行風評議心得體會精選(九篇)

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第1篇：行風評議心得體會范文

作為一名普通的教師，最基本的師德要求是自覺升華服務意識，提高尊重他人的意識，自覺做到理解、關心、信任、愛護、尊重他人，自覺使自己成為一名紀律嚴、作風實、業(yè)務精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師。因此，我認為應該更多地思考如何從教育教學實踐的點點滴滴中做到細心呵護孩子們的幼小心靈，用心培養(yǎng)將來的棟梁之材，以回報家長對孩子、對教師、對教育的期望，尊重家長們最迫切希望子女成才的愿望，這也是一名基層一線教育的應有之義。

一位有著較好教學基本功的老師，在上一堂顯然是精心準備的公開課中，出現(xiàn)了一幕不應是“大意”的鏡頭。從上課開始到課中，一個小男孩一直熱情地舉手，想要回答老師的提問，老師沒有提問他。開頭大家還沒注意，以為是舉手的學生太多，輪不上他；后來老師的提問面已經很大了，提問了十來個以上的同學了，還是不提問他；再后來，小男孩急了，索性把手一直舉著，等著老師的下一個提問，可老師還是不提問他；最后，小男孩急得在別人回答問題時也在自己的位置上舉著手說了起來。老師熟視無睹，依然不提問他。那只小手孤單而又固執(zhí)地在教室里舉著。聽課的人開始輕聲議論起來，這時這位老師在布置完一個任務之后，極迅速地（她可能認為自己是神不知鬼不覺地）狠狠瞪了小男孩一眼，小男孩的手像被火燙了一樣，迅速地放下了。臺上的老師又繼續(xù)表演著她的教案，幾個伶牙俐齒的學生繼續(xù)與她默契地配合著，這位老師的這一舉動極大地震撼了我，也引起了我的深思。這個小男孩在遭遇老師的刀子般銳利的目光后，他作何感想？老師這樣做究竟要給學生傳遞什么？老師的目的何在？

顯而易見，這位老師此舉表明他沒有對學生的起碼尊重，就更說不上是新課程要求的"培養(yǎng)學生的自主、合作、探究的學習方式"，她這一舉動已經是在扼殺一顆探究知識的熱情之心，扼殺一株有可能是第二個愛因斯坦的幼苗。她再好的基本功，再精心的課堂準備已無多大意義了，因為她犯了一個為師者的根本性錯誤。

作為一線基層的普通教師，與學生方方面面的接觸最多也最緊密，教師的一舉一動，一點一滴都對學生存在著影響，為師者就應該隨時清醒地知道學生首先是人，是人就有安全、情感、被愛、被尊重、渴望自我實現(xiàn)的需要，正是這一系列的需要成為學生發(fā)展的內驅力。教育如果能順應或激發(fā)學生的這種需要，就能最大限度地激發(fā)學生的潛能，使他們在自己的最近發(fā)展區(qū)得到最好的發(fā)展，教育就能取得事半功倍的效果。今天，我們中的大多數教師都已經接受了這樣一種觀念：教師良好的期待是學生進步和發(fā)展的動力。小學生年齡小，具有很強的向師性，教師在教學活動中，一個親切的微笑，一句由衷的贊美，一個信任的眼神，這些看似細微、點滴的一舉一動，都會鼓舞和激勵他們很久，對此，我深有體會。當我對孩子回報一個親切的微笑時，我常常發(fā)現(xiàn)孩子的臉上掛滿了自信、希望、振奮，洋溢著幸福，這表情又時常讓我幸福著。相反，老師的一個小小的否定，一個不經意的"意外"，都有可能對孩子幼小的心靈造成巨大的傷害。雖然對教師的師德要求已不算少，但我們的教師僅僅知道或做到這些要求還不夠，不能僅從大的方面去要求、規(guī)范自己，甚或唱些高調，在教育教學的實踐中，還應更多地從點滴細微處入手，真心實意地把學生當成獨立的個體，細心呵護幼小的心靈，尊重他們、關愛他們，用心培養(yǎng)他們，學會賞識他們，你會發(fā)現(xiàn)每一個孩子都是天才，每個孩子都是參天大樹。

教育行業(yè)曾流傳過一句話：小事都做不好，還能做大事？只要我們從一點一滴做起，從每一細微處做起，相信我們離高尚的師德、高尚的人格就已經不遠了。最后，以此與老師們共勉：以熱情的期盼喚起學生高昂的自信，以高尚的師愛呵護幼小的心靈，真誠關愛、真心理解、真正愛護、真情給予，以理想的教育詮釋教育的理想，以成功的教育成全教育的成功。讓稚嫩的幼苗在我們的細心呵護與精心栽培下，茁壯成長。>

第2篇：行風評議心得體會范文

一、充分認識，高度重視

我校接到區(qū)人民政府糾風辦、區(qū)教育局聯(lián)合下發(fā)的“關于印發(fā)民主評議學校行業(yè)作風活動安排意見的通知”后，及時召開了學校行政會議，明確了“行風評議”的主要內容，成立了以校長任組長，書記為副組長，教導處、總務處、大隊部、各教研組的負責人為組員的教育行風評議領導小組，經領導小組討論，制定了《子校行風評議工作實施方案》，各項工作分工負責，堅持“誰主管，誰負責”的原則，齊心協(xié)力抓好各個環(huán)節(jié)的工作。并通過教職工大會，學習上級精神和校行風評議方案，提出要求，統(tǒng)一思想認識，大力宣傳，使行風建設成為全體師生的共識。

二、學校行風自評自查情況

1、辦學行為

（1）全面貫徹黨的教育方針。多年來，我校以鄧不平理論為指針，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進素質教育。學校有計劃地組織教師學習《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等法律，加大教育改革力度，制定了我?？沙掷m(xù)發(fā)展的宏偉藍圖。從領導作風、辦學理念、教風、學風四個方面強化軟環(huán)境建設，提出了以“以人為本，以德立?！睘檗k學理念，以“勤政敬業(yè)、團結奮進”為領導作風，以“嚴謹治學嚴肅執(zhí)教言之有理嚴中有情”為教風，以“好好學習天天向上(低段)、團結緊張嚴肅活潑(中段)、勤奮好學誠實勇敢(高段)”為學風，并提出了“辦人民滿意的學?！钡母邔哟无k學目標。學校發(fā)展規(guī)劃的出臺給學校的建設和發(fā)展指明了方向，使全體師生的凝聚力和進取心倍增，標志著子校將沿著一條強化內部管理，內練硬功，外塑形象的思路邁進。遵循教育規(guī)律，深化教育改革，積極實施“科研興教、質量立?！睉?zhàn)略，學校的教育教學質量直線上升，社會聲譽越來越高。

我校不斷鞏固九年義務教育成果，依法保證適齡兒童按時入學。多年來，新生入學率100%，無輟學現(xiàn)象。

（2）面向全體學生

實施素質教育就是面向全體學生，讓每個適齡兒童都能得到發(fā)展，我校從新生入學開始，就進行合理編班。分班時，按男女生比例、廠內子弟和廠外子弟比例等編班。無歧視學生現(xiàn)象發(fā)生。一至六年級無重點班，樹立平行班公平競爭的意識。

（3）智育工作

我校認真貫徹省教委頒發(fā)的《小學常規(guī)管理基本要求》和《小學管理規(guī)程》，開齊課程，開足課時，無隨意增減現(xiàn)象，每學期做好校歷、課程表、周活動安排表、作息時間表、教導日志、班級日志編寫工作，少先隊每學期有活動安排，各班有班隊計劃，班務日志等。學校嚴格控制學生在校時間和家庭作業(yè)時間，學生在校不超過6小時，一、二年級不留家庭作業(yè)，三四年級不超過半小時，五六年級家庭作業(yè)不超過50分鐘；不在節(jié)假日為學生補課；不亂辦班、亂補課；嚴格控制學生用書，不給學生購買規(guī)定之外的任何教輔資料。

2、師德建設情況

（1）領導班子。

學校領導班子成員一向重視自身建設，兢兢業(yè)業(yè)，勤勉得力，身體力行“三個代表”，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，嚴格規(guī)范自己的言行，樹立“服務、廉政、規(guī)范、進取”的形象，永葆黨員先進性模范帶頭作用，用自身的人格力量感染教師、引領教師。他們團結奮進、善謀實干。在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，吃“苦中苦”，勤政敬業(yè)，和教師“心貼心”，無私奉獻不計報酬；在廣大師生中樹立了良好的形象。

（2）教職工。

學校要求全體教師在認真學習的基礎上，對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，人人寫出心得體會，從思想深處認識師德師風建設的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質，做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是，我校教職工都能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責任心、進取心。熱愛自己的本職工作，忠誠要民的教育事業(yè)，做到嚴謹治學，團結協(xié)作，廉潔從教。尊重學生，熱愛學生，嚴格要求學生，關心學生成長，無體罰、變相體罰學生的現(xiàn)象。以身作則，言傳身教，為人師表。在教育學生方面，與家長適度接觸，無索要、吃請等現(xiàn)象發(fā)生。教師們都能聽從學校安排，吃苦耐勞，有奉獻精神。無有償家教、現(xiàn)象。

3、收費管理情況

（1）我校有完善的財務管理制度?？倓仗幖尕攧帐?，有專職財務人員，能執(zhí)行學校的財務制度，堅持為師生服務。學校經費使用合理，嚴格按照“一費制”規(guī)定的項目、標準收費。凡遇收費，學校均能張榜公布，接受學生、家長監(jiān)督。學校深入各班級督查收費情況，未發(fā)現(xiàn)亂收費行為。學校有完善的校產管理制度，各部室有專人管理，財產責任到人。學校堅持每學期全面檢查，及時修理，帳物相符，設備完好。

（2）進一步落實“收支兩條線”各項規(guī)定，學校的財務管理井井有條。本學年學校享受“兩免一補”政策的學生共有27人。

4、政務、校務公開情況

學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務公開欄，并通過教職工大會，廣泛聽取大家意見，及時公開重大事項，實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督。

（1）規(guī)章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規(guī)則制度下發(fā)到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。

（2）財務管理工作公開。學校的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯(lián)合下發(fā)的有關文件執(zhí)行，實行亮牌收費，嚴格實行“一費制”。

（3）招生管理工作公開。招收新生、插班生時，做到招收條件公開，程序公開、錄取名單公開。

5、存在的問題及整改措施

行風建設是關系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：

（1）學生的行為習慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進電子游戲室、進網吧等現(xiàn)象沒有徹底杜絕。

（2）學校無圍墻，學生安全存在隱患。

針對以上問題，主要采取以下整改措施：

（1）要進一步強化學生行為習慣養(yǎng)成教育，充分利用晨會、思想品德課及各科教學，對學生進行教育，并定期為學生進行法制教育報告。加強家校聯(lián)系工作。定期召開家長會，及時與家長交換學生在家、在學校的表現(xiàn)情況，實行學校、社會、家庭三結合教育，增強教育的有效性。

第3篇：行風評議心得體會范文

一、黨委尊師重教，發(fā)展又呈新亮點

行風結合實際，雙聯(lián)雙爭結碩果

談起*教育，人們都會交口稱贊，*校舍建設、校園面貌改變全縣是一流的。特別是近些年來，鎮(zhèn)政府投入大量資金，先后解決了5000多師生的就餐難、如廁難、飲水難、住宿難等問題，校園呈現(xiàn)出“綠色繁榮，花園情調，文化氛圍”的美好育人環(huán)境。說實話，每所學校的這些變化，都凝聚著*鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府為教育辦實事、解難事、做大事的心血；都凝聚著*鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府重視教育、關愛教育的情懷。

眾所周知，今年，*鎮(zhèn)委多方運作，爭取資金，興建*小學學生宿舍樓，8月31日動工，日前，第二層現(xiàn)澆又完成，明年春季學生就能搬進新宿舍；*小學、*小學教學樓興建工程的選擇地址、榷商土地、制定規(guī)劃、設計圖紙、組織招標等前期準備工作又在緊鑼密鼓地進行，今年年底可望開工動土。學校持續(xù)發(fā)展的新亮點，又一個個進入人們的視線。

鎮(zhèn)委尊師重教，大家應該還記憶猶新，今年教師節(jié)期間，我鎮(zhèn)中考不如人意，近10年首次走入低谷。那段時間，家長、學生、教師，臉上布滿陰霾。然而，鎮(zhèn)委領導沒有批評，更沒有橫加指責，而是真切地安慰、耐心地幫助，分析原因、查找漏洞，解決隱患。在鎮(zhèn)府財政十分困難的前提下，還毅然拿出6萬多元獎金，獎勵學校，獎勵老師，看望慰問困難教師家庭，廣大教師深感受感動。

有這樣重視教育的鎮(zhèn)委領導班子，對教育和教師百般關愛與呵護，作為*教育者，我們又該怎樣做？

今春，鎮(zhèn)委安排教育總支駐*村，開展“雙聯(lián)雙爭”活動。在那里，我們幫助候家埡村三組村民*脫貧致富，將他兩名失學的子女送進學校，幫他現(xiàn)澆三間水泥平房。讓政風行風體現(xiàn)在關注民生，幫助老百姓脫貧致富的工作上，使人民真正感受到了政風行風評議給老百姓帶來實惠，為老百姓辦了實事。

*，*鎮(zhèn)*村*組村民，去年六月，他的妻子因患白血病去逝，為其妻子治病，*變賣了大宗家當，還欠下萬元外債，剛剛擺脫貧困的他又一次陷入貧困泥塘，2個兒女被迫輟學。

僅丈把高的三間磚房蓋的全部是膠紙，己經三個年頭，仍然沒有能力改造，每當夜晚，一家人躺在床上數星星、看月亮、聽風雨，就是看不到脫貧致富的曙光。3月份，教育黨總支書記*來到*村。聽到有關*的遭遇后，他當即叫來民族中學、民族小學兩位校長，要求無條件地把兩個孩子接到學校，所有費用歸學校承擔。

隨后，*書記現(xiàn)場察看了*家境，又專門給鎮(zhèn)委匯報了工作情況，決定幫助他家渡過難關。他的打算，得到鎮(zhèn)領導大力支持，爭取到了部分資金，但是，還是有一個不小的資金缺口，怎么辦？“幫就幫到底”，他當機立斷，請來當地建筑隊老板*實地測算，摸清了在原基礎3間磚木結構的平房上，先加高，再倒板到底還要多少資金的底細。幾天后，他從*老板那里賒來三間平房的所需鋼筋、水泥、模板等材料，組織施工人員，一天時間，就將三間平房第一層全部現(xiàn)澆。250多平方米，3萬多元資金。*心中的平房夢終于變成現(xiàn)實。那天正是我國民俗節(jié)日，端午節(jié)。也正是*妻子死去一周年的日子。

教育總支成員還有一個共識：只要是鎮(zhèn)委安排的工作，無論有多大的困難，我們都竭盡全力去辦好；只要是鎮(zhèn)委分配的任務，無論有多大的阻礙，我們都會義無反顧地完成好。事實也是這樣，無論是科學發(fā)展觀實踐活動，還是擁軍愛民活動；無論是春種秋收的農業(yè)工作，還是向災區(qū)或孤寡老人獻愛心行動；教育單位都堅定不移地響應鎮(zhèn)委號召，擂鼓助威，做好宣傳，實施行動。前年為汶川地震災區(qū)，去年為*福利院孤寡老人、今年為玉樹災民，教育戰(zhàn)線總動員，認真落實，全鎮(zhèn)教師先后獻出愛心10萬多元，在全鎮(zhèn)是數額最多的單位。

有教師說，鎮(zhèn)委重視教育、關心教師；教師又支援災區(qū)，愛心獻老人，在人們心中形成了一道黨政軍民弘揚中華民族大愛的亮麗風景。在今天看來，也是*教育政風行風工作，最生動和最具體地縮影。

二、政風正，行風正，風正萬事順

師風正，教風正，風正一帆懸

政風正，行風正，風正萬事順；師風正，教風正，風正一帆懸。這是我們廣大教師在在行評活動中的切身體會。換言之，只有風氣正，做事才能順利，只有風氣正，教學質量才上升。

政風行風工作，教育總支高度重視，先后召開了教育總支會，中小學校長會議；學校召開了教師會。層層成立了領導班子，制定了活動方案。

活動方案將此項工作分為三個階段，我們總體要求要達到“6個起來”的效果：一是人人動起來；二是氛圍創(chuàng)起來；三是典型樹起來，四是工作亮起來，五是關系和起來，六是質量搞起來。第一二階段己經結束，在宣傳動員方面，我們檢查：學習不缺人次，筆記不少篇數，學校有宣傳標語，教師有心得體會。教師中“腐敗風險在上層”、“政風行風是表面文章”的錯誤觀念得到肅清。

第二階段，查找問題和全面整改活動，我們結合腐敗風險防控工作，采用“三找，四到位、五結合”的措施?！叭摇奔矗罢覇栴}，找漏洞，找隱患”；“四到位”即“宣傳到位，公示到位，評議到位，整改到位。”“五結合”即，一是將行評與推進教育重點工作相結合，二是將行評與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，三是將行評與教育教學常規(guī)管理年活動相結合，四是將行評與加強黨員干部作風建設、師德師風建設相結合，五是將行評與健全規(guī)章制度，加強內部管理，完善監(jiān)督機制相結合。

為了防止權力失控、決策失誤、行為失范。我們利用這些措施，梳理歸類了“關愛學生，善待家長，有償補課，學校收費，財經公示，常規(guī)管理，學生食堂”等7個方面存在要防控的風險點公開承諾，同時，將8項政風行風要民主測評的內容進行公示。要求學校領導對照各自崗位，認真查找是否存在“吃卡拿要”，虛報冒領，隨意審批等違規(guī)行為，廣大教師認真查找是否存在以教謀私，體罰學生等行為，在思想上，筑起拒腐防變的堅強堡壘，確保辦事干凈，服務優(yōu)先，人民滿意。這些承諾和公示的內容，都是大家關注的焦點、熱點，人民反映強烈的話題。

通過學習、體會、公示、查找、警示、整改的流程清洗，“生、冷、橫、硬”和“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象大幅度減少；“不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不請吃喝拖著辦，請吃請喝馬上辦”的現(xiàn)象不復存在。從中心學校領導到學校教師，服務態(tài)度大改善、服務質量大上升、工作效率大提高。依法行政，依法執(zhí)教，路路暢通。

為了防止少數學校走過場，弄虛作假，敷衍塞責，中心學校領導小組，在政風行風評議第三階段活動中，專門從全鎮(zhèn)聘請了45名腐敗風險信息員和政風行風評議監(jiān)督員，為其頒發(fā)了聘書。這些監(jiān)督員，都是政策清楚、作風過硬、原則性強、敢說敢評的人。有的是鎮(zhèn)委領導、鎮(zhèn)直機關負責人；有的是鎮(zhèn)縣“兩會”代表；有的是片區(qū)黨書記、村支部書記；有的是退休老黨員、老干部、老教師。

目前，一場大家評，大家議的政風行風評議工作正在全鎮(zhèn)學校鋪開。不完全統(tǒng)計：*民族中學、*民族小學、*鎮(zhèn)中、紅沙小學、戰(zhàn)場小學、摩峰小學、原嶺小學、大莊小學、中心幼兒園等學校單位，11月15日前分別組織了民主測評活動。

此項工作，我們還及時向鎮(zhèn)委和縣教育局作了匯報，請求指示，也在教育信息網多次報道。我們行動快、做法實、效果好的成果，得到上級領導充分肯定。

通過自評、互評、領導點，同事提等評議活動，全鎮(zhèn)教師抓教學，提高教學質量的理念己經形成；全鎮(zhèn)教師為抓教學質量，拼搏進取的風氣己滿園春色。出現(xiàn)了“風正一帆懸”的美好勢頭?！?個起來”的總體要求基本形成完整體系。

三、鎮(zhèn)縣“兩教會”，劍指一個中心

堅持“校校行”，督查六項重點

大家明白，學校的中心工作，就是提高教育教學質量。衡量一所學校的好與差，看教學質量是第一位的。古今中外，莫不如此。

今秋，9月8日，*鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)教育工作會議，為了提高中考教學成績，提升中考上線人數比例，出臺了《*鎮(zhèn)中考獎懲方案》；9月10日，*縣召開了全縣教育工作會議，為了調動廣大教師的積極性，狠抓教學質量，頒發(fā)了《*縣教育教學質量獎勵辦法》。開學初，中心學校制定了本年度六項重點工作：“一個中心”“兩項管理”、“三個活動”?！耙粋€中心”就是教學質量。把提高教學質量當作中心，擺在首位。一切信息表明：要提高教學質量是學校的中心工作，是教學工作的出發(fā)點和落腳點。

為了將這個中心工作落實到位，我鎮(zhèn)以政風行風評議活動、腐敗風險防控活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，掃清教師思想中抓素質不抓質量的誤區(qū)，開展大張旗鼓地抓教學質量活動。為此，中心學校成立了教科室，由副校長孫巖專門負責此項工作，并組成強有力的班子，在全鎮(zhèn)開展“校校行”活動。

活動以“五查、四聽、三訪、二看、一總結”的方式，重點針對鎮(zhèn)縣兩個教育工作會議精神，鎮(zhèn)縣兩個教學質量獎勵辦法，《*中小學管理基本規(guī)范》和《*縣教育教學常規(guī)管理處罰辦法》，組織宣傳、學習、檢查、督導、考核，強化中心工作的落實。

現(xiàn)在，我們以“力度不減，環(huán)節(jié)不少，質量不降”的要求，對全鎮(zhèn)15所學校先后進行了4輪檢查。每輪校校到、人人查、科科清點。每次涉及教師312人，每校涉及學科68個。初步統(tǒng)計：檢查組先后進課堂聽課250多節(jié)次，查教師備課4400多本，查學生作業(yè)26000多套。對存在問題的學校當場下發(fā)整改通知，全鎮(zhèn)整改了153處內容。檢查活動中，與兩所中學簽定了今年中考上線人數責任書，與各小校落實了質量考核方案。通過考核考試，我鎮(zhèn)評出了5個“教育教學管理先進單位”和50名先進個人，（其中包括“教育教學優(yōu)秀管理者”、“師德模范”、“優(yōu)秀班主任”、“先進教師”、“優(yōu)秀資教生”）。

“財務管理”是人民最關注的話題。我們采取措施，強化管理，強化責任，中心學校校長親自抓，采取了一系列措施，完善了一系列制度。10月下旬，我們還聘請了縣局財務工作專業(yè)人員，對我鎮(zhèn)財務進行了清理，對財務管理人員組織了專題培訓。

在財務管理上，堅持嚴格審批手續(xù)，學校財務支出必須先報告再運行的制度；堅持1000元以上的，經中心學校審批，5000元以上的必須報縣局審批的原則；嚴格執(zhí)行零舉債，誰舉債誰負責制度；推行臺賬制，實行民主理財，財務審核組審批制度；嚴格驗收制度，所有大額支出必須經財務領導小組驗收簽字后方可報賬；堅持財務公示制度，每月公示上月的財務情況，嚴格執(zhí)行教育局的“五項規(guī)定”。對學校亂收費行為進行嚴厲查處，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。特別是對寄宿生貧困生生活補助，堅持成立村委領導、家長、學校三結合的評審小組，將國家的優(yōu)惠政策真正落實到貧困生手中。

目前為至，我們沒有發(fā)現(xiàn)學校有亂收費，加重農民負擔的違規(guī)違紀現(xiàn)象；沒有發(fā)現(xiàn)貧困生生活補助因評審不公而扯皮上訪現(xiàn)象。

在教師隊伍管理中，我們重點從師德、師能兩個方面入手。師德，以政風行風評議和腐敗風險預警防控工作為契機，結合《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展教德教育，內抓管理，外樹形象。大力倡導教師修師德，興師風，立師表。自覺履行《教師法》的權力和義務，愛崗敬業(yè)，用高尚的師德引導學生。

特別是對教師進麻館、參與賭博打牌、開展有償家教、有償補課、體罰學生、歧視差生、學校亂攤派、教師亂收費、學生食堂等，人民群眾十分關注的熱點話題，反映強烈的問題。我們設立了17個舉報電話號碼，設立了一個網絡信息查詢、監(jiān)督平臺。一端發(fā)現(xiàn)，不隱瞞，不姑媳遷就，追查到底。

不久前，有人在網絡中反映某學校有亂收班費的現(xiàn)象，我們及時組成班子，深入該校，進行了調查和清退，對責任教師進行了警示教育。

對于師德師風建設工作，現(xiàn)在也好，今后也好，我們都將一抓到底，堅決杜絕教師隊伍中的丑惡現(xiàn)象和不正之風。

在抓師德建設的同時，我們又在全鎮(zhèn)開展師能大練兵，大興教研、教改之風。

檢查統(tǒng)計：各中小學都堅持了兩個星期一次教學檢查活動，每學期開展了一次教研活動和推門聽課周活動，以鎮(zhèn)為單位，每學期開展了兩次教學交流和研討活動。不完全統(tǒng)計：每年我鎮(zhèn)派出參與外地教改教研活動達120多人次。截止今日統(tǒng)計：參加全縣教育敘事征文活動，向網絡投稿參賽的教師，己達到207人次，位列全縣前三名。

目前，全鎮(zhèn)組織教師開展“校興我榮，校衰我恥，我為學校添光彩”和“做師德模范，育時代新人”為主題的樹典型活動正在各校蓬勃興起。又一批像張錦梅、蔡高羽式的師德模范，將在教師隊伍中悄然涌現(xiàn)。

各位領導，各位代表：

第4篇：行風評議心得體會范文

在全市公安機關當前正在開展的“六個專項治理”工作中，如何正確理解、貫徹和落實工作要求，對于進一步加強公安機關行風建設，認真解決當前公安機關執(zhí)法和隊伍中存在的突出問題，促進嚴格、公正、文明執(zhí)法，樹立良好形象，具有重要意義。通過這一階段的學習和理解，我認為在“六個專項治理”工作，應該做到“克服四種消極影響，抓牢四個工作重心”。

一是克服“形式上”的消極想法?！傲鶄€專項治理”工作是省廳今年內一項加強隊伍建設，提高民警執(zhí)法能力和水平的工作措施。治理工作影響力大，工作要求高。但是，在開展“六個專項治理”工作之初，一些部門和民警簡單的認為此項活動雷聲大、雨點小，只是造造聲勢而已，而沒有針對違反“五條禁令”、違規(guī)辦理戶證、非執(zhí)法主體參與執(zhí)法、公路“三亂”、利用執(zhí)法管理權亂收濫罰、違規(guī)使用涉案款物等六個方面深入地排查當前工作中存在的突出問題。由于思想認識上的偏差，導致少數單位治理工作僅停留在形式上。因此，在實際工作中我們要及時調整工作策略，通過學習、教育、宣傳等形式提高民警對開展“六個專項治理”工作必要性和重要性的認識，采取多種形式對各部門、各單位活動開展情況進行全面檢查，通過檢查使各部門清醒的看到自身工作中存在的問題和差距。

二是克服強調客觀原因的消極傾向。治理工作既要解決當前工作中存在的突出問題，更要為建立嚴格、公正、文明的執(zhí)法隊伍提供動力。當前，我們的各項公安工作任務非常繁重，民警的工作壓力大，不免會出現(xiàn)急躁和抵觸情緒，從而降低了治理效果。針對這些客觀存在的矛盾和問題，一方面通過學習討論端正民警的工作態(tài)度，變被動治理為主動治理，另一方面通過科學安排工作和學習，統(tǒng)籌兼顧業(yè)務和教育，合理協(xié)調形式和內容，使治理工作有條不紊的開展，治理工作和其它業(yè)務工作兩不誤，兩促進。

三是克服認識浮淺的消極認識。“六個專項治理”不僅僅是加強隊伍建設的一種形式，更應該是在行風評議和執(zhí)法水平上為隊伍建設提供了有利的保障。我們不能簡單的認為“六個專項治理”工作過程中學學文件資料，寫寫心得體會就達到了要求，而是應該把有效解決執(zhí)法和隊伍中存在的突出問題，提高民警綜合素質和基本執(zhí)法辦案技能作為開展“六個專項治理”工作的最終目標。

四是克服中心工作與治理工作發(fā)展不平衡的消極影響。今年以來，全市公安機關相繼開展了“社會主義法制理念教育”、”講正氣、樹新風”專題教育、“打擊自行車被盜專項整治”、等專項活動。大量警力和精力主要集中在以上工作上，因此造成治理工作與其它工作發(fā)展不平衡的狀況。于是一些單位產生了顧此失彼、疲于應負的現(xiàn)象。為更好的解決這一矛盾，我們應該根據實際情況做到邊工作、邊學習、邊治理、邊整改，各項學習教育活動相互兼顧、交叉進行，各項業(yè)務工作穩(wěn)步開展、齊頭并進，以學習教育促進工作，以工作成果來檢驗學習治理效果。

在避免四種消極影響的同時，要結合本警種、本部門的特點和隊伍實際，牢牢抓住“六個專項治理”的四個核心內容即：“深”、“實”、“長”、“新”，確保治理工作取得實效。

一是抓“深”忌“淺”。抓牢深層次的問題不放松，杜絕蜻蜒點水，雨過地皮干。在“六個專項治理”工作中六個方面的問題要逐一對照，認真排查，深刻剖析和查找問題產生的根源，積極整改。在治理工作中，敢于亮丑，敢于刺刀見紅，要通過采取自查自糾和互查互糾，認真開展批評和自我批評等多種方法和手段，堅決把民警隊伍中的深層次的問題找出來，這樣治理工作才能真正取得成效。

二是抓“實”忌“虛”。在“六個專項治理”工作中，必須在“實”字上下功夫。要通過認認真真的學習，扎扎實實的排查，實實在在的剖析，切實可行的整改，立足長遠的建制，真正把治理工作的各項要求落到實處，堅決避免走過場，圖形式。

第5篇：行風評議心得體會范文

一、上半年工作總結

（一）營造林工作穩(wěn)步推進。一是完成人工造林7.55萬畝，其中完成荒山造林1.5萬畝、完成平原綠化及四旁造林4.85萬畝、完成低產林改造1.2萬畝。二是完成災后重建補植補造1.8萬畝。三是完成毛竹災后竹腔（蔸）施肥13.3萬畝。四是完成了20*年、20*年、20*年、20*年退耕還林撫育管護、補植補造工作。五是抓好了41萬畝生態(tài)公益林的管護及其補償基金的發(fā)放工作。

（二）林政管理工作不斷加強。一是嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度。堅持憑證采伐、限額采伐，做到了伐前有設計、有公示，伐中有監(jiān)督，伐后有驗收，對采伐山場派駐了采伐監(jiān)管員，實行責任到人，誰出問題誰負責。二是加強受災林木清理工作。今年春季，我區(qū)遭受了歷史罕見的雨雪冰凍災害，林木受災嚴重，為確保大災之年森林資源管理秩序的穩(wěn)定，區(qū)政府及時下發(fā)了《關于加強災后森林資源管理的通告》，區(qū)林業(yè)局下發(fā)了《關于加強當前林政資源管理的緊急通知》，同時積極部署受災林木調查摸底工作，在調查摸底的基礎上對受災林木分期分批進行清理。上半年，全區(qū)已清理受災林木7.5萬立方米，折木材46600立方米，清理受損毛竹300萬株，占需清理的受損竹木的72%，受災木竹清理工作取得了階段性成果。三是加大了森林案件的查處力度。上半年，開展了代號為“飛鷹行動”的打擊破壞森林資源違法犯罪行為的專項整治活動，在大力加強《森林法》等林業(yè)法律法規(guī)宣傳的基礎上，在公安、工商等部門的積極協(xié)助下，對亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物的違法犯罪行為進行嚴厲打擊，有效地震懾了犯罪。四是加強木竹加工清理整頓工作。對區(qū)內所有木竹加工企業(yè)是否存在收購無證木材進行了全面清查，對收購無證木材的加工企業(yè)依法進行了處罰。同時，與各加工企業(yè)簽訂監(jiān)管責任書，以杜絕無證木材進入木材加工市場。五是加強珍稀野生動植物管理。對野生珍稀動植物實行禁捕、禁挖、禁運。同時，以“飛鷹行動”為契機，嚴厲打擊販賣、經營珍稀野生動物的違法行為。六是抓好征占用林地審批工作。嚴格按照國家征占用林地的政策法規(guī)，進一步規(guī)范征占用林地審批手續(xù)。今年上半年，我區(qū)共辦理長期征用林地手續(xù)3起，向省廳上交森林植被恢復費35萬余元；辦理臨時征用林地手續(xù)32起，收繳森林植被恢復費9.5萬元。七是抓好森林防火工作。層層簽訂了森林防火責任狀，在森林防火重點時期和重要地段進行了嚴防死守，嚴控野外火源。實行了森林防火24小時值班制度和森林火災“零”報告制度。加大了森林火災的查處力度，依法對火災肇事者進行了嚴厲打擊。上半年，共查處森林火災案15起，其中刑事案件3起、行政案件12起，查處人員15人。加強了森林消防專業(yè)隊伍的建設，組建了森林消防專業(yè)隊伍，對森林消防專業(yè)隊員進行了業(yè)務和體能訓練，為提高森林火災應急撲救能力奠定了基礎。八是抓好山林權屬糾紛調處工作。上半年，我區(qū)共受理跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的山林權屬糾紛9起，已成功調解3起，報區(qū)政府裁決的2起，其余4起正在積極調解之中，為我區(qū)農村社會穩(wěn)定和新農村建設發(fā)揮了積極作用。九是抓好林業(yè)產權制度配套改革工作。上半年，在省、市林改督導組的精心督導下，在區(qū)政府的大力支持下，我局抓好了林業(yè)產權交易中心的籌建工作，經區(qū)政府區(qū)長辦公會第101次會議研究，批準成立了*區(qū)林業(yè)產權交易中心，歸屬區(qū)林業(yè)局管理，下設二站一所，即森林資源評估站、林業(yè)科學技術推廣站、林權交易所。同時，著手抓好森林資源管理體系、新型林業(yè)產業(yè)體系、社會化服務體系、林業(yè)投融資體系、林業(yè)政策法規(guī)體系、林業(yè)保障體系等“六大體系”工作。

（三）招商引資工作完成較好。上半年，我局已引進工業(yè)項目2個，合同資金1000萬元，實際進資1200萬元(含去年項目今年進資300萬元)，引進外資20萬美元，招商引資工作完成較好。

（四）民主評議政風行風工作成效明顯。我局按照省、市、區(qū)民主評議政風行風和“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動有關要求，認真抓好民主評議政風行風和“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動工作。一是抓好樣本框對象的確定。我局民主評議政風行風群眾滿意度調查抽樣名額289人，其中重大項目5人，民生工程1*人，服務對象176人。根據服務對象的類別不同，我局將289名調查名額分配到各基層單位和相關股室，實行定員包干，責任到人。二是抓好服務對象的思想引導工作。針對樣本服務對象類別不同，我局確定相應人員跟蹤做好服務對象的思想引導工作，采取電話交流、見面座談等形式，將民評工作調查有關內容向他們講清講透，同時征求他們對林業(yè)工作的意見和建議，以確保我局民評工作取得滿意效果。三是抓好自查自糾工作。我局采取問卷調查、開展現(xiàn)場征詢群眾意見建議活動、聘請評議員監(jiān)督檢查政風行風評議、召開征詢意見建議座談會等多種形式，廣泛征求群眾意見建議。經梳理，在自查自糾階段，我局共征詢到群眾意見建議8條，根據征詢到的意見建議，我局及時召開會議，落實整改事項和責任人，限期整改，并適時將整改落實情況向當事人反饋，通過反饋，當事人對我局的整改措施和整改結果都非常滿意。四是認真了開展“六對照、六討論”活動。局班子成員、機關干職工按照“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動“六對照、六討論”階段要求，認真開展了討論活動，撰寫了心得體會，使“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動扎實開展，取得實效。

二、下半年工作打算

（一）進一步抓好營林綠化工作。一是搞好20*年退耕還林人工造林1.2萬畝、封山育林0.2萬畝的外業(yè)調查規(guī)劃、作業(yè)設計工作。二是搞好“一大四小”造林綠化工程的五年規(guī)劃和年度規(guī)劃工作。三是繼續(xù)抓好全區(qū)41萬畝生態(tài)公益林的管理和管護工作。四是切實抓好我區(qū)今冬明春營造林工作，科學規(guī)劃編制好今冬明春的營造林工作方案。五是加強對高速公路、國道、省道等公路兩旁綠化帶的管理，鞏固我區(qū)公路綠化帶建設成果。六是配合國家林業(yè)局和省林業(yè)廳搞好退耕還林階段性驗收工作。

第6篇：行風評議心得體會范文

一、認真落實廉政糾風責任制

一是認真?zhèn)鬟_學習縣委十屆四次全會、縣紀委四次全會精神。二是建立健全黨風廉政建設領導機構，成立了由黨支部書記任組長，分管領導為副組長，局黨支部委員為成員的黨風廉政建設領導小組，成立了以局長為組長的糾風工作領導小組，確保黨風廉政建設及糾風各項工作落到實處。三是計生局黨支部書記、局長與計生局各科室、站、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦簽訂2009年黨風廉政建設責任書，其中糾風工作是廉政建設工作中的一個重點，行文下發(fā)了《關于全縣人口計生系統(tǒng)2009年黨風廉政建設與反腐敗工作意見》(新計生字［2009］28號)及《關于計生系統(tǒng)2009年糾風工作實施意見》(新計生字［2009］11號)，加強對全縣計生系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的指導，明確職責，搞好行風評議工作。

二、建立健全規(guī)章制度、嚴格財務制度和重大問題集體決策制度

為加強機關內部管理，規(guī)范工作和學習秩序，制定了《上下班簽到制度》、《請銷假制度》、《車輛管理制度》、《機關學習制度》、《接待制度》等十多個制度，各項工作和管理規(guī)范有序，機關效能建設走上了制度化、規(guī)范化的良性發(fā)展軌道。一年來，沒有遲到、早退和無故不上班的現(xiàn)象發(fā)生，各科室認真履行崗位職責，沒有門難進、臉難看、事難辦的情況，對個別無理取鬧的老上訪人員，都本著以人為本、耐心勸導的原則做好工作，盡最大努力解決他提出的問題。

在財經制度上，嚴格財經紀律和“收支兩條線”管理的規(guī)定，支出由局長一支筆審批，支出在1000元以內的局長審批，1000元以上5000元以下的經局領導班子集體研究，5000以上的報政府分管領導審批。社會撫養(yǎng)費專項資金的使用，全額用于計劃生育工作，主要用于計生辦、服務站所的建設，醫(yī)療器材的配備，受術者困難補助和手術后遺癥的醫(yī)治等方面。今年，計生局在財務管理上花了大力氣進行規(guī)范，陸續(xù)下發(fā)了《關于進一步規(guī)范計生系統(tǒng)財務行為的通知》、《關于轉發(fā)<小金庫處理辦法>的通知》、《關于清查小金庫的通知》等文件，嚴格按照審計部門的審計意見對財務方面的意見和建議進行整改。全縣計生系統(tǒng)在財務管理方面沒有違規(guī)收支的情況發(fā)生。

進一步抓好“兩個綱要”的學習和宣傳，制定《懲治和預防腐敗體系實施意見》。前些年，出現(xiàn)了個別計生干部，貪污社會撫養(yǎng)費，出具假節(jié)育證明違紀違法行，為規(guī)范執(zhí)法行為，預防職務犯罪，制定了下發(fā)了《關于解決好當前人口與計劃生育工作中幾個具體問題的通知》，計生局加強了督促檢查，重點檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員在日常工作中的表現(xiàn)和落實文件精神的情況。認真開展治理商業(yè)賄賂工作，按照上級總體部署，制定《開展治理藥品醫(yī)療器械經營商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，推進治賄工作。

三、強化黨風廉政宣傳教育

一是認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，在全局范圍內掀起黨風廉政學習熱潮，全體黨員干部，特別是領導干部認真學習剖析，寫出心得體會。通過學習教育，干部職工對反腐倡廉有了更深的認識體會，筑牢反腐防線，增強了預防和反腐敗的主人翁意識。二是組織學習《中國共產程》、“八榮八恥”、書記6.25講話精神等相關知識，深化認識，統(tǒng)一思想，增強黨員干部遵守黨紀的自覺性和堅定性。三是組織干部學習十七大精神，請縣法院、檢察院的同志為計生干部作法制培訓，樹立正確人生觀、價值觀。四是堅決貫徹落實行政問責等四項制度，對四項制度的內容進行廣泛深入的學習，在結合計生工作實際的基礎上，計生局及時下發(fā)了《關于貫徹落實行政問責等四項制度實施方案的通知》，在全縣計生系統(tǒng)掀起了整頓黨風行風工作的，對在工作中不認真履職的個別人員進行嚴肅問責，通過貫徹四項制度，計生隊伍的工作作風得以根本好轉。四、領導干部帶頭做好廉潔自律的表率

領導干部的作風建設，是機關及系統(tǒng)作風建設成敗的關鍵因素，在作風建設中，重點抓好領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。一是積極參加“黨風廉政學習教育月”活動。二是帶頭執(zhí)行機關各項制度和責任制，和縣委政府、縣紀委廉潔從政有關規(guī)定，嚴禁公車私用和副科級領導干部駕駛公車，無論是領導還是職工出差下鄉(xiāng)三人以上方可派車。三是嚴格按照民主集中制的程序、要求和議事規(guī)則研究決策重大問題。四是做出黨風廉政建設承諾。五是教育好配偶、子女和身邊的工作人員，不，局領導切實按照分工履行好崗位職能。五是局長與副局長進行廉政談話，副局長與科室主任進行廉政談話。

五、嚴格執(zhí)行《行政許可法》、《人口與計劃生育法》等法律法規(guī)、條例

為規(guī)范行政執(zhí)法行為，認真解決群眾最關心、反映強烈的問題，糾正少數干部工作方法簡單粗暴和損害群眾利益的問題。針對近兩年采取超常規(guī)手段扭轉計生工作被動局面出現(xiàn)的一些問題，計生局召開了全體計生干部會議，作政策法規(guī)和行政執(zhí)法培訓，深入貫徹計生工作“七不準”，嚴格依法行政，嚴禁打、砸、搶行為和用物資折抵社會撫養(yǎng)費，若因工作方法違規(guī)損害群眾利益的，要賠償損失，嚴重的要按行政問責制進行問責。同時加大宣傳力度，書寫宣傳標語，將人口和計劃生育法律法規(guī)和優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育知識印制成小冊子、掛歷發(fā)到各已婚育齡婦女家庭，把計劃生育法規(guī)送到千家萬戶，做到婦孺皆知。

通過以上工作，2009年未出現(xiàn)反映干部職工粗暴執(zhí)法的舉報。

六、認真對待群眾來信來訪，嚴肅查處違法違紀行為

建立接待制度，由一名副局長分管工作，設立接待室，認真登記和處理各類。2009年共收到各類79件，其中反映黨員干部超生隱匿的6件8人，其他部門職工違反計劃生育的5件7人，按屬地管理的原則，已全部轉到各部門。反映計生系統(tǒng)工作人員工作中損害群眾利益的1件，核實清楚的已作了處理；計劃生育技術服務方面的6件6人，因當事人要求過高，無法辦結，現(xiàn)在正在協(xié)商中。其余為農戶超生超懷舉報、咨詢等，計生局一一作了落實。

七、認真貫徹落實黨的路線、方針政策，行政效能成效明顯

2009年，計生局按照玉溪市人民政府與縣人民政府簽定的目標責任制，做好我縣的人口和計劃生育工作，努力控制人口增長，提高人口素質，改善人口結構，市人民政府下達給我縣的所有硬件指標任務已全面完成。

在抓好部門工作的同時，積極做好縣委政府安排的其他工作。抓好掛鉤扶貧工作、新農村建設工作等。

八、開展“雙評活動”，群眾對計生工作的滿意度大大提高

今年7月----9月，我縣開展了“請農民兄弟姐妹評計生活動”和“請流動人口農民工評計生活動”的雙評活動，發(fā)出“請農民兄弟姐妹評計生活動”評議問卷2384份，收回2336份，收回率98%。對計劃生育整體工作作出評價的有2311人，其中滿意的有1123人，占49%，基本滿意的有881人，占38%，不滿意的有307人，占13%，滿意和基本滿意占了87%。在桂山鎮(zhèn)三個社區(qū)共發(fā)出

“請流動人口農民工評計生活動”評議問卷200份，收回178份，收回率89%，對計劃生育整體工作作出評價的有178人，其中滿意的有57人，占32%，基本滿意的有121人，占68%，不滿意的為0，滿意和基本滿意占了100%。以上統(tǒng)計可以看出，全縣人口計生系統(tǒng)的工作作風正在發(fā)生著根本性的變化，人口計生工作正逐漸向法制型、服務型、文明型轉變，計生部門的工作已逐漸得到廣大人民群眾的認可，群眾對計生部門及計生人員的看法已大有改變。

九、存在的困難和問題

（一）嚴格依法辦事和取得計生工作實效在工作實踐中矛盾突出。由于我縣社會經濟發(fā)育程度相對較低，群眾生育觀念落后，生育意愿與生育政策之間反差極大，群眾還不能自覺實行計劃生育，因此基層在具體的執(zhí)法工作中，群眾不理解、不支持、不配合，計生執(zhí)法困難重重，工作難以推進。

（二）各類計劃生育超生隱匿案件的查處力度不夠。群眾的許多、舉報都非常具體，并且敢于署名舉報，但轉到相關部門后幾乎都是查無實據，不了了之，這在很大程度上使法律的公正性、嚴肅性大打折扣，計生部門卻無能為力。但給計生工作的開展帶來了一定的負面影響。

（三）計生隊伍素質參差不齊，特別是宣傳員隊伍素質普遍較差，在工作中個別人員服務態(tài)度、服務行為上有差距。

十、2010年工作打算

今后，我們要以“三個代表”重要思想為指導，堅持行風無小事和狠抓行風建設的方針，全面貫徹落實縣委、縣政府關于糾風工作的總體部署，切實解決影響人口發(fā)展的、損害育齡群眾切身利益的突出問題，求真務實抓作風，與時俱進樹形象，努力把我局的糾風工作再上一個新的臺階。

（一）抓學習。認真學習中央、省、市廉政建設的相關精神，按縣委政府和縣紀委、監(jiān)察局的安排部署，鞏固已有的廉政建設成果，同時針對存在的問題加以整改。

第7篇：行風評議心得體會范文

今年以來，我局在市局的堅強領導下，緊緊圍繞“三優(yōu)兩促進”核心思路，做到思想上主動對接，行動上步調一致，落實上創(chuàng)新提效，圓滿完成了全年各項工作任務。

（一）組織優(yōu)質稅收有新進展，稅費收入實現(xiàn)新突破

2012年，面對嚴峻的稅收形勢，我局始終與市局黨組保持一致，顧全大局，勇于擔當，在組織收入工作中，按照市局要求積極開展了“雙提雙降”、“春雷行動”和年末“百日攻堅”等項活動，活動中實行日匯報、掛圖倒逼工作機制，發(fā)揚五加二、白加黑的工作精神，圓滿實現(xiàn)了“首季開門紅”、“雙過半”、“過七五”、“全年”等階段性收入任務，共組織各項收入2.4億元，超額完成各項目標任務。其中，稅收收入完成1.97億元，占政府年任務的104.42%，占市局年任務的116.79%，同比增收5886萬元，增長42.50%；社保費完成0.42億元，同比增收2074萬元，增長94.78%。2012年12月20日，政府縣長趙洪山到我局調研指導工作，對我局的稅費收入工作做出重要批示，給予肯定。在組織收入工作中，圍繞實現(xiàn)組織優(yōu)質稅收這一核心目標，重點采取了三項措施：一是開展稅源普查活動。建立普查工作倒逼督導機制，確保了普查進度和質量，摸清了稅源底數，堵塞了稅收征管漏洞，并充分利用普查成果，共核查整改征管系統(tǒng)差異數據200余條，增收稅款200余萬元，促進了征管質量的提高。在市局第三季度征管質效考核中榮獲第三名。二是開展挖潛增收活動。在盯緊重點稅源、重點建設項目同時，積極開展國地稅信息比對、耕地占用稅、契稅等稅種和交通運輸、房地產建筑等重點行業(yè)清理活動,通過清理共入庫稅款3000余萬元。三是充分發(fā)揮稽查尖刀作用。大力開展房地產業(yè)、建筑安裝業(yè)、交通運輸業(yè)專項檢查，并與分級分類稽查、全市異地聯(lián)查相結合，加大行業(yè)稅收治理力度。2012年共檢查納稅人55戶，查補入庫稅款2164萬元，其中大案要案1件，入庫稅款34.44萬元。

(二)提供優(yōu)質服務有新探索，服務改善“兩個環(huán)境”效果好

一是推行多元化服務。大力推行24小時自助辦稅終端和網上辦稅服務廳及推廣網絡發(fā)票，降低辦稅成本。二是開展人性化服務活動。開展“辦稅服務廳體驗日”活動，在辦稅服務廳建立局領導周帶班制和機關科長辦稅廳工作日制度，活動期間共解決納稅人各種問題62件。3月20日，市政府以《政務情況交流》形式在全市介紹了我局納稅服務經驗。征收分局被共青團市委授予“青年文明號”稱號，征收分局局長分別被省、市局評為“十佳納稅服務標兵”和“我身邊的好稅官”榮譽稱號。三是優(yōu)化“兩個環(huán)境”建設。開展“走企業(yè)、聽意見、解難題、搞慰問”服務活動，共走訪了18家全縣重點企業(yè)，現(xiàn)場解決涉稅疑難問題26個，累計解決企業(yè)涉稅訴求15件,得到了納稅人的一致好評。去年11月27日，我代表縣局在全縣發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點監(jiān)督員工作會上就改善“兩個環(huán)境”作了《優(yōu)化稅收環(huán)境服務全縣發(fā)展》的典型發(fā)言。

（三）打造優(yōu)秀團隊有新舉措，干部綜合素質明顯提高

一是深入貫徹落實黨的十精神。緊密結合實際，采取撰寫心得體會、主題演講、參觀學習、理論考試等系列學習教育活動，將會議精神轉化為實現(xiàn)“三優(yōu)兩促進”的實際舉措。二是深入開展文明創(chuàng)建工作。開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒崗”、“青年文明號”創(chuàng)建活動，增強干部履職奉獻意識?？h局“紅翔”志愿者服務小隊帶著棉被、毛巾、鐵皮柜等生活用品用具，到農村幸福養(yǎng)老院進行慰問，幫助老人整理房間、打掃衛(wèi)生、與老人們交流談心，現(xiàn)場捐助幫扶金3000元；開展救助關愛活動，資助家庭貧困兒童就學，贈送學習用具，向社會展示了地稅干部的良好形象。2012年我局又榮獲省級“文明單位”稱號，連續(xù)八年獲此殊榮。三是深入推進績效管理。建立了績效管理員隊伍，并通過舉辦“局長談績效”專題輔導會、學習培訓心得分享研討會、舉辦績效管理知識培訓班和組織全員微博等措施，績效管理已深入人心。同時依據績效管理各項考核指標，結合縣局實際制定《目標管理考核獎懲辦法》，對在上級被推廣經驗或個人榮獲榮譽的，分層次給予補助和獎勵，充分調動了每名干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。四是深入踐行“四個加強”活動。開展了“班子成員上黨課”、班子成員“深度談心”、班子成員“愛心幫扶”等活動，尤其是在全市系統(tǒng)率先召開了第一屆“歷屆班子懇談會”，成為加強領導班子建設努力方向的新引擎。并印制《輝煌的歷程•第一屆歷屆領導班子懇談會剪影》折頁，發(fā)揮了凝聚力量的巨大效應。在市局開展“好班子、好班長、好助手”評選活動中，我局副局長劉國民榮獲“好助手”榮譽稱號。

(四)創(chuàng)新性工作有新突破，兩項工作得到上級肯定

一是全年稅收執(zhí)法實現(xiàn)零過錯。在建立“日巡查、月講評、季考核”工作機制的基礎上，重點在各基層分局設立“風險提示墻”，即將征收分局和管理分局可能存在的執(zhí)法風險分別以每月31天日歷牌的形式全部上墻，詳細規(guī)定每天、每周、每月應該注意的風險，對發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法風險及時糾正，做到日錯日糾日清。全年通過“風險提示墻”預警提示240條，糾正各類業(yè)務問題64個，實現(xiàn)了全年稅收執(zhí)法零過錯。4月11日，國家稅務總局、省市局有關領導到我局調研稅收執(zhí)法工作，給予了肯定和好評;6月20日，工人報以頭版頭條形式報道了我局稅收執(zhí)法工作經驗；8月17日在市局作了題為《以爭創(chuàng)執(zhí)法零過錯為突破點，努力開創(chuàng)稅收執(zhí)法工作新局面》的典型發(fā)言；在《稅務》第10期刊登了我局打造稅收執(zhí)法零過錯經驗。二是稅收宣傳成績斐然。圍繞“稅收•發(fā)展•民生”主題，廣泛組織了稅收書畫宣傳活動、開展“‘我心中的稅收’繪畫、文學作品征集和“稅收進課堂”及以“誠信納稅從我做起”萬人倡議簽名等活動。同時把國家非物質文化遺產皮影戲與稅收工作巧妙聯(lián)姻結緣，創(chuàng)作《包公巧斷稅務案》等稅宣戲段，以“古曲新唱”的方式宣傳稅法，取得了明顯成效。6月20日，省地稅局聯(lián)合日報、省電視臺到我局就皮影“戲”說稅法進行了采訪，采訪實況于7月1日在衛(wèi)視黃金時段《新聞聯(lián)播》欄目播出。同時我局的《皮影“戲”說稅法》稅收宣傳創(chuàng)新項目分別首次榮獲省、市地稅局稅收宣傳優(yōu)秀創(chuàng)新項目一等獎，受到省、市局通報表彰。

黨風廉政建設情況

一是狠抓工作作風。重點圍繞人員“在不在崗”、“落不落實”、“守不守紀”等3個方面，建立實施抽查通報制度和“離崗告知制”。每周由班子成員帶領督查人員至少兩次對人員在崗、著裝、中午飲酒和晚上值班情況突擊檢查。2012年共在局域網通報57期，處罰130人次。二是加強政風行風建設。積極同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會交流情況；開展了改善發(fā)展環(huán)境聽證質詢會，當場征求意見，尋找工作短板。2012年的行風評議有望取得好成績。三是完善廉潔從稅機制。把貫徹落實《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》作為黨風廉政建設的一項重要內容，每月針對每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)的廉政風險制定相應的防范措施，科學分解權力，建立完善的、操作性強的崗責體系，形成權力層險層分解、相互聯(lián)系制約的管理鏈條，做到預防為先，關口前移，促進地稅隊伍的健康發(fā)展。四是推進廉政文化建設。堅持每月開展廉政教育自省日活動，開展了“讀廉政書、看廉政片、寫廉政感想”系列教育活動和書廉潔•畫稅情首屆廉政“自省日”實踐活動，實現(xiàn)了廉政文化全方位滲透。在市局年初召開的全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上，我局榮獲了“全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作先進單位”稱號，我代表縣局作了題為《突出“四治”抓作風，提能增效強隊伍》的工作經驗介紹。

第8篇：行風評議心得體會范文

一、求真務實，拼搏進取，上半年工作取得優(yōu)異成績

上半年，我們在市局、縣委縣政府的正確領導下，全面落實“三優(yōu)兩促進”總體思路，堅持依法行政、民主決策、科學管理，完成了各項稅收工作任務。

（一）嚴征細管，組織收入實現(xiàn)既定目標。今年是我們在組織收入中遇到壓力最大的一年，在全縣經濟形勢不穩(wěn)定、不確定因素增多，下行壓力增大等形勢下，我們堅持收入原則，采取超常措施加強組織收入工作。上半年，共組織稅收收入37200萬元，同比減收15045萬元，減幅28.80%，占市局全年計劃的43.46%；入庫縣政府口徑稅收36836萬元，占政府全年計劃的44.92%；入庫社保費6314萬元，同比增收1501萬元，增長31.2%；入庫工會經費269萬元。雖然沒有實現(xiàn)雙過半，但6月份入庫7145萬元，完成了政府要求的收入指標，為全縣財政收入實現(xiàn)雙過半做出了貢獻，得到了縣政府主要領導的肯定。一是加強建筑房地產業(yè)稅收的項目化、專業(yè)化、信息化、精細化管理，入庫建筑業(yè)稅收6515萬元，入庫房地產業(yè)稅收7076萬元。二是認真開展鐵礦采選業(yè)資源稅自查補稅工作，宣講政策，強化督導，堵塞漏洞，入庫資源稅10046萬元，同比增收605萬元。三是認真開展個稅自行申報和所得稅匯算清繳，完成年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報戶210人，超額完成市局任務；完成所得稅匯算清繳企業(yè)399戶，補繳所得稅額545萬元。

（二）強化管理，稅收征管質量穩(wěn)步提升。一是加強戶籍管理和發(fā)票管理，上半年新辦登記598戶，領用發(fā)票納稅人162戶，領用發(fā)票380次。二是開展房屋出租稅收專項清理，及時向政府主管領導匯報，取得政府的大力支持和相關部門的全力配合，以政府名義下發(fā)了《縣房屋租賃業(yè)稅收專項清理工作實施方案》，明確政策和租金計稅標準，進行廣泛宣傳，為下半年開展房屋出租業(yè)清理奠定了基礎。三是加大欠稅清理力度，制定方案，分類管理，責任到人，清繳陳欠3戶，入庫稅款62萬元，無新欠發(fā)生。四是建立征管質量考核體系，強化責任，一季度我局在全市征管質量考核中名列第一。

（三）周密部署，“營改增”工作順利完成?！盃I改增”工作時間緊、任務重、政治影響大。為此，局黨組高度重視，召開會議安排部署，多種形式進行宣傳，組織相關人員培訓，及時確定試點納稅人范圍，認真核實納稅人信息，共對符合條件的739戶納稅人進行了核對和系統(tǒng)錄入，順利完成“營改增”準備工作。

（四）齊心協(xié)力，標準化和績效管理一體化工作有效開展。從年初開始，我局把標準化和績效管理一體化建設作為今年的工作重點，強化督導檢查。各單位高度重視，確保此項工作有序運行。機關標準化工作穩(wěn)步推進，確定了管理體系的文件框架，完成質量手冊、程序文件等文件編寫工作。

（五）建章立制，厲行節(jié)約氛圍進一步形成。出臺了《關于改進作風厲行節(jié)約活動的實施意見》，修訂完善了公務接待、財務管理等八個相關辦法，職能科室嚴格把關，其他部門密切配合，各項制度得到了較為全面的落實，有效推動了厲行節(jié)約工作的開展，各項經費支出明顯下降。僅“三公”支出就比上年同期減少5%。

（六）強化教育，政風行風建設得到有效加強。我們建立層級結合、分管結合、內外結合的反腐倡廉宣傳教育格局，開展“四訪三諾兩述一深化”活動，領導班子和干部走訪了23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、38個稅源大戶、10個行風監(jiān)督員，收回走訪記錄71份，滿意率達100%。強化監(jiān)督檢查，先后三次對工作日中午飲酒、遵守工作紀律、落實中央八項規(guī)定情況進行明察暗訪，并針對發(fā)現(xiàn)問題進行了通報。

（七）優(yōu)化職能，納稅服務得到進一步優(yōu)化。進一步規(guī)范辦稅服務廳標識、功能分區(qū)，充實了納稅人辦稅所需用品。規(guī)范“一窗式”服務，推廣自助辦稅終端，并設專人輔導。通過加大宣傳和輔導力度，使網上辦稅服務廳工作得到進一步推廣。上半年共受理網上申請753戶次，辦結721戶次，網上辦稅工作在全市排在前列。

（八）注重創(chuàng)新，認真開展兩項活動。按照省、市局改革推進年活動要求，我們成立組織，認真學習省局42項制度性文件，深入落實“改革推進年”各項工作任務。按照解放思想大討論活動方案要求，班子成員加強工作調研，撰寫調研文章，廣泛征求意見，及時進行工作整改。廣大干部認真撰寫心得體會，積極建言獻策。全局形成了比學習、比服務、比工作、比貢獻的良好氛圍。

在肯定成績的同時，也必須清醒地看到我們工作中的不足。主要表現(xiàn)在：一是工作開展不夠平衡。個別單位無論是征管，還是服務、宣傳等工作，開展的不是很得力，效果不明顯。二是激情活力有所減退。部分同志缺乏抓落實勇氣和能力，工作進展比較緩慢。三是政治理論學習不夠。部分同志政治敏感性不強，對上級有關政策、精神學習不深，理解力、執(zhí)行力不夠。四是信息宣傳工作重視不夠。反饋不及時，宣傳力度不大，個別單位為盲點。五是征管基礎不夠扎實。一方面?zhèn)€別單位處理業(yè)務問題方式、方法不規(guī)范，負責人把關不嚴，稅收執(zhí)法還存在一些隱患和風險。另一方面資源稅增長15%、房屋租賃稅收增長20%的指標還沒有完成。六是工作紀律和廉政紀律方面存在一定問題。如著裝不規(guī)范問題，上班期間中午飲酒問題等等。這些問題，需要我們高度重視，認真研究加以解決。

二、把握形勢、迎接挑戰(zhàn)，堅定加快發(fā)展的信心和決心

科學研判經濟發(fā)展形勢，沉著應對挑戰(zhàn)和準確把握機遇，是我們做好工作的前提。我們必須把思想和行動統(tǒng)一到市局、縣委縣政府對經濟稅收形勢的分析判斷上來，把握規(guī)律性，增強預見性，發(fā)揮主動性，積極履職盡責。

從總體上講，今年下半年宏觀經濟依然面臨復雜性和不確定性，稅收工作面臨的壓力、困難、風險和挑戰(zhàn)依然嚴峻。一是來源于經濟。全縣經濟發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的矛盾仍然比較突出；企業(yè)面臨生產要素進入高成本期，資源要素保障難度加大，地方融資平臺的融資難度加大，基本建設投入也受到較大影響。二是來源于政策。中央推進的結構性減稅，執(zhí)行新的支持和促進就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，將直接減少稅收收入。推進營改增后，影響將進一步加大。三是來源于環(huán)境。省、市局都反復強調要堅持依法行政，重視提高收入質量；政府對組織收入預期與改善稅收環(huán)境、防控執(zhí)法風險、提高收入質量之間的矛盾較為突出。盡管困難客觀存在，但我們更應看到積極因素和發(fā)展機遇。一是全縣經濟發(fā)展面臨新機遇。經濟工作的基本著力點“穩(wěn)增長、調結構、攻重點、抓改革、惠民生、優(yōu)環(huán)境”，必將使我縣經濟總量不斷擴大；隨著法治政府建設的推進，稅收法治環(huán)境將不斷改善。二是地稅隊伍面臨新希望。全局經歷多年改革發(fā)展，領導班子更加充實，組織管理更加完善，隊伍素質不斷提升，地稅事業(yè)長遠發(fā)展有了更加牢固的基礎。加之，今年新招錄的公務員即將到崗，這些共同構成了推動地稅工作科學、和諧發(fā)展的強大合力。

今年下半年特別是第三季度，是加快發(fā)展、決戰(zhàn)全年的重要階段，是各項工作集中出成果、出業(yè)績的關鍵時期。對下半年的工作，縣局總體要求是：務必嚴格對照年初確定的各項目標任務，超前謀劃、超前調度、倒排工期、全速推進，確保完成。

三、再接再厲，狠抓落實，確保完成下半年各項工作任務

（一）全力組織收入，確保各項收入任務完成。從目前看，經濟低迷短期內很難好轉，下半年的收入形勢相當嚴峻，上級的要求是任務不減、目標不變。為此，我們必須堅定信心，拿出切實措施，集中全力做好組織收入工作，給市局、縣委縣政府交出一份滿意的答卷。一是開展“四十天收入攻堅”活動。我們用現(xiàn)在到8月底四十天時間，集中開展收入攻堅活動，全局除征收窗口人員和各科室值班人員外，全部深入基層分局、深入企業(yè)督導收入?？h局機關成立六個督導組，分別由一名班子成員帶隊，各科室相關人員為成員，各基層分局全力配合。各督導組一定要保證大部分時間工作在基層、吃住在基層，隨時做好督導記錄，每周由組長向縣局黨組匯報。所有人員在此攻堅活動期間一定統(tǒng)籌安排，確保本職工作和督導收入兩不誤。全局務必統(tǒng)一思想，全力以赴，確保取得成效。二是進一步強化稅收分析。要分析和預測因經濟形勢變化，影響稅收收入增減的各種因素，科學把握收入進度；要正確處理組織收入與政府需求的關系，定期將稅源分析情況、組織收入中發(fā)現(xiàn)的問題等，及時向縣局和地方政府匯報溝通，提供有價值的情況。三是切實加強欠稅管理。對欠稅決不能放任不管，要認真分析以前年度欠稅的構成和形成原因，強化后續(xù)管理，落實管理責任；按照征管程序，應當采取限期繳納、稅收保全等措施的，必須落實到位，盡最大努力清繳欠稅。四是抓好房屋出租業(yè)清理。我們前期準備已經完成，下半年要采取有力措施，全面抓好落實，確保取得實效。對工作進展緩慢，效果不明顯的單位和部門，縣局將予以通報，并在年度績效考核予以扣分。各部門要加強配合，對于個別釘子戶，要采取強制措施，確保清理工作取得實效。五是確保市局增收指標。繼續(xù)全面推行資源稅核實征收，由稅政征管科牽頭，對涉及企業(yè)進行全面清查，對不到位的及時督導整改，確保資源稅年增長15%以上。加大租賃業(yè)、旅游業(yè)、服務業(yè)等行業(yè)管理，實現(xiàn)稅收增長20%以上。六是進一步加強土地增值稅預征和清算管理。對符合查賬清算條件的納稅人，要堅決查賬征收，確保從預征到清算各環(huán)節(jié)管理到位。

（二）進一步深化稅源專業(yè)化管理。一是全面深化業(yè)務重組。要繼續(xù)鞏固、完善業(yè)務重組和流程再造，規(guī)范稅源分級分類管理，優(yōu)化資源配置，完善運行機制。二是強化稅源監(jiān)控分析和納稅評估。以“數據、分析、監(jiān)控、評估”為核心，要充分發(fā)揮稅源監(jiān)控機構的作用。三是深化綜合治稅。要依托綜合治稅體系，完善協(xié)作機制，加強信息的采集、分析和利用，堵塞稅收征管漏洞。

（三）進一步加強干部隊伍建設。一是加強中層干部配備。堅持“以德為先、績效導向”選人用人機制，以績效考核結果為依托，組織實施股級干部競聘上崗，積極探索實施干部雙向選擇。二是推進標準化和績效管理一體化建設。下半年，績效管理工作轉由監(jiān)察室負責，監(jiān)察室要組織人員提前熟悉流程，深入了解績效內容，做好工作銜接，確?？冃Ч芾砉ぷ黜樌_展。此外，每名干部都要切實引起重視，周記、月結、月計劃等該做的工作必須按規(guī)定完成，績效員也要增強責任心，絕不能因誤操作而影響成績。在標準化方面，人事政工科要抓緊組織做好《工作手冊》的編寫修訂，注意抓好培訓，讓每個干部都明白自己的崗位職責是什么，崗位工作的標準是什么，每項工作應按怎樣的程序操作，操作中應留下哪些痕跡。切實做到工作留痕，寫我所做，做我所寫，記我做過，改我做錯。三是強化思想政治工作。組織開展“零距離無縫隙”談心活動，班子成員向分管科室、聯(lián)系基層單位的每一名干部面對面征求意見、交流思想、傳遞信息、解釋政策，營造全系統(tǒng)良好的發(fā)展氛圍。繼續(xù)推進地稅文化建設。因地制宜地開展好“文化尋根”活動，豐富干部職工文化生活。

（四）深入做好納稅服務工作。發(fā)揮納稅服務平臺作用，繼續(xù)完善面向納稅人的網絡化、立體化服務平臺，重點是落實辦稅服務廳各項服務職責和創(chuàng)新舉措，進一步推廣首問責任制、辦稅引導服務制、“一窗式”、“一站式”服務模式和“同城通辦”措施。進一步拓展繳稅渠道。引導CA認證納稅申報方式，推廣網上申報和使用銀行卡、電子結算等方式繳納稅款，最大限度地利用信息通信技術為納稅人服務。

第9篇：行風評議心得體會范文

緊緊圍繞全縣經濟工作大局，縣畜牧獸醫(yī)工作認真貫徹落實全市農牧工作會議及全縣經濟工作會議精神。同時結合市局有關要求和安排，周密謀劃、精心部署、細化措施、明確責任、定期督查、嚴格考核，各項工作有序開展，較好的完成了全年工作任務現(xiàn)匯報如下：

一、工作思路

突出畜牧結構調整，按照市委、市政府“夯基礎、調結構、育龍頭、強科技、攻難關、促增收、奔小康”三農”工作思路。堅持“林緣牛羊，前塬雞兔，全縣養(yǎng)豬”產業(yè)格局，著力培育一批骨干龍頭養(yǎng)殖企業(yè)，做大、做強、做優(yōu)畜牧產業(yè)，提高重大動物疫病綜合防控能力，努力促進畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農牧持續(xù)增收，為全縣經濟社會持續(xù)發(fā)展提供有力支撐

二、目標任務完成情況

全縣肉牛飼養(yǎng)量萬頭，至年底。占計劃的%出欄萬頭，占計劃的%奶牛飼養(yǎng)量頭，占計劃的%肉絨羊飼養(yǎng)量3.44萬只、出欄萬只，分別占計劃的%和114%豬飼養(yǎng)量7.23萬頭，占計劃的%出欄萬頭，占計劃萬頭的%雞飼養(yǎng)量萬只，占計劃萬只的%出欄萬只，占計劃萬只的%肉類總產量噸，占計劃的%鮮蛋產量噸，占計劃的%鮮奶產量噸，占計劃的%。

全力提升產業(yè)規(guī)模今年我按照政府引導、政策支持、科學規(guī)劃、創(chuàng)新機制、規(guī)范管理的原則，一、抓龍頭帶小區(qū)。加快推進舍飼圈養(yǎng)、標準化養(yǎng)殖、小區(qū)養(yǎng)殖和工廠化養(yǎng)殖繼續(xù)完善甘肅永盛標準化養(yǎng)殖示范園和佑蘇興民養(yǎng)殖基地建設，改（擴）建永正良種豬場、石灣子嘉賓牛場等標準化養(yǎng)殖小區(qū)西坡石灣子村支部書記任家斌牽頭按照“圈舍簡易、品種優(yōu)良、科學飼養(yǎng)、緊跟市場、突出效益”原則，籌資70萬元對本村原宏源種業(yè)公司制種中心的房舍進行改造，建成了西坡石灣子標準化養(yǎng)牛場，該場占地10畝，現(xiàn)已建成標準化牛舍26間、520o配套建成獸醫(yī)室、消毒室、飼料庫、業(yè)務辦公室，建50m3沼氣池1個，100m3污水化糞池1個；配套建設草棚4間、平方米，建設260立方米青貯窖2個，運動場平方米；購大型鍘草機2臺，打捆機、包膜機一套，農用車1輛，全年青貯玉米秸稈噸現(xiàn)存欄早勝、秦川基礎母牛80頭并輻射帶動周圍戶群眾發(fā)展標準化養(yǎng)?；赜勒l(xiāng)友好養(yǎng)豬場建成標準化豬舍4棟，現(xiàn)存欄良種豬頭，至目前已出欄肥育豬頭，創(chuàng)產值萬元，創(chuàng)利潤萬元；五頃原鄉(xiāng)龍咀子村建成肉牛養(yǎng)殖小區(qū)1個，共建標準化暖棚牛舍54間，入住養(yǎng)牛戶18戶；周家鄉(xiāng)下馮村馮云建成養(yǎng)羊小區(qū)1個，建暖棚羊舍4o一次性調購波爾山羊只。

新增規(guī)模養(yǎng)殖戶戶，全縣新建養(yǎng)殖小區(qū)（場）6個。占任務戶的%規(guī)模戶累計達到戶。

為畜牧產業(yè)健康發(fā)展提供物質保障為了加快草產業(yè)基地建設步伐，二、抓飼草基地建設?；I措資金10萬元，從寧夏固原調購優(yōu)質紫花苜蓿種子4000公斤，投放到西坡、五頃原等種草示范點上，并派出技術人員蹲點，現(xiàn)場指導種植，共建千畝草帶2個，五頃原龍咀子種草點抓住春季降雨的有利時機，采用人機結合的辦法，平整土地，一次性完成連片種植紫花苜蓿1048畝西坡石灣子租地種植紫花苜蓿1026畝。

根據縣農作物秸稈資源豐富這一優(yōu)勢，同時。大力開展玉米秸稈青貯工作，建成五頃原龍咀子、西渠、南邑，西坡鄉(xiāng)石灣子、高渠、南橋，三嘉鄉(xiāng)關川、松樹坪、劉川，湫頭鄉(xiāng)西溝等個青貯示范點全縣青貯玉米秸稈萬噸，占任務的%。

提高畜產品質量安全水平認真落實“預防為主，三、開展動物防疫工作。防控結合，綜合防治”方針，切實落實“兩強一打”防控措施，全年共用口蹄疫苗注射牛萬頭（次）免疫密度%注射羊萬只（次）免疫密度%注射豬萬頭(次，免疫密度%用高致病性豬藍耳苗免疫注射豬萬頭(次，免疫密度%用豬瘟苗免疫注射豬9萬頭(次，免疫密度99.1%用高致病性禽流感苗免疫注射雞.萬只（次）免疫密度%公路沿線、城鎮(zhèn)周圍、養(yǎng)殖密集區(qū)及規(guī)模養(yǎng)殖場的免疫密度均達到%建立建全了疫情測報網絡加強了獸藥飼料經營及養(yǎng)殖場環(huán)境衛(wèi)生專項整治，抽調專業(yè)技術人員對全縣所有獸藥飼料經營門店、規(guī)模養(yǎng)殖場進行了四次拉網式檢查，查繳假冒偽劣、過期失效獸藥18件，全部進行了銷毀；取締無證經營戶3戶，核發(fā)《動物防疫合格證》戶，使全縣獸藥飼料經營秩序進一步規(guī)范，養(yǎng)殖環(huán)境進一步優(yōu)化。

努力提高新技術普及應用率一是大力推廣標準化養(yǎng)豬技術在榆林子、永正、山河、西坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成標準化養(yǎng)豬場10個，四、抓畜牧科技推廣。飼養(yǎng)肉豬3240頭，取得了較好的經濟效益；二是抓了生態(tài)養(yǎng)豬技術推廣山河鎮(zhèn)佑蘇興民養(yǎng)豬場、永正種豬場各建成發(fā)酵床豬舍一幢，500o三是抓了凍配點建設緊緊抓住國家肉奶牛良種補貼項目在縣實施的良好機遇，新建山河凍配點（處）進一步規(guī)范了原建3個凍配點的運行機制，調購西門塔爾、利木辛、夏洛萊等良種肉牛細管凍精7000支，凍配母牛6400頭四是抓了暖棚養(yǎng)畜技術推廣改圈3570間，扣棚5.26萬m2扣棚養(yǎng)畜10.33萬羊單位；五是抓了飼養(yǎng)方式轉變變散養(yǎng)為圈（籠）養(yǎng)，變自由放牧為設施養(yǎng)殖，變單一飼料為全價配合飼料，變粗放經營為科學管理，通過畜牧科技的推廣應用，縮短了飼養(yǎng)周期，提高了養(yǎng)殖效益。

基礎設施建設不斷完善一是加大了項目爭取力度年內共爭取到項目投資61.35萬元，五、抓項目工作。其中：①《國家良種肉牛補貼項目》凍精補貼5萬元；②《草食畜牧業(yè)發(fā)展行動重點建設項目》11.25萬元；③《基層動物防疫工作補助經費》9.5萬元；④《興民養(yǎng)豬場建設項目》35.6萬元；二是加快項目建設進度全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站建設項目、縣級動物防疫基礎設施續(xù)建項目和縣級動物檢疫監(jiān)督設施建設項目已完成全部建設內容，市上已經初驗，等待省上驗收。

畜牧科技普及率大大提高一是組織了全縣畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)30名專業(yè)技術人員參加全市農業(yè)技術人員培訓班；二是組織了26名動物防疫監(jiān)督執(zhí)法人員參加《行政執(zhí)法證》學習培訓考試；三是對全縣94名村級防疫員進行業(yè)務培訓；四是聘請大北農集團專家舉辦了1期微生態(tài)健康養(yǎng)豬技術和防疫知識培訓，六、抓科普宣傳和培訓。培訓養(yǎng)殖技術骨干120人；五是派員參加北京及省、市業(yè)務培訓12人（次）印發(fā)養(yǎng)殖知識、防疫知識宣傳頁6000份；六是組織技術人員深入養(yǎng)殖專業(yè)村，采取靈活多樣的形式，適時舉辦各類培訓班，全年共舉辦飼草種植、加工及調制、暖棚養(yǎng)畜、程序化免疫、設施養(yǎng)殖、快速育肥、凍配改良等技術培訓班41期、培訓骨干4219人（次）。

工作作風明顯好轉全縣政風行風評議活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開始以后，七、抓科學發(fā)展觀學習。單位高度重視，及時成立了領導小組，安排了專職業(yè)務人員，制定了實施方案，召開了動員大會，配發(fā)了學習筆記，制作了宣傳橫幅、宣傳欄，編發(fā)簡報26期，職工人均撰寫心得體會及調研材料3篇以上，人均記學習筆記3萬字以上通過學習提高了干部職工的政治理論素質，進一步統(tǒng)一了思想，使工作作風得到轉變，工作效率明顯提高。

通過我不懈努力，總之。圓滿完成了各項工作任務，但與縣委、縣政府及上級業(yè)務部門的要求相比，還存在著很大差距，一是林緣和前塬養(yǎng)畜進展不平衡；二是產業(yè)化程度低，規(guī)模小，科技含量不高；三是缺乏大項目的帶動，發(fā)展資金相對匱乏。

三、年工作要點

以肉牛羊規(guī)模養(yǎng)殖為重點，年全縣畜牧工作緊緊圍繞國家及省、市、縣產業(yè)開發(fā)導向。大力推廣標準化養(yǎng)豬技術，著力組建養(yǎng)殖公司、養(yǎng)殖協(xié)會，走前塬豬雞，林緣牛羊的發(fā)展模式，扶持帶動養(yǎng)殖業(yè)快速發(fā)展，重點抓好以下六個方面工作：

采取國家項目扶持，1積極扶持建設規(guī)模養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)。招商引資和啟動民資等辦法，加快規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展的速度和水平年內建成4個標準化養(yǎng)殖小區(qū)、2個規(guī)模養(yǎng)殖場，重點抓好佑蘇興民養(yǎng)殖基地生豬養(yǎng)殖標準化示范創(chuàng)建活動、石灣子良種肉牛繁育場的改擴建，永正種豬場監(jiān)控設施安裝工作大力發(fā)展草食畜牧業(yè)，推廣玉米秸稈青貯技術，以林緣鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基地，以牛羊設施化養(yǎng)殖為重點，扶持發(fā)展一批龍頭企業(yè)新增規(guī)模養(yǎng)殖戶200戶500畝草帶3個，2抓好草產業(yè)開發(fā)全縣種植優(yōu)質紫花苜蓿1萬畝以上建成千畝草帶3個。其中林緣西坡、五頃塬、三嘉三鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每鄉(xiāng)各建1個千畝草帶，山河、湫頭、西坡三鄉(xiāng)鎮(zhèn)各建1個500畝草帶林緣養(yǎng)牛規(guī)模村全部推行玉米秸桿青貯技術、舍飼圈養(yǎng)和良種凍配技術，重點扶持石灣子、西渠、龍咀子、關川、西溝、等5個千頭肉牛養(yǎng)殖規(guī)模村，使牛產業(yè)上規(guī)模、上水平，并積極爭取國家產業(yè)和項目扶持。