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企業(yè)職工文化建設(shè)著力點(diǎn)分析

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企業(yè)職工文化建設(shè)著力點(diǎn)分析

【摘要】職工群眾是企業(yè)文化的踐行者,加強(qiáng)職工文化建設(shè)不僅是提升職工核心素養(yǎng)的重要舉措,也是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。在面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜國(guó)內(nèi)外嚴(yán)峻形勢(shì)的背景下,企業(yè)職工文化建設(shè)要充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用,找準(zhǔn)職工文化建設(shè)的著力點(diǎn),弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神,調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;企業(yè);職工文化;著力點(diǎn)

1引言

面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境,尤其是面對(duì)突如其來(lái)的肺炎疫情給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。如何推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成為企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展所必須要面臨的課題。職工群眾是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心要素,職工文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,是滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要和維護(hù)職工精神文化權(quán)益的具體體現(xiàn)。基于職工文化建設(shè)的重要性,企業(yè)職工文化建設(shè)必須要著力于弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、滿足職工精神文化需求、建設(shè)安全健康文化以及維護(hù)職工基本權(quán)益。

2新時(shí)代加強(qiáng)職工文化建設(shè)的重要性

職工文化包括職工思想政治道德修養(yǎng)、精神文化需求、文化技術(shù)水平等方面。職工文化是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分。新時(shí)代環(huán)境下,加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè)具有重要的意義:首先,加強(qiáng)職工文化建設(shè)是貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。高度重視工會(huì)工作,在全國(guó)勞模大會(huì)中發(fā)表重要講話,為職工文化建設(shè)提出鮮明指導(dǎo)依據(jù)。其次,加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè)是提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、發(fā)揮工會(huì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的重要舉措。面對(duì)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)職工的精神文化需求不斷增長(zhǎng),通過(guò)加強(qiáng)職工文化建設(shè)可以將勞模精神、工匠精神融入職工教育中,這樣有助于增強(qiáng)職工的專(zhuān)業(yè)技能,更好地推動(dòng)工會(huì)服務(wù)職工履職。再次,加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。職工是企業(yè)發(fā)展的核心要素,通過(guò)加強(qiáng)職工文化建設(shè)可以增強(qiáng)職工的專(zhuān)業(yè)技能,讓職工樹(shù)立工匠精神,這樣可以讓職工全身心投入企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中,以此增強(qiáng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。最后,企業(yè)職工文化建設(shè)是弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng),促進(jìn)社會(huì)和諧的重要手段?;谛聲r(shí)展要求,基于日益復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境,西方不良思想影響部分職工群眾的思想。職工文化建設(shè)的重要目的就是弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,增強(qiáng)職工“四個(gè)自信”意識(shí),通過(guò)職工文化建設(shè)能夠提高職工的道德素質(zhì),進(jìn)而促進(jìn)和諧勞資關(guān)系的建立,推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。

3企業(yè)職工文化建設(shè)的著力點(diǎn)

實(shí)踐表明,基于新時(shí)展要求,加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè)具有顯著意義。企業(yè)職工文化建設(shè)必須要以滿足職工精神文化需求、提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn),打造高質(zhì)量的“職工之家”。結(jié)合多年工作實(shí)踐,企業(yè)職工文化建設(shè)必須要著力于以下幾點(diǎn)。

3.1職工文化建設(shè)著力于弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育

弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀是企業(yè)職工文化建設(shè)核心,進(jìn)入新時(shí)代,世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境日益錯(cuò)綜復(fù)雜,一方面是全球治理體系變革深刻復(fù)雜,另一方面則是肺炎疫情導(dǎo)致世界經(jīng)濟(jì)陷入深度衰退。在國(guó)內(nèi)外嚴(yán)峻環(huán)境的挑戰(zhàn)下,我國(guó)企業(yè)發(fā)展遇到巨大困境,如何在艱巨繁重的壓力下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展成為企業(yè)廣大職工所必須要思考的問(wèn)題。無(wú)數(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明,只有堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)才能實(shí)現(xiàn)國(guó)富民強(qiáng),因此,企業(yè)職工文化建設(shè)必須要著眼于社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育:一是以貫徹落實(shí)系列講話精神為抓手,深化中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育,開(kāi)展黨史、工運(yùn)史教育,引領(lǐng)廣大職工培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。企業(yè)職工文化建設(shè)必須要以的系列講話精神作為指引,加強(qiáng)思想政治教育,將“四個(gè)意識(shí)”融入職工文化建設(shè)中,讓職工堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。例如,企業(yè)職工文化建設(shè)中要按照黨中央的決策部署開(kāi)展,讓職工群眾樹(shù)立守土有責(zé)、守土盡責(zé)的意識(shí)。二是要增強(qiáng)政治意識(shí),提高職工群眾的政治判斷力。在2020年中央政治局民主生活會(huì)中強(qiáng)調(diào),要增強(qiáng)政治意識(shí),善于從政治上看問(wèn)題,提高政治判斷力、領(lǐng)悟力以及執(zhí)行力。為維護(hù)我國(guó)基本權(quán)益,企業(yè)職工文化建設(shè)必須要以政治意識(shí)教育為載體,切實(shí)增強(qiáng)職工的政治立場(chǎng)。例如,在企業(yè)職工文化建設(shè)中要引入抗擊肺炎疫情戰(zhàn)役為切入點(diǎn),堅(jiān)定職工的政治立場(chǎng),明白社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。

3.2職工文化建設(shè)著力于滿足職工精神文化需求

隨著職工物質(zhì)文化生活的不斷提高,職工日益增長(zhǎng)的美好精神需求矛盾日益突出。職工文化建設(shè)則要以滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求為重點(diǎn):一是要完善職工文化頂層設(shè)計(jì),增強(qiáng)職工文化建設(shè)的針對(duì)性。職工精神文化需求呈現(xiàn)多樣性,針對(duì)企業(yè)職工文化建設(shè)注重“高大上”、忽視“接地氣”的現(xiàn)象,企業(yè)要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),建立完善的職工文化建設(shè)管理制度。例如,針對(duì)企業(yè)職工文體娛樂(lè)活動(dòng)舉辦次數(shù)不多的問(wèn)題,企業(yè)要建立完善的文化活動(dòng)舉辦制度,從制度層面規(guī)范職工文體活動(dòng)的舉辦流程,以此為職工打造豐富多彩的文體活動(dòng)。二是要加強(qiáng)思想文化宣傳,不斷提升職工思想道德文化素養(yǎng)。加大思想政治教育宣傳是企業(yè)職工文化建設(shè)、滿足職工精神文化需求的重要舉措。企業(yè)在思想宣傳上必須要以深入開(kāi)展職工道德模范典型選樹(shù)宣傳活動(dòng),引導(dǎo)職工自覺(jué)遵守國(guó)家法律,加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)。發(fā)揮示范引領(lǐng)作用是職工文化建設(shè)的重要方式,在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展樹(shù)典型、評(píng)優(yōu)秀的方式,可以有效帶動(dòng)職工道德素質(zhì)的提升。例如,企業(yè)工會(huì)要加大對(duì)先進(jìn)人物事跡的宣傳,組織典型人物深入企業(yè)黨代會(huì)、深入一線車(chē)間開(kāi)展宣講,讓廣大職工認(rèn)識(shí)到典型的榮譽(yù),進(jìn)而樹(shù)立學(xué)習(xí)典型事跡,爭(zhēng)做企業(yè)典型的積極性。

3.3職工文化建設(shè)著力于安全健康文化的建設(shè)

安全是企業(yè)生產(chǎn)第一要素,無(wú)數(shù)案例表明,安全健康的企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心基礎(chǔ),沒(méi)有職工的生命安全健康職工文化將是空中樓閣。隨著企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的不斷改善,構(gòu)建安全舒適的工作環(huán)境是職工文化建設(shè)的重要內(nèi)容。工會(huì)部門(mén)要主動(dòng)關(guān)心職工,參與職工安全生產(chǎn)環(huán)境治理中,讓職工從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)化。關(guān)心職工安全不僅體現(xiàn)了以人為本的企業(yè)文化理念,也是支撐企業(yè)安全生產(chǎn)的重要舉措。長(zhǎng)期以來(lái),工會(huì)對(duì)于職工健康主要是以開(kāi)展幾次健康講座或者組織職工體檢等模式,缺乏對(duì)職工心理健康的關(guān)注。因此,作為工會(huì)工作人員必須要主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作理念,主動(dòng)關(guān)心職工的心理健康問(wèn)題。例如,在基于肺炎疫情的發(fā)生,國(guó)家倡導(dǎo)職工群眾就地過(guò)年的倡議,工會(huì)則要利用此次契機(jī),深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀理念,深入開(kāi)展職工文化建設(shè)工作。例如,工會(huì)要發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)健康教育宣傳,開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),充分發(fā)揮工人文化宮、工人療休養(yǎng)院、職工書(shū)屋等工會(huì)服務(wù)陣地作用,積極搭建線上平臺(tái),開(kāi)展表演觀賞、讀書(shū)分享、趣味健身、游園觀影、配送新春文化禮包等服務(wù)活動(dòng),以此滿足其精神文化需要。

3.4職工文化建設(shè)著力于職工權(quán)益保護(hù)

切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)的基本職能之一?;谌找鎻?fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境,尤其是我國(guó)法制建設(shè)步伐的推進(jìn),企業(yè)職工文化建設(shè)必須要著力于保護(hù)職工權(quán)益,以此構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系:一是企業(yè)要構(gòu)建職工民主文化,增強(qiáng)職工的民主意識(shí)。職代會(huì)是企業(yè)職工履行民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),工會(huì)要積極組織職工參加企業(yè)各項(xiàng)決策的監(jiān)督,增強(qiáng)職工的知情權(quán)、參與權(quán)。例如,企業(yè)在重大決策制定時(shí)要建立民主協(xié)商制度,充分發(fā)揮基層職工的基本權(quán)益。二是要建立完善的訴求反饋渠道,增強(qiáng)職工的法律意識(shí)。國(guó)企改革的實(shí)施必然會(huì)觸及某些職工的利益,企業(yè)必須要注重職工基本權(quán)益的保護(hù),為職工構(gòu)建完善的訴求反饋渠道。例如,企業(yè)要優(yōu)化信訪工作機(jī)制,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信訪渠道,以此為職工打造全體24h的訴求反饋平臺(tái)。三是要關(guān)心困難職工,增強(qiáng)人性化關(guān)懷文化。困難職工是弱勢(shì)群體,企業(yè)要建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。例如,企業(yè)要深入開(kāi)展募捐活動(dòng),通過(guò)讓困難職工感受到大家庭的溫暖,讓企業(yè)職工樹(shù)立主動(dòng)關(guān)心職工的意識(shí)。

4結(jié)語(yǔ)

總之,面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境,加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè)是打造新時(shí)代職工隊(duì)伍、滿足職工精神文化生活需求的重要保障?;谛聲r(shí)代企業(yè)職工文化建設(shè)的任務(wù)要求,企業(yè)必須要建立完善的職工文化運(yùn)行機(jī)制、拓展職工文化渠道平臺(tái),以此構(gòu)建符合新時(shí)展的職工文化。

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作者:徐燕華 單位:連云港市總工會(huì)