農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)精選(九篇)

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第1篇：農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)范文

農(nóng)廣校與合作社聯(lián)姻創(chuàng)新農(nóng)民教育培訓(xùn)機制

近年來，安徽省界首市創(chuàng)新新型農(nóng)民教育培訓(xùn)機制，加大農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)力度，大力發(fā)展新型農(nóng)民職業(yè)教育培訓(xùn)，結(jié)合農(nóng)民專業(yè)合作社帶富效應(yīng)，通過對合作社社員進行職業(yè)技能培訓(xùn)，把技術(shù)運用于生產(chǎn)實踐中，涌現(xiàn)出一大批生產(chǎn)致富能手。據(jù)界首市農(nóng)廣校校長李軍介紹，安徽省界首市憨友西瓜農(nóng)民專業(yè)合作社成立于2007年，該合作社成立之初僅有18戶社員，20多畝土地，40個大棚栽培西瓜種植蔬菜，畝收入僅6000多元。當(dāng)時周圍不少村民處于觀望狀態(tài)，不愿意加入合作社。有的擔(dān)心栽培西瓜建大棚投資大，缺乏栽培西瓜技術(shù)，怕田間管理技術(shù)跟不上，出現(xiàn)病蟲害自己無法應(yīng)對；有的擔(dān)心西瓜栽培面積擴大了，產(chǎn)量多了西瓜賣不出去；有的擔(dān)心市場競爭激烈，那些已經(jīng)掌握栽培西瓜技術(shù)的農(nóng)戶不愿把栽培和管理的關(guān)鍵技術(shù)傳授給自己。

走村入戶手把手教技術(shù)田間地頭面對面學(xué)知識

界首市農(nóng)廣校經(jīng)調(diào)研后結(jié)合合作社實際，于2009年在該合作社基地，重點圍繞西瓜栽培、田間管理技術(shù)和其他蔬菜栽培技術(shù)開展新型農(nóng)民農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，該校本著“實用、實際、實效”的原則，聘請蔬菜和西瓜種植方面的專家授課，運用現(xiàn)代視頻媒體、投影儀等教學(xué)培訓(xùn)手段，根據(jù)農(nóng)民生產(chǎn)需求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，做到靈活多樣。該校除集中培訓(xùn)外，還注重理論和實踐相結(jié)合，使學(xué)員聽得懂、看得清、學(xué)得會，組織專業(yè)技術(shù)人員走村入戶，深入田間地頭，與農(nóng)民面對面、手把手、零距離開展田間技術(shù)指導(dǎo)，取得了明顯成效。

一些學(xué)員通過農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，系統(tǒng)地掌握了西瓜栽培技術(shù)，他們不僅學(xué)以致用，把所學(xué)技術(shù)運用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，同時還把學(xué)到的知識傳授給周圍群眾，這些群眾掌握了西瓜栽培和田間管理技術(shù)后，紛紛申請加入憨友西瓜農(nóng)民專業(yè)合作社。該合作社西瓜栽培面積不斷增加，且效益明顯提高，不少學(xué)員成了該合作社的技術(shù)骨干。在培訓(xùn)中，該校不僅圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)開展培訓(xùn)，還結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)民需求實際，就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新知識、新技術(shù)、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、農(nóng)村合作社經(jīng)濟管理與國內(nèi)外農(nóng)產(chǎn)品動態(tài)及農(nóng)村所需要的相關(guān)政策、法律法規(guī)進行培訓(xùn)，使學(xué)員們開闊了眼界，增長了管理知識。

進行科學(xué)管理獲取高產(chǎn)效益

通過界首市農(nóng)廣校的專業(yè)職業(yè)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)，憨友西瓜農(nóng)民專業(yè)合作社有了質(zhì)的飛躍，不僅吸引了周邊的農(nóng)民加入合作社，擴大了合作社的生產(chǎn)規(guī)模，而且合作社在管理上也上了一個新的臺階。他們運用現(xiàn)代管理技術(shù)和理念管理合作社，要求社員必須把所學(xué)知識應(yīng)用到實際生產(chǎn)中進行科學(xué)規(guī)范管理，要求社員堅持“四化”、“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)?！八幕奔础翱茖W(xué)化、規(guī)范化、規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化”；“五統(tǒng)一”即“統(tǒng)一供種、統(tǒng)一大棚栽培、統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)（包括搭棚、育苗、移栽、嫁接、生長管理、施肥、病蟲害防治）、統(tǒng)一信息、統(tǒng)一銷售”。農(nóng)民加入該合作社后，利用直銷方式進行銷售，改變了過去地頭市場，客戶壓級壓價現(xiàn)象，產(chǎn)品銷售不成問題。

第2篇：農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)范文

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)“十二五”農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃總體目標(biāo)和中心任務(wù)，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民科技需求為重點，利用各類農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)資源，在冬春農(nóng)閑季節(jié)，深入基層，深入農(nóng)村，多層次、多渠道、多形式地開展農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)，形成大聯(lián)合、大協(xié)作、大培訓(xùn)的工作格局，為我區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和備春耕生產(chǎn)提供強有力的科技支持。

二、工作原則

（一）明確培訓(xùn)內(nèi)容。各地要根據(jù)不同人員、不同特色、不同產(chǎn)業(yè)、不同時間、不同的農(nóng)業(yè)科技需求，制定詳細的農(nóng)技培訓(xùn)計劃，有針對性地開展不同內(nèi)容的農(nóng)技培訓(xùn)。

（二）整合培訓(xùn)資源。以各街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）成人學(xué)校為農(nóng)民培訓(xùn)教學(xué)點，并與農(nóng)網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部遠程教育、農(nóng)民信箱等培訓(xùn)工作有機結(jié)合。同時聘請農(nóng)業(yè)科研院所專家教授，傳授農(nóng)業(yè)科技先進知識，促進農(nóng)業(yè)科技成果在我區(qū)的應(yīng)用。邀請區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)骨干和農(nóng)村實用人才進行現(xiàn)場指導(dǎo)。

（三）注重培訓(xùn)實效。本著“實際、實用、實效”的原則，采用集中辦班、進村授課、基地輔導(dǎo)、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式，大力開展農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)機操作與維修、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)等有關(guān)知識的培訓(xùn)，使農(nóng)民學(xué)到實在、實用的科技知識，以增強培訓(xùn)效果。

（四）創(chuàng)新培訓(xùn)模式。在我區(qū)以往的引導(dǎo)式培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)推動式培訓(xùn)、示范幅射式培訓(xùn)、基地現(xiàn)場式培訓(xùn)、走出去培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式，推進農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)技人員、青年創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、廣大農(nóng)戶的有效對接，形成廣泛參與、上下聯(lián)動、層層落實的大培訓(xùn)格局。

三、具體安排

（一）時間安排。

“十二五”期間，從每年的12月到次年4月冬閑季節(jié)，持續(xù)開展大培訓(xùn)行動，每年分三個階段進行。

第一階段（12月中旬－2月初）。進行全面動員部署，組織制定冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)行動工作計劃和實施方案。

第二階段（2月中旬－4月中旬）。按照方案，在全區(qū)范圍大規(guī)模組織實施農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)行動。

第三階段（4月下旬－5月中旬）。各地、各單位對冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)行動進行全面總結(jié)。

（二）培訓(xùn)對象和方式。

1、農(nóng)技人員培訓(xùn)。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)部《基層農(nóng)技人員培訓(xùn)大綱》和“653”農(nóng)業(yè)人才培訓(xùn)工程要求，分級培訓(xùn)，分層實施，我局對全區(qū)中級專業(yè)技術(shù)人員、局屬單位專業(yè)技術(shù)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員開展繼續(xù)教育培訓(xùn)，基本做到二年輪訓(xùn)一遍，逐步使農(nóng)技人員的繼續(xù)教育步入制度化、規(guī)范化的軌道。

2、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)人員培訓(xùn)。采取集中辦班、現(xiàn)場實訓(xùn)、工學(xué)交替等方式，對村級動物防疫員、植保機防手、農(nóng)資監(jiān)管員、“三品一標(biāo)”內(nèi)檢員等農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)人員開展培訓(xùn)。

3、農(nóng)業(yè)科技示范戶、種養(yǎng)大戶和農(nóng)民專業(yè)合作社負責(zé)人培訓(xùn)。運用農(nóng)廣校學(xué)歷教育、農(nóng)技人員分戶指導(dǎo)、組織實地觀摩交流等方式對農(nóng)業(yè)科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社負責(zé)人等開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)。

4、普通農(nóng)民培訓(xùn)。利用科技下鄉(xiāng)、入戶指導(dǎo)、發(fā)放技術(shù)資料等易懂的培訓(xùn)方式，對普通農(nóng)民開展“一業(yè)一訓(xùn)”的實用技術(shù)培訓(xùn)，為農(nóng)民提供技術(shù)、信息和咨詢服務(wù)。

（三）主要活動。

1、開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)服務(wù)活動。圍繞以點為主、點面結(jié)合、區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)動、注重實效的原則，以3月份區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)合組織科技下鄉(xiāng)為標(biāo)志，根據(jù)全區(qū)產(chǎn)業(yè)布局、區(qū)域特點和專業(yè)分類情況開展支農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳、新技術(shù)新品種推介、專家巡回講解示范等形式多樣的農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)服務(wù)活動。（責(zé)任單位：局科教法規(guī)科、局屬有關(guān)單位）

2、開展農(nóng)技人員素質(zhì)提升培訓(xùn)。開展生產(chǎn)栽培技術(shù)、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息化服務(wù)知識等為主要內(nèi)容的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（責(zé)任單位：局科教法規(guī)科、局屬有關(guān)單位）

3、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識培訓(xùn)。利用科技下鄉(xiāng)和專題講座等方法，為城鄉(xiāng)農(nóng)民和廣大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體講解宣傳農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)知識。（責(zé)任單位：局科教法規(guī)科、執(zhí)法大隊）

4、開展農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效技術(shù)培訓(xùn)。有重點地針對糧油穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)中技術(shù)難點問題，在種糧大戶和糧食生產(chǎn)功能區(qū)開展冬春田間管理、新品種、新技術(shù)的推廣、防災(zāi)減災(zāi)等技術(shù)培訓(xùn)。大力推廣“萬元高效種植模式”，積極探索農(nóng)作物制度創(chuàng)新，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收提供技術(shù)服務(wù)。（責(zé)任單位：區(qū)植物檢疫站）

5、開展畜禽養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)。針對不同規(guī)模、不同條件，幫助養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖戶把好品種引進關(guān)，及時有效地開展春季重大動物疫病防控工作，提供免疫、接種技術(shù)培訓(xùn)。（責(zé)任單位：區(qū)畜牧獸醫(yī)站）

6、開展農(nóng)機化技術(shù)培訓(xùn)。重點培訓(xùn)農(nóng)機化新技術(shù)、安全生產(chǎn)技術(shù)、新型農(nóng)機具使用與維修保養(yǎng)技術(shù)等。（責(zé)任單位：區(qū)農(nóng)業(yè)機械化管理站）

四、保障措施

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各地、各單位要把大培訓(xùn)行動作為當(dāng)前的一項重點工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度和經(jīng)費投入，落實培訓(xùn)工作任務(wù)和責(zé)任，確保區(qū)冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)行動順利實施。

（二）強化整合，保障師資。要統(tǒng)籌整合各方師資，將農(nóng)業(yè)科研院所專家教授、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)骨干和農(nóng)業(yè)一線專家、帶頭致富人等農(nóng)村實用人才吸納到專家?guī)熘校Υ蛟煲恢煜まr(nóng)民教育培訓(xùn)特點、了解農(nóng)民實際需求、掌握現(xiàn)代知識技術(shù)的師資隊伍，為冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)行動提供強有力的保障。

第3篇：農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)范文

   一、認真抓好項目的申報和實施管理

   今年以來，通過各項努力，我科申報和實施了農(nóng)業(yè)科技入戶工程、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)人才知識更新培訓(xùn)こ痰認钅浚??∠钅孔式鸞?0萬元。

   1、農(nóng)業(yè)科技入戶工程在13個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)實施，落實示范戶1000戶，示范面積5000畝，以Q優(yōu)6號、合優(yōu)3號為主推品種，以水稻旱育秧技術(shù)、水稻半旱式規(guī)范化栽培技術(shù)、雜中稻間栽糯稻技術(shù)、再生稻高產(chǎn)栽培技術(shù)、水稻平衡施肥，推廣專用肥技術(shù)、雜交中稻穗粒肥技術(shù)、水稻病蟲草害綜合防治技術(shù)、稻田保護性耕作技術(shù)、水稻強化栽培技術(shù)為主推技術(shù)，確保示范戶的水稻產(chǎn)量比前三年平均水平增長10%以上。目前，該項目正在順利實施當(dāng)中。

   2、組織實施農(nóng)業(yè)人才知識更新培訓(xùn)項目。已組織二批街鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)技人員參加市級片區(qū)農(nóng)業(yè)人才知識更新培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高了農(nóng)技隊伍的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；下半年，將組織100名街鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)技人員參加糧油、水產(chǎn)專業(yè)人才知識更新培訓(xùn)。

   3、已做好新型農(nóng)民培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作，確保全年培訓(xùn)XX名技術(shù)骨干農(nóng)民的目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。

   二、科技教育與宣傳

   結(jié)合科技宣傳月活動、科技活動周和《農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)百鎮(zhèn)千村示范活動》，組織相關(guān)農(nóng)業(yè)科技人員開展了技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和咨詢活動，印發(fā)各種農(nóng)業(yè)技術(shù)資料2萬余份，及時把農(nóng)業(yè)實用技術(shù)送到農(nóng)民手中。

   三、認真搞好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作

   1、及時組織了專業(yè)技術(shù)人員填寫專業(yè)技術(shù)考核登記表。

   2、組織需要晉升專業(yè)技術(shù)職稱人員參加各種資格考試。

   3、完成了2名高級農(nóng)藝師的評聘工作和4名中級職稱的評審工作。因中級職務(wù)崗位缺名額，目前正積極申請增設(shè)中級職務(wù)崗位，盡早做好4名中級職稱人員的聘用工作。

   4、認真準(zhǔn)確統(tǒng)計了我局專業(yè)技術(shù)人員設(shè)置情況和人員花名冊，并及時上報我局專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置申報表。

   5、及時上報了我局新一屆中級職稱評審委員的推薦材料。

   四、完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

    

   XX年下半年打算

   一、繼續(xù)抓好項目的實施、監(jiān)督、協(xié)助工作，及時總結(jié)經(jīng)驗、查找問題加以完善，堅決完成各項目標(biāo)任務(wù)。

   二、搞好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作，完善相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的續(xù)聘工作。

   三、搞好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育情況嚴(yán)格審核、登記、驗證，作好檔案保管。

   四、保質(zhì)保量地完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

第4篇：農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)范文

[關(guān)鍵詞] 農(nóng)業(yè)機械化 農(nóng)機技術(shù) 培訓(xùn)問題 解決對策

[中圖分類號] S23 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2016）04-0227-01

我縣非常重視農(nóng)機技能人才的培養(yǎng)，以開展農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn)為抓手，全面推進高素質(zhì)農(nóng)機技能人才培養(yǎng)，農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn)工作取得了顯著成績。在具體農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)過程中采取了以下措施：首先，通過對農(nóng)機駕駛操作、營銷、維修等行業(yè)進行職業(yè)技能培訓(xùn)，加強了農(nóng)機從業(yè)人員管理，提升了農(nóng)機化管理水平，使農(nóng)機管理部門的職能得到有效拓展；其次，增強了農(nóng)機從業(yè)人員的轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，通過開展農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了農(nóng)機從業(yè)人員的專業(yè)知識和技能操作水平，使其具備了轉(zhuǎn)移就業(yè)條件，擇業(yè)競爭能力明顯增強，從而有效地促進了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的步伐；最后，通過開展對拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛操作人員的培訓(xùn)，提高了農(nóng)機駕駛操作人員的駕駛操作、維護、保養(yǎng)等技能水平，增強了機手安全意識，消除了大量影響農(nóng)機安全生產(chǎn)的事故隱患。

1 新形勢下農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)工作存在問題分析

首先，培訓(xùn)內(nèi)容滯后。現(xiàn)階段，農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)只注重對農(nóng)機手現(xiàn)有農(nóng)機技術(shù)結(jié)構(gòu)、工作原理、操作技能、機械維修保養(yǎng)以及操作人員法律意識和安全常識的教育和培訓(xùn)，而對于新機械技術(shù)、新機具以及新知識和新信息的培訓(xùn)教育不足，降低了農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)的先進性和吸引力，嚴(yán)重影響了農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)工作的高效開展；其次，農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)對象范圍不廣。很多農(nóng)機推廣人員存在著就農(nóng)機抓農(nóng)機的思想，在農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)工作開展過程中，只對農(nóng)機操作者、管理人員進行培訓(xùn)，忽視了農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)工作面向全社會的職能作用，造成了培訓(xùn)對象單一，影響面不足，導(dǎo)致了農(nóng)機培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展滯后；再次，農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)教師隊伍素質(zhì)不高。在農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)教師隊伍的專業(yè)素質(zhì)直接決定了農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。現(xiàn)階段，農(nóng)機部門培訓(xùn)教師專業(yè)素質(zhì)不高的原因主要有以下幾個方面：一方面由于社會分配和行業(yè)差距的影響，農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)教師工作不專注，缺乏對專業(yè)知識的深度研究，自身的業(yè)務(wù)能力荒廢，另一方面農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)教師隊伍實踐能力不足，只注重書本上的理論知識，實踐經(jīng)驗比較缺乏，當(dāng)遇到突發(fā)問題后，處理實際問題的能力比較差，最后一個方面是部門農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)專業(yè)教師不對口，并不是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的教師，這就對農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)的專業(yè)性造成了嚴(yán)重的影響；最后，農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)方法十分單一。目前，由于農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)受到經(jīng)濟條件的限制和制約，在培訓(xùn)過程中缺少必要的工作場所和設(shè)備，培訓(xùn)教學(xué)只能采用傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，教學(xué)模式單一，教學(xué)內(nèi)容理論性過強，學(xué)員參與培訓(xùn)的積極性不高，嚴(yán)重影響了農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)的質(zhì)量。

2 新形勢下農(nóng)機培訓(xùn)思路分析

2.1 轉(zhuǎn)變思路，樹立市場化意識

任何被稱為商品的東西都需要在市場中銷售，農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)也一樣，同樣需要樹立市場化意識，在進行培訓(xùn)過程中，要結(jié)合中市場人才需求，培養(yǎng)市場需要的農(nóng)機技術(shù)人員。保證農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)和市場需求緊密相連，讓學(xué)員通過農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)能夠?qū)W習(xí)到實實在在的知識和技能，并保證能夠?qū)⑦@些知識和技能應(yīng)用到到實際的生產(chǎn)操作中，從而將農(nóng)機技術(shù)最大程度的轉(zhuǎn)化為實在的生產(chǎn)力，同時，還要積極與學(xué)員進行溝通交流，關(guān)注學(xué)員在實際生產(chǎn)中遇到的各種技術(shù)問題，并做好及時反饋工作，不斷總結(jié)問題，提高農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)效果。

2.2 積極拓展農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)對象的范圍

農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)是農(nóng)機推廣服務(wù)體系中的一個重要組成部分，因此，要想把農(nóng)機服務(wù)體系做大做強，保證全方位服務(wù)社會，就要求農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)工作不斷解放思想，更新發(fā)展理念，面向全社會積極開展農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)工作。在對農(nóng)機操作人員和管理者進行專業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還要對社會其他成員進行培訓(xùn)，保證社會大眾都能夠掌握基本的農(nóng)機知識、技術(shù)和信息，拓展農(nóng)機服務(wù)的領(lǐng)域，從而引導(dǎo)社會大眾積極參與到農(nóng)機推廣工作中，推動整個農(nóng)機事業(yè)向前發(fā)展。

2.3 加強農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)

要想保證農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)的質(zhì)量，首要工作就是解決好農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)師資隊伍專業(yè)素質(zhì)不高的問題。要引進專業(yè)人才，通過提高教師待遇，提高辦學(xué)條件，選拔一批有學(xué)歷、有水平、懂技術(shù)、熱愛農(nóng)機事業(yè)的專業(yè)教育人才，以此來提升農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)教師隊伍專業(yè)能力，同時，對現(xiàn)有的農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)教師應(yīng)該做好繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，定期和不定期的舉辦各種專業(yè)技能培訓(xùn)班，加強現(xiàn)有教師專業(yè)知識、專業(yè)技能的進修和學(xué)習(xí)，從而提高整個教師隊伍的專業(yè)業(yè)務(wù)能力，增強實踐能力。此外。政府部門還要重視和支持教師隊伍、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)設(shè)施建設(shè)，從財政中劃撥專項資金，提高農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)的整體質(zhì)量。

結(jié)語

在新形勢下，農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要舉措。新形勢也給農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)提出了全新的要求。因此，在具體工作中，必須時刻保持清新，分析好其中存在的各種問題，并及時采取措施將其解決，提高農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)的質(zhì)量，最終為農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展做出突出貢獻。

參考文獻

[1]閆立國，榮長武，程權(quán)，陶泉林，楊春財. 縣級農(nóng)機培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思路[J]. 農(nóng)機化研究. 2001（02）

第5篇：農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)范文

在培訓(xùn)內(nèi)容上，既結(jié)合農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢，又緊貼**農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色。結(jié)合我市“四區(qū)一線”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，市涉農(nóng)部門組織專業(yè)技術(shù)人員主要開展高新節(jié)水灌溉技術(shù)、150公斤皮棉高產(chǎn)栽培技術(shù)、地膜玉米高產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)質(zhì)加工番茄栽培技術(shù)和綠色無公害蔬菜栽培技術(shù)培訓(xùn)；開展農(nóng)機作業(yè)技術(shù)、膜下滴灌機械鋪膜技術(shù)、殘膜回收技術(shù)等；開展胚胎移植技術(shù)、牛羊冷配技術(shù)、牲畜改良育肥等科學(xué)飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)。市財政專項列支近30萬元，共為168個農(nóng)牧村隊拉煤1500多噸，保證了培訓(xùn)活動在冬季正常開展。

在培訓(xùn)方式上，市人才辦、科技局及市各涉農(nóng)部門協(xié)調(diào)配合，采取多種形式開展農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)，為提高培訓(xùn)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

一是發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育的優(yōu)勢，開展遠程教育科技培訓(xùn)。地區(qū)人才辦組織專家通過遠程教育視頻開展少數(shù)民族語言（哈語）授課培訓(xùn)，解決了牧區(qū)培訓(xùn)的實際困難，收到了良好的效果，也節(jié)約了培訓(xùn)成本。

二是聘請組織專家赴農(nóng)牧區(qū)開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)。地區(qū)人才辦聘請組織農(nóng)業(yè)、畜牧專家到我市哈圖布呼鎮(zhèn)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展棉花、玉米、高新節(jié)水栽培技術(shù)、加工番茄高產(chǎn)種植技術(shù)、牛羊育肥和胚胎移植技術(shù)、綠色無公害蔬菜栽培等技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村實用人才1300多人次。保證了培訓(xùn)的師資和教學(xué)質(zhì)量，受到了廣大受訓(xùn)人員普遍歡迎。

第6篇：農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)范文

一、基本情況

縣專業(yè)技術(shù)人才總量達7623人。其中高級職稱537人，截止年底。中級職稱4528人，初級職稱2518人；全縣高級專業(yè)技術(shù)人才321人，引進各類人才653人，其中高層次人才78人；中青年成為技術(shù)人才隊伍的主要力量。人才的學(xué)歷層次有較大提升。具有碩士學(xué)位以上學(xué)歷2人，本科學(xué)歷3052人，大專學(xué)歷4996人。

縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)力度不斷加大，近幾年來。通過內(nèi)聯(lián)外引、公開聘用等手段，專業(yè)技術(shù)人才隊伍總量、結(jié)構(gòu)、分布、整體素質(zhì)等都有了長足的發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人才在各自行業(yè)和領(lǐng)域為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。但站在實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的高度來重新評估我縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，不難發(fā)現(xiàn)還存在很大的差距。一是總量大但行業(yè)分布不平衡。從我縣專業(yè)技術(shù)人才行業(yè)分布情況看，縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)目前正處于一種畸型發(fā)展態(tài)勢，個別專業(yè)技術(shù)人才呈膨脹型增長，如教育、衛(wèi)生行業(yè)類專業(yè)技術(shù)人才高達4601人，占全縣專業(yè)技術(shù)人才的58.56%與此相反，直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益的農(nóng)業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)一線等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才比較少。其中農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才僅占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的2.45%工程技術(shù)人才占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的比例為3.13%其他行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才更是增長緩慢，全縣專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計類5人、新聞類3人、播音類1人、體育類1人，另外翻譯、藝術(shù)等為空白。二是專業(yè)技術(shù)人才層次不高，質(zhì)量偏低。一方面，表現(xiàn)為學(xué)歷偏低，高學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才短缺。全縣專業(yè)技術(shù)人才中，研究生學(xué)歷的只占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的0.038%大學(xué)本科學(xué)歷的只占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的30.2%而大專以下學(xué)歷的占到專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的41.95%其中在大專及本科學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才中，有約30%以上是通過函大、電大、業(yè)大、自學(xué)考試等渠道獲得的學(xué)歷，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的正規(guī)教育，存在著先天性的營養(yǎng)不良”另一方面，表現(xiàn)為職稱結(jié)構(gòu)不合理，高素質(zhì)的人才匱乏。目前全縣在職稱評審方面“重年齡輕能力、重資歷輕水平”問題還比較普遍。三是專業(yè)技術(shù)人才流失率較高，而且其中大部分都具有中高級專業(yè)職稱的特殊。

二、具體做法

1領(lǐng)導(dǎo)重視?？h委、縣政府從戰(zhàn)略高度、長遠利益出發(fā)，嚴(yán)格按照“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”要求全面加大了人才和人力資源開發(fā)工作的力度，每年年初都專題召開縣委常委會議研究人才隊伍建設(shè)工作，制訂人才發(fā)展規(guī)劃，突出加大了對人才隊伍建設(shè)的政策傾斜和財力投入。政策傾斜方面：先后出臺了關(guān)于加強全縣科技人員管理的意見》關(guān)于人才興縣的若干規(guī)定》關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位選拔使用專業(yè)技術(shù)人才的實施辦法》等文件，其中《關(guān)于加強全縣科技人員管理的意見》就明確規(guī)定縣內(nèi)科技人才在經(jīng)濟建設(shè)中成績突出的當(dāng)年可享受縣人民政府“特殊貢獻津貼”并予以優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)；對個別業(yè)績顯著的可破格晉升一級職務(wù)或低職高聘；連續(xù)三年享受“特殊貢獻津貼”者，可作固定津貼終身享用。各方面扶持政策的出臺為全縣人才和人力資源開發(fā)工作的縱深開展提供堅實的保障。財力投入方面，縣委、縣政府在財力每年投入10多萬元用于人才隊伍建設(shè)，每年確定一個專題加強對全縣專業(yè)技術(shù)人才進行繼續(xù)教育培訓(xùn)和知識更新，促進了專業(yè)技術(shù)人才綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的不斷提高。此外，近年來我縣也逐步加大了向上爭取專項人才隊伍建設(shè)經(jīng)費的力度，如年就從省財政廳爭取外國專家培訓(xùn)經(jīng)費5萬元，年又從省財政廳爭取血吸蟲病防治技術(shù)員培訓(xùn)經(jīng)費5萬元?？h委、縣政府通過“廣種梧桐樹，引來金鳳凰”方式為全縣人才隊伍建設(shè)營造了一個“惜人才、聚人才、重人才”良好氛圍。

2內(nèi)聯(lián)外引。人力資源開發(fā)力度不斷加大。一是專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)力度加大。通過充分利用與省、市建立的人才交流共享平臺組織縣內(nèi)相關(guān)單位參加省、市組織的人才交流會，先后為縣內(nèi)各企事業(yè)單位引進中、高級人才1000多名，有力地改善了全縣專業(yè)技術(shù)人員的結(jié)構(gòu)。二是農(nóng)村實用人才開發(fā)力度加大。一方面實行內(nèi)部培養(yǎng)，先后聘請湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中科院長沙農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化研究所、岳陽職院等科研機構(gòu)的教授專家授課，組織專家解難釋疑。同時專家服務(wù)室聘請縣內(nèi)21名具有高級職稱的縣級學(xué)科帶頭人和科技拔尖人才，分設(shè)農(nóng)作、植保、土肥、經(jīng)作、蔬菜、水產(chǎn)、畜牧、獸醫(yī)、林業(yè)、農(nóng)機、工業(yè)等七個小組進行技術(shù)培訓(xùn)，每年培訓(xùn)農(nóng)村實用人才達500多人，使目前全縣農(nóng)村實用人才所占農(nóng)業(yè)人口比重較改革開放初期增加二十多個百分點。

3深化服務(wù)?？h域經(jīng)濟發(fā)展步伐不斷加快。專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)力度的加大，也不斷強化了專業(yè)技術(shù)人才對地方經(jīng)濟的反哺功能。每年三月是約定的技術(shù)咨詢月，五月是技術(shù)巡回演講月，充分利用現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才隊伍搭建科技服務(wù)平臺，定期組織縣內(nèi)有關(guān)專家開展下鄉(xiāng)服務(wù)“三農(nóng)”活動，走鄉(xiāng)訪鎮(zhèn)主動送技術(shù)上門。同時積極深入各企事業(yè)單位進行技術(shù)指導(dǎo)。如縣插旗芥菜有限公司腌菜殘液污染農(nóng)田、芥菜變爛的問題通過省農(nóng)科院的專家得到妥善解決；縣同興石材有限公司營銷策略滯后，通過現(xiàn)場指導(dǎo)得到有效化解。從年插旗鎮(zhèn)農(nóng)科站技術(shù)員劉純輝選育出的32系”優(yōu)質(zhì)棉種使畝產(chǎn)量增加15.19%~24.5%并陸續(xù)推廣至全國各地到年“農(nóng)雜棉62研發(fā)推廣，專業(yè)技術(shù)人才隊伍創(chuàng)造出的各類專業(yè)技術(shù)成果在不斷為縣域經(jīng)濟的全面發(fā)展提供支撐。另一方面在引進人才的同時也引進了技術(shù)，如從武漢大學(xué)生物系引進的生物藥劑和上海引進的蔬菜農(nóng)藥殘留檢測技術(shù)，為全縣蔬菜業(yè)的規(guī)模化生產(chǎn)提供了一條真正意義上的綠色通道。農(nóng)村實用技術(shù)人才通過建立示范基地，近年來先后組織建立了韭菜示范基地、優(yōu)質(zhì)稻示范基地、養(yǎng)雞示范基地、河蟹養(yǎng)殖基地、大口鰱養(yǎng)殖基地，利用經(jīng)濟效應(yīng)進行技術(shù)推廣服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，促進了農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，提高了農(nóng)民人民均收入?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化，拉動了GDP增長近2個百分點，使社會經(jīng)濟呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭。

三、建議

1深化人事制度改革。突出解決能進能出的問題，將事業(yè)單位人員聘用管理納入勞動合同管理、由編制管理為主逐步過渡為經(jīng)費管理為主，人事關(guān)系實現(xiàn)社會化管理，變養(yǎng)人為養(yǎng)事，真正做到單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管。改革分配制度，突出解決能高能低的問題，開展事業(yè)單位崗位設(shè)置改革和績效工資改革，嚴(yán)格實行“以崗定薪，崗變薪變”積極推進工資制度和養(yǎng)老保險制度的配套改革，全面提高專業(yè)技術(shù)人才的積極性、能動性和創(chuàng)造力。

2完善教育培訓(xùn)體系。整合全縣職業(yè)技術(shù)教育資源，以縣職業(yè)中專為基地廣泛開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，加大職業(yè)技能培訓(xùn)的投入，根據(jù)政府引導(dǎo)、單位自主、個人自愿的原則，開展以“新技術(shù)、新技能、新信息、新知識”為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育。建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，選送機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員到高等院校、科研院所、技術(shù)實力雄厚的單位進修、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。組織實施“名師工程”名醫(yī)工程”注重抓好社會人文類等方面專業(yè)人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)選拔一批思想品德好、技術(shù)業(yè)務(wù)精，有較強的科技創(chuàng)新能力和崇高的敬業(yè)精神，縣各個學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域起骨干核心作用的科技領(lǐng)先人才。

3培育農(nóng)村人才市場。實施農(nóng)村實用人才開發(fā)戰(zhàn)略，加大對農(nóng)村人才培養(yǎng)的資金投入，實施農(nóng)村實用人才和農(nóng)民教育“農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)計劃”和“縣鄉(xiāng)村實用人才工程”等計劃工程，加速培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)科技推廣人才和農(nóng)村實用鄉(xiāng)土人才。加大農(nóng)村人才資源開發(fā)投入，逐年增加對農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的財政投入，加強人才智力扶貧制度化，定期組織專家、科技人員進行智力支農(nóng)服務(wù)；建立有利于農(nóng)村人才發(fā)揮作用的獎勵制度，鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)技人才和大中專畢業(yè)生到農(nóng)村工作，創(chuàng)辦企業(yè)和其他經(jīng)濟實體；實施農(nóng)村人才獎勵傾斜政策，重獎在農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、科技知識推廣等方面做出突出貢獻和取得較大經(jīng)濟效益的農(nóng)村人才。

4創(chuàng)新人才引進方式。完善人才儲備制度、公開招聘制度、人才住房補貼制度，提高高層次人才引進的競爭力。進一步落實和完善人才引進渠道，建立人才引進“綠色通道”放寬人才準(zhǔn)入限制，加強與高校、研究機構(gòu)、人才市場、中介機構(gòu)聯(lián)系，積極和省、市外國專家局對接，加大高級技能型人才引進力度，提高我縣高層次人才隊伍規(guī)模。逐步推廣人才派遣制度，實行以智養(yǎng)智，不斷提高我縣人才發(fā)展的綜合水平。

第7篇：農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)范文

    1.1培訓(xùn)的重要性認識不足,組織化程度不高

    在培訓(xùn)過程中我們發(fā)現(xiàn)特別是基層村級千部將村經(jīng)濟發(fā)展放在重要位置,對開展農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作重視程度不夠,忽視農(nóng)民實用技術(shù)和技能的提高。而做為培訓(xùn)主體的農(nóng)民由于受年齡、文化等因素的制約,大多數(shù)人員從業(yè)水平并不高,對農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)重要性認識還不夠,缺乏接納吸收農(nóng)業(yè)新科技、新模式的意識,部分農(nóng)民缺乏培訓(xùn)興趣,決定了培訓(xùn)組織難度增大,成效不明顯。

    1.2農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)機構(gòu)分散,培訓(xùn)經(jīng)費不足

    目前農(nóng)業(yè)、勞動、婦聯(lián)、成教等部門都開展培訓(xùn),培訓(xùn)缺乏統(tǒng)一的組織領(lǐng)導(dǎo),個別參與培訓(xùn)的機構(gòu)敷衍了事,培訓(xùn)工作僅僅是為了完成任務(wù),影響了培訓(xùn)效果。農(nóng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費財政投入較少,一定程度上制約著農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的全面順利開展,影響了鎮(zhèn)村一級的培訓(xùn)基地和配套設(shè)施的建立和完善。

    1.3培訓(xùn)師資力量不足,培訓(xùn)方式變化不大

    目前的培訓(xùn)師資力量和數(shù)量和質(zhì)量都比較薄弱,主要來源是高校專家及相關(guān)部門的工作人員,教師的知識層次、理論水平參差不齊,培訓(xùn)的效果和質(zhì)量得不到保證。培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,當(dāng)前的農(nóng)民培訓(xùn)模式及內(nèi)容與實際聯(lián)系性不強,傳統(tǒng)的教學(xué)模式為主,理論講述多、實踐指導(dǎo)少,信息技術(shù)運用少,無法適應(yīng)新形勢下科技培訓(xùn)的要求。

    1.4農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)內(nèi)容多樣,效果不明顯

    近年來,上級農(nóng)業(yè)部門先后推出了多項培訓(xùn)工程,從我鎮(zhèn)的幾年實施情況來看,并沒有完全達到預(yù)期的效果和目的,這些培訓(xùn)主要是依靠上級主管部門和政府自上而下的途徑開展,農(nóng)民參與培訓(xùn)的整體積極性相對較低,抱有應(yīng)付的心態(tài),造成了培訓(xùn)難以達到預(yù)期的效果。

    2加強技術(shù)培訓(xùn)工作的建議及對策

    2.1提高認識,大力宣傳,增強為農(nóng)培訓(xùn)觀念

    農(nóng)業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)的推廣應(yīng)用,而農(nóng)民科技水平的高低是關(guān)鍵,因此,各級政府、部門要充分認識農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的重要作用,重視和支持農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作,消除部分千部認為農(nóng)民只要有事做、不上訪就夠了的消極認識,樹立科技培訓(xùn)不僅是讓農(nóng)民掌握技術(shù)和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),主要還是要依靠科技進步來提高農(nóng)民整體素質(zhì)的觀念。

    2.2整合培訓(xùn)資源,增加農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)的經(jīng)費投入

    農(nóng)業(yè)、成教、勞動等部門要加強聯(lián)系與合作,形成綜合優(yōu)勢。加強同涉農(nóng)科研院校的聯(lián)系和吸收專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等聯(lián)合辦訓(xùn),最近兩年我們同成教聯(lián)合市講師團開展了形式多樣的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),向農(nóng)民傳授通俗易懂的新知識、新技術(shù)、新信息,拓展了廣大農(nóng)民知識層面,取得較好的效果。為確保培訓(xùn)工作的順利開展,政府應(yīng)加大對農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)的支持力度,在財政資金支持上要給予一定的傾斜,保證培訓(xùn)的經(jīng)費投入。

    2.3加強教師隊伍建設(shè),做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)

    培訓(xùn)師資除聘請院校專家、教授外,應(yīng)以本地技術(shù)人員為主要力量。培訓(xùn)教師不僅僅是理論的講解者,還要是實踐生產(chǎn)中的操作員,在具備較高的教學(xué)能力、豐富的理論知識同時,還要有熟練的實踐操作能力,這樣才會受到農(nóng)民的歡迎?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)人員是農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的中堅力量,在技術(shù)推廣過程中要借助多種渠道加強農(nóng)業(yè)技術(shù)的繼續(xù)教育培訓(xùn),及時更新理念和知識構(gòu)成,學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、農(nóng)業(yè)政策法規(guī)、市場信息等理論知識,不斷提高為農(nóng)服務(wù)的水平和能力。

    2.4結(jié)合實際開展培訓(xùn),提高農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)效果

    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有很強時間性,要根據(jù)農(nóng)民的需求,結(jié)合各村實際情況,合理安排計劃,展開農(nóng)業(yè)種(養(yǎng))殖技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品營銷、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn),要以農(nóng)民看得到、學(xué)得會,實效強的內(nèi)容為主,調(diào)查發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)農(nóng)民參加培訓(xùn)的目的是如何更好地減輕勞動強度,減少農(nóng)業(yè)成本,提高生產(chǎn)收入,因此要注重針對輕型高產(chǎn)高效栽培技術(shù)、集約化科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)等進行培訓(xùn),確保培訓(xùn)取得實效。

第8篇：農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)范文

一、總體要求

以“科技進村入戶，助力增產(chǎn)增收”為主題，以民生工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)、農(nóng)作物高產(chǎn)創(chuàng)建等為載體，以加強基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)、推進關(guān)鍵技術(shù)進村入戶為重點，全面動員農(nóng)技人員深入基層一線，為農(nóng)民提供全方位、整年度、多形式的科技服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，促進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣應(yīng)用，為保障全年農(nóng)業(yè)豐收、農(nóng)民增收提供強勁科技支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

全面啟動18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)技推廣體系條件建設(shè)，建立10個左右試驗示范基地；組織近百名農(nóng)技人員開展包村聯(lián)戶農(nóng)技推廣服務(wù)，服務(wù)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)大戶、科技示范戶、農(nóng)民專業(yè)合作組織1000戶（個）；培訓(xùn)新型農(nóng)民5724人；年推廣先進實用技術(shù)120萬畝次，農(nóng)作物良種覆蓋率達90%以上。

三、重點內(nèi)容

（一）啟動基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)。按照“一個銜接、兩個覆蓋”的要求，全面貫徹落實《省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強基層公益性農(nóng)技推廣體系建設(shè)的意見（皖政辦〔2011〕79號），加強四個建設(shè)。一是條件建設(shè)。全面啟動18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個區(qū)域中心站農(nóng)技推廣機構(gòu)條件建設(shè)，按照“政府主導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、綜合建站”的要求，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（區(qū)域站）具備基本辦公、服務(wù)用房和辦公設(shè)備，配備基本儀器和檢測設(shè)備，以及必要的交通工具,尤其是加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管機構(gòu)檢測儀器設(shè)備的配置。二是隊伍建設(shè)。按編制配齊基層農(nóng)技人員，嚴(yán)把進口關(guān)，規(guī)范考核、兌現(xiàn)獎懲，實行“一個規(guī)范、三個機制”，即：規(guī)范人員上崗資格條件，實行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度和全員聘用制度；實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員工作績效考核機制（由縣級農(nóng)業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和服務(wù)對象三方共同考核）；實行考核結(jié)果與績效工資發(fā)放、職稱評聘、承擔(dān)項目實施相掛鉤機制；實行人員淘汰與工作流動機制；每個村配備一名專職或兼職農(nóng)技員，所有基層農(nóng)技人員就近就地輪訓(xùn)一遍，骨干農(nóng)技人員異地再提升培訓(xùn)一次。三是示范縣項目建設(shè)。按照國家農(nóng)技推廣示范縣項目實施要求，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立1個試驗示范基地，構(gòu)建“專家組＋試驗示范基地＋技術(shù)指導(dǎo)員＋專業(yè)合作社+科技示范戶”的成果快速轉(zhuǎn)化機制。四是經(jīng)費投入機制建設(shè)。促進基層在崗農(nóng)技人員收入與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位平均水平相銜接，足額安排農(nóng)技推廣專項經(jīng)費，積極爭取條件建設(shè)地方配套資金。

（二）推進農(nóng)技人員包村聯(lián)戶指導(dǎo)服務(wù)。全面開展農(nóng)技人員包村聯(lián)戶“三定”（定比列、定內(nèi)容、定次數(shù)）服務(wù)，80%以上在編在崗基層農(nóng)技人員要按照1:10的要求包保服務(wù)農(nóng)戶（科技示范戶、生產(chǎn)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作組織、農(nóng)業(yè)企業(yè)），實現(xiàn)百名農(nóng)技人員包村聯(lián)戶服務(wù)指導(dǎo)1000農(nóng)戶的目標(biāo)，且年度為每戶服務(wù)次數(shù)不少于6次，在關(guān)鍵季節(jié)提供關(guān)鍵技術(shù)服務(wù)，大力提高主導(dǎo)品種、先進適用技術(shù)的入戶率、到位率和覆蓋率。構(gòu)建“一主多元”的新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系，大力扶持農(nóng)作物病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治等專項服務(wù)，鼓勵涉農(nóng)企業(yè)、專業(yè)合作社、種糧大戶等為農(nóng)民提供多種形式的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

（三）實施新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程。突出培訓(xùn)重點，主攻培訓(xùn)成效，以培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民為目標(biāo)，以種植、養(yǎng)殖大戶、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員等為重點，全面提升新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程的針對性、有效性和實用性，全年開展新型農(nóng)民培訓(xùn)5724人。按照“調(diào)查摸底、審核評議、公開公布”的要求，摸清培訓(xùn)需求，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。充分利用培訓(xùn)資源，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵季節(jié)，多層次、多渠道、多形式地開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

四、進度安排

（一）2012年1月—2月。全面動員部署，組織制訂農(nóng)業(yè)科技促進年活動方案，明確目標(biāo)任務(wù)。開展標(biāo)志性活動前期宣傳，層層動員，部署落實相關(guān)措施。

（二）2012年3月—4月。結(jié)合春耕備耕生產(chǎn)和當(dāng)前麥菜田間管理，迅速組織全縣廣大農(nóng)技人員開展以春耕備耕和麥菜田管為重點的科技大培訓(xùn)活動，直接培訓(xùn)農(nóng)民5萬人次，培訓(xùn)基層農(nóng)技人員200人次。在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少開展一次小麥赤霉病、油菜菌核病專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治現(xiàn)場會，示范帶動農(nóng)民科學(xué)防治。

（三）2012年5月—6月。立足抗災(zāi)避災(zāi)，開展科技大培訓(xùn)。全面啟動農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，充分調(diào)動區(qū)域中心站農(nóng)技人員力量，層層分解培訓(xùn)任務(wù)，落實培訓(xùn)方案，直接培訓(xùn)農(nóng)民5724人，培訓(xùn)次數(shù)不少于3次，每次不少于3—4小時。

（四）2012年7月—8月。立足秋糧田管，開展科技大服務(wù)。切實加大秋糧田管工作，廣泛發(fā)動農(nóng)技人員包村聯(lián)戶，遴選72位農(nóng)技專家一對一聯(lián)系種植大戶、村級示范片、農(nóng)民專業(yè)合作社等，開展農(nóng)業(yè)科技咨詢指導(dǎo)服務(wù)。在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少開展一次水稻病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治現(xiàn)場會。

（五）、2012年9月—10月。大力開展油菜免耕機條播技術(shù)培訓(xùn)，圍繞糧油高產(chǎn)創(chuàng)建活動，通過建立示范片和展示區(qū)，適時舉辦農(nóng)技人員和種植大戶現(xiàn)場觀摩會3次，進一步促進農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用率和到位率。

（六）2012年11—12月。對“農(nóng)業(yè)科技促進年”活動進行系統(tǒng)、全面總結(jié)。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣“農(nóng)業(yè)科技促進年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣農(nóng)委主任擔(dān)任，分管主任任副組長,委屬有關(guān)單位主要負責(zé)同志為成員，負責(zé)協(xié)調(diào)、落實、督查考核等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在縣農(nóng)委農(nóng)業(yè)科，負責(zé)制定“農(nóng)業(yè)科技促進年”活動方案，明確目標(biāo)任務(wù)和落實措施，確?？萍即龠M年活動的順利實施。

第9篇：農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)范文

一、*鎮(zhèn)生豬生產(chǎn)營銷合作社

1、本社是以從事養(yǎng)豬生產(chǎn)的專業(yè)戶為主體，以公司、企業(yè)、單位負責(zé)人和技術(shù)骨干共同組建的非營利性社會團體。

2、本社是依托于區(qū)供銷合作社，是同級合作社的社員社，區(qū)供銷合作社對本社負有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理的責(zé)任和提供信息、技術(shù)、物資服務(wù)的義務(wù)。本社設(shè)立社員（代表）大會、理事會、監(jiān)事會等內(nèi)設(shè)機構(gòu)。本社下設(shè)發(fā)展組、技術(shù)組、生產(chǎn)組、財務(wù)組。本社現(xiàn)有正式社員127名，工作人員5人，技術(shù)人員7人?，F(xiàn)已發(fā)展養(yǎng)殖大戶47戶，LY母豬368頭。

3、本社在文昌宮、花背溪建立了兩個飼料、獸藥、信息服務(wù)咨詢點，為廣大農(nóng)民原料、器械、藥品服務(wù)和信息咨詢。

4、本社依托區(qū)畜牧局和鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，由廣發(fā)公司以200元/月.人聘請了五名專業(yè)獸防服務(wù)人員，建立了比較完善的獸防服務(wù)體系，制定了回訪記錄、用藥記錄、免疫程序等相關(guān)管理制度，全方面為廣大農(nóng)民提供技術(shù)保障。

5、本社依托市、區(qū)畜牧局和廣發(fā)公司，年內(nèi)組織了4次技術(shù)培訓(xùn)，發(fā)放技術(shù)資料5000余份。免費提供優(yōu)質(zhì)青飼料草種20公斤，免費提供消毒水200公斤。

6、本社保護價收購廣大農(nóng)民的仔豬和育肥豬。

7、組織專人對廣大農(nóng)民從建圈、打沼氣池、仔豬飼養(yǎng)、母豬飼養(yǎng)進行專業(yè)指導(dǎo)。

8、被評為納溪區(qū)唯一的省級專業(yè)合作組織。

二、納溪區(qū)果樹協(xié)會*枇杷分會

1、協(xié)會是在村黨支部的倡導(dǎo)、組織下由枇杷種植、銷售、加工、包裝、運輸、技術(shù)服務(wù)與管理等有關(guān)單位及個人自愿參加，共同組建的非營利性社會團體。

2、協(xié)會現(xiàn)有正式會員252人，工作人員10人，技術(shù)人員20人，服務(wù)范圍覆蓋4個鎮(zhèn)的4個村共35個農(nóng)業(yè)社，枇杷種植面積3000畝以上。

3、協(xié)會在花背溪建有生產(chǎn)資料服務(wù)、信息咨詢門市一個，協(xié)會年收入3萬元以上。

4、協(xié)會成立了技術(shù)組、生產(chǎn)資料供銷組、產(chǎn)品銷售組。

5、協(xié)會先后引進16個品種進行選種培育，現(xiàn)已培育出金豐、解放鐘上、早中3號、早中6號、白肉中的冠玉、長白等6個適合當(dāng)?shù)卦耘嗟膬?yōu)良品種。

6、指導(dǎo)種植枇杷2000余畝，出售優(yōu)質(zhì)種苗20余萬株。

7、年組織銷售枇杷50萬公斤以上，交易額400萬元以上。

8、1996年*鎮(zhèn)枇杷基地選育的金豐枇杷以果大、色艷、質(zhì)優(yōu)獲得了四川省優(yōu)質(zhì)果品稱號；2004年11月被省農(nóng)業(yè)廳批準(zhǔn)為無公害食品生產(chǎn)基地；2005年6月被國家農(nóng)業(yè)部批準(zhǔn)為無公害食品生產(chǎn)基地；今年被批準(zhǔn)為四川省農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)。

我鎮(zhèn)雖然在專合組織與農(nóng)民利益聯(lián)接機制工作方面探索出了一定的成效，但離上級的要求和群眾的希望還有一定距離，在今后的工作當(dāng)中，我們還將從以下方面加強工作：

一、*鎮(zhèn)生豬生產(chǎn)營銷合作社

1、加強*生豬產(chǎn)、加、銷的聯(lián)合，推動龍頭企業(yè)（廣發(fā)公司、瀘州希望飼料集團公司、瀘州好百年食品公司）與合作社和養(yǎng)殖戶對接，培育和打造*鎮(zhèn)生豬品牌，提高營銷水平。

2、做好建設(shè)銷售市場的前期工作，同時利用遠程教育和農(nóng)經(jīng)網(wǎng)及時*生豬的產(chǎn)、加、銷等服務(wù)信息，開展*生豬的網(wǎng)上銷售服務(wù)。

3、整體提高*生豬的產(chǎn)量和全面改善其品質(zhì)：一是繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)二雜母豬的推廣工作；二是組織專業(yè)技術(shù)人員對已發(fā)展養(yǎng)殖戶進行飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；三是聘請農(nóng)業(yè)專家開展配方飼養(yǎng)、人工授精、疾病防治、仔豬飼養(yǎng)管理等關(guān)鍵技術(shù)的培訓(xùn)；四是通過實施農(nóng)村沼氣池建設(shè)項目把種養(yǎng)殖業(yè)有機結(jié)合起來，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，形成種養(yǎng)殖業(yè)的良性循環(huán)，引導(dǎo)廣大農(nóng)民走“沼、豬、果、魚”的立體生態(tài)農(nóng)業(yè)道路，全面推進我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程。

二、納溪區(qū)果樹協(xié)會*枇杷分會

1、做好建設(shè)銷售市場的前期工作，同時利用遠程教育和農(nóng)經(jīng)網(wǎng)及時*枇杷的產(chǎn)、加、銷和新品種、新技術(shù)等服務(wù)信息，開展枇杷果、苗、酒的網(wǎng)上銷售服務(wù)。

2、加強*枇杷產(chǎn)、加、銷的聯(lián)合，推動加工企業(yè)（瀘州先鋒農(nóng)業(yè)科技有限公司、瀘州昌強酒廠）與基地對接，培育和打造*枇杷酒品牌，提高營銷水平。

3、引導(dǎo)會員利用321國道得天獨厚的地理優(yōu)勢建設(shè)農(nóng)業(yè)旅游觀光園區(qū)，有計劃的培養(yǎng)一批可觀花、賞果、休閑、娛樂的農(nóng)家樂，倡導(dǎo)綠色、生態(tài)消費。