大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)納稅管理影響分析

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)納稅管理影響分析范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

摘要：大數(shù)據(jù)時(shí)代是建立在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展背景之下的一種新型技術(shù)應(yīng)用體系，由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，為大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展提供了保障。將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用與企業(yè)納稅管理結(jié)合，能夠提升企業(yè)納稅管理效果，對(duì)于企業(yè)納稅管理質(zhì)量?jī)?yōu)化具有重要保障意義。作為企業(yè)納稅管理人員，應(yīng)該將企業(yè)納稅管理與大數(shù)據(jù)管理工作作出科學(xué)的整合，從而保障在二者管理整合中，能夠?yàn)槠髽I(yè)納稅管理工作實(shí)施提供指導(dǎo)。鑒于此，文章針對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)納稅管理的影響研究進(jìn)行了分析，希望能夠?yàn)榇髷?shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)納稅管理工作規(guī)劃提供參考。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代；企業(yè)納稅；管理影響

企業(yè)納稅管理對(duì)于企業(yè)自身管理工作開展而言是非常重要的，要想提升企業(yè)納稅管理質(zhì)量，就需要對(duì)企業(yè)納稅管理工作作出科學(xué)的分析，從而在企業(yè)納稅管理工作的科學(xué)分析處置中，能夠?yàn)槠髽I(yè)管理工作實(shí)施和優(yōu)化提供指導(dǎo)。以大數(shù)據(jù)融合企業(yè)納稅管理，能夠?yàn)槠髽I(yè)管理工作實(shí)施提供保障，有助于提升企業(yè)納稅管理效果，為企業(yè)納稅管理工作實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。本文針對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)納稅管理的影響研究，其意義在于以現(xiàn)有企業(yè)納稅管理工作實(shí)施為前提，將大戶數(shù)時(shí)代企業(yè)納稅管理出現(xiàn)的影響明確，并且制定相關(guān)管理對(duì)策，從而為大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)納稅管理工作規(guī)劃提供幫助。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)納稅管理中存在的問題

（一）信息技術(shù)處理能力不足大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)對(duì)于企業(yè)納稅管理工作實(shí)施也是較為重要的，按照大數(shù)據(jù)技術(shù)處理中的要求，將企業(yè)納稅信息管理工作重視起來，才能在后續(xù)納稅管理工作規(guī)劃過程中，找到適合企業(yè)納稅管理工作實(shí)施對(duì)策，為企業(yè)納稅管理工作實(shí)踐奠定基礎(chǔ)。對(duì)于企業(yè)納稅管理工作規(guī)劃而言，大數(shù)據(jù)技術(shù)處理中的技術(shù)實(shí)施是較為關(guān)鍵的，但是很多企業(yè)在針對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用過程中，往往存在著技術(shù)應(yīng)用能力欠缺現(xiàn)象。

（二）智能化管理系統(tǒng)建設(shè)不夠完善大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用與企業(yè)納稅管理工作整合中，由于對(duì)于納稅管理工作實(shí)施體系建設(shè)存在著偏差，影響了大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)踐在企業(yè)納稅管理工作實(shí)施中的地位。作為企業(yè)納稅管理人員，在現(xiàn)有企業(yè)納稅管理工作開展中，應(yīng)該建立大數(shù)據(jù)企業(yè)納稅管理智能系統(tǒng)，從而在系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理中，為企業(yè)納稅管理工作實(shí)施提供幫助。但是很多企業(yè)納稅管理工作開展中，對(duì)于智能化管理系統(tǒng)建設(shè)明顯不夠完善。

（三）人才素質(zhì)水平有待提升大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)納稅管理工作結(jié)合中，對(duì)于人才素質(zhì)水平管理是較為重要的。以企業(yè)納稅管理工作實(shí)施中的要求，對(duì)人才素質(zhì)管理作出科學(xué)的引導(dǎo)，進(jìn)而保障在人才素質(zhì)管理工作引導(dǎo)和實(shí)施中，能夠?yàn)槠髽I(yè)人才管理工作優(yōu)化提供幫助。很多企業(yè)納稅管理與大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用整合中，對(duì)于人才素質(zhì)管理工作明顯存在著欠缺，因而影響企業(yè)納稅管理工作規(guī)劃。

（四）稅務(wù)管理安全難以保證大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用與企業(yè)納稅管理工作開展中，對(duì)于稅務(wù)安全管理工作實(shí)施而言，稅務(wù)管理工作開展中的安全管理工作實(shí)施是非常重要的。細(xì)化了稅務(wù)安全管理工作實(shí)施，才能為企業(yè)納稅管理工作籌劃奠定基礎(chǔ)。但是由于大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)納稅管理工作開展是一種新型納稅管理方式，技術(shù)管理中的安全防護(hù)還沒有得到落實(shí)，因而存在著一定的隱患。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)納稅管理影響

（一）積極影響大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)對(duì)企業(yè)納稅管理工作開展是具有重要影響的，對(duì)于企業(yè)納稅管理工作而言，科學(xué)的納稅管理調(diào)整，能夠?yàn)槠髽I(yè)自身發(fā)展建設(shè)工作實(shí)施提供保障。由于傳統(tǒng)企業(yè)納稅管理是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作實(shí)施為基礎(chǔ)進(jìn)行的，這種背景下的企業(yè)納稅管理效率較低，并且在企業(yè)納稅管理工作開展中需要核算的數(shù)據(jù)類別較多，對(duì)于納稅管理人的工作符合具有嚴(yán)重的影響。大數(shù)據(jù)技術(shù)出現(xiàn)后，企業(yè)納稅管理人員，可以以大數(shù)據(jù)管理為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)納稅管理工作實(shí)施進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和調(diào)整，從而保障在企業(yè)納稅管理規(guī)劃調(diào)整中，能夠更加有效地為企業(yè)納稅管理工作規(guī)劃實(shí)施提供保障。同時(shí)以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ)的企業(yè)納稅管理工作開展中，能夠豐富納稅管理數(shù)據(jù)，對(duì)于數(shù)據(jù)的優(yōu)化和控制具有重要保障意義。

（二）消極影響大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)是新時(shí)代信息化技術(shù)高速發(fā)展背景下形成的一種新型技術(shù)應(yīng)用體系，在大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用管理中，需要對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用與企業(yè)納稅管理工作作出科學(xué)的整合。而在大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)納稅管理整合過程中，對(duì)于相關(guān)數(shù)據(jù)信息的處置需要作出科學(xué)的分析，確保在數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用與企業(yè)納稅管理整合中，為企業(yè)納稅管理工作規(guī)劃實(shí)施提供保障，促進(jìn)二者管理工作實(shí)施的科學(xué)性整合。但是由于大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)納稅管理融合還是一種新型的嘗試，如果不能完善二者管理工作規(guī)劃，就會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)納稅管理效果。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)納稅管理對(duì)策

（一）提高納稅管理水平大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)納稅管理工作開展中，納稅管理人員需要以大數(shù)據(jù)管理為前提，將企業(yè)納稅管理水平作出科學(xué)的提升，從而保障在企業(yè)納稅管理工作實(shí)施中，能夠?yàn)槠髽I(yè)納稅管理工作實(shí)施和優(yōu)化作出科學(xué)的調(diào)整。企業(yè)方面在迎合大數(shù)據(jù)與企業(yè)納稅管理工作融合建設(shè)中，需要對(duì)納稅管理工作實(shí)施的多方面管理因素分析，然后才能為企業(yè)納稅管理工作統(tǒng)籌作出科學(xué)規(guī)劃。

（二）提升納稅管理效率以大數(shù)據(jù)管理為前提的企業(yè)納稅管理工作開展中，對(duì)納稅管理效率作出了全面的提升。作為企業(yè)納稅管理人員，應(yīng)該以企業(yè)納稅管理工作實(shí)施為前提，對(duì)企業(yè)納稅管理工作作出科學(xué)調(diào)整，從而保障在企業(yè)納稅管理工作實(shí)施調(diào)整中，能夠推進(jìn)企業(yè)納稅管理工作實(shí)施，為企業(yè)納稅管理工作實(shí)施效率提升奠定基礎(chǔ)。例如，借助大數(shù)據(jù)管理技術(shù)對(duì)企業(yè)納稅管理工作作出科學(xué)的調(diào)整，提升企業(yè)納稅管理效果，為企業(yè)納稅數(shù)據(jù)優(yōu)化提供保障。

（三）降低納稅管理風(fēng)險(xiǎn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用與企業(yè)納稅管理工作整合過程中，對(duì)于納稅管理風(fēng)險(xiǎn)控制也是較為重要的。由于大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用下的企業(yè)納稅管理工作實(shí)施中存在著很多的風(fēng)險(xiǎn)，如果不能科學(xué)的調(diào)整企業(yè)納稅管理風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)威脅到企業(yè)納稅管理工作實(shí)施，對(duì)企業(yè)納稅管理工作實(shí)施造成了嚴(yán)重的影響。所以作為企業(yè)納稅管理人員，需要以企業(yè)納稅管理工作實(shí)施為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)納稅管理風(fēng)險(xiǎn)防范控制作出科學(xué)的分析，進(jìn)而保障在企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)防范管理分析中，能夠?yàn)槠髽I(yè)納稅管理工作優(yōu)化實(shí)施提供指導(dǎo)。

（四）建立大數(shù)據(jù)稅務(wù)管理系統(tǒng)以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ)的企業(yè)納稅管理工作開展中，需要建立專有的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，以數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)建設(shè)為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)納稅管理工作做出科學(xué)的調(diào)整。作為企業(yè)納稅管理人員，在現(xiàn)有企業(yè)納稅管理工作實(shí)施中，需要按照企業(yè)納稅管理工作開展中的要求，及時(shí)的對(duì)企業(yè)納稅管理工作實(shí)施方式轉(zhuǎn)變，從而保障在企業(yè)納稅管理方式轉(zhuǎn)變中，為企業(yè)納稅管理工作實(shí)施提供豐富的數(shù)據(jù)管理資源，細(xì)化企業(yè)納稅管理指標(biāo)，提升企業(yè)納稅管理效果。

（五）完善人才培養(yǎng)模式對(duì)于企業(yè)納稅管理工作開展而言，人才培養(yǎng)工作的處置是非常重要的。以企業(yè)納稅管理為前提，將企業(yè)納稅培養(yǎng)人才工作重視起來，為企業(yè)納稅管理工作實(shí)施提供保障。以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的企業(yè)納稅管理工作開展中，對(duì)于人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建和實(shí)施也是至關(guān)重要的，只有細(xì)化企業(yè)納稅人才培養(yǎng)體系，才能為企業(yè)納稅管理工作實(shí)施作出科學(xué)的規(guī)劃，提升企業(yè)納稅管理特色。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)納稅管理工作開展中，由于對(duì)于大數(shù)據(jù)管理技術(shù)的運(yùn)用整合力度不足使得大數(shù)據(jù)管理技術(shù)實(shí)施還存在著一定的問題，針對(duì)于此，需要按照大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用中的要求，將數(shù)據(jù)管理方式優(yōu)化，進(jìn)而保障在大數(shù)據(jù)管理技術(shù)的應(yīng)用和實(shí)施中，能夠?yàn)槠髽I(yè)納稅管理工作實(shí)施提供保障。通過本文的研究和分析后，將大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)納稅管理影響從積極影響和消極影響兩方面進(jìn)行了分析，并且闡述了大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用下的企業(yè)納稅管理對(duì)策，提高納稅管理水平、提升納稅管理效率、降低納稅管理風(fēng)險(xiǎn)、建立大數(shù)據(jù)稅務(wù)管理系統(tǒng)和完善人才培養(yǎng)模式五點(diǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭白涵.“金稅三期”大數(shù)據(jù)時(shí)代下的商業(yè)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控探討[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2017(14).

[2]孫澤紅.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究[J].納稅,2018(03).

[3]程平,趙化.大數(shù)據(jù)時(shí)代下基于云會(huì)計(jì)的小微企業(yè)稅務(wù)管理探析[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2017(17).

[4]阿瑟爾.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新研究[J].納稅,2017(25).

[5]王小燕.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)稅務(wù)管理工作創(chuàng)新研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2017（02）.

[6]周劍.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的挑戰(zhàn)與對(duì)策研究[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2018(12).

作者：田麗怡 單位：西安石油大學(xué)