道德操守的問題及整改措施精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的道德操守的問題及整改措施主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：道德操守的問題及整改措施范文

關(guān)鍵詞 高職院校 創(chuàng)新型人才 培養(yǎng)質(zhì)量 評(píng)價(jià)

黨的十以來，創(chuàng)新成為時(shí)下熱門關(guān)鍵詞，更是被擺在統(tǒng)籌國家發(fā)展全局的核心位置上。國家及部委頒布了《國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》、《十三五科技創(chuàng)新規(guī)劃》和《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃》等一系列方針政策，對(duì)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)提出了更高更細(xì)的要求。高職院校如何順應(yīng)這一歷史新形勢，培養(yǎng)符合行業(yè)發(fā)展和社會(huì)需求的創(chuàng)新型技能人才是當(dāng)前面臨的重要課題。創(chuàng)新型技能人才培養(yǎng)質(zhì)量的好壞，影響著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和綜合國力的提高，影響著高職教育的體制改革和創(chuàng)新發(fā)展，影響著學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)和長期成長。因此，對(duì)高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量的評(píng)價(jià)顯得十分重要。

1高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀

創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)是指科學(xué)系統(tǒng)地收集相關(guān)信息，對(duì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行價(jià)值判斷，并形成最終的結(jié)論，目的在于總結(jié)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工作的經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題，提出整改措施，促進(jìn)學(xué)生更好的發(fā)展和高職教育質(zhì)量的提高。我國高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)起步晚，還處在探索階段，主要集中于人才培養(yǎng)質(zhì)量的內(nèi)涵、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建、問題的探討、培養(yǎng)途徑等方面的研究。目前，大多數(shù)高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的評(píng)價(jià)仍以人才培養(yǎng)工作評(píng)估為主要手段。伴隨著2004年“教高”16號(hào)文件和2008年“教高”5號(hào)文件等政策的出臺(tái)，高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)從整體辦學(xué)水平評(píng)估階段過渡到人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集階段，高職教育質(zhì)量年度報(bào)告，在引入多元主體和增加社會(huì)透明度等方面取得了一定的實(shí)效。然而正是由于發(fā)展時(shí)間短，學(xué)術(shù)界對(duì)高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)的研究還比較少，在具體實(shí)施過程中也暴露出不少問題，制約了創(chuàng)新型技能人才的培養(yǎng)。

2高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)存在的問題

2.1評(píng)價(jià)主體單一

一直以來，我國高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的評(píng)價(jià)都是以政府及教育行政部門的評(píng)估為主導(dǎo)的，創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量的評(píng)價(jià)也不例外。盡管政府部門對(duì)高職院校創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)提出了總體要求，出臺(tái)了利好政策，實(shí)際上也確實(shí)提高了高職院校的積極性和主動(dòng)性；但是仍然可能難以避免落入“走過場”和“重形式”的窠臼。創(chuàng)新型人才應(yīng)該能夠用自己的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性勞動(dòng)為社會(huì)作出有價(jià)值的貢獻(xiàn)，其創(chuàng)造性成果也必須接受社會(huì)實(shí)踐的檢驗(yàn)。然而，目前社會(huì)力量參與高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估的程度還比較低。如果缺少了這些，創(chuàng)新型技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量將無法得到有效的保證。

2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)落后

創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)中，知識(shí)是前提，然而能力才是核心，是最重要的組成部分。當(dāng)前創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上不能滿足高職教育發(fā)展的實(shí)際需要。高職院校往往依據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，難以真實(shí)測量創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低。這種統(tǒng)一粗放的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明顯不適合敢于冒尖、開拓進(jìn)取的高院校創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)特征，忽視了創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有的多樣性和靈活性。另外，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性不足，因評(píng)價(jià)難度大，仍然更多地強(qiáng)調(diào)學(xué)生知識(shí)的積累、以往的成績和學(xué)歷的高低，對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新素質(zhì)和創(chuàng)新能力則關(guān)注不夠，這與培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的宗旨是相違背的。

2.3評(píng)價(jià)結(jié)果失真

創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)是一項(xiàng)對(duì)技術(shù)性和科學(xué)性要求都極高的活動(dòng)，極容易出現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)失真的情況。我國高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度不健全、理論研究不足以及評(píng)價(jià)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺，其結(jié)果就是評(píng)價(jià)的專業(yè)化水平不高，難以保證評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。另外，創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)不僅要求評(píng)價(jià)人員掌握相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)、具備一定的教育評(píng)價(jià)理論與技術(shù)，還要求其熟悉創(chuàng)新理論與知識(shí)。評(píng)價(jià)人員很可能因知識(shí)技能儲(chǔ)備不足而僅憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷，達(dá)不到專業(yè)化的評(píng)價(jià)水準(zhǔn)。此外，因各種主觀和客觀原因，在評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)收集過程中出現(xiàn)一些數(shù)據(jù)真實(shí)性不足的情況，也會(huì)導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果失真。

3高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)的對(duì)策思考

3.1引入多元評(píng)價(jià)主體

高職教育作為高等教育的重要組成部分，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是其基本職能之一。引入多元評(píng)價(jià)主體，可以使高職院校更加準(zhǔn)確地了解用人單位和企業(yè)雇主對(duì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的需求，更能真實(shí)客觀地檢測高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多具有創(chuàng)新精神和能力的高素質(zhì)技能型人才。多元評(píng)價(jià)主體不僅包括高職院校自身主導(dǎo)的、教師與學(xué)生參與的內(nèi)部評(píng)價(jià)者，而且還包括政府、用人單位、第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)、學(xué)生家長、社區(qū)和媒體等外部評(píng)價(jià)者。這種多元質(zhì)量評(píng)價(jià)主體有利于避免單一評(píng)價(jià)主體的單方權(quán)威，更趨向于評(píng)價(jià)的公正性、合理性，以便更好發(fā)揮人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)的調(diào)整和改進(jìn)功能。

3.2構(gòu)建科學(xué)評(píng)價(jià)體系

評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性關(guān)系著評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性。構(gòu)建科學(xué)合理的高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，應(yīng)注意以下三點(diǎn)：首先，在設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)，在保證宏觀標(biāo)準(zhǔn)一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，統(tǒng)籌兼顧統(tǒng)一性與多樣性，可嘗試從不同行業(yè)視角測量創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量的水平。其次，在過程性評(píng)價(jià)和結(jié)果性評(píng)價(jià)中，補(bǔ)充完善關(guān)于創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新人格和創(chuàng)新實(shí)踐等方面的指標(biāo)，由教師、學(xué)生、行業(yè)企業(yè)、用人單位、第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)、學(xué)生家長、社區(qū)和媒體等主體共同完成評(píng)價(jià)。此外，還可利用因子分析法、模糊數(shù)學(xué)、專家德爾菲法等篩選關(guān)鍵指標(biāo)，使指標(biāo)體系簡化，從而易于操作。

3.3培養(yǎng)專業(yè)評(píng)價(jià)隊(duì)伍

隊(duì)伍建設(shè)在質(zhì)量評(píng)價(jià)中起著極其重要、不可替代的作用。培養(yǎng)和建設(shè)一支高水平的、專兼職相結(jié)合的專業(yè)評(píng)價(jià)隊(duì)伍，既能保證評(píng)價(jià)結(jié)果的公平公正性，又能促進(jìn)我國高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。專業(yè)評(píng)價(jià)隊(duì)伍可考慮由教育評(píng)價(jià)專業(yè)人員和教育咨詢?nèi)藛T共同構(gòu)成。教育評(píng)價(jià)專業(yè)人員應(yīng)具有先進(jìn)的評(píng)價(jià)理念、掌握相關(guān)的教育評(píng)價(jià)理論與技術(shù)、熟悉創(chuàng)新理論與知識(shí)、具備良好的職業(yè)道德操守，并能對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行科學(xué)合理的解釋。教育咨詢專業(yè)人員應(yīng)能根據(jù)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確解讀與分析，對(duì)存在問題進(jìn)行全面系統(tǒng)的診斷，提出整改措施和提升辦法，以此達(dá)到以評(píng)促教和提高高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量的效果。

作者簡介：丁黎明（1982-），女，漢族，湖北武漢人，武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院講師，碩士，研究方向：高職教育管理。

參考文獻(xiàn)

[1] 王偉，朱紅波.柯氏四級(jí)評(píng)估在高職人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊，2014（4）：115-116.

[2] 施全峰.高等院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[J].教育教學(xué)論壇，2015（26）：57-58.

[3] 黃芬.構(gòu)建開放、多元、立體的民辦高等教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系[J].黃河科技大學(xué)學(xué)報(bào)，2014，16（6）：8-10.

第2篇：道德操守的問題及整改措施范文

北京市要求搞好宏觀數(shù)據(jù)庫建設(shè)

近日,北京市政府召開北京市宏觀經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(一期)領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議。常務(wù)副市長、宏觀庫領(lǐng)導(dǎo)小組組長吉林出席會(huì)議并講話。

吉林指出,宏觀庫建設(shè)項(xiàng)目是中央提出的四大戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、全局性信息資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目之一,北京市宏觀數(shù)據(jù)庫的建設(shè)是市委市政府落實(shí)中央精神,加快推進(jìn)北京市“四大基礎(chǔ)庫”建設(shè)的重要舉措。

吉林要求,領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位在宏觀數(shù)據(jù)庫的建設(shè)過程中要做好四方面工作。首先要提高認(rèn)識(shí),切實(shí)抓好全市宏觀數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。各部門領(lǐng)導(dǎo)要從加強(qiáng)政府決策能力,提高政府行政效率,推進(jìn)對(duì)政府資源共享的高度認(rèn)識(shí)并抓好宏觀數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。其次要明確職責(zé),切實(shí)落實(shí)宏觀數(shù)據(jù)庫的建設(shè)任務(wù)。宏觀數(shù)據(jù)庫的建設(shè)內(nèi)容復(fù)雜,涉及部門眾多,工作專業(yè)性強(qiáng),因此必須做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),進(jìn)一步明確工作責(zé)任,細(xì)化并落實(shí)工作任務(wù)。三要突出重點(diǎn),切實(shí)解決宏觀數(shù)據(jù)庫建設(shè)中的難點(diǎn)問題。要切實(shí)摸清需求,抓好各部門數(shù)據(jù)資源整理工作,研究建立宏觀數(shù)據(jù)庫使用的長效機(jī)制,要注意頂層設(shè)計(jì)的前瞻性,部門、系統(tǒng)間的兼容性、控制系統(tǒng)維護(hù)的成本。四要規(guī)范管理,建立切實(shí)有效的工作機(jī)制。辦公室要經(jīng)常在一起研究工作,推進(jìn)宏觀庫的建設(shè)。這項(xiàng)工作力度要更大,進(jìn)度再快些,各部門都要給與支持,圓滿完成這一任務(wù)。

會(huì)議聽取了市統(tǒng)計(jì)局局長、宏觀庫領(lǐng)導(dǎo)小組副組長蘇輝關(guān)于宏觀數(shù)據(jù)庫一期工程項(xiàng)目建設(shè)情況的匯報(bào)。

吉林

白山隊(duì)工業(yè)品價(jià)格調(diào)查工作“五強(qiáng)化”

日前,國家統(tǒng)計(jì)局白山隊(duì)要求從五個(gè)方面重點(diǎn)強(qiáng)化工業(yè)品價(jià)格調(diào)查工作,爭優(yōu)創(chuàng)先,確保調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。

一是強(qiáng)化調(diào)查基礎(chǔ)建設(shè)。要求企業(yè)嚴(yán)格按照方案及采價(jià)制度的要求,認(rèn)真記好臺(tái)賬,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)數(shù)據(jù)。強(qiáng)化企業(yè)走訪調(diào)查。專業(yè)人員定期對(duì)調(diào)查企業(yè)進(jìn)行走訪,掌握第一手調(diào)查資料,并重點(diǎn)加強(qiáng)“問題”企業(yè)的走訪工作。

二是強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核力度。堅(jiān)持“三審三把關(guān)”,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。“三審”即一審原始報(bào)表,二審邏輯關(guān)系,三審價(jià)格指數(shù);“三把關(guān)”即專業(yè)人員、科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)都要對(duì)數(shù)據(jù)的審核、評(píng)估和認(rèn)定嚴(yán)格把關(guān)。

三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。在強(qiáng)化本隊(duì)工業(yè)品調(diào)查工作人員自身學(xué)習(xí)的同時(shí),進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)和《統(tǒng)計(jì)法》知識(shí)培訓(xùn)力度,做到熟練掌握調(diào)查方法,準(zhǔn)確把握方案要求,為提升工業(yè)品價(jià)格數(shù)據(jù)質(zhì)量工作打下良好基礎(chǔ)。

四是強(qiáng)化督促檢查力度。要通過定期不定期的電話、走訪、調(diào)研等形式,深入基層企業(yè)檢查指導(dǎo)工作。

五是強(qiáng)化熱點(diǎn)問題分析研究。及時(shí)把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn),積極開展專項(xiàng)調(diào)研,為黨政機(jī)關(guān)及市領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

福建

福建總隊(duì)強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)服務(wù)著力“七個(gè)堅(jiān)持”

近日,福建調(diào)查總隊(duì)強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作要做到“七個(gè)堅(jiān)持”。

一是在統(tǒng)計(jì)服務(wù)的理念上,堅(jiān)持“兩個(gè)確立”。第一,要確立真實(shí)是統(tǒng)計(jì)服務(wù)的根本的思想。第二,要確立搞準(zhǔn)數(shù)據(jù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)同樣重要的思想。

二是在統(tǒng)計(jì)服務(wù)的方向上,堅(jiān)持“兩個(gè)并重”。即服務(wù)國家和服務(wù)地方并駕齊驅(qū),實(shí)行“兩條腿”走路。

三是在統(tǒng)計(jì)服務(wù)的內(nèi)容上,堅(jiān)持“兩個(gè)突出”。一要突出服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,二要突出服務(wù)民生改善。

四是在統(tǒng)計(jì)服務(wù)的形式上,堅(jiān)持“兩個(gè)重點(diǎn)”。一個(gè)專報(bào)信息,一個(gè)調(diào)研分析,通過各種舉措,使信息、分析齊頭并進(jìn),成為調(diào)查隊(duì)的兩個(gè)重要“拳頭”產(chǎn)品。

五是在統(tǒng)計(jì)服務(wù)的質(zhì)量上,堅(jiān)持“兩個(gè)提升”。一是提升服務(wù)的內(nèi)涵,靠準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話,靠真實(shí)的事例服人。二是提升服務(wù)的規(guī)范性,確?！傲悴铄e(cuò)”。

六是在統(tǒng)計(jì)服務(wù)的效果上,堅(jiān)持“兩個(gè)看重”。一要看采用情況,二要看領(lǐng)導(dǎo)批示情況。信息和分析有采用、有批示,才有可能成為領(lǐng)導(dǎo)決策需要的依據(jù),統(tǒng)計(jì)服務(wù)才有更好的社會(huì)效果。

七是在統(tǒng)計(jì)服務(wù)的機(jī)制上,堅(jiān)持“兩個(gè)保障”。一個(gè)制度保障,一個(gè)人才保障。

山東

青島市局加大社區(qū)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)力度

青島市統(tǒng)計(jì)局在加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)站規(guī)范化建設(shè)的同時(shí),不斷創(chuàng)新工作思路,拓展統(tǒng)計(jì)調(diào)查網(wǎng)絡(luò),積極推進(jìn)統(tǒng)計(jì)向社區(qū)延伸。

一是明確目標(biāo),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把社區(qū)統(tǒng)計(jì)作為基層基礎(chǔ)建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,列入全年重點(diǎn)工作目標(biāo)考核。完善基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查網(wǎng)絡(luò),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立統(tǒng)計(jì)站的基礎(chǔ)上,延伸統(tǒng)計(jì)調(diào)查網(wǎng)絡(luò),明確社區(qū)統(tǒng)計(jì)職責(zé)、工作制度、工作流程、檔案等規(guī)范,在社區(qū)、村居建立和完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查機(jī)制,并通過文件、會(huì)議等形式在全市作了部署安排,各區(qū)市也將這項(xiàng)工作納入了重點(diǎn)工作目標(biāo)。

二是加強(qiáng)指導(dǎo),培育典型。在加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)中,青島市統(tǒng)計(jì)局堅(jiān)持把“面上指導(dǎo)”與培育典型相結(jié)合,采取“邊培育、邊摸索、邊推廣”的方式,從有關(guān)區(qū)市選擇部分社區(qū)進(jìn)行典型培育,并逐步向全市推廣,加大對(duì)全市社區(qū)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作的指導(dǎo)力度,使社區(qū)統(tǒng)計(jì)工作邁上了新的臺(tái)階。

三是結(jié)合實(shí)際,著力推進(jìn)。各區(qū)市結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作的開展,按照基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求,各自采取相應(yīng)措施,開展了一系列社區(qū)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作,使統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

廣東

惠州市局政府信息公開工作做好“三個(gè)?！?/p>

隨著網(wǎng)民網(wǎng)絡(luò)問政日益增多,廣東惠州市統(tǒng)計(jì)局實(shí)行網(wǎng)絡(luò)信息處理責(zé)任制。做到了條條有答復(fù),事事有回音。主要措施包括:

一是成立了以局主要負(fù)責(zé)人為組長的惠州市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)絡(luò)信息處理工作小組。

二是網(wǎng)絡(luò)信息咨詢做到三個(gè)“?！?專人負(fù)責(zé)收集相關(guān)信息、專人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)情況、專人負(fù)責(zé)答復(fù)和整理信息。該局每天都有專人從市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)、政府公眾信息網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上和局長信箱、部門信箱中搜集和下載與統(tǒng)計(jì)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)信息,然后分類匯總,及時(shí)分發(fā)至各個(gè)職能科室辦理,在信息辦理過程中按市委要求堅(jiān)決做到“三不”,即不回避、不忽悠、不做秀,盡可能給網(wǎng)民一個(gè)滿意的答復(fù)。市局還規(guī)定,網(wǎng)絡(luò)信息自送達(dá)之日起各科室專門負(fù)責(zé)人員在5天內(nèi)要有明確的答復(fù)。

三是及時(shí)匯總通報(bào),將信息編寫成信息摘報(bào),堅(jiān)持每個(gè)月通報(bào)各科室處理網(wǎng)民信息的情況。

四是定期召開信息處理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)會(huì),及時(shí)查找存在問題及其原因,研究解決問題的辦法。

天津

天津市局三項(xiàng)措施提高工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量

日前,天津市統(tǒng)計(jì)局副局長在區(qū)縣統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)對(duì)工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的審核和評(píng)估,不斷完善規(guī)模以下工業(yè)名錄庫,強(qiáng)化工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法和考核,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量真實(shí)準(zhǔn)確。

一是加強(qiáng)對(duì)工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的評(píng)估。各區(qū)縣要加強(qiáng)對(duì)進(jìn)度數(shù)據(jù)的評(píng)估,注意指標(biāo)之間的協(xié)調(diào)性,工業(yè)生產(chǎn)指標(biāo)要與用電量、稅收、主要產(chǎn)品產(chǎn)量等指標(biāo)相匹配。要特別關(guān)注同期數(shù),原則上今年帶上來的同期數(shù)不能小于去年上報(bào)數(shù)。另外,要防止月度間數(shù)據(jù)波動(dòng)過大,關(guān)注月度間數(shù)據(jù)調(diào)整量,部分區(qū)縣工業(yè)總產(chǎn)值累計(jì)數(shù)調(diào)減量過大,這不符合審核標(biāo)準(zhǔn)的。

二是加強(qiáng)對(duì)規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。規(guī)模以下工業(yè)是全市工業(yè)不可缺少的組成部分,第二次經(jīng)濟(jì)普查結(jié)果顯示,天津市規(guī)模以下工業(yè)總量、占全市比重進(jìn)一步提高。各區(qū)縣要充分利用普查結(jié)果,不斷完善和維護(hù)規(guī)模以下抽樣名錄庫,設(shè)專人負(fù)責(zé),配合調(diào)查總隊(duì)搞好樣本輪換工作。有關(guān)人員要加強(qiáng)抽樣方法及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)樣本數(shù)據(jù)的審核評(píng)估,確保抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)反映各區(qū)縣規(guī)模以下工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況。

三是加強(qiáng)執(zhí)法檢查和考核工作。要針對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制加大執(zhí)法檢查力度,嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法,認(rèn)真做好檢查、評(píng)估和考核記錄?；A(chǔ)處等部門要以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為重點(diǎn),進(jìn)一步研究完善區(qū)縣考核辦法,敢于拉開檔次,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量真實(shí)準(zhǔn)確。

崇文

崇文局隊(duì)提出信息工作四點(diǎn)要求

近日,北京市崇文局隊(duì)就做好信息工作提出四點(diǎn)要求:

一是高度重視,提高認(rèn)識(shí),切實(shí)落實(shí)責(zé)任制。局隊(duì)全體人員要切實(shí)提高信息意識(shí),增強(qiáng)敏銳性,加強(qiáng)信息重視程度,各科室隊(duì)所負(fù)責(zé)人對(duì)信息工作要足夠重視,充分發(fā)揮指導(dǎo)作用,督促本部門人員及時(shí)撰寫、報(bào)送信息;各科室隊(duì)所信息員作為信息工作的直接責(zé)任人,要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),負(fù)責(zé)好本部門的信息工作。

二是善于捕捉,深度挖掘,提高信息寫作水平。要大力挖掘信息源,找準(zhǔn)信息切入點(diǎn),通過對(duì)實(shí)際工作的總結(jié)和分析,及時(shí)反映工作中的突出點(diǎn)和亮點(diǎn)。要多寫多練,通過不斷的實(shí)踐積累信息寫作的技巧和經(jīng)驗(yàn);要多聽多看,通過市局總隊(duì)內(nèi)網(wǎng)學(xué)習(xí)兄弟區(qū)縣優(yōu)秀信息的寫作方式方法,提高自身的寫作水平。

三是增進(jìn)交流,保持溝通,加強(qiáng)工作互動(dòng)。根據(jù)工作需要,不定期召開信息工作會(huì),搭建一個(gè)相互交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái),由信息報(bào)送質(zhì)量較高的科室介紹寫作經(jīng)驗(yàn)和心得,使其他同志從中受到點(diǎn)撥和啟發(fā)。辦公室作為牽頭科室要加強(qiáng)對(duì)信息工作的指導(dǎo),各部門在日常工作中保持良好交流和溝通,遇到問題及時(shí)相互探討和請(qǐng)教,形成信息資源共享。

四是嚴(yán)格考核,以評(píng)促建,引入激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行信息報(bào)送層級(jí)審批制,認(rèn)真做好對(duì)信息的加工修改。同時(shí),將信息工作納入年終考核評(píng)優(yōu),對(duì)于所撰寫信息在國家、市以及區(qū)縣刊物或網(wǎng)站上刊登的科室和個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于未完成規(guī)定任務(wù)的科室和個(gè)人,取消年終評(píng)優(yōu)資格。

朝陽

朝陽局隊(duì)開展大型商業(yè)設(shè)施調(diào)查

為滿足政府部門管理和服務(wù)的需要,徹底摸清北京市朝陽區(qū)新型時(shí)尚消費(fèi)區(qū)的銷售和經(jīng)營情況,北京市朝陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局針對(duì)目前統(tǒng)計(jì)制度無法實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)尚消費(fèi)區(qū)進(jìn)行整體統(tǒng)計(jì)的情況,積極創(chuàng)新思路,主動(dòng)聯(lián)合區(qū)商務(wù)局和四家大型商業(yè)設(shè)施的物業(yè)管理方,開展了對(duì)藍(lán)色港灣、世貿(mào)天街、三里屯VILLAGE和觀音堂畫廊街四家大型商業(yè)設(shè)施的專項(xiàng)調(diào)查。

在9月10日至20日期間,負(fù)責(zé)四家大型商業(yè)設(shè)施運(yùn)營的物業(yè)管理方將協(xié)助區(qū)統(tǒng)計(jì)部門,對(duì)所有商戶(包括法人單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和個(gè)體戶)發(fā)放近千張調(diào)查表,并負(fù)責(zé)收齊后報(bào)送統(tǒng)計(jì)部門。由統(tǒng)計(jì)部門在9月底前完成數(shù)據(jù)的錄入、審核和匯總工作。最后調(diào)查的匯總結(jié)果,將由區(qū)統(tǒng)計(jì)部門上報(bào)區(qū)政府和市統(tǒng)計(jì)局,作為摸索、建立這些新型時(shí)尚消費(fèi)聚集區(qū)定期報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)制度的依據(jù)和基礎(chǔ)。

目前,該項(xiàng)調(diào)查工作進(jìn)展順利,四家大型商業(yè)設(shè)施的物業(yè)方已將調(diào)查表發(fā)放完畢,9月20日前負(fù)責(zé)收齊并上報(bào)給統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行初步審核。9月21日―25日將完成近千家調(diào)查表的數(shù)據(jù)錄入和審核工作。

昌平

昌平局隊(duì)多措并舉提高統(tǒng)計(jì)分析水平

北京市昌平局隊(duì)為不斷提高統(tǒng)計(jì)分析水平,采取了舉辦培訓(xùn)班、開展專題調(diào)研、召開分析例會(huì)、實(shí)施激勵(lì)機(jī)制等多種做法,取得顯著成效。2009年上半年來,昌平局隊(duì)先后有14篇統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告得到有關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示,并用于指導(dǎo)工作和決策。

一、主動(dòng)出擊專題調(diào)研。針對(duì)上半年全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行特點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)決策需求,主動(dòng)出擊,對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)查研究,加強(qiáng)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢的分析,努力掌握第一手資料,提高分析的準(zhǔn)確性和針對(duì)性。

二、開展專題“充電”活動(dòng)。每月組織兩天統(tǒng)計(jì)分析寫作學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng);同時(shí)通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體,尋找有參考價(jià)值的學(xué)習(xí)材料和優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析文章組織閱讀、討論,開闊眼界、提高認(rèn)識(shí)。

三、每月召開分析例會(huì)。每月組織工作人員挑選有代表性及變化較大的數(shù)據(jù)指標(biāo)發(fā)表看法,相互交流研討,分析數(shù)據(jù)變化原因。

四、實(shí)施示范激勵(lì)機(jī)制。每季度在全統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)范圍內(nèi)甄選出2―3篇質(zhì)量較好的分析文章,印發(fā)給工作人員學(xué)習(xí),發(fā)揮“樣板”的示范、借鑒、帶動(dòng)作用;并督查、通報(bào)各科所統(tǒng)計(jì)分析任務(wù)完成情況。

五、注重提高綜合素質(zhì)。開展崗位練兵活動(dòng),同時(shí)鼓勵(lì)全體工作人員積極參加統(tǒng)計(jì)大講堂活動(dòng)及各種學(xué)歷教育,不斷提高自身綜合素質(zhì)。

門頭溝

門頭溝局隊(duì)開辦統(tǒng)計(jì)所人員能力素質(zhì)培訓(xùn)班

9月15日,北京市門頭溝局隊(duì)統(tǒng)計(jì)所人員能力素質(zhì)培訓(xùn)班正式開班,對(duì)來自全區(qū)9個(gè)基層統(tǒng)計(jì)所的全部36名工作人員進(jìn)行為期三天的培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)是門頭溝局隊(duì)將能力素質(zhì)模型運(yùn)用到提升基層一線統(tǒng)計(jì)人員工作能力的探索性實(shí)踐。在對(duì)統(tǒng)計(jì)所人員進(jìn)行能力素質(zhì)測評(píng)后,對(duì)照統(tǒng)計(jì)所人員在核心能力素質(zhì)、通用專業(yè)能力素質(zhì)方面與模型中相關(guān)指標(biāo)要求方面存在的不足及差距,門頭溝局隊(duì)有針對(duì)性地制定了統(tǒng)計(jì)所人員培訓(xùn)方案,著力提高統(tǒng)計(jì)所人員履行好基層統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)所必需的核心能力素質(zhì)和通用專業(yè)能力素質(zhì)。

此次培訓(xùn)主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容:一是局隊(duì)主管基層統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合局隊(duì)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作特別是統(tǒng)計(jì)所工作人員現(xiàn)狀,就建立統(tǒng)計(jì)所人員能力素質(zhì)模型的意義、目的及具體內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解;二是局隊(duì)業(yè)務(wù)骨干對(duì)統(tǒng)計(jì)所工作人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)法知識(shí)、統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德操守、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作等核心業(yè)務(wù)知識(shí)和通用業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。

房山

房山局隊(duì)“三結(jié)合”開展基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬檢查

9月4日至10日,北京市房山局隊(duì)組織全區(qū)23個(gè)統(tǒng)計(jì)所,分別在佛子莊鄉(xiāng)、城關(guān)街道、十渡鎮(zhèn)召開了農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬基礎(chǔ)質(zhì)量檢查片會(huì)。為扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)全區(qū)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè),房山局隊(duì)著重從三個(gè)方面開展農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查,取得了良好效果。

一是抽查和互查相結(jié)合。此次檢查片會(huì),局隊(duì)從每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽選5個(gè)村,對(duì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬基礎(chǔ)質(zhì)量抽查,對(duì)2009年農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)賬和原始調(diào)查表數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)。在抽查的基礎(chǔ)上,各統(tǒng)計(jì)所再進(jìn)行交叉互查。

二是檢查和整改相結(jié)合。在抽查和互查過程中,各統(tǒng)計(jì)所對(duì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬基礎(chǔ)質(zhì)量檢查的情況,從報(bào)表齊全、數(shù)據(jù)上下一致、臺(tái)賬規(guī)范等幾個(gè)方面介紹了經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)抽查和互查中暴露和發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),采取了相應(yīng)的整改措施,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作,全面提升基層統(tǒng)計(jì)工作水平。

三是學(xué)習(xí)與交流相結(jié)合。在檢查片會(huì)期間,各統(tǒng)計(jì)所結(jié)合自身情況,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入討論,相互借鑒,對(duì)源頭數(shù)據(jù)的采集渠道、采集方法進(jìn)行了深入交流,并參照市局總隊(duì)對(duì)基層基礎(chǔ)工作的要求檢查報(bào)表臺(tái)賬、核實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),查找自身問題,提出措施建議,取得了非常好的學(xué)習(xí)效果。

東城

東城局隊(duì)三個(gè)強(qiáng)化促執(zhí)法

東城局隊(duì)在2009年執(zhí)法檢查中,注重與做好與服務(wù)相結(jié)合、與普法相結(jié)合、與規(guī)范基礎(chǔ)工作相結(jié)合,提高了源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。同時(shí),采取了“三個(gè)強(qiáng)化”的做法,以確保全年執(zhí)法檢查任務(wù)的順利完成。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。制定了執(zhí)法檢查工作形象進(jìn)度表,局隊(duì)長辦公會(huì)每月聽取執(zhí)法檢查進(jìn)展情況匯報(bào),解決執(zhí)法檢查中遇到的困難和問題,主管局隊(duì)長定期對(duì)分管科室和統(tǒng)計(jì)所進(jìn)行督促檢查,為順利推進(jìn)執(zhí)法檢查提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。作為2009年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的創(chuàng)新形式,東城局隊(duì)制定了督導(dǎo)檢查工作計(jì)劃,結(jié)合督導(dǎo)單位行業(yè)類別、規(guī)模和特點(diǎn),強(qiáng)化對(duì)督導(dǎo)單位在統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作、年定報(bào)情況和報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量三個(gè)方面進(jìn)行督導(dǎo)檢查,著重對(duì)重點(diǎn)指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源和計(jì)算方法進(jìn)行詢問和檢查,為確保數(shù)據(jù)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。