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一、存在的問題
成人教育土木工程專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量總體來說較差,僅僅能達(dá)到或者勉強(qiáng)達(dá)到教學(xué)大綱的要求。存在的問題主要有:
1.理論水平低
與普通高校學(xué)生相比,成人教育學(xué)生理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度差距較大,理論分析能力不足[1]。一些學(xué)生選好設(shè)計題目后,不知如何開始設(shè)計;結(jié)構(gòu)方案提出后,不知建模計算;建模計算后不知如何判斷計算結(jié)果的準(zhǔn)確性;在建模后將PKPM或GSCAD導(dǎo)出的施工圖直接作為施工圖,不知如何修改;該手算的地方不懂手算,致使計算書東拼西湊,毫無章法。
2.重視程度不夠
成人教育的學(xué)生大概有兩類:一類是跟全日制本科生類似的學(xué)生,另一類是已經(jīng)工作的學(xué)生。前一類學(xué)生在做畢業(yè)設(shè)計的同時,面臨著找工作的壓力、考研的壓力等,不能把全部心思放在提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量上。后一類已經(jīng)工作的學(xué)生可能面臨著工作、家庭的壓力,更不能把全部心思放在畢業(yè)設(shè)計上。
3.教師精力不夠,不夠重視
畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量與指導(dǎo)教師有很大的關(guān)系,畢業(yè)設(shè)計在確定選題、熟悉建筑圖、初步設(shè)計到施工圖設(shè)計的全過程,指導(dǎo)教師都應(yīng)當(dāng)發(fā)揮指導(dǎo)監(jiān)督、點(diǎn)撥啟發(fā)、促進(jìn)提高等作用,但在現(xiàn)實(shí)中,指導(dǎo)教師卻指導(dǎo)不到位,導(dǎo)致設(shè)計質(zhì)量不高。對土木工程專業(yè)畢業(yè)生設(shè)計的指導(dǎo)不利,主要原因有(1)隨著擴(kuò)大招生規(guī)模使學(xué)生與教師的比例失調(diào),教師完成繁重的日常教學(xué)任務(wù)已經(jīng)不易,而對于要投入更多時間和精力的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)工作,只能是應(yīng)付而已;(2)由于畢業(yè)生人數(shù)的劇增,一些不具備指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計資格的年輕教師也被迫擔(dān)當(dāng)起指導(dǎo)教師的重任,其指導(dǎo)的質(zhì)量和有效性就打了折扣;(3)部分教師對成人教育學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計不夠重視,認(rèn)為只是其工作的一個附帶品而已。
4.題目混亂
成人教育畢業(yè)設(shè)計課題的選取一直是一個值得探討與商榷的問題,設(shè)計課題的選取各個學(xué)校不很統(tǒng)一,部分院校照搬全日制本科的畢業(yè)設(shè)計,在完成建筑施工圖的基礎(chǔ)上進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計。但隨著高校的擴(kuò)招,生源的素質(zhì)受到較大影響,而且開設(shè)的混凝土結(jié)構(gòu)和結(jié)構(gòu)抗震設(shè)計等課程課時相對本科課時偏少,理論授課時講解深度不夠,許多學(xué)生在做結(jié)構(gòu)設(shè)計時出現(xiàn)做不下去的現(xiàn)象,教師在指導(dǎo)過程中也感覺非常吃力。
5.管理混亂
成人教育畢業(yè)設(shè)計檢查標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)督機(jī)制不健全或執(zhí)行力度不夠,學(xué)校在畢業(yè)設(shè)計管理方面盡管有相應(yīng)的檢查制度和評分標(biāo)準(zhǔn),但仍然缺乏一種強(qiáng)有力的質(zhì)量管理保障機(jī)制。主要表現(xiàn)在:對指導(dǎo)教師的約束力度不足,缺乏對畢業(yè)設(shè)計全過程的有效監(jiān)控;缺乏對參加畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),導(dǎo)致指導(dǎo)教師專業(yè)水平不高,知識結(jié)構(gòu)老化,無法準(zhǔn)確把握畢業(yè)設(shè)計題目的廣度和深度;對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計無具體的質(zhì)量要求和合理的成績評定辦法,或者為了讓學(xué)生畢業(yè)和就業(yè)有意對畢業(yè)設(shè)計敷衍;缺乏有效的激勵機(jī)制等。
二、建立畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量管理體系
提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量是一個系統(tǒng)工程,我院針對成人教育土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計存在的問題和現(xiàn)狀,就建立畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量管理體系進(jìn)行了一些實(shí)踐和探討。
1.畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)一體化模式
在進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)及相關(guān)課程實(shí)習(xí)時,提醒學(xué)生留意自己喜歡的工作和準(zhǔn)備選擇畢業(yè)設(shè)計課題,盡可能將畢業(yè)設(shè)計與學(xué)生的興趣及工作聯(lián)系起來,因材施教。對于學(xué)生找到工作或者需學(xué)生去實(shí)習(xí)的,盡可能將學(xué)生放到生產(chǎn)、設(shè)計單位去做畢業(yè)設(shè)計,直接參加實(shí)際工程施工、設(shè)計的畢業(yè)設(shè)計,但必須注意畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)和管理,采取生產(chǎn)設(shè)計部門配備指導(dǎo)教師和學(xué)院教師指導(dǎo)的雙導(dǎo)師制,負(fù)責(zé)學(xué)生在該單位的學(xué)習(xí)、生活等情況,及時和學(xué)校的指導(dǎo)教師聯(lián)系。
2.多專業(yè)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計
由學(xué)院的建筑學(xué)、土木工程、給排水和建筑設(shè)備專業(yè)選派教師和學(xué)生,組成設(shè)計小組,由建筑學(xué)專業(yè)提出建筑設(shè)計方案,土木工程專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計,給排水專業(yè)和建筑設(shè)備專業(yè)進(jìn)行配套設(shè)計[2]。這一模式最大的優(yōu)勢在于能夠使學(xué)生完成本科階段畢業(yè)設(shè)計的同時,學(xué)會與其他專業(yè)的配合,這與設(shè)計院的工作模式是一致的,設(shè)計過程使學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和專業(yè)協(xié)調(diào)能力得到有效鍛煉,達(dá)到較好的設(shè)計效果。但是各個專業(yè)的設(shè)計時間安排便成了較大的難題,現(xiàn)在還處于初步探索階段。
3.結(jié)合實(shí)際選擇題目
畢業(yè)設(shè)計題目應(yīng)有一定的深度和廣度,使學(xué)生能在畢業(yè)設(shè)計的過程中綜合應(yīng)用所學(xué)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識[3]。要求指導(dǎo)教師多渠道采集課題,題目要做到與生產(chǎn)、科研、技術(shù)開發(fā)緊密結(jié)合,盡可能地反映本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展水平和前沿動態(tài),并不斷更新題目。設(shè)計題目應(yīng)全部來源于設(shè)計院、生產(chǎn)項(xiàng)目,結(jié)構(gòu)類型包括現(xiàn)代常用的結(jié)構(gòu)形式。為激發(fā)學(xué)生的設(shè)計興趣和就業(yè)前景,我們采取了公布題目、雙向選擇、綜合調(diào)控的做法,學(xué)生可根據(jù)自身?xiàng)l件、工作意向或興趣自由選題,最后由畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)委員會根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況做宏觀調(diào)控,盡可能使每個教師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)相對平均。在學(xué)生人數(shù)增多,生師比擴(kuò)大的情況下,預(yù)先給定設(shè)計方案圖難以保證畢業(yè)設(shè)計做到一人一題。為此將給定設(shè)計方案圖方法改為由學(xué)生根據(jù)設(shè)計題目要求自己完成方案設(shè)計,學(xué)生必須從方案比較的前期工作到施工可行性分析、實(shí)際經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核都進(jìn)行獨(dú)立思考,還要了解相關(guān)工種的配合問題,這樣在不同立意、構(gòu)思下的方案真正做到了一人一題,通過畢業(yè)設(shè)計教學(xué)實(shí)踐過程培養(yǎng)了學(xué)生運(yùn)用已學(xué)的理論知識處理實(shí)際工程的能力,同時可以避免同學(xué)間相互抄襲現(xiàn)象。
4.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
建立一支工程設(shè)計經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)教師隊(duì)伍,這些教師應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平,同時又是優(yōu)秀的工程師,形成“雙師”型教師[4]??刹扇〉拇胧┯校海?)鼓勵專業(yè)教師積極參加建設(shè)部等相關(guān)部委組織的執(zhí)業(yè)資格考試,如注冊結(jié)構(gòu)師、注冊建造師、注冊監(jiān)理師、注冊造價師等,我院有半數(shù)以上教師具有上述證件;(2)要求教師積極參與工程實(shí)踐,并把工程實(shí)踐的成果納入到教師考核體系;(3)聘請高水平的校外工程師或?qū)W院老教師與青年教師一起指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計,實(shí)行青年教師導(dǎo)師制,以老帶新;(4)要求教師及時了解本學(xué)科的最新發(fā)展動態(tài),經(jīng)常查閱現(xiàn)行規(guī)范,不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu),拓寬視野。
5.“三階段”質(zhì)量監(jiān)控體系
畢業(yè)設(shè)計前期階段,要求選題具有真實(shí)性,嚴(yán)格審查指導(dǎo)教師的畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書和學(xué)生的開題報告,明確任務(wù)和要求。中期指導(dǎo)階段,強(qiáng)調(diào)及時到位,提倡校內(nèi)外聯(lián)合指導(dǎo)方式、優(yōu)勢互補(bǔ),不僅要進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),更要教書育人,重點(diǎn)提高學(xué)生綜合素質(zhì)和工程能力。除指導(dǎo)教師對學(xué)生定期進(jìn)行檢查督促外,系里在畢業(yè)設(shè)計中期還將組織有關(guān)教師進(jìn)行交叉檢查,對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計中出現(xiàn)的問題迅速反饋給指導(dǎo)教師,及時調(diào)整解決。后期總結(jié)答辯階段,堅持能力要求與畢業(yè)設(shè)計答辯標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一,采取聘任教師評閱制度,嚴(yán)格畢業(yè)答辯資格審查和畢業(yè)答辯考核。
6.堅持答辯與成績評定
堅持二級答辯形式:系級答辯和院級答辯,根據(jù)學(xué)生的工作能力、工作態(tài)度、設(shè)計質(zhì)量等方面綜合評分。系級答辯采取小組答辯形式,實(shí)行預(yù)審制度,即參加小組答辯的學(xué)生畢業(yè)設(shè)計須經(jīng)過指導(dǎo)教師和評閱人雙重同意。院級答辯、學(xué)院答辯采取公開答辯形式,組成學(xué)院學(xué)術(shù)委員會,參加的是小組答辯成績前15%者和對小組答辯成績有異議的學(xué)生。畢業(yè)設(shè)計成績由指導(dǎo)教師、評閱人和答辯成績?nèi)糠纸M成,比例分別為30%、30%和40%。對于小組答辯前15%的學(xué)生參加學(xué)院答辯,成績再為優(yōu)秀,才能獲得優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計。對于小組答辯成績不及格者,堅持推遲再答辯甚至推遲畢業(yè)。在畢業(yè)設(shè)計答辯結(jié)束后,組織學(xué)院學(xué)術(shù)委員會組對畢業(yè)設(shè)計進(jìn)行檢查,給出質(zhì)量評估意見,全體教師開會總結(jié),指出不足和需要改進(jìn)之處,使畢業(yè)設(shè)計教學(xué)質(zhì)量逐年提高。
三、畢業(yè)設(shè)計效果
通過對畢業(yè)設(shè)計工作的規(guī)范化管理,畢業(yè)設(shè)計總體有了很好效果,主要表現(xiàn)在以下方面:(1)學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的重視程度有較大提高;(2)畢業(yè)設(shè)計管理工作更加科學(xué)化、合理化;(3)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、創(chuàng)新意識得到加強(qiáng)。以上是我院土木工程專業(yè)建立成人教育畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量管理體系的一些實(shí)踐探索。畢業(yè)設(shè)計是一個時間較長的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),整個畢業(yè)設(shè)計過程中應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管,建立規(guī)范、科學(xué)的管理及評價體系,確保畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。而且隨著社會對人才的要求越來越高,全面提高成人教育土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量既是一個系統(tǒng)工程,又是一項(xiàng)長期任務(wù),加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計過程質(zhì)量監(jiān)控,建立和完善畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量管理體系,才能提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量,提高學(xué)生綜合素質(zhì)。