專業(yè)技術(shù)管理全文(5篇)

【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑工程項(xiàng)目日益增多。論文闡述了建筑施工技術(shù)管理中存在的問(wèn)題，探究了提高建筑施工技術(shù)管理的有效措施，此次研究的目的是明確建筑施工技術(shù)管理的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)建設(shè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】建筑工程；施工質(zhì)量；技術(shù)管理

1引言

建筑工程行業(yè)不僅提高了人們的生活質(zhì)量水平，還促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。建筑工程項(xiàng)目正逐漸增多，行業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也愈加劇烈，提高建筑工程的質(zhì)量是目前建筑企業(yè)的重要任務(wù)。因此，本文的研究對(duì)我國(guó)建筑工程質(zhì)量以及建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的施工技術(shù)管理水平的提高有現(xiàn)實(shí)性意義。

2提高建筑施工技術(shù)管理的重要性

近年來(lái)，建筑業(yè)在我國(guó)各大行業(yè)中的發(fā)展處于領(lǐng)先地位，人們對(duì)其工程質(zhì)量也越加重視。在工程建設(shè)過(guò)程中，施工單位在提高施工質(zhì)量的同時(shí)，要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工操作技術(shù)進(jìn)行科學(xué)有效的管理，保證建筑的工程質(zhì)量。相關(guān)建設(shè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)科學(xué)有效的管理制度進(jìn)行建筑施工技術(shù)管理，并依據(jù)我國(guó)建設(shè)工程的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行施工，施工技術(shù)管理工作對(duì)建筑工程的質(zhì)量有重要影響，因此，提高建筑施工技術(shù)管理，關(guān)系著建筑工程質(zhì)量能否達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。同時(shí)，也決定了建筑企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

3建筑施工技術(shù)管理中存在的問(wèn)題

摘要:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，建筑行業(yè)也在不斷地進(jìn)行改革和完善。但是，在建筑工程技術(shù)管理過(guò)程中還存在著一些問(wèn)題和不足，需要針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行全面的分析與總結(jié)，以更好地促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展，因此，文章分析了建筑工程技術(shù)管理中需要注意的幾個(gè)問(wèn)題，旨在更好地促進(jìn)我國(guó)建筑工程行業(yè)的發(fā)展，為今后的社會(huì)的發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的支持和保障。

關(guān)鍵詞:建筑工程；技術(shù)管理；問(wèn)題

1目前建筑工程技術(shù)管理中出現(xiàn)的主要問(wèn)題

根據(jù)目前我國(guó)建筑工程技術(shù)管理的發(fā)展情況可以看出，在我國(guó)建筑工程技術(shù)管理中，還有很多漏洞沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致我國(guó)建筑工程技術(shù)管理的發(fā)展受到了較大的影響，如果不及時(shí)解決這些建筑工程技術(shù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展非常不利。通過(guò)文章的分析，能夠更好地了解目前建筑工程技術(shù)管理的主要情況，并提出相應(yīng)的對(duì)策。

1.1專業(yè)施工技術(shù)人員的欠缺

我國(guó)建筑工程技術(shù)管理的發(fā)展時(shí)間比較短，相應(yīng)的專業(yè)施工技術(shù)人員缺口比較嚴(yán)重。在管理過(guò)程中，專業(yè)施工技術(shù)人員的欠缺會(huì)給技術(shù)管理工作帶來(lái)較為嚴(yán)重的影響，因此，要更好地提高建筑工程技術(shù)管理質(zhì)量和水平，必須重視專業(yè)施工技術(shù)人員的培養(yǎng)，只有引進(jìn)更多高水平的專業(yè)施工技術(shù)人員，才能更好地解決施工過(guò)程中的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，從根本上提升我國(guó)建筑工程技術(shù)管理工作水平，對(duì)日后的建設(shè)工程發(fā)展帶來(lái)更大的幫助。

1.2施工技術(shù)監(jiān)督管理體系建設(shè)不完善

1建筑施工技術(shù)管理中的薄弱環(huán)節(jié)

1．1監(jiān)督管理過(guò)于寬泛

很多建筑施工企業(yè)意識(shí)到施工技術(shù)管理的重要性，采取積極措施加以優(yōu)化規(guī)范，但仍有一些施工企業(yè)在施工技術(shù)管理方面，未建立嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)督管理制度，在現(xiàn)場(chǎng)施工操作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，未建立相應(yīng)的控制規(guī)章，導(dǎo)致建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工人員的業(yè)務(wù)操作缺乏嚴(yán)格的約束和管理，業(yè)務(wù)培訓(xùn)針對(duì)性、操作性不強(qiáng)，影響了建筑工程的施工效率和建筑工程質(zhì)量。

1．2技術(shù)管理體系薄弱

建筑業(yè)在逐步擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，一些軟硬件設(shè)施建設(shè)卻滯后，尤其是技術(shù)管理體系不健全，影響了建筑工程質(zhì)量。一些建筑施工企業(yè)的技術(shù)管理仍然在實(shí)行傳統(tǒng)的總包與分包結(jié)合的管理模式，由于一些分包商管理不規(guī)范，不具備完善的軟件硬件基礎(chǔ)設(shè)施，工程材料采購(gòu)不嚴(yán)格、放置不規(guī)整，影響了施工進(jìn)度，增加了施工成本，建筑工程質(zhì)量也得不到保障。

1．3內(nèi)部管理制度缺失

一些規(guī)模不大的建筑施工企業(yè)，在工程施工技術(shù)管理中，內(nèi)部各項(xiàng)生產(chǎn)責(zé)任制度和管理制度不完善，不能完全遵循相關(guān)的操作規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，隨意性較大，組織管理機(jī)構(gòu)不健全，專業(yè)技術(shù)人員配備不齊全，素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)不到建筑工程施工技術(shù)管理要求，導(dǎo)致施工技術(shù)人員在施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)作業(yè)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如施工人員在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)不戴安全帽、不安裝防護(hù)腳手架、不配備消防設(shè)施等，不僅危及施工安全，也影響了建筑工程質(zhì)量和企業(yè)形象。

摘要：煤礦是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，技術(shù)環(huán)節(jié)日趨復(fù)雜、變量繁多、專業(yè)分工細(xì)化，技術(shù)管理作為解決煤炭企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患和技術(shù)瓶頸的關(guān)鍵，直接影響企業(yè)的安全發(fā)展；詳細(xì)闡述了基于業(yè)務(wù)及其決策權(quán)限劃分視角的煤礦技術(shù)管理體系，提出了組織體系、業(yè)務(wù)體系、過(guò)程體系、標(biāo)準(zhǔn)體系和考核體系的架構(gòu)，提出了技術(shù)管理體系業(yè)務(wù)及管控決策原則，為煤礦技術(shù)管理提供了一種架構(gòu)清晰、權(quán)責(zé)明確的構(gòu)建方法。

關(guān)鍵詞：煤礦管理；技術(shù)管理；管理體系；體系架構(gòu)；業(yè)務(wù)劃分；管控決策

煤礦是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，技術(shù)管理作為解決煤炭企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患和技術(shù)瓶頸的關(guān)鍵，直接影響煤礦企業(yè)的安全發(fā)展趨勢(shì)。政府制定的政策和企業(yè)管理制度，不同程度地體現(xiàn)了對(duì)于煤礦技術(shù)管理的要求，但對(duì)于具體的技術(shù)管理內(nèi)容、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)以及機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門職能、崗位職責(zé)等并未涉及?，F(xiàn)有煤炭企業(yè)技術(shù)管理基本以制度、崗位職責(zé)呈現(xiàn)，缺乏全局性、系統(tǒng)性的體系建設(shè)。不同企業(yè)因等礦區(qū)地域特點(diǎn)及管理模式的不同，其技術(shù)管理文件基本根據(jù)礦區(qū)實(shí)際條件有針對(duì)性編制，對(duì)于技術(shù)管理工作的研究視角存在明顯的重點(diǎn)差異。

1煤礦技術(shù)管理概述

各個(gè)時(shí)期煤礦技術(shù)管理政策要求情況見(jiàn)表1，煤礦技術(shù)管理體系與行業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際需求存在一定不足，包括整體架構(gòu)缺少系統(tǒng)性分解，對(duì)技術(shù)管理體系缺少科學(xué)定義；層次間缺少對(duì)接，由上至下條理性尚有欠缺，可操作性不強(qiáng)；決策權(quán)限邏輯重心不夠清晰，運(yùn)行質(zhì)量較低；內(nèi)容表述不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，規(guī)范性表達(dá)不夠等。

2煤礦技術(shù)管理體系定義及架構(gòu)

煤礦技術(shù)管理體系定義：為滿足煤礦安全生產(chǎn)需要，以戰(zhàn)略、規(guī)劃為引導(dǎo)，以技術(shù)工作為邏輯主線，以遵循技術(shù)客觀規(guī)律的行為規(guī)則為決策邊界，實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)力水平持續(xù)提高和煤炭產(chǎn)品提升創(chuàng)效，持續(xù)受控、持續(xù)優(yōu)化的全過(guò)程綜合管理體系。將煤礦技術(shù)管理體系解構(gòu)為組織體系、業(yè)務(wù)體系、標(biāo)準(zhǔn)體系及其共同組成的過(guò)程體系和考核體系[1-2]，以實(shí)現(xiàn)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)管理日常涉及的制度、規(guī)程規(guī)范、流程和保障資源等內(nèi)容全方位的覆蓋。煤礦技術(shù)管理體系架構(gòu)圖如圖1。1）組織體系。主要包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、機(jī)構(gòu)職能，崗位設(shè)置、崗位要求，并明確相應(yīng)職責(zé)、權(quán)限及其協(xié)調(diào)的關(guān)系等[3]。2）業(yè)務(wù)體系。劃分為生產(chǎn)業(yè)務(wù)體系和保障業(yè)務(wù)體系。生產(chǎn)業(yè)務(wù)體系是從煤礦生命周期管理角度和專業(yè)角度進(jìn)行劃分，保障業(yè)務(wù)體系是配合生產(chǎn)業(yè)務(wù)體系管理的各方面內(nèi)容。3）標(biāo)準(zhǔn)體系。包括國(guó)家、行業(yè)及企業(yè)3個(gè)層次現(xiàn)行的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)工作要求。4）過(guò)程體系。是指煤炭生產(chǎn)過(guò)程的規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、工作流程等，是組織體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、業(yè)務(wù)體系的綜合體現(xiàn)。5）考核體系。體現(xiàn)對(duì)技術(shù)管理工作成效的全方位考核。

摘要:目前，我國(guó)傳統(tǒng)的林業(yè)育苗技術(shù)不夠完善，有的樹(shù)種會(huì)出現(xiàn)不能適應(yīng)周圍環(huán)境的現(xiàn)象，所以這就會(huì)使樹(shù)種成長(zhǎng)率或者成長(zhǎng)的質(zhì)量不是很高，本文就林業(yè)育苗技術(shù)的管理問(wèn)題進(jìn)行了有益的探討。

關(guān)鍵詞:林業(yè)育苗技術(shù);不夠完善;質(zhì)量

一、管理的意識(shí)觀念比較落后，且缺乏與新技術(shù)的融合

目前，在我國(guó)對(duì)于林業(yè)育苗的管理過(guò)程之中，非常普遍存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在技術(shù)管理觀念落后這一方面，在對(duì)于林業(yè)技術(shù)管理的過(guò)程中一直都在沿用著以前的傳統(tǒng)模式，因?yàn)楣芾頇C(jī)制不是非常的完善，這也就間接使得專業(yè)技術(shù)人員沒(méi)有足夠可以了解先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)，并且在觀念以及意識(shí)方面也都存在著不少的缺陷，還有，對(duì)于技術(shù)管理沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)的重視程度，這些方面對(duì)于林業(yè)育苗技術(shù)管理工作都會(huì)產(chǎn)生很多很多不好的影響，而且有很大一部分的專業(yè)技術(shù)人員在進(jìn)行工作的過(guò)程之中沒(méi)有足夠的責(zé)任心，往往都會(huì)忽視對(duì)于技術(shù)管理的重視程度。技術(shù)管理對(duì)于實(shí)現(xiàn)技術(shù)的應(yīng)用是非常有效的保障，技術(shù)管理可以真實(shí)有效地促使在林業(yè)育苗行業(yè)領(lǐng)域中的應(yīng)用。把管理技術(shù)的應(yīng)用逐漸形成完整良好的管理體制，把技術(shù)管理作為在技術(shù)應(yīng)用過(guò)程中最重要的一項(xiàng)基本保障，這樣可以促進(jìn)所有的先進(jìn)的技術(shù)都可以應(yīng)用在林業(yè)育苗中。還有對(duì)于林業(yè)育苗新技術(shù)了解以及認(rèn)識(shí)的不足同樣也是我們國(guó)家現(xiàn)在在林業(yè)育苗技術(shù)的管理中的最突出問(wèn)題，現(xiàn)在在國(guó)際上有不少非常先進(jìn)的技術(shù)，比如法國(guó)的無(wú)紡布容器，還有近段時(shí)間剛剛出現(xiàn)的壓縮餅圓形容器等等這些一系列的先進(jìn)技術(shù)，但是我們國(guó)家現(xiàn)在主要采用的還是以前的傳統(tǒng)技術(shù)。在對(duì)于容器育苗的技術(shù)管理過(guò)程中，因?yàn)閷?duì)于先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較晚的，所以容器育苗的作用就顯得極為明顯，有不少人往往會(huì)認(rèn)為容器就是最重要、最關(guān)鍵的因素。但是任何的事情都需要進(jìn)行分別看待，對(duì)于林業(yè)育苗的技術(shù)管理需要結(jié)合我們國(guó)家現(xiàn)在的育苗特點(diǎn)，以及和先進(jìn)的容器育苗技術(shù)兩者相結(jié)合之后，兩者可以在結(jié)合的狀態(tài)下共同發(fā)揮它們兩者的作用，并且還需要時(shí)刻謹(jǐn)記需要不斷的吸取外界的新技術(shù)以及同我們國(guó)家現(xiàn)在林業(yè)育苗行業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況結(jié)合在一起?，F(xiàn)在的技術(shù)還沒(méi)有被規(guī)模性的引進(jìn)，一部分是因?yàn)槲覀冏约罕旧淼脑?，就我們?guó)家現(xiàn)在這個(gè)狀態(tài)，在林業(yè)育苗這個(gè)行業(yè)中沒(méi)有足夠的硬件設(shè)施，比如:機(jī)械設(shè)備以及電子設(shè)備，還有自動(dòng)澆灌技術(shù)等等;還有一部分，就是我們國(guó)家現(xiàn)在的技術(shù)管理工作做得不夠到位，同時(shí)對(duì)于新技術(shù)的引進(jìn)體制不足，所以在對(duì)于新技術(shù)的認(rèn)識(shí)了解上有著很大的不足，對(duì)于新技術(shù)的認(rèn)識(shí)以及了解不夠全面，不夠深入。

二、專業(yè)技術(shù)人才的稀缺

在以前對(duì)于林業(yè)育苗進(jìn)行技術(shù)管理的工作過(guò)程之中，一般都是通過(guò)都是以一種不拘小節(jié)形式的管理模式來(lái)進(jìn)行林業(yè)育苗的技術(shù)管理工作，但是因?yàn)閷I(yè)技術(shù)人員對(duì)于相應(yīng)專業(yè)技術(shù)的缺乏，同時(shí)對(duì)于相對(duì)科學(xué)、合理的技術(shù)指導(dǎo)也有一定的不足。所以這也就致使林業(yè)育苗領(lǐng)域的質(zhì)量以及狀況不是很好，使幼苗的成活幾率也有所降低。同時(shí)，對(duì)于真正愿意去從事林業(yè)育苗技術(shù)管理工作的青年人變得也是逐漸在變少，出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因就是因?yàn)樵诹謽I(yè)育苗這一行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行工作是比較辛苦的，但是他們?cè)诟鱾€(gè)方面的待遇都是非常不錯(cuò)的，還有因?yàn)榱謽I(yè)育苗行業(yè)的工作環(huán)境，通常情況下都是處在遠(yuǎn)離城市的一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，所以，不論是哪個(gè)方面來(lái)說(shuō)，這個(gè)行業(yè)都是非常難以真正的吸引新一代的技術(shù)人才的，所以這也就致使整個(gè)行業(yè)關(guān)于人才方面的異常的稀缺。

三、資金的嚴(yán)重短缺