醫(yī)院普法教育總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：醫(yī)院普法教育總結(jié)范文

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年8月保衛(wèi)科個人總結(jié)

我院的綜治___工作在醫(yī)院黨委領導下，在上級業(yè)務部門和公安機關(guān)指導下，堅持以“___”重要思想為指導，積極開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，建設依法治醫(yī)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，認真落實社會治安綜合治理和維護___工作，堅持“預防為主、打防結(jié)合”的方針，狠抓治安管理工作，落實院科兩級責任制，強化內(nèi)部管理，確保了院內(nèi)安全穩(wěn)定，現(xiàn)將__年終工作總結(jié)如下：

一、領導重視，機構(gòu)落實

醫(yī)院領導班子歷來重視綜治___工作，始終把___工作列入領導責任制和醫(yī)院綜合目標管理責任制，定期部署治安綜合治理工作，在院長辦公會議上專題研究解決綜合治理和維穩(wěn)重點問題，并結(jié)合院長行政查房、查崗，經(jīng)常進行檢查督促落實工作。

醫(yī)院建立有綜治領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，醫(yī)院還與各科室、各科室與工作人員簽訂了綜合治理責任書，明確黨委書記、院長趙志毅為綜治第一責任人，保衛(wèi)科為綜治責任科室，綜治___領導小組成員負具體責任，各職能科室各司其責，真正對維穩(wěn)綜治工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實維穩(wěn)責任，做到機構(gòu)、責任、措施、人員四到位。

二、抓法制宣傳教育，提高治安防范意識

㈠、醫(yī)院安全保衛(wèi)工作長抓不懈，堅持做到年度有計劃，季度有檢查，半年和年終有總結(jié)。醫(yī)院院長辦公會定期研究落實安全防范工作，在抓普法教育基礎上，堅持對職工開展法制和治安管理宣傳教育。在開展醫(yī)院管理年和民主評議政風行風實施活動中，落實“__”普法教育，結(jié)合實際學習保衛(wèi)工作相關(guān)的法律法規(guī)，為維護政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，做好防特、防盜、防火、防破壞、防治安災害事故的“五防”宣傳教育并落實防范措施。

㈡、一年來，醫(yī)院重點宣傳貫徹《治安管理處罰法》，編印《防火防盜安全常識》、“一暢兩會”宣傳單張___多份發(fā)給全院員工，利用院周會、科室早會、講課、電教、自學、黑板報等形式開展全員法制和安全教育，今年以來綜治___工作結(jié)合安全生產(chǎn)消防工作進行安全教育12場次，達___人次。出黑板報___期，堅持新職工崗前安全培訓，職工的法制意識和治安防范意識明顯增強。

㈢、保衛(wèi)科不定期___保安員進行治安技能培訓、進行隊列、儀表儀容訓練，學習貫徹《治安管理處罰法》，并進行知識考試，提高安全意識和治安維穩(wěn)應急處置能力。結(jié)合醫(yī)院開展政風行風民主評議活動，著重狠抓隊伍建設和思想教育，落實自查自糾，促行風，抓實效，增強安全服務意識和安全工作的責任感，努力維護人民群眾的根本利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，確保醫(yī)院安全穩(wěn)定。

㈣、醫(yī)院還訂閱了《法制日報》、《民主與法制》雜志，收集《法制日報》、《__日報》、《__日報》的治安信息，通過網(wǎng)絡收集__市治安警情通報，及時了解治安情況，適時通報情況，調(diào)整治安防范措施。將有關(guān)資料整理，建立安全保衛(wèi)電子檔案，便于工作中搜索參考。

三、建立健全安全管理制度，切實加強內(nèi)部治安防范

醫(yī)院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《綜治___工作應急處置預案》，保衛(wèi)科積極協(xié)調(diào)各科室認真落實管理制度，并將相關(guān)開展活動資料整理歸檔。

__年__月，設備科對全院___多臺醫(yī)療設備進行了多次檢測和維護，有效保障了醫(yī)療設備的安全使用?？倓湛茍猿置吭露ㄆ趯┧?、供電、電梯、鍋爐、空調(diào)制冷等設備進行檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，投入___萬多元對消防水泵機組更換，確保了后勤設施安全正常進行;保衛(wèi)科經(jīng)常性地對消防和安全設施進行檢查維護，配置職工宿舍樓滅火器___瓶，住院部和門診增加滅火器___瓶，到期災火器能及時更換,消防安全維護資金投入___多元。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生安全專項督查工作，對存在的問題，及時整改，給配電房增設消防應急燈六盞，疏散指示牌二塊。檢查維護消防燈505具，消防栓176具次，維護消防帶，修理消防栓3具，堅持每月檢查消防水泵二次，現(xiàn)有消防設施功能良好，安全疏散出口通道暢順。

加強與轄區(qū)派出所協(xié)作，建立治安聯(lián)防機制，醫(yī)院設置了警務室，共同努力搞好治安聯(lián)防，狠抓內(nèi)部治安管理。

醫(yī)院的社會治安綜合治理，能堅持“預防為主，防打結(jié)合”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的工作責任。為維護醫(yī)院正常醫(yī)療工作和生活秩序在安全上狠抓制度落實，抓日常內(nèi)部治安管理不放松，貫徹“誰主管、誰負責、誰在崗，誰負責”的原則，實行醫(yī)院管理，保衛(wèi)科管理和科室管理的層級管理辦法，督促各科室各部門“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，強化內(nèi)部治安管理，加強安全防范，積極營造群防群治的管理機制。

四、加強治安巡查，落實防控措施

醫(yī)院積極貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實重視日常檢查和維護，為確保重點部位的安全，保衛(wèi)治安值班，堅持___小時巡邏制度，設置了電子巡更系統(tǒng)，設點___個，堅持“三到一多”的巡邏方式，治安與消防巡查相結(jié)合。干部職工參加值班，督促管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把問題解決在萌芽中，消除隱患。財務科住院收費處，“三鐵一器”的技防措施落實，定期檢測維護。

倉庫等重點部位___了防盜門、防盜鐵網(wǎng)。毒___品、___品和化學危險品按有關(guān)規(guī)定管理。各病區(qū)對入院病人及其家屬做治安防范宣教工作的同時，注意病房治安，保衛(wèi)堅持巡查電子簽到制度。注重人防和技防相結(jié)合，加強重點部位的安全監(jiān)控，加大治安巡邏力度，全面保障醫(yī)療安全與發(fā)展，營造安全的就醫(yī)環(huán)境。

根據(jù)各階段治安形勢的特點作時間和人員安排調(diào)整，有計劃地進行伏擊，加大力度和采取有效措施打擊不法行為，排查和消除安全隱患，維護了醫(yī)院的安全穩(wěn)定，治安案件明顯減少。

今年以來安全檢查___次，較大的檢查___次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。根據(jù)治安情況，及時調(diào)整保安力量和重點防范，積極做好內(nèi)部安全防范，軀趕醫(yī)托和派發(fā)廣告人員，協(xié)調(diào)解決和處理醫(yī)患糾紛六起，轉(zhuǎn)送棄嬰八起，查找無名氏人員三起。為緩解院內(nèi)交通的緊張狀況在急診室和停車場設崗，及時疏導交通，保障了“綠色醫(yī)療通道”順暢。

一年來，醫(yī)院沒有安全生產(chǎn)事故，無治安災害事故和違法犯罪人員，無政治案件和影響社會穩(wěn)定案件，未發(fā)生重大經(jīng)濟損失和人員傷亡，醫(yī)院安全穩(wěn)定。

五、努力方向

醫(yī)院是一個特殊的環(huán)境，社會治安形勢依然嚴峻，偶有失竊現(xiàn)象發(fā)生。醫(yī)托、醫(yī)鬧現(xiàn)象呈上升趨勢。建議加快電視監(jiān)控系統(tǒng)的建設，增大科技防范的力度。安全工作有待我們工作中不斷研究、探索和完善，加強防范和監(jiān)督，進一步采取有效防控措施，努力搞好社會治安綜合治理，維護醫(yī)院內(nèi)部安全穩(wěn)定，積極創(chuàng)建“平安醫(yī)院”。

個人總結(jié)范文

轉(zhuǎn)眼__年即將過去，回顧這一年的所有工作令人欣慰，我們順利地完成了保潔一年來各項工作任務，并積累了不少工作經(jīng)驗。嚴格按照公司的規(guī)定，規(guī)范化、程序化地進行操作，以一切為了公司效益為原則，保質(zhì)保量地完成了各項任務。

第2篇：醫(yī)院普法教育總結(jié)范文

我們一定痛定思痛，從頭做起，從現(xiàn)在做起，扎實努力，走出低谷，重振雄風。

1、堅持正面思想教育，建立健全領導組織，切實加強對衛(wèi)生行風建設工作的領導。

加強衛(wèi)生行風建設是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是落實黨的十六大精神的實際行動，更是醫(yī)院聯(lián)系群眾、接受群眾監(jiān)督、維護和實現(xiàn)人民群眾利益的有效形式。我們將更加自覺地把衛(wèi)生行風建設列入重要的議事日程，進一步建立健全領導組織，明確專人負責，形成上下一條線、層層有人管、事事有人做的工作機制。通過定期召開各種會議，專題研究部署衛(wèi)生行風建設工作，檢查總結(jié)各階段工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時加以解決，確保衛(wèi)生行風建設工作有組織、有領導、有計劃、有步驟地開展起來。繼續(xù)抓好正面教育，開展卓有成效的思想政治工作，大力推進“四五”普法教育，使醫(yī)德教育、普法教育、愛國主義教育有機結(jié)合起來，幫助職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，不斷增強遵紀守法、依法辦事、廉潔行醫(yī)的自覺性，堅持與各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，使全心全意為人民服務變成每個職工的自覺行動。

2、依靠科技進步，堅持質(zhì)量第一，加強業(yè)務技術(shù)建設，不斷增強醫(yī)院的綜合實力。

特色是醫(yī)院發(fā)展的源泉，質(zhì)量是醫(yī)院的生命。一個名醫(yī)可以救活一個科室，一個名科可以救活一個醫(yī)院，這是至理名言。我們將依靠科技進步，筑高競爭平臺，把引進和開展高、精、尖技術(shù)作為發(fā)展的主攻方面，想方設法把**醫(yī)療市場這塊蛋糕做大，把被周邊縣市醫(yī)院搶去的市場份額奪回來，而不是立足于和基層醫(yī)院在一個層面上奪飯碗，避免大家在本來就很小的蛋糕上不擇手段，爭得頭破血流。做到院有特色?？?，科有特色專病，病有特色專藥，人有特色專長，從而提高醫(yī)院的競爭力，提高科室的知名度，以一流的技術(shù)，一流的質(zhì)量，一流的環(huán)境，一流的設施，為病人提供一流的服務，樹立醫(yī)院一流的形象。

3、不斷增強“一切以病人為中心”的服務理念，進一步落實便民利民措施，努力為人民群眾提供全過程、全方位的優(yōu)質(zhì)服務。

繼續(xù)大力開展“溫馨科室”、“溫馨病房”等溫馨服務競賽和評選“病人滿意護士”的活動，不斷完善病人選醫(yī)生制度和門診大廳值班主任制度。積極開辟“急救綠色通道”，凡急診病人來院，一律給予優(yōu)先就診、檢查、治療，確保一路綠燈。對于極少數(shù)危重病人，即使身無分文、旁無親人或者昏迷不醒又不明身份的，也保證做到先搶救治療，后辦理手續(xù)，并適當安排后勤人員做好全程護理照料工作。進一步整治醫(yī)院環(huán)境，簡化服務流程，完善配套設施，努力提供溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境，真正把病人當親人，切實解決好就診病員的開水、飯菜供應，洗澡、上廁所等問題，為他們提供通訊、交通方便，讓他們有到院如到家的感覺。堅持社會效益第一不動搖，下決心整頓規(guī)范各項收費，新病房樓**月**日啟用后，雖然病房內(nèi)現(xiàn)代化設施一應齊全，住院條件十分優(yōu)越，但我們承諾，堅持按物價部門的最低限價執(zhí)行，普通病房仍按老病房標準收費，讓實惠給患者，把醫(yī)院真正辦成人民滿意的醫(yī)院。

4、虛心聽取病員的意見和建議，自覺接受社會各界的監(jiān)督，形成立體式、多視角抓好衛(wèi)生行風建設的格局。

患者是醫(yī)院的主要服務對象，他們既是行風建設的受益者，也是行業(yè)不正之風的受害者和見證人，醫(yī)院行風建設如何，他們最有發(fā)言權(quán)。我們將通過向社會公示“服務承諾”、“職工受申告待崗制度”、“文明職工評選辦法”等形式，接受群眾監(jiān)督。醫(yī)院將定期召開社會行風監(jiān)督員座談會、病員和家屬座談會，在門診樓、醫(yī)技樓和各病區(qū)廣泛設立病員意見箱、舉報箱，定期發(fā)放出院病人調(diào)查表。加強人民來信來訪接待工作，醫(yī)院將成立衛(wèi)生行風調(diào)查小組，凡有病人或家屬反映行風等方面的問題，由行風調(diào)查小組負責登門調(diào)查，有一起調(diào)查一起，決不放棄任何線索。通過上述措施，架起病員和社會與醫(yī)院聯(lián)系的橋梁，讓病員的意見和舉報能及時反饋到醫(yī)院，內(nèi)外結(jié)合，協(xié)調(diào)動作，形成合力，辦實事，求實效，提高衛(wèi)生行風建設的整體水平。

5、從整章建制入手，下猛藥，出狠招，對“紅包”、“回扣”等隱匿較深的熱點、難點問題進行專項治理，切實糾正衛(wèi)生行業(yè)的不正之風。

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。我們將通過建立健全各項規(guī)章制度來規(guī)范每個人的行為，做到有章必循，有法必依，違法必究。在法律和制度面前做到人人平等，不厚此薄彼，不有松有緊，在執(zhí)行制度上敢于動真碰硬，決不手軟。繼續(xù)推行工作人員受申告待崗制度和院務公開制度，堅持藥品、一次性醫(yī)療用品及各種醫(yī)療設備的集中采購、比價招標、集體決策制度，使之更公開、透明、可信，努力從根本上鏟除收受索要“紅包”、拿藥品回扣、促銷提成和暗箱操作的孳生地，對頂風違法者將嚴肅追究其責任。進一步規(guī)范醫(yī)療行為，嚴禁和杜絕各種檢查“開單費”、各種藥品“處方費”、新藥“介紹費”、“宣傳費”等不規(guī)范行為，教育醫(yī)務人員嚴格按照病情，合理檢查、合理用藥，杜絕濫檢查、大處方現(xiàn)象的發(fā)生，努力減輕病員的經(jīng)濟負擔。

6、認真考核，強化管理，推進衛(wèi)生行風建設工作不斷深入發(fā)展。

加強衛(wèi)生行風建設是一項系統(tǒng)的社會工程，又是一項長期艱苦的工作，當前，我們正處在行業(yè)不正之風的易發(fā)和多發(fā)時期，過去我們抓好的一些問題稍一放松就會出現(xiàn)反彈和反復，在新的形勢和條件下老問題還會有新的表現(xiàn)，還會出現(xiàn)新的問題。我們依據(jù)市局文件討論修訂《**醫(yī)院關(guān)于加強衛(wèi)生行風建設工作考核的實施意見》，明確規(guī)定各個崗位各級各類人員的服務規(guī)范和考核細則，定期組織全面的考核，加強長效管理，推動衛(wèi)生行風建設工作不斷向縱深發(fā)展。

第3篇：醫(yī)院普法教育總結(jié)范文

今年我鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作委員會在縣關(guān)工委的具體指導下，在鎮(zhèn)政府的支持幫助下，以十七大和十七屆四中全會精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會和建設新農(nóng)村為載體。加強對“留守兒童”心理輔導，幫助生產(chǎn)，生活身體健康等方面狠下功夫。按照強化領導，建設陣地，關(guān)愛孩子，發(fā)揮余熱，促進

發(fā)展，完善機制，構(gòu)建和諧，確保穩(wěn)定的工作思路，認真做好關(guān)愛工作，為我鎮(zhèn)的政治經(jīng)濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定起到了積極作用。

一、強化領導充實隊伍

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視關(guān)心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程，進一步完善了相關(guān)工作機制，將德高望重、有熱心愛心的老同志和其他有愛心人士充實到了工作隊伍之中。我鎮(zhèn)關(guān)工小組有18個，關(guān)工組織成員100余人。完善配齊了關(guān)工小組的機構(gòu)和陣地建設，使我鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作得到了順利開展，為搞好關(guān)心下一代工作奠定了良好基礎，創(chuàng)造了優(yōu)越條件。

二、發(fā)揮余熱奉獻愛心

我鎮(zhèn)關(guān)工委成員利用老同志、老領導的余熱，為青少年做好傳統(tǒng)教育工作，麒麟鎮(zhèn)老干部支部在科學發(fā)展觀學習活動中，以“五送”為活動載體，即通過“送理想、送安全、送法制、送科技、送溫暖”活動的開展，有效促進了關(guān)心下一代工作的開展。送理想，科學發(fā)展觀學習活動開展以來，老干部支部書記、鎮(zhèn)關(guān)工委主任吳孟卿迅速組織各中小學開展了一次唱紅歌競賽，并結(jié)合國慶六十周年活動，開展“回顧歷程看變化，反思問題找差距，著眼未來落發(fā)展”的主題教育活動，增強中小學生樹立遠大理想，為將來、為國家建設添磚加瓦的堅定信心；送安全。9月22日，老干部支部與麒麟鎮(zhèn)初級中學周彬校長聯(lián)系，專門清來交警五中隊進行了一次交通安全講座，針對麒麟初級中學面臨省道樅桐線的現(xiàn)狀，讓學生通過交警的交通安全知識講解，讓學生安全防范意識增強，有效地防止交通安全事故的發(fā)生；送科技。鎮(zhèn)老干部支部通過鎮(zhèn)農(nóng)技站這個平臺，邀請農(nóng)技人員到7個村進行農(nóng)專技術(shù)推廣，并請市、縣農(nóng)技人員在麒麟集市進行了一次專題農(nóng)技講座。送法制。老干部支部近日在陽和初級中學專門進行了一次法律知識講座，并請鎮(zhèn)司法所針對未成年人犯罪進行專題教育，有效地增強中學生的法制意識；送溫暖。針對全鎮(zhèn)外出務工人員多，留守兒童缺少關(guān)愛的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)老干部支部在老干部中間開展了一次“關(guān)愛留守兒童，關(guān)注留守兒童健康成長”獻愛心活動，老干部們紛紛捐款、捐物。并積極爭取市縣領導對我鎮(zhèn)留守兒童的關(guān)注。通過老干部們的努力，從市婦聯(lián)爭取到了6600元的春蕾援助計劃，有效緩解了我鎮(zhèn)留守兒童的困難。為青少年健康成長優(yōu)化了環(huán)境，激勵了他們積極向上的熱情，使麒麟的發(fā)展看到了希望。同時，組織青少年為福利院送節(jié)目，開展了愛國主義教育。同時，我鎮(zhèn)還組織了老年人幫扶活動，對貧困老年人、青少年給予扶持，圓了貧困生同學因貧困而無法上學的夢，爭取了縣關(guān)工委給予貧困生的支助。

三、關(guān)愛“留守”構(gòu)建和諧

我鎮(zhèn)今年把關(guān)愛“留守兒童”工作落到了實處，成立了專門的工作隊伍，建立健全了工作制度和長效機制。采取各種形勢，對“留守兒童”開展工作。學校關(guān)工小組對“留守兒童”進行專門的心理輔導和關(guān)愛工作，學區(qū)關(guān)工小組對“留守兒童”的心理健康、生產(chǎn)生活等多方面進行了關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛。一是建立了“三知、三多、三溝通”制度。“三知”，即學校老師要知道“留守兒童”的基本情況；知道“留守兒童”父母外出務工的地點和聯(lián)系辦法；知道“留守兒童”在家監(jiān)管人的基本情況。“三多”，即與“留守兒童”多交心，多到家進行家訪，多開展一些人文關(guān)懷的集體活動。“三溝通”，即定期與“留守兒童”外出父母溝通，中小學設立了愛心電話；定期與“留守兒童”監(jiān)管人溝通；定期與村負責人溝通。二是對“留守兒童”進行心理輔導和健康體檢。各村關(guān)工小組對“留守兒童”也開展了溝通、服務工作，開展了心理咨詢、健康教育工作。三是開展形式多樣的文體健身活動，為留守群體提供健身陣地。中小學關(guān)工小組開展了健康拳、紅色歌曲、中華魂演講比賽，以及校園集體舞、書畫展、作文比賽、安全教育、法制教育、安全演練等，通過各種渠道為青少年進行教育、幫助，樹立了良好生活環(huán)境為構(gòu)建和諧社會和社會穩(wěn)定奠定了良好基礎。

四、開展活動確保安全

3月4日，鎮(zhèn)黨委政府、派出所、交警五中隊、綜治辦、衛(wèi)生院、中心學校等單位聯(lián)合組織法制安全衛(wèi)生教育專題報告會，與會人員分別就當前國家教育新形勢和黨的惠民政策向?qū)W生進行引導講解，激勵學生從我做起，從現(xiàn)在做起，勤奮刻苦求知，將來報效祖國；鎮(zhèn)派出所干警專門就《未成年人保護法》進行解讀，并就校園暴力傷害行為、偷盜、搶劫、參與迷信、等違紀違法行為的危害進行詳細分析，教育學生要自我反省、冷靜處事，大膽抵制以上行為活動；其他各單位也分別就安全、衛(wèi)生等進行教育。同時，及時將《生活與法律》小學生“五五”普法讀本及時發(fā)放到學生手中，認真開展“五五”普法知識學習活動，通過召開普法教育專題會、普法教育展板，對“五五”普法知識進行討論學習，讓學生知法懂法不違法。

5月18日，關(guān)工委聯(lián)合麒麟鎮(zhèn)政府、工商、派出所、綜合辦、中心學校對全鎮(zhèn)學校的周邊環(huán)境進行治理。重點是對校園外的無證攤點、小吃店、商店和學校兩側(cè)交通隱患進行治理，確保了師生飲食安全和人身安全。

另外，關(guān)工委還開展了植樹活動；舉辦了中小學校學生運動會和廣播體操比賽活動；組織醫(yī)院學校聯(lián)手共創(chuàng)安全衛(wèi)生校園活動。

五、關(guān)注學生入學，重視校園文化建設。關(guān)工委堅持利用假期和雙休日，通過宣傳車、宣傳標語、電話信件等向家長宣傳和講解《新義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等相關(guān)的教育法律法規(guī)，并介紹國家對農(nóng)村教育大力支持的多種舉措及學生在校的表現(xiàn)和學習成績;組織教師進行家訪，尤其是對留守學生、家境貧困的學生和有輟學意向的學生給予關(guān)愛和鼓勵。開學初，在車站設立“控流勸學監(jiān)督崗”，對那些有輟學和外出務工意向的

學生進行細致耐心的教育，動之以理，曉之以情，用真情留住他們。同時，為所有“留守孩子”建立檔案，建立家校聯(lián)系卡制度。把學生基本情況、家長姓名、家庭詳細住址、聯(lián)系電話、家長務工的詳細地址、聯(lián)系電話、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人的職業(yè)、聯(lián)系方式、身體狀況等情況進行梳理，專人負責，確保與學生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系方便，形成以學生為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡，為學生的健康成長創(chuàng)造良好的社會氛圍。寄宿學校還定期對女生進行日常行為規(guī)范、自我保護意識及生理衛(wèi)生保健知識等教育，引導女學生努力成為"自尊、自愛、自強、自立"的合格初中生。

第4篇：醫(yī)院普法教育總結(jié)范文

2006年是我院面對新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展機遇的一年。在上級主管部門的領導、支持下，醫(yī)院全體醫(yī)護人員奮力拼搏，醫(yī)院工作取得了顯著成效。現(xiàn)將x006年工作簡述如下：。

一、各項指標完成情況

x00x年1x—x00x年x0月，院部實現(xiàn)業(yè)務收入x4萬元，比去年同期增長xx.9%；醫(yī)院總收入xx4萬，年版權(quán)所有門診xx330人次，引進常住人口3人，臨時居住人口x人，

二、堅持誠信立院，保護病人利益

醫(yī)院把“誠信服務，透明醫(yī)療”做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分。醫(yī)院結(jié)合實際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。一是在黨員干部和醫(yī)護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義；二是結(jié)合醫(yī)院特點，廣泛開展職業(yè)道德教育，重點強化以人為本的職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育；三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫(yī)護人員對病人的愛心、關(guān)心、耐心、細心和責任心；四是結(jié)合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫(yī)護人員認真學習《黨員干部十不準》、《醫(yī)務人員十不準》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念；五是結(jié)合治理商業(yè)賄賂活動，狠抓醫(yī)療不正之風，堅決杜絕收受藥品回扣行為，大大的改善了醫(yī)患關(guān)系，降低了藥品價格。

三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療，不斷推動醫(yī)院各項工作的發(fā)展

醫(yī)院通過建設標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質(zhì)量策劃與改進。醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質(zhì)量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：一是進一步建立各組織機構(gòu)，各組織按各自的職責開展各專業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。二是進一步完善各項規(guī)章制度。建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標準、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護理活動有章可依，有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。三是醫(yī)院完善了醫(yī)療質(zhì)量評價制度，頻繁對醫(yī)療護理質(zhì)量進行抽查；堅持院長質(zhì)量查房、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。四是嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》，合理使用抗生素，加強一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內(nèi)感染控制在最低限度。五是醫(yī)院以學習《醫(yī)療事故處理條例》為核心的醫(yī)療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度，尤其加強新引進技術(shù)的安全管理，杜絕了盲目、輕率實施醫(yī)療活動的行為，全院醫(yī)療質(zhì)量糾紛得到了進一步降低。六是強調(diào)對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室又進行了重點要求，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進行了抽查，確保了安全醫(yī)療。七是加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各科室的質(zhì)量情況及門診首診負責制執(zhí)行情況。每月進行講評，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。八是醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念，x006年增加了對一線醫(yī)護人員的工資傾斜，最多的一線義務人員可以拿到400－x00元獎金，較好地調(diào)動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性。

上述一系列質(zhì)量管理措施，使“質(zhì)量效益”這一管理概念轉(zhuǎn)變成醫(yī)院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術(shù)和儀器設備的潛力充分有機的結(jié)合到一起，保證了醫(yī)療護理工作的高效和安全），最終反映在醫(yī)療質(zhì)量上，取得了較好的成績。

四、抓繼續(xù)醫(yī)學教育，重視人才梯隊建設，努力開創(chuàng)業(yè)務工作新局面

人才培養(yǎng)，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技術(shù)人才素質(zhì)。只有擁有一批具有先進科學技術(shù)和創(chuàng)造能力的技術(shù)人才，醫(yī)院才能辦出成績，才能適應快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代，我們用戰(zhàn)略的眼光，可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設，把好進人關(guān)，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點、版權(quán)所有高要求、高素質(zhì)，實用型人才標準建設。x006年，根據(jù)醫(yī)院人才實際需求，及時通過向局提出申請，進行了人員調(diào)整，引進了實用性人員3人，大大的提高了醫(yī)院的服務水平和服務理念，對醫(yī)院的發(fā)展起到了很大的作用。

隨著醫(yī)學科學技術(shù)的迅速發(fā)展，新的科學，新的技術(shù)不斷涌現(xiàn)，知識廢舊率越來越快，如果不與時俱進，加強學習，很難跟上時代前進的步伐。因此，現(xiàn)代醫(yī)院管理非常重視醫(yī)務人員知識更新，技術(shù)換代。尤其競爭年代，誰掌握了高新技術(shù)，誰就掌握了制高點、主動全，誰就會占有一塊生存發(fā)展的空間。之所以，我們把專業(yè)技術(shù)人員知識更新，技術(shù)換代做為推動技術(shù)進步的動力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實施。并通過繼續(xù)醫(yī)學教育這一有效途徑去落實。x006年，我們共派出x名人員到上級醫(yī)院學習急診急救，4人接受本、?？茖I(yè)教育，此外，院內(nèi)多次組織繼教講課、舉辦專家講座、為醫(yī)護人員吸收新知識、新理論、掌握新技術(shù)、新方法創(chuàng)造良好的條件，收到了顯著效果。

五、加大投入，增加設備，改善醫(yī)院環(huán)境，為患者提供良好的醫(yī)療服務。

第5篇：醫(yī)院普法教育總結(jié)范文

一、完善組織架構(gòu)，以“四好”商會建設為抓手，積極參與配合完成工商聯(lián)年度重點工作。

南陽福建商會以“班子建設好、團結(jié)教育好、服務發(fā)展好、自律規(guī)范好”的“四好”商會建設為抓手，著力加強班子建設，建成政治素質(zhì)過硬，作風務實干練，業(yè)務精通先進、決策民主規(guī)范的堅強領導核心。積極參與配合完成工商聯(lián)年度重點工作，認真主動部署開展各項工作。2019年8月27日，南陽市工商聯(lián)主席李林、副主席王培亞、組宣部部長宋淼等一行深入南陽福建商會調(diào)研指導。李主席對南陽福建商會的工作給予了充分肯定和高度評價，并指出：南陽福建商會自成立以來，圍繞服務會員、服務經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極努力，取得了可喜成績：一是商會的團結(jié)好，凝聚力強。商會就是個大家庭，其樂融融；二是商會會務工作和黨務工作規(guī)范有序，制度健全完善；三是積極參與“扶貧濟困”、“光彩助學”等社會公益活動，彰顯了閩商的博愛情懷。

二、喬遷會址，更好地服務會員。

南陽福建商會2019年喬遷了辦公地址，新增了值班會長值班室和會員洽談室等辦公區(qū)，為會員提供更方便、更貼心地服務。

三、堅持認真執(zhí)行財務公示制度，每個月財務收支上墻公示。

南陽福建商會堅持貫徹落實第二屆理監(jiān)事會制定的嚴格的財務管理制度，每個月的財務收支報表上墻公示，張貼在商會公示欄，保證財務管理規(guī)范有序，收支賬目清晰，接受會員監(jiān)督。保證商會會費“取之于會員，利之于會員”。

四、積極扶危濟困，彰顯閩企風采。

扶貧幫困，大愛擔當，為貧困戶捐款捐物送溫暖：南陽福建商會黨支部響應精準扶貧號召，積極參與扶貧幫困活動。2019年2月，為車站社區(qū)的15家貧困戶送去了米面油等生活用品。

組織商會愛心企業(yè)組成愛心助考車隊，為高考考生獻愛心、送溫暖：2019年6月6日，南陽福建商會會長洪金團，執(zhí)行會長蔡文集，監(jiān)事長鄭徳迎，副會長黃書吉、周文慶，理事張世陽等自發(fā)組成愛心助考車隊，為高考考生提供免費接送服務，并為考生精心準備了水、牛奶、面包、水果等，愛心助力高考。

匯聚閩商經(jīng)濟優(yōu)勢，助力南陽脫貧攻堅：南陽福建商會響應黨的精準扶貧號召，匯聚閩商企業(yè)經(jīng)濟優(yōu)勢，積極助力南陽脫貧攻堅。南陽福建商會為貧困戶捐款5000元用于購買過節(jié)物資。

這一系列的善舉善為，充分體現(xiàn)了南陽福建商會及會員“創(chuàng)業(yè)不忘社會，創(chuàng)富不忘桑梓，勇?lián)鐣熑巍钡膼坌拿赖?，也為閩商在南陽樹立了良好的社會形象。

五、加強團隊建設，不斷固本納新，設立縣級常駐辦事機構(gòu)。

發(fā)展壯大會員隊伍，實現(xiàn)“抱團共贏”：為了商會的不斷發(fā)展壯大，商會理事會多次組織到在宛閩籍鄉(xiāng)賢的企業(yè)走訪，邀請尚未加入商會的閩籍鄉(xiāng)賢加入商會，并擔任重要領導職務，共同為商會的發(fā)展出謀獻策，使商會真正成為了敘鄉(xiāng)情、謀發(fā)展、抱團共贏的“大家庭”。

新增補：

河南天合石業(yè)有限公司董事長蔡文集為執(zhí)行會長，

南陽清大醫(yī)院院長游美蓮為常務副會長。

新增補:

西峽縣安揚食品有限公司董事長周昌渠

方城縣泰達石業(yè)有限公司總經(jīng)理張樂

古早瓷磚南陽銷售公司總經(jīng)理洪財貿(mào)

南陽市天磊礦業(yè)有限公司總經(jīng)理黃水鉆

鷹派陶瓷南陽公司總經(jīng)理吳密郎等5人為副會長。

新增補：

福緣茗茶總經(jīng)理黃依婷

怡韻茶業(yè)總經(jīng)理劉順木

麒麟路千里香餛飩總經(jīng)理林兵兵等3人為理事。

新增補：

西峽縣菇香食品有限公司總經(jīng)理石求強

安溪富聚得茶葉總經(jīng)理陳偉志

福建茗茶莊總經(jīng)理李榮強

福建瑞云茶業(yè)總經(jīng)理梅富鐵

福建友益茗茶邱華益

方城縣星田石材有限公司經(jīng)理李桂林

方城縣博鑫石業(yè)有限公司總經(jīng)理萬少鋒

西峽縣南大醫(yī)院院長周榮義

鎮(zhèn)平縣蘇油石化總經(jīng)理王金喜等9人為會員。

設立縣級常駐辦事機構(gòu)：南陽福建商會在西峽縣設立南陽福建商會西峽辦事處，副會長溫壯念擔任辦事處主任，更加方便快捷的為會員服務。

六、豐富商會活動，關(guān)愛鄉(xiāng)友，增強商會凝聚力

組織走訪會員企業(yè)，加強溝通聯(lián)絡：這一年里，商會理事會多次組織到會員及老鄉(xiāng)企業(yè)參觀學習等各種活動，先后到方城、內(nèi)鄉(xiāng)、西峽及市區(qū)的多家會員企業(yè)調(diào)研。開展參觀交流，加強了互動，增進了互信，加深了友誼，為會員間信息互通、資源共享提供了更多、更好的機會，促進了會員單位之間的友好合作與共同發(fā)展。

組織會員學習，增強自我保護能力：南陽福建商會在2019年組織“普法教育進商會”系列法律講座。邀請南陽市人民政府法律顧問、河南大為律師事務所主任、國家一級律師、南陽福建商會法律顧問畢獻星律師主講，為會員帶來涉商涉企法律專題講座的普法盛宴，使會員學法、懂法，增強會員自我保護能力。

七、申請建設閩商園區(qū)（閩商總部經(jīng)濟），實現(xiàn)抱團共贏。

    會長洪金團帶領第二屆理監(jiān)事會領導班子向市委市政府遞交了建設閩商園區(qū)（閩商總部經(jīng)濟）的申請，并得到了市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長劉樹華、市委書記張文深及市委市政府等相關(guān)領導的批復，并為此成立了督察組。南陽市臥龍區(qū)商務局黨組書記秦桂林等蒞臨南陽福建商會就商會建設閩商產(chǎn)業(yè)園事宜進行調(diào)研。秦桂林書記在與南陽福建商會深度洽談對接后，當即與商會會長洪金團等商會領導到南陽光電產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)就選址事宜進行實地勘察，提出前瞻性建議，為南陽福建商會在臥龍區(qū)建設閩商產(chǎn)業(yè)園打下堅實基礎。目前項目正在往前推進。

第6篇：醫(yī)院普法教育總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：理論聯(lián)系實際；提高；思想品德；效率

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長期以來，思想品德課不被重視已久矣！在人們的心目中，語文、英語、數(shù)學、物理、化學才是主科，而其他都是不起眼的豆芽科。老師沒有動力，學生沒有壓力，于是，思想品德課教學效率不盡如人意。筆者從事思想品德課教學多年，出于對黨的教育事業(yè)的忠誠，出于自己的使命感，責任感，出于對學生的愛心，一直努力探索思想品德課的教學改革，取得了良好的效果。筆者所認課班級思想品德課成績一直不錯，贏得學生尊敬，同事好評，領導肯定。

筆者總結(jié)多年教學經(jīng)驗，最重要的一條就是理論聯(lián)系實際。理論聯(lián)系實際，最能激發(fā)學生學習興趣；理論聯(lián)系，有利于發(fā)揮教師主導作用，有利于學生主體作用；理論聯(lián)系實際，使思想品德課教學走出困境，提高效率。

一、理論聯(lián)系實際，有利于激發(fā)學生學習興趣，為提高思想品德教學效率奠定堅實基礎

思想品德課，最容易上成空洞的說教課，理論聯(lián)系實際，讓學生走近思想品德課，走進思想品德課，在潛移默化中養(yǎng)成好的行為習慣，學會學習，學會生存，學會生活，學會做人。

教學實踐證明，理論聯(lián)系實際，有利于激發(fā)學生學習思想品德的興趣，實現(xiàn)由老師要我學習到我要向老師學習的轉(zhuǎn)變。把思想品德課講堂變?yōu)閷W堂，從而充分發(fā)揮學生學習的主體作用，大幅度大面積提高教學效率，提高學生素質(zhì)。

在教學實踐中，比如七年級上冊第一課“珍惜新起點”。筆者聯(lián)系實際，讓同學們主動伸出雙手，積極熱情和同學交往。要求他們在課堂上主動介紹自己，讓同學接納自己，也讓自己接納同學。大部分同學都主動踴躍，少數(shù)同學膽小羞怯。在熱情大方的同學的帶動下，也完成了自我介紹。筆者還告訴大家，要記住要學的名字，主動招呼同學，積極參加班集體活動。還搞了一個小小的比賽，即開學一周后，看誰記住同學的名字多。同學們覺得很有趣，比賽激烈有序，結(jié)果有不少同學一周就記住了全班同學的名字。通過這一比賽，不僅讓同學們感覺到思想品德課的活潑有趣，而是增強了班級凝聚力，讓同學們彼此尊重，團結(jié)友愛，邁出了初中思想品德課學習堅實的第一步。

筆者在教學七年級下冊第七課――《感受法律的尊嚴》時，就以邊疆少數(shù)民族地區(qū)的人愛飲酒說起，讓孩子們回憶自己家中的人飲酒的事，引出酒駕，醉駕的有關(guān)法律，讓孩子們覺得法律離我們很近，法律與我們的生活密切相關(guān)。特別是青少年權(quán)益保護有關(guān)法律，讓孩子們對法律有了初步的認識，增強了法律意識。筆者還向?qū)W校申請，請司法所干部到學校進行了一次普法教育，讓全校學生受到一次深刻而有益的普法教育。

實際證明，理論聯(lián)系實際，增強了思想品德課的生動性，形象性，直觀性。激發(fā)了學生學習興趣，提高了教學效率。筆者所任課班級學生喜歡上思想品德課。思想品德成績大面積大幅度提高，為提高思想品德課教學效率奠定了堅實基礎。

二、理論聯(lián)系實際，有利于教師發(fā)揮主導作用，學生發(fā)揮主體作用，為提高教學效率插上騰飛的翅膀

有了學生學習興趣這個基礎，接下來就是如何發(fā)揮教師主導作用，學生主體作用，從而為提高教學效率插上騰飛的翅膀。在教學實踐中，筆者主動探索教改教研，轉(zhuǎn)變教法理念，在“導”字上下功夫。同時調(diào)動學生學習積極性，在“學”字上發(fā)力。當“導”與“學”形成合力，教學得春天也就來臨了。

如教學七年級上冊第六課――《做情緒的主人》。調(diào)控情緒，對我們?nèi)魏稳耍际鞘掷щy的事，更何況對于尚未成年的初中生。如果只是空洞的說教，必定會課堂呆板沉悶。筆者設計了“導入新課”方案，讓學生在老師的表揚中情緒高漲，讓學生在老師的無端指責中情緒低落，又讓學生在老師語重心長的教誨中如夢初醒。因勢利導，筆者引出情緒與情緒控制的話題。學生明白了情緒、情緒變化、情緒控制與自己息息相關(guān)。一下子就有了激動，有了興趣，有了信心，有了決心。一下子就實現(xiàn)了由被動接受知識到主動探索知識的華麗轉(zhuǎn)身，本章節(jié)內(nèi)容的教學效率實現(xiàn)了大幅度大面積的提高。抽象的道理變得具體生動，學生對自己的情緒和情緒控制有了深刻的切身體驗。

聯(lián)系實際，讓學生感到學習很生動，生活有樂趣，精神很飽滿。如教授《自己的事情自己干》內(nèi)容時，筆者先讓每位同學說一說自己都做了些什么，其中不少的同學都是衣來伸手，飯來張口。而有小部分同學能自己做作業(yè)，復習功課，不用督促、陪伴。能自己騎車，坐公交或走路上學，能管好自己。自己洗衣服，打掃衛(wèi)生，甚至做飯吃，飯后洗碗。周末去爺爺奶奶家或外公外婆家。父母下班，主動問候，陪伴父母。父母病了，陪他們?nèi)メt(yī)院，還能照顧他們。做得好的同學受到了表揚，做到差的同學受到啟發(fā)，慢慢的變得勤快起來，自立起來。事實證明，自己的事自己干，不僅僅不影響學習，反而促進全面成長，素質(zhì)提高，人格完善，終生受益。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。理論聯(lián)系實際，使思想品德課常教常新，學生學習積極性被不斷激發(fā)，不斷培養(yǎng)，不斷增強。有了教師與學生兩個積極的作用，思想品德課有如插上了騰飛的翅膀，效率顯著提高。

三、理論聯(lián)系實際，讓思想品德課走出困境走進春天

思想品德課由于自身的獨特性，容易走向空洞抽象的困境，讓學生產(chǎn)生厭學情緒。初中生在人生最叛逆的青春期，如教師引導失法，就更難突破困境。理論聯(lián)系實際，讓學生走進思想品德課。感受到思想品德課的別開生面，耳目一新；感受思想品德的形象、具體、生動；感受到學會做人、學會學習、學會生存、學會生活的快樂；感受到生命的精彩，生命的獨特、生命的珍貴，生命的脆弱與堅強；感受到文化的魅力，文明的美麗；感受到學習的快樂，生動的絢爛。文明的美麗，感受到謝謝的快樂；總而言之，理論聯(lián)系實際，讓思想品德課教學走出困境，走進春天，讓師生如沐春天，如談春雨。

理論聯(lián)系實際，為思想品德課打開了另一扇窗門戶，讓教學領略到窗外世界的無限風光，領略到教科書的精彩，領略到課堂內(nèi)外融合的無限魅力。理論聯(lián)系實際，是提高思想品德課教學效率的有效途徑。

綜上所述，理論聯(lián)系實際，最能激發(fā)學生學習興趣，為提高教學效率打基礎。理論聯(lián)系實際，有利于發(fā)揮教師主導作用 學生主體作用，為提高教學效率插上騰飛的翅膀。理論聯(lián)系實際，讓思想品德課別開生面，令人耳目一新，走出困境，走進春天。事實證明，理論聯(lián)系實際，是提高思想品德課教學效率的有效途徑。

參考文獻：

[1]《中學思想品德課教學研究》2016年第1、3、6、7期

第7篇：醫(yī)院普法教育總結(jié)范文

一、提升境界，振奮精神，全力推進城市建設管理工作

攻堅克難，扎實推進重點項目建設。轄區(qū)內(nèi)涉及市中區(qū)迎全運重點建設項目2項（天橋南三角地帶和中山公園東片區(qū)），街道黨工委按照“統(tǒng)一實施、分類動員、重點突破”的原則，全力開展拆遷動員工作。截止目前，天橋南三角地帶232戶居民的拆遷任務已完成90%，膠濟宿舍街以南片區(qū)因涉及鐵路、部隊的房產(chǎn)，工作正在積極的協(xié)調(diào)之中。中山公園東片區(qū)，已完成調(diào)查摸底和土地熟化手續(xù)，對住房不滿43m2的住戶已上報市房管局。

提高標準，全面實施綜合整治。街道黨工委高度重視城市建設和環(huán)境綜合整治工作，成立了主要領導負責的工作領導小組，科學安排進度，嚴格工作標準，確保各項工作任務順利開展。夜景亮化工作效果明顯。明珠商務港、建筑設計院等樓體裝飾燈已安裝完工。*片區(qū)24棟重點（一般）樓體景觀照明建設單位，已有5家順利達標，其他樓體正在積極運作。道路環(huán)境整治工作全面實施。開展了規(guī)范廣告牌匾、清理占道經(jīng)營、建筑物容貌美化、園林綠化等內(nèi)容的全面立體整治。重點對經(jīng)一路進行環(huán)境整治，拆除違章廣告牌匾34塊，面積500平方米。窗口部位整治工作有序推進。市政府和市人大周邊兩個重點窗口，目前已拆除違章建筑225平方米，拆除不規(guī)范廣告牌匾、燈箱371塊，2150平方米；清洗粉刷樓體13400平方米，粉刷圍墻1200平方米，油漆柵欄600米。

標本兼治，城市環(huán)境不斷改善。以小緯二路等8條重點路段為突破口開展城市管理試點工作。成立了環(huán)境衛(wèi)生管理工作領導小組，將機關(guān)三分之一人員充實到城管隊伍，統(tǒng)一服裝，劃撥經(jīng)費，配備清運垃圾車等專用工具，在轄區(qū)主要路段張貼大幅有關(guān)垃圾管理辦法通知，發(fā)放1000余份《垃圾管理辦法》到住戶。在餐飲業(yè)、人員流動相對集中的小緯二路等路段，辦事處投資5000余元購買擺放了80余個密閉式垃圾桶，確保路面整潔。

二、突出重點，優(yōu)化環(huán)境，推動轄區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展

強化考核，營造良好的招商氛圍。成立招商引資領導小組，完善了招商引資考核辦法，將招商指標分解到科室，落實到人，進行量化考核。積極動員街道、社區(qū)全員參與，形成了“人人參與招商，人人服務招商，全員合力招商”的良好氛圍。

深化服務，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展化境。積極開展以招商引資企業(yè)為重點的“企業(yè)服務月活動”,征求企業(yè)意見，改進服務措施，協(xié)助解決困難，促進企業(yè)發(fā)展。通過竭力為企業(yè)提供盡善盡美的服務，營造了良好的投資環(huán)境，促進了以商招商力度，拓展了招商引資渠道。同時重點做好膠濟鐵路客運有限公司和齊魯商會的服務工作，加強項目的跟蹤落實，實現(xiàn)街企雙贏，為市中區(qū)打造金融商務中心區(qū)鋪路奠基。

發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，加大樓宇招商力度。街道黨工委結(jié)合轄區(qū)實際，創(chuàng)新招商引資思路，把發(fā)展樓宇經(jīng)濟作為招商引資的著力點。在對轄區(qū)內(nèi)寫字樓、重點單位和個人出租房屋情況進行摸底調(diào)查的基礎上，全面掌握轄區(qū)樓宇資源情況，努力置換盤活和高效利用現(xiàn)有商務樓宇，增加樓宇企業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量，發(fā)展壯大樓宇經(jīng)濟。

三、圍繞中心，防控結(jié)合，努力促進社會平安穩(wěn)定

關(guān)口前移，從源頭上消除不穩(wěn)定因素。充分發(fā)揮排查網(wǎng)絡作用，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。針對上訪中的組織者、重點參與者，提前介入，提前化解。上半年共調(diào)處化解矛盾糾紛7起，調(diào)處成功成功率100%。進一步暢通群眾訴求表達渠道，有效預防和減少因矛盾糾紛激化而引發(fā)越級上訪事件、，從源頭上減少不穩(wěn)定因素。

突出重點，加強對重點人員的管理和穩(wěn)控工作。對重點人員、非正常上訪隱患人員、“濟正”公司人員及原“”練習者做到了管得住、盯得緊、無失控。

顧全大局，確保敏感時期的安全穩(wěn)定。在“兩節(jié)”、“兩會”及迎奧運期間，提前部署，超前防范。街道建立了突發(fā)事件應急隊伍，“10·28”事件中，轄區(qū)居民參與人員較多，情況復雜，街道黨工委高度重視，充分發(fā)揮應急隊伍的作用，加班加點入戶了解情況，對涉及到的重點人員進行24小時監(jiān)控?！皟蓵逼陂g，成立了應對“涉軍突發(fā)事件”隊伍，先后出動40余人次對重點對象參與非法群聚群訪進行了成功勸阻。

四、固本強基，與時俱進，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面

選齊配強社區(qū)班子，社區(qū)“兩委”換屆選舉工作順利完成。按照市、區(qū)的統(tǒng)一部署，堅持“公開、公平、公正”的原則，做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。新當選的社區(qū)“兩委”班子，平均年齡比上屆下降2歲，黨員人數(shù)增加了4人，文化程度普遍提高。為提高新一屆社區(qū)班子的素質(zhì)，街道黨工委舉辦了為期兩周的社區(qū)工作人員培訓班，為提高社區(qū)工作人員的責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識，提升社區(qū)黨建工作水平，推進和諧社區(qū)建設奠定了基礎。

加大教育培訓力度，深入開展主題教育活動。堅持理論中心組學習、“周五學習日”、“星期六讀書日”制度。結(jié)合工作實際，在黨員干部中開展了“解放思想大討論活動”、“講黨性、重品行、作表率”、“做勤廉表率·促科學發(fā)展”等主題教育活動。嚴格按照學習配檔，系統(tǒng)地組織學習黨的*報告、《》等內(nèi)容，舉辦讀書筆記展評、征文評選、黨員義工服務等活動，引導全體黨員加強理論武裝，強化黨性鍛煉，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，為建設和諧社會發(fā)揮作用。

推進規(guī)范化管理，全面提升黨建工作水平。街道黨工委按照“硬件過硬、軟件規(guī)范、特色突出、效果明顯”的工作思路，以社區(qū)為陣地、黨建為驅(qū)動、發(fā)展為平臺、便民為落點，創(chuàng)造性的開展基層黨建工作，取得了顯著成效。5月31日，省委基層黨建工作考核組對街道的基層黨建工作進行檢查，在觀看了街道、社區(qū)黨建工作專題匯報片、查閱了檔案資料、進行基層滿意度測評后，考核組對街道黨建工作給予了充分肯定。

五、關(guān)注民生，強化服務，大力發(fā)展各項社會事業(yè)

加大投入，社區(qū)基礎建設不斷加強。加大硬件設施投入，提升社區(qū)服務檔次。街道黨工委多方籌措資金，投資30余萬元在緯一路和睦和苑兩個社區(qū)建成了內(nèi)部裝修統(tǒng)一模式，各項制度規(guī)范上墻，電教器材一步到位的高標準黨員電子閱覽室、“一站式”服務大廳和寬敞的居民活動室。加強社區(qū)干部隊伍建設，提高社區(qū)隊伍整體素質(zhì)。結(jié)合社區(qū)居委會換屆，嚴把選拔任用、培養(yǎng)提高、考核管理“三關(guān)”，把具有奉獻精神、熱愛社區(qū)事業(yè)、熱心服務居民的優(yōu)秀人員選拔到社區(qū)班子中，著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、適應快速發(fā)展的社區(qū)干部隊伍。充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)，提高社區(qū)建設水平。通過開辟“社區(qū)懇談室”，建立網(wǎng)上論壇，居民博客，組織開展“社區(qū)對話”活動，利用多媒體教室，為群眾提供遠程教育、網(wǎng)上閱覽室等現(xiàn)代化服務，實現(xiàn)社區(qū)和居民的網(wǎng)上信息對接，提升現(xiàn)代社區(qū)服務、管理水平，打造現(xiàn)代化社區(qū)、網(wǎng)絡化社區(qū)、數(shù)字化社區(qū)。

扶貧幫困，各項社會救助力度不斷加大。認真落實好各項救助措施，全心全意地為社區(qū)群眾服務。春節(jié)期間共發(fā)放救助款5.1萬元;為40戶困難居民發(fā)放了價值1.2萬元的取暖煤；為26戶困難居民發(fā)放千佛山醫(yī)院的醫(yī)療救助卡總價值1.3萬元；為90戶困難居民發(fā)放了價值2.7萬元的春節(jié)救助物品。救助殘疾人家庭16戶，發(fā)放救助金1.9萬元，“愛耳日”期間，在睦和苑和緯五路社區(qū)兩個居委會分別舉辦“愛耳、護耳”健康知識講座、“三八”節(jié)殘疾人座談會?！?.12”汶川大地震發(fā)生后，街道以“心系災區(qū)同胞、獻出一片愛心”為題，在轄區(qū)大力宣傳、積極募捐，為災區(qū)募集愛心捐款14.6萬余元。

落實政策，促進社保工作的規(guī)范化。充分發(fā)揮平臺作用，積極促進再就業(yè)。積極參加“*年民營企業(yè)招聘周活動”、“春風行動”專題招聘會，在中心服務大廳設立“民營企業(yè)招聘”專門窗口，充分利用“勞動99”共享信息，為供求雙方提供就業(yè)服務，收到了良好成效。為127名失業(yè)人員登記辦理了失業(yè)證，；為26人辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》；努力開發(fā)公益性崗位，為17人安排了公益性崗位，切實解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題。抓住工作重點，加大養(yǎng)老保險擴面工作力度。以農(nóng)村進城務工人員、自由職業(yè)人員的參保工作和中斷繳費人員的養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作為重點，強化政策宣傳力度，為187人辦理了養(yǎng)老保險。增強服務意識，進一步規(guī)范退休人員社會化管理工作。辦理轉(zhuǎn)入社區(qū)人員140人，轉(zhuǎn)出6人。為社會人員進行醫(yī)保登記43人，本地與異地養(yǎng)老金資格認證19人，審批高級職稱3人，申報退休人員死亡43人，發(fā)放喪葬費與一次性救濟費共計83.1萬元。對3118人進行了養(yǎng)老金調(diào)整，增加了51名建國前老工人的工資。

強化服務，提升人口與計生工作水平。認真學習、宣傳、貫徹《決定》精神，以穩(wěn)定低生育水平和提高群眾滿意程度為目標，圓滿完成各項工作指標，合法生育率、統(tǒng)計合格率一直保持在100%；流動人口計劃生育管理三率、晚婚率、晚育率達到98%以上。為了更好地為廣大會員和育齡群眾服務，制訂并落實“民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”三項制度，積極開展“三生”、“三優(yōu)”、“三結(jié)合”服務活動，發(fā)揮“太陽花愛心幫扶中心”的平臺作用，轄區(qū)18個單位與28戶計劃生育貧困家庭結(jié)成了愛心幫扶對子，捐助資金（物品）3萬余元。

下半年工作打算

按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，圍繞構(gòu)建“和諧大觀”這一主題，按照“高標準建設，高質(zhì)量管理，高效能服務”的發(fā)展思路，進一步提升境界，振奮精神,突出重點，真抓實干，努力推動轄區(qū)經(jīng)濟社會在新起點上實現(xiàn)新發(fā)展。

在優(yōu)化經(jīng)濟建設環(huán)境和內(nèi)容上下功夫。堅持高起點認識、高標準謀劃、高效率落實，以“標準高、要求嚴、效果好”為目標，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的檔次和質(zhì)量。營造一流的服務環(huán)境。牢固樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境、事事關(guān)系街道形象”的理念，積極為企業(yè)提供高效、快捷、全方位、人性化的服務。營造一流的發(fā)展環(huán)境。進一步建立健全服務制、領導負責制、承諾制、考核獎懲制等制度，超前做好治安防范、矛盾排查、綜合治理等穩(wěn)定工作，打造“平安大觀”。營造一流的干事環(huán)境。繼續(xù)抓好黨風廉政建設、機關(guān)效能建設，以廉潔促勤政、以勤政促高效、以高效促發(fā)展，打破老城區(qū)土地、城建、環(huán)保等瓶頸制約，大膽創(chuàng)新、大膽突破，狠抓金融業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等熱點項目，把大力發(fā)展“樓宇經(jīng)濟”作為促進經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手，為經(jīng)濟發(fā)展注入活力。

在打造社區(qū)建設的特色和品牌上下功夫。根據(jù)各社區(qū)實際，因地制宜，分精品社區(qū)和特色社區(qū)兩個層次，有重點地進行品牌化建設。今年初，街道投資20余萬元對緯一路社區(qū)服務環(huán)境進行改造。近日，又投資10余萬元，建起了社區(qū)“托老所”，設立功能齊全的休息室、聊天室、健身房、電子閱覽室、圖書室、多功能娛樂室，為社區(qū)老人提供日托、配餐、教學、保健等服務項目，努力打造十分鐘助老、愛老服務圈。在為社區(qū)群眾提供親情化服務的基礎上，進一步更新服務理念，豐富服務內(nèi)涵，逐步打造社區(qū)服務“金名片”，建設“服務型社區(qū)”，使老社區(qū)煥發(fā)新容顏、老典型煥發(fā)新生機。經(jīng)過重新改造、整合后的睦和苑社區(qū)，本著建設現(xiàn)代社區(qū)、數(shù)字社區(qū)的原則，充分利用天網(wǎng)（遠程教育網(wǎng)）和地網(wǎng)（英特網(wǎng)）資源，讓居民閱覽各種電子圖書，到“居民論壇”發(fā)帖留言，對社區(qū)建設提出意見、建議，并通過接受遠程教育，參加上崗培訓等各類網(wǎng)上教育培訓，為社區(qū)居民提供學習、交流機會，讓社區(qū)居民享受數(shù)字生活，不斷加快推進“數(shù)字型社區(qū)”建設步伐。

在改進城市長效管理機制和形式上下功夫。要努力突破思想觀念和管理體制方面的障礙，更新管理理念，創(chuàng)新管理模式。積極探索數(shù)字城管新模式，強化城市管理的長效機制和措施，實現(xiàn)由“突擊型”向“長效化”的轉(zhuǎn)變；按照“網(wǎng)格化”的要求，科學劃分網(wǎng)格，將轄區(qū)的街道路段分類進行管理，實現(xiàn)由“粗放型”向“精細化”的轉(zhuǎn)變；充分發(fā)動社區(qū)居民和駐地單位參與城市管理，成立“城管協(xié)會”，實現(xiàn)由“小城管”向“大城管”的轉(zhuǎn)變。

第8篇：醫(yī)院普法教育總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】婦科 護理安全 管理

中圖分類號：R473.71 文獻標識碼：B 文章編號：1005-0515（2012）2-283-02

護理安全是指在實施護理的全過程中，患者不發(fā)生法律和法定規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機體機構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡[1]。目前，護理安全成為衡量護理服務的重要質(zhì)量指標，也是患者就醫(yī)選擇的最直接、最重要的指標之一[2]。我院通過2008年6月―2010年6月2年的管理措施的落實，沒有發(fā)生因護理安全管理不當而導致患者生命安全、身心健康受損，有效地提高了病區(qū)住院患者的安全感。現(xiàn)總結(jié)如下：

1 影響護理安全的因素

1.1 護理人員的整體素質(zhì)和業(yè)務能力

婦科病區(qū)有護理人員29名，其中工齡15年以上者3名、10年以上者2名、5-10年者7名、1-5年者13名，未滿1年者4名，工作經(jīng)驗不足者占58.6%。這些護理人員的素質(zhì)、技術(shù)水平、工作經(jīng)驗均難以滿足工作基本要求，特別是隨著婦科急危重病員的增多及PICC置管在我科的開展及靜脈留置針在我科的廣普使用，如果平常不通過有效途徑和方法提高人員素質(zhì)和業(yè)務技能，操作失敗或護理缺陷隨時都有可能發(fā)生，從而給患者的安全構(gòu)成威脅。

1.2 護理人員的安全意識

護理人員安全意識淡薄，在護理過程中不注意法律知識和相關(guān)法規(guī)的學習，法律意識淡漠，法治觀念不強，缺乏自我保護意識，不能尊重患者的知情權(quán)和隱私權(quán)，與患者缺乏溝通，或言語行為不當造成病人或家屬誤解和不滿，從而引發(fā)糾紛?；蛟诠ぷ髦腥狈Α吧鳘殹本瘢荒車栏駡?zhí)行查對制度，觀察病情不細致、執(zhí)行醫(yī)囑不嚴謹，延誤搶救時機而引發(fā)安全事故。

1.3 病區(qū)環(huán)境

對護理安全有直接影響的主要因素，包括醫(yī)院內(nèi)感染，環(huán)境污染如空氣消毒，一次性材料的使用，醫(yī)療垃圾分類處置，消毒隔離制度的實施等；一般因素包括病區(qū)的消防，如防火、防盜、防毒、防爆等方面，如各種消毒隔離措施執(zhí)行力度不夠均可影響患者安全。

1.4 婦科患者的特定因素

婦科患者病種較多，變化快，意外情況時有發(fā)生；免疫力低下（放療、化療患者）極易發(fā)生感染；對疫病缺乏正確的認識，預后不佳（惡性腫瘤患者、先天性無陰道患者），極易產(chǎn)生焦慮、恐懼、抑郁、絕望等消極心理，不能積極配合治療護理；使用化療藥物導致的自我形象紊亂，如脫發(fā)、靜脈炎等。

2 護理措施

2.1 加強護理質(zhì)量控制，落實各項規(guī)章制度

護理人員要熟悉各項規(guī)章制度的內(nèi)容和要求，尤其是對核心護理制度，如查對制度、交接班制度、消毒隔離制度、執(zhí)行時一定要一絲不茍，嚴格嚴謹。我病區(qū)成立了6個護理質(zhì)量控制小組為：文書書寫，病房管理，特一級護理，基礎護理、健康教育、消毒隔離小組，隨時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，護士長除了堅持一日五查外，重點加強了重點護士、低年資護士的傳、幫、帶與管理，重點時段（節(jié)假日及夜間）值班護士的護理安全管理。對不遵守規(guī)章制度、紀律散漫、工作馬虎的護士，毫不寬容，當面指出，幫助其糾正，并說服教育，使其虛心接受。每月業(yè)務學習時，抽出一定時間分析科室存在的不安全隱患，重點講解，一旦發(fā)生護理缺陷或差錯則一查到底，明確責任，分析原因，使當事者和護士們都受到教育，從根本上降低或杜絕不安全隱患的發(fā)生率。

2.2 加強業(yè)務學習，提高護理人員素質(zhì)和業(yè)務能力。

隨著社會發(fā)展，醫(yī)療制度改革的深入，人們對護理服務質(zhì)量有了更高的要求，因此，我們鼓勵護士參加各種途經(jīng)的繼續(xù)再教育，通過提高護士的自身素質(zhì)，以滿足不同層次人群的多樣化需求。采取的形式有：參加院內(nèi)新業(yè)務、新技術(shù)講座；支持護理人員自修護理?？坪捅究?，提高醫(yī)學理論知識水平；參加全國護理學術(shù)研討會；組織護士學習護士行為規(guī)范條例等，全面提高護士綜合素質(zhì)。在科室，經(jīng)常利用中午休息時間（1小時），組織學習本專業(yè)疾病和相關(guān)理論知識，強化護理操作，對某些復雜程度高，且科室不常應用的技術(shù)操作，反復示范、反復學習，做到每位護士都能熟練掌握日常護理操作，要求護士在工作中能積極配合醫(yī)生搶救急危重癥患者，對急救技能及對急救藥品、器械和監(jiān)護儀器的性能、使用方法能熟練掌握，并且在排班時，能合理的注重新老護士及能力強弱的搭配，并能根據(jù)工作需求，實行人性化彈性排班，嚴格要求護士按分級護理標準進行巡視、護理，做好晨晚間護理等，有效地提高護理質(zhì)量、增加了患者的滿意度。

2.3 規(guī)范表格式護理記錄的書寫，保護護士合法權(quán)益

護理記錄是住院病人醫(yī)療文件記錄中的一個重要組成部分，它記載了病人治療護理的全過程，反映了病人病情的演變，對確保病人的安全具有重要的法律效應。這就要求護士掌握書寫原則和標準、寫所做的、做所寫的，嚴格控制質(zhì)量、杜絕偽造、隱匿、銷毀，避免遺漏主要的癥狀和體征，對不合格的文書，及時糾正，對于一些關(guān)鍵的操作要有文字記錄，重要的告知和宣教內(nèi)容要在護理記錄中體現(xiàn)；提高護士觀察和解決問題的能力，每日發(fā)放的費用清單，如患者有疑問，要耐心周到地給予解釋，使患者明白消費之處，以減少糾紛發(fā)生。

2.4 加強安全知識及法律知識的學習，強化護理行為中的法律意識。提高自我保護意識；經(jīng)常對護理人員進行法制教育，牢固樹立“安全第一、質(zhì)量第一”的觀念，增強法律法規(guī)意識，提高對不安全行為后果的認識；采取形式有：定期參加醫(yī)院組織的普法教育及醫(yī)療法規(guī)專題講座，經(jīng)常利用晨會交接班時間，進行10分鐘法律法規(guī)與職業(yè)道德規(guī)范的學習，利用每月的業(yè)務學習進行安全教育，運用安全質(zhì)量實例講道理，通過共同學習，使護理人員能自覺運用法律指導和規(guī)范護士行為，增強責任感，提升了護理質(zhì)量水平。

2.5 加強住院患者的管理，杜絕不良事件發(fā)生

婦科患者是一個特殊的群體，有些疾病如（先天性無陰道、性?。颊叱１憩F(xiàn)自卑、焦慮、預后不佳的消極心理和行為。因此，患者入院時，護理人員必須認真進行入院宣教，住院期間，根據(jù)病人病程進行健康教育，提供有關(guān)病人治療信息知識，了解患者心理需求，情感上給予病人支持，使其產(chǎn)生對醫(yī)院的信任感，護士要注意與患者親屬進行交流溝通。在護理過程中，護士應尊重患者的合法權(quán)益，讓患者參與整個醫(yī)療過程，讓患者了解醫(yī)療技術(shù)局限性和高風險型，營造相互信任、相互尊重、相互配合的良好醫(yī)患關(guān)系，以防范護理糾紛的發(fā)生。

3 體會

總之，安全是人的基本需要，也是護理工作的基本要求。在護理工作中，護士要貫徹“以人為本”的服務理念，加強法律知識的學習，提高法治意識，充分尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)，使護理工作更具人性化，作為護理管理者應具備超前意識，幫助護理人員牢固樹立法制觀念，養(yǎng)成以病人安全第一的意識，加強監(jiān)督管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān)[3]。切實把安全管理貫穿于每日點點滴滴的管理工作中，確?；颊叩幕疽蠹靶睦砩鐣枨蟮玫綕M足，以高質(zhì)量的服務水準來為病人提供安全、方便、放心、滿意的全程全心的優(yōu)質(zhì)服務。

參考文獻

[1]潘紹山,孫方敏.現(xiàn)代護理管理學.北京：科學技術(shù)出版社，2001.349.

第9篇：醫(yī)院普法教育總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)療糾紛

1明確工作職責和工作范圍

根據(jù)工作性質(zhì)制定各級工作人員的崗位職責，使醫(yī)護人員做到職責分明、相互協(xié)調(diào)，確保醫(yī)護工作的連續(xù)性、時間性、科學性、準確性，使急救工作在相對穩(wěn)定的情況下能夠隨時接診救治患者，達到急救工作組織嚴密，井然有序，真正做到人在其位，各負其責。

2全科室管理制度，嚴格科室管理

（1）急診工作首先要急患者所急，所有的搶救工作均要有相應的時間要求，工作中應特別強調(diào)時間的觀念性，諸如醫(yī)護人員的接診時間、值班時間、搶救起止時間、治療處置時間、留觀后確診時間、轉(zhuǎn)入病房或轉(zhuǎn)院時間、患者死亡時間等均要有準確的時間記錄。（2）要求醫(yī)師嚴格執(zhí)行首診負責制，及時書寫門診急診病歷，查體詢問病史要仔細、全面、系統(tǒng)，對患者的任何蛛絲馬跡都不能放過，對患者拒絕的檢查、治療、病情轉(zhuǎn)軌情況要在病歷上準確的做好記錄，并請患者簽字為證。（3）凡遇多發(fā)傷、跨科室的疾病或診斷未明確的患者，首診醫(yī)師應承擔主要診治責任，負責及時邀請有關(guān)科室會診。對生命體征不穩(wěn)，需轉(zhuǎn)科的病員，必須先搶救，待生命體征平穩(wěn)后再轉(zhuǎn)入行相關(guān)科室，并做好轉(zhuǎn)科記錄。如需轉(zhuǎn)院要電話通知相關(guān)醫(yī)院做好搶救準備，必要時請醫(yī)院派救護車急診患者。

2.4搶救工作應注意的問題（1）醫(yī)護人員對急診患者的診斷、緊急處理、治療護理要嚴肅認真、迅速及時、準確，以高度負責的態(tài)度和責任感執(zhí)行救治；（2）搶救工作在遇有診斷、治療、技術(shù)操作等方面的困難時，應及時請示上級醫(yī)師，匯報給醫(yī)院負責人協(xié)助解決；（3）一切搶救記錄均應書寫準確、清晰、不能有涂改并詳細注明執(zhí)行時間和執(zhí)行者；（4）各類急救藥物的空瓶、輸液空瓶、輸血袋等均應集中存放，以便于統(tǒng)計查對，避免差錯事故的發(fā)生；（5）搶救時醫(yī)護人員要密確配合，執(zhí)行口頭醫(yī)囑時護士必須口述一遍醫(yī)師確認后再執(zhí)行，并及時記錄在病歷上，事后由醫(yī)師記。

2.5對留觀患者應做到以下幾點（1）所有留觀患者必須建立病歷，主管醫(yī)師應及時查看患者，做好病情變化的記錄和處理經(jīng)過。（2）護士要及時巡視病房，進行重點觀察，對發(fā)現(xiàn)的病情變化及時匯報醫(yī)師，協(xié)助醫(yī)師處理，做好記錄。（3）對要求離院的留觀患者，分管醫(yī)師要詳細向患者說明注意事項和隨診時間，并請患者簽字。

2.6院前急救的處理（1）在接到急救信號后需在5min內(nèi)出診，出診的醫(yī)護人員要通過電話及時和患者聯(lián)系，掌握患者的大體情況，在安慰患者的同時，可做出初步處理的決定；（2）到達現(xiàn)場后要根據(jù)患者的情況進行就地搶救和送往醫(yī)院救治，遇有特殊情況要及時與醫(yī)院急診科聯(lián)系；（3）對于自殺、他殺、交通事故等涉及法律問題的傷員，醫(yī)護人員在積極救治的同時，要增強法制觀念，提高警惕，及時通知110、122工作人員到達現(xiàn)場處理；（4）若系昏迷患者在積極救治的同時，需與陪送者共同檢查其財物寫好清單，至少有兩人簽字后由值班護士保存。

3以預防為主，將防范措施納入急診管理中

（1）為確保急診患者的就醫(yī)安全，從患者到達就診科或接到急救電話開始，醫(yī)護人員就應樹立為患者服務的急救意識，積極采取措施進行急救，防止差錯事故的發(fā)生。（2）針對工作實際找出急診科易發(fā)生差錯事故的原因和薄弱環(huán)節(jié)，在日常工作中經(jīng)常向醫(yī)護人員敲警鐘，不斷增強醫(yī)護人員的工作責任心。主任、護士長在排班時要注意新老搭配，充分調(diào)動醫(yī)護人員的積極性，避免醫(yī)護人員長期處于緊張疲勞狀態(tài)而發(fā)生查錯事故。（3）防范措施：充分發(fā)揮工作中把關(guān)者的積極性，科內(nèi)要重點抓好差錯好發(fā)人員、好發(fā)時間的管理，營造好的工作環(huán)境，做到工作分工協(xié)調(diào)“兩不誤，兩促進”，在易發(fā)查錯事故的時間段（中午、夜間、清晨）及時提醒醫(yī)護人員注意工作質(zhì)量，為防止各種遺忘性差錯的發(fā)生，醫(yī)護人員要自覺進行交接班前的自查，以便于及時發(fā)行問題進行糾正。

4急診工作中應講究語言藝術(shù)的作用

（1）醫(yī)護人員應盡可能的了解患者的第一需要，讓急、危、重患者到院后有一種安全感，并能從醫(yī)護人員的語言中得到安慰和鼓勵，以更好地配合醫(yī)生治療。（2）醫(yī)護人員對患者的病情不能亂加評論，不明白、不清楚的問題要及時請示上級醫(yī)師，更不能在患者面前談論有關(guān)治療護理中的缺點和醫(yī)護人員的作法，以免產(chǎn)生不利影響，造成患者的誤解。（3）對某些失去理智的患者及家屬，醫(yī)護人員應以高度的同情心冷靜的與其交談，以寬容的態(tài)度穩(wěn)定患者的情緒，多站在患者的角度解釋問題使患者能夠面對現(xiàn)實，積極配合治療。（4）醫(yī)護人員在回答患者的問題時一定要注意語言的審慎性，要實事求是，恰如其分地回答如：目前患者情況還比較好，但病情是一個復雜多變的過程，還要看以后的進展情況等，決不能信口開河、草率回答，而給醫(yī)療糾紛埋下隱患。

5加強消毒隔離工作，防止院內(nèi)感染的發(fā)生

（1）急診科是病人集中的地方，也是病原微生物聚集的場所，如果醫(yī)護人員在工作中不嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，很易發(fā)生院內(nèi)感染，引起醫(yī)患糾紛。為此，醫(yī)護人員進行的每一項操作都應做到操作前后洗手，必要時進行手的消毒，嚴格執(zhí)行無菌操作原則和操作規(guī)程。（2）對急救物品均應注明消毒日期，定期進行消毒處理，消毒液及時檢測更換，確保消毒滅菌效果。（3）對搶救室、處置室做到每日清潔消毒，每月進行空氣培養(yǎng)，保證室內(nèi)環(huán)境達標。

6加強急救知識培訓，避免技術(shù)性差錯的發(fā)生

（1）有計劃的組織醫(yī)護人員學習急救知識，經(jīng)常組織急救技術(shù)培訓，尤其是最常見的氣管插管、心肺復蘇、電擊除顫等以提高醫(yī)護人員的業(yè)務水平和實際操作能力。（2）定期選派醫(yī)護人員外出學習新的急救知識和技術(shù)，不斷拓寬急救業(yè)務，提高急救水平。

（3）要加強醫(yī)護人員工作責任心的培養(yǎng)，使他們養(yǎng)成良好的服務意識、自覺的慎獨工作精神和技術(shù)操作能力，從而避免一些因責任心不強而造成的差錯事故發(fā)生。

7正確對待工作中出現(xiàn)的差錯

對日常工作中出現(xiàn)的差錯要及時總結(jié)討論，既要分析客觀原因，更要查找主觀原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，糾正薄弱環(huán)節(jié)，對有關(guān)當事人進行嚴懲，以引起醫(yī)護人員的重視，防止類似事件的發(fā)生。醫(yī)院和科室都要經(jīng)常組織醫(yī)護人員學習一些因微小差錯引起糾紛的典型案例，在工作中引以為戒，一旦發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)護人員應冷靜對待，及時采取措施，防止事故損害后果的擴大，同時匯報醫(yī)院協(xié)助處理。