優(yōu)質(zhì)護(hù)理在婦產(chǎn)科護(hù)理中的運(yùn)用

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【摘要】目的探討優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用。方法選取我院2016年5月～2017年6月收治的55例婦產(chǎn)科孕產(chǎn)婦作為研究對象，隨機(jī)分為兩組，對照組和干預(yù)組，對照組27例產(chǎn)婦，采取常規(guī)護(hù)理，干預(yù)組28例產(chǎn)婦，在對照組的基礎(chǔ)上給予優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)，觀察兩組產(chǎn)婦護(hù)理效果。結(jié)果干預(yù)組患者對護(hù)理服務(wù)滿意度明顯比對照組高，數(shù)據(jù)差異顯著，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。結(jié)論優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)能夠緩解產(chǎn)婦的負(fù)面情緒，改善產(chǎn)婦的心理狀態(tài)及護(hù)患關(guān)系，且產(chǎn)婦對護(hù)理工作滿意度也得到了顯著提高。因此，值得臨床廣泛應(yīng)用。

【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科；優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)；護(hù)理價(jià)值

婦產(chǎn)科是綜合性具有自身特點(diǎn)及基礎(chǔ)知識的臨床科室。不僅僅有孕產(chǎn)婦，還有婦科患者等，所以護(hù)理人員的工作也涉及多方面，工作復(fù)雜，受多種因素影響，護(hù)理工作質(zhì)量均不高，容易發(fā)生護(hù)患糾紛。特別是孕產(chǎn)婦，尤其是沒有經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)婦，對自身信心不足，容易產(chǎn)生緊張及焦慮。因此在分娩過程中常發(fā)生諸多因素，護(hù)理人員在護(hù)理過程中會受到產(chǎn)婦諸多不滿，所以提高護(hù)理質(zhì)量尤為重要，實(shí)施更科學(xué)、更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理，能夠給予患者更好的護(hù)理，也是為醫(yī)院榮譽(yù)[1-2]。本研究主要以對我院收治的55例婦產(chǎn)科孕產(chǎn)婦作為研究對象，探討優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用?，F(xiàn)報(bào)告如下。

1資料與方法

1.1一般資料

選取我院2016年5月～2017年6月收治的55例婦產(chǎn)科孕產(chǎn)婦作為研究對象，隨機(jī)分為兩組，對照組和干預(yù)組，對照組27例產(chǎn)婦，年齡22～29歲，平均（25.57±2.42）歲，孕周36～40周，平均（38.14±2.59）周；干預(yù)組28例產(chǎn)婦，年齡25～32歲，平均（28.59±2.62）歲，孕周38～42周，平均（40.37±2.49）周，比較兩組患者的年齡、孕周等基線資料，差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，具有可比性，差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）。

1.2方法

1.2.1對照組：常規(guī)護(hù)理方法：產(chǎn)婦入院后，護(hù)理人員對產(chǎn)婦情況進(jìn)行詳細(xì)了解及全面評估，并監(jiān)測患者生命體征、胎心音等信息變化，觀察產(chǎn)婦各項(xiàng)測定指標(biāo)是否正常，全面評估產(chǎn)婦及胎兒的狀況，病室要勤通風(fēng)，避免對流風(fēng)，病室保持清潔、衛(wèi)生，護(hù)理人員遵醫(yī)囑嚴(yán)格控制用藥，進(jìn)行合理的用藥。1.2.2干預(yù)組：對照組的基礎(chǔ)上給予優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)方法：（1）產(chǎn)前心理護(hù)理：大多數(shù)產(chǎn)婦快要臨產(chǎn)時(shí)都會提前入院等待生產(chǎn)，對于沒有經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)婦在待產(chǎn)的過程或快要生產(chǎn)的過程均會出現(xiàn)緊張、害怕、恐懼等狀態(tài)，情緒低落、焦慮，護(hù)理人員要及時(shí)疏導(dǎo)產(chǎn)婦心理狀態(tài)，若不及時(shí)處理會影響胎兒及生產(chǎn)過程，所以護(hù)理人員要多與患者溝通，使產(chǎn)婦的注意力不那么集中于疼痛，緩解產(chǎn)婦緊張心理，使產(chǎn)婦能夠緩解負(fù)面情緒，直至順利分娩。（2）產(chǎn)中：產(chǎn)婦在分娩過程中，護(hù)理人員需做好針對性的護(hù)理工作，并鼓勵(lì)、安慰產(chǎn)婦，可以握住產(chǎn)婦的手或通過眼神的注視給予產(chǎn)婦信心。護(hù)理人員自身需要具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)與熟練的操作技術(shù)，遇到突發(fā)情況能夠隨機(jī)應(yīng)變。（3）產(chǎn)后：護(hù)理人員要囑咐產(chǎn)婦注意保暖，避免著涼，隨時(shí)巡視病房，防止產(chǎn)婦發(fā)生褥瘡，正確指導(dǎo)產(chǎn)婦合理健康的飲食，多食高蛋白。產(chǎn)婦出院時(shí)要對產(chǎn)婦進(jìn)行健康宣教，告知產(chǎn)婦如何正確的進(jìn)行身體保養(yǎng)及哺乳。

1.3療效判定

（1）比較兩組患者對護(hù)理服務(wù)滿意度，滿意，一般，不滿意，滿意度=（滿意+一般）/總例數(shù)×100%。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

最后數(shù)據(jù)采用SPSS17.0軟件進(jìn)行處理，計(jì)量資料采用標(biāo)準(zhǔn)差（x±s）表示，用t進(jìn)行檢驗(yàn)，計(jì)數(shù)資料采用x2檢驗(yàn)，若P＜0.05，表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

護(hù)理后，干預(yù)組患者對護(hù)理服務(wù)滿意度明顯比對照組高，組間數(shù)據(jù)差異顯著，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。

3討論

由于婦產(chǎn)科工作較為復(fù)雜，且工作量較大，較容易發(fā)生護(hù)患糾紛，為此各醫(yī)院也是相當(dāng)重視護(hù)患糾紛的發(fā)生[3-4]。所以對于提升護(hù)理工作的質(zhì)量是相當(dāng)重要，優(yōu)質(zhì)的護(hù)理不僅能夠給產(chǎn)婦一個(gè)好的心情，護(hù)理人員在工作上也會更加積極，使產(chǎn)婦在待產(chǎn)、生產(chǎn)、產(chǎn)后都能夠在舒適的環(huán)境及有效的護(hù)理工作中進(jìn)行。綜上所述，優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)能夠緩解產(chǎn)婦的負(fù)面情緒，使產(chǎn)婦在生產(chǎn)過程中能夠順利進(jìn)行，減少突發(fā)事件發(fā)生，建立良好護(hù)患關(guān)系。因此，值得臨床廣泛應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)

[1]呂貽柯.優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用分析[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2016,32(4):55-57.

[2]楊眉.優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用分析[J].湖南中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào),2016(a02):889-890.

[3]王曼曼.優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用分析[J].醫(yī)藥衛(wèi)生:文摘版,2016(5):00151.

[4]肖林英.分析優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用價(jià)值[J].養(yǎng)生保健指南,2016(29):11-12.

作者：于莎莎 單位：衡水市第五人民醫(yī)院