企業(yè)財(cái)會(huì)網(wǎng)絡(luò)影響分析

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了企業(yè)財(cái)會(huì)網(wǎng)絡(luò)影響分析范文，希望能給你帶來(lái)靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

1.網(wǎng)絡(luò)信息對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境的影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作受到很多客觀環(huán)境的影響，例如政治、經(jīng)濟(jì)、文化等。網(wǎng)絡(luò)信息對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境的影響主要表現(xiàn)在:

(1)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，由垂直管理轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄交芾?。這種轉(zhuǎn)變可以有效的解決傳統(tǒng)垂直化管理中信息傳遞慢的問(wèn)題，從而有效的提高組織結(jié)構(gòu)的能力、靈活性和適應(yīng)性等特點(diǎn)。

(2)由于網(wǎng)絡(luò)信息具有廣泛性、海量性，所以可以促使企業(yè)的生產(chǎn)模式由大量生產(chǎn)單一產(chǎn)品轉(zhuǎn)向特色服務(wù)的層面。企業(yè)改變傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化常規(guī)化的生產(chǎn)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)去挖掘?qū)ふ覞撛诳蛻簦⑶腋鶕?jù)客戶的需求來(lái)提供服務(wù)。

2.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的影響

傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論是在四個(gè)基本前提上建立的，那就是會(huì)計(jì)主體假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)、會(huì)計(jì)分期假設(shè)以及貨幣計(jì)量假設(shè)。而隨著網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的影響，這幾種假設(shè)都產(chǎn)生了巨大的變化。

(1)對(duì)會(huì)計(jì)主體假設(shè)的影響，會(huì)計(jì)主體假設(shè)限定會(huì)計(jì)服務(wù)的主體是實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)主體，而網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，會(huì)計(jì)主體就已經(jīng)不再是實(shí)在的主體，而是虛擬空間的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)交易等。

(2)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)，是指在沒(méi)有明顯反證的情況下，會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)將會(huì)按照計(jì)劃的目標(biāo)繼續(xù)下去，在可預(yù)見(jiàn)未來(lái)里不會(huì)破產(chǎn)、清算，這個(gè)假設(shè)是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論中的重要假設(shè)。而在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)明顯增多，可預(yù)見(jiàn)會(huì)計(jì)主體的持續(xù)發(fā)展越發(fā)的難以掌握，并且由于網(wǎng)絡(luò)虛擬公司的經(jīng)營(yíng)帶有明顯不確定性，這些都會(huì)給持續(xù)性經(jīng)營(yíng)假設(shè)帶來(lái)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

(3)會(huì)計(jì)分期假設(shè)，是指將主體的持續(xù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)劃分成相等距離的時(shí)間“間隔”，有助于會(huì)計(jì)定期對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)金流量以及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行核算和報(bào)告。而對(duì)于虛擬公司來(lái)說(shuō)，其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有極大的不定性，所以很難將其進(jìn)行劃分。

(4)貨幣計(jì)量假設(shè)，包括“幣種唯一”和“幣值穩(wěn)定”兩個(gè)假設(shè)，貨幣計(jì)量假設(shè)只能反映有貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而目前網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，電子貨幣的交易已經(jīng)成為目前交易的主流。而電子貨幣和現(xiàn)實(shí)貨幣之間的變動(dòng)頻繁所造成的風(fēng)險(xiǎn)，給幣值穩(wěn)定帶來(lái)了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。

3.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)企業(yè)采取會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境變的復(fù)雜并且經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)難度也不斷加大，由此對(duì)一些傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)都在不同程度上產(chǎn)生一些沖擊，例如歷史成本、權(quán)責(zé)發(fā)生制、會(huì)計(jì)核算手段等。

二、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的影響，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)未來(lái)的發(fā)展策略

1.完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論

科學(xué)、完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論可以更好的指導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，并且為企業(yè)的發(fā)展抓住契機(jī)，為企業(yè)的變革提供準(zhǔn)確的指導(dǎo)思想。不過(guò)由于我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作起步較晚，各方面發(fā)展都不成熟，所以目前我國(guó)要積極吸取國(guó)外的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，并且在借鑒的基礎(chǔ)上根據(jù)我國(guó)實(shí)際情況進(jìn)行積極的研究，建立符合我國(guó)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論。在完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論時(shí)要重視整體性和動(dòng)態(tài)性原則。一方面可以對(duì)各組成部分進(jìn)行有效的相互制衡，又使整體可以發(fā)揮出最大的效用;另一方面充分發(fā)揮動(dòng)態(tài)眼光，在不同的環(huán)境下可以看到數(shù)據(jù)資料的過(guò)去、現(xiàn)在以及未來(lái)的發(fā)展。

2.提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

隨著時(shí)代的發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有了更高的要求，所以必須要重視構(gòu)建安全的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)防護(hù)系統(tǒng)。提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)要從以下方面著手:(1)加強(qiáng)硬件建設(shè)，安排專門人員對(duì)硬件設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修，并進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸入、處理、輸出以及備份等，對(duì)工作建立責(zé)任制，以防給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。(2)重視軟件，企業(yè)應(yīng)該積極開(kāi)發(fā)自主化并且適合自身企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，并且將財(cái)務(wù)軟件從簡(jiǎn)單的總結(jié)升級(jí)到對(duì)財(cái)務(wù)的分析，由此就可以為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的信息。在軟件的安全上，要嚴(yán)格控制員工對(duì)軟件的安裝和修改，避免出現(xiàn)信息和數(shù)據(jù)意外刪除和破壞的情況。除此之外要定期對(duì)軟件進(jìn)行升級(jí)和檢查，防止出現(xiàn)任何軟件上的漏洞。(3)系統(tǒng)入侵防范措施由于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境具有眾多的不定因素，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)又關(guān)系到企業(yè)的機(jī)密和發(fā)展，所以要嚴(yán)格的防止系統(tǒng)被入侵。目前可以采取端口技術(shù)和防火墻技術(shù)。例如防火墻技術(shù)采用只允許信息單向流動(dòng)的路由器，就可以在保護(hù)本地網(wǎng)的同時(shí)，有效的防止黑客的入侵。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

無(wú)論在任何時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)都應(yīng)放在第一位。專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是每一位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不可缺少的。所以加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)是企業(yè)必須要做的，而在方式上應(yīng)該結(jié)合多種手段和方式。對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)人員的知識(shí)培訓(xùn)上，要包括理論知識(shí)和操作技巧等;對(duì)于職業(yè)道德的培養(yǎng)上，可以通過(guò)講座、培訓(xùn)的模式進(jìn)行教育培訓(xùn)。除此之外企業(yè)還可以為員工營(yíng)造企業(yè)為家的環(huán)境，讓員工深刻的感覺(jué)企業(yè)就是家，為家?jiàn)^斗就該不懈努力。

三、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的，而隨著時(shí)代的不斷變化，各種新文化、新科技都會(huì)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)不同的影響和挑戰(zhàn)，如何正視這些影響和挑戰(zhàn)，并且將他們歸于己用才是企業(yè)最該研究的課題。改變從某種意義上講并不是壞事，而是一種發(fā)展的表現(xiàn)，所以任何企業(yè)都不應(yīng)拒絕改變，而是應(yīng)該在改變中不斷強(qiáng)大。