財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)下采用公允價(jià)值分析

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摘要：隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，資金流動(dòng)日益頻繁，交易模式更是發(fā)生了翻天覆地的變化。在此背景下，要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)一步完善、改進(jìn)和更新，由此產(chǎn)生了“公允價(jià)值”一詞，隨著時(shí)間的推移，其逐漸成為社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中最為規(guī)范的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。文章對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)公允價(jià)值的應(yīng)用進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；公允價(jià)值；計(jì)量模式

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，各企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)交往日益密切，這主要得益于國(guó)家經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控工作的落實(shí)到位。為擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展空間，提升發(fā)展能力，我國(guó)一直沿用著傳統(tǒng)的成本計(jì)量方式，但隨著時(shí)間的推移，該方式的局限性日益暴露，公允價(jià)值計(jì)量可全面改善公司管理能力，應(yīng)用效果十分顯著。

一、公允價(jià)值概述

近幾年，我國(guó)財(cái)務(wù)部門提出了一些與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的規(guī)定，其中就包括公允價(jià)值，其主要是指買賣雙方在公平交易、熟悉市場(chǎng)且自愿的前提條件下，確定交易價(jià)格。由此可以看出公允價(jià)值的本質(zhì)就在于雙方交易過程中，要在遵循公允計(jì)量規(guī)則的前提下，做出保證雙方信譽(yù)的交易，從而實(shí)現(xiàn)雙方利益最大化。公允價(jià)值具有動(dòng)態(tài)時(shí)點(diǎn)、持續(xù)經(jīng)營(yíng)以及公平自愿等特征。其中，公平自愿是指雙方應(yīng)在遵循公平的原則上進(jìn)行資源交易；持續(xù)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)在于確保雙方不會(huì)在交易過程中，出現(xiàn)立刻倒閉的可能，且雙方均須具備一定的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力；動(dòng)態(tài)實(shí)力，即公允價(jià)值的確定，應(yīng)立足于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境。

二、公允價(jià)值理論優(yōu)勢(shì)

公允價(jià)值的有效應(yīng)用可有效緩和企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的波動(dòng)，若企業(yè)不具備對(duì)金融波動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)的掌控能力，便會(huì)降低自身經(jīng)濟(jì)效益?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》中指出，上市公司必須要將所有的股票投資分成交易性金融資產(chǎn)或可供出售金融資金。公允價(jià)值可在公司股票轉(zhuǎn)化過程中實(shí)時(shí)記錄當(dāng)期損益。并將損失控制在最小范圍內(nèi)，確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。公允價(jià)值的應(yīng)用是我國(guó)會(huì)計(jì)與國(guó)際趨同邁出的重要一步。在近年來(lái)的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，公允價(jià)值應(yīng)用越來(lái)越廣泛，同時(shí)也包括美國(guó)在內(nèi)的一些發(fā)達(dá)國(guó)家，其逐漸成為衡量一個(gè)地區(qū)或國(guó)家國(guó)際化的標(biāo)志之一。各企業(yè)在過去的發(fā)展時(shí)間里，最常使用的便是歷史成本會(huì)計(jì)計(jì)量模式，其具有可靠、快捷、簡(jiǎn)單明了等優(yōu)勢(shì)。但隨著社會(huì)環(huán)境的不斷變遷以及經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，計(jì)量目標(biāo)價(jià)格逐漸呈現(xiàn)舉棋不定的狀態(tài)，故導(dǎo)致了歷史成本的價(jià)值量和交易時(shí)點(diǎn)的價(jià)值量存在較大差別。由于上述情況的存在，難免會(huì)對(duì)各公司自我價(jià)值的分析與評(píng)估造成影響，特別是在認(rèn)定真實(shí)市場(chǎng)價(jià)值和負(fù)債價(jià)值時(shí)，常出現(xiàn)嚴(yán)重不符的現(xiàn)象。公允價(jià)值計(jì)量方式的出現(xiàn)，可有效解決上述問題，其一般可根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際報(bào)價(jià)進(jìn)行估價(jià)，并以此提升最終結(jié)果的真實(shí)性和可靠性，由此也可讓各個(gè)企業(yè)能夠?qū)ψ约旱膶?shí)際價(jià)值有一個(gè)更加客觀、詳細(xì)的認(rèn)識(shí)，并可反映當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r，為后期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略的調(diào)整提供了參考和依據(jù)。

三、公允價(jià)值在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用方式分析

(一)現(xiàn)存問題

從目前我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，公司財(cái)產(chǎn)的靈活程度常與外界市場(chǎng)密不可分。但在具體應(yīng)用中仍需具備一定條件，故各企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在應(yīng)用公允價(jià)值的過程中，難免存在不足和缺陷。究其根本，主要是由于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體制能力有限以及計(jì)量模式不完善所造成。該計(jì)量模式下，常包括大量的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，且這些數(shù)據(jù)極難獲取，故導(dǎo)致了實(shí)際應(yīng)用過程中存在大量主觀成分，從而影響了價(jià)值結(jié)果的可靠性、真實(shí)性和客觀性，且大部分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平參差不齊，綜合素質(zhì)堪憂，常做出一些有違職業(yè)道德的行為，進(jìn)而對(duì)工作質(zhì)量造成嚴(yán)重影響。

(二)正確應(yīng)用方式

1.強(qiáng)化制度建設(shè)公允價(jià)值在應(yīng)用的過程中常出現(xiàn)不確定的問題，主要原因在于未將自身背景作為參考依據(jù)，且政府部門也較為缺乏完善的制度準(zhǔn)則。為此，強(qiáng)化公允價(jià)值制度建設(shè)才是當(dāng)務(wù)之急，以此為其應(yīng)用提供一個(gè)更好的平臺(tái)。另外，從公司角度出發(fā)，財(cái)務(wù)部門也應(yīng)與其他各部門建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的配合和聯(lián)系，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層在完善自我監(jiān)督和管理的前提下，要不斷提升和強(qiáng)化下屬人員的責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮人員內(nèi)在的工作職能，從而為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。2.提升公允價(jià)值評(píng)估的正確性公允價(jià)值是基于交易對(duì)象自愿、公平原則下，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際價(jià)值對(duì)目標(biāo)進(jìn)行計(jì)算和分析的計(jì)量。該方式目前雖被認(rèn)為是最普遍、最合理的方式，但卻往往過于理想化?，F(xiàn)實(shí)中，計(jì)量目標(biāo)并不處于活躍期也屬常見，這便需對(duì)同類交易進(jìn)行參考以及綜合權(quán)衡各方面的價(jià)格才能對(duì)公允價(jià)值進(jìn)行完整的確認(rèn)。同時(shí)，更要保證計(jì)量屬性具備可操作空間，故不僅要加強(qiáng)完善相關(guān)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，更要對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，以此提升公允價(jià)值評(píng)估的正確性。3.完善監(jiān)督管理由于目前的細(xì)則和制度還不盡完善，加之個(gè)別企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，導(dǎo)致公允價(jià)值計(jì)量模式在應(yīng)用時(shí)變成一種漏稅、偷稅的手段，更有甚者還通過其哄抬自身價(jià)值。基于上述問題，我國(guó)監(jiān)管部門應(yīng)加大監(jiān)管力度，妥善履行自身原則，嚴(yán)格禁止交易中的徇私舞弊行為。另外，還應(yīng)重視起會(huì)計(jì)師對(duì)公允價(jià)值的審計(jì)，以此防止企業(yè)高層人員的利潤(rùn)操縱行為，為投資者自身利益提供保障。四、總結(jié)綜上所述，公允價(jià)值計(jì)量已逐漸成為當(dāng)今企業(yè)最常見的模式，對(duì)于公司的長(zhǎng)久發(fā)展意義重大。但在當(dāng)前的實(shí)際應(yīng)用中仍存在諸多問題和局限，為此，政府部門應(yīng)完善相關(guān)制度，并加強(qiáng)監(jiān)督和管理，企業(yè)自身更要不斷調(diào)整發(fā)展結(jié)構(gòu)，提升人員素質(zhì)，從而為該計(jì)量模式的合理應(yīng)用提供保障。

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作者:高峰 單位:河北建投明佳榮創(chuàng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司