企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題及對(duì)策

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摘要：

為了更好地提升我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，需要對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)分析，對(duì)其中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定有效的應(yīng)對(duì)和解決措施。本文主要通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息發(fā)展過(guò)程中存在編造虛造收入、篡改費(fèi)用、通過(guò)不等價(jià)資產(chǎn)置換虛造利潤(rùn)、虛造資產(chǎn)和負(fù)債營(yíng)造不真實(shí)等問(wèn)題，從而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)質(zhì)量大大降低，阻礙企業(yè)發(fā)展。然后根據(jù)實(shí)際情況對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)性分析，并制定了相應(yīng)解決措施。只有這樣，才能更好地推動(dòng)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高，同時(shí)提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；信息失真；解決措施；宏觀調(diào)控

會(huì)計(jì)信息不真實(shí)是目前我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的一個(gè)突出表現(xiàn)。不實(shí)的會(huì)計(jì)信息反映出的會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果也不真實(shí)、不完整，因不實(shí)的會(huì)計(jì)信息違背了會(huì)計(jì)信息的公正性、公平性等特點(diǎn)，因此，無(wú)法滿(mǎn)足各企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求。這不僅體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部自身的管理上，不實(shí)的會(huì)計(jì)信息還將導(dǎo)致外部會(huì)計(jì)信息使用者不能做出正確決策，稅收部門(mén)也不能正確地進(jìn)行征稅，進(jìn)而影響統(tǒng)計(jì)效果，同時(shí)也不利于國(guó)家宏觀分析和進(jìn)行決策。在當(dāng)前形勢(shì)下，對(duì)我國(guó)中小企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題分析就顯得尤為有必要，本文通過(guò)分析我國(guó)企業(yè)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平，找出一個(gè)能提高我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效途徑，進(jìn)而促使其健康發(fā)展。

一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量基本現(xiàn)狀

我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的一個(gè)主要體現(xiàn)是會(huì)計(jì)主體提供的信息存在虛假性。我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象目前已廣泛存在于上市公司和非上市公司內(nèi)，不同程度地影響企業(yè)發(fā)展，之所以上市公司被披露出的較多，是因?yàn)樯鲜泄居捎谑艿健叭痹瓌t的約束，其所受監(jiān)管力度更大，從而被披露得更多。其他企業(yè)較少披露或沒(méi)有披露并不代表他們的會(huì)計(jì)信息不存在問(wèn)題。所以說(shuō)我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)信息整體質(zhì)量仍不高，隨意改變會(huì)計(jì)要素確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量方法是企業(yè)違規(guī)問(wèn)題的集中體現(xiàn)，他們?nèi)藶榈夭倏v利潤(rùn)，從而導(dǎo)致長(zhǎng)期投資管理沒(méi)有秩序。此外，大部分企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表合并編制時(shí)缺乏規(guī)范性。2013年8月，我國(guó)財(cái)政部了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量公告，并組織西藏自治區(qū)財(cái)政廳和35個(gè)財(cái)政監(jiān)察辦事處，對(duì)我國(guó)的中央企業(yè)、上市企業(yè)、外資公司等95戶(hù)企業(yè)和44家證券資格會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，部分國(guó)有企業(yè)存在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算有待規(guī)范的問(wèn)題，且個(gè)別企業(yè)還出現(xiàn)了嚴(yán)重的會(huì)計(jì)違規(guī)行為。如中鐵物資股份有限公司額外增加了24.41億元主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；中國(guó)電力投資公司下屬的五凌電力公司虛假謊報(bào)收入2.2億元，東北電力公司虛假謊報(bào)商譽(yù)4.23億元；山西潞安礦業(yè)少計(jì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益2.92億元，多計(jì)股權(quán)投資1.82億元。對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是一個(gè)非常重要的話(huà)題，需嚴(yán)格按照國(guó)家的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施。

二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題

1.虛造收入，營(yíng)造虛假盈利情況

目前已經(jīng)制定的稅法和會(huì)計(jì)制度已對(duì)收入的確認(rèn)和計(jì)量給予了明文規(guī)定，但在實(shí)際應(yīng)用中，一部分會(huì)計(jì)主體往往會(huì)采取各種不當(dāng)?shù)男袨閬?lái)影響收入的真實(shí)性以達(dá)到不同目的，這就對(duì)利潤(rùn)的真實(shí)性產(chǎn)生了較大影響。這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在延遲確認(rèn)收入、提前確認(rèn)收入或者虛構(gòu)收入等，例如，借助陰陽(yáng)合同來(lái)謊報(bào)相關(guān)收入，這里提到的陰陽(yáng)合同主要指公司在同一份合同簽署過(guò)程中，存在兩個(gè)版本的合同，即公開(kāi)合同和秘密合同，在公開(kāi)合同上表明貸款數(shù)額為兩億元，而在秘密合同上可能卻只有一億元，剩余的一億元就屬于虛掛。在交易中，這種現(xiàn)象是很普遍的；又比如，大部分安裝工程都是通過(guò)一些確認(rèn)收入的公司來(lái)對(duì)自身業(yè)績(jī)進(jìn)行美化，在實(shí)際操作中，主要有兩種方式，一種是通過(guò)夸大實(shí)際完工進(jìn)度，即提前上報(bào)完工進(jìn)度，提前獲得確認(rèn)收入。另一種則是通過(guò)推遲確認(rèn)收入，將本期應(yīng)確認(rèn)的收入推后到未來(lái)時(shí)期進(jìn)行，這同樣是一種企業(yè)盈利的管理手法。該手法可以保證企業(yè)收入較為充裕，但轉(zhuǎn)接到未來(lái)收入上，卻可能使其收益減少。

2.篡改費(fèi)用來(lái)營(yíng)造虛假盈利情況

許多公司往往會(huì)采取遞延費(fèi)用、費(fèi)用資本化或推遲確認(rèn)費(fèi)用等方法來(lái)進(jìn)行利潤(rùn)的調(diào)增，這種做法違背了權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，同時(shí)增加的利潤(rùn)也是虛增的。公司常見(jiàn)的虛增利潤(rùn)的手法有將原本應(yīng)該列入費(fèi)用的項(xiàng)目歸納為待攤費(fèi)用，還有一些公司為了降低當(dāng)期費(fèi)用，將一些需要停止資本化的借款費(fèi)用給予資本化，這些手法都可以達(dá)到虛增利潤(rùn)的目的。此外，一些公司還會(huì)通過(guò)多計(jì)費(fèi)用的手段來(lái)降低當(dāng)期利潤(rùn)，這樣可以有效降低企業(yè)所得稅。比如，少提減值準(zhǔn)備、少計(jì)固定資產(chǎn)的折舊等手段。

3.通過(guò)不等價(jià)資產(chǎn)置換來(lái)對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行虛造

所謂資產(chǎn)重組，一般是為了實(shí)現(xiàn)資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化而對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行的調(diào)整，為了順利實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移而進(jìn)行的資產(chǎn)置換和股權(quán)置換。但是，最近幾年的資產(chǎn)重組已經(jīng)發(fā)展成為做假賬的代名詞，大多數(shù)上市公司就是借助資產(chǎn)重組來(lái)達(dá)到扭虧為盈的效果，他們一般借助不等價(jià)的資產(chǎn)置換來(lái)提高上市公司利潤(rùn)。雖然目前已出臺(tái)了一系列新規(guī)定，但有些上市公司還可以借助非關(guān)聯(lián)交易的資產(chǎn)重組來(lái)實(shí)現(xiàn)為上市公司輸送利潤(rùn)的效果。

4.負(fù)債營(yíng)造不真實(shí)財(cái)務(wù)和虛造資產(chǎn)現(xiàn)象

資產(chǎn)是包括各種債券、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利在內(nèi)的企業(yè)所控制或擁有的以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源；而負(fù)債一般是指企業(yè)所承擔(dān)的負(fù)債，它是以貨幣為計(jì)量且需要以資產(chǎn)或勞務(wù)來(lái)償討的債務(wù)。在企業(yè)，對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行調(diào)整或采取措施來(lái)擴(kuò)大利潤(rùn)，部分企業(yè)就會(huì)對(duì)企業(yè)的負(fù)債情況或真實(shí)企業(yè)資產(chǎn)情況產(chǎn)生影響，影響其真實(shí)性和準(zhǔn)確性。例如，將應(yīng)歸納到當(dāng)期損益的費(fèi)用人為地轉(zhuǎn)入到虛增利潤(rùn)和資產(chǎn)，又比如，有些企業(yè)將當(dāng)期應(yīng)歸納到收入的款項(xiàng)定為“預(yù)收款項(xiàng)”，這樣就會(huì)達(dá)到虛減利潤(rùn)和虛增負(fù)債的目的。此外，按照目前制定的合并會(huì)計(jì)報(bào)表規(guī)范，合并范圍內(nèi)所涉及的公司進(jìn)行的往來(lái)最好給予充分抵銷(xiāo)，但實(shí)際工作中受到多方面因素的影響，導(dǎo)致公司間往來(lái)缺乏一致性，致使在合并抵消時(shí)，母公司無(wú)法做到充分抵銷(xiāo)，從而造成公司合并報(bào)表出現(xiàn)嚴(yán)重的負(fù)債和資產(chǎn)不實(shí)現(xiàn)象。

5.會(huì)計(jì)人員地位存在局限性

在目前的經(jīng)濟(jì)管理體制下，會(huì)計(jì)人員屬于經(jīng)營(yíng)管理人員，他們無(wú)法按客觀進(jìn)行操作，為了更好地維護(hù)自己的利益關(guān)系，在客觀公正的立場(chǎng)上需要依靠自己獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。對(duì)投資者和債權(quán)人來(lái)說(shuō)，公司目前的財(cái)務(wù)狀況可以通過(guò)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行了解，同時(shí)債權(quán)人可以通過(guò)相關(guān)指標(biāo)來(lái)判斷別人所欠款的可能性大小。因此，大部分管理者為了追求企業(yè)利益和自身利益，慫恿?xí)?jì)人員在賬務(wù)上動(dòng)手腳。由于會(huì)計(jì)處于一種被管理、非獨(dú)立的地位，致使在決策和核算過(guò)程中，大部分會(huì)計(jì)人員被迫按照管理者的意見(jiàn)來(lái)完成財(cái)務(wù)管理工作，這必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)賬簿、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表中記錄一些管理層的意見(jiàn)，而無(wú)法按照自己的意見(jiàn)進(jìn)行操作，導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的存在。

6.偽披會(huì)計(jì)信息使其可用性受阻

相關(guān)規(guī)范明文規(guī)定，財(cái)務(wù)報(bào)告需要包括基本財(cái)務(wù)和其他財(cái)務(wù)報(bào)表兩部分，其中，基本財(cái)務(wù)報(bào)表主要包括報(bào)表主體和附注。與此同時(shí)，上市公司的附注中還需要將補(bǔ)充的會(huì)計(jì)信息傳遞給外部信息使用者。因?yàn)槿绻磳?duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中使用的方法進(jìn)行揭示，則會(huì)很容易使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性受到質(zhì)疑，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的可用性降低。但在會(huì)計(jì)方法的使用上，企業(yè)還存在很大的選擇余地，這也造成了偽披會(huì)計(jì)信息。

三、解決我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的對(duì)策

1.完善企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，避免虛造收入現(xiàn)象的發(fā)生

企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作給予高度重視，但其評(píng)價(jià)的最后結(jié)果將會(huì)受到會(huì)計(jì)信息基礎(chǔ)材料缺乏的影響。由此可見(jiàn)，科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系對(duì)促使企業(yè)改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有重要作用，其可以有效避免虛造收入來(lái)營(yíng)造虛假盈利的情況發(fā)生。企業(yè)財(cái)務(wù)管理走向成熟的一個(gè)重要標(biāo)志就是建立起完備的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，但在強(qiáng)化預(yù)算約束和強(qiáng)調(diào)績(jī)效考評(píng)的同時(shí)，企業(yè)還要對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量給予高度重視，績(jī)效的考核與預(yù)算約束若失去了真實(shí)嚴(yán)肅的會(huì)計(jì)信息作保證，必然成為軟約束。消極的評(píng)價(jià)與預(yù)算的考核必須建立在高水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量基礎(chǔ)之上。

2.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制

要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制，首先要把握好授權(quán)的度，不論對(duì)任何環(huán)節(jié)，在具體授權(quán)開(kāi)展過(guò)程中，都需要對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真分析，只有這樣，才可以確保管理制度的有效貫徹和經(jīng)營(yíng)決策的有效運(yùn)作。與此同時(shí)，也有效落實(shí)了權(quán)力制衡。此外，還要適當(dāng)調(diào)高被控對(duì)象的受控度，這是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有個(gè)人和現(xiàn)在所有環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位控制的關(guān)鍵，內(nèi)部控制制度的科學(xué)性和主要決策者的受控程度是提高被控對(duì)象的受控程度的關(guān)鍵點(diǎn)。就我國(guó)目前現(xiàn)狀而言，提高被控對(duì)象的受控程度仍是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)。最后是依靠制度來(lái)提升規(guī)范控制程度。人治和簡(jiǎn)單的出納控制、財(cái)務(wù)管理都不能對(duì)一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程進(jìn)行控制，而需要企業(yè)在內(nèi)部建立起完整、系統(tǒng)且科學(xué)的管理制度和控制制度，進(jìn)而依據(jù)制度來(lái)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行約束，只有這樣，才能讓管理者明確自己的工作內(nèi)容和確切職責(zé)。

3.改善審計(jì)方法，提升財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性

目前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的公允性和真實(shí)性在審計(jì)中無(wú)法得到反映，因此，為了彌補(bǔ)這一缺陷，相關(guān)審計(jì)部門(mén)需要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)和制度基礎(chǔ)審計(jì)，只有這樣才能有效提高審計(jì)工作的真實(shí)性和公允性。與此同時(shí)，在編制工作底稿時(shí)，相關(guān)審計(jì)人員還需要采取注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法，不僅對(duì)最終結(jié)果給予重視，同時(shí)也要對(duì)過(guò)程給予重視。雖然該方法會(huì)提高工作量，但對(duì)維護(hù)審計(jì)工作的真實(shí)性有很大幫助。

4.加強(qiáng)政府監(jiān)督和社會(huì)審計(jì)監(jiān)督的力度

在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的過(guò)程中，需要不斷加強(qiáng)政府監(jiān)督和社會(huì)審計(jì)監(jiān)督的力度，從而降低不真實(shí)財(cái)務(wù)狀況的發(fā)生。政府監(jiān)督主要指由國(guó)家各級(jí)財(cái)政主管部門(mén)來(lái)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行制度上的有效監(jiān)督。我國(guó)審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)政、人民銀行、保險(xiǎn)監(jiān)管、證券監(jiān)督等部門(mén)都要嚴(yán)格按照法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)對(duì)相關(guān)單位涉及到的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督，同時(shí)給予宏觀調(diào)控。社會(huì)審計(jì)監(jiān)督主要是注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托，以第三方的身份來(lái)對(duì)客觀、公正、全面的對(duì)委托單位的經(jīng)濟(jì)使用情況進(jìn)行評(píng)估。因此，要對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基本組成結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，并根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營(yíng)、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制。從根本上降低虛造資產(chǎn)和負(fù)債營(yíng)造現(xiàn)象的出現(xiàn)，通過(guò)法律手段嚴(yán)厲打擊那些與企業(yè)勾結(jié)、違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師，以確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)工作之所以會(huì)出現(xiàn)弄虛作假、不按規(guī)范建賬、作弊等違法現(xiàn)象的一個(gè)重要原因就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員違背了其職業(yè)道德。一個(gè)優(yōu)秀的、具有高尚職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員肯定是嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范進(jìn)行操作的人，會(huì)計(jì)行業(yè)中若存在更多這樣的人，就一定能阻止會(huì)計(jì)工作中存在的違法行為，杜絕和制止會(huì)計(jì)信息虛假等不良現(xiàn)象。這就需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，使其不違背誠(chéng)實(shí)信用原則提供虛假會(huì)計(jì)信息。

6.加大教育力度，提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性

通過(guò)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德教育，可以有效提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)工作的勝任能力。眾所周知，偽披會(huì)計(jì)信息雖然只在會(huì)計(jì)報(bào)告中得以體現(xiàn)，但該行為屬于違法行為，導(dǎo)致該現(xiàn)象的主要原因是會(huì)計(jì)行為主體自身綜合素質(zhì)較低，無(wú)法約束自己的行為。一個(gè)企業(yè)中的法人代表和會(huì)計(jì)人員，需要定期進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)與教育，從根本上提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可信度。然而，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在比較嚴(yán)重的失真現(xiàn)象，大部分會(huì)計(jì)人員為主要的實(shí)施者和過(guò)程操作者，如果會(huì)計(jì)人員自身沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)信息加以重視，且在工作中沒(méi)有恪盡職守，那么，偽披會(huì)計(jì)信息就可能出現(xiàn)。有些會(huì)計(jì)人員自身綜合素質(zhì)不高，對(duì)相關(guān)理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些新的會(huì)計(jì)核算原則、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方法缺乏深入認(rèn)識(shí)，從而導(dǎo)致在實(shí)際會(huì)計(jì)操作中出現(xiàn)信息匯總錯(cuò)誤或偏差，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息真實(shí)性難以保證，造成會(huì)計(jì)信息失真。因此，要避免和消除這一現(xiàn)象，就需要企業(yè)從提升自身會(huì)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從源頭上盡可能地避免會(huì)計(jì)信息失真。此外，企業(yè)會(huì)計(jì)人員也應(yīng)自覺(jué)地承擔(dān)起自我教育的義務(wù)，在工作中，不僅要多問(wèn)、多思考，而且還應(yīng)多學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。此外，還應(yīng)了解國(guó)家的政策制度，培養(yǎng)自己的法律意識(shí)，并在日常工作中學(xué)會(huì)使用法律武器來(lái)捍衛(wèi)會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。樹(shù)立良好的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)避免做假賬的行為，只有這樣，才能確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)、及時(shí)、公平、準(zhǔn)確、完整，使會(huì)計(jì)工作更加健康的進(jìn)行下去。

四、結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)中造成會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，常常是一個(gè)復(fù)雜的多因素共同作用的結(jié)果。本文僅在分析企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)存在的一些問(wèn)題，并根據(jù)這些問(wèn)題提出了相應(yīng)解決對(duì)策，盡管還存在一定的不足，但不可否認(rèn)的是，企業(yè)內(nèi)部的管理和會(huì)計(jì)人員的實(shí)際操作始終是會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生失真的根本源頭，因此，采取措施完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，這對(duì)于保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量顯得至關(guān)重要。

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作者：楊帆 單位：渤海大學(xué)管理學(xué)院