產(chǎn)婦分娩產(chǎn)房護(hù)理安全管理的應(yīng)用

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[摘要]目的分析以人為本安全管理對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量的影響。方法本實(shí)驗(yàn)研究對(duì)象為護(hù)理工作人員22名，選取2018年1月～2019年2月在德州市立醫(yī)院接受治療的產(chǎn)婦患者138例，將138例產(chǎn)婦患者隨機(jī)分配，分為對(duì)照組（n=69）和觀察組（n=69），護(hù)理人員隨機(jī)分配給兩組，各11名。給予對(duì)照組實(shí)施常規(guī)護(hù)理，給予觀察組實(shí)施以人為本安全管理護(hù)理。結(jié)果觀察組產(chǎn)后出血量明顯少于觀察組（P＜0.05）；觀察組在第一、二、三分娩時(shí)長(zhǎng)少于對(duì)照組（P＜0.05）。結(jié)論在對(duì)產(chǎn)婦患者護(hù)理工作當(dāng)中實(shí)施以人為本的安全管理方式，不僅可以提高醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理質(zhì)量，還極大程度上提高了患者對(duì)護(hù)理工作的滿意程度。

[關(guān)鍵詞]產(chǎn)房護(hù)理；安全管理；分娩

1資料與方法

1.1一般資料

選取2018年1月～2019年2月在德州市立醫(yī)院所接收的產(chǎn)婦138例，隨機(jī)分為對(duì)照組和觀察組，各69例，參與對(duì)產(chǎn)婦護(hù)理工作的工作人員為22名，護(hù)理人員隨機(jī)分配給兩組，各11名。對(duì)照組產(chǎn)婦年齡22～54歲，平均（37.95±3.78）歲；護(hù)理人員年齡24～43歲，平均（33.52±3.18）歲。觀察組產(chǎn)婦年齡23～55歲，平均（38.86±3.84）歲，護(hù)理人員25～43歲，平均（33.87±3.22）歲。兩組一般資料比較，差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05），具有可比性。

1.2方法

對(duì)照組所使用的產(chǎn)婦護(hù)理方法是常規(guī)護(hù)理，護(hù)理包括知道產(chǎn)婦正常分娩知識(shí)，觀察產(chǎn)婦狀態(tài)，做好分娩記錄等常規(guī)檢測(cè)。觀察組在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上，同時(shí)做好以下幾點(diǎn)安全管理措施：①從醫(yī)院角度看，提高醫(yī)護(hù)人員的安全意識(shí)、法律意識(shí)以及專業(yè)水平，對(duì)于產(chǎn)房護(hù)理安全以及產(chǎn)婦分娩做好充足準(zhǔn)備提供了基礎(chǔ)。同時(shí)，必須做好十足的產(chǎn)房護(hù)理安全計(jì)劃，促使醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行主動(dòng)式的方式排查安全隱患，并不斷完善缺陷所在；提高護(hù)理人員的基本素質(zhì)以及醫(yī)院的醫(yī)護(hù)水平。當(dāng)前，醫(yī)院醫(yī)護(hù)水平有所下降，這主要在于我國(guó)大多數(shù)醫(yī)院采取大規(guī)模擴(kuò)張進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)院有很多能力不足的醫(yī)護(hù)人員，為了有效解決這一問題，必須加強(qiáng)產(chǎn)房護(hù)理安全管理，通過對(duì)醫(yī)護(hù)人員的產(chǎn)房安全隱患進(jìn)行培訓(xùn)教育，同時(shí)鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員盡可能參加多種形式的教育，這對(duì)于醫(yī)護(hù)人員的基礎(chǔ)護(hù)理能力以及醫(yī)護(hù)人員的知識(shí)面的擴(kuò)大都是非常必要的；成立專業(yè)的產(chǎn)房護(hù)理小組，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的監(jiān)管力度，不斷提升護(hù)理質(zhì)量。專門的產(chǎn)房護(hù)理小組主要用于分析產(chǎn)房中存在的不安全因素，同時(shí)采取科學(xué)有效的措施進(jìn)行針對(duì)性的安全隱患改善措施。當(dāng)然，為護(hù)理人員制定有效的考核辦法，促使護(hù)理人員職責(zé)分明，不斷發(fā)現(xiàn)問題、完善問題。②從孕婦家庭看，重視醫(yī)護(hù)人員同產(chǎn)婦的溝通與交流工作。護(hù)理人員需要采取高質(zhì)量的溝通方式了解產(chǎn)婦各個(gè)階段的切實(shí)需求并給予動(dòng)態(tài)化的護(hù)理，同時(shí)護(hù)理人員需要選擇適當(dāng)?shù)姆绞酵a(chǎn)婦交談，指導(dǎo)產(chǎn)婦并用心傾聽護(hù)理人員的工作感受，以此激勵(lì)產(chǎn)婦積極表露自己的想法與感受。畢竟，保持優(yōu)質(zhì)、有效的溝通才是安全護(hù)理管理工作的核心；適當(dāng)?shù)慕】敌麄鲗?duì)產(chǎn)婦家屬很有幫助，不斷增加產(chǎn)婦家屬與醫(yī)護(hù)人員的溝通，增強(qiáng)產(chǎn)婦家屬對(duì)醫(yī)院分娩技術(shù)的信心，促使產(chǎn)婦家屬自愿配合醫(yī)護(hù)人員，有利于緩解醫(yī)患的緊張關(guān)系。

1.3觀察指標(biāo)

護(hù)理人員將兩組產(chǎn)婦分娩后出血量及第一、二、三產(chǎn)階段分娩時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

使用SPSS21.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，計(jì)量資料用（x±s）表示，比較采用t檢驗(yàn)；計(jì)數(shù)資料以率（%）表示，比較采用x2檢驗(yàn)。以P＜0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

觀察組產(chǎn)后出血量明顯少于觀察組（P＜0.05）；觀察組在第一、二、三分娩時(shí)長(zhǎng)少于對(duì)照組（P＜0.05）。見表1。

3討論

高質(zhì)量的產(chǎn)婦護(hù)理有助于改善產(chǎn)婦身心健康問題，是保證產(chǎn)婦順利生產(chǎn)的重要部分。在管理產(chǎn)婦期間，采取產(chǎn)房護(hù)理安全管理措施這一新型的管理措施，主要是通過制定安全管理預(yù)定來加強(qiáng)同產(chǎn)婦之間的交流與溝通，以便于采取多種不同的方式管理產(chǎn)婦，可以提高產(chǎn)婦的自我應(yīng)對(duì)能力，同時(shí)促使產(chǎn)婦對(duì)護(hù)理工作依從性的提高，這都能夠保證產(chǎn)婦順利分娩。傳統(tǒng)的產(chǎn)房護(hù)理使得產(chǎn)婦分娩時(shí)間有所延長(zhǎng)，難產(chǎn)率較高，導(dǎo)致產(chǎn)婦承受更深的痛苦，這極有可能會(huì)導(dǎo)致意外的發(fā)生，不利于醫(yī)護(hù)關(guān)系的建立，同時(shí)使得醫(yī)患關(guān)系較為緊張[1-2]。通過本文研究發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的產(chǎn)房護(hù)理會(huì)存在不安全因素，分娩過程中較強(qiáng)的突發(fā)性使得危險(xiǎn)事件時(shí)常伴隨，因此，不能夠更好的幫助產(chǎn)婦進(jìn)行分娩。對(duì)于產(chǎn)婦分娩過程中存在的突發(fā)事件，只有采取產(chǎn)房護(hù)理安全管理的護(hù)理方法，才能夠不斷提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，并且可以有效降低產(chǎn)婦分娩時(shí)并發(fā)癥發(fā)生的概率以及分娩難產(chǎn)率，促使患者快速恢復(fù)[3]。由此可見，產(chǎn)房護(hù)理安全管理護(hù)理方法對(duì)于產(chǎn)婦心理負(fù)擔(dān)的降低以及醫(yī)護(hù)關(guān)系的建立是有效的，能夠有效避免不安全因素的產(chǎn)生?？傮w來講，通過產(chǎn)房護(hù)理安全管理方法，可以有效控制產(chǎn)婦產(chǎn)后的出血量以及縮短產(chǎn)婦分娩時(shí)間。

參考文獻(xiàn)

[1]屈勤芳.產(chǎn)房護(hù)理安全管理在產(chǎn)婦分娩中的應(yīng)用效果及對(duì)護(hù)理滿意度的影響研究[J/OL].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志,2017,2(7):103-106.

[2]陳玲.產(chǎn)房護(hù)理安全管理在孕婦分娩中的應(yīng)用[J].心理月刊,2020,15(2):133.

[3]李曉燕.產(chǎn)房護(hù)理安全管理在產(chǎn)婦分娩中的應(yīng)用效果觀察[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志,2018,3(50):172+177.

作者：曾秀花 單位：山東省德州市立醫(yī)院