崗位說明精選(九篇)

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第1篇：崗位說明范文

一、崗位標(biāo)識(shí)

崗位名稱

所屬部門

直接上級

二、崗位主要職責(zé)及任務(wù)

按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及任務(wù)

負(fù)責(zé)程度(全責(zé)∕主要負(fù)責(zé)∕部分/支持)

三、崗位任職資格要求

性別年齡

學(xué)歷要求

專業(yè)要求

能力要求

經(jīng)驗(yàn)要求

其它要求

四、崗位工作權(quán)限

五、內(nèi)外部聯(lián)系

內(nèi)部聯(lián)系

外部聯(lián)系

六、其它事項(xiàng)

崗位待遇

崗位特點(diǎn)

崗位禁忌

目前任職人員情況

姓名

性別

出生年月

從事本職工作年限

第2篇：崗位說明范文

崗位說明書，是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。崗位工作說明書最好是根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行制定，而且在編制時(shí)，要注重文字簡單明了，并使用淺顯易懂的文字填寫;內(nèi)容要越具體越好，避免形式化、書面化。

崗位要求包括：有關(guān)工作程序和技術(shù)的要求、獨(dú)立判定與思考能力、記憶力、注重力、知覺能力、警覺性、操作能力、工作態(tài)度和各種非凡能力要求。崗位要求還包括文化程度、工作經(jīng)驗(yàn)、生活經(jīng)歷和健康狀況等。崗位要求可以用經(jīng)驗(yàn)判定的方法獲得，也可以通過統(tǒng)計(jì)分析方式來確定。

基于以上崗位分析的基礎(chǔ)理論，是從大的方面加以分析出崗位說明書的成果。若根據(jù)某公司職位說明書的描述，再加以細(xì)化分析，具體可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮：

1、崗位基本信息

崗位基本信息也稱為工作標(biāo)識(shí)。包括崗位名稱、崗位編號、姓名、所屬部門、直接上級、職等職級、定員等。

2、工作內(nèi)容描述

這是最主要的內(nèi)容，此欄具體描述該職位所從事的具體的工作，應(yīng)全面、詳盡地寫出完成工作目標(biāo)所要做的每一項(xiàng)工作，包括每項(xiàng)工作的綜述、活動(dòng)過程、工作聯(lián)系和工作權(quán)限。同時(shí)，在這一項(xiàng)中還可以同時(shí)描述每項(xiàng)工作的環(huán)境和工作條件，以及在不同階段所用到的不同的工具和設(shè)備。

在進(jìn)行工作內(nèi)容描述時(shí)，要先列出所有工作內(nèi)容清單，然后分析清單后將其歸類，主要的工作內(nèi)容應(yīng)該不超過十個(gè)(一般為七至八項(xiàng))，內(nèi)容太多則很顯得過于復(fù)雜，也很難明確具體任務(wù)。

3、任職資格

教育背景此項(xiàng)填寫從事該職位目前應(yīng)具有的最低學(xué)歷要求。在進(jìn)行工作分析時(shí)，經(jīng)常有這樣的情況：某職員是一位有多年工齡、經(jīng)驗(yàn)豐富的高中學(xué)歷的員工，但他的教育背景顯然不能代表所需要的教育水平。在確定教育背景時(shí)應(yīng)該考慮，假如讓一位新員工來工作，他最低應(yīng)是什么學(xué)歷，而不一定是當(dāng)前在職員工的學(xué)歷。

經(jīng)驗(yàn)此項(xiàng)反應(yīng)從事該職位之前，應(yīng)具有的最起碼的工作經(jīng)驗(yàn)要求，一般包括兩方面，一是專業(yè)經(jīng)歷要求，即相關(guān)的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)背景;另一個(gè)需要的是本組織內(nèi)部的工作經(jīng)歷要求，尤其針對組織中的一些中、高層治理職位。

技能要求此項(xiàng)反映從事該職位應(yīng)具有的基本技能和能力。某些職位對專業(yè)技能要求較高，沒有此項(xiàng)專業(yè)技能就無法開展工作。而另一些職位相比之下則對某些能力要求更為明確。

個(gè)性特質(zhì)指從事該崗位通常需要從業(yè)人員具備何種性格特征。

培訓(xùn)經(jīng)歷此欄反映從事該職位前，應(yīng)進(jìn)行的基本的專業(yè)培訓(xùn)，否則將不答應(yīng)上任或不能勝任工作。具體是指員工在具備了教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能之后，還必須經(jīng)過哪些培訓(xùn)。

其它例如反映該崗位通常表現(xiàn)的工作特性，在流水線上可能需要三班倒;在高科技企業(yè)中需要經(jīng)常加班;建筑施工人員經(jīng)常出差;一般治理人員則正常上下班等。

4、責(zé)權(quán)范圍

責(zé)任指此項(xiàng)工作所擔(dān)負(fù)的職責(zé)和應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成的任務(wù)。

崗位說明書詳細(xì)模板

一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：店長隸屬部門：營運(yùn)部直接上級：營運(yùn)部經(jīng)理直接下級：門店所有員工督導(dǎo)下級：收銀員、倉管、總臺(tái)人員(雙重管理崗位)二、本崗工作職責(zé)經(jīng)營類(1) 全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，按照公司要求制訂門店銷售指標(biāo)，并督促...

總工程師崗位說明書

崗位名稱：總工程師直接上級崗位：常務(wù)副總經(jīng)理直接下屬崗位：預(yù)算材料部主任、工程管理部主任、設(shè)計(jì)部主任崗位主要職責(zé)：監(jiān)督指導(dǎo)工程管理部、預(yù)算材料部、設(shè)計(jì)部、開發(fā)部的日常工作開展，對項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)進(jìn)行全面管理和...

安技部部長崗位說明書

崗位名稱：安技部部長直接上級崗位：安全副總經(jīng)理直接下屬崗位：安技部員工崗位主要職責(zé)：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)及資產(chǎn)技術(shù)的日常工作;負(fù)責(zé)安全管理體系在本公司的正常運(yùn)行;制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，資產(chǎn)技術(shù)管理制度;負(fù)責(zé)行車事故的處理、車輛保險(xiǎn)工...

崗位說明書詳細(xì)模板

崗位說明書模板崗位說明書，是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。崗位工作說明書最好是根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行制定，而且在編制時(shí)，要注重文字簡單明了，并使用淺顯易懂的文...

公司總經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱：總經(jīng)理崗位編號：所屬部門：總經(jīng)辦崗位定員：1人直接上級：董事會(huì)所轄人員：4人直接下級：財(cái)務(wù)總監(jiān)、常務(wù)副總、行政副總、行政人事經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理【本職概述】負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，...

公司行政人事經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱：行政人事經(jīng)理崗位編號：所屬部門：行政人事部崗位定員：1人直接上級：總經(jīng)理所轄人員：4人直接下級：行政專員、人事專員、前臺(tái)文員、司機(jī)【本職概述】在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面主持公司行政、人力資源、后勤方面的管理工...

公司行政專員崗位說明書

崗位名稱：行政專員崗位編號：所屬部門：行政人事部崗位定員：1人直接上級：行政人事經(jīng)理所轄人員：直接下級：【本職概述】公文管理、行政管理、設(shè)備、辦公用品管理、臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第3篇：崗位說明范文

策劃師崗位說明書工作內(nèi)容:

1.對項(xiàng)目所在地的房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展水平，現(xiàn)有房地產(chǎn)項(xiàng)目的地理分布、功能及市場定位，現(xiàn)有和潛在競爭對手的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)的消費(fèi)習(xí)慣及發(fā)展趨勢，當(dāng)?shù)卣?guī)范房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)等進(jìn)行市場調(diào)查，形成市場調(diào)查報(bào)告;

2.提供項(xiàng)目規(guī)劃方案中總平規(guī)劃、戶型配比等與目標(biāo)市場相關(guān)的設(shè)計(jì)依據(jù);

3.結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略、擁有的資源狀況及市場調(diào)查的結(jié)果，確定項(xiàng)目的功能用途，項(xiàng)目的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益，項(xiàng)目的銷售周期等并編寫項(xiàng)目《營銷策劃案》;

4.針對既定項(xiàng)目所要面對的細(xì)分市場，編制項(xiàng)目的銷售及定價(jià)策略、銷售資金回籠計(jì)劃等;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售前景、市場接受情況等論證工作;

6.集業(yè)內(nèi)成功的案例和領(lǐng)先的理念與方法及競爭性項(xiàng)目的營銷理念;

7.對本職所負(fù)責(zé)的調(diào)查、策劃資料進(jìn)行整理歸檔;

8.完成上級交辦的其他工作。

工作職責(zé):

1.對提交報(bào)告的合理性、完整性、準(zhǔn)確性、可操作性負(fù)責(zé);

與上級的溝通方式:接受房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排;

同級溝通:對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部、工程部、合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

崗位資格要求:

性別:男性

教育背景:?？茖W(xué)歷(或同等學(xué)力)，房地產(chǎn)市場營銷相關(guān)專業(yè)。

經(jīng)驗(yàn): 3年以上房地產(chǎn)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能要求:

第4篇：崗位說明范文

外聯(lián)專員崗職責(zé)

1. 外聯(lián)部經(jīng)理在公司的領(lǐng)導(dǎo)下工作，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會(huì)各界

建立廣泛的聯(lián)系。發(fā)展和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，擴(kuò)大公司網(wǎng)絡(luò)信息資源并搭建有效的交流平臺(tái)，通過各種途徑不斷提高公司知名度。

2. 負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

3. 協(xié)助營銷部做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。

4. 協(xié)助營銷部跟客戶的維護(hù)與合作。

5. 參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作。

6. 負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

7. 負(fù)責(zé)審閱所有對外的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動(dòng)。

8. 負(fù)責(zé)或協(xié)助開發(fā)相關(guān)行業(yè)市場、創(chuàng)建本公司名牌、傳播企業(yè)文化等活動(dòng)。

9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督外聯(lián)部的工作，改善工作質(zhì)量維護(hù)社會(huì)關(guān)系，做好下

屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等工作。

10. 認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

外聯(lián)專員崗位工作內(nèi)容

1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃和運(yùn)作規(guī)模,由部門經(jīng)理協(xié)助制定大客戶開發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃； 由部門經(jīng)理協(xié)助量化各項(xiàng)大客戶開發(fā)的工作指標(biāo)；

2、根據(jù)公司要求協(xié)助市場調(diào)研，并制定相應(yīng)市場策略及大客戶開發(fā)的可行性方案； 由部門經(jīng)理輔導(dǎo)，根據(jù)市場競爭狀況及客戶的實(shí)際要求制定相關(guān)營銷方案及客戶運(yùn)作方案；

3、收集大型目標(biāo)客戶的相關(guān)資料及信息，有計(jì)劃有步驟有策略地安排對目標(biāo)客戶的約訪； 每周根據(jù)個(gè)人工作實(shí)際狀況安排各類客戶的信息收集，初步接觸等工作；

4、負(fù)責(zé)處理客戶咨詢，確保良好溝通及準(zhǔn)確記錄客戶的需求； 以高度負(fù)責(zé)的專業(yè)工作態(tài)度處理客戶的相關(guān)咨詢，并作好記錄；并及時(shí)上報(bào)上級；

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)運(yùn)營部門各環(huán)節(jié),確保客戶的服務(wù)質(zhì)量； 與運(yùn)營部保持充分的溝通，認(rèn)真跟進(jìn)所屬客戶服務(wù)項(xiàng)目的各個(gè)運(yùn)作環(huán)節(jié)；及時(shí)提出相關(guān)運(yùn)作建議；

6、協(xié)助公司相關(guān)部門與客戶溝通，維護(hù)好客情關(guān)系，確保客戶對公司服務(wù)質(zhì)量的滿意度； 準(zhǔn)確把握客戶的實(shí)際需求，靈活處理客戶的個(gè)性化需求與公司運(yùn)作資源有限之間的矛盾；

7、負(fù)責(zé)處理客戶投訴及相關(guān)事項(xiàng)，與營銷部及時(shí)主動(dòng)溝通解決運(yùn)作中出現(xiàn)的各類問題；

8、配合營銷部相關(guān)突發(fā)事件的處理，從公司利益出發(fā)客觀公正負(fù)責(zé)地處理緊急事件；

9、完成由部門經(jīng)理交付的其它工作，按交辦的工作要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

定期工作內(nèi)容 ：

1、編寫個(gè)人工作總結(jié)及制定個(gè)人月度工作計(jì)劃

2、度工作述職

第5篇：崗位說明范文

【崗位代碼】03021

【所屬部門】銷售部、外事部、外貿(mào)部、外聯(lián)部、辦公室

【直屬上級】各部部長、主任

【直屬下級】無

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)文字資料或口頭翻譯和培訓(xùn)會(huì)務(wù)支持；

2、辦公文檔、資料的翻譯和資料的管理等事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)各種宣傳資料，培訓(xùn)資料的翻譯和錄入、整理；

4、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)資料、宣傳資料的錄入和制作；

5、協(xié)助銷售部等其他部門人員與外部的聯(lián)系、接待和翻譯；

6、有效地匯總和管理本部門的各種文件、資料；

7、負(fù)責(zé)宣傳刊物的稿件收集、翻譯、錄入、排版和存檔；

8、參與本部門內(nèi)部或外部的業(yè)務(wù)談判活動(dòng)。

9、參與公司重大事項(xiàng)的談判、翻譯工作。

【任職資格】

1、教育背景：外語專業(yè)，本科以上學(xué)歷。

2、知 識(shí)：受過外語、公共關(guān)系學(xué)、翻譯基礎(chǔ)、檔案管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)。英語6級

以上；計(jì)算機(jī)國家二級。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：參與過相關(guān)工作。

4、工作能力：具有較強(qiáng)的外語表達(dá)能力、聽說讀寫能力；普通話標(biāo)準(zhǔn)，極佳的親和力、洽談能力及優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)能力。良好的中、外（英）文寫作、口語、閱讀能力；良好的公文處理能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件，熟悉行政辦公用品市場信息及采購流程；熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。

5、工作態(tài)度：工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；具有很強(qiáng)的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

【職業(yè)環(huán)境】

室內(nèi)，常溫。

第6篇：崗位說明范文

計(jì)算機(jī)崗位說明書【1】1.對本單位的主要計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的資源配置、技術(shù)人員構(gòu)成進(jìn)行登記，并根據(jù)需要報(bào)同級保衛(wèi)部門。

2.檢查、監(jiān)督、實(shí)施計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作操作細(xì)則。

3.負(fù)責(zé)檢查、督促計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全體系的建設(shè)。

4.定期組織對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查，并定期上報(bào)計(jì)算機(jī)安全情況。

5.了解掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展方向，督促本單位改進(jìn)和完善計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作。

6.對違反安全保密制度的事件和行為，應(yīng)立即制止并采取補(bǔ)救措施，及時(shí)向有關(guān)部門反映。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

計(jì)算機(jī)崗位說明書【2】1.負(fù)責(zé)全院網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、保養(yǎng)和維修工作。

2.對全院計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)工作，并實(shí)施監(jiān)控，隨時(shí)解決網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的各種情況，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求,對網(wǎng)絡(luò)實(shí)施改造和更新。

3.HIS軟件的安裝更新、調(diào)試、維護(hù)等工作，建立、完善醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)，使其逐步系統(tǒng)化、完整化，逐步實(shí)施LIS、醫(yī)生工作站、PACS等。

4.機(jī)房核心交換機(jī)、路由器、防火墻、服務(wù)器、UPS維護(hù)、監(jiān)控、保養(yǎng)等工作。

5.做好數(shù)據(jù)庫維護(hù)、備份工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。

6.保障醫(yī)院與醫(yī)保中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的連接以及醫(yī)保服務(wù)器及數(shù)據(jù)維護(hù)工作。

7.根據(jù)醫(yī)院的特點(diǎn)，軟件的開發(fā)及應(yīng)用以滿足醫(yī)院信息的要求,擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用范圍。

8.采取嚴(yán)格的保密措施，防止非法用戶對網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)庫的人侵，防止病毒傳播。

9.維護(hù)和管理VOD系統(tǒng)正常運(yùn)行,片源的采集、制作。

10.醫(yī)院査詢及顯示系統(tǒng)的維護(hù)更新。

11.在院領(lǐng)導(dǎo)下，制定醫(yī)院的信息化建設(shè)與發(fā)展、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

12.承擔(dān)全院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化工作，包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及周邊設(shè)備、軟硬件設(shè)備的選，軟硬件技術(shù)服務(wù)、計(jì)算機(jī)一次性消耗品的選型等工作。

第7篇：崗位說明范文

一、 崗位級別：a崗

二、 崗位檔次：3檔

三、 聘任年限：2年

四、 崗位聘任資格和條件：

1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學(xué)歷；

2、在該專業(yè)方向有一定的學(xué)術(shù)造詣，科研能力較強(qiáng)，按校XX年科研業(yè)績分計(jì)算辦法計(jì)算，前2年年平均科研業(yè)績分應(yīng)大于等于20分；

3、已基本形成研究方向相對穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)相對合理、在本領(lǐng)域有一定影響且能承擔(dān)重要科研項(xiàng)目的研究團(tuán)體帶頭人；

4、具有碩導(dǎo)資格或擔(dān)任校級以上精品課建設(shè)的教授。

五、 崗位職責(zé)：

（一）、學(xué)術(shù)管理工作。

全面負(fù)責(zé)本專業(yè)方向的教學(xué)科研學(xué)術(shù)活動(dòng)，具體應(yīng)做到：

1、 負(fù)責(zé)本專業(yè)方向教學(xué)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施。每學(xué)期至少組織二次以上的教學(xué)研究及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)（主辦教學(xué)研究學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)等）；

2、 對本專業(yè)方向的國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報(bào)告，同時(shí)提出下一年度開展科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的意見和建議；

3、 負(fù)責(zé)本專業(yè)方向?qū)W術(shù)梯隊(duì)的建設(shè)。應(yīng)通過科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)及教學(xué)研究，建成人員組成結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)梯隊(duì)；

4、 負(fù)責(zé)組織本學(xué)科方向教改（包括精品課建設(shè)、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報(bào)，應(yīng)調(diào)動(dòng)每個(gè)教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項(xiàng)目申請書的撰寫或?qū)徍斯ぷ鳌?/p>

（二）、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)與研究生工作。

負(fù)責(zé)本專業(yè)方向?qū)W位點(diǎn)建設(shè)與研究生工作，具體應(yīng)做到：

1、 主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學(xué)計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施；

2、 組織本專業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業(yè)課命題的組織、研究生生源的調(diào)劑、主持研究生考生的復(fù)試等；

3、 本專業(yè)方向研究生教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學(xué)質(zhì)量檢查等）；

4、 本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導(dǎo)及答辯工作組織；

5、 新學(xué)位點(diǎn)及博士學(xué)位點(diǎn)申報(bào)的準(zhǔn)備及申報(bào)工作；

6、 與學(xué)位點(diǎn)建設(shè)和研究生工作有關(guān)的其他工作。

（三）、本人教學(xué)、科研任務(wù)。

1、每學(xué)年平均主講2門以上的主干課程，指導(dǎo)6名以上本科生的畢業(yè)設(shè)計(jì)；

2、每學(xué)年指導(dǎo)2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；

3、年計(jì)算教學(xué)工作量大于等于350學(xué)時(shí)；

4、任職期間科研經(jīng)費(fèi)大于等于10萬元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇；

5、任職期間科研業(yè)績分大于等于60分。

（四）、擔(dān)任班導(dǎo)師工作（可配副導(dǎo)師一名）。

主持重大科研項(xiàng)目或年橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)超過20萬元，可申請暫時(shí)不做導(dǎo)師工作。

（五）、其他工作。

1、承擔(dān)校級（含）以上公益工作3項(xiàng)（其中一項(xiàng)應(yīng)為校外學(xué)術(shù)兼職工作）；

2、完成校、院交給的其他工作。

六、 考核：

第8篇：崗位說明范文

撰寫:

審核：

批準(zhǔn)：

一、崗位信息

崗位名稱

行政文員

所屬部門名稱

綜合管理部

編制日期

工作時(shí)段

白班

任職者

簽字

直接上級崗位

綜合管理部經(jīng)理

直接上級姓名

簽字

二、崗位目的

科學(xué)合理地進(jìn)行行政管理，保證公司行政事務(wù)順暢；保證各類文檔準(zhǔn)確及時(shí)打印，重要資料的完整保存，辦公用品的合理補(bǔ)充和發(fā)放，會(huì)議服務(wù)熱情周到，公司電話、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)通暢，樹立良好的企業(yè)形象；充分利用后勤資源，做好后勤服務(wù)，讓員工有良好的住宿和生活環(huán)境。

三、基本任職資格要求

知識(shí)

學(xué)歷與專業(yè)

大專以上學(xué)歷，行政管理、文秘或相關(guān)專業(yè)。

專業(yè)知識(shí)

行政管理的基本知識(shí)，掌握相應(yīng)的文書撰寫與處理能力、人際關(guān)系、接待、禮儀服務(wù)知識(shí)、具有良好的職業(yè)意識(shí)。

資格證書

無

經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能

要求

專業(yè)技能

交際溝通;統(tǒng)計(jì)分析;公文寫作過硬的知識(shí)底蘊(yùn)、較強(qiáng)的應(yīng)變及接受能力、文書的撰寫、傳遞、存檔、思維敏捷、思路清晰。

管理技能

組織協(xié)調(diào)能力;人際溝通能力;良好的服務(wù)態(tài)度

通用技能

計(jì)算機(jī)(office辦公軟件的應(yīng)用)；公文寫作

四、職責(zé)范圍

序號

職責(zé)范圍

職責(zé)權(quán)限

績效衡量/

考核標(biāo)準(zhǔn)

1

l

負(fù)責(zé)公司各類證照的登記、批文、年審及保管等工作，保障公司正常運(yùn)作；

l

負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、電腦、空調(diào)等辦公設(shè)施的使用管理；

l

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成與政府職能部門、外部各機(jī)構(gòu)的溝通及辦理相關(guān)事項(xiàng)；

l

協(xié)助完成公司各類招待事務(wù)，包括來訪客人的接待、會(huì)議安排、住宿、交通、用餐的預(yù)訂工作；

l

負(fù)責(zé)公司工作簡報(bào)及管理會(huì)議紀(jì)要的整理工作；

l

負(fù)責(zé)公司或部門公文的起草工作；

l

協(xié)助公司負(fù)責(zé)企業(yè)形象的宣傳、維護(hù)工作及定期更新宣傳欄；

l

負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、雜志的征訂及發(fā)放工作；辦公類表單的印制與發(fā)放管理工作；車輛通行證的辦理；

l

協(xié)助監(jiān)督行政用車的使用管理；

l

協(xié)助擬定部門月資金計(jì)劃的安排、申報(bào)，落實(shí)付款計(jì)劃；

l

負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、工作服及員工福利用品的采購申請及發(fā)放管理；

l

協(xié)助監(jiān)督辦公綜合樓、廠區(qū)清潔及公司綠化維護(hù)；

l

協(xié)助監(jiān)督食堂管理制度的落實(shí)，督促食堂人員貫徹執(zhí)行食堂制度；負(fù)責(zé)食堂班組的值班安排和考勤工作，做好伙食補(bǔ)貼表，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批后交與財(cái)務(wù)，協(xié)助對食堂人員工作情況進(jìn)行考核評估；

l

協(xié)助監(jiān)督保安管理，督促保安員貫徹執(zhí)行門衛(wèi)制度；負(fù)責(zé)保安隊(duì)的值班安排和考勤管理；檢查保安治安巡邏工作及各項(xiàng)工作記錄，協(xié)助對保安人員工作情況進(jìn)行考核評估；

l

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)督辦事項(xiàng)的督促完成工作。

執(zhí)行/組織/協(xié)助

管理層評價(jià)

部門經(jīng)理評價(jià)

員工滿意度

來訪人員評價(jià)

檔案的完整性及整潔性

2

電話及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理

l

負(fù)責(zé)電話及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和管理，保證系統(tǒng)的暢通；

l

處理有關(guān)電話增設(shè)報(bào)裝、內(nèi)部移動(dòng)電話網(wǎng)絡(luò)的入網(wǎng)、退網(wǎng)等事宜。

執(zhí)行

部門經(jīng)理評價(jià)

員工滿意度

3

固定資產(chǎn)管理

l

負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的實(shí)物管理、調(diào)撥、報(bào)廢手續(xù)辦理，每半年進(jìn)行一次盤點(diǎn)。

執(zhí)行

固定資產(chǎn)的保全性、記錄的完整性

4

員工宿舍管理

l

監(jiān)督、落實(shí)宿舍管理制度；

l

宿舍水電帳目管理；

l

定期組織開展宿舍衛(wèi)生檢查評比及宿舍用電安全檢查。

實(shí)施/參與

準(zhǔn)確性、及時(shí)性

5

其他工作

l

及時(shí)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

執(zhí)行

第9篇：崗位說明范文

軟件研發(fā)崗位說明書一、JAVA簡介

當(dāng)今社會(huì)，編程語言種類繁多。面臨著越來越高要求的客戶需求，我們急需功能更加強(qiáng)大，語言更靈活的編輯語言。JAVA語言就在這樣一個(gè)背景下應(yīng)運(yùn)而生。JAVA語言功能強(qiáng)大，優(yōu)點(diǎn)眾多。下面簡要說下它的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)：第一、JAVA語言可適用于多種操作系統(tǒng)平臺(tái)，支持多線程并行操作，并且多個(gè)線程可以一起進(jìn)行。這樣節(jié)省了大量的時(shí)間，可以讓不同程序同時(shí)進(jìn)行，減少了等待時(shí)間；第二、JAVA語言使用簡單靈活，被人們廣泛關(guān)注和運(yùn)用；第三、JAVA語言很多程序，在執(zhí)行操作的時(shí)候，運(yùn)行效率高速度快(甚至快于C++)，出錯(cuò)率低；第四、JAVA語言適用面廣。由于這門語言的自身特點(diǎn)，可以使其無論是在復(fù)雜還是單一的環(huán)境中都可以方便的開發(fā)使用。如：開發(fā)設(shè)計(jì)ORACLE等環(huán)境。由于JAVA語言的搭建，是通過框架結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)的，這也是為什么JAVA語言簡單的一方面因素。不過這也導(dǎo)致了使用JAVA語言過程中，并不能很好的給編程人員帶來編程語言能力的提高。在以后的發(fā)展道路上，我們還需要更加努力，不斷完善JAVA語言，這樣才能在種類繁多的語言當(dāng)中脫穎而出，綻放光彩。

二、JAVA五大特點(diǎn)

1.靈活簡單。C語言，C++，JAVA語言都是常見的編程語言。其中C語言的語法比較復(fù)雜且難以理解，C++應(yīng)用是編程技術(shù)要求較高，因此常常令編程者感到難以學(xué)習(xí)和接受。相比之下，JAVA語言比較簡單，沒有太高的語法和編程技術(shù)上的要求，而且JAVA語言在集成功能程序方面也有著其他編程語言不可比擬的優(yōu)勢，因此常常被作為WEB開發(fā)的首選，其發(fā)展也相對成熟。

2.java語言不像c++那樣只可以對函數(shù)繼承，還包括各種類等屬性。JAVA語言可以稱得上是一種面向?qū)ο蟮?、整體操作過程動(dòng)態(tài)機(jī)制的程序設(shè)計(jì)。

3.安全方面。JAVA語言可以利用自帶的機(jī)制，阻止其他惡意程序代碼的攻擊，并利用自帶的安全預(yù)防機(jī)制對網(wǎng)絡(luò)下載的包、類進(jìn)行分析得以實(shí)現(xiàn)程序的運(yùn)行。就是因?yàn)镴AVA語言的安全性，因此常常被用于常見的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中。

4.JAVA語言可并行操作。在JAVA的操作環(huán)境下，Thread類和Runnable接口的對象通過獨(dú)特的編寫方式和相關(guān)的類庫等程序操作來創(chuàng)建一種特別的對象——線程?；谶@樣的編寫方式和操作流程，JAVA語言具有更高的效率，能夠多線程一同或者并行工作且互不影響。

5.動(dòng)態(tài)性。我們當(dāng)初是為了開發(fā)這樣一門語言：可以實(shí)時(shí)的進(jìn)行數(shù)據(jù)操控，能夠通過語言在動(dòng)態(tài)的環(huán)境中進(jìn)行數(shù)據(jù)操作。JAVA語言應(yīng)運(yùn)而生，它不僅可以在不影響操作程序的前提下，通過動(dòng)態(tài)的編輯操作將類和包調(diào)入到運(yùn)行的系統(tǒng)環(huán)境當(dāng)中，還可以實(shí)時(shí)的對包和類進(jìn)行調(diào)用和下載。

三、JAVA語言開發(fā)WEB的環(huán)境

從功能上來區(qū)分的話，JAVA的開發(fā)環(huán)境可以分為Jcreator(簡單環(huán)境)和像Eclipse(強(qiáng)大開發(fā)環(huán)境)兩種。通過對目前國內(nèi)外的形勢來看，客戶所需要開發(fā)的軟件功能較為復(fù)雜，所以很多大中型的開發(fā)公司都在Eclipse和Jbuilder的環(huán)境下通過JAVA來研發(fā)軟件的。如下，介紹下Eclipse和Jbuilder。Eclipse：其本身就是一個(gè)框架，可擴(kuò)展的研究開發(fā)平臺(tái)，通過插件的形式來搭建集成環(huán)境。有以下幾個(gè)有點(diǎn)供大家參考學(xué)習(xí)：第一、Eclipse不僅具備開發(fā)程序還具備調(diào)試相關(guān)程序的功能，所以在很多開發(fā)環(huán)境中我們更傾向于選擇使用它；第二、方法簡單高效。在Eclipse環(huán)境中，具備多種可以直接被調(diào)用的快捷鍵方法。這樣減少了大量的人力和時(shí)間。第三、時(shí)效性強(qiáng)?？梢栽诔绦蛘{(diào)試的時(shí)候，進(jìn)行斷電設(shè)置。這樣我們可以在突況下，快速準(zhǔn)確的找到并跟蹤問題所在，可以任意中斷程序，能達(dá)到早發(fā)現(xiàn)早處理的良好效果。在使用Eclipse這一集成開發(fā)環(huán)境的過程中，我們發(fā)現(xiàn)其存在著一些不足。比如在WEB的研發(fā)過程中并非所有的功能都能通過Eclipse實(shí)現(xiàn)。因此，經(jīng)過進(jìn)一步探索研究，增強(qiáng)了Eclipse的多個(gè)功能，開發(fā)出了MyEclipse工具，大大減少了WEB開發(fā)所需的時(shí)間。Jbuilder：由BORIt1ND公司開發(fā)成功，增強(qiáng)了WEB開發(fā)技術(shù)。能夠使得不同地域的人共同合作，同時(shí)研發(fā)同一個(gè)項(xiàng)目，解決了由于團(tuán)隊(duì)磨合上造成的大量沒必要的人力和金錢損失。這一環(huán)境的開發(fā)重要是為了在JAVA的最新版本下運(yùn)行，得到功能上更好更多的效果?？蛻敉ㄟ^builder的相關(guān)操作，可以實(shí)現(xiàn)一下幾個(gè)方面：第一、可以得到所需的數(shù)據(jù)庫表的JAVA類；第二、實(shí)現(xiàn)各種各樣電子商務(wù)平臺(tái)的開發(fā)；第三、結(jié)合運(yùn)用JAVA語言開發(fā)動(dòng)態(tài)WEB，實(shí)現(xiàn)圖形模式窗口和線程并行操作。

四、JAVA在WEB開發(fā)中的相關(guān)技術(shù)

avaDatabaseConnectivity：JAVA語言的這一技術(shù)操作，主要是實(shí)現(xiàn)訪問連接數(shù)據(jù)庫。當(dāng)我們在程序開發(fā)過程中，很有可能會(huì)伴隨著不斷的調(diào)試程序，修改程序等操作，這就帶來了數(shù)據(jù)庫會(huì)不斷中斷的現(xiàn)象。我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)這一功能。我們利用這一技術(shù)，通過一個(gè)特定的類和借口，運(yùn)用更為高端的工具進(jìn)行連接。隨時(shí)對后臺(tái)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行訪問連接。JavaAnnotatio：這一技術(shù)將JAVA程序中的各項(xiàng)函數(shù)整合起來，建立一種統(tǒng)一的操作規(guī)范。通過這一技術(shù)我們可以讓操作程序中的各類數(shù)據(jù)量（如類和變量等）進(jìn)行統(tǒng)一，然后對其進(jìn)行相關(guān)的程序操作。JavaAnnotatio技術(shù)當(dāng)中還伴隨著一個(gè)獨(dú)立的控制體系，就是JavaBeans技術(shù)。這一獨(dú)立技術(shù)在WEB當(dāng)中被廣泛應(yīng)用，起著至關(guān)重要的作用。它創(chuàng)造了真實(shí)世界的相應(yīng)內(nèi)容，不僅安全系數(shù)非常高而且移植性也非常強(qiáng)。JavaMediaFrameworkAPI：這一操作技術(shù)，可以使得我們在JAVA語言的編寫過程中更好的調(diào)用使用一些視頻等技術(shù)或者在Applet程序中體現(xiàn)出這一效果。這一操作順應(yīng)WEB動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)這一現(xiàn)實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁的多樣化，更加方便快捷的實(shí)現(xiàn)了多媒體效果。對于開發(fā)人員來說，這更是提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，能夠使得開發(fā)人員更好的完成用戶在動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上想要實(shí)現(xiàn)的效果。JavaRemoteMethodInvocation：這一技術(shù)主要是為了達(dá)到客戶系統(tǒng)和服務(wù)器之間的連接。我們是通過應(yīng)用小程序（分布式）和在JAVA中將對象和類進(jìn)行調(diào)用來實(shí)現(xiàn)的。我們程序員在WEB的開發(fā)設(shè)計(jì)過程中，為了實(shí)現(xiàn)程序的安全完整性，就是采用這一技術(shù)對進(jìn)行數(shù)據(jù)操作，達(dá)到整合信息資源的效果。