)電算化的認(rèn)識水平
只有認(rèn)識到位，才能夠推動會計(jì)電算化的完善和發(fā)展。各單位的行政主管和財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)尤其要強(qiáng)化對會計(jì)電算化的認(rèn)識水平，深刻領(lǐng)會電算化對推進(jìn)本單位財(cái)務(wù)管理的重大意義，從思想意識中充分重視會計(jì)電算化工作。在此基礎(chǔ)上，才能更好地結(jié)合本單位工作業(yè)務(wù)發(fā)展需求，細(xì)化電算化的操作程序、明確職責(zé)分工、嚴(yán)格財(cái)務(wù)監(jiān)管。
3.2強(qiáng)化會計(jì)電算化中的內(nèi)部控制制度
當(dāng)前形勢下，內(nèi)部控制制度的完善已成為會計(jì)電算化系統(tǒng)的重要組成部分。一是要建立健全單位內(nèi)部人員崗位安全控制制度。要完善崗位職責(zé)制度、權(quán)限劃分、人員分工以及部門設(shè)置等，形成內(nèi)在的制約機(jī)制；同時還要建立輪崗機(jī)制，形成輪流監(jiān)督機(jī)制。二是優(yōu)化會計(jì)電算化的運(yùn)行環(huán)境。如，對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行安全性保護(hù)，防止其他的人員進(jìn)入到計(jì)算機(jī)房，對數(shù)據(jù)和程序的安全進(jìn)行保護(hù)；對軟件和硬件進(jìn)行安全性維護(hù)，系統(tǒng)硬件維護(hù)內(nèi)容包括：對計(jì)算機(jī)進(jìn)行定期殺毒、查毒；保證專機(jī)專用，確保財(cái)務(wù)工作人員不在財(cái)務(wù)專用計(jì)算機(jī)上面插入外來的光盤、軟盤以及上網(wǎng)；及時的進(jìn)行計(jì)算機(jī)故障分析，并做好相應(yīng)的記錄；定期進(jìn)行計(jì)算機(jī)的檢查工作，并且做好相應(yīng)的記錄等等。軟件保護(hù)包括進(jìn)行不定期或者定期的維護(hù)工作，以防患于未然，確保計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行高效、安全的運(yùn)行，并且對計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件所存在的不足不間斷的進(jìn)行修正，更加要對其所選用的計(jì)算基礎(chǔ)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行及時的更新和升級。
3.3強(qiáng)化會計(jì)人員電算化業(yè)務(wù)培訓(xùn)
結(jié)合財(cái)務(wù)人員的年齡段有針對性地設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。年齡偏大的工作人員，培訓(xùn)內(nèi)容以操作為主。使其能夠完成建立賬會、科目表的設(shè)立、初始余額的錄入、憑證類別的設(shè)定等系統(tǒng)初始化設(shè)置，以及根據(jù)每個會計(jì)期間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)錄入憑證、完成記賬、各類賬簿的查詢、報(bào)表的生成、結(jié)賬以及數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)等基本的操作。年齡偏小的工作人員培訓(xùn)內(nèi)容以深層次培訓(xùn)為主，注重加強(qiáng)電算化系統(tǒng)的系統(tǒng)維護(hù)、內(nèi)部控制機(jī)制設(shè)計(jì)等內(nèi)容。
參考文獻(xiàn)：
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第4篇：公司會計(jì)工作計(jì)劃范文
關(guān)鍵詞:民營企業(yè)；會計(jì)；規(guī)范化
一、加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作的意義和作用
1.加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作是民營經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要
社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，給民營經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供了十分有利的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。特別是近幾年，民營經(jīng)濟(jì)如雨后春筍蓬勃發(fā)展，顯示了無限的生機(jī)和活力，對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)政收入的平穩(wěn)增長做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。
經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要，隨著民營經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，給企業(yè)的經(jīng)營管理工作，特別是財(cái)務(wù)會計(jì)的管理提出了更高的要求，迫切需求財(cái)務(wù)管理工作適應(yīng)民營企業(yè)數(shù)量和經(jīng)營規(guī)模的幾何級數(shù)擴(kuò)張。
2.加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作不僅是提高民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效手段，而且也是提高社會經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭能力的重要途徑
抓好財(cái)務(wù)會計(jì)的規(guī)范化管理工作，不僅能促成企業(yè)內(nèi)部的有效分工和協(xié)作，而且能優(yōu)化各種資源的配置，是社會化大生產(chǎn)的客觀要求和必然產(chǎn)物。在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件下，一個企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及社會效益的高低，在很大程度上取決于企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)管理的水平，先進(jìn)的管理能以較少的物資消耗、勞動消耗及資金的占用來取得較高的價值回報(bào)。
3.加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作是提高會計(jì)信息質(zhì)量的有效途徑
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和改革開放工作的不斷深入，會計(jì)工作所面臨的社會環(huán)境已發(fā)生了很大的變化，會計(jì)涉及的范圍不斷擴(kuò)展，會計(jì)業(yè)務(wù)處理日趨復(fù)雜，投資者、債權(quán)人和社會公眾對會計(jì)信息披露的時效、范圍、質(zhì)量的要求越來越高。
同時會計(jì)工作在發(fā)展中面臨的一些問題，如由于法制觀念淡薄和監(jiān)督機(jī)制不健全，一些單位賬外設(shè)賬，假造信息，嚴(yán)重干擾了正常的社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國家和社會公眾利益，所有的這些問題的有效解決，都需要以會計(jì)工作的規(guī)范化為保障。
二、目前民營企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作中存在的主要問題和原因分析
1.民營企業(yè)對會計(jì)基礎(chǔ)的規(guī)范化工作不夠重視
單位的重視是抓好會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作的基礎(chǔ)?！稌?jì)法》也明確單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)行為負(fù)主體負(fù)責(zé)。但以目前民營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀況分析，民營企業(yè)對會計(jì)基礎(chǔ)的規(guī)范化工作還不夠重視，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(1)民營企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)工作的重要意義和作用認(rèn)識未到位。部分民營企業(yè)，特別是中小民營企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)工作的作用認(rèn)識存在偏差，認(rèn)為會計(jì)工作是為財(cái)政稅務(wù)等國家部門而設(shè)立，工作被動性相當(dāng)明顯。
(2)會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置欠健全。會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計(jì)人員的任用未按《會計(jì)法》的規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)重影響了會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作的開展。
(3)民營企業(yè)內(nèi)部會計(jì)管理制度尚不健全。編造假賬，編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表的問題比較特出，會計(jì)信息失真現(xiàn)象較嚴(yán)重。
2.民營企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算缺乏真實(shí)性和完整性
《會計(jì)法》第三條規(guī)定各單位必須依法設(shè)置會計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)、完整。這是對設(shè)置會計(jì)賬簿所作的基本規(guī)定。會計(jì)賬簿作為記錄會計(jì)核算過程和結(jié)果的載體，其內(nèi)容、程序等必須真實(shí)、完整。不真實(shí)和不完整的會計(jì)賬簿，不僅不能如實(shí)記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的發(fā)展情況和提供有用的會計(jì)資料，反而會誤導(dǎo)會計(jì)資料的使用者，危害單位內(nèi)部經(jīng)營管理的改善和社會經(jīng)濟(jì)秩序。
依法設(shè)賬問題，在民營企業(yè)會計(jì)工作實(shí)際中是一個比較薄弱的環(huán)節(jié)，由于依法經(jīng)營的法制意識淡薄，不設(shè)置賬簿，或者設(shè)置賬外賬，私設(shè)小金庫或造假賬現(xiàn)象普遍存在。
3.民營企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的賬目核對工作十分薄弱
賬目核對，也稱對賬，是保證會計(jì)賬薄質(zhì)量的重要程序。《會計(jì)法》規(guī)定企業(yè)賬目核對應(yīng)做到帳實(shí)相符、賬證相符、賬賬相符和賬表相符。但是民營企業(yè)在實(shí)際的會計(jì)核算工作中，由于會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作質(zhì)量不高，會計(jì)核算的信息欠真實(shí)完整，賬目核對工作十分薄弱，特別是賬實(shí)及賬證之間不相符合，彼此間的數(shù)量及金額相差比較大。
4.民營企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德有待進(jìn)一步提高
會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德是抓好會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作的最基本要素。由于近年來民營企業(yè)發(fā)展十分迅速，對財(cái)務(wù)會計(jì)人員的要求數(shù)量比較大，導(dǎo)致了民營企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)存在一定的下降趨勢，形勢不容樂觀。 轉(zhuǎn)貼于
三、加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作的措施和對策
1.完善民營企業(yè)內(nèi)部會計(jì)稽核制度和牽制制度
內(nèi)部稽核制度是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。會計(jì)稽核是會計(jì)機(jī)構(gòu)本身對于會計(jì)核算工作進(jìn)行的一種自我檢查或?qū)徍斯ぷ?。建立會?jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度，其目的在于防止會計(jì)核算工作上的差錯和有關(guān)人員的舞弊。通過稽核，對日常會計(jì)核算工作中出現(xiàn)的疏忽、錯誤等及時加以糾正或者制止，以提高會計(jì)核算工作的質(zhì)量。會計(jì)稽核是會計(jì)工作的重要內(nèi)容，也是規(guī)范會計(jì)行為、提高會計(jì)資料質(zhì)量的重要保證。因此，民營企業(yè)必須建立、健全內(nèi)部稽核制度。
內(nèi)部牽制制度，也稱錢賬分管制度，是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。內(nèi)部牽制制度是指凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作，必須由兩人或兩人以上分工負(fù)責(zé)，以起到相互制約作用的一種工作制度。實(shí)行內(nèi)部牽制制度，主要是為了加強(qiáng)會計(jì)人員之間相互制約、相互監(jiān)督、相互核對，提高會計(jì)核算工作質(zhì)量，防止會計(jì)事務(wù)處理中發(fā)生失誤和差錯以及營私舞弊等行為。一些單位認(rèn)為實(shí)行內(nèi)部牽制制度手續(xù)繁瑣、程序復(fù)雜，對內(nèi)部牽制制度規(guī)定的必要程序任意簡化；還有的單位因會計(jì)人員和業(yè)務(wù)少，認(rèn)為不具備實(shí)行錢賬分管的條件。對內(nèi)部牽制制度的作用認(rèn)識不足和運(yùn)動上的不重視，影響了會計(jì)職能作用的發(fā)揮，甚至給國家和社會公眾利益造成很大的損失。
2.加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督檢查
建立會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的工作，在我國還剛剛開始，實(shí)踐不多，經(jīng)驗(yàn)也有待積累。因此，有必要加強(qiáng)對會計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查工作。根據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位是會計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況的檢查管理部門。監(jiān)督和檢查，主要是督促和教育，幫助會計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。同時通過正反典型案例的宣傳，逐步樹立會計(jì)人員遵守職業(yè)道德良好的風(fēng)尚。
3.加強(qiáng)對民營企業(yè)負(fù)責(zé)人作為會計(jì)主體的責(zé)任追究
《會計(jì)法》第四條規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。”這一規(guī)定明確，單位負(fù)責(zé)人是本單位會計(jì)行為的責(zé)任主體。
明確單位負(fù)責(zé)人為本單位會計(jì)行為的責(zé)任主體，抓住了問題的關(guān)鍵。單位負(fù)責(zé)人代表單位依法行使職權(quán)，應(yīng)當(dāng)對本單位的一切事務(wù)，也包括會計(jì)事務(wù)負(fù)責(zé)。這既是法律規(guī)定，也是一個基本常識。從財(cái)政部門組織的會計(jì)工作檢查情況看，產(chǎn)生造假賬等違法會計(jì)行為的原因是多方面的，既有監(jiān)管不力、制度不健全等外部原因，也有會計(jì)人員素質(zhì)不高、約束機(jī)制不健全等內(nèi)部原因。但內(nèi)部原因更為突出。許多造假賬等問題，或者是單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令的結(jié)果，或者是因?yàn)閱挝回?fù)責(zé)人疏于管理、監(jiān)督等造成的。因此，加強(qiáng)對民營企業(yè)負(fù)責(zé)人作為會計(jì)主體的責(zé)任追究有利于規(guī)范會計(jì)行為保證會計(jì)信息質(zhì)量，有利于根本上解決會計(jì)秩序混亂等突出問題。
4.財(cái)政部門要切實(shí)加強(qiáng)對民營企業(yè)會計(jì)工作的監(jiān)督管理
財(cái)政部門要加強(qiáng)對民營企業(yè)會計(jì)工作的監(jiān)督。財(cái)政部門是會計(jì)工作的主管部門和執(zhí)法監(jiān)督檢查部門，在貫徹實(shí)施《會計(jì)法》、加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作及促進(jìn)會計(jì)改革與發(fā)展中承擔(dān)重要使命。財(cái)政部門要通過經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)和督促民營企業(yè)依法建賬和對外提供真實(shí)、完整的會計(jì)信息，依法查處會計(jì)工作中的違法違紀(jì)行為，特別是對授意、指使、強(qiáng)令編造虛假會計(jì)信息、賬外設(shè)賬等嚴(yán)重?fù)p害國家和社會公眾利益的行為，應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)肅懲處，維護(hù)國家法律的尊嚴(yán)。要把會計(jì)監(jiān)督工作與財(cái)政部門的日常業(yè)務(wù)管理，包括預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理等結(jié)合起來，寓監(jiān)督于管理之中。同時，要逐步建立和完善會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，使會計(jì)監(jiān)督程序化、制度化。
參考文獻(xiàn)：
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第5篇：公司會計(jì)工作計(jì)劃范文
摘要 近年來，新企業(yè)會計(jì)制度的出臺為企業(yè)的會計(jì)活動提供了更為明確和可行的依據(jù)和指導(dǎo)，有助于企業(yè)會計(jì)處理的規(guī)范化。會計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分，一個企業(yè)要想求得經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，必須適應(yīng)新形式的發(fā)展要求，提高會計(jì)工作的質(zhì)量，從而更好地為社會主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。本文分析了當(dāng)前形勢下企業(yè)會計(jì)工作的現(xiàn)狀及存在的問題，并針對具體問題提出了幾點(diǎn)相關(guān)的解決建議和對策，希望能對企業(yè)會計(jì)進(jìn)程的發(fā)展提供幫助。
關(guān)鍵詞 會計(jì)工作 會計(jì)管理 問題
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各企業(yè)為了適應(yīng)新形勢的發(fā)展的趨勢，企業(yè)的業(yè)務(wù)量和企業(yè)規(guī)模也在逐步擴(kuò)大，給企業(yè)的會計(jì)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在新形勢下，加強(qiáng)企業(yè)的會計(jì)管理工作對于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用，它不僅是企業(yè)會計(jì)管理工作的需要，更是企業(yè)發(fā)展的需要，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益密切相關(guān)。企業(yè)的會計(jì)管理工作涉及企業(yè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)、企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展等，因此，企業(yè)管理者必須對企業(yè)的會計(jì)管理工作提起重視，才能保障企業(yè)資金的順利流轉(zhuǎn)，促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)的順利發(fā)展，進(jìn)而提高企業(yè)的發(fā)展水平。
一、企業(yè)會計(jì)工作的現(xiàn)狀及存在的問題
（一）管理者對企業(yè)會計(jì)工作重視不夠
在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)會計(jì)管理工作起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)會計(jì)部門的主要職責(zé)是管理好企業(yè)的資金，從而保證企業(yè)業(yè)務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的順利展開，但是目前很多企業(yè)的管理者卻沒有認(rèn)識到會計(jì)工作的重要性，大部分企業(yè)只關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益，而忽視了會計(jì)工作，并且有些企業(yè)的會計(jì)管理工作只停留在表面上，沒有落實(shí)到位，相關(guān)的會計(jì)制度也只是形式化的，難以有效發(fā)揮作用。
（二）會計(jì)工作人員綜合素質(zhì)偏低
企業(yè)的會計(jì)人員必須具備專業(yè)的會計(jì)知識以及專業(yè)的技能才可以保證企業(yè)會計(jì)工作的順利開展?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)都在不斷擴(kuò)大自身的規(guī)模，在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的同時也會增加企業(yè)會計(jì)人員的數(shù)量，并且綜合素質(zhì)參差不齊，比如有一部分會計(jì)人員缺乏良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，在工作中經(jīng)常出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，甚至給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。對于企業(yè)的會計(jì)人員來說，只有具備了良好的職業(yè)道德，才可以保障企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性，進(jìn)而確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利開展。除此之外，還有部分企業(yè)會計(jì)人員的專業(yè)水平較低，技術(shù)水平差，缺乏一定的專業(yè)知識，在工作過程中經(jīng)常會出現(xiàn)錯誤，降低了會計(jì)工作的效率，不僅給企業(yè)的會計(jì)管理工作帶來了不良的影響，也影響了企業(yè)的健康發(fā)展。
（三）會計(jì)管理體系不健全
由于新時期企業(yè)的改革發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)管理體系不健全，不能更好地滿足社會發(fā)展的需求。由于會計(jì)管理體系的不健全，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)工作不能夠有序的進(jìn)行，不能夠更好地提高企業(yè)員工工作的積極性，影響了企業(yè)會計(jì)工作的效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的正常運(yùn)行。
二、強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)管理工作的幾點(diǎn)建議
（一）管理者要提起對會計(jì)工作的重視
企業(yè)要不斷提高管理者的綜合素質(zhì)，更正對企業(yè)會計(jì)工作的態(tài)度，并對其提起重視。比如，企業(yè)可以組織管理者參加各種專業(yè)培訓(xùn)，各企業(yè)的管理者們一可以起開展企業(yè)管理實(shí)踐的研討交流等，以培養(yǎng)管理者科學(xué)的管理理念和專業(yè)能力。還要加強(qiáng)對企業(yè)管理者專業(yè)能力的培訓(xùn)，使之對企業(yè)的會計(jì)工作能有一個正確的認(rèn)識，并為會計(jì)管理工作提供有力的支持。
（二）提高會計(jì)人員的整體素質(zhì)
為保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益不受侵害。企業(yè)的會計(jì)人員需要不斷提高自身的素質(zhì)從更好地適應(yīng)企業(yè)會計(jì)工作的需要和企業(yè)發(fā)展的需要。一方面，對企業(yè)的會計(jì)人員加強(qiáng)培訓(xùn)。隨著企業(yè)會計(jì)工作的逐漸增加，企業(yè)的會計(jì)人員面臨著眾多的工作壓力，企業(yè)會計(jì)人員需要改進(jìn)工作辦法，提高工作效率。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的會計(jì)工作也要實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理。對會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)知識和會計(jì)工作技術(shù)的培訓(xùn)可以有效地提高工作效率，減少會計(jì)人員的工作壓力。另一方面，需要提高企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德可以有效地保障企業(yè)會計(jì)人員的正常工作，維護(hù)企業(yè)的利益。加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德教育，可以有效地杜絕違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)，同時也可以提高企業(yè)員工的工作積極性，促進(jìn)會計(jì)工作的正常進(jìn)行。
第6篇：公司會計(jì)工作計(jì)劃范文
（一）、工作總結(jié)
2007年是廣西分公司發(fā)展較快的一年，也是對今后在廣西地區(qū)發(fā)展打下結(jié)實(shí)基礎(chǔ)的重要的一年。在公司總部的領(lǐng)導(dǎo)下，在總經(jīng)理和各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在廣西分公司的全體同事的共同努力下，廣西分公司的門店和業(yè)務(wù)都取得了長足的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作也隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展而更加規(guī)范和完善?，F(xiàn)就本人一年來的會計(jì)核算工作做個小結(jié)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在新的會計(jì)年度里把會計(jì)工作做得更好，為公司的發(fā)展盡自己的力量。
1、日常會計(jì)核算工作。及時完成好廣西現(xiàn)已開業(yè)的9間門店十天表的核算，確認(rèn)門店的進(jìn)貨數(shù)據(jù)，核算門店銷售收入，銀行存款與銀聯(lián)卡數(shù)據(jù)的核對，及時確認(rèn)門店銷售收入的準(zhǔn)確，以保證公司資金的安全。核對門店之間商品的調(diào)撥，核對中藥提價降價，以確認(rèn)門店實(shí)際的商品庫存。核對門店物資進(jìn)貨數(shù)，以確認(rèn)門店經(jīng)營費(fèi)用的支出。核對門店贈品的贈送數(shù)據(jù)。在完成十天表的核算基礎(chǔ)上，及時匯總銷售數(shù)據(jù)，以便月終分析。
2、每旬報(bào)數(shù)。每旬匯總門店的銷售數(shù)據(jù)，按時報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)以便上級及時掌握公司的經(jīng)營情況，為決策作參考。
3、會員日及大型促銷活動報(bào)數(shù)及分析總結(jié)。每周六督促參加活動門店報(bào)數(shù)，匯總數(shù)據(jù)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。做好全年四次大型促銷活動每天報(bào)數(shù)，及時了解活動的促銷效果?；顒咏Y(jié)束后按規(guī)定時間制成活動分析表和活動總結(jié)表，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，對活動效果進(jìn)行評價，為經(jīng)營策略作參考。
4、參加門店盤點(diǎn)，對盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析，做出盤點(diǎn)處理方案。分別到新興、蝶山、蒼梧、平南、容縣、靈山、欽州等門店參加盤點(diǎn)和監(jiān)督盤點(diǎn)。
5、報(bào)稅工作準(zhǔn)備。為每月報(bào)稅做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。
6、門店發(fā)票管理。新興、蝶山兩間門店發(fā)票的使用統(tǒng)計(jì)，到稅局交發(fā)票驗(yàn)舊買新發(fā)票，為門店服務(wù)。
7、固定資產(chǎn)管理。編制廣西分公司各部門固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表，宿舍總物資登記統(tǒng)計(jì)。
8、完成月度會計(jì)憑證的錄入，為報(bào)表數(shù)據(jù)做基礎(chǔ)準(zhǔn)備。做好年度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
9、門店工衣的進(jìn)貨及領(lǐng)用核算。
10、支援新開門店促銷活動。先后參加了平南店、容縣店開業(yè)活動的支援。深入了解公司經(jīng)營文化，為公司的品牌形象作宣傳。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2007年很快就要過去了，一年來的工作，是隨著公司的發(fā)展而不斷有新的內(nèi)容，門店數(shù)量從兩間到三間、四間、五間······到2007年9月份是九間。工作在增加，要求有更高的工作效率，更有效的工作方法，這要求在工作中不斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。工作中如時間緊，做到積極主動，力爭按時優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)。一年中，工作完成較好，但在具體工作中也有失誤，在參加門店盤點(diǎn)時有監(jiān)督不力，出現(xiàn)盤點(diǎn)表差錯。在今后的每項(xiàng)工作中都要引以為戒，更加重視細(xì)節(jié)，更加重視效率和效益，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)！
（二）2008年工作計(jì)劃
2008年工作重點(diǎn)做好以下幾方面。
1、根據(jù)財(cái)務(wù)崗位分工，更好地完成日常會計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算。
2、準(zhǔn)確及時完成門店銷售數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)的匯總。
3、做好門店銷售分析表的編制。
4、做好報(bào)稅資料整理。
5、完善公司資產(chǎn)及物資管理，保證公司資產(chǎn)安全。
6、加強(qiáng)盤點(diǎn)工作。
7、更多參加門店支援活動，熟悉公司經(jīng)營文化，為公司發(fā)展出力。
8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，優(yōu)化財(cái)務(wù)核算工作，為公司經(jīng)營效益的提升提供合理化建議。
第7篇：公司會計(jì)工作計(jì)劃范文
20xx公司財(cái)務(wù)部門工作計(jì)劃范文1財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作 人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu) 的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
**年全球金融危機(jī)時刻警示著我們，在新的一年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他 部門的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財(cái)務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知**年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃對加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作 用。為了做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂了**年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。在國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的 監(jiān)督下制定如下考核制度：
一、繼續(xù)開展會計(jì)規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險。
在去年會計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù) 開展會計(jì)規(guī)范化管理工作，提高會計(jì)核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個方面抓起：會計(jì)基本規(guī)定;會計(jì)核算質(zhì)量;會計(jì)報(bào)表質(zhì)量;計(jì)算機(jī)管理;聯(lián)行 結(jié)算管理;會計(jì)檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會計(jì)經(jīng)營管理。特別是會計(jì)檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類 整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。
二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓 管理，力爭全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實(shí)現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針 對目標(biāo)，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社**年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠 道，千方百計(jì)應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強(qiáng)營業(yè)費(fèi)用的管理，在確保個人費(fèi)用的前提下，壓縮公費(fèi)用，確保專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi) 用率逐年下降目標(biāo)。具體抓好五項(xiàng)操作：一是財(cái)務(wù)開支操作：對營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制，嚴(yán)格實(shí)行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費(fèi)用開支方面針對國家 有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費(fèi)、 會議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。四是包干操作：對差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們 結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費(fèi)用。五是成本操作：嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外 支出的管理，堅(jiān)持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。
在重要空白 憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對重要憑證使用，管理達(dá)到了加強(qiáng)，但此項(xiàng)工作不敢懈怠，XX年5 月份我們要組織人員對**年*月至**年*月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項(xiàng)序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時要 求信用社主管會計(jì)每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責(zé)任明確。
四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴(kuò)股工作。
去 年**月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為xxx元，法人股入股起點(diǎn)為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點(diǎn)的提高，給規(guī)范股本金帶 來了巨大困難，**年雖然開展了此項(xiàng)工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進(jìn)一步規(guī)范。**年底投資股比例xxx%,還差xx個百分點(diǎn), 需在一季內(nèi)達(dá)到比例。**年要大力開展增資擴(kuò)股工作，雖然**年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到xxx%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足 率還不足以兌付專項(xiàng)票據(jù), 還需進(jìn)一步加大增資擴(kuò)股的力度,確保專項(xiàng)票據(jù)兌付時不受影響。
五、按標(biāo)準(zhǔn)開展信息披露工作。
信 息披露工作直接影響到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作，今年*月份之前，要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露，具體對**年度的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金 分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進(jìn)行披露，將信息披露報(bào)告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各 項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實(shí)情況。
六、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。
七、開展新財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)工作。
八、做好其它各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。
1、搞好會計(jì)報(bào)表、項(xiàng)目電報(bào)的匯總上報(bào)工作。
2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。
3、認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。
4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機(jī)操作的日常指導(dǎo)。
5、保證信用社日常會計(jì)核算的正確無誤等各項(xiàng)工作。
6、認(rèn)真編寫財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析。
7、加強(qiáng)信用社無息資金管理。
8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。
20xx公司財(cái)務(wù)部門工作計(jì)劃范文220xx年是公司發(fā)展中的關(guān)鍵一年，集團(tuán)公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點(diǎn)，財(cái)務(wù)部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃, 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算，以加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算、提高會計(jì)素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財(cái)務(wù)管理模式，加強(qiáng)成本核算，實(shí)行全員、全過程的財(cái)務(wù)管理策略，從嚴(yán)管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，為完成公司經(jīng)營目標(biāo)作出應(yīng)有的努力。現(xiàn)就目前情況，提出以下初步構(gòu)想：
1、財(cái)經(jīng)整頓貫徹一個“實(shí)”字
按照國家局《五條紀(jì)律》要求，針對20xx年財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產(chǎn)管理不科學(xué)、財(cái)務(wù)收支不合規(guī)、核算不實(shí)、手續(xù)不全等問題，積極進(jìn)行整改和自查自糾，進(jìn)一步深化會計(jì)基礎(chǔ)，完善財(cái)務(wù)管理體制。明年的重點(diǎn)要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點(diǎn)，要規(guī)范會計(jì)核算、原始記錄、財(cái)產(chǎn)清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實(shí)資金、商品、資產(chǎn)的管理責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部控制，使管錢管賬管物嚴(yán)格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經(jīng)營活動中的失誤差錯，保障各財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)安全運(yùn)轉(zhuǎn)，全面推動財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)作，通過專項(xiàng)整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財(cái)經(jīng)秩序，確保在明年二至五月的省局復(fù)查和五月以后的國家局重點(diǎn)檢查中全面過關(guān)。
2、財(cái)務(wù)集中實(shí)現(xiàn)一個“流”字
全省“集中財(cái)務(wù)、資金中心、電子商務(wù)”三位一體的信
息管理系統(tǒng)應(yīng)用軟件已由省局項(xiàng)目組完成，明年一季度將正式運(yùn)行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計(jì)科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實(shí)現(xiàn)省局對分、縣公司會計(jì)業(yè)務(wù)的跨單位審核、聯(lián)查，直接進(jìn)行預(yù)算表單的審批，為適應(yīng)省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進(jìn)行重組，資金每日上劃，費(fèi)用按預(yù)算按月核拔，與省局、網(wǎng)點(diǎn)上下聯(lián)網(wǎng)，會計(jì)報(bào)賬一天一報(bào)，財(cái)務(wù)、資金數(shù)據(jù)及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財(cái)務(wù)、分級控制、全面預(yù)算、責(zé)任會計(jì)”的財(cái)務(wù)管理體系。
3、資金管理突出一個“零”字
一是零資金運(yùn)營，零運(yùn)營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉(zhuǎn)的錢將非常少，我們將盡量利用各種應(yīng)付款、應(yīng)交款、預(yù)收款、未交稅金、未交利潤等負(fù)債資金進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)零資金成本。
二是零庫存管理，對各單位實(shí)行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進(jìn)各單位勤進(jìn)快銷，加速資金周轉(zhuǎn)。
一、理順工作思路，做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。
1、搭建集團(tuán)公司財(cái)務(wù)組織構(gòu)架，明確崗位及職責(zé)。
崗位職責(zé)：
財(cái)務(wù)部長：對公司的財(cái)務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任，擬定籌資，投資方案，編制財(cái)務(wù)預(yù)算。
會計(jì)主管：記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，組織會計(jì)核算;登記帳簿;對帳，結(jié)帳;編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。
庫管員：管理財(cái)產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況。
2、健全和完善財(cái)務(wù)制度。
在原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)核算的新要求，進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)人員核算管理，制定完善內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度，使會計(jì)工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
3、規(guī)范建立財(cái)務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量。
收集整理好以前財(cái)務(wù)檔案，進(jìn)行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計(jì)核算資料的完整性、嚴(yán)密性，以便核查方便。
二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。
目前，財(cái)務(wù)部半數(shù)人員為新進(jìn)人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍。以強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)，全面提高財(cái)務(wù)部人員整體素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，堅(jiān)持“試用”觀念，堅(jiān)持選拔引納優(yōu)秀的會計(jì)人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。
3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作。
4、加強(qiáng)會計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn), 注重工作效率，提高會計(jì)人員的整體核算水平。
三、開展會計(jì)信息化建設(shè)，盡快實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化。
利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報(bào)送，歸集和整理會計(jì)數(shù)據(jù)，增強(qiáng)會計(jì)數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準(zhǔn)確性。有條件時，首先實(shí)現(xiàn)電算化與手工記賬同時進(jìn)行，逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)替代手工計(jì)賬的財(cái)務(wù)管理模式，解決會計(jì)手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計(jì)、錯算等錯誤。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù)，提高會計(jì)核算的質(zhì)量，使公司會計(jì)核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。
總之，財(cái)務(wù)部將嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財(cái)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時地為公司及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
四、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能，做好財(cái)務(wù)本職工作。
1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，
2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟(jì)利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
20xx公司財(cái)務(wù)部門工作計(jì)劃范文3今年是公司飛速發(fā)展的一年，結(jié)合公司的實(shí)際情況，公司財(cái)務(wù)部將一如既往地做好日常會計(jì)核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，將著力做好完善財(cái)務(wù)制度、推進(jìn)規(guī)范管理，為本公司的做大、做強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù)。
為了使財(cái)務(wù)工作更好地為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M定以下財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
財(cái)務(wù)會計(jì)工作應(yīng)發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計(jì)信息使用者提供及時、真實(shí)、可靠的會計(jì)信息。
財(cái)務(wù)部是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達(dá)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算的實(shí)施情況進(jìn)行管理，其核算職能是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算，其預(yù)警提示職能是對于董事長、總經(jīng)理反饋公司資金的營運(yùn)預(yù)警和提示。
切實(shí)做好財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析五項(xiàng)工作，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。
二、目標(biāo)和任務(wù)
(一)依時完成日常會計(jì)記錄和會計(jì)核算工作，提高工作效率
1.嚴(yán)格遵守《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)制度》等有關(guān)會計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行會計(jì)核算和會計(jì)管理工作，完善公司內(nèi)部會計(jì)管理與控制制度、內(nèi)部審計(jì)制度和會計(jì)核算制度與方法。
2.完成指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。
3.做好日常會計(jì)核算工作。按照會計(jì)制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會計(jì)科目，細(xì)化成本核算，編制會計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計(jì)報(bào)表，及時報(bào)送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計(jì)憑證;及時清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
4.做好會計(jì)檔案的管理工作。
(二)加強(qiáng)公司的資金管理
1.擬定公司的年度資金預(yù)算并提交公司董事會審批。
2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。
3.調(diào)度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。
4.加強(qiáng)公司的存貨管理、應(yīng)收帳款管理。
(三)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)測和預(yù)算，積極參與公司決策
1.制定全面預(yù)算，提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
2.按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
(四)嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)控制工作
1.嚴(yán)格抓好采購環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)控制、存貨控制、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員全面實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)算，實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。
2.實(shí)施全方位財(cái)務(wù)控制機(jī)制，使財(cái)務(wù)控制工作滲透到公司組織管理的各個層次、生產(chǎn)業(yè)務(wù)的全過程、各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。
(五)財(cái)務(wù)分析
及時利用財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、市場等信息資料，采用科學(xué)的分析方法，對公司的財(cái)務(wù)狀況、營運(yùn)能力和財(cái)務(wù)成果進(jìn)行分析，全面、客觀地評價公司財(cái)務(wù)活動的業(yè)績，有效控制財(cái)務(wù)活動的運(yùn)行，正確預(yù)測財(cái)務(wù)發(fā)展的未來。
三、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)
隨著公司的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)法、財(cái)務(wù)管理制度，提高會計(jì)人員的法制觀念,加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財(cái)?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時,認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實(shí)際操作水平。
3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計(jì)人員素質(zhì)的重要方面。通過交流可促進(jìn)理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求,確保公司各部門各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
四、工作重點(diǎn)與難點(diǎn)
增加資金投入：資金需求計(jì)劃和融資計(jì)劃。根據(jù)我司20xx年的銷售計(jì)劃，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司20xx年總目能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。在這個問題上財(cái)務(wù)部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財(cái)務(wù)部的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
五、建議和措施
1、重大發(fā)生費(fèi)用支出應(yīng)報(bào)財(cái)務(wù)部備案，以使有計(jì)劃地?cái)備N支付(如銷售返利)。
2、加大新藥產(chǎn)品的開發(fā)力度，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
3、做好原料定價采購工作，控制采購成本升高，努力降低采購成本，增加產(chǎn)品毛利率。
4、擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍，增加銷售收入。
5、量入而出，控制費(fèi)用支出：
第8篇：公司會計(jì)工作計(jì)劃范文
關(guān)鍵詞：高職；項(xiàng)目教學(xué)法；基礎(chǔ)會計(jì)
中圖分類號：G4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：16723198（2012）16013802
項(xiàng)目教學(xué)法是指師生通過共同實(shí)施一個完整的項(xiàng)目工作而進(jìn)行的教學(xué)活動。它打破了傳統(tǒng)教學(xué)的老套路，以完成“項(xiàng)目”作為教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，在教學(xué)過程中教師以一個典型項(xiàng)目為依托，將項(xiàng)目分解成一個個任務(wù)案例進(jìn)行剖析，在完成項(xiàng)目的過程中，參與者共同探討、探索，從而提高自己分析問題和解決問題的能力。其核心是：以項(xiàng)目為主線，教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，以項(xiàng)目為教學(xué)載體，以項(xiàng)目的完成過程為教學(xué)過程。本文就項(xiàng)目教學(xué)法在高職《基礎(chǔ)會計(jì)》教學(xué)中的應(yīng)用展開探討。
1 項(xiàng)目教學(xué)法在高職《基礎(chǔ)會計(jì)》教學(xué)中的實(shí)施意義
高職高專的辦學(xué)定位，以突出職業(yè)能力的培養(yǎng)為目標(biāo)，會計(jì)專業(yè)教學(xué)應(yīng)突出會計(jì)職業(yè)能力的培養(yǎng)?！痘A(chǔ)會計(jì)》課程是高職業(yè)會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)方案中的核心基礎(chǔ)課程，又是初學(xué)者的入門課程，對于學(xué)生會計(jì)職業(yè)能力的培養(yǎng)以及后續(xù)課程的學(xué)習(xí)有著非常重要的作用。作為一門理論性、操作性非常強(qiáng)的課程，由于其授課對象是剛剛走入大學(xué)校門的新生，從未接觸過專業(yè)課，也從來沒有參加過企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，對會計(jì)業(yè)務(wù)等缺少感性認(rèn)識，學(xué)生真正理解抽象的會計(jì)知識具有很大難度。
因此，筆者認(rèn)為，高職《基礎(chǔ)會計(jì)》課程教學(xué)應(yīng)強(qiáng)調(diào)以理論為基礎(chǔ)，以實(shí)踐為主線，結(jié)合高職學(xué)生的特點(diǎn)，根據(jù)會計(jì)工作中的實(shí)際情況設(shè)計(jì)項(xiàng)目，引導(dǎo)學(xué)生分析討論，讓學(xué)生知道在實(shí)際工作中會遇到什么樣的問題，再讓學(xué)生帶著問題去學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論知識。通過項(xiàng)目化教學(xué)，使學(xué)生掌握會計(jì)這門入門課程的基本理論、基本知識和基本操作技能，這既符合職業(yè)教育教學(xué)的特點(diǎn)，又能促進(jìn)學(xué)生在具體實(shí)踐中建構(gòu)知識與能力，對學(xué)生職業(yè)能力的提升、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)有很大的促進(jìn)作用。
2 項(xiàng)目教學(xué)法下《基礎(chǔ)會計(jì)》課程內(nèi)容設(shè)計(jì)
在基礎(chǔ)會計(jì)教學(xué)中應(yīng)用項(xiàng)目教學(xué)法，是以會計(jì)實(shí)際工作過程為主線，以認(rèn)知會計(jì)報(bào)表為切入點(diǎn)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)管理各專業(yè)的職業(yè)需求，引出會計(jì)信息的形成，如表1所示，按照“認(rèn)知會計(jì)報(bào)表——認(rèn)知原始憑證——認(rèn)知記賬憑證——認(rèn)知會計(jì)賬簿——分析會計(jì)報(bào)表”五大教學(xué)項(xiàng)目及8個工作任務(wù)，將會計(jì)要素、會計(jì)等式、會計(jì)科目與賬戶、借貸記賬法、會計(jì)信息質(zhì)量要求等知識融于課程教學(xué)中，實(shí)現(xiàn)“做、教、學(xué)”一體化。每個項(xiàng)目均以實(shí)際工作內(nèi)容為設(shè)計(jì)依據(jù)，在教師的引導(dǎo)下，學(xué)生要分成若干個小組，要求小組成員分工協(xié)作地完成每一個項(xiàng)目任務(wù)，以此培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，從而提高每一個學(xué)生的專業(yè)技能。
3 項(xiàng)目教學(xué)法在《基礎(chǔ)會計(jì)》教學(xué)中的具體實(shí)施
基于工作過程的項(xiàng)目教學(xué)一般要求學(xué)生在明確崗位工作流程和職責(zé)的前提下，通過確定項(xiàng)目任務(wù)、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃、組織項(xiàng)目實(shí)施、檢查評估、歸檔或結(jié)果應(yīng)用等5個階段完成。通過這樣一種教學(xué)組織形式，把學(xué)生融入到有意義的完成任務(wù)過程，能夠讓學(xué)生積極地學(xué)習(xí)、自主地進(jìn)行知識的構(gòu)建，從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”?，F(xiàn)以認(rèn)知會計(jì)賬簿這一項(xiàng)目為例：
第一步，創(chuàng)設(shè)情境，明確項(xiàng)目任務(wù)。在這一環(huán)節(jié)中，教師應(yīng)事先要求學(xué)生對賬簿的相關(guān)知識通過圖書、網(wǎng)絡(luò)等渠道有所了解，對賬簿登記的注意事項(xiàng)有一定認(rèn)識，并通過任務(wù)書提前告知學(xué)生，在認(rèn)知會計(jì)賬簿這個項(xiàng)目中，主要任務(wù)是建賬和登賬。這樣在整個項(xiàng)目的實(shí)施過程中，學(xué)生能夠帶著問題去學(xué)習(xí)、去實(shí)踐，提高學(xué)習(xí)能力和效果。項(xiàng)目開始時，教師通過任務(wù)書提供某企業(yè)背景資料和相關(guān)信息，創(chuàng)設(shè)工作情境，在此情境中，每個學(xué)生都應(yīng)把自己看成是該公司會計(jì)科的一員，從事會計(jì)核算工作。在實(shí)施任務(wù)前，教師應(yīng)給學(xué)生進(jìn)行講解，讓學(xué)生知道自己要做什么，要解決什么具體問題，要達(dá)到什么樣的目標(biāo)。
第二步，制定項(xiàng)目工作計(jì)劃。首先根據(jù)學(xué)生自身的興趣、愛好、性別搭配等因素進(jìn)行分組，每組3人，分別從事總賬崗位、日記賬崗位、明細(xì)賬崗位，確定各自在小組中的分工和責(zé)任以及小組成員合作的形式，并選出1個負(fù)責(zé)人。分組可以使學(xué)生各司其職，又相互聯(lián)系，同時小組象征性地代表了一個財(cái)務(wù)科組，學(xué)生操作時可輪流地模仿每個角色，產(chǎn)生一種置身于實(shí)境的感覺，在模擬中既學(xué)到業(yè)務(wù)知識，又訓(xùn)練了相互協(xié)作的能力。小組負(fù)責(zé)人組織全組同學(xué)制定項(xiàng)目工作計(jì)劃、確定工作步驟和程序，并最終得到教師的認(rèn)可。
第三步，組織項(xiàng)目實(shí)施。學(xué)生按照已確立的工作步驟和程序進(jìn)行具體實(shí)踐工作，完成崗位職責(zé)，同時還應(yīng)及時記錄在建賬和登賬過程中遇到的問題、解決的方法以及在此過程中得到的啟發(fā)。在操作過程中，學(xué)生可以遇到問題共同討論進(jìn)而解決問題，教師應(yīng)擔(dān)當(dāng)建議者和指導(dǎo)者的工作，密切關(guān)注項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度以及存在的問題，并及時答疑解惑。
第四步，檢查評估，成果交流展示。項(xiàng)目完成后，首先由小組負(fù)責(zé)人匯報(bào)建賬和登賬完成情況，并對小組的工作結(jié)果進(jìn)行展示和自我評價。然后師生共同討論，評判項(xiàng)目工作中出現(xiàn)的問題、產(chǎn)生問題的原因以及學(xué)生解決問題的方法。最后由教師歸納分析在認(rèn)知賬簿這一項(xiàng)目中應(yīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)以及評判的標(biāo)準(zhǔn)，對建賬步驟、填制方法和難點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行總結(jié)，同時對小組以及小組成員工作態(tài)度、完成質(zhì)量進(jìn)行綜合評分。通過檢查評估和成果展示，學(xué)生可以審視并糾正自己在完成項(xiàng)目過程中存在的問題，從而進(jìn)一步提高理論知識及實(shí)踐技能。
第五步，歸檔或應(yīng)用。將同學(xué)們的項(xiàng)目成果進(jìn)行回收、歸檔，可以作為課程的教學(xué)資源或反饋給企業(yè)，由專業(yè)人士提出意見，并作為參考留存。
4 項(xiàng)目教學(xué)法在《基礎(chǔ)會計(jì)》教學(xué)中應(yīng)用的思考
第9篇：公司會計(jì)工作計(jì)劃范文
做好工作總結(jié)能完整的掌控之前的知識并加以有效的利用，從而能將目光放的更遠(yuǎn)，規(guī)劃好接下來的工作。下面就是小編給大家?guī)淼?020酒店財(cái)務(wù)部工作總結(jié)范本，希望能幫助到大家!
2020酒店財(cái)務(wù)部工作總結(jié)范本一
我所從事的是酒店財(cái)務(wù)工作，盡管時間不長，但卻使我得到了很大的鍛煉。因?yàn)楝嵥槭虑樘貏e多，是既考驗(yàn)基本功又磨合了我的耐性。針對這一工作，我作出了20__年的工作計(jì)劃。好快，時間似乎在一個不經(jīng)意間給人許多考驗(yàn)，許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我已從事財(cái)務(wù)工作兩個多又的時間了。以下是針對我所在酒店的基本介紹和201_年酒店財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的具體情況：
酒店簡介：__大酒店是一家文化型酒店，在經(jīng)營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風(fēng)味特色，所以在餐飲產(chǎn)品品種數(shù)量上，相應(yīng)比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應(yīng)的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場供應(yīng)情況及廚房在加工情況。以便于更好的對產(chǎn)品價格跟蹤管理，隨時對產(chǎn)品的毛利進(jìn)行控制。做出毛利預(yù)警機(jī)制，以保證酒店的利益。剛到財(cái)務(wù)，一切都從零開始。作為成本控管，本崗位的工作責(zé)任就是：發(fā)現(xiàn)問題，然后用具體的數(shù)字或文字說明問題。解決關(guān)于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進(jìn)行核算。是否銷售價格過低，或成本過高等問題。以便于及時發(fā)現(xiàn)問題，如有發(fā)現(xiàn)及時記錄下來。并且用書面形式表達(dá)出來，以作書面性匯報(bào)!及時的反應(yīng)情況，保證酒店利益不受損失!將酒店的201_年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃如下：
1.了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進(jìn)原料的質(zhì)量驗(yàn)收與督促工作，保證食品原料的質(zhì)量。
2.不定時的，對廚房食品原料使用情況進(jìn)行調(diào)查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以防由于廚?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽奔際醪煌斐墑稱吩某銎仿使?，影蠠l甑睦妗?/p>3.做好日常酒店菜品價格巡查工作，發(fā)現(xiàn)菜品價格問題及時做出書面匯報(bào)，并計(jì)算出毛利率!以保證餐飲產(chǎn)品的毛利率不低于50%
在弘潤華夏酒店財(cái)務(wù)，工作的這段時間里。剛開始工作比較上進(jìn)，并且能快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應(yīng)問題，同時做出書面性的工作匯報(bào)。并且也解決了一些實(shí)際問題。但是到最近半個月來，由于年終盤點(diǎn)，年貨問題，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排。造成成本控管工作不及時，反應(yīng)不到位。書面性匯報(bào)也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的浪費(fèi)。在保密工作當(dāng)中，由于自己的剛剛踏入財(cái)務(wù)，對工作數(shù)據(jù)的保密意識不強(qiáng)，所以后我將三思而后行。在工作認(rèn)真考慮后再去做，把工作時間安排好，以免做太多的無用功。在工作當(dāng)中應(yīng)做到，工作效率的最大化以防止效率過低!工作問題主要存在：沒有分清工作重點(diǎn)，沒有理順工作環(huán)節(jié)。而造成以上問題的發(fā)生，為防止以上問題從復(fù)發(fā)生，做出下一步工作計(jì)劃如下：
迎新年，20__年工作計(jì)劃如下：
1.安排好工作時間，做好日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計(jì)劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。
2.一周一書面匯報(bào)，做到不漏報(bào)不瞞報(bào)。并且對匯報(bào)內(nèi)容就行詳細(xì)數(shù)據(jù)分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎(chǔ)。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準(zhǔn)備!
3.對廚房原料有針對性地盤點(diǎn)，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點(diǎn)，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)。并且做出相應(yīng)的答復(fù)，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結(jié)，并留待好第二天工作的銜接。
4.針對原料的購進(jìn)與售出，存在若干品種可以論件計(jì)算，也就是整進(jìn)整出。在整進(jìn)整出的原料品種方面，準(zhǔn)備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準(zhǔn)確地了解廚房的成本及其損耗
5.當(dāng)月計(jì)劃如下，做好年貨裝箱工作，以保證年貨準(zhǔn)時出庫。同時做好高檔原材料的盤存工作，以監(jiān)督廚房物料使用情。防止原料的不正常損失，截流成本降低內(nèi)部損耗。從而提高酒店餐飲毛利，實(shí)現(xiàn)原材料價值的最大化。
2020酒店財(cái)務(wù)部工作總結(jié)范本二
20__年，是及不平凡的一年，在公司董事會及經(jīng)營班子的下，財(cái)務(wù)部全體員工，團(tuán)結(jié)，緊密的完成了公司會計(jì)核算、報(bào)表報(bào)送、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析、費(fèi)用管理、資金籌措和結(jié)算多項(xiàng)工作任務(wù)。地了財(cái)會工作在企業(yè)管理中的作用，回想一年來的工作，主要有幾點(diǎn)：
1、20__年財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃工作。今年_月份，__總公司及公司班子的工作要求，市場情況，在反復(fù)歷史資料的基礎(chǔ)上，綜合平衡，統(tǒng)籌兼顧，本著計(jì)劃指標(biāo)開拓穩(wěn)妥的原則，在反復(fù)各意見的基礎(chǔ)上，向__總公司上報(bào)了20__年公司財(cái)務(wù)計(jì)劃。并且，__總公司下達(dá)公司的20__年計(jì)劃任務(wù)，層層分解，下達(dá)了20__年計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)。財(cái)務(wù)計(jì)劃的，財(cái)務(wù)部對各部計(jì)劃任務(wù)逐月檢查和分析，各計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)中的問題，為公司制定經(jīng)營決策依據(jù)。
2、20__年財(cái)務(wù)決算工作。__年年財(cái)務(wù)決算工作，是__公司會計(jì)報(bào)表次上報(bào)__總公司，這對會計(jì)決算工作了更高的要求。財(cái)務(wù)部會計(jì)決算工作的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、齊心協(xié)力，加班加點(diǎn)不計(jì)報(bào)酬，保質(zhì)保量地了會計(jì)決算幾十個報(bào)表的編制及上報(bào)工作，并對會計(jì)報(bào)表編寫了詳細(xì)的報(bào)表說明，完滿地了會計(jì)決算工作任務(wù)。
3、員工集資工作。利息支出，減支增效。今年4月初，__總公司發(fā)展項(xiàng)目急需籌措資金的要求，公司班子的決定，財(cái)務(wù)部組織員工動員集資，半個月內(nèi)集資__萬元，了公司為中陜總公司發(fā)展項(xiàng)目籌措資金的任務(wù)。6月份，多方努力，從__工行__支行貸款__萬元，了資金短缺，歸還了員工集資借款項(xiàng)__萬元，為公司節(jié)約利息支出__萬元。今年11月至12月，公司有三筆銀行貸款到歸還期限，銀行規(guī)定，如按期歸還貸款，一加罰息__，一取消公司貸款__萬元額度，直接公司信貸信譽(yù)。對此，公司著急。公司與財(cái)務(wù)部多種方案，千方百計(jì)籌措貸款到期周轉(zhuǎn)資金，動員員工退住房公積金后集資等辦法，籌措資金__多萬元，按期歸還了銀行到期貸款，了公司信貸形象，防止了借款逾期罰息，為公司節(jié)約利息支出__萬元。
4、中小企業(yè)融資工作。__公司從去年4月份整體劃轉(zhuǎn)__總公司管理，總公司要求，努力把企業(yè)做大做強(qiáng)，企業(yè)又快又好的向前發(fā)展，如何搞好資產(chǎn)運(yùn)作，現(xiàn)有資產(chǎn)的最大效益，已是公司經(jīng)濟(jì)工作的環(huán)節(jié)。為此，2009年財(cái)務(wù)部在資產(chǎn)抵押貸款中小企業(yè)融資，做了工作。1至3月份，多次向__銀行報(bào)送貸款資料，銀行開戶、結(jié)算、轉(zhuǎn)移員工工資發(fā)放賬號，拓展公司中小企業(yè)融資渠道，為企業(yè)尋求貸款支持。4月份向建行報(bào)送貸款資料，5月份多次向__支行報(bào)送貸款資料，多次貸款調(diào)查。公司和財(cái)務(wù)部的多次努力，6月份從__支行貸款__萬元。9月份后，公司有工商行__支行_筆貸款__萬元到期，財(cái)務(wù)部全力以赴，公司，員工集資等辦法籌措資金，借新還舊，為公司節(jié)約了財(cái)務(wù)費(fèi)用支出。2009年為中陜總公司解決中小企業(yè)融資__萬元，財(cái)務(wù)部代表公司為__總公司發(fā)展解決急需資金問題，了成績。
5、財(cái)會工作量化管理。20__年，財(cái)務(wù)財(cái)會人員新手增多，如何財(cái)會工作工作任務(wù)，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部新老員工又好又快的工作任務(wù)，財(cái)務(wù)部主要從量化管理入手，對財(cái)會工作、會計(jì)核算、費(fèi)用管理、資金調(diào)拔、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表報(bào)送、貸款中小企業(yè)融資等項(xiàng)工作任務(wù)量化，輕重緩急，分工，規(guī)定，到人，月初計(jì)劃，月中檢查，月末考核，使財(cái)務(wù)部工作落到了實(shí)處，既分工，又合作，緊張、規(guī)范保質(zhì)保量的按時了工作任務(wù)，使公司能夠財(cái)務(wù)信息平臺、表格及分析，宏觀公司的各月財(cái)務(wù)狀況，為公司制定經(jīng)營決策了依據(jù)。
6、財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)。財(cái)政部新頒布的38個會計(jì)準(zhǔn)則，新的企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則。財(cái)務(wù)部多次組織全體財(cái)會人員，學(xué)習(xí)新會計(jì)準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)新企業(yè)所得稅法，對照新準(zhǔn)則，新所得稅法，公司，會計(jì)政策，會計(jì)核算。財(cái)會人員的技術(shù)。
7、會計(jì)檔案的歸檔整理工作。今年3月份，財(cái)務(wù)部對__年年會計(jì)憑證、報(bào)表、帳本了登記，會計(jì)檔案工作要求了__年年會計(jì)檔案整理工作。
8、總公司__集團(tuán)成立，財(cái)務(wù)部的工作，總公司審計(jì)組了企業(yè)改制審計(jì)任務(wù)。
9、公司總經(jīng)理辦公室了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務(wù)。
10、__年年稅務(wù)清算工作任務(wù)。
11、__年年貸款證年檢及企業(yè)信貸等評審工作。
12、公司人事部公司理順工資方案的測算工作任務(wù)。
明年財(cái)會工作要點(diǎn)：
1、公司已4年日常稅務(wù)檢查了，明年估計(jì)稅務(wù)檢查將是財(cái)務(wù)工作的。
2、組織財(cái)會人員學(xué)習(xí)新會計(jì)準(zhǔn)則，財(cái)會人員技術(shù)。
3、搞好資金結(jié)算，與銀行的，多次辦理__萬元貸款的分批到期轉(zhuǎn)貸工作任務(wù)。
4、搞好財(cái)務(wù)部財(cái)會量化工作管理。
2020酒店財(cái)務(wù)部工作總結(jié)范本三
__年，是酒店穩(wěn)步成長的一年，是酒店提升管理服務(wù)的一年，也是成績輝煌的一年。
在這個即將過去的年度里，財(cái)務(wù)部緊緊圍繞"強(qiáng)化經(jīng)營能力、拓展?fàn)I銷渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服務(wù)水平"的經(jīng)營思路，遵照王總關(guān)于"嚴(yán)格制度、完善流程、加強(qiáng)監(jiān)督、提高質(zhì)量"的要求，在成長中努力拼搏，內(nèi)部管理緊抓工作難點(diǎn)、重點(diǎn)，不斷提高員工自身素質(zhì)和服務(wù)技能，克服種種困難，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績。
一、主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況
二、經(jīng)營管理方面__年，在王總和楊總的關(guān)心指導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部員工基本能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)。按月進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，堅(jiān)持完成各項(xiàng)日常工作，服從酒店工作安排，配合完成酒店新員工入職培訓(xùn)，積極組織參與酒店各次各項(xiàng)活動，隨做好各種財(cái)務(wù)保障工作，全年無安全事故發(fā)生，保證了酒店全年整體安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，總體來說主要完成以下幾方面工作：
1、制度建設(shè)和流程管理：
一年來，我們對酒店財(cái)務(wù)制度和工作流程進(jìn)行了重新修訂，明確了各自崗位職責(zé)，完善各種流程工作，加強(qiáng)各流程的可操作性，并根據(jù)崗位需求設(shè)計(jì)、制作、印刷各類經(jīng)營用表單，使部門內(nèi)部、部門之間、部門與監(jiān)管部門的流程運(yùn)作順暢，為經(jīng)營決策提供了準(zhǔn)確、詳實(shí)的依據(jù)。
2、補(bǔ)充完善酒店薪酬制度：通過服務(wù)銷售獎的制定、核算、執(zhí)行發(fā)放，體現(xiàn)同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度，合理地配合了酒店工資薪酬改革。
3、會計(jì)賬務(wù)的規(guī)范和整理：
借助中支內(nèi)審查賬的時機(jī)，財(cái)務(wù)部首先進(jìn)行了問題自查，后又針對內(nèi)審查出的問題及時認(rèn)真地進(jìn)行處理和改正，拼棄原有的問題和存在的不足，而達(dá)到整體賬務(wù)的規(guī)范性;并結(jié)合經(jīng)營的需要制定了新的更適用的會計(jì)科目，逐月進(jìn)行賬務(wù)規(guī)范，以更好地完整地核算經(jīng)營狀況。
4、經(jīng)營報(bào)表的分析和變動：根據(jù)經(jīng)營需要，合理改變報(bào)表格式及內(nèi)容，以便更明確反映各種收入項(xiàng)目;對各季度經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié)和分析，了解處理存在的問題，為以后經(jīng)營提供有力借鑒和參考依據(jù)。
5、加快往來資金運(yùn)轉(zhuǎn)：制定完善相應(yīng)的應(yīng)收應(yīng)付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規(guī)范，理清每月應(yīng)收賬款數(shù)量，防止死賬、呆賬發(fā)生，加快資金回籠;加強(qiáng)與供應(yīng)商的聯(lián)系和協(xié)作，保障酒店物資供應(yīng)，提供后備經(jīng)營需求。
6、加強(qiáng)賬務(wù)審核監(jiān)督：嚴(yán)格監(jiān)督控制酒店財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)程序的執(zhí)行情況，對任何違反酒店財(cái)務(wù)制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅(jiān)決予以制止，切實(shí)保證酒店利益不受損害。
7、建立合理物資流轉(zhuǎn)程序：合理節(jié)能降耗，管理各種材料物資，有效控制成本，合理核算各種收入成本，監(jiān)督各種材料物資的購進(jìn)、發(fā)出和保管，建立起各種相關(guān)流程和明細(xì)臺賬及記錄，加強(qiáng)倉庫物資清理整頓和管理，加強(qiáng)出入庫手續(xù)管理，建立物品存放、使用等程序。
8、加強(qiáng)安全檢查監(jiān)督：樹立安全防范意識，安全事故無大小，件件危害皆大，增強(qiáng)安全檢查力度，防范各類安全隱患，做到季季大查、月月小查、處處細(xì)查、各方面盤查，涉及財(cái)物、食品、衛(wèi)生、辦公、操作、環(huán)境、人身等各種安全，防患于未然，制定了部門安全檢查規(guī)范，保證了財(cái)務(wù)部安全經(jīng)營，全年無安全事故發(fā)生。
9、提高科技操作程度，拓展酒店新業(yè)務(wù)：依靠本酒店有利辦公條件，加強(qiáng)系統(tǒng)操作，加強(qiáng)日常經(jīng)營系統(tǒng)審核監(jiān)督，嚴(yán)格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作，認(rèn)真執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程，審查各種收入支出賬單，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度要求進(jìn)行監(jiān)控和審查原始憑證、現(xiàn)金和物資的出入等;規(guī)范系統(tǒng)賬戶設(shè)置，為開展貴賓卡業(yè)務(wù)和其它新業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ)，使酒店操作、管理再上新臺階。
三、今后努力的方向其一要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，公司經(jīng)營不是個人行為，個人能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。
其二要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，財(cái)務(wù)部牽帶著酒店每一個點(diǎn)和面，日常業(yè)務(wù)和每個部門打交道。多聽聽部門意見與建議，及時發(fā)現(xiàn)糾正問題，充分有效發(fā)揮會計(jì)的監(jiān)督職能，及時反饋信息給領(lǐng)導(dǎo)層，變被動為主動。
其三還要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，多方學(xué)習(xí)會計(jì)新涉及的金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域，才能更利于今后的工作。
總的來說，我們財(cái)務(wù)部做為酒店的后勤部門，我們積極并刻配合著酒店的各種工作。雖然我們進(jìn)行了很多方面工作，但由于有些制度流程還在探索使用中，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢，還有些流程還要順應(yīng)經(jīng)營進(jìn)行適時調(diào)整，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會，促進(jìn)企業(yè)民主管理，但我們還有許多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我們會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力地不斷完善理順基礎(chǔ)制度流程，加大監(jiān)管力度，合理控制成本能耗，不斷提高我們的服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)管理參與力度，提高我們的管理水平，制定崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)各崗位實(shí)時工作狀態(tài)，督促崗位盡職盡責(zé)地投入工作當(dāng)中去，讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來，共同努力，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續(xù)發(fā)展，永遠(yuǎn)立于不敗之地。
2020酒店財(cái)務(wù)部工作總結(jié)范本四
回顧____年的財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)部在酒店老總的直接領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)財(cái)資管理處的指導(dǎo)下，認(rèn)真遵守財(cái)務(wù)管理相關(guān)條例，按集團(tuán)財(cái)資管理處要求實(shí)事求是，嚴(yán)以律己，圓滿完成了____年酒店的財(cái)務(wù)核算工作及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成。積極有效地為酒店的正常經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。促進(jìn)了經(jīng)營的順利完成，為經(jīng)營管理提供了依據(jù)。主要有以下幾個方面：
一、會計(jì)基礎(chǔ)工作方面
為了確保財(cái)務(wù)核算在單位的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，我們在遵守財(cái)務(wù)制度的前提下，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會計(jì)工作的重要性。總結(jié)各方面工作的特點(diǎn)，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，扎實(shí)地做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，年初以來，我們把會計(jì)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃、制度相結(jié)合，真實(shí)有效地把會計(jì)核算、會計(jì)檔案管理等幾項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計(jì)劃，組織本部門人員按月對會計(jì)憑證進(jìn)行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴(yán)格按照會計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求，認(rèn)真登記各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實(shí)相符。
二、會計(jì)管理方面
1、資產(chǎn)管理：我們在按會計(jì)制度要求進(jìn)行資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，更加有條不紊地堅(jiān)持集團(tuán)的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)資管理處部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認(rèn)真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳，并將責(zé)任落實(shí)到個人，堅(jiān)持每月盤點(diǎn)制度，在人員辦理辭職手續(xù)時，認(rèn)真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進(jìn)行審核，做到萬無一失。
2、債權(quán)債務(wù)管理：對酒店債權(quán)債務(wù)認(rèn)真清理，每月及時催促營銷部收回各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)。
3、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：
(1)財(cái)務(wù)監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報(bào)。
(2)對日常采購價格進(jìn)行監(jiān)督，制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調(diào)、冰鮮)，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應(yīng)商的進(jìn)貨價格進(jìn)行嚴(yán)格控制，同時加強(qiáng)采購的審批報(bào)帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而及時控制和掌握了購進(jìn)物品的質(zhì)量與價格，及時了解市場情況及動態(tài)。
(3)加強(qiáng)客房部成本控制：要求客房部加強(qiáng)對回收物品及客房酒水的管理，對未用的一次性用品及時回收，建立二次回收臺帳。
4、貨幣資金管理：財(cái)務(wù)部嚴(yán)格遵守集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)定，由會計(jì)人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，現(xiàn)金收支能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，做到現(xiàn)金管理無差錯。酒店財(cái)務(wù)部工作總結(jié)與計(jì)劃
三、對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)方面
1、對內(nèi)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子控制成本費(fèi)用開支，一、編制費(fèi)用預(yù)算，為各部門確定費(fèi)用使用上限，督促各部門從一點(diǎn)一滴節(jié)省費(fèi)用開支;二、合理制定經(jīng)營部門收入、成本、毛利率各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，及時準(zhǔn)確地向各級領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。對本部門所屬的收銀員認(rèn)真教育，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。
2、對外：及時了解稅收及各項(xiàng)法規(guī)新動向，主動咨詢稅收疑難問題。
3、及時填制酒店的納稅申報(bào)表，按時申報(bào)納稅，遇到問題及時與集團(tuán)財(cái)資管理處進(jìn)行溝通并解決。
4、按時參加集團(tuán)召開的季度例會，根據(jù)集團(tuán)財(cái)資管理處召開的財(cái)務(wù)工作會議的工作布署，及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的管理工作。
5、積極配合集團(tuán)財(cái)資管理處及法規(guī)審核處的聯(lián)合檢查工作，做好各項(xiàng)解釋工作。
6、對收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng)、用、存進(jìn)行登記，并認(rèn)真復(fù)核管理。
7、參加集團(tuán)組織的會計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的為企業(yè)服務(wù)。
___年是“__”的第一年，也是酒店發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們將已嶄新的面貌迎接一年的工作，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合三星標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“竭盡全力為酒店前勤服務(wù)，保證酒店正常運(yùn)轉(zhuǎn)”的宗旨，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，為酒店的美好明天共同努力。在___年，財(cái)務(wù)部將：
1、___年財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃工作。根據(jù)集團(tuán)公司及酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的工作要求，結(jié)合市場情況，在反復(fù)研究歷史資料的基礎(chǔ)上，綜合帄衡， 統(tǒng)籌兼顧，本著計(jì)劃指標(biāo)積極開拓穩(wěn)妥的原則，編制酒店___年財(cái)務(wù)預(yù)算。并且，根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的___ 年任務(wù)指標(biāo)，層層分解落實(shí)，下達(dá)到各部門。同時，為了保證任務(wù)指標(biāo)的順利完成，財(cái)務(wù)部對各部門的計(jì)劃任務(wù)進(jìn)行逐月檢查和分析，及時 發(fā)現(xiàn)各部門計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)執(zhí)行中存在的問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供重要 依據(jù)。
2、____年財(cái)務(wù)決算工作。財(cái)務(wù)部將根據(jù)會計(jì)決算工作的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、齊心協(xié)力，認(rèn)真保質(zhì)保量地完成會計(jì)決算幾十個報(bào)表的編制及上報(bào)工作，并對會計(jì)報(bào)表編寫詳細(xì)的報(bào)表說明，認(rèn)真完成會計(jì)決算工作任務(wù)。
3、做好___年收入、費(fèi)用計(jì)劃及經(jīng)營計(jì)劃。
4、組織財(cái)會人員繼續(xù)學(xué)習(xí)新會計(jì)準(zhǔn)則，提高財(cái)會人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
