財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的思考

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摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)程度的日益高度發(fā)展，會(huì)計(jì)的重要性越來越明顯，而且其內(nèi)部分支的融會(huì)貫通與相輔相成也逐漸得到社會(huì)的普遍認(rèn)可，本文就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，進(jìn)行了分析了探討。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；結(jié)合

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)概述

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

所謂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生前或進(jìn)行中，企業(yè)對(duì)這個(gè)過程的一種監(jiān)督和控制措施。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種相對(duì)獨(dú)立的職能部門，是記錄和理清企業(yè)投資者、債務(wù)所有人及上報(bào)政府財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能工作，關(guān)系著企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）管理會(huì)計(jì)

所謂管理會(huì)計(jì)，是企業(yè)為了了解和掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及預(yù)期目標(biāo)而進(jìn)行的一種管理活動(dòng)。這種活動(dòng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同的是，它以提升企業(yè)經(jīng)營管理能力為目的，并為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供更加合理的財(cái)務(wù)管理依據(jù)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必然性

（一）內(nèi)部條件

有現(xiàn)代企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)寬，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)二者之間較差的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或環(huán)節(jié)也越來越多。依靠單純的財(cái)務(wù)部門難以實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)統(tǒng)一和互補(bǔ)。在業(yè)務(wù)流逐漸融合的趨勢(shì)下，現(xiàn)代企業(yè)有必要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)結(jié)合考慮，以此提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力。另外，企業(yè)決策投資與管理經(jīng)營當(dāng)中要借助管理會(huì)計(jì)的職能作用，成功為企業(yè)的發(fā)展提供有價(jià)值的非財(cái)務(wù)內(nèi)容，以備經(jīng)濟(jì)管理不時(shí)之需。

（二）外部條件

當(dāng)前，信息化時(shí)代已經(jīng)來臨，企業(yè)的會(huì)計(jì)環(huán)境面臨巨大的信息化考驗(yàn)，在日新月異的信息環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理會(huì)計(jì)都面臨著更加復(fù)雜的外部環(huán)境。如果仍然采用單獨(dú)的會(huì)計(jì)職能作用，難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的信息處理與調(diào)整要求，更耽誤了企業(yè)業(yè)務(wù)的正常發(fā)展。因此，只有有效結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)，才能真實(shí)而全面地展現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為科學(xué)決策提供全面的財(cái)務(wù)依據(jù)。管理會(huì)計(jì)能夠體現(xiàn)自身的靈活性，借助新型的會(huì)計(jì)處理方式，要么是對(duì)其他學(xué)科的內(nèi)容進(jìn)行借鑒，從而對(duì)一系列的信息進(jìn)行分析和整理，使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性與及時(shí)性大大地提升，但當(dāng)前管理會(huì)計(jì)中對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的最基本需求若沒有了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來源的支撐，那么企業(yè)的管理會(huì)計(jì)功能也無法全面實(shí)現(xiàn)，影響企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展存在的問題

（一）會(huì)計(jì)規(guī)范的差異性

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)要實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展，不僅需要考慮必要性，還要考慮二者條件成熟與否。首先，企業(yè)必須要考慮當(dāng)前我國建立的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)是否適用于兩種會(huì)計(jì)職能。要知道，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)時(shí)依照我國會(huì)計(jì)法律法規(guī)而嚴(yán)格核算的，一切以此為前提；而管理會(huì)計(jì)多多少少滲透了企業(yè)內(nèi)部發(fā)展要素，這種依靠企業(yè)內(nèi)部發(fā)展背景而獨(dú)立核算與管理的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，往往不需要嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)。因此，在具體的融合過程中，需要對(duì)二者的具體施行進(jìn)行調(diào)整，二者會(huì)計(jì)法律規(guī)范性建設(shè)背景的差異也會(huì)導(dǎo)致兩者在融合發(fā)展過程中舉步維艱，急需制定完善的會(huì)計(jì)制度。

（二）會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)共享難題

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最終將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及記錄以報(bào)表形式呈現(xiàn)給外部，具有我國會(huì)計(jì)法律法規(guī)明文規(guī)定的規(guī)范和格式要求。但企業(yè)的管理會(huì)計(jì)信息呈現(xiàn)形式較為靈活，沒有嚴(yán)格的格式和規(guī)范要求，只需要滿足企業(yè)內(nèi)部人員使用條件即可。由此可見，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)要實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展，最終會(huì)遇到信息與數(shù)據(jù)共享領(lǐng)域的困境，二者在計(jì)量和整理方面的區(qū)別，將導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)的共用極為困難，且影響會(huì)計(jì)質(zhì)量的提升，導(dǎo)致融合發(fā)展舉步維艱。

（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)較低

從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)二者從業(yè)人員素質(zhì)現(xiàn)狀來看，盡管我國對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員設(shè)定了一系列從業(yè)門檻，資格證的考取等。首先，但在實(shí)務(wù)操作過程中，尤其還需要考驗(yàn)從業(yè)人員的素質(zhì)與道德問題，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的技術(shù)水平有硬性要求。其次，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)對(duì)從業(yè)人員的要求不同，在兩者的相互融合過程中產(chǎn)生了一定的阻礙。既能從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又能從事管理會(huì)計(jì)的人才，必定需要同時(shí)具備財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)法律法規(guī)等業(yè)務(wù)能力，對(duì)人員綜合素養(yǎng)要求較高。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有效融合的途徑

（一）建立健全會(huì)計(jì)制度

由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理會(huì)計(jì)二者規(guī)范適用性區(qū)別導(dǎo)致融合的困境，需要企業(yè)建立健全會(huì)計(jì)制度，以更加科學(xué)性和統(tǒng)一性的融合平臺(tái)促使二者法律法規(guī)規(guī)范性建設(shè)更加兼容。創(chuàng)新會(huì)計(jì)方式及財(cái)務(wù)管理途徑，挖掘企業(yè)從業(yè)人員兼任的能力，為從業(yè)人員制定明確的責(zé)任與義務(wù)清單，有效控制與管理企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)際狀況，在建立全面的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息來源基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)二者融合發(fā)展。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)

伴隨信息化背景的到來，企業(yè)有必要為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展提供更加廣闊的信息源，整合二者的信息呈現(xiàn)方式，研究和設(shè)計(jì)出統(tǒng)一的信息儲(chǔ)存與轉(zhuǎn)化平臺(tái)，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息的兼容并蓄。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理會(huì)計(jì)信息技術(shù)局的共享功能，提升會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的可行性與科學(xué)性，引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作高效開展。

（三）提升從業(yè)人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的提升是保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的人員前提保障。企業(yè)要通過實(shí)施必要的融合職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)、引進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才等方式招納和培養(yǎng)更多素質(zhì)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)人才，注重會(huì)計(jì)從業(yè)人員法律知識(shí)、會(huì)計(jì)處理能力、計(jì)算機(jī)能力及分析能力等多方面能力素養(yǎng)的培養(yǎng)，為企業(yè)打造綜合素養(yǎng)與業(yè)務(wù)素養(yǎng)兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)隊(duì)伍。

五、結(jié)語

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相融合是會(huì)計(jì)行業(yè)提升效率的一個(gè)客觀要求，作為從業(yè)者要與時(shí)俱進(jìn)不斷用新的知識(shí)武裝自己，提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過完善會(huì)計(jì)工作為自己的企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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作者：王彩花 鄭義 單位：渤海理工職業(yè)學(xué)院