醫(yī)生事跡材料精選(九篇)
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第1篇：醫(yī)生事跡材料范文
有一種花它沒有山茶花的嬌艷多姿；沒有牡丹的雍容華貴；沒有玫瑰的浪漫多情。但它每天追逐著太陽默默地付出著她獨(dú)有的愛。今天我演講的題目就是《默默的向日葵——陽光般的愛》。
在我們的工作崗位上就有這樣一位醫(yī)生，她每天都會早早的出現(xiàn)在兒科病房，了解每一位患兒的病情，提出優(yōu)質(zhì)的診療意見，安慰每一個(gè)患兒的家屬，給患兒和他們的父母帶來陽光般的溫暖，是她使每一個(gè)患病的寶寶在這里得到了精心的治療和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理，一個(gè)個(gè)的從這里健康的回家。大家知道這位醫(yī)生是誰嗎？都說兒童是天使，那她就是天使的守護(hù)神，她就是我們的同志。
她1997年畢業(yè)于醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)療系本科，一直從事臨床一線工作，勤奮、踏實(shí)、吃苦、上進(jìn)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)，十三年如一日，她以良好的醫(yī)德、超常的事業(yè)心、忘我的敬業(yè)精神，譜寫出了一曲曲動人的樂章?！搬t(yī)生的天職是什么？救死扶傷”，她始終以這句話為座佑銘，以“一切為病人、為了病人的一切”為服務(wù)宗旨，以院為家，滿腔熱忱地為患者服務(wù)，事事處處以病人為中心，不管是刮風(fēng)還是下雨，不論是嚴(yán)冬還是酷夏，無論是白天還是深夜，不管是休息還是下夜班，只要病人需要，她都隨叫隨到，毫無怨言。
同志不僅是業(yè)務(wù)的尖子，還是我們兒科的主心骨，擔(dān)任科主任幾年來，它以身作責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)科室人員克服諸多困難，全心全意的為做好患兒的康復(fù)、治療而默默地奉獻(xiàn)，使我院兒科的整體醫(yī)療護(hù)理水平上了一個(gè)大臺階，全面提高了我院兒科的診療水平，使廣大患兒在這里得到精心治療，早早的康復(fù)。
第2篇：醫(yī)生事跡材料范文
——雙峰縣洪山殿鎮(zhèn)雙橋村計(jì)生專干熊滿娥小記
她，一個(gè)普通的鄉(xiāng)村婦女，深邃的目光中顯示出特有的堅(jiān)毅、執(zhí)著、自信和追求；她，沒有叱咤風(fēng)云的壯舉，沒有驚天動地的業(yè)績。然而，她卻以一名新時(shí)代女性無私奉獻(xiàn)、敢為人先的氣慨，以百折不撓、拼搏進(jìn)取的精神，在基層計(jì)劃生育平凡的工作崗位上作出了不平凡的成績。八年來，她所在村的計(jì)劃生育率、孕檢到位率和“四術(shù)”到位率均達(dá)到100%；全村無違法生育，人口出生率控制在8‰以下。全村連續(xù)8年被評為鎮(zhèn)“計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位”，她本人則年年榮獲各級授予的“優(yōu)秀計(jì)生專干”、“計(jì)劃生育模范戶”、“十佳村干部”和“優(yōu)秀黨員”等榮譽(yù)稱號。她，就是雙峰縣洪山殿鎮(zhèn)雙橋村計(jì)生專干熊滿娥。
（一）
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。現(xiàn)年已48歲、學(xué)歷并不高的熊滿娥把這兩句話抄錄在案頭，并把它作為座右銘。這位在計(jì)劃生育工作崗位摸爬滾打了20多個(gè)春秋的農(nóng)村基層干部，在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)新形勢下，面對被人稱為當(dāng)今“天下第一難事”的計(jì)劃生育工作，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，常抓不懈地把計(jì)劃生育這一基本國策真正落到實(shí)處。俗話說“上面千條線，下面一針牽”，身為村黨支部副書記、村婦聯(lián)主任和計(jì)生專干的熊滿娥，肩負(fù)起一個(gè)近2000人大村的計(jì)劃生育工作，她自知沒有高度的責(zé)任感、扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平和無私的奉獻(xiàn)精神，是不行的。為了使自己的思想和業(yè)務(wù)政策水平更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，熊滿娥下決心為自己“充電”。多年來，她在緊張的工作之余，積極參加上級舉辦的人口與計(jì)生知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并利用業(yè)余時(shí)間反復(fù)學(xué)習(xí)了《人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)與管理》、《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》、《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)以及優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、預(yù)防艾滋病等科普知識。如饑似渴地學(xué)習(xí)，孜孜不倦地追求，她的視野不斷擴(kuò)展，知識面不斷拓寬，思想觀念不斷更新，政策水平、工作決策水平和工作能力不斷提高。在千條萬緒、錯(cuò)綜復(fù)雜的村級計(jì)劃生育工作中，充分顯示了運(yùn)籌帷幄、處變不驚、應(yīng)對自如和創(chuàng)造性地開展工作的能力。熊滿娥在擔(dān)任計(jì)生專干期間，先后擔(dān)任過縣人大代表、縣政協(xié)委員。她緊密結(jié)合本職工作，帶頭履行參政議政和政治協(xié)商、民主監(jiān)督職能，深入計(jì)生對象家中開展專題調(diào)查研究，在掌握了大量的第一手材料的基礎(chǔ)上，先后撰寫了《村級計(jì)生工作的思考與對策》、《落實(shí)基本國策，抓好計(jì)劃生育》等10余篇有份量、有見解、有價(jià)值的調(diào)查報(bào)告、議案和提案，被上級計(jì)生部門采納或引起領(lǐng)導(dǎo)重視，產(chǎn)生了良好的效益。與此同時(shí)，她積極探索新形勢下人口計(jì)生工作的新方法、新途徑，在完善村級計(jì)育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持經(jīng)常性地開展計(jì)生宣傳咨詢活動。她在村頭建了一塊專用黑板，自撰自編堅(jiān)持每半月更新一次內(nèi)容，二十年如一日，大張旗鼓地宣傳黨的計(jì)生政策、普及計(jì)劃生育法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育知識和村里少生快富的典型，并定期組織村計(jì)生協(xié)會會員利用“學(xué)雷鋒活動日”、“三八婦女節(jié)”等契機(jī)，在全村免費(fèi)發(fā)放避孕藥品，義務(wù)為群眾測量血壓和檢查婦科疾病，為群眾提供與計(jì)生相關(guān)問題咨詢等，受到全村群眾的交口稱頌。
（二）
“搞工作就要搞出點(diǎn)名堂來，要爭創(chuàng)一流成績，爭作一流貢獻(xiàn)”。這是熊滿娥的“口頭禪”。自擔(dān)任村專干以來，她忠于職守，愛崗敬業(yè)，自覺帶頭實(shí)行計(jì)劃生育，并以辛勤耕耘、無私奉獻(xiàn)的精神，為育齡群眾做出了榜樣。作為計(jì)生專干，她面對“難事”，迎難而上，履行職責(zé)，不辱使命。20年來，起早貪黑，走家串戶，動之以情，曉之以理地做計(jì)生對象的思想工作。在“釘子戶”面前，她總是忍辱負(fù)重，竭盡全力把工作搞好。石橋組吳根深、潘曉夫婦已生育2個(gè)女孩。由于受“重男輕女”等封建觀念的影響，總想生個(gè)男孩來延續(xù)香火、傳宗接代，不愿做結(jié)扎手術(shù)。去年春季計(jì)生活動中，熊滿娥上門做工作，遭到了一通鋪天蓋臉的謾罵，她不計(jì)較個(gè)人得失，不厭其煩地連續(xù)12次登門做耐心細(xì)致的工作，吳根深夫婦終于被她說得口服心服，最后在熊滿娥的陪護(hù)下到鎮(zhèn)計(jì)育服務(wù)所實(shí)施了女扎手術(shù)。高家組育齡婦女熊益勞，生育一胎女孩后做了上環(huán)手術(shù)。因手術(shù)失效，2004年6月在沒有辦理任何手續(xù)的情況下又懷孕第二胎。熊滿娥得知情況后，多次上門做其家屬的思想工作，并于當(dāng)年10月趕赴武漢市，將在打工的熊益勞動員回家做了引產(chǎn)手術(shù)?！肮Ψ虿回?fù)有心人”。熊滿娥堅(jiān)持以人為本，和風(fēng)細(xì)雨做工作，通過積極引導(dǎo)、教育，幫助群眾轉(zhuǎn)變生育觀念，計(jì)劃生育已形成雙橋村群眾的自覺行動。目前該村計(jì)劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)齊全，計(jì)生活動室、計(jì)生臺帳等基礎(chǔ)工作良好。服務(wù)功能得到充分發(fā)揮，全村計(jì)劃生育形成了以村為主的工作新格局。2005年前三個(gè)季度，全村共出生15人，其中男6人，女9人，上環(huán)9例，女扎6例，流產(chǎn)2例，“四術(shù)”及時(shí)率達(dá)到100%，計(jì)劃生育率達(dá)到100%。
第3篇：醫(yī)生事跡材料范文
許乃銀簡歷
許乃銀，女，1973年9月出生。1993年在徐溜中心衛(wèi)生院學(xué)習(xí)并實(shí)習(xí)，一年后分配到村衛(wèi)生服務(wù)站工作。平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，積累醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)，提高靜脈注射水平。2004年順利通過衛(wèi)生部門考核，取得了鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書。2007年-2010年順利通過成人繼續(xù)教育培訓(xùn)，取得了全科醫(yī)療證書和中專文憑，并于2012年參加了全市執(zhí)業(yè)醫(yī)師，考取了職業(yè)助理醫(yī)師證書。
本人工作以來一直兢兢業(yè)業(yè)，努力做好本職工作，特別是慢病建檔和隨訪，能夠做好及時(shí)建檔和錄入檔案。面對病弱者，能夠細(xì)心地為他們檢查，耐心的為他們講解病情和注意事項(xiàng)，盡自己最大的能力讓他們早日康復(fù)。先后多次被區(qū)衛(wèi)生局評為優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生，在2013年榮獲淮陰區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“最美鄉(xiāng)村醫(yī)生”稱號。這些榮譽(yù)都時(shí)刻激勵(lì)著我更加熱愛自己所從事的衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)。
第4篇：醫(yī)生事跡材料范文
一、堅(jiān)持夢想，坎坷從醫(yī)，始終無悔
**1974年出生，1994年以優(yōu)異的成績畢業(yè)于黑龍江省綏化衛(wèi)校婦幼專業(yè)，同年被分配到**縣寶山鄉(xiāng)衛(wèi)生院。剛剛參加工作的她本來滿懷著理想與熱情，想學(xué)以致用
但事與愿違，1995年寶山鄉(xiāng)衛(wèi)生院承包給個(gè)人，成了家族式產(chǎn)業(yè)，**拿51%的工資賦閑在家，以她的家境既使不工作也衣食無憂，但她不愿放棄所學(xué)專業(yè)，幾經(jīng)周折，調(diào)入**縣庫爾濱流域水電公司衛(wèi)生所任婦科大夫，在這里一干就
是10年。2007年水電公司機(jī)構(gòu)重組，實(shí)行輪班制，公司職工都撤到**縣城，衛(wèi)生所也隨之解體了，丈夫要她回家相夫教子，公婆給她出資做生意，她又面臨艱難決擇，但心中始終如一的“白衣情結(jié)”讓她再一次堅(jiān)持了自己永恒的夢想。
2007年**在工資和待遇并不優(yōu)厚，且離家數(shù)十公里的情況下受聘于**鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)站，成為了一名服務(wù)于育齡婦女的計(jì)生工作者。
二、刻苦鉆研、提高技能、不負(fù)眾望
**鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站自2006年該站醫(yī)生外調(diào)后，工作由縣服務(wù)站定期下鄉(xiāng)進(jìn)行“三查”服務(wù)。**2007年7月來到這個(gè)崗位，剛剛由醫(yī)生角色轉(zhuǎn)入計(jì)生工作的她，面對從沒有接觸過的工作，在任務(wù)重、工作量大的壓力下，化壓力為動力，為了盡快地把工作開展起來，不斷地嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育的有關(guān)法律、法規(guī)和生殖健康服務(wù)知識，積極參加縣計(jì)生局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并虛心向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)計(jì)生工作的方法和經(jīng)驗(yàn)，很快便掌握了計(jì)劃生育工作業(yè)務(wù)知識和婦科檢查，B超檢查等專業(yè)性醫(yī)學(xué)技術(shù)知識，并且很快地運(yùn)用到工作中去。在一年兩次的例行下鄉(xiāng)服務(wù)中，**鄉(xiāng)的育齡婦女認(rèn)識了這個(gè)盼望以久的計(jì)生服務(wù)醫(yī)生，很快的，她親切樸實(shí)的工作態(tài)度，一絲不茍專業(yè)操守，在育齡群眾中產(chǎn)生很好的反響。就在當(dāng)年11月，**鄉(xiāng)計(jì)生站代表全市接受省計(jì)生委檢查組工作驗(yàn)收時(shí)，由于**具體負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)工作在育齡群眾回訪中得到了較高的評價(jià)，省計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)及工作組成員對她的工作給予一致認(rèn)可和肯定，從而為全市計(jì)生工作爭得了榮譽(yù)。
三、愛崗敬業(yè)，滿懷熱忱，服務(wù)于民
一名計(jì)生醫(yī)生取得廣大農(nóng)村育齡婦女的信任從來不是靠廣告、靠包裝、靠學(xué)歷，而是要靠高水平的醫(yī)療技術(shù)，高質(zhì)量的服務(wù)和高尚的醫(yī)德，通過廣大農(nóng)村育齡婦女的體會口耳相傳的，對于這點(diǎn)，**深深地認(rèn)識到，并且做到了。
由于農(nóng)村的醫(yī)療條件相對較差，加之農(nóng)村婦女們的認(rèn)識不夠，在農(nóng)村婦女患婦科病的現(xiàn)象很普遍。作為一名計(jì)生醫(yī)生，**覺得只有為他們及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情、擺脫病痛的折磨，他們才會認(rèn)識到計(jì)生免費(fèi)技術(shù)服務(wù)的重要性，自覺地接受生殖健康檢查、自覺地采取避孕節(jié)育措施、保護(hù)好自己的身體健康，因此，在每年的春秋兩季農(nóng)閑季節(jié)，她跑遍了全鄉(xiāng)13個(gè)村屯，免費(fèi)為廣大育齡婦女們查環(huán)、查孕、查病，宣傳各種避孕方法，讓她們在充分了解的前提下，依照意愿自主地選擇適宜自己的避孕節(jié)育方法，同時(shí)大力宣傳生殖健康知識。對于發(fā)現(xiàn)的婦科疾病給予及時(shí)正確的治療。許多婦女病好后，主動找她復(fù)查、上環(huán)、咨詢適合自己的避孕方法。通過一段時(shí)間的工作，**認(rèn)識到：計(jì)劃生育工作不是簡單地完成各項(xiàng)指標(biāo)，而是關(guān)系到每個(gè)育齡婦女家庭能否幸福和睦的大事，為此，她利用下鄉(xiāng)免費(fèi)技術(shù)服務(wù)之機(jī)，總是隨身攜帶著一些常用藥物、計(jì)劃生育宣傳單等，對于需要復(fù)查的育齡婦女們，留下她和單位的電話號碼，隨時(shí)與其聯(lián)系，把預(yù)約隨訪做為常項(xiàng)工作來作。2009年春季，由于道路維修，車輛出行不太方便，她和同事提著B超機(jī)，大包小包下鄉(xiāng)必備物品，坐客車往返于各村屯，為婦女們送去免費(fèi)技術(shù)服務(wù)，吃住在村里長達(dá)二十天之久。
四、樂于奉獻(xiàn)，貼近群眾，大愛無私
2008年5月，**在**鄉(xiāng)東雙河村進(jìn)行服務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名叫薛麗麗的年輕婦女子宮內(nèi)長了兩個(gè)4cm左右大小的肌瘤，于是便預(yù)約她一個(gè)月后再做檢查。復(fù)查的結(jié)果令人大吃一驚，短短時(shí)間竟長到了5.6cm。考慮到肌瘤生長速度過快，本著對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，建議這名婦女到上級醫(yī)院進(jìn)一步檢查，結(jié)果這名婦女被醫(yī)生告知，再晚來幾天就會造成大出血，有生命危險(xiǎn)，現(xiàn)在這名婦女做了手術(shù)，目前身體一切正常。這名婦女逢人就說**救了自己一命。道干村的育齡婦女宋月桂也是在一次下鄉(xiāng)檢查時(shí)被發(fā)現(xiàn)9cm大小的卵巢囊腫，自己竟毫不知情，**把病情對她說明后，她表示不痛不癢的，不用治了，**耐心的給她講解了早發(fā)現(xiàn)、早診治的重要性，讓她改變固有的健康意識，既是對自己負(fù)責(zé)，也是為家人負(fù)責(zé)，現(xiàn)在這名婦女經(jīng)手術(shù)治療后，身體正在恢復(fù)中。衛(wèi)東村婦女王憲榮的宮內(nèi)節(jié)育器在絕經(jīng)12年后一直未取出，她每天腰痛，不能干活，嚴(yán)重影響了生活質(zhì)量，這成了她的一塊心病。2009年9月的一天，她懷著一顆忐忑不安的心走進(jìn)了服務(wù)站。**了解情況后，耐心地安撫她，在做了一系列檢查后，她們進(jìn)入了手術(shù)室，幾分鐘后王憲榮笑著走了出來。折磨她12年的心病傾刻間解決了。漸漸地，**的工作得到了全鄉(xiāng)育齡婦女的認(rèn)可，她們都把**當(dāng)成知心朋友和姐妹，有難以開口的問題都愿意找她咨詢。今年，全鄉(xiāng)開展婦檢二次，應(yīng)參檢對象為1600多人，已參檢對象為1530多人，參檢率達(dá)到95%以上。11月份，**鄉(xiāng)再次代表全市接受省計(jì)生委檢查組的工作驗(yàn)收，通過下鄉(xiāng)入戶的形式，調(diào)查了解**鄉(xiāng)服務(wù)站的工作情況，同時(shí)又對鄉(xiāng)服務(wù)站的現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查，省計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)針對結(jié)果，對鄉(xiāng)服務(wù)站的技術(shù)服務(wù)工作給予了非常高的肯定，對**本人的服務(wù)水平給予了很高的贊揚(yáng)，稱其為全省難得的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生技術(shù)工作優(yōu)秀人才。
五、只問耕耘，不問收獲，情長路更長
第5篇：醫(yī)生事跡材料范文
衛(wèi)生院十佳村醫(yī)材料事跡簡介
——陳剛
某日暴雨如注，中午我突然接到郭某電話，說他快要臨產(chǎn)的兒媳婦突然肚子疼，我立刻驅(qū)車趕到他家，對其進(jìn)行仔細(xì)檢查后發(fā)現(xiàn)該孕婦有難產(chǎn)征兆必須馬上送到醫(yī)院救治，我一邊安慰孕婦穩(wěn)定其情緒，一邊聯(lián)系鄉(xiāng)醫(yī)院做好救治準(zhǔn)備，然后冒著傾盆大雨駕車將其護(hù)送到鄉(xiāng)醫(yī)院，在鄉(xiāng)醫(yī)院的精心救治下，該孕婦母子平安。這樣的事例還很多很多，幾年來我共接送患者到上級醫(yī)院檢查治療數(shù)百人次，群眾親切的稱我的私家車為免費(fèi)“120”。
第6篇：醫(yī)生事跡材料范文
1.管理人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識
長期以來，我國的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)都是由國家控制，及時(shí)在財(cái)務(wù)活動中出現(xiàn)了一些風(fēng)險(xiǎn)，都是國家承擔(dān)，因此醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)管理人員缺乏財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識，他們認(rèn)為，只要嚴(yán)格按照企業(yè)的財(cái)務(wù)制度就不會發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。然而，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率非常大，一方面是受整體大環(huán)境的影響，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)財(cái)務(wù)活動日益復(fù)雜，很多的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是管理者無法遇見的，加之管理者對于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)缺乏足夠的重視，風(fēng)險(xiǎn)意識不足；另一方面加大了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率，對于我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展造成了非常不利的影響。
2.財(cái)務(wù)人員的行為風(fēng)險(xiǎn)
財(cái)務(wù)人員的行為風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)在開展財(cái)務(wù)活動中比較常見的一種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)人員在企業(yè)中長期工作，對于企業(yè)各方面的規(guī)定都比較熟悉，而且自身擁有第一手的財(cái)務(wù)資料，因此財(cái)務(wù)人員很容易為了個(gè)人利益，作出一些損害企業(yè)發(fā)展的事情。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的企業(yè)作為企業(yè)的一種特殊形式，它的經(jīng)營與發(fā)展也需要很多的財(cái)務(wù)人?T的支撐，因此其財(cái)務(wù)人員的行為風(fēng)險(xiǎn)依然非常大。這種風(fēng)險(xiǎn)一方面是由于財(cái)務(wù)人員制度道德所致；另一方面還有一些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并不是主觀行為，而是由于工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)利益的損失，進(jìn)而引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3.內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制不完善
一方面，醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制不完善，缺乏財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)的制度，使得工作人員對于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)缺乏足夠的重視，在日常的經(jīng)營過程中隨意性非常強(qiáng)，無形中增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制造成了不利影響；另一方面，財(cái)務(wù)管理流程不科學(xué)，影響了財(cái)務(wù)管理水平，增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。在醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)內(nèi)部，財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)不分離，這為財(cái)務(wù)人員行為犯罪提供了可乘之機(jī)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不斷提升。
4.對資金管控不重視
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的財(cái)務(wù)費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)很大一部分來自資金管理，因此醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)應(yīng)該加大對于資金的管理與控制，然而，目前我國醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)對于資金管控不重視。醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)的管理者把大部分的經(jīng)理都放在了增加經(jīng)濟(jì)效益上，他們更加注重如何增加營業(yè)收入，寧可多花錢打廣告也不會拿出資金提高資金管理水平，因此，醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)的資金管理水平比較低，影響了財(cái)務(wù)活動，增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
二、如何應(yīng)對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
1.提升全體員工的風(fēng)險(xiǎn)意識
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)也開始市場化，及時(shí)是公立醫(yī)院也開始走市場化之路，因此，醫(yī)院需要自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，為了降低醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，醫(yī)院管理人員應(yīng)該提升風(fēng)險(xiǎn)意識，管理者一定要意識到只要風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生了，那么醫(yī)院就會承受重大的經(jīng)濟(jì)損失，因此應(yīng)該提高對于風(fēng)險(xiǎn)的重視，采取有效的措施防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。在醫(yī)院內(nèi)部，應(yīng)該積極宣傳財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要性，讓全體員工都提高風(fēng)險(xiǎn)意識，在日常的工作中注意降低風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督財(cái)務(wù)工作，一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)匯報(bào)，采取有效措施把防止風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。
2.強(qiáng)化會計(jì)人員的培育力度
會計(jì)人員的行為對于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有重要影響，為了防止會計(jì)人員的行為帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)應(yīng)該提升會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，降低由于專業(yè)水平不足造成的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另外，還要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的重視，設(shè)置培訓(xùn)機(jī)會，提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德，防止財(cái)務(wù)人員違反職業(yè)道德帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在招聘財(cái)務(wù)人員的時(shí)候，要加強(qiáng)對于財(cái)務(wù)人員道德水平的了解，如果道德水平低，那么及時(shí)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平再高都不要錄用。
3.完善內(nèi)控體制與風(fēng)險(xiǎn)方略
為了能夠有效的降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)應(yīng)該建立完善的內(nèi)部控制制度，從制度上對財(cái)務(wù)行為進(jìn)行一定的規(guī)范，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。首先，應(yīng)該提升內(nèi)部控制制度的有效性，針對具體問題具體分析，建立有針對性的制度，保證制定能夠真正的執(zhí)行，提升內(nèi)部控制制度的有效性，讓制度的作用充分的發(fā)揮出來，降低醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。其次，因該提升財(cái)務(wù)制定的科學(xué)性，保證制度作用更加充分的發(fā)揮出來。再次，應(yīng)該增加財(cái)務(wù)制度的全面性，防止制度漏洞被一些不法分子利用，損害醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，增加財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
第7篇：醫(yī)生事跡材料范文
有學(xué)者認(rèn)為我國的醫(yī)療衛(wèi)生狀況可以分為3個(gè)世界:第一世界，城里既不缺醫(yī)又不少藥，只要有錢什么好藥都能買到，什么好醫(yī)生都能請到;第二世界，一些地方缺醫(yī)但是不少藥，好藥可以買到;第三世界，很多邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)，既缺醫(yī)又少藥。我國農(nóng)村大部分地區(qū)都處于所謂的“第二和第三世界”中。醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療活動離不開人力、物力、財(cái)力、信息這些基本要素的投入和運(yùn)作，這些要素相互作用，共同決定其發(fā)展，但其中人力資源是最重要的因素，人的主動性、創(chuàng)造性、技術(shù)水平的發(fā)揮，是醫(yī)院活力的源泉，是醫(yī)院增強(qiáng)和提高競爭力的關(guān)鍵。而相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)中存在人員學(xué)歷低、職稱低、待遇低、隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性，管理人員素質(zhì)低等特點(diǎn)，醫(yī)務(wù)人才的流失成為制約農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸。因此，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人力資源和隊(duì)伍建設(shè)是值得研究和探討的。
2醫(yī)療衛(wèi)生人才流失原因分析
2.1政府的政策導(dǎo)向政府鼓勵(lì)醫(yī)療服務(wù)進(jìn)入市場，以期提高醫(yī)院的服務(wù)水平和態(tài)度，從而提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。而公立醫(yī)院的衛(wèi)生服務(wù)首先是作為一個(gè)公共事業(yè)，如果將政策的導(dǎo)向偏重于市場，市場中的利益競爭容易使醫(yī)院以利潤為首要目標(biāo)，這樣既不符合醫(yī)院最本質(zhì)的職業(yè)道德，也背離了衛(wèi)生服務(wù)的特殊屬性。因此，政府在對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)控時(shí)完全依據(jù)市場的原則和信息，表現(xiàn)為政府鼓勵(lì)和促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)向營利方面發(fā)展。在這種狀態(tài)下市場成了至高無上的調(diào)控者，它一方面直接影響著醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，另一方面又支配著政府對衛(wèi)生院的調(diào)控行為。
2.2利益的驅(qū)使利益最大化對人才流失起到了推動作用。公立醫(yī)院培養(yǎng)多年的專家或者是引進(jìn)的人才，具備這樣條件的醫(yī)務(wù)人員當(dāng)遇到可能賺取更大利潤的時(shí)候，他們將會向利潤高的地方流動。建立私營醫(yī)院所能帶來的效益，不僅能夠增強(qiáng)社會醫(yī)療方面的競爭力和服務(wù)條件，而且可以更多地贏利。因此，私營醫(yī)院逐漸建立起來，而最初能擔(dān)當(dāng)私營醫(yī)院創(chuàng)建者角色的必定會有醫(yī)生。于是，醫(yī)生離開公立醫(yī)院向外流動成為可能。在市場經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，具有醫(yī)療技術(shù)資本的人一定會利用自己的優(yōu)勢來尋找更大的經(jīng)濟(jì)資本。因此，市場經(jīng)濟(jì)帶來了社會的發(fā)展，也吸引了人們對利益的追求，人才流失、流動是必然的。
2.3醫(yī)院人事管理制度存在缺陷，且執(zhí)行也不力如果僅僅是利益驅(qū)使一個(gè)方面，或許并不會造成人才流失。然而，醫(yī)院本身的人事管理制度不完善、存在缺陷，制度執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)格，也是推動人才流失的另一個(gè)重要原因。事業(yè)單位有一個(gè)很大的特色，即在編人員與合同制人員區(qū)別很大。編制內(nèi)人員比合同制人員有很大的穩(wěn)定性和保障性。筆者認(rèn)為在編人員是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的產(chǎn)物，基本上保障終身，不愁沒飯吃。但是在市場經(jīng)濟(jì)體制之下，尤其是中國進(jìn)入WTO后，這種完全的終身保障理應(yīng)被打破。然而，在我國的事業(yè)單位中仍然還能看到這樣的體制存在，而且，在編人員離開單位卻仍然在編，也就是平時(shí)所說的“掛名”。對于醫(yī)院來說，這樣的掛名能給醫(yī)院的唯一好處就是維護(hù)醫(yī)院的評級。結(jié)果是離開的專家占用著醫(yī)院的編制，阻礙了新進(jìn)人員入編。醫(yī)院培養(yǎng)了專家卻不能阻止專家離開，用本院的培養(yǎng)成本為別的醫(yī)院送去效益。這是人事管理上缺失。
2.4責(zé)任分擔(dān)不明表面上看出現(xiàn)醫(yī)療糾紛與醫(yī)院人才流失沒有必然的聯(lián)系，但是筆者認(rèn)為醫(yī)療糾紛所產(chǎn)生的后果，給醫(yī)院帶來的損失可能會間接地成為人才流失的契機(jī)。由于，在遇到事故后，對于醫(yī)療責(zé)任的分擔(dān)，醫(yī)院沒有一個(gè)明確的規(guī)定，利益受損的是醫(yī)院這個(gè)整體，而最終受損的還是醫(yī)院工作人員自己的利益。這樣責(zé)任由大家共同分擔(dān)，難免使與事故不相干的人員感到心里不平衡?？傮w來講，醫(yī)療糾紛中的責(zé)任分擔(dān)不明造成醫(yī)院損失、贏利下降，其結(jié)果是醫(yī)務(wù)人員工資待遇低，人才自然會向待遇好的地方流動。
2.5監(jiān)督管理不到位對私營醫(yī)院的監(jiān)督管理不到位，更進(jìn)一步助長了人才流出公立醫(yī)院而進(jìn)入私立醫(yī)院;對醫(yī)療市場監(jiān)管不力，無證照行醫(yī)、一村多點(diǎn)辦醫(yī)和非法個(gè)體診所比較普遍。有數(shù)據(jù)表明2000年在陜西省千陽縣，僅縣城內(nèi)個(gè)體非法醫(yī)療機(jī)構(gòu)就達(dá)68家;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生走出醫(yī)院，辦起“三無”診所35個(gè)。政府相關(guān)監(jiān)督管理部門對私營醫(yī)院、私營診所的合法性監(jiān)督是醫(yī)療市場良性運(yùn)行的重要保證，但是就目前所調(diào)查了解的情況是:監(jiān)督管理方面出現(xiàn)問題，私營醫(yī)院、診所的合法性和安全性受到質(zhì)疑。管理不嚴(yán)格，讓人有空可鉆、有利可圖，醫(yī)務(wù)人員離開公立醫(yī)院進(jìn)入市場辦私營醫(yī)院也就成為可能。基于以上的原因分析，筆者認(rèn)為應(yīng)該采取相應(yīng)的對策和有效措施加以解決，才能保障農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定的人才隊(duì)伍。
3對策和建議
3.1政府的政策導(dǎo)向政府的政策是農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的指南針，因此，政策的制定一定要因地制宜，具體問題具體對待。筆者認(rèn)為，政府對公立醫(yī)院和私營醫(yī)院應(yīng)該有選擇的區(qū)別對待，公立醫(yī)院與私營醫(yī)院仍然具有本質(zhì)的不同，所以不能完全將公立醫(yī)院放進(jìn)市場中，由市場自身調(diào)節(jié)。運(yùn)用計(jì)劃調(diào)節(jié)和市場調(diào)節(jié)兩種手段綜合調(diào)節(jié)才是對醫(yī)院有效管理的基本策略。而且，最關(guān)鍵的是政府應(yīng)該加大農(nóng)村醫(yī)療市場的資源投入，平衡城鄉(xiāng)差距，促使和吸引醫(yī)務(wù)人才留農(nóng)村工作。
3.2制定和完善醫(yī)院人事管理制度并認(rèn)真執(zhí)行認(rèn)真貫徹落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，對醫(yī)院的人事安排調(diào)動，應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，同時(shí)，加大人事部門的執(zhí)行力度，做到有規(guī)章可依，執(zhí)行規(guī)章必嚴(yán)，不可攀關(guān)系講人情，進(jìn)行法制化管理。對管理人員要嚴(yán)格要求，選人、用人要堅(jiān)持用人原則，要有一個(gè)嚴(yán)密的選任程序，管理型人才的選用對醫(yī)院的發(fā)展具有關(guān)鍵性。此外，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，提高職業(yè)水平和能力，定期培訓(xùn)醫(yī)技人員，培養(yǎng)新人，提高整體素質(zhì)。提高專家待遇，留住人才。
第8篇：醫(yī)生事跡材料范文
我家在__市的一個(gè)小村莊。兒時(shí)，父母都是農(nóng)民，經(jīng)濟(jì)上自然不寬裕，可也算幸福。我和弟弟從小學(xué)習(xí)都不錯(cuò)，父母省吃節(jié)用供我倆住校讀了重點(diǎn)初中和高中。期間，特別是母親特別勤儉節(jié)約，至今給我印象最深的是她一手端湯一手拿著硬饃片嚼得津津有味的樣子。母親曾開玩笑問我：“將來能讓我們每天都吃上肉嗎？”，我堅(jiān)定的說：“能！”?？筛呖己蟮囊惶焱砩?，我卻永遠(yuǎn)地失去了這個(gè)機(jī)會``````母親為省錢耽誤了自己的病情走了，父親用他那拿瓦刀的手挑起了我和弟弟上學(xué)的擔(dān)子。我和弟弟都考上了大學(xué)，弟弟不能貸款，家里負(fù)上了債務(wù)。
我有幸貸了學(xué)費(fèi)，但生活費(fèi)住宿還有一些生活費(fèi)用卻成了難題。于是我開始做家教，盡管一周三四個(gè)小時(shí)，但是使我賺得了寶貴的伙食費(fèi)。
不知不覺我習(xí)慣了家教生活，不以為它是一種忙碌。轉(zhuǎn)眼到了大三的現(xiàn)在我還在堅(jiān)持。不只為了我自己，也為了弟弟能不和別人同吃一份菜，也為了父親的額頭能少一絲皺紋。至今不知做了多少份家教了，或許水平有限，但我常用汗水來補(bǔ)償。家教不同與一般的教師，它需要用腿來跑，需要面對嚴(yán)寒酷暑和沙塵，需要敢于奔波和流汗。大二暑假時(shí)，當(dāng)很多同學(xué)在吃了再睡，睡了再玩的循環(huán)往復(fù)中嘆息無聊時(shí)，我或許已經(jīng)坐上了去家教的汽車。有幾天我上下午都有遠(yuǎn)處的家教，早上和中午還要擦地，面對忙碌，我覺得我行！我還年輕，父親的脊梁在烈日下被曬得褪了皮還在賣力，我的這點(diǎn)勞累算得了什么？于是早上起早擦完地，倉促的吃完飯，走到軍工門口乘車到二十多站的哈藥總廠附近去講課。講完課中午趕緊奔回學(xué)校吃飯，檫地，完了趕快再去坐車去十多站的另外一個(gè)學(xué)生家里。中午唯一可以休息的時(shí)間是在車上，盡管我在流汗，車?yán)镂矚馕秲汉軡猓€在不時(shí)的顛簸，但我很快就能睡著，睡得挺香``````。講完課已是夕陽西下了，我渾身很是疲倦，肚子里也在叫了，于是買兩個(gè)餅邊走邊吃成了一種歡樂。
暑假結(jié)束時(shí)，我脫下手表發(fā)現(xiàn)太陽留給我一個(gè)美麗的手表的印記，時(shí)光留給我的不僅是下學(xué)期要交納的住宿費(fèi)，書費(fèi)和自己的一些生活費(fèi)，還有敢于吃苦，知難而上的勇氣。
自大一暑假我就開始在四公寓擦地了，我住在十二公寓有些不方便那是自然，但是不管下雨下雪還是寒風(fēng)凜冽我都會一大早跑到那里完成我的工作，中午放學(xué)剛吃過午飯我還要再再去擦地，中午早上時(shí)間都緊，但沒有特殊情況我多流一把汗也會努力完成工作。工作是累了點(diǎn)，經(jīng)常使我渾身流汗，大拇指根部也想要磨出一個(gè)大繭來，但我覺得是一種對身心的鍛煉。每天在過往的人流中彎腰擦地，還要揀起沒掃到的瓜子皮放進(jìn)口袋帶回垃圾箱，甚至要揀起有些同學(xué)剛?cè)韵碌臒燁^，我不以為是丟面子的事，而是一種工作需要，一種習(xí)慣。
在擦地時(shí)有時(shí)揀幾個(gè)飲料瓶子拿去賣也是一種收入，而并不是一種見不得人的事，我認(rèn)為。
每當(dāng)面對辛苦和勞累，我總會想，母親為了家庭連生存的機(jī)會都不復(fù)存在了，我吃點(diǎn)苦算得了什么？
勤工儉學(xué)雖然占據(jù)了我許多時(shí)間但我從不放松學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了經(jīng)常上自習(xí)的習(xí)慣。所以每個(gè)學(xué)期都會有獎(jiǎng)學(xué)金，上一次還評上了自強(qiáng)獎(jiǎng)學(xué)金，四六級自然順利通過了，獎(jiǎng)學(xué)金也成了我的經(jīng)濟(jì)來源之一。
第9篇：醫(yī)生事跡材料范文
【關(guān)鍵詞】基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；財(cái)務(wù)集中核算；實(shí)踐；探索
一、前言
在1998年，國家頒布了醫(yī)院財(cái)務(wù)與會計(jì)制度，這個(gè)制度對于正處于轉(zhuǎn)型初期的醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算起到了很大的促進(jìn)作用。伴隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制與財(cái)政預(yù)算體制改革的推進(jìn)，各級政府對于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)也加大了投入，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)所涉及的經(jīng)濟(jì)活動也越來越頻繁，這就需要健全與完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)與會計(jì)制度，加強(qiáng)監(jiān)督與管理，調(diào)動人們的積極性，保證政府資金的有效使用，避免出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)漏洞，從而使基層醫(yī)療衛(wèi)生財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)走向正規(guī)化。
二、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)集中核算出現(xiàn)的問題
1.專業(yè)會計(jì)從事人員少并且業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的少
出于編制的問題，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員匱乏，由于規(guī)模小，業(yè)務(wù)少，政府不愿招聘會計(jì)人員，導(dǎo)致了有很多會計(jì)無證從業(yè)的現(xiàn)狀。并且在日常工作中，針對于會計(jì)的培訓(xùn)少，部分人員對于培訓(xùn)敷衍了事，導(dǎo)致基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的會計(jì)從業(yè)人員普遍業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，電算能力差，還有很多都是手記，有些人員甚至連最基本的計(jì)算機(jī)軟件都不會使用。
2.財(cái)務(wù)管理不規(guī)范
在財(cái)務(wù)管理方面，漏洞很多。首先是發(fā)票的問題，管理不完善，簽字不完善，白條入賬；計(jì)提費(fèi)用不規(guī)范，有的提，有的不提，標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一，很隨意；濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金；財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力有限，賬實(shí)、賬賬、賬表等與事實(shí)不符，也有少部分用電子表格做報(bào)表的，公式使用混亂，數(shù)字出現(xiàn)錯(cuò)誤；有一些賬務(wù)處理不及時(shí)，收支不配比，財(cái)務(wù)信息失真。
3.管理制度不健全
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理松散，財(cái)務(wù)制度不健全，甚至沒有相關(guān)制度，很多制度也只是虛設(shè)而已，只是為了應(yīng)付檢查。很多衛(wèi)生院采用的還是家庭管理模式。做賬很隨意，缺乏監(jiān)管。
4.資產(chǎn)管理不當(dāng)
很多衛(wèi)生院并沒有固定的資產(chǎn)明細(xì)，以及一些賬目往來的明細(xì)，對于自身資產(chǎn)不清，盲目采購，導(dǎo)致積壓過期或者是浪費(fèi)。
三、基層財(cái)務(wù)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)集中核算的意義
對于基層財(cái)務(wù)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)集中核算管理，有利于規(guī)范基層衛(wèi)生財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的管理現(xiàn)狀，糾正基層財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的錯(cuò)誤?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主要從事公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)，資金來源主要是財(cái)政直接資金，集中核算符合基層衛(wèi)生改革的方向，有利于從源頭上治理腐敗和堵塞漏洞。
對于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)進(jìn)行集中核算管理，能夠規(guī)范財(cái)務(wù)的行為，提高會計(jì)信息的質(zhì)量，保證會計(jì)的準(zhǔn)確性，有利于保證財(cái)政資金、國有資產(chǎn)的有效使用。
四、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在財(cái)務(wù)核算的實(shí)踐中取得的成就
1.成立集中核算管理機(jī)構(gòu)
政府的有關(guān)部門，推行相關(guān)管理?xiàng)l例，成立集中核算管理機(jī)構(gòu)，在原有的預(yù)算管理權(quán)、資金的所有權(quán)和使用權(quán)、財(cái)務(wù)審批保證不變的前提下，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生院進(jìn)行集中管理，單獨(dú)核算，成立集中核算管理辦公室，開設(shè)集中管理賬戶，同意電算化管理，負(fù)責(zé)會計(jì)核算和監(jiān)督工作。
2.集中核算管理的實(shí)施
財(cái)務(wù)集中制核算實(shí)施后，對于單筆超過1000元的支出需要審批制度，大額款項(xiàng)報(bào)銷必須銀行轉(zhuǎn)賬支付，各項(xiàng)支出必須公開化，做到有據(jù)可依。藥品要實(shí)行零差價(jià)銷售，要款集中支付。針對于村鎮(zhèn)的基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)的專項(xiàng)資金，實(shí)行一體化管理，以保證村醫(yī)報(bào)酬。通過這種集中核算的方式，有效的保證了財(cái)政資金安全，合療基金和公衛(wèi)專項(xiàng)資金的有效使用，同時(shí)也避免了經(jīng)濟(jì)犯罪的發(fā)生。
加強(qiáng)對于會計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)電算化管理，使財(cái)務(wù)資料以及進(jìn)出明細(xì)更加清晰明了，使財(cái)務(wù)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化。提高財(cái)務(wù)管理水平，保證財(cái)務(wù)信息的真是有效。同時(shí)，加大對于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，避免暗箱操作，經(jīng)濟(jì)犯罪的發(fā)生，讓基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康有序發(fā)展，同時(shí)更好地為人們服務(wù)。
3.加強(qiáng)對于外部財(cái)務(wù)監(jiān)管制約機(jī)制
推行會計(jì)集中核算制度之后，財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一受上一級的行政部門的管理，與本單位牽連較少，很大程度上擺脫了對于本單位的制約，具有相對的獨(dú)立性。在財(cái)務(wù)程序?qū)徍松?，能夠遵守自己的職業(yè)操守，來自外界的干擾減少，能夠保證嚴(yán)格審核，確保各項(xiàng)收支的準(zhǔn)確性，避免魚目混珠現(xiàn)象?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的資金來源、使用和分配走向制度化，規(guī)范化，預(yù)算執(zhí)行力和約束力也得到強(qiáng)化，有效防范了挪用、擠占等違法違規(guī)行為。
五、結(jié)論
通過以上論述，不難看出，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的重要組成部分，尤其是醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)資金的調(diào)動與使用，如果沒有相關(guān)管理?xiàng)l例或者辦公機(jī)構(gòu)的制約，賬目報(bào)銷以及進(jìn)出賬不明確的情況下，很容易出現(xiàn)公款私用的情況，只有建立健全相關(guān)的管理?xiàng)l例以及相關(guān)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，才能保證財(cái)政資金在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中得到有效使用。
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