企業(yè)支部年度工作計(jì)劃精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)支部年度工作計(jì)劃范文

部門經(jīng)理

負(fù)責(zé)公司黨支部相關(guān)工作；

負(fù)責(zé)協(xié)助公司中層干部考核、管理工作；

負(fù)責(zé)協(xié)助公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；

協(xié)助工會、團(tuán)支部開展相關(guān)工作；

負(fù)責(zé)黨支部思想宣傳和新聞宣傳工作；

負(fù)責(zé)黨群辦公室內(nèi)部管理和建設(shè)工作；

負(fù)責(zé)黨支部培訓(xùn)工作并協(xié)助公司開展培訓(xùn)工作；

負(fù)責(zé)落實(shí)部門宣傳、組織各項(xiàng)活動目標(biāo)，對年度黨群工作計(jì) 劃進(jìn)行調(diào)整；

負(fù)責(zé)開展公司各項(xiàng)黨工團(tuán)的活動及計(jì)劃的制定；

負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各主管完成其管轄范圍內(nèi)的職責(zé)，并全面落實(shí)宣 傳、組織、培訓(xùn)等相關(guān)工作；

負(fù)責(zé)部門建立與維護(hù)上級部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的良好工作 關(guān)系；

負(fù)責(zé)完成部門成本費(fèi)用控制；

負(fù)責(zé)監(jiān)管部門規(guī)章制度、流程的建設(shè)與實(shí)施；

負(fù)責(zé)總公司黨委及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨務(wù)主管

1、協(xié)助經(jīng)理做好公司黨支部相關(guān)工作；

協(xié)助經(jīng)理做好公司中層干部管理工作；

協(xié)助經(jīng)理做好黨群辦公室內(nèi)部管理和建設(shè)工作；

草擬公司黨支部工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃和決議、決定等綜合 性文字材料文件；草擬重要會議文稿和重要文件。草擬及整理 黨支部委員講話稿及有關(guān)資料；

負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)文件、刊物、函電、信件的收發(fā)、登記、傳閱、 催辦以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；

領(lǐng)取黨支部機(jī)要文件。管理公司黨支部文件、做好黨支部領(lǐng) 導(dǎo)及各種機(jī)要文稿、各類公文的制作印發(fā)；負(fù)責(zé)上級黨委機(jī)關(guān) 發(fā)來的文件、簡報(bào)、通知、信函的登記、編號、發(fā)放和傳閱工 作。定期檢查文件的管理和保密情況；來往信件、文書、報(bào)刊 及公文的拆封、登記、傳閱、督辦、歸檔工作；

負(fù)責(zé)黨支部的會務(wù)工作。如會議名稱、人數(shù)、對象、范圍的 確定，會議時(shí)間、地點(diǎn)、場所的選擇，會場的布置，會議日程、 程序的安排，會務(wù)文書和生活管理等；

做好項(xiàng)目黨員服務(wù)崗的支持、指導(dǎo)、監(jiān)督工作；

黨支部的基本工作，“”、黨員教育、入黨積極分子 入黨申請人培養(yǎng)、組織發(fā)展、黨費(fèi)收交、黨員入黨積極分子入 黨申請人基本信息管理等；

組織各類活動，黨員教育、組織觀看紅色主題電影、征文、 參與組織紅歌大家唱、協(xié)助工會征集成果、組織主題黨日活動。

向上級提供文字材料；

每天 30 至 60 分鐘瀏覽網(wǎng)頁，學(xué)習(xí)黨和國家的時(shí)事政治， 了解黨和國家大事，為黨支部、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司規(guī)劃提供相 關(guān)建設(shè)意見。

工會團(tuán)務(wù)主管

協(xié)助經(jīng)理做好工會、團(tuán)支部開展的相關(guān)工作；

每天上北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會網(wǎng)站，閱讀各類報(bào)刊，了 解最新的工會工作動態(tài)，及時(shí)與上級進(jìn)行溝通，按時(shí)按要求完 成上級工會交辦的工作任務(wù)；

做好召開工會委員會會議的準(zhǔn)備工作，研究工會近期工作內(nèi) 容，了解工會會員的思想動態(tài)，掌握工會會員提出的問題和要 求，做好會議記錄，協(xié)調(diào)完成工會委員會交辦的日常工作任務(wù)；

上網(wǎng)和閱讀各類報(bào)刊，及時(shí)與上級團(tuán)委進(jìn)行溝通，了解團(tuán)支 部的工作動態(tài)，結(jié)合團(tuán)員青年的特點(diǎn)，適時(shí)組織開展各項(xiàng)有意 義的活動；

協(xié)助搞好工會創(chuàng)收工作，工會會員福利、開展豐富多彩的工 會活動；

收集和反映職工的意見和合理化建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 7、協(xié)助落實(shí)工會年度工作計(jì)劃；

協(xié)助工會主席和副主席開展工作，協(xié)助工會會員通過職工代 表大會或其他形式參與本單位的民主管理和監(jiān)督；

協(xié)助搞好一年一度的工會先進(jìn)評比和總結(jié)表彰工作；

關(guān)心工會會員生活，做好困難職工、生病職工的關(guān)懷、慰 問工作；

建立并組織好公司合唱團(tuán)、樂隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽 毛球隊(duì)等群眾組織，日常開展各類訓(xùn)練和比賽；

認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

宣傳組織主管

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)規(guī) 劃；

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物的編輯、發(fā)行；

負(fù)責(zé)與外部媒體的公共關(guān)系；

負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳欄的建設(shè)和宣傳；

組織并帶領(lǐng)好各部門的通訊員，每月收集各部門動態(tài)，留存 稿件；

指導(dǎo)公司各部門的宣傳工作，建立和維護(hù)良好的公司內(nèi)部的 宣傳架構(gòu)和渠道；

來文投稿的審稿工作；

上報(bào)總公司及上級領(lǐng)導(dǎo)單位稿件的撰稿工作；

負(fù)責(zé) ISO 審核的對接工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨群工作站主管

充分發(fā)揮群團(tuán)作用，做好書屋的申報(bào)、管理和日常運(yùn)行工作， 爭取有條件項(xiàng)目均建立書屋，并實(shí)現(xiàn)自管自治；

協(xié)助經(jīng)理做好公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；

協(xié)助經(jīng)理做好工會、團(tuán)支部開展的相關(guān)工作；

協(xié)助經(jīng)理做好公司思想宣傳和新聞宣傳工作；

協(xié)助經(jīng)理做好黨群辦公室內(nèi)部管理和建設(shè)工作；

完成黨群工作站各項(xiàng)工作；

協(xié)助部門其他主管、其他項(xiàng)目做好工作；

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

配合管委會工委做好與工作站有關(guān)事宜；

配合全國總工會書屋做好相關(guān)事宜；

接受工委宣傳部的監(jiān)督、指導(dǎo)，按要求完成相關(guān)工作。

文體活動主管

負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)文體骨干,組織廣大職工開展群眾性全民健身 活動，積極參加上級舉辦的有關(guān)文體活動；

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門職工開展業(yè)余文體活動；

負(fù)責(zé)黨群辦公室內(nèi)部管理和建設(shè)工作；

協(xié)助經(jīng)理做好工會、團(tuán)支部開展的相關(guān)工作。

行政助理主辦

協(xié)助主管做好黨員、工會、團(tuán)支部開展的相關(guān)工作；

收集和反映黨員、職工的意見和合理化建議；

協(xié)助主管落實(shí)部門年度工作計(jì)劃；

協(xié)助部門完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作， ；

協(xié)助審核、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

負(fù)責(zé)部門考勤、辦公用品申報(bào)、費(fèi)用支出報(bào)銷、OA 系統(tǒng)的 接受查看等工作；

負(fù)責(zé)部門會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整 理工作；

負(fù)責(zé)部門郵件、傳真的收發(fā)及傳遞、做好材料收集、檔案管 理、公文制定、文件收發(fā)等工作；

負(fù)責(zé)對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、 走訪調(diào)查，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)及傳遞信息工 作；

第2篇：企業(yè)支部年度工作計(jì)劃范文

根據(jù)縣組織部、縣老干部局關(guān)于做好老干部工作的部署和要求，公司及時(shí)召開黨委會，對老干部工作進(jìn)行研究部署，制定了本年度老干部工作計(jì)劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了我公司老干部工作責(zé)任制，并嚴(yán)格執(zhí)行《老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及目標(biāo)考核責(zé)任制》，以高度的責(zé)任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、重視老干部工作，加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

XX年縣老干部工作會議召開后，公司黨委及時(shí)召開會議對老干部工作進(jìn)行研究部署，制定了本年度老干部工作計(jì)劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了我公司老干部工作責(zé)任制。

為加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，政工科成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負(fù)責(zé)。

公司黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時(shí)研究，及時(shí)解決老干部工作中存在的問題，把工作落實(shí)到實(shí)處。

對老干部工作要求做到有布置，有落實(shí)，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計(jì)劃，年底對全年工作進(jìn)行總結(jié)，對上級布置的一些臨時(shí)性工作，及時(shí)按要求完成。

二、加強(qiáng)老干部思想工作，認(rèn)真落實(shí)政治待遇。

健全離、退休老干部黨支部，加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)老干部自我管理。今年4月份，公司黨委針對老干部黨支部存在的實(shí)際問題，原黨支部書記xxx同志因身體原因，難以開展工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)親自征求本人意見，不再擔(dān)任支部書記。對老干部黨支部書記進(jìn)行了改選，經(jīng)公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書記xxx同志當(dāng)選老干部黨支部書記。

公司每年為每位老干部訂閱了一份《北京日報(bào)》和《延慶報(bào)》，共10份。使他們能及時(shí)了解國內(nèi)外大事。在離退休黨支部成立后我們就組織開展了學(xué)習(xí)活動，上半年重點(diǎn)組織離退休黨員學(xué)習(xí)了縣委侯書記在第十一次黨代會上的報(bào)告；學(xué)習(xí)了經(jīng)全中國人大修改的新憲法，由公司黨委書記xxx同志親自進(jìn)行了輔導(dǎo)，使老干部明確了我縣今后幾年全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的奮斗目標(biāo)、任務(wù)，增強(qiáng)了法制觀念。

春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報(bào)本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進(jìn)行走訪慰問，以便更深入、細(xì)致地了解他們在生活中存在的實(shí)際困難并及時(shí)解決。

凡是公司重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒有忘記他們。并認(rèn)真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時(shí)改進(jìn)工作。 “七一”前夕，給老干部發(fā)了紀(jì)念品，邀請老干部到小吃廣場就餐和觀看公司在小吃廣場組織的慶“七一”演出，受到老干部的好評。

三、解決實(shí)際困難，落實(shí)老干部生活待遇。

在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實(shí)。首先認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時(shí)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時(shí)給予解決。XX年1月，離休干部xxx同志年齡大，重病纏身，聯(lián)系人及時(shí)溝通，為他辦理了增加護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)的相關(guān)手續(xù)。

公司按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼，醫(yī)藥費(fèi)按縣有關(guān)部門規(guī)定報(bào)銷，給老干部發(fā)放護(hù)理費(fèi)、汽油費(fèi)，同時(shí)對老干部用車給予方便。今年完善了離退休老干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保證機(jī)制，在各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現(xiàn)象，公司也未發(fā)生老干部來信來訪事件。XX年全年，為老干部支出生活補(bǔ)貼、洗理費(fèi)等元，取暖費(fèi)元，向老干部局上繳管理費(fèi)2550元。落實(shí)上級部門有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)規(guī)定，按縣規(guī)定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)足額向社保機(jī)構(gòu)交納“兩費(fèi)”統(tǒng)籌金，確保離退休干部按時(shí)足額領(lǐng)取離退休費(fèi)。今年我們還認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣關(guān)于對離休人員實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌的文件規(guī)定，按時(shí)足額向縣勞動局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費(fèi)用。

今年春節(jié)前召開了老干部春節(jié)團(tuán)拜會，向老干部匯報(bào)了一年來工作，并按離休老干部每人400元發(fā)放了節(jié)日慰問款，對因病未能參加的老干部及遺屬，上門慰問，并送去了慰問款和慰問品。

積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開展力所能及的參觀活動，組織老干部報(bào)名參加縣老干部局組織的參觀游覽活動，今年由政工科人員帶隊(duì)，陪同老干部參觀了八達(dá)嶺野生動物世界和世界公園。

四、存在問題

以上是我公司XX年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學(xué)習(xí)有困難，因此在學(xué)習(xí)中基本上采取個(gè)人自學(xué)，間以集中討論相結(jié)合的辦法。組織遠(yuǎn)途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動，以便豐富他們的生活。

五、XX年工作計(jì)劃

在XX年，老干部工作要在扎實(shí)做細(xì)的基礎(chǔ)上有所突破。加強(qiáng)對老干部工作人員的培訓(xùn)，提高工作能力和水平，及時(shí)上報(bào)老干部工作信息，為老們服好務(wù)，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎實(shí)做好老干部工作。

第3篇：企業(yè)支部年度工作計(jì)劃范文

xx鎮(zhèn)xx村位于上海市浦東新區(qū)南端，村域面積1.75平方公里，耕地xxxx畝，xx個(gè)村民小組，現(xiàn)有常住人口xxxx人（其中戶籍人口xx人，xxx多戶家庭）。

歷年來，為了以科學(xué)的方法、科學(xué)的理論和科學(xué)的技術(shù)，提高村民科學(xué)素養(yǎng)、促進(jìn)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)建和諧的社會秩序，xx村按照《全民科學(xué)素質(zhì)行動計(jì)劃綱要》“全民參與，提升素質(zhì)，促進(jìn)和諧”的指導(dǎo)方針，提出開展科普示范工作的思路：增加科普投入，廣泛開展形式多樣、健康有益的科普活動，營造科普氛圍，“讓轄區(qū)村民的素質(zhì)高起來，引導(dǎo)村民想念科學(xué)，用科學(xué)的思想指導(dǎo)生活”。采取健康有益，動靜結(jié)合的科普活動，引導(dǎo)居民摒棄陳規(guī)陋習(xí)，提高生活質(zhì)量和科學(xué)文化素質(zhì)，形成了科學(xué)文明的社會風(fēng)尚，學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)，用科學(xué)的氣氛越來越濃厚。先后獲得區(qū)級衛(wèi)生村、區(qū)級文明村、市級敬老村、市級衛(wèi)生村、市級健康村、市級文明村、市五好黨支部稱號等榮譽(yù)。xx村創(chuàng)建科普示范村，具有相當(dāng)大的提升潛力和拓展空間，也具有說服力較強(qiáng)的科普示范村示范作用。

一、科學(xué)規(guī)劃、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

xx村在1999年按照“自愿、依法、有償”的原則，對全村土地進(jìn)行了集體流轉(zhuǎn)，解決了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式下的土地由于過于分散的問題。村兩委通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)、考察、研究，引進(jìn)了幾家有資質(zhì)的企業(yè)對土地進(jìn)行規(guī)?；?jīng)營，在村內(nèi)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

時(shí)值今日，xx村的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)已形成一定的規(guī)模，也形成了一定的特色。各種產(chǎn)品銷往全國各地，一年四季都能在溫室、大棚中看見生機(jī)勃勃的有機(jī)、反季節(jié)蔬菜、仙人掌、花卉等作物?？梢哉f發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，既加快了村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供了有力保障，也為村民提供了更多的就業(yè)崗位，提高了村民學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)新知識的熱情，也提高了村民的收入。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展把村民帶上了集體奔小康的道路，同時(shí)通過村班子的科學(xué)規(guī)劃，xx村的村容村貌也在發(fā)生著日新月異的變化。更值得一提的是，在2011年，xx村被納入了3.65平方公里的新農(nóng)村建設(shè)范圍，在完成了第一期新農(nóng)村建設(shè)的河道清理、墻面白化、污水納管、低壓水網(wǎng)改造、道路黑化等項(xiàng)目的建設(shè)和改造之后，村的面貌得到了很好的改善和提高；與此同時(shí)，通過增加投入，實(shí)施長效管理，如今xx村河道清澈、綠樹成蔭、環(huán)境優(yōu)雅、道路整潔，環(huán)保意識深入民心，文明素質(zhì)也有了更大的進(jìn)步。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視、營造科普氛圍

（一）良好的科普組織：

黨支部、村委會歷來重視科普工作，建立了村的科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對科普工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨支部書記任組長，村委會主任任副組長，把科普工作列入年度工作計(jì)劃。

以兩委班子及村民組長組成科普工作小組，以有文化、有特長、有熱情的村民，組成科普志愿者隊(duì)伍，形成科普工作網(wǎng)絡(luò)，為更好地開展科普工作提供了有力的保證。

（二）良好的宣傳平臺：

一是以村民學(xué)校為平臺，聘請教師開展對村民的科普宣傳教育。二是以科普宣傳欄、橫幅標(biāo)語等作為平臺，向村民宣傳的科普知識。三是以二月一期的《xx村簡報(bào)》在向村民宣傳各種科普知識以及環(huán)保知識。

三、組織有力、策劃科普活動

（一）良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)：

村兩委班子堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心這條主線不動搖，堅(jiān)持走深化改革之路，全面推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。農(nóng)業(yè)方面，全村的土地進(jìn)行了全面的合理的結(jié)構(gòu)調(diào)整和總體規(guī)劃，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的步伐，增加了土地的產(chǎn)出。工業(yè)方面，全面實(shí)施租賃經(jīng)濟(jì)，通過招商引資引進(jìn)各類企業(yè)xx家?，F(xiàn)村年可支配財(cái)力達(dá)xx萬元，可為科普村的創(chuàng)建提供物質(zhì)基礎(chǔ)。

（二）良好的科普設(shè)施基礎(chǔ)：

為進(jìn)一步為村民滿足健身、求知的需要，在上級的支持幫助下，于xxx年投資xx萬元，建成了占地xxx平方的村民活動中心，為村民提供科普體驗(yàn)館、農(nóng)家書屋、電腦信息室，健身房、舞場、曲藝廳、多功能廳等活動設(shè)施，豐富村民的業(yè)余生活。建有統(tǒng)一規(guī)格的科普畫廊，畫廊全年更換不少于6期。居民家庭上網(wǎng)率達(dá)25%以上。

（三）組織有序的科普活動：

第4篇：企業(yè)支部年度工作計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建；和諧；對策

油田黨建思想文化工作報(bào)告中指出：“生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)是油田中心任務(wù)，黨建思想文化工作就要融入中心，在工作定位、工作思路、工作措施等方面，準(zhǔn)確把握中心工作對黨建思想文化工作的總體要求，堅(jiān)持抓生產(chǎn)從思想入手，在融入中心中干好工作、體現(xiàn)作為?！?/p>

一、融入中心大局，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，為和諧企業(yè)建設(shè)提供有力支持

必須把黨建思想工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，服從、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展任務(wù)和長遠(yuǎn)目標(biāo)，并不斷充實(shí)工作內(nèi)容，為生產(chǎn)發(fā)展鋪平道路。黨建思想工作始終圍繞單位中心工作來開展。每年年初黨支部根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)，研究制定黨建思想政治工作計(jì)劃，并將全年黨建思想工作任務(wù)擺在年度工作計(jì)劃中的突出位置，形成黨建思想工作與企業(yè)中心工作同研究、同部署、同落實(shí)的良好格局，并通過召開公司、基層和班組等不同層面的會議，集中學(xué)習(xí)或傳達(dá)公司相關(guān)文件精神，全面深入地分析公司工作中的主要優(yōu)勢和發(fā)展中存在的困難、不足，并闡明解決問題、戰(zhàn)勝困難的具體措施和方法步驟，為全體干部職工思想上注入了“清醒劑”、“強(qiáng)心劑”。各基層黨支部和黨員干部也在日常工作中積極發(fā)揮宣傳陣地作用，鼓勵(lì)干部職工增強(qiáng)信心與干勁，有效增強(qiáng)了干部職工工作的主動性和責(zé)任感，使公司各項(xiàng)工作始終保持平穩(wěn)有序運(yùn)行。

二、把準(zhǔn)輿論基調(diào)，引領(lǐng)主流思想，為和諧企業(yè)建設(shè)搭臺

唱戲

新時(shí)期職工隊(duì)伍思想活躍，傳媒信息豐富，對社會上一些良莠不齊的事件和信息，會有不同的認(rèn)知和判斷，思想觀念和價(jià)值觀念呈現(xiàn)出多樣化、多元化的特點(diǎn)。因此，黨建思想文化工作要注意引導(dǎo)職工群眾樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步弘揚(yáng)新時(shí)期勝利精神、充分發(fā)揮黨政工團(tuán)的優(yōu)勢，采取多種形式開展形勢任務(wù)教育，激發(fā)隊(duì)伍始終保持高昂的士氣，用健康的、向上的主流意識統(tǒng)一職工思想，增強(qiáng)職工群眾顧全大局的責(zé)任意識和明辨是非的能力。勝利建工園林工程有限公司扎實(shí)開展形勢任務(wù)教育。通過發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)、宣傳提綱等平臺的作用，加強(qiáng)職工創(chuàng)新意識、安全意識、節(jié)約意識的培養(yǎng)，傳播先進(jìn)文化，弘揚(yáng)真善美，為群眾提供更多更好的精神食糧，為構(gòu)建和諧企業(yè)培育合格主體。要加強(qiáng)和諧文化建設(shè)，營造和諧氛圍。以倡導(dǎo)和諧、培育和諧、弘揚(yáng)和諧為主題，先后開展了“和諧在我身邊”活動、和諧格言征集活動、和諧小故事演講等系列活動，圍繞建立和諧的黨群、干群關(guān)系，形成干部職工互相信任、理解和支持的良好局面。要大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，發(fā)揮先模的示范作用。通過培養(yǎng)、選拔、樹立先進(jìn)典型，以他們的事跡感召廣大職工，切實(shí)達(dá)到鼓舞、激勵(lì)的目的。近年來勝利建工園林工程有限公司新聞宣傳工作者經(jīng)常主動深入基層，對好人好事進(jìn)行跟蹤、挖掘和宣傳，使崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的優(yōu)良風(fēng)氣在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成。

三、堅(jiān)持以人為本，關(guān)注民生建設(shè)，為和諧企業(yè)建設(shè)凝心

聚力

堅(jiān)持以人為本，是實(shí)現(xiàn)廣大職工愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)的根本途徑，也是企業(yè)和諧的標(biāo)志。黨建思想文化工作要立足于解決職工的思想問題和實(shí)際問題，及時(shí)了解掌握和解決職工群眾在工作生活中遇到的問題。針對當(dāng)前因不同群體利益而產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要充分發(fā)揮黨建思想文化工作的解疑釋惑、化解矛盾的作用，做好政策宣導(dǎo)，在充分理解、把握政策的基礎(chǔ)上，用群眾語言把各項(xiàng)政策措施講清楚，站在群眾立場上思考問題，解決問題。要建立有效溝通機(jī)制，營造和諧的企業(yè)氛圍。勝利建工園林工程有限公司通過采取設(shè)立隊(duì)務(wù)公開欄、征集合理化建議、定期舉行座談會等形式，使職工可以及時(shí)反映問題、及時(shí)釋放心中的疑團(tuán)。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展艱苦奮斗教育，轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和文化理念統(tǒng)一認(rèn)識，拉近職工與企業(yè)的距離，增強(qiáng)了歸屬感和認(rèn)同感。要充分發(fā)揮工會和共青團(tuán)作用，經(jīng)常性組織開展群眾喜聞樂見的文體活動，促進(jìn)職工勞逸結(jié)合、身心健康。通過經(jīng)常開展黨員與干部與職工之間的談心溝通活動，及時(shí)掌握職工思想狀況，把思想問題消除在萌芽狀態(tài)。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，采取一系列人性化措施，為職工營造寬松和諧的工作生活環(huán)境。在工作上通過自辦培訓(xùn)班、外出培訓(xùn)、聘請授課教師、網(wǎng)上大學(xué)等多種形式，增加職工受教育的機(jī)會，提高職工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)承擔(dān)工作任務(wù)的信心和能力；在生活上關(guān)心職工疾苦，千方百計(jì)幫助困難職工及家庭解決實(shí)際困難，定期走訪協(xié)解退休退養(yǎng)人員、大病人員、困難職工、職工遺屬，對生病住院職工及時(shí)看望慰問，做好思想穩(wěn)定工作，盡力幫助解決實(shí)際困難。

第5篇：企業(yè)支部年度工作計(jì)劃范文

如果說黨支部是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，那基層黨支部書記就是黨支部的主心骨，是黨員群眾的帶頭人。在企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的新形勢下，切實(shí)加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支思想政治素質(zhì)好、精通本職業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、群眾威信高的黨支部書記隊(duì)伍，不僅僅是一個(gè)理論問題，更是一個(gè)關(guān)乎企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的現(xiàn)實(shí)需要。

1.嚴(yán)格選聘，從源頭上把好黨支部書記的入口關(guān)

黨支部書記的個(gè)體素質(zhì)，直接影響到黨支部書記的整體素質(zhì)，因此，從源頭上選配好黨支部書記，是提高黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在支部書記的選用上，我們應(yīng)該按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以改革創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步拓展視野，完善產(chǎn)生辦法，注重從源頭控制，在過程上加強(qiáng)管理，注意把握好“三關(guān)”：一是把好支部書記的用人關(guān)。以往，由于多數(shù)黨員對黨支部書記一職存在片面認(rèn)識，加之既往黨支部書記選舉產(chǎn)生的過程過于簡單，往往是“一呼百應(yīng)”，支部書記非支部內(nèi)職務(wù)最高、黨齡最長的同志莫屬，結(jié)果是選舉基本流于形式，推選結(jié)果難以保證在質(zhì)量上達(dá)到最優(yōu)化，提高黨支部書記隊(duì)伍的整體素質(zhì)實(shí)際變成了一句空話。建議：從改革黨支部書記的產(chǎn)生辦法入手，將競聘的方法引入到支部書記的選舉中，通過應(yīng)聘、競聘，優(yōu)勝劣汰，創(chuàng)造一種公開、公正、公平的競爭環(huán)境，為熱愛黨務(wù)工作，群眾信任、富于創(chuàng)新精神的同志脫穎而出創(chuàng)造必要的條件，進(jìn)而，從源頭上解決黨支部書記配好配強(qiáng)的問題。二是把好上崗培訓(xùn)關(guān)。把全面提高黨支部書記“履職”能力，作為提高黨支部書記隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要措施，并納入黨員干部培訓(xùn)整體計(jì)劃，統(tǒng)籌安排、精心組織，有計(jì)劃、分類進(jìn)行。黨支部書記上崗前，組織集中培訓(xùn)，注重培訓(xùn)的針對性，根據(jù)不同專業(yè)黨支部書記的實(shí)際要求確定重點(diǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容。同時(shí)，注重教育培訓(xùn)的多樣性，堅(jiān)持集中培訓(xùn)與日常培訓(xùn)、短期培訓(xùn)與學(xué)歷培訓(xùn)相結(jié)合，運(yùn)用案例分析、情景模擬、現(xiàn)場觀摩等方法增強(qiáng)培訓(xùn)效果。重點(diǎn)提高支部書記的六個(gè)能力：既團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；社會交往能力；正確決策能力；說服教育能力；組織領(lǐng)導(dǎo)能力。并建立培訓(xùn)檔案，經(jīng)考核合格后上崗。

2.提高待遇，增強(qiáng)兼職黨支部書記的光榮感和責(zé)任感

提高黨支部書記待遇，主要是提高黨支部書記的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。他們工作在基層，絕大多數(shù)是由科（室、部）長兼任的，是名副其實(shí)的“一崗雙責(zé)”，他們付出的腦力和體力比企業(yè)同級干部要多，他們工作的效果如何，直接關(guān)系到上級黨委各項(xiàng)政策措施、決議決定能否得到及時(shí)準(zhǔn)確的貫徹落實(shí)，而在這個(gè)問題上，黨支部書記的工作態(tài)度至關(guān)重要。然而，不容回避的事實(shí)是，對于絕大多數(shù)兼職的黨支部書記來說，壓力多于動力，負(fù)擔(dān)多于責(zé)任，因此，支部黨建工作死氣沉沉、缺乏創(chuàng)新也就在所難免了。從這個(gè)意義上說，提高黨支部書記地位和待遇，調(diào)動黨支部書記抓黨建工作的積極性，絕不僅僅是一個(gè)簡單的待遇問題，應(yīng)該把它放到加強(qiáng)支部書記隊(duì)伍建設(shè)的全局中加以考慮。建議：一是將黨支部書記一職作為干部選拔上的優(yōu)勢條件，在同等條件下，黨支部書記應(yīng)享受優(yōu)待。二是在專業(yè)技術(shù)職稱評定上，對黨支部工作成績突出，連續(xù)被評為公司先進(jìn)黨支部的黨支部書記，評定條件應(yīng)適當(dāng)放寬，體現(xiàn)出重實(shí)績和求真務(wù)實(shí)的正確導(dǎo)向。三是在收入分配上，黨支部書記的獎(jiǎng)金系數(shù)應(yīng)適當(dāng)高于行政同級員工，適度增加黨支部書記的收入。通過采取上述措施，切實(shí)提高支部書記一職的“含金量”，進(jìn)一步提高其在企業(yè)中的地位和聲望，以調(diào)動激發(fā)支部書記的工作積極性，從根本上解除政工干部隊(duì)伍后繼乏人的憂慮。

3.建章立制，實(shí)現(xiàn)黨支部書記隊(duì)伍管理科學(xué)化規(guī)范化

以改革創(chuàng)新的精神，建立適應(yīng)新時(shí)期黨建要求的黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)制度體系，是加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，通過建章立制，達(dá)到強(qiáng)化黨支部書記工作責(zé)任、規(guī)范支部書記工作行為、落實(shí)黨支部書記工作績效目的。主要做好以下工作：一是建立以競聘為特征的用人制度，對原有黨支部書記黨內(nèi)選舉辦法進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新，拓寬選人用人的視野，把那些熱愛黨務(wù)工作，富于創(chuàng)新精神的同志選聘到黨支部書記隊(duì)伍中來，使黨支部書記隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到優(yōu)化。二是建立以“一崗雙責(zé)”為主要特征的黨支部書記崗位責(zé)任制，真正把胡總書記提出的 “抓黨建是本職、抓好黨建是稱職、不抓黨建是失職”的要求細(xì)化落實(shí)到崗位。三是建立黨支部書記激勵(lì)約束制度。黨支部書記工作實(shí)行任期目標(biāo)指標(biāo)管理，量化考核，績效掛鉤。每年簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，每半年對黨支部書記的德、能、勤、績、廉作全面的評價(jià)和考核，年末總考核，對考核優(yōu)勝者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對未能完成任期目標(biāo)的，幫助其找出原因，并根據(jù)情況對其進(jìn)行處罰。四是建立黨支部書記監(jiān)督約束制度。推行黨支部工作公開制度，黨支部的年度工作計(jì)劃和重大事項(xiàng)，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕姽_，接受監(jiān)督。同時(shí)，完善黨支部工作評議制度。每年由黨委組織黨支部書記述職述廉，組織群眾進(jìn)行公開評議，根據(jù)存在的問題，督導(dǎo)黨支部書記制定出整改措施。五是建立黨支部書記人才隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃，并納入企業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃之中，采取走出去，請進(jìn)來的辦法，分步實(shí)施，全面推進(jìn)，加速人才的培養(yǎng)，確保黨支部書記隊(duì)伍后繼有人。

4.選樹典型，增強(qiáng)黨支部書記的光榮感和使命感

第6篇：企業(yè)支部年度工作計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；穩(wěn)定

中圖分類號：D412.62文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B文章編號：1009-9166（2011）017(C)-0053-01

一、目前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的主要問題

目前企業(yè)思想政治工作存在的主要問題一是對企業(yè)思想政治工作的地位和作用存在著模糊認(rèn)識，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作是獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營管理之外的工作，既費(fèi)力、耗時(shí)，又收效不大，忽視思想政治工作對企業(yè)管理的促進(jìn)作用；二是企業(yè)重生產(chǎn)，重管理，忽視思想政治工作，不注意發(fā)揮思想政治工作者的作用；三是思想政治工作方法古板，不能適應(yīng)客觀形勢的變化，缺乏針對性和創(chuàng)造性，思想政治工作的著力點(diǎn)仍主要放在“說、講”上，而沒有放在為員工做些什么，干些什么上；四是員工對思想政治工作不感興趣，參與政治活動不積極。

當(dāng)前隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)職工面臨著各項(xiàng)身心上的壓力與挑戰(zhàn)，多數(shù)職工對當(dāng)前改革的認(rèn)識是積極、清醒的，敢于積極應(yīng)對，能夠自覺以改革為促進(jìn)自身素質(zhì)提高的助推器，表示要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，并愿意為企業(yè)的發(fā)展提出建議。但也有一些職工，尤其是基層職工對機(jī)構(gòu)人事制度的改革心理準(zhǔn)備不足，一部分人對自己的定位不準(zhǔn)確，認(rèn)為自己沒什么發(fā)展前途，悲觀失望，失落感增強(qiáng)。另外，企業(yè)職工還面臨著學(xué)習(xí)壓力、工作壓力以及家庭壓力等各方面的挑戰(zhàn)，而思想政治工作在他們看來往往重要性不高，可有可無。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，企業(yè)之間的競爭將更加激烈。企業(yè)之間的競爭是企業(yè)綜合實(shí)力的競爭。加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作力度及效率，可以不斷提高企業(yè)的整體素質(zhì)和綜合實(shí)力，對內(nèi)增強(qiáng)凝聚力，對外增強(qiáng)競爭力，從而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。因此加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作對企業(yè)有著重要意義。

二、做好思想政治工作的幾點(diǎn)主要措施

（一）結(jié)合實(shí)際，不斷深化。企業(yè)思想政治工作是一個(gè)漸進(jìn)的過程、不斷深化的過程。我三維經(jīng)過近幾年的不懈努力，雖然取得了一定成績，并經(jīng)過沉積，已形成雛形。但是，隨著企業(yè)的改革和發(fā)展，要使之不斷深化和延伸，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮巨大作用，必須善于總結(jié)和歸納，逐步完善，形成規(guī)范的企業(yè)思想政治工作體系，并在發(fā)展中鞏固提高。

（二）把握層次，統(tǒng)籌抓總。首先要在領(lǐng)導(dǎo)層、管理層搞好企業(yè)思想政治工作的管理，提高意識，然后領(lǐng)導(dǎo)帶頭統(tǒng)籌抓總。一是各單位把企業(yè)思想政治工作寫入年度工作計(jì)劃，并實(shí)施好目標(biāo)管理。黨委書記、各支部書記要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，抓好企業(yè)思想政治工作執(zhí)行效果。二是每個(gè)牽頭部門開展活動都要有各部門的積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，強(qiáng)化“大政工”體系的形成。三是職工主動積極參與，形成自我教育的良好氛圍。

（三）提高思想政治工作者自身素質(zhì)，增強(qiáng)其做思想政治工作的感召力。思想政治工作者要以貫徹落實(shí)黨的十七大精神為契機(jī)，自覺地改進(jìn)作風(fēng)。在日常工作中，要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己要首先做到。要求別人不做的，自己首先不做，要廉潔勤政，不謀私利，勇于奉獻(xiàn)，用自己的模范行動帶領(lǐng)人，用自己的人格魅力感動人、引導(dǎo)人，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應(yīng)有的感召力。

（四）健全思想政治工作制度，解決員工困難，實(shí)現(xiàn)思想政治工作由說到做的轉(zhuǎn)變。一方面要結(jié)合實(shí)際，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相一致的工作制度和運(yùn)行機(jī)制，使思想政治工作與制度的規(guī)范、激勵(lì)、約束、懲治相結(jié)合。同時(shí)，還要在運(yùn)行機(jī)制的每個(gè)環(huán)節(jié)中，都充分體現(xiàn)黨和國家倡導(dǎo)的先進(jìn)思想、價(jià)值觀念及企業(yè)思想政治工作所要求的思想行為準(zhǔn)則，形成完善科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲激勵(lì)約束機(jī)制，使思想政治工作有章可循，解決制度管不到或管不了的問題。思想政治工作要切實(shí)結(jié)合實(shí)際，在員工家訪與慰問、勞動管理與爭議、民主管理與監(jiān)督及表彰先進(jìn)與離退休管理等方面，制定出可操作性的條款。要堅(jiān)持用感情暖人，感情留人，在諸如員工生日、結(jié)婚、住院、遭遇不幸時(shí)，要有具體的關(guān)心措施，解決員工的實(shí)際困難。要把給員工辦實(shí)事，作為企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，每年有計(jì)劃地為員工辦幾件作用大、影響大、員工歡迎的實(shí)事，進(jìn)一步密切企業(yè)同員工的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)思想政治工作由說向做轉(zhuǎn)變。

結(jié)語：思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。改革開放以來的實(shí)踐充分證明，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下依然需要發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，可以拓寬思想政治工作的渠道，促進(jìn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更緊密結(jié)合，使思想政治工作內(nèi)涵更豐富、形式更多樣、效果更明顯?？傊?，企業(yè)精神文明建設(shè)的基本任務(wù)是培養(yǎng)社會主義“四有”新人，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力、智力支持、思想保證和輿論環(huán)境。企業(yè)思想政治工作培養(yǎng)職工的企業(yè)共同價(jià)值觀、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、建立良好的人際關(guān)系等，有利于良好的社會風(fēng)氣的形成、有利于社會的穩(wěn)定，是落實(shí)精神文明建設(shè)的重要途徑，是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體。

作者單位：上海橋升商貿(mào)置業(yè)有限公司

參考文獻(xiàn)：

[1]蘇建新.加強(qiáng)思想政治工作保障企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展[J].思想工作論壇,2001,(01).

[2]武俊瑤.做好企業(yè)穩(wěn)定工作的幾點(diǎn)思考[J].學(xué)習(xí)導(dǎo)報(bào),1994,(12).

第7篇：企業(yè)支部年度工作計(jì)劃范文

（一）對市委全委會、市委常委會、市政府常委會，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)召開的議事協(xié)調(diào)會和其他重要會議，市委、市府下發(fā)的重要文件中所作出的安排布署、決定事項(xiàng)，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，市委、市政府督辦事項(xiàng)，上級旅游部門的工作布置，交辦、督辦事項(xiàng)，由局黨組書記、局長或者委派局領(lǐng)導(dǎo)在3個(gè)工作日內(nèi)組織召開相關(guān)會議進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹。

（二）局黨組、局務(wù)會作出的安排布置，決定事項(xiàng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)在3個(gè)工作日內(nèi)負(fù)責(zé)落實(shí)。

（三）分管局領(lǐng)導(dǎo)或由局長指定的局領(lǐng)導(dǎo)參加的市委、市政府或市委市政府分管領(lǐng)導(dǎo)以及上級旅游部門召開的會議，參加會議的局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向局黨組報(bào)告會議精神，由局黨組或局長作出相關(guān)決定后，分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向相關(guān)科（室、隊(duì)）傳達(dá)布置有關(guān)工作，并負(fù)責(zé)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)工作。

（四）各科（室、隊(duì)）制定的年度工作計(jì)劃納入年終目標(biāo)考核，包括領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，完成情況按月公布。

（五）凡未按規(guī)定要求和時(shí)限辦結(jié)的，必須書面報(bào)告。因無正當(dāng)理由未按規(guī)定和時(shí)限辦結(jié)的；因工作不落實(shí)，對局黨組決策不執(zhí)行或執(zhí)行不力，并造成嚴(yán)重后果或重大損失的，對直接責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人按照《市強(qiáng)化執(zhí)行力加強(qiáng)督查督辦工作責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按照《市領(lǐng)導(dǎo)干部管理過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究。

二、嚴(yán)明紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：）

（六）嚴(yán)格上班紀(jì)律及請銷假制度。除實(shí)行上下班簽到制度外，上班期間請假2小時(shí)之內(nèi)由科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假半天的，經(jīng)科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人同意后寫出請假條由分管副局長批準(zhǔn)；半天以上的，經(jīng)科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人和分管副局長同意后，寫出請假條由局長批準(zhǔn),并嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的時(shí)間執(zhí)行。請假條交辦公室留存。

（七）嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。辦公室負(fù)責(zé)每周開展不低于2次的上下班情況紀(jì)律督察，督察情況以書面形式每月進(jìn)行通報(bào)。

（八）嚴(yán)格下鄉(xiāng)（企業(yè)）登記制度。說明下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)事由、人數(shù)、所需時(shí)間的長短、事后需及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告所辦事項(xiàng)的結(jié)果。

（九）嚴(yán)格會議紀(jì)律。局內(nèi)召開的各種會議，與會者必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得無故缺席和中途離會。會議期間，與會人員不得隨意討論和會議內(nèi)容無關(guān)的事。作好筆記，手機(jī)關(guān)閉或設(shè)置為振動方式。需要發(fā)言的應(yīng)在會議開始前作好發(fā)言材料準(zhǔn)備?？疲ㄊ?、隊(duì)）召開的會議（培訓(xùn)）由各科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)會務(wù)、會場布置及會場清潔衛(wèi)生。

（十）建立辦公用品統(tǒng)一采購制度。各科（室、隊(duì)）所需辦公用品（包括電腦耗材、電腦維修等）應(yīng)填寫《辦公用品采購申請單》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后由辦公室統(tǒng)一采購（維修），金額較大的由局長審核同意后采購（維修），按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行政府集中采購的按程序辦理。物資發(fā)放，由科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人簽收，嚴(yán)格管理使用，若因使用不當(dāng)造成損失的，由科（室、隊(duì)）自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

（十一）嚴(yán)格國有資產(chǎn)管理。所有資產(chǎn)均應(yīng)進(jìn)行登記造冊，建立資產(chǎn)臺賬，明確資產(chǎn)去向。資產(chǎn)管理或使用人應(yīng)妥善保管使用。

（十二）嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)把審核關(guān)，對不符合財(cái)經(jīng)制度的票據(jù)，要予以退回；經(jīng)辦人員要本著厲行節(jié)約的原則辦事，嚴(yán)禁一切浪費(fèi)的行為，切實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

（十三）嚴(yán)格車輛管理。機(jī)關(guān)所有車輛按《市旅游局公務(wù)車輛管理辦法》進(jìn)行管理。各科（室、隊(duì)）需要用車應(yīng)提前1天向辦公室提出申請，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。嚴(yán)格車輛維修報(bào)批手續(xù)。修理費(fèi)超過1000元的，統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳結(jié)算。用車時(shí)，必須由專職駕駛員駕駛，如遇特殊情況，需要辦事人員駕駛需請示局長同意，違規(guī)駕駛造成損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

三、規(guī)范管理，提高質(zhì)量（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：）

（十四）嚴(yán)格文件簽發(fā)。經(jīng)旅游局或黨組名義發(fā)文，由局長負(fù)責(zé)簽發(fā)，辦公室負(fù)責(zé)文件的起草、審核和校對；以局辦公室（協(xié)會）名義發(fā)文，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，或由局長和分管領(lǐng)導(dǎo)共同簽發(fā)，支部、科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)文件的起草、審核和校對。

（十五）加強(qiáng)數(shù)據(jù)、信息上報(bào)和管理。數(shù)據(jù)和信息的上報(bào)必須經(jīng)科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可上報(bào)。

四、提高效能，優(yōu)化環(huán)境（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：）

（十六）對違反上述規(guī)定的，直接責(zé)任人按照《市嚴(yán)明紀(jì)律轉(zhuǎn)變作風(fēng)責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究；領(lǐng)導(dǎo)干部按照《市領(lǐng)導(dǎo)干部管理過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究。

（十七）按照廣委發(fā)[]7號文件要求，正確處理好執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，公開所有政務(wù)事項(xiàng)。

（十八）堅(jiān)持對企業(yè)檢查處罰登記備案制度。對企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查，要事先向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，案件處理需報(bào)黨組研究。執(zhí)法大隊(duì)要充分利用局內(nèi)召開的各種會議和培訓(xùn)會宣傳法律法規(guī)。

（十九）嚴(yán)禁對管理和服務(wù)對象以任何理由“吃、拿、卡、要、報(bào)”。嚴(yán)禁對企業(yè)進(jìn)行無故檢查，隨意處罰。嚴(yán)禁亂攤派，亂收費(fèi)。嚴(yán)禁向企業(yè)索要和收受錢物。嚴(yán)禁“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等行為。不準(zhǔn)不作為、慢作為、亂作為。不準(zhǔn)態(tài)度冷漠、生硬、作風(fēng)蠻橫、粗暴等現(xiàn)象。

（二十）對違反上述規(guī)定的，直接負(fù)責(zé)人按照《市加強(qiáng)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究；領(lǐng)導(dǎo)干部按照《市領(lǐng)導(dǎo)干部管理過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究。

五、落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格管理（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：）

（二十一）局內(nèi)各科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對分管科（室、隊(duì)）的管理，該管不管或管理不到位，造成重大社會影響和經(jīng)濟(jì)損失的，對管轄范圍內(nèi)的科（室、隊(duì)）及其工作人員違紀(jì)違法行為不制止或隱瞞不報(bào)的，參照《市領(lǐng)導(dǎo)干部管理過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究。

（二十二）對相關(guān)人員責(zé)任的追究，除按照市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)提高執(zhí)行力的意見的規(guī)定執(zhí)行外，經(jīng)局黨組研究決定，給予違反上述規(guī)定一次，年終績效考核扣10分并寫出書面檢查；違反上述規(guī)定二次，年終績效考核扣30分并進(jìn)行誡免談話；違反上述規(guī)定三次扣全年績效獎(jiǎng)金，取消當(dāng)年評優(yōu)資格、考核等次為不稱職或不合格的處罰。代他人簽到也視為違反上述規(guī)定，處罰同上。

第8篇：企業(yè)支部年度工作計(jì)劃范文

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作

1、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)和廉政作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔勤政，令行禁止，求嚴(yán)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

2、充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持民主集中制原則，密切聯(lián)系群眾，調(diào)動工會、職代會及女工等部門配合學(xué)校工作的積極性和主動性。

3、學(xué)校繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮黨支部的保障監(jiān)督作用，保證校長的行政、財(cái)務(wù)、人事指揮權(quán)。

二、思想政治工作

1、加強(qiáng)干部隊(duì)伍和教職工隊(duì)伍的思想政治工作，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，落實(shí)中央、省市全會精神和有關(guān)理論及文件，建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的教職工隊(duì)伍。

2、以師德教育和愛國主義教育為中心，充分利用多種渠道、多種形式，發(fā)揮政治思想工作的作用，不斷提高教職工思想政治素質(zhì)，開展“愛崗敬業(yè)”養(yǎng)成教育，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的落實(shí)和順利開展。

三、指導(dǎo)思想:

貫徹落實(shí)“科教興國”戰(zhàn)略和國家教育方針，以服務(wù)基礎(chǔ)教育為宗旨，以提高中小學(xué)教師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)，以推動和促進(jìn)中小學(xué)新課程改革、特別是新教材的使用為目的；以不斷提高進(jìn)校師資培訓(xùn)的軟硬件建設(shè)水平，提高師資培訓(xùn)隊(duì)伍的自身素質(zhì)為手段，以積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神為動力，全面開展中小學(xué)干部教師的繼續(xù)教育工作，促進(jìn)教師知識結(jié)構(gòu)的更新和教育教學(xué)水平的提高，加快教學(xué)改革的步伐，推進(jìn)素質(zhì)教育和遵化教育事業(yè)的發(fā)展。

四、語言文字工作

1、強(qiáng)化規(guī)范字、普通話在教育教學(xué)中的應(yīng)用，未取得普通話水平合格證書的教師不準(zhǔn)走上講臺。

2、結(jié)合市教育局做好中小學(xué)教師和政府公務(wù)員等人員的普通話培訓(xùn)工作，推進(jìn)我市普通話整體水平的提高。

3、積極利用各種有利條件和每年一次的“推普周”，大力宣傳語言文字規(guī)范化的意義，開展?jié)h字使用和普通話使用規(guī)范化的活動。

五、教學(xué)工作

教學(xué)工作是學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。本年度的基本原則是：緊密聯(lián)系中小學(xué)實(shí)際開展培訓(xùn)，推動現(xiàn)代化教育手段的應(yīng)用。特別是增強(qiáng)輔導(dǎo)教學(xué)與中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)際的針對性，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代教育技術(shù)教學(xué)的普及，促進(jìn)教師授課水平的進(jìn)一步提高，進(jìn)一步提高講課質(zhì)量，促進(jìn)中小學(xué)新課程改革的進(jìn)行。

（一）教科研部工作

1、認(rèn)真做好課題立項(xiàng)工作。

首先確定校級教科研，校級課題圍繞如何提高師訓(xùn)質(zhì)量為核心。第二步，由各教研組根據(jù)學(xué)?？傉n題，結(jié)合本組特點(diǎn)確定分課題，最后教研駔成員根據(jù)本組分課題，確定自己和課題，并填好課題立項(xiàng)登記表。做到組組有課題，人人有課題。

2、課題研究的組織實(shí)施

（1）、組織對立項(xiàng)課題進(jìn)行研究的具體指導(dǎo)，規(guī)范課題研究。

一是組織教科研理論及教科研方法講座，提高教職工的教育科研能力，二是注意收集與課題相關(guān)的資料、信息，三是對科研工作提出具體指導(dǎo)意見。

（2）、開展相關(guān)活動，提升教師科研能力

（3）、調(diào)整充實(shí)相關(guān)的研究小組，原先已有研究組的課題，也將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和充實(shí)。課題研究小組調(diào)整充實(shí)以后，將著重對課題的各研究重點(diǎn)進(jìn)行相對的分解，分解后的各研究重點(diǎn)、資料積累、中期展示等任務(wù)落實(shí)到有關(guān)的責(zé)任人，扎扎實(shí)實(shí)地開展課題的研究工作。

本學(xué)年，計(jì)劃開發(fā)以下科科研活動

①探究型活動。結(jié)合課題的實(shí)施、教育教學(xué)的研究開展研討活動，包括論壇式研討、執(zhí)教研究課、博客上熱評等，在共同的探究中提高認(rèn)識、將課題和教育教學(xué)工作不斷引向深入。

②積累型活動。結(jié)合各級各類的論文評比活動，組織校級的論文比賽，激勵(lì)教師在平時(shí)多用心思考，吸取成功之處，探求不足原因，在不斷地反思中積累工作經(jīng)驗(yàn)?

③專題研討型活動。為進(jìn)一步提高教師課改意識，增強(qiáng)課改能力，做強(qiáng)教科研骨干隊(duì)伍，我們將繼續(xù)結(jié)合本學(xué)期制定的教研專題：“激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語文識字興趣的策略”、“關(guān)注差異，有效開展合作探究”、“挖掘情景因素，提高學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣”、“建構(gòu)生活課，優(yōu)化數(shù)學(xué)教學(xué)”、“以情感體驗(yàn)為核心，促進(jìn)音樂有效學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)設(shè)情景，培養(yǎng)學(xué)生口語交際的興趣”并定期組織專題培訓(xùn)，邀請市級的名教師、專家等來校作專題講座，借助專家的引領(lǐng)加快提升科研理論水平。

④評比型活動。期中舉行論文、教案評比活動，期末舉行優(yōu)秀教科研成果評比交流活動。

⑤交流型活動。加強(qiáng)校際交流，“請進(jìn)來”和“走出去”并重，在把外校的優(yōu)秀教師或理論專家請進(jìn)來的同時(shí)，把自己學(xué)校的優(yōu)秀人才推薦出去，結(jié)幫扶師徒對子，實(shí)現(xiàn)溝通合作與資源共享。同時(shí)，校內(nèi)將進(jìn)行兩次成果交流活動。

刊登本校及校外教育教學(xué)理論和經(jīng)驗(yàn)文章，特別是與教科研課題有關(guān)的文章。對于有一定價(jià)值的文章，負(fù)責(zé)向市級以上報(bào)刊雜志推薦。

4、實(shí)施校本課程的開發(fā)與研究

加強(qiáng)與兄弟學(xué)校在教研方面的橫向聯(lián)系，學(xué)人之長，補(bǔ)己之短。

5、搞好教師培訓(xùn)工作，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

教師培訓(xùn)工作每兩周一次，主要采用以下形式進(jìn)行：（1）、以理論學(xué)習(xí)為主的講座；（2）、以課堂觀摩為主的示范課聽課研討。

（二）中小學(xué)幼兒園教師繼續(xù)教育培訓(xùn)

1、全員崗位培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容：（1）幼兒園教師——學(xué)前兒童社會教育活動指導(dǎo)、學(xué)前兒童藝術(shù)教育活動指導(dǎo)。這兩門課程為河北省確定的課程，在職幼兒園教師都要參加培訓(xùn)考核。（2）小學(xué)、初中教師——公共課程為《新課程評價(jià)行動理念與策略》，分科課程為《有效教學(xué)——學(xué)科教學(xué)中的問題與對策》，通過這兩門課程的學(xué)習(xí)，要使中小學(xué)教師進(jìn)一步掌握新課程特別是評價(jià)理念，反思幾年來課程改革的成功與問題推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革深入發(fā)展。（3）高中教師——學(xué)習(xí)《高中新課程方案（教師讀本）》和分科的公眾課程標(biāo)準(zhǔn)。（4）省定公共課程《新課程評價(jià)行動理念與策略》

2、中小學(xué)教師教育技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)

今年計(jì)劃培訓(xùn)1565人，上學(xué)期計(jì)劃培訓(xùn)十期，61人/期，共610人，下學(xué)期培訓(xùn)十期，57人/期，共570人，寒假為遵化二中培訓(xùn)158人，暑假培訓(xùn)三個(gè)國辦小學(xué)227人。培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和二級培訓(xùn)的方式進(jìn)行，并對所有參加培訓(xùn)的教師進(jìn)行考核。

3、班主任培訓(xùn)

按照唐山市教育局告示出的通知精神，組織中小學(xué)班主任教師培訓(xùn)工作，年上半年完成培訓(xùn)任務(wù)，按省市通知統(tǒng)一安排考核，確保到年底完成培訓(xùn)考核任務(wù)。

（三）培訓(xùn)部工作

1、運(yùn)用資源整合的方法，結(jié)合市教育局小學(xué)教研室開展小學(xué)英語、音樂、美術(shù)、科學(xué)等學(xué)科的培訓(xùn)工作。此外，還應(yīng)加強(qiáng)小學(xué)思品、社會、信息技術(shù)、體育、自然課教師的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)重點(diǎn)放在教材及教法過關(guān)上。

2、切實(shí)抓好農(nóng)村教師培訓(xùn)工作。實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍素質(zhì)提高計(jì)劃，是當(dāng)前中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，必須把農(nóng)村教師培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)工作納入重要日程，采取積極有效的措施，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍素質(zhì)和教育教學(xué)水平。本學(xué)年主要針對農(nóng)村教師開展小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語三個(gè)學(xué)科的新教學(xué)法培訓(xùn)及幼兒園教師培訓(xùn)，并把培訓(xùn)點(diǎn)設(shè)在基層，為農(nóng)村教師提供方便。

（四）干訓(xùn)部工作

培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)

1、繼續(xù)加強(qiáng)小學(xué)校長培訓(xùn)工作。

2、做好對現(xiàn)任小學(xué)校長崗位培訓(xùn)和新一輪提高培訓(xùn)的統(tǒng)計(jì)，對新任的小學(xué)校長進(jìn)行校本課程管理的培訓(xùn)。

方法措施。

1、選擇具有一定管理經(jīng)驗(yàn)和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專職教師授課，并邀請知名專家授課進(jìn)行全年培訓(xùn)工作，開拓視野，豐富教育信息。

2、在市內(nèi)選擇幾所辦學(xué)各具特色的小學(xué)作為干訓(xùn)實(shí)習(xí)考察基地，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，有計(jì)劃、有針對性地組織干訓(xùn)學(xué)員實(shí)地考察。

3、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，組織學(xué)員運(yùn)用所學(xué)理論，認(rèn)真回顧總結(jié)學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，撰寫論文，并進(jìn)行交流。

在以上培訓(xùn)中，各分管領(lǐng)導(dǎo)和主管人員，必須增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，加強(qiáng)輔導(dǎo)教師的思想政治教育，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神；開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高輔導(dǎo)教師的教學(xué)水平。在培訓(xùn)過程中，要加強(qiáng)學(xué)員管理，提高服務(wù)意識，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤，做好培訓(xùn)考核工作。努力把培訓(xùn)內(nèi)容貫徹落實(shí)到中小學(xué)教育教學(xué)改革中去，推動基礎(chǔ)教育健康穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展。

六、后勤工作

做好學(xué)校財(cái)政收支工作計(jì)劃，堅(jiān)持開源節(jié)流的原則；遵守財(cái)經(jīng)制度，當(dāng)好學(xué)校各項(xiàng)工作的后勤兵。

在各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行和落實(shí)中，學(xué)校決心堅(jiān)持改革創(chuàng)新的傳統(tǒng)，圍繞種小學(xué)教育教學(xué)改革的需要，從各個(gè)方面完善自己的工作，強(qiáng)化危機(jī)意識，創(chuàng)新意識，質(zhì)量意識，把全部財(cái)力、物力、人力都用于國家的教育事業(yè)，用于學(xué)校的壯大和發(fā)展上。全校領(lǐng)導(dǎo)和全體干部群眾要上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，自加壓力，努力拼搏，以改革創(chuàng)新的精神，為我校美好的明天，為遵化教育事業(yè)的輝煌而開拓、而努力。

（二則）

轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年年了，新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過4個(gè)年頭，家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我訂立了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。

現(xiàn)在我已經(jīng)在公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員有四年的時(shí)間了?？梢哉f我是公司數(shù)得著的老業(yè)務(wù)員之一，也是對公司的發(fā)展有一定貢獻(xiàn)了。現(xiàn)在年將結(jié)束，我想在歲末的時(shí)候就我一年的工作做一下總結(jié)，也對自己的工作提前寫下了年工作計(jì)劃范文，讓自己在假期中能夠安穩(wěn)的度過，也讓自己能夠及時(shí)的認(rèn)識到當(dāng)前的形勢，希望不會讓自己失望！

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展業(yè)務(wù)工作。

1、在第一季度，以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個(gè)循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達(dá)到4.8萬元以上費(fèi)（每月不低于1.2萬元費(fèi)）。在大力開拓市場的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

2、在第二季度的時(shí)候，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，費(fèi)用達(dá)8萬元以上（每件4萬元）。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

3、第三季度的“十二”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機(jī),給后半年帶來一個(gè)良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標(biāo)》或者《省著名商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《省著名商標(biāo)》，承辦費(fèi)用達(dá)7.5萬元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

4、第四季度就是年底了，這個(gè)時(shí)候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面，費(fèi)用每月至少達(dá)1萬元以上。

二、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

三、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。

第9篇：企業(yè)支部年度工作計(jì)劃范文

一、深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述

（一）深入開展關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述的宣教活動。深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有力防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述納入各單位黨支部學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)憂患意識，牢固樹立新發(fā)展理念，堅(jiān)守紅線意識和底線思維，把安全發(fā)展貫穿國家發(fā)展各領(lǐng)域和全過程。

（二）扎實(shí)推動重要決策部署落地落實(shí)。深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，認(rèn)真落實(shí)2021年全國全省安全生產(chǎn)電視電話會議精神和《市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)2021年全市衛(wèi)生健康安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)的通知》的要求，持續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展，強(qiáng)化制度性成果，不斷提高全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作水平。

二、壓緊壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

（三）落實(shí)行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。以全面推進(jìn)安全生產(chǎn)清單制管理為抓手，健全完善衛(wèi)生健康行業(yè)行政管理部門同各級醫(yī)療衛(wèi)生單位齊抓共管的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。將安全生產(chǎn)行業(yè)監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到最小單元，具體落實(shí)到班子成員、股室負(fù)責(zé)人和崗位責(zé)任人員身上，不留監(jiān)管死角和盲區(qū)。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“三個(gè)必須”要求，嚴(yán)格落實(shí)《市區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)清單》和衛(wèi)生健康行政部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。

（四）落實(shí)機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化法定代表人是安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人的意識。深入貫徹落實(shí)國、省、市、區(qū)安委會，省、市、區(qū)衛(wèi)生健康行業(yè)主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)的工作要求，加強(qiáng)安全管理制度建設(shè)，建立健全安全預(yù)防控制體系，開展安全風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查整治，實(shí)現(xiàn)可防可控，2021年年底前各單位要建立完善安全風(fēng)險(xiǎn)防控體系。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，著力健全安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患和突出問題自查自糾長效機(jī)制，定期進(jìn)行安全隱患自查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要明確責(zé)任人、明確整改時(shí)限和措施，及時(shí)推動整改，對一時(shí)難以整改的問題隱患，要列出時(shí)間表、緊盯不放，確保整改到位。

（五）完善安全生產(chǎn)工作考核制度。將推行“清單制管理”工作和推動“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“三個(gè)必須”的責(zé)任落實(shí)作為年度安全生產(chǎn)黨政同責(zé)工作目標(biāo)績效管理考核的重點(diǎn)，繼續(xù)推行安全生產(chǎn)“一票否決”，將安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，將安全生產(chǎn)工作考核作為防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)的有效舉措。

三、全力做好清單制管理和三年行動集中攻堅(jiān)重點(diǎn)工作

（六）全面推行落實(shí)安全生產(chǎn)清單制管理。把安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的要求以清單形式固化下來，按照“突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，簡明扼要，操作性強(qiáng)，科學(xué)管用”的原則制定完善清單，將責(zé)任和工作要求落實(shí)到崗位和個(gè)人，堅(jiān)持用制度管人管事。醫(yī)療機(jī)構(gòu)、非醫(yī)療機(jī)構(gòu)要不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任清單，細(xì)化落實(shí)人員、科室責(zé)任，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)清單制管理提檔升級，進(jìn)一步推動安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處。

（七）著力開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動集中攻堅(jiān)。要深刻吸取各地安全事故教訓(xùn)，按照區(qū)安委會和區(qū)衛(wèi)生健康局的統(tǒng)一部署，精準(zhǔn)聚焦全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2個(gè)專題和7個(gè)方面，扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動集中攻堅(jiān)年各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，深入細(xì)致排查風(fēng)險(xiǎn)，動態(tài)更新“問題隱患”和“制度措施”清單。針對重點(diǎn)難點(diǎn)問題，加大專項(xiàng)整治攻堅(jiān)力度，綜合使用“人防+物防+技防”的措施，提升治理能力。嚴(yán)肅認(rèn)真開展自查整改，徹底根治重大問題隱患，確保整治工作取得明顯成效。各單位要把安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動作為一項(xiàng)重大行動、一項(xiàng)重大政治任務(wù)納入安全生產(chǎn)年度考核，作為領(lǐng)導(dǎo)干部履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要依據(jù)。

四、狠抓重點(diǎn)領(lǐng)域安全風(fēng)險(xiǎn)防控

（八）大力推進(jìn)消防安全綜合治理。各單位要健全消防安全管理機(jī)制，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門管理日常消防安全事務(wù)，定期組織開展檢查、維護(hù)、整改工作。持續(xù)推進(jìn)冬春、夏季火災(zāi)防控和電氣火災(zāi)等消防安全綜合治理，持續(xù)推進(jìn)打通消防“生命通道”工程，加強(qiáng)微型消防站及消防設(shè)施建設(shè)。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要聚焦門診部、住院部、庫房、食堂等重點(diǎn)崗位和部門，加強(qiáng)火災(zāi)隱患排查整治，重點(diǎn)防范消防設(shè)施損壞、違規(guī)用火用電、電動自行車違規(guī)停放充電等風(fēng)險(xiǎn)隱患，重點(diǎn)整治疏散通道不暢通、違規(guī)存放易燃易爆危險(xiǎn)品等突出風(fēng)險(xiǎn)。

（九）科學(xué)管控醫(yī)療危險(xiǎn)化學(xué)品。深入開展危險(xiǎn)化學(xué)品安全專項(xiàng)整治三年行動，組織對省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于全面加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見》的實(shí)施情況深入開展“回頭看”，推動工作落地落實(shí)。加強(qiáng)醫(yī)療危化品的安全風(fēng)險(xiǎn)排查和隱患治理，嚴(yán)格醫(yī)療危險(xiǎn)化學(xué)品安全風(fēng)險(xiǎn)辨識管控。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對危險(xiǎn)化學(xué)品的購買、儲存、使用、運(yùn)輸、操作、廢棄處置等環(huán)節(jié)的管理、監(jiān)督；要建立醫(yī)療?；焚~冊，及時(shí)準(zhǔn)確的做好入庫、領(lǐng)取、使用、處理等各個(gè)環(huán)節(jié)記錄，做到賬物、賬賬相符，落實(shí)專人專管，使用時(shí)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，嚴(yán)格安全防護(hù)措施。做好日常安全巡查工作，強(qiáng)化危化品安全培訓(xùn)和應(yīng)急處置演練，每年至少組織開展1次?；窇?yīng)急處置培訓(xùn)演練。

（十）扎實(shí)開展特種設(shè)備安全整治。大力推進(jìn)特種設(shè)備安全清單制管理和“雙重預(yù)防”體系建設(shè)，進(jìn)一步完善特種設(shè)備安全責(zé)任落實(shí)機(jī)制。加強(qiáng)?；?、鍋爐等相關(guān)特種設(shè)備隱患排查治理，持續(xù)推進(jìn)公共區(qū)域、人員密集場所電梯、鍋爐范圍內(nèi)壓力管道等專項(xiàng)整治，聚焦醫(yī)療機(jī)構(gòu)重點(diǎn)場所，以電梯、壓力容器、鍋爐、放射診療設(shè)備、高壓氧倉等為重點(diǎn)，集中整治超期未檢、維護(hù)保養(yǎng)不到位、安全附件及保護(hù)裝置失效等突出問題。全面提升特種設(shè)備安全意識和事故防范能力，推進(jìn)特種設(shè)備使用單位按規(guī)定配備安全管理負(fù)責(zé)人、安全管理員和特種設(shè)備作業(yè)人員，落實(shí)崗位安全責(zé)任清單。

（十一）深化加強(qiáng)職業(yè)病綜合防治工作。推動塵肺病防治攻堅(jiān)行動和職業(yè)健康保護(hù)行動，開展礦山、冶金等行業(yè)領(lǐng)域的塵毒危害專項(xiàng)治理工作，將粉塵危害防控作為《職業(yè)病防治法》宣傳周的宣傳重點(diǎn)，加大宣傳力度。對礦山行業(yè)領(lǐng)域開展工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測，按照塵肺病攻堅(jiān)行動和礦山、冶金行業(yè)領(lǐng)域塵毒危害治理工作要求，推動用人單位對粉塵危害嚴(yán)重的環(huán)節(jié)和崗位從生產(chǎn)工藝、防護(hù)設(shè)施和個(gè)體防護(hù)等方面開展專項(xiàng)治理。在塵肺病攻堅(jiān)行動的基礎(chǔ)上，采取分級分類管理的方法，加大對重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域治理不達(dá)標(biāo)，以及工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測超標(biāo)用人單位的指導(dǎo)幫扶和監(jiān)督管理的力度，推動其繼續(xù)開展粉塵危害治理工作。進(jìn)一步鞏固粉塵危害治理成果，積極推動礦山、冶金、建材等重點(diǎn)行業(yè)用人單位開展“健康企業(yè)”創(chuàng)建工作，全面提升用人單位的職業(yè)病防治水平。

五、突出安全風(fēng)險(xiǎn)研判和隱患排查治理

（十二）強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)管控。定期召開專題會議，分析研判當(dāng)前安全生產(chǎn)中存在的問題和安全風(fēng)險(xiǎn)。區(qū)衛(wèi)健局定期召開專題會議，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)至少1季度召開一次會議，分析研判本單位存在的重大安全風(fēng)險(xiǎn)，督促轄區(qū)內(nèi)各科室、各衛(wèi)生站主動報(bào)告安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，對重大風(fēng)險(xiǎn)落實(shí)管控措施并明確責(zé)任科室和責(zé)任人。

（十三）強(qiáng)化隱患排查治理。各單位要嚴(yán)格落實(shí)日巡查、月檢查制度，全面排查治理各個(gè)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位、設(shè)施設(shè)備等方面存在的安全隱患。對排查出的隱患按照措施、時(shí)間、責(zé)任進(jìn)行整改并加強(qiáng)閉環(huán)管理。

（十四）加強(qiáng)檢查推動落實(shí)。區(qū)衛(wèi)健局將按照全年安全生產(chǎn)年度督導(dǎo)任務(wù)，每月組織1次專項(xiàng)督查，檢查情況進(jìn)行通報(bào)以及每月按時(shí)上報(bào)，對典型非法違法違規(guī)單位公開曝光。強(qiáng)化班子成員安全生產(chǎn)督導(dǎo)制度，每月對所聯(lián)系單位開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查不少于1次。充分運(yùn)用好安全生產(chǎn)檢查、考核、約談、提醒、警示、曝光、通報(bào)等手段和方式,推動全系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。

（十五）加強(qiáng)調(diào)度跟蹤問效。建立調(diào)度會議制度，加強(qiáng)督查督辦和跟蹤問效。區(qū)衛(wèi)生健康局將每季度開展1次安全調(diào)度會議，把重大風(fēng)險(xiǎn)管控、重大隱患排查整治、重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治等情況納入安全生產(chǎn)調(diào)度內(nèi)容，適時(shí)調(diào)度各單位工作落實(shí)情況，用調(diào)度推進(jìn)工作落實(shí)。

六、著力提升安全生產(chǎn)保障能力

（十六）切實(shí)提升安全隊(duì)伍管理能力。建立完善安全生產(chǎn)管理專家人才隊(duì)伍，充實(shí)安全生產(chǎn)管理人員，大力開展安全生產(chǎn)管理人員、新入職人員安全教育培訓(xùn)，提高安全管理能力。各單位要將安全生產(chǎn)培訓(xùn)演練納入單位年度工作計(jì)劃當(dāng)中，適時(shí)聯(lián)合消防等部門，開展覆蓋全體干部職工的培訓(xùn)演練，不斷增強(qiáng)應(yīng)急處置能力。安全生產(chǎn)管理人員要定期開展包含安全生產(chǎn)政策法規(guī)、消防安全實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。