公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

農(nóng)村初中教師師德問(wèn)題及建設(shè)路徑探索

前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了農(nóng)村初中教師師德問(wèn)題及建設(shè)路徑探索范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

農(nóng)村初中教師師德問(wèn)題及建設(shè)路徑探索

教師是一個(gè)民族振興的希望。在教育的改革和發(fā)展中,建設(shè)一支具備政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)、結(jié)構(gòu)合理、穩(wěn)定發(fā)揮的教師隊(duì)伍是一個(gè)重要的任務(wù)。教師是由知識(shí)分子組成的群體,是人類靈魂的工程師,也是道德建設(shè)重要的實(shí)踐人員,是促進(jìn)教育全面發(fā)展的主力軍,發(fā)揮著傳承人類文明、啟蒙科學(xué)知識(shí)、傳播先進(jìn)文化和先進(jìn)思想的作用。廣大人民教師積極承擔(dān)著教書(shū)育人、增強(qiáng)國(guó)民素質(zhì)、培養(yǎng)社會(huì)主義接班人的重大使命。在農(nóng)村初中師德的建設(shè)中,打造一支具有良好師德的農(nóng)村初中教師隊(duì)伍,是推動(dòng)教育改革發(fā)展的重要目標(biāo)。在新時(shí)代,農(nóng)村初中教師師德的建設(shè)能促進(jìn)教育持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境下,國(guó)家的未來(lái)是由教育決定的,而師德的建設(shè)正是教育中極重要的一環(huán),教師作為學(xué)生人生道路上的引路人,需要以身作則,教師自身的職業(yè)道德將直接影響學(xué)生的發(fā)展。針對(duì)新時(shí)代農(nóng)村初中教師師德建設(shè)中存在的問(wèn)題,學(xué)校應(yīng)從農(nóng)村初中的實(shí)際出發(fā),通過(guò)先進(jìn)的教學(xué)理念來(lái)武裝教師,制定提升農(nóng)村初中教師師德的建設(shè)路徑,希望能為教師師德的建設(shè)提供一些參考。

一、農(nóng)村初中教師師德存在的主要問(wèn)題

教師向來(lái)有“人類靈魂工程師”的美譽(yù),在工作中要積極承擔(dān)培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義接班人的重任。尤其是對(duì)農(nóng)村中小學(xué)教師而言,教師的一言一行都有著示范性和先進(jìn)性,關(guān)系到農(nóng)村未來(lái)的發(fā)展。但由于受歷史條件和教育內(nèi)部本身的影響,學(xué)校的管理制度尚未完善,管理存在松懈的現(xiàn)象,再加上受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響,一些教師沒(méi)有遵守嚴(yán)格的要求,致使新時(shí)代農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍存在不和諧的因素,主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

(一)缺失個(gè)人素養(yǎng)

道德修養(yǎng)是指一個(gè)人的內(nèi)在道德意識(shí)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橥庠诘牡赖滦袨?,是作為教師?gòu)建良好道德品質(zhì)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。所以,對(duì)于教師來(lái)說(shuō),自身的道德修養(yǎng)和教師的師德是息息相關(guān)的,同時(shí)也是增強(qiáng)師德修養(yǎng)的關(guān)鍵。何為師德?可以通過(guò)以下幾點(diǎn)進(jìn)行闡述。首先,師德是教師在教學(xué)過(guò)程中一定要遵守的相關(guān)行為準(zhǔn)則以及職業(yè)道德,同時(shí)也是指教師自身良好的道德修養(yǎng);其次,教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,需要做到以身作則,要能通過(guò)自身優(yōu)秀的道德品質(zhì)和行為規(guī)范在教學(xué)中潛移默化地影響學(xué)生的行為。但是部分農(nóng)村中學(xué)的教師在教學(xué)中受到社會(huì)多元化理念的影響,在思想意識(shí)和行為方式方面被社會(huì)不良風(fēng)氣所感染,世界觀和人生觀發(fā)生變化,從而產(chǎn)生了較強(qiáng)的功利意識(shí),在工作中通過(guò)金錢(qián)來(lái)衡量工作,奉獻(xiàn)意識(shí)較弱。部分教師缺少工作責(zé)任心,把更多的精力放在怎樣獲得利益方面,而不是思考如何更好地做好教學(xué)工作。一些教師受傳統(tǒng)“應(yīng)試教育”教學(xué)思想的影響,在教育過(guò)程中以照本宣科的方式來(lái)教學(xué),卻很少花費(fèi)時(shí)間和精力在提升自身的道德修養(yǎng)方面。

(二)以自我為中心,缺少團(tuán)隊(duì)精神

當(dāng)前的農(nóng)村教師有一部分是“80后”和“90后”,許多教師是家中的獨(dú)生子女,有著很強(qiáng)的自我意識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下,一些教師面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮,無(wú)法經(jīng)受住物質(zhì)利益的誘惑,將更多的精力放在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值中,過(guò)于關(guān)注個(gè)人利益,遇到事情首先考慮的便是自己的利益,對(duì)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)沒(méi)有予以充分的重視。在教師群體活動(dòng)中以自我為中心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)不足,缺少協(xié)作精神,不能與其他教師友好、和諧地相處。少部分教師做事缺少大局意識(shí),我行我素,工作中精力容易分散,從而影響了正常的教學(xué)工作,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。

(三)考核制度不完善,待遇不高

農(nóng)村教師的生活條件與縣城教師相比收入較低、待遇不高,為了評(píng)上優(yōu)秀班級(jí),少部分教師會(huì)拉幫結(jié)派,出現(xiàn)背離師德的現(xiàn)象。除此之外,極個(gè)別教師存在課后補(bǔ)習(xí)、體罰學(xué)生等不良現(xiàn)象,導(dǎo)致社會(huì)對(duì)教師的要求越來(lái)越嚴(yán)格,對(duì)教師這個(gè)行業(yè)也存在誤解。

二、農(nóng)村初中師德建設(shè)存在問(wèn)題的原因

(一)師德建設(shè)缺少監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制

當(dāng)前已有部分農(nóng)村初中建立了師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并且豐富了師德建設(shè)的內(nèi)容,還細(xì)化了師德行為規(guī)范。但仍有一些學(xué)校在師德建設(shè)中停留在書(shū)面和文字上,并沒(méi)有有效地落到實(shí)處。歸根究底,首先是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的精力不足,學(xué)校雖然創(chuàng)立了師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,但是并沒(méi)有發(fā)揮作用。師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組一般是由學(xué)?;蛘卟块T(mén)領(lǐng)導(dǎo)兼任,而他們的工作精力大多數(shù)投放在了學(xué)校的課題研究上,過(guò)于關(guān)注升學(xué)率而不是師德建設(shè);其次是缺少有力的監(jiān)督和管理,農(nóng)村初中師德和師德的建設(shè)缺少完善的管理機(jī)制和評(píng)價(jià)體系。當(dāng)前農(nóng)村初中并沒(méi)有針對(duì)師德現(xiàn)狀建立健全的師德評(píng)價(jià)體系,看重的是課題研究、學(xué)生狀況、教師資源等方面的因素,而對(duì)師德?tīng)顩r以及師德建設(shè)水平并沒(méi)有給予充分的重視;最后,規(guī)章制度不切實(shí)際,內(nèi)容單一,這些狀況都是對(duì)農(nóng)村初中師德建設(shè)造成阻礙的因素。

(二)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)教師道德觀念的影響

雖然當(dāng)前正在進(jìn)行新一輪的課程改革,實(shí)現(xiàn)全面素質(zhì)教育,以求消除片面追求升學(xué)率的惡性后果,但是一些城市和農(nóng)村仍舊存在“追求升學(xué)率”的現(xiàn)象,這種不符合現(xiàn)代教育發(fā)展的理念在學(xué)生和家長(zhǎng)中根深蒂固,導(dǎo)致城市和農(nóng)村的中小學(xué)在開(kāi)展教學(xué)中產(chǎn)生了消極影響。一部分農(nóng)村中小學(xué)為了保障學(xué)校的“升學(xué)率”,過(guò)于看重學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)和教師的教學(xué)水平,然后將教師的師德修養(yǎng)和學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)聯(lián)系在一起,對(duì)教師有了更嚴(yán)格的要求,個(gè)別教師為了達(dá)到學(xué)校的要求以“師德責(zé)任感”要求學(xué)生補(bǔ)課來(lái)提升學(xué)習(xí)成績(jī)。

三、新時(shí)代農(nóng)村初中教師師德建設(shè)路徑

(一)加強(qiáng)師德教育建設(shè)

教育部門(mén)以及學(xué)校在培養(yǎng)人才、增強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量中,需要從多個(gè)途徑和多個(gè)層次入手將師德、師風(fēng)作為主題,開(kāi)展多樣化形式主題教育活動(dòng)。除此之外,根據(jù)當(dāng)前的中學(xué)教師績(jī)效工作進(jìn)行改革,提升教師工資待遇,積極開(kāi)展理想、信念、感恩等責(zé)任教育,提升教師的崗位意識(shí),加強(qiáng)教師對(duì)于中學(xué)教育事業(yè)的責(zé)任感和使命感,增強(qiáng)教師的思想政治素質(zhì)。同時(shí),還需要建立健全中學(xué)德育工作培訓(xùn)制度,有針對(duì)性地開(kāi)展師、德師風(fēng)培訓(xùn)工作,以此提高德育工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平。為了增強(qiáng)新教師的師德、師風(fēng)意識(shí),可以開(kāi)展入職前的教師崗前培訓(xùn),根據(jù)實(shí)際狀況制訂行之有效的師德、師風(fēng)建設(shè)方案。

(二)建立健全規(guī)章制度

師德建設(shè)不僅需要依靠教育,還需要相關(guān)政策和規(guī)章制度的支持和幫助,通過(guò)自律和他律來(lái)加強(qiáng)師德建設(shè)。首先,需要完善輿論機(jī)制,按照國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》加強(qiáng)師德師風(fēng)的宣傳和監(jiān)督,并充分發(fā)揮激勵(lì)、引導(dǎo)的作用;其次,需要建立健全的評(píng)價(jià)機(jī)制,師德不僅需要依靠人的心理,還需要以具體的行為指標(biāo)來(lái)進(jìn)行衡量評(píng)價(jià),分析哪一些師德觀念是正確的,哪些是錯(cuò)誤的,從價(jià)值觀分析師德品質(zhì)哪些是對(duì)的,哪些是不對(duì)的;最后加強(qiáng)執(zhí)行機(jī)制,可以結(jié)合師德建設(shè)、教師培訓(xùn)、教師資格認(rèn)定、績(jī)效考核等,建設(shè)師德長(zhǎng)效機(jī)制。優(yōu)化師德考核制度,在教師的績(jī)效考核、職務(wù)聘任、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)中將師德表現(xiàn)作為重要內(nèi)容,嚴(yán)格將各項(xiàng)機(jī)制和措施落到實(shí)處。

(三)提升農(nóng)村教師待遇

農(nóng)村教師的收入狀況至今以來(lái)一直未能得到有效的改善,身為城市中的教師工資津貼更高,在職稱定級(jí)中更容易。在教育改革以來(lái)國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了一系列的政策補(bǔ)貼來(lái)提升農(nóng)村教師的工資待遇,但實(shí)際效果并不明顯。教師的績(jī)效考核是全方位地考查教師在教學(xué)期間的表現(xiàn),績(jī)效工資制度把教師的工資薪酬和工作表現(xiàn)、學(xué)生成績(jī)等結(jié)合在一起,按照績(jī)效來(lái)劃分薪酬等級(jí),提升教師的工作積極性和熱情。但好的制度需要好的實(shí)施手段,所以要想落實(shí)績(jī)效工資制度,需要綜合考慮教師的工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、工作能力等,強(qiáng)調(diào)多勞多得。

(四)優(yōu)化校園環(huán)境

校園文化是學(xué)校的靈魂,能產(chǎn)生巨大的感召力和凝聚力,對(duì)教師的職業(yè)道德也會(huì)有深刻的影響。一個(gè)良好的校園文化能給人帶來(lái)積極向上的態(tài)度,讓教師愛(ài)上教書(shū),并在工作中以認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待。校園文化作為一種隱形的文化對(duì)教師有潛移默化的影響,會(huì)讓教師在工作中產(chǎn)生自豪感,從而為學(xué)校全心全意地展開(kāi)教育,為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

四、結(jié)語(yǔ)

農(nóng)村教師師德建設(shè)與農(nóng)村學(xué)生的教育問(wèn)題息息相關(guān),對(duì)社會(huì)主義接班人的培養(yǎng)有著直接的影響,所以有關(guān)部門(mén)需要制訂行之有效的措施來(lái)處理好農(nóng)村教師的實(shí)際難題,加強(qiáng)農(nóng)村資源的投入,妥善解決農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)問(wèn)題,建立健全的規(guī)章制度。

參考文獻(xiàn):

[1]馬健華.談高校師德師風(fēng)建設(shè)[J].六盤(pán)水師范高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2006,18(6):75-76.

[2]翟國(guó)靜,楊莉.加強(qiáng)師德建設(shè)推進(jìn)以德治校[J].河北工程技術(shù)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào),2006(4):59-61.

作者:徐衛(wèi)雄 單位:湖北省天門(mén)市佛子山中學(xué)