組織生活會精選(九篇)
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第1篇：組織生活會范文
——閆蛟龍
一、在“班子凝聚力、干部執(zhí)行力、職工戰(zhàn)斗力”方面存在的差距
（1）班子凝聚力
在思想認識上存在不夠深刻，實踐與理論的結合能力還不夠，工作的強度和連續(xù)性還有待進一步提高。在理論學習上，班子對新知識、新理論的鉆研和探討還不夠，對工作的調查研究欠缺，向基層職工學習的主動性還不足，班子在面對困難時的信心強，但吃苦能力有蛻化的現(xiàn)象。個別職工還存在“推、擋、躲”的現(xiàn)象，服務職工的主動性還急需提高。
（2）干部執(zhí)行力
缺乏唯先必爭的進取精神。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，有時缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過，創(chuàng)新的思維不活，對工作拓展考慮不深。
（3）職工戰(zhàn)斗力
工作上不求過得硬，只求過得去，工作創(chuàng)新不夠。無論在工作思路、還是在形式、內容方面沒有創(chuàng)新精神，滿足于過得去、差不多，不善于創(chuàng)新，沒有從更高的高度尋求 工作上更快更好的發(fā)展途徑。
二、在群眾立場和服務群眾方面存在的差距
在群眾立場和服務群眾方面：聯(lián)系群眾不夠緊密，工作實踐與“一切為了群眾，一切依靠群眾”的要求有差距，工作從實際出發(fā)、弘揚實事求是精神堅持得不夠好。與分管領導和職工溝通交流少。
開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退。攻堅克難的毅力不夠強。工作中有“多一事不如少一事”的思想。弘揚艱苦奮斗精神方面存在差距。
三、努力方向和改進措施
1、提高對政治理論學習重要性的認識，進一步加強對理論、業(yè)務、規(guī)章制度的學習，并指導自己的思想和工作實際。持之以恒、堅持不懈地抓好學習，使自己能夠適應新形勢下工作發(fā)展的需要，在班組管理和專業(yè)知識等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素養(yǎng)水平。
第2篇：組織生活會范文
深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進入分析檢查階段后，我們按照××*學組發(fā)[2009]09號文件要求和公司《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》安排，認真扎實地開展學習實踐活動，在充分準備的基礎上，于6月20日上午和下午分別召開了領導班子民主生活會和全體黨員專題組織生活會，現(xiàn)將會議召開情況報告如下：
一、充分準備
1、為了開好領導班子民主生活會和全體黨員專題組織生活會，公司學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組除了在學習會上通知以外，還將具體要求印成書面材料，人手一份，發(fā)給大家，讓提前作好準備。
2、所有領導成員和黨員干部深入自己分管工作的基層單位，采取開通民意調查電話、手機短信、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、入戶走訪、個別談心等多種形式，廣泛征求黨員、員工群眾對領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀等方面的意見。征求意見的面在本公司達到了100%，同時廣泛征求了上級主管部門、服務對象等有關方面的意見。班子成員之間開展了交心談心，溝通思想。
3、將征求到的意見歸納梳理，分門別類，以書面形式反饋給各位領導，針對問題，查找原因，深刻反思，自警自省，再次深入基層，問政于民，問需于民，問計于民，尋求幫助。通過從下而上，從上而下的反復探討，每一位領導成員、黨員干部都找準了存在的問題，分析出產生問題的根源，得到了解決問題的措施。
4、每個人都寫出分析檢查材料。在一系列學習實踐、對照檢查活動的基礎上，學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組及時組織大家集中學習科學發(fā)展觀的相關論述，學習省委書記××*同志的講話，針對存在問題，從理論上找出產生問題的根源，使大家的認識有進一步的提高。認識明確了，思想解放了，分頭撰寫出自己的《學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查材料》，只談問題，不講成績，聯(lián)系實際，有骨有肉。
二、按時召開民主生活會和專題組織生活會
1、每個人寫出的分析檢查材料，經(jīng)過學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組傳閱審查，提出修改意見，要求本人作進一步的修改完善，然后統(tǒng)一打印，為召開領導班子民主生活會和全體黨員專題組織生活會作好最后的準備。
2、提前通知各位參會人員和經(jīng)貿局領導，并擴大到中層領導干部。因為公司部分領導在外縣區(qū)開展“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組提前幾天電話通知，讓這些同志準時返回，6月20日，星期六，會議按預定時間召開，上午召開了領導班子民主生活會，下午召開了黨員專題組織生活會。
3、會議準備充分，質量高。兩個會議均由黨支部書記××*同志主持，開宗明義,言簡意駭，把充足的時間留給同志們發(fā)言。首先是董事長××*代表領導班子發(fā)作深刻地分析檢查，并結合班子整體工作中存在的問題，主動承擔了主要領導責任。接著，其他領導成員一一作了分析檢查發(fā)言。由于每個人都有分析檢查材料，會議開得緊湊簡潔。下午的黨員專題組織生活會也是一樣，質量高，效果好。
三、進行點評，積極開展批評與自我批評
每一位領導發(fā)言結束后，主要領導都要對基發(fā)言進行點評，指出重點問題，分析產生的原因，提出改進措施時間限制。其他領導成員也都積極發(fā)言，幫助分析，提高認識，積極開展批評。尤其是董事長代表班子的發(fā)言，引起共鳴，反響強烈，普遍認為，問題找得準，原因查得清，大家你一言，他一語，繼續(xù)尋找差距，增添措施。
通過民主生活會和組織生活會，大家一致認為：
1、充分利用國家“萬村千鄉(xiāng)市場工程”優(yōu)惠政策，搶抓機遇，加快發(fā)展，是我公司今后兩年內的首要任務，一定要加強領導，精心組織，安排精兵強將，扎實認真做好。
2、加強企業(yè)管理，突出直營超市的經(jīng)營特點，提供熱情周到的服務，贏得廣大群眾的信賴，在服務群眾的同時，嚴格管理，杜絕漏洞，調動員工積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
第3篇：組織生活會范文
剛才聽了黨支部對照檢查材料，各位也作了深刻的自我剖析，同時結合支部和日常工作，相互提出了批評意見?？梢钥闯?，會前準備工作很充分，開展了集中學習、廣泛征求黨員意見，進行深入的談心談話，會議達到了交換意見、增進交流、統(tǒng)一思想的目的。
下面，結合各位的發(fā)言，我再講3點意見：
一、抓好制度落實，不斷提升黨支部工作成效
組織生活會是黨支部組織生活的重要組成，是查找支部工作、黨員自身存在問題的有效手段，是斗爭、團結、提升的重要途徑。要透過此次會議，進一步提高政治站位，嚴肅對待黨內政治生活，嚴格對照《黨支部工作條例》的要求，扎實開展“”和“主題黨日活動”，將黨員群眾緊緊團結在黨支部周圍，真正將黨支部建設成為攻堅克難的堅強戰(zhàn)斗堡壘，引領廣大黨員在公司重點工作、重大任務中拼搏奉獻，開拓創(chuàng)新。
二、抓好責任落實，不斷提升黨支部工作效率
要扎實落實黨建工作責任制，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，黨支部書記帶頭履行基層黨建工作第一責任人職責，同時要充分發(fā)揮各支委、支部書記助理、黨小組長的作用，嚴格按照分工，責任到人，加強協(xié)作，統(tǒng)籌推動各項工作有序高效開展。
第4篇：組織生活會范文
根據(jù)這次組織生活會的統(tǒng)一要求，我圍繞“切實形式主義、官僚主義、持續(xù)改進支部黨員干部作風”主題，對照形式主義和官僚主義新表現(xiàn)，認真梳理自己查，深入剖析問題根源，著力明確整改方向和措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況作如下報告：
一、存在的問題
（一）擔當意識不強方面
1.干部之間聯(lián)系不夠。僅與自己班上干部聯(lián)系較多，與其他同事聯(lián)系較少。
2.主動擔責，研究工作不夠。對工作中存在的問題，主動思考少，擔當作為意識不強。影響個人能力提高。
3.開拓創(chuàng)新意識還不夠強，習慣用程序規(guī)避責任。疑難雜癥請示上級，事事向領導報告，請領導簽字把關。沒有主動擔起分內職責，解決問題不及時
（二）工作效能不優(yōu)方面
1.創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。在規(guī)范化建設、活動開展、氛圍營造等方面還沒有做到盡善盡美。影響了黨建工作水平的提升。
2.主責主業(yè)不突出。忙于日常事務較多，用心研究基層黨建較少，深入了解現(xiàn)狀、困難、原因不夠，解決問題的辦法不多?；鶎狱h建品牌叫的不響。
3.對工作思考不深不透，工作創(chuàng)新不足。
4.工作效能不夠高，影響了工作效率。材料只求過關不求出彩，承擔多項工作任務，導致崗位職責不明晰，做得多，但是沒有把件件事都做好，成效不明顯。
（三）能力素質不足方面
1.政治理論素養(yǎng)不高。認識和解決問題的能力不強，對新理論、新要求還沒有真正入腦入心，僅停留在資料上、筆記本上，還沒有真正運用理論指導實踐。理論指導實踐還不夠。
2.鉆研政策研究不透。沒有深入系統(tǒng)的研究學習黨建業(yè)務知識，零星的學習沒有達到系統(tǒng)性，黨建業(yè)務研究不深不透。
3. 文字功底不扎實，綜合思維能力有待提高。材料質量不高，有一定文字功底，但在起草綜合性文稿方面，還要提高站位。影響個人能力提升，帶頭帶領能力不足。
二、原因剖析
產生上述問題，經(jīng)過剖析，認為主要原因在以下幾個方面：
1.理論學習還不夠系統(tǒng)、不夠深入。對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強?？陬^和書面表達能力有待進一步加強，感覺自己知識面窄，視野不夠開闊。
2.思想觀念還不夠解放、不夠創(chuàng)新。在當前新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念不夠新，看問題、辦事情往往謹小慎微，思路不寬，辦法不多，創(chuàng)新意識不強。
3. 從高要求還不夠嚴格、不夠嚴實。對自己的要求不夠。覺得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有時候存在惰性和自滿情緒，認為自己已經(jīng)做得不錯了，以至于沒有對自己提出更高的要求，有紀律意識、規(guī)矩意識有淡化的苗頭。
三、整改方向和措施
這次對照檢查和自我剖析，發(fā)現(xiàn)自身問題很多、能力不足，猶如一記當頭棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，針對上述問題及原因，下一步主要從四個方面扎實整改：
1.強化黨性修養(yǎng)，提高政治站位，確保政治素養(yǎng)過硬。以“”、“兩學一做”、“支部主題黨日”等為學習載體，加強理論學習，用新思想武裝自己的頭腦，鮮明旗幟、堅決態(tài)度。
2.強化以身作則，提高擔當意識。要不斷提高自身素質，做到“五勤、五善”。勤動腦、善思考，遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動眼、善發(fā)現(xiàn)，要從細微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動腿、善調研，要自覺養(yǎng)成深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調查研究的習慣。勤動嘴、善協(xié)調，要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責范圍內的事情，耐心細致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤動手、善辦事，要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，直面困難挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新、求真務實、與時俱進。
3.強化爭優(yōu)意識，提高辦事效率，確保主責主業(yè)過硬。以身作則，負起責任，趕快行動，帶頭落實。要不斷夯實業(yè)務知識的厚度，不斷提高業(yè)務知識的水平和能力，結合本職崗位、日常工作，圍繞工作的重點、難點，敢于打破傳統(tǒng)思維，不斷創(chuàng)新方法和思路，推動本職工作有序運轉、高效運行，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
第5篇：組織生活會范文
可以看得出來，這次組織生活會，王樹崗村黨支部成員自我批評、相互批評確實是動了功夫，可以說做到了掏心求真、紅臉出汗、見筋見骨，收獲頗多。對我村今后的工作起到了很大的指導、促進作用，對支部成員個人的成長也起到了的提醒和警示。辦事處姚艷波同志對我村的下一步工作開展也都給出了明確要求和具體指示，我們將把這次民主生活會的思想精髓轉化為工作的動力和勇氣，以更高的標準、更踏實的工作作風來做好今后的各項工作。
這里，我代表王樹崗村黨支部作以下表態(tài)發(fā)言：
一是要做到積極學習，認真領會。加強政治理論學習，積極學習這次教育實踐活動的相關文件，認真領會這次活動的意義，對組織生活會中的批評意見也要認真反省，自查自改。
二是要認真消化，學用結合。認真消化這次組織生活會的內容與成果，并將及融會貫通，總結經(jīng)驗，切實體現(xiàn)在實際工作中。
三是要積極整改，推進工作。針對這次組織生活會反映出來的問題，我們一定要堅持“即查即改”的原則，認真梳理，深入剖析，明確責任，對存在的問題，研究解決對策，制定整改方案，加強制度建設，推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。黨支部要抓住重點問題，落實整改方案，明確任務及完成時間。我們要通過提高和凈化自身來推進工作，切實解決好村實際問題。
第6篇：組織生活會范文
支部書記：
同志們：
經(jīng)機關黨委批準，今天我們以支部黨員大會的形式召開支部組織生活會，同時進行民主評議黨員，會前，我們制定了方案，安排了學習，征求了意見建議，支部書記與黨員進行了談心談話，交流了思想。今天，楊主任親臨會議現(xiàn)場對我們開好組織生活會給予指導，區(qū)社機關黨委張雪峰同志、何瑋同志列席會議，按照會議安排，我們進行集體交心，請孫亞寧同志做好記錄。
一、組織學習有關文件精神。
下面由我來向各位傳達組織生活會通知
二、紀檢委員通報征求意見情況
下面由白小東同志來通報征求意見情況
三、匯報一年來支部工作情況
下面由我來向各位匯報我支部一年來工作情況
四、開展批評和自我批評
作為支部書記首先由我從個人思想、工作、學習、紀律、作風五個方面先進行對照檢查。
下面，我們按照順序依次進行對照檢查，首先從***開始
五、開展相互批評
以上每一位黨員都進行了對照檢查，下面進行相互批評，下面我對***進行批評，
六、領導點評
七、民主評議黨員
下面進行民主評議黨員，發(fā)放民主評議票。
八、小結
剛才楊主任對我們會議給予了充分肯定，
第7篇：組織生活會范文
根據(jù)2020年度組織生活會有關要求，對照2021年3月7日組織生活會上同志們對我提出的意見和自身查擺出來的問題，本人將堅持問題導向，切實抓好整改落實，現(xiàn)承諾如下：
存在問題一：在工作中有注重實用的想法，沒有堅定為教育事業(yè)奮斗終身的思想，遇到教學任務重、壓力大時容易產生焦躁情緒。批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見。
整改措施一：不斷提高業(yè)務素質，堅持學院和學生的利益至高無上的大局意識，這是做好一切工作的動力與基礎，也是我今后加強學習和修養(yǎng)的追求方向。加強批評與自我批評，虛心向同仁學習，向優(yōu)秀黨員同志學習，培養(yǎng)優(yōu)良的工作和學習品質。要適應當今世界的瞬息萬變，只有加強學習，不斷提高自身素質。
存在問題二：工作中存在一定的形式主義，工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。工作思路不寬，工作中有時滿足于得過且過。
整改措施二：強化責任，提高效率。對自己的工作多用心，樹立強烈的效率觀和質量觀。加強教學反思，及時總結教學得失。在工作中時常保持著精心、細心、盡心的工作態(tài)度，把教育事業(yè)當作自己的神圣職責，力求做到完美、精益求精。
存在問題三：在工作中與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。
第8篇：組織生活會范文
根據(jù)支部組織生活會安排，要求每位黨員開展批評與自我批評發(fā)言，下面，就本人過來的思想作簡要發(fā)言，敬請各位黨員批評指正。
剛才，以上領導和同志們都作了較好的發(fā)言，講得很貼切，也很到位，其實，今年在脫貧攻堅工作中，我們較多的是集體行動和統(tǒng)一安排，所以大體也大同小異，發(fā)言有不到的地方，也敬請領導們批評指正。
今年，根據(jù)安排，我聯(lián)系4戶貧困戶，今年來，先后多次深入農戶開展脫貧攻堅政策宣傳和送溫暖活動，也于端午期間參與了“兩率一度”清理及臺賬整理等有關工作，較好地完成了面上的工作任務。但按照省市縣的有關安排和履行好幫扶人職責等方面，我認為自身做的與上級要求的還很有差距。
一是深入聯(lián)系群眾不夠。存在畏難情緒，認為下鄉(xiāng)不方便，也只是單位安排統(tǒng)一行動就去，單位不安排不去的現(xiàn)象，偶爾也只是電話和微信里聊得多，真正與對象戶見面交心談心的少，“生人變熟人、熟人變親人”的要求執(zhí)行得不到位，感情交流得也不夠到位。
第9篇：組織生活會范文
在領導和同事的關心幫助下，較快的適應了新的工作環(huán)境，較早進入了工作狀態(tài)?，F(xiàn)把自己工作情況、存在的不足和下一步的工作打算匯報如下：
一、主要工作：
1．加強業(yè)務學習，熟悉業(yè)務流程，盡快適應新的工作要求
入職以來，按照部門安排，我配合和協(xié)助XXXXXXXX開展招標工作，并在具體工作中進行業(yè)務學習和鍛煉。
2.加強黨的學習，保持清醒頭腦，強化廉政自律
積極參加了公司的全部黨員活動日活動； 在日常工作中，始終堅持組織學習，以黨員的標準嚴格要求自己，努力提高自己黨的理論素養(yǎng)。始終把廉政做為自己的道德底線和原則紅線，絕不逾越，不斷提高廉潔從業(yè)意識和廉潔自律水平，筑牢拒腐防變的思想防線，堅持做到“清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。
二、工作中存在的不足
入職半年以來，雖然我從管理流程、管理思路等方面取得了一定的收獲，對XXXXX業(yè)務有了基本的掌握。
但是，在工作中還存在不少不足之處需要進一步加強：
一是是黨的理論知識素養(yǎng)還很薄弱，理論知識的結構還不夠系統(tǒng)，所學習和掌握的知識還是碎片化，不能深入理解黨的理論知識；學習深度還不夠，還浮在表面，沒有達到應有的深度；學習的主動性還不夠，一般只在規(guī)定的時間去學習，學習后也沒有進行深入思考，容易造成前面學后面忘，理論水平不能得到很快提高。
二是在工作中，系統(tǒng)化思維的方式方法還有待加強，公司對工作提出了系統(tǒng)化思維的要求，這是從公司層面提出的要求，我認為就本職工作來說同樣需要系統(tǒng)化思維，在系統(tǒng)化思維方面還很不足，需進一步加強。
三是工作的計劃性、前瞻性有待進一步加強，在今后的工作中還需努力提高超前預想、預控的能力。
四是各個業(yè)務流程環(huán)節(jié)的溝通交流還需加強，進一步提高統(tǒng)籌協(xié)調能力，包括和公司的相關部門，相關單位等的協(xié)調和溝通。
