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公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)學(xué)論文精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)學(xué)論文主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)學(xué)論文

第1篇:企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)學(xué);管理現(xiàn)狀;優(yōu)化策略;模式創(chuàng)新

【中圖分類號(hào)】C81【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A【文章編號(hào)】1673-1069(2020)06-0071-02

1引言

統(tǒng)計(jì)學(xué)作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要手段,在企業(yè)經(jīng)營過程中統(tǒng)計(jì)工作是否落實(shí)到位,對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而言具有重要影響,尤其在當(dāng)前多元化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)規(guī)模化發(fā)展雖然推動(dòng)了國民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,但與此同時(shí)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈,實(shí)現(xiàn)持續(xù)性經(jīng)營,確保統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用效益的最大化,是目前推動(dòng)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略基礎(chǔ)。

2大數(shù)據(jù)時(shí)代內(nèi)容的基本概述

簡單來講,所謂的“大數(shù)據(jù)”是指在當(dāng)前信息化產(chǎn)業(yè)時(shí)代背景下,無法在一定時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合,是互聯(lián)網(wǎng)公司在日常運(yùn)營中生成、累積的用戶網(wǎng)絡(luò)行為數(shù)據(jù),是需要新處理模式才能有效處理的海量、高增長率和多樣化信息資產(chǎn)。隨著近年來信息技術(shù)的不斷發(fā)展和廣泛應(yīng)用,“大數(shù)據(jù)”時(shí)代是“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)應(yīng)用下時(shí)代未來發(fā)展的趨勢(shì)。就目前來看,與傳統(tǒng)信息數(shù)據(jù)相比,大數(shù)據(jù)具有數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)多元以及數(shù)據(jù)價(jià)值高的顯著特點(diǎn),伴隨城市化、工業(yè)化建設(shè)進(jìn)程的不斷加快,如何有效地對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,成為現(xiàn)階段基層產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)主管部門的核心發(fā)展方向,也是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

數(shù)據(jù)實(shí)質(zhì)上是存儲(chǔ)于計(jì)算機(jī)內(nèi)的各種信息集合,在當(dāng)前全球化、市場(chǎng)化不斷發(fā)展的新產(chǎn)業(yè)時(shí)代背景下,商業(yè)模式的巨大轉(zhuǎn)變,在改變?nèi)藗冴P(guān)注度的同時(shí),也為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ),最終為企業(yè)預(yù)期發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了良好條件。對(duì)于大數(shù)據(jù)的處理,倘若采取傳統(tǒng)的處理技術(shù),不僅難以達(dá)到預(yù)期的處理目標(biāo),更極易導(dǎo)致一系列其他問題的產(chǎn)生,最終對(duì)企業(yè)整體發(fā)展造成了極為不利的影響,為此在大數(shù)據(jù)發(fā)展的同時(shí),技術(shù)領(lǐng)域也取得了顯著突破,目前常見的管理技術(shù)主要有——數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)、數(shù)據(jù)安全技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和模型預(yù)測(cè),其中,數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘與大數(shù)據(jù)關(guān)系最為密切。

3新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)學(xué)存在的主要問題

3.1企業(yè)對(duì)于統(tǒng)計(jì)管理工作的重視度不足

在經(jīng)濟(jì)全球化和一體化建設(shè)進(jìn)程不斷加快的新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常態(tài)下,企業(yè)規(guī)模和數(shù)量的不斷增加,在加劇企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),如何有效地提升企業(yè)工作質(zhì)量和工作效率是現(xiàn)階段企業(yè)的核心發(fā)展方向,但由于部分企業(yè)受傳統(tǒng)發(fā)展以及管理理念根深蒂固的影響,企業(yè)管理和發(fā)展重心始終集中于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,忽視了對(duì)統(tǒng)計(jì)管理的關(guān)注度,致使單位在統(tǒng)計(jì)管理工作方面的人力和物力投入不足,各項(xiàng)管理工作受到一定影響的同時(shí),企業(yè)的整體發(fā)展也受到了一定影響。

3.2統(tǒng)計(jì)管理人員自身專業(yè)素養(yǎng)有待提高

統(tǒng)計(jì)管理人員作為統(tǒng)計(jì)管理工作的實(shí)踐者,其自身專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)水平的高低,對(duì)于統(tǒng)計(jì)管理工作質(zhì)量和工作效率具有重要影響,但隨著當(dāng)下統(tǒng)計(jì)管理工作量的增加,部分企業(yè)為滿足人員配置需求,不斷地降低人員選拔標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致聘用人員無論是專業(yè)能力還是綜合素養(yǎng)都有待完善。作為一項(xiàng)專業(yè)、系統(tǒng)的管理工作,統(tǒng)計(jì)管理不僅要求管理人員擁有細(xì)心、踏實(shí)、耐心等基本素質(zhì),還要具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力,但隨著企業(yè)規(guī)模和數(shù)量的持續(xù)增加,統(tǒng)計(jì)管理人員身兼數(shù)職、待遇不高等問題的存在,導(dǎo)致管理人員自身專業(yè)能力有所欠缺,業(yè)務(wù)操作等方面也存在一定不足,最終對(duì)統(tǒng)計(jì)管理造成了極為不利的影響。

3.3數(shù)據(jù)庫硬件設(shè)施、設(shè)備不完善

信息化產(chǎn)業(yè)時(shí)代背景下,“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的廣泛應(yīng)用,在便捷人們?nèi)粘I?,提高企業(yè)生產(chǎn)效益的同時(shí),將其應(yīng)用到其他領(lǐng)域中,在一定程度上也為各單位的轉(zhuǎn)型升級(jí)注入了新的發(fā)展動(dòng)力。統(tǒng)計(jì)管理是企業(yè)管理作業(yè)的重要內(nèi)容,在很大程度上數(shù)據(jù)管理庫自身硬件設(shè)施、設(shè)備的完善度對(duì)于統(tǒng)計(jì)管理工作質(zhì)量和效率具有直接影響,但對(duì)于某些偏遠(yuǎn)地區(qū)亦或經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)緩慢的區(qū)域,統(tǒng)計(jì)管理設(shè)備、設(shè)施的落后性在影響現(xiàn)代化科技管理手段應(yīng)用效益的同時(shí),統(tǒng)計(jì)管理作業(yè)也始終未能得到突破性進(jìn)展,企業(yè)發(fā)展也由此受到了一定影響。

4新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)管理工作的創(chuàng)新策略探析

4.1加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)管理重要性的宣傳力度,提高對(duì)統(tǒng)計(jì)管理工作的重視

統(tǒng)計(jì)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分,其管理工作質(zhì)量和工作效率對(duì)企業(yè)發(fā)展而言也具有一定影響,而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),確保統(tǒng)計(jì)管理工作落實(shí)到實(shí)處是極為必要的。通過上述分析可知,管理人員對(duì)于統(tǒng)計(jì)管理工作的不重視是影響統(tǒng)計(jì)管理工作效益的重要因素,為有效地改善當(dāng)前管理現(xiàn)狀,一方面基層產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)需加大對(duì)統(tǒng)計(jì)管理重要性的宣傳力度,在不斷提高人們對(duì)于“統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用效益”高度認(rèn)同的同時(shí),為統(tǒng)計(jì)管理工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。而另一方面企業(yè)還需加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)管理工作人員的教育力度,在不斷增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理人員工作責(zé)任感和使命感的基礎(chǔ)上,為預(yù)期管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造良好條件。

4.2積極和有關(guān)大數(shù)據(jù)公司或機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作

要想在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下進(jìn)一步優(yōu)化和提高統(tǒng)計(jì)管理工作,就必須將大數(shù)據(jù)有關(guān)技術(shù)和統(tǒng)計(jì)管理的實(shí)際工作緊密結(jié)合起來,因此必須解放思想,打破行業(yè)限制,積極尋求和有關(guān)大數(shù)據(jù)公司或者機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作開發(fā),開發(fā)出真正適合統(tǒng)計(jì)管理工作的大數(shù)據(jù)技術(shù)和工具,大數(shù)據(jù)無法使用單臺(tái)計(jì)算機(jī)進(jìn)行操作和處理,必須采用分布式架構(gòu)技術(shù)等,其也必然和云計(jì)算的有關(guān)分布式處理、云存儲(chǔ)以及虛擬技術(shù)等密不可分,因此統(tǒng)計(jì)管理必須要積極尋求多方合作,積極將大數(shù)據(jù)的有關(guān)技術(shù)引入統(tǒng)計(jì)管理的實(shí)際工作中去。

4.3不斷優(yōu)化和完善統(tǒng)計(jì)管理模式

在當(dāng)前企業(yè)規(guī)模和數(shù)量持續(xù)增加的新產(chǎn)業(yè)時(shí)代背景下,數(shù)據(jù)的形成過程較為煩瑣,且數(shù)量也較為龐大,為從根本上有效提高管理的科學(xué)性、高效性和有效性,不斷地優(yōu)化統(tǒng)計(jì)管理模式和管理手段也是極為必要的。通過大量調(diào)研數(shù)據(jù)分析可知,在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理過程中,信息技術(shù)的不斷發(fā)展和傳播渠道的日趨增多,在很大程度上為企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理創(chuàng)造了良好條件,但由于部分企業(yè)在計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用過程中,未將現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用到電子統(tǒng)計(jì)管理中,導(dǎo)致管理信息化水平較低的同時(shí),預(yù)期管理目標(biāo)也難以實(shí)現(xiàn),為有效地解決上述問題,將數(shù)據(jù)信息化納入到工作日程中,為單位的數(shù)據(jù)管理部門配置專門的信息化設(shè)備,是現(xiàn)階段提高統(tǒng)計(jì)管理信息化水平,促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略手段。

4.4將各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理工作細(xì)節(jié)落實(shí)到位

在統(tǒng)計(jì)管理作業(yè)過程中,從根本上有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作細(xì)節(jié)落實(shí)到位也是現(xiàn)階段基層產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)和相關(guān)主管部門的重要工作內(nèi)容,換言之,在當(dāng)前多元化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,要想從根本上提升統(tǒng)計(jì)管理工作質(zhì)量,提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益,以會(huì)計(jì)管理工作為中心,確保各項(xiàng)細(xì)節(jié)管理工作落實(shí)到位是十分必要的。要想確保管理工作效益的最大化發(fā)揮,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)需將會(huì)計(jì)的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展方向相結(jié)合,在確保兩者“統(tǒng)一性”的基礎(chǔ)上,以會(huì)計(jì)管理工作為中心對(duì)企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行系統(tǒng)化管理,最終為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定良好基礎(chǔ)。

4.5確保預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理工作落實(shí)到位

在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)收支管理過程中,預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理工作流于形式是影響精細(xì)化管理效率的重要因素,而為從根本上有效地解決上述問題,確保全面預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理工作落實(shí)到位,是現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行精細(xì)化管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ)和根本前提。作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行精細(xì)化管理的重要環(huán)節(jié),全面預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理作業(yè)的開展不僅能確保企業(yè)達(dá)成預(yù)期的戰(zhàn)略目標(biāo),其在科學(xué)預(yù)測(cè)企業(yè)未來運(yùn)營狀況、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以及控制內(nèi)部預(yù)算編制等方面都發(fā)揮了重要作用。因此,在進(jìn)行預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理過程中,企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理部門工作人員需摒棄傳統(tǒng)管理理念,在做好日常收支管理的基礎(chǔ)上,還要確保內(nèi)部全范圍、全過程及所有資產(chǎn)的預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理落實(shí)到位,由此在保障全面預(yù)算作業(yè)有序開展的同時(shí),提升企業(yè)在多元化市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第2篇:企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

論文摘要:從理論上講,債務(wù)融資在經(jīng)營者激勵(lì)、信號(hào)傳遞和控制權(quán)的轉(zhuǎn)移等三方面表現(xiàn)出治理效應(yīng)。房地產(chǎn)是一個(gè)資金密集型行業(yè),且債務(wù)融資比例高于除金融業(yè)以外的其他行業(yè)。文章選取房地產(chǎn)上市公司作為實(shí)證分析樣本,發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)債務(wù)融資與公司治理效率負(fù)相關(guān),債務(wù)融資沒有起到相應(yīng)的治理效用。因此,文章提出改進(jìn)房地產(chǎn)上市公司債務(wù)融資結(jié)構(gòu)的建議,以提升公司治理效率。

一、問題的提出

我國房地產(chǎn)行業(yè)已逐步成長為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。扣除土地購置費(fèi)后,1997-2008年,房地產(chǎn)開發(fā)投資對(duì)GDP增長的貢獻(xiàn)率由6. 32%增加到13%。房地產(chǎn)開發(fā)投資對(duì)GDP增長的間接貢獻(xiàn)更大,對(duì)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)如鋼鐵、水泥、木材、玻璃等產(chǎn)業(yè)的增長帶動(dòng)約為其本身增長的兩倍。而房地產(chǎn)又是資金密集型產(chǎn)業(yè),房地產(chǎn)開發(fā)的每一個(gè)階段都需要龐大的資金支持,因此,如何籌集資金成為房地產(chǎn)資本運(yùn)作中最為重要的環(huán)節(jié)。而債務(wù)融資和股權(quán)融資構(gòu)成企業(yè)資本結(jié)構(gòu),同時(shí)形成相應(yīng)的委托關(guān)系和公司治理結(jié)構(gòu),對(duì)公司治理效率產(chǎn)生了不同的影響。隨著我國資本市場(chǎng)的興起,國內(nèi)學(xué)者研究房地產(chǎn)上市公司股權(quán)融資對(duì)公司治理效率影響的較多,而對(duì)于債務(wù)融資對(duì)房地產(chǎn)上市公司治理效率的研究較少。本文通過房地產(chǎn)上市公司債務(wù)融資對(duì)公司治理效率影響的實(shí)證分析,研究我國房地產(chǎn)上市公司債務(wù)融資對(duì)公司治理效率的影響。

二、債務(wù)融資對(duì)公司治理效率影響的理論分析

企業(yè)債務(wù)融資的治理功能,即債務(wù)融資對(duì)公司治理效率的作用與影響的認(rèn)識(shí)經(jīng)歷了一個(gè)漸進(jìn)過程。從最早MM理論中對(duì)債務(wù)融資的財(cái)務(wù)效率方面的討論到新資本結(jié)構(gòu)理論中對(duì)債務(wù)融資治理效率的研究,從理論上講,債務(wù)融資在經(jīng)營者激勵(lì)、信號(hào)傳遞和控制權(quán)的轉(zhuǎn)移等三方面表現(xiàn)出治理效應(yīng)。

債務(wù)融資在經(jīng)營者激勵(lì)方面主要表現(xiàn)在:債務(wù)融資可以提高經(jīng)營者占有剩余收益的比例;債務(wù)融資到期還本付息的硬性約束,減少了可供經(jīng)理使用的自由現(xiàn)金流量,抑制管理者做出低效率、非理性、投機(jī)性投資,促使經(jīng)理努力工作并做出較好的決策。

債務(wù)融資的信號(hào)傳遞理論中,由于信息不對(duì)稱,從兩方面影響到企業(yè)的投融資:其一,當(dāng)外部投資者預(yù)期到自身處于信息不利地位時(shí),可能會(huì)減少投資或增加融資成本,使企業(yè)無法籌集到足夠的成本;其二,當(dāng)外部投資者缺乏足夠的信息時(shí),對(duì)市場(chǎng)上所有融資企業(yè)只能按照平均價(jià)值估計(jì),導(dǎo)致投資的低效率現(xiàn)象。Ross(1977)最早注意到經(jīng)理可以通過負(fù)債比例的選擇向外部投資者傳遞其融資項(xiàng)目的質(zhì)量,投資者把具有較高舉債水平當(dāng)作是一種較高質(zhì)量的信號(hào)。當(dāng)企業(yè)提高債務(wù)時(shí),相當(dāng)于經(jīng)理預(yù)期企業(yè)有更好的經(jīng)營業(yè)績。Majluf和Myers (1984)提出的融資優(yōu)序理論指出,在信息不對(duì)稱的情況下,負(fù)債融資將優(yōu)于外部股權(quán)融資。

由于債務(wù)融資狀況會(huì)影響到公司的控制權(quán)分布,當(dāng)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良的時(shí)候,債權(quán)人較少地干預(yù)企業(yè)事務(wù);當(dāng)企業(yè)經(jīng)營狀況惡化,陷于債務(wù)不能履行的狀態(tài)時(shí),債權(quán)人會(huì)干預(yù)甚至接管企業(yè),意圖改善企業(yè)治理效率。這一潛在接管威脅對(duì)企業(yè)的激勵(lì)約束作用非常顯著,對(duì)完善公司治理機(jī)制具有重要意義。

以上從負(fù)債融資的治理機(jī)制角度分析了債務(wù)融資對(duì)公司治理效率的影響。國內(nèi)學(xué)者近幾年在借鑒國外文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上也開始關(guān)注債務(wù)融資治理效率問題,但經(jīng)常得出不同的結(jié)論。于丹楓(2007)從房地產(chǎn)上市公司債務(wù)融資整體出發(fā),發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)負(fù)債比例與我國公司治理效率呈顯著負(fù)相關(guān)。劉曉江(2008)以資產(chǎn)負(fù)債率為自變量檢驗(yàn)出資產(chǎn)負(fù)債率與每股收益、凈資產(chǎn)收益率和托賓Q值相關(guān)系數(shù)均為負(fù)相關(guān),得出資產(chǎn)負(fù)債率與房地產(chǎn)上市公司治理效率為負(fù)相關(guān)。劉建國和楊衛(wèi)東(2009)對(duì)2004-2008年房地產(chǎn)行業(yè)上市公司的實(shí)證研究表明,房地產(chǎn)行業(yè)上市公司治理效率與長期銀行信用融資率和財(cái)政融資率呈顯著正相關(guān)關(guān)系,公司治理效率與股權(quán)融資率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。方茂揚(yáng)(2009)通過實(shí)證分析表明,當(dāng)前房地產(chǎn)上市公司負(fù)債率過高,會(huì)對(duì)公司績效產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。

綜上,國內(nèi)學(xué)者大多從房地產(chǎn)上市公司融資結(jié)構(gòu)及融資渠道拓展角度研究債務(wù)融資對(duì)房地產(chǎn)上市公司績效的影響。本文以房地產(chǎn)上市公司為研究對(duì)象,以公司績效作為中間變量,主要分析債務(wù)融資對(duì)公司治理效率的影響,試圖揭示我國債務(wù)融資存在的問題,以促進(jìn)房地產(chǎn)上市公司債務(wù)融資結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化,提升公司治理效率。

三、研究設(shè)計(jì)

(一)樣本選擇和數(shù)據(jù)來源

本文選取2004年以前在上海和深圳證券交易所上市的A股房地產(chǎn)上市公司作為研究樣本。為保證房地產(chǎn)上市公司的特性,剔除2004-2008年間,年房地產(chǎn)主營業(yè)務(wù)收人不及50%的公司,同時(shí)剔除2004-2008年被列為ST的房地產(chǎn)上市公司,最終選取了41家房地產(chǎn)上市公司作為研究樣本。本文所用數(shù)據(jù)來源于萬得資訊系統(tǒng)( wind.com),數(shù)據(jù)分析使用SPSS16.0。

(二)定義變量

(1)被解釋變量選取總資產(chǎn)收益率(ROA)

學(xué)者對(duì)公司績效的研究,通常用的指標(biāo)主要有三種TobinQ、凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)收益率。在我國,由于上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的分割,存在大量的非流通股,因此,在計(jì)算公司市場(chǎng)價(jià)值時(shí)就易失真。凈資產(chǎn)收益率能夠很好地反映自有資本收益能力,但忽略了債權(quán)形式資源投資的影響??傎Y產(chǎn)收益率反映了公司全部資產(chǎn)所產(chǎn)生的效益,體現(xiàn)了公司資產(chǎn)綜合利用的效果。因此,本文選用總資產(chǎn)收益率作為衡量公司績效的指標(biāo)。

(2)解釋變量選取總資產(chǎn)負(fù)債率(DAR )

總資產(chǎn)負(fù)債率最能體現(xiàn)企業(yè)的整體負(fù)債狀況,是體現(xiàn)公司融資結(jié)構(gòu)的最基本指標(biāo),并且容易計(jì)算和界定。

(3)控制變量

①公司規(guī)模,根據(jù)莫克(Morck,1998)的研究,公司規(guī)模對(duì)業(yè)績也有影響。本文選取公司總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)(InSIZE)來衡量公司規(guī)模。

②自由現(xiàn)金流量比(FCF)是國際上各行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)所普遍采用的業(yè)績考評(píng)指標(biāo),而自由現(xiàn)金流量比正是企業(yè)價(jià)值的最重要變量。企業(yè)價(jià)值和自由現(xiàn)金流量因其本身具有的客觀屬性,正在越來越廣泛的領(lǐng)域替代傳統(tǒng)的利潤、收人等考評(píng)指標(biāo)。

③流通股的比例(PLE),即上市公司流通股的數(shù)量和總股本的比例。因?yàn)榱魍ü稍蕉?,表明一個(gè)公司的股權(quán)越分散,有利于形成完善的公司治理結(jié)構(gòu),可能對(duì)公司業(yè)績產(chǎn)生正面的影響。

(三)模型設(shè)計(jì)

本文采用最小二乘法(OLS)來研究我國房地產(chǎn)上市公司債務(wù)融資對(duì)公司治理效率的影響。具體的多元回歸模型設(shè)定為:

其中,α是回歸方程的常數(shù)項(xiàng),β1、β2、β3、β4分別是解釋變量和控制變量的待估系數(shù),產(chǎn)‘是隨機(jī)項(xiàng),i表示公司,t表示年份。

四、實(shí)證分析

本文對(duì)2004-2008年共205組房地產(chǎn)上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,得出結(jié)果見表1、表2。

描述性統(tǒng)計(jì)分析表明,樣本標(biāo)準(zhǔn)差不高,各變量偏離平均值水平均不高,結(jié)果具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。相關(guān)分析表明,各變量之間無明顯相關(guān)性,樣本不具有自相關(guān)。

(一)強(qiáng)行進(jìn)入法回歸分析

本文采取強(qiáng)行進(jìn)人法,將所有對(duì)總資產(chǎn)收益率具有解釋能力的總資產(chǎn)負(fù)債率、1nSIZE、自由現(xiàn)金流量比和流通股比例納人回歸方程,得出的多元回歸結(jié)果如表3、表4、表5。

分析結(jié)果顯示,模型的相關(guān)系數(shù)R = 0. 374,判定系數(shù)R2=0.140,調(diào)整的R2 = 0.122,表明此多元回歸模型擬合度比較理想,并且Durbin-Watson =2.326,表明各殘差間相互獨(dú)立、無自我相關(guān)。方差分析顯示,F(xiàn)值為8.116, P值為0. 000a,表明這一回歸模型成立并具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,即這四個(gè)自變量能顯著解釋房地產(chǎn)上市公司的績效。

由回歸系數(shù)分析表6的結(jié)果可得回歸方程式為:

由標(biāo)準(zhǔn)回歸系數(shù)可知,四個(gè)解釋變量對(duì)被解釋變量的影響從大到小依次為總資產(chǎn)負(fù)債率、In-SIZE、流通股比例、自由現(xiàn)金流量比。其中總資產(chǎn)負(fù)債率、自由現(xiàn)金流量比和流通股比例與公司績效呈負(fù)相關(guān),公司規(guī)模與公司績效呈正相關(guān)。四個(gè)解釋變量中總資產(chǎn)負(fù)債率和1nSIZE通過顯著性檢驗(yàn),說明這兩個(gè)變量通過顯著性檢驗(yàn),與公司績效呈顯著相關(guān)關(guān)系。但是我們也發(fā)現(xiàn)自由現(xiàn)金流量比、流通股比例與被解釋變量之間的線性關(guān)系是不顯著的,不該保留在模型中。同時(shí),在共線性診斷(見表7)中我們發(fā)現(xiàn)此模型中條件索引的第五維度高達(dá)58.925,說明存在明顯的共線性問題。

總之,通過分析我們發(fā)現(xiàn)以上回歸方程存在一些不容忽視的問題,以下通過逐步回歸法選取變量,避免發(fā)生復(fù)共線性現(xiàn)象。

(二)逐步回歸法回歸分析

由逐步回歸結(jié)果(見表8一表12)可知,總資產(chǎn)負(fù)債率和1nSIZE選人回歸方程,這與我們回歸分析的結(jié)果一致。這兩個(gè)解釋變量對(duì)公司績效具有顯著性影響,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,同時(shí)強(qiáng)行進(jìn)人與逐步回歸整體回歸模型的F值都達(dá)顯著。因強(qiáng)行進(jìn)人法有四個(gè)解釋變量,所以其R與R2都較逐步回歸法高,但調(diào)整自變量各數(shù)值的影響后,由調(diào)整后的R2與F值可知,去除復(fù)共線性影響后,逐步法的回歸模式的解釋力較強(qiáng)行進(jìn)人法更佳??梢缘玫交貧w方程式為:

其中,總資產(chǎn)負(fù)債率與公司績效呈顯著負(fù)相關(guān),公司規(guī)模與公司績效呈顯著正相關(guān)。

五、結(jié)論

本文根據(jù)大多數(shù)學(xué)者的研究,采用總資產(chǎn)收益率作為衡量公司經(jīng)營績效的度量指標(biāo)來衡量企業(yè)的公司治理效率,然后運(yùn)用收集的數(shù)據(jù)對(duì)經(jīng)營績效與債務(wù)負(fù)債率進(jìn)行了回歸分析和統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn),得到如下結(jié)論:

1.房地產(chǎn)上市公司的公司治理效率與總資產(chǎn)負(fù)債率呈顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。這與理論分析中的結(jié)論相悖。筆者認(rèn)為主要有以下兩點(diǎn)原因:一是我國資本市場(chǎng)發(fā)展時(shí)間短,尚不規(guī)范,只是弱有效市場(chǎng);二是房地產(chǎn)公司本身特殊的債務(wù)融資特點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銀行貸款加上購房者銀行按揭貸款,房地產(chǎn)開發(fā)中使用銀行貸款的比重在55%以上。房地產(chǎn)公司債務(wù)資金的主要來源是銀行貸款,尤其是四大國有銀行。而我國的國有商業(yè)銀行尚未完全走上商業(yè)化軌道,經(jīng)營管理水平長期以來偏低,對(duì)企業(yè)的資金利用效率缺乏監(jiān)督機(jī)制,參與公司治理的興致不高,很難在房地產(chǎn)上市公司的治理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第3篇:企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

【關(guān)鍵詞】 公司治理; 經(jīng)濟(jì)增加值; 市場(chǎng)增加值

【中圖分類號(hào)】 F272.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 1004-5937(2017)01-0052-05

一、引言

國資委2010年引入EVA作為考核中央企業(yè)經(jīng)營績效的基本指標(biāo),其最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值、增值;降低成本;引導(dǎo)企業(yè)主營業(yè)務(wù)增長。從2010年至2014年,EVA指聳凳┝私5年,EVA考核是否實(shí)現(xiàn)了國資委設(shè)定的目標(biāo)?是否推動(dòng)了中央企業(yè)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變?不同央企EVA實(shí)施效果是否一致?為此,本文試圖以實(shí)施EVA的央企為樣本,進(jìn)行實(shí)證研究,通過探析公司治理因素,如董事會(huì)的特征、審計(jì)人員的專業(yè)性、股權(quán)結(jié)構(gòu)及激勵(lì)補(bǔ)償機(jī)制等內(nèi)容,來檢驗(yàn)EVA的實(shí)施效果,進(jìn)而采取判別分析和回歸分析進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。

二、文獻(xiàn)綜述

(一)EVA與公司價(jià)值及股價(jià)相關(guān)性研究

Farslof et al.[1]對(duì)EVA與股票收益之間關(guān)系的實(shí)證研究表明,在解釋股票收益波動(dòng)方面,EVA與其他盈利指標(biāo)相比是已有指標(biāo)中最差的指標(biāo)之一,它只能解釋股票收益波動(dòng)的很小一部分。Jeffref et al.[2]采用EVA調(diào)整的累計(jì)平均超額公司回報(bào)來檢驗(yàn)EVA實(shí)施效果,研究顯示實(shí)施效果并不顯著。大衛(wèi)?斯高特采用回歸模型證實(shí)EVA與市場(chǎng)價(jià)值存在顯著的相關(guān)性。Ali El Mir[3]選取了工業(yè)企業(yè)2000―2008年的數(shù)據(jù)作為研究對(duì)象,分析EVA、ROE、Net Profit與股票價(jià)值的相關(guān)性,結(jié)果發(fā)現(xiàn)凈利潤與股票價(jià)值的相關(guān)性最大,而EVA和ROE并未顯現(xiàn)出明顯的相關(guān)性。

馬文超以價(jià)值管理理論為基礎(chǔ),根據(jù)2006―2007年我國證券市場(chǎng)的A股數(shù)據(jù),以有效市場(chǎng)理論和決策理論為指導(dǎo)檢驗(yàn)了EVA增長率和股東的非正常回報(bào)的關(guān)系,研究表明EVA與股價(jià)具有顯著的相關(guān)性,會(huì)計(jì)期間的EVA越大,股票市場(chǎng)的股東回報(bào)越高;這一結(jié)果與潘永昕等的研究結(jié)果是一致的[4-6]。陳琳和喬志林等運(yùn)用Ohlson模型[7],比較分析了EVA、未來成長值(Future Growth Value,F(xiàn)GV)和傳統(tǒng)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)ROE、EPS、每股經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流量(CFOPS)等與公司價(jià)值的相關(guān)性,相關(guān)信息檢驗(yàn)結(jié)果說明EVA雖然與公司價(jià)值具有一定的相關(guān)性,但并不像其倡導(dǎo)者宣稱的那樣顯著。宋增基等采用EVA法對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市公司進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),分析EVA與上市公司市場(chǎng)價(jià)值之間的相關(guān)性[8],結(jié)果顯示我國創(chuàng)業(yè)板上市公司EVA與市場(chǎng)價(jià)值有較大偏離、EVA 指標(biāo)與市場(chǎng)價(jià)值不存在正相關(guān)關(guān)系,市場(chǎng)價(jià)值的增長得不到EVA 強(qiáng)有力的支撐。鑒于以上分析,提出假設(shè)1。

H1:EVA與企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值之間存在相機(jī)相關(guān)性。

(二)公司治理對(duì)公司績效和企業(yè)價(jià)值的影響

在國外的相關(guān)文獻(xiàn)中,岡帕斯等審查了公司治理和長期股權(quán)回報(bào)、公司價(jià)值和績效的會(huì)計(jì)指標(biāo)之間的關(guān)系,他們的研究結(jié)果表明,與管理不善的同行相比,治理良好的公司有較高的股本回報(bào)率,引導(dǎo)企業(yè)有更高的市場(chǎng)價(jià)值,會(huì)計(jì)報(bào)表也顯示出較好的經(jīng)營業(yè)績。這些發(fā)現(xiàn)促使投資者在投資決策時(shí)會(huì)考慮公司治理因素。布朗和凱勒發(fā)現(xiàn),治理較好的企業(yè)盈利相對(duì)較多,股價(jià)更高,從而有能力支付股東更多的現(xiàn)金股利[9-10]。

公司治理是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告可信性的保證,同時(shí)影響會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)價(jià)值。然而會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性和價(jià)值相關(guān)性通常取決于與其市場(chǎng)價(jià)值相關(guān)性的強(qiáng)弱。相關(guān)研究證明市場(chǎng)價(jià)值和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)之間的差距部分可以由公司治理因素加以解釋[11-13]。麥肯錫公司研究顯示,15%的投資者認(rèn)為公司治理比一個(gè)公司的財(cái)務(wù)報(bào)告所表現(xiàn)出來的盈利能力和增長潛力等績效性能更加重要;22%的投資者愿意支付19%的平均溢價(jià)給一個(gè)治理有方的公司。因此提出假設(shè)2。

H2:公司治理的相關(guān)因素能夠解釋EVA實(shí)施效果的差異性。

三、研究設(shè)計(jì)

(一)數(shù)據(jù)來源及樣本選取

本文選取2009―2014年中央企業(yè)上市公司,剔除財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不完整的,最后選出279家中央企業(yè)上市公司作實(shí)證分析依據(jù)。時(shí)間窗口2009―2014年5年時(shí)間,總樣本數(shù)據(jù)為1 395,所選取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和公司治理機(jī)制數(shù)據(jù)均來自國泰安數(shù)據(jù)庫。論文采用Stata和SPSS 19.0版本軟件作為分析軟件。

(二)變量的選擇

1.EVA指標(biāo)及公司價(jià)值指標(biāo)的測(cè)定

(1)EVA的計(jì)量

根據(jù)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)令第22號(hào)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》規(guī)定,EVA的計(jì)算如下:

計(jì)算公式:經(jīng)濟(jì)增加值=稅后凈營業(yè)利潤-資本成本=稅后凈營業(yè)利潤-資本總額×平均資本成本率

稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+(利息支出+研究開發(fā)費(fèi)用調(diào)整項(xiàng))×(1-25%)

資本總額=平均所有者權(quán)益+平均負(fù)債合計(jì)-平均無息流動(dòng)負(fù)債-平均在建工程

(2)MVA的計(jì)量

MVA代表一家公司從創(chuàng)立至今,包括保留盈余在內(nèi),投資人投入的資本和股票市場(chǎng)價(jià)值的差異性。MVA是公司管理層在其經(jīng)營過程中為投資者創(chuàng)造的額外價(jià)值總額,是企業(yè)管理者有效運(yùn)用企業(yè)資源的能力以及企業(yè)長期發(fā)展前景的市場(chǎng)評(píng)價(jià),因此,與EVA相比,MVA是長期的、外部市場(chǎng)的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)方法。

市場(chǎng)增加值MVA=公司市場(chǎng)價(jià)值-賬面價(jià)值=年末收盤價(jià)×總股數(shù)-(資產(chǎn)總額-負(fù)債總額)

(3)股價(jià)收益率的計(jì)量

股價(jià)收益率PER=(年末收盤價(jià)-年初開盤價(jià))/年初開盤價(jià)

2.公司治理因素的測(cè)定

參照現(xiàn)有理論及以往的經(jīng)驗(yàn),本文將主要從董事會(huì)監(jiān)督機(jī)制、股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理層激勵(lì)和公司控制權(quán)市場(chǎng)四個(gè)方面探討公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)公司價(jià)值的影響。公司治理選用如下指標(biāo):資產(chǎn)規(guī)模、高管持股比例、第一大股東持股比例、董事會(huì)人數(shù)、獨(dú)立董事占比、審計(jì)人員的專業(yè)性以及總經(jīng)理與董事長是否兼任等。詳見表1。

四、實(shí)證研究及結(jié)果分析

實(shí)證研究采用了三種方法(面板分析、判別分析和回歸分析)來驗(yàn)證公司治理可以解釋MVA和EVA之間的差距的假說。

研究的第一步是確定EVA和MVA之間的關(guān)系,并通過檢驗(yàn)EVA、MVA、股價(jià)收益率的相關(guān)度,來判定EVA與公司價(jià)值的相關(guān)性和評(píng)價(jià)公司業(yè)績的有效性。研究首先進(jìn)行了相關(guān)性分析,檢驗(yàn)了EVA、MVA以及股價(jià)收益率之間的相關(guān)性,在此基礎(chǔ)上,對(duì)四個(gè)變量進(jìn)行面板回歸分析,即主要針對(duì)MVA進(jìn)行回歸分析。其中模型中變量MVA、EVA、VEVA的數(shù)據(jù)均用每年年末普通股總股數(shù)收縮為MVA2、EVA2、VEVA2。

(一)描述性統(tǒng)計(jì)及相關(guān)性分析

將獲得的企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值(MVA)、經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)、市場(chǎng)增加值的變動(dòng)值(VEVA)以及股價(jià)收益率(PER)通過Stata軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,得到他們的描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)性分析,如表2所示。

表2為各主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。中央企業(yè)上市公司股價(jià)受益率(PER)平均值為-0.0587,標(biāo)準(zhǔn)差為0.3746,說明分布較為集中,總體水平較低。EVA2均值為0.6215,標(biāo)準(zhǔn)差為5.9320,說明總體離散程度不大,極大值為195.6123,極小值為-8.8023,表現(xiàn)出較大差異,原因是個(gè)別年份某些央企上市公司經(jīng)營業(yè)績與發(fā)行總股數(shù)的比值與其他年份相比存在較大差異。MVA2均值為16.1053,標(biāo)準(zhǔn)差為16.6629,說明總體離散程度較大。VEVA2均值為0.0395,標(biāo)準(zhǔn)差為8.3589,說明總體上EVA值較上年變化不明顯,極大值為195.2772,極小值為-195.2886,說明某家上市企業(yè)某年的EVA值比上一年變動(dòng)較大。

從表3可以看出,被解釋變量MVA2與主要變量EVA2的相關(guān)系數(shù)為0.0579,即經(jīng)濟(jì)增加值和市場(chǎng)增加值的相關(guān)性在10%水平上顯著為正。而自變量間的相關(guān)性分析表明,而經(jīng)濟(jì)增加值與股價(jià)收益率不相關(guān),這也表明了EVA與公司股價(jià)間的相關(guān)性不大。經(jīng)濟(jì)增加值與經(jīng)濟(jì)增加值增量在1%水平上顯著正相關(guān),相關(guān)系數(shù)為0.7065,相關(guān)性較強(qiáng),通過多重共線性檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)方差膨脹因子(VIF)的值為1.000

(二)面板數(shù)據(jù)回歸結(jié)果分析

本文采用面板數(shù)據(jù)模型,從而可以增加模型的自由度,降低解釋變量之間的多重共線性程度。模型回歸結(jié)果如表4所示。

在面板分析中,采用了混合回歸模型,固定效應(yīng)回歸模型及隨機(jī)效應(yīng)回歸模型。首先,通過固定效應(yīng)F檢的P值為0.0000,進(jìn)一步通過LSDV法考察大多數(shù)個(gè)體虛擬變量均較為顯著,即認(rèn)為存在個(gè)體效應(yīng),不應(yīng)使用混和回歸。其次,通過隨機(jī)效應(yīng)的Hausman檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)P值為0.056>0.05,最終選擇隨機(jī)效應(yīng)模型。從回歸結(jié)果可以看出,EVA2對(duì)MVA2數(shù)值在1%上顯著,系數(shù)為正的0.0211,系數(shù)的顯著性表明經(jīng)濟(jì)增加值對(duì)市場(chǎng)增加值有顯著的解釋能力,即市場(chǎng)對(duì)公司未來獲取經(jīng)濟(jì)增加值能力的預(yù)期反映與企業(yè)過去和現(xiàn)在的財(cái)務(wù)業(yè)績正相關(guān),說明EVA作為業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)在評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績方面的相機(jī)相關(guān)性。這也驗(yàn)證了假設(shè)1。股價(jià)收益率PER對(duì)MVA2在1%的水平上顯著為正,系數(shù)為7.855,因此表明,股票收益率與市場(chǎng)增加值顯著相關(guān),股票收益越好的企業(yè)其市場(chǎng)增加值越大,即企業(yè)過去和現(xiàn)在的財(cái)務(wù)業(yè)績表現(xiàn)也越好。

(三)穩(wěn)健性檢驗(yàn)

首先,本文選取影響MVA2的指標(biāo)EVA2為財(cái)務(wù)指標(biāo),大多數(shù)對(duì)MVA的研究也都是基于財(cái)務(wù)指標(biāo),而非財(cái)務(wù)指標(biāo)鮮有研究。因此,在這里我們選取中央企業(yè)上市公司高管人均薪酬這一非財(cái)務(wù)指標(biāo)作為EVA2的量化描述,然后再進(jìn)行回歸,各變量符號(hào)均不變,只是顯著性水平有所不同。這可能是因?yàn)榉秦?cái)務(wù)指標(biāo)在解釋市場(chǎng)增加值上具有一定的片面性,忽略財(cái)務(wù)因素的作用。

(四)判別分析

面板回歸模型的結(jié)果顯示MVA和EVA成顯著正相關(guān)關(guān)系,而通過描述性統(tǒng)計(jì)可以看出,企業(yè)長期外部市場(chǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)MVA和短期內(nèi)部指標(biāo)EVA存在顯著差異,這個(gè)差異除了計(jì)算規(guī)范不同外,是否與公司治理的相關(guān)因素也存在某些關(guān)系?

因此,分析的下一步就是要測(cè)試公司治理機(jī)制是否可以彌合EVA和MVA之間的差異。在此之前,為了避免數(shù)據(jù)間的差異性影響多元回歸的結(jié)果,把(EVA,MVA)這對(duì)數(shù)據(jù)分成不同可能的組合,通過判別分析來確定組別之間的差異是否明顯,進(jìn)而決定是否需要分組進(jìn)行回歸分析。形成這樣的公司群體是為了盡可能讓相似性較大的樣本在同一組內(nèi),而差異性較大的樣本盡可能不在同一組。樣本企業(yè)的相似性完全取決于EVA和MVA的數(shù)值。由于我們希望有不同的MVA-EVA群體,因此按照常識(shí),分成了四組,分別為:G1(MVA>0,EVA>0),G2(MVA>0,EVA

表5為方差齊性檢驗(yàn)結(jié)果,使用Levene方差齊性檢驗(yàn),F(xiàn)統(tǒng)計(jì)量為1.472,在當(dāng)前自由度下對(duì)應(yīng)的P值為0.231,認(rèn)為各單元格所代表總體的方差齊。

表6給出的是對(duì)模型進(jìn)行方差分析的結(jié)果,從第一行校正模型進(jìn)行的整個(gè)方差分析模型檢驗(yàn)可知,F(xiàn)值為0.452,P值為0.637。為了能更清楚地感受這種分類的有效性,我們采用了方差分析的方法,最終的測(cè)試表明,這些不同的群體之間在統(tǒng)計(jì)學(xué)上的差異并不是十分顯著,組別間并沒有明顯差異,因此不需要進(jìn)行分組做面板回歸,直接進(jìn)行多重線性回歸分析即可。

(五)多元回歸分析

由表7可知,模型的R值為0.524>0.4,表明模型2具有較好的擬合優(yōu)度。表8為對(duì)模型整體所做的方差分析,F(xiàn)=12.780,P

五、研究結(jié)論

本文以2009―2014年279家央企為樣本,首先分析了EVA與MVA及公司股價(jià)的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)EVA與MVA存在顯著相關(guān)性,即市場(chǎng)對(duì)公司未來獲取經(jīng)濟(jì)增加值能力的預(yù)期反映與企業(yè)過去和現(xiàn)在的財(cái)務(wù)業(yè)績正相關(guān),同時(shí)說明EVA作為新生的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)在評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績方面的有效性;但EVA與股價(jià)收益率的弱相關(guān)性意味著EVA與公司股價(jià)的相關(guān)性還有待考量,說明央企股價(jià)受政策性影響較大,業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)EVA不能對(duì)公司股價(jià)的變化做出有效解釋。在此基礎(chǔ)上,后續(xù)研究進(jìn)一步分析了EVA和MVA的差異是否會(huì)受到公司治理因素的影響,藉此來探究影響EVA實(shí)際效力的相關(guān)因素。研究表明,包括董事會(huì)規(guī)模、控制權(quán)以及資產(chǎn)規(guī)模三大因素是影響EVA和MVA間差異性的重要來源,董事會(huì)規(guī)模越大、控制權(quán)越集中、資產(chǎn)規(guī)模越大,(MVA-EVA)的差值也越大,即MVA與EVA間差異越大。這同時(shí)也意味著董事會(huì)規(guī)模、控制權(quán)以及資產(chǎn)規(guī)模三大因素的有效控制可以幫助彌合EVA和MVA之間的差異。

探討EVA和MVA作為業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的差異來源與公司治理的關(guān)系是本文與其他文獻(xiàn)的區(qū)別之處。本文的研究仍然有不足之處,由于數(shù)據(jù)獲取困難等原因,本文只是選取了有限的公司治理指標(biāo)作為EVA和MVA的差距來源分析,公司治理的衡量方面還有很大的改進(jìn)空間。

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第4篇:企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

目前在我國應(yīng)運(yùn)較多的企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)方法是基于財(cái)務(wù)報(bào)表的,通過一些財(cái)務(wù)指標(biāo)得出企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的綜合結(jié)論。這些基于財(cái)務(wù)報(bào)表的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)方法在權(quán)重設(shè)計(jì)上沿用了傳統(tǒng)的專家調(diào)查法確定各個(gè)指標(biāo)的固定權(quán)重,主觀性較強(qiáng),不足以滿足業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)工作的現(xiàn)實(shí)要求;而且在指標(biāo)設(shè)計(jì)上,缺乏高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力方面的相應(yīng)指標(biāo),沒有體現(xiàn)出高新技術(shù)企業(yè)與其他企業(yè)不同的發(fā)展特點(diǎn)。無法評(píng)價(jià)就無法管理。一般企業(yè)需要評(píng)價(jià),高新技術(shù)企業(yè)就更需要評(píng)價(jià)。因此,本文試圖構(gòu)建一種適合高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的體系,將對(duì)高新技術(shù)企業(yè)有重要影響的因素全面納入評(píng)價(jià)體系中,并使用因子分析法對(duì)企業(yè)做出綜合評(píng)價(jià),解決現(xiàn)有指標(biāo)體系重點(diǎn)不突出且指標(biāo)權(quán)重設(shè)置過于主觀的問題,為高新技術(shù)企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)提供新方法。

二、理論綜述

(一)高新技術(shù)企業(yè)定義 高新技術(shù)企業(yè)是指在《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi),持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動(dòng),在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)一年以上的居民企業(yè)。它是知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。我國重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域有電子信息技術(shù)、生物與新醫(yī)藥技術(shù)、航空航天技術(shù)、新材料技術(shù)、高技術(shù)服務(wù)業(yè)、 新能源及節(jié)能技術(shù)、資源與環(huán)境技術(shù)、高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

(二)高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn) 主要包括:(1)高知識(shí)技術(shù)密度。高知識(shí)技術(shù)是指大量高級(jí)技術(shù)實(shí)驗(yàn)設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備和最先進(jìn)的工藝水平以及技術(shù)人員這一企業(yè)中的無形價(jià)值都在高新技術(shù)企業(yè)中占有很大比重。高知識(shí)技術(shù)的高投入使得高新技術(shù)企業(yè)與更多地強(qiáng)調(diào)固定資產(chǎn)等硬件設(shè)備創(chuàng)作利潤的傳統(tǒng)企業(yè)有很大差異。(2)高投入。高新技術(shù)企業(yè)在研究、中試、生產(chǎn)等各個(gè)階段都需要大量的高科技人才、先進(jìn)的設(shè)備和資金。根據(jù)發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn),研究、中試、生產(chǎn)投入資金的比例關(guān)系為1:10:100??偼度胫辽贁?shù)千萬,多則數(shù)百億美元。在傳統(tǒng)企業(yè)中,更強(qiáng)調(diào)對(duì)材料成本的控制,在新產(chǎn)品開發(fā)上也就遜色于高新技術(shù)企業(yè)。 (3)高風(fēng)險(xiǎn)與高收益并從。高新技術(shù)企業(yè)無論是在研究實(shí)驗(yàn)階段,還是最后產(chǎn)品投產(chǎn)上市階段都存在著高風(fēng)險(xiǎn),實(shí)驗(yàn)階段會(huì)出現(xiàn)資金不足,理論基礎(chǔ)不成立等實(shí)驗(yàn)失敗的風(fēng)險(xiǎn),而投產(chǎn)上市后也有新產(chǎn)品、新技術(shù)能否為消費(fèi)者普遍接受的風(fēng)險(xiǎn)。但高風(fēng)險(xiǎn)必然伴隨著高產(chǎn)出,據(jù)統(tǒng)計(jì)表明,高新技術(shù)產(chǎn)品的投入產(chǎn)出比例一般會(huì)高達(dá)1:10~20,大大高于傳統(tǒng)企業(yè)的綜合效益。

三、研究設(shè)計(jì)

(一)樣本選取 近年來,環(huán)保企業(yè)研發(fā)投入多,發(fā)展速度快,是我國高新技術(shù)企業(yè)中具有典型代表意義的行業(yè)。本文以上海證券交易所和深圳證券交易所兩市A股市場(chǎng)環(huán)保概念的上市公司為研究對(duì)象,利用2010年我國環(huán)保概念上市公司年報(bào)中披露的信息,共選取了37家環(huán)保概念上市公司作為研究樣本。

(二)指標(biāo)選取與處理 具體表現(xiàn)在:

(1)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。為客觀、真實(shí)、全面、系統(tǒng)評(píng)價(jià)高新技術(shù)企業(yè)上市公司的經(jīng)營業(yè)績,本文將無形資產(chǎn)占總資產(chǎn)比重、研發(fā)費(fèi)用占銷售收入比重、研發(fā)人員占職工比重這三個(gè)指標(biāo)納入指標(biāo)體系中,作為衡量高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力方面的指標(biāo),同時(shí)兼顧了指標(biāo)體系的系統(tǒng)性和可操作性相結(jié)合的原則,建立的指標(biāo)體系包括償債能力指標(biāo)、營運(yùn)能力指標(biāo)、獲利能力指標(biāo)、發(fā)展能力指標(biāo)和創(chuàng)新能力指標(biāo)等五類指標(biāo),解決了現(xiàn)有評(píng)價(jià)體系沒有針對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn)的問題。建立的高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系,如圖1所示:

(2)指標(biāo)同向化處理。本文用于評(píng)價(jià)環(huán)保概念企業(yè)績效的指標(biāo)中,速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、無形資產(chǎn)占總資產(chǎn)比重和研發(fā)費(fèi)用占銷售收入比重并不是越大越好,屬于適度指標(biāo);研發(fā)人員占職工比重這個(gè)指標(biāo)由于是衡量高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新能力的指標(biāo),因此這個(gè)指標(biāo)屬于正指標(biāo),數(shù)值越大,說明企業(yè)的科技人才越多,創(chuàng)新能力也就視為越強(qiáng);另外十個(gè)指標(biāo)也都是正指標(biāo),越大越好。為便于比較,需要對(duì)上述反映償債能力和創(chuàng)新能力的四個(gè)適度指標(biāo)進(jìn)行同向化處理。

同向財(cái)務(wù)比率=-|原始財(cái)務(wù)比率-原始財(cái)務(wù)比率的平均值|

(3)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化處理。為了消除不同指標(biāo)數(shù)據(jù)不同量綱沒法比較的缺點(diǎn),需要對(duì)原指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,把不同指標(biāo)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成相同量綱的數(shù)據(jù),使得各指標(biāo)數(shù)據(jù)具有可比性。

(三)模型構(gòu)建 高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績受多項(xiàng)指標(biāo)的影響,像償債能力指標(biāo)、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)收益率、無形資產(chǎn)占總資產(chǎn)比重等,從直觀上能夠看出其單項(xiàng)指標(biāo)的好壞程度,但不能直接看出企業(yè)的綜合水平。為了獲得對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績的評(píng)價(jià),就必須尋求一種建立在評(píng)價(jià)指標(biāo)體系基礎(chǔ)上的整體經(jīng)營業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)方法。鑒于此,本文根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)中的因子分析模型,提出一種能夠客觀評(píng)價(jià)高新技術(shù)企業(yè)某方面水平以及整體業(yè)績的評(píng)價(jià)模型——因子分析綜合評(píng)價(jià)模型,來確定高新技術(shù)企業(yè)的綜合業(yè)績。

高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績=償債能力+營運(yùn)能力+獲利能力+發(fā)展能力+創(chuàng)新能力

四、實(shí)證研究

(一)因子旋轉(zhuǎn) 由于公共因子在原始變量上的載荷值不太好解釋,故需進(jìn)一步進(jìn)行因子旋轉(zhuǎn),其旋轉(zhuǎn)的結(jié)果如表1所示:

由表1可以看出,公共因子F1在銷售凈利率、總資產(chǎn)凈利率、每股收益和凈資產(chǎn)收益率上的載荷值較大,故其歸為第一個(gè)因子,由于其衡量的是企業(yè)獲利方面的能力,故將其歸為獲利因子;公共因子F2在速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率上的載荷值較大,故其歸為第二個(gè)因子,由于速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率是衡量企業(yè)償債能力方面的指標(biāo),故稱其為償債因子;公共因子F3在存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)增長率上的載荷值較大,故其歸為第三個(gè)因子,稱為發(fā)展因子;公共因子F4在固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)增長率上的載荷值較大,故將其稱為營運(yùn)因子;公共因子F5在銷售收入增長率和研發(fā)人員占職工比重上載荷較大,故其歸為第五因子,稱為創(chuàng)新因子;公共因子F6在應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和研發(fā)費(fèi)用占銷售收入比重上的載荷較大,由于其衡量的是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營和管理方面的投入,故稱其為管理因子。

(二)解釋總方差 根據(jù)特征值大于1的原則,選人六個(gè)公共因子,其累計(jì)方差貢獻(xiàn)率為81.625%。對(duì)于負(fù)載較小的因子,由于其解釋方差較小,所以予以舍棄。如表2所示:

(三)公共因子得分 因此,可將公司評(píng)價(jià)指標(biāo)分為六大類,有了各個(gè)公共因子合理的解釋后,再繼續(xù)求得環(huán)保概念公司的各個(gè)公共因子得分及其綜合得分。如表3所示:

表3是因子得分系數(shù)矩陣,根據(jù)因子得分系數(shù)和原始變量的值可以計(jì)算每個(gè)觀測(cè)量的各因子的分?jǐn)?shù),并可以據(jù)此對(duì)觀測(cè)量作進(jìn)一步分析,旋轉(zhuǎn)后的因子得分表達(dá)式及其計(jì)算結(jié)果:

F1=0.024速動(dòng)比率+0.277資產(chǎn)負(fù)債率+……-0.273研發(fā)費(fèi)用占銷售收入比重-0.235研發(fā)人員占職工比重

…… ……

(四)綜合得分 為了便于對(duì)上市公司進(jìn)行績效評(píng)價(jià),現(xiàn)利用各上市公司的因子得分表計(jì)算綜合得分,上市公司綜合經(jīng)營績效的獲取是基于總方差分解表中旋轉(zhuǎn)后各因子的方差貢獻(xiàn)率及計(jì)算所得的上市公司各因子得分獲取的,其計(jì)算公式如下:

綜合經(jīng)營績效=(22.392%×F1+14.832%×F2+13.479%×F3+11.141%×F4+11.017×F5+8.765%×F6)/81.625%

計(jì)算結(jié)果如表4所示:

五、研究結(jié)論

通過使用因子分析法對(duì)選取的37家環(huán)保概念上市公司評(píng)價(jià)其2010年綜合經(jīng)營績效,維爾利的績效評(píng)價(jià)得分為最高分,分值為1.129075,而先河環(huán)保最后績效評(píng)價(jià)得分為最低分,分值為-0.6879。從環(huán)保概念上市公司綜合績效實(shí)證結(jié)果來看,南海發(fā)展第一因子得分最高,是因?yàn)槠髽I(yè)有較強(qiáng)的獲利能力;第二因子得分較高的是聚光科技,償債能力很強(qiáng),速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)較高,但聚光科技的其他因子得分在樣本企業(yè)中屬于中等水平;第三因子得分最高的是洪城水業(yè),其存貨周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)增長率較高,企業(yè)的營運(yùn)和發(fā)展能力都在較高的水平;第四因子得分最高的是維爾利,其固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率最快,總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和無形資產(chǎn)占總資產(chǎn)比重也適中,說明企業(yè)較好的運(yùn)用了創(chuàng)新能力,將企業(yè)的整體運(yùn)營與新產(chǎn)品研發(fā)很好的結(jié)合了起來;第五因子得分最高的東湖高新,其銷售收入增長率和研發(fā)人員占職工比重較大,企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不大且創(chuàng)新投入多,所以其第五因子得分最高;第六因子得分最高的是霞客環(huán)保,其應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率處于較高水平,研發(fā)人員占職工比重也很高。

結(jié)果表明,本文建立的指標(biāo)體系和指標(biāo)模型是可以應(yīng)運(yùn)于高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的綜合評(píng)價(jià)中的。一個(gè)公司尤其是高新技術(shù)企業(yè),在整個(gè)運(yùn)營過程中創(chuàng)新能力的重要作用是不容忽視的,只有注意對(duì)其經(jīng)營業(yè)績有影響的償債、營運(yùn)、獲利、發(fā)展及創(chuàng)新這五個(gè)方面能力的整體把握,才可實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)持續(xù)高速穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

第5篇:企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

有關(guān)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類論文范文一:地方綜合性大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)探討

摘要:地方綜合性大學(xué)在制定農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)規(guī)范時(shí)應(yīng)從自己的實(shí)際出發(fā),明確自己的定位,遵循相應(yīng)原則,形成自己的專業(yè)規(guī)范。

關(guān)鍵詞:地方綜合大學(xué) 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理 專業(yè)規(guī)范

一、專業(yè)規(guī)范的作用

專業(yè)規(guī)范是高等院校深化專業(yè)建設(shè)與改革的基礎(chǔ),它是對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)主要內(nèi)容的總體規(guī)范。具體地說,專業(yè)規(guī)范是在專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究與實(shí)踐的基礎(chǔ)上,對(duì)本專業(yè)的知識(shí)體系、課程體系等給出的定性描述和量化規(guī)定。具體包括本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、教育內(nèi)容、教學(xué)條件等。專業(yè)規(guī)范的核心是構(gòu)建本專業(yè)的知識(shí)體系、課程體系與實(shí)踐教學(xué)體系,提出多層次的規(guī)范性質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求。

第一,專業(yè)規(guī)范是大學(xué)本科培養(yǎng)的基本規(guī)則。所謂規(guī)則,或是說在一定情況下你能做什么、應(yīng)該做什么或是不能做什么、不必做什么。這就是制度的核心,制度構(gòu)造了人們?cè)谡?、社?huì)或經(jīng)濟(jì)方面發(fā)生交換的激勵(lì)結(jié)構(gòu),制度變遷則決定了社會(huì)演進(jìn)的方式。有了專業(yè)規(guī)范,各個(gè)大學(xué)就得按照專業(yè)規(guī)范的基本要求培養(yǎng)學(xué)生。

第二,專業(yè)規(guī)范是高校培養(yǎng)大學(xué)生的基本要求。制定專業(yè)規(guī)范有利于建立相應(yīng)的社會(huì)評(píng)價(jià)、監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制。制定專業(yè)規(guī)范和教學(xué)規(guī)范是保證高校本科人才培養(yǎng)質(zhì)量的基本措施,也為各級(jí)教育行政部門履行宏觀管理職能提供了分類指導(dǎo)的依據(jù)。同時(shí),在教育國際交流與合作的背景下,專業(yè)規(guī)范是高校交流合作的共同語言。高校間往往根據(jù)專業(yè)規(guī)范、課程設(shè)置與教學(xué)大綱等基礎(chǔ)文件,來進(jìn)行學(xué)分互認(rèn)、判斷是否授予學(xué)位等。

第三,專業(yè)規(guī)范是保證大學(xué)培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)。從發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來看,專業(yè)規(guī)范確立了大學(xué)教育的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。美國原來沒有全國統(tǒng)一的教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),在高等教育進(jìn)入大眾化階段之后,就更是五花八門,各個(gè)學(xué)校制定標(biāo)準(zhǔn)的隨意性很大,差異懸殊。對(duì)此,美國高質(zhì)量教育委員會(huì)1983年發(fā)表了著名的公開信《國家處于危險(xiǎn)之中,教育改革勢(shì)在必行》。由此引發(fā)了美國新一輪的教育教學(xué)改革,改革的核心問題是提高教育質(zhì)量,而提高教育質(zhì)量的一項(xiàng)重要措施,是制定和推行全國大致統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。從我國的情況來看,隨著大學(xué)擴(kuò)招及學(xué)校升格,國家每年又新增很多本科專業(yè),例如2010年公布高校新設(shè)置或調(diào)整的1733個(gè)本科專業(yè)和7個(gè)醫(yī)學(xué)類??茖I(yè),2011年公布高校新設(shè)置或調(diào)整的1887個(gè)本科專業(yè),分別從2010年和2011年開始招生。大學(xué)擴(kuò)招,尤其是新增本科院校擴(kuò)招,導(dǎo)致大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量下降。誠然,大學(xué)培養(yǎng)質(zhì)量下降是多種原因?qū)е碌?,但缺乏專業(yè)規(guī)范,一些院校沒有達(dá)到本科培養(yǎng)的基本要求就開始招生,或者得到國家批準(zhǔn)為新專業(yè)之后,由于沒有專業(yè)規(guī)范等原因,沒有很好進(jìn)行專業(yè)建設(shè)。因此,制定專業(yè)規(guī)范是保證大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)。

二、制定農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科專業(yè)規(guī)范的基礎(chǔ)

1.是社會(huì)對(duì)人才需求的多樣性

從本質(zhì)上講,全國專業(yè)規(guī)范對(duì)大學(xué)某一專業(yè)人才培養(yǎng)的共同要求,有利于保證大多數(shù)學(xué)生達(dá)到一個(gè)基本水平。但我們知道,在高等教育大眾化時(shí)代,社會(huì)對(duì)人才的需求是多種多樣的,這就使得我們不能只用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來要求來衡量大學(xué)的人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平,應(yīng)在保證基本要求的前提下,制定多樣性的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。在大學(xué)的人才培養(yǎng)過程中,不同大學(xué)應(yīng)根據(jù)自己的市場(chǎng)定位確定相應(yīng)的專業(yè)定位,使得各校本科人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)類型也應(yīng)有所不同。以農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)為例,社會(huì)上對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的需求是有差異的,有些地區(qū)需求的重點(diǎn)是種植業(yè)經(jīng)濟(jì),有些地區(qū)需求的重點(diǎn)是草業(yè)經(jīng)濟(jì),有些需求的重點(diǎn)是可能是漁業(yè)經(jīng)濟(jì),有些需求的重點(diǎn)是可能是林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理,還有的地方需求的重點(diǎn)可能是海洋農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等等。各校不可能培養(yǎng)具有所有農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識(shí)的人才,而只能在某一方向上體現(xiàn)人才的特色,這就決定了各校人才培養(yǎng)的多樣性。專業(yè)規(guī)范的制定就是力求人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格多樣性化基礎(chǔ)上的統(tǒng)一。

2.應(yīng)從地方性綜合大學(xué)的專業(yè)定位出發(fā)

地方綜合性大學(xué)在思考自己本科專業(yè)定位時(shí),應(yīng)從地方綜合性大學(xué)的實(shí)際出發(fā),如何培養(yǎng)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科應(yīng)有一個(gè)清楚的定位。我們認(rèn)為,地方性綜合大學(xué)在培養(yǎng)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科定位時(shí),應(yīng)立足于地方性、綜合性實(shí)際,讓學(xué)生具有較好的農(nóng)學(xué)、林學(xué)、畜牧學(xué)、生命科學(xué)基礎(chǔ),具有良好的人文素質(zhì),尤其是有較好傳統(tǒng)文化中經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營及管理素養(yǎng);學(xué)生還要具有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和行為科學(xué)的基礎(chǔ);掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本理論,具有較強(qiáng)從事實(shí)際管理工作的能力。

三、制定農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)規(guī)范的原則

地方性綜合大學(xué)制定專業(yè)規(guī)范應(yīng)遵循以下原則:

第一,本科教育的基礎(chǔ)性原則。樹立終身教育觀念,注重本科教育的基礎(chǔ)性,構(gòu)建人文社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)、自然科學(xué)基礎(chǔ)、專業(yè)基礎(chǔ)及基本技能等有機(jī)結(jié)合的大基礎(chǔ)教育體系。

第二,通用性與地方性相結(jié)合的原則。在做一種專業(yè)規(guī)范,應(yīng)具有一定的通用性,要具有地方性綜合大學(xué)的一般性,能夠滿足地方綜合大學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的需要,同時(shí)也對(duì)地方性綜合大學(xué)如何培養(yǎng)本科生提出一般性的要求。同時(shí),由于各個(gè)綜合性大學(xué)都具有自身的特點(diǎn),都有服務(wù)地方的任務(wù),都有自己的地方特色,因此,在制定專業(yè)規(guī)范時(shí),應(yīng)充分考慮到地方性綜合大學(xué)的特殊性和地方性。

第三,專業(yè)建設(shè)應(yīng)立足于綜合性。綜合大學(xué)不同于專業(yè)性大學(xué),具有學(xué)科齊全、學(xué)科眾多的特點(diǎn),因此,人才培養(yǎng)應(yīng)充分發(fā)揮綜合大學(xué)的優(yōu)勢(shì),真正培養(yǎng)寬口徑、厚基礎(chǔ)的大學(xué)生。

第四,課程體系整體優(yōu)化原則。立足教學(xué)全過程,科學(xué)地處理好基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識(shí)、主干學(xué)科與相關(guān)學(xué)科、理論與實(shí)踐、知識(shí)與能力、一般與個(gè)別的關(guān)系,加強(qiáng)基礎(chǔ),拓寬專業(yè)口徑,增強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)能力,有利于學(xué)生創(chuàng)新精神與能力的培養(yǎng)。

第五,加強(qiáng)實(shí)踐訓(xùn)練,注重理論聯(lián)系實(shí)際。注重理論聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)實(shí)踐訓(xùn)練,密切教學(xué)與科學(xué)研究、社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系。提高課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))、實(shí)驗(yàn)、各類實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐的質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析、解決實(shí)際問題的能力。

第六,培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。把培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力落實(shí)到理論與實(shí)踐教學(xué)的全過程中,改革教學(xué)方法,重視學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的主體地位,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。應(yīng)有計(jì)劃地組織學(xué)生參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)。一、二年級(jí)可結(jié)合課程學(xué)習(xí)寫讀書報(bào)告,鼓勵(lì)和支持學(xué)生成立各種科研興趣小組。院、系應(yīng)創(chuàng)造條件吸納二、三年級(jí)學(xué)生,在導(dǎo)師指導(dǎo)下參加創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和科研活動(dòng)。

四、地方性綜合大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)規(guī)范

1.培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)具備系統(tǒng)的管理科學(xué)和經(jīng)濟(jì)科學(xué)的基礎(chǔ)理論和相關(guān)的農(nóng)(林)業(yè)科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),掌握農(nóng)(林)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基本方法和技能,能在各類農(nóng)(林)業(yè)企業(yè)、教育科研單位、中介咨詢機(jī)構(gòu)和各級(jí)政府部門從事經(jīng)營管理、咨詢服務(wù)、科學(xué)研究等方面工作的專門人才。

2.培養(yǎng)要求

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)科學(xué)的基本理論和相關(guān)的農(nóng)(林)業(yè)科學(xué)基本知識(shí),受到調(diào)查方法、研究方法、項(xiàng)目可行性分析、專業(yè)寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面的扎實(shí)訓(xùn)練,掌握企業(yè)經(jīng)營管理基本原則和管理技巧,具備從事經(jīng)營管理、政策研究咨詢服務(wù)等方面的基本能力。第一,具備較深厚的農(nóng)學(xué)、林學(xué)、畜牧學(xué)、生命科學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),具備良好的心理素質(zhì)和人文社會(huì)科學(xué)素質(zhì);第二,掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本原理,對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)研究的最新成果有所了解,具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理理論;第三,能夠較為熟練地掌握和運(yùn)用經(jīng)濟(jì)研究方法、農(nóng)村調(diào)查方法及分析方法,能夠熟練地撰寫各種專業(yè)文章;第四,對(duì)于會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)及項(xiàng)目可行性研究等應(yīng)用較強(qiáng)的課程,不僅掌握基本原理,而且能夠熟練地運(yùn)用;第五,具有獨(dú)立獲取知識(shí)、信息處理能力、較好的語言和文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析和解決實(shí)際問題等方面的基本能力。

3.主干學(xué)科

農(nóng)學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),管理學(xué)。

4.主要課程

農(nóng)學(xué)概論、林學(xué)概論、畜牧學(xué)概論、人文科學(xué)概論、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理(微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué))、實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、企業(yè)管理學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究方法、農(nóng)村調(diào)查方法、項(xiàng)目可行性研究、專業(yè)寫作與訓(xùn)練、投資與理財(cái)、市場(chǎng)營銷學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)。

5.主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)

包括教學(xué)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文、科研訓(xùn)練、社會(huì)實(shí)踐等;專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)分比例占總學(xué)分的15-25%。

6.專業(yè)基本教學(xué)條件

(1)師資隊(duì)伍。專業(yè)教師12-15人,其中教授1-2人,副教授4-5人,講師5-6人,助教1-2人,師生比20-25之間,具有高級(jí)職稱的教師所比重應(yīng)高于40%;其中60%以上的教師應(yīng)具有碩士以上學(xué)位。

(2)圖書資料、教材。公共圖書館中有一定數(shù)量本專業(yè)比較典型的和本專業(yè)有關(guān)的圖書、刊物、資料、數(shù)字化資源的工具。人均圖書100冊(cè),核心期刊應(yīng)該全部訂閱,電子期刊包括CNKI、維普、人大復(fù)印資料、萬方數(shù)據(jù)庫、EBSCO全文數(shù)據(jù)庫、超星電子圖書館。要選用符合專業(yè)規(guī)范的教材,基礎(chǔ)課程的教材應(yīng)為正式出版教材,專業(yè)課程至少應(yīng)有符合本校教學(xué)大綱的講義,對(duì)于新開辦的專業(yè),教材選用盡量用國家級(jí)教材,對(duì)于實(shí)力較強(qiáng)的地方綜合性大學(xué),可以編寫自己的教材,但應(yīng)由國家正規(guī)出版社出版發(fā)行,尤其是特色教材可以自己編寫。

(3)實(shí)驗(yàn)室?;A(chǔ)課程實(shí)驗(yàn)室要達(dá)到一定的要求,每個(gè)學(xué)生擁有的實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備要達(dá)到一定的數(shù)量。實(shí)驗(yàn)設(shè)置除計(jì)算機(jī)外,還應(yīng)有數(shù)碼照相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)、錄音筆等。同時(shí),還應(yīng)有可供實(shí)驗(yàn)用的教學(xué)實(shí)習(xí)軟件。另外,實(shí)驗(yàn)室還將具備利用實(shí)驗(yàn)形式講授經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的基本條件。專業(yè)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的固定資產(chǎn)總額應(yīng)達(dá)到40萬元以上,應(yīng)具有可進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)(或者開設(shè)實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程)、會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)、財(cái)務(wù)管理模擬實(shí)習(xí)、投資、理財(cái)模擬實(shí)習(xí)等的基本條件。

(4)實(shí)習(xí)基地。要有相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地(包括校外)2-5個(gè),實(shí)習(xí)基地應(yīng)要能夠滿足進(jìn)行農(nóng)學(xué)、林學(xué)、畜牧學(xué)、農(nóng)村調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)管理實(shí)習(xí)等課程進(jìn)行教學(xué)實(shí)習(xí)的基本條件,能夠滿足學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)論文調(diào)查的基本條件。

(5)教學(xué)經(jīng)費(fèi)。新設(shè)本專業(yè),開辦經(jīng)費(fèi)一般不低于(不包括固定資產(chǎn))20萬元。每年的生均教學(xué)經(jīng)費(fèi)不低于金額500元。

7.主要課程教學(xué)要求

農(nóng)學(xué)概論:36-54學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括緒論、作物的生長發(fā)育、作物產(chǎn)量和產(chǎn)品品質(zhì)的形成、作物與環(huán)境的關(guān)系、作物栽培措施和技術(shù),等。

林學(xué)概論:36-54學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括林業(yè)及林學(xué)的基本概念、掌握森林植物、林木與環(huán)境關(guān)系、森林分布、森林分類、林木育種、森林保護(hù)、造林、森林植被恢復(fù)與重建、森林可持續(xù)經(jīng)營、城鎮(zhèn)園林綠化等。

畜牧學(xué)概論:36-54學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括動(dòng)物營養(yǎng)原理、飼料、動(dòng)物遺傳基本原理、動(dòng)物育種、動(dòng)物繁殖、動(dòng)物環(huán)境工程、動(dòng)物保健、養(yǎng)牛生產(chǎn)、養(yǎng)豬生產(chǎn)、養(yǎng)羊生產(chǎn)、養(yǎng)禽生產(chǎn)、養(yǎng)兔生產(chǎn)等。

人文科學(xué)概論:36-54學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括語言文學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、音樂、藝術(shù)等。

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué):54-72學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)論、需求、供給及局部均衡價(jià)格的決定、彈性理論、效用理論、消費(fèi)者選擇、生產(chǎn)理論、成本理論、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)、不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)、壟斷競(jìng)爭(zhēng)、博弈認(rèn)入門、市場(chǎng)失靈等。

宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué):54-72學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)言、國民收入的核算與循環(huán)、簡單國民收入決定模型、貨幣市場(chǎng)的均衡、雙重均衡的宏觀經(jīng)濟(jì)模型:IS-LM模型、總需求-總供給模型:AD-AS模型、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、通貨膨脹與失業(yè)、開放的宏觀經(jīng)濟(jì)模型、經(jīng)濟(jì)周期和經(jīng)濟(jì)增長等。

實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué):54-72學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括市場(chǎng)均衡實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)與成本實(shí)驗(yàn)、廠商理論實(shí)驗(yàn)、要素市場(chǎng)實(shí)驗(yàn)、博弈化實(shí)驗(yàn)、制度實(shí)施實(shí)驗(yàn)、市場(chǎng)失靈實(shí)驗(yàn)等。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué):54-72學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)論、農(nóng)產(chǎn)品需求與供給、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)與價(jià)格、農(nóng)產(chǎn)品國際貿(mào)易、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素總論、農(nóng)業(yè)自然資源:土地和水資源、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力、農(nóng)業(yè)資本、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的微觀組織、農(nóng)業(yè)的宏觀調(diào)控、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、農(nóng)民收入與消費(fèi)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展等。

林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué):54-72學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)論、林業(yè)資源介紹、林業(yè)資源配置、林產(chǎn)品的供給與需求、林產(chǎn)品市場(chǎng)均衡、林產(chǎn)品貿(mào)易、林業(yè)市場(chǎng)失靈、林業(yè)資源的可持續(xù)利用、林業(yè)制度等。

制度經(jīng)濟(jì)學(xué):36-54學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象及基本假設(shè)、制度的基本理論、交易費(fèi)用理論、產(chǎn)權(quán)的基本理論、合約理論、制度變遷與制度創(chuàng)新等。

管理學(xué)原理:54-72學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括管理概述、道德與社會(huì)責(zé)任、信息獲取、決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等。

企業(yè)管理學(xué):54-72學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括企業(yè)管理概述、企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)制度與管理組織、企業(yè)管理理論、經(jīng)營策略、生產(chǎn)管理、人力資源管理、庫存管理、質(zhì)量管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究方法:36-54學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)研究、研究方法概述、規(guī)范研究方法、案例研究方法、文獻(xiàn)研究法、實(shí)證研究方法、實(shí)驗(yàn)研究方法等。

農(nóng)村調(diào)查方法:36-54學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括農(nóng)村經(jīng)濟(jì)調(diào)查的方法概論、調(diào)查方案設(shè)計(jì)、傳統(tǒng)的問卷調(diào)查方法、參與式的調(diào)查方法、質(zhì)的調(diào)查方法、抽樣基本原理、樣本設(shè)計(jì)、問卷設(shè)計(jì)、指標(biāo)與標(biāo)度、調(diào)查的組織與實(shí)施、調(diào)查資料處理等。

項(xiàng)目可行性研究:36-54學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)論、市場(chǎng)預(yù)測(cè)及建設(shè)規(guī)模、原材料及供應(yīng)品、廠址選擇、方案設(shè)計(jì)、企業(yè)組織與勞動(dòng)定員、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃、投資估算與資金籌措、財(cái)務(wù)效益分析、國民經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益評(píng)分析等。

財(cái)經(jīng)專業(yè)寫作與訓(xùn)練:54-72學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括專業(yè)寫作概述、財(cái)經(jīng)寫作的概念、功能、特點(diǎn)極其要求、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、調(diào)查報(bào)告、工作總結(jié)、預(yù)測(cè)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)決策報(bào)告、招標(biāo)書與投標(biāo)書、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)論文、本科畢業(yè)論文等。

投資與理財(cái):54-72學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括投資與理財(cái)?shù)幕局R(shí)、投資和理財(cái)?shù)幕纠碚?、投資和理財(cái)?shù)沫h(huán)境、農(nóng)業(yè)的投資和理財(cái)、工業(yè)的投資和理財(cái)、流通業(yè)和服務(wù)業(yè)的投資和理財(cái)、風(fēng)險(xiǎn)投資、銀行業(yè)的投資和理財(cái)、證券投資和理財(cái)、投資基金和基金投資、家庭(個(gè)人)投資和理財(cái)、投資理財(cái)?shù)姆梢?guī)范等。

市場(chǎng)營銷學(xué):54-72學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)論、營銷環(huán)境分析、市場(chǎng)定向、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品決策、渠道決策、促銷決策、價(jià)格決策、營銷組織與控制、營銷哲學(xué)、營銷策劃案設(shè)計(jì)等。

統(tǒng)計(jì)學(xué):54-72學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)學(xué)的概念、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的類型、數(shù)據(jù)的搜集、數(shù)據(jù)的整理與顯示、數(shù)據(jù)分布特征的測(cè)度、時(shí)間序列分析、指數(shù)等。

財(cái)務(wù)管理:54-72學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)論、籌資管理、流動(dòng)資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)管理、對(duì)外投資管理、成本費(fèi)用管理、銷售收入和利潤管理、外幣業(yè)務(wù)管理、企業(yè)清算、財(cái)務(wù)分析等。

組織行為學(xué):54-72學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括組織行為學(xué)的研究對(duì)象與方法、知覺與個(gè)體決策、個(gè)體行為、態(tài)度與管理、激勵(lì)理論與應(yīng)用、群體行為與溝通、領(lǐng)導(dǎo)行為與管理、組織行為與管理、組織發(fā)展與變革等。

會(huì)計(jì)學(xué):54-72學(xué)時(shí),主要講授內(nèi)容包括導(dǎo)論、會(huì)計(jì)科目和賬戶、復(fù)式記賬、賬戶和復(fù)式記賬的應(yīng)用、賬戶的分類、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)核算形式、財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)工作的組織等。

參考文獻(xiàn):

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有關(guān)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類論文范文二:淺談農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理

【摘 要】隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的重視程度也逐漸增加。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也跟隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化在不斷調(diào)整和升級(jí),農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理在此期間也面臨著很多矛盾和沖突,因此,對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理存在的問題進(jìn)行詳細(xì)的分析是非常有必要的,我們需要建設(shè)科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理體系,為更好地打造健康科學(xué)的農(nóng)林發(fā)展環(huán)境奠定基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)林經(jīng)濟(jì);管理;存在的問題;分析

我國是農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)林經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要的地位,現(xiàn)代化的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)在不斷的完善和發(fā)展。但是現(xiàn)代的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理模式還有待完善,發(fā)展農(nóng)林經(jīng)濟(jì)離不開完善的管理,需要我們從根本上研究農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理,了解國家對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)實(shí)施的政策,才能解決農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理方面存在的問題,通過對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體系建設(shè)的研究,希望能夠?yàn)檗r(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出一些貢獻(xiàn)。

1 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀

目前我國農(nóng)村人口數(shù)量眾多,農(nóng)業(yè)發(fā)展雖然取得了一定的進(jìn)步,但是與農(nóng)業(yè)強(qiáng)國比較還是有一定的差距。由于我國的農(nóng)業(yè)種植土地分布的比較散,而且農(nóng)業(yè)種植缺少現(xiàn)代化的種植生產(chǎn)技術(shù),農(nóng)民的農(nóng)業(yè)工作效率得不到有效的提高,在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較慢的山區(qū),大型的農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備不能得到廣泛的應(yīng)用,還是需要靠人力去進(jìn)行種植,嚴(yán)重制約了我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。另外,我國很多農(nóng)村人員選擇進(jìn)城務(wù)工,導(dǎo)致農(nóng)村人口數(shù)量急劇的減少,大量的農(nóng)田荒廢、出現(xiàn)嚴(yán)重的土地閑置現(xiàn)象,這樣家中了城市發(fā)展的負(fù)擔(dān),也拉大的城市與農(nóng)村收入的差距,對(duì)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)產(chǎn)生了很多負(fù)面的影響。如果不能建立規(guī)范的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體制很容易導(dǎo)致農(nóng)林經(jīng)濟(jì)走下坡路。提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的管理,對(duì)提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力有著積極的推動(dòng)作用,可以解決農(nóng)村人口吃飯難,生活壓力大等諸多問題。

2 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理存在的問題及解決措施

2.1 堅(jiān)持走中國特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化道路

解決農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理中的問題就要堅(jiān)持不懈的走社會(huì)主義現(xiàn)代化道路,通過科學(xué)的方法對(duì)農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行合理的規(guī)劃,無論是農(nóng)業(yè)發(fā)展還是工業(yè)發(fā)展都應(yīng)該遵循減少農(nóng)村勞動(dòng)力的原則。農(nóng)民的工作熱情要通過不斷的鼓勵(lì)來帶動(dòng),這樣才能讓農(nóng)民獲得更多的利益,才能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展,保障現(xiàn)代化技術(shù)的實(shí)施。對(duì)農(nóng)林企業(yè)運(yùn)用科學(xué)的管理理念是提高資源利用率的重要保障,也是提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要依據(jù)。

2.2 農(nóng)林業(yè)現(xiàn)代化管理的實(shí)現(xiàn)

農(nóng)林業(yè)要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理模式,就要緊跟時(shí)代的步伐,根據(jù)農(nóng)業(yè)的發(fā)展和改造情況進(jìn)行規(guī)劃,制定行之有效的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的管理方法,提高農(nóng)林建設(shè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),要求工作人員不僅具備農(nóng)業(yè)操作的理論知識(shí),還具備綜合的實(shí)踐能力,只有這樣才能真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理模式,提高農(nóng)民的綜合素質(zhì),讓先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)真正應(yīng)用到農(nóng)林業(yè)的工作當(dāng)中。

實(shí)現(xiàn)農(nóng)林現(xiàn)代化的管理還需要有完善的社會(huì)服務(wù)體系,社會(huì)服務(wù)體系的建立能夠給農(nóng)林業(yè)的生產(chǎn)和銷售方面做出正確的指導(dǎo),同時(shí)政府部門的鼓勵(lì)政策也對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用,為實(shí)現(xiàn)農(nóng)林現(xiàn)代化的管理提供有力幫助。

2.3 科技興農(nóng)戰(zhàn)略的實(shí)施

農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的管理問題關(guān)乎到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,其正確的管理不僅能夠幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展,還能夠提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展水平。而科技興農(nóng)戰(zhàn)略的實(shí)施不僅能夠提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的管理,還能夠使我國農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的科技水平得到大幅度提高。現(xiàn)在我國農(nóng)村普遍存在文化程度偏低的現(xiàn)象,不能夠適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求。所以科技興農(nóng)戰(zhàn)略的實(shí)施,還需要盡快從農(nóng)村教育抓起,提高農(nóng)民的文化素質(zhì)是非常重要的任務(wù)。在農(nóng)林科技體系的改革方面也要加強(qiáng),無論是從技術(shù)服務(wù)管理還是科技管理方面都要實(shí)施科技興農(nóng)的戰(zhàn)略,只有加大農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理方面的力度,才能加強(qiáng)農(nóng)林科技機(jī)構(gòu)的管理,從而提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理水平。

3 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育與創(chuàng)新

農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開優(yōu)秀人才的培養(yǎng),因此,農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育和創(chuàng)新至關(guān)重要。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育主要讓學(xué)生了解到農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的重點(diǎn)內(nèi)容和特色內(nèi)容,以及如何協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)與管理的關(guān)系,在傳統(tǒng)的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)上如何進(jìn)行創(chuàng)新。這也是農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育的重要任務(wù)。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理是以服務(wù)為特色的學(xué)科,服務(wù)于農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是教育的使命,只有適應(yīng)于農(nóng)林和農(nóng)村教育發(fā)展的教育才能培養(yǎng)出有具有綜合素質(zhì)的人才。目前農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育正在不斷的創(chuàng)新和改革,是根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型所制定的。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型,不斷的提高其生產(chǎn)水平,加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營方面的管理。迫使農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理不斷的提高和完善。同時(shí)農(nóng)林生產(chǎn)經(jīng)營方式封閉的自給自足的供銷方式,需要改變?yōu)殚_放的生產(chǎn)和供銷一體化的經(jīng)營方式。針對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)型要進(jìn)行深入的了解,可以通過具體的轉(zhuǎn)型案例來對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科體系的建立進(jìn)行指導(dǎo)。讓學(xué)生從資源的分配到產(chǎn)品的銷售進(jìn)行全過程的了解。總之,農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的教育需要建立科學(xué)的教育體系,培養(yǎng)出具有專業(yè)知識(shí)技能和專業(yè)管理的人才,從而為我國農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

結(jié)束語

本文對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀及存在問題進(jìn)行分析,并提出合理的措施對(duì)問題進(jìn)行解決。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重點(diǎn)內(nèi)容就是農(nóng)林技術(shù)的發(fā)展,需要從農(nóng)林教育開始抓起,堅(jiān)持走中國特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化道路,實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略。同時(shí)對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理要建設(shè)完整的學(xué)科體系,對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)市場(chǎng)需求不斷的分析。在傳統(tǒng)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的方法基礎(chǔ)上,采用現(xiàn)代化的手段進(jìn)行管理。不僅需要學(xué)校教育,還需要在農(nóng)村開展技能培訓(xùn),提高農(nóng)民的農(nóng)林技術(shù)水平。相信隨著我國農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體系的不斷完善,社會(huì)服務(wù)體系的不斷建立,以及科技興農(nóng)戰(zhàn)略的重點(diǎn)實(shí)施,一定能夠使我國的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的更好,讓農(nóng)林企業(yè)在市場(chǎng)具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力,為我國農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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第6篇:企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

【關(guān)鍵詞】 鮑曼悖論; 企業(yè)收益; 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn); 多元化戰(zhàn)略

中圖分類號(hào):F270.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1004-5937(2016)05-0076-05

一、引言

當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度,企業(yè)規(guī)模從小變大后,企業(yè)會(huì)逐漸從業(yè)務(wù)發(fā)展中尋求更好的增長機(jī)會(huì),如開發(fā)新產(chǎn)品、進(jìn)行跨行業(yè)經(jīng)營等戰(zhàn)略性投資。企業(yè)之所以選擇戰(zhàn)略性投資,有兩種動(dòng)機(jī),一是企業(yè)在主營業(yè)務(wù)低迷、收益下滑的背景下,被迫采取戰(zhàn)略性發(fā)展;二是企業(yè)主動(dòng)采取戰(zhàn)略性投資發(fā)展,包括跨行業(yè)業(yè)務(wù)、股權(quán)投資等,以此來追求資源的高效配置。資本市場(chǎng)金融理論以及財(cái)務(wù)理論認(rèn)為,當(dāng)投資風(fēng)險(xiǎn)越大時(shí),其期望回報(bào)也越高。然而,美國經(jīng)濟(jì)學(xué)者鮑曼(Bowman)利用美國數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)行業(yè)的企業(yè)收益與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)存在顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系,這個(gè)結(jié)果與當(dāng)時(shí)資本市場(chǎng)理論的“高風(fēng)險(xiǎn)、高收益”相違背,這一研究發(fā)現(xiàn)被稱為“鮑曼悖論”。

二、文獻(xiàn)回顧

“鮑曼悖論”被提出后,眾多學(xué)者對(duì)企業(yè)層面的風(fēng)險(xiǎn)與收益負(fù)向關(guān)系進(jìn)行了大量可能的解釋,主要體現(xiàn)在前景理論、企業(yè)戰(zhàn)略稟賦理論和統(tǒng)計(jì)假象說三個(gè)方面。近年來,特別是2008年金融危機(jī)以來,受西方學(xué)者對(duì)此問題深入式探討的影響,國內(nèi)學(xué)者也陸續(xù)開始關(guān)注此問題,不過仍處于起步階段。目前國內(nèi)對(duì)“鮑曼悖論”研究較為全面的是曾進(jìn)(2012),其系統(tǒng)性地闡述了“鮑曼悖論”的相關(guān)理論,并利用上市公司數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)我國上市公司的風(fēng)險(xiǎn)―回報(bào)整體上呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系,表明“風(fēng)險(xiǎn)―回報(bào)悖論”同樣存在于我國上市公司中。曾永藝等(2011)的研究也發(fā)現(xiàn)“鮑曼悖論”的存在性,但其認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)的衡量方法至關(guān)重要。張曉昱(2014)利用面板數(shù)據(jù)模型得到企業(yè)的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)和凈資產(chǎn)收益率成“倒U型”關(guān)系,高風(fēng)險(xiǎn)不一定必然帶來高收益。楊帆(2014)選取上市公司為樣本,發(fā)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)―收益關(guān)系與行業(yè)性質(zhì)密切相關(guān)。

從已有國內(nèi)文獻(xiàn)研究看,既有得到支持“鮑曼悖論”的結(jié)論,也有支持風(fēng)險(xiǎn)與收益正相關(guān)的結(jié)論,甚至有支持二者存在“倒U型”非線性關(guān)系的。這些研究結(jié)果能在一定程度上解釋“鮑曼悖論”的提出和爭(zhēng)議,以及后期學(xué)者為何對(duì)此現(xiàn)象反復(fù)進(jìn)行實(shí)證分析。然而,前述學(xué)者的實(shí)證檢驗(yàn)也存在一定的缺陷,首先,較多的文獻(xiàn)采用了橫截面數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,然而使用橫截面數(shù)據(jù)可能造成統(tǒng)計(jì)學(xué)上的假象;其次,較多的學(xué)者,特別是國外學(xué)者往往只考察企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)率之間的關(guān)系,而未考慮其他因素對(duì)風(fēng)險(xiǎn)―收益關(guān)系的影響,對(duì)于目前階段,企業(yè)戰(zhàn)略很可能會(huì)影響企業(yè)收益和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),從而影響二者的關(guān)系。綜合以上,本文主要從整體和分行業(yè)兩個(gè)角度檢驗(yàn)我國上市公司“鮑曼悖論”的存在性,再從企業(yè)多元化戰(zhàn)略和融資約束兩個(gè)角度,探討其對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與收益關(guān)系的影響。

三、研究設(shè)計(jì)

(一)模型的構(gòu)建

目前檢驗(yàn)“鮑曼悖論”的文獻(xiàn)大多數(shù)采用兩種計(jì)量方法,一是基于企業(yè)層面的橫截面模型,二是基于企業(yè)和時(shí)期兩個(gè)維度的面板數(shù)據(jù)模型。國外學(xué)者由于當(dāng)時(shí)研究過程計(jì)量模型估計(jì)的不方便,較多采用的是橫截面數(shù)據(jù),然而后來越來越多的學(xué)者提出使用橫截面數(shù)據(jù)來檢驗(yàn)“鮑曼悖論”存在一些缺陷。鑒于本文觀測(cè)企業(yè)數(shù)多,并且時(shí)期、企業(yè)、指標(biāo)恰好構(gòu)成三維面板數(shù)據(jù),因此本文選擇面板數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

為觀察企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益的關(guān)系,本文采用如下兩個(gè)模型進(jìn)行檢驗(yàn):

performancei,t=α1×riski,t+δ×controli,t+ui+vt+εi,t(1)

riski,t=α2×performancei,t+δ×controli,t+ui+vt+εi,t

(2)

其中,Performance是企業(yè)收益率,risk是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),理論上,對(duì)于模型(1)和模型(2)一般有α1和α2同符號(hào),如果二者符號(hào)同時(shí)顯著為正,說明企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益之間呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系,表明并不支持“鮑曼悖論”;如果二者顯著為負(fù),說明企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益之間呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系,表明支持“鮑曼悖論”,而如果二者系數(shù)均不顯著,則說明企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益的關(guān)系不明顯。control是控制變量,包括企業(yè)規(guī)模、股權(quán)集中度。ui代表企業(yè)個(gè)體效應(yīng)。

為進(jìn)一步探討企業(yè)多元化戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益關(guān)系的影響,即探討我國上市公司的“鮑曼悖論”是否與企業(yè)多元化存在關(guān)聯(lián),在上述方程中引入多元化與自變量的交叉項(xiàng):

performancei,t=α1×riski,t+β×(diver×risk_roa)i,t

+δ×controli,t+ui+vt+εi,t (3)

riski,t=α2×performancei,t+β×(diver×roa)i,t+δ×

controli,t+ui+vt+εi,t (4)

其中,diveri,t是企業(yè)多元化衡量指標(biāo),其余變量含義同式(1)、式(2)。diver×risk_roa是企業(yè)多元化與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的交叉項(xiàng),diver×roa是企業(yè)多元化與企業(yè)收益的交叉項(xiàng)。在兩個(gè)方程中引入交叉項(xiàng)的含義是,多元化程度的高低可能會(huì)改變企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益的影響關(guān)系程度。為進(jìn)一步探討企業(yè)融資約束對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益關(guān)系的影響,即探討我國上市公司的“鮑曼悖論”是否與企業(yè)融資約束有關(guān),在上述方程中引入融資約束與自變量的交叉項(xiàng):

performancei,t=α1×riski,t+β×(fincon×risk_roa)i,t

+δ×controli,t+ui+vt+εi,t (5)

riski,t=α2×performancei,t+β×(fincon×roa)i,t+δ

×controli,t+ui+vt+εi,t (6)

其中,finconi,t是企業(yè)融資約束衡量指標(biāo),其余變量含義同式(3)、式(4)。

本文采用系統(tǒng)廣義矩估計(jì)方法(SYS-GMM)對(duì)上述模型進(jìn)行估計(jì),這主要是考慮到企業(yè)收益和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)之間可能是互為因果的關(guān)系,即企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的變化可能影響企業(yè)收益的變動(dòng),而企業(yè)收益的變化會(huì)反過來影響企業(yè)收益。

(二)樣本和變量說明

1.樣本選取

本文選取的樣本是2001―2013年在我國A股上市企業(yè)。未包括非上市企業(yè),是由于非上市企業(yè)的數(shù)據(jù)較難獲得。為了保證數(shù)據(jù)的連續(xù)性和有效性,采用如下原則篩選:(1)剔除統(tǒng)計(jì)年度中含*ST名稱的企業(yè);(2)剔除在2009年后才上市的企業(yè),這主要是考慮到上市時(shí)間較短的企業(yè)不利于業(yè)績和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的考察,也會(huì)影響估計(jì)結(jié)果;(3)剔除存續(xù)時(shí)間不超過5年的企業(yè)。最終得到808家制造業(yè)企業(yè)非平衡面板數(shù)據(jù)樣本。企業(yè)數(shù)據(jù)來源于深圳國泰安金融數(shù)據(jù)庫(CSMAR)和中國經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)庫(CCER)。

2.變量選取和說明

(1)企業(yè)收益performancei,t。較多的文獻(xiàn)選用總資產(chǎn)收益率(ROA)、凈資產(chǎn)收益率(ROE)、營業(yè)利潤率、每股收益(EPS)等評(píng)價(jià)企業(yè)收益。本文選擇總資產(chǎn)收益率(ROA)衡量企業(yè)收益率。

(2)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)riski,t。目前在研究企業(yè)層面的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)學(xué)者較多采用的是標(biāo)準(zhǔn)差,因此本文同樣采用收益率指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)差來衡量企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。其具體的計(jì)算公式為:

riski,t=

(7)

式(7)中,performance是n年期的企業(yè)平均成長率。考慮到本文樣本企業(yè)存續(xù)時(shí)期不長,因此n暫時(shí)取3。

(3)企業(yè)多元化diveri,t。目前還未有上市公司數(shù)據(jù)庫直接給出企業(yè)的多元化發(fā)展指標(biāo),本文采用基于證監(jiān)會(huì)2012年《上市公司行業(yè)分類指引》標(biāo)準(zhǔn),采用三碼類別(即單字母加兩位數(shù)字編碼)將企業(yè)分行業(yè)的收入進(jìn)行分類,然后計(jì)算多元化。目前有較多的多元化計(jì)算指標(biāo),如跨行業(yè)經(jīng)營數(shù)目、Herfindahl指數(shù)、熵指數(shù)和是否多元化虛擬變量。本文采用熵指數(shù)進(jìn)行衡量。

熵指數(shù)計(jì)算公式為:

dti,t=pj,tln(1/pj,t) (8)

其中,pi,t表示在第t年企業(yè)j行業(yè)營業(yè)收入占企業(yè)營業(yè)收入的比重。這里,不考慮收入比重不超過1%的行業(yè)。熵指數(shù)取值越大,表示企業(yè)多元化程度越高;反之,則多元化程度越低。

(4)資金約束capstrui,t。企業(yè)資金約束是指一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展、投資等過程中遭遇到資金不夠或者受到資金限制的情況,在這種情況下,企業(yè)一般會(huì)選擇外部融資,融資的難易程度就體現(xiàn)了資金的約束程度。本文用企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率衡量企業(yè)的資金約束:

Capstrui,t=debti,t /asseti,t (9)

其值越高,說明企業(yè)債務(wù)比重越大,也表明企業(yè)所受資金約束程度越輕,信貸市場(chǎng)摩擦越小。

(5)控制變量。本文選取企業(yè)規(guī)模和企業(yè)股權(quán)集中度兩個(gè)變量作為方程的控制變量。

企業(yè)規(guī)模ln yi,t-1,用上一年的實(shí)際主營業(yè)務(wù)收入對(duì)數(shù)值表示。

股權(quán)集中度oc5i,t,用每個(gè)階段前五大股東持股比例和的平均值衡量股權(quán)集中度。

四、我國上市公司是否存在“鮑曼悖論”的檢驗(yàn)

(一)整體樣本下的檢驗(yàn)

表1顯示了系統(tǒng)廣義矩估計(jì)的結(jié)果,第四列AR(1)、AR(2)的系數(shù)顯示三個(gè)模型的一階差分方程隨機(jī)誤差項(xiàng)中不存在二階序列相關(guān),Hansen檢驗(yàn)也表明所用的工具變量有效,說明各個(gè)模型設(shè)定是正確的。從列(1)看出,當(dāng)不加入企業(yè)規(guī)模滯后期和股權(quán)集中度兩個(gè)控制變量時(shí),企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)變量系數(shù)為-0.159

對(duì)于列(3),可以看到企業(yè)收益變量系數(shù)為-0.152

(二)企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)收益與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)系的影響

表2進(jìn)一步顯示了企業(yè)多元化戰(zhàn)略和企業(yè)融資約束對(duì)企業(yè)收益與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)系的影響結(jié)果,其中列(1)和列(2)是企業(yè)多元化戰(zhàn)略的估計(jì)結(jié)果,列(3)和列(4)是企業(yè)融資約束的估計(jì)結(jié)果。從列(1)看出,當(dāng)因變量為企業(yè)收益時(shí),企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)變量系數(shù)為-0.070

從列(3)看出,當(dāng)因變量為企業(yè)收益時(shí),企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)變量系數(shù)為-0.226

以上實(shí)證結(jié)果表明,企業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略和融資約束均是導(dǎo)致企業(yè)收益與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)負(fù)相關(guān)的重要原因。其原理是企業(yè)參與多元化戰(zhàn)略和資本改善投資新項(xiàng)目時(shí),會(huì)由于進(jìn)入不熟悉的行業(yè)領(lǐng)域?qū)е露唐趦?nèi)風(fēng)險(xiǎn)驟增,而在投資初期或新項(xiàng)目開始時(shí),不能馬上形成投資收益,甚至如果跨行業(yè)投資失敗,會(huì)使企業(yè)收益進(jìn)一步下滑,此外外部融資又會(huì)增加企業(yè)財(cái)務(wù)成本,最終導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益負(fù)相關(guān)程度加劇。

對(duì)于我國上市公司的“鮑曼悖論”現(xiàn)象,本文從宏觀經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)計(jì)學(xué)兩個(gè)方面進(jìn)行可能的解釋。首先是來自于宏觀經(jīng)濟(jì)方面的影響。不同于企業(yè)層面,宏觀經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長更多是傾向于存在減損效應(yīng)。例如,Ramey G. & Ramey V.(1994)、Martin & Rogers(2000)以及國內(nèi)學(xué)者盧二坡和曾五一(2008)、杜兩省等(2011)都得到了經(jīng)濟(jì)波動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長有負(fù)面效應(yīng)的結(jié)論。宏觀經(jīng)濟(jì)會(huì)快速地影響到微觀經(jīng)濟(jì)體,特別是在宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)生高波動(dòng)和低增長時(shí),這種效應(yīng)會(huì)較容易地傳導(dǎo)到行業(yè)和企業(yè)層面,導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益也有負(fù)相關(guān)關(guān)系。其次,對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)與收益關(guān)系,也可以從統(tǒng)計(jì)學(xué)角度進(jìn)行可能的解釋,對(duì)于同一時(shí)期,國家必然存在部分產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好、部分產(chǎn)業(yè)發(fā)展不佳的狀況,如最近我國新興產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好,而傳統(tǒng)工業(yè)制造業(yè)由于產(chǎn)能過剩、市場(chǎng)訂單減少等發(fā)展緩慢,相對(duì)而言,工業(yè)制造業(yè)在我國產(chǎn)業(yè)中比重最大,因此這種局面會(huì)導(dǎo)致整體宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩,但波動(dòng)增加。反映到具體的產(chǎn)業(yè)或企業(yè)層面上,則表現(xiàn)為新興產(chǎn)業(yè)有高增長低波動(dòng)的態(tài)勢(shì),而傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)有低增長高波動(dòng)的態(tài)勢(shì),這就產(chǎn)生了宏觀層面和微觀層面的風(fēng)險(xiǎn)與增長(收益)機(jī)制不同但結(jié)論相同的結(jié)果。

五、結(jié)論和政策建議

本文從實(shí)證檢驗(yàn)的角度檢驗(yàn)了2001年以來我國上市公司是否存在“鮑曼悖論”現(xiàn)象,同時(shí)檢驗(yàn)了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)收益與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)二者關(guān)系的影響。通過系統(tǒng)廣義矩方法估計(jì)得到,整體樣本下我國企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益存在相互的顯著負(fù)影響,支持“鮑曼悖論”;檢驗(yàn)結(jié)果同時(shí)發(fā)現(xiàn),企業(yè)多元化程度變量和融資約束會(huì)加劇企業(yè)收益與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)向關(guān)系,即二者是導(dǎo)致“鮑曼悖論”現(xiàn)象的重要因素。

根據(jù)上面得到的結(jié)論,本文提出以下有針對(duì)性的建議:

1.企業(yè)在跨行業(yè)投資或者投資新項(xiàng)目時(shí),要有思維和行為上的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),盡可能減弱企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)帶來的業(yè)績下降。企業(yè)在多元化發(fā)展戰(zhàn)略和負(fù)債杠桿經(jīng)營中,要對(duì)跨行業(yè)對(duì)象和資金使用上進(jìn)行管理,如在行業(yè)上,要選擇與自身主營行業(yè)相關(guān)性高的行業(yè),避免由于資金、人力和業(yè)務(wù)不熟悉導(dǎo)致的跨行業(yè)失控和風(fēng)險(xiǎn)驟增。同時(shí),要加強(qiáng)項(xiàng)目管控和成本管理兩個(gè)方面,將融資資本用于更有效的項(xiàng)目上。

2.政府部門要發(fā)揮政府職能,避免宏觀經(jīng)濟(jì)的高波動(dòng)高風(fēng)險(xiǎn),正確引導(dǎo)政策制定。對(duì)于微觀經(jīng)濟(jì)體而言,外部宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境會(huì)對(duì)企業(yè)本身和行業(yè)的發(fā)展帶來重要影響,國家要減緩宏觀經(jīng)濟(jì)的整體波動(dòng),并且制定有行業(yè)差別的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)控政策。例如,針對(duì)采礦業(yè)等帶有壟斷性質(zhì)的行業(yè),企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)并不會(huì)抑制企業(yè)收益,行業(yè)出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)不應(yīng)該采取試圖熨平行業(yè)或者企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的措施,相反,對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的行業(yè),企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)收益有負(fù)面影響,對(duì)這些行業(yè)政府和行業(yè)政策制定者應(yīng)該采取減緩企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的措施,來促進(jìn)企業(yè)收益在下一期能快速增長。

3.投資者要理性看待上市企業(yè)的投資行為。上市公司的股價(jià)走勢(shì)表示投資者對(duì)公司業(yè)績及管理行為的綜合反應(yīng)。然而傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融投資學(xué)理論認(rèn)為的“高風(fēng)險(xiǎn)高收益”現(xiàn)象可能在企業(yè)財(cái)務(wù)層面上并不存在,相反,有可能是低收益―高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)。因此,投資者不能在企業(yè)發(fā)出重組、并購、新投資項(xiàng)目等相關(guān)公告后,便認(rèn)為公司預(yù)期收益將會(huì)出現(xiàn)大幅度上升而買入股票,而要正確認(rèn)識(shí)各行業(yè)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)收益關(guān)系,并具體分析影響這一關(guān)系的可能因素,只有掌握這些關(guān)系,才有助于投資者作出理智而且有經(jīng)濟(jì)效益的投資。

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第7篇:企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

本文介紹了近日獲得國家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)成果的基本內(nèi)容,主要包括:制定新的教學(xué)規(guī)范、界定培養(yǎng)目標(biāo)、設(shè)計(jì)課程體系和教學(xué)內(nèi)容、編寫系列教材、推動(dòng)教學(xué)改革、構(gòu)建新交流平臺(tái)等。

關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì);統(tǒng)計(jì)學(xué);教學(xué)體系;改革

國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)每4年評(píng)選一次,它是根據(jù)國務(wù)院有關(guān)條例設(shè)立的我國教育領(lǐng)域唯一的國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),評(píng)選工作十分嚴(yán)格和規(guī)范,其獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別等同于國家科技三大獎(jiǎng)。第六屆國家教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)審Et前揭曉,《經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)體系改革與創(chuàng)新》被教育部評(píng)定為國家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。這是迄今為止,我國統(tǒng)計(jì)學(xué)界獲得的最高級(jí)別的教學(xué)成果獎(jiǎng)。該項(xiàng)成果對(duì)于提高我國經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量都產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

一、問題的提出統(tǒng)計(jì)學(xué)是21世紀(jì)最有發(fā)展前途的學(xué)科之一。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,統(tǒng)計(jì)已經(jīng)成為人們認(rèn)識(shí)客觀世界不可或缺的重要工具。

1998年教育部制定的本科生專業(yè)目錄將原來分屬在數(shù)學(xué)下的數(shù)理統(tǒng)計(jì)專業(yè)和經(jīng)濟(jì)學(xué)下的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)合并為一個(gè)專業(yè)放在理學(xué)門類下,同時(shí)又規(guī)定該專業(yè)可授理學(xué)學(xué)位也可以授經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位。在新的形勢(shì)下,原來設(shè)在財(cái)經(jīng)院校的授經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)還要不要辦?應(yīng)該如何辦?統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)如何界定?其課程體系和教學(xué)內(nèi)容應(yīng)如何設(shè)計(jì)?成為亟待研究解決的重要問題。1998年以來,全國經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的同行先后在廈門、成都和天津等地召開了多次研討會(huì),就上述問題進(jìn)行了較為全面、深入和細(xì)致的討論。

我們認(rèn)為:歷經(jīng)300多年的發(fā)展,統(tǒng)計(jì)學(xué)目前已經(jīng)成為應(yīng)用十分廣泛的多科性的科學(xué)。統(tǒng)計(jì)學(xué)可以分為兩大類,一類是以抽象的隨機(jī)變量為研究對(duì)象,研究一般的數(shù)據(jù)收集、整理與分析方法的理論統(tǒng)計(jì)學(xué);另一類是以各個(gè)不同領(lǐng)域的具體數(shù)量為研究對(duì)象,為各不同領(lǐng)域提供定量分析的應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)。前者具有通用方法論的性質(zhì);后者則與各領(lǐng)域的實(shí)質(zhì)性學(xué)科有著非常密切的聯(lián)系,是有具體對(duì)象的方法論,因而具有復(fù)合性學(xué)科和邊緣學(xué)科的性質(zhì)。所謂應(yīng)用既包括一般統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用,也包括各自領(lǐng)域?qū)嵸|(zhì)性科學(xué)理論的應(yīng)用。而經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)則是應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)中最重要的一個(gè)領(lǐng)域。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象所具有的復(fù)雜性和特殊性,經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)不僅要應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法,而且還要有自己獨(dú)特的方法,如核算的方法、指數(shù)的方法、經(jīng)濟(jì)計(jì)量方法等等。從歷史和現(xiàn)狀看,統(tǒng)計(jì)學(xué)的教育模式也可以分為兩大類:一是強(qiáng)調(diào)各類統(tǒng)計(jì)學(xué)所具有的共性。它肯定統(tǒng)計(jì)學(xué)的“理學(xué)性質(zhì)”,按照理學(xué)類學(xué)科的特點(diǎn)設(shè)置課程。二是強(qiáng)調(diào)各類統(tǒng)計(jì)學(xué)的個(gè)性,對(duì)于經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)來說,就是強(qiáng)調(diào)其與經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科的密切聯(lián)系,按照經(jīng)濟(jì)類學(xué)科的特點(diǎn)設(shè)置課程體系。對(duì)于上述兩種模式培養(yǎng)的人才,社會(huì)都有需求。應(yīng)該根據(jù)“百花齊放,百家爭(zhēng)鳴”的方針,允許多種辦學(xué)模式的并存,由各院校根據(jù)自己的特色和市場(chǎng)對(duì)有關(guān)人才的需求,自主選擇合適的辦學(xué)模式。我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,需要大量既具有堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ),又懂統(tǒng)計(jì)方法,并能熟練掌握現(xiàn)代計(jì)算手段的經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)人才。我們判斷,在今后一段時(shí)期內(nèi),對(duì)經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)人才的需求,仍將是本科層次統(tǒng)計(jì)人才市場(chǎng)需求的主體。因此,經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)專業(yè)不能取消,也不能照搬理學(xué)類統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的模式,而應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)與完善?。

2003年11月,教育部統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)分委員會(huì)在廈門召開年會(huì),會(huì)上各方面的專家達(dá)成以下共識(shí):為了更好地滿足新世紀(jì)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的需要,無論是理學(xué)類統(tǒng)計(jì)專業(yè)還是經(jīng)濟(jì)與管理類統(tǒng)計(jì)專業(yè)都有一個(gè)如何面向未來、面向世界,加強(qiáng)自身的建設(shè),更好地與國際接軌的問題。但是,這兩類專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)不同,知識(shí)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也有相當(dāng)大的差異,難以互相取代。如果用同一個(gè)教學(xué)規(guī)范來指導(dǎo)兩類專業(yè),很可能限制了各自的發(fā)展空間,對(duì)于整個(gè)統(tǒng)計(jì)學(xué)科的建設(shè)和兩類統(tǒng)計(jì)專業(yè)的發(fā)展都是不利的。為了促進(jìn)統(tǒng)計(jì)學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展,現(xiàn)階段有必要按授予學(xué)位的不同,分別制定指導(dǎo)性的教學(xué)規(guī)范。

會(huì)議委托廈門大學(xué)牽頭完成授經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)規(guī)范的研究。

以此為契機(jī),我們與全國同行一起,就上述問題進(jìn)行了深入細(xì)致的討論和研究,制定了新的教學(xué)規(guī)范,并積極推廣和應(yīng)用,取得了顯著的成果。

二、改革創(chuàng)新的主要內(nèi)容和取得的成效

本項(xiàng)成果是全國經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)同行長期共同努力的結(jié)晶。牽頭完成該項(xiàng)成果的主要單位有:廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院。主要完成者有:曾五一、肖紅葉、龐皓和朱建平等。成果主要包括以下幾方面的內(nèi)容。

1.制定新的教學(xué)規(guī)范,界定培養(yǎng)目標(biāo),設(shè)計(jì)課程體系和專業(yè)主干課程的教學(xué)內(nèi)容。

在廣泛征求同行意見的基礎(chǔ)上,由廈門大學(xué)曾五一教授執(zhí)筆完成了《統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)規(guī)范(授經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位)》,經(jīng)教育部統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)分委員會(huì)討論、修改和審定,最終形成了新的教學(xué)規(guī)范,上報(bào)教育部。

該規(guī)范提出,授經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位的統(tǒng)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞摹皬?fù)合型和應(yīng)用型”經(jīng)濟(jì)與管理類高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)人才。其畢業(yè)生既是統(tǒng)計(jì)人才又是經(jīng)濟(jì)人才,應(yīng)當(dāng)既能勝任企業(yè)和政府部門的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù),又能從事市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、經(jīng)濟(jì)信息分析和其他經(jīng)濟(jì)管理工作。這一目標(biāo)比傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)具有更廣泛的適應(yīng)性,同時(shí)又有別于理學(xué)類統(tǒng)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),適應(yīng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)復(fù)合型統(tǒng)計(jì)人才的需要。

根據(jù)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),新規(guī)范對(duì)教學(xué)體系作了進(jìn)一步改革和完善,不僅注意加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)理論方法基礎(chǔ)的培養(yǎng),而且更加注重訓(xùn)練學(xué)生在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法的能力。新規(guī)范設(shè)計(jì)了本專業(yè)完整的課程體系??紤]到統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的特點(diǎn),新規(guī)范中給出的一般經(jīng)濟(jì)類基礎(chǔ)課程和其他經(jīng)濟(jì)類專業(yè)(如經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政、金融等)有所不同,要求普遍開設(shè)的課程只保留宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)等三門課程。其他經(jīng)濟(jì)學(xué)核心課以及管理學(xué)原理等課程,可由各校自選1~2門作為專業(yè)基礎(chǔ)課。新規(guī)范著重論述了區(qū)別于其他專業(yè)的本專業(yè)主干課程。經(jīng)管類統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的主干課程由方法類課程和應(yīng)用類課程兩大模塊組成。方法類課程包括:統(tǒng)計(jì)學(xué)導(dǎo)論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析、應(yīng)用時(shí)間序列分析、抽樣技術(shù)與應(yīng)用等課程。應(yīng)用類課程包括:國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)學(xué)、貨幣與金融統(tǒng)計(jì)學(xué)、證券投資分析等課程。新規(guī)范還給出了各門專業(yè)主干課程的教學(xué)內(nèi)容和建議課時(shí)。

2.組織全國同行,編寫高水平的經(jīng)管類統(tǒng)計(jì)學(xué)系列教材。

為了更好地推廣新的教學(xué)規(guī)范,我們還成立了全國經(jīng)濟(jì)與管理類統(tǒng)計(jì)學(xué)系列教材編委會(huì),由曾五一教授任編委會(huì)主任,全國l0多所院校的2O多名教授任編委會(huì)委員。根據(jù)新規(guī)范設(shè)計(jì)的課程體系和教學(xué)內(nèi)容,編寫系列教材。擔(dān)任各教材的主編均是程中,能根據(jù)本專業(yè)的特點(diǎn),努力貫徹“少而精”和“學(xué)以致用”的原則。盡可能做到既反映本門學(xué)科的先進(jìn)水平,又比較簡明易懂,便于教學(xué)。為防止低水平重復(fù),我們還對(duì)各門課程的相關(guān)內(nèi)容事先作了必要的協(xié)調(diào)和適當(dāng)?shù)姆止?。各教材采用相同的版式、體例和統(tǒng)一規(guī)范的學(xué)術(shù)用語,從而更好地發(fā)揮了系列教材的整體功能。為了克服以往統(tǒng)計(jì)教學(xué)中存在的“兩張皮”現(xiàn)象,統(tǒng)計(jì)方法類的教材均結(jié)合常用的統(tǒng)計(jì)軟件,給出相應(yīng)的案例和數(shù)據(jù)。從而使學(xué)生不僅可以從中學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)理論和方法,而且可以上機(jī)操作,培養(yǎng)實(shí)際動(dòng)手的能力。系列教材在編寫體例上也作了一些新的嘗試。教材中盡可能使用本國的真實(shí)數(shù)據(jù)作為案例。對(duì)于基礎(chǔ)課教材還給出了配套的多媒體光盤。

系列教材共l0種,具體包括:1.曾五一、肖紅葉主編,《統(tǒng)計(jì)學(xué)導(dǎo)論》;2.朱建平主編,《應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析》;3.王振龍主編,《應(yīng)用時(shí)間序列分析》;4.李金昌主編,《應(yīng)用抽樣技術(shù)》;5.龐皓主編,《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》;6.楊燦主編,《國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)》;7.李寶瑜、劉洪主編,《企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)學(xué)》;8.徐國祥主編,《證券投資分析》;9.許鵬主編,《貨幣與金融統(tǒng)計(jì)學(xué)》;10.張潤楚主編《數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)》。到目前為止,其中的前9種已由科學(xué)出版社正式出版。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),該系列教材的總印數(shù)已超過15萬冊(cè),被50多所院校采用。經(jīng)專家評(píng)審,其中的《統(tǒng)計(jì)學(xué)導(dǎo)論》、《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《應(yīng)用抽樣技術(shù)》和《應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析》被納入“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材,《統(tǒng)計(jì)學(xué)導(dǎo)論》被評(píng)為教育部2007年度普通高等教育精品教材,《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《應(yīng)用抽樣技術(shù)》獲國家統(tǒng)計(jì)局頒發(fā)的全國統(tǒng)計(jì)優(yōu)秀教材獎(jiǎng),《應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析》獲福建省優(yōu)秀社科成果獎(jiǎng)。

3.注重統(tǒng)計(jì)思想和在經(jīng)管領(lǐng)域應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法能力的培養(yǎng),積極推動(dòng)教學(xué)改革。

我們明確提出,要以統(tǒng)計(jì)學(xué)思想的培養(yǎng)以及統(tǒng)計(jì)學(xué)方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的應(yīng)用作為本專業(yè)教學(xué)的基本目標(biāo),推動(dòng)教學(xué)方法的改革。

在理論和方法教學(xué)方面,弱化傳統(tǒng)的數(shù)理邏輯的推證教學(xué)方式,強(qiáng)化對(duì)統(tǒng)計(jì)方法適用性的識(shí)別能力以及利用這些方法分析經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)能力的訓(xùn)練;注意以我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行真實(shí)數(shù)據(jù)編寫案例,結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的熱點(diǎn)問題開展案例教學(xué);積極開展統(tǒng)計(jì)實(shí)驗(yàn),將理論方法的教學(xué)與計(jì)算機(jī)軟件相結(jié)合,克服以往存在的理論方法和計(jì)算機(jī)教學(xué)“兩張皮”的現(xiàn)象,如《統(tǒng)計(jì)學(xué)導(dǎo)論》選用EXCEL,《應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析》選用SPSS,《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》選用EVIEWS等軟件作為計(jì)算工具。因地制宜,建立實(shí)習(xí)基地,開展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng),積極參與國家的人口、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)普查,在為各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)的同時(shí),提高學(xué)生的實(shí)際工作能力。

4.學(xué)科建設(shè)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量顯著提高,對(duì)全國經(jīng)管類統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)改革發(fā)揮了很好的示范作用。

本項(xiàng)目主要完成單位都是長期堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)改革的高校。這一次新教學(xué)規(guī)范的研究、制定和實(shí)踐,強(qiáng)調(diào)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和機(jī)制為導(dǎo)向,與國際經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)教學(xué)全面接軌,這是對(duì)以往改革的進(jìn)一步深化與提升。

通過多年的改革和實(shí)踐,各校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)科建設(shè)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量都有顯著的提高。廈門大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)科通過新一輪國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的考評(píng),天津財(cái)經(jīng)大學(xué)和西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)科也進(jìn)入了國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的行列。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》和《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、廈門大學(xué)的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》和天津財(cái)經(jīng)大學(xué)的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》等4門課程先后被評(píng)定為國家級(jí)精品課程。廈門大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)和西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)都被評(píng)為國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的龐皓教授和天津財(cái)經(jīng)大學(xué)的肖紅葉教授先后被評(píng)為國家級(jí)教學(xué)名師。廈門大學(xué)和西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)被教育部列入全國高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)。廈門大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)科還與廈門大學(xué)其他經(jīng)濟(jì)學(xué)科一起獲得國家級(jí)人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)和國家級(jí)教學(xué)實(shí)驗(yàn)示范中心建設(shè)立項(xiàng)。

隨著教學(xué)體系改革的進(jìn)一步深化,本成果主要完成單位培養(yǎng)的學(xué)生更加符合社會(huì)的需求,學(xué)生就業(yè)率和薪酬水平得到較大提高,已成為所在學(xué)校的熱門專業(yè)之一。近年來,在中國管理科學(xué)研究院的大學(xué)排行榜上,上述單位的研究生和本科生的專業(yè)排名均名列同類專業(yè)的前茅。

在推進(jìn)本單位教學(xué)改革的同時(shí),我們還十分注意向社會(huì)大力推廣教學(xué)改革和創(chuàng)新的成果。4門國家級(jí)精品課程均按照教育部的要求,面向全國開放網(wǎng)上資源,內(nèi)容包括教學(xué)大綱、多媒體課件、輔導(dǎo)材料、教學(xué)錄像、案例分析、習(xí)題解答等,已成為許多院校開設(shè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》和《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程的重要參考資料。我們還先后多次在中國統(tǒng)計(jì)教育學(xué)會(huì)大會(huì)、全國統(tǒng)計(jì)科學(xué)討論會(huì)等全國性學(xué)術(shù)會(huì)議上作大會(huì)報(bào)告,并應(yīng)邀到20多所大學(xué)介紹有關(guān)教學(xué)體系改革和統(tǒng)計(jì)專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究成果,介紹教學(xué)改革和精品課程建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)教育部批準(zhǔn),西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、廈門大學(xué)還先后在2006年、2008年和2009年,為全國各高校培訓(xùn)《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》和《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的骨干任課教師,取得了很好的效果。

5.發(fā)起召開中國統(tǒng)計(jì)學(xué)年會(huì),構(gòu)建新的交流平臺(tái)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)高校之間科研和教學(xué)的交流,本成果的主要完成單位還與北京大學(xué)和中國人民大學(xué)等20多所高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)學(xué)院系聯(lián)合倡議舉辦中國統(tǒng)計(jì)學(xué)年會(huì)。中國統(tǒng)計(jì)學(xué)年會(huì)是以中國高等院校為主導(dǎo)的純民間性質(zhì)的全國性統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)術(shù)交流會(huì)議和統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)術(shù)交流平臺(tái),每兩年舉行一次,由各高校輪流承辦。年會(huì)內(nèi)容包括:統(tǒng)計(jì)學(xué)術(shù)研討、國內(nèi)外著名學(xué)者特邀報(bào)告、前沿問題學(xué)術(shù)講座、統(tǒng)計(jì)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、統(tǒng)計(jì)教學(xué)科研人才招聘和統(tǒng)計(jì)圖書展銷。年會(huì)舉辦的形式與國際接軌,每次年會(huì),圍繞若干主題面向全國征集會(huì)議論文,采用匿名評(píng)審,確定參會(huì)的論文代表。首屆年會(huì)和第二屆年會(huì)分別于2006年11月和2008年10月在天津財(cái)經(jīng)大學(xué)和浙江工商大學(xué)舉行。來自全國各高校和科研部門的近300多位代表分別出席了兩次會(huì)議,會(huì)議取得圓滿成功。在第二屆統(tǒng)計(jì)學(xué)年會(huì)上,還出現(xiàn)了各高校爭(zhēng)辦統(tǒng)計(jì)學(xué)年會(huì)的熱潮。經(jīng)與會(huì)代表投票決定,第三屆統(tǒng)計(jì)學(xué)年會(huì)將由中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)信息學(xué)院主辦。年會(huì)為強(qiáng)化全國各高校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的交流構(gòu)建了一個(gè)新的平臺(tái),對(duì)于深化統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的教學(xué)改革、推動(dòng)統(tǒng)計(jì)教學(xué)與科研相結(jié)合都有很好的促進(jìn)作用。

三、成果的社會(huì)評(píng)價(jià)和今后的努力方向

本項(xiàng)成果得到了統(tǒng)計(jì)學(xué)界的普遍肯定,由徐一帆、章國榮、邱東、金勇進(jìn)和蔣萍等全國知名的統(tǒng)計(jì)學(xué)家組成的成果鑒定組對(duì)該項(xiàng)成果作出了高度評(píng)價(jià)。鑒定組認(rèn)為:該成果的完成不僅有力地推動(dòng)了上述成果主要完成單位的教學(xué)改革,而且對(duì)于全國經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)將起到很好的示范作用,對(duì)提高我國經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量都將有深遠(yuǎn)的影響。

第8篇:企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

1經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)對(duì)管理人才培養(yǎng)理念的影響

從企業(yè)內(nèi)部管理來看,現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營范圍逐漸擴(kuò)大,涉及面廣而寬,虛擬經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)平行發(fā)展,投融資渠道和領(lǐng)域多元化;從外部環(huán)境來看,世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜,企業(yè)生存發(fā)展相互關(guān)聯(lián),相互影響的程度逐漸加深,面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,傳統(tǒng)的管理理念和管理模式受到空前挑戰(zhàn),新的管理經(jīng)驗(yàn)和管理理念不斷涌現(xiàn),企業(yè)管理人員需要多元化的知識(shí)體系、敏銳的洞察力和果斷沉著的應(yīng)對(duì)能力。這就要求工商管理教育能審時(shí)度勢(shì),以市場(chǎng)需求為基準(zhǔn),適時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)的理念和目標(biāo)。

1.1專才教育向通才教育的轉(zhuǎn)變

國際高等教育發(fā)展表明,為適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)管理人才多方面能力的要求,管理教育應(yīng)該從傳統(tǒng)的專才教育向通才教育轉(zhuǎn)變,通過使用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、行為科學(xué)和其他學(xué)術(shù)領(lǐng)域的分析手段和概念工具,學(xué)生逐漸善于解決復(fù)雜的商業(yè)問題及明確商業(yè)機(jī)會(huì)。

1.2創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維及企業(yè)家精神的培養(yǎng)和灌輸成為當(dāng)今工商管理教育的基本方向

隨著現(xiàn)代科學(xué)管理技術(shù)和生產(chǎn)力的高度發(fā)展,尤其是高新技術(shù)發(fā)展的突飛猛進(jìn),知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流,企業(yè)要獲得成功與發(fā)展,提高競(jìng)爭(zhēng)力,就必須適應(yīng)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營環(huán)境的急劇變化,不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新,把創(chuàng)新滲透到管理全過程中,并以此作為企業(yè)管理的核心。因此工商管理教育也應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新意識(shí)為目標(biāo)。

1.3由傳統(tǒng)的知識(shí)傳播到技能的培養(yǎng),注重綜合素質(zhì)高的復(fù)合型人才的培養(yǎng)

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,企業(yè)管理人員不僅要有先進(jìn)的管理理念、管理意識(shí),還要有迅速應(yīng)用信息技術(shù)和統(tǒng)計(jì)分析工具獲取信息、解釋和分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的能力。人才培養(yǎng)理念和培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該在實(shí)際教學(xué)的方方面面加以體現(xiàn),因此,在轉(zhuǎn)變教育理念、培養(yǎng)理念的同時(shí),首先需要根據(jù)國際化的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行管理教育教學(xué)的改革。

2實(shí)現(xiàn)工商管理教育國際化的途徑

目前我國一些高校在教育教學(xué)中通過使用原版教材進(jìn)行教學(xué),并引進(jìn)外教進(jìn)行口語教學(xué),以追逐教育的國際化趨勢(shì)。其實(shí),工商管理教育的國際化并不僅僅是采用國際原版教程,或聘請(qǐng)幾位不懂國際管理的外國教師進(jìn)行英語語言鍛煉,實(shí)現(xiàn)工商管理教育的國際化需要多方面著手,從培養(yǎng)目標(biāo)到課程設(shè)置以及師資的構(gòu)建、教學(xué)管理和教學(xué)方法的配套等均需要符合全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)管理人才的需求。

2.1人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)國際性

在全球化經(jīng)濟(jì)背景下,應(yīng)培養(yǎng)適應(yīng)全球化的、有國際意識(shí)、國際交往能力和國際競(jìng)爭(zhēng)能力的,能夠駕馭國際、國內(nèi)市場(chǎng),快速?zèng)Q策的高級(jí)管理人才,應(yīng)具有較強(qiáng)的管理理論功底和外語水平,以及對(duì)國際市場(chǎng)規(guī)則和法則的深入研究與了解。這樣,根據(jù)人才的國際性標(biāo)準(zhǔn),我們應(yīng)對(duì)高等教育中人才素質(zhì)和培養(yǎng)目標(biāo)做出新的調(diào)整。

2.2課程國際性

課程國際性包含兩方面的含義:一是在課程體系設(shè)計(jì)方面,盡量與國際接軌,符合國際性復(fù)合人才的培養(yǎng)目標(biāo);二是教學(xué)內(nèi)容與教材選用上與國際接軌,既要選用本學(xué)科在國際上最先進(jìn)的教材、注重國際案例分析的訓(xùn)練,同時(shí)也要結(jié)合我國的國情,將具有國際化內(nèi)容的教材本土化。

2.3師資國際化

師資隊(duì)伍的國際化,是實(shí)現(xiàn)工商管理教育國際化的前提條件。工商管理教育國際化,首先要有一支熟悉國際經(jīng)濟(jì)管理的理論知識(shí)、具有分析研究和解決國際工商管理實(shí)際問題的能力、能勝任國際化教育的師資隊(duì)伍。

2.4教學(xué)管理、教學(xué)方法國際化

教學(xué)方法是達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的手段,為培養(yǎng)適應(yīng)國際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的管理人才,在教學(xué)方法上我們一方面要總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),提高教學(xué)水平,同時(shí)也要研究和學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)教學(xué)方法,將國際上先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)手段與我國特定的教育環(huán)境相融合。

2.5工商管理教育評(píng)價(jià)的國際性

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、跨國經(jīng)營、國際經(jīng)濟(jì)往來頻繁的發(fā)展趨勢(shì)、人才的跨國流動(dòng)和服務(wù),需要逐步建立與國際接軌(或認(rèn)可)的質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以促進(jìn)工商管理教育體制的健全和促進(jìn)辦學(xué)方向的市場(chǎng)化需求。

3工商管理教育的改革

3.1課程建設(shè)問題

專業(yè)建設(shè)首先考慮的是應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)什么樣的人才和怎樣培養(yǎng)這樣的人才。工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位于:培養(yǎng)適應(yīng)全球化的、有國際意識(shí)、國際交往能力和國際競(jìng)爭(zhēng)能力的,能夠駕馭國際、國內(nèi)市場(chǎng),快速?zèng)Q策的高級(jí)管理人才。專業(yè)建設(shè)的核心問題是課程設(shè)置和規(guī)范課程內(nèi)容。從課程體系的設(shè)置來看,通過課程的合理設(shè)計(jì),不僅要傳授給學(xué)生專業(yè)知識(shí),而且要傳授給他們一定的知識(shí)轉(zhuǎn)換技能和通用技能(genericskills)。根據(jù)這樣的培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置理念,在工商管理課程設(shè)置上至少應(yīng)包括以下幾方面的知識(shí):

(1)經(jīng)濟(jì)理論課程,企業(yè)經(jīng)營管理者的目標(biāo)是為企業(yè)和員工獲取更大的利潤,在國際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,因此首先必須讓學(xué)生熟悉經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本規(guī)律。

(2)管理理論課程,管理理論知識(shí)是一個(gè)管理者必須具備的基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)通用電腦技術(shù)和統(tǒng)計(jì)方法知識(shí),讓學(xué)生掌握運(yùn)用電腦進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理和分析的基本理論和技能,以快速及時(shí)地獲取管理所需的統(tǒng)計(jì)信息。

(4)國際案例和國際前沿性問題,通過案例分析或?qū)H前沿性問題的討論,讓學(xué)生了解國際管理和實(shí)踐中的發(fā)展動(dòng)態(tài),了解國外企業(yè)經(jīng)營理念和管理理念以及國際經(jīng)營法則法規(guī),提高學(xué)生處理實(shí)際問題的應(yīng)對(duì)能力。

除本科教學(xué)外,MBA教育是培養(yǎng)高級(jí)管理人才的重要途徑,目前國際上普遍將MBA的核心課程體系分為四個(gè)大類:即管理信息系統(tǒng)類課程、決策科學(xué)類課程、會(huì)計(jì)類課程和操作管理類課程。統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析方法、決策等課程包含在決策科學(xué)類中。美國一項(xiàng)調(diào)查表明:在調(diào)查的26所學(xué)校中有25所學(xué)校要求必修決策科學(xué)課程(見表1),財(cái)經(jīng)和管理會(huì)計(jì)課程包含在會(huì)計(jì)類中,在調(diào)查的26所學(xué)校中有25所學(xué)校要求必修會(huì)計(jì)類課程,生產(chǎn)管理和供應(yīng)鏈課程包含在操作類課程中,100%的學(xué)校要求MBA的學(xué)生必修該類課程。可見從課程的設(shè)計(jì)上來看,MBA教學(xué)應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生除專業(yè)知識(shí)以外的如下技能:(1)信息技術(shù)與分析技能;(2)理解和解釋統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的技能;(3)解決問題的技能。這些技能的培養(yǎng)有助于提升學(xué)生的綜合管理能力,有助于復(fù)合型人才的培養(yǎng)。與歐美等國家相比較,目前我國工商管理專業(yè)教育中課程設(shè)置存在兩方面的問題:(1)專業(yè)課程體系需要增加管理溝通、物流與供應(yīng)鏈管理、企業(yè)家精神等課程。(2)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析方法、決策等課程的選擇余地較小,開設(shè)的課程較為單一,學(xué)生不能根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求靈活選擇所需的數(shù)據(jù)分析工具課。因此,在MBA教育中為培養(yǎng)國際化的管理人才,在借鑒國際先進(jìn)的課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國實(shí)際情況,設(shè)置不同于本科教學(xué)的立足于培養(yǎng)高級(jí)復(fù)合型管理人才的目標(biāo)設(shè)置課程體系,選用既國際化又適合我國生源狀況的教材,必修中設(shè)選修,即同一大類中設(shè)置多門可供選擇的課程,以便學(xué)生根據(jù)自己的知識(shí)需求做出選擇。

3.2構(gòu)建國際化的師資隊(duì)伍

隨著社會(huì)的進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)全球化程度的進(jìn)一步深入,工商管理教育的培養(yǎng)目標(biāo)在逐步提升,培養(yǎng)適應(yīng)國際市場(chǎng)的國際化管理人才是每個(gè)工商管理教育者追逐的目標(biāo),而實(shí)現(xiàn)該培養(yǎng)目標(biāo)首先需要有一支知識(shí)過硬、技術(shù)過硬的國際化師資隊(duì)伍。其次,隨著知識(shí)半衰期的縮短和新知識(shí)的迅速發(fā)展,開發(fā)一些能展示給學(xué)生交叉學(xué)科間的關(guān)鍵聯(lián)系和多學(xué)科視野的內(nèi)容和方法顯得更為重要,從而相應(yīng)要求具備多種知識(shí)技能的師資力量。國際上對(duì)工商管理教育的師資普遍有三個(gè)條件:第一必須有博士學(xué)位;第二要有研究成果;第三要有綜合實(shí)際能力,教師既是大學(xué)教授,又是咨詢公司的專家,或在金融機(jī)構(gòu)、公司里任職。臺(tái)灣大學(xué)管理學(xué)院莊正民教授認(rèn)為,臺(tái)大工商管理教育的師資團(tuán)隊(duì)擁有其他大學(xué)管理學(xué)院不具備的三個(gè)特點(diǎn):(1)師資隊(duì)伍除管理或商業(yè)專長之外,還需具備涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、數(shù)理研究、工程領(lǐng)域等專長的知識(shí),這種知識(shí)結(jié)構(gòu)有利于培養(yǎng)跨學(xué)科的通才管理人才;(2)師資隊(duì)伍中有豐富的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的人才,這些人才一方面能為學(xué)生提供豐富的教學(xué)案例素材,另一方面能為學(xué)校與企業(yè)界、政界的互動(dòng)牽線搭橋;(3)師資隊(duì)伍要求來源多樣化,聘請(qǐng)教授時(shí)不偏重特定地區(qū)、特定學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、特定專業(yè)。由于長期以來臺(tái)灣各大學(xué)管理學(xué)院的師資多出自于北美大學(xué)商學(xué)院,近年來臺(tái)大開始注重到歐洲或日本招聘教授,以資互補(bǔ)。

根據(jù)國際師資隊(duì)伍的構(gòu)建經(jīng)驗(yàn),結(jié)合培養(yǎng)目標(biāo)和多元化的培養(yǎng)趨勢(shì),組建一支國際化的師資團(tuán)隊(duì),應(yīng)從以下幾方面著手:

(1)引進(jìn)吸收具有國際管理經(jīng)驗(yàn)或國外知名管理學(xué)院的學(xué)者,借助于國際師資力量引入先進(jìn)的國際管理經(jīng)驗(yàn)和管理理念。

(2)派教師到知名企業(yè)或國外進(jìn)修。派教師到知名企業(yè)參與企業(yè)的決策與管理,有助于積累實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)案例,提高教師的業(yè)務(wù)水平。到國外進(jìn)修可學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的教學(xué)理念與管理理念,將國際化的管理知識(shí)引進(jìn)來。

(3)鼓勵(lì)教師跨領(lǐng)域開展研究或撰寫論文,以培養(yǎng)具備多領(lǐng)域知識(shí)的教師。

(4)實(shí)行多元化的人才引進(jìn)機(jī)制,一方面在人才引進(jìn)時(shí)不偏重于任何地區(qū)和任何機(jī)構(gòu),以實(shí)現(xiàn)不同學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系的互補(bǔ),避免近親繁殖,導(dǎo)致知識(shí)結(jié)構(gòu)的單一化。另一方面,根據(jù)課程設(shè)置體系,引進(jìn)不同學(xué)科、不同專業(yè)的高級(jí)人才,以實(shí)現(xiàn)專業(yè)知識(shí)的相互融合和交叉。

3.3教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革

配合課程體系和教學(xué)內(nèi)容的改革,培養(yǎng)掌握獨(dú)立獲取知識(shí),自己處理和獲取信息,并運(yùn)用科學(xué)方法去適應(yīng)社會(huì)且具有創(chuàng)新能力的學(xué)生,需要改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式。通過教學(xué)模式的改革,提高學(xué)生在教學(xué)過程中的參與意識(shí)和主體地位,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)技能。為此,教學(xué)模式應(yīng)從傳統(tǒng)的以教師為中心向以學(xué)生為中心(以教為本向以學(xué)為本)轉(zhuǎn)移,在以學(xué)生為中心的教學(xué)方法中,教師可以通過營造、控制學(xué)習(xí)環(huán)境,鼓動(dòng)學(xué)生積極參與、相互學(xué)習(xí),從而逐步引導(dǎo)教學(xué)方法從系統(tǒng)講授向邊學(xué)邊用轉(zhuǎn)移,教學(xué)環(huán)境從課堂向真實(shí)的工作環(huán)境轉(zhuǎn)移。

3.4建立國際化的管理教育評(píng)價(jià)體系

目前國內(nèi)對(duì)高等教育的評(píng)價(jià)主要有兩種渠道,一是教育部組織的高校評(píng)估,二是一些機(jī)構(gòu)根據(jù)學(xué)術(shù)論文的發(fā)表情況對(duì)高校的排名,至今還沒有專門的對(duì)高校工商管理教育的專門評(píng)價(jià)。工商管理教育要走得遠(yuǎn),走得快,還需要建立一套專門的管理教育評(píng)價(jià)體系和標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)體系可借鑒國外經(jīng)驗(yàn),根據(jù)管理教育在市場(chǎng)環(huán)境中的生存能力和市場(chǎng)化程度,在教育體系中的自身發(fā)展和持續(xù)發(fā)展能力,以及教育績效水平等方面建立多元化的符合國際發(fā)展趨勢(shì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建將有利于工商管理教育的改進(jìn)和提升。

第9篇:企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)學(xué)論文范文

關(guān)鍵詞:集團(tuán)化經(jīng)營;績效評(píng)估;Malmquist指數(shù)

一、引言

我國于2001年正式加入世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易組織(WTO),在日漸開放的經(jīng)濟(jì)、金融環(huán)境下,國內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)正發(fā)生著深刻的變化,保險(xiǎn)集團(tuán)的相繼組建是一個(gè)重要標(biāo)志。發(fā)達(dá)國家的實(shí)踐表明,保險(xiǎn)集團(tuán)化運(yùn)營便于發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),能為獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)擴(kuò)展優(yōu)勢(shì)提供有利的組織條件,隔離不同業(yè)務(wù)單元的風(fēng)險(xiǎn),從而增強(qiáng)抵抗行業(yè)和集團(tuán)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)能力,同時(shí)能有效提升保險(xiǎn)公司的經(jīng)營效率。自2003年幾大保險(xiǎn)公司陸續(xù)實(shí)行集團(tuán)化經(jīng)營起已有9年之久,集團(tuán)化經(jīng)營對(duì)我國保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營績效的影響引起了越來越多的關(guān)注。

從國外文獻(xiàn)研究,Rai利用 1988-1992 年106 家保險(xiǎn)公司的數(shù)據(jù)表明大公司存在規(guī)模經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。Cummins等研究表明兼并對(duì)美國壽險(xiǎn)企業(yè)效率的提高產(chǎn)生了積極作用。Meador等用效率分析法對(duì)美國壽險(xiǎn)業(yè)產(chǎn)品多元化的效果進(jìn)行評(píng)估,認(rèn)為產(chǎn)品多元化程度高的公司通過共享資源以及面對(duì)經(jīng)營條件變化快速在各個(gè)產(chǎn)品類別之間調(diào)整資源投入能夠獲得更高的成本效率。Cummins等用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法評(píng)估了1993年~1997年間 817家保險(xiǎn)公司的效率分?jǐn)?shù) ,發(fā)現(xiàn)專業(yè)保險(xiǎn)公司績效更優(yōu)。Fuentes等研究表明混業(yè)經(jīng)營可以獲得比專業(yè)經(jīng)營更高的技術(shù)效率,但是沒有具體針對(duì)保險(xiǎn)集團(tuán)與規(guī)模效應(yīng)之間關(guān)系的實(shí)證研究文獻(xiàn)。

從國內(nèi)文獻(xiàn)研究看,顧啟圣的研究得出股權(quán)結(jié)構(gòu)、高階主管薪酬與經(jīng)營效率之間的關(guān)系。候晉、朱磊的研究表明導(dǎo)致保險(xiǎn)公司效率低下的原因是規(guī)模不佳,投資環(huán)節(jié)薄弱等。黃薇的研究表明集團(tuán)化控股公司制的組織形式對(duì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的成本和利潤效率均有顯著的正向影響。肖志光用資產(chǎn)利潤率作為衡量保險(xiǎn)公司經(jīng)營績效的基本指標(biāo),回歸分析得出我國保險(xiǎn)集團(tuán)不僅沒有產(chǎn)生顯著的協(xié)同效應(yīng),且對(duì)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)產(chǎn)生消極影響。解強(qiáng)、陳月、江生忠分別用DEA和Malmquist指數(shù)對(duì)歐、美、日、中國臺(tái)灣18 家金融集團(tuán)效率及變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行了研究,表明保險(xiǎn)資本為主的綜合經(jīng)營保險(xiǎn)公司效率最高。許莉運(yùn)用DEA方法和Malmquist 生產(chǎn)率指數(shù)對(duì)國內(nèi)4家保險(xiǎn)集團(tuán)的經(jīng)營效率分別進(jìn)行了靜態(tài)評(píng)估和動(dòng)態(tài)評(píng)估,發(fā)現(xiàn)其技術(shù)效率都有一定幅度的提高,但全要素生產(chǎn)率在集團(tuán)化后普遍下降,主要原因是技術(shù)創(chuàng)新水平下降。

縱觀國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,涉及集團(tuán)化經(jīng)營與保險(xiǎn)市場(chǎng)經(jīng)營績效關(guān)系的研究甚少,且都存在可改進(jìn)之處:黃薇從成本和利潤的角度研究集團(tuán)化經(jīng)營對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的產(chǎn)生影響,但選取的指標(biāo)未剔除資產(chǎn)規(guī)模的影響;肖志光以國內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)為研究樣本,但未進(jìn)行動(dòng)態(tài)測(cè)度;解強(qiáng)等學(xué)者的研究樣本分布在美、日、歐及中國臺(tái)灣四處,樣本選取過于分散;許莉?qū)W者的研究樣本集中于國內(nèi)四家保險(xiǎn)集團(tuán),樣本容量過小。為克服以上問題,本文將從實(shí)證研究角度,運(yùn)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(DEA)和Malmquist 生產(chǎn)率指數(shù),充分利用國內(nèi)保險(xiǎn)公司的樣本數(shù)據(jù),引入集團(tuán)化因素,實(shí)證考察保險(xiǎn)公司集團(tuán)化經(jīng)營對(duì)經(jīng)營績效的影響,對(duì)現(xiàn)有保險(xiǎn)集團(tuán)的經(jīng)營效率進(jìn)行評(píng)估,以期為保險(xiǎn)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化、保險(xiǎn)市場(chǎng)績效的提高提供理論依據(jù),并為政府進(jìn)一步制定和調(diào)整保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)政策及監(jiān)管制度提供決策參考。

二、模型、樣本、數(shù)據(jù)

1.Malmquist指數(shù)模型

本文采用基于DEA模型的Malmquist指數(shù)的方法,來分析我國保險(xiǎn)公司全要素生產(chǎn)效率的動(dòng)態(tài)變化特征。Malmquist指數(shù)由瑞典經(jīng)濟(jì)學(xué)家和統(tǒng)計(jì)學(xué)家Sten Malmquist于1953年提出,用來分析消費(fèi)約束在不同的差異曲線上的移動(dòng)。而Caves et al(1982)則首先將 Malmquist指數(shù)應(yīng)用在生產(chǎn)率變化的測(cè)算中,提出在多投入產(chǎn)出條件下,基于投入的全要素生產(chǎn)率指數(shù)可以用malmquist指數(shù)來表示。此后,該理論與Charnes et al(1978)建立的DEA理論相結(jié)合,在評(píng)價(jià)行業(yè)中企業(yè)效率的動(dòng)態(tài)變化的研究領(lǐng)域被廣泛采用。

Fare et al(1994)定義了一個(gè)基于產(chǎn)出的Malmquist生產(chǎn)力指數(shù)如下:

進(jìn)一步,在放松式(1)和式(2)的固定規(guī)模報(bào)酬假設(shè)的情況下,Malmquist指數(shù)還可以描述變動(dòng)規(guī)模報(bào)酬的情形,進(jìn)一步將技術(shù)效率分解為純技術(shù)效率變化和規(guī)模效率變化,如式(3)所示。

上式中,下標(biāo)v表示的是規(guī)模報(bào)酬變動(dòng)的情況,c表示的是規(guī)模報(bào)酬不變的情況;第一項(xiàng)表示在規(guī)模報(bào)酬變動(dòng)情況下的純技術(shù)效率變化,第二項(xiàng)表示規(guī)模效率變化,第三項(xiàng)與式(2)同,表示技術(shù)變化率。

本文在規(guī)模報(bào)酬變動(dòng)的假設(shè)下考察樣本效率的動(dòng)態(tài)變化情況。

2.投入、產(chǎn)出變量的選擇

投入產(chǎn)出變量的選擇是DEA測(cè)算的關(guān)鍵所在,選擇投入產(chǎn)出指標(biāo)的首要原則是反映評(píng)價(jià)的目的和評(píng)價(jià)的內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)兼顧重要性原則和可獲得性原則。目前,對(duì)于投入產(chǎn)出變量的選擇方法主要有生產(chǎn)法、中間媒介法、資產(chǎn)法、用戶成本法、價(jià)值附加值法等。

保險(xiǎn)公司屬于金融服務(wù)業(yè),其投入和產(chǎn)出具有無形性的特點(diǎn)。所以,對(duì)于保險(xiǎn)公司的投入和產(chǎn)出難以準(zhǔn)確計(jì)量,學(xué)術(shù)界對(duì)于保險(xiǎn)公司投入和產(chǎn)出的定義也沒有較為一致的看法。從保險(xiǎn)公司的經(jīng)營特點(diǎn)來看,其作為一般企業(yè),利用資源投入產(chǎn)出保險(xiǎn)產(chǎn)品及服務(wù),同時(shí)其作為金融中介機(jī)構(gòu),利用預(yù)收的保費(fèi)收入補(bǔ)償未來的賠付支出及保險(xiǎn)金給付支出?;趯?duì)保險(xiǎn)公司上述兩種作用的不同理解,本文在中介法和生產(chǎn)法的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國保險(xiǎn)公司投入和產(chǎn)出特征和現(xiàn)有數(shù)據(jù)的可獲得性,將投入指標(biāo)界定為固定資產(chǎn)、業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用以及手續(xù)費(fèi)及傭金支出三個(gè)變量,上述三項(xiàng)投入指標(biāo)包括了保險(xiǎn)公司日常經(jīng)營過程中的主要的固定成本及可變成本投入。其中“傭金支出”項(xiàng)目為保險(xiǎn)公司支付給外勤人員的費(fèi)用,為保險(xiǎn)公司勞動(dòng)力投入的一方面,而“業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用”項(xiàng)目則包含了保險(xiǎn)公司內(nèi)勤人員的工資給付,為保險(xiǎn)公司勞動(dòng)力投入的另一方面,兩者共同作為保險(xiǎn)公司勞動(dòng)力資源投入的衡量標(biāo)準(zhǔn);此外,“手續(xù)費(fèi)”、“業(yè)務(wù)費(fèi)”及日常經(jīng)營過程中的“管理費(fèi)”則構(gòu)成了保險(xiǎn)公司經(jīng)營實(shí)踐中的主要成本投入,因此將“手續(xù)費(fèi)及傭金支出”項(xiàng)目、“業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用”項(xiàng)目共同納入投入指標(biāo)體系;而固定資產(chǎn)項(xiàng)目則體現(xiàn)保險(xiǎn)公司的資本投入,也是保險(xiǎn)公司的一項(xiàng)固定成本,與實(shí)收資本相比較更具穩(wěn)定性,因此本文將“固定資產(chǎn)”納入投入指標(biāo)體系。上述三項(xiàng)指標(biāo)包含了保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營過程中主要的固定成本和可變成本。

需要說明的是,在選擇反映“勞動(dòng)力要素投入”的變量時(shí),國內(nèi)外研究者主要使用兩類指標(biāo):勞動(dòng)者人數(shù)和勞動(dòng)者收入。惲敏、陳璐等均將“保險(xiǎn)企業(yè)職工人數(shù)”作為投入指標(biāo)來衡量保險(xiǎn)公司勞動(dòng)力的投入,而后者則由于數(shù)據(jù)的可獲得性差,故選用者相對(duì)較少。但本文通過相關(guān)分析得出,“保險(xiǎn)企業(yè)人數(shù)”與“投資收益”、“保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入”的相關(guān)性極低,因此,為了保證投入、產(chǎn)出指標(biāo)體系構(gòu)建的相對(duì)合理性,本文選取的投入指標(biāo)中不包括“保險(xiǎn)企業(yè)人數(shù)”,而以“手續(xù)費(fèi)及傭金支出”、“業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用”兩項(xiàng)簡介體現(xiàn)勞動(dòng)者收入。下表是本文選取的投入產(chǎn)出變量Pearson相關(guān)系數(shù)列表。

表1 2005—2010年34家樣本保險(xiǎn)公司投入產(chǎn)出變量Pearson相關(guān)系數(shù)

承接上表1:

注:1.“**”表示相關(guān)系數(shù)在0.01的顯著性水平下通過檢驗(yàn).

2.上表投入和產(chǎn)出變量數(shù)據(jù)取自2006年—2011年的《中國保險(xiǎn)年鑒》.

由表1可知,本文選取的投入變量和產(chǎn)出變量間具有高度的線性正向相關(guān)性,且在0.01的顯著性水平下均顯著相關(guān),由此,本文對(duì)于投入指標(biāo)與產(chǎn)出指標(biāo)的選取具有合理性。

3.樣本選取與數(shù)據(jù)來源

本文選擇32家保險(xiǎn)公司作為實(shí)證樣本,考察期限為2005—2010年。該樣本包括5家保險(xiǎn)集團(tuán)、24家法人公司、1家外商獨(dú)資子公司和2家海外集團(tuán)在華分公司。其中,5家保險(xiǎn)集團(tuán)為人保集團(tuán)、國壽集團(tuán)、太保集團(tuán)、平安集團(tuán)、陽光集團(tuán);1家外商獨(dú)資子公司為皇家太陽聯(lián)合保險(xiǎn)中國有限公司;2家分公司為德國安聯(lián)集團(tuán)下屬的安聯(lián)保險(xiǎn)廣州分公司(于2010年10月改為獨(dú)立法人機(jī)構(gòu))、美國友邦保險(xiǎn)集團(tuán)下屬的美國友邦保險(xiǎn)上海分公司。值得說明的是,由于后文研究的需要,本文把樣本按照組織形式的不同分為2個(gè)群組,一是包括人保、國壽、太保、平安、陽光的5家保險(xiǎn)集團(tuán)公司,二是包括民生人壽、華泰、泰康等27家非集團(tuán)公司。

選擇以上樣本及樣本區(qū)間的初衷在于:一是為了獲得盡可能多的觀測(cè)值以反映中國保險(xiǎn)業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀;二是為了考察盡可能長的時(shí)間跨度以反映保險(xiǎn)公司經(jīng)營效率的動(dòng)態(tài)變化過程;三是為了使模型檢測(cè)結(jié)果更符合實(shí)際以解釋保險(xiǎn)公司實(shí)際的狀況。在上述三項(xiàng)指導(dǎo)原則下,本文將2006年《中國保險(xiǎn)年鑒》中收錄的所有保險(xiǎn)公司作為待選樣本,去除缺少財(cái)務(wù)報(bào)表的公司、2005年新成立的保險(xiǎn)公司以及影響Malmquist指數(shù)輸出結(jié)果的公司,最終將其中的32家保險(xiǎn)公司作為實(shí)證樣本。

本文樣本數(shù)據(jù)來自《中國保險(xiǎn)年鑒》(2005-2010)、《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》(2005—2010)。下表是本文所選取投入產(chǎn)出變量數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計(jì)分析,反映樣本數(shù)據(jù)的基本數(shù)據(jù)特征。

表2 2005—2010投入產(chǎn)出變量的數(shù)據(jù)特征描述

注:1.上述數(shù)據(jù)單位均為人民幣百萬元

2、數(shù)據(jù)來源于《中國保險(xiǎn)年鑒》(2005-2010)、《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》(2005-2010)

三、實(shí)證結(jié)果及分析

本文使用Deap2.1軟件進(jìn)行分析,由于保險(xiǎn)公司在實(shí)際經(jīng)營過程中產(chǎn)出不可控而只能控制投入的多少,因此本文采用投入導(dǎo)向(input-orientated)的方式核算;此外由于本文考察的時(shí)間跨度較長,因此本文在規(guī)模報(bào)酬可變情況下求得結(jié)果。

1.保險(xiǎn)公司全要素生產(chǎn)率總體變化特征

本文以32家保險(xiǎn)公司的資料為基礎(chǔ)數(shù)據(jù),采用DEAP2.1軟件計(jì)算得出2005-2010年度Malmquist指數(shù)及其分解,詳見表3.

表3 2005-2010年度中國保險(xiǎn)業(yè)平均Malmquist指數(shù)及其分解

由表3可知,32家樣本保險(xiǎn)公司在考察期2005-2010年平均全要素生產(chǎn)率為1.123,這表示2010年較2005年保險(xiǎn)公司全要素生產(chǎn)率改善上升了12.3%。再來看全要素生產(chǎn)率均值結(jié)果的分解,本文研究結(jié)果顯示,全要素生產(chǎn)率改善的貢獻(xiàn)來源為技術(shù)變化(techch),它在2005-2010年期間動(dòng)態(tài)變化的平均值為1.133,改善上升了13.3%;而技術(shù)效率變化的動(dòng)態(tài)平均值為0.991,其均值下降0.9%,其中純技術(shù)效率變化動(dòng)態(tài)均值上升了1.0%,規(guī)模效率動(dòng)態(tài)平均下降1.9%。這表明我國保險(xiǎn)公司全要素生產(chǎn)率總體的提高主要是由于技術(shù)的改進(jìn),而不是技術(shù)效率的提高,而技術(shù)效率的退步則主要受規(guī)模效率下降的拖累。這一結(jié)論基本同于趙旭所分析的11家保險(xiǎn)公司在2000-2004的結(jié)果。

研究期間32家保險(xiǎn)公司全要素生產(chǎn)率提高的原因主要有以下幾點(diǎn):(1)截止至2006年,國有保險(xiǎn)公司股份制改革的全部完成,保險(xiǎn)公司的改制為中國保險(xiǎn)業(yè)整體帶來了經(jīng)營效率的改善。(2)2004年12月11日中國保險(xiǎn)業(yè)基本結(jié)束了入世過渡期,中國保險(xiǎn)業(yè)的對(duì)外開放給國內(nèi)保險(xiǎn)公司帶來了新的經(jīng)營理念、管理方式和保險(xiǎn)產(chǎn)品,促進(jìn)了國內(nèi)保險(xiǎn)公司的技術(shù)進(jìn)步以及保險(xiǎn)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,從而帶動(dòng)國內(nèi)保險(xiǎn)也經(jīng)營效率的提升。(3)隨著國內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)的開放,我國保險(xiǎn)業(yè)開始打破壟斷格局,2005—2010年市場(chǎng)集中度指標(biāo)(CR4)分別為0.54、0.60、0.52、0.32、0.44、0.33,競(jìng)爭(zhēng)的加劇帶來的資源的更優(yōu)配置,帶動(dòng)經(jīng)營效率的提升。

2.保險(xiǎn)集團(tuán)與獨(dú)立公司全要素生產(chǎn)率變化對(duì)比分析

本文所選的32家保險(xiǎn)公司在2005-2010年期間表現(xiàn)各異,上文可知我國保險(xiǎn)業(yè)在這6年期間總體上實(shí)現(xiàn)了全要素生產(chǎn)率的增長,且這種增長來源主要在于技術(shù)進(jìn)步。那么,保險(xiǎn)集團(tuán)與獨(dú)立公司在經(jīng)營效率變化上有何不同?保險(xiǎn)集團(tuán)在全要素生產(chǎn)率改善方面是否優(yōu)于獨(dú)立保險(xiǎn)公司?

為了解決上述問題,下文作了幾項(xiàng)基本的統(tǒng)計(jì)分析:一是保險(xiǎn)集團(tuán)與獨(dú)立公司全要素生產(chǎn)率及其分解指標(biāo)平均值對(duì)比;二是實(shí)現(xiàn)效率改善的保險(xiǎn)公司中全要素生產(chǎn)率及其分解效率的分布統(tǒng)計(jì);三是未實(shí)現(xiàn)全要素生產(chǎn)率及其分解效率改善的保險(xiǎn)公司的數(shù)量統(tǒng)計(jì)。

從上表4家保險(xiǎn)集團(tuán)的均值表現(xiàn)來看,保險(xiǎn)集團(tuán)在2005年到2010年期間實(shí)現(xiàn)了全要素生產(chǎn)率的大幅度提升,具體上升幅度為24.8%,而其貢獻(xiàn)來自于技術(shù)效率和技術(shù)的雙重進(jìn)步,其中技術(shù)效率上升幅度為5.9%,技術(shù)進(jìn)步上升幅度為14.9%。27家獨(dú)立保險(xiǎn)公司在2005年到2010年期間同樣實(shí)現(xiàn)了全要素生產(chǎn)率的增長,但增長幅度僅為保險(xiǎn)集團(tuán)公司增長幅度平均值的一半。從其分解指標(biāo)來看,27家非保險(xiǎn)集團(tuán)公司全要素生產(chǎn)率的增長僅依賴于技術(shù)進(jìn)步一方面,在技術(shù)效率上,6年期間下降幅度為33.8%,下降幅度較大。由上述結(jié)果可初步得出結(jié)論:保險(xiǎn)集團(tuán)相較于獨(dú)立公司在全要素生產(chǎn)率的改進(jìn)方面更為明顯,且其改進(jìn)來自于技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)效率進(jìn)步兩方面。

但是,值得一提的是,無論是保險(xiǎn)集團(tuán)還是獨(dú)立公司,在規(guī)模效率上都未實(shí)現(xiàn)提升,其中保險(xiǎn)集團(tuán)下降4.3%,獨(dú)立公司下降7.9%,可見國內(nèi)保險(xiǎn)公司雖然實(shí)現(xiàn)了規(guī)模的增長,但并未實(shí)現(xiàn)規(guī)模效率的遞增。

表5 tfp改善的公司中按來源分布

從表5結(jié)果來看,5家保險(xiǎn)集團(tuán)均實(shí)現(xiàn)了全要素生產(chǎn)率的改善。在tfp改善的26家保險(xiǎn)公司中,其中25家保險(xiǎn)公司實(shí)現(xiàn)了技術(shù)變化指標(biāo)上的改進(jìn),而僅有15家保險(xiǎn)公司實(shí)現(xiàn)了技術(shù)效率指標(biāo)上的改進(jìn),其中包括3家保險(xiǎn)集團(tuán),占比為20%,這一比例大于保險(xiǎn)集團(tuán)樣本數(shù)占總樣本數(shù)的比值,說明在實(shí)現(xiàn)技術(shù)效率進(jìn)步的公司數(shù)量上,保險(xiǎn)集團(tuán)公司貢獻(xiàn)相對(duì)較大。此外,3家保險(xiǎn)集團(tuán)(人保、國壽、太保)實(shí)現(xiàn)了技術(shù)變化和技術(shù)效率的雙重改善,占技術(shù)與技術(shù)效率雙重改善公司總數(shù)的21.43%,而樣本保險(xiǎn)集團(tuán)總數(shù)僅占樣本總數(shù)的15.625%。另一方面,在技術(shù)效率改善的15家公司中,多數(shù)公司有著純技術(shù)效率的改善;7家保險(xiǎn)公司達(dá)到了規(guī)模效率的改進(jìn),其中集團(tuán)公司占0家;兩者都對(duì)技術(shù)效率改善作出貢獻(xiàn)的公司有4家,其中集團(tuán)占0家??梢姳kU(xiǎn)集團(tuán)在規(guī)模效率還有待改進(jìn)。

另外,根據(jù)上文表3結(jié)果顯示:5家保險(xiǎn)集團(tuán)2005-2010期間全要素生產(chǎn)力均值分別為1.478、1.477、1.151、1.051、1.114,大多高于34家樣本公司的全要素生產(chǎn)率均值。再從全要素生產(chǎn)率的分解來看,5家保險(xiǎn)集團(tuán)的技術(shù)效率動(dòng)態(tài)變化均值分別為1.223、1.194、1.028、0.914、0.936;技術(shù)變化動(dòng)態(tài)均值分別為1.208、1.237、1.120、1.149、1.190。上述結(jié)果顯示,除了平安集團(tuán)和陽光集團(tuán),其他三家保險(xiǎn)集團(tuán)均實(shí)現(xiàn)了技術(shù)效率進(jìn)步和技術(shù)進(jìn)步雙重進(jìn)步。

上述結(jié)果顯示,保險(xiǎn)集團(tuán)在經(jīng)營效率的改善方面優(yōu)于獨(dú)立公司,但值得一提的是其技術(shù)效率的改善主要來自于純技術(shù)效率的改善,5家保險(xiǎn)集團(tuán)公司均未實(shí)現(xiàn)規(guī)模效率的遞增,僅有人保和國壽兩家公司規(guī)模效率保持不變,其他均有所退步。

從表6結(jié)果來看,在32家樣本保險(xiǎn)公司中,有15家保險(xiǎn)公司受技術(shù)效率退步的拖累,其中保險(xiǎn)集團(tuán)公司占2家,這反映了我國保險(xiǎn)業(yè)在技術(shù)效率方面的改善存在不足。進(jìn)一步分析,在技術(shù)效率未改善的保險(xiǎn)公司中,有一半以上的保險(xiǎn)公司受純技術(shù)效率和規(guī)模效率的共同拖累。從上表統(tǒng)計(jì)可知,指標(biāo)未達(dá)到改善的公司中,保險(xiǎn)集團(tuán)占比均小于保險(xiǎn)集團(tuán)總數(shù)占總樣本數(shù)比值,可見保險(xiǎn)集團(tuán)在經(jīng)營績效的改進(jìn)方面表現(xiàn)更好。

綜合以上分析結(jié)果可以初步得出結(jié)論:保險(xiǎn)集團(tuán)在經(jīng)營效率改善方面有較大的優(yōu)勢(shì),5家保險(xiǎn)集團(tuán)全要素生產(chǎn)率的平均值為1.248,比32家樣本公司總體平均值高12.5%,這表明集團(tuán)公司帶來了中國保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營效率的總體提升,由于集團(tuán)公司具有更強(qiáng)的資金實(shí)力和資源獲取渠道,在資源配置、技術(shù)創(chuàng)新等方面均具有優(yōu)勢(shì),因此保險(xiǎn)集團(tuán)在經(jīng)營上更具有效率。從上述數(shù)據(jù)也可以看出,集團(tuán)化經(jīng)營并不一定帶來規(guī)模效益,人保、國壽、太保、平安、陽光五家集團(tuán)公司在2005-2010期間均未實(shí)現(xiàn)規(guī)模效率的增長,其中太保、平安、陽光更是出現(xiàn)了規(guī)模效率的下降,但相較于獨(dú)立公司而言,保險(xiǎn)集團(tuán)規(guī)模效率下降幅度相對(duì)較少。

四.本文結(jié)論及建議

本文以2005-2010年國內(nèi)5家保險(xiǎn)集團(tuán)及27家獨(dú)立保險(xiǎn)公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),利用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法考察兩種類型的公司在經(jīng)營效率變化上的不同,從而探究集團(tuán)化經(jīng)營對(duì)中國保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營績效的影響情況,主要獲得結(jié)論如下:一是在考察期內(nèi)絕大多數(shù)保險(xiǎn)公司的全要素生產(chǎn)率呈增長態(tài)勢(shì),且主要來源于技術(shù)進(jìn)步的貢獻(xiàn)。二是無論從均值角度考察,還是從數(shù)量統(tǒng)計(jì)角度考察,保險(xiǎn)集團(tuán)在經(jīng)營績效改善上均優(yōu)于獨(dú)立保險(xiǎn)公司。三是保險(xiǎn)集團(tuán)雖然在效率改善上更為明顯,但在規(guī)模效率上并未實(shí)現(xiàn)增長,但相較于獨(dú)立公司而言,保險(xiǎn)集團(tuán)在規(guī)模效率下降幅度上相對(duì)較小。根據(jù)以上結(jié)論建議:一是國內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)長期以來施行粗放經(jīng)營、獨(dú)立經(jīng)營和分業(yè)經(jīng)營,導(dǎo)致一定的效率損失,應(yīng)該向綜合經(jīng)營模式轉(zhuǎn)換,適度的擴(kuò)張規(guī)模和多元化經(jīng)營。二是保持技術(shù)上的革新,包括保險(xiǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務(wù)經(jīng)營方式創(chuàng)新,在生產(chǎn)效率方面更應(yīng)該合理資源配置、科學(xué)管理等。三是改善保險(xiǎn)市場(chǎng)結(jié)構(gòu),向壟斷競(jìng)爭(zhēng)模式轉(zhuǎn)變,打破保險(xiǎn)市場(chǎng)進(jìn)入退出壁壘,競(jìng)爭(zhēng)的加劇帶來的資源的更優(yōu)配置,帶動(dòng)經(jīng)營效率的提升。

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