企業(yè)工商管理模式對策分析

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摘要：社會的不斷發(fā)展，使得我國的市場經(jīng)濟體制變得日益的完善起來。這種日益完善的市場經(jīng)濟體制，對于處于市場經(jīng)濟中的廣大企業(yè)來講，既是一個良好的發(fā)展機遇，同時也是一個極大的挑戰(zhàn)，因為在這樣的背景下，如何科學(xué)有效地確保企業(yè)的發(fā)展，將是眾多企業(yè)管理者需要面對的重要問題之一。所以，本文著重對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)工商管理模式展開分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；經(jīng)濟結(jié)構(gòu)；工商管理；意義；作用；對策

眾所周知，我國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體制是處于不斷地變化發(fā)展過程中的，正是因為其不斷地變化發(fā)展，也就導(dǎo)致我國的大部分企業(yè)面臨著越來越多的風(fēng)險，但是在面臨風(fēng)險的時候，同時也意味著發(fā)展機遇的到來，這也就對企業(yè)的管理提出了更高的要求。需要了解到的是，工商管理是一種全新的管理模式，它主要指的是在進行日常的管理過程中，采用現(xiàn)代化的管理思維以及管理方法，對企業(yè)進行科學(xué)化的管理。這種管理模式對于企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展，是具有重要的現(xiàn)實意義的。

一、在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型過程中發(fā)展企業(yè)工商管理模式的重要性

通過實際的觀察可知，我國正處于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型過程中，這也就使得企業(yè)必須要通過優(yōu)化工商管理的模式來提升自身的管理水平，從而更好地在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型背景下，獲得較好的發(fā)展，其重要性主要展現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）企業(yè)的成本得到控制，運營效率得到提升

在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的過程中，發(fā)展企業(yè)的工商管理模式，可以有效地對企業(yè)成本進行控制，企業(yè)在運行的成本投入上就會得到降低。先進科學(xué)的工商管理模式可以極大的優(yōu)化現(xiàn)有企業(yè)的管理流程，從而企業(yè)的各項工作都能夠得到科學(xué)規(guī)范化，企業(yè)內(nèi)部的管理流程得到了提高，企業(yè)內(nèi)部的各項資源才能得到優(yōu)化配置。

（二）可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)

科學(xué)合理的工商管理模式，可以根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)制定出科學(xué)有效地長期發(fā)展方案，與此同時也可以清楚的調(diào)查出企業(yè)自身的運營情況，從而積極有效地幫助企業(yè)制定出科學(xué)合理的發(fā)展計劃，企業(yè)的未來走向也能夠提前規(guī)劃好，進而防止企業(yè)因為發(fā)展道路不明確，而形成的不利影響。

（三）深入挖掘出企業(yè)員工的潛能

企業(yè)一旦實施科學(xué)合理的工商管理模式，將十分有利于提升企業(yè)人力資源的管理水平，從而深入挖掘出企業(yè)人才的潛能。企業(yè)開展工商管理模式，將會十分明確的規(guī)劃出人力資源的管理工作，而且制定出明確合理的工商管理模式，促使企業(yè)員工積極的加入到實際的工作建設(shè)過程中，從而使得企業(yè)在科學(xué)的工商管理工作中獲得發(fā)展。由此可以看出，在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下，企業(yè)實施工商管理是非常有利于挖掘員工潛能。

二、關(guān)于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型過程中發(fā)展企業(yè)工商管理模式的有效對策

（一）在企業(yè)內(nèi)部強化工商管理人才的培養(yǎng)

企業(yè)要想在如今的市場經(jīng)濟中，獲得持續(xù)健康的發(fā)展態(tài)勢，那么首先需要做到的就是，確保企業(yè)內(nèi)部擁有一定數(shù)量優(yōu)秀的工商管理人才，需要切實明白的是，新經(jīng)濟時代最重要的資源就要當(dāng)屬知識儲備。對工商管理人才的培養(yǎng)就是一種知識的積累，所以必須要對此展開科學(xué)合理化的培養(yǎng)?，F(xiàn)代的管理企業(yè)在發(fā)展自身經(jīng)濟的同時，一定要注重管理人才的培養(yǎng)，具體的做法是，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層多多的為管理人才提供培訓(xùn)的機會，讓管理人才能夠全方位的了解這一方面的知識，這樣企業(yè)才能擁有一大批高素質(zhì)的工商管理人才。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部擁有了優(yōu)秀的管理人才之后，企業(yè)之后的經(jīng)濟發(fā)展就能夠更加科學(xué)健康化，但是需要注意的一點是，工商管理培訓(xùn)機構(gòu)的選擇一定要是正規(guī)化的，而且管理機構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量也必須要過關(guān)，如此這樣才能為企業(yè)的管理提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（二）革新以往的管理觀念

時代是在不斷發(fā)展進步，這也就說明了企業(yè)的工商管理觀念也應(yīng)當(dāng)切實的向前進步，這樣才能緊跟時代的發(fā)展，不至于被時代所拋棄。觀察以往的企業(yè)工商管理觀念可知，以往的企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式都是采取的粗放式的經(jīng)濟發(fā)展模式，這種經(jīng)濟發(fā)展模式極容易引起資源的浪費問題，因此企業(yè)一定要打破只有高消耗才可以獲得高收益、高產(chǎn)出的傳統(tǒng)落后思想，企業(yè)必須要革新管理觀念，清楚各種思想上的障礙，如此才可以將自身封閉的管理觀念，轉(zhuǎn)變成全新的管理觀念，才能更好地吸引人才，從而在激烈的市場競爭中，才能提升企業(yè)的綜合競爭能力。另外企業(yè)在開展工商管理模式的時候，需要秉承著開放的意識進行學(xué)習(xí)，將國外的先進經(jīng)驗引進，借鑒他們的管理思想，如此才能真正的實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，企業(yè)的工商管理水平才能夠科學(xué)的得到提高，一旦企業(yè)的管理水平得到提高，那么之后的企業(yè)經(jīng)濟才能得到又快又好的發(fā)展。

（三）建立科學(xué)完整的企業(yè)管理制度

企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)充分的結(jié)合企業(yè)的實際情況，完整的制定出科學(xué)、合理的企業(yè)管理制度，這樣企業(yè)的管理效能才能最大程度上的被體現(xiàn)出來。企業(yè)在落實制定管理制度的時候，一定要十分明確的劃分不同崗位的管理職責(zé)，制定出科學(xué)的激勵政策，如此一來企業(yè)的工作管理人員才能真正管理落實各項管理工作。除此之外，企業(yè)的管理人員應(yīng)當(dāng)采用人性化的理念進行管理，再實施各項工商管理制度，應(yīng)當(dāng)遵循“以人為本”的原則，每件事都應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)的工作人員來展開，從而切實的維護工作人員的切身利益。

結(jié)束語：

通過以上文字的相應(yīng)描述可知，我國目前是處于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型發(fā)展期的，所以企業(yè)一定要提升對工商管理模式的重視程度，采用科學(xué)的手段來有效地規(guī)劃企業(yè)的綜合發(fā)展戰(zhàn)略，切實注重提升管理人才的培養(yǎng)力度，并且也要不斷地完善企業(yè)管理制度，如此才能真正有效地提高企業(yè)的工商管理水平，進而適應(yīng)時代的發(fā)展。

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作者：郝麗 單位：陜西省建筑設(shè)計研究院有限責(zé)任公司