班主任論文全文(5篇)

1.班主任在班級工作中的作用

班主任是班級工作的領(lǐng)頭燕，排頭兵，即與學(xué)生有著同等的人權(quán)地位，又與學(xué)生有著角色的換位，即是師，又是長。好的班主任可以得到學(xué)生的高度信賴，愿意在教師的引導(dǎo)下學(xué)習(xí)和成長，反之，學(xué)生則容易產(chǎn)生較強的逆反心理，忽視班主任的授課科目，不支持班級的管理工作，學(xué)習(xí)質(zhì)量也難以得到實質(zhì)性的提高。兩種反差的成因取決于班主任的作用，通過提高班主任的專業(yè)素養(yǎng)，積極加強和諧班級建設(shè)可以有效避免后者。

2.和諧班級的標志

2.1學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性高

學(xué)校的作用是教書育人，學(xué)生在學(xué)校內(nèi)成長成才，學(xué)懂弄通各種文化理論知識，不斷提高學(xué)習(xí)成績是要本。和諧班級就是要營造一種全員學(xué)習(xí)，相互學(xué)習(xí)，幫助學(xué)習(xí)的氛圍，消除學(xué)生間成績的差異，達到全體學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量均衡，學(xué)生在和諧的氛圍下形成比學(xué)趕超的熱情，不懂就問，不會就學(xué)，每名學(xué)生都有極強的學(xué)習(xí)緊迫感。

2.2教師的管理威信度高

教師的作用即有教，又有育，學(xué)生的很多情感都是在學(xué)校和班級的集體內(nèi)生成的，教師的管理威信度高，學(xué)生的成長就快。和諧班級的一個重要標志，就是教師的威信度高，學(xué)生即能接受教師的管理語言，又能領(lǐng)會教師的教學(xué)內(nèi)容。

一、以理性思維呵護學(xué)生心理

小學(xué)生正處在心理發(fā)育期，必須防止不良影響扭曲嬌嫩的心靈。小學(xué)班主任在管理時必須時刻保持理性思維，不帶任何偏好偏見地對待每個學(xué)生，細心發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的情緒心態(tài)，理性分析每個學(xué)生的行為舉止，冷靜解決學(xué)生間的每一個問題。在班級管理中，小學(xué)班主任必須尊重、理解、接納學(xué)生的錯誤，曉知以理，動之以情。通常偶發(fā)事件發(fā)生后，教師和學(xué)生處在不冷靜的狀態(tài)之中，班級氣氛也很緊張，學(xué)生們都十分關(guān)注小學(xué)班主任的態(tài)度和情緒。這時，班主任必須冷靜，保持清醒頭腦，不可急于下結(jié)論，不可急于判斷是非，必須耐心了解事情經(jīng)過，然后理性找出最公正的尺度和最恰當?shù)霓k法解決矛盾、處理問題、教育學(xué)生，引導(dǎo)全班學(xué)生積極向上向善。學(xué)生們率直、天真，只有當他們發(fā)現(xiàn)你的決定不公正時才會采取消極的態(tài)度，所以在學(xué)生面前一定要做一個平衡的“天平”、一個會挑“扁擔(dān)”的人。應(yīng)該寬容同學(xué)們錯誤，允許他們犯錯，但也要他們學(xué)會對自己過錯承擔(dān)起責(zé)任，加強責(zé)任教育，引導(dǎo)學(xué)生坦誠承認錯誤，積極改正。

二、以德育活動培育良好風(fēng)尚

管理班級應(yīng)該堅持德育為先，盡可能的為學(xué)生搭建德育平臺。好的活動對學(xué)生的情感道德方面有積極的正面影響，比如我們開展的“讓生命充滿愛”德育教育大講堂、在“學(xué)雷鋒活動月”時組織學(xué)生到敬老院給老人表演節(jié)目、送去祝福，為敬老院捐錢捐物、送去愛心，使學(xué)生的心靈得到觸動，從中體會到做人的道理。在豐富德育活動時，應(yīng)該突出感恩教育，讓學(xué)生們懂得感恩。感恩是一種文明，一種生活態(tài)度，更是一種責(zé)任。通過感恩教育活動幫助學(xué)生樹立正確感恩觀，在實際行動中養(yǎng)成孝敬父母、尊敬師長、關(guān)心他人的良好道德品質(zhì)。

三、以自主管理制度加強自律

陶行知說：“最好的教育是教學(xué)生自己做自己的先生?！北仨毨斡泴W(xué)生是班級管理的主體，改變以小學(xué)班主任為主宰外在管控的老路子，開辟以全班學(xué)生為主體內(nèi)在自律的新路子。剛與學(xué)生開始接觸時，大家都不了解。在管理上就必須把握好力度。班主任不要直接進行管制，而是借助班級規(guī)章制度管理班級。制度的確定不要由老師強加于學(xué)生，而是把自主權(quán)還給學(xué)生，在牢記的前提下，由全體同學(xué)根據(jù)《小學(xué)日常行為規(guī)范》、校紀校規(guī)、本班實際制定班級規(guī)章制度。制度是全體學(xué)生自己制訂的，也要由全體學(xué)生相互監(jiān)督，自律執(zhí)行。“群眾的眼睛是雪亮的”，來自群體內(nèi)部的激勵和約束是最有力的，個體遠離錯誤、趨近正確的自覺性也是最強烈的。除制定班規(guī)、班訓(xùn)外，還可以選同學(xué)們喜歡唱的歌作為班歌，促進班集體建設(shè)，形成良好育人環(huán)境，這也是在潛移默化中培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力。

四、以好班委會帶出好班集體

1．班主任制度建設(shè)中存在的問題

1．1班主任人員選聘不規(guī)范

班主任的選聘是高校班主任隊伍建設(shè)中最重要的第一步。在多數(shù)設(shè)有班主任制度的高校中，班主任直接從在職教師、機關(guān)工作人員、學(xué)生管理人員中直接任命產(chǎn)生，沒有經(jīng)過規(guī)范的班主任選聘辦法來進行人員選聘，其中有些班主任并不是教師出身，又沒有經(jīng)過專門的崗位培訓(xùn)，不具備教書育人的知識和管理育人的經(jīng)驗，工作效果可想而知。另外，有些高校規(guī)定教師晉升職稱的必備條件是擔(dān)任一年以上的班主任，這就使得很多教師并不是出于對班主任工作的認可而主動申請擔(dān)任班主任，從而在開展工作時缺乏責(zé)任心和積極性。

1．2缺乏班主任培訓(xùn)體系

班主任的選聘決定了大部分班主任都屬于兼職班主任，他們一般都具有較重的教學(xué)科研任務(wù)，而教學(xué)科研工作完成量有嚴格完善的考核指標，班主任工作缺乏完善的考核體系，導(dǎo)致很多班主任投入到班級管理和學(xué)生的思想引導(dǎo)上的時間和精力相對較少。然而隨著高等教育改革的深入，對班主任的工作要求也日益增多，僅憑個人經(jīng)驗進行班級管理難以滿足現(xiàn)代學(xué)生發(fā)展的需求，也缺乏科學(xué)性和有效性，要提高高校班主任的能力素質(zhì)和工作質(zhì)量離不開專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

1．3班主任的考核制度不健全

目前，有些高校缺乏有效的班主任考核制度，沒有明確的考核指標，使一些班主任認為干好干壞都一樣，對待班主任工作沒有積極性，還有一些高校雖然制定了班主任考核機制，但只從班主任所帶班級的表現(xiàn)和學(xué)生對班主任的測評兩個方面來評價班主任的工作，缺乏科學(xué)性和合理性，還需進一步完善。要想使高校班主任工作真正發(fā)揮它應(yīng)有的作用，應(yīng)該加強對班主任工作的評估與考核。

一、筆者認為，管得了

要先一視同仁，方才能斷得了“案子”。要給孩子心理樹立一個正面的觀念，即家庭背景決定不了學(xué)問的高低?？鬃诱f“：賢哉回也！一簞食，一瓢飲，在陋巷，人不堪其憂，回也不改其樂。賢哉回也?！鳖仠Y雖身在陋巷，卻也自得其樂。貧窮并不能改變顏淵是孔子最看重的弟子，其學(xué)識最高這點毋庸置疑。《周易》說“天行健，君子以自強不息”、“地勢坤，君子以厚德載物”，讓孩子拋掉自卑，拋掉束縛，做真實的自己。同時班主任還要跟家長溝通，要讓家長改掉老觀念。應(yīng)是“三百六十行，行行出狀元”，孩子沒有興趣，即使學(xué)經(jīng)濟也是賺不到錢的?，F(xiàn)階段的努力是為了還錢，可是還上之后，又當如何呢？有興趣，有天賦，當一個天文學(xué)家也是可以富足的。孔子講“因材施教”，每個人的興趣不同，那些站在行業(yè)巔峰的人才都是從興趣出發(fā)的。金錢、名聲、地位都只是一時的動力，只有興趣才是“恒動”的。但是，這并不是意味著，只需要學(xué)習(xí)好感興趣的科目就好。作為任課教師，大部分都會有一種對于自身學(xué)科的偏愛之情，上課也總會冒出一些夸贊自家學(xué)科之語句。這也是難免的，畢竟，老師是因為熱愛才會留在深愛的學(xué)科上任教，以期后輩可以學(xué)到這里的真東西。

但是，作為班主任，雖然是一專業(yè)之班主任，也應(yīng)該不偏不倚。拿“國學(xué)”這門專業(yè)舉個例子，這里面包括許多課程：經(jīng)學(xué)類、子學(xué)類、史學(xué)類、小學(xué)類、文學(xué)類、西域類等等。這些老師畢生研究的古籍不盡相同，古籍中難免會有“打架”之趨勢。在這個專業(yè)中，經(jīng)學(xué)教研室的老師會認為經(jīng)學(xué)才是精華，但是，其中也有“今文經(jīng)學(xué)”與“古文經(jīng)學(xué)”之分。其中又有從古書文字到書寫人等等一系列的爭執(zhí)，所謂一家有一家之學(xué)術(shù)但是，不管有多分化，甚至是外來文化的沖擊，到元朝和清朝，少數(shù)民族入主中原，沒有聽說中國的文化出現(xiàn)了斷裂。古埃及、古巴比倫和古印度，曾經(jīng)是與中國一起，甚至是早于中國出現(xiàn)的國度。在當今，都出現(xiàn)了明顯的文化斷裂，古巴比倫的天空之城如今已是銷聲匿跡，人們只能憑借想象來構(gòu)圖。古埃及的金字塔，使用了多么先進的技術(shù)，卻是不得而知。四個文明古國，都曾經(jīng)經(jīng)歷過異族的入侵，為什么只有中國延續(xù)至今？這是源于中國自古以來的“和而不同”，我們講究的是“互通有無”。這是班主任應(yīng)該教給學(xué)生的東西。學(xué)文學(xué)的去旁聽一點經(jīng)濟，學(xué)經(jīng)濟的多看一些原典類書籍。學(xué)文學(xué)的人很缺乏邏輯思維，所以，大一期間，學(xué)校會安排諸如“大學(xué)文科數(shù)學(xué)”一類的理工科課程，就是為了鍛煉學(xué)生的邏輯思維。許多文科學(xué)生折在了這里，認為沒有用。其實，這用處可大了。且不說看古書時弄不懂“術(shù)數(shù)”，就說類似莊子與惠子的故事，恐怕就要眩暈了吧。

二、莊子與惠子游于濠梁之上

莊子曰：“ 魚出游從容，是魚之樂也。”即莊子告訴我們，在我們看來不一定是很好的東西，我們不了解別人的時候，不要妄自猜測。比如我們看魚在水里游很無聊之類的，但是我們怎么知道魚兒就一定是不快樂的呢？惠子曰“：子非魚，安知魚之樂？”即你不是魚，怎么知道魚是快樂的。莊子曰“：子非我，安知我不知魚之樂？”惠子曰“：我非子，固不知子矣；子固非魚也，子之不知魚之樂全矣！”莊子曰“：請循其本。子曰‘汝安知魚樂’云者，既已知吾知之而問我。我知之濠上也?！币陨弦欢螌υ捠遣皇强雌饋頍o比的糾結(jié)，如果沒有點邏輯思維，是不是很難捋清二者在說些什么？其實，惠子為大家做了一個典型的反面教材。莊子的“子非我，安知我不知魚之樂”是建立在惠子“子非魚，安知魚之樂”的基礎(chǔ)上的，如果莊子的話成立，那么惠子的話也應(yīng)成立，也就是說莊子不知魚之樂。如果莊子后一句并不成立，那就更簡單了，他確實不知魚之樂。

而惠子卻沿著莊子的套路說下去，最后只得無言以對。所以，班主任應(yīng)該促進學(xué)生對于學(xué)科的不偏不倚，有時候看似沒有交集的學(xué)科能產(chǎn)生出不一樣的火花，思想大同才能走得長遠。否則，想玩兒點雅趣都困難，也只能嗚呼哀哉，干瞪眼睛卻無濟于事。光是融會貫通還是不夠得，班主任還要引導(dǎo)學(xué)生進行學(xué)科內(nèi)的探索。要有一種不屈不撓的精神，一種“不撞南墻不回頭”的精神，學(xué)術(shù)權(quán)威也有犯錯的時候，這時候要做的不是盲從，而是用實踐證明真理。有時候看似不可能的事也許很簡單，只要你的腦子拐個彎。就像英國工程師特雷弗•貝里斯一樣，他在 1991 年發(fā)明了手搖式收音機。他在看一期節(jié)目時，發(fā)現(xiàn)非洲人幾乎不用收音機，因為所有收音機必須通電，而電要依靠昂貴的電池支持工作。他靈機一動，想發(fā)明一個不用電的收音機，而這幾乎被認為不可實現(xiàn)。但是，他僅僅用了半個小時就想通了所謂的瓶頸，一個“恒動”的彈簧解決了問題。但是，他卻在訪問各個生產(chǎn)商時受到了阻礙，幾乎沒有人愿意投資。他沒有放棄，被拒絕后便上電視臺推銷，爭得了一個上電視的機會，在被兩個投資商看到后，開始了大批量生產(chǎn)，而這個產(chǎn)品也幫助了無數(shù)非洲人“爭取”到了一個便宜的獲取信息的通道。只要肯動腦子，只要肯探索，沒有什么是不可能的。有時候，學(xué)生會因為各種各樣的原因放棄探索，這時候教師，尤其是班主任就要挺身而出，給學(xué)生以支持。要告訴學(xué)生，他們還年輕，在學(xué)術(shù)上的探索總要有阻礙，但是這并不可怕，每個成功人士必然要經(jīng)歷這些的，只要有一顆年輕的心，永葆探索之心，沒有跨不過去的火焰山。與學(xué)科教師不同，兼職班主任還要做許多細碎的工作。面對當今的就業(yè)壓力，班主任應(yīng)根據(jù)所帶班級學(xué)生的專業(yè)方向，積極與各任課教師溝通，組織認證社會用人需求，幫助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃，引導(dǎo)學(xué)生合理安排在校的學(xué)習(xí)時間，爭取最大限度地獲得知識和能力。

組織并鼓勵學(xué)生參加社會實踐活動，近早了解企業(yè)的工作環(huán)境和工作流程。時刻提醒和動員學(xué)生要抓住身邊的一切機會鍛煉自身的表達與外交能力。支持學(xué)生積極參加學(xué)校的社團組織（如院、系的學(xué)生會工作），鼓勵學(xué)生參加學(xué)校的各項文體活動（如演講比賽、歌詠比賽等）。教會學(xué)生寫簡歷、求職信，預(yù)習(xí)或模擬面試。班主任還可以充分利用學(xué)校的教學(xué)資源，有針對性地組織學(xué)生參加一些學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)講座。根據(jù)學(xué)生的專業(yè)方向，與各專業(yè)課教師溝通，配合專業(yè)教師工作，督促并組織學(xué)生就業(yè)前考取一些必備的職場證書，以便提高學(xué)生就業(yè)的“籌碼”，拓寬學(xué)生的就業(yè)渠道。引導(dǎo)學(xué)生通過高校網(wǎng)站與人力資源網(wǎng)站的資源共享，充分了解動態(tài)的企業(yè)需求信息，了解用人單位的招聘信息，使得高職畢業(yè)生能夠更加快速準確地尋找與自己所學(xué)專業(yè)匹配的企業(yè)。而這一切的一切，都要有班主任的親力親為。班主任要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點和發(fā)展需要，有針對性地給予關(guān)懷和幫助。所謂良師益友，就是強調(diào)班主任和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。班主任是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。班主任必須要懂教育心理學(xué)，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。班主任要以身作則：對待學(xué)生要不偏不倚，不因為家庭背景而輕視學(xué)生，給學(xué)生一個良好的身心環(huán)境。對待成績不理想的同學(xué)要多關(guān)注，找找原因，也許是外在的，也許是內(nèi)在的。必要時可以跟同學(xué)聊聊天，不需要多么正式，談天說地都可以，從中開導(dǎo)，讓學(xué)生真的把學(xué)校當作第二個家。遵循學(xué)生不同的性格，對其進行不同的引導(dǎo)，課余時間在同學(xué)們自愿的情況下，班主任可以帶著大家聚在一起，做些團體運動競賽，在操場上打幾場籃球，踢兩場友誼賽，也可以踏踏青。不要老讓同學(xué)蹲在教室里、窩在宿舍里，多出去走走，所謂“讀萬卷書，行萬里路”。在學(xué)習(xí)上，班主任更不要有所偏頗，自己的學(xué)科固然重要，別的學(xué)科也要提倡學(xué)習(xí)，現(xiàn)在許多老師都在自學(xué)第二專業(yè)，也是為學(xué)生帶了個好頭。永遠保有探索精神，不論是學(xué)生工作還是學(xué)科教學(xué)都要有堅持不懈的精神，只有這樣才能做好一名班主任，做好一名合格的教師。

1要樹立同學(xué)們心目中的班主任形象

一個有威又有信的班主任，是要將其形象必須樹立在學(xué)生的心目中，這樣才能得到同學(xué)們的尊敬和敬仰。若是班主任一味的追求在學(xué)生心目中的威嚴，不僅不利于威信的樹立，同時還會阻礙師生之間的溝通、交流；這樣一來，學(xué)生就不會心甘情愿的聽、做班主任所布置的任務(wù)、工作。筆者在剛開始接任班主任這個工作的時候，班里面學(xué)生的課堂紀律是非常的差，很多科任教師每次在下班之后就會在我面前抱怨，因此，心理就產(chǎn)生一種急躁的心情，在一次班會上我把同學(xué)們狠狠的訓(xùn)了一頓。之后，雖然班里的課堂紀律有所好轉(zhuǎn)，但同時，我和學(xué)生之間的關(guān)系就疏遠了！因為，這樣的做法，顯得我太急功利近了。在沒有得到同學(xué)們的認可、信賴之后，首先讓他們對我產(chǎn)生了懼怕感，這樣做法所造成的結(jié)果讓我在之后的工作中嘗到了一定的苦頭。幸好我在工作中及時的意識到這一點，很快的糾正了這種錯誤的樹立威信的辦法。因此，要想在班里樹立真正的威信，必須是要介于友情、親情的基礎(chǔ)之上，這樣不僅能樹立班主任應(yīng)有的威信，還能得到學(xué)生的臣服、信賴。

2有效的兼顧學(xué)生的合理要求

通常情況下，班主任給同學(xué)們布置工作、任務(wù)的時候，是要按照上級領(lǐng)導(dǎo)的意思或者是根據(jù)自己的構(gòu)想布置的，那么在布置的過程中，就要對同學(xué)們講清楚其中的理由，盡可能的做到簡明扼要，必要的時候，將具體措施、所要注意的事項對學(xué)生點名，避免同學(xué)們在完成的過程中出現(xiàn)南轅北轍的現(xiàn)象。例如，同學(xué)們正忙于期中考試的時候，你卻要同學(xué)們抽出時間來編排有關(guān)節(jié)目；想必這樣的要求定會引起學(xué)生的不滿、反對，其中還會包括敢怒不敢言的班干部，其結(jié)果就是“出工不出力”，效果很差。面對這樣的情況，若是班主任呵斥同學(xué)們的話，那么所造成的結(jié)果只會是僵局。因而，教師在提出這樣的要求之前，最好是收集班里同學(xué)們的意見，盡可能的跳出班主任一個人說了算的局面，對同學(xué)們所提出的意見進行分析、討論，其表演的節(jié)目也可以通過同學(xué)們的舉手進行表決，或者是為了保證同學(xué)們的復(fù)習(xí)時間，將節(jié)目改編為大合唱、獨唱、文藝委員的獨自表演等。這樣不僅能保證學(xué)生的復(fù)習(xí)時間，還能增加學(xué)生的參與積極性。

3糾正學(xué)生的錯誤認識要從源頭上抓起

很多學(xué)生在認識上、經(jīng)驗上有太多的不完善，在這其中主要包括：品質(zhì)、情感、道德、習(xí)慣等，加之同學(xué)們是來自不同的環(huán)境，其學(xué)習(xí)的水平、能力是不一樣的。一般情況下，班主任進行管理主要是根據(jù)年輕人的特點為基準點，從反正兩個方面幫助學(xué)生提升其思想認識以及明辨是非的能力。但因為他們的年齡因素，對部分抽象的概念和較為復(fù)雜的現(xiàn)象很難理解。例如，在日常生活中，有的同學(xué)將奇裝異服當做是趕時髦；有的同學(xué)將無組織無紀律當做是獨立；有的同學(xué)將冒險當做是勇敢；還有的同學(xué)將打架當做權(quán)利、地位等等。因此，作為班主任的我們，在進行教育的時候，必須要將這些不良思維的源頭設(shè)為重點，要糾正學(xué)生的錯誤思想必須要抓好學(xué)生的思想源頭，因勢利導(dǎo)，化解同學(xué)們在思想上存在的不良問題。

4對立的情緒使用真情、善意化解