企業(yè)實(shí)訓(xùn)的目的精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)實(shí)訓(xùn)的目的范文

（一）平臺(tái)的功能角色功能劃分首頁(yè)重要信息包括企業(yè)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的模塊、實(shí)訓(xùn)相關(guān)的公告、實(shí)時(shí)新聞模塊、管理規(guī)定模塊、操作說(shuō)明模塊、師生互動(dòng)模塊、同學(xué)交流和使用者登錄模塊等元素。登錄分為政府、企業(yè)人員、科研所技術(shù)人員、學(xué)校教師、學(xué)生和管理員五種權(quán)限。登錄角色不同，具體操作控制權(quán)限也不同。

（二）政府角色功能政府宏觀調(diào)控項(xiàng)目的，在協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目管理平臺(tái)中起著主導(dǎo)的作用。政府可以根據(jù)企業(yè)申請(qǐng)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)需求市場(chǎng)，通過(guò)委托科研機(jī)構(gòu)得出的創(chuàng)新點(diǎn)報(bào)告來(lái)確定企業(yè)申請(qǐng)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目是否具有可行性。即政府模塊的功能：指定相關(guān)科研機(jī)構(gòu)、提交企業(yè)實(shí)訓(xùn)需求報(bào)告、確認(rèn)并下達(dá)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。

（三）科研機(jī)構(gòu)角色功能科研機(jī)構(gòu)受政府的委托對(duì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行科研公關(guān)，評(píng)價(jià)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目并提交項(xiàng)目創(chuàng)新點(diǎn)報(bào)告來(lái)判斷項(xiàng)目的可行性，科研機(jī)構(gòu)技術(shù)人員登錄也可以對(duì)學(xué)生實(shí)訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)論與交流。

（四）企業(yè)角色功能實(shí)訓(xùn)的目的是將大學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)上所需要的人才，即培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手操作能力。企業(yè)直接與市場(chǎng)掛鉤，可以提供市場(chǎng)資料，根據(jù)市場(chǎng)需求實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。企業(yè)的功能：管理實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、評(píng)價(jià)學(xué)生實(shí)訓(xùn)成果以及與學(xué)生進(jìn)行實(shí)時(shí)交流。企業(yè)對(duì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的要準(zhǔn)確提供項(xiàng)目標(biāo)題、項(xiàng)目人員及所在單位、項(xiàng)目類型、實(shí)訓(xùn)總?cè)藬?shù)、小組人數(shù)、適合學(xué)生范圍，實(shí)訓(xùn)周期和項(xiàng)目要求等，同時(shí)還需要提供詳細(xì)的參考資源如相關(guān)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源、課件和課程視頻等。企業(yè)人員(學(xué)生的指導(dǎo)教師)可以與實(shí)訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤交流，小組人員與指導(dǎo)教師的互動(dòng)區(qū)別于小組內(nèi)部之間的交流，師生交流多是指導(dǎo)和請(qǐng)教的成分。小組成員請(qǐng)教問(wèn)題指定的是單個(gè)特定的教師，同時(shí)教師在解答學(xué)員的實(shí)訓(xùn)問(wèn)題也針對(duì)特定學(xué)生。小組學(xué)員與指導(dǎo)教師之間的互動(dòng)交流類似于網(wǎng)絡(luò)上某聊天工具，兩者之間是一對(duì)一的交流。

（五）教師角色功能教師登錄可以管理實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、評(píng)價(jià)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、跟蹤學(xué)生實(shí)訓(xùn)情況及與學(xué)生進(jìn)行實(shí)時(shí)交流。教師可以把大型實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行分解，包括前期、中期和后期三個(gè)任務(wù)階段。由于任何實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目都需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，所以教師可以對(duì)申請(qǐng)實(shí)訓(xùn)的學(xué)生根據(jù)其學(xué)習(xí)能力等情況進(jìn)行分組，有效地指導(dǎo)學(xué)生順利完成實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。如果學(xué)生申請(qǐng)分組成功之后，教師可以在網(wǎng)絡(luò)上對(duì)小組成員進(jìn)行分配任務(wù)、確定任務(wù)完事時(shí)間、小組定期進(jìn)行交流等。教師不僅可以與實(shí)訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行交流和評(píng)價(jià)，還可以對(duì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)。首先，學(xué)校、企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)共有的一個(gè)功能是追加資源，三方針對(duì)一個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目所掌握的信息學(xué)習(xí)資源有所不同，能夠?qū)?duì)方的需求做補(bǔ)充。學(xué)校是人才培養(yǎng)圣地，而企業(yè)和科研所是人才需要之地，三方之間對(duì)于項(xiàng)目的理解和資源的信息掌握都會(huì)有不同的地方，這樣做的目的就能向協(xié)同創(chuàng)新方向邁進(jìn)一步，完成學(xué)校企業(yè)科研所的三方融合，最終完善平臺(tái)資源的建設(shè)，有效保證學(xué)生實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的順利展開(kāi)。其次，學(xué)校、企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)還有一個(gè)共同的功能，那就是對(duì)學(xué)生實(shí)訓(xùn)情況進(jìn)行綜合或階段性的評(píng)價(jià)。而對(duì)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目做出階段性的評(píng)價(jià)和最終評(píng)價(jià)則是作為育人主體的學(xué)校，最終評(píng)判給每位學(xué)生一個(gè)實(shí)訓(xùn)分?jǐn)?shù)，保證對(duì)學(xué)生實(shí)訓(xùn)情況的實(shí)時(shí)跟蹤。這樣就可以根據(jù)點(diǎn)評(píng)結(jié)果高效地指導(dǎo)下一次實(shí)訓(xùn)的進(jìn)行，使其快速步入正軌。

（六）學(xué)生角色功能學(xué)生是進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)的人員，首先需要申請(qǐng)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，如果得到教師批準(zhǔn)，即申請(qǐng)分組成功后，則可以真正進(jìn)入實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)期分為前期、中期和后期三個(gè)任務(wù)階段。學(xué)生模塊的功能：查看項(xiàng)目信息、申請(qǐng)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)以及與教師或小組之間進(jìn)行交流。前期是準(zhǔn)備工作，學(xué)生需要進(jìn)行項(xiàng)目基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和計(jì)算機(jī)所需環(huán)境的配置，可以通過(guò)查看實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，下載共享的資源進(jìn)行學(xué)習(xí)，填寫(xiě)前期實(shí)訓(xùn)日志并總結(jié)前期實(shí)訓(xùn)成果；中期是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，跟隨專業(yè)指導(dǎo)老師進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，完成進(jìn)度，最后填寫(xiě)中期實(shí)訓(xùn)日志；后期代表實(shí)訓(xùn)基本完成，需要對(duì)整個(gè)實(shí)訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行總結(jié)，按時(shí)提交后期實(shí)訓(xùn)日志。最終學(xué)生需要提交一個(gè)項(xiàng)目綜述報(bào)告，即對(duì)整個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的一個(gè)綜合評(píng)價(jià)。學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間，可以與小組學(xué)員或教師之間進(jìn)行交流。小組學(xué)員的交流可以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，激發(fā)小組成員的創(chuàng)造性思維，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生之間相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，從而有力地促進(jìn)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目完成的工作效率。交流內(nèi)容一般為實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)的探討研究。小組內(nèi)部人員交流類似于論壇，只要組內(nèi)一人信息帖，小組內(nèi)其他所有成員都可以回帖進(jìn)行信息的反饋，保證信息資源的及時(shí)交流與共享；而師生之間的交流則是一對(duì)一的。

（七）管理員角色功能項(xiàng)目管理員是具有權(quán)限最大的項(xiàng)目使用者，不僅可以對(duì)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行增刪查改管理，還可以對(duì)前臺(tái)頁(yè)面的動(dòng)態(tài)實(shí)訓(xùn)新聞、公告等進(jìn)行管理。

二、實(shí)際意義

第2篇：企業(yè)實(shí)訓(xùn)的目的范文

一、課程定位與實(shí)訓(xùn)條件

（一）課程定位本課程是在學(xué)生完成原教學(xué)計(jì)劃中全部課程、臨近畢業(yè)走上實(shí)際工作崗位前進(jìn)行的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的一門綜合性的實(shí)踐教學(xué)課程。該課程將企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容和形式引入課堂，讓學(xué)生在真實(shí)的工作情境下，按照規(guī)范的流程處理企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)，進(jìn)行有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督和控制，正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施必要的財(cái)務(wù)管理，合理地預(yù)測(cè)決策，照章納稅，及時(shí)對(duì)外提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，使學(xué)生進(jìn)入真正的職業(yè)工作狀態(tài)，履行其職業(yè)崗位責(zé)任，從而將學(xué)生在前期課程中學(xué)習(xí)的各項(xiàng)知識(shí)、方法和技能，按照企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)工作崗位需求進(jìn)行綜合運(yùn)用、融匯貫通，提升其綜合職業(yè)能力、崗位適應(yīng)能力和后繼發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)教學(xué)與實(shí)踐的零距離對(duì)接。

（二）實(shí)訓(xùn)條件 為了體現(xiàn)實(shí)訓(xùn)課程工學(xué)結(jié)合特點(diǎn)，在設(shè)計(jì)課程內(nèi)容、教學(xué)組織、教學(xué)方法和手段、實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面都體現(xiàn)了工學(xué)結(jié)合的特點(diǎn)。學(xué)院為了給本課程建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)和強(qiáng)大的支持，專門設(shè)立了校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地（見(jiàn)圖1）。該基地直接為本課程商業(yè)會(huì)計(jì)真實(shí)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目服務(wù)。本課程以該基地為支撐，實(shí)現(xiàn)了課程內(nèi)商品流通企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目“實(shí)訓(xùn)即工作、課堂即基地、學(xué)員即職員”工學(xué)結(jié)合的零距離。

根據(jù)真實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)各種崗位工作任務(wù)和職責(zé)的分析，業(yè)務(wù)流程的梳理與分析，會(huì)計(jì)崗位及工作領(lǐng)域確定，設(shè)計(jì)確定了本課程能力、素質(zhì)和知識(shí)目標(biāo)，選取了相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。在本課程內(nèi)，學(xué)生通過(guò)對(duì)不同行業(yè)和類型的企業(yè)進(jìn)行模擬和真實(shí)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算，了解不同行業(yè)或企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)核算流程；掌握不同行業(yè)或類型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算；培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)和可持續(xù)發(fā)展能力。形成能力、知識(shí)和素質(zhì)在本課程內(nèi)三位一體高度融合，充分滿足學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)崗位的需要。

二、課程設(shè)計(jì)

（一）課程設(shè)計(jì)基本原則 根據(jù)崗位職業(yè)能力的要求，精心設(shè)計(jì)和組織教學(xué)內(nèi)容。企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)是信息化專業(yè)的一門工學(xué)結(jié)合綜合實(shí)踐課程。其培養(yǎng)的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)是會(huì)計(jì)信息化專業(yè)職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分。該課程所面向的崗位和工作領(lǐng)域具有廣泛性和可持續(xù)性。根據(jù)課程特點(diǎn)，在進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)體現(xiàn)以下幾點(diǎn)：（1）以行業(yè)為載體，遵循由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的認(rèn)知規(guī)律，即單項(xiàng)基本技能實(shí)訓(xùn)先行，行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)順序來(lái)序化教學(xué)內(nèi)容。（2）模擬實(shí)訓(xùn)與真實(shí)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)交替進(jìn)行，深度融合。（3）體現(xiàn)創(chuàng)新的教學(xué)模式：工學(xué)交替、項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)和課堂與實(shí)習(xí)地點(diǎn)一體化等。（4）體現(xiàn)創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)方式。（5）體現(xiàn)科學(xué)的教學(xué)方法：以學(xué)生為中心，采用任務(wù)教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法、探究式教學(xué)法和啟發(fā)式教學(xué)法。（6）體現(xiàn)科學(xué)的教學(xué)手段，利用多媒體技術(shù)、實(shí)物展示臺(tái)、實(shí)物教具、虛擬企業(yè)、虛擬車間、虛擬實(shí)驗(yàn)和財(cái)會(huì)專業(yè)網(wǎng)站等。

（二）課程實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目 課程內(nèi)容分為三個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目：會(huì)計(jì)單項(xiàng)基本技能實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目和商品流通企業(yè)真實(shí)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。

（1）會(huì)計(jì)單項(xiàng)基本技能實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目先行，側(cè)重會(huì)計(jì)基本技能的培養(yǎng)。一個(gè)任務(wù)對(duì)應(yīng)一項(xiàng)基本技能，會(huì)計(jì)單項(xiàng)基本技能實(shí)訓(xùn)作為模擬實(shí)訓(xùn)和真實(shí)工作實(shí)踐的基礎(chǔ)，所有參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)生統(tǒng)一時(shí)間先進(jìn)行一周實(shí)訓(xùn)。共分6個(gè)任務(wù)：點(diǎn)鈔驗(yàn)鈔、會(huì)計(jì)數(shù)字書(shū)寫(xiě)、認(rèn)識(shí)與填制原始憑證、填制與審核記賬憑證、財(cái)簿登記、認(rèn)識(shí)與編制簡(jiǎn)單報(bào)表。教學(xué)場(chǎng)地：會(huì)計(jì)手工實(shí)訓(xùn)室。

（2）制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)模擬項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)混崗，側(cè)重會(huì)計(jì)綜合核算能力，培養(yǎng)全面性和綜合性。模擬實(shí)訓(xùn)要求學(xué)生對(duì)一個(gè)制造業(yè)企業(yè)的全盤賬務(wù)進(jìn)行全面核算和處理，每一個(gè)學(xué)生要完成全部崗位任務(wù)的處理。模擬實(shí)訓(xùn)內(nèi)容全面，涉及具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則多。除了金融工具和企業(yè)合并等少數(shù)復(fù)雜和較難的賬務(wù)處理外，基本涉及到所有類型業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理。共分5類16個(gè)任務(wù)進(jìn)行3周實(shí)訓(xùn)。教學(xué)場(chǎng)地：手工電算一體化實(shí)訓(xùn)室。

（3）商品流通企業(yè)會(huì)計(jì)真實(shí)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)分崗、輪崗，側(cè)重真實(shí)會(huì)計(jì)崗位工作綜合能力的培養(yǎng)。學(xué)院建設(shè)了專門為會(huì)計(jì)專業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)服務(wù)的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。超市員工全部來(lái)自會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，由會(huì)計(jì)專業(yè)老師指導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，全面真實(shí)鍛煉學(xué)生商務(wù)經(jīng)營(yíng)以及會(huì)計(jì)處理能力。超市共設(shè)置崗位14個(gè)，除超市經(jīng)理一職由教師擔(dān)任外，其它13個(gè)崗位為：收銀、倉(cāng)管、理貨、采購(gòu)、出納、制單、記賬、復(fù)核、報(bào)表、會(huì)計(jì)主管、統(tǒng)計(jì)、檔案管理、納稅申報(bào)全部由學(xué)生擔(dān)任。13個(gè)崗位分為四大類：收銀部、會(huì)計(jì)部；采購(gòu)部；倉(cāng)管部。每類崗位每個(gè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)一周，共四周。在一周內(nèi)，每個(gè)學(xué)生分別輪崗該類不同崗位。不同周，學(xué)生分別輪訓(xùn)不同類別的崗位。生產(chǎn)性工作實(shí)訓(xùn)共分15個(gè)任務(wù)，13個(gè)崗位分別對(duì)應(yīng)13個(gè)任務(wù)；另外，為增強(qiáng)學(xué)生的商務(wù)能力，增加了兩個(gè)任務(wù)：了解商業(yè)企業(yè)行業(yè)和認(rèn)識(shí)企業(yè)設(shè)立注冊(cè)登記程序與內(nèi)容。教學(xué)場(chǎng)地：校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。

（4）模擬實(shí)訓(xùn)與真實(shí)工作實(shí)訓(xùn)分組交替進(jìn)行。這一項(xiàng)目共4周。由1個(gè)班的學(xué)生先一起完成1周單項(xiàng)基本實(shí)訓(xùn)后分成2個(gè)大組。2組分別進(jìn)入制造業(yè)企業(yè)模擬會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)和商品流通企業(yè)真實(shí)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)同時(shí)完成。每個(gè)大組完成實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目后交替進(jìn)入另一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。

三、教學(xué)過(guò)程組織

（一）教學(xué)組織 教學(xué)組織充分考慮課程建設(shè)目標(biāo)、學(xué)生能力培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)資源的支持。如表1：

（二）教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì) 按照教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程如表2。

四、教學(xué)特點(diǎn)與課程作用

（一）教學(xué)特點(diǎn) 一是以真實(shí)工作過(guò)程序化每個(gè)項(xiàng)目的教學(xué)內(nèi)容。企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)是會(huì)計(jì)信息化專業(yè)一門主要綜合實(shí)訓(xùn)課程，學(xué)生各項(xiàng)能力的培養(yǎng)必須與企業(yè)實(shí)踐緊密結(jié)合。以企業(yè)會(huì)計(jì)核算與管理的工作過(guò)程為依據(jù)整合、序化教學(xué)內(nèi)容，著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，使學(xué)生能夠解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。二是以生產(chǎn)性教學(xué)企業(yè)為背景，最大化融合真實(shí)項(xiàng)目組織教學(xué)內(nèi)容。為了實(shí)現(xiàn)構(gòu)建課堂與合作企業(yè)實(shí)習(xí)基地一體化的教學(xué)模式，學(xué)校專業(yè)建設(shè)了由學(xué)生經(jīng)營(yíng)的教學(xué)企業(yè)――校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。根據(jù)崗位能力的要求，以真實(shí)的任務(wù)為驅(qū)動(dòng)，將課堂與實(shí)習(xí)地點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，使學(xué)生在學(xué)中做，在做中學(xué)。在具體的實(shí)施過(guò)程中，突出體現(xiàn)深度融合。三是真實(shí)項(xiàng)目與模擬項(xiàng)目深度融合，重點(diǎn)突出培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)專業(yè)技能。本實(shí)訓(xùn)的直接內(nèi)容來(lái)源有兩個(gè)：校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地以及校外實(shí)訓(xùn)基地（包括事務(wù)所）真實(shí)項(xiàng)目和由課程開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的模擬項(xiàng)目。模擬項(xiàng)目和真實(shí)項(xiàng)目對(duì)教學(xué)而言各有優(yōu)缺點(diǎn)，目前還難以互相完全替代。如，模擬項(xiàng)目是由真實(shí)項(xiàng)目經(jīng)過(guò)加工整理而來(lái)的，具有系統(tǒng)性、綜合性、完整性、穩(wěn)定性、重復(fù)性等特點(diǎn)，但也有滯后性、職業(yè)氛圍不強(qiáng)等缺點(diǎn)；而真實(shí)項(xiàng)目具有職業(yè)環(huán)境真實(shí)，項(xiàng)目具體，程序明確，工作過(guò)程清晰，但也有偶然性、非持續(xù)性、不全面、不可重復(fù)等缺點(diǎn)。將真實(shí)項(xiàng)目與模擬項(xiàng)目深度融合，可以克服單一項(xiàng)目實(shí)施缺點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，達(dá)到最佳的內(nèi)容組織效果。這種融合有兩個(gè)方面：（1）模擬項(xiàng)目來(lái)源于真實(shí)項(xiàng)目經(jīng)加工整理而成，并根據(jù)實(shí)務(wù)發(fā)展持續(xù)更新，模擬項(xiàng)目本身就是與真實(shí)項(xiàng)目深度融合的結(jié)果；（2）本課程實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，根據(jù)真實(shí)項(xiàng)目與模擬項(xiàng)目的特點(diǎn)，模擬項(xiàng)目作為全體學(xué)生均要完成的任務(wù)，包含全面系統(tǒng)完整的項(xiàng)目?jī)?nèi)容；而真實(shí)項(xiàng)目根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況，不定時(shí)不定人組織項(xiàng)目小組完成單一項(xiàng)目，項(xiàng)目的內(nèi)容具有特定性、單一性和隨機(jī)性。模擬項(xiàng)目與真實(shí)項(xiàng)目交替進(jìn)行，以滿足真實(shí)項(xiàng)目需要調(diào)整模擬項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度與時(shí)間。四是商務(wù)經(jīng)營(yíng)管理與項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)深度融合，全面提升學(xué)生商務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。在模擬項(xiàng)目?jī)?nèi)專門設(shè)置了企業(yè)管理的內(nèi)容。根據(jù)實(shí)訓(xùn)的表現(xiàn)及往屆畢業(yè)生的調(diào)查，主要在于對(duì)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍和流程，崗位核算流程了解不夠而導(dǎo)致會(huì)計(jì)處理失誤或無(wú)所適從。因此，本課程在內(nèi)容選取上將“行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍和流程，崗位核算流程”作為一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容。在組織該內(nèi)容時(shí)，根據(jù)重要性及真實(shí)工作過(guò)程的考慮，將它設(shè)置為每個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)任務(wù)。在生產(chǎn)性教學(xué)企業(yè)進(jìn)行真實(shí)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)時(shí)，還專門設(shè)置了任務(wù)“認(rèn)識(shí)新企業(yè)設(shè)立與登記”。并將會(huì)計(jì)工作崗位與超市其它經(jīng)營(yíng)管理崗位融為一體，以體現(xiàn)真實(shí)工作環(huán)境為背景，達(dá)到更有效培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德、技能和知識(shí)素養(yǎng)的目標(biāo)，全面提升學(xué)生的商務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。

根據(jù)畢業(yè)生的就業(yè)狀況及本專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，學(xué)習(xí)本課程的學(xué)生首次就業(yè)目標(biāo)為助理會(huì)計(jì)，但同時(shí)本課程提供學(xué)生在未來(lái)1~3年可持續(xù)發(fā)展崗位――主管會(huì)計(jì)崗位所需的知識(shí)、技能和素質(zhì)。

高職會(huì)計(jì)信息化專業(yè)學(xué)生大多在企事業(yè)單位特別是中小型企業(yè)從事出納、會(huì)計(jì)、審計(jì)和記賬等崗位的工作。這些崗位可以概括成兩類崗位，即助理會(huì)計(jì)崗位和會(huì)計(jì)主管崗位。本實(shí)訓(xùn)課程的工作領(lǐng)域涉及到這兩類崗位的工作領(lǐng)域。培養(yǎng)的能力和思維不僅著眼于助理會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的需要，同時(shí)還考慮到學(xué)生崗位晉升和繼續(xù)深造的需要，即培養(yǎng)學(xué)生能夠從事比較復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理和企業(yè)商務(wù)管理方面的能力和自我學(xué)習(xí)的能力。

（二）課程作用 首先，本課程所培養(yǎng)的能力對(duì)會(huì)計(jì)信息化專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)起重要支撐作用。會(huì)計(jì)信息化專業(yè)職業(yè)核心能力包括：會(huì)計(jì)核算能力、ERP應(yīng)用能力、財(cái)務(wù)報(bào)告分析能力、財(cái)務(wù)管理能力。而企業(yè)會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)報(bào)告編制與分析能力和基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理能力是企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程所培養(yǎng)的。其次，本課程所培養(yǎng)的素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)信息化專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的形成起重要支撐作用。再次，實(shí)現(xiàn)了真正工學(xué)結(jié)合和提高了學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)業(yè)能力。本課程為學(xué)生搭建一個(gè)真實(shí)的綜合性實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)“工學(xué)交替”和“教、學(xué)、做”一體化，實(shí)踐教學(xué)提供一個(gè)全真的教學(xué)環(huán)境，真正實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)和“教、學(xué)、做”一體化。有了超市的支撐，“工學(xué)交替”落到了實(shí)處，提高了學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)業(yè)能力。本課程的建設(shè)，打破了傳統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式，使實(shí)踐教學(xué)工作得以在全真的企業(yè)環(huán)境下進(jìn)行，能大大提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。學(xué)生在真實(shí)企業(yè)實(shí)習(xí)能全面了解企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，有利于開(kāi)拓學(xué)生的視野，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)與企業(yè)崗位要求的零對(duì)接，從而增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程是高職類會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的重中之重，也是高職教育的特色所在，其教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到學(xué)生專業(yè)實(shí)踐技能的培養(yǎng)和綜合職業(yè)能力的形成，從而決定了學(xué)校能否向社會(huì)輸送出高素質(zhì)的技能型會(huì)計(jì)人才?；谛?nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)踐正是為了此目的。當(dāng)然繼續(xù)教學(xué)實(shí)踐改革并走向深入，還要解決實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與真實(shí)的工作如何更完美的融合，進(jìn)一步理順工作的隨機(jī)性、不可重復(fù)性與教學(xué)的需要、學(xué)生整體能力提高的關(guān)系，進(jìn)一步改進(jìn)和完善崗位設(shè)置、工作量的大小、不同工作崗位不同能力的需求與學(xué)生需要培養(yǎng)的工作能力如何更相一致。目前采取交替輪崗、完善崗位設(shè)置與能力匹配、工作量任務(wù)與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容融合等方式；同時(shí)進(jìn)行真實(shí)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，也堅(jiān)持模擬項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，使模擬項(xiàng)目的全面性、綜合性與真實(shí)項(xiàng)目的真實(shí)性起到互補(bǔ)的作用，以最大限度地滿足學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。

第3篇：企業(yè)實(shí)訓(xùn)的目的范文

關(guān)鍵詞：藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)質(zhì)量保證

1、實(shí)訓(xùn)形式

建立一系列高水平的校內(nèi)校外實(shí)訓(xùn)基地是實(shí)施藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的重要基礎(chǔ)，以“工學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替”的教學(xué)模式，進(jìn)行校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn)操作，學(xué)校學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)踐的“零距離”教學(xué)。圍繞專業(yè)的教學(xué)與實(shí)訓(xùn)需要，建設(shè)有基礎(chǔ)課程實(shí)訓(xùn)工作室與核心課程實(shí)訓(xùn)工作室。在建立校內(nèi)系列專業(yè)實(shí)訓(xùn)室的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合的辦學(xué)模式，形成實(shí)驗(yàn)與實(shí)訓(xùn)、基礎(chǔ)與專業(yè)、校內(nèi)與校外梯次布局、相互銜接的實(shí)訓(xùn)基地,構(gòu)筑“校內(nèi)校外相互補(bǔ)充”教學(xué)的合理體系。

（1）建設(shè)校內(nèi)工作室的實(shí)訓(xùn)體系

按照企業(yè)對(duì)人才的實(shí)際需求加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)境建設(shè)，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)應(yīng)作為重點(diǎn)工作列入學(xué)校工作計(jì)劃，有步驟、有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行實(shí)施建設(shè)與專業(yè)配套的藝術(shù)設(shè)計(jì)工作室群。實(shí)訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容要根據(jù)教學(xué)大綱的要求結(jié)合企業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目進(jìn)行，讓企業(yè)參與指導(dǎo)學(xué)校專業(yè)建設(shè)和實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)。學(xué)校定期派教師或?qū)嵱?xùn)管理人員到企業(yè)了解最新技術(shù)信息和提供技術(shù)服務(wù)，形成實(shí)驗(yàn)與實(shí)訓(xùn)、基礎(chǔ)與專業(yè)、校內(nèi)與校外梯次布局，相互銜接的實(shí)訓(xùn)基地,構(gòu)筑“校內(nèi)校外相互補(bǔ)充”的合理教學(xué)體系，為實(shí)現(xiàn)高職教育培養(yǎng)目標(biāo)，提供堅(jiān)實(shí)的保障。

（2）走出校園入企業(yè)

學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的根本目的就是為企業(yè)提供適用人才，讓學(xué)生在校期間結(jié)合學(xué)習(xí)直接到社會(huì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，積極向企業(yè)學(xué)習(xí)與交流，使教學(xué)活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)完全結(jié)合起來(lái)，達(dá)到最佳教學(xué)目的。另一方面，新技術(shù)、新材料、新工藝、新方法等新科技方法首先是在社會(huì)企業(yè)中得到應(yīng)用的，讓學(xué)生直接面對(duì)社會(huì)企業(yè)生產(chǎn)前沿，能第一時(shí)間能學(xué)習(xí)到新的東西。

（3）邀請(qǐng)企業(yè)進(jìn)入學(xué)校建立研發(fā)機(jī)構(gòu)

院校邀請(qǐng)企業(yè)把其事務(wù)所或研發(fā)中心（機(jī)構(gòu)）入駐院校能使教學(xué)課程結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行，學(xué)生實(shí)訓(xùn)可直接受企業(yè)派出人員和教師的具體指導(dǎo)，實(shí)訓(xùn)條件以學(xué)校工作室為主。院校與行業(yè)、企業(yè)在合作的基礎(chǔ)上可聯(lián)合進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)、實(shí)訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)，使校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地共建共享，形成科學(xué)的分配和管理，以及教學(xué)質(zhì)量保障體系。

通過(guò)這一系列專業(yè)配套校內(nèi)、校外專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，能保證藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)需要，同時(shí)密切了校企合作關(guān)系，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合，為全面培養(yǎng)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力質(zhì)量保證和走上社會(huì)后的就業(yè)起到重要作用。

2、制定可操作的規(guī)章制度

（1）實(shí)訓(xùn)目的、目標(biāo)

實(shí)訓(xùn)教學(xué)的目的是用科學(xué)的方法培養(yǎng)社會(huì)、企業(yè)所需要的熟悉職業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的應(yīng)用人才。根據(jù)高職高專藝術(shù)設(shè)計(jì)教育對(duì)人才培養(yǎng)的要求，結(jié)合教學(xué)大綱和企業(yè)要求的實(shí)際，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、提高職業(yè)技能，為日后學(xué)生進(jìn)入社會(huì)就業(yè)服務(wù)；實(shí)訓(xùn)目標(biāo)是使學(xué)習(xí)知識(shí)技能與企業(yè)工作實(shí)際和要求的“零距離”。

實(shí)訓(xùn)目標(biāo)：一是通過(guò)實(shí)踐教學(xué)使學(xué)生掌握現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)、技能。

二是通過(guò)實(shí)踐教學(xué)使學(xué)生熟悉社會(huì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的基本知識(shí)。

三是通過(guò)實(shí)踐教學(xué)使學(xué)生了解企業(yè)生產(chǎn)規(guī)律。

四是通過(guò)實(shí)踐教學(xué)使學(xué)生為以后就業(yè)做好必要的準(zhǔn)備。

（2）實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、科目

藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)種類繁多，實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目各異，但總體而言應(yīng)包括下列三種實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目：

一專業(yè)基礎(chǔ)技能實(shí)訓(xùn)（針對(duì)專業(yè)技能要求設(shè)定）

二是模擬企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)程序、生產(chǎn)過(guò)程實(shí)訓(xùn)（選擇典型或一般性產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)程序）

三參與企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)（直接參與企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程）

實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目模塊化藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)應(yīng)以本專業(yè)總的培養(yǎng)目標(biāo)為主線，以專業(yè)課程群為基礎(chǔ)，以項(xiàng)目模塊的方式開(kāi)展。即以學(xué)生完成某個(gè)具體綜合項(xiàng)目為目標(biāo)，將完成過(guò)程中需要解決的問(wèn)題劃分成幾大類，每一門專業(yè)課程必須解決相對(duì)應(yīng)的某一類問(wèn)題，具體以實(shí)際生產(chǎn)“課題”為規(guī)定。

實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的主題式藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)課程應(yīng)以主題為中軸，圍繞實(shí)訓(xùn)教學(xué)主題而展開(kāi)，在系統(tǒng)論、學(xué)習(xí)理論與教學(xué)論引導(dǎo)下，以實(shí)訓(xùn)教學(xué)主題為樞紐，在系統(tǒng)內(nèi)諸要素之間彼此聯(lián)系、相互作用與協(xié)調(diào)運(yùn)行中，驅(qū)動(dòng)師生圍繞主題互動(dòng)。

在實(shí)訓(xùn)科目上應(yīng)有兩個(gè)原則：一是實(shí)訓(xùn)科目?jī)?nèi)容必須涵蓋專業(yè)關(guān)鍵技能點(diǎn)的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)訓(xùn)練；二是實(shí)訓(xùn)科目隨實(shí)際實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目課題靈活調(diào)整設(shè)定。

（3）實(shí)訓(xùn)內(nèi)容規(guī)定

一是掌握基本專業(yè)工作方式、方法；

二是掌握基本專業(yè)技能；

三是掌握本專業(yè)的基本工作程序；

四是對(duì)本專業(yè)生產(chǎn)加工做到應(yīng)知、應(yīng)會(huì)。

（4）實(shí)訓(xùn)管理方式

為了保證實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量,實(shí)訓(xùn)的管理方式上實(shí)行二級(jí)管理，總體由學(xué)院統(tǒng)一調(diào)控，但各學(xué)科實(shí)行系主任負(fù)責(zé)制，由系主任總體負(fù)責(zé)，各工作室配備相應(yīng)的專業(yè)教師與實(shí)訓(xùn)管理指導(dǎo)人員。工作室人員隊(duì)伍包括：從事工作室工作的教師、研究人員、工程及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、管理人員和工人。并配有工作室一整套的管理規(guī)章制度，各工作內(nèi)容的工作室應(yīng)分別根據(jù)實(shí)際情況，由具體負(fù)責(zé)人和有經(jīng)驗(yàn)的工作人員共同制定嚴(yán)格、相應(yīng)的規(guī)章制度，并定人、定時(shí)與隨時(shí)檢查執(zhí)行情況，確保實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量得以實(shí)施。

對(duì)工作室的儀器設(shè)備、材料、低值耐用品等技術(shù)物資按工作室的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家教育部制定的工作室評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家有關(guān)部門頒發(fā)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，除按要求進(jìn)行定期評(píng)估、定期檢查，對(duì)存在的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行整改。

各實(shí)訓(xùn)工作室由實(shí)訓(xùn)教輔專人負(fù)責(zé)日常管理，任課教師參與和協(xié)助管理。

除此以外，在學(xué)生入企業(yè)實(shí)訓(xùn)管理上，學(xué)校與企業(yè)簽訂實(shí)訓(xùn)合同約定權(quán)力與義務(wù)。實(shí)訓(xùn)企業(yè)必須制定實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃、安排企業(yè)導(dǎo)師、落實(shí)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，項(xiàng)目?jī)?nèi)容主要根據(jù)學(xué)生的實(shí)踐制定實(shí)訓(xùn)課題與內(nèi)容，采用“項(xiàng)目制”與“主題制”，使學(xué)生能得到實(shí)質(zhì)性訓(xùn)練。實(shí)訓(xùn)中采用項(xiàng)目管理和技術(shù)雙導(dǎo)師制，日常管理由帶隊(duì)教師主要負(fù)責(zé)，企業(yè)人員協(xié)助的方式進(jìn)行，確保學(xué)生在外的實(shí)習(xí)質(zhì)量。

（5）管理人員職責(zé)

實(shí)訓(xùn)工作室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。工作室人員隊(duì)伍包括：從事工作室工作的教師、研究人員、工程及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、管理人員和工人。工作室工作人員與教師、管理干部一樣是學(xué)院教學(xué)、科研的基本力量。工作室工作人員要有明確的職責(zé)分工和崗位職責(zé)，遵守法規(guī)制度，愛(ài)崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成各項(xiàng)基本任務(wù)。負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)課教學(xué)的教師和實(shí)訓(xùn)技術(shù)人員，必須熟悉工作室的各種設(shè)備和工具的功能，具備正確與熟練的操作技能及維護(hù)方式，并具體負(fù)責(zé)對(duì)工具設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。每次課前應(yīng)依據(jù)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)，結(jié)合實(shí)情，認(rèn)真?zhèn)湔n。

為保證實(shí)訓(xùn)教學(xué)的質(zhì)量，根據(jù)工作室的崗位職責(zé)，定期對(duì)工作室工作人員的工作量和工作成績(jī)進(jìn)行檢查考核。對(duì)工作室工作做出顯著成績(jī)的人員予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，按學(xué)院規(guī)定評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人，對(duì)不遵守安全規(guī)程造成損失和對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人員按學(xué)院規(guī)定給予處理，工作室嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)和制度，定期檢查防火、防盜、防爆、防事故等方面的安全措施，確保實(shí)訓(xùn)教學(xué)的安全與質(zhì)量。

3、實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量控制

教學(xué)計(jì)劃和課程內(nèi)容是培養(yǎng)目標(biāo)的具體體現(xiàn)，因此實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革具體體現(xiàn)是實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容的改革。實(shí)訓(xùn)教學(xué)要體現(xiàn)應(yīng)用性和適度性，強(qiáng)化針對(duì)性、實(shí)用性和先進(jìn)性。在對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的控制上采用三段制教學(xué)模式。首先是實(shí)訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作安排，指導(dǎo)教師精心編制實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)，認(rèn)真制定實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)計(jì)劃表。其次是在實(shí)訓(xùn)中間階段做好實(shí)訓(xùn)的教學(xué)與輔導(dǎo)工作，用單獨(dú)輔導(dǎo)與實(shí)訓(xùn)抽查等結(jié)合的辦法來(lái)實(shí)施教學(xué)。最后，在實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，提交學(xué)生實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)報(bào)告與成績(jī)。不僅保證實(shí)訓(xùn)教學(xué)的質(zhì)量也為今后的實(shí)訓(xùn)教學(xué)提供資料。

（1）教學(xué)大綱

教學(xué)大綱是開(kāi)展教學(xué)的依據(jù)。在教學(xué)大綱中要根據(jù)學(xué)科發(fā)展方向和明確實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程的目的、任務(wù)及要求，各門實(shí)訓(xùn)課程都應(yīng)有規(guī)范化的教學(xué)大綱和明確具體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，大綱的內(nèi)容必須清楚課程的定位和實(shí)訓(xùn)的目標(biāo)、課程內(nèi)容和基本要求。

（2）教學(xué)計(jì)劃

教學(xué)計(jì)劃是為了科學(xué)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)活動(dòng)秩序、步驟進(jìn)程的規(guī)劃，實(shí)訓(xùn)教學(xué)的計(jì)劃必須根據(jù)《實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)的教學(xué)大綱》和實(shí)際實(shí)訓(xùn)科目，對(duì)具體的時(shí)間、空間進(jìn)行合理的專業(yè)教學(xué)規(guī)劃，使實(shí)訓(xùn)教學(xué)做到主題明確，有步驟的進(jìn)行。

（3）教案

課前教師認(rèn)真鉆研本課程的要求、教材、教參與分析學(xué)生情況，在頭腦里形成明確的教學(xué)目標(biāo)要求、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)思路、教學(xué)環(huán)節(jié)和方法的表現(xiàn)形式，預(yù)先設(shè)計(jì)好教學(xué)方案，認(rèn)真填寫(xiě)好教案。教案編寫(xiě)應(yīng)體現(xiàn)根據(jù)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、形式要求等進(jìn)行科學(xué)的準(zhǔn)備。教案是否實(shí)用、是否符合實(shí)訓(xùn)教學(xué)實(shí)際與突出主題性，是否能取得理想的教學(xué)效果，是對(duì)教學(xué)質(zhì)量控制與評(píng)定的一個(gè)重要指標(biāo)。切實(shí)防止實(shí)訓(xùn)教學(xué)形式和內(nèi)容的隨意性和盲目性，以控制好教學(xué)質(zhì)量。

（4）實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)與時(shí)間確定

根據(jù)專業(yè)課程大綱的實(shí)訓(xùn)要求，認(rèn)真確定具體的實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)與實(shí)訓(xùn)時(shí)間。實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)的選擇應(yīng)該本著切合實(shí)訓(xùn)目的，舍遠(yuǎn)求近，方便管理和合理節(jié)約為原則，同時(shí)要符合專業(yè)基本技能訓(xùn)練和專業(yè)訓(xùn)練教學(xué)大綱要求，分為校內(nèi)實(shí)訓(xùn)與校外的實(shí)訓(xùn)，校外實(shí)訓(xùn)學(xué)生要充分考慮好交通的方便性與基本的住宿、生活條件，實(shí)訓(xùn)時(shí)間確定應(yīng)按實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、形式、課程、目的等靈活科學(xué)的進(jìn)行安排。

（5）實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)場(chǎng)地要求：

地點(diǎn)場(chǎng)地安排應(yīng)有符合實(shí)訓(xùn)技術(shù)要求的房舍設(shè)施及環(huán)境，要有足夠數(shù)量、配套的儀器設(shè)備。除在企業(yè)工廠車間進(jìn)行實(shí)訓(xùn)外，建立一定數(shù)量的模擬企業(yè)實(shí)際環(huán)境的實(shí)訓(xùn)工作室或生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)車間，實(shí)行教室與實(shí)訓(xùn)工作室或車間的一體化，模擬企業(yè)生產(chǎn)、管理環(huán)境的實(shí)際進(jìn)行課堂教學(xué)，使其課堂教學(xué)能與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作相結(jié)合，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，提升實(shí)訓(xùn)教學(xué)場(chǎng)地的“全真化”。

（6）實(shí)訓(xùn)時(shí)間要求

實(shí)訓(xùn)時(shí)間根據(jù)專業(yè)課程與大綱的課程要求，合理安排學(xué)生實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容與時(shí)間比例，并制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)專業(yè)課題所需的時(shí)間計(jì)劃進(jìn)度表，確保實(shí)訓(xùn)時(shí)間的正常開(kāi)展。

（7）階段檢查與跟蹤

建立有效的實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量保證和實(shí)訓(xùn)監(jiān)控體系，對(duì)提高實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量,保證實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程的順利進(jìn)行，規(guī)范實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理有著重要意義，同時(shí)也可以為學(xué)院對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作的決策提供可靠的依據(jù)。在實(shí)訓(xùn)中，根據(jù)實(shí)訓(xùn)要求應(yīng)做到實(shí)訓(xùn)初期、中期、后期個(gè)階段檢查與跟蹤。

做好階段檢查與整個(gè)過(guò)程的跟蹤。認(rèn)真落實(shí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量保證監(jiān)控體系，是保證實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量不斷提高的重要手段，也是實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理的重要組成部分。

實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控過(guò)程同時(shí)也是研究實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量如何提高的過(guò)程。在整個(gè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量保證與監(jiān)控體系的過(guò)程中，應(yīng)實(shí)行“教師評(píng)教、學(xué)生評(píng)教、教師評(píng)學(xué)”。

①、根據(jù)《聽(tīng)課評(píng)課制度》，制定聽(tīng)評(píng)課計(jì)劃。系領(lǐng)導(dǎo)及教研室主任、教師經(jīng)常性地深入課堂(含實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地)聽(tīng)課,開(kāi)展“教師評(píng)教”活動(dòng),及時(shí)了解和掌握教學(xué)情況,不僅能有效地解決教學(xué)中存在的問(wèn)題,而且促進(jìn)了教師之間相互學(xué)習(xí),共同提高教學(xué)水平。

②、在學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，建立分階段檢查制度，并做好相關(guān)的記錄。通過(guò)檢查與跟蹤把握學(xué)生實(shí)訓(xùn)的主題方向，掌握學(xué)生實(shí)訓(xùn)的進(jìn)展?fàn)顩r。細(xì)心指導(dǎo)學(xué)生，認(rèn)真做好學(xué)生考核工作，確保學(xué)生在實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)過(guò)程中提高專業(yè)技能。

4、實(shí)訓(xùn)教學(xué)服務(wù)與管理

為更好的保證實(shí)訓(xùn)教學(xué)的服務(wù)與管理，除了嚴(yán)格的管理制度外，還應(yīng)輔以表格法、觀察法、詢問(wèn)法等來(lái)進(jìn)一步完善實(shí)訓(xùn)的教學(xué)服務(wù)與管理。

其中，表格法具有在實(shí)訓(xùn)前規(guī)劃的功能、在實(shí)訓(xùn)中的管理功能、實(shí)訓(xùn)后的檔案功能。是指利用簡(jiǎn)明特點(diǎn)的表格方法來(lái)分析學(xué)生實(shí)訓(xùn)的時(shí)間與課程類型，確保學(xué)生得到全面的實(shí)訓(xùn)技能。指導(dǎo)教師在實(shí)訓(xùn)前，也利用表格法安排工作計(jì)劃，使實(shí)習(xí)順利進(jìn)行。實(shí)習(xí)結(jié)束后，利用表格法可使各實(shí)訓(xùn)教學(xué)文件完整歸檔，為以后的實(shí)訓(xùn)教學(xué)總結(jié)做好循環(huán)性的質(zhì)量保障。除此以外，還可利用表格法對(duì)工作的使用情況進(jìn)行分析。根據(jù)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)基本要求和規(guī)律制定各種常規(guī)表，如：質(zhì)控進(jìn)度、評(píng)估表以及根據(jù)實(shí)際實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目要求制定相應(yīng)的各種質(zhì)控表等是實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理中最簡(jiǎn)便、有效的方法之一。

觀察法是在學(xué)生實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中，認(rèn)真觀察學(xué)生實(shí)訓(xùn)的動(dòng)作規(guī)范、操作技巧等，通過(guò)觀察的方法分析與了解學(xué)生在實(shí)習(xí)中常出現(xiàn)的問(wèn)題，有問(wèn)題做到及時(shí)解決。運(yùn)用觀察法可以客觀地了解和掌握學(xué)生在實(shí)訓(xùn)中的實(shí)際情況，以便及時(shí)和正確對(duì)學(xué)生調(diào)整實(shí)施“因材施教”與“對(duì)癥下藥”的教學(xué)活動(dòng)。通過(guò)觀察法還可發(fā)現(xiàn)，反映在管理和相應(yīng)軟硬件等設(shè)施的不足與漏洞，以便及時(shí)調(diào)整和完善。

第4篇：企業(yè)實(shí)訓(xùn)的目的范文

關(guān)鍵詞：工程教育；實(shí)訓(xùn)模式；工程應(yīng)用型人才

作者簡(jiǎn)介：覃慶偉（1969-），男，廣西藤縣人，仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院，高級(jí)工程師；覃毅（1974-），男，四川遂寧人，仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院，工程師。（廣東 廣州 510225）

基金項(xiàng)目：本文系廣東省高教廳計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)特色專業(yè)建設(shè)（項(xiàng)目編號(hào)：k1111895）、廣東省高教廳網(wǎng)絡(luò)工程人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)項(xiàng)目的研究成果。

中圖分類號(hào)：G642.44 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2013）16-0159-02

中國(guó)的經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，需要大量的工程技術(shù)人才。高校每年有600多萬(wàn)畢業(yè)生，有許多學(xué)生找不到工作，而企業(yè)卻抱怨招不到適用的人才；學(xué)生對(duì)社會(huì)上資費(fèi)不菲的考證技能培訓(xùn)趨之若鶩，卻對(duì)高校開(kāi)設(shè)的課程興趣不高。這種反差說(shuō)明，傳統(tǒng)的高校課程設(shè)置和培養(yǎng)模式與市場(chǎng)對(duì)人才技能的要求脫節(jié)，造成學(xué)生工程實(shí)操能力不強(qiáng)。為解決這一矛盾，國(guó)際工程教育合作組織于2004年制定了CDIO工程教育標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)教育部也于2010年6月實(shí)施了“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”，兩者都強(qiáng)調(diào)通過(guò)高校與企業(yè)的合作培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的工程師，以滿足社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對(duì)各類高素質(zhì)工程人才的需求。但是在操作層面，校企合作談何容易。一是由于競(jìng)爭(zhēng)劇烈，為降低培訓(xùn)成本，企業(yè)都希望招聘到具有一定工程能力又掌握行業(yè)主流技術(shù)、能勝任團(tuán)隊(duì)工作的員工。但是按照傳統(tǒng)的高校體制及人才培養(yǎng)模式，難以讓學(xué)生掌握自成體系又不過(guò)時(shí)落后的專業(yè)知識(shí)；況且學(xué)校也無(wú)法提供類似企業(yè)的軟、硬件環(huán)境和真實(shí)的工程項(xiàng)目，工程能力的培養(yǎng)難以落到實(shí)處。二是考慮到工程項(xiàng)目的工期、質(zhì)量、場(chǎng)地設(shè)備成本及售后服務(wù)等多方面的因素，尤其是出于對(duì)核心技術(shù)及客戶資料保密考慮，企業(yè)無(wú)法接納大量的學(xué)生系統(tǒng)地進(jìn)行工程項(xiàng)目的實(shí)踐。

一、工程實(shí)訓(xùn)模式改革探討

在探討工程實(shí)訓(xùn)之前，首先要明確工程項(xiàng)目與傳統(tǒng)教學(xué)科研案例的根本區(qū)別在于：工程項(xiàng)目是按照工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及市場(chǎng)需求設(shè)計(jì)、制造出產(chǎn)品，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的服務(wù)理念及成本控制意識(shí)，要求產(chǎn)品性價(jià)比高、在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力；而傳統(tǒng)教學(xué)科研案例僅是原理驗(yàn)證或過(guò)程演示，只是說(shuō)明某種技術(shù)而已，根本沒(méi)有產(chǎn)品的概念，自然就不用關(guān)心技術(shù)落后與否，容易讓學(xué)生畢業(yè)時(shí)感覺(jué)在大學(xué)沒(méi)有學(xué)到實(shí)用的知識(shí)。這就要求在推行工程教育時(shí)，需要?jiǎng)?chuàng)新校企合作思路，改革實(shí)訓(xùn)模式——通過(guò)校企合作，利用企業(yè)真實(shí)的工程項(xiàng)目，培訓(xùn)教師而不是學(xué)生；然后在校內(nèi)搭建類似企業(yè)軟硬件環(huán)境，建立相應(yīng)的工程實(shí)訓(xùn)體系，通過(guò)教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行工程項(xiàng)目的訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生的工程能力，以滿足企業(yè)需求。

為此，需要按照工程能力的要求對(duì)教學(xué)要素進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)，對(duì)包括培養(yǎng)方案、課程體系、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、教材選擇、實(shí)踐教學(xué)體系與內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)等諸多方面進(jìn)行配套改革；需要按照工程理念，構(gòu)建提供教學(xué)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和環(huán)境支持的“工程實(shí)訓(xùn)平臺(tái)”，并引入工程建設(shè)中的監(jiān)理機(jī)制，配套建設(shè)“實(shí)訓(xùn)管理平臺(tái)”，為保證實(shí)訓(xùn)質(zhì)量提供監(jiān)控手段。

1.工程實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)

實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的建設(shè)目的是建設(shè)、管理大量的實(shí)訓(xùn)體系資源，為實(shí)訓(xùn)教學(xué)提供環(huán)境、過(guò)程支持和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。平臺(tái)建設(shè)包括類似企業(yè)的真實(shí)軟硬件環(huán)境搭建和實(shí)訓(xùn)資源建設(shè)兩大內(nèi)容。前者提供環(huán)境支持，后者為工程教育提供實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和過(guò)程支持，為實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)的重點(diǎn)。

按照學(xué)科的教學(xué)規(guī)律，實(shí)訓(xùn)過(guò)程可分為三個(gè)循序漸進(jìn)階段：工程知識(shí)學(xué)習(xí)階段；工程技術(shù)訓(xùn)練階段；工程項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)階段。各階段對(duì)平臺(tái)建設(shè)的要求分別為：

（1）工程知識(shí)學(xué)習(xí)階段：目的是在工程技術(shù)訓(xùn)練前學(xué)習(xí)相關(guān)工程知識(shí)，建立系統(tǒng)的知識(shí)體系，明確各部分知識(shí)在整個(gè)體系中的位置及作用，掌握各部分知識(shí)的難點(diǎn)、重點(diǎn)。為此需按學(xué)科專業(yè)方向建設(shè)包括課程體系、教學(xué)大綱、學(xué)習(xí)資料、難點(diǎn)重點(diǎn)訓(xùn)練案例、測(cè)試及考試題庫(kù)，以及能將所學(xué)知識(shí)有機(jī)聯(lián)系起來(lái)的綜合實(shí)例資料及參考設(shè)計(jì)等。

（2）工程技術(shù)訓(xùn)練階段：目的是在學(xué)習(xí)工程知識(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)獨(dú)立完成小型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，訓(xùn)練工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)所用技術(shù)，掌握開(kāi)發(fā)工具的使用方法及技巧；熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)，熟悉工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)方法，以此來(lái)培養(yǎng)工程技術(shù)能力。為此需要建設(shè)按照不同課程、不同方向、不同技術(shù)實(shí)現(xiàn)的小型項(xiàng)目，收集、整理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)技術(shù)規(guī)范，編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔、參考資料、標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)等，為進(jìn)行真實(shí)工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)打下基礎(chǔ)。

（3）工程項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)階段：目的是通過(guò)真實(shí)工程項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)市場(chǎng)調(diào)研方法、學(xué)會(huì)編寫(xiě)市場(chǎng)需求分析報(bào)告；學(xué)會(huì)查閱相應(yīng)的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品性能、技術(shù)要求，熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)所用的技術(shù)、手段與方法；熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，理解項(xiàng)目管理的基本理念，鍛煉團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，從而積累項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)工程素質(zhì)和能力；掌握項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的主流技術(shù)，拉近與用人需求的距離。為此，需要導(dǎo)入不同業(yè)務(wù)背景的真實(shí)工程項(xiàng)目，按工程理念和產(chǎn)品要求進(jìn)行項(xiàng)目的需求整理、開(kāi)發(fā)流程整理、開(kāi)發(fā)用例整理、開(kāi)發(fā)文檔整理，實(shí)現(xiàn)方法、技術(shù)的對(duì)比整理，以便在學(xué)生獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)的分項(xiàng)目后進(jìn)行參考、對(duì)照，發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)不足，也便于教師在指導(dǎo)學(xué)生的過(guò)程中進(jìn)行參考查閱。實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的使用可分為課程實(shí)訓(xùn)和工程項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)兩個(gè)層次。

課程實(shí)訓(xùn)層次主要是針對(duì)課程體系中的各門課程，實(shí)現(xiàn)對(duì)課程教學(xué)資源的系統(tǒng)化管理及案例教學(xué)過(guò)程的管理，學(xué)生通過(guò)查看課程的教學(xué)大綱、章節(jié)的主要內(nèi)容、課程的重點(diǎn)難點(diǎn)、多媒體課件等進(jìn)行課程的學(xué)習(xí)，通過(guò)完成教師分配的作業(yè)、練習(xí)案例、實(shí)驗(yàn)操作、課程設(shè)計(jì)等任務(wù)，掌握課程知識(shí)，訓(xùn)練工程技術(shù)?？梢?jiàn)，課程實(shí)訓(xùn)層次涵蓋了工程知識(shí)學(xué)習(xí)和工程技術(shù)訓(xùn)練兩個(gè)階段，對(duì)這兩個(gè)階段的平臺(tái)建設(shè)有明確且具體的要求。

工程項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)層次主要是針對(duì)學(xué)生的學(xué)科專業(yè)，實(shí)現(xiàn)工程知識(shí)及技術(shù)的系統(tǒng)集成。要求按照行業(yè)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的全程管理及監(jiān)控；參照企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目管理過(guò)程，按需求分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目調(diào)試、驗(yàn)收總結(jié)五個(gè)階段進(jìn)行管理。學(xué)生可以通過(guò)平臺(tái)了解項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成員情況、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃、各階段需完成的任務(wù)、小組成員的任務(wù)完成情況，并提交工作日?qǐng)?bào)、項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要、項(xiàng)目調(diào)試結(jié)果、項(xiàng)目總結(jié)及實(shí)訓(xùn)調(diào)查等文檔；教師可以通過(guò)平臺(tái)進(jìn)行項(xiàng)目、人員分組，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)計(jì)劃，并按階段開(kāi)放項(xiàng)目資源，審閱工作日?qǐng)?bào)及各項(xiàng)目組會(huì)議紀(jì)要，審閱設(shè)計(jì)方案，上傳個(gè)性化學(xué)習(xí)資料、調(diào)查問(wèn)卷，查看各項(xiàng)目組完成情況及修改情況等。

實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的建設(shè)是動(dòng)態(tài)的，必須定時(shí)更新知識(shí)體系及工程項(xiàng)目?jī)?nèi)容，以跟上工程技術(shù)的發(fā)展步伐，確保培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握主流技術(shù)，滿足崗位技能需求。

2.實(shí)訓(xùn)管理平臺(tái)建設(shè)

為確保實(shí)訓(xùn)平臺(tái)在工程教育中的使用效果，達(dá)到大規(guī)模培養(yǎng)工程人才的目的，有必要引進(jìn)工程項(xiàng)目建設(shè)中的監(jiān)理機(jī)制，建設(shè)相應(yīng)的管理平臺(tái)，為實(shí)訓(xùn)提供質(zhì)量監(jiān)控手段。為此，需要教師通過(guò)校企合作，參與工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，再通過(guò)研究及教學(xué)實(shí)踐，總結(jié)、提煉出一套實(shí)訓(xùn)教學(xué)的教學(xué)方法及管理文檔，具體包括《實(shí)訓(xùn)教學(xué)安排》、《教師實(shí)訓(xùn)手冊(cè)》、《實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法》、《學(xué)生實(shí)訓(xùn)跟蹤表》、《實(shí)訓(xùn)要求及管理辦法》、《實(shí)訓(xùn)反饋表》、《實(shí)訓(xùn)考評(píng)辦法》等一系列教學(xué)支持文件，以統(tǒng)一實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法，規(guī)范實(shí)訓(xùn)教學(xué)考評(píng)及學(xué)生能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，為實(shí)訓(xùn)質(zhì)量提供監(jiān)控和保證手段。

二、實(shí)訓(xùn)模式的應(yīng)用

為了達(dá)到實(shí)訓(xùn)目的，需要把四年大學(xué)教育納入整個(gè)實(shí)訓(xùn)體系來(lái)通盤考慮。建議采用“3+1”教學(xué)模式，在前3年進(jìn)行基礎(chǔ)理論、專業(yè)基礎(chǔ)及專業(yè)課程的教學(xué)，進(jìn)行課程實(shí)訓(xùn)層次的工程技術(shù)訓(xùn)練，并且在大二第二學(xué)期結(jié)束前引入導(dǎo)師制，讓學(xué)生在導(dǎo)師指導(dǎo)下結(jié)合自己的興趣有針對(duì)性地選修專業(yè)課程；在最后1年采用項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)與畢業(yè)設(shè)計(jì)相結(jié)合的方式，學(xué)生用近一年的時(shí)間進(jìn)行實(shí)際工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)訓(xùn)練，使學(xué)生到畢業(yè)時(shí)能基本掌握行業(yè)主流技術(shù)，并積累相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以滿足用人單位的崗位技能要求。

1.教學(xué)組織

課程實(shí)訓(xùn)層次：在前3年的基礎(chǔ)理論及專業(yè)課程的教學(xué)中按課程來(lái)組織實(shí)施。

工程項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)層次：在大三的暑假里，學(xué)生進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研編寫(xiě)需求分析，提出項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)方向申請(qǐng)。實(shí)訓(xùn)分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、實(shí)訓(xùn)前專業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)總結(jié)四個(gè)階段，項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)流程及階段內(nèi)容見(jiàn)圖1。每個(gè)階段要求學(xué)生提交相關(guān)文檔，以對(duì)學(xué)生進(jìn)行階段考核。

2.教學(xué)管理

在項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)階段，整體仿照公司模式進(jìn)行管理，學(xué)生以項(xiàng)目組的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和開(kāi)發(fā)訓(xùn)練。指導(dǎo)教師作為項(xiàng)目經(jīng)理，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，要求學(xué)生把每日項(xiàng)目完成情況以及遇到的問(wèn)題以項(xiàng)目日?qǐng)?bào)的形式進(jìn)行總結(jié)提交，由指導(dǎo)教師批閱并給出指導(dǎo)意見(jiàn)。項(xiàng)目按需要?jiǎng)澐猪?xiàng)目小組，每小組設(shè)有組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本組項(xiàng)目實(shí)施，并協(xié)助教師幫助解決學(xué)生項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的一些簡(jiǎn)單問(wèn)題。每位組員定期輪流擔(dān)任組長(zhǎng)，以鍛煉其項(xiàng)目管理能力；每日、每周組長(zhǎng)召集小組成員認(rèn)真總結(jié)研究當(dāng)日、當(dāng)周出現(xiàn)的問(wèn)題，集體討論、確定解決方案，采取措施，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施，以鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.師資培養(yǎng)

實(shí)訓(xùn)模式改革要求教師具有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為解決教師普遍缺乏工程經(jīng)驗(yàn)這一迫切問(wèn)題，可以考慮采取“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”兩種方式，“走出去”就是學(xué)校直接派教師到相關(guān)企業(yè)鍛煉一段時(shí)間，參與整個(gè)工程項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；“引進(jìn)來(lái)”就是直接從企業(yè)招聘具有高學(xué)歷、高職稱的工程技術(shù)人員充實(shí)到教師隊(duì)伍中。教師工程能力的提高，可以促進(jìn)教師對(duì)人才培養(yǎng)方案、課程體系設(shè)置、課程內(nèi)容等改革的思考，為大規(guī)模工程教育的開(kāi)展提供保障。

三、總結(jié)與展望

進(jìn)行實(shí)訓(xùn)模式改革，通過(guò)校企合作，以現(xiàn)實(shí)的工程項(xiàng)目培訓(xùn)教師；在高校內(nèi)搭建類似企業(yè)的軟硬件環(huán)境，再由教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力的訓(xùn)練，是解決學(xué)生大規(guī)模工程實(shí)踐的切實(shí)可行的辦法和有效手段。

參考文獻(xiàn)：

[1]顧佩華，沈民奮，李升平，等.從CDIO到EIP-CDIO——汕頭大學(xué)工程教育與人才培養(yǎng)模式探索[J].高等工程教育研究，2008，（1）：12-20.

第5篇：企業(yè)實(shí)訓(xùn)的目的范文

關(guān)鍵詞：校企合作；人才培養(yǎng)；實(shí)踐教學(xué)；人才培養(yǎng)；軟件工程

中圖分類號(hào)：G646 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2016）48-0024-03

一、引言

軟件工程是一個(gè)新興專業(yè)，主要目標(biāo)是培養(yǎng)工程型、應(yīng)用型的專業(yè)軟件人才。隨著素質(zhì)教育改革的不斷推進(jìn)，軟件工程專業(yè)的建設(shè)也面臨著全新考驗(yàn)。軟件工程建設(shè)重在實(shí)踐，只有在不斷的實(shí)踐中才能提升學(xué)生的技術(shù)和技能，為社會(huì)提供適用的專業(yè)軟件人才。本文結(jié)合近年來(lái)我院軟件工程專業(yè)的建設(shè)實(shí)踐，探討校企融合下應(yīng)用型軟件工程實(shí)踐教育模式的改革，旨在培養(yǎng)具有動(dòng)手實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)、能很好地適應(yīng)市場(chǎng)需要的高素質(zhì)軟件工程應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

二、應(yīng)用型軟件人才培養(yǎng)模式

軟件工程專業(yè)以計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)軟件開(kāi)發(fā)的工程性，要求學(xué)生在掌握計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)方面知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步熟練掌握從事軟件需求分析、軟件設(shè)計(jì)、軟件測(cè)試、軟件維護(hù)和軟件項(xiàng)目管理等工作所必需的基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法和基本技能，突出對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的培養(yǎng)[1]，使學(xué)生成為能夠從事軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試、維護(hù)和軟件項(xiàng)目管理的高級(jí)專門人才。

1.強(qiáng)調(diào)專業(yè)實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。通過(guò)高校、企業(yè)雙方的合作融合，引入實(shí)訓(xùn)機(jī)制，形成以“3+1”模式為框架、產(chǎn)學(xué)一體化為特色的應(yīng)用型軟件工程專業(yè)人才實(shí)踐與創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺(tái)，并把在企業(yè)培養(yǎng)的1年時(shí)間分散在學(xué)生大學(xué)四年的學(xué)習(xí)過(guò)程中，使學(xué)生能不斷接觸軟件行業(yè)與企業(yè)[2]，循序漸進(jìn)，逐步加深學(xué)生對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)與理解。

2.目的是形成“工程化教學(xué)―課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)―基地實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)―真實(shí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)”的培養(yǎng)過(guò)程，建立“課程實(shí)踐―項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)―項(xiàng)目開(kāi)發(fā)”的教學(xué)、實(shí)訓(xùn)模式，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立系統(tǒng)、科學(xué)的工程項(xiàng)目概念。

3.由學(xué)校和企業(yè)雙方共同研究制訂實(shí)踐教學(xué)方案、共同實(shí)施，目的是提高學(xué)生的動(dòng)手能力以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力，使學(xué)生畢業(yè)后能很快適應(yīng)軟件企業(yè)的要求[3]。

4.每學(xué)年根據(jù)教學(xué)計(jì)劃以及教學(xué)實(shí)施的具體情況，在大一至大三期間，請(qǐng)合作企業(yè)選派資深工程師來(lái)校開(kāi)設(shè)相關(guān)技術(shù)講座，并選擇部分專業(yè)課程由合作企業(yè)選派師資負(fù)責(zé)課程實(shí)踐教學(xué)、實(shí)訓(xùn)的具體實(shí)施，學(xué)生在大四的時(shí)候再集中到合作企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。該專業(yè)學(xué)生4學(xué)年期間的實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)表如下表1。

通過(guò)改革軟件工程專業(yè)的人才培養(yǎng)模式，結(jié)合“3+1”合作模式，借助企業(yè)的平臺(tái)，按學(xué)期逐步推進(jìn)、鍛煉和提高學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)，鍛煉學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的需要，使學(xué)生能不斷接觸軟件行業(yè)與企業(yè)，使其觀念及早融入社會(huì)，循序漸進(jìn)地加深學(xué)生對(duì)軟件行業(yè)的認(rèn)識(shí)與理解[4]，逐步形成“課程實(shí)踐―項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)―項(xiàng)目開(kāi)發(fā)”的教學(xué)、實(shí)訓(xùn)模式。

三、實(shí)訓(xùn)體系構(gòu)建

通過(guò)高校、企業(yè)雙方合作融合，將實(shí)訓(xùn)引入軟件工程專業(yè)的本科教學(xué)中，探索校企融合下應(yīng)用型軟件工程教育模式的改革。以JAVA專業(yè)實(shí)訓(xùn)為例，我們的實(shí)訓(xùn)目標(biāo)是提高學(xué)生的動(dòng)手能力以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力，使學(xué)生畢業(yè)后能盡快適應(yīng)軟件企業(yè)的要求。在企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理和學(xué)院教師的共同帶領(lǐng)下，通過(guò)實(shí)訓(xùn)中的具體項(xiàng)目，將原來(lái)分散的專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)化，把整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程，貫穿于學(xué)生理論知識(shí)學(xué)習(xí)的始終[5]，使學(xué)生獲得綜合性應(yīng)用鍛煉，進(jìn)一步了解標(biāo)準(zhǔn)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程與規(guī)范，掌握軟件開(kāi)發(fā)的基本技能，鍛煉其團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

1.實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和階段。我們的實(shí)訓(xùn)分兩個(gè)階段進(jìn)行：第一個(gè)階段的校內(nèi)專業(yè)實(shí)訓(xùn)為基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)，一般以基礎(chǔ)性的、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的項(xiàng)目為案例，訓(xùn)練重點(diǎn)放在編碼實(shí)現(xiàn)上。第二個(gè)階段的企業(yè)工程實(shí)踐為大中型項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，一般由合作企業(yè)從其案例庫(kù)中選擇其之前實(shí)踐過(guò)的真實(shí)項(xiàng)目作為案例，內(nèi)容涵蓋一個(gè)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整個(gè)生命周期，目的是通過(guò)項(xiàng)目的強(qiáng)化訓(xùn)練過(guò)程，提升學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能和基礎(chǔ)技術(shù)，熟悉企業(yè)級(jí)的運(yùn)行環(huán)境和框架。兩個(gè)階段的實(shí)訓(xùn)都貫穿軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整個(gè)生命周期，包括項(xiàng)目管理、需求分析、技術(shù)儲(chǔ)備、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、提交、項(xiàng)目評(píng)審等階段，但第一個(gè)階段側(cè)重于技術(shù)儲(chǔ)備，體驗(yàn)軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程，培養(yǎng)學(xué)生掌握軟件項(xiàng)目的調(diào)試方法和技術(shù)[6]。以JAVA實(shí)訓(xùn)為例，在技術(shù)儲(chǔ)備階段，第二個(gè)階段側(cè)重于項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)流程和各類項(xiàng)目文檔，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的編程習(xí)慣、了解行業(yè)前沿應(yīng)用狀況和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)流程和知識(shí)，提高學(xué)生的表達(dá)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，進(jìn)而養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。具體實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容和階段如下圖1所示。

通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練過(guò)程，提升學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能和基礎(chǔ)技術(shù)，熟悉企業(yè)級(jí)的運(yùn)行環(huán)境和框架。通過(guò)完成案例項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、集成、測(cè)試和項(xiàng)目評(píng)審過(guò)程的實(shí)踐，了解軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)流程和規(guī)范。

2.實(shí)訓(xùn)目標(biāo)。我們的實(shí)訓(xùn)目標(biāo)按階段的不同，具體內(nèi)容也有所區(qū)別，要求學(xué)生實(shí)現(xiàn)的分段目標(biāo)的側(cè)重點(diǎn)也有所不同。

（1）第一個(gè)階段的校內(nèi)短期實(shí)訓(xùn)：該階段屬于基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)，在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中引入單元測(cè)試技術(shù)、軟件工程、質(zhì)量管理和ISO體系概念，讓學(xué)生了解到企業(yè)軟件開(kāi)發(fā)對(duì)質(zhì)量的要求和管理方法，提高學(xué)員對(duì)自己編寫(xiě)的軟件的測(cè)試和調(diào)試能力，修正和增強(qiáng)學(xué)員對(duì)軟件測(cè)試和質(zhì)量的意識(shí)。在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中引入新的Web標(biāo)準(zhǔn)、HTML5、CSS3、Canva、SVG等，為學(xué)生將來(lái)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、基本概念等的技術(shù)儲(chǔ)備。以JAVA實(shí)訓(xùn)為例，該階段的實(shí)訓(xùn)目標(biāo)如下表2所示。

（2）第二個(gè)階段的企業(yè)工程實(shí)踐：該階段為大中型項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，在大三第二學(xué)期校內(nèi)短期的基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)、學(xué)生技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，按照J(rèn)ava方向、Android和PHP前端開(kāi)發(fā)三個(gè)不同的專業(yè)方向，在合作企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地分組進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)。期間結(jié)合加強(qiáng)項(xiàng)目訓(xùn)練和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神；以及如何把個(gè)人價(jià)值觀和公司的價(jià)值觀進(jìn)行有效的銜接。以JAVA實(shí)訓(xùn)為例，該階段的實(shí)訓(xùn)目標(biāo)如表3所示。

3.預(yù)期成效分析。通過(guò)校企融合，借助于校企合作平臺(tái)，探索應(yīng)用型軟件工程實(shí)踐教育教學(xué)模式：一是能使學(xué)生獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；二是可為學(xué)生提供更多的與企業(yè)接觸機(jī)會(huì)，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)[7]，擴(kuò)大學(xué)生的就業(yè)渠道；三是可以為高校雙師型教師的成長(zhǎng)提供平臺(tái)和環(huán)境。

（1）提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息表明：我國(guó)軟件專業(yè)畢業(yè)生，無(wú)論是本科軟件工程專業(yè)，還是高職軟件專業(yè)，其就業(yè)率和專業(yè)對(duì)口率都不是很高；另一方面，企業(yè)又普遍反映找不到合適的軟件人才。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的“兩難”局面[8]，糾其原因在于目前高校軟件專業(yè)的培養(yǎng)與企業(yè)對(duì)軟件人才的需求不對(duì)稱，學(xué)生在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)和技能無(wú)法緊跟市場(chǎng)，實(shí)踐動(dòng)手能力方面相對(duì)較弱，與企業(yè)直接頂崗的要求存在比較大的差距。校企合作模式，能在一定程度上彌補(bǔ)這方面的不足。

（2）提升學(xué)生的就業(yè)能力，擴(kuò)大學(xué)生的就業(yè)渠道。軟件工程的發(fā)展與信息社會(huì)的發(fā)展和需求是息息相關(guān)的，而目前高校該專業(yè)的教育模式仍然集中于過(guò)多過(guò)泛的基礎(chǔ)教育，教學(xué)方式仍然沿襲以理論講授為主的模式，導(dǎo)致學(xué)生的實(shí)踐能力與理論能力失衡[8]。因此，我們通過(guò)校企融合，整合優(yōu)化培養(yǎng)方案，圍繞培養(yǎng)目標(biāo)，深化軟件人才培養(yǎng)模式改革。從第二學(xué)年開(kāi)始，每個(gè)學(xué)年度請(qǐng)合作企業(yè)的資深工程師為同學(xué)們進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練，通過(guò)實(shí)訓(xùn)，使同學(xué)們逐步對(duì)大型軟件的開(kāi)發(fā)流程和方法有一個(gè)初步的了解，體驗(yàn)軟件開(kāi)發(fā)的工作氛圍，逐漸樹(shù)立基本的職業(yè)觀念，以便到畢業(yè)時(shí)，能很好地適應(yīng)軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)崗位，提升就業(yè)能力，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，擴(kuò)大學(xué)生的就業(yè)渠道。

（3）培養(yǎng)“雙師型”教師。在校企合作的基礎(chǔ)上，選派部分教師到企業(yè)參與相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)踐，培養(yǎng)教師的“雙師”素質(zhì)，提升教師的工程經(jīng)歷和軟件項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解大中型軟件項(xiàng)目設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程，提高教師實(shí)際工程研發(fā)能力，為雙師型教師的成長(zhǎng)提供平臺(tái)和環(huán)境，使專業(yè)教師得到工程能力的鍛煉和提高，為以后“任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向”培養(yǎng)模式的開(kāi)展提前做好師資儲(chǔ)備。

此外，通過(guò)校企融合模式，培養(yǎng)應(yīng)用型軟件工程人才，還可為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的應(yīng)用型軟件人才。

四、結(jié)語(yǔ)

大學(xué)培養(yǎng)出來(lái)的軟件人才在層次上來(lái)說(shuō)應(yīng)該是中高級(jí)的，他們受過(guò)良好的基礎(chǔ)教育和理論教育，但由于傳統(tǒng)的閉門造車式的培養(yǎng)模式，缺少實(shí)踐的機(jī)會(huì)，而且所教授的理論和技術(shù)跟不上企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求，導(dǎo)致傳統(tǒng)學(xué)歷教育模式培養(yǎng)出的軟件工程專業(yè)學(xué)生往往是理論知識(shí)有余而實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)不足，畢業(yè)生不能夠馬上和完全適應(yīng)企業(yè)的需要。因此，當(dāng)前高校軟件產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與實(shí)際需要存在著一定程度的脫節(jié)，學(xué)歷教育與不斷變化的市場(chǎng)需求的矛盾相當(dāng)突出。而校企融合模式下應(yīng)用型軟件人才培養(yǎng)模式可以在一定程度上緩解這一矛盾，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的應(yīng)用型軟件人才。

參考文獻(xiàn)：

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第6篇：企業(yè)實(shí)訓(xùn)的目的范文

關(guān)鍵詞：汽車制造?校內(nèi)實(shí)訓(xùn)?任務(wù)驅(qū)動(dòng)

隨著我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)連續(xù)5年汽車產(chǎn)銷位列全世界第一，這就給汽車制造類中等職業(yè)學(xué)校帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)職業(yè)教育的實(shí)訓(xùn)結(jié)構(gòu)、模式與內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)對(duì)高素質(zhì)技能型人才需求，為此，實(shí)訓(xùn)教學(xué)的改革就成為必然。

一、汽車制造類專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)的現(xiàn)狀及存在的弊端

在企業(yè)面試中，學(xué)生對(duì)企業(yè)崗位能力的認(rèn)知是學(xué)生能否面試成功的關(guān)鍵一環(huán)。因此，汽車制造類專業(yè)學(xué)生在上崗前進(jìn)行的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)他們職業(yè)生涯能否成功邁出第一步就顯得尤為重要。實(shí)訓(xùn)的目的是使學(xué)生提高實(shí)踐技能，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，而我們目前的實(shí)訓(xùn)教學(xué)卻很難達(dá)到上崗前的培養(yǎng)目標(biāo)。

首先，現(xiàn)在的實(shí)訓(xùn)課堂是三四個(gè)老師帶領(lǐng)四十幾個(gè)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)車間進(jìn)行，其組織分組、學(xué)生管理、實(shí)訓(xùn)教學(xué)全靠老師來(lái)實(shí)現(xiàn)。一名實(shí)訓(xùn)教師往往管理十幾名學(xué)生，這樣，學(xué)生實(shí)訓(xùn)經(jīng)常是愛(ài)學(xué)習(xí)的學(xué)生聽(tīng)講，不愛(ài)學(xué)習(xí)的學(xué)生懈怠，因此造成了只有幾個(gè)學(xué)生動(dòng)手，大多數(shù)學(xué)生休息的現(xiàn)象。老師也經(jīng)常是顧東顧不了西，成了“牧羊人”。

其次，學(xué)生操作沒(méi)有目的，缺乏實(shí)訓(xùn)目標(biāo)，實(shí)訓(xùn)時(shí)要么一起動(dòng)手，要么不知從何下手。學(xué)生對(duì)實(shí)訓(xùn)往往停留在表面，對(duì)實(shí)訓(xùn)過(guò)程或?qū)嵱?xùn)設(shè)備的注意力持續(xù)時(shí)間很短。再加之教師對(duì)學(xué)生缺乏必要的引導(dǎo)，就導(dǎo)致出現(xiàn)了典型的只會(huì)看熱鬧、不會(huì)看門道的現(xiàn)象。這樣，學(xué)生在實(shí)訓(xùn)車間坐不住，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)感到枯燥乏味。

第三，如果要全程仿制汽車制造生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，就需要投入大量的資金和場(chǎng)地，這是任何一所學(xué)校都承受不起的，所以很多學(xué)校只是利用幾輛汽車進(jìn)行拆裝實(shí)訓(xùn)。學(xué)生在這樣的環(huán)境下工作缺乏生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)氛圍，難以進(jìn)入實(shí)訓(xùn)角色，因此就更不愿意動(dòng)手練習(xí)了。

二、汽車制造類中職學(xué)校采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)式校內(nèi)實(shí)訓(xùn)的嘗試

為了避免上述問(wèn)題的出現(xiàn)，我們?cè)诳偨Y(jié)多年校內(nèi)實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)沈陽(yáng)市內(nèi)的汽車制造廠和汽車維修廠進(jìn)行調(diào)研，提出了任務(wù)驅(qū)動(dòng)式汽車制造類校內(nèi)實(shí)訓(xùn)方法，并在最近的實(shí)訓(xùn)教學(xué)中進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)。

首先，構(gòu)建與職業(yè)崗位真實(shí)工作任務(wù)相一致的汽車制造類“基于崗位需求”的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。

我們結(jié)合沈陽(yáng)市汽車制造企業(yè)的實(shí)際情況，根據(jù)職業(yè)崗位工作的需求，構(gòu)建了汽車制造與檢修專業(yè)“基于崗位需求的任務(wù)引領(lǐng)型”實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。重新設(shè)計(jì)汽車制造專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地，引進(jìn)一小段生產(chǎn)線，生產(chǎn)工位采用獨(dú)立式設(shè)計(jì)，在需要時(shí)可以連接在一起，這樣就保證了既能進(jìn)行獨(dú)立操作也能進(jìn)行連續(xù)操作。實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容是前期調(diào)研時(shí)根據(jù)制造廠和維修廠的實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)的，其有針對(duì)性地選取了在汽車制造過(guò)程中和修理中常見(jiàn)的部位。項(xiàng)目?jī)?nèi)容有汽車車門拆裝與修理、汽車空調(diào)拆裝與檢修、汽車前大燈拆裝與檢測(cè)、汽車座椅拆裝、汽車儀表板拆裝與檢修、汽車外包圍的拆裝和雨刮器等附件的拆裝。

其次，以“有用、實(shí)用、夠用、有效、先進(jìn)”十字方針為實(shí)訓(xùn)宗旨。

根據(jù)企業(yè)崗位能力分析，使學(xué)生在真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境或模擬企業(yè)環(huán)境下按工藝流程的各個(gè)工序依次進(jìn)行訓(xùn)練，加強(qiáng)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)，著力促進(jìn)知識(shí)傳授與生產(chǎn)實(shí)踐的緊密聯(lián)系，以此來(lái)構(gòu)建整體優(yōu)化的課程體系，即“以崗位要求為主導(dǎo)，以實(shí)踐為主線”的汽車制造專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程體系。該實(shí)訓(xùn)課程體系以工作任務(wù)為中心，引領(lǐng)知識(shí)、技能和態(tài)度，讓學(xué)生在完成工作任務(wù)的過(guò)程中學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，提高學(xué)生的綜合職業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)與職業(yè)一體。

第三，實(shí)訓(xùn)車間實(shí)行企業(yè)化管理，感受企業(yè)管理氛圍，養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣。

實(shí)訓(xùn)車間的企業(yè)化管理對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)尤為重要。我們?cè)趯?shí)訓(xùn)教學(xué)中融入了企業(yè)元素。如：領(lǐng)料、回料完全按照企業(yè)管理模式進(jìn)行，這樣學(xué)生在學(xué)校就知道以后工作時(shí)要做什么，應(yīng)該怎么做。領(lǐng)料時(shí)填寫(xiě)領(lǐng)料單，返料時(shí)填寫(xiě)回料單，這樣就保證了出入庫(kù)管理的數(shù)據(jù)化和環(huán)境化，在此基礎(chǔ)上，逐步實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)車間的數(shù)字化管理。這樣學(xué)生在學(xué)校就能感受到企業(yè)化氛圍，養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣，熟悉崗位要求。

第7篇：企業(yè)實(shí)訓(xùn)的目的范文

教學(xué)內(nèi)容主要從內(nèi)容設(shè)計(jì)思路、組織方式與目的等方面介紹。我國(guó)各個(gè)高職院校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)課程內(nèi)容基本都是以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)模擬實(shí)訓(xùn)為主，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有關(guān)實(shí)訓(xùn)相對(duì)較為匱乏，有的設(shè)置了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，但內(nèi)容基本與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)模擬實(shí)訓(xùn)內(nèi)容相差不大，只是其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)復(fù)雜些《。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)》的教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)思路是，通過(guò)進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)，加深學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的深刻認(rèn)識(shí)，提高學(xué)生自主學(xué)生的積極性，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)。在進(jìn)行實(shí)訓(xùn)時(shí)，引入企業(yè)實(shí)際案例，根據(jù)實(shí)際賬務(wù)的具體情況，以作業(yè)流程為導(dǎo)向，提高學(xué)生的適應(yīng)能力和動(dòng)手能力。針對(duì)會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置以及會(huì)計(jì)核算的要求，突出會(huì)計(jì)核算實(shí)際業(yè)務(wù)操作。由于中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位設(shè)置包括出納、核算、審計(jì)等，采用一崗一人或一崗多人的設(shè)置模式，團(tuán)隊(duì)之間相互合作和監(jiān)督。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)在組織上需要嚴(yán)格按照不相容崗位相分離的原則，分為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、出納、制單、審核等多個(gè)崗位，組成實(shí)訓(xùn)小組，輪流擔(dān)任，滿足各單項(xiàng)技能的基本要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的目的是確保學(xué)生能夠掌握綜合處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力，獨(dú)立編制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及財(cái)務(wù)報(bào)表，提高其動(dòng)手能力。

2《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程實(shí)訓(xùn)體系存在的問(wèn)題及措施

2.1實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)有待完善實(shí)訓(xùn)設(shè)計(jì)的主要問(wèn)題是高職院校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處，教學(xué)課程中的專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程都設(shè)置一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，比如每學(xué)期安排10-20學(xué)時(shí)的實(shí)訓(xùn)課程，但是大部分的高職院校在實(shí)際教學(xué)中，沒(méi)有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)貫徹落實(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)形同虛設(shè)。發(fā)生這種現(xiàn)象的主要原因是高職院校的教學(xué)單位沒(méi)有對(duì)實(shí)訓(xùn)的具體內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)方式以及實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的準(zhǔn)則和規(guī)劃。解決的措施主要有以下幾個(gè)方面：（1）根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程實(shí)訓(xùn)的具體教學(xué)內(nèi)容、要求以及目標(biāo)，制定一套有機(jī)嵌入《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)中的系列“企業(yè)典型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算單項(xiàng)仿真實(shí)訓(xùn)”項(xiàng)目（。2）對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程科學(xué)合理安排，采取循序漸進(jìn)、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的逐漸深入的模式，提高會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的覆蓋面積以及其仿真性，利用先進(jìn)的手段嚴(yán)格要求，設(shè)計(jì)好每一個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的具體環(huán)節(jié)。（3）任職教師需要根據(jù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展單項(xiàng)仿真實(shí)訓(xùn)，在進(jìn)行嵌入式企業(yè)典型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)單項(xiàng)仿真實(shí)訓(xùn)中，注重提高學(xué)生的計(jì)算機(jī)技能水平。

2.2師資隊(duì)伍實(shí)務(wù)能力有待加強(qiáng)目前高職院校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)任職教師基本都是專業(yè)的會(huì)計(jì)教師，實(shí)訓(xùn)教師都具備較高的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，卻相對(duì)缺乏實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)務(wù)知識(shí)比較欠缺，對(duì)企業(yè)實(shí)際的業(yè)務(wù)操作程序不熟悉。針對(duì)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)不高的問(wèn)題，學(xué)校需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)教師的實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)教師利用放假時(shí)間去相關(guān)企業(yè)或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行掛職定崗培訓(xùn)，熟悉企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)操作的背景，增強(qiáng)教師自身實(shí)際業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合，從而保障教師更好地指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作能力的提高。

2.3校內(nèi)生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)基地有待建設(shè)許多高職院校的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)》課程的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地僅限于實(shí)訓(xùn)室，并且只有在進(jìn)行建賬實(shí)訓(xùn)時(shí)采取相關(guān)企業(yè)參觀。在參觀過(guò)程中，由于耗費(fèi)經(jīng)濟(jì)成本較高，所以讓學(xué)生動(dòng)手的機(jī)會(huì)較少。高職院校可以嘗試成立一個(gè)記賬公司，主要進(jìn)行會(huì)計(jì)咨詢、記賬、報(bào)賬等業(yè)務(wù)活動(dòng)。在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)時(shí)，教師可以領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生參與企業(yè)記賬業(yè)務(wù)，以“做”代“教”，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，使學(xué)生真正接觸企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，提高學(xué)生的實(shí)踐能力。高職院校還可以嘗試建立現(xiàn)代物流學(xué)院，成立物流企業(yè)，為物流專業(yè)的學(xué)生提供校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)》教學(xué)時(shí)，可以充分利用這一平臺(tái)，參與物流企業(yè)的日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力。

3總結(jié)語(yǔ)

第8篇：企業(yè)實(shí)訓(xùn)的目的范文

關(guān)鍵詞：軟件產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，指導(dǎo)思想，建設(shè)內(nèi)容，主要模塊

 

中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的快速增長(zhǎng)已成為拉動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)之一，要保持我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，必須大量培養(yǎng)適合軟件產(chǎn)業(yè)需求的軟件從業(yè)人員[1]。目前，河南省有43所軟件（職業(yè)技術(shù)）學(xué)院。學(xué)生培養(yǎng)模式都強(qiáng)調(diào)應(yīng)用，注重實(shí)踐。實(shí)訓(xùn)基地是各學(xué)校學(xué)生實(shí)踐教學(xué)的主要場(chǎng)地。近幾年，根據(jù)河南省教育廳教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，省內(nèi)各軟件學(xué)院都建立了自己的實(shí)訓(xùn)基地，但實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)并沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)效果也存在很大差距。本文以河南大學(xué)軟件學(xué)院的實(shí)訓(xùn)教學(xué)為例，分析研究軟件學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)情況。

一、軟件學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的指導(dǎo)思想

以高素質(zhì)的雙師型教學(xué)團(tuán)隊(duì)為依托，利用完善的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和相對(duì)穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地，通過(guò)構(gòu)建合理的課程結(jié)構(gòu)和教材體系，將課堂教學(xué)與技術(shù)實(shí)踐相結(jié)合，教學(xué)評(píng)價(jià)與人才培育相結(jié)合，建設(shè)一個(gè)以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作和技能應(yīng)用能力為目標(biāo)的軟件學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地。

二、軟件學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)內(nèi)容和主要模塊

根據(jù)軟件學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的指導(dǎo)思想，我們充分利用現(xiàn)有資源，加大投資力度，營(yíng)造了仿真的企業(yè)化實(shí)訓(xùn)環(huán)境，建立以校內(nèi)實(shí)訓(xùn)為中心和相對(duì)穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地，加強(qiáng)“雙師型”實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)[2]、實(shí)訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)建設(shè)和教材體系建設(shè)，進(jìn)一步健全以實(shí)訓(xùn)中心為核心的基地管理模式和學(xué)生考核體系，將職業(yè)道德教育融入實(shí)訓(xùn)教育過(guò)程中，建立了相對(duì)完善、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地。

（1）完善的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)中心

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地主要用于培訓(xùn)學(xué)生的基本技能操作，將課堂教學(xué)融入實(shí)踐中，達(dá)到學(xué)生能夠獨(dú)立完成教學(xué)實(shí)驗(yàn)的目標(biāo)。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)有四個(gè)原則：①仿真的企業(yè)環(huán)境，②高技術(shù)含量，③開(kāi)放性好，④通用性強(qiáng)[3]。軟件學(xué)院需要建立軟件開(kāi)發(fā)工程、軟件測(cè)試工程和網(wǎng)絡(luò)工程三個(gè)基本技能培養(yǎng)基地組成實(shí)訓(xùn)中心，實(shí)訓(xùn)中心的設(shè)備、工具及環(huán)境與軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)環(huán)境基本相同。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)中心實(shí)行全天開(kāi)放式運(yùn)作模式，學(xué)生可根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容自選項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。

（2）相對(duì)穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地

要實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)新型、實(shí)用型和先進(jìn)型人才，必須進(jìn)行校企合作，建立相對(duì)穩(wěn)定的高層次的校外實(shí)訓(xùn)基地[4]。校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)有以下方法：一是和實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，選派優(yōu)秀學(xué)生到實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)深造，對(duì)高素質(zhì)學(xué)生進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)；二是與大中型企業(yè)開(kāi)展深層次的校企合作，采用產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、定向培養(yǎng)等方式，將學(xué)生送到企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期實(shí)習(xí)或在企業(yè)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)；三是與學(xué)校周邊企業(yè)合作，根據(jù)企業(yè)的用人要求選派學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。

（3）高水平的軟件開(kāi)發(fā)師資隊(duì)伍

實(shí)訓(xùn)基地注重實(shí)際應(yīng)用，因此，軟件學(xué)院的實(shí)訓(xùn)教師必須具備“理論+實(shí)踐”的雙強(qiáng)型素質(zhì)。培養(yǎng)高水平的師資隊(duì)伍是各軟件學(xué)院的一項(xiàng)重要任務(wù)?？萍颊撐?，指導(dǎo)思想。可選擇下列途徑：一是安排實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)專業(yè)教師進(jìn)行專門培訓(xùn)，提高項(xiàng)目帶隊(duì)開(kāi)發(fā)能力；二是可派專業(yè)教師帶領(lǐng)學(xué)生一起

到企業(yè)實(shí)習(xí)，既可以提高教師的實(shí)際應(yīng)用能力，又可以使學(xué)生“理論有老師，實(shí)踐找導(dǎo)師”；三是聘請(qǐng)企業(yè)資深開(kāi)發(fā)人員到校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地指導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；四是有計(jì)劃地選派專業(yè)教師到科研院所或高校繼續(xù)深造。

（4）合理的實(shí)訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)和教材體系

實(shí)訓(xùn)教學(xué)既不能簡(jiǎn)單使用以課程為驅(qū)動(dòng)的學(xué)校培養(yǎng)模式，也不能單純應(yīng)用以項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)的企業(yè)培養(yǎng)模式，需要根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計(jì)一種以課程和項(xiàng)目并行，以項(xiàng)目帶動(dòng)課程的新模式（如圖1所示）。課程結(jié)構(gòu)設(shè)置以培養(yǎng)學(xué)生的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力為目的，我們對(duì)專業(yè)科目進(jìn)行調(diào)整，以每學(xué)期的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目為主導(dǎo)重新設(shè)置相關(guān)課程。同時(shí)，在教學(xué)中增加實(shí)訓(xùn)課程比例，每學(xué)期前六周由各專業(yè)課教師集中授課，第七、八、九周由各專業(yè)課教師帶領(lǐng)進(jìn)行課程實(shí)訓(xùn)，第十至十四周由各專業(yè)教師各帶領(lǐng)一組學(xué)生進(jìn)行學(xué)期項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)；并且在最后一個(gè)學(xué)期分組開(kāi)展企業(yè)綜合實(shí)踐實(shí)訓(xùn)。對(duì)課程實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)教材內(nèi)容設(shè)計(jì)統(tǒng)一的軟件設(shè)計(jì)項(xiàng)目。對(duì)于學(xué)期實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)技術(shù)發(fā)展需要安排設(shè)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)系統(tǒng)或子系統(tǒng)。在企業(yè)綜合實(shí)踐實(shí)訓(xùn)方面，讓具有2—4個(gè)學(xué)期實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生在“高、真、開(kāi)、通”的仿真企業(yè)化實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行綜合性軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，并由“雙師型”或者企業(yè)的一線專家來(lái)指導(dǎo)，使學(xué)生有一種“學(xué)習(xí)如工作，實(shí)習(xí)如上崗”的心態(tài)，這種實(shí)訓(xùn)模式一方面是培養(yǎng)學(xué)生解決綜合性開(kāi)發(fā)的技術(shù)及能力，另一方面是為了加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)規(guī)范化訓(xùn)練，完成關(guān)鍵能力的培養(yǎng)。

這種模式可以提供給學(xué)生更多的參與實(shí)戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，既避免了學(xué)校模式中授課周期過(guò)長(zhǎng)，過(guò)分注重理論的缺點(diǎn)，又避免了企業(yè)模式中理論學(xué)習(xí)周期極短，對(duì)于新手來(lái)說(shuō)容易遺漏核心技術(shù)的缺點(diǎn)，更大程度地提高了學(xué)生實(shí)訓(xùn)的質(zhì)量，并且從根本上改變了目前高校普遍采用的那種學(xué)期結(jié)束時(shí)一門課程一個(gè)實(shí)驗(yàn)的上機(jī)考核形式，使學(xué)生通過(guò)這種鍛煉逐步熟悉企業(yè)化的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，達(dá)到“畢業(yè)能就業(yè)，就業(yè)能適應(yīng)”的目的。

為適應(yīng)上述實(shí)訓(xùn)要求，在教材的編寫(xiě)上我們需要采用“在固定中彰顯靈活，以更新適應(yīng)變化”的策略，教材編寫(xiě)以提煉基礎(chǔ)為主。實(shí)訓(xùn)過(guò)程以精講基礎(chǔ)，專講項(xiàng)目開(kāi)發(fā)為主，通過(guò)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的使用和強(qiáng)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)將兩者結(jié)合，徹底解決了理論教學(xué)與實(shí)踐操作“兩張皮”的格局。各實(shí)訓(xùn)教材之間各有側(cè)重，既突出重點(diǎn)，又相互聯(lián)系，而且層層遞進(jìn)，形成多層次多角度實(shí)訓(xùn)教材體系。

（5）嚴(yán)格的實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理和考核

實(shí)訓(xùn)教學(xué)與專業(yè)理論課教學(xué)一樣，有著本身的運(yùn)行規(guī)律和特性，對(duì)教師和學(xué)生的考核評(píng)價(jià)也應(yīng)有一套相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，這就要求在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)中建立規(guī)范的、符合實(shí)訓(xùn)教學(xué)目的、操作性強(qiáng)的管理和考核評(píng)價(jià)體系。

嚴(yán)格教師和學(xué)生的管理與考核。對(duì)實(shí)訓(xùn)教師實(shí)行打卡制度，嚴(yán)格規(guī)定實(shí)訓(xùn)上下班時(shí)間；由學(xué)生對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。保證實(shí)訓(xùn)過(guò)程中學(xué)生的出勤率，在實(shí)訓(xùn)結(jié)束時(shí)由實(shí)訓(xùn)教師給出學(xué)生的實(shí)訓(xùn)表現(xiàn)和成績(jī)。加強(qiáng)對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的監(jiān)管。對(duì)每個(gè)實(shí)訓(xùn)性教學(xué)項(xiàng)目，指導(dǎo)教師都要事先列出：①實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱；②實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃；③實(shí)訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)書(shū)；④實(shí)訓(xùn)報(bào)告書(shū)；⑤實(shí)訓(xùn)教學(xué)考核；⑥實(shí)訓(xùn)教學(xué)總結(jié)。通過(guò)這些書(shū)面材料及時(shí)查找實(shí)訓(xùn)過(guò)程中指導(dǎo)教師存在的問(wèn)題和學(xué)生在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

在實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)模式方面，采用“導(dǎo)師制+導(dǎo)生制”的指導(dǎo)模式（即項(xiàng)目經(jīng)理+學(xué)生的輔導(dǎo)模式），可以選擇專業(yè)方面能力較強(qiáng)的學(xué)生輔助項(xiàng)目經(jīng)理在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中指導(dǎo)其他學(xué)生。這種實(shí)訓(xùn)模式不僅能培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的技術(shù)及能力，而且還能使學(xué)生經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)范化訓(xùn)練，完成關(guān)鍵能力的培養(yǎng)，以達(dá)到在校預(yù)就業(yè)的目的。

三、軟件學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)成效

以河南大學(xué)軟件學(xué)院為例，河南大學(xué)軟件學(xué)院以就業(yè)市場(chǎng)為導(dǎo)向，采用以校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)訓(xùn)并重的方式，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)能力培養(yǎng)，提高學(xué)生軟件開(kāi)發(fā)水平，已取得了一些成績(jī)。目前，已建立了5個(gè)專業(yè)方向的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地，7個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的高層次校外實(shí)訓(xùn)基地，經(jīng)過(guò)這樣的實(shí)訓(xùn)，學(xué)生實(shí)踐能力大大提高，2007年代表河南大學(xué)參加河南省第一屆互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用大賽，獲一個(gè)一等獎(jiǎng)（共設(shè)2個(gè)一等獎(jiǎng)）、兩個(gè)三等獎(jiǎng)；2008年在全國(guó)第四屆“正保教育杯”ITAT教育工程技能大賽中，獲一個(gè)二等獎(jiǎng)（河南省最高獎(jiǎng)）、兩個(gè)三等獎(jiǎng)、三個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；在校級(jí)網(wǎng)絡(luò)大賽中，在48個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)中，我院學(xué)生囊括21個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)；2009年在全國(guó)第五屆“正保教育杯”ITAT教育工程技能大賽中，獲一個(gè)二等獎(jiǎng)，三個(gè)三等獎(jiǎng)，十三個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)，從2007年以來(lái)，我院畢業(yè)生的就業(yè)率均在92%以上?？萍颊撐?，指導(dǎo)思想。科技論文，指導(dǎo)思想。

軟件學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)是為了培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作和技能應(yīng)用能力，達(dá)到培養(yǎng)有特色的基礎(chǔ)人才，滿足市場(chǎng)需求，從而使軟件學(xué)院的學(xué)生實(shí)現(xiàn)無(wú)縫就業(yè)或者達(dá)到在校預(yù)就業(yè)的目的?？萍颊撐?，指導(dǎo)思想?？萍颊撐?，指導(dǎo)思想。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地具有教學(xué)設(shè)施完備、管理嚴(yán)格的特點(diǎn)，是學(xué)生實(shí)訓(xùn)教學(xué)的主要途徑?？萍颊撐?，指導(dǎo)思想。所以，在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方面，要遵循以校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地、校外實(shí)訓(xùn)基地并重的原則，在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，通過(guò)克服校外實(shí)訓(xùn)基地的一些缺點(diǎn)，使校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)做到“形散而神不散”，從而達(dá)到軟件學(xué)院培養(yǎng)高質(zhì)量人才的目的。

參考文獻(xiàn)

[1]上海市經(jīng)濟(jì)與信息發(fā)展委員會(huì)，2010年上海信息服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報(bào)告[M]，立信會(huì)計(jì)出版社，2010(6)。[2] 王美姣，王衛(wèi)平。高職院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的誤區(qū)及對(duì)策[J]，教育與職業(yè)2007（15）。

[3]李堅(jiān)利。高職教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的探索與實(shí)踐[J]，職業(yè)技術(shù)教育2003（22）。

[4]胡詩(shī)云。工學(xué)結(jié)合校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的思考[J]。科技信息2009（8）。

第9篇：企業(yè)實(shí)訓(xùn)的目的范文

【關(guān)鍵詞】CRM；綜合實(shí)訓(xùn)；客戶關(guān)系管理

客戶關(guān)系管理CRM是企業(yè)活動(dòng)面向長(zhǎng)期的客戶關(guān)系，以求提升企業(yè)成功的管理方式，其目的之一是要協(xié)助企業(yè)管理銷售循環(huán)：新客戶的招徠、保留舊客戶、提供客戶服務(wù)及進(jìn)一步提升企業(yè)和客戶的關(guān)系，并運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷工具，提供創(chuàng)新式的個(gè)性化的客戶商談和服務(wù)。

客戶關(guān)系管理CRM課程是為大學(xué)本科電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生開(kāi)設(shè)的專業(yè)課程，是管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程在客戶關(guān)系領(lǐng)域的交叉融合。主要內(nèi)容包括：客戶關(guān)系管理的起源和發(fā)展、客戶關(guān)系管理的內(nèi)涵及相關(guān)理論、客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略、客戶關(guān)系管理的營(yíng)銷策略、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施、CRM中的數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、客戶服務(wù)中心、CRM與管理信息系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理與企業(yè)變革、CRM的運(yùn)行績(jī)效及成本效益分析等。

CRM應(yīng)用軟件將最佳的實(shí)踐具體化并使用了先進(jìn)的技術(shù)來(lái)協(xié)助各企業(yè)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。在前期學(xué)習(xí)客戶關(guān)系管理原理、客戶關(guān)系管理解決方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)的CRM系統(tǒng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行CRM的流程、業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)處理等技能的實(shí)訓(xùn)。

一、實(shí)訓(xùn)目的

通過(guò)實(shí)訓(xùn)，使學(xué)生進(jìn)一步理解和領(lǐng)會(huì)客戶關(guān)系管理的基本概念，了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，了解CRM系統(tǒng)的運(yùn)用，把所學(xué)知識(shí)與解決實(shí)際問(wèn)題相聯(lián)系，能夠結(jié)合專業(yè)的CRM系統(tǒng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行CRM的流程、業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)處理等技能的綜合實(shí)訓(xùn)。培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，提高學(xué)生從事實(shí)際工作的能力。對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)范化管理意識(shí)、工程意識(shí)、開(kāi)拓精神、創(chuàng)新能力、科學(xué)作風(fēng)、綜合素質(zhì)都具有重要的意義。

這次實(shí)訓(xùn)是一次較為綜合性的實(shí)訓(xùn)，是對(duì)所學(xué)客戶關(guān)系理論知識(shí)與客戶關(guān)系管理解決方案的一次較為綜合的考核。操作實(shí)際的CRM軟件，結(jié)合案例，教學(xué)過(guò)程理論結(jié)合實(shí)踐，更強(qiáng)調(diào)學(xué)生的參與式學(xué)習(xí)，能夠在最短的時(shí)間內(nèi)使學(xué)生在專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作方法、團(tuán)隊(duì)合作等方面提高。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，學(xué)生應(yīng)該進(jìn)一步熟悉企業(yè)CRM的業(yè)務(wù)流程。

二、實(shí)訓(xùn)過(guò)程要求

認(rèn)真閱讀教師提供的相關(guān)背景資料、技術(shù)規(guī)范、演示范例；查閱有關(guān)文獻(xiàn)和資料，了解項(xiàng)目的性質(zhì)，明確要完成的任務(wù)。

深入了解企業(yè)CRM業(yè)務(wù)流程，了解CRM系統(tǒng)的運(yùn)用，針對(duì)模塊業(yè)務(wù)流程，編寫(xiě)業(yè)務(wù)分析報(bào)告。

提交項(xiàng)目相關(guān)文檔和實(shí)訓(xùn)報(bào)告。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，學(xué)習(xí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的項(xiàng)目管理知識(shí)。

主動(dòng)閱讀瀏覽技術(shù)資料，了解客戶關(guān)系系統(tǒng)的發(fā)展，掌握各種操作技能，學(xué)習(xí)客戶關(guān)系的先進(jìn)知識(shí)，提高和培養(yǎng)自學(xué)能力。

三、實(shí)訓(xùn)題目及技術(shù)要求

題目： **公司CRM綜合實(shí)訓(xùn)

虛擬一個(gè)公司數(shù)據(jù)，模擬企業(yè)CRM業(yè)務(wù)流程，完成CRM系統(tǒng)的運(yùn)用。

四、實(shí)訓(xùn)方式及時(shí)間安排

1.實(shí)訓(xùn)方式

（1）分小組進(jìn)行，每組5人左右。組成一個(gè)虛擬公司，小組人員分工明確，扮演不同崗位角色，推選一名組長(zhǎng)為負(fù)責(zé)人，小組組長(zhǎng)直接與老師交互，由老師分配任務(wù)到各小組組長(zhǎng)，小組組長(zhǎng)再按照崗位職責(zé)分配任務(wù)到各個(gè)同學(xué)。集體參與系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實(shí)施與維護(hù)。

（2）合作完成項(xiàng)目集成工作。

（3）借助工具書(shū)，繼續(xù)進(jìn)行技能學(xué)習(xí)。

2.時(shí)間安排

CRM系統(tǒng)主要包括以下幾個(gè)最基本的功能： 客戶信息管理功能；市場(chǎng)營(yíng)銷管理功能；銷售管理功能；服務(wù)管理和客戶關(guān)懷功能。下面將這幾個(gè)部分分專題對(duì)學(xué)生進(jìn)行專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)。

五、實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定

1.實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定

根據(jù)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間的態(tài)度，在實(shí)訓(xùn)中掌握實(shí)際知識(shí)情況以及完成實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、質(zhì)量，綜合評(píng)定，按優(yōu)、良、及格、不及格四等評(píng)定。

2.評(píng)定依據(jù)

（1）實(shí)訓(xùn)的態(tài)度及表現(xiàn)。

（2）實(shí)訓(xùn)工作量及完成情況及質(zhì)量。

（3）小組組長(zhǎng)的評(píng)語(yǔ)和意見(jiàn)。

（4）實(shí)訓(xùn)資料（實(shí)訓(xùn)文檔、實(shí)訓(xùn)報(bào)告）完整情況。

六、實(shí)訓(xùn)注意事項(xiàng)

1.實(shí)訓(xùn)任務(wù)要求

按照實(shí)訓(xùn)要求在項(xiàng)目完成后提交匯報(bào)PPT以及實(shí)訓(xùn)報(bào)告。

2.實(shí)訓(xùn)紀(jì)律

（1）實(shí)訓(xùn)學(xué)生必須遵守學(xué)院和實(shí)驗(yàn)室的一切規(guī)章制度，服從教師安排。

（2）實(shí)訓(xùn)任務(wù)在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行，不得擅自離開(kāi)。

（3）小組成員要注意團(tuán)隊(duì)合作，共同完成任務(wù)。

（4）按時(shí)匯報(bào)實(shí)訓(xùn)進(jìn)展，階段性提交有關(guān)成果。

七、質(zhì)量控制

實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師掌握實(shí)訓(xùn)大綱的內(nèi)容和要求。

實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師隨時(shí)了解學(xué)生和實(shí)訓(xùn)實(shí)訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，經(jīng)常檢查學(xué)生是否重視實(shí)訓(xùn)，了解學(xué)生實(shí)訓(xùn)進(jìn)度、實(shí)際動(dòng)手能力，遵守紀(jì)律及規(guī)章制度等情況，與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)人員的合作情況等。

要求學(xué)生能熟練運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。

指導(dǎo)教師注意提醒學(xué)生維護(hù)設(shè)備，注意實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生。

指導(dǎo)教師提醒和指導(dǎo)學(xué)生收集資料。

參考文獻(xiàn)：