班級活動管理全文(5篇)

一、新形勢下高職院校班級管理的特點及其影響

班團(tuán)活動是指為實現(xiàn)教育目的，在教育者（主要是班主任）引導(dǎo)下，由班級學(xué)生或共青團(tuán)員參與，在學(xué)科教學(xué)以外時間組織開展的教育活動。它有利于發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，營造相互學(xué)習(xí)、彼此交流、共同發(fā)展的良好氛圍，增強(qiáng)班級凝聚力和集體榮譽(yù)感。然而現(xiàn)實情況是，目前高職院校很多班團(tuán)活動缺乏構(gòu)思策劃、指導(dǎo)監(jiān)督、評價考核，而成為班主任或班干部布置日常事務(wù)、相關(guān)信息、完成上級任務(wù)的常規(guī)性工作，班團(tuán)活動失去了原有的意義和作用，班級管理更失去了一個生動的載體。

二、活動體驗型班級管理模式的內(nèi)涵與特點

體驗是指個體親歷某種情境或事件，在對情境或事件真切感受和深刻理解的基礎(chǔ)上，獲得認(rèn)知、情感、意志、行為等多方面的發(fā)展的活動。所謂活動體驗型班級管理，就是在班級管理過程中，班主任主要以班團(tuán)活動為載體，根據(jù)管理的需要和實施的原則，指導(dǎo)學(xué)生做好主動選擇主題、精心策劃內(nèi)容，有效組建團(tuán)隊，實施過程評價等環(huán)節(jié)，讓學(xué)生作為活動主體積極投入具有教育性、集體性、創(chuàng)造性、時代性的實踐活動，引導(dǎo)學(xué)生從活動中審視自己的體驗，反思自己的觀點，改善自己的心智的一種班級管理模式?；顒芋w驗式班級管理模式具有主體性、親歷性、感受性和反思性的特點。在進(jìn)行活動體驗式班級管理時使學(xué)生置身于活動中，通過主體參與、親身感受、主動內(nèi)省、深刻反思等過程將教育引導(dǎo)內(nèi)容無痕地融入學(xué)生的思想情感、言行舉止中，從而實現(xiàn)學(xué)生自我教育、自我管理、自我成長的目的。因此活動體驗式班級管理模式可以幫助班主任更客觀更全面地認(rèn)識學(xué)生，幫助學(xué)生更理性更積極地認(rèn)知自己和他人，幫助集體營造更具生命力和凝聚力的氛圍。

三、活動體驗式班級管理模式的重要作用

（一）有利于調(diào)整學(xué)生心態(tài)，營造積極向上的班風(fēng)學(xué)風(fēng)

活動體驗型班級管理模式是以學(xué)生主體參為核心的教育活動。將教育內(nèi)容、管理思想賦予動態(tài)的活動形式，容易學(xué)生消除主觀的排斥感和厭煩感。在活動中，每個學(xué)生都是主人，都將得到引導(dǎo)和鼓勵，受到重視和關(guān)注?；顒拥某蓴∨c否，精彩與否，不在于他們曾經(jīng)有多么地優(yōu)秀，只在于他們在活動中的投入程度，所以學(xué)生不必背負(fù)高考失利的挫敗感，不必沉浸于過去被遺忘的孤獨感，不必局限于考試成績的價值判定，更不必懷疑自己提升的潛能，他們每一次大膽的參與都將為自己贏來掌聲和鮮花，每一次勇敢的挑戰(zhàn)都將為自己樹立信心和勇氣。更重要的是，在體驗進(jìn)步與發(fā)展的同時，他們會開始欣賞他人，學(xué)習(xí)他人，會鞭策自己不斷努力超越他人，戰(zhàn)勝他人。這種內(nèi)省將成為學(xué)生學(xué)習(xí)的動力和前進(jìn)的源泉，更將成為優(yōu)良班風(fēng)學(xué)風(fēng)形成的正能量。

［摘要］在班級管理中，班主任要具備與時代和教育發(fā)展相契合的工作素質(zhì)，積極響應(yīng)教育發(fā)展的改革，發(fā)揮學(xué)生在班級管理中的作用，建立和諧的班集體。教師可通過以下方式發(fā)揮學(xué)生在班級管理中的作用：開展制定班級自主管理目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)生的班級管理意識；開展民主化班級管理，制定班級管理制度；引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識自己，培養(yǎng)自主精神；開展多樣化的班級活動，提高學(xué)生的自治能力。

［關(guān)鍵詞］班級管理；民主化；自主精神；班級活動

一、發(fā)揮學(xué)生在班級管理中作用的意義

首先，學(xué)生作為班級的主人公，是班主任進(jìn)行班級管理的對象。發(fā)揮學(xué)生在班級管理中的作用，讓學(xué)生自己管理自己，能夠減輕教師的管理壓力，也能夠確保班級管理活動的順利開展。其次，發(fā)揮學(xué)生在班級管理中的作用，能夠培養(yǎng)學(xué)生多方面的能力，對學(xué)生的個人成長具有積極的作用。在參與班級管理的過程中，學(xué)生能夠提高自身的管理能力、交流能力、組織能力。此外，發(fā)揮學(xué)生在班級管理中的作用，有利于和諧、融洽、民主的班風(fēng)的建設(shè)，有利于班主任開展班級活動、任課教師開展教學(xué)活動和學(xué)生的自我學(xué)習(xí)。

二、班級管理中存在的問題

學(xué)生年齡較小，各項能力較弱，很多班主任更愿意直接管理學(xué)生，以保證管理工作的正常運行。一些班主任在班級管理活動中缺乏理論的指導(dǎo)，具有隨意性、主觀性和強(qiáng)制性的特點，有意或不經(jīng)意間拉開自己和學(xué)生的距離，沒有采用符合學(xué)生需求的方式進(jìn)行管理，導(dǎo)致學(xué)生抵觸班級管理活動。另一些班主任的班級管理方式則是“保姆模式”，忽略學(xué)生的自主性和自由性，也導(dǎo)致班主任疲于奔命，每天事務(wù)纏身，管理效率低下，學(xué)生在班級活動中主動性低，綜合素質(zhì)得不到提升。這些都不利于學(xué)生的個人成長，也不利于良好班風(fēng)的建設(shè)。

三、如何發(fā)揮學(xué)生在班級管理中的作用

一、前言

一直以來，無論是高等教育還是義務(wù)教育，班級都作為我們考核教學(xué)的一個基本單位，教學(xué)活動的開展和管理機(jī)制的落實都需要一定的黨團(tuán)建設(shè)。而作為班級管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨團(tuán)建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。本文就高校黨團(tuán)建設(shè)與班級管理的意義展開分析，就高校輔導(dǎo)員如何加強(qiáng)黨團(tuán)建設(shè)和班級管理提出具體的對策。

二、開展高校輔導(dǎo)員加強(qiáng)黨團(tuán)建設(shè)與班級管理的重要意義

1、社會環(huán)境需要

隨著社會環(huán)境的不斷變化和高等教育改革的不斷深入，新的社會環(huán)境也使得學(xué)生的角色有所轉(zhuǎn)變，因?qū)W生的個性特點鮮明，再加上社會環(huán)境復(fù)雜，學(xué)生的思想觀、價值觀容易受到社會環(huán)境的影響，這也為高校輔導(dǎo)員的工作帶來了挑戰(zhàn)。

2、完善制度的需要

前面說到，一個班級內(nèi)的黨團(tuán)組織有著明確的分工，包括團(tuán)支部書記、宣傳委員、組織委員以及下設(shè)小組，并且這些職位在日常的教學(xué)工作中有著各自的職責(zé)，共同協(xié)調(diào)促進(jìn)教學(xué)活動的正常進(jìn)行。總的來說，這些黨團(tuán)組織需要輔導(dǎo)員的統(tǒng)一管理，因此，加強(qiáng)輔導(dǎo)員的黨員建設(shè)和班級管理不僅是高校管理制度的需要，更是班級中黨團(tuán)組織的基層組織需要。為完善高校的各項制度落實，加強(qiáng)輔導(dǎo)員黨團(tuán)建設(shè)與班級管理，有利于班級與院系、院系與學(xué)校之間的聯(lián)系更緊密，最終促進(jìn)班內(nèi)制度的完善。

班級管理是指在班主任在有意識的引導(dǎo)和管理下中小學(xué)生的自主行為。而班級管理中的自主管理可以充分調(diào)動中小學(xué)生的主動性和積極性，使全班學(xué)生在處理事情時可以自己做主。班級管理應(yīng)突出體現(xiàn)以學(xué)生的發(fā)展為前提，讓學(xué)生參與到班級事務(wù)的管理當(dāng)中，使每一位同學(xué)在參與中能得到充分的鍛煉，為培養(yǎng)新形勢下的人才做好充分的準(zhǔn)備。但目前基于差異化管理的中小學(xué)班級的管理，仍然存在著不可忽視的幾項問題。

一、基于差異化管理的中小學(xué)班級管理存在的幾項問題

（一）班級管理體制

中小學(xué)班級的管理體制不靈活，總是刻意的以維持秩序和提高學(xué)習(xí)成績等為目標(biāo)，要求相對統(tǒng)一，缺乏調(diào)整，對提高學(xué)生的獨立自主能力方面的力度不夠。在班級制度制定及崗位設(shè)置方面，學(xué)生的自主權(quán)利非常小，自主參與班級管理的機(jī)會很少，處于被動的局面。因此，導(dǎo)致學(xué)生無法提高自主實踐能力，無法處理任何突發(fā)事件。

（二）班級活動機(jī)制

班級在舉辦活動的時候，實行統(tǒng)一的活動機(jī)制，完全忽視學(xué)生個體之間的差異，偏離了學(xué)生參與活動的初衷，降低了學(xué)生對活動的興趣，導(dǎo)致了學(xué)生的不積極現(xiàn)象的發(fā)生。另外，班級組織課外活動的次數(shù)也很少，在某一程度上直接影響了學(xué)生參與的次數(shù)，同時也影響了課外活動的多樣性?；顒拥膯握{(diào)乏味必然會影響學(xué)生對活動的興趣，導(dǎo)致學(xué)生積極性的下降。

（三）班級文化

小學(xué)生正處于思想成長關(guān)鍵期，對什么都充滿好奇，渴望積極參與探索，其外化表現(xiàn)容易帶來自由、散漫、我行我素、不喜歡被約束，這無形中給班級管理帶來壓力。如果沒有嚴(yán)格的制度管理，整個班級就會成為一盤散沙。但如果班主任對學(xué)生一味強(qiáng)調(diào)秩序，勢必扼殺學(xué)生天性，這也不是明智的做法。如何將學(xué)生情緒釋放和班級理性管理相互轉(zhuǎn)化，甚至是有機(jī)融合，使其成為重要管理資源和管理契機(jī)，這是每一個班主任都需要認(rèn)真對待的問題。

一、寬嚴(yán)相濟(jì)，運用理性化解情緒

小學(xué)學(xué)生比較好動，特別是低年級學(xué)生，自律性比較差，起哄搗亂、聊天說話、打打鬧鬧、不聽安排、不好好上課，很常見。面對班級秩序亂象，班主任需要有足夠的耐心和管理的技巧。首先，要向?qū)W生明確傳遞信息，班級秩序有嚴(yán)格的制度，任何人都不得超越制度管理。其次，執(zhí)行紀(jì)律和制度時，其目的是教育、愛護(hù)，而不是整人、制裁。只要班主任合理執(zhí)行管理制度，一定能夠掌控班級管理主動權(quán)。學(xué)生課下違紀(jì)現(xiàn)象比較多，班主任整天有處理不完的“案件”，雖說都是雞毛蒜皮的小事，但對學(xué)生來說，如果班主任不能秉公處理，便會造成更多負(fù)面影響。為此，班主任讓學(xué)生民主選舉，成立了若干班級紀(jì)律管理小組，每一個小組負(fù)責(zé)一定范圍學(xué)生的紀(jì)律管理，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，要及時加以干預(yù)，如果不能化解矛盾，可以交給班主任處理。管理小組有量化積分，如果管理不佳，積分被扣除，定期積分排名就要下降。這個管理新措施執(zhí)行以來，違紀(jì)現(xiàn)象瞬間得到遏制，班主任很難再接到違紀(jì)“案件”了。班主任針對學(xué)生心理實際，用學(xué)生來管理學(xué)生，用制度來約束班級，獲得了絕佳管理效果。這是典型的理性化解情緒，使班級管理納入正規(guī)。學(xué)生過分的亢奮情緒也得到梳理，班級管理氣氛趨于和諧。

二、適時發(fā)動，利用情緒突破理性

一張一弛是文武之道，班級管理也是這樣。在班級日?；顒娱_展中，班主任要做好發(fā)動工作，用情緒化解理性，提升課堂學(xué)習(xí)氣氛，為學(xué)生健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。特別是班級組織集體活動時，部分學(xué)生表現(xiàn)不夠主動，這需要引起班主任的高度關(guān)注，深入到學(xué)生群體之中，充分做好思想工作，激活學(xué)生參與積極性，提升整個班級管理效度。班級管理離不開一些實踐活動，班主任要設(shè)計一些主題活動，學(xué)校也會舉辦一些活動。這是學(xué)生自我歷練成長的好機(jī)會，但學(xué)生普遍存在一些心理障礙，遇到這樣的活動，常常會選擇回避。這個時候，需要班主任給出有效的發(fā)動，利用情緒來化解理性了。首先，班主任深入到學(xué)生群體之中，和學(xué)生打成一片，了解學(xué)生心理訴求，掌握第一手學(xué)情信息。其次，班主任要推出班級活動設(shè)計，發(fā)揮班級活躍分子的帶頭作用，吸引其他學(xué)生加入到活動中來。再就是，班主任要身體力行，親自上陣，為學(xué)生做出示范，和學(xué)生一起活動，消除學(xué)生心理顧慮。經(jīng)過一番調(diào)整，學(xué)生參與集體活動的熱情大大提高。為給學(xué)生以更多動力，班主任還專門設(shè)立了活動“大獎”，吸引更多學(xué)生主動行動起來。班級管理需要理性化解情緒，而班級活動又需要情緒化解理性。這種相互制約關(guān)系并不矛盾，關(guān)鍵要看班主任是如何合理操作和設(shè)計的。

三、適時調(diào)控，促使理性和情緒兼容

班級管理呈現(xiàn)動態(tài)特征，作為班主任，不光要有嶄新的管理理念，還要有豐富的管理方法，適時調(diào)節(jié)班級氣氛，促使學(xué)生理性和情緒的有機(jī)融合。這樣能夠快速激活班級成長力，學(xué)生有個性追求，情緒化特征十分突出。班級管理制度屬于理性范疇，在學(xué)生情緒和班級管理理性對沖中，班主任需要把握好尺度，促使學(xué)生合理釋放情緒，正確對待管理。班級管理是一項充滿智慧的復(fù)雜工程，在情緒和理性相互轉(zhuǎn)換中呈現(xiàn)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。班級管理內(nèi)容豐富多彩，班主任也應(yīng)該有多元意識。小學(xué)生正處于身心快速成長關(guān)鍵期，一些時候需要嚴(yán)肅，另一些時候又需要活潑，如何實現(xiàn)二者的有效融合，這是我們班主任最需要直面的問題。理性和情緒在班級管理中是不可或缺的兩極，任何走向極端的做法都是不可取的，兼容、兼顧、融合，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)適宜的學(xué)習(xí)環(huán)境，這應(yīng)該成為班主任班級管理操作的最終追求。上課時，班級需要輕松、活潑的氣氛，也需要嚴(yán)肅認(rèn)真的精神；下課后，班級秩序下的自由活動，也要體現(xiàn)張弛有度，不能出現(xiàn)失控現(xiàn)象。班主任在具體實施管理舉措時，需要隨時掌握班級管理發(fā)展走勢，及時調(diào)整管理策略，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)適宜學(xué)習(xí)成長環(huán)境，對學(xué)生進(jìn)行深入淺出的思想教育，幫助學(xué)生建立完善人格。班級管理充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)，班主任管理方式設(shè)計合理科學(xué)，操作會事半功倍，反之，班主任就是有三頭六臂也難以駕馭班級，維護(hù)好班級秩序?？傊嘀魅涡枰茖W(xué)利用管理制度，對學(xué)生情緒和理性進(jìn)行轉(zhuǎn)化，為班級管理創(chuàng)造良好的情緒場。情緒和理性是相輔相成的辯證關(guān)系，需要相互制約、相互依存，處理好二者的關(guān)系，對全面提升班級管理質(zhì)量有重要促進(jìn)作用。