企業(yè)會計審計工作存在弊端及改善方法

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摘要：企業(yè)會計審計是現(xiàn)代企業(yè)為更好適應市場發(fā)展衍生而來的一種數(shù)據(jù)處理手段，在當前市場經濟不斷變化形勢下，企業(yè)加強會計審計對提升企業(yè)經濟運行效益具有重要作用。企業(yè)強化會計審計能夠促使內部相應管理體系的健全，在一定程度上提升企業(yè)管理水平，為企業(yè)經濟效益的提升起到至關重要的推動作用。

關鍵詞：企業(yè);會計審計;弊端;改善措施

現(xiàn)階段，通過對我國絕大多數(shù)企業(yè)了解分析可以發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)在會計審計上存在較多弊端，審計獨立性不強、體制不合理、方法落后及人員素質低等因素都在一定程度上束縛了企業(yè)會計審計質量的提升。為了切實提升財務管理水平，企業(yè)必須要重視會計審計工作，針對當前存在的問題制定科學、可行的會計審計整改對策，不僅可以提高企業(yè)經濟效益，同時還能夠為整個經濟市場的平穩(wěn)發(fā)展提供保障。

一、企業(yè)會計審計工作存在弊端

1.會計審計獨立程度不強

一般來說，企業(yè)內部審計部門隸屬企業(yè)領導直接管理，但審計部門除了受企業(yè)領導控制之外，還需要達成審計監(jiān)管部門領導任務，因而在實際工作開展過程中可能會出現(xiàn)沖突，或審計難以有效進行。部分企業(yè)成立審計部門主要是為了應付上級審查，并沒有真正將審計部門列為一個單獨的機構，審計部門獨立性不強，難以起到監(jiān)管價值。究其原因，主要是因為擁有職權的審計監(jiān)督監(jiān)督人員與被監(jiān)督人員大都是為企業(yè)領導層人員，難以發(fā)揮監(jiān)督作用。審計部門屬于企業(yè)內部管理部門的一份子，企業(yè)經濟運營情況與審計部門利益之間密切相關，審計部門薪酬及資源配備上主要由企業(yè)領導層決策，可見審計內部結構及經濟獨立性均不強。

2.會計審計體制欠缺合理

會計審計制度是確保領導層人員自覺遵守章程、履行任務以及自我約束的重要保障，因此企業(yè)要想確保會計審計工作質量，還必須要建立完善、合理的會計審計制度。但就當前現(xiàn)狀來看，部分企業(yè)實行內部審計和職業(yè)管理體制同實施策略，導致審計工作職責角色不明晰，難以發(fā)揮審計功效。內部審計是國家對企業(yè)運行情況、行政決策、管理行為及管理質量監(jiān)管的重要途經，其宗旨是為了避免企業(yè)在運營中發(fā)生有損國家、社會或集體利益的情況。而很多企業(yè)因審計體制欠缺合理性，審計工作喪失了獨立性和實效性，導致國家審計機構審計工作難以有序進行。

3.內部審計方法陳舊落后

當前，隨著時代的進步和發(fā)展，企業(yè)經營目標也在不斷改變，但部分企業(yè)內部審計方法及手段卻沒有跟隨時代腳步進行更新，在信息化背景下許多企業(yè)還依舊采取人工統(tǒng)計水平上一直局限在“查錯防弊”為思想的陳舊式審計上。另外，因審計水平的束縛，在審計方法上始終難以走出傳統(tǒng)查賬方法限制，沒有及時結合時展需求進行審計方法更新，難以滿足新時代下現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求。

4.審計人員能力素質不高

現(xiàn)階段時展背景下，現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作不僅僅需要審計人員掌握扎實的審計專業(yè)知識，還要求審計人員具備一定現(xiàn)代信息化技術、較高能力水平及綜合素質。由于會計審計人員自身能力素質會直接影響企業(yè)審計質量，因此為了更好發(fā)揮審計作用，對審計人員提出了更高的專業(yè)要求。當前，許多企業(yè)會計審計人員在專業(yè)知識、技能水平及綜合素質上還有待提升，“無證上崗”現(xiàn)象在各個企業(yè)中還普遍存在，許多會計審計人員專業(yè)能力都難以滿足企業(yè)時展需求，這在一定程度上束縛了企業(yè)會計審計工作質量的提升。

二、企業(yè)會計審計工作改善對策

1.增強會計審計機構獨立性

企業(yè)會計審計的主要目的是為了對企業(yè)在運營中各種經濟行為進行約束，避免企業(yè)出現(xiàn)有損國家集體利益的經濟行為。因此，為了更好發(fā)揮這一功效，會計審計部門應確保自身獨立性，在經濟方面及內部結構上具備相應獨立性，不被企業(yè)及其他部門束縛，更好對企業(yè)經濟活動進行監(jiān)管。企業(yè)要想實現(xiàn)長遠可持續(xù)發(fā)展，就必須要在一定程度上提升會計審計部門獨立性，為審計部門制定特定管理形式，企業(yè)領導層人員不能對會計審計部門進行直接管理和控制，而應采取董事會形式實施各項管理內容，讓會計審計工作可以在企業(yè)中獨立運行，不會被企業(yè)領導人員或其他部門干擾，從而提升會計審計結果的準確性和權威性。

2.確保會計審計體制全面性

制定健全的會計審計體制，確保會計審計工作的有序進行，同時建立完善的會計監(jiān)督機制，對此企業(yè)可從以下方面來進行：首先，企業(yè)要加大會計審計工作重視程度，在企業(yè)內部加強會計審計工作宣傳，明確審計工作重要性，企業(yè)不僅要重視自身經濟業(yè)務發(fā)展，也要加強對經濟業(yè)務進行過程的監(jiān)督，重點從事前、事中、事后來加強監(jiān)督和審查，以此來降低企業(yè)業(yè)務經營過程帶來的問題。其次，企業(yè)可以在內部構建會計結算中心，目的在于提升企業(yè)資金流動程度，并提高內部不同職能部門之間的活動頻率。倘若基礎條件允許，企業(yè)還可在內部構建互聯(lián)信息網絡，增強信息透明度和公開性，實現(xiàn)不同部門之間信息共享。然后，要允分發(fā)揮事務所等中介機構的功能，便能夠有效的促進內部審計工作的效率，并且進行依法處理。最后，政府還應加強企業(yè)財務監(jiān)督，鼓勵并支持企體系。

3.提升審計模式方法先進性

在當前時展背景下，企業(yè)要想在不斷變化的市場經濟環(huán)境中占有一席之地，就必須要重視企業(yè)內部會計審計質量的提升，注重審計方法的提升。企業(yè)會計審計應以風險基礎審計方法為關鍵，采用詳細審計與抽樣審計相互結合的現(xiàn)代審計方法，提升審計方法先進性，不僅能夠提高審計效率，還可以大大降低財務風險。以往審計方法多采用隨機抽樣的方式作為樣本量，以此為數(shù)據(jù)基礎的審計判斷具有一定給風險。但是采用現(xiàn)代審計方法則能夠提高企業(yè)內部控制工作的執(zhí)行力度和建設效率，降低風險發(fā)生率，確保審計效率及質量。并且，在信息化時展形勢下，企業(yè)審計工作也應不斷更新，借助現(xiàn)金科學技術來對審計方法進行創(chuàng)新，將計算機輔助軟件等運用到審計工作中，進一步提高企業(yè)審計工作規(guī)范性，確保審計工作效率和質量。

4.注重人員素質能力高效性

任何工作實施的主體都是人，人在一個組織中所發(fā)揮的作用十分重要。在當前社會經濟及信息技術發(fā)展背景下，企業(yè)必須要注重人員專業(yè)能力和綜合素質的提升，確保人才水平能夠滿足企業(yè)所處時展需求。企業(yè)應充分聯(lián)系自身發(fā)展實際，對內部會計審計人員加強教育培訓，重點可從以下三方面進行：一是注重會計審計人員職業(yè)道德素質提升。會計審計工作對工作者綜合素質和道德要求較高，審計人員在工作中必須要遵循公平、公正、公開原則，在遵守相關審計法律法規(guī)及企業(yè)章程制度的前提下開展審計工作。二是企業(yè)要優(yōu)化會計審計人員結構，根據(jù)審計人員能力分配相應的審計任務，實現(xiàn)人盡其才。三是擴大審計人員的知識結構。會計審計人員知識結構框架的擴大并非是單單依靠學習便能夠實現(xiàn)，而需要審計人員經過長期的業(yè)務實踐，來逐步完成知識借口的擴充。除此之外，企業(yè)或審計機構也可以采用引入審計專家或專業(yè)審計人員培訓師來對企業(yè)會計審計人員進行培訓，著重強化會計審計人員專業(yè)審計技能及業(yè)務處理能力，切實提高企業(yè)會計審計人員專業(yè)能力。

三、結語

總之，企業(yè)要想切實提升自身財務水平和運營效率，獲取高效經濟收益，必須要進一步提升對會計審計工作的認知，深入了解會計審計對企業(yè)運營發(fā)展的積極意義，在實踐過程中不斷整改會計審計中存在的問題，并及時加以規(guī)范和完善。只有企業(yè)不斷改進、持續(xù)完善，才能夠實現(xiàn)自身管理水平的全面提升，從而為企業(yè)健康長遠發(fā)展奠定基礎。

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作者:王清 單位:中鐵隧道集團二處有限公司