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摘要:在每個人的學(xué)生時代小學(xué)教育都非常的重要,其是學(xué)前教育的過渡階段。根據(jù)相關(guān)的研究表明,學(xué)生思維、身體和心理等條件最好的發(fā)展階段便是在小學(xué)時期。因此,學(xué)生的一生都會受其的影響,這就需要良好的教育階段從這小學(xué)就必須開始。其作為重要的發(fā)展時機(jī)存在于學(xué)生的全面發(fā)展之中,教師應(yīng)當(dāng)利用好一切的教學(xué)資源和手段,盡可能的在這個階段將學(xué)生的各種能力都能夠提高。文章將圍繞小學(xué)教育在當(dāng)今時代的作用進(jìn)行闡述,并對現(xiàn)狀反思后提出一些改善措施。
關(guān)鍵詞:當(dāng)今時代;小學(xué)教育;作用;教育反思
一、關(guān)于小學(xué)教育的重要性分析
(一)有利于思想品質(zhì)的初步形成
小學(xué)生的思維發(fā)展還不夠完善,很多問題不能夠通過自己的思考進(jìn)行解決,別人說什么他們就會信什么。因此,學(xué)生形成思想品質(zhì)的時期主要是在小學(xué)教育的時期。由于世界觀、人生觀和價值觀等學(xué)生在小學(xué)階段形成,由此,教師在這個階段會取得非常顯著的思想教育效果。如:在班級的管理過程中,教師需要提前將一些規(guī)章制度制定出來,在這個時期的學(xué)生非常的聽老師的話,也就會自覺的遵守這些制度。
(二)奠定了知識基礎(chǔ)
九年義務(wù)教育是我國一直提倡的教育政策,其中小學(xué)階段的教育扮演著基石的角色在整個高年級的教育過程中。學(xué)生綜合素質(zhì)的形成在小學(xué)教育階段處于上風(fēng),是學(xué)習(xí)的最佳時期,其最為基礎(chǔ)性的階段有利于學(xué)生技能的培養(yǎng)和生存的發(fā)展。因此,在學(xué)生后續(xù)的學(xué)習(xí)過程中都需要借助于小學(xué)時代積累的知識來奠定基礎(chǔ)。如:在小學(xué)的英語教學(xué)中,學(xué)生會學(xué)習(xí)到大量的英語單詞,并在現(xiàn)代化的小學(xué)教學(xué)中,教學(xué)條件的提升,教學(xué)資金雄厚的學(xué)校都會聘請有外教,這樣學(xué)生從小學(xué)就能夠積累豐富的英語單詞和良好的口語能力。自然科學(xué)能夠提起小學(xué)生對自然探索的興趣,增強(qiáng)他們的動手能力和求知欲望,以便在以后的學(xué)習(xí)中保持知識的求知欲。
(三)形成自身都有的個性
閃光點隱藏在每一個學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)中,學(xué)生特質(zhì)的不同閃光點自然不一樣,教師在小學(xué)階段就應(yīng)當(dāng)將這些閃光點發(fā)現(xiàn),并有意識的對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)和啟發(fā),使得獨(dú)有的特性能夠在學(xué)生身上形成。在小學(xué)階段,教師就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生在生活和學(xué)習(xí)過程中有計劃和意識的進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),在此時期,無論是學(xué)生的思維方式還是認(rèn)知能力都會發(fā)生重大的改變,他們對事物和知識的認(rèn)識能夠從具體過渡到抽象,由復(fù)雜代替了簡單,不斷的提高了他們在推理、記憶等方面的能力。
二、關(guān)于將小學(xué)教育作用提高的思考
教師對于小學(xué)生而言是極其重要的,教授他們知識,引導(dǎo)他們從小培養(yǎng)良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣,而根據(jù)現(xiàn)如今在我國的小學(xué)教育現(xiàn)狀,還有待完善的地方,筆者在認(rèn)真進(jìn)行思考以后,提出了以下建議。
(一)多元化教學(xué)手段的運(yùn)用
隨著社會的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)水平的提高,現(xiàn)在的小學(xué)生都是在“蜜罐”里泡大的孩子,從小就接受了非常好的生活條件和學(xué)習(xí)條件,很多新鮮事物都提前享受了,而這樣的背景之下,不僅使得他們對周圍事物更加的挑剔,還加大了小學(xué)教師的教學(xué)難度,如何在這樣的情境下增加他們的學(xué)習(xí)熱情,樹立正確的生活態(tài)度,是每一個教師都值得思考的問題。而這就需要改變以往的教學(xué)模式,將其變得有趣生動,在課堂中針對學(xué)生好玩的天性,穿插好玩又有教育寓意的教學(xué)游戲,增加教學(xué)設(shè)施設(shè)備,使用多功能的多媒體教學(xué)方式,盡可能的增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)興趣,以便達(dá)到學(xué)習(xí)效果,促進(jìn)優(yōu)秀品質(zhì)的養(yǎng)成。
(二)建設(shè)豐富多彩的班級文化
思想發(fā)育在小學(xué)生階段還不夠成熟,這時候?qū)嗉壩幕强茖W(xué)合理的布置出來是非常有必要的,應(yīng)當(dāng)安置一個專門的書柜,在上面放入一些適合學(xué)生學(xué)習(xí)、有趣的雜志和圖書,有專門的板報能夠提供給學(xué)生自行發(fā)揮,將一個良好的學(xué)習(xí)氛圍營造出來,有利于學(xué)生提高學(xué)習(xí)熱情和動手寫作能力,并養(yǎng)成看書讀報的好習(xí)慣??梢?,在整個義務(wù)教育階段中小學(xué)教育是重中之重,其不僅能夠促進(jìn)學(xué)生的個性發(fā)展、基礎(chǔ)知識的掌握,而且還能夠?qū)⒘己玫钠返吗B(yǎng)成,幫助身心健康的良好發(fā)展。筆者了解到,有的小學(xué)教師認(rèn)為學(xué)生年齡小,很多認(rèn)知都缺乏,教學(xué)知識沒什么難度,就放松了對學(xué)生的教學(xué)任務(wù),而這是一個誤區(qū),小學(xué)生雖然小但也有自己的初步意識,小學(xué)教師必須充分、深刻的認(rèn)識到這一點,根據(jù)學(xué)生的發(fā)展特性,幫助他們提高學(xué)習(xí)熱情,養(yǎng)成好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣。
(三)溝通關(guān)系的建立
不同階段的學(xué)生、不同個性的學(xué)生心理發(fā)展的特征都會不一樣,這就要求教師積極的與學(xué)生進(jìn)行溝通,將良好的溝通關(guān)系建立起來,讓學(xué)生對教師產(chǎn)生信任,能夠?qū)熒年P(guān)系拉近,在將小學(xué)教育的作用充分發(fā)揮的同時,還有利于為教學(xué)老師在以后的教學(xué)工作中打下夯實的基礎(chǔ),保證教學(xué)質(zhì)量。
(1)鞏固過直線上一點做直線的垂線。(2)學(xué)會畫三角形。(3)在計算三角形的面積時能迅速找出隱藏的高。(4)為學(xué)生辨析“任何兩個等底等高的三角形都能拼成一個平行四邊形”提供直接直觀的材料??傊?,我在復(fù)習(xí)每一部分知識時,不僅讓它有主干,有分支,還盡力讓它長出葉子來,使這棵樹在學(xué)生頭腦中留下枝繁葉茂的印象。
二、抓差培優(yōu)想方法,激發(fā)興趣
任何階段的數(shù)學(xué)復(fù)習(xí),都有一部分學(xué)生很消極,優(yōu)等生認(rèn)為反正我都會,老師再講還不是那些知識,學(xué)困生想反正我不會,復(fù)習(xí)的知識點多了更學(xué)不會,還不如破罐子破摔。面對這兩部分學(xué)生我想了一些辦法來調(diào)動他們的復(fù)習(xí)積極性。
1.分層教學(xué),分層布置作業(yè)
練習(xí)題的設(shè)計既考慮到學(xué)生對基礎(chǔ)知識的掌握,又照顧到兩頭學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,有基礎(chǔ)題也有拓展題。比如,只給優(yōu)等生點撥或?qū)W生在課堂充分思考的基礎(chǔ)上課后交流再請老師指導(dǎo),課上一般不講解,而學(xué)困生只要求做基本題。有時候設(shè)計一題多解的題,要求學(xué)困生能想出一種方法就行,而優(yōu)等生必須想出多種方法,并且講出根據(jù)。
2.班級成立“一幫一”的幫學(xué)活動優(yōu)差搭配。
課堂做練習(xí)時,優(yōu)等生速度快,自己做完后觀察同桌做題的思路及方法及時指導(dǎo),這樣既節(jié)省了等待時間,又讓優(yōu)等生這種優(yōu)勢資源充分利用。
3.多鼓勵,少批評
學(xué)生做題時出現(xiàn)好的做法及時表揚(yáng),說明對這一知識點理解得非常好。留心觀察學(xué)困生的點滴進(jìn)步及時鼓勵,告訴他某某知識你會了,繼續(xù)努力一定會有更大的進(jìn)步。
4.經(jīng)常做思想教育工作
以身邊熟知的人及有些數(shù)學(xué)家為例,講他們小學(xué)數(shù)學(xué)不及格,后來成為人才的故事,從而教育學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)得不好并不是腦子笨,而是因為學(xué)習(xí)方法有問題導(dǎo)致的,按照老師教的方法試一段時間,看有沒有改變,用以改變因父母或老師教育方法簡單而導(dǎo)致的自甘落后的學(xué)
三、精選習(xí)題提效率,落實細(xì)節(jié)
隨著汽車產(chǎn)品制造水平、技術(shù)差異的日漸趨同,汽車企業(yè)間的競爭更多體現(xiàn)在能否為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),因此,作為提供服務(wù)前沿的汽車經(jīng)銷商,其服務(wù)營銷能力重要性日益凸顯。面對日趨激烈的車市競爭,汽車經(jīng)銷商服務(wù)營銷能力的提升與創(chuàng)新,關(guān)系汽車生產(chǎn)廠家的生存與發(fā)展,應(yīng)當(dāng)給予高度重視。
一、汽車服務(wù)營銷的概念
服務(wù)營銷是指依靠服務(wù)質(zhì)量來獲得顧客良好的評價,通過良好的口碑吸引、維護(hù)并增進(jìn)與顧客之間的關(guān)系,從而達(dá)到營銷目的。 即企業(yè)通過其服務(wù)營銷人員與消費(fèi)者互動,提升服務(wù)價值,提高顧客對服務(wù)的認(rèn)知和滿意度,建立起穩(wěn)定客戶關(guān)系的一系列活動。其核心內(nèi)容是豐富產(chǎn)品自身的內(nèi)涵和外延,增加其附加值,提升產(chǎn)品層次,提高品牌忠誠度。
汽車服務(wù)營銷是指以顧客滿意度為標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)營銷的理論為指導(dǎo),提升汽車的競爭力的獨(dú)特營銷模式,滿足消費(fèi)者在汽車消費(fèi)的整個過程中得到系統(tǒng)全面的服務(wù)。目的是為了提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓顧客滿意的同時,使得各個銷售環(huán)節(jié)都能得到增值。
二、我國汽車經(jīng)銷商服務(wù)營銷存在的主要問題
我國已經(jīng)連續(xù)多年成為全球第一大汽車市場,廣大汽車消費(fèi)者也日趨成熟。在購買汽車時,消費(fèi)者不在僅僅追求對產(chǎn)品本身的滿意,同時更為注重購車體驗和售后服務(wù)。這就要求汽車廠家除了要提供卓越的產(chǎn)品外,還要提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù),這在客觀上就要求汽車經(jīng)銷商具備出色的服務(wù)營銷能力?,F(xiàn)實情況表明,我國的汽車經(jīng)銷商在這方面并沒有做好充分的準(zhǔn)備,他們一直以來都是將新車銷售作為經(jīng)營活動的重點,視售后服務(wù)為新車銷售的輔助環(huán)節(jié),汽車經(jīng)銷商們并沒有就售后服務(wù)如何滿足顧客需求做深入思考和系統(tǒng)實踐。
1、服務(wù)營銷理念滯后于發(fā)展。汽車服務(wù)營銷的理念遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)有形商品營銷范疇,主要體現(xiàn)將為客戶提供終身服務(wù)作為營銷基礎(chǔ),旨在建立經(jīng)銷商與消費(fèi)者之間長久依賴的雙贏關(guān)系。經(jīng)銷商銷售不僅是品牌汽車,同時也應(yīng)是提供該汽車品牌下的全面服務(wù)。總體而言,過去幾年我國汽車銷售形式很好,部分品牌的汽車供不應(yīng)求,消費(fèi)者以能夠盡快買到車為最優(yōu)先目標(biāo),忽視了產(chǎn)品的售后服務(wù)。在這種背景下,經(jīng)銷商將大部分資源和精力都投入在汽車銷售業(yè)務(wù)上,對售后服務(wù)的營銷管理投入不足。由于我國汽車經(jīng)銷商存在很多與上述問題類似的為攫取利潤不惜犧牲消費(fèi)者權(quán)益的行為,結(jié)果導(dǎo)致消費(fèi)者的信任危機(jī)。這樣服務(wù)營銷理念嚴(yán)重制約了汽車經(jīng)銷商的健康發(fā)展。
2、售后服務(wù)質(zhì)量有待提升。大多數(shù)汽車經(jīng)銷商都會把獲取最大利潤作為當(dāng)前的首要目標(biāo),這種短視理念必然會導(dǎo)致很多問題的產(chǎn)生。例如,在汽車市場銷售形勢大好的情況下,汽車經(jīng)銷商常常提高銷售價格或收取高額定金延期交車,導(dǎo)致消費(fèi)者購車滿意度大幅降低。還有就是維修方案及價格不透明問題十分突出。消費(fèi)者對車輛維修情況一無所知,更談不上維修所需真正的成本費(fèi)用。久而久之,由于維修方案及價格不透明,消費(fèi)者對汽車品牌經(jīng)銷商也就失去了信任,汽車服務(wù)品牌形象大打折扣。
3、服務(wù)營銷隊伍專業(yè)性不夠。由于行業(yè)壁壘不高、進(jìn)入門檻較低,我國汽車經(jīng)銷商目前的服務(wù)營銷隊伍專業(yè)化程度普遍不高,專業(yè)性不強(qiáng),尤其是高端營銷管理人才十分缺乏。加之近幾年汽車市場快速發(fā)展,導(dǎo)致經(jīng)銷商之間相互過度競爭,人才流動十分頻繁,團(tuán)隊合作不夠。汽車服務(wù)營銷對現(xiàn)代汽車營銷、服務(wù)等方面都有著較高的要求,因此,汽車經(jīng)銷商必須加大高素質(zhì)人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,加強(qiáng)服務(wù)營銷團(tuán)隊建設(shè),不斷提高企業(yè)經(jīng)營發(fā)展能力。
【關(guān)鍵詞】 高校 學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計) 質(zhì)量
【中圖分類號】 G424 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1006-5962(2013)02(b)-0013-01
畢業(yè)論文(設(shè)計)是高校實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo),培養(yǎng)大學(xué)生綜合素質(zhì)和綜合能力的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),是衡量高等學(xué)校教學(xué)水平的依據(jù)。畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量的評價體現(xiàn)了對高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價,學(xué)生的畢業(yè)論文的水平能力在相當(dāng)程度上能展示出一所大學(xué)的一個專業(yè),一個學(xué)科的學(xué)術(shù)水平,能顯示出某一個領(lǐng)域最新的研究水平。畢業(yè)論文(設(shè)計)極有可能促進(jìn)教學(xué)科研生產(chǎn)三方面的結(jié)合,推動學(xué)校的科學(xué)研究與實驗室建設(shè),有利于學(xué)校的教學(xué)、科研的全面發(fā)展。因此,畢業(yè)論文(設(shè)計)應(yīng)作為學(xué)校的重點工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
1 建立健全畢業(yè)論文(設(shè)計)管理制度
學(xué)校應(yīng)從以下幾方面建立健全畢業(yè)論文(設(shè)計)的管理制度,通過建立制度,規(guī)范畢業(yè)論文(設(shè)計)的管理,達(dá)到提高畢業(yè)論文(設(shè)計)的目的。
1.1 成立組織機(jī)構(gòu),職責(zé)明確
教務(wù)處作為校級主管部門負(fù)責(zé)畢業(yè)論文(設(shè)計)的宏觀管理和指導(dǎo),負(fù)責(zé)組織檢查、監(jiān)督整個畢業(yè)論文(設(shè)計)的各個環(huán)節(jié),協(xié)調(diào)解決有關(guān)畢業(yè)論文(設(shè)計)工作的相關(guān)問題。
1.2 畢業(yè)論文(設(shè)計)的選題與開題
畢業(yè)論文(設(shè)計)的選題必須符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),體現(xiàn)綜合訓(xùn)練基本要求。鼓勵學(xué)生選做有創(chuàng)新特色的課題??山Y(jié)合科技、生產(chǎn)和社會生活的實習(xí)問題進(jìn)行研究,或進(jìn)行實驗課程研究、設(shè)計和改進(jìn)。選題應(yīng)具有一定的理論意義和現(xiàn)實意義。學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識積極探索、創(chuàng)新、獨(dú)立完成畢業(yè)論文(設(shè)計)。
1.3 畢業(yè)論文(設(shè)計)的撰寫及規(guī)范
畢業(yè)論文(設(shè)計)撰寫應(yīng)包括確定課題、調(diào)查實習(xí)、調(diào)查研究、查閱和整理資料、實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)處理、撰寫等各個環(huán)節(jié)。學(xué)校應(yīng)制定相關(guān)規(guī)定和撰寫規(guī)范,并認(rèn)真檢查和監(jiān)督學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計)的整個撰寫過程,作好記錄。
1.4 畢業(yè)論文(設(shè)計)的評審與答辨
學(xué)生的畢業(yè)論文(設(shè)計)撰寫完成后,應(yīng)將其交給指導(dǎo)教師,由指導(dǎo)教師審核,審核通過后由工作小組安排評閱專家評定,經(jīng)指導(dǎo)教師和評閱專家通過后,方能參加答辨。
1.5 畢業(yè)論文(設(shè)計)成績的評定
畢業(yè)論文(設(shè)計)通過答辨后,綜合成績由三部分組成:指導(dǎo)教師評定成績、評閱專家評定成績、答辨小組評定成績。各部分成績根據(jù)各校實際規(guī)定分值比例。答辨工作結(jié)束后,答辨委員會在全面綜合畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量的基礎(chǔ)上確定最終成績,以“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”記。
1.6 畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量檢查及資料歸檔
各學(xué)院要認(rèn)真檢查畢業(yè)論文(設(shè)計)的各個環(huán)節(jié),并做好記錄,答辨結(jié)束后,要及時認(rèn)真總結(jié),開展對畢業(yè)論文(設(shè)計)工作的自評,不斷提升畢業(yè)論文(設(shè)計)工作的管理質(zhì)量。
學(xué)生論文辨結(jié)束后,學(xué)院不但要將論文紙質(zhì)稿按順序裝訂成冊,統(tǒng)一歸檔保管,還要保存好學(xué)生論文的電子版本,以方便數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,查詢,提高工作效率。
2 加強(qiáng)畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量的措施
2.1 提高對畢業(yè)論文(設(shè)計)的認(rèn)識
要提高畢業(yè)論文(設(shè)計)的質(zhì)量,首先要提高對畢業(yè)論文(設(shè)計)工作的認(rèn)識。要讓教師、學(xué)生清楚地認(rèn)識到畢業(yè)論文(設(shè)計)是人才培養(yǎng)的重要組成部分,是學(xué)生學(xué)習(xí)成果、綜合素質(zhì)的一種體現(xiàn)形式,也是體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的一個重要環(huán)節(jié)。
2.2 加強(qiáng)畢業(yè)論文(設(shè)計)選題和指導(dǎo)工作
選題是畢業(yè)論文(設(shè)計)的關(guān)鍵,選題的準(zhǔn)確與好壞直接影響到畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量的高低。選題要考慮學(xué)生的基礎(chǔ)知識和實際水平,避免選題過大或過小。選題必須在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下獨(dú)立完成。教師指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計)從開題到答辨必須有工作記錄。
2.3 加強(qiáng)實踐教學(xué)管理,建立和完善校內(nèi)外實踐基礎(chǔ)
近幾年,高校大量擴(kuò)招,而校內(nèi)資源設(shè)備沒有及時擴(kuò)建,在此學(xué)生進(jìn)入實驗的機(jī)會受限,從整體上影響了畢業(yè)論文(設(shè)計)的質(zhì)量。因此,建立和完善校內(nèi)外基地,增加學(xué)生的實踐教學(xué)課程,學(xué)生在畢業(yè)論文前對能對生產(chǎn)過程有一定的了解,畢文論文(設(shè)計)時再將內(nèi)容帶進(jìn)實驗、工廠,做起論文來就輕松得多,質(zhì)量也會有所提高。
2.4 調(diào)整學(xué)生就業(yè)、實習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計)之間的沖突
有的學(xué)校學(xué)生的就業(yè)、實習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計)都集中在第八學(xué)期,這給學(xué)生帶來不少的壓力,也影響到了其成效。因此為了讓學(xué)生更好的完成畢業(yè)論文(設(shè)計)提供充足的時間,保證畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量,可以把實習(xí)和畢業(yè)論文(設(shè)計)的開題稍提前一學(xué)期,在實習(xí)的同時也可以完成論文寫作的初稿。
2.5 改革創(chuàng)新答辨時間
改變集中答辨的形式。學(xué)生可申請?zhí)崆盎蜓悠诖鸨?,以確保畢業(yè)論文(設(shè)計)的質(zhì)量。
2.6 嚴(yán)格畢業(yè)論文(設(shè)計)答辨程序
答辨小組組長根據(jù)學(xué)院有關(guān)要求,認(rèn)真組織本組學(xué)生的論文答辨工作,確保答辨效果。
2.7 加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),提高教師的指導(dǎo)水平
1.1選題不合理
選題不合理是大學(xué)生畢業(yè)論文最常見的問題。盡管很多學(xué)校都為學(xué)生提供了一些選題目錄,可是很多學(xué)生在選題的時候還是會范一些錯誤,這些問題都會嚴(yán)重影響到論文的后期寫作。比如選題過大不具有可行性,最終只能是泛泛而談;或者是別從早已探討研究過的題材寫出來的東西都過時了,完全沒有研究的價值;很多選題都沒有一定的新穎性,只是為完成論文而寫作,這與研究的創(chuàng)新性不符。
1.2缺乏創(chuàng)新性內(nèi)容
多數(shù)大學(xué)生都是初次寫論文,本身對專業(yè)知識就缺乏研究,要想寫出很多有創(chuàng)新性的內(nèi)容確實不容易,這也就決定了他們的畢業(yè)論文質(zhì)量普遍不高的現(xiàn)象。當(dāng)然這也不是絕對的,只要多閱讀,勤思考,用心寫,多些實證研究少點理論探討,還是能寫出具有創(chuàng)新性的畢業(yè)論文的。針對某一主題如果引入瓣的研究方法或視角,比如數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等新手段,也是一種常見的創(chuàng)新。一個大學(xué)本科畢業(yè)的學(xué)生在短短的幾個月時間甚至更短的時間要想在理論研究上有所突破難度很大,發(fā)現(xiàn)新的理論幾乎不可能,如果只是對前人研究進(jìn)行總結(jié)歸納又顯得創(chuàng)新不夠,但針對某一方面進(jìn)行細(xì)節(jié)的完善倒是可以的,進(jìn)行一些實證調(diào)研,也算是一種內(nèi)容上的創(chuàng)新,信服度也較高。一些綜述性的論文往往以羅列他人觀點為主,缺少總結(jié)分析,沒有自己的見解或意見也是不行的。
1.3支撐材料不夠充分
論文的寫作,第一步就是對相關(guān)文獻(xiàn)資料的收集,如果沒有對別人的研究成果進(jìn)行大量閱讀,寫出來的東西自然不會好。到圖書館借閱相關(guān)圖書或者下載與論文主題相關(guān)的論文,這既保證了論文寫作的目標(biāo)正確,對于論文的論證也是強(qiáng)有力的支撐。從參考文獻(xiàn)的數(shù)量上往往就可以看出論文寫作材料是否充分,人類所有科研幾乎都是建立在前人研究基礎(chǔ)之上的成果,大學(xué)生畢業(yè)論文同樣不能例外。參考文獻(xiàn)除了數(shù)量要達(dá)到一定條件之外,新穎性也很重要,有的人參考文獻(xiàn)都是三五年以前的,這說明這個主題近年來根本沒人研究或者是資料收集太片面。
2.影響大學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量的一些因素
2.1前期缺乏
系統(tǒng)培養(yǎng)教育是教與學(xué)的互動,高等教育也不例外,傳授知識的教師和接受知識的大學(xué)生如何互動,教師考慮如何把知識以語言、文字、圖片等形式傳遞給學(xué)生,學(xué)生則要有效獲取教師的信息,轉(zhuǎn)化成自己的知識。可是我們的專業(yè)課從設(shè)置與講授上都不夠科學(xué)合理,這也就導(dǎo)致了畢業(yè)論文寫作的水平上不來。比如很多專業(yè)課的知識更新不及時,有的教師自己對專業(yè)知識缺乏研究,只能照本宣科,這樣也很難指望學(xué)生寫出好的畢業(yè)論文。
2.2指導(dǎo)老師不給力
可以說大學(xué)教師的水平很大程度上影響著大學(xué)生的水平,包括畢業(yè)論文的寫作水平,一個站在學(xué)科前沿的老師才可以引導(dǎo)學(xué)生寫出有創(chuàng)新性的高質(zhì)量畢業(yè)論文。畢業(yè)論文的寫作都是有專門老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)的,指導(dǎo)老師有著極其重要的作用,除了水平高低影響著畢業(yè)論文質(zhì)量外,負(fù)責(zé)任與否也非常關(guān)鍵。有的導(dǎo)師在學(xué)生分配下來后就沒與學(xué)生聯(lián)系,每到學(xué)校催的時候才來找學(xué)生,學(xué)生想尋求幫助也經(jīng)常找不到導(dǎo)師,這樣的結(jié)果可想而知。
2.3論文寫作進(jìn)度跟不上
大四的學(xué)生都要實習(xí),一般的學(xué)生都是重實習(xí)輕論文,總覺得論文用個十天半月就可以完成了。實習(xí)過程中學(xué)校的很多通知要求也不能及時轉(zhuǎn)達(dá)給學(xué)生,比如前期的選題、開題階段,學(xué)校一般要求不太嚴(yán),往往到了檢查階段了,很多學(xué)生才想起畢業(yè)論文的事,如果實習(xí)任務(wù)緊的話,很多學(xué)生對論文的寫作就有些力不從心了。再加上就業(yè)的壓力很大,不少學(xué)生還要分出很多時間精力去求職,這些都導(dǎo)致了快要畢業(yè)了,大家才一起來寫論文,這時才發(fā)現(xiàn)時間不夠用了,老師指導(dǎo)不過來了,論文也只能應(yīng)付了事了。大學(xué)生如何按學(xué)校要求的進(jìn)度安排好自己的畢業(yè)論文寫作是一個很關(guān)鍵的問題,可以先選好題目、找好資料,在實習(xí)的時間慢慢寫,最終回到學(xué)校在指導(dǎo)老師的幫助下高質(zhì)量的完成論文。
2.4圖書館與學(xué)生缺乏互動
高校圖書館在大學(xué)里的重要性被很多人忽略了,它是學(xué)校的文獻(xiàn)知識中心,也是學(xué)??蒲械幕兀徽撌抢蠋熁?qū)W生做科研寫論文都離不開它。當(dāng)然,很多圖書館都是等著讀者上門,缺乏主動服務(wù)精神,對讀者的不重視,對自己資源不宣傳,這也導(dǎo)致了很多學(xué)生不愿到圖書館來,最終的結(jié)果就是資源睡在圖書館沒發(fā)揮應(yīng)有的作用。文獻(xiàn)檢索課本應(yīng)是所有本科專業(yè)的必修課,可是一般的大學(xué)它多半是選修課,可是結(jié)果往往是沒有幾個人選它。文獻(xiàn)檢索可以說是論文寫作的基礎(chǔ),只有這個基本功扎實的人才會是一個論文寫作高手,因為我們的研究成果都是建立在前人的基礎(chǔ)上的,誰也不可能憑空建設(shè)高樓。高校圖書館要把提高大學(xué)生信息素養(yǎng)當(dāng)成一個主要任務(wù)來抓,定期開展高水平的代表學(xué)科前沿的學(xué)術(shù)講座,來吸引更多學(xué)生對科研的關(guān)注,還要定期開展一些相關(guān)培訓(xùn),如數(shù)據(jù)庫的使用、論文的寫作等相關(guān)內(nèi)容。很多學(xué)生到了快畢業(yè)時才匆忙走進(jìn)圖書館,才想起要學(xué)一些檢索知識,就是聽了別人說寫論文要去下載論文,這應(yīng)該不是我們想要看到的結(jié)果。
3.高校圖書館在大學(xué)生畢業(yè)論文寫作方面可提供的服務(wù)
3.1文獻(xiàn)知識資源永遠(yuǎn)是圖書館的最大依仗
圖書館是一個收藏與利用文獻(xiàn)知識的機(jī)構(gòu),收藏有大量文獻(xiàn)知識資源就是它最大的優(yōu)勢所在,要想發(fā)揮圖書館的作用,建設(shè)科學(xué)合理的文獻(xiàn)知識資源收藏體系就是基本前提。如今是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)時代,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)取代圖書館成為了世界最大的信息中心,可是圖書館對文獻(xiàn)知識的擁有是互聯(lián)網(wǎng)所不能取代的,也就是說圖書館擁有更為權(quán)威、系統(tǒng)的知識收藏體系,網(wǎng)絡(luò)上更多的是信息,而非系統(tǒng)化了的知識。當(dāng)然,在當(dāng)今時代要想充分發(fā)揮圖書館的作用,也離不開網(wǎng)絡(luò),數(shù)字圖書館就是網(wǎng)絡(luò)的信息海洋中重要的一分子。面對知識與信息的迅速增長,任何圖書館擁有的文獻(xiàn)知識資源都只能是知識海洋的一小部分,尤其是一些小型公共圖書館,地方院校圖書館等,如何擴(kuò)展自己的虛擬館藏,把網(wǎng)絡(luò)上的免費(fèi)知識資源收為已用,這已經(jīng)是決定圖書館資源優(yōu)勢的重要因素之一了。在有限經(jīng)費(fèi)的前提下,圖書館要在紙質(zhì)資源與電子資源的選擇上把握好尺度,既要擁有一定的紙質(zhì)文獻(xiàn),這是圖書館的根本,也不能缺乏流通便捷的電子資,這是圖書館未來的方向。
3.2人力資源是圖書館開展服務(wù)的有力保障
圖書館的要素除了文獻(xiàn)知識資源,另一個要素就人,一個圖書館運(yùn)轉(zhuǎn)的好與差,資源與資金是前提,關(guān)鍵還是要看人。很多高校圖書館都是面臨著專業(yè)人才缺乏,技術(shù)人才流失,安置人員扎堆的現(xiàn)象。要想提高圖書館的服務(wù)質(zhì)量,空有大量文獻(xiàn)知識資源與資金,沒有一支高素質(zhì)的人才隊伍還是不行的。除了對專業(yè)技術(shù)人才要進(jìn)行大量引進(jìn),提高其比例之外,還要對現(xiàn)有人才隊伍進(jìn)行提質(zhì)改造,對學(xué)歷低的進(jìn)行學(xué)歷提升,對技術(shù)能力不足的進(jìn)行日常培訓(xùn),鼓勵大家評選專業(yè)職稱,總之要讓服務(wù)隊伍科學(xué)合理化。
3.3豐富多彩的圖書館服務(wù)是溝通學(xué)生與圖書館的紐帶
網(wǎng)絡(luò)閱讀的興起確實對圖書館的讀者進(jìn)行了大量分流,圖書館不要懼怕網(wǎng)絡(luò),充分溶入到網(wǎng)絡(luò)中去。除了建設(shè)精美的數(shù)字圖書館門戶,高校圖書館還要在校園內(nèi)的相關(guān)論壇設(shè)立專題,讓學(xué)生的意見可以反饋到圖書館,并及時解決學(xué)生在利用圖書館中碰到的問題。針對畢業(yè)論文的寫作,高校圖書館可以定期開展一些論文寫作方面的培訓(xùn)或者是論文寫作相關(guān)的數(shù)據(jù)庫推廣。有條件的高校還可以把本校畢業(yè)生的論文進(jìn)行數(shù)字化,這些論文往往比起網(wǎng)絡(luò)上的論文更有針對性,對學(xué)生的啟發(fā)作用更大。高校圖書館還可以通過學(xué)科館員來充當(dāng)指導(dǎo)老師與學(xué)生之間的橋梁。比如把各指導(dǎo)老師的基本情況與研究方向,承擔(dān)課題與興趣愛好錄入數(shù)據(jù)庫,一是可以及時為其提供最新資訊,二是可以讓學(xué)生了解,選擇一下適合自己的導(dǎo)師。
4.結(jié)語
學(xué)位論文一般應(yīng)包括下述幾部分:
論文首頁格式:
其中學(xué)位論文題目用 黑體二號 字,其余用 宋體四號 字
論文題目應(yīng)能概括整個論文最重要的內(nèi)容,簡明、恰當(dāng),一般不超過25個字。
中文摘要及其關(guān)鍵詞(宋體5號字b5排版):
4論文第二頁為500字左右的中文內(nèi)容摘要,應(yīng)說明本論文的目的、研究方法、成果和結(jié)論。
學(xué)位論文摘要是學(xué)位論文的縮影,盡可能保留原論文的基本信息,突出論文的創(chuàng)造性成果和
新見解。論文摘要應(yīng)盡量深入淺出,通俗易懂,少用公式字母,語言力求精煉、準(zhǔn)確。
4 在本頁的最下方另起一行,注明本文的關(guān)鍵詞3╠5個。
英文摘要及其關(guān)鍵詞(宋體5號字b5排版):
論文第三頁為英文摘要,內(nèi)容與中文摘要和關(guān)鍵詞相同。
學(xué)校名稱:東北師范大學(xué)
院(系)名稱:計算機(jī)系
本科生學(xué)號:
學(xué) 位 論 文 題 目
學(xué) 科、專 業(yè): 計算機(jī)科學(xué)技術(shù)
本科生姓名: _____ _
指導(dǎo)教師姓名: _________
指導(dǎo)教師職稱: ___________
東北師范大學(xué)計算機(jī)系學(xué)位評定委員會
年 月
摘 要( 粗宋體居中四號字)
(空一行)
摘要內(nèi)容(宋體5號左對齊)
(空一行)
關(guān)鍵詞:詞1、詞2
目錄:
論文各章節(jié)的詳細(xì)目錄。格式如下:
計算機(jī)概論 ……… ………………………………..……1
1.1 計算機(jī)產(chǎn)生……..…………………………………………..1
1.2 計算機(jī)的發(fā)展……………………………………………..2
1.3 計算機(jī)中的進(jìn)制 …………………………………………3
一 二進(jìn)制表示法…………………………………………..….3
第二章 計算機(jī)文化基礎(chǔ) ……………………………………….6
其中:“章”部分使用 宋粗體四號 字;“節(jié)”部分采用 宋體5號 字
引言(或序言)(宋體5號字b5排版):
內(nèi)容為本研究領(lǐng)域的國內(nèi)外現(xiàn)狀,本論文所要解決的問題,該研究工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、
科技進(jìn)步和社會發(fā)展等某方面的實用價值與理論意義。
正文是學(xué)位論文的主體:
4 要求采用宋體5號字b5排版。每頁36行,每行32個字。頁碼打印在頁面下方中間位置,
論文裝訂后尺寸為標(biāo)準(zhǔn)b 5 復(fù)印紙的尺寸。頁眉部分奇數(shù)頁使用“東北師范大學(xué)計算機(jī)系
學(xué)士學(xué)位論文”,偶數(shù)頁使用論文題目的名稱。
4論文中圖表、附注、參考文獻(xiàn)、公式一律采用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)(或
分章)編號。圖序及圖名置于圖的下方;表序及表名置于表的上方;論文中的公式編號,
用括弧括起寫在右邊行末,其間不加虛線。
4學(xué)位論文一律在左側(cè)裝訂,要求裝訂、剪切整齊,便于使用。
4 論文字?jǐn)?shù)控制在1萬字至3萬字之間。
宋體3號字居中顯示
(空一行)
§1.1 宋體4號字居中顯示
(空一行)
粗宋體5號字左起
正文部分宋體5號字,語言要簡練,不能有錯字、別字。也不能有錯誤的觀點。
參考文獻(xiàn):
按學(xué)位論文中所引用文獻(xiàn)的順序、列于文末。
[編號]、作者、文章題目、期刊名(外文可縮寫)、年份、卷號、期數(shù)、頁碼。
文獻(xiàn)是圖書時 ,書寫格式為:
[編號]、作者、書名、出版單位、年份、版次、頁碼。
附錄:
【關(guān)鍵詞】畢業(yè)論文;論文五環(huán)節(jié);措施
畢業(yè)論文是大學(xué)生完成學(xué)業(yè)的標(biāo)志性作業(yè),是對學(xué)習(xí)成果的綜合性總結(jié)和檢閱,是大學(xué)生從事科學(xué)研究的最初嘗試,是在教師指導(dǎo)下所取得的科研成果的文字記錄,也是檢驗學(xué)生掌握知識的程度、分析問題和解決問題基本能力的一份綜合答卷。
在多年負(fù)責(zé)畢業(yè)論文工作和指導(dǎo)過程中,對學(xué)生畢業(yè)論文工作進(jìn)一步提高了認(rèn)識,熟悉了操作流程,對學(xué)生的指導(dǎo)工作也更加熟悉,加強(qiáng)了畢業(yè)論文的過程管理,學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量也得到了有效的提高。
一、高職學(xué)生撰寫畢業(yè)論文的目的
(一)全面檢驗
學(xué)生撰寫畢業(yè)論文是在校大學(xué)生最后一次知識的全面檢驗,是對學(xué)生基本知識、基本理論和基本技能掌握與提高程度的一次總測試,這是撰寫畢業(yè)論文的第一個目的。
(二)培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)研究能力
撰寫畢業(yè)論文的第二個目的是培養(yǎng)大學(xué)生的科學(xué)研究能力,使他們初步掌握進(jìn)行科學(xué)研究的基本程序和方法。大學(xué)生畢業(yè)后,不論從事何種工作,都必須具有一定的研究和寫作能力。
(三)培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的能力
第三個目的是訓(xùn)練學(xué)生搜集運(yùn)用資料的技能。同時培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際,增強(qiáng)獨(dú)立思考問題和解決問題的能力。
二、高職學(xué)生畢業(yè)論文現(xiàn)狀及存在的問題分析
高職學(xué)生在畢業(yè)論文寫作中由于種種原因,導(dǎo)致存在以下現(xiàn)狀和問題:
(一)高職學(xué)生對寫畢業(yè)論文認(rèn)識不夠,積極性不高
從很多高職院校調(diào)查了解,很多學(xué)生對寫畢業(yè)論文的認(rèn)識不夠,不了解畢業(yè)論文的重要性。從指導(dǎo)論文過程來看,有部分同學(xué)甚至認(rèn)為寫畢業(yè)論文就是指導(dǎo)教師的事情,寫作態(tài)度不積極,對收集資料等不認(rèn)真,很隨意,出現(xiàn)東拼西湊的現(xiàn)象,更有甚者是大篇幅下載。從這些現(xiàn)象看,充分說明了學(xué)生的重視程度不夠。
(二)指導(dǎo)教師不夠重視,責(zé)任心不強(qiáng)
從以往的管理過程中發(fā)現(xiàn),有部分指導(dǎo)老師在指導(dǎo)過程中存在走過場,對論文的指導(dǎo)工作不夠上心,指導(dǎo)過程中很少與學(xué)生進(jìn)行交流,可能出現(xiàn)放任自流的現(xiàn)象,等到最后交論文的時候趕進(jìn)度。
(三)主管部門存在措施不力,制度不健全
主管部門缺乏對指導(dǎo)教師的交流、培訓(xùn)。對指導(dǎo)教師的指導(dǎo)進(jìn)度監(jiān)督管理不是很到位,考核制度不到位。
三、畢業(yè)論文工作指導(dǎo)環(huán)節(jié)——五環(huán)節(jié)
(一)審定論文題目
論文題目的恰當(dāng)與否關(guān)系到本篇論文完成的質(zhì)量。因此學(xué)生選題工作是非常重要的。學(xué)生在擬定題目時可能會顯得很盲目,找不到方向,找不到論題的定位,因此在學(xué)生擬定論文題目時,老師要認(rèn)真把關(guān),做好論題的審定工作,注意以下幾點:
1. 選題要“小”
有的人認(rèn)為,論文題目大,寫起來容易,資料就好找,可選擇的例子多,寫起論文來就容易。但是題目大,要寫的方面很多,這也要講,那也要講,結(jié)果什么都講不透,中心也不突出。所以一般的畢業(yè)論文在選題時一定要“小”。例如:《中國企業(yè)管理問題研究》這個論文題目就很太大,研究的范圍很寬,就不適合做一般的論文題目??梢詫⒄撐念}目修改為《××企業(yè)人力資源管理問題研究》,這個論文題目相對較小、更為具體。所以注意選題的范圍。
2. 選題要“實”
學(xué)生在擬定論文題目時要“實”,主要強(qiáng)調(diào)論題要有實用性、現(xiàn)實性、針對性。研究的論文題目切忌空、泛,缺乏實際的意義。
3. 選題要“準(zhǔn)”
論文題目的內(nèi)容要“準(zhǔn)”,切忌模棱兩可,過分夸張。也要避免冗長繁瑣、籠統(tǒng)空泛、含糊不清。
(二)下達(dá)論文任務(wù)書
學(xué)生確定論文題目后,原則上不再修改。確定好題目后,就給學(xué)生下達(dá)任務(wù)書。學(xué)生根據(jù)論文寫作相關(guān)要求和進(jìn)程安排進(jìn)行寫作。任務(wù)書的內(nèi)容主要包括選題的意義、論文的內(nèi)容及要求、論文進(jìn)程安排、查找相關(guān)資料等。
(三)審核論文提綱
論文提綱是作者構(gòu)思謀篇的具體體現(xiàn)。便于作者有條理地安排材料、展開論證。有了一個好的提綱,就能綱舉目張,提綱挈領(lǐng),掌握全篇論文的基本骨架,使論文的結(jié)構(gòu)完整統(tǒng)一;就能分清層次,明確重點,周密地謀篇布局,使總論點和分論點有機(jī)地統(tǒng)一起來。指導(dǎo)老師要認(rèn)真審核學(xué)生的論文提綱,為寫論文打下堅實的基礎(chǔ)。
(四)修改初稿、復(fù)稿、最后定稿
學(xué)生論文寫作中一般分三步完成,初稿、復(fù)稿、終稿。指導(dǎo)老師在論文指導(dǎo)中也要把握好各步驟的節(jié)奏,并對初稿、復(fù)稿進(jìn)行修改,提出修改意見。
(五)組織論文答辯
為了保證論文答辯的質(zhì)量,要規(guī)范答辯流程,一般把答辯過程一分為三,即指導(dǎo)教師指導(dǎo)、評閱教師審評、論文答辯三個環(huán)節(jié)。第一步,指導(dǎo)教師根據(jù)論文及學(xué)生完成論文表現(xiàn),寫出論文評語及評分,指導(dǎo)教師的評分占總分的30%。第二步,答辯前,答辯委員會確定評閱教師,評閱教師對學(xué)生的論文進(jìn)行評閱,并寫出評語及評分,評閱教師的評分占總分的20%,評閱教師不能是指導(dǎo)教師。最后,進(jìn)行論文答辯。在答辯時,學(xué)生自述畢業(yè)論文的內(nèi)容、特點及撰寫過程。答辯委員會向答辯人提問,一般情況,問題的數(shù)量為3-5個,根據(jù)學(xué)生答辯情況,答辯委員會成員分別給出得分,最后取平均值為答辯成績。論文答辯的成績占總分的50%。
四、高職院校提高畢業(yè)論文質(zhì)量的措施
高職院校學(xué)生畢業(yè)論文管理中存在以上的現(xiàn)狀和問題,為了提高高職學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量,特提出相應(yīng)的對策:
(一)成立畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組
為了更好地做好學(xué)生畢業(yè)論文工作,成立畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組是很有必要的??梢苑譃槿龑哟?,一般由系主任擔(dān)任組長,系學(xué)生科長、教務(wù)科長擔(dān)任副組長,指導(dǎo)教師和相關(guān)班級輔導(dǎo)員為成員。由這個組織機(jī)構(gòu)來統(tǒng)籌管理,層層落實,其成員應(yīng)該各盡其責(zé),從而從宏觀上保證學(xué)生畢業(yè)論文的完成。
(二)召開畢業(yè)學(xué)生論文寫作動員會
為了提高學(xué)生的論文質(zhì)量,在學(xué)生撰寫畢業(yè)論文之前,召開學(xué)生動員會,讓學(xué)生明確寫作畢業(yè)論文的重要性、意義所在;以及讓學(xué)生明白寫作的時間范圍、格式要求等內(nèi)容。使學(xué)生在思想上有高度的認(rèn)識,為論文寫作打下良好的基礎(chǔ)。
(三)指導(dǎo)老師的甄選和培訓(xùn)
學(xué)生畢業(yè)論文的完成,需要指導(dǎo)教師進(jìn)行指導(dǎo)。指導(dǎo)教師的水平直接關(guān)系到學(xué)生完成論文的質(zhì)量,從而選派指導(dǎo)教師就顯得尤其重要。一般來講,論文指導(dǎo)教師必須具有認(rèn)真的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和豐富的專業(yè)知識,指導(dǎo)專業(yè)與所學(xué)所教的專業(yè)是否一致。選定指導(dǎo)教師后,要對指導(dǎo)教師進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)教師明確論文指導(dǎo)的意義、要求,達(dá)到指導(dǎo)教師能高度重視畢業(yè)論文指導(dǎo)這項工作目的。
(四)加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)
學(xué)生完成畢業(yè)論文過程中,要加強(qiáng)溝通。主要表現(xiàn)為輔導(dǎo)員和學(xué)生的溝通,指導(dǎo)老師和學(xué)生的溝通,指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員的溝通,保證溝通暢通。例如:如果發(fā)現(xiàn)有的學(xué)生進(jìn)度沒有跟要求的進(jìn)度一致,就需要輔導(dǎo)員和學(xué)生進(jìn)行溝通、聯(lián)系。
(五)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,保證畢業(yè)論文撰寫進(jìn)程的實施
為了加強(qiáng)對畢業(yè)論文工作的過程管理,提高畢業(yè)論文的質(zhì)量,定期對畢業(yè)論文工作的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行檢查和抽查。這項工作主要分三個階段進(jìn)行:
1. 初期檢查
在指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生完成論文選題后,系、教研室要對學(xué)生的論文選題、論文內(nèi)容、工作量、可行性等進(jìn)行檢查。
2. 中期檢查
在學(xué)生畢業(yè)論文寫作中期,系教務(wù)科對學(xué)生畢業(yè)論文工作計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
3. 后期檢查
在學(xué)生畢業(yè)論文完成后,對學(xué)生畢業(yè)論文的答辯情況、評分情況進(jìn)行檢查,以保證論文答辯的質(zhì)量。
學(xué)生論文寫作工作是一項時間比較長的工作,涉及領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員、學(xué)生等主體。因此要注重過程監(jiān)控管理,每個環(huán)節(jié)保證溝通聯(lián)絡(luò)暢通,發(fā)現(xiàn)問題,做到及時解決,才能保證最后收獲高質(zhì)量的論文。
【參考文獻(xiàn)】
[1]陳桂良. 畢業(yè)論文寫作100題. 浙江出版社,2010(5).
論文關(guān)鍵詞:針對我校計算機(jī)專業(yè)實踐教學(xué)的幾點思考
一、制定行之有效的人才培養(yǎng)方案
培養(yǎng)方案是實踐教學(xué)實施的藍(lán)圖,包括課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)要求、教學(xué)模式、教學(xué)形式等內(nèi)容。突出培養(yǎng)學(xué)生的四大能力:計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用和實踐能力、就業(yè)和從業(yè)能力、計算機(jī)技術(shù)項目產(chǎn)品生產(chǎn)和創(chuàng)新能力、職業(yè)素質(zhì)和人際關(guān)系能力。要具備以上能力,必須使學(xué)生在實踐中感受企業(yè)環(huán)境、實踐工作過程、體驗企業(yè)文化、感受人際交往、決實際問題、靈活應(yīng)用技術(shù)、主動研究開發(fā)、靈活創(chuàng)新等。就課程標(biāo)準(zhǔn)的制定來展開談?wù)勎覀兪窃趺醋龅摹?/p>
高職院校和普通的培訓(xùn)學(xué)校是不一樣的,開發(fā)專業(yè)和的課程是適合相應(yīng)的一系列(崗位群)的,選擇和開發(fā)相應(yīng)的課程之前需要對崗位進(jìn)行分析(貼切市場的分析,比如說需要淘汰一些實操性不強(qiáng)的,比較陳舊的課程,部分課程內(nèi)容需要即時更新。一門課程需要怎樣講需要按照崗位需求,定好一定的課程標(biāo)準(zhǔn),外聘教師也需要這樣去講),針對不同的專業(yè)(同樣的一門課程需要怎樣講,講到什么樣的地步,比如說《網(wǎng)頁制作》這是一門老課程(原來主要是講Dreamweaver這個軟件),可是經(jīng)過對市場的調(diào)研和崗位的分析(網(wǎng)站美工崗位)我們按照崗位需求增加了這門課程的內(nèi)容變?yōu)椋―reamweaver+flash(網(wǎng)站的logo)+fireworks)三合一,我們把三門課程合成一門課程節(jié)約了很多課時,也讓課程的針對性更強(qiáng)(在這些作為基礎(chǔ)根據(jù)崗位能力變化準(zhǔn)備加入illustrator html+js入門+DIV+css)+怎樣制定網(wǎng)站規(guī)劃草案畢業(yè)論文ppt,怎樣網(wǎng)站),實際上講授這門課程我們就是針對的是網(wǎng)站美工崗位。
二、校企合作共建資源,建立現(xiàn)代化的計算機(jī)實訓(xùn)基地
我們已經(jīng)和武漢遠(yuǎn)見有限公司合作辦學(xué)開辦計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè),企業(yè)負(fù)責(zé)部分專業(yè)課程的教學(xué)和學(xué)生的實訓(xùn)和部分學(xué)生的就業(yè)。這樣可以在一定程度上解決師資力量不夠和學(xué)生的實訓(xùn)以及就業(yè)問題。和武漢厚溥公司合作開辦軟件測試工程師的就業(yè)班,厚溥公司是一家比較成熟的軟件外包公司,師資力量比較雄厚,多名教師都是有開發(fā)經(jīng)驗的,合作后我們充分利用他們的師資力量和完善的課程和管理體系,他們也是負(fù)責(zé)就業(yè)的。學(xué)生也可以在他們公司進(jìn)行實訓(xùn)。但是實訓(xùn)基地要體現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化的功能,除此以外我們還準(zhǔn)備嘗試逐步設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練中心、外包項目開發(fā)中心、項目生產(chǎn)實訓(xùn)中心、社會技術(shù)服務(wù)中心等。同樣,要實現(xiàn)實訓(xùn)基地的產(chǎn)學(xué)研一體化教學(xué),必須建立相對獨(dú)立、科學(xué)、企業(yè)化的現(xiàn)代管理制度,模擬實際崗位環(huán)境及其工作過程,使學(xué)生掌握技術(shù)的同時感受企業(yè)文化、人文關(guān)系、崗位要求等,提高學(xué)生綜合素質(zhì)和能力核心期刊目錄。
三、編寫基于工作過程的項目化實訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)書
結(jié)合實際生產(chǎn)和崗位要求,根據(jù)實訓(xùn)基地項目、設(shè)備、儀器編寫實訓(xùn)實踐指導(dǎo)書。實訓(xùn)指導(dǎo)書內(nèi)容要根據(jù)實際的計算機(jī)項目進(jìn)行設(shè)計,項目場景、技術(shù)分析、工作過程等環(huán)節(jié)要緊密結(jié)合企業(yè)實際,教學(xué)考核采取記分和薪酬相結(jié)合的方式。實訓(xùn)指導(dǎo)書還要舉一反三,在整體實訓(xùn)項目完成后,再給出相關(guān)項目供學(xué)生進(jìn)行鞏固練習(xí)。
四、采取基于工作過程的教學(xué)模式和現(xiàn)代化教學(xué)手段
基于工作過程的教學(xué)模式是一種以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的教學(xué)模式,基于工作過程的教學(xué)模式應(yīng)采用先進(jìn)的教學(xué)手段,如開放式網(wǎng)絡(luò)、仿真模擬、現(xiàn)實訓(xùn)管理軟件、現(xiàn)代化實訓(xùn)實驗箱等。三年高職教育的積累,讓我們對高職的就業(yè)為導(dǎo)向,基于工作過程的教學(xué)方法體會頗為深刻,我們也在不斷反思,總結(jié),初步打算嘗試規(guī)范化教學(xué),逆向項目教學(xué)等方法法(比如說網(wǎng)頁設(shè)計這門課程,每個教師應(yīng)該在上課之前做一個完整的貫穿整個教學(xué)的從網(wǎng)站的策劃到網(wǎng)站的整個設(shè)計到網(wǎng)站的的完整的教學(xué)案例,展示給學(xué)生,每次課程再按照這個案例進(jìn)行知識點的深處講解。授課的內(nèi)容也進(jìn)行規(guī)范化(根據(jù)崗位的定位需要講哪些內(nèi)容全部完善在課程標(biāo)準(zhǔn)中,這樣可以起到對多個教師帶同一門課程怎樣講起到了規(guī)范化作用畢業(yè)論文ppt,同時對教學(xué)質(zhì)量起到監(jiān)控作用,教學(xué)不再是全憑一本教科書起作用了)為了培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力,我們針對我們學(xué)校的基礎(chǔ)知識薄弱的學(xué)生應(yīng)該采取的教學(xué)方法就是老師帶著學(xué)生如何操作,初步達(dá)到照貓畫虎的標(biāo)準(zhǔn),理論課時和實踐課時比例是1?1,爭取學(xué)生在實踐課程中能達(dá)到按照老師的做法完成。再通過其他的實踐教學(xué)進(jìn)一步提高。
五、建設(shè)新型雙師隊伍
建立一支素質(zhì)過硬、實踐教學(xué)設(shè)計開發(fā)和指導(dǎo)能力強(qiáng)、理論水平和應(yīng)用技術(shù)兼?zhèn)涞碾p師隊伍。首先教師要有實訓(xùn)內(nèi)容開發(fā)能力,這要求教師深入企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、研發(fā),掌握技術(shù)發(fā)展和社會發(fā)展對計算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)的實際需求,最終設(shè)計出實際、實用、實效的計算機(jī)實踐內(nèi)容。同時,鼓勵教師參加各種形式的公司技術(shù)培訓(xùn)和高校技術(shù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),參加計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)職業(yè)技術(shù)(水平)資格考試。
六、構(gòu)建多層次、多形式的實踐
教學(xué)環(huán)節(jié)以培養(yǎng)學(xué)生能力為本位,結(jié)合工作實際,根據(jù)循序漸進(jìn)的技術(shù)原則,結(jié)合學(xué)科特點,建立由簡入深、多層次的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),如課程實訓(xùn)、階段(單元)實訓(xùn)、綜合實訓(xùn)、頂崗實訓(xùn)、創(chuàng)新項目實訓(xùn)、畢業(yè)實訓(xùn)等。實訓(xùn)要和實際專業(yè)崗位操作過程結(jié)合,將實際工作過程、工序轉(zhuǎn)化為實訓(xùn)內(nèi)容和過程。
【關(guān)鍵詞】教學(xué)型高校 畢業(yè)設(shè)計(論文) 多元化
畢業(yè)設(shè)計(論文)的重要地位
本科畢業(yè)設(shè)計(論文)是教學(xué)計劃中的關(guān)鍵性實踐教學(xué)環(huán)節(jié),是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用專業(yè)知識分析、解決實際問題能力的主要途徑,是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)和實踐創(chuàng)新意識的有效手段,是訓(xùn)練學(xué)生掌握專業(yè)技能,初步形成規(guī)范工作習(xí)慣的重要演練,是對學(xué)生本科階段學(xué)習(xí)、研究和實踐等多方面綜合能力的全面檢測和認(rèn)定,是學(xué)生畢業(yè)與學(xué)位資格認(rèn)定的重要依據(jù)。畢業(yè)設(shè)計(論文)水平在一定程度上反映了高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。
畢業(yè)設(shè)計(論文)現(xiàn)狀
隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和教育教學(xué)改革對高校的人才培養(yǎng)提出新的要求,本科畢業(yè)設(shè)計(論文)作為本科階段最重要的綜合性實踐教學(xué)環(huán)節(jié)是促進(jìn)教育教學(xué)改革和提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑。然而,從目前各高校本科畢業(yè)設(shè)計(論文)的整體狀況來看,畢業(yè)設(shè)計(論文)質(zhì)量明顯下滑,普遍存在著選題不當(dāng)、內(nèi)容重復(fù)、理論與實際脫節(jié)、形式不規(guī)范以及學(xué)術(shù)剽竊等問題。分析和解決這些問題,是提高本科畢業(yè)設(shè)計(論文)質(zhì)量的根本,對提高本科教育質(zhì)量、深化教育教學(xué)改革,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量具有至關(guān)重要的意義。
畢業(yè)設(shè)計(論文)質(zhì)量下降的原因
1.學(xué)生的因素
高校擴(kuò)招后入學(xué)門檻逐年降低,尤其是為數(shù)眾多的地方院校,生源質(zhì)量明顯下滑,學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)習(xí)慣相對較差,如果在大學(xué)期間學(xué)習(xí)不努力,則在畢業(yè)設(shè)計(論文)中難有好的發(fā)揮和表現(xiàn)。其次,由于近年來畢業(yè)生就業(yè)壓力越來越大,畢業(yè)設(shè)計(論文)一般又安排在畢業(yè)前夕,在面臨應(yīng)聘、考研、公務(wù)員考試等各種因素干擾和影響下,學(xué)生很難將思想和精力投入到論文上。另外,近年來論文現(xiàn)象泛濫;來自網(wǎng)絡(luò)的資料和文獻(xiàn)獲取便捷,使拼湊論文變得容易。
2.指導(dǎo)老師的因素
對于地方教學(xué)型高校,專業(yè)教師相對較少,安排指導(dǎo)的學(xué)生較多,加之教師自身又有科研任務(wù),很難在論文指導(dǎo)上投入足夠的精力和時間,很難對指導(dǎo)的論文進(jìn)行深入研究和仔細(xì)審閱,因此不能針對性提出指導(dǎo)意見。另外,近年來在畢業(yè)設(shè)計(論文)指導(dǎo)過程中,教師和學(xué)生普遍使用手機(jī)和郵件進(jìn)行溝通,方便的同時卻也使教師指導(dǎo)學(xué)生的效果受到很大限制。
3.畢業(yè)設(shè)計(論文)組織和管理的因素
選題是畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的第一步,直接影響到畢業(yè)設(shè)計(論文)的最終完成質(zhì)量,這一階段的工作通常是先由教師進(jìn)行課題申報,課題在學(xué)院審核后,最后由學(xué)生選擇。教學(xué)型高校本科生數(shù)量一般較多,按照通行的一人一題的要求進(jìn)行課題申報和選題,就容易出現(xiàn)題目重復(fù)(大同小異)或題目不適當(dāng),從而限制畢業(yè)設(shè)計(論文)的完成質(zhì)量。
目前各學(xué)校畢業(yè)論文選題時普遍采用雙向盲選的方式,但是考慮到畢業(yè)論文環(huán)節(jié)工作量因素,很多學(xué)校還是按照教師的教研室(系)歸屬和職稱等情況,設(shè)置教師指導(dǎo)的學(xué)生數(shù)量,某些情況下還會指定學(xué)生進(jìn)行選題,因此導(dǎo)致一部分教師所指導(dǎo)的論文和其專業(yè)并不匹配,導(dǎo)致教師在實際指導(dǎo)過程中,只能幫助學(xué)生把握論文的一般形式和邏輯結(jié)構(gòu),很難提出對論文研究真正有價值的指導(dǎo)意見。
通行的畢業(yè)論文組織管理和質(zhì)量監(jiān)控重形式輕內(nèi)容,主要表現(xiàn)為畢業(yè)論文一般規(guī)定必須按照統(tǒng)一的時間安排來進(jìn)行,并且各個階段都要求指導(dǎo)教師和學(xué)生填寫規(guī)范的制式表格,固定化、程式化的管理流程和規(guī)范一定程度上有助于監(jiān)控畢業(yè)設(shè)計(論文)的質(zhì)量和進(jìn)度,但是在實際運(yùn)行過程中,統(tǒng)一的進(jìn)度安排使組織管理工作高度集中,各級教學(xué)部門通常只注重畢業(yè)設(shè)計(論文)流程和規(guī)范的形式審核,疏于內(nèi)容審核,另外單一和固定的過程管理也限制了指導(dǎo)教師和學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(論文)工作安排上的靈活性,而且填寫各種表格本身會耗費(fèi)相當(dāng)?shù)臅r間,指導(dǎo)教師和學(xué)生皆有疲于應(yīng)付之感,對論文寫作產(chǎn)生了消極影響。綜上所述,目前通行的畢業(yè)設(shè)計(論文)管理流程及規(guī)范,從課題申報、課題審核、資料收集、實驗或調(diào)研、論文撰寫、修改、定稿到論文的成績評定,沒有明確的評價標(biāo)準(zhǔn)與考核機(jī)制。
提高畢業(yè)設(shè)計(論文)質(zhì)量的措施
1.畢業(yè)設(shè)計(論文)環(huán)節(jié)的時間適當(dāng)前移
考慮到畢業(yè)設(shè)計(論文)的教學(xué)功能和性質(zhì),各高校通常將其安排在所有課程修完之后的第八學(xué)期,必然會和畢業(yè)生的生產(chǎn)實習(xí)、考研、應(yīng)聘互相影響,如果將畢業(yè)設(shè)計(論文)工作開始的時間適當(dāng)提前,即將選題、資料收集等前期準(zhǔn)備工作在第七學(xué)期中期完成,在第七學(xué)期中后期完成論文開題,這樣以來學(xué)生還可以在寒假期間繼續(xù)撰寫論文,到第八學(xué)期前半段完成畢業(yè)設(shè)計(論文)的主要工作。這樣安排既不會影響學(xué)生在完成畢業(yè)設(shè)計(論文)時的知識儲備要求,還可以將寒假的時間有效利用,從而有利于學(xué)生將足夠的精力和時間投入到畢業(yè)設(shè)計(論文)。