大數(shù)據(jù)會計(jì)問題分析

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［摘要］在大數(shù)據(jù)時(shí)代的會計(jì)工作中，不論是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的生成量、傳播量還是需求量都在不斷擴(kuò)大。在這種情況下，規(guī)模龐大、類型繁多的大數(shù)據(jù)和相關(guān)技術(shù)成為一把雙刃劍，既給會計(jì)工作帶來了新的方法與新的平臺，又對會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，同時(shí)還帶來信息安全方面的管理需求。文章分析了大數(shù)據(jù)會計(jì)存在的問題，研究這些問題的解決措施，提出解決對策。

［關(guān)鍵詞］大數(shù)據(jù)會計(jì)；會計(jì)信息化；信息共享平臺

1引言

對會計(jì)工作而言，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息化、集成化管理已經(jīng)成為大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的必然趨勢。首先，會計(jì)人員在進(jìn)行信息溝通的過程中，不得不順應(yīng)這一時(shí)展趨勢，借助各種信息化方式實(shí)現(xiàn)不同領(lǐng)域之間的相互溝通；其次，無論是財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)與應(yīng)用，還是會計(jì)電算化應(yīng)用水平的不斷提高，都為大數(shù)據(jù)分析提供了充足條件。然而，大數(shù)據(jù)時(shí)代的會計(jì)信息化管理還處于起步階段，在實(shí)際工作中還面臨著許多問題等待人們?nèi)ド钊胩骄俊?/p>

2大數(shù)據(jù)時(shí)代會計(jì)工作中存在的問題

2．1會計(jì)信息化定位不明確

目前，很多企業(yè)高層管理者并沒有認(rèn)識到大數(shù)據(jù)時(shí)代會對會計(jì)工作產(chǎn)生何種影響，對于會計(jì)工作的職能定位只局限于核算功能，并沒有向管理功能方向延伸，也沒有針對會計(jì)報(bào)表中有價(jià)值的數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘與利用，由此導(dǎo)致會計(jì)從業(yè)人員缺少工作意識與管理意識，對于自身工作職能的理解也存在較大的局限性；還有一些企業(yè)由于對會計(jì)工作缺少足夠的重視，導(dǎo)致會計(jì)信息化資金投入不足。在選擇財(cái)務(wù)軟件時(shí)，并沒有基于對自身內(nèi)部控制需求的了解與分析，一方面導(dǎo)致財(cái)務(wù)軟件中存在大量閑置功能，另一方面存在數(shù)據(jù)生成規(guī)模不足、信息不完整等問題，這些問題都會對大數(shù)據(jù)分析效果造成不利影響。

2．2會計(jì)信息共享平臺不完善

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的會計(jì)信息化，需要一個(gè)完善的信息共享平臺為其提供技術(shù)支撐，也就是所說的“云會計(jì)”。但是，從我國當(dāng)前會計(jì)信息共享平臺的構(gòu)建情況來看，依然不夠完善，其共享功能只是停留在一些局部范圍，暫時(shí)無法實(shí)現(xiàn)大范圍的推廣應(yīng)用。這一問題的存在，主要受制于我國的大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算技術(shù)還不夠發(fā)達(dá)，與發(fā)達(dá)國家相比還存在較大的差距；另外，在會計(jì)信息化發(fā)展的過程中缺乏一定的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致各市場主體在進(jìn)行信息共享的過程中缺乏法律保障機(jī)制，彼此之間缺乏足夠的信任，從而減緩了會計(jì)信息化發(fā)展的整體速度。

2．3會計(jì)信息安全面臨著威脅

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，人們既享受著信息化技術(shù)的便捷性，又不得不面臨信息安全問題。尤其對于會計(jì)信息來說，記載著企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和管理決策的諸多重要數(shù)據(jù)，其安全可靠性、真實(shí)完整性對于企業(yè)發(fā)展而言意義重大。但是，從當(dāng)前的會計(jì)信息安全管理成效來看，除了一些技術(shù)上的漏洞以外，還存在財(cái)務(wù)軟件選擇不佳、管理疏漏、管理人員缺乏信息安全意識等眾多人為因素，導(dǎo)致存儲會計(jì)信息的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)遭受到木馬病毒入侵，引發(fā)信息外泄，更給那些不法分子盜取會計(jì)數(shù)據(jù)信息提供了可乘之機(jī)，對企業(yè)發(fā)展構(gòu)成嚴(yán)重威脅。

2．4會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)有待提高

我國在會計(jì)信息化方面還處于起步階段，一方面高素質(zhì)、高水平的會計(jì)人員數(shù)量嚴(yán)重不足，各大高等院校培養(yǎng)會計(jì)人才需要一定的周期，同時(shí)也存在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)相對匱乏的問題；另一方面現(xiàn)有會計(jì)人員的專業(yè)化水平比較低，只能夠從事一些常規(guī)的會計(jì)工作，很多會計(jì)都無法勝任大數(shù)據(jù)背景下的會計(jì)信息處理工作。導(dǎo)致會計(jì)資信得不到高效合理的利用，還有可能因?yàn)橛?jì)算機(jī)操作水平有限給會計(jì)信息帶來安全方面的隱患；另外，現(xiàn)有會計(jì)人員在知識儲備、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及職業(yè)道德等方面都有待提升，對大數(shù)據(jù)背景下會計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展造成嚴(yán)重阻礙。

3大數(shù)據(jù)時(shí)代會計(jì)問題的解決對策

3．1提高對會計(jì)信息化的認(rèn)識

伴隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，信息化管理已經(jīng)成為一種全新的理念與方法。尤其對于數(shù)據(jù)信息量龐大的會計(jì)工作而言，信息化管理更是為其提供了便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的工作模式。當(dāng)企業(yè)運(yùn)行會計(jì)信息化管理模式以后，企業(yè)高層管理者便可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要對財(cái)會工作提出更多、更高、更加細(xì)致的要求，尤其在企業(yè)發(fā)展決策中，使會計(jì)信息得到充分有效的利用，從根本上維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展。對此，企業(yè)高層管理者需要基于對會計(jì)自信化重要性與必要性的認(rèn)識，將這一管理模式融入企業(yè)文化當(dāng)中來，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起一個(gè)有利于推廣普及會計(jì)信息化的運(yùn)行環(huán)境，幫助會計(jì)人員盡快更新傳統(tǒng)工作理念，對現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行合理利用，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)生成、會計(jì)數(shù)據(jù)分析與利用提供必要條件。在針對會計(jì)職能進(jìn)行準(zhǔn)確定位的過程中，企業(yè)高層管理者要優(yōu)先突破對傳統(tǒng)會計(jì)職能作用認(rèn)識上的局限性。從管理的角度出發(fā)，賦予會計(jì)工作更大的職責(zé)范圍。會計(jì)人員不僅要及時(shí)、準(zhǔn)確地呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，還要參與到企業(yè)管理決策當(dāng)中，為最終決策提供充足、可靠的參考數(shù)據(jù)，在這個(gè)過程當(dāng)中逐步完成從核算會計(jì)到管理會計(jì)的過渡。此外，企業(yè)高層管理者還要加大對會計(jì)信息化的整體投入，不但要確保硬件設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，還應(yīng)該結(jié)合企業(yè)內(nèi)部控制要求對財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行合理選擇，充分體現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的核心作用。

3．2盡快完善會計(jì)信息共享平臺

信息共享是在大數(shù)據(jù)時(shí)代的主要特點(diǎn)，同時(shí)也是大數(shù)據(jù)生成的主要原因之一。首先，在大數(shù)據(jù)時(shí)代的會計(jì)信息化發(fā)展中，必須盡快建立起完善的會計(jì)信息共享平臺，并且利用各種信息溝通渠道建立起一個(gè)完整的數(shù)據(jù)庫，以此來提高數(shù)據(jù)分析的價(jià)值與準(zhǔn)確率。在構(gòu)建會計(jì)信息化共享平臺的過程中，要優(yōu)先從技術(shù)環(huán)節(jié)入手，借助國內(nèi)外先進(jìn)的研究經(jīng)驗(yàn)與研發(fā)成果，加快對云技術(shù)的開發(fā)與利用，建立起完善的云會計(jì)功能，再結(jié)合我國會計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及本企業(yè)的實(shí)際需求，確定采用何種云會計(jì)信息共享方式；其次，不論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是會計(jì)人員，都要提高自身的風(fēng)險(xiǎn)意識，采取有效措施確保大數(shù)據(jù)信息的安全可靠性，使會計(jì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)；最后，推出一套極具可操作性的會計(jì)信息化規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。會計(jì)信息化作為大數(shù)據(jù)時(shí)代的一個(gè)新興產(chǎn)物，其平穩(wěn)運(yùn)行必須依托于一套健全完善的行業(yè)法律或者說行業(yè)規(guī)范，否則，就會給信息共享帶來嚴(yán)重阻礙。因此，政府相關(guān)部門要盡快出臺與云會計(jì)相配套的法律及規(guī)范，在法律的框架下確保會計(jì)信息化的健康發(fā)展。

3．3提高會計(jì)信息系統(tǒng)安全系數(shù)

在會計(jì)信息化不斷向前發(fā)展的進(jìn)程中，必須針對信息安全問題提出切實(shí)有效的防范措施與解決措施，為數(shù)據(jù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性與有效提供必要的保障。在提高信息安全的過程當(dāng)中，首先要針對財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行合理選擇。目前市面上財(cái)務(wù)管理軟件各類繁多，五花八門，但在質(zhì)量上卻魚目混珠，參差不齊。有些財(cái)務(wù)管理軟件本身就存在比較多的安全漏洞，甚至存在木馬病毒。因此，企業(yè)在選擇財(cái)務(wù)軟件要對軟件開發(fā)企業(yè)的經(jīng)營資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審核，并且對軟件質(zhì)量性格進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)；當(dāng)選定某一款軟件之后，要緊密結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理需求設(shè)計(jì)軟件功能，在提高軟件安全系數(shù)的同時(shí)，提高各項(xiàng)功能的有效利用率，充分發(fā)揮出會計(jì)軟件的技術(shù)優(yōu)勢；其次，在財(cái)務(wù)部門的日常工作中，要針對財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)制定出完善的維護(hù)計(jì)劃，定期對硬件設(shè)備進(jìn)行故障檢修與維修保養(yǎng)，及時(shí)對軟件系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新。財(cái)務(wù)部門每一臺計(jì)算機(jī)當(dāng)中都要安裝防火墻軟件，針對重要信息要進(jìn)行加密處理，財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)要設(shè)置登陸密鑰，最大限度地提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力；最后，會計(jì)人員必須嚴(yán)格按照規(guī)范化的操作程序進(jìn)行各項(xiàng)操作，避免因?yàn)槟承┤藶橐蛩卦斐尚畔⑼庑埂?/p>

3．4提高會計(jì)人員的信息化素養(yǎng)

伴隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，在會計(jì)工作中融入了很多科學(xué)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了工作效率的大幅提升。但是，不論是會計(jì)信息平臺、數(shù)據(jù)庫、財(cái)務(wù)管理軟件還是數(shù)據(jù)處理依然需要會計(jì)人員來完成各項(xiàng)操控。這無疑對會計(jì)人員的崗位技能、專業(yè)水能力、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用水平提出了更高的要求。同時(shí)，在會計(jì)信息安全管理方面，對會計(jì)人員的信息安全意識、計(jì)算機(jī)操作水平以及職業(yè)道德也具有相當(dāng)高的要求。對此，需要通過企業(yè)與會計(jì)人員個(gè)人的共同努力，方可實(shí)現(xiàn)其綜合能力的整體提升。首先，企業(yè)要面向全體會計(jì)人員定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要涵蓋會計(jì)專業(yè)知識、職業(yè)道德、先進(jìn)理念、工作方法、行業(yè)動態(tài)等多個(gè)方面；其次，在企業(yè)內(nèi)部，還要推行崗位問責(zé)制、績效考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制、晉升機(jī)制等一系列激勵(lì)措施，提高全體會計(jì)人員的自覺性與自我管理意識；此外，企業(yè)還要制訂出一套較高要求的會計(jì)人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，從人才招聘環(huán)節(jié)把好人才質(zhì)量關(guān)。企業(yè)可以與各大高等院校建立起合作關(guān)系，將優(yōu)秀畢業(yè)生及時(shí)引進(jìn)到企業(yè)人才隊(duì)伍當(dāng)中，不斷優(yōu)化自身的人才結(jié)構(gòu)；最后，會計(jì)人員自身要具備較強(qiáng)的進(jìn)取精神，在日常工作中，注重自我能力的提升，結(jié)合自身工作中的薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，時(shí)常與其他同行交流工作經(jīng)驗(yàn)，對本職工作進(jìn)行創(chuàng)新研究，不斷提升自身的能力，將自己打造成一名合格的會計(jì)人才。

4結(jié)語

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，會計(jì)工作的職能定位需要從以往的核算功能向管理功能過渡。會計(jì)人員還需要參與到企業(yè)發(fā)展決策當(dāng)中，憑借會計(jì)數(shù)據(jù)為最終決策提供參考依據(jù)。同時(shí)，企業(yè)還要加快推進(jìn)會計(jì)信息共享時(shí)效，建立起功能全面的信息平臺。會計(jì)從業(yè)人員更要不斷提高自身的能力素質(zhì)，學(xué)習(xí)與會計(jì)相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)。大數(shù)據(jù)時(shí)代對會計(jì)工作的影響是多方面的，促進(jìn)了會計(jì)職能作用的大幅提升，為企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步提供了強(qiáng)大動力。

參考文獻(xiàn)

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［2］劉向英．大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會計(jì)存在的問題及對策［J］．科技經(jīng)濟(jì)市場，2019（7）：27－28．

作者：童政 單位：浙江省桐廬縣中醫(yī)院