企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型

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摘要：“一帶一路”倡議借助行之有效的區(qū)域合作平臺(tái)極大地促進(jìn)了中國(guó)與有關(guān)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求就更加地嚴(yán)格，本文首先對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的概述，隨后提出在“一帶一路”倡議背景下我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)，最后提出如何對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型的幾點(diǎn)建議，希望可以對(duì)我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型起到一定的借鑒作用。

關(guān)鍵詞：一帶一路；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

在兩千零三年九月和十月份別提出了“新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”和“21世紀(jì)海上絲綢之路”的合作倡議，“一帶一路”正是這兩個(gè)合作倡議的簡(jiǎn)稱，“一帶一路”倡議的提出是對(duì)我國(guó)改革開(kāi)放的進(jìn)一步延伸，它的提出使得文化更加多元化，各地區(qū)更加融合，區(qū)域化合作更加明顯，為中國(guó)以及相關(guān)國(guó)家的發(fā)展提供了廣闊的平臺(tái)，促進(jìn)了各國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，更加堅(jiān)定了我國(guó)“走出去”的外貿(mào)策略。在享受該倡議帶來(lái)的各項(xiàng)好處的同時(shí)，此倡議也同樣給中國(guó)帶來(lái)了一些挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就是其中重要的一項(xiàng)挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)重要的一個(gè)組成部分在向財(cái)務(wù)信息使用者提供財(cái)務(wù)信息時(shí)起到了重要的作用，在“一帶一路”發(fā)展的要求上，我們應(yīng)該更加注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新型轉(zhuǎn)型，注重和國(guó)際會(huì)計(jì)的接軌，培養(yǎng)符合型人才，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)在此發(fā)展背景下的發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)涵義

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)、連續(xù)、全面反映和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映和監(jiān)督為信息使用者和利益相關(guān)者提供決策有用的信息。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作用

首先財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為企業(yè)利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)信息，這些財(cái)務(wù)信息能夠真實(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)各方面的能力，為企業(yè)利益相關(guān)者做出正確的決策提供有力的參考；其次，其有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)的績(jī)效水平，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析為企業(yè)的發(fā)展提供理論性的依據(jù)；最后其可以幫助考核企業(yè)的管理層的業(yè)績(jī)完成情況，每個(gè)企業(yè)的管理層在年終的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行年度的考核，而這些考核的依據(jù)來(lái)自哪里，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所出具的報(bào)告中的數(shù)字就是考核的重要依據(jù)，通過(guò)分析各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，考核管理層的能力，調(diào)整管理方法，提高企業(yè)的人才質(zhì)量。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)力度不足

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制存在的問(wèn)題也是越來(lái)越明顯，內(nèi)控監(jiān)管不到位的情況下消耗了企業(yè)大量的資源，增加了企業(yè)的成本，一個(gè)企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展的好壞，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度機(jī)制的建設(shè)力度更是不足，這樣會(huì)使企業(yè)承擔(dān)不同程度的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，阻礙企業(yè)發(fā)展。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)國(guó)際化不夠完善

“一帶一路”倡議的提出是改革開(kāi)放的進(jìn)一步延續(xù)，它使得經(jīng)濟(jì)對(duì)外的開(kāi)放程度擴(kuò)大，國(guó)與國(guó)之間的合作越來(lái)越多，資本市場(chǎng)的發(fā)展也越來(lái)越完善，但是我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化仍需強(qiáng)化，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間仍然有差距，準(zhǔn)則缺乏完整的理念框架，內(nèi)容不夠科學(xué)合理。

(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低

我國(guó)大多數(shù)的會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)不牢靠，職業(yè)倫理道德不佳，相關(guān)法律法規(guī)匱乏，這些不足之處在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展，在新的戰(zhàn)略背景下財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)面臨了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，綜合素質(zhì)低下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員急需提高自己相關(guān)方面的素養(yǎng)。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型對(duì)策建議

(一)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與制度建設(shè)

絕大多數(shù)事物的學(xué)習(xí)，我們首先是要建立它的理論框架，只有在理論框架建立穩(wěn)固的情況下才能夠?qū)υ擁?xiàng)事物進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，“一帶一路”倡議的提出對(duì)我們的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也提出了更高的要求，完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與制度的建設(shè)有助于企業(yè)規(guī)范今后工作流程、紀(jì)律，幫助企業(yè)創(chuàng)造良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作環(huán)境，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作能夠有條不紊地進(jìn)行下去。

(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制建設(shè)

自美國(guó)安然公司事件出現(xiàn)以后，美國(guó)就加大了企業(yè)內(nèi)部控制力度，但是我國(guó)的內(nèi)控體制仍然不夠完善，隨著“一帶一路”倡議的提出就更加要求企業(yè)做好各方面的內(nèi)部控制，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制就是其中重要的一部分內(nèi)容，“一帶一路”倡議提倡區(qū)域化合作，面對(duì)各方的合作我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更加應(yīng)該從自身做起，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制，保證對(duì)外提供的相關(guān)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、可靠性以及完整性，這樣才能環(huán)環(huán)相扣，從而保證利益相關(guān)者在做出相關(guān)決策的時(shí)候決策的有用性和正確性，這對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是切實(shí)有效的。

(三)開(kāi)發(fā)先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件

過(guò)去的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)使用的是手工記賬，手工填寫賬本，絕大多數(shù)的工作都是通過(guò)手工來(lái)完成實(shí)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，使得各方面的發(fā)展都趨近于網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化，再加上“一帶一路”倡議的提出，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展了，為了順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代和“一帶一路”倡議的提出，企業(yè)應(yīng)該嘗試開(kāi)發(fā)先進(jìn)的、適合于自身企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件，方便企業(yè)的辦公，提高企業(yè)的辦事效率，摒棄傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辦公方法，逐漸趨于職能化發(fā)展。

(四)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)國(guó)際化

“一帶一路”倡議的提出促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，它要求各國(guó)之間加強(qiáng)聯(lián)系，形成區(qū)域化經(jīng)濟(jì)，帶狀經(jīng)濟(jì)，這就要求各國(guó)，包括我國(guó)必須要做到各方面都要向國(guó)際化趨同，而就目前我們國(guó)家的發(fā)展來(lái)看，我國(guó)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)國(guó)際化這一方面是所做的仍然不足，所以我們應(yīng)該注重該方面的改革?！耙粠б宦贰苯?jīng)濟(jì)帶上的各個(gè)國(guó)家的發(fā)展情況大體相同，所以在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)國(guó)際化建設(shè)這一方面我們可以加強(qiáng)國(guó)際間的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的交流和學(xué)習(xí)，各國(guó)之間交流自己的經(jīng)驗(yàn)和看法，從而各國(guó)通過(guò)本國(guó)發(fā)展的特點(diǎn)，總結(jié)出適合自己國(guó)家發(fā)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，在這些交流當(dāng)中很重要的一點(diǎn)就是參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和修改工作，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是各國(guó)自身會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的依據(jù)，所以國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善有助于我國(guó)以及其他各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的優(yōu)化。

(五)提高財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)

“一帶一路”倡議的提出從某一方面說(shuō)就更加要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)必須要較高，因?yàn)槲覀儾⒉皇且粋€(gè)國(guó)家，而是經(jīng)濟(jì)帶上的眾多國(guó)家一起發(fā)展，共同進(jìn)步，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)如果不高的話便沒(méi)有辦法融入到眾多國(guó)家當(dāng)中來(lái)，要想提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，首先應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，只有在專業(yè)知識(shí)方面的技能足夠扎實(shí)，才能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中穩(wěn)中求進(jìn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要熟練掌握會(huì)計(jì)辦公的流程方法，而且要注重對(duì)自己語(yǔ)言能力的培養(yǎng)，積極適應(yīng)當(dāng)?shù)刂髁魑幕陌l(fā)展，由于網(wǎng)絡(luò)和科技的發(fā)展，現(xiàn)在很多企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，這就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提高這方面的能力，做到熟能生巧，提高工作效率；其次，在掌握了基本的技能之后，應(yīng)該注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的倫理道德建設(shè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員每天都要和資金打交道，如果沒(méi)有建設(shè)好基本的倫理道德底線就會(huì)很輕易地誤入歧途，針對(duì)此方面的建設(shè)企業(yè)可以組織學(xué)習(xí)和進(jìn)行考核，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員銘記于心，在工作中才能避免錯(cuò)誤的產(chǎn)生；最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該懂得相關(guān)法律的內(nèi)容，比如經(jīng)濟(jì)法，稅法等，在熟悉相關(guān)法律之后，應(yīng)該遵紀(jì)守法，在有了一定的法律知識(shí)之后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在從事工作的時(shí)候才會(huì)考慮地更加全面，處理起相關(guān)事務(wù)來(lái)才會(huì)更加小心謹(jǐn)慎，對(duì)此，企業(yè)也可以定期組織學(xué)習(xí)和進(jìn)行考核。提高財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)是“一帶一路”以及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的必然要求，只有在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大浪潮中不斷充實(shí)自身，不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

“一帶一路”的倡議為我國(guó)的會(huì)計(jì)發(fā)展提供了更加廣闊的平臺(tái)，在帶狀經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出了更加嚴(yán)格的要求，激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)上，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展而迫切需要轉(zhuǎn)型，本文主要從五個(gè)方面給出了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的對(duì)策建議，希望在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的當(dāng)下，這些建議能過(guò)給企業(yè)以一定的借鑒作用，在迎接挑戰(zhàn)的同時(shí)，尋得適合自己的機(jī)遇。

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作者：汪蕊 單位：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院