教資音樂學科知識精選(九篇)

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第1篇：教資音樂學科知識范文

關(guān)鍵詞：音樂專業(yè)　教學能力　現(xiàn)狀　對策

為保證教學的有效性，達到預(yù)期的教學目標，教師需在教學的全過程中具備一定的規(guī)劃設(shè)計、組織管理、動手操作、調(diào)節(jié)與控制、評價與反饋和科研等能力。作為未來從事音樂教學的高師音樂學專業(yè)學生，其音樂教學能力如何直接事關(guān)能否勝任未來的音樂教學，也是衡量高師音樂專業(yè)教育教學目標是否達到的重要方面。

一、高師音樂專業(yè)學生教學能力現(xiàn)狀

1　重視音樂技能的提高，輕視教學能力的訓練。教學能力是指教師在一定的條件下，有效地把知識、技術(shù)、技能傳授給學生的本領(lǐng)。新，輪的基礎(chǔ)音樂課程改革對基礎(chǔ)教育音樂教師的教學能力提出了更高的要求。高師音樂教育專業(yè)作為培養(yǎng)中小學音樂師資的搖籃，是為中小學音樂教育服務(wù)的。音樂專業(yè)學生的教育觀念、教學方法手段以及他們的知識、能力結(jié)構(gòu)直接影響著未來的音樂教學的質(zhì)量和水平。當前，在高師音樂學專業(yè)學生中，更多關(guān)注的是自己音樂技能的提高，而對于教學能力，很多學生則認為這是工作之后的問題，只要在學校學習期間學好音樂技能就夠了。這點在對部分高師音樂教育專業(yè)2004級至2008級學生的7項教學能力的調(diào)查中得到了印證：音樂教育專業(yè)學生的專業(yè)技能技巧相對較強，而教學能力則相對較弱。

2　學科知識結(jié)構(gòu)單一，對高師音樂教育理論課程學習不夠。教師教學能力的提高，關(guān)鍵在高師教學內(nèi)容和課程體系是否科學合理。長期以來高師音樂教育專業(yè)課程設(shè)置長期忽視音樂技能培養(yǎng)和教學能力訓練間的聯(lián)系。課程內(nèi)容相對滯后，教材更新速度緩慢，跟不上基礎(chǔ)教育改革的步伐。另外專業(yè)理論課程體系專業(yè)性太強，對交叉學科重視不夠，缺乏自然科學與社會科學知識，忽視對教學能力所需的綜合知識。在這種背景下，音樂專業(yè)學生對音樂教育理論課程的學習缺乏積極性，學科知識結(jié)構(gòu)單一，對高師音樂教育學理論掌握不夠，教育教學的知識和理論儲備也十分不足，這些無疑都會影響音樂教學能力的有效生成。

3　對音樂新課程理念學習不重視，養(yǎng)成不夠。使音樂教育專業(yè)學生學習和養(yǎng)成新課程理念，是高師音樂專業(yè)教育的重要任務(wù)。由于受音樂是表演演唱的技術(shù)技巧等影響，相當一部分學生形成了一種錯誤的認識，即以提高表演和演唱技術(shù)水平和技巧為目的，其努力方向和奮斗目標多在于提高水平和技能上。調(diào)查顯示，音樂教育專業(yè)學生對新課標理念了解程度一般，甚至有一部分學生了解很少。究其原因，一方面是部分教師受傳統(tǒng)教學思想的影響較深，不能及時轉(zhuǎn)變教學理念，思想保守，缺乏改革創(chuàng)新精神；另一方面是部分音樂教師音樂教育的事業(yè)心和責任心不強，造成學生接受能力和轉(zhuǎn)變能力低下，教學效率不高，最終形成被動教學；還有部分學生專業(yè)思想不強，導致他們生成教學能力的愿望不強烈。通過調(diào)查學生提高教學能力的動機和目的發(fā)現(xiàn)，44％為應(yīng)付考試，30％為找個好工作，只有21％學習日的明確，態(tài)度端正。

4　參與實踐教學環(huán)節(jié)的機會少，教學實踐能力形成不到位。在音樂教育專業(yè)教育體系中，實踐教學的空間是比較有限的，除了在教育實習中。教師有計劃地準備部分給學生提供實踐機會和復(fù)習教材內(nèi)容時隨機性地給予部分學生講解、示范的機會外，其它實踐教學平臺還是空白，缺乏為鍛煉學生設(shè)計教法、開發(fā)課程資、創(chuàng)設(shè)教學情景等諸方面能力的實踐環(huán)節(jié)。

二、主要原因

1　教育觀念陳舊，對學生教學能力培養(yǎng)的重要性認識不足。如何培養(yǎng)學生能有效地傳授知識技能的力，是高師教育改革研究的直要命題，也是教師職業(yè)化的具體體現(xiàn)。在高師音樂學專業(yè)教育中，不少教師舊有的教育理念根深蒂固，仍然認為教師是教學活動的主體，教師的作用就是將知識傳授給學生。教師在教學活動中始終處于中心地位，注重教師“教什么”，而不是去關(guān)注“如何教”，更不去引導學生掌握教育教學的理論，特別是實際的操作能力。

2　高師音樂專業(yè)教育理論課程相對薄弱，課程內(nèi)容相對滯后，知識面較窄，教材更新速度緩慢，跟不上基礎(chǔ)教育改革的步伐?？茖W、合理的課程結(jié)構(gòu)是形成和提高音樂教育專業(yè)學生教學能力的基礎(chǔ)。目前我國高師音樂教育理論課程大多延續(xù)傳統(tǒng)的教學課程體系，學生在校期間開設(shè)的課程為教育學、心理學和本專業(yè)的教學法三門課程，這顯然適應(yīng)不了當前形勢下教育改革的需求。另外音樂專業(yè)理論課程體系專業(yè)性太強，對交叉學科重視不夠，缺乏自然科學與社會科學知識，忽視對教學能力所需的綜合知識。

3　不少高師音樂專業(yè)學生專業(yè)思想不強，對自身教育教學能力生成的愿望不強烈，對教育教學知識和能力的掌握不主動，對專業(yè)的教育教學實踐不熱心。這些都是他們教學能力不強，甚至是難以形成的重要原因。

三、對策分析

高師學生教學能力的培養(yǎng)和提高，不僅關(guān)系到高師整體教學水平的提高，同時也對高師學生專業(yè)發(fā)展具有重要意義。由此，對高師音樂專業(yè)學生的培養(yǎng)，不僅要提高其專業(yè)技能水平，同時更應(yīng)關(guān)注師范學生教學能力培養(yǎng)。

1　更新音樂教學觀念。要逐漸將技能技巧很強的曲目教學談出音樂教育專業(yè)課程，轉(zhuǎn)變成那種以發(fā)展和提高學生自我教育教學能力形成和提高為主的教學理念，指導和教育學生進行自我教育教學能力的生成與提高。音樂教育教學的轉(zhuǎn)變首先要更新教師的思想、觀念、知識結(jié)構(gòu)、教育理念，在教學中把學生置于學習的主體地位，并成為課堂的組織者、參與者、指導者，讓學生有更多機會去體驗音樂課程理念的內(nèi)涵，允許學生自己設(shè)計新的教學方法，主動探索更好更快的達成學習目標的最佳途徑，開發(fā)校內(nèi)外的音樂教學資源；同時要加強音樂教育專業(yè)學生思想和職業(yè)道德教育，端正學生的學習態(tài)度，培養(yǎng)學生主動求知的精神，以利于其教學能力的生成與提高。學生在接受教育過程中也應(yīng)有意識地更新教學觀念，主動接受新的教學方法和模式，提高對教學能力的正確認識。

2　變革教學內(nèi)容體系，刪減過時的教學內(nèi)容和無助于增進音樂專業(yè)學生專業(yè)教學能力的教學內(nèi)容。音樂教育專業(yè)學生的學習內(nèi)容應(yīng)注意挖掘各曲目教學的多種功能，增添新的時代性較強的內(nèi)容。課程形式也可以多樣化，可采取任選、限選等形式，這樣既能給學生更大的自主選擇空間，能有效彌補教師數(shù)量不夠和場地有限等不足。要大力開發(fā)民族民間傳統(tǒng)音樂資源以吸引學生積極參與音樂教學活動，使學生獲得更多的音樂教學的知識與技能，并在學習過程中不斷掌握教育教學的理論和方法。

3　重視音樂專業(yè)理論課的案例診斷分析，不斷提高學生教育教學的能力和水平。高師音樂教育專業(yè)理論課程內(nèi)容的選用要密切關(guān)注學生教學能力培養(yǎng)的問題。音樂教育專業(yè)理論課程不僅要強調(diào)音樂知識和技能的傳授以及其自身教學能力的增進，從而培養(yǎng)音樂教育專業(yè)學生的音樂教學能力。

第2篇：教資音樂學科知識范文

關(guān)鍵詞： 幼兒音樂教師 專業(yè)化發(fā)展 策略

基礎(chǔ)音樂教育改革對音樂教師的教學提出了更高的要求，對于幼兒音樂教師而言，要求一種包容性更強，基礎(chǔ)更廣泛的音樂學習。中國傳統(tǒng)的學校音樂教學幾乎完全重在培養(yǎng)一套狹隘的表演、聽力和記譜技能，養(yǎng)成主要靠死記硬背、練習、模仿、重復(fù)和按部就班的學習習慣。所以，很多的幼兒音樂教師在教育教學中不懂得如何把這些知識轉(zhuǎn)化成為幼兒理解的方式加以傳授。幼兒園音樂教育是一種重要的認知模式，它的認知作用和方式是獨特的。音樂教育是審美的教育，它的功能是幫助人們分享來自表現(xiàn)形式的意義。高明的教師會幫助幼兒越來越靠近音樂的內(nèi)涵，對音樂能以盡可能多的方式進行開放自由的探索，以廣泛、深刻、音樂性的理解為主要目標，將技能培養(yǎng)作為實現(xiàn)遠大目標的一種必要手段。由此可見，幼兒音樂教師作為幼兒園審美教育的工作者，只有以一種積極的、指導性的、參與性的態(tài)度，具備高度的音樂感受力和教育學素養(yǎng)，才能勝任幼兒園音樂教育教學工作。因此，幼兒音樂教師的專業(yè)化成長是很重要的，有效的發(fā)展策略是幼兒音樂教師獲得教學專業(yè)發(fā)展的重要保證。

一、提高學歷層次，加強幼兒音樂教育教學學習

我國《教師法》關(guān)于幼兒教師的資格要求偏低，具備幼兒師范畢業(yè)及其以上學歷即可當教師，與美國、英國、日本等國家對幼兒教師的要求相差甚遠。學歷不僅體現(xiàn)了教師接受教育的多少，還反映了教師專業(yè)化的程度。此外，對幼兒教師的整體素質(zhì)要求不高，教師資格證相較容易獲得，造成了社會對幼兒教師職業(yè)的專業(yè)化認可度不高。所以，要從幼兒音樂教師的專業(yè)教育教學學習入手，提高他們的學歷層次，提升其社會地位和聲望，促進專業(yè)化。

1.良好的心理品質(zhì)。

學校教育的目標是培養(yǎng)學生成為道德高尚、知識豐富、體格健康、心靈美好的全面發(fā)展的人。幼兒音樂教師積極向上、活潑開朗的職業(yè)特點應(yīng)成為幼兒的表率和楷模。因此，幼兒音樂教師應(yīng)具備良好的心理品質(zhì)。在教學中，讓幼兒學會在藝術(shù)中、在音樂中感受愛、體驗愛、表達愛，無論是對提高幼兒音樂教育的質(zhì)量與效率，還是對教師自身情感生活與精神品質(zhì)的提升都是十分重要和寶貴的。同時，幼兒音樂教師應(yīng)善于吸取國內(nèi)外優(yōu)秀的先進音樂教育理論，轉(zhuǎn)變舊有的教育觀念，樹立正確、科學、富于時代精神的教育觀念。從幼兒的實際生活出發(fā)開展教學，實施以幼兒為主體參與的教育模式，在教育教學中追求多樣化、個性化的發(fā)展。教師的情緒、人格，甚至一言一行都會影響幼兒的成長，因此，幼兒音樂教師在對事業(yè)的追求、對音樂的興趣愛好、對幼兒的熱愛、對人際關(guān)系的處理、自我認識完善等方面的要求，就顯得格外的重要。

2.豐富音樂知識技能，提高幼兒音樂心理、教育理論修養(yǎng)。

蘇霍姆林斯基說：“能力、志向、才干的培養(yǎng)問題，沒有教師的個性對學生個性的直接影響，是不可能實際解決的。能力只能由能力來培養(yǎng)，志向只能由志向培養(yǎng)，才干也只能由才干來培養(yǎng)。”①國家教委在《全國學校藝術(shù)教育總體規(guī)劃（2001-2010年）》文件中提出：“各級各類學校藝術(shù)課的教師要積極探索、勇于改革教學內(nèi)容和教學方法。根據(jù)藝術(shù)教育的規(guī)律和學生生理心理發(fā)展的特點，結(jié)合本校的實際情況創(chuàng)造性地組織教學。藝術(shù)教師應(yīng)充分利用和開發(fā)本地區(qū)、本民族的文化藝術(shù)教育資源，重視現(xiàn)代教育技術(shù)和手段的學習和應(yīng)用，逐步實現(xiàn)教學形式的現(xiàn)代化、多樣化，拓展藝術(shù)教育的空間，提高藝術(shù)教學的質(zhì)量?！贝送猓€提出國家對各級學校藝術(shù)教師的學歷要求。因此，我們可通過以下幾個方面促進幼兒音樂教師的學習：（1）幼兒園音樂教師應(yīng)具備全面的音樂基礎(chǔ)理論修養(yǎng)和視唱練耳、鍵盤、聲樂、合唱指揮、創(chuàng)編等技能技巧。幼兒音樂教師應(yīng)掌握幼兒身心發(fā)展、幼兒個體差異、對幼兒學習進行評價等方面教育學、心理學的知識。（2）幼兒音樂教師應(yīng)該重視教學經(jīng)驗的積累，具有在面臨實現(xiàn)有目的行為中所具有的課堂情景知識及與之相關(guān)的知識。（3）要成為一個具有創(chuàng)造性的幼兒音樂教師，應(yīng)具備全面掌握和運用音樂專業(yè)知識和技能的能力，激發(fā)幼兒相應(yīng)的音樂情感體驗的能力，良好的音樂語言和表達能力，熟練組織音樂課堂教學和課外活動的能力，了解每一個幼兒的個性和學習情況并實施相應(yīng)教學的能力，獨立思考、解決問題的能力，在上好課的基礎(chǔ)上，進行音樂教學研究的能力等。

3.創(chuàng)造音樂教學機會，提高教學實踐能力。

提高學前教育質(zhì)量是當前學前教育必須努力的方向，樹立科學的質(zhì)量觀是提升學前教育質(zhì)量的關(guān)鍵所在。幼兒音樂教師需要一定的藝術(shù)素養(yǎng)和專業(yè)能力，是從事幼兒音樂教育工作的根本保證，也是區(qū)別與幼兒園其他領(lǐng)域教學的關(guān)鍵因素。在教學中，如何教？誰來教？在哪里教？用什么教？為什么教？都是幼兒音樂教學需要考慮的問題。因此，幼兒音樂教師應(yīng)不斷努力學習，增進專業(yè)素養(yǎng)，使自己成為教育過程中觀念和行為合格的音樂教師。以現(xiàn)實的工作為基準，本著以“能力為基礎(chǔ)的音樂教育”為目的，創(chuàng)造更多的音樂教學機會，提高自己的教學實踐能力。例如：談話能力是音樂教師最主要的教學手段，簡潔清晰、內(nèi)容具體、生動有趣的談話，能有效地激發(fā)幼兒的靈感，使音樂課堂更加愉快、活潑和具有魅力。精彩的談話能帶給幼兒激情和力量，使幼兒在愉悅的情景中接受美的熏陶。課程設(shè)計能力是幼兒音樂教師應(yīng)具備的重要專業(yè)能力，在課程設(shè)計中，始終放眼整個音樂教育環(huán)境、音樂活動材料和音樂教育策略，使課程時時保持活力和新鮮感。在實踐教學中，幼兒音樂教師應(yīng)能夠做到將音樂知識和技能及音樂教育的普遍規(guī)律有效地實施于教學中。在教學過程中對幼兒的種種情況做出及時的判斷，能夠應(yīng)對教學中出現(xiàn)的復(fù)雜情況，利用音樂啟發(fā)幼兒的形象思維，達到教學的目的。

二、重視職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展，建立職業(yè)幸福感

幼兒音樂教師職業(yè)的幸福，包括自身對職業(yè)的歸屬感，教師對教育工作的成就感，教師對現(xiàn)實世界的包容度等，它是人生幸福的重要組成部分。教師的幸福就意味著幼兒的幸福。建立職業(yè)幸福感，一方面能幫助幼兒音樂教師獲得更多的幸福體驗，另一方面可以為有關(guān)部門制定教師管理政策及開展教師管理提供一定的理論支持。因此，我們應(yīng)該重視幼兒音樂教師的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展。以培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化幼兒音樂教師為目標，以提升幼兒音樂教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為核心，以提高教育質(zhì)量為主線，全面開展幼兒音樂教師學習工作，緊密圍繞當前學前教育的改革和發(fā)展任務(wù)，結(jié)合幼兒音樂教師自身專業(yè)發(fā)展狀況，聯(lián)系各地學前教育實際開展學習。學習內(nèi)容的選擇和設(shè)計要以提高幼兒音樂教師綜合素質(zhì)為出發(fā)點，著重提高幼兒音樂教師的職業(yè)道德修養(yǎng)、專業(yè)文化知識、教育教學能力、科研能力、創(chuàng)新能力與現(xiàn)代教育技術(shù)能力，促使幼兒音樂教師堅持科學育兒方法，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，促進幼兒健康快樂成長。幼兒教師職業(yè)幸福的源泉是一個無限地讓自己發(fā)揮創(chuàng)造潛能的職業(yè)，在不斷地創(chuàng)造與自我超越中體味著成長的快樂與職業(yè)的幸福。通過了解幼兒的年齡特點，在一次次的反思中完成不斷超越于創(chuàng)新的過程，形成自己的音樂教學特色，在專業(yè)成長道路上最大限度地提高自己，感受職業(yè)幸福感，逐漸喜歡和愛上幼兒教師職業(yè)，為自己是一名幼兒音樂教師而感到欣慰和幸福。幸福感源于對幼兒真誠的愛與關(guān)心，幼兒也以一份真誠的愛來回報他們，使幼兒音樂教師在幼兒快樂的歌聲和舞蹈中尋找到自己的快樂，幸福感不禁油然而生。因此，幼兒音樂教師應(yīng)以一種樂觀的態(tài)度看待自己的教學，把幼兒看成是可愛的天使，那么，自己也會變成快樂的天使。隨著幼兒音樂教師年齡和知識的不斷增長，會深深地感覺到幼兒教師是個美麗的職業(yè)，從中感受到真正的幸福。

2.不斷超越自己，體驗成長快樂。

每一個幼兒音樂教師在成長的道路上都不是一帆風順的，敢于吃別人不愿意吃的苦，樂于嘗試別人不愿意嘗試的實踐，愿意下別人不愿意下的工夫，是幼兒音樂教師面對機會時的態(tài)度。要樹立做好幼兒音樂教育事業(yè)的人生觀念，豐富知識的儲備與積累，要有遇到問題鉆研到底的毅力，勇于探究改進新教學方法的勢頭。抓住有利的時機與機遇，靠自己努力提升專業(yè)能力、前沿教育理念，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在教育教學中主動發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揮自己的創(chuàng)造潛能，向著自己的理想努力。幼兒園的音樂教育應(yīng)該是遠離功利浮躁，努力追求一種自然、和諧，以促進幼兒發(fā)展為根本目的的。一個優(yōu)秀的幼兒音樂教師要經(jīng)常不斷地反思，做到樂于思考，反思可以讓教師重新審視自己的教育策略和行為，不斷提高教育教學的能力，清楚地看出幼兒的真正需要，讓自己的教育教學水平呈螺旋式上升，促進幼兒音樂教師向?qū)W習型、研究型、創(chuàng)新型的目標邁進，讓自己逐漸成長為大膽創(chuàng)新實踐、懂得審視反思自己的教育行為的音樂教師。在音樂教育教學中看到幼兒的成長，教師和幼兒都得到提高，與幼兒一起分享、體驗成功的快樂。同時，不斷總結(jié)經(jīng)驗與發(fā)掘自我的教育潛能，實現(xiàn)不斷自我超越，在未來的教育教學道路上快樂成長。幼兒音樂教師應(yīng)以堅強的毅力戰(zhàn)勝自我、超越自我，面對專業(yè)化成長路上的逆境，以巨大的決心、勇氣和艱苦的努力，用積極的態(tài)度迎接它們，以勤奮的學習把握它們，以大膽的實踐攻克它們，進行不斷的自我反思與自我超越。把握好每一個良好的機遇，不斷追求，積極進取，與其他同行和諧互助，了解自己的不足，在突破中挑戰(zhàn)自己的能力，努力學習，不斷提高自身的科學素養(yǎng)和教育教學水平，迎接新的學習、新的挑戰(zhàn)。

3.感受名師風范，追求完美人生。

一個成功的幼兒園音樂教師，應(yīng)該具備無論什么時候、什么地方，只要和孩子們在一起，好老師的、無法用語言描述的、爐火純青的特質(zhì)，就能立即化作感召力、親和力和教育智慧，完美地表現(xiàn)出來。因此，幼兒音樂教師應(yīng)該向名師學習，感受名師們專業(yè)成長道路上的艱辛和快樂，盡自己最大的努力朝著名師的方向努力。教育家烏申斯基說：“學生對教師尊敬的唯一源泉在于教師的德和才?！薄白鲆幻畬I(yè)的好老師”應(yīng)成為幼兒音樂教師追求完美職業(yè)生涯的動力。學習名師，時刻為自己設(shè)定一個又一個新的目標，把新的機遇和新的成功作為自己的獎賞，不斷地自我改進和自我超越。學習名師們苦學、善學、真學的治學態(tài)度，走專業(yè)發(fā)展之路，獲得專業(yè)上的成功。利用一切條件與名師進行面對面的交流，學習名師們對學前教育事業(yè)的熱愛與執(zhí)著精神，學習他們對名利的淡泊。在名師的點撥下，及時地把有價值的教育教學經(jīng)驗整理、收藏下來，形成教學經(jīng)驗和規(guī)律，建立自己的音樂教育教學特色，促進自己的專業(yè)發(fā)展，做有追求、有發(fā)展、有深度的幼兒音樂教師。在追求完美專業(yè)成長的道路上，深刻體會到只有做專業(yè)的幼兒音樂教師，才能給幼兒提供更好、更適宜的音樂教育。對于幼兒音樂教師而言，只有與名師面對面，在他們的引領(lǐng)下，才能真正理解名師的內(nèi)涵。名師是對稚嫩幼兒和處于弱勢學前兒童音樂教育富有極大熱情和高度責任心的人，自身具有可持續(xù)發(fā)展的能力。通過名師，能讓教師群體成為出色的教師，獲得人格與專業(yè)的雙重提升。名師引領(lǐng)下的教師專業(yè)化成長，能使幼兒音樂教師不斷開闊視野，提升教育智慧，收獲豐盈。

三、制訂有效的培訓計劃，建立完善的培訓體系和科學的培訓模式

學前教育是國民教育體系的重要組成部分，幼兒音樂教師是幼兒個性全面發(fā)展的啟蒙教師之一，幼兒音樂教師的師資水平?jīng)Q定學前教育的質(zhì)量和水平?！秶鴦?wù)院關(guān)于當前發(fā)展學前教育的若干意見》對幼兒教師隊伍建設(shè)提出更高要求，明確提出“各地五年內(nèi)對幼兒園園長和教師進行一輪全員專業(yè)培訓”?！度珖鴮W校藝術(shù)教育發(fā)展規(guī)劃（2001-2010年）》中提出要認真實施“園丁工程”，加大藝術(shù)教師的培訓力度。培訓應(yīng)以全體藝術(shù)教師為目標，以骨干教師為重點，至2005年通過全國、省、地三級的培訓工作，使藝術(shù)教師隊伍整體素質(zhì)有明顯提高。同時，加強藝術(shù)教師培訓基地的建設(shè)，在全國12所高等師范院校建立藝術(shù)教師培訓基地，至2010年培養(yǎng)出一批大中小學藝術(shù)教育學科帶頭人，形成一支符合時代要求，能發(fā)揮示范作用的骨干藝術(shù)教師隊伍。現(xiàn)實的情況是，大部分幼兒園教師都參加過至少一種在職培訓，但是每次都是不分層次、不分科目的培訓，教師們往往在培訓中得不到自己想要的知識。很多時候，由教育部門舉辦的幼兒園教師培訓對象大多數(shù)都集中在幼兒園園長或骨干教師，較少針對職前、職中、職后不同層次開展的培訓。因此，我們應(yīng)以培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化幼兒音樂教師為目標，以提升幼兒音樂教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為核心，以提高培訓質(zhì)量為主線，全面開展幼兒音樂教師全員培訓工作，構(gòu)建職前、職中、職后一體，學歷與非學歷教育聯(lián)通、人力資源與網(wǎng)絡(luò)資源結(jié)合的教師培訓新模式，研究和確立不同音樂專業(yè)發(fā)展層次教師培訓的目標，為每個幼兒音樂教師量身打造各具特點的培訓方案，努力建設(shè)一支師德高尚、熱愛兒童、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理的幼兒音樂教師隊伍。

1.新手型幼兒音樂教師的培訓模式。

每一個幼兒音樂教師在其成長的階段都必然要經(jīng)歷從新手到不斷成熟的階段。職前教師，指的就是各個層次師范教育經(jīng)過實習的在校學生和剛?cè)肼毜男率中徒處?。對于他們而言，如何提高幼兒園音樂教學實踐能力，確保具備入職的基本知識和技能，成為新手型教師普遍關(guān)心的問題。因此，我們應(yīng)以教育人才市場對合格幼兒音樂教師的素質(zhì)要求及教師專業(yè)化的要求為依據(jù)，把職前培養(yǎng)目標定位成“具有合格教師的基本素質(zhì)，圓滿完成從學生到教師的角色轉(zhuǎn)換”。高起點決定了高水平的發(fā)展。在職前培訓中，首先應(yīng)用高標準來嚴格要求每一位職前幼兒音樂教師，站在專業(yè)發(fā)展的制高點，置身于音樂教學專業(yè)的前沿，對自己未來的職業(yè)生涯做出規(guī)劃。大學可以與幼兒園建立合作關(guān)系，共同促進雙方的教師專業(yè)成長。兩者在培訓上的深度合作，有助于新手教師發(fā)展教學實踐技能，享有新的教育改革理念及實踐指導。園本培訓，是迅速提高新手教學理論水平和實踐水平最有效的方式。可充分運用多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用視頻案例教學，以幼兒園的教學作為觀摩、教學實踐的主陣地，讓他們完成從求知到實踐的專業(yè)成長過程。此外，還可以通過課外網(wǎng)絡(luò)交流和參加各類型的音樂教學比賽，使每一位職前教師能通過教學實踐，將所學的教學理論和實踐相融合，不斷地在實踐中成長。

2.熟手型幼兒音樂教師的培訓模式。

一般而言，新手教師進入幼兒園工作后，經(jīng)過5年左右的音樂教學實踐和經(jīng)驗積累，都可以順利地轉(zhuǎn)變?yōu)槭焓中徒處?。這一階段的教師，已經(jīng)基本掌握幼兒園音樂教育的基本方法，逐漸熟悉常規(guī)的音樂教學程序，對于課堂及幼兒的調(diào)控能力更加自如，并形成一套自己特有的音樂教學模式。與此同時，部分教師出現(xiàn)了教學的倦怠感、瓶頸期等現(xiàn)象。教學反思能力和創(chuàng)新能力的獲得，是提高熟手教師教學熱情、獲得教學質(zhì)量“質(zhì)”的飛躍的關(guān)鍵。因此，我們可把這一階段的培養(yǎng)目標定位成“保持對音樂教學工作的熱情，完成從熟手型教師到專家型教師的飛躍”。將課題研究納入培訓的內(nèi)容中，提高熟手教師的理論基礎(chǔ)，為進入專家型教師做好充分的準備。通過教學研究，能使他們從實際出發(fā)，根據(jù)自身的特點，開展相關(guān)科研活動，提高理論水平、專業(yè)能力。幼兒音樂教師的專業(yè)素養(yǎng)包括音樂專業(yè)知識、職業(yè)道德素養(yǎng)和音樂教學技能技巧。在培訓中，我們可將技能技巧的培訓分為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識和技能技巧展示來開展。在每次開展音樂教學活動后，讓音樂教師進行反思，能提高教學實踐的合理性，提高專業(yè)化水平和認知技能。相對于新手音樂教師而言，熟手音樂教師已經(jīng)基本具備了音樂教學的能力，教學常規(guī)工作程序日漸成熟。可以讓新手音樂教師和熟手音樂教師組成學習互助小組，共同提升自己的教學熱情，主動積累教育教學經(jīng)驗。

3.專家型幼兒音樂教師的培訓模式。

成為專家型教師，意味著個人事業(yè)達到新的高度，這一階段大致需要十年時間。在此階段，教師經(jīng)過大量的音樂課堂實踐，以及有目的、有計劃的教學研究活動，大都具備了教學所需的各類知識，形成了有助于學生學習的高超教學能力和深層次反思的觀念。教學領(lǐng)域的知識和能力是成為專家型教師的根本。相對于熟手型教師，專家型音樂教師更具有創(chuàng)新能力和反思能力。因此，我們可把這一階段的培養(yǎng)目標定位成“培養(yǎng)高水思能力和創(chuàng)新能力，努力向?qū)W者型、研究型、專家型教師的方向發(fā)展”。專家型教師在幼兒園都是起骨干作用、帶動作用的教師，他們思想素質(zhì)好、專業(yè)能力強、有敬業(yè)精神。通過一系列有針對性的培訓，讓他們能夠成為未來幼兒園音樂教學的示范者和指導者，深化教學改革的設(shè)計者和組織者。在培訓中，讓專家型教師體驗研訓一體化，能有效實現(xiàn)幼兒音樂教師的可持續(xù)發(fā)展，使他們在研訓中不斷變換新視角，發(fā)現(xiàn)新層面，拓展新思路，創(chuàng)造新策略，體驗到教學的可創(chuàng)造性。應(yīng)始終把教師隊伍建設(shè)放在首位，提高教師的課程資源意識和開發(fā)運用能力，特別是提高教師識別、捕捉、積累、利用和開發(fā)在課堂教學中動態(tài)生成的課程資源的能力。

四、完善法律規(guī)章制度，保障幼兒音樂教師的專業(yè)成長

教師專業(yè)化是一種觀念，更是一種制度。高質(zhì)量的幼兒音樂教師隊伍是高質(zhì)量學前音樂教育的核心和保障。我國頒布實施的《教師法》和《教師資格證條例》，為我國教師專業(yè)化的發(fā)展提供了法律保障。針對當前幼兒教師職業(yè)壓力、收入不平衡、改行或流失嚴重的情況，需要政府采取有力的措施，建立有效機制，制定相關(guān)法律，明確幼兒教師的法律地位和身份，保障幼兒教師的合法權(quán)益。目前，很多省市的政府都制訂了“學前教育三年行動計劃”，教師隊伍建設(shè)、教師素質(zhì)提升是其中的主要內(nèi)容。此外，各級政府開始承擔起提高幼兒教師地位和待遇、制定幼兒教師配備和編制標準、對幼兒園園長和教師進行培訓的具體責任。以上所有的舉措，都是保證幼兒教師隊伍的整體穩(wěn)定和專業(yè)素質(zhì)不斷提高的基礎(chǔ)。

1.提高幼兒音樂教師入職的門檻。

“成為合格的幼兒教師”一直是各級幼兒園的口號，體現(xiàn)了幼兒園對教師的要求。但是這種說法比較保守，標準較低。低標準要求往往會滋長一些教師的僥幸心理，使他們越來越懶惰，也會挫傷優(yōu)秀教師的積極性。一些研究表明，期望值越大，教育教學的效果就越好。因此，幼兒園對教師的要求不應(yīng)該是合格的教師，而應(yīng)該是優(yōu)秀的教師。國家應(yīng)建立權(quán)威性的幼兒教師專業(yè)標準，在政策性標準的前提下，制定教師具體專業(yè)發(fā)展標準，如《幼兒園教師專業(yè)資格與發(fā)展標準》，明確專業(yè)發(fā)展要求。各地可根據(jù)自身情況限定幼兒教師隊伍的最低起點，以此保護優(yōu)質(zhì)幼兒教師資源。把教師的專業(yè)能力與專業(yè)培訓確立為專業(yè)晉升和獎勵的重要依據(jù)，并把此納入到教師資格認證制度中。通過建立嚴謹?shù)脑u價制度，層層選拔優(yōu)秀幼兒音樂教育人才;同時，發(fā)揮政府的作用，激發(fā)教師參加專業(yè)培訓，督促幼兒音樂教師不斷更新、拓寬教育教學能力，引導他們走專業(yè)化道路。教師資格證書制度是國際通行的教師任用制度。實踐表明，促進師范教育和教師職業(yè)的專門化，是建設(shè)和發(fā)展教師隊伍的重要途徑。因此，從幼兒音樂教師入職之初就要通過嚴格、規(guī)范的國家統(tǒng)一資格考試，提高他們的入職門檻。在國家政策指導的前提下，把好教師入職關(guān)，不斷規(guī)范和提高教師入職門檻標準，采取公正的遴選機制，進一步滿足提高對教師綜合素養(yǎng)等方面能力的要求，選拔更多優(yōu)秀的幼兒音樂教師到教師隊伍中。教師資格考試，可以適當增加幼兒音樂教師的能力和水平考查，實行分層分類考試，除了教育學、心理學、課程教學論等常規(guī)考試科目外，可重點考查幼兒音樂教師在音樂方面的基礎(chǔ)知識及幼兒音樂教學技能測試，如歌唱、鋼琴伴奏、合唱、組織小型音樂會、舞蹈創(chuàng)編等。有條件的話，還可以通過現(xiàn)場教學、談話等形式評價他們的教學實踐能力。同時，各省的師范院校應(yīng)創(chuàng)新教師教育人才的培養(yǎng)模式，與當?shù)氐挠變航逃o密結(jié)合，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，進一步推動地方師范院校人才培養(yǎng)質(zhì)量。

2.深化幼兒音樂教師培養(yǎng)制度改革，為開展培訓提供有力保障。

要發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控職能，加強對幼兒師范教育改革的支持力度。國家應(yīng)以省為主制訂學前師范教育發(fā)展規(guī)劃，落實幼兒師范教育經(jīng)費，尤其對邊遠貧困地區(qū)的幼兒教師培訓，應(yīng)給予直接的經(jīng)費支持。一方面，建立幼兒園教師培訓專項經(jīng)費制度。各級教育部門在幼兒教師培訓專項經(jīng)費中，應(yīng)有一定比例用于民辦幼兒教師培訓。在民辦幼兒園捐資辦學經(jīng)費中，應(yīng)有一部分經(jīng)費用于教師培訓。另一方面，建立幼兒教師培訓成本分擔機制。各地要明確教育部門、幼兒園、幼兒教師本人應(yīng)承擔教育培訓經(jīng)費的比例，完善培訓成本分擔機制，改革師范教育，設(shè)置合理的音樂課程。在課程設(shè)置方面，應(yīng)順應(yīng)時代的發(fā)展，適當增加音樂基礎(chǔ)課程、音樂教育等課程，從音樂表演課程、專業(yè)音樂理論課程、交叉學科理論課程入手，體現(xiàn)幼兒音樂特色，把幼兒的審美體驗作為課程設(shè)置依據(jù)的核心。長期以來，由于經(jīng)濟發(fā)展不平衡，使得教育區(qū)域失衡，城鄉(xiāng)教育差距加大。為了確保教育公平，促進城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展，必須進一步完善教師繼續(xù)教育制度。政府可加大對教師繼續(xù)教育的投入力度，建立在職教師培訓的長效機制。構(gòu)建靈活開放的培訓體系，試行定期分層培養(yǎng)制度，根據(jù)教師不同的發(fā)展階段、需求，進行有針對性的培訓，使每個幼兒教師都有接受培訓的機會。以必修課為重點，選修課為輔，提高繼續(xù)教育工作的針對性和實效性，促進教師專業(yè)化。《國務(wù)院關(guān)于當前發(fā)展學前教育的若干意見》對幼兒教師隊伍建設(shè)提出更高要求，明確提出“各地五年內(nèi)對幼兒園園長和教師進行一輪全員專業(yè)培訓”。根據(jù)這一精神，一方面，應(yīng)完善幼兒教師培訓制度。將幼兒園教師培訓納入中小學教師培訓體系，歸口教師培訓部門進行管理，對各級各類幼兒園教師培訓實行統(tǒng)一管理，并建立培訓登記管理制度。建立培訓管理檔案，逐步實現(xiàn)幼兒教師培訓管理信息化、制度化。另一方面，建立幼兒教師培訓激勵機制。一是建立培訓與幼兒教師的職稱評定、資格再認證相掛鉤制度;各級教育行政部門和學校對藝術(shù)教師的工作條件和生活待遇要給予足夠的關(guān)注。專職藝術(shù)教師在職稱評聘、工資、住房、獎勵等方面，應(yīng)享有與其他學科教師的同等待遇。二是將教師培訓工作納入幼兒園年檢制度和等級評估制度，作為幼兒園年檢是否合格和申報省一級幼兒園的重要依據(jù)。三是將幼兒教師培訓納入教育強鎮(zhèn)、教育強縣（區(qū)）和教育強市的評估指標體系，加強幼兒教師培訓的督導評估。

3.建立保障機制，切實加強管理。

在學前教育階段，幼兒音樂教師隊伍的整體素質(zhì)直接關(guān)系著幼兒園音樂教育教學的質(zhì)量。從我國大部分地區(qū)的現(xiàn)實情況來看，幼兒音樂教師的專業(yè)化水平較低，存在的問題較多，應(yīng)引起政府和社會的高度重視與關(guān)注。強化政府責任，提供制度保障，促進幼兒音樂教師隊伍專業(yè)化，已成為我國當前的緊迫任務(wù)。隨著教師隊伍的不斷發(fā)展及社會發(fā)展對教師質(zhì)量要求的不斷提高，社會對于教師專業(yè)化的認識逐步深入，相關(guān)文件、法律法規(guī)對教師專業(yè)化提供了基本的制度保證。從1979年教育部頒發(fā)的《城市幼兒園工作條例》開始，到2011年頒布的《幼兒園教師專業(yè)標準（試行）》（征求意見稿），提出了建立幼兒園園長和教師培訓體系，滿足幼兒教師多樣化的學習和發(fā)展需求，這些都標志著我國對教師專業(yè)化的認識和實踐在不斷深化。不管是哪一類型的幼兒園，在完善工資制度的時候，都要堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)薪的原則，向一線教師和骨干教師傾斜，調(diào)動廣大教師的積極性。在調(diào)整績效工資的構(gòu)成比例時，可從教學工作量、超課時獎勵、地區(qū)生活補貼、名優(yōu)教師獎勵、教育教學成果獎勵等方面進行考慮，真正提高幼兒教師的經(jīng)濟收入，增強教師的自信心、自豪感，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，落實依法治教。根據(jù)我國目前幼兒園的情況，有必要將教師考核評價制度由原來的獎懲性教師評價制度向發(fā)展性教師評價和績效管理教師評價制度過渡。通過制定科學合理的評價體系，完善評價標準，針對教師的專業(yè)倫理、學科知識、文化素養(yǎng)、教學能力、指導能力、工作態(tài)度、參與意識、合作能力、終身學習等進行全面的評價。為了確保教師考核的公平性，應(yīng)采用多渠道、多角度、多層面的評價方式，增加評價的透明度，并將評價結(jié)果與績效工資、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定等掛鉤。

注釋：

①曹理，何工.音樂學習與教學心理[M].上海：上海音樂出版社，2000：136.

參考文獻：

[1]起學敏，李天志.開發(fā)本土音樂課程資源的實踐探索[J].中國音樂教育，2008（9）.