企業(yè)財務會計集中核算分析

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［提要］現(xiàn)如今企業(yè)各個部門的內在聯(lián)系發(fā)生著改變，企業(yè)財務會計集中核算問題日益凸顯，這對企業(yè)會計部門意義重大。本文主要以企業(yè)財務會計中集中核算的基本概述、集中核算在企業(yè)財務會計中面臨的缺陷，以及解決集中核算在企業(yè)財務會計中的方法等方面展開分析，以期提升企業(yè)財務會計中集中核算的整體水平。

關鍵詞：企業(yè)；財務會計；集中核算；問題

隨著我國企業(yè)日益發(fā)展，財務會計始終占據(jù)著主導地位。會計有關工作與企業(yè)經濟發(fā)展問題存在內在聯(lián)系，關乎企業(yè)整體經濟效益與經濟脈搏，財務會計集中核算問題日益顯露，有關工作逐漸被重視起來。

一、企業(yè)財務會計集中核算基本概述

企業(yè)財務會計中集中核算作為新穎的管控措施，有著顯著增強企業(yè)資金有關活動的促進作用，現(xiàn)階段十分受企業(yè)財務部門的青睞。集中會計核算有助于強化企業(yè)有關經濟活動的成功概率，可監(jiān)管與檢驗企業(yè)有關經濟性活動，避免企業(yè)發(fā)生不良經濟活動，穩(wěn)固企業(yè)整體資產狀況，有效防止企業(yè)公共資產的流失，這對于企業(yè)內部建設而言意義十分重大。在現(xiàn)階段，我國企業(yè)財務會計集中核算衍生出眾多新穎的方式，這也在一定程度上增強會計集中核算的廣泛性與實用性，各個不同的企業(yè)也可運用不盡相同的集中核算方式。我國企業(yè)財務會計中集中核算，盡管持續(xù)創(chuàng)新與變革，但是在創(chuàng)新期間也面臨著許多問題，針對有關問題展開分析，并提出行之有效的解決措施。

二、集中核算在企業(yè)財務會計中面臨的缺陷

（一）不完善的制度體系。不管是哪個行業(yè)的發(fā)展與建設，完善的制度體系，都是企業(yè)發(fā)展的保障基礎，企業(yè)財務會計集中核算也不例外。但是許多企業(yè)財務會計集中核算中，面臨著制度體系不完善問題，在實際的工作建設中，無法對其起到必要的理論支持作用，促使企業(yè)財務會計集中核算工作開展更加需要相應的保障機制。與此同時，因企業(yè)財務會計工作本身具有復雜性、繁瑣性特征，涉及面比較廣泛，在實際的工作中，各個部門的配合難度比較大。在企業(yè)實際工作建設中，例如采購環(huán)節(jié)、入庫環(huán)節(jié)、出庫環(huán)節(jié)等配合效果不佳，也會對集中核算工作造成不良影響。

（二）缺乏完整性的會計核算方式?；诂F(xiàn)階段企業(yè)財務會計，大多數(shù)企業(yè)財務會計管理工作缺少完整性。這也說明，企業(yè)財務會計沒有完整性。沒有完整性的工作，勢必會面臨許多問題，促使企業(yè)財務工作的整體效果受其不良影響。對于大多數(shù)企業(yè)而言，為了促進財務會計集中核算水平的提升，就是要重視對財務會計細節(jié)工作的管控。但是，當前在企業(yè)財務會計日常工作過程中，少數(shù)財務會計工作者并沒有認識到本職工作的必要性與使命感，在規(guī)章機制方面執(zhí)行效果不佳，不能有效完成各項工作內容，同時企業(yè)財務會計工作者也缺乏相應的管控平臺，這對于企業(yè)集中核算工作也帶來一定的限制影響。

（三）集中核算工作者職業(yè)素養(yǎng)較弱。當代社會經濟持續(xù)發(fā)展，企業(yè)對發(fā)展與生產集中高度重視，以至于忽視對內部財務管理工作環(huán)節(jié)。這促使企業(yè)財務會計工作者沒有得到相應的教育培訓，針對新穎的制度法規(guī)也缺乏全面了解與掌握。基于此，在一定程度上限制與阻礙企業(yè)財務會計工作者職業(yè)素養(yǎng)的提升，使財務會計工作者在實際工作中底氣不足。加之財務會計工作具有復雜性、多變性特點。不同業(yè)務的資金、算法也不盡相同，容易使財務會計工作出現(xiàn)失誤問題。為此，大多數(shù)企業(yè)財務會計難以順應本身工作的展開，不能有效完成集中核算工作。

三、解決集中核算在企業(yè)財務會計中的方法

（一）優(yōu)化企業(yè)財務會計集中核算機制。企業(yè)財務會計集中核算工作的展開，關乎于企業(yè)未來發(fā)展。只有在企業(yè)內部建立健全的集中核算管控機制，才能確保企業(yè)財務會計工作者遵循有關制度機制，貫徹實施有關管控機制，企業(yè)財務會計集中核算工作才能進一步提升整體效果。與此同時，還要給予企業(yè)財務管理工作者相應的管控權限，才能對企業(yè)內部各個環(huán)節(jié)展開有效管控，強化企業(yè)集中化管控水平，有效規(guī)避與彌補企業(yè)在諸多環(huán)節(jié)工作方面存在的不足，避免企業(yè)出現(xiàn)賬目明細和實際情況不相符的現(xiàn)象。只有在企業(yè)內部建立健全的集中核算管控機制，才能強化企業(yè)核算工作者管控工作效果。

（二）合理運用行之有效的核算工作方式。在企業(yè)建設發(fā)展過程中，對于企業(yè)內部財務會計管控工作，要運用行之有效的管控方式。只有保障企業(yè)財務會計核算管控工作的整體效果，才能減少或規(guī)避核算誤差問題的發(fā)生，避免給企業(yè)造成嚴重的經濟損失。另外，在企業(yè)財務會計集中核算工作過程中，可有效利用現(xiàn)代化科技手段，合理運算企業(yè)有關數(shù)據(jù)，這不但可減少企業(yè)財務會計集中核算的工作任務，還能確保集中核算精確度的提升。企業(yè)財務會計集中核算管控中，要合理運用現(xiàn)代化科技手段，優(yōu)化核算管控工作各個環(huán)節(jié)，才能有效發(fā)揮財務會計集中核算的積極作用。

（三）強化財務會計核算工作者職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)財務會計工作者的職業(yè)素養(yǎng)，作為保障企業(yè)財務會計集中核算整體效果的重要基礎。企業(yè)在建設發(fā)展期間，要對財務會計核算工作者的培訓教育環(huán)節(jié)加以重視，才能對企業(yè)集中核算工作提供基礎保障。與此同時，企業(yè)在人才聘用方面，積極招聘專業(yè)人才，并給予專業(yè)人才有效的激勵，將本身的工作經驗和企業(yè)財務會計核算工作者展開經驗交流與互動，只有在企業(yè)內部構建一支高水平、高素養(yǎng)的集中核算隊伍，才能促進企業(yè)整體財務管理控制在職業(yè)素養(yǎng)的提升，強化企業(yè)內部財務會計核算工作的整體水平。

（四）保障企業(yè)人力資源分配具有合理性。由于企業(yè)財務管理工作完整性較高、復雜性較強的一項工作，這也使大多數(shù)企業(yè)財務管理人力資源分配具有不合理的現(xiàn)象，人力資源數(shù)量與實際工作量并不相符，常常需要少量工作者參與十分復雜龐大的工作機制。但是企業(yè)建設中，具有專業(yè)水平高、職業(yè)素養(yǎng)強的工作者更是少之又少，這也促使財務管理工作無法有序展開，難以滿足集中核算工作的基本要求。為此，在企業(yè)管控中，應該立足于人力資源分配的實際情況，強化人力資源分配的合理性與有效性，為集中核算工作的有效展開提供必要的人力資源基礎保障。過去的財務管理工作主要以“一人一職”為準，而此種方式也大大弱化多種工作環(huán)節(jié)的內在聯(lián)系，導致每一名工作者也會由于部分客觀因素的限制影響，促使信息獲取中具有一定的誤差問題，使報表數(shù)據(jù)面臨著失真?；诖?，企業(yè)管理期間，應該派遣專業(yè)負責工作者核算企業(yè)賬目與報表審核工作，做好各個部門的協(xié)調管控，才能確保財務會計集中核算工作具有精準性、持續(xù)性。與此同時，企業(yè)也要積極建立完整的崗位輪換機制，確保每一名從業(yè)工作者都能十分了解集中核算工作展開的實際流程，強化從業(yè)工作者的專業(yè)水平與知識結構的完整度。

（五）構建財務信息管控平臺。在信息化時代背景下，企業(yè)也應該合理引用信息化技術、互聯(lián)網技術，通過自主研發(fā)或者引用財務數(shù)據(jù)信息處理平臺的形式，對企業(yè)整體財務管理方式進行系統(tǒng)整合，利用信息集成、程序集成、財務管理信息共享等模式，進一步提升企業(yè)財務會計集中核算信息的可靠性與有效性。與此同時，增強企業(yè)與子公司的信息共享效果，確保財務管理內容可以貫穿于企業(yè)各個環(huán)節(jié)當中，促進企業(yè)財務會計集中核算工作的有效展開。財務信息化管控平臺也具有業(yè)務管理一體化信息處理功能與部門信息自動集化功能，可加快企業(yè)財務融合效果，為企業(yè)財務會計集中核算工作的有效展開做好鋪墊。

四、結語

綜上所述，隨著我國社會主義市場經濟日益發(fā)展，企業(yè)發(fā)展也迎來諸多挑戰(zhàn)，企業(yè)在強化經濟效益建設水平的基礎上，還要重視對企業(yè)的管控。在展開財務會計管理工作過程中，對于集中核算機制，企業(yè)管理層應該給予高度中，才能發(fā)揮集中核算的促進作用，還要加強內部管控，做好企業(yè)內部各個部門的相互配合工作，確保企業(yè)財務會計集中核算有效展開，促進企業(yè)長足穩(wěn)定發(fā)展。

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作者：李灝 單位：廣西金融投資集團有限公司