企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)

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摘要：由于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制，建設(shè)符合企業(yè)要求的稅務(wù)內(nèi)控制度，從而更好的防范企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。由于我國(guó)許多企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)工作的時(shí)候存在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式不科學(xué)、企業(yè)管理財(cái)務(wù)不完善、企業(yè)財(cái)務(wù)制度不完善等不足，為了解決企業(yè)稅務(wù)工作的不足之處，本文從樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)控制體系、加強(qiáng)監(jiān)督力度以及提高員工的職業(yè)技能等方面進(jìn)行分析，找出解決企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的方法，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；防范

一、前言

企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的目的是控制和檢查的基本的稅務(wù)工作，完善企業(yè)自身的稅務(wù)內(nèi)控體系．使得稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得以降低。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展，問(wèn)題也隨之增多，要想提升企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，就要提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理的水平，特別是防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的水平[1]。在另一方面，企業(yè)要在推動(dòng)自身的健康發(fā)展的同時(shí)，還要?jiǎng)?chuàng)造更多的企業(yè)價(jià)值。為了滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要，要不斷健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度，積極地針對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)實(shí)施合理的措施，使企業(yè)得以順利發(fā)展。

二、導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的主要因素

（一）企業(yè)在經(jīng)營(yíng)方面存在不合理的行為

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與許多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)息息相關(guān)，例如產(chǎn)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品生產(chǎn)、領(lǐng)料等。在實(shí)際工作中，假如沒(méi)有對(duì)稅收政策進(jìn)行仔細(xì)了解，不能確定納稅的項(xiàng)目和數(shù)量均可能導(dǎo)致稅費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤，使企業(yè)多交或者少交稅款。少交稅款會(huì)使稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)事情的嚴(yán)重性對(duì)企業(yè)進(jìn)行適度處罰，稅款多交會(huì)讓企業(yè)產(chǎn)生額外的支出等[2]。在另一方面，產(chǎn)品進(jìn)行折讓和折扣等情況的銷(xiāo)售需要按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定才能開(kāi)具發(fā)票來(lái)降低應(yīng)交的稅費(fèi)，但是有些企業(yè)忽略這方面的工作，也會(huì)提高企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況受阻。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)行為不規(guī)范

企業(yè)不規(guī)范的財(cái)務(wù)行為指的是企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的時(shí)候存在不符合稅務(wù)機(jī)關(guān)交稅規(guī)定的情況。比如許多企業(yè)把午餐補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等讓員工通過(guò)報(bào)銷(xiāo)的方式來(lái)減少稅費(fèi)；也有許多企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)處理的時(shí)候，將自身的經(jīng)營(yíng)收入進(jìn)行作假．使企業(yè)的賬薄失去了記錄資金收入和支出的作用，一旦被發(fā)現(xiàn)，不僅會(huì)使企業(yè)的財(cái)務(wù)信用等級(jí)受到損傷，也會(huì)影響企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展[3]。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)制度不完善

許多企業(yè)在制定財(cái)務(wù)制度的時(shí)候存在許多的不足，由于企業(yè)工作員工的職業(yè)素質(zhì)有所不足，或者一些會(huì)計(jì)部門(mén)工作人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤，或者一些人員沒(méi)有清楚了解企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，并且對(duì)也沒(méi)有意識(shí)導(dǎo)致財(cái)務(wù)計(jì)算對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義；或者輔助部門(mén)的工作人員存在工作懈怠的問(wèn)題；或者企業(yè)的財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)存在缺陷等等，均會(huì)使得信息反饋速度過(guò)慢，而且沒(méi)有相應(yīng)的預(yù)警機(jī)制等也會(huì)提高企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、企業(yè)防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施

（一）企業(yè)要樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

要想更好地防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，就要提高每個(gè)員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)。首先企業(yè)內(nèi)部要對(duì)全體員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，同時(shí)要建立完善的考核制度，從而提高員工的學(xué)習(xí)積極性，使員工可以充分了解企業(yè)稅務(wù)制度的內(nèi)容；其次企業(yè)逐步規(guī)范內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，使得員工的工作內(nèi)容均有明確的記錄；最后企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，才能有效降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）企業(yè)內(nèi)部要完善稅務(wù)控制體系

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)會(huì)計(jì)工作息息相關(guān)，因此企業(yè)要完善稅務(wù)控制系統(tǒng)，同時(shí)依據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，對(duì)稅務(wù)有關(guān)的操作方法、操作程序等進(jìn)行完善。例如在產(chǎn)成品入庫(kù)體系、材料的領(lǐng)用體系等方面，這樣可以及時(shí)地反饋進(jìn)行稅務(wù)信息，從而降低生產(chǎn)過(guò)程中的失誤幾率。在另一方面，要加強(qiáng)對(duì)員工對(duì)國(guó)家最新稅務(wù)、會(huì)計(jì)等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)，從而及時(shí)更新企業(yè)的稅務(wù)制度，減少企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督力度

企業(yè)要想得到更好的發(fā)展，就要保證外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督與可以同步進(jìn)行。內(nèi)部監(jiān)督包含：企業(yè)員工的言論、內(nèi)部制定的要求等，同時(shí)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督也可以檢查各個(gè)部門(mén)的基本工作，使會(huì)計(jì)工作得以完善。同時(shí)企業(yè)需要規(guī)范會(huì)計(jì)的基本要求，促進(jìn)企業(yè)的基本工作可以順利進(jìn)行。外部監(jiān)督主要是社會(huì)媒體、行政機(jī)關(guān)、審計(jì)部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)等各個(gè)方面的監(jiān)督，從而充分發(fā)揮監(jiān)督作用，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。

（四）提升員工的職業(yè)素質(zhì)

提高員工工作實(shí)力和職業(yè)素質(zhì)對(duì)于降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有重要的作用，因此企業(yè)在招聘的員工的時(shí)候不僅要進(jìn)行嚴(yán)格的審核，對(duì)于入職員工也要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而提高稅務(wù)人員的職業(yè)技能。同時(shí)也要對(duì)首工作人員集體環(huán)境適應(yīng)能力進(jìn)行培訓(xùn)，使其可以對(duì)未來(lái)的趨勢(shì)、企業(yè)發(fā)展方向、投資項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、企業(yè)產(chǎn)品等內(nèi)容進(jìn)行了解，使員工在工作時(shí)可以更加得心應(yīng)手,從而減少工作的失誤，促進(jìn)稅務(wù)工作的順利開(kāi)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)稅收相關(guān)的外部風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行正確評(píng)估，從而降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在另一方面，企業(yè)也要從樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)控制體系、加強(qiáng)監(jiān)督力度以及提高員工的職業(yè)技能等方面進(jìn)行完善，使企業(yè)在信息流通、監(jiān)督機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等得到提升，從而更好的防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳天燈.構(gòu)建企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系研究[J].管理世界，2013(06)：17-18.

[2]呂志明.基于模糊層次分析法的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)[J].統(tǒng)計(jì)與決策，2015(13)：23-25.

[3]張?jiān)迫A.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)原因分析與制度設(shè)計(jì)[J].稅務(wù)研究，2014(09):10-12.

作者：李晶 單位：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)院