新企業(yè)會計制度精選(九篇)

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第1篇：新企業(yè)會計制度范文

【關鍵詞】會計制度 理財觀念 創(chuàng)新

一、前言

隨著社會主義建設的全面發(fā)展，特別是我國加入世界貿易組織即標志著我國改革開放將進入一個新階段，使企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理發(fā)生了深刻的變化，我國企業(yè)會計管理工作的傳統(tǒng)模式，對會計從業(yè)人員提出了新的挑戰(zhàn)，應當看到，現(xiàn)有的企業(yè)會計制度還有諸多缺陷和不足，因此，應在吸取國外相關立法中的有益成分和司法實踐中的先進經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)經(jīng)濟體制改革的變化，實行會計理論、會計觀念、會計模式、會計方法的重大變化、創(chuàng)新，以促進現(xiàn)代企業(yè)會計管理水平和服務水平的不斷提高。

二、我國企業(yè)會計制度創(chuàng)新的必要性

（一）從新形勢下會計工作面臨的挑戰(zhàn)和機遇看會計創(chuàng)新的必要性

隨著社會主義國民經(jīng)濟的日益鞏固和發(fā)展，國有企業(yè)改革的不斷深入，以市場經(jīng)濟為導向、以資金管理為中心、以成本改革為重點的改革，從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制的轉變過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，企業(yè)內部、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府、企業(yè)與社會之間經(jīng)濟關系的復雜化、周期特性的多元化融資渠道、利益分配的多元化等，必然對企業(yè)的會計制度風險進行有效防范提出了更多的要求和任務，尤其是新的《會計法》的出臺對企業(yè)的會計制度風險進行有效防范提出了更多的要求。

（二）從新形勢下會計的地位和作用看會計創(chuàng)新的必要性

會計工作是隨著信息化技術的發(fā)展及管理水平的不斷提升而不斷發(fā)展。生產(chǎn)越發(fā)展，社會的商品化程度越來越高，市場經(jīng)濟越完善，會計工作也就越重要。隨著我國改革開放的不斷深入，作為市場主體的企業(yè)，都必須講求經(jīng)濟效益，實施內部經(jīng)濟效益審計。企業(yè)管理的重點也必然把全部經(jīng)濟工作切實轉到提高經(jīng)濟效益的軌道上來，企業(yè)由此對反映經(jīng)濟效益的財務狀況、盈利能力、資金使用效率和償債能力等的核算和管理就更加重視，企業(yè)財會工作在經(jīng)營管理中的地位變得更加突出重要，這在客觀上要求會計工作的內容、目標、進行方式、檢測形式和時間規(guī)定等必須有一個大的轉變，使之推動經(jīng)濟更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展。

（三）從會計管理部門角度看會計工作創(chuàng)新的必要性

由傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟向現(xiàn)代市場經(jīng)濟過渡中，由于新舊體制并存和交替中難以避免的制度滯后現(xiàn)象，致使會計制度還存在一定的問題：

一是條線管理之弱化。大到國家，小到公司、個人，制度出于條而行于塊，規(guī)章制度雖然定了不少，問題卻還是存在，許多制度法規(guī)仍然有待完善。

二是執(zhí)法檢查用“彈性化”設計。執(zhí)法產(chǎn)生問題的原因有多種，且因人、因環(huán)境而異等各種因素而不同。

三是執(zhí)業(yè)保護不善。會計專業(yè)實行人員持證上崗制度，開展從業(yè)資格認定工作已有多年，但仍有一些無學歷、無職稱、無執(zhí)業(yè)資質的“三無”人員占著崗位，其中有些人往往對會計核算和會計基礎知識缺乏必要的了解，影響會計工作的知識性、嚴肅性，直接影響會計工作水平和會計信息質量。

三、會計制度創(chuàng)新的思路

（一）逐步建立、不斷探索、不斷完善的會計規(guī)范體系

適應這一要求，國家有關職能機構應轉變以行業(yè)會計制度的具體行為規(guī)范不適應企業(yè)改革的狀況，盡快制定和頒布即適用于企業(yè)，又適用于政府的具體會計準則，以使企業(yè)能對不同行業(yè)、其經(jīng)營性質的不同（服務型、生產(chǎn)型），按統(tǒng)一規(guī)定進行會計處理， 不同的賬簿組織、記賬程序和記賬方法相互結合，就形成各種不同的會計核算形式，提高財務會計信息的綜合程度和可比性。

（二）按社會主義初級階段的實際和生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求構建企業(yè)會計制度

改革會計制度是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的內在要求，而市場經(jīng)濟的發(fā)展是一個從無到有，從不完善到成熟，從大到強的動態(tài)過程，因此，從理論上說，會計制度應隨社會主義市場經(jīng)濟的改革方向，不斷發(fā)展和完善，以適應市場經(jīng)濟發(fā)展中企業(yè)生命周期不同階段的特點不同。但事實上，在不同的階段制度流程的完善程度不同，會計制度變革與市場經(jīng)濟相結合的社會制度的不同個性特征。首先，市場經(jīng)濟發(fā)展根據(jù)客觀環(huán)境的發(fā)展變化規(guī)律，具有其內在的規(guī)律性，而會計制度變革是從屬于這一基本框架的思維定勢和行為習慣，缺乏內在必然性的因素；其次，市場是一個長期、復雜、曲折、漸進的過程，具有動態(tài)性和連續(xù)性，會計制度變革則是在適應社會主義市場經(jīng)濟的需要下逐步建立起來的，對原制度進行修正和革新，其變化具有永久性、暫時性或間歇性。以上兩個方面表明，會計制度的改革需要更多的考慮，不僅要考慮當前的市場環(huán)境，而且要具有前瞻性、實用性，以便完善新業(yè)務信息安全保障和用戶權益保障機制，不斷加快新業(yè)務發(fā)展進程。

（三）制定和規(guī)范會計處理，做到賬目有所依據(jù)

隨著企業(yè)發(fā)展多品種或多種經(jīng)營戰(zhàn)略的逐步實施，每個企業(yè)資本的各種形態(tài)都可能投入到某一經(jīng)營領域之中或投入多個經(jīng)營領域之中，這就要求有關部門改革過去那種需要相關部門根據(jù)企業(yè)常規(guī)經(jīng)營性業(yè)務進行制定的狀況，為各種形式下的對各種形式下的資本經(jīng)營事項進行明細劃分，制定出相應的會計處理規(guī)范，并納入統(tǒng)一的會計準則體系規(guī)范，適用統(tǒng)一的概念框架和核算理念。

（四）提高企業(yè)信息披露質量，加快會計準則國際化進程

會計規(guī)范作為適應市場經(jīng)濟的一種上層建筑設施，理論、方法等方面均應隨著客觀經(jīng)濟環(huán)境的變化而不斷改革、發(fā)展和完善。由于基本經(jīng)濟制度的差異，我國所要建立的社會主義市場經(jīng)濟體制顯然是有別于西方國家的市場經(jīng)濟體制，但就發(fā)展市場、規(guī)范市場體系這一點而言，各國的目標是一致的。隨著我國經(jīng)濟體制的深入改革和對外開放逐步形成和完善，我國市場必然要融于世界市場體系，從一個局域性的有形市場轉向全國甚至一個國際性的市場。適應這種市場體系國際化的要求，而作為會計作為國際通用的商業(yè)語言，融于統(tǒng)一的國際會計體系之中越來越重要。針對我國會計國際化的現(xiàn)狀，加快會計國際化的進程是當今世界會計發(fā)展的趨勢，是經(jīng)濟全球化的必然結果深化，也是我國會計改革的一個重要方面。

四、結束語

隨著全球經(jīng)濟一體化的進程，國際間的互相交往日益增多，國際會計制度已日漸成為各國經(jīng)濟生活中的重要組成部分。目前我國原有一套會計制度體制已不能適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，其改革已勢在必行，建立符合我國實際并與國際會計準則接軌的現(xiàn)代會計制度迫在眉睫，本文只是在戰(zhàn)略定位、發(fā)展方向、研究領域等方面進行思考，真正建立統(tǒng)一的會計規(guī)范體系還有很長一段路要走。

參考文獻

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第2篇：新企業(yè)會計制度范文

關鍵詞：網(wǎng)絡時代企業(yè) 會計制度 創(chuàng)新

一、前言

社會不斷發(fā)展，我國各個技術都有著不等程度的飛躍進步，尤其是信息技術在我國有了更多的運用之后，也讓我國進入信息網(wǎng)絡時代。想要在企業(yè)會計制度上有所突破，幫助企業(yè)更好的發(fā)展，就要有更好地運用思路，讓網(wǎng)絡給企業(yè)發(fā)展帶來更多優(yōu)勢，所以正確的創(chuàng)新思路是非常重要的。在實際工作中，相關工作內容中加入新的理論后往往經(jīng)過一段磨合時期之后才能正常運行，所以我們要明確整個思路。

二、會計工作基本理論的創(chuàng)新

（一）會計目標的創(chuàng)新

任何工作都需要有最終目標，這個目標也是工作動力，所以會計目標的創(chuàng)新非常重要。會計目標能夠很好的促進網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展。會計工作人員在進行會計信息管理過程中，需要有一定的經(jīng)濟目標以及社會目標，這也是為了更好地提升工作效率，再加上網(wǎng)絡經(jīng)濟使用就可以提高整個過程的科學性和可靠性。將網(wǎng)絡知識運用到實際工作中，會計創(chuàng)新就自然而然達到新的模式，從而起到促進作用。

（二）會計假設的創(chuàng)新

在網(wǎng)絡經(jīng)濟盛行時代下，會計假設也需要一定的變化。會計制度的結構和整體功能都出現(xiàn)了巨大的缺陷，而且存在極大的不穩(wěn)定性，這就需要對會計工作假設做出創(chuàng)新。在實際工作中，我們可以將網(wǎng)絡作為媒介，通過這個媒介將會計業(yè)務促進，實現(xiàn)科學化、規(guī)范化的目標假設。在現(xiàn)如今社會，會計持續(xù)經(jīng)營假設已經(jīng)不能繼續(xù)，需要我們做出新的假設，實現(xiàn)企業(yè)更優(yōu)化生產(chǎn)，將企業(yè)發(fā)展更加完善。

（三）會計內容的創(chuàng)新

在網(wǎng)絡時代，會計工作中涉及資金非常龐大，無論是有形資產(chǎn)還是無形資產(chǎn)都涉及廣泛。而目前，無形資產(chǎn)越來越重要，無論是知識資本還是人力資本都成為了企業(yè)發(fā)展的主要動力，所以我們可以在會計內容創(chuàng)新思路上加入相對重要的無形資產(chǎn)。會計內容的創(chuàng)新主要有以下幾方面：

1、建立無形資產(chǎn)會計

無形資產(chǎn)在企業(yè)發(fā)展過程中是比重較大的一項，而且隨著時代的進步，無形資產(chǎn)越來越重要。目前，無形資產(chǎn)核算受到了很大制約，而為了順應社會發(fā)展，就要在快加核算體系中建立無形資產(chǎn)會計，這樣才能滿足企業(yè)發(fā)展需求。

2、時間成本的確立

現(xiàn)在各行各業(yè)發(fā)展迅速，市場也在不斷變化，科技和產(chǎn)品更新也越來越快，所以我們必須跟上時代的腳步。在市場競爭中想要獲得有利地位就不能只注意價格的競爭，還要注意質量的競爭，也就是質量保證的同時加快進度。所以時間成本的確立很重要。會計工作的效率決定了會計工作的時間成本。

三、會計報表模式的創(chuàng)新

現(xiàn)在制作會計報表基本都使用了互聯(lián)網(wǎng)，這也是一種互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新的模式。接下來我們介紹一下集中會計報表模式的創(chuàng)新。

（一）資產(chǎn)負債表

資產(chǎn)負債表反映的是投入資金。人力資產(chǎn)和人力資源本就是主要項目，所以要注意在資產(chǎn)負債表中重點標出，不能忽略。

（二）利潤表

利潤表的主要增加項目是人力資產(chǎn)折耗相關損失，這樣能夠幫助我們將會計信息記錄更加準確。

（三）利潤分配表

利潤分配表中增加勞動者分配這一項目。這樣可以將利潤分配表的實際價值提升，整個表的信息更加全面和完整。

（四）現(xiàn)金流量表

現(xiàn)金流量表中重點記錄的是會計管理工作主要內容，所以對現(xiàn)金流量表應該重視起來?？梢约尤胄碌捻椖渴侨肆Y源投入資金的記錄。

四、結算方式的創(chuàng)新

隨著時代的進步，結算方式也有了巨大的變化，現(xiàn)在普遍流行的是網(wǎng)上支付，這是一種更加快捷方便的支付方式。工作人員應該加強對這種支付方式的鍛煉，熟練掌握網(wǎng)上支付，這能夠將工作效率大幅提高。網(wǎng)上支付這種新型支付方式目前來說也有一定的風險，所以要準確對待。

五、會計電算化的創(chuàng)新

現(xiàn)如今，會計電算化已經(jīng)是會計行業(yè)發(fā)展的大趨勢，所以會計電算化的創(chuàng)新很重要。會計電算化應該起到高效和快捷的作用，所以要充分利用相關軟件，實現(xiàn)在線管理和電子控制。在實際應用中還有一定的問題，比如說信息交換可能受到阻礙，資料共享等出現(xiàn)問題，所以在工作中應該注意使用的軟件符合網(wǎng)絡環(huán)境，將重點放在管理軟件的開發(fā)上。另一點是加強網(wǎng)絡經(jīng)濟工作人員的素質培訓，只有真正掌握新型理念才能將企業(yè)會計做得更好。最后一點就是企業(yè)可以自行構建網(wǎng)絡財務平臺，這樣可以避免外界輕易獲取內部信息，也更加穩(wěn)妥，還可為財務數(shù)據(jù)處理提供合理有效的平臺。

六、結束語

在網(wǎng)絡經(jīng)濟盛行的時代下，企業(yè)會計制度的創(chuàng)新更加重要，企業(yè)只有實現(xiàn)了會計制度的創(chuàng)新才能將企業(yè)自身發(fā)展得更好，提高工作效率。網(wǎng)絡經(jīng)濟與傳統(tǒng)的競技模式不同，他帶來了新思路和新要求，也為我們提供了更多的發(fā)展空間，所以網(wǎng)絡經(jīng)濟十分重要。網(wǎng)絡經(jīng)濟帶來的新沖擊是我們的新挑戰(zhàn)，只有將會計管理信息系統(tǒng)全面掌握并全面完善才能m應新需求，在新的經(jīng)濟形勢到來之前，企業(yè)適當調整自身是非常有必要的。

參考文獻：

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第3篇：新企業(yè)會計制度范文

[關鍵詞] 小企業(yè)會計制度 地位 作用

財政部于2004年4月27日頒布了《小企業(yè)會計制度》，要求從2005年1月1日起在全國小企業(yè)范圍內實施。廣州市財政局、廣州市國家稅務局、廣州市地方稅務局聯(lián)合發(fā)文（穗財會[2005]168號），轉發(fā)粵財會[2004]72號《關于加強貫徹實施工作》，要求廣州市有關部門結合實際貫徹執(zhí)行。三年多過去了，據(jù)筆者實地調查發(fā)現(xiàn)，廣州市小企業(yè)貫徹執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的情況不容樂觀。因此，我們有必要重新認識《小企業(yè)會計制度》在廣州市經(jīng)濟發(fā)展中的地位和作用。

一、廣州市小企業(yè)的特點

長期以來，作為中國改革開放前沿陣地的重鎮(zhèn)，廣州市各類小企業(yè)有如雨后春筍，發(fā)展迅速。據(jù)廣東省“中小企業(yè)管理局”提供的相關數(shù)據(jù)，在廣州市工業(yè)企業(yè)法人中，按照新的企業(yè)劃分條件，小企業(yè)占工業(yè)企業(yè)法人總數(shù)的98% 以上。小企業(yè)的機制一般比較靈活，產(chǎn)權比較明晰，已成為廣州經(jīng)濟發(fā)展中的新增長點，提供了大量的稅收和就業(yè)機會，創(chuàng)造和開發(fā)了大量的科技成果，成為社會經(jīng)濟生活中不可缺少的組成部分。

1.機制靈活，創(chuàng)新能力較強，工作效率高

與其他地區(qū)比較，廣州市的小企業(yè)組織更簡單，經(jīng)營更富有彈性，生命力更旺盛，比其他企業(yè)有更強的市場應變能力。為了在激烈的競爭條件下謀求生存和發(fā)展，往往依靠其靈活的機制和創(chuàng)新能力，大多采用集中一點戰(zhàn)略，尋找空白戰(zhàn)略、特色經(jīng)營戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略聯(lián)盟，突破戰(zhàn)略等。這也是廣州市小企業(yè)能夠創(chuàng)造和開發(fā)大量的科技成果的根本原因。但同時也要看到，由于小企業(yè)的規(guī)模 、資金 、政府的支持程度等在競爭中均處于弱勢，融資困難，技術創(chuàng)新能力不足，市場開拓能力不強困擾著小企業(yè)的發(fā)展。

2.企業(yè)規(guī)模小，行業(yè)涉及面廣，業(yè)務品種單一

由于廣州市“寸土寸金”和融資主要靠內部積累和向親朋好友借款等解決等原因，廣州市的小企業(yè)資金投人量不大，資產(chǎn)總額小，從業(yè)人員較少，年營業(yè)額較小，大部分屬于小規(guī)模納稅人；涉及的行業(yè)門類較齊全，既有批發(fā)也有零售，既有服裝加工、食品加工，也有機械、化工甚至于高科技等，但大部分仍從事勞動密集型、產(chǎn)品附加值較低的加工單；往往只側重于某一項產(chǎn)品或業(yè)務的經(jīng)營，很少多元化經(jīng)營，更少涉及對外投資，其業(yè)務流程及會計核算相對簡單。

3.組織結構簡單，缺乏現(xiàn)代組織制度，權力過于集中

小企業(yè)組織結構相對較簡單，一般采用獨資和合伙的形式，與其他地區(qū)比較，廣州市小企業(yè)較多的是采用有限責任公司的形式，但這些“有限責任公司”往往實際情況與登記注冊上報的資料不符。無論采用哪種組織形式，小企業(yè)的組織結構多采用集權制，經(jīng)營機構和內部組織機構較簡單，沒有太多的管理層次。很多企業(yè)都沒有設立相應的管理決策機構，即使有限責任公司有董事會，也只是一個人或少數(shù)幾個人說了算。管理制度、工作規(guī)范、技術規(guī)范等都很少，即使有也不全面。管理人員十分有限，一個人身兼數(shù)種職務的現(xiàn)象普遍存在。

4.管理粗放，家族式、家長制現(xiàn)象普遍，經(jīng)營風險較大

小企業(yè)管理者大多沒有經(jīng)過正規(guī)的管理學教育，經(jīng)過科學化管理的熏陶。首先表現(xiàn)在管理觀念陳舊，人員選用上任人唯親，相信血緣關系，強調忠誠老實，不注重才能；其次，管理方式上過度集權，不夠民主，管理隨意性強，缺乏管理的制度化、規(guī)范化和程序化，獎懲沒有制度，財務不透明等，不重視精神激勵，只注重物質激勵等，往往易傷害從業(yè)人員的積極性。特別是小企業(yè)，家族式管理現(xiàn)象普遍存在，強調家族利益。有的小企業(yè)負責人的素質較低，在經(jīng)營中偏好投機取巧，想方設法打球，把違法當成習慣，毫無風險意識。

5.“三角債”問題較為突出，逃避納稅和債務的愿望較強烈

小企業(yè)在經(jīng)營過程中往往缺乏相應的品牌意識，不注重質量管理和市場開發(fā)，產(chǎn)品進入市場一般采用預先免費提供一部分貨物給銷售商的鋪底形式，造成這部分貨物的款項在今后的經(jīng)營中難以回收。而對于欠別人的債務，因為信用體制的缺失，當外部的有效監(jiān)管不足時，小企業(yè)還款的積極性往往不高，在經(jīng)營狀況不好的時候，逃避債務的愿望往往比較強烈。同時，不少小企業(yè)往往把應該繳納的稅款看成一筆較大的開支或成本，為了自身的利益有通過逃避納稅來增加企業(yè)財富的想法。

6.會計信息需求程度相對較低

小企業(yè)會計信息的主要使用者、投資者已經(jīng)內化成為企業(yè)的內部人，他們對小企業(yè)會計信息的需求可以直接從日常的生產(chǎn)經(jīng)營過程中獲取。對于小企業(yè)的外部信息需求來講，稅務機關和銀行是這類企業(yè)會計信息的主要需求者， 他們僅需要概括性強的信息。小企業(yè)數(shù)量眾多，行業(yè)分布十分廣泛，作為稅務部門或銀行無需了解每一個企業(yè)的詳細情況，只要對其發(fā)展狀況有個大致了解即可。

二、《小企業(yè)會計制度》在廣州市經(jīng)濟發(fā)展的地位和作用

小企業(yè)不僅繳納了大量稅款，而且吸納了眾多勞動力，是促進廣州市經(jīng)濟結構調整、國民經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的重要力量。從長期效果來看，小企業(yè)對于擴大就業(yè)、啟動民間投資、優(yōu)化經(jīng)濟結構、加快生產(chǎn)力發(fā)展、建立政治文明，在廣州市經(jīng)濟發(fā)展中具有舉足輕重的地位。

1.實施《小企業(yè)會計制度》是廣州市經(jīng)濟健康發(fā)展的必然要求

長期以來，小企業(yè)所提供的會計信息普遍失真，缺乏可靠性，這與會計制度的不合時宜密切關聯(lián)。《小企業(yè)會計制度》的頒布實施，就是治理我國會計信息失真的一個非常重要的舉措，用以規(guī)范小企業(yè)會計行為來促進小企業(yè)發(fā)展，從而促進市場經(jīng)濟的發(fā)展。

廣州市的小企業(yè)無論是在數(shù)量上還是規(guī)模上發(fā)展勢頭都十分強勁，成為廣州市國民經(jīng)濟的重要組成部分，在繁榮市場、充分就業(yè)、發(fā)展高新技術、推動專業(yè)化分工方面發(fā)揮著不可替代的作用。小企業(yè)99%以上是民營企業(yè)，根據(jù)黨的十七大“必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展”，“推進公平準入，改善融資條件，破除體制障礙，促進個體、私營經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展”的精神，廣州市的小企業(yè)必將進入新的發(fā)展階段。因此，小企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》是關系到改革戰(zhàn)略實施的重要問題，是廣州市經(jīng)濟健康發(fā)展的必然要求。

2.實施《小企業(yè)會計制度》是整頓和規(guī)范會計工作秩序的重要步驟

實施《小企業(yè)會計制度》并非只是企業(yè)的自我行為，而是貫徹實施《中華人民共和國會計法》和《企業(yè)財務會計報告條例》等有關法律法規(guī)、整頓和規(guī)范會計工作秩序的重要舉措，加快我國會計工作的法制化建設進程，實現(xiàn)與國際接軌，從而降低社會的交易成本，創(chuàng)造一個公平、健康的經(jīng)濟環(huán)境，促進小企業(yè)健康發(fā)展。有調研表明，小企業(yè)普遍賬目混亂、會計數(shù)據(jù)失真，政府對小企業(yè)會計信息披露行為的監(jiān)管缺乏具體尺度，監(jiān)管無力，這就導致了小企業(yè)普遍存在偷漏稅、稅務部門主要為完成征管任務而征稅的現(xiàn)象。根據(jù)《中華人民共和國會計法》，“各單位必須依法設置會計賬簿，并保證其真實、完整。單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責?！笨梢?，對眾多符合條件的的小企業(yè)而言，實施《小企業(yè)會計制度》是必然的選擇。因為，根據(jù)財政部、國家稅務總局《關于印發(fā)加強〈小企業(yè)會計制度〉貫徹實施工作》的通知(財會[2004]15號)，“小企業(yè)在進行會計核算時，應當按照《小企業(yè)會計制度》的規(guī)定，結合本企業(yè)實際情況制定適合于本企業(yè)的具體會計核算辦法，并做好新舊會計制度之間的銜接?！薄岸悇詹块T在征收所得稅時，以按照《小企業(yè)會計制度》核算的利潤總額作為納稅調整的基礎。對于沒有按照《小企業(yè)會計制度》核算或者賬目嚴重混亂的小企業(yè)，稅務部門依法加強稅收征管”。對于這些企業(yè)的負責人而言，應該考慮的不是執(zhí)行不執(zhí)行新制度的問題，而是怎樣更好地貫徹落實新制度的問題。

3.實施《小企業(yè)會計制度》是壯大廣州市小企業(yè)隊伍的唯一選擇

從小企業(yè)與大、中型企業(yè)競爭的角度來看，由于小企業(yè)在規(guī)模效益、資金渠道、資本成本以及政府的支持程度等方面在競爭中處于劣勢，相形之下產(chǎn)生了巨大的生存壓力。而為數(shù)眾多的小企業(yè)為了在市場競爭中獲得生存與發(fā)展，通常容易因一些利益的誘惑可能出現(xiàn)短期行為。在執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》后，由于小企業(yè)需要披露更多的信息，違規(guī)經(jīng)營也會受到遏制，違規(guī)盈利會相對減少，這樣會使小企業(yè)在競爭中處于更加不利地位。但這是必不可少的陣痛，是小企業(yè)發(fā)展壯大的必修課。因為小企業(yè)普遍存在著重銷售、輕理財?shù)默F(xiàn)象，財務管理基礎薄弱，財務管理體制不協(xié)調，財務信息不真，財務風險巨大。這種局面對于小企業(yè)的進一步發(fā)展壯大十分不利。一方面財務信息是一個企業(yè)的晴雨表，一個企業(yè)的危機首先會表現(xiàn)在財務報表上。財務報表上的許多指標可以幫助企業(yè)管理者判斷經(jīng)營狀況，進而發(fā)覺危機征兆，提早采取措施防患于未然；另一方面，根據(jù)資產(chǎn)邊際報酬率遞減規(guī)律，小企業(yè)達到一定規(guī)模后，就不可能再保持原來的發(fā)展速度。因此，小企業(yè)要真正發(fā)展壯大，必須符合國際運作慣例，必須正視自身的財務背景，重視財務管理功能的發(fā)揮，重視會計信息職能作用的發(fā)揮。一般而言，除規(guī)模較大或準備上市融資的企業(yè)應該選擇《企業(yè)會計制度》外，符合條件的小企業(yè)都要執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》，大力規(guī)范財務管理體制，加強財務管理工作，以降低經(jīng)營風險，并實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

參考文獻:

[1]中華人民共和國財政部.小企業(yè)會計制度 [M] .北京：經(jīng)濟科學出版社，2004

第4篇：新企業(yè)會計制度范文

關鍵詞：資產(chǎn)減值；會計利潤；會計處理

作者簡介：劉欣（1973―），女，甘肅靖遠人，天津市中鐵十八局集團有限公司資金結算中心中級會計師。

中圖分類號：F231.4文獻標識碼：A文章編號：1672-3309（2009）05-0078-03

2006年2月15日，財政部了包括1項基本準則和38項具體準則在內的一整套新的企業(yè)會計準則體系，這標志著我國與國際慣例趨同的企業(yè)會計準則體系正式建立。長期以來，由于諸多因素的影響，我國企業(yè)界普遍存在著高估資產(chǎn)價值的現(xiàn)象。因此，企業(yè)通過確認資產(chǎn)減值，可將長期積累的不良資產(chǎn)泡沫予以消化，提高資產(chǎn)質量，使資產(chǎn)能夠真實地反映企業(yè)未來獲取經(jīng)濟利益的能力，同時，企業(yè)對外披露的會計信息中通過確認資產(chǎn)減值，可使利益相關者相信企業(yè)資產(chǎn)已得到優(yōu)化，對企業(yè)盈利能力和抵御風險能力更具信心。對此，本文將從新會計制度下資產(chǎn)減值的會計處理以及對企業(yè)會計利潤影響的角度談幾點看法。

一、新資產(chǎn)減值會計的主要內容

(一)資產(chǎn)組的認定

資產(chǎn)組是企業(yè)可以認定的最小資產(chǎn)組合，其產(chǎn)生的現(xiàn)金流入應當基本上獨立于其他資產(chǎn)或者資產(chǎn)組。資產(chǎn)組應當由創(chuàng)造現(xiàn)金流入的相關資產(chǎn)組成(財政部，2006)。

認定資產(chǎn)組最關鍵因素是該資產(chǎn)組能否獨立產(chǎn)生現(xiàn)金流入。企業(yè)的某一生產(chǎn)線、營業(yè)網(wǎng)點、業(yè)務部門等，如果能夠獨立于其他部門或者單位等創(chuàng)造收入、產(chǎn)生現(xiàn)金流，或者其創(chuàng)造的收入和現(xiàn)金流入絕大部分獨立于其他部門或者單位的，并且屬于可認定的最小資產(chǎn)組合，通常應將該生產(chǎn)線、營業(yè)網(wǎng)點、業(yè)務部門等認定為一個資產(chǎn)組。

同時，在認定資產(chǎn)組時，應當考慮企業(yè)管理層管理生產(chǎn)經(jīng)營活動的方式(如是按照生產(chǎn)線，業(yè)務種類還是按照地區(qū)或者區(qū)域等)和對資產(chǎn)的持續(xù)使用或者處置的決策方式等。如果管理層按生產(chǎn)線來監(jiān)控企業(yè)，可將各生產(chǎn)線作為資產(chǎn)組；如果管理層按業(yè)務類型來進行企業(yè)監(jiān)管，可將各類業(yè)務中所用資產(chǎn)作為一個資產(chǎn)組；如果按區(qū)域來進行企業(yè)監(jiān)管，可將各區(qū)域所使用的資產(chǎn)作為一個資產(chǎn)組。

幾項資產(chǎn)組合生產(chǎn)的產(chǎn)品(或者其他產(chǎn)出)存在活躍市場的，無論這些產(chǎn)品或者其他產(chǎn)出是用于對外出售還是僅供企業(yè)內部使用，均表明這幾項資產(chǎn)組合能夠獨立創(chuàng)造現(xiàn)金流入，應當將這些資產(chǎn)組合認定為資產(chǎn)組(于曉鐳，徐興恩，2006)。

企業(yè)集團或事業(yè)部的資產(chǎn)，包括總部或事業(yè)部的辦公樓，電子數(shù)據(jù)處理設備等，屬于總部資產(chǎn)，難以脫離集團或事業(yè)部的其他資產(chǎn)或資產(chǎn)組而產(chǎn)生獨立的現(xiàn)金注入，而且其賬面價值也難以完全歸屬于某一資產(chǎn)組。因此，對于某項總部資產(chǎn)，應當先確定該總部資產(chǎn)所歸屬的資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合，再確定其是否發(fā)生減值(于曉鐳，徐興恩，2006)。

（二）資產(chǎn)可收回金額的估計

企業(yè)應當在資產(chǎn)負債表日判斷資產(chǎn)是否存在減值的跡象。有確鑿證據(jù)表明資產(chǎn)存在減值跡象的，應當進行減值測試，估計資產(chǎn)的可收回金額。進行減值測試的關鍵就在于確定資產(chǎn)的可收回金額。

我國的資產(chǎn)減值準則采用與國際會計準則相同的做法，采用經(jīng)濟性標準。由于經(jīng)濟性標準在估算未來現(xiàn)金流量、確定可收回金額時已考慮各種“可能性”因素，因而不再要求對可收回金額小于賬面價值的可能性進行評估。

資產(chǎn)的可收回金額之所以選擇可變現(xiàn)凈值與其未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值的較高者是因為在資產(chǎn)存在減值跡象時，企業(yè)在一項資產(chǎn)是處置還是繼續(xù)使用的兩個方案的選擇中，如果不考慮其他因素的影響，通常會選擇為企業(yè)帶來較高利益的方案。如果處置資產(chǎn)給企業(yè)帶來的利益較高，企業(yè)就會處置該資產(chǎn)；如果繼續(xù)使用資產(chǎn)所帶來的利益較高，企業(yè)就會繼續(xù)使用該資產(chǎn)。處置資產(chǎn)給企業(yè)帶來的利益是資產(chǎn)的未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。因此，可收回金額是選擇可變現(xiàn)凈值與其未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值的較高者。在估計資產(chǎn)可收回金額時，還應當遵循重要性原則。根據(jù)這一原則，資產(chǎn)存在下列情況的，可以不估計其可收回金額(財政部，2006):

第一，以前報告期間的計算結果表明，資產(chǎn)可收回金額遠高于其賬面價值，之后又沒有消除這一差異的交易或者事項，資產(chǎn)負債表日可以不重新估計該資產(chǎn)的可收回金額。

第二，以前報告期間的計算與分析表明，資產(chǎn)可收回金額相對于本準則列示的減值跡象反應不敏感，在本報告期間又發(fā)生了該減值跡象的，比如，當期市場利率或市場投資報酬率上升，該上升對計算資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值采用的折現(xiàn)率影響不大，可以不因上述減值跡象的出現(xiàn)而重新估計該資產(chǎn)的可收回金額。

（三）預計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量及現(xiàn)值

1.預計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量

（1）預計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量的方法

預計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量為凈現(xiàn)金流量，是資產(chǎn)持續(xù)使用過程中預計產(chǎn)生的現(xiàn)金流入的現(xiàn)值扣除為使資產(chǎn)達到可使用狀態(tài)及資產(chǎn)持續(xù)使用過程中所必須的預計現(xiàn)金流出的現(xiàn)值，加上資產(chǎn)使用壽命結束時處置資產(chǎn)所收到或支付金額現(xiàn)值后的凈額。

財政部是這樣解釋其預計方法的:預計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量，通常應當根據(jù)資產(chǎn)未來每期最有可能產(chǎn)生的現(xiàn)金流量進行預測。采用期望現(xiàn)金流量法更為合理的，應當采用期望現(xiàn)金流量法預計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量。采用期望現(xiàn)金流量法，資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量應當根據(jù)每期現(xiàn)金流量期望值進行預計，每期現(xiàn)金流量期望值，按照各種可能情況下的現(xiàn)金流量乘以相應的發(fā)生概率加總計算。

（2）預計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量應當考慮的因素

預計未來現(xiàn)金流量和折現(xiàn)率，應當在一致的基礎上考慮因一般通貨膨脹而導致物價上漲因素的影響。如果折現(xiàn)率考慮了這一影響因素，資產(chǎn)預計未來現(xiàn)金流量也應當考慮；折現(xiàn)率沒有考慮這一影響因素的，預計未來現(xiàn)金流量也不應考慮。

預計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量，應當分析以前期間現(xiàn)金流量預計數(shù)與實際數(shù)差異的情況，以評判預計當期現(xiàn)金流量依據(jù)假設的合理性。通常應當確保當期預計現(xiàn)金流量依據(jù)的假設與前期實際結果相一致。預計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量應當以資產(chǎn)的當前狀況為基礎，不應包括與將來可能會發(fā)生的、尚未做出承諾的重組事項或者與資產(chǎn)改良有關的預計未來現(xiàn)金流量。但未來發(fā)生的現(xiàn)金流出是為了維持資產(chǎn)正常運轉或者資產(chǎn)原定正常產(chǎn)出水平所必需的，預計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量時應當將其考慮在內。預計在建工程、開發(fā)過程中的無形資產(chǎn)等資產(chǎn)的未來現(xiàn)金流量，應當包括預期為使該類資產(chǎn)達到預定可使用或可銷售狀態(tài)而發(fā)生的全部現(xiàn)金流出。資產(chǎn)的未來現(xiàn)金流量受內部轉移價格影響的，應當采用在公平交易的前提下，企業(yè)管理層能夠達成的最佳的未來價格估計數(shù)進行預計。

2.折現(xiàn)率的確定方法

折現(xiàn)率的確定通常應當以該資產(chǎn)的市場利率為依據(jù)。該資產(chǎn)的利率無法從市場獲得的，可以使用替代利率估計折現(xiàn)率。折現(xiàn)率應當是反映當前市場貨幣時間價值和資產(chǎn)特定風險的稅前利率，是企業(yè)在購置或者投資時所要求的必要投資報酬率。也就是說，如果用于估計折現(xiàn)率的基礎是稅后的，應當將其調整為稅前的折現(xiàn)率。如果在預計資產(chǎn)的未來現(xiàn)金流量時已經(jīng)對資產(chǎn)特定風險的影響做了調整，確定的折現(xiàn)率則不需要考慮這些特定風險(財政部，2006)。

當考慮與資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量有關的風險時，企業(yè)可以采用不調整未來現(xiàn)金流量而將對風險考慮體現(xiàn)在折現(xiàn)率中的方法，此時企業(yè)應當選用能反映貨幣時間價值和資產(chǎn)特定風險的利率作為折現(xiàn)率，也可以先按資產(chǎn)的特定風險調整未來的現(xiàn)金流量的方法，此時計算折現(xiàn)率不應對這些特定風險予以考慮。如果企業(yè)難以找到這種利率，也可用資本的加權平均成本、增量借款利率和相應的市場借款利率作為折現(xiàn)率。

估計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值，通常應當使用單一的折現(xiàn)率。資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值對未來不同期間的風險差異或者利率期間結構反應敏感的，應當在未來各不同期間采用不同的折現(xiàn)率。

3.資產(chǎn)預計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值的計算

資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值，應當根據(jù)該資產(chǎn)預計的未來現(xiàn)金流量和折現(xiàn)率在資產(chǎn)剩余使用壽命內予以折現(xiàn)后的金額確定(財政部，2006)。計算公式如下:

資產(chǎn)預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值= （第t年預計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量/（1+折現(xiàn)率）t）

二、新資產(chǎn)減值會計的特點及影響

（一）新資產(chǎn)減值會計的特點

1.資產(chǎn)減值不得轉回是最顯著的特點

“資產(chǎn)減值不得轉回”，這可能是新會計準則給業(yè)界留下的最深刻印象之一。資產(chǎn)減值準則第17條規(guī)定，“資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認，在以后會計期間不得轉回”，這不是中國首創(chuàng)，美國也是這樣規(guī)定的，目前從形式上看，中國會計準則與國際財務報告準則唯一的表內確認與計量差異就是資產(chǎn)減值不得轉回的規(guī)定(敖德薩，2006)。

2.明確了進行減值測試的前提

準則規(guī)定，會計期末企業(yè)是否必須計提資產(chǎn)減值準備，首先取決于資產(chǎn)是否存在減值跡象，如果資產(chǎn)不存在減值跡象，則既不必估計資產(chǎn)的可收回金額，也不必確認減值損失。只有在存在減值跡象的情況下，才要求估計資產(chǎn)可收回金額。

3.更具有操作性

準則規(guī)定，資產(chǎn)可收回金額應當根據(jù)資產(chǎn)的公允價值減去處置費用后的凈額與資產(chǎn)預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。準則對資產(chǎn)的公允價值減去處置費用后的凈額以及資產(chǎn)預計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值的計量提供了較為詳細的應用指南，便于實務操作(鄭慶華，趙耀，2006)。

4.明確了按資產(chǎn)組計提減值準備的方法

準則規(guī)定，某項資產(chǎn)產(chǎn)生的主要現(xiàn)金流入如果難以獨立于其他資產(chǎn)或資產(chǎn)組的，不應按照該單項資產(chǎn)為基礎確定其可收回金額，而應當按照該資產(chǎn)所屬的資產(chǎn)組為基礎確定可收回金額，然后據(jù)以確定資產(chǎn)的減值損失。

（二）對會計利潤的影響

新的資產(chǎn)減值準則規(guī)定，資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認，在以后會計期間不得轉回。它是根據(jù)我國的現(xiàn)實國情，不得已而為之的重大變革。實施新準則后，資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認，在以后會計期間不得轉回。此政策將有效地防止一定的利潤操縱行為，即收購時多計提資產(chǎn)減值準備造成巨虧，收購成功后再將資產(chǎn)減值準備沖回形成賬面利潤。這將有效地遏制利用減值準備作為“秘密儲備”調節(jié)利潤的情況。準則實施后，利用減值準備調節(jié)利潤的空間變得越來越小，利用計提手法調節(jié)利潤將越來越難。但是并不能誤認為資產(chǎn)減值準則關掉了減值準備轉回的大門，企業(yè)就完全喪失了利用資產(chǎn)減值準備進行盈利操控的手段。

事實上，減值準備禁止轉回只是關掉了一個口子，企業(yè)在應用新準則后仍然可以繼續(xù)沿用減值準備來操控利潤。從2003年的實證研究數(shù)據(jù)看，1101家上市公司計提了減值準備，其中8項減值準備凈額主要由壞賬準備、固定資產(chǎn)減值準備、存貨跌價準備和長期投資減值準備構成，分別占總計提凈額的78.45%、13.34%、6.57%和4.21%(朱煒，2004)。這表明，新的資產(chǎn)減值準則關掉了固定資產(chǎn)和長期股權投資減值準備轉回的操控大門，但企業(yè)仍然有其他的選擇進行盈利操控。

如企業(yè)可以在未處置資產(chǎn)之前，先計提減值準備，下一年處置就形成了利潤。如果是企業(yè)不想真正處置的資產(chǎn)，也可以找個隱蔽的關聯(lián)方(新準則對關聯(lián)方的識別并無新招)，先處置掉形成利潤，下年再以某種方式購回。因此，當上市公司利用這項準則形成利潤時，就應該有相應的補充規(guī)定，例如資產(chǎn)減值準備轉回后應轉為資本公積或者處置損益過高應視為不公允交易處理等等，這樣，才能達到我們想要的目的。

另外，新資產(chǎn)減值準則對上市公司2006年業(yè)績將有較大影響，比較直接的就是企業(yè)將趕在實施新會計準則前將以前計提的秘密準備沖回，例如，前期為平滑利潤等目的計提的固定資產(chǎn)、長期股權投資和無形資產(chǎn)等的減值準備，但隱藏在流動資產(chǎn)減值準備項目中的潛在利潤仍可以繼續(xù)潛伏。所以，要注意區(qū)分具體公司的減值準備計

提情況，要分析其構成，不是所有累計減值準備金額大的公司都將產(chǎn)生巨額的沖回利潤。

三、結語

新會計制度是與我國國情相適應同時又充分與國際會計準則趨同，涵蓋了各類企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務，能夠獨立實施的會計體系，但也有不足的地方需要在市場經(jīng)濟發(fā)展中不斷完善。影響資產(chǎn)減值會計處理的有關問題，不僅僅是準則因素，更重要的是制度因素。這意味著不同利益集團間的博弈，而資產(chǎn)減值會計所涉及的利益之爭尤為復雜。它不僅關系到企業(yè)與國家、企業(yè)與企業(yè)間的利益關系，還直接關系到企業(yè)股東與管理層的利益之爭，這些矛盾都直接影響到資產(chǎn)減值會計準則的實施效果。通過以上有關我國新的資產(chǎn)減值會計的比較分析，我們可以看出，原有的資產(chǎn)減值會計體系固然存在著一些問題，但并不是說新的還未實施的資產(chǎn)減值會計就是最好的，它仍然存在著或多或少的問題，都需要我們在實踐中不斷完善和解決。

參考文獻：

［1］ 財政部.企業(yè)會計準則.2006.2.

［2］ 于曉鐳、徐興恩.新企業(yè)會計準則實用手冊[M].北京:機械工業(yè)出版社，2006.

第5篇：新企業(yè)會計制度范文

一、新舊會計制度下，企業(yè)會計核算差異

（一）歷史成本方面的差異

在原有會計制度中，認為企業(yè)中的所有財物都需要按照購買時的實際市場價格進行成本計算，如果市場價格發(fā)生改變，除特殊財物之外，都應按照原有價格進行計算。但這一點在新制度中發(fā)生了調整，認為在市場價格發(fā)生影響改變時，企業(yè)應根據(jù)新制度要求，將減值準備提取出來，除特殊規(guī)定之外，不得私自對賬面數(shù)值進行改變。從這一差異中可以發(fā)現(xiàn)，新制度更加注重對成本變化的調整，認為財務老化、技術改進以及市場供求變化等因素都可能會致使財產(chǎn)出現(xiàn)減值的情況，是對歷史成本原則的一種改進，企業(yè)需要通過市價孰抵法以及其他手段，提前做好減值準備工作，以便合理對內部資產(chǎn)價值進行估算，這對于企業(yè)的發(fā)展而言是十分有利的。

（二）形式與實質方面的差異

在開展會計核算工作時，企業(yè)會存在遇到法律形式與經(jīng)濟實質不符的可能性，像融資租入資產(chǎn)在沒有到達租期時，就法律層面而言，承租人并沒有獲得資產(chǎn)的所有權；但就經(jīng)濟層面而言，該項資產(chǎn)所產(chǎn)生的經(jīng)濟風險以及經(jīng)濟收益以由承租人所負責，即應該擁有資產(chǎn)的所有權，同時會負責對資產(chǎn)的大修理以及計提折舊進行計算。這就表明新會計制度中，遵循著實質重于形式的原則，這不僅是對會計核算信息和客觀經(jīng)濟事實相一致的一種保證，同時也是對經(jīng)濟實質予以足夠尊重的一種表現(xiàn)，而在原有會計制度并沒有對實質重于形式這一原則進行明確規(guī)定。

按照新制度的要求，企業(yè)在進行會計核算時，要根據(jù)事項或交易經(jīng)濟實質來完成相關操作，要改變以往只是以法律形式將其作為核算依據(jù)的工作方式，要對經(jīng)濟實質予以足夠重視，并要按照國際會計慣例，科學對會計準則以及制度進行制定，這也說明了新制度中對于會計核算制度的重視程度。

（三）原則表述方面的差異

會計制度要求，企業(yè)的會計信息應與國家宏觀經(jīng)濟管理保持一致，要與各方對于企業(yè)經(jīng)營成果需求相一致，要為企業(yè)內部經(jīng)營管理提供相應的財務數(shù)據(jù)支持。在新制度之中，企業(yè)需要為有關人員提供企業(yè)內部會計信息內容，且這些信息能夠對企業(yè)的現(xiàn)金流量、財務狀況以及經(jīng)濟情況進行呈現(xiàn)。這種表述方式與之前表述相比，更加全面規(guī)范，則在新制度之中，運用了“會計信息使用者”來對“有關人員”進行了替代，這就切實拓展了該項詞匯的含義，也反映出了每一位信息會計使用者都是平等的。

市場經(jīng)濟環(huán)境中，“會計信息使用者”的定義較為廣泛，像社會公眾、投資者以及債權人等都包含在其中，且按照制度原則這些使用者之間都保持著平等關系。這也充分說明，在新時代之中，會計信息既要符合國家需求，也要滿足各方需要，說明企業(yè)提供會計信息的目的，就是為了幫助企業(yè)做出相應的決定，會計信息是具有決策有用性特點的。

（四）成本核算方面的差異

在新制度落實之后，企業(yè)成本核算體系得到了切實優(yōu)化，整體核算效率更加理想。以往的成本核算系統(tǒng)還存在著一定的漏洞，具有成本核算目標與核算手段標準不一致等方面的問題，有待進一步進行完善。同時企業(yè)在對成本內容進行確定方面也存在著劃分方面的問題，像醫(yī)療企業(yè)會將醫(yī)療成本分為醫(yī)療支出與藥品支出兩種，這樣在計算過程中就可能會出現(xiàn)核算口徑以及成本信息無法統(tǒng)一的情況，會對成本核算結果造成影響。而這些問題已經(jīng)在新會計制度中得到了切實優(yōu)化，要求企業(yè)在對成本進行核算過程中，應按照業(yè)務資金消耗情況對成本核算目標實施歸集與分配，并將所得結果匯總編制成成本報告，有關部門可以按照報告內容，對企業(yè)經(jīng)營合法性進行明確，以達到對企業(yè)經(jīng)營行為進行有效規(guī)范的目的。

二、新舊會計制度中，企業(yè)會計核算工作的優(yōu)化策略

（一）完善新舊會計制度銜接

在新舊會計制度環(huán)境中，各企業(yè)要對新舊會計制度銜接情況進行優(yōu)化，以確保各項新制度的順利落實。企業(yè)首先應對新舊制度差異進行深度分析，并以此為基礎帶動新會計制度的落實；其次要對新舊制度銜接工作進行完善，要從工作細節(jié)入手，保證各項工作的高質量銜接，提高新制度開展質量；再次企業(yè)應對內部財務人員進行培訓，要使其能夠對新舊制度進行更加充分的理解，提高財務人員對于新制度的掌握程度；最后要對企業(yè)內部資產(chǎn)管理工作進行管理，要定期對企業(yè)內部財產(chǎn)實施盤點與核查，要對資產(chǎn)登記實施動態(tài)化管理，以保障會計核算結果的準確性。

（二）??施信息化管理模式

在實施新制度過程中，各企業(yè)應充分利用信息化手段，來對企業(yè)會計核算管理模式進行完善，以達到對財務管理工作進行切實提升的目的。企業(yè)要認識到會計核算工作的實際職能與作用，并根據(jù)了解結果對現(xiàn)有的信息化管理工作進行審視，從而找到該項管理工作中存在的問題，并及時對各項問題進行合理處理，進而建立起健全的財務管理信息化模式。同時要通過招聘或者培訓的方式，打造出高水平的財務信息化管理人才，使財務團隊不僅擁有扎實的財務專業(yè)技能，同時還能靈活對相應的財務信息化技術進行使用，以便信息化管理工作的順利落實，確保會計核算工作效率的不斷提升。

（三）完善會計核算管理模式

企業(yè)要對原有的會計核算思想進行調整，應根據(jù)會計制度的變化情況，建立起新型的會計核算管理模式，并要對會計核算管理手段進行不斷創(chuàng)新，以確保核算管理模式能夠與時代要求變化相符。為了達到這一點，一方面要由領導帶頭，強化企業(yè)內部對于會計核算工作重要性的認知程度，為核算工作的開展提供保障；另一方面要結合新舊制度之間的差異，制定出新型的企業(yè)管理模式與手段，并要對管理標準進行合理調整，要明確新制度實施工作的復雜性以及系統(tǒng)性，應保持足夠的耐心與嚴謹態(tài)度，加大對制度轉變質量的重視力度，不可操之過急。

第6篇：新企業(yè)會計制度范文

企業(yè)內部會計控制是由組織計劃以及與保護資產(chǎn)和保證財務資料可靠性有關的程序和記錄構成。內部控制制度是社會經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。內部會計工作管理制度。第一，要建立以管理會計為核心的內部管理制度，加強對財務、成本、資金的控制。第二，明確會計人員的崗位職責。會計人員是單位具體會計工作的操作者和執(zhí)行者，其工作的態(tài)度將直接影響到會計的好壞。眾所周知，有關企業(yè)經(jīng)營的失敗、會計信息失真、違法經(jīng)營等情況的發(fā)生在很大程度上都可以歸結為企業(yè)內部控制制度的缺失或失效。諸如我國巨人集團的倒塌，鄭州亞細亞的衰敗，乃至美國安然公司破產(chǎn)等現(xiàn)象，無不與企業(yè)內部控制制度有著一定的關系。因此，完善企業(yè)內部控制制度，保證會計信息質量，對于完善公司治理結構和信息披露制度，保護投資者合法權益，并保證資本市場有效運行，有著非常重要的意義。

內部控制的主要作用有：一是統(tǒng)合作用，在一個企業(yè)中，雖有不同的經(jīng)營單位，但要達到經(jīng)營目標，必須全面配合，以發(fā)揮整體團隊作用。內部控制正是基于這種指導思想，利用會計、統(tǒng)計、業(yè)務、審計等部門的制度、規(guī)定及有關信息、報告等作為基本依據(jù)，以實現(xiàn)統(tǒng)合與控制的雙重目的。二是制約與激勵作用，內部控制對管理活動能發(fā)揮制約作用；嚴密的監(jiān)督與考核，能真實地反映工作實績，并可以穩(wěn)定員工的工作情緒，激發(fā)他們的工作熱情及潛能，從而提高工作效率。三是促進作用，內部控制要重視制度設計、控制原則的應用，了解業(yè)務部門的實際工作動態(tài)，及時發(fā)揮控制的影響力，使之揚長避短，達到預期目標。

2.我國企業(yè)會計內部控制存在的問題及原因分析

2.1 目前我國企業(yè)內部會計控制存在的主要問題

(1)對內控認識不足，主要有兩種傾向:一是一部分人習慣于甚至滿足于傳統(tǒng)的經(jīng)營管理方式，認為只要能夠規(guī)范化操作就行了，不必考慮其先進性。二是少數(shù)人片面強調改革組織結構的重要性，忽視了控制方式的跟進和強化。(2)權責關系不明，有不少企業(yè)在改革過程中，一味地“放權讓利”，產(chǎn)權主體缺位、權責不清，增加了內部控制受益主體的模糊性。(3)監(jiān)督機制不健全，目前有很多企業(yè)監(jiān)督評審主要依靠內審部門來實現(xiàn)，而有些企業(yè)的內審部門隸屬于財務部門，缺乏應有的獨立性。，在內審的職能上，很多企業(yè)的內部審計工作僅僅是審核會計帳目，而在內部稽查、評價內部控制制度是否完善等方面，卻未能充分發(fā)揮應有的作用。

3.目前我國企業(yè)內部會計控制存在問題的原因分析

(1)重視程度不夠，理解和認識上有偏差，很多企業(yè)把內部會計制度理解為匯總各種規(guī)章制度，“印在紙上、掛在墻上”以應付檢查、審計，而不管制度的執(zhí)行情況如何。有的企業(yè)把加強內部會計制度與發(fā)展和效益對立起來。有的企業(yè)制度不全或沒有與時俱進，進行修訂和補充;有些制度側重于法律約束，缺乏必要的程序控制，有些制度缺乏必要的獎罰措施等。(2)信息反饋不暢，職責不清，缺少橫向、縱向間的溝通，沒有明確權限。出了問題相互推卸責任、互相指責，最后難以追究責任。(3)缺乏制衡機制和控制力，有的公司法人治理結構“形備而實不在”尤其體現(xiàn)在董事會這一重要機構沒有發(fā)揮應有的職能。責權不分的公司治理結構，導致內部控制形同虛設。

4.企業(yè)內部會計控制存在問題的對策及建議

4.1高度重視內部會計控制的作用，以此為中心建立企業(yè)內控制度

內部控制制度的建立、健全及實施情況的好壞，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成敗的關鍵。內部控制制度建立的必要性取決于其能有效遏制企業(yè)不正當行為的發(fā)生，防止虛假會計信息的出現(xiàn)。主要加強對組織規(guī)劃控制、授權批準控制、預算控制、實物控制、內部審計控制等重點業(yè)務系統(tǒng)實施控制。建議管理者通過打造一種健康向上的組織文化，構建有效機制，提高整體素質，規(guī)范工作流程，促進經(jīng)濟效益。

4.2 完善具有可操作性的企業(yè)內部會計內控制度

一是要進一步完善企業(yè)的控制環(huán)境，加快現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權制度改革，從產(chǎn)權制度上保證內部控制制度有效建立。二是要進一步明確內部控制主體和控制目標，努力做到各控制主體都能順利實現(xiàn)各自的控制目標，不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率。三是要有先進的管理控制方法和高素質的管理人才。強化人力資源管理，完善考核與信息控制與交流機制，培養(yǎng)全體員工良好的道德觀、價值觀和全員控制意識，從而形成一個特定的企業(yè)文化氛圍。

    4.3建立健全單位內部會計控制制度的監(jiān)督體系

要確保內部控制制度被切實地執(zhí)行且效果良好，內部控制過程就必須被施以恰當?shù)谋O(jiān)督。應關注監(jiān)督評審程序的合理性、對內控缺陷的報告和對政策程序的調整等等。要關注日常工作中監(jiān)督評審內控的總體效果，對內控系統(tǒng)應當進行有效和全面的內部審計，及時地向管理層報告和通報，提供決策意見，化解風險，實現(xiàn)組織預期達到的內控水平。

4.4 強化社會機構的監(jiān)督職能為保證企業(yè)內部會計控制的有效實

施，應充分發(fā)揮社會中介機構和政府監(jiān)管部門的監(jiān)督作用，加強外部監(jiān)督，完善外部監(jiān)督機制，遏制弱化企業(yè)內部會計控制行為的發(fā)生。通過中介組織，獨立審計，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)有關“公允”及其他不當?shù)臅嬓袨?。要全面推行企業(yè)財務會計報表審計簽證和獎罰制度，以充分發(fā)揮社會中介機構的職能作用。要發(fā)揮政府財政、稅收、審計等執(zhí)法部門監(jiān)督檢查力度，形成有效的監(jiān)督合力和制衡機制。

第7篇：新企業(yè)會計制度范文

【關鍵詞】事業(yè)單位　預算會計　問題分析

在我國，預算會計是以預算管理為中心的宏觀管理信息系統(tǒng)和管理手段，是核算、反映和監(jiān)督中央與地方預算以及行政事業(yè)單位收支預算的一門專業(yè)會計。經(jīng)過多年的實踐和總結，我國預算會計制度逐漸完善，尤其是1998年進行的改革使預算會計制度更加適應社會主義市場經(jīng)濟，成為規(guī)范政府及事業(yè)單位財政開支的重要制度。但是隨著經(jīng)濟體制改革的深入推進、政府及事業(yè)單位職能轉變、政府及行政事業(yè)單位預算調整的加快，事業(yè)單位預算會計制度暴露出新的問題，需要我們關注并提出解決之道。

一、我國事業(yè)單位預算會計制度存在的問題

1、事業(yè)單位預算會計監(jiān)控不嚴導致信息失真，未能連到預定目標

原始憑證是反映經(jīng)濟業(yè)務最基本的資料，對原始憑證的審核和監(jiān)督是判定會計信息真實性的重要環(huán)節(jié)。由于會計中心的人員不參與單位的具體業(yè)務。只能根據(jù)票據(jù)來判定，一是看單位報賬發(fā)票的手續(xù)是否完備；二是看票據(jù)是否規(guī)范合法。凡是手續(xù)完備，票據(jù)合法有效，不管反映的經(jīng)濟內容是否真實，都必須報銷。在缺乏監(jiān)管的情況下就會有弄虛作假、公款私用和集體腐敗行為，而且存在著不同程度的權力徇私和非法回扣，這樣就使所報銷的資金流動存在著不真實性，造成公共資源的浪費和流失。

預算會計有三級目標，即基本目標，中級目標和高級目標?；灸繕司褪且ＷC政府及事業(yè)單位的公共資金的安全和有效運用。中級目標是要確保合理的財務管理，而高級目標是要解除政府及事業(yè)單位的受托責任。由于事業(yè)單位實行收付實現(xiàn)制，僅停留在公共資金流動的有效記錄上滿足的是基本目標，沒有建立內部激勵機制實現(xiàn)績效管理。無法落實經(jīng)濟責任制，更沒有通過預算公開滿足公眾知情權從而解除受托責任。因此，事業(yè)單位預算會計的目標有待提高。

2、事業(yè)單位屬于預算會計體系的觀點受到挑戰(zhàn)

預算會計以預算管理為中心，不以營利為目的，一般不直接參與物質生產(chǎn)。傳統(tǒng)意義上的預算會計包括財政總預算會計、行政單位會計和事業(yè)單位會計三部分組成。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和事業(yè)單位績效考核制度的推行，部分事業(yè)單位日益市場化，事業(yè)單位不僅有國家的財政撥款，還有自己的收入；不再僅僅是提供公共服務，還具有經(jīng)營性，實行獨立的經(jīng)濟核算。如會計師事務所、大型體育場所、民辦學校等越來越具有商業(yè)性。這類事業(yè)單位正由公益性轉變?yōu)闋I利性，實行自負盈虧。其是否還屬于預算會計體系值得推敲。另外非政府組織在中國的崛起致使預算會計體系的內涵得到擴展，事業(yè)單位預算會計的地位需改革。

3、事業(yè)單位預算會計核算缺乏科學性

事業(yè)單位預算會計實行收付實現(xiàn)制，主要將提供的信息集中在年度預算的收支與結余，這樣有可能忽略長期資本的管理，無法為長期決策提供準確的信息參考。另外，一般事業(yè)單位不對固定資產(chǎn)進行折舊，在實際操作中存在虛報固定資產(chǎn)的價值；有些單位為物盡其用，盤活資產(chǎn)，增加財政收入和提高經(jīng)濟效益，擅自將房屋及專用機器設備轉變?yōu)樯虡I(yè)用途以增加資產(chǎn)，未按規(guī)定進行會計報表登記。這樣資產(chǎn)實有的價值就不能真實可靠的反映，無法保證其會計信息質量，嚴重損害決策的科學性和有效性。

二、解決我國事業(yè)單位預算會計制度存在問題的對策

我國預算會計存在問題的根本原因就是預算會計制度的不完善，要解決以上問題就必須對我國事業(yè)單位預算會計制度進行改革，并結合會計行業(yè)通用準則和事業(yè)單位的職能。對于我國事業(yè)單位預算會計的改革要結合會計行業(yè)通用準則和事業(yè)單位的職能，既要考慮到事業(yè)單位預算會汁的職業(yè)性和專業(yè)性，還要考慮其公益性、社會性和非營利性。筆者對事業(yè)單位預算會計所存在的的問題提出如下對策：

1、加強預算管理實現(xiàn)預算會計目標

對于事業(yè)單位預算會計出現(xiàn)的問題。應通過加強對預算的治理來解決，從而實現(xiàn)預算會計的目標。筆者認為對預算會計的治理應遵循監(jiān)控――管理的思路，漸進實施。

首先，應加強對預算編制和使用的監(jiān)控。事業(yè)單位的所有收入和支出都應當納入預算體系，防止預算外的資金流動。采用部門綜合預算模式進行預算編制，防止預算的重復編制。財政部門應加強對預算執(zhí)行的監(jiān)督。對經(jīng)費支出的內容及時進行分析，找到相對比重較大的項目進行重點監(jiān)控和跟蹤審計，?？顚Ｓ?，實地實時監(jiān)督；還可以充分發(fā)揮會計電算化和電子政務的優(yōu)勢，利用互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件、QQ即時通訊等媒體依法公開經(jīng)費使用。加強監(jiān)管。

其次。加強管理，提高會計信息的真實性和科學性組織的結構的優(yōu)化在一定程度上能降低成本、提高效率。加強財務管理可提高預算資金的利用率，實現(xiàn)公共資金的公共化。事業(yè)單位預算會計應采用會計集中核算，實行收支兩條線。單位的報賬會計應當持證上崗，有據(jù)登記會計臺帳，定期與會計中心核對，并對會計事項的真實性進行預審。建立單位會計倫理道德規(guī)范和行為準則，提高會計工作質量和報賬會計總體素質。

2、重新界定預算會計體系和事業(yè)單位預算會計的地位

目前學界對事業(yè)單位會計的歸屬存在不同的認識：第一種觀點認為事業(yè)單位會計應該仍然歸屬預算會計制度，與政府預算會計臺稱為行政事業(yè)單位會計；第二種觀點則根據(jù)事業(yè)單位的經(jīng)營性而將其劃到企業(yè)會計；第三種觀點認為事業(yè)單位會計有別于政府會計的公益性和企業(yè)會計的營利性，其自成一家稱為事業(yè)單位會計；第四種觀點從權變視野考慮，將事業(yè)單位會計區(qū)分不同情況，分別歸屬企業(yè)會計和預算會計。

以上四種觀點，筆者比較贊成第四種觀點，但其有欠妥當。企業(yè)會計以權責發(fā)生制為基礎，企業(yè)需具備獲利能力和償債能力，顯然事業(yè)單位不是以獲利為宗旨，不能籠統(tǒng)歸為企業(yè)會計。預算會計在于提供公共物品，具有非營利性，目前事業(yè)單位開始實施績效考核，市場化發(fā)展模式促使一些單位逐步由社會性，公益性為主轉向營業(yè)性、開發(fā)性和競爭性，開始自負盈虧，經(jīng)濟效益顯著增強。這類事業(yè)單位不宜采用預算會計制度，改用企業(yè)會計比較合適。對于仍具有公益性的事業(yè)單位依然適用預算會計?？墒鞘聵I(yè)單位會計應該被非營利性組織會計取代，成為預算會計的組成部分。隨著改革的深入推進，非營利性組織已經(jīng)不僅僅事業(yè)單位，還有各種社團和基金會。這類組織在向社會公眾提供管理或服務時，并不追求收益，其目的在于按照財務資源和其他資源提供者的期望和要求提供盡可能多的管理和服務。因此，“非營利性組織會計”的說法更具科學性和時代性。

3、改進會計準則確保信息的科學性

第8篇：新企業(yè)會計制度范文

【關鍵詞】企業(yè) 內部會計 管理制度 新思路

一、前言

內部會計管理制度是指企業(yè)單位為規(guī)范單位內部會計管理活動，以國家會計法律、法規(guī)、規(guī)章和制度的規(guī)定為根據(jù)，結合本單位經(jīng)營管理和業(yè)務管理的特點及要求而制定的制度、措施和辦法。根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》，內部會計管理制度主要包含內部會計管理體系、會計人員崗位責任制度、賬務處理程序制度、定額管理制度、稽核稽查審計制度、成本核算制度等內容。

企業(yè)內部會計管理是企業(yè)整個經(jīng)營管理活動的核心，如今天津市企業(yè)的財務行為復雜多樣，頭緒眾多，如果沒有一個完善的內部會計管理制度掌舵，企業(yè)的發(fā)展將偏離預定的良性發(fā)展軌道，甚至出現(xiàn)違法犯罪行為。完善內部會計管理制度，是當今天津市企業(yè)解決發(fā)展中問題的重中之重。

二、企業(yè)內部會計管理制度存在的問題及原因分析

（一）財務信息缺少統(tǒng)一性和真實性

由于天津市企業(yè)一般由眾多項目公司、項目部等組成，而這些下屬分支機構缺少一個統(tǒng)一的財務會計核算體系，導致財務信息缺少統(tǒng)一性和可比性，管理層無法從這些財務信息中得到有用的決策依據(jù)。在缺少可靠財務信息的條件下，企業(yè)沒有對業(yè)務進行可行性分析與研究，導致項目的拍板缺少科學性和合理性，容易導致企業(yè)對業(yè)務可能出現(xiàn)的財務風險缺少預判，加大了業(yè)務控制的難度。

（二）管理層與財務人員職責缺位

部分天津市重工業(yè)企業(yè)管理層對內部會計管理重視程度不夠，內部會計管理觀念淡薄。不僅企業(yè)管理層缺少基本的財務管理知識，將財務大權完全放置于財務部門手中，缺少對財務信息的把握，容易出現(xiàn)決策失誤等行為；而且部分財務人員綜合素質不高，企業(yè)責任感較弱，做事敷衍、拖沓，在財務報表的制作上不夠用心，準確性和科學性大打折扣，無法做到事前預測、事中控制、事后分析，長此以往，內部會計管理必然出現(xiàn)問題。

（三）缺乏對財會人員素質教育和人才培養(yǎng)機制

現(xiàn)階段天津市企業(yè)普遍存在忽視對財會人員綜合素質培養(yǎng)的現(xiàn)象。企業(yè)經(jīng)營者缺少內部會計控制意識，不重視對財會人員綜合素質的培養(yǎng)。沒有按人力資源管理要求建立起績效考評制度，對于工作表現(xiàn)良好的沒有給予應有的獎勵，對于工作不認真、不負責的財會人員沒有給予應有的處罰，造成財務部門整體工作積極性不高，員工缺乏工作熱情。部分企業(yè)單位存在裙帶關系，管理者以其親屬擔任單位的財會人員，導致?lián)碛袑I(yè)技能和良好操作熟練度的財會人員的缺少，會計人員崗位責任制度必然無法真正得到實踐。

（四）內部控制制度的實施和監(jiān)督不規(guī)范

僅僅只有完善的內部控制制度而沒有很好的實施，也是沒有用的。只有切實按照制度辦事，嚴格執(zhí)行內部控制制度，發(fā)揮監(jiān)督職能，對企業(yè)的財務管理活動進行審計，提高企業(yè)資金運行效率，提高企業(yè)財務會計管理水平。如果紙上談兵，不能嚴格按制度辦事，那么將會給擅自挪用資金、偷稅漏稅、貪污等違法犯罪行為留出空間，導致企業(yè)資金的流失，影響企業(yè)的正常健康發(fā)展。

三、建立完善內部會計管理制度的新思路

（一）完善內部會計管理體系

完善的內部會計管理體系需要明確單位管理者對會計工作的領導職責，明確總會計師對會計工作的領導職責，決定會計機構的設置，明確會計機構以及會計機構負責人的職責，明確會計機構與其他職能機構的分工與關系。良好的內部會計體系也是完善企業(yè)財務管理的制度保障，企業(yè)只有健全內部組織結構，建立一套適合自己的財務管理制度才能夠真正為企業(yè)財務管理提供制度保障。

（二）完善會計人員崗位責任制度

企業(yè)經(jīng)營者應重視財會員工隊伍的素質培養(yǎng)，提高財會職工專業(yè)素質，強化財會職工職業(yè)道德意識，培養(yǎng)財會職工內部控制的意識和責任感，努力引導財會人員找到個人價值與公司價值的結合點，建立和執(zhí)行人力資源政策，引進把內部會計控制度設立與企業(yè)文化建設相結合的思路和方法。

（三）完善定額管理制度

定額管理即預算管理是企業(yè)單位內部控制的一個重要方法。企業(yè)單位在處理經(jīng)濟業(yè)務時，通過預算的編制、執(zhí)行、分析考核等的管理，明確預算項目，建立預算標準，規(guī)范預算的執(zhí)行和差異分析，建立、健全企業(yè)單位的內部會計控制制度。充分發(fā)揮財務管理預算的職能。財務管理人員應努力提高自身素質，可以積極參與企業(yè)戰(zhàn)略計劃的制定，當然這需要經(jīng)營者對財務管理的支持，采取能不斷調整的滾動式預算或全面動態(tài)預算制度，為管理者提供詳盡的資料，使預算能更多地服務于企業(yè)戰(zhàn)略管理的需要，使預算更接近于連續(xù)進行的計劃過程。

（四）完善賬務處理程序制度和稽查審計制度

實踐表明，在企業(yè)單位稽查審計工作采用專項稽查審計調查與稽查審計相互補充，能夠更好地發(fā)揮稽查審計監(jiān)督的作用?；閷徲嬰x不開專項稽查審計調查，通過專項稽查審計調查能夠取得更為廣泛的數(shù)據(jù)和證據(jù)；專項稽查審計調查也離不開稽查審計，對調查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題，必須按照法律程序通過稽查才能更深入地查處。由真實、合法稽查審計向真實、合法、效益稽查審計兼顧并突出效益稽查審計轉變；由查處違法違紀問題為主向查處問題與為宏觀服務相結合轉變。

（五）完善成本核算制度

許多天津市重工業(yè)企業(yè)在成本管理中，往往一味片面地強調降低成本，而沒有考慮到重工業(yè)產(chǎn)品的競爭能力，沒有進行成本效益分析，沒有將成本管理與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相結合。其實，重工業(yè)企業(yè)要生存的關鍵在于生產(chǎn)的產(chǎn)品是否受市場的歡迎。因此企業(yè)在控制成本時必須重視產(chǎn)品質量的提高，絕不能片面地為了降低成本而忽視產(chǎn)品質量，否則，企業(yè)的形象將因為產(chǎn)品質量和信譽問題受到影響，導致企業(yè)業(yè)績下滑或者倒閉。除此之外，由于重工業(yè)行業(yè)的特殊性，安全第一無可爭議。所以，天津市企業(yè)單位想要產(chǎn)品在市場上具有強大競爭力，成本管理就不能再局限于產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售過程，而是應該將視野延伸到重工業(yè)產(chǎn)品的市場需求分析、相關業(yè)務的發(fā)展態(tài)勢分析、產(chǎn)品質量的提高上。

四、結語

總而言之，建立完善的內部會計管理制度是當今天津市企業(yè)解決發(fā)展中問題的重中之重，能使企業(yè)及時地規(guī)避風險、準確的抓住市場機遇、對市場調節(jié)做出最快速的反應，并幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化增長，因此只有完善內部會計管理體系、完善會計人員崗位責任制度、完善定額管理制度、完善賬務處理程序制度和稽查審計制度、完善成本核算制度等才能最終使天津市企業(yè)以較強的競爭態(tài)勢實現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展。

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第9篇：新企業(yè)會計制度范文

改革開放給中國電信企業(yè)帶來了巨大的變化，隨著中國電信企業(yè)體制的轉軌，實現(xiàn)了所有權與經(jīng)營權相分離，逐步建立了現(xiàn)代企業(yè)制度。國家作為中國電信企業(yè)的所有者，其主要職責轉變?yōu)楸O(jiān)督。為了防止電信企業(yè)國有資產(chǎn)及其收益的流失、財務監(jiān)督弱化、會計基礎工作落后、會計信息失真等問題的出現(xiàn)，會計委派制應運而生。其實質是：在企業(yè)所有權與經(jīng)營權相分離的條件下，由國家作為企業(yè)的所有者，在電信企業(yè)內部建立旨在保障所有者利益和實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值和增值的一種新型的財務監(jiān)督體制。但會計委派制在理論與實踐中還存在一定的不足。隨著中國網(wǎng)通海外上市的成功，我國四大電信運營商全面進入國外資本市場，其產(chǎn)權結構與經(jīng)營機制又有了較大的變化，在一定程度上提高了電信企業(yè)的資本運作能力，將中國電信企業(yè)納入了全球市場體系。但與此同時加大了對國外市場和投資者的依賴。企業(yè)上市以后，未來的投資方向、財務分配、融資手段等重大經(jīng)營決策必須向國外投資者進行定期披露，能否順利實施將受到后者的制約。而美國安然、世通的財務欺詐事件，使美國政府于2002年7月30日簽發(fā)了《薩班斯法案》，強制要求通過加強內控手段來改進企業(yè)治理狀況。

綜上所述，筆者認為，針對當前中國電信企業(yè)的現(xiàn)狀，要加強國有資產(chǎn)管理，完善監(jiān)督機制，規(guī)范財務秩序，會計委派制僅是一種“治標”的方法，而建立健全內部控制制度才是一種“治本”的方法。因此，有必要建立和健全企業(yè)內部控制制度。

一、目前電信企業(yè)會計委派制現(xiàn)狀

目前中國電信企業(yè)會計體系多采用“用人單位自主管理為主”，各單位自主任免會計人員并對會計人員進行日常管理。由于現(xiàn)行管理體制的局限性，法律賦予會計人員的監(jiān)督職能實際上難以全面履行。一方面，經(jīng)濟生活中的一些現(xiàn)實問題的解決需要強化會計監(jiān)督；另一方面，現(xiàn)行的會計人員管理體制又使會計人員在進行會計監(jiān)督時有諸多困難。于是，有些電信企業(yè)選擇了會計委派制形式，主要是企業(yè)集團內部委派制。即：總部、集團公司向所屬省分公司派駐財務總監(jiān)，省分公司向所屬地市分公司派駐主任會計師，地市分公司向所屬縣級分公司派駐財務負責人。其推行在一定程度上取得了較好的效果。

（一）有利于加強國有資產(chǎn)管理

可對電信企業(yè)經(jīng)營活動實行全過程控制，改變了財稅審計部門事后的、遠期的、外部監(jiān)督效果不盡如意的局面，在一定程度上防止了國有資產(chǎn)及其收益的流失。

（二）強化了會計監(jiān)督，提高了會計信息的相關性和可靠性

財務總監(jiān)的派駐，使其能相對獨立地行使財務管理職權，對財務報表的真實性、合法性、準確性、統(tǒng)計完整性進行監(jiān)督，從而有效地遏制了以往“領導定調子，會計統(tǒng)計填數(shù)字”的現(xiàn)象。

（三）會計基礎工作有較大的改變，會計信息質量有了保證，會計人員的素質也有了較大提高

但是，客觀地講，電信體制改革中出現(xiàn)的問題（比如：國有資產(chǎn)及其收益的流失、財務監(jiān)督弱化、會計基礎工作落后、會計信息失真等），有著十分復雜的歷史及現(xiàn)實原因和社會因素，單靠會計委派制來完全解決是不現(xiàn)實的。而且，會計委派制也存在一定的缺點，主要是難以建立會計人員的有效激勵機制；與會計委派制相應的配套措施滯后，沒有統(tǒng)一的辦法以規(guī)范委派會計的選拔、獎懲、升遷、輪換及后續(xù)教育；同時監(jiān)督職能的強化，使得其在為企業(yè)服務和出謀劃策職能等方面不能充分發(fā)揮積極性。

二、當前電信企業(yè)內控制度建設的重要性

內部控制是以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標，提高經(jīng)濟效益為中心，防范和控制經(jīng)營風險為目的，規(guī)范企業(yè)各種業(yè)務流程為內容而建立的一整套責任體系。對當前中國電信企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，建立企業(yè)內控制度是刻不容緩的。

（一）內控制度建設是中國電信企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略要求

中國電信企業(yè)經(jīng)過多年來的改制及跨越式發(fā)展，網(wǎng)絡、資產(chǎn)、收入規(guī)模都有了大幅度提升，但是與業(yè)務快速發(fā)展和企業(yè)整體規(guī)模迅速擴張不相適應的是公司的內部基礎管理工作薄弱，重發(fā)展，輕管理，在風險控制方面還存在一定漏洞。要實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須從基礎管理工作入手，建立一套行之有效的內部控制體系，以保證公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的落實。

（二）內控建設是實現(xiàn)中國電信企業(yè)經(jīng)營目標，提高運營效率的要求

隨著中國電信企業(yè)成功改制及上市，國資委（控股股東）、境內外投資者對公司經(jīng)營業(yè)績提出了更高的要求，而公司的經(jīng)營仍存在著收入跑冒滴漏、成本控制不力、資產(chǎn)浪費和損失等問題。2004年中央企業(yè)平均凈資產(chǎn)回報率為9.6%，電信行業(yè)為9%。通過建立完整的內部控制制度體系和清晰的業(yè)務流程，合理地對企業(yè)內部各個職能部門和人員進行責任分工、控制和考核，可保證公司生產(chǎn)經(jīng)營活動有序、高效地進行。

（三）內控建設是提升中國電信企業(yè)價值，滿足資本市場監(jiān)管的要求

2002年7月30日美國國會通過了《薩班斯法案》，對在美國上市公司的內部控制提出了具體的、強制性的要求。2004年中國四大電信運營企業(yè)均實現(xiàn)境外上市，如果在內控建設方面存在缺陷，達不到《薩班斯法案》的相關要求，將嚴重影響公司在資本市場的信譽，直接造成公司價值的損失。

三、電信企業(yè)內控制度建設的主要內容

企業(yè)的內部控制制度是貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程的各種制度、方法和程序的自我調控體系。按照COSO理論，我國電信企業(yè)內部控制制度應包括以下基本要素：

（一）控制環(huán)境

控制環(huán)境確定了企業(yè)的總體態(tài)度，是其他內控要素的根基，是影響員工控制意識的基礎。其基本內容包括：員工的誠信和道德觀、勝任能力、行為總則、管理層的經(jīng)營理念和經(jīng)營風格、組織結構、管理層授權和職責分工、人力資源政策與措施、監(jiān)管部門的參與（董事會和審計委員會）。

（二）風險評估

為有效地執(zhí)行內控制度，企業(yè)必須制定經(jīng)營目標和了解實現(xiàn)目標時所面臨的風險。風險評估是識別和分析這些風險的過程，是確定如何管理和控制風險（下轉第21頁）（上接第19頁）的基礎。包括風險識別和風險分析。

（三）控制活動

控制活動是指為了確保企業(yè)管理層的經(jīng)營理念得到貫徹實施而建立的政策和程序?？刂苹顒釉谡麄€企業(yè)內部所有級別和所有職能部門內進行，包括一系列不同的活動，如審批、授權、確認、核對、考核經(jīng)營業(yè)績、資產(chǎn)保護等。

（四）信息與溝通

信息和溝通要素是指一套能夠支持相關信息的確認、信息獲取和交流溝通的系統(tǒng)，以促使員工履行自己的職責以及正確編制財務報告。包括信息的識別和獲取、信息加工和報告及內部溝通和外部溝通。如信息共享，如通過組織內各個級別的管理人員的溝通，建立一種共同責任的意識；管理層明確定義每名員工的責任并向他們溝通；建立管理層內部和與外部各方定期溝通的流程等。

（五）監(jiān)督

監(jiān)督是評估內控系統(tǒng)在一定時期內運行質量的過程，目的是保證內部控制持續(xù)有效。主要包括：內部審計、管理層自我評估。

內控制度的實施能合理保證財務報告的可靠性、合法合規(guī)性、規(guī)范企業(yè)行為、提高企業(yè)經(jīng)營效率。以上所述的五個要素相互聯(lián)系，必須同時作用才能使內部控制得以發(fā)揮作用?？梢钥闯?，在中國電信企業(yè)內控制度的建設過程中，強化控制環(huán)境是前提；風險評估及信息與溝通是方法；控制活動是手段；強化監(jiān)督是保證；落實執(zhí)行是關鍵。

四、會計委派與內控制度建設相互結合，才能達到標本兼治的目的