農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣建設(shè)加強(qiáng)

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摘要：開展畜牧養(yǎng)殖作為當(dāng)前農(nóng)村實(shí)現(xiàn)脫貧致富的一個(gè)重要途徑，各種新型技術(shù)和養(yǎng)殖模式得到實(shí)際應(yīng)用并取得了良好的效果。同時(shí)，隨著人們所生活水平的提高，對于畜牧產(chǎn)品的需求量也在不斷提高，同時(shí)也對畜牧業(yè)生產(chǎn)提出了更高的要求。要保證畜牧產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量，就必須強(qiáng)化對獸醫(yī)工作的重視程度。本文將就當(dāng)前我國農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣體系建設(shè)相關(guān)問題進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖，獸醫(yī)新技術(shù)，推廣工作，體系建設(shè)

1當(dāng)前農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的問題研究

1.1缺乏足夠的資金支持

完善的技術(shù)推廣體系需要足夠的軟件和硬件設(shè)施支撐。我國畜牧獸醫(yī)在近些年的發(fā)展過程中已經(jīng)產(chǎn)生很多適用于我國畜牧業(yè)發(fā)展的獸醫(yī)新技術(shù)，但是在推廣方面依然存在較大的問題。造成這一情況產(chǎn)生的主要原因是由于缺乏足夠的軟硬件支撐。從軟件方面而言，當(dāng)前我國農(nóng)村基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)中能夠掌握新技術(shù)的專業(yè)人員所占比例相對較低，這就使得很多新技術(shù)無法對這些地區(qū)機(jī)性覆蓋，因此在實(shí)際工作過程中業(yè)務(wù)發(fā)進(jìn)運(yùn)用。其從硬件方面而言，當(dāng)前很多畜牧獸醫(yī)的新技術(shù)需要新型的設(shè)備。我國受到地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的影響，在很多地區(qū)的基層獸醫(yī)部門無力承擔(dān)這些新型設(shè)備構(gòu)置產(chǎn)生的費(fèi)用，造成很多技術(shù)由于缺乏裝備而無法實(shí)際開展，使得推廣工作受到嚴(yán)重影響。而究其原因，主要是由于缺乏足夠的資金支持所致。

1.2缺乏足夠的人才支撐

農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)在實(shí)際推廣過程中對于專業(yè)性的人才需求量較大。新型畜牧獸醫(yī)技術(shù)不同于傳統(tǒng)的獸醫(yī)技術(shù)，其技術(shù)含量較高，對于專業(yè)理論的要求也相對較高。傳統(tǒng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站中的工作人員很多沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，對于各種畜牧疾病的質(zhì)量主要依靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行。這就使得治療效果受到較為嚴(yán)重的影響。同時(shí)基層畜牧獸醫(yī)中人員年齡都相對較大，對于新型技術(shù)的接受能力較差，造成很多新型獸醫(yī)技術(shù)無法覆蓋。這就使得當(dāng)前我國農(nóng)村基層獸醫(yī)站的專業(yè)人才比例相對較低，造成獸醫(yī)新技術(shù)的推廣較為困難。

2強(qiáng)化農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)的措施研究

2.1強(qiáng)化資金支持

當(dāng)前，要實(shí)現(xiàn)我國農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)的進(jìn)一步加強(qiáng)，首先要強(qiáng)化資金支持。通過資金支持，從硬件和軟件兩個(gè)方面強(qiáng)化推廣體系的基礎(chǔ)建設(shè)。一方面，要積極強(qiáng)化軟件方面的資金支持?？梢哉{(diào)撥專項(xiàng)資金開展人員培訓(xùn)工作，通過組織學(xué)習(xí)、開辦講座等方式提高我國畜牧獸醫(yī)站現(xiàn)有的工作人員專業(yè)素養(yǎng)的提高。同時(shí)提高當(dāng)前畜牧獸醫(yī)站的工作環(huán)境和人員的薪資水平，吸引更多的人才加入，從而實(shí)現(xiàn)整體專業(yè)素養(yǎng)的提高。另一方面，要強(qiáng)化硬件基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。針對當(dāng)前農(nóng)村畜牧獸醫(yī)的實(shí)際需求，調(diào)撥專項(xiàng)資金用于設(shè)備的購置。同時(shí)制定專門的制度保障各種設(shè)備的檢修，使得各種獸醫(yī)新技術(shù)能夠在基層獸醫(yī)站得到推廣，從而推廣體系的完善。此外，我國一些地區(qū)專門組織相關(guān)專家對基層獸醫(yī)新技術(shù)的推廣工作過進(jìn)行論證。針對存在的問題提出具體的解決方案，從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)推廣效果的提高。

2.2強(qiáng)化人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作

針對當(dāng)前我國農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站專業(yè)人才比例不足影響新技術(shù)推廣工作的問題，需要從以下兩個(gè)方面開展工作：首先，要調(diào)整人員組成。對于一些專業(yè)素養(yǎng)較低，年齡較大的工作人員，要通過調(diào)整崗位等方式逐漸調(diào)離一線崗位。對于一些具有較強(qiáng)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)但是理論素養(yǎng)較低的工作人員，可以通過于專業(yè)院校合作的方式對其進(jìn)行培養(yǎng)，為新技術(shù)的推廣工作打下基礎(chǔ)。同時(shí)，相關(guān)部門要積極組織開展培訓(xùn)工作，尤其是對于防疫檢疫人員，要加強(qiáng)其專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作，對于學(xué)習(xí)效果較好，提升較大的學(xué)員可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，從而保證基層獸醫(yī)工作人員學(xué)習(xí)的積極性。其次，要積極強(qiáng)化人才引進(jìn)工作。相關(guān)部門要強(qiáng)化同一些專業(yè)院校的聯(lián)系，積極引進(jìn)具有較高專業(yè)素養(yǎng)和較高專業(yè)技能的高學(xué)歷人才充實(shí)基層獸醫(yī)部門，通過這種方式實(shí)現(xiàn)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)部門人才比例的提高，保證農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣體系更加完善。

3總結(jié)

本文通過對加強(qiáng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建設(shè)措施進(jìn)行研究可以發(fā)現(xiàn)，雖然經(jīng)過較長時(shí)間的發(fā)展，我國農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣已經(jīng)有了較大程度的提高，但是從實(shí)際情況來看，受到體系建設(shè)的限制，推廣效果依然存在一定的問題。因此，在后續(xù)的發(fā)展過程中，要積極強(qiáng)化資金支持和人才引進(jìn)工作，提高農(nóng)村獸醫(yī)部門的工作能力，調(diào)整農(nóng)村獸醫(yī)部門的人員組成，使得農(nóng)村獸醫(yī)技術(shù)推廣體系不斷完善，為農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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[2]李群康.加強(qiáng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)初探[J].中國畜牧獸醫(yī)文摘,2017,3302:20.

作者：張超峰 單位：河南省洛陽市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)